BAB I

PENDAHULUAN

Tujuan pembangunan kesehatan sesuai undang-undang no. 36 tahun 2009 tentang

Kesehatan adalah keadaan sehat, baik secara fisik, mental, spritual maupun sosial yang
memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Untuk mencapai
tujuan tersebut pemerintah menyelenggarakan berbagai upaya kesehatan dengan pendekatan
pemeliharaan kesehatan, peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan dan
pemulihan secara menyeluruh terpadu dan berkesinambungan

Pelayanan kesehatan merupakan pelayanan yang dilakukan secara langsung kepada

masyarakat, pelayanan tersebut tidak lepas dari Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam pelayanan
yang diberikan kepada masyarakat haruslah sesuai dan dapat tersentuh kepada seluruh lapisan
masyarakat. SDM yang berada di pelayanan kesehatan, khususnya di tingkat Puskesmas haruslah
SDM yang benar-benar profesional.

Profesionalnya SDM tergantung dari tingkat pendidikan, Profesi dan keilmuan serta
kesediaan dalam memberikan pelayanan. Tenaga kesehatan yang merupakan SDM pelayan di
Puskesmas haruslah mempunyai dedikasi serta kemampuan untuk melakukan kegiatan pelayanan
dengan maksimal dan optimal. Salah satu indikator SDM yang baik adalah tenaga kesehatan
teladan pada institusi kesehatan yang berada di tempat kerja tersebut. Tenaga kesehatan teladan
merupakan suatu penghargaan yang diberikan atas upaya dan tindakan inovatif untuk
meningkatkan derajat kesehatan serta memperdayakan masyarakat dalam bidang kesehatan.

UPTD Puskesmas Tangkiling pada tahun 2015 ini mengirimkan 4 orang nominasi tenaga
kesehatan teladan.

Tenaga kesehatan teladan diharapkan mampu untuk memberikan inovasi yang berharga
bagi pembangunan dibidang kesehatan dimasa sekarang dan masa yang akan datang.
 BAB II

CURICULUM VITAE

(DOKTER TELADAN TINGKAT

KOTA PALANGKA RAYA)

NAMA : dr. ERA INDIRA

TTL : MEDAN, 22 MEI 1984

NIP : 19840522 201409 2 0001

Pangkat /Gol : Penata Muda Tk.I/ IIIb

Jabatan : Dokter Pertama

Riwayat Pendidikan:
No TINGKAT NAMA STTB/ IJAZAH TEMPAT NAMA KEPALA
PENDIDIKAN Nomor Tanggal SEKOLAH /
DEKAN

1 TK TK FAJAR - 8 Juni 1990 MEDAN Sr.HERMINA

MEDAN SINAGA

2 SD SD 05 OA oa 4 Juni 1996 MEDAN WILSON SITORUS

ST.ANTONIUS 0236400
III MEDAN

3 SLTP SLTP SANTO 05 DI 1 Juni 1999 MEDAN Drs.M.A.JATINIUS

THOMAS I 0007160 SIMBOLON
MEDAN

4 SMU SMU SANTO 05 Mu 15 Juni 2002 MEDAN Drs.JOHANNES

THOMAS I 0180022 O.FIAN
MEDAN

5 S1 Program Fakultas 038/FK- 30 Juni 2007 MEDAN dr.THOMSON

Sarjana Kedokteran UMI/07 P.NADAPDAP.MS
Kedokteran Universitas
Methodist
Indonesia
Medan

6 Profesi Fakultas 073/PD/FK- 4 Juni 2009 MEDAN dr.THOMSON

Dokter Kedokteran UMI/09 P.NADAPDAP.MS
Universitas
Methodist
Indonesia
Medan

Riwayat Pekerjaan:

