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DINAMICA DE GRUPOS

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS


ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

ASIGNATURA:
DINAMICA DE GRUPOS

ACTIVIDAD N 3:
Comentario del video y explicar la importancia de la estructura del grupo

CICLO:
VII

CODIGO:
2606142019.

DOCENTE TUTOR:

Ps. Manuel N. REUPO VALLEJOS


Email: keff176@hotmail.com
Cel.

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

Edinson BERNAL DELGADO


Email: ediberd_26@hotmail.com
Cel. #948479185

Chiclayo, Setiembre del 2017.

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DINAMICA DE GRUPOS

Dedicatoria:

Con gratitud al Gran Maestro y


GUIA Seor JESUCRISTO por
darme la Luz, las Fuerzas, la
sabidura da a da, y regalarme su
bendicin para seguir siempre
adelante; dedico este logro a l...

A mis progenitores por traerme a este


mundo, a mi esposa, a mis hijas porque
ellas son el motivo para continuar
siempre hacia el xito...

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DINAMICA DE GRUPOS

INDICE

Caratula1

Agradecimiento Dedicatoria....2

ndice..3

Presentacin....4

I.- Comentario del video y explicar la importancia de la estructura del grupo... 5 7

Conclusiones...................................................................................................8

Referencias Linkogrficas................................................................................... 9

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DINAMICA DE GRUPOS

PRESENTACION

El presente trabajo nos brinda los conocimientos acerca de los grupos y que cada
uno de ellos tiene una estructura y que ello conlleva al comportamiento de cada uno de
sus integrantes y eso hace posible predecir las conductas de los grupos

Los grupos no son masas desorganizadas tienen una estructura que da forma
al comportamiento de sus miembros y hace posible explicar y predecir una buena parte
del grupo porque dentro de ello siempre existen roles normas y estatus y por ende se
consigue una estructura.

El estudio de los grupos, como liderazgo, influencia social, comunicacin y


desarrollo de grupo es tratado tangencialmente, debido precisamente a ese carcter
globalizador de la cuestin abordada y de las lbiles fronteras del concepto de estructura
grupal. Sin embargo, una cabal comprensin de los contenidos que sern tratados
seguidamente exige familiarizarse con esas cuestiones centrales.

Cabe resaltar que puede decirse que la estructura de un grupo es el modelo o


patrn de relaciones interpersonales que le es propio y se parece ser el sentido general
del concepto de estructura de grupo.

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DINAMICA DE GRUPOS

COMENTARIO DEL VIDEO Y EXPLICAR LA IMPORTANCIA DE LA


ESTRUCTURA DEL GRUPO

COMENTARIO DEL VIDEO

La estructura del grupo est constituido como un todo y segn el video nos dice que
existe un estatus dentro del grupo adems existe roles y normas todo ello forma parte de
una estructura es por ello que de acuerdo al video nos dice que los grupos se van
formando y que cada uno va ejerciendo un nivel de influencia ms importante de
acuerdo a sus habilidades y destrezas estas personas son consideradas como ms
valiosas y con ms posibilidades de tener xito pero adems cabe resaltar que aquellas
personas con ms proactividad como el atractivo fsico ms fuertes sobre los otros esa
persona puede obtener el mayor estatus sobre las otras cabe resaltar que existen grupos
diferentes en donde en algunos grupos para que tengas dominio sern las habilidades
personales en otras sern el carisma y la capacidad de manejar relaciones as mismo
puede darse una mezcla entre ambas circunstancias

Los roles en los grupos son imprescindibles ya sea porque lo han impuesto o porque
el integrante del grupo tenga que realizarlo y que los roles son muy importantes dentro
del grupo

Cabe resaltar que la estructura de un grupo es la manera como se ordenan como se


organizan y que este orden est relacionado con el estatus de cada integrante del grupo
as mismo en cada grupo debe existir orden pero tambin algo muy importante
estabilidad para que el grupo funcione de manera ptima y que esto se logra gracias a
las normas en cada grupo

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DINAMICA DE GRUPOS

EXPLICAR LA IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA DEL GRUPO

Definicin de estructura

La estructura, del latn structura (Disposicin. Configuracin que surge del orden de
cmo estn colocadas las cosas). Moliner, 1979, se refiere, en su aplicacin a la
psicologa de los grupos, a la coordinacin y distribucin de los elementos que
componen el grupo, as como a su consistencia, estabilidad y al patrn de relacin entre
ellos. Aplicado esto al caso concreto de los grupos, nos encontramos que cualquier
descripcin de la vida grupal recurre a trminos que hacen referencia a la posicin y al
ordenamiento de los miembros en el grupo con la ayuda de un fenmeno muy
psicosocial, la interaccin. Diferentes psiclogos sociales han hablado de la estructura
del grupo como un modelo o patrn de relaciones interpersonales.

Blanco y Fernndez Ros (1987): Un grupo est estructurado cuando adquiere cierta
estabilidad en el arreglo de relaciones entre los miembros es el trmino estructura se
utiliza generalmente para referirse .a este modelo de relaciones entre las partes
diferenciadas del grupo.

La estructura del grupo se podra definir en base a tres caractersticas


fundamentales:

El orden y distribucin de los elementos (sujetos, tareas, roles, etc.)

La consecuencia y estabilidad en la disposicin de esos elementos o piezas.

Producida por unos patrones o modelos de relacin entre ellos.

ESTRUCTURAS DEL GRUPO

A continuacin detallaremos lo siguiente:

Posicin:

Es el que ocupa un individuo en un grupo. La posicin constituye la identidad de una


persona en una situacin social. Por ejemplo, si nos referimos a las dimensiones de
actividad y poder, podemos encontrar una posicin en el grupo caracterizada por mucha
actividad y alto poder. La persona que se encuentra en una particular situacin social y
alto poder, ejecutar el rol caracterstico de aquella posicin que ser probablemente el
rol del lder.

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DINAMICA DE GRUPOS

Status:

Es la posicin definida por la sociedad, o rango que los dems dan a los grupos o sus
miembros. Cualquier posicin en un grupo viene valorada por sus miembros y por las
personas que no pertenecen al grupo, segn la importancia, el valor y el prestigio que
reviste en el grupo. Esta valoracin constituye el status de la posicin. Generalmente
hay una jerarqua de status muy altos a status muy bajos. El gerente de una compaa
tiene status muy alto, el barrendero status muy bajo.

Rol (Papel)

Todos los miembros de un grupo asumen un rol o papel: conjunto de pautas de conducta
esperadas y atribuidas a alguien que ocupa determinada posicin en una unidad social.

Normas:

Todos los grupos establecen normas, es decir, criterios aceptables de conducta que
comparten los integrantes.

El grupo puede establecer reglas que gobiernan el comportamiento de sus miembros,


por ejemplo, determinar cul debe ser la estructura de comunicacin, de autoridad y
cosas semejantes.

Kelman distingue tres niveles de asimilacin de las normas;

Aceptacin externa: El cumplimiento de las normas depende de controles y


castigos externos. Es muy dbil y superficial esta aceptacin.

Aceptacin interiorizada: Las normas son miradas como propias y la


motivacin a observarlas es intrnseca.

Aceptacin fundada sobre la identificacin: Las normas son aceptadas porque


la persona tiene una relacin profunda con la gente que la influencia, este se
convierte en modelo y ante l hay una fuerte atraccin emotiva.

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DINAMICA DE GRUPOS

CONCLUSIONES

1. Dentro de los grupos debe existir roles y tareas para que este funcione como
una estructura.

2. El Estatus es muy importante porque de acuerdo a la posicin que ocupa


dentro del grupo ser considerado

3. La estructura de un grupo es la manera como se ordenan como se organizan


y que este orden est relacionado con el estatus de cada integrante del grupo
as mismo en cada grupo debe existir orden pero tambin algo muy
importante estabilidad para que el grupo funcione de manera ptima y que
esto se logra gracias a las normas en cada grupo.

4. Todos los grupos establecen normas, es decir, criterios aceptables de


conducta que comparten los integrantes.

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Referencias Linkogrficas

1 Texto universitario compilado de dinmica de grupos Serie UTEX Primera Edicin


2015 Doris Jannet Cachay Agurto de castillo compilador

2 www.uladech.edu.pe/documentos/silabos/08/19/081903.pdf

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