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Instituto IACC
06-10-2017
Desarrollo
Desarrollo:
En respuesta a la pregunta N1 quiero indicar que los tres contenidos que eleg son:
1.- Comunicacin
3.- Motivacin
2. dar justificacin de cada uno de los contenidos elegidos para este control.
2.- Trabajo en equipo, el trabajo en equipo es importante dentro del desarrollo de las actividades
diarias debido a que si existe mayor unin del personal toda actividad dar un mejor fruto a la
organizacin debido al dicho la unin hace la fuerza, esto se representa en las metas que son
exigidas dentro del retail. Por que que reforzar estos temas dentro de las organizaciones siempre
fundamental y as al final de cada da, saber que el trabajo es el fruto del equipo en general, y as
como las empresas llegan a ser tan grandes, sea gracias a sus colaboradores.
3.- Motivacin, con esto se quiere entregar las herramientas necesarias para poder desarrollar de
mejor manera y entregar incentivos a los trabajadores dentro de la industria en todos los mbitos
laborales, podemos definir la motivacin como como la entrega de factores capaces de provocar,
mantener y dirigir la conducta humana hacia un objetivo, con esto podemos entregar impulsos
que lleven a los trabajadores a realizar individual y colectivamente los objetivos que sern
planteados por la empresa, imponiendo la mejora continua y ser mejores profesionales.
4.- los primeros Auxilios son muy importantes en cuanto a los trabajadores de mall o retail,
debido a la gran cantidad de personas que da a da transitan dentro de los establecimientos, para
ellos se debe capacitar al personal con los conocimientos bsicos de contencin ante cualquier
emergencia que pudiera ocurrir dentro de estas dependencias, hasta que llegue el personal de
salud y as recibir los cuidados de un profesional, ya que con estas capacitaciones se puede llegar
a salvar una vida tanto de los clientes como de un mismo colega.
Conclusin
Debo destacar que en este control hemos identificado ciertos criterios que podemos usar para
un mejor funcionamiento de las actividades dentro de la empresa, entregando capacitacin
necesaria que cada trabajador debiera recibir para as poder entregar lo mejor de su trabajo.
Le podemos un sentido a la capacitacin profesional, y sabemos que hoy en da en una
necesidad concreta en las diferentes industrias. La capacitacion en prevencion de riesgos
laborales tiene el objetivo de brindar conocimientos especializados que ayuden al trabajador a
evitar accidentes en su empresa.
Por lo que al estudiar el contenido de esta semana podemos decir que sin la capacitacion en
prevencion de riesgos las empresas no obtendrian la mayor entrega de sus trabajadores en sus
labores diarias.
Bibliografa
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/3412297/mod_resource/content/0/tecnicas_capacitacion_prev
_riesgos/contenido/05_tecnicas_capacitacion_prevencion_riesgos.pdf