1. Riwayat Kepangkatan
No Pangkat Golongan / TMT Surat Keputusan Pejabat yang
Ruang Nomor Tanggal menetapkan

1 Penata Muda Tk.I / IIIb 1 September 870/141- 8 September H. M. Riban

2014 BANG.FPP/BKPP/2014 2014 Satia
 2. Pengalaman Pekerjaan
No Jabatan TMT Surat Keputusan Pejabat yang

Nomor Tanggal menetapkan

1 Dokter Umum 28 Nopember 2009 1 CMU/050- 02 APRIL HANTER

Klinik Casa April 2011 SK/IV/2011 2011
Medica Tanjung
Uncang Batam

2 Dokter PTT 1 Oktober 2011 31 KP.01.02.1.2.3759 19 AGUSTUS dr.PATTISELLANNO

Periode I September 2012 2011 ROBERTH
JOHAN,MARS

3 Dokter PTT 1 Oktober 2012 31 KP.01.02.1.2.5531 13 AGUSTUS dr.PATTISELLANNO

Periode II September 2013 2012 ROBERTH
JOHAN,MARS

4 Dokter PTT 1 Oktober 2013 30 KP.01.02.1.2.5531 15 APRIL dr.PATTISELLANNO

Periode III Agustus 2014 2013 ROBERTH
JOHAN,MARS

Riwayat Jabatan:

Staf UPTD Puskesmas Tangkiling

Riwayat Pelatihan:
 1. Pelatihan Peningkatan Kapasitas Petugas Dalam Tata Laksana Penanganan Gizi Buruk
Untuk Puskesmas Perawatan di Hotel Batu Sulih (lama), 19 s/d 24 Nopember 2012
Palangka Raya.

2. Pelatihan Tata Laksana Kasus Malaria Bagi Dokter dan Paramedis di Hotel Luwansa,
Palangka Raya 25-28 Februari 2013.

3. Pelatihan Pelaksana Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi Dasar (PONED) di

Bapelkes, Palangka Raya 17 s/d 28 Oktober 2013.

4. Peningkatan Kemampuan Dokter Umum Puskesmas Perawatan dan Rumah Sakit Dalam
Penanganan Bayi dan Balita Sakit di Swiss Bell Hotel Danum, Palangka Raya, 20 s/d 24
Oktober 2014.

Sebagai Tenaga Fungsional Dokter :

1. Melakukan pelayanan medis baik rawat jalan dan rawat inap.

2. Melakukan pelayanan medis kegawatdaruratan.

3. Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai pedoman kerja untuk menyusun
catatan medis.

4. Melaksanakan Tugas Jaga sesuai arahan dari pimpinan.

5. Menyusun draft Visum et Repertum.

6. Melakukan pelayanan medis jalur darat dn air ke tiap Pustu dan Polindes.

Sebagai Anggota Masyarakat :

Jemaat GKE Kalvari,Banturung.

Tim Misi Pelayanan Bakti Sosial bekerjasama dengan GBI Pasirkoja 39 Bandung dan
Panti Rehabilitasi Narkoba Galilea sejak April 2013 s/d sekarang.
 BAB III

PROFIL UPTD PUSKESMAS TANGKILING

UPTD Puskesmas Tangkiling merupakan salah satu Puskesmas Kota yang berada di
Kecamatan Bukit Batu Kota Palangka Raya.

UPTD Puskesmas Tangkiling merupakan satu-satunya puskesmas yang ada di Kecamatan

Bukit Batu. Terletak di Jalan Tjilik Riwut Km. 34 No. 13 Kecamatan Bukit Batu. Kecamatan
Bukit batu secara geografis terletak 113o30 133o50 Bujur Timur dan 1o35 1o40 lintang
selatan.

Kecamatan Bukit Batu merupakan salah satu kecamatan yang berada dalam wilayah
Kota Palangka Raya, dan secara administrative berbatasan dengan :

Sebelah Utara : Kecamatan Rakumpit, Kota Palangka Raya

Sebelah Selatan : Kecamatan Kahayan Tengah, Kab. Pulang Pisau
Sebelah Timur : Kecamatan Jekan Raya, Kota Palangka Raya
Sebelah Barat : Kecamatan Tasik Payawan, Kab. Katingan

A. DEMOGRAFI
Jumlah penduduk Kecamatan Bukit Batu berjumlah 11.828 jiwa, terdiri dari laki-laki
6.247 jiwa dan perempuan 5.553 jiwa dengan perincian sebagai berikut :

N KELURAHAN JENIS KELAMIN

O LAKI-LAKI PEREMPUAN KK

1 Marang 469 414 217

2 Tumbang Tahai 1095 920 608

3 Banturung 1772 1595 875

4 Habaring Hurung 441 466 253

5 Tangkiling 1524 1250 749

6 Sei Gohong 716 662 352

 7 Kanarakan 231 246 122

Jumlah 6.247 5.553 3.176

Wilayah kerja Puskesmas TANGKILING meliputi 7 (tujuh) Kelurahan di kec. Bukit

Batu, yaitu:
kel. Marang,
kel. Tumbang Tahai,
kel. Banturung,
kel. Habaring Hurung,
kel. Tangkiling,
kel. Sei Gohong,
kel. Kanarakan.
Puskesmas TANGKILING dalam pelayanannya dibantu 9 (Sembilan) Pustu yaitu:
Pustu Banturung,
Pustu Habaring Hurung,
Pustu Trans UPT. 38,
Pustu Kanarakan,
Pustu Marang,
Pustu Tumbang Tahai,
Pustu Sei Gohong,
Pustu Nyaru Menteng;
Pustu Km. 18
Polindes 2 (dua) yaitu
Polindes Trans 38
Polindes Tumbang Tahai.

Puskesmas Tangkiling berlokasi :

Jalan Tjilik Riwut Km. 34 Palangka Raya
Tahun Pembangunan :
 1974 : Balai Pengobatan
1976 : Puskesmas Pembantu
1978 : Puskesmas Induk
1999 : Puskesmas Rawat Inap

Sarana UKM yang ada di wilayah kerja Puskesmas Tangkiling

Posyandu Balita : 17 buah

Jumlah Kader : 85 kader
Posyandu Lansia (Prolanis) : 2 buah
Jumlah Kader : 8 kader
Posmaldes : 16 Buah
Jumlah Kader : 16 kader
Sekolah dengan UKS / UKGS : 17 SD
3 SMP

3 SMU

TK Binaan Sikat Massal

Peta Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Tangkiling

Visi dan Misi UPTD Puskesmas Tangkiling

VISI :
 PELAYANAN KESEHATAN PRIMA BAGI MASYARAKAT
MISI :

SUMBER DAYA KESEHATAN YANG BERKUALITAS

MENINGKATKAN PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM BIDANG
KESEHATAN
MENJALIN KERJA SAMA LINTAS SEKTORAL
MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN YANG BERMUTU, MERATA DAN
TERJANGKAU SELURUH LAPISAN MASYRAKAT
PROGRAM UNGGULAN DAN INOVATIF
Pelayanan Keperawatan (Perkesmas)

Puskesmas memilih Program ini sebagai Program unggulan karena :

1. Tersedianya tenaga keperawatan yang sudah mempunyai pengetahuan dalam rangka

mensosialisasi, melaksanakan dan meningkatkan kesadaran masyarakat dalam meningkatkan 5
fungsi keperawatan keluarga, mengenal, mengambil keputusan, merawat, memodifikasi
lingkungan yang sehat dan memanfaatkan sarana kesehatan yang ada di wilayahnya masing-
masing.

2. Kreatifitas serta dedikasi yang tinggi seluruh petugas yang melaksanakan kegiatan tersebut.

3. Merupakan misi dalam mencapai visi Puskesmas dalam memberikan pelayanan yang Prima.

Struktur Organisasi

Dalam melaksanakan fungsinya UPTD Puskesmas Tangkilingmempunyai struktur organisasi,

yang terdiri dari :

Struktur Organisasi yaitu pembagian, pengelompokan dan pengkoordinasian tugas atau

pekerjaan secara formal. terdiri dari :

1. Unsur Pimpinan : Kepala UPTD Puskesmas

2. Unsur Pembantu Pimpinan : Kepala Tata Usaha

3. Unsur Pelaksana Tehnis terdiri dari : Unit 1. KIA/KB, Unit 2. P2M, Kesling, Imunisasi dan
Laboratorium, Unit 3. Kesehatan Gigi dan UKGS, Unit 4. Perkesmas, Surveilans, UKS dan Jiwa,
Unit 5. Perawatan Kesehatan Masyarakat, Unit 6. Pengobatan Rawat jalan, dan Unit 7. Farmasi

4. Pustu dan Polindes

 BAB IV

PROGRAM UNGGULAN

A. Nakes Sebagai Penggerak Pembangunan di Bidang Kesehatan

Dalam menempatkan Tenaga Kesehatan sebagai penggerak pembangunan di bidang kesehatan

dan keperawatan yang sudah barang tentu harus keterkaitan erat dengan peran dan dukungan
lintas sektor, untuk itu maka kegiatan yang kita lakukan adalah :

1. Perkesmas merupakan kegiatan praktik keperawatan yang dilaksanakan oleh perawat dalam
rangka meningkatkan kemandirian keluarga dalam melakukan 5 (lima) fungsi keperawatan
keluarga yaitu dalam mengenal masalah kesehatan, mengambil keputusan, melakukan
perawatan terhadap anggota keluarga yang mengalami masalah kesehatan, dan memodifikasi
lingkungan serta memanfaatkan fasilitas kesehatan yang ada di wilayahnya.

Pada Tahun 2014 di kelurahan Marang sasarannya sebanyak 41 KK tidak mampu, dan hasil
evaluasi tingkat kemandirian pada Tingkat Mandiri III.

Pelaksanaan kegiatan perkesmas dilaksanakan pada tahun 2011`s.d 2012dengan

menggunakan 4 tahap, dalam setiap tahapnya dilaksanakan setiap triwulan

TINGKAT KEMANDIRIAN KELUARGA (KM)

Kemandirian Keluarga dalam program Perawatan Kesehatan Masyarakat di bagi dalam 4

tingkatan yaitu :

Keluarga Mandiri (KM-I) adalah paling rendah sampai Keluarga Mandiri tingat IV (paling
tinggi)

1. KM-I

Kriteria :

a. Menerima petugas Perawatan Kesehatan Masyarakat

b. Menerima pelayanan keperawatan yang diberikan sesuai dengan rencana keperawatan

2. KM-II

Kriteria :

Menerima petugas Perawatan Kesehatan Masyarakat

 Menerima pelayanan keperawatan yang diberikan sesuai dengan rencana keperawatan

Tahu dan dapat mengungkapkan masalah kesehatan secara benar

Melakukan perawatan sederhana sesuai yang dianjurkan

3. KM-III

Kriteria :

Menerima petugas Perawatan Kesehatan Masyarakat

Menerima pelayanan keperawatan yang diberikan sesuai dengan rencana keperawatan

Tahu dan dapat mengungkapkan masalah kesehatan secara benar

Memanfaatkan fasilitas pelayanan kesehatan secara aktif

Melakukan perawatan sederhana sesuai yang dianjurkan

Melaksanakan tindakan pencegahan secara aktif

4. KM-IV

Kriteria :

Menerima petugas Perawatan Kesehatan Masyarakat

Menerima pelayanan keperawatan yang diberikan sesuai dengan rencana keperawatan

Tahu dan dapat mengungkapkan masalah kesehatan secara benar

Memanfaatkan fasilitas pelayanan kesehatan secara aktif

Melakukan perawatan sederhana sesuai yang dianjurkan

Melaksanakan tindakan pencegahan secara aktif

Melaksanakan tindakan promotif secara aktif

2. Pembinaan dan pelaksanaan Posyandu Usila yang meliputi kegiayan; penyuluhan tentang
beberapa penyakit degeneratif, pemeriksaan fisik, PMT, Arisan dan Kerohanian. Jumlah
Posyandu Usila / Prolanis di wilayah kerja Puskesmas sebanyak 2 buah.

3. Melaksanakan kegiatan Lokakarya mini lintas sektor dan lintas program.

4. Pada tahun 2013 dan 2014 Puskesmas Pembantu Marang melaksanakan lokmin tingkat desa
yang dilaksanakan disetiap desa dengan peserta kepala desa/Lurah, kader kesehatan, tokoh
masyarakat, agama dan lembaga masyarakat.

