UNIVERSIDAD TECNOLGICA EQUINOCCIAL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERA E INDUSTRIAS

INGENIERA INDUSTRIAL Y DE PROCESOS

ERGONOMA

4-A

Nombre: Jefferson Caldern

Fecha: 13/10/17

Se Puede erradicar total o parcialmente el abuso y explotacin laboral en

trabajadores fabriles?

Introduccin:

En el video se pudo observar que el trabajo que se realizaba era muy repetitivo

y con movimientos repetitivos as los trabajadores se forzaban mucho y esto les

conllevaba a desarrollar enfermedades As que se fue desarrollando bienestar

para los trabajadores por medio de nuevas tcnicas para la produccin y

optimizando recursos y ayudando a la salud de los trabajadores. En la

actualidad la industrializacin ha ido poniendo en apuros a la industria por

satisfacer las demandas de la sociedad, lo cual hace que se aceleren los

procesos de produccin. Pero lo que la sociedad no se percata es que dentro

de la industria existen empleados los cuales muchas veces son maltratados,

explotados, poco capacitados y sobreexpuestos a una gran cantidad de riesgos

laborales. El trato inhumano departe de gerentes, jefes, supervisores hacia los

empleados encargados en la planta de produccin es evidente y montono;

adems que en el ambiente laboral siempre existen diferencias entre los

mismos compaeros de trabajo hacen que la jornada laboral de ciertos

trabajadores sea un tormento el cual no parecera acabar jams. Muchas veces

aquellos empleados de planta son afectados tanto a su salud fsica y

psicolgica, teniendo como consecuencia enfermedades laborales, problemas

en el trabajo, problemas en casa, inconvenientes con la sociedad hasta incluso

la muerte; pero la mayora de veces esto ocurre cuando no existe una

convivencia adecuada dentro del entorno del trabajo. La pregunta es: se

podra erradicar total o parcialmente la explotacin y abuso laboral?

Desarrollo:

La Revolucin industrial dio inicio no solo al desarrollo de nuevas tecnologas

en la sociedad, sino tambin al desarrollo social, cultural y ambiental de la

misma. Desde aquel momento se puede decir que habitamos en un mundo

industrializado y en constante avance independientemente que el mismo pueda

ser lento o rpido, donde la gran mayora de industrias se remiten a usar

maquinara sustituyendo al trabajo humano pero muchas veces tambin

asistiendo para que el trabajo humano sea perfecto. De esta manera se puede

divisar una mejora en la produccin, tanto en la cantidad, calidad y velocidad

con la que se realizan infinidades de productos. (Prez, 2011)

Ms all de los avances que se han ido dando en la sociedad y el crecimiento

de la misma, han tenido como consecuencia que se aumente la produccin

exponencialmente, lo cual es bueno; pero solamente para un grupo limitado de

personas las cuales por lo general son las encargadas de manejar y

administrar las grandes industrias y empresas, por otro lado los trabajadores

que son encargados de que marche bien el proceso de produccin en la

empresa son los que ms abusos, explotacin e irrespeto reciben de parte de

sus superiores por as decirlos.

En pleno siglo XXI todava se sigue mostrando rasgos de explotacin laboral

donde muchos empleados siguen ejerciendo sus labores en condiciones

precarias, inhumanas y tambin se les podra considerar como esclavitud. En el

Ecuador existen leyes, decretos y reglamentos los cuales tienen como objetivo

evitar la explotacin laboral y tener un lugar de trabajo en ptimas condiciones

las leyes ms relevantes y con mayor impacto son las siguientes:

Constitucin de la Repblica del Ecuador del ao 2008.

Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y

mejoramiento del Medio Ambiente.

Resolucin CD 333 Reglamento para el sistema de auditoria del sistema

de Riesgos.

Resolucin 390 Reglamento del seguro general de Riesgo del trabajo.

Resolucin 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y

Salud en el trabajo.

Cdigo del Trabajo del Ecuador.

(Avedao Gaskell, 2013)

Las leyes mencionadas anteriormente pueden servir como una posible solucin

a lo que muchos trabajadores viven a diario en cada una de las industrias, lo

que no sera posible es que la explotacin laboral no se podra erradicar en su

totalidad pero si se erradicara parcialmente con controles de parte de

organismos superiores que controlen a las diferentes industrias.

Conclusiones

La revolucin Industrial trajo consigo progreso en lo econmico, social,

tecnolgico, demogrfico lo cual tuvo como consecuencia que se

aumenten las plazas de trabajo y existieran mayores oportunidades de

 progresar ya que adems aparecieron los salarios, lo negativo de todo

esto es que muchos trabajadores no estaban amparados bajo ninguna

ley que pueda protegerlos, donde se podra decir que se dio inicio a la

explotacin laboral.

En nuestro pas existen varias leyes, decretos y artculos las cuales

protegen a los trabajadores de ser explotados laboralmente y adems

ciertos decretos mencionan que los trabajadores o solamente deben ser

protegidos contra la explotacin laboral sino tambin en que las

empresas deben precautelar la integridad del trabajador, un claro

ejemplo sera asegurndolo, y adaptando el trabajo hacia ellos mas no

que los mismos trabajadores se deberan adaptar a su puesto de

trabajo.

La explotacin y abuso laboral en si no sera posible que se lo pueda

erradicar, pero si combatir con las leyes que ya se encuentren

establecidas, la solucin a todo esto es que las mismas empresas

puedan brindar capacitaciones a aquellos trabajadores que

posiblemente puedan ser vctimas de explotacin laboral. Esta podra

ser una medida para que se pueda erradicar parcialmente la explotacin

laboral en empresas no solo de nuestro pas si no de pases

industrializados.

Bibliografa

Hilda. (20 de Octubre de 2010). La gua: Derecho. Obtenido de La gua:

Dercho: http://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/el-trabajo-en-la-

historia
Montn, L. (23 de Enero de 2015). Prevenblog. Obtenido de Prevenblog:

http://prevenblog.com/explotacion-laboral-en-el-siglo-xxi/

Avedao Gaskell, J. (13 de Mayo de 2013). Medicina Ocupaciional en Ecuador.

Obtenido de Medicina Ocupacional en Ecuador:

https://medicinaocupacionalecuador.wordpress.com/category/normativa-

y-leyes/

Prez, M. E. (16 de Diciembre de 2011). Culturizando. Obtenido de

Culturizando: http://culturizando.com/la-revolucion-industrial-y-su/