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Es aquel que est conformado por las ofertas de empleo que ofrecen las
organizaciones, tanto pblicas como privadas a una cantidad determinadas de
personas que desean trabajar o buscar una mejor oportunidad de empleo, es
decir, que confluyen la oferta y la demanda de trabajo.
Ahora bien los factores polticos, econmicos sociales de nuestro pas ha sido
un factor determinante para que se de la fuga de talento hacia otros pases,
caso contrario se podra sealar tambin la subutilizacin de los recursos
humanos. Es decir el subempleo que es el nivel de empleo en trminos de
duracin o de la productividad del trabajo, el cual se encuentra por debajo de
sus capacidades y preferencias, es decir que las personas no han alcanzado
su nivel de pleno empleo, con relacin a la productividad del trabajo que esta
realizando. En esencia trabajan con sueldo inferiores a la jornada normal de
trabajo o muy por debajo de su capacidad productiva, lo que significa que su
ingreso estar por debajo de su nivel acadmico. Es por lo que se ve tantos
profesionales que por razones de necesidad estn laborando en un campo que
no es el suyo, ejemplo un Lic. en RRHH manejando un taxi o de buhonero para
poder subsistir a las crisis de desempleo.
Otro factor influyente es la devaluacin de la moneda, ya que este incrementa
el costo de insumos y materias primas para las empresas y se disminuya la
produccin y las demandas.