5. Bersama sama dengan Lurah Marang dan beserta aparat pemerintah kelurahan serta TOMA,
TOGA untuk peduli dengan Ibu Hamil, maka untuk melaksanakan program Gerakan Sayang
Ibu selalu melibatkan lintas sector.

6. Mendorong, memfasilitasi serta memotivasi tentang penting PMT saat posyandu , untuk itu
kemandirian masyarakat untuk peduli itu sangat penting, maka para kader beserta ibu ibu
melaksanakan kemandirian PMT dengan mengolah menggunakan bahan baku lokal.

B. Sebagai Tenaga Pemberdayaan Masyarakat

Sebagai tenaga pemberdayaan masyarakat tentunya seorang Diploma Keperawatan harus mampu
melihat potensi baik kelemahan maupun kekuatan yang berada di masyarakat untuk mendorong
pembangunan di bidang kesehatan yaitu :

1. Membentuk/merintis Posyandu Lansia / Prolanis yang berlokasi di Kelurahan Marang,

posyandu ini murni kita dorong di bentuk dan akan dikelola oleh masyarakat.

2. Mendorong dan memotivasi berkembangnya Gerakan Sayang Ibu, Posyandu balita dan
Lansia dan secara berkala terus menerus memberikan motivasi untuk tumbuh kembangnya
posyandu dan kader kesehatan yaitu dengan melalui Pelatihan kader posyandu, dan bantuan
ATK untuk operasional posyandu.

3. Mendorong tokoh agama dan masyarakat agar menjadi referensi bagi Kesehatan yaitu
dengan cara melakukan koordinasi dan berbagi informasi dengan para tokoh agama dan
tokoh masyarakat setempat, sehingga daya dukung terhadap program program kesehatan di
dapatkan.

C. Sebagai Tenaga Kesehatan Profesional

1. Hari Sekolah Sehat, kegiatan terintegrasi dengan UKS dan kita kombinasikan dengan
kegiatan penilai sekolah sehat dan PHBS. Dengan melibatkan secara aktif guru guru di sekolah
tersebut.

2. Hari Desa Sehat berintegrasi dengan kegiatan Pusling Terpadu, dimana pada saat Hari Desa
Sehat di harapkan seluruh orang di Desa tersebut hanya berpikir dan mendengar tentang program
Kesehatan, yaitu dengan melaksanakan penyuluhan di sekolah sekolah dan kelompok,
melaksanakan pelayanan kesehatan, melaksanakan kelas ibu hamil dan memantau kondisi
kesehatan lingkungan dan air bersih di desa tersebut.

3. Gebrak dan PSN Malaria

D. Sebagai Anggota Masyarakat

a. Wakil Sekretaris

b. Sekretaris.

c. Pengurus dalam Kerukunan Warga

d. Anggota

e.

f. Andil dalam pembuatan.

 BAB V

PENUTUP

Penyusunan Makalah ini sekiranya memberikan masukan dan gambaran tentang beberapa
kegiatan yang telah dilaksanakan di UPTD Puskesmas Tangkiling oleh penyusun selama
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai tenaga kesehatan Paramedis (Perawat).
Sebagian besar dalam pelaksanaan kegiatan tersebut adalah dilakukan secara tim, bersyukur
selama itu juga penyusun dipercayakan menjadi koordinator, yang tentunya merupakan suatu
tanggung jawab yang berat, tetapi atas dasar komitmen bersama apa yang dicita-citakan demi
pelayanan kesehatan di masyarakat pelaksanaan kegiatan tersebut dapat dilaksanakan dengan
maksimal.

Tidak terlepas juga atas peram kepala UPTD Puskesmas Tangkiling beserta penanggung
jawab program lainnya yang telah memberikan dukungan dan sumbang pemikiran sehingga
pelaksanaan beberapa kegiatan dapat berjalan dengan baik.

Penyusun sangat menyadari bahwa Makalah ini masih sangat jauh dari kesempurnaan,
penulis berharap mendapatkan koreksi, saran dan kritikan yang sifatnya membangun, penyusun
hargai demi kesempurnaan Makalah ini.

Akhir kata, semoga bantuan yang telah diberikan oleh semua pihak, mendapatkan
imbalan yang setimpal dari Tuhan Yang Maha Esa.