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La evaluacin de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de

trabajo as como la valoracin de la urgencia de actuar.


La evaluacin de riesgos laborales es una obligacin empresarial y una herramienta fundamental para la
prevencin de daos a la la salud y la seguridad de los trabajadores.
Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para:
eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fcilmente,
evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente, y
planificar la adopcin de medidas correctoras.
Su ncleo central consiste en examinar detalladamente todos los aspectos del trabajo que puedan causar
daos a los trabajadores. Este exmen no estr completo si no recoge la opinin de los trabajadores, porque
son los y las que mejor conocen su puesto de trabajo.
Para poder evaluar, hay que estar capacitado para reconocer las condiciones de trabajo que generan riesgos.
Tambin a veces es necesario realizar mediciones (y algunas de estas slo pueden ser realizadas por
personal con titulacin especfica).
Muchos criterios de riesgo estn recogidos en normativa, pero tambin se pueden mejorar mediante
negociacin colectiva, e incluso pueden ser acordados en el comit de seguridad y salud de una empresa.
La evaluacin de riesgos laborales engloba los siguientes pasos:
Identificar los peligros presentes, por reas y/o por puestos de trabajo.
Identificar quin puede sufrir daos, contemplando la posibilidad de que haya colectivos especialmente
sensibles a determinados riesgos.
Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.
Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las pendientes.
Planificar las medidas pendientes e implementarlas.
Revisar la evaluacin y actualizarla cuando sea necesario.
Existen "herramientas" para ayudar a planificar, chequear y valorar las condiciones de trabajo, as como para
calificar la gravedad y urgencia de actuar ante determinados riesgos.

Qu es Seguridad industrial:
La seguridad industrial se preocupa de la prevencin y proteccin de los
accidentes en el trabajo evitando adems, daos a la propiedad, proceso y
medioambiente de la institucin o empresa.
La seguridad industrial es implementada como un sistema de normas obligatorias
con respecto a los riesgos de cualquier actividad industrial como, por ejemplo:

La utilizacin, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos,


La produccin, uso y consumo dentro de las instalaciones, y
La actividad de almacenar y desechar productos industriales.
La seguridad industrial estudia los riesgos al cual los trabajadores son expuestos
para as crear, sugerir e implementar polticas y normas de higiene y seguridad
que minimicen los accidentes laborales.

El rea de la seguridad industrial est, generalmente, a cargo de un ingeniero


industrial por pertenecer al grupo de estrategias de optimizacin de rendimientos.
El supervisor de seguridad debe controlar y hacer seguimiento del cumplimiento
del reglamento de los productos e instalaciones.

Vea tambin Ingeniera.


La seguridad industrial es importante ya que, fija normas de seguridad e higiene
que tienen como fin proteger tanto el recurso humano como del recurso fsico y
ambiental de una empresa.

Desde el punto de vista empresarial, la seguridad industrial ayuda, de forma


indirecta, al aumento de la eficiencia y la productividad, ya que al proteger la
integridad psicofsica de las personas, tambin disminuye la rotacin, los procesos
de contratacin de personal y las ausencias por accidentes laborales.

Vea tambin Seguridad.

Las normas ISO, por ejemplo, son estndares internacionales que regulan la
seguridad en la produccin de productos y seguridad industrial.

Seguridad: Es el grado ideal de compenetracin del Hombre, consigo mismo y con el medio
ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad fsica y la satisfaccin de todas sus
necesidades, estn garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.
2.- Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de
evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los diferentes
tipos de agentes.

Evaluacin y valoracin de riesgos

En principio la evaluacin de riesgos representa una base efectiva para realizar de la mejor
manera una gestin activa relacionada a la seguridad y salud en el trabajo, que ademas nos
brinda ciertas facilidades para identificar, definir y establecer cual es la accin preventiva que
adoptar la empresa basndose en una evaluacin inicial, que surge a raz de establecer como
obligacin para la organizacin, la planificacin previa de la accinpreventiva que se aplicar
en la empresa, partiendo de realizar en principio una evaluacin inicial de riesgos.

Por lo que se puede decir que una Evaluacin de Riesgos considera dentro de su concepto, que
existen dos partes diferenciadas que son el Anlisis de Riesgos y
la Valoracin de Riesgos, en base al anlisis previamente realizado.
Anlisis de Riesgos
Se trata de una fase donde se busca identificar el Peligro, al cual se le considera como la fuente
o situacin que cuenta con la capacidad de causar dao en trminos de lesiones, daos a la
propiedad, o al medio ambiente, o tambin la combinacin de ambos. Es as que despus
de haber identificado el Peligro, este debe ser descrito, lo que tambin implica definir el dao o
los acontecimientos que podran suceder desde el momento inicial hasta que se materializa o
consuma el accidente.

Posteriormente se realiza la Estimacin del Riesgo, que consiste en tratar este como una
combinacin de la probabilidad y de la severidad de las consecuencias, donde el termino
probabilidad o posibilidad se encuentra integrado el termino exposicin. De esta manera la
estimacin del riesgo consiste bsicamente en valorar la probabilidad as como las
consecuencias, en caso el riesgo analizado llegue a materializarse.

Es as que la probabilidad por lo que implica, puede definirse en funcin de las probabilidades
del suceso o evento inicial que lo genera y la de los sucesos que se desencadenan a partir del
inicial, siendo as la probabilidad, mucho mas difcil de determinar, cuanto mas grande sea la
cadena causal, debido a que no solo sera necesario conocer todos los eventos o sucesos que
intervienen, sino que tambin se requerir conocerse la probabilidad de estos para provocar el
producto previsto.

En lo que respecta a las consecuencias, la materializacin de un peligro en un accidente, puede


provocar una serie de consecuencias, cada una de ellas con cierto nivel de probabilidad, por tal
motivo el dao promedio que se espera ocurra en un accidente, estar determinado por el
producto entre la probabilidad y la severidad. Por tanto de puede decir que si las consecuencias
previstas revisten mayor gravedad, se debe aplicar mayor rigor para determinar la probabilidad.

Valoracin del riesgo


Luego de realizar el Anlisis de Riesgos, y teniendo en claro el orden de magnitud que se ha
obtenido para un determinado Riesgo, se debe realