Вы находитесь на странице: 1из 49

Administracin de la auditora

Auditor del sistema de gestin de seguridad y


salud en el trabajo, segn OHSAS 18001:2007 y
la Ley N. 29783

Administracin de la auditora
Administracin de la auditora

Queda prohibida, sin la autorizacin de TECSUP, la reproduccin total o parcial de este


material por cualquier medio o procedimiento y el tratamiento informtico, bajo sanciones
establecidas en la ley.

La informacin contenida en esta obra tiene un fin exclusivamente didctico. Todos los
nombres propios de programas, sistemas operativos, equipos, hardware, etc., que aparecen
en este material son marcas registradas de sus respectivas compaas u organizaciones.

Para citar este documento:


documento:
[Formato APA]
APA]
Tecsup. (2015). Administracin de la auditora en Auditor del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo, segn OHSAS 18001:2007 y la Ley N. 29783. Lima:
Tecsup.

[Formato MLA]
MLA]
Tecsup. Administracin de la auditora Auditor del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo, segn OHSAS 18001:2007 y la Ley N. 29783. Lima: Tecsup, 2015.

2
Administracin de la auditora

Administracin de la auditora
ndice
Listado de siglas, figuras y tablas................................................................................. 4
Presentacin ................................................................................................................... 6
Introduccin .................................................................................................................... 7
Objetivos......................................................................................................................... 8
I. Registro....9
1.1.Control de registros.......................................................................................... 10
II. Auditora interna .................................................................................................... 14
2.1.Programa de auditora ..................................................................................... 15
2.2.Actividades de la auditora interna ................................................................... 16
2.3.Competencias de los auditores........................................................................ 16
III. Revisin por la direccin ..................................................................................... .19
3.1.Requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 y la Ley N.o 29783 ...................... 20
3.2.Elementos de entrada ...................................................................................... 21
3.3.Resultados de la revisin por la direccin ....................................................... 22
3.4.Resultados de las auditoras externas realizadas al sistema de la seguridad y
salud en la gestin de rabajo ............................................................................ 22
IV. Gestin de un programa de auditora ................................................................... 27
4.1. Los objetivos del programa de auditora ......................................................... 28
4.2. Establecer el programa de auditora ............................................................... 29
4.3.Implementacin del programa de auditora ..................................................... 35
4.4.Monitoreo del programa de auditora ............................................................... 42
4.5.Revisin y mejora del programa de auditora ................................................... 43
V. Ejercicios ............................................................................................................ 45
Mapa conceptual. ..................................................................................................... .46
Glosario ...................................................................................................................... 47
Bibliografa ................................................................................................................. 48

3
Administracin de la auditora

Listado de siglas, figuras y


tablas

Siglas

Aenor: Asociacin Espaola de Normalizacin y Certificacin

SGSST: Sistema de gestin de la salud y la seguridad en el trabajo


SST: Seguridad y salud en el trabajo
Sunafil: Superintendencia Nacional de Fiscalizacin

SST: Seguridad y salud en el trabajo


EPP: Equipos de proteccin personal

Iperc:Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y control


MTPE: Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo (Per)

Figuras
Figura 1. Control de registros
Figura 2. Requisito 4.5.5. auditora interna
Figura 3. Requisito 4.6. Revisin por la direccin
Figura 4. . Preguntas para demostrar la idoneidad, adecuacin y eficacia del SGSST

Figura 5. Requisito 5. Proceso la gestin de un programa de auditora


Figura 6. Requisito 5.2. Objetivos del programa de auditora
Figura 7. Requisito 5.3.1. Roles y responsabilidades del programa de auditora

Figura 8. Requisito 5.3.2 Competencias de la persona que gestiona el programa de


auditoras

Figura 9. Requisito 5.3.3. Establecer el alcance del programa de auditora


Figura 10. Requisito 5.3.4. Identificar y evaluar los riesgos del programa de auditora

Figura 11. Requisito 4.3.5. Establecer procedimientos para el programa de auditora

4
Administracin de la auditora

Figura12. Requisito 5.3.6. Identificar los recursos para el programa de auditora

Figura13. Requisito 5.4.1. Generalidades


Figura 14. Requisito 5.4.2. Definicin de los objetivos, alcances y criterios del programa
de auditora

Figura 15. Seleccin de los mtodos de auditora

Figura 16. Requisito 5.4.4. Seleccin de los miembros del equipo auditor
Figura 17. Requisito 5.4.5 Asignacin de responsabilidades de una auditora individual
al lder del equipo auditor

Figura18. Requisito 5.4.. Gestionar el resultado del programa de auditora


Figura 19. Requisitos 5.4.7. Gestionar y mantener registros del programa de auditora

Figura 20. Requisito 5.5. Monitoreo de un programa de auditora

Figura 21. Requisito 5.. Revisar y mejorar el programa de auditora

Tablas

Tabla 1. Requisitos 4.5.4. Control de los registros para la actividad N.o 1


Tabla 2. Gestin de registros, segn RM-050-2023-TR, para la actividad N.o 2
Tabla 3. Modelo de programa de auditoria interna

Tabla 4. Requisitos 4.5.5. Auditora interna para la actividad N.o 1


Tabla 5. Auditora, RM-050-2023-TR, para la actividad N.o 2

Tabla 6. Requisitos 4.5.5. auditora interna para la actividad N.o 1

Tabla 7. Revisin por la direccin, segn RM-050-2013-TR, para la actividad N.o 2

5
Administracin de la auditora

Presentacin

Tecsup Virtu@l, plataforma de Tecsup, inicia sus actividades a finales de los aos 90 con el
fin de aprovechar el uso extendido del internet para acortar distancias y prolongar la
comunicacin entre alumno-docente, en modo virtual.
En la actualidad, esta plataforma se encuentra en su quinta versin y las herramientas que se
han desarrollado a lo largo de su vida propiciaron que sea ms amigable e intuitiva para el
usuario.
Es mediante esta plataforma que Tecsup disea y elabora una serie de cursos virtuales, cuyo
proceso de aprendizaje se caracteriza por implementar un novedoso modelo colaborativo, el
cual fomenta la interaccin entre docentes y participantes.
Administracin de la auditora del curso Auditor del sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo, segn OHSAS 18001:2007 y la Ley N. 29783 es el resultado de un trabajo
conjunto, cuyo fin es propiciar el desarrollo de las capacidades profesionales de cada uno de
sus participantes.
Desde ya felicitamos a cada uno de los participantes de este curso por el deseo de superacin
y la bsqueda del conocimiento. Nos sumamos a su esfuerzo, poniendo todo de nosotros en
la elaboracin de este curso virtual.

Tecsup Virtu@l

6
Administracin de la auditora

Introduccin

Este captulo proporciona el enfoque que debe tener todo sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo (SGSST) para gestionar el programa de auditora.
Por un lado, a lo largo de esta unidad se detallar el establecimiento de los objetivos del
programa de auditoras, el programa de auditoras, as como la implementacin, el monitoreo,
la revisin y la mejora del mismo.
Tambin se abordan temas como el control de registros, la auditora interna y la revisin por
la direccin, basados en la norma OHSAS 18001:2007 y la Ley N.o 29783.

7
Administracin de la auditora

Objetivos

Objetivo ge ner a l
Entender el propsito y requerimientos de las clusulas 4.5.4. Registros, 4.5.5.
Auditora Interna y 4.6. Revisin por la Direccin para auditarlos segn las norma
OHSAS 18001:2007 y la Ley N. 29783. Desarrollando el proceso de mejora continua
en las auditorias internas.

Objetivos espe c ficos


Establecer objetivos de proceso de auditoria (planificar).
Establecer un programa de auditoria (hacer).
Implementar el programa de auditoria (hacer).
Monitorear el programa de auditoria (verificar).
Revisar y mejora el programa de auditoria (actuar).

8
Administracin de la auditora

I. Registro
Es un documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de las
actividades desempeadas a lo largo de la gestin del SST. Tales registros permiten que la
organizacin maneje informacin con facilidad, por lo que ser necesario considerar el tiempo
que se deben mantener en la empresa, la ubicacin, aquellos legibles, su proteccin, entre
otros factores que faciliten su conservacin.
OHSAS 18001:2007 y la Ley N.o 29783 exigen a toda organizacin que se mantenga la
totalidad de los registros. Esto a fin de que se demuestre la conformidad con los requisitos del
SGSST y se justifique lo que la organizacin ha realizado, y que, a la vez, se midan y controlen
tanto los objetivos planificados como los resultados alcanzados.

Figura 1.
1 Control de registros
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

9
Administracin de la auditora

Por tal motivo, cada organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimientos para la identificacin, el almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el
tiempo de retencin y la disposicin de los registros (OHSAS 18001).

1.1. Control de registros

Cuando se generan controles de los registros para la organizacin, es necesario


considerar ciertos requisitos legales. Adems, su confidencialidad y eliminacin, sean
estos impresos o electrnicos, abarcar sistemas antivirus y copias de seguridad.
Lo expresado lneas arriba corresponde a lo declarado en el artculo 28 de la Ley N.o
29783, en el que se establece que el empleador implementa los registros y la
documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, estos
pueden ser llevados a travs de medios fsicos o electrnicos. Los registros y documentos
deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la autoridad
competente, respetando el derecho a la confidencialidad.
En relacin con la conservacin de los registros, el artculo 35 del reglamento de la misma
ley establece que, en caso de conservacin de los registros, el registro de enfermedades
ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte (20) aos y los registros de
accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) aos posteriores
al suceso y los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso.
Como complemento al artculo 35, la Ley N.o 29783, en su artculo 33, describe los
registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros, en el que deben constar la investigacin y las medidas
correctivas.
b. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o de emergencia.
g. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditoras.

Para demostrar que el SGSST de la organizacin es conforme con los requisitos de la


OHSAS 18001:2007 y la Ley N.o 29783 es eficaz, la implementacin y el mantenimiento de
los registros deben considerar los siguientes registros:
Registros de la evaluacin del cumplimiento del requisito legal, Ley 29783.
Registros de identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.
Registros del seguimiento del desempeo de la seguridad y salud en el trabajo.

10
Administracin de la auditora

Registros de acciones correctivas y acciones preventivas.


Registros de inspecciones de seguridad: formales e informales.
Registros de formacin, toma de conciencia y evaluacin de la competencia.
Informes de auditora del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Registros del reporte de incidentes y seguimiento del mismo.
Registros de las actas, de las reuniones del comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Registros de las evaluaciones mdicas obligatorias de manera anual.
Registros de entrega de los equipos de proteccin personal (EPP).
Informes de los simulacros de respuesta ante emergencias.
Registros de la revisin por la direccin, entre otros.

Recordar

Para todo auditor, los registros son una de las principales fuentes de
evidencia sobre la conformidad del SGSST. Por ello, se recomienda que el
grupo auditor localice, en todo el SGSST, registros, tales como
entrenamiento, concientizacin, comunicacin, consulta a trabajadores,
contratistas y partes interesadas, entre otros. Tambin, se insta a que se
verifiquen los periodos de retencin de los registros, la ubicacin, la
confidencialidad, la lista maestra de los registros, entre otros.

11
Administracin de la auditora

Actividad N.o 1

Aplica el requisito 4.5.4. de la noma OHSAS 18001:2007.


Realiza una lista de cotejo que pueda servir como gua para reconocer cules son
los puntos principales de OHSAS 18001:2007.

N.o del elemento Nombre Qu buscar? Comentarios

4.5. Verificacin

Control de los
4.5.4.
registros

Tabla
Tabl a 1.
1 . Requisitos 4.5.4. Control de los registros para la actividad N.o 1
Fuente. Elaboracin propia

12
Administracin de la auditora

Actividad N.o 2
Todo auditor conocer que la gestin de registro exige estar acorde con la normativa de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Ley N.o 29783 (Anexo 3).Estos documentos reguladores
proporcionan formatos referenciales que consignan la informacin primordial que todo registro
obligatorio del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener.
Uno de los formatos primordiales sobre los que sientan la base el registro es la Gua bsica
sobre la lista de verificacin de lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, RM-050-2013-TR.

Lista de verificacin de lineamientos del sistema de gestin y salud en el trabajo

Cumplimiento
Lineamientos Indicador Observacin
Fuente S No

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin


actualizados y a disposicin del trabajador referido a:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.

Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y


factores de riesgo disergonmicos.

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Registro de estadsticas de seguridad y salud.

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

Registro de auditoras.

La empresa, entidad pblica o privada, cuenta con registro de accidente de


trabajo, enfermedad ocupacional, incidentes peligrosos y otros incidentes
ocurridos a:

Sus trabajadores de intermediacin laboral o tercerizacin.


Beneficiarios bajo modalidades formativas.
Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pblica o privada.

Los registros mencionados son:


Legibles e identificables.
Permite su seguimiento.
Son archivados y adecuadamente protegidos.
Tabla 2.
2 Gestin de registros, segn RM-050-2023-TR, para la actividad N.o 2
Fuente:
Fuente Adaptada de Per, Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo. Anexo 3 Gua bsica sobre sistemas de gestin de seguridad y
salud en el trabajo (pp. 13-14), en Ley N.o 29783: Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. El Peruano. Lima: 20 de agosto de 2011.

13
Administracin de la auditora

II. Auditora interna

El procedimiento para realizar una auditora interna es muy similar a aquellas de tipo externas
o de certificacin, ya que todas siguen la normativa OHSAS 18001:2007 y la Ley N.o 29783

Figura 2. Requisito 4.5.5. auditora interna


Fuente:
Fuente Elaboracin propia

14
Administracin de la auditora

El anlisis de los requisitos para esta auditora interna cierra la fase de verificacin, por lo que
la realizacin de esta es obligatoria en cualquier organizacin que busca evaluar la
constitucin de su SGSST.
Para hacer tal evaluacin se elaborar un programa de auditoras y se dispondr de
procedimientos adecuados con un proceso objetivo e imparcial para determinar si el SGSST
cumple con los siguientes requisitos:
a. Sigue los lineamientos de la normativa del sst y las OHSAS:2007 en la planificacin para
la gestin de la seguridad y salud en el trabajo
b. Es Eficaz al cumplir con la poltica del SST y los objetivos establecidos
La utilidad de efectuar auditoras internas radica en que estas proporcionan informacin a la
direccin sobre los resultados obtenidos.
Las empresas deben planificar los programas de auditoras basados en la evaluacin de
riesgos de las actividades de la empresa y los resultados de las auditoras internas previas.
De igual forma, se debe establecer procedimientos de auditora que incluyan lo siguiente:
a. Responsables, competencias y requisitos para realizar auditoras e informes sobre los
resultados.
b. Criterios, alcance, frecuencia y tipos de mtodos de auditora.
La seleccin de los auditores y la realizacin de las auditoras deben testificar la objetividad y
la imparcialidad del proceso de las auditoras.

2.1. Programa de auditora


Las auditoras proporcionan informacin sobre el grado de implementacin de los
procedimientos, as como de la efectividad lograda en el cumplimiento de objetivos. Sin
embargo, pese a su gran efectividad, la clave de una auditora exitosa radica tambin en
la programacin que esta tenga. Por tal motivo, bajo el nombre de programa de auditora,
se da la planificacin de una o ms auditoras. Tal planificacin depender del tamao, la
naturaleza y la complejidad de la organizacin que va a ser auditada.
En dicho programa se presentan todas las actividades necesarias para planificar y
organizar el tipo y el nmero de auditoras, los recursos para llevarlas a cabo de forma
eficaz y eficiente dentro de los plazos establecidos.

Tabla 3.
3 Modelo de programa de auditoria interna
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

15
Administracin de la auditora

2.2. Actividades de la auditora interna


Por lo general, segn ISO 19001: 2011, una auditora interna consta de las siguientes
actividades:
Iniciar la auditora
Realizar revisiones de la documentacin y prepararse para la auditora
Realizar la auditora
Preparar y comunicar el informe de la auditora
Completar la auditora y realizar el seguimiento de la auditora

2.3. Competencias de los auditores


La organizacin debe elegir a los auditores tomando en cuenta ciertas cualidades
personales y aptitudes para aplicar los conocimientos y las habilidades necesarios (que
fueron adquiridos mediante la educacin, la experiencia laboral, la formacin como
auditor y la experiencia en auditoras).
El auditor debe ser tico, con mentalidad abierta, diplomtico, perceptivo, verstil, tenaz,
persistente, orientado hacia el logro de los objetivos, decidido, seguro de s mismo, entre
otros.

Recordar

El auditor debe poseer conocimientos y habilidades concretos. Entre ellos, destaca


conocer:
Mtodos y tcnicas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para examinar
los sistemas de gestin del SST, y generar hallazgos y conclusiones de la auditora.
Terminologa en materia del sst.
Principios de la prevencin de riesgos laborales.
Herramientas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo: identificacin de
peligros, evaluacin de riesgos, control de riesgos, evaluacin del desempeo,
permisos de trabajo de alto riesgo, inspecciones de seguridad, medicin y
seguimiento, control operacional, entre otros.
Tcnicas de prevencin de riesgos laborales (seguridad en el trabajo, higiene
industrial, medicina del trabajo, ergonoma y psicosociologa).
Gestin de la prevencin de riesgos laborales, entre otros.

16
Administracin de la auditora

Actividad N.o 1

Aplicar los requisitos 4.5.5. Auditora interna, de la noma OHSAS 18001:2007.


Realizar una lista de cotejo, que pueda servir como gua para reconocer cuales son
los puntos principales de OHSAS 18001:2007.

N.o del elemento Nombre Qu buscar? Comentarios

4.5 Verificacin

4.5.5 Auditora interna

Tabla 4 . Requisitos 4.5.5. Auditora interna para la actividad N.o 1


Fuente:
Fuente Elaboracin propia

17
Administracin de la auditora

Actividad N.o 2

Todo auditor conocer que la gestin de registro exige estar acorde con la normativa de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Ley N.o 29783 (Anexo 3).
Estos documentos reguladores proporcionan formatos referenciales que consignan la
informacin primordial que todo registro obligatorio del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo debe tener.
Uno de los formatos primordiales sobre los que sientan la base el registro es la gua bsica
sobre la lista de verificacin de lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, RM-050-2013-TR.

Lista de verificacin de lineamientos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

Lineamientos Indicador Cumplimiento Observacin

Fuente

Auditora Se cuenta con un programa de


auditoras.

El empleador realiza auditoras


internas peridicas para
comprobar la adecuada
aplicacin del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el
trabajo.

Las auditoras externas son


realizadas por auditores
independientes con la
participacin de los trabajadores o
sus representantes.

Los resultados de las auditoras


son comunicados a la alta
direccin de la empresa, entidad
pblica o privada.

Tabla 5. Auditora, RM-050-2013-TR,


. para la actividad N.o 2
Fuente:
Fuente Adaptada de Per, Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo. Anexo 3 Gua bsica sobre sistemas
de gestin de seguridad y salud en el trabajo (pp.11), en Ley N.o 29783: Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.
El Peruano. Lima: 20 de agosto de 2011.

18
Administracin de la auditora

III. Revisin por la direccin

Es el estudio del ltimo requisito exigido por OHSAS 18001:2007 y la Ley 29783. La revisin
por direccin cierra el ciclo de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Este requisito establece que la alta direccin debe revisar todo el SGSST para
asegurarse que sea adecuado y eficiente, as como para detectar oportunidades de
mejora continua.
continua

Figura 3.
3 Requisito 4.6. Revisin por la direccin
Fuente: Elaboracin propia

19
Administracin de la auditora

3.1. Requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 y la Ley N.o 29783

Moreno (2009) indica que el SGSST de la organizacin


organizacin ser revisado por la alta
direccin, rea que tambin se har cargo de los intervalos planificados, a fin
de garantizar su conveniencia, adecuacin y eficacia continua.
Los elementos de entrada para la revisin por la direccin deben incluir:
Resultados de las auditoras internas y evaluaciones de cumplimiento con los
requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organizacin suscriba.
Resultados de la participacin y consulta.
Comunicaciones pertinentes de las partes interesadas.
Desempeo del SST de la organizacin.
Grado de cumplimiento de los objetivos.
Estado de las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las acciones
preventivas.
Seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones por la direccin previas.
Cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos legales y
otros relacionados con el SST.
Recomendaciones para la mejora.
Los resultados de las revisiones por la direccin, deben ser coherentes con el
compromiso de mejora continua de la organizacin e incluirn cualquier decisin y accin
relacionada con posibles cambios en:
Desempeo del SST
Poltica y objetivos del SST
Recursos
Otros elementos del SGSST
Los resultados relevantes de la revisin por la direccin, deben estar disponibles para su
comunicacin y consulta.
La alta direccin revisar el SGSST en su totalidad, con el propsito de asegurar la
idoneidad, adecuacin y eficacia de tal sistema. Para lograrlo, se plantear las siguientes
preguntas relacionadas con la idoneidad, adecuacin y eficacia:

20
Administracin de la auditora

El sistema es apropiado para la organizacin, dependiente de


su tamao, de la naturaleza de sus riesgos, etc.?
Idoneidad

Est tratando el sistema por completo, los objetivos y la poltica


del SST de la organizacin?
Adecuacin

Est logrando el sistema los resultados deseados?


Eficacia

Figura 4.4 Preguntas para demostrar la idoneidad, adecuacin y eficacia del SGSST
Fuente:
Fuente Adaptada de Asociacin Espaola de Normalizacin y Certificacin [AENOR], (2007). 4..6.
Revisin por la direccin (p. 78), en OHSAS 18001: 2007 Sistemas de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo Directrices para la implementacin de OHSAS 18001:2007. AENOR: Madrid.

3.2. Elementos de entrada


Entre los elementos de entrada adicionales, que son caractersticos para la revisin por la
direccin y las fuentes de informacin para la toma de decisiones, se tienen:
Estadsticas de accidentes e incidentes.
Resultados de auditoras internas y externas del SGSST.
Acciones correctivas realizadas en el sistema desde la ltima revisin.
Informes de la respuesta ante emergencias (reales o ejercicios).
Informe de la persona designada por la direccin sobre el desempeo global del
sistema.
Resultados de las inspecciones por la SUNAFIL.
Informes de los procesos de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y
control de riesgos.
Informacin sobre los cambios en los requisitos legales y otros requisitos referidos
a la seguridad y salud en el trabajo.
Encuestas de satisfaccin del ambiente laboral a los empleados, entre otros.

21
Administracin de la auditora

3.3. Resultados de la revisin por la direccin


Los resultados de las revisiones por la alta direccin deben ser coherentes con los
compromisos adquiridos por la alta direccin en su poltica, por ejemplo, cumplimiento de
las normas legales de seguridad y salud en el trabajo, la mejora continua, entre otros:
Revisin de la poltica y objetivos del SST.
Recursos tanto financieros, personal como materiales.
Acciones especficas de mejora, con asignacin de responsabilidades y datos de
los objetivos alcanzados.
Datos de revisin de las acciones correctivas.
Datos de revisiones por la direccin previas.
La integracin de la accin preventiva en el sistema de gestin general de la
empresa.

3.4. Resultados de las auditoras externas realizadas al sistema de


gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Debe acordarse la manera en la que se comunicarn las decisiones y acciones pactadas
por la direccin, tras la revisin; por ejemplo, intranet, murales, folletos, banners y dems.

22
Administracin de la auditora

Actividad N.o 1

Aplicar los requisitos 4.6. Auditora interna, de la noma OHSAS 18001:2007.


Realizar una lista de cotejo, que pueda servir como gua para reconocer cuales
son los puntos principales de OHSAS 18001:2007.

N. del elemento Nombre Qu buscar? Comentarios

4.6. Actuar

Revisin por la
4.6.
direccin

Tabla 6. Requisitos 4.5.5. auditora interna para la actividad N.o 1


Fuente:
Fuente Elaboracin propia

23
Administracin de la auditora

Actividad N.o 2

Todo auditor debe conocer que la gestin de registro exige estar acorde con la normativa de
Seguridad y Salud en el Trabajo y con la Ley N.o 29783 (Anexo 3). Estos documentos
reguladores proporcionan formatos referenciales que consignan la informacin primordial, que
todo registro obligatorio del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe
tener.

Uno de los formatos primordiales que sientan la base y el registro son la gua bsica sobre la
lista de verificacin de lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, RM-050-2013-TR.

Cumplimiento
Lineamientos Indicador Observacin
Fuente S No

VIII. Revisin por la direccin

La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin
para asegurar que es apropiada y efectiva.

Las disposiciones adoptadas por la direccin para la


mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo deben tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de
la empresa, entidad pblica o privada.
Los resultados de la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
riesgos
Los resultados de la supervisin y medicin de la
Gestin de la eficiencia.
mejora
La investigacin de accidentes, enfermedades
contnua
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes relacionados con el trabajo.
Los resultados y recomendaciones de las auditoras
y evaluaciones realizadas por la direccin de la
empresa, entidad pblica o privada.
Las recomendaciones del comit de seguridad y
salud, o del supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de los programas anuales de
seguridad y salud en el trabajo.

El empleador entrega, adjunto a los contratos de trabajo,


las recomendaciones de seguridad y salud considerando
los riesgos del centro de labores y los relacionados con el
puesto o funcin del trabajador.

24
Administracin de la auditora

El empleador
Facilita al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacita al trabajador sobre el reglamento interno
de seguridad.
Asegura poner en prctica las medidas de
seguridad y salud en el trabajo.
Gestin de la
Elabora un mapa de riesgos del centro de trabajo y
mejora
lo exhibe en un lugar visible.
contnua
El empleador entrega al trabajador las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o funcin, el primer da
de labores.

Las disposiciones adoptadas por la direccin para la


mejora continua del sistema de gestin de la seguridad
y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo
de la empresa, entidad pblica o privada.
Los resultados de la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la
eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
relacionados con el trabajo.
Gestin de la
mejora Los resultados y recomendaciones de las auditoras
contnua y evaluaciones realizadas por la direccin de la
empresa, entidad pblica o privada.
Las recomendaciones del comit de seguridad y
salud o del supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.

La metodologa de mejora continua considera:


La identificacin de las desviaciones de las
prcticas y condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo
con respecto a los estndares de la empresa, entidad
pblica o privada.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y las auditoras permiten a la direccin de
la empresa, entidad pblica o privada lograr los fines
previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la
poltica y objetivos del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo.

El empleador ha modificado las medidas de prevencin de


riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores, incluyendo al personal de los regmenes de
intermediacin y tercerizacin, modalidad formativa y a los

25
Administracin de la auditora

que prestan servicios de manera independiente, siempre


que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente
en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o
privada durante el desarrollo de las operaciones.

Tabla 7.
7 Revisin por la direccin, segn RM-050-2013-TR, para la actividad N.o 2
Fuente:
Fuente Adaptada de Per, Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo. Anexo 3 Gua bsica sobre sistemas
de gestin de seguridad y salud en el trabajo (pp. 14-15), en Ley N.o 29783: Ley de Seguridad y Salud
Ocupacional. El Peruano. Lima: 20 de agosto de 2011.

26
Administracin de la auditora

IV. Gestin de un programa


de auditora

La Ley N.o 29783 y la norma OHSAS 18001:2007 establecen que la organizacin debe realizar
auditoras internas, establecidas bajo programas de auditoras. Esto con el propsito de que
mejore la efectividad del SGSST.
La direccin de la organizacin tendr en cuenta que se establezcan tanto los objetivos del
programa de auditora como la asignacin de trabajadores competentes para poder gestionar
adecuadamente dicho programa. Su alcance incluir el tipo de organizacin, las actividades,
la funcionalidad y su complejidad, as como la asignacin de recursos.

Figura 5. Requisito 5. Proceso la gestin de un programa de auditora


Fuente:
Fuente Elaboracin propia

27
Administracin de la auditora

Para poder conducir la informacin y los recursos de un programa de auditora, dentro de la


planificacin, deben contener:
Objetivos del programa de auditora
Objetivos de las auditoras
Alcance de la auditora
El procedimiento del programa de auditora
Criterios y mtodos de auditora
La seleccin del equipo auditor
Los recursos del programa de auditora
Proceso para el manejo de la informacin, entre otros.
Finalmente, todo programa de auditora debe ser medido con la finalidad de avalar que los
objetivos se hayan alcanzado.
En la Figura 5, se aplica la metodologa del PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y el Actuar) en la
gestin de la mejora continua.

Nota

ISO 19001:2011, federacin mundial de organismos nacionales de


normalizacin, presenta en su documentacin Norma Internacional
ISO 19011/ Directrices para la auditora de Sistemas de Gestin un
diagrama de flujo relacionado al proceso para la gestin de un
programa de auditora. Consltese dicho flujo en la pgina 15 del
link
http://www.uesp.gov.co/uaesp_jo/images/controlInterno/Normativid
ad%20SIG/Auditor%C3%ADa%20Interna%20de%20Gesti%C3%B3
n%20-%20ISO-19011-2011.pdf

4.1. Los objetivos del programa de auditora


Para establecer los objetivos del programa de auditoras, este debe estar basado en la
poltica de SST y los objetivos del SGSST de la organizacin.
La direccin verificar que los objetivos del programa de auditora sirvan para direccionar
la planificacin de tal programa para que sea efectivo.

28
Administracin de la auditora

Figura 6. Requisito 5.2. Objetivos del programa de auditora


Fuente:
Fuente Elaboracin propia

Ejemplos de objetivos para un programa de auditoras:


Evaluar los objetivos del SGSST con la poltica del SST y los objetivos generales de
la organizacin.
Comprobar la efectividad del SGSST.
Aportar con la mejora continua del SGSST en el trabajo.
Verificar el cumplimiento de los requisitos de las normas legales del SST.
Verificar los requisitos del SGSST.
Verificar las actividades, los procesos y los productos de la organizacin.

29
Administracin de la auditora

4.2. Establecer el programa de auditora

4.2.1. Roles y responsabilidades de la persona que gestiona el


programa de auditora
El encargado de la gestin del programa de auditora informar a la direccin sobre el
contenido, la revisin y la aprobacin de dicho programa. Adems, definir a este
documento en funcin a los siguientes elementos:
Definir los recursos para el programa de auditora.
Constituir el alcance del programa de auditora.
Definir los responsables de la auditora.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos del programa de auditora.
Asegurar el manejo de los registros del programa de auditora.
Asegurar la implementacin del programa de auditora.
Medir, revisar y mejorar el programa de auditora.

Figura 7.
7 . Requisito 5.3.1. Roles y responsabilidades del programa de auditora
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

30
Administracin de la auditora

4.2.2. Competencia de la persona que gestiona el programa de


auditora
El encargado de la gestin del programa de auditora debe conservar las habilidades,
las destrezas y los conocimientos para gestionar eficientemente el programa de
auditora:
Tipos de mtodos de auditoras
Conocimiento del SGSST
Conocimiento de la normativa sobre el SST
Conocimiento de los principios y la metodologa de auditoras
Conocimiento de los procesos, actividades de la organizacin auditada

Figura 8.
8 Requisito 5.3.2 Competencias de la persona que gestiona el programa de auditoras
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.2.3. Establecer el alcance del programa de auditora


El encargado de la gestin del programa de auditora definir el alcance de este
programa con la finalidad de establecer el tamao, la estructura, las
actividades, el entorno del auditado,
auditado entre otros factores que puedan afectar
el programa de la auditora:

31
Administracin de la auditora

Inquietudes de las partes interesadas como quejas, incumplimientos de la


normativa legal del SST.
Posible generacin de incidentes sobre la seguridad y salud.
Eventos de actos delincuenciales.
Elementos que influyen directamente en el sistema de gestin de la seguridad y
la salud en el trabajo.
La complejidad de los procesos y la ubicacin geogrfica del auditado.

Figura 9.
9 Requisito 5.3.3. Establecer el alcance del programa de auditora
Fuente: Elaboracin propia

4.2.4. Identificacin y evaluacin de los riesgos del programa


de auditora
El encargado de la gestin del programa de auditora identificar los diversos riesgos
para poder controlarlos y cumplir con los objetivos establecidos:
En la fase del planeamiento, la deficiencia de establecer los objetivos de la
auditora, as como el alcance del programa de auditora.
Deficiencia de los recursos para desarrollar adecuadamente el programa de
auditora.
Deficiencia en la comunicacin del programa de auditora.

32
Administracin de la auditora

Deficiencia en el control de los registros que afectan el desempeo del programa


de auditora.
Deficiencia en la medicin, la revisin y la mejora del programa de auditora.

Figura 10. Requisito 5.3.4. Identificar y evaluar los riesgos del programa de auditora
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.2.5. Establecer procedimientos para el programa de auditora


El encargado de la gestin del programa de auditora definir los procedimientos
enfocndose en quin lo hace, cmo se hace, en los responsables, entre otros. De esta
manera podr plantear:
Procedimientos para la confidencialidad de la informacin
Procedimientos para el perfil de los auditores y del auditor lder del equipo
Procedimientos para la asignacin de funciones y responsabilidades
Procedimientos para la realizacin de la auditora y sus tipos de mtodos
Procedimiento del reporte de la auditora a la direccin
Procedimientos sobre el manejo de los registros del programa de auditora
Procedimientos para la medicin, la revisin y el monitoreo de la efectividad del
programa de auditora

33
Administracin de la auditora

Figura 11.
11 Requisito 4.3.5. Establecer procedimientos para el programa de auditora
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.2.6. Identificar los recursos del programa de auditora


El encargado de la gestin del programa de auditora establecer la asignacin de los
recursos para el desarrollo del programa de auditoras. Para ello, considerar:
Disponibilidad de los recursos para costos de alojamiento, viajes, transporte,
entre otros.
Disponibilidad del empleo de tecnologa de comunicacin: internet, celulares,
entre otros.
Disponibilidad de auditores interesados que cuenten con competencias con la
finalidad de lograr los objetivos establecidos, en la planificacin del programas
de auditoras
Disponibilidad de los recursos financieros para la gestin del programa de
auditoras

34
Administracin de la auditora

Figura12. Requisito 5.3.6. Identificar los recursos para el programa de auditora


Fuente: Elaboracin propia

4.3. Implementacin del programa de auditora

4.3.1. Generalidades
En la fase de la implementacin del programa de auditora, debe asegurarse que las
auditoras se realicen de acuerdo con el programa de auditoras, dar los recursos
necesarios a los auditores y que el equipo de auditores sean competentes. Asimismo,
definir las actividades que se realizarn en la auditora y establecer los objetivos como
el alcance del programa de auditora.

35
Administracin de la auditora

Figura 13.
13 Requisito 5.4.1. Generalidades
Fuente: Elaboracin propia

4.3.2. Definicin de objetivos, alcance y criterios para una


auditora individual
El encargado del programa de auditora debe precisar el objetivo, el alcance y el
criterio de auditora individual.
El establecimiento de los objetivos de la auditora individual contendr:
La conformidad con el SGSST y las actividades de la organizacin.
La valoracin del SGSST para evaluar el cumplimiento de la normativa legal de la
seguridad y salud en el trabajo.
La conformidad con la efectividad del SGSST.
Para el alcance de la auditora:
La consistencia ente los objetivos y el programa de auditora: tiempo, ubicacin
geogrfica, tipo de organizacin, entre otros.
En los criterios de auditora deben incluir:
La poltica del SST, los procedimientos, los requisitos legales, los requisitos del SGSST,
entre otros.

36
Administracin de la auditora

Figura 14.
14 Requisito 5.4.2. Definicin de los objetivos, alcances y criterios del programa de auditora
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.3.3. Seleccin de mtodos de auditora


Para la determinacin de los mtodos de auditora, el encargado del
programa de auditora debe tener en cuenta los objetivos, el alcance y los
criterios de auditora.

37
Administracin de la auditora

Figura 15. Seleccin de los mtodos de auditora


Fuente: Elaboracin propia

4.3.4. Seleccin de los miembros del equipo auditor


Para nombrar a los miembros del equipo auditor, el encargado del programa de
auditora tendr en cuenta los conocimientos, las destrezas y las habilidades para
lograr los objetivos del programa de auditoras. Asimismo, considerar tener en cuenta
los ajustes sobre la competencia del equipo auditor, que puedan generar durante la
realizacin de la auditora.

38
Administracin de la auditora

Figura 16. Requisito 5.4.4. Seleccin de los miembros del equipo auditor
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.3.5. Asignacin de responsabilidades de una auditora


individual al lder del equipo auditor
Al asignar las responsabilidades para la realizacin de la auditora individual
al lder del equipo auditor,
auditor el encargado del programa de auditora
establecer la ejecucin segura, en la cual deber entregar la siguiente
informacin al lder del equipo:
a. Los objetivos de auditora
b. Los criterios de auditora
c. El alcance de auditora: tipos de organizacin, actividades, procesos, entre otros
a ser auditados
d. La metodologa y los procedimientos de auditora
e. La estructura del equipo auditor
f. La informacin del contacto del auditado
g. Los recursos necesarios para realizar la auditora

39
Administracin de la auditora

Figura 17. Requisito 5.4.5 Asignacin de responsabilidades de una auditora individual al lder del
equipo auditor
Fuente: Elaboracin propia

4.3.6. Gestionar el resultado del programa de auditora


El encargado del programa de auditora realizar las siguientes actividades:
Se tienen disponibles las versiones vigentes.
Los documentos obsoletos son removidos o asegurados para prevenir
el uso no intencionado.

40
Administracin de la auditora

Figura 18. Requisito 5.4.. Gestionar el resultado del programa de


auditora
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.3.7. Gestionar y mantener registros del programa de auditora


El encargado del programa de auditora debe realizar los procedimientos para
mantener la confidencialidad con los registros de la auditora realizada.
Estos registros en el programa de la auditora tendrn en cuenta:
a. Los registros que tengan relacin con el programa de auditora:
Registros de los objetivos y alcance del programa de auditora.
Registros para los riesgos del programa de auditora.
Registros para las revisiones de la efectividad del programa de auditora.
b. Los registros que tengan relacin con la auditora individual:
Registros con los planes y reportes de la auditora.
Registros de los reportes de no conformidades.
Registros para los reportes de acciones correctivas y preventivas.
c. Los registros que tengan relacin con el personal de auditora:
Registros de las competencias y evaluacin de desempeo de los miembros
del equipo auditor.

41
Administracin de la auditora

Registros de la seleccin de los equipos de auditora y los miembros de


equipo de auditora.
Registros del mantenimiento y mejora de la competencia de los
miembros del equipo de auditora.

Figura 19. Requisitos 5.4.7. Gestionar y mantener registros del programa de auditora
Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.4. Monitoreo del programa de auditora

Para el monitoreo de la implementacin del programa de auditoras, el encargado del


programa de auditora debe evaluar:
La conformidad con el programa de auditoras.
El desempeo del equipo de auditora.
La habilidad de cada miembro del equipo de auditora.
El feedback por parte de la direccin, de los auditores y de los auditados.

42
Administracin de la auditora

Figura 20. Requisito 5.5. Monitoreo de un programa de auditora


Fuente:
Fuente Elaboracin propia

4.5. Revisin y mejora del programa de auditora

Con la finalidad de evaluar el logro de los objetivos, el programa de auditoras, la persona


que gestiona el programa revisar:
Los resultados del programa de auditora
La conformidad con los procedimientos del programa de auditora
Los registros del programa de auditora
Los mtodos empleados en la auditora
La efectividad de las acciones que se emplearon sobre los riesgos
relacionados con el programa de auditora
Los temas de confidencialidad de la informacin del programa de auditora.

43
Administracin de la auditora

Figura 21. Requisito 5.. Revisar y mejorar el programa de auditora


Fuente:
Fuente Elaboracin propia

44
Administracin de la auditora

V. Ejercicios
Determinar acciones correctivas para el caso estudio que se presenta a continuacin,
segn la metodologa vista:
1. Identificar el problema o no conformidad.
2. Registrar la frase que resume el problema en el diagrama causa-efecto.
3. Realizar una tormenta de ideas para las posibles causas.
4. Determinar las principales categoras de las posibles causas (materiales, mtodos,
mquina, mano de obra, mtodos, ambiente de trabajo).
5. Colocar las posibles causas en el diagrama e identificar la causas races, hacindose
la pregunta por qu?, a cada posible causa.
6. Identificar las causas ms probables (causas raz).
7. Determinar las acciones correctivas, cmo se pueden eliminar las causas ms
probables?
8. Establecer el plan de accin para cada una de las acciones correctivas..

Caso estudio
Durante una auditora en el rea de Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo, se
han revisado los 10 ltimos informes finales de auditora, los cuales contienen en total
24 reportes de no conformidad, en ninguno de ellos se evidencia que se tenga
alguna anotacin que indique la causa identificada del incumplimiento.
Las acciones correctivas propuestas para 21 no conformidades se relacionan con los sntomas
o las causas inmediatas nicamente (y no con las causas raz de las no conformidades).
Ocho de las no conformidades son recurrencias de problemas identificados previamente.
Los procedimientos que cubren las acciones correctivas y las actividades de auditora no
requieren conducir una investigacin sobre la causa raz de las no conformidades y registrar
los resultados, ni requieren claramente las acciones correctivas necesarias para eliminar la
causa de las no conformidades.
En posterior entrevista con el Gerente de Seguridad y Salud se evidencia que este no entiende
la diferencia entre "acciones inmediatas" y "acciones correctivas" y cree en un remedio de
efecto rpido.

45
Administracin de la auditora

Mapa conceptual

Administracin de la auditora

Registro Auditora interna Revisin por la direccin Gestin de un programa de


auditora

abarca requiere
se basa en requiere
Los objetivos del programa de
Control de registros
Programa de auditora Requisitos de la norma OHSAS auditora
18001:2007 y la Ley N. 29783
Establecer el programa de
Actividades de la auditora
auditora interna Elementos de entrada

Competencias de los Resultados de la revisin por la Implementacin del programa


auditores direccin de auditora

Resultados de las auditorias Monitoreo del programa de


externas realizadas al sitema de auditora
gestin de la seguridad y salud
een el trabajo Revisin y mejora del programa
de auditora
Fuente: Elaboracin propia

46
Administracin de la auditora

Glosario

Auditado. Quien est siendo auditado. Por lo general, referido a una asociacin, empresa,
entidad.
Auditor. Quien lleva a cabo una auditora.
Competencia. Habilidad para aplicar conocimientos y habilidades para alcanzar los
resultados esperados.
Criterios. En auditora, se refiere a un conjunto de polticas, procedimientos o requisitos
utilizados referencia frente a la cual se compara la evidencia de la auditora.
E videncia. En auditora, se refiere al registro, la declaracin de hechos o de cualquier
otra informacin que sea pertinente para los criterios de auditora y verificable. Esta puede
ser cualitativa o cuantitativa.
Mejora continua.
continua. Proceso recurrente de optimizacin del SGSST para lograr mejoras en el
desempeo de la seguridad y salud en el trabajo global, de forma coherente con la poltica
del SST de la organizacin.
Organizacin.
rganizacin Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad, institucin, parte o
combinacin de ella, sean o no sociedades, pblica o privada, que tiene sus propias
funciones y administracin.
P rograma. En auditora, se refiere a un conjunto de una o ms auditoras planificadas para
un periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propsito especfico.
Riesgo.
iesgo Combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicin peligrosa
y la severidad del dao o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposicin.

47
Administracin de la auditora

Bibliografa

Libros de consulta

Bestratn, M.; Snchez-Toledo, A.; Martnez, E. (2011). OHSAS 18001: Sistema de


gestin de la seguridad y salud en el trabajo: implantacin (III) en Notas Tcnicas de
Prevencin, N.o 900. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo.

Bird, E. y George L. (1990). Liderazgo prctico en el control de prdidas International


Loss Control Institute. Georgia: Instituto Nacional del Trabajo.

Gatell, C. y Pardo, Jos (2011). Factores que contribuyen al xito de una auditora
integrada. Madrid: AENOR.
Salas, C.; Arriaga, E.; Pla, E. (2006). Gua para auditoras del sistema de gestin de
prevencin de riesgos laborales, Auditora Legal, OHSAS 18001 y Criterios OIT. Madrid:
Ediciones Daz de Santos.
Snchez-Toledo, A. (2010). Gua para la auditora de los sistemas de gestin de
seguridad y salud en el trabajo. OHSAS 18001. Madrid: Asociacin Espaola de
Normalizacin y Certificacin.

Documentos legislativos de consulta

Per, Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo. Ley N.o 29783: Ley de Seguridad y
Salud Ocupacional en el Trabajo. El Peruano. Lima: 20 de agosto de 2011.

Per, Ministerio del Trabajo y Promocin de Empleo, Decreto Supremo N.o 005-2012-TR
[Reglamento de la Ley N.o 29783]. El Peruano. Lima: 25 de abril del 2012.
Per, Ministerio del Trabajo y Promocin de Empleo. Resolucin Ministerial N 050-2013-
TR. El Peruano. Lima: 15 de marzo del 2013.
Per, Ministerio del Trabajo y Promocin de Empleo. Ley que modifica a la Ley N.o 29783:
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo, Ley N.o 30222. El Peruano. Lima:
11 de julio del 2014.
Per, Ministerio del Trabajo y Promocin de Empleo, Decreto Supremo N.o 006-2014-TR
[Modifican el Reglamento de la Ley N.o 30222, D.R. 005-2012-TR]. El Peruano. Lima: 9
de agosto del 2014.

48
Administracin de la auditora

Documentos Webs

OHSAS PROJECT GROUP (2007). OHSAS 18001: Sistema de gestin de la Seguridad y


salud en el trabajo. Madrid: AENOR. Disponible en formato PDF
en:http://fiis.unheval.edu.pe/images/galeriaseg/Cursos/002-NormaOHSAS18001-
2007AENOR.pdf
OHSAS PROJECT GROUP, BSI (2007). OHSAS 18002:2008 Sistema de gestin de la
Seguridad y salud en el trabajo, directrices para la implementacin de OHAS 18001-
2007. Madrid: AENOR. Disponible en formato PDF en:
http://www.asesoresyconsultores.net/NormaOHSAS18002-2008.pdf

49