7.

Descripcin general de la organizacin interna de la codia

Asamblea General;

Asamblea de Representantes;

Junta Directiva;

Asamblea de Ncleos;

Consejos de Direccin de Ncleos;

Asamblea de las Regionales;

Junta Directiva de las Regionales;

Delegaciones provinciales;

Tribunal Disciplinario;

Comisin de Defensa;

Comisin Nacional Electoral; y

Consejo de Ex-presidentes.

LA ASAMBLEA GENERAL

Es el organismo mximo deliberante y legislador; Integrada por todos los miembros; Ordinaria o
extraordinaria, privada o pblica. El 14 de agosto de cada ao hay una Asamblea General
Ordinaria de rendicin de cuentas producto de una Asamblea General Eleccionaria del 1 al 7 de
agosto; La Junta Directiva y la Asamblea de Representantes. El 2% de los miembros activos o la
mayora de Ncleos y/o Regionales pueden convocar Asambleas Extraordinarias y Asamblea de
Representantes. Las sesiones son conducidas por la Junta Directiva o puede elegir una Mesa
Directiva cuando a su juicio no pueda ser conducida por aquella; Est compuesta de los
representantes de los ncleos profesionales y de las regionales; Celebran sesiones ordinarias
mensualmente y Celebran sesiones extraordinarias por propia decisin o por solicitud de la Junta
directiva.

JUNTA DIRECTIVA

Encargada de la direccin del Colegio y de su representacin; Integrada por un representante de

cada uno de los ncleos profesionales y Consta de: Presidente; Secretario General; Tesorero;
Secretario de Eventos y Educacin; Secretario de Actas y Correspondencia; Secretario de
Relaciones Pblicas; Secretario de Asuntos Inter-gremiales. Son elegidos por un ao y pueden ser
reelegidos, con la sola excepcin del presidente, que no puede ser reelegido.
 NCLEOS PROFESIONALES

Son los rganos de la estructura profesional con capacidad para deliberar y decidir dentro del
marco que le otorga el RIE; Est integrado por todos los miembros que tengan el mismo ttulo
acadmico universitario; Se requiere un mnimo de un 5% del total de miembros del Colegio para
constituirse en ncleo profesional; Los ncleos son asimilados por el ncleo de mayor afinidad
con sus propias profesiones.

CONSEJO DE DIRECCIN DE NCLEO

Es el rgano que dirige el Ncleo Profesional que representa los miembros en la asamblea de
Representantes; Formado por Presidente, Secretario, Tesorero y dos Vocales; Se rene de manera
ordinaria por lo menos una vez por semana; Asesora la Junta Directiva, la Asamblea de
Representantes y a la Asamblea General en los asuntos de su competencia.

REGIONALES (8)

Las regionales que representan el Colegio en sus respectivas jurisdicciones y para su

funcionamiento es imprescindible que cuente con el apoyo de por lo menos tres (3) Delegaciones
provinciales, estando el asiento donde lo elija la Asamblea Regional. Una Delegacin Provincial se
crea donde tengan su domicilio y residencia cincuenta (50) o ms colegiados. Tienen un
representante por cada ncleo.

REGIONAL NORTE

Delegaciones Provinciales: Santiago; Espaillat; Valverde; y Santiago Rodrguez.

REGIONAL NOR-ATLNTICA

Delegaciones Provinciales: Puerto Plata; Monte Cristy; y Dajabn.

REGIONAL SUR-CENTRAL

Delegaciones Provinciales: San Cristobal; Azua; Peravia; y San Jos de Ocoa.

REGIONAL SUROESTE

Delegaciones Provinciales: Barahona; San Juan de la Maguana; Pedernales; Bahoruco;

Independencia; y Elas Pia.

REGIONAL ESTE

Delegaciones Provinciales: La Romana; Higey; y El Seybo.

 REGIONAL NORDESTE

Delegaciones Provinciales: San Francisco de Macors; Saman; Mara Trinidad Snchez; y

Snchez Ramrez.

REGIONAL SURESTE

Delegaciones Provinciales: San Pedro de Macors; Hato Mayor; Monte Plata.

REGIONAL NORCENTRAL

Delegaciones Provinciales: La Vega, Monseor Nouel y Salcedo.

TRIBUNAL DISCIPLINARIO

rgano del colegio que conoce de los cargos que son formulados contra miembros por
infracciones en materia de ejercicio profesional o por violaciones a la tica profesional. Est
compuesto por un juez procedente de cada ncleo, un juez por Regional y un fiscal presentado por
la Junta Directiva. Un presidente y un Secretario son elegidos de su seno al inicio de cada periodo
por mayora absoluta. Tiene Reglamento Propio.

