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ALIMENTICIAS
CARGO: GERENTE GENERAL RH-02
DEL VALLE S.R.L.
Gerencia de Produccin
Gerencia Control de
Calidad
Gerencia Comercial
HABILIDADES DESTREZAS
Creatividad e iniciativa.
REQUISITOS (FORMACIN)
FUNCIONES
2. Cumplir con las funciones establecidas por el Directorio de acuerdo a sus facultades.
6. Nombrar, contratar, promover, trasladar, suspender y despedir al personal de la empresa, en los niveles
no reservados al Directorio, actuando de acuerdo con las disposiciones y reglamentos vigentes en la
materia.
8. Cumplir con las funciones establecidas por el Directorio de acuerdo a sus facultades.
11. Organizar la empresa poniendo en prctica las polticas aprobadas por el Directorio.
12. Nombrar, contratar, promover, trasladar, suspender y despedir al personal de la empresa, en los niveles
no reservados al Directorio, actuando de acuerdo con las disposiciones y reglamentos vigentes en la
materia.
13. Proponer al Directorio los Cuadros de Asignacin de Personal y las escalas de remuneraciones de la
empresa.
14. Proponer al Directorio el nombramiento de los funcionarios de los niveles de Alta Direccin.
15. Someter al Directorio el Balance General, el Estado de Resultados y el Presupuesto de la empresa para su
aprobacin.
16. Vigilar el correcto y oportuno cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias de la empresa.
18. Supervisar que las actividades de todas las reas se desarrollen dentro de las normas de seguridad y
salud ocupacional, que coadyuven a defender el capital humano de la organizacin.
19. I Identificar oportunidades de mejora de las actividades y procesos, que a travs de la incorporacin de
acciones, controles e innovaciones permitan agregar valor a la gestin, permitiendo la optimizacin de
costos operativos y la mejora de la rentabilidad y eficiencia empresarial.
20. Velar por el correcto uso y adecuada custodia de todos los bienes que sean asignados a la dependencia.
RESPONSABILIDADES
-Encargado de liquid.
-Encargado de comput..
-Encargado de distrib.
--Secretaria
HABILIDADES DESTREZAS
REQUISITOS (FORMACIN)
FUNCIONES
1. Organizar y mantener actualizados los anlisis econmicos, que permitan evaluar las variaciones de los
marcos econmicos del pas en cuanto puedan tener relacin con la empresa.
3. Promover la aplicacin de una poltica justa, disciplinada y equitativa en la administracin del personal y
una efectiva atencin de los problemas sociales de los trabajadores.
5. Controlar que la adquisicin de los bienes y servicios requeridos se efectu de acuerdo a las normas
legales e internas vigentes.
6. Supervisar el control de los bienes que forma parte el patrimonio empresarial, velando por su correcta
conservacin y uso, as como del oportuno control y registro de las obras destinadas a incorporarse al
patrimonio empresarial.
7. Controlar que en su oportunidad se realicen inventarios fsicos adecuados de acuerdo a las exigencias
contenidas en la normativa vigente.
8. Dirigir, controlar y supervisar la administracin contable y tributaria de la empresa, a travs de la
formulacin de los estados financieros y verificar su oportuna presentacin a los organismos superiores
internos y a las instituciones externas indicadas por disposiciones legales.
9. Dirigir las actividades financieras de la empresa velando por la correcta administracin de los recursos
financieros, controlando las transacciones.
11. Supervisar la apertura y cierre de cuantas corrientes bancarias operndolas de acuerdo con los poderes
y autorizaciones aprobadas y vigentes.
12. Velar por la seguridad patrimonial de la empresa, supervisando la aplicacin de aplanes y estratgicas
que permitan preservar las instalaciones y bienes patrimoniales de la empresa.
13. Proponer normas y formular procedimientos para el rea, controlando su uso y correcta aplicacin.
14. Velar por que se cumplan las disposiciones, normas, procedimientos y similares, a fin de garantizar la
adecuada operatividad.
15. Velar por el correcto uso y adecuada custodia de todos los bienes que sean asignados a la dependencia.
RESPONSABILIDADES
Planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos humanos, materiales, econmicos, financieros y
contables, necesarios para sustentar las operaciones de la empresa, asegurando la rentabilidad en un marco de
austeridad acorde con los planes estratgicos y operativos de la empresa.
-Encargado de Maq.
-Encargado de pulpas
-Auxiliares-Ayudantes
-Obreros
-Chofer
HABILIDADES DESTREZAS
FUNCIONES
1. Organizar y da seguimiento a la ejecucin de todos los trabajos dentro del ciclo de produccin
garantizando que individualmente, cumplan con las especificaciones establecidas en el sistema de
calidad.
3. OOptimizar y planificar los recursos productivos de la empresa para obtener un crecimiento progresivo
de la productividad a la vez que se respetan los condicionantes y especificaciones de calidad.
4. Promover el sistema de calidad en toda el rea de la que es responsable, ayudando a completar aspectos
que pueden contribuir a su mejora.
5. Coordinar con el Gerente General sobre los planes a corto, medio y largo plazo para hacer progresar el
rea productiva de la empresa con respecto a las tendencias del mercado y de la tecnologa.
6. Crear una labor de equipo con sus colaboradores inmediatamente inferiores en el organigrama
traduciendo las polticas y estrategias de la empresa en acciones concretas que puedan ser interpretadas
claramente por los mandos intermedios.
7. Preparar y presentar al equipo directivo, y muy concretamente al Gerente General, la evolucin de los
ndices de productividad, las acciones realizadas en el perodo y el conjunto de recomendaciones
deseables para la mejora del perodo siguiente.
8. Dar seguimiento al rendimiento y efectividad de los mandos intermedios a su cargo, proponiendo planes
formativos para su crecimiento a nivel tecnolgico.
9. Dar seguimiento especial a la planificacin de los trabajos y del cumplimiento de los plazos de entrega,
procurando informacin peridica, puntual y fiable al departamento comercial.
10. Recibir, filtrar y distribuir los procedimientos y mejoras del sistema de calidad.
11. Liderar y seguir los avances en las acciones correctivas y preventivas en reas de productividad, calidad y
medio ambiente
12. Asignar las funciones y responsabilidades a cada una de las personas de su rea, as como las relaciones
entre ellas, muy especialmente de los que tienen cargos jerrquicos
13. Tiene a su cargo, supervisa y controla las actividades de almacenaje, tanto de materias primas como de
productos terminados, as como tambin su entrega a los clientes.
14. Ejercer la direccin y supervisin del mantenimiento de los equipos, infraestructura y obras civiles del
rea, coordinando la programacin de los mantenimientos de la maquinaria, equipos e instalaciones.
15. Velar por el correcto uso y adecuada custodia de todos los bienes que sean asignados a la dependencia.
RESPONSABILIDADES
- Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las operaciones de produccin para lograr y optimizar los
recursos del proceso productivo, apoyando en el logro de mayor competitividad y rentabilidad empresarial,
acorde con los planes de la empresa.
Gerencia de
Produccin
Gerencia Comercial
HABILIDADES DESTREZAS
Oratoria y facilidad para hablar con grupo de Gestionar, administrar y ejecutar el plan de
personas. control de calidad.
REQUISITOS (FORMACIN)
- Experiencia laboral de 5 aos en cargos Jerrquicos, en rea de gestin de calidad en empresas del
rubro de alimentos.
Conocimientos:
FUNCIONES
2. Recepcionar, adecuar, hacer aprobar e implementar los procedimientos, instructivos, formatos, indicadores y
dems documentos relacionados al Sistema de Gestin de la Calidad de la empresa, que sean elaborados por
cada rea de la Empresa, efectuando su revisin de manera permanente para garantizar la mejora continua
de los mismos.
3. Consolidar los objetivos y programas de gestin de la calidad propuestos por cada rea de la empresa,
velando por su cumplimiento e informando de su estado y avance de manera peridica.
4. Elaborar las bases, especificaciones tcnicas y trminos de referencia de servicios de consultora, asesora y
auditoras necesarias para el desarrollo de los planes y programas de Gestin de la Calidad establecidos por
la empresa.
5. Promover en todos los niveles de la empresa, la toma de conciencia sobre el cumplimiento de los requisitos
del cliente, como elemento fundamental del Sistema de Gestin de la Calidad.
6. Es responsable de garantizar la realizacin de las pruebas necesarias para verificar la conformidad de los
productos, materiales de acondicionamiento y productos, con las especificaciones tcnicas de control.
Ve6 . Velar por la calidad de los diversos Procesos de la fabricacin, a fin de garantizar la ptima calidad.
7. Mediante los correspondientes protocolos de anlisis, definir el estatus de Calidad (aprobacin o rechazo) de
los lotes de materia prima, materiales de envase, materiales de empaque y acondicionamiento, productos en
fase intermedia (grneles y semi-elaborado) los lotes de productos terminados, informando al Gerente.
8. Verificar y Hacer seguimiento de los controles ambientales e Higiene Industrial realizados por Analistas de
Microbiologa durante los procesos de fabricacin.
9. Velar por el correcto uso y adecuada custodia de todos los bienes que sean asignados a la dependencia.
RESPONSABILIDADES
Es responsable de garantizar la realizacin de las pruebas necesarias para verificar la conformidad de los
productos, materiales de acondicionamiento y productos, con las especificaciones tcnicas de control.
Gerencia de
Produccin
Gerencia Control de
Calidad
HABILIDADES DESTREZAS
REQUISITOS (FORMACIN)
FUNCIONES
1. Elaborar, negociar y supervisar los contratos de venta de productos con empresas de distribucin y/o
clientes libres, as como aprobar los acuerdos de pago que deriven de los mismos.
2. Coordinar con la Direccin de Operaciones los programas de operaciones aprobados por la empresa,
supervisando su cumplimiento.
3. Supervisar y controlar la correcta aplicacin de los precios vigentes en el proceso de facturacin a los
clientes de la empresa.
5. Analizar y evaluar las necesidades de expansin del servicio, en el marco de las perspectivas de
crecimiento de la demanda, en concordancia con los estudios de mercado que hayan sido realizados por
la Empresa.
7. Dirigir y supervisar las actividades de marketing de la Empresa, as como elaborar y realizar encuestas a
los clientes a efecto de medir su nivel de satisfaccin por el producto que se les brinda, reportando sus
resultados y conclusiones a la Gerencia General y a las dependencias involucradas.
8. Identificar oportunidades de mejora de las actividades y procesos, que a travs de la incorporacin de
acciones, controles e innovaciones permitan agregar valor a la gestin de la dependencia, permitiendo la
optimizacin de costos operativos y la mejora de la rentabilidad y eficiencia empresarial.
9. Velar por el correcto uso y adecuada custodia de todos los bienes que sean asignados a la dependencia.
RESPONSABILIDADES
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las acciones de programacin a corto, mediano y largo plazo,
ejecutar la direccin, control y coordinacin de la comercializacin productos producidos por la empresa,
apoyando en el logro de mayor competitividad y rentabilidad empresarial, en un marco de austeridad acorde con
los planes estratgico y operativos de la empresa .
Es responsable de garantizar la realizacin de las pruebas necesarias para verificar la conformidad de los
productos, materiales de acondicionamiento y productos, con las especificaciones tcnicas de control.
HABILIDADES DESTREZAS
Capacidad de organizacin y planificacin Desempeo bajo presin
REQUISITOS (FORMACIN)
FUNCIONES
1. Planificar, dirigir y supervisar los programas de los diferentes sistema de recursos humanos
(reclutamiento, seleccin, evaluacin del desempeo)
10. Velar por el correcto uso y adecuada custodia de los bienes que sean asignados.
RESPONSABILIDADES
Responsable del envi a tiempo de los movimientos de personal (ingresos, egresos, promociones, traslados,
transferencias)
Ayudante de
publicidad
HABILIDADES DESTREZAS
REQUISITOS (FORMACIN)
FUNCIONES
5. Bajo la supervisin del Gerente Comercial, efectuar la labor de seguimiento post venta.
6. Una vez concretada la venta, mantener el registro de domicilio, telfono y otros datos que faciliten la
ubicacin del cliente.
8. Velar por el correcto uso y adecuada custodia de los bienes que sean asignados.
RESPONSABILIDADES
HABILIDADES DESTREZAS
REQUISITOS (FORMACIN)
Conocimientos en:
FUNCIONES
1. Verificar y hacer seguimiento de los controles ambientales e Higiene Industrial realizados por Analistas
de Microbiologa durante los procesos de fabricacin.
2. Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos tomados relacionados con la gestin de
calidad.
3. Coordinar con las reas respectivas el anlisis de causa de medidas correctivas y/o preventivas del caso.
5. Gestionar y coordinar con la Gerencia de Calidad las acciones necesarias para corregir las desviaciones
que se presenten en el sistema de gestin de calidad.
6. Promover en todos los niveles de la empresa la toma de conciencia sobre el cumplimiento y control de la
gestin de calidad.
RESPONSABILIDADES
Gestionar e implementar los requisitos del Sistema Integrado de Gestin (Inocuidad, Calidad, Seguridad y Medio
Ambiente).
Asegurar y coordinar que los procesos internos cumplan parmetros establecidos segn la legislacin y
normativa aplicable.
Coadyuvar a mantener una cultura de mejora continua basada en las directrices de los sistemas de gestin
alineadas a los objetivos y planes estratgicos de la empresa.
dependencia
HABILIDADES DESTREZAS
Creatividad y desenvolvimiento
REQUISITOS (FORMACIN)
Conocimientos en:
- Sistemas de mercadeo
FUNCIONES
9. Establecer un modelo de evaluacin en coordinacin con la gerencia de ventas que permita el avance y
resultado de las ventas.
11. Analizar el comportamiento de la demanda de los diferentes productos que presenta la empresa.
12. Formular e implementar polticas que orienten los estudios de mercado, promocin y labor publicitaria
de los productos que brinda la empresa.
14. Crear y dirigir programas de promocin combinando publicidad con incentivos de compra para
incrementar las ventas.
RESPONSABILIDADES
HABILIDADES DESTREZAS
FUNCIONES
11. Coordinar con la Direccin de Operaciones los programas de operaciones aprobados por la empresa,
supervisando su cumplimiento.
13. Supervisar la correcta implementacin de equipos, software, herramientas, repuestos y/o material, as
como los recursos en reparacin y ensamblaje.
RESPONSABILIDADES
Es responsable de establecer un mbito de produccin en las maquinarias adecuado segn el informe obtenido
para la produccin acordada de producto.