COMISIN DE DEFENSA

rgano que acta en representacin del Colegio cuando los derechos de sus miembros quisieran
ser desconocidos o conculcados. Est integrada por un representante de cada uno de los ncleos
profesionales elegidos por la Asamblea de Representantes de tenas presentadas por la Junta
Directiva dentro de los primeros treinta (30) das de haber tomado posesin.

Un presidente y un Secretario son elegidos de su seno al inicio de cada periodo por mayora
absoluta. Tiene Reglamento Propio

. COMISIN NACIONAL ELECTORAL

rgano supervisor de todas las actividades eleccionarias del Colegio. Integrada por un
representante de cada uno de los ncleos.

Son elegidos por la Asamblea de Representantes treinta (30) das antes del inicio de la campaa
electoral por ternas presentadas por los CDN s o por diez (10) o ms colegiados que estn al da
en el pago de sus obligaciones con el Colegio.
8.Descripcin de la tica y moral en el ejercicio de la ingeniera en la
republica dominicana
Se considera contrario a la tica e incompatible con el digno ejercicio de la profesin, para un
miembro del Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores:

1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el respeto, la

honestidad, la capacidad y los dems atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la
profesin.

2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y reglamentaciones
relacionadas con el ejercicio profesional.

3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales, autnomas o privadas

para actuar con deslealtad en contra de los genuinos intereses nacionales o que tengan
consecuencias contrarias al buen desenvolvimiento de los profesionales.

4. Recibir, ofrecer y otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reidas con la lcita
competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos o ejecucin de obras en forma
privilegiada en su favor o en el de sus allegados o socios.

5. ofrecerse para el desempeo de funciones o especialidades para las cuales no tengan

capacidad y experiencia razonables.

6. Anunciarse o expresarse de s mismo en trminos laudatorios o en cualquier forma que atente

contra la dignidad y seriedad de la profesin.

7. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posicin o cargo le exijan hacer y respetar,
ya sea por conveniencia, con accin o lazos de amistad o parentesco.

8. Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones menores a las

establecidas como mnimas en el arancel de Honorarios Profesionales de Colegio Dominicano de
Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA).

9. Firmar inconsultamente planos, clculos, diseos o cualquier otro trabajo intelectual fruto de la
labor de otros profesionales.

10. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estn bajo su inmediata direccin,
revisin o supervisin.

11. Encargarse de obras sin que se hayan realizado todos los estudios tcnicos indispensables
para su correcta ejecucin, o cuando para la realizacin de las mismas se hayan sealado plazos,
precios y otras condiciones reidas con la buena prctica de la profesin.
12. Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la prctica
profesional independientemente de otros profesionales.

13. Atentar contra la reputacin y/o los legtimos derechos o intereses de otros profesionales.

14. Adquirir intereses que, directa o indirectamente, colidan con los de la empresas o clientes que
emplean sus servicios, o encargarse, sin conocimiento de los interesados, de trabajos en los cuales
existan intereses antagnicos.

15. Contravenir deliberadamente, a los principios de justicia y lealtad en sus relaciones

consientes, personas, subalternos y obreros; con relacionados estos ltimos, de manera especial
en lo referente al mantenimiento de condiciones equitativas de trabajo y a su justa participacin
en las ganancias.

16. Suplantar o intentar suplantar a un colegiado en un contrato particular despus de que hayan
sido tomadas decisiones definidas para el empleo de ste en el contrato, y sustituir a un
profesional colegiado que haya sido cancelado o suspendido en sus funciones por situaciones
polticas o ideolgicas en forma discriminatoria y arbitraria.

17. Propiciar, servir de instrumento o amparar con su nombre el desplazamiento injusto de

profesionales dominicanos por compaas o personas extranjeras radicadas en el pas, o perseguir
igual finalidad si se encontraren en el exterior.

18. Intentar por cualquier medio socavar y/o menospreciar el prestigio de Colegio Dominicano de
Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores, y en cualquier forma contribuir, propiciar o alentar que se
deroguen o eliminen las leyes, reglamentos, principios, fines y propsitos del Colegio sin el
consentimiento de sus rganos competentes, o que en modo alguno puedan provocar la
desintegracin o el debilitamiento de los organismos estatutarios del colegio.

19 Intentar desnaturalizar los principios, fines y propsitos del Colegio Dominicano de Ingenieros,
Arquitectos y Agrimensores, y en cualquier forma contribuir, propiciar o alentar que se deroguen
las leyes y reglamentos del Colegio sin el consentimiento de sus rganos competentes, o que en
modo alguno puedan propiciar la desintegracin o debilitamiento de los organismos estatuarios
del Colegio.

(Este Cdigo de tica fue aprobado por la asamblea de representantes del Colegio Dominicano de
Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores en Sesin del da 11 de octubre de 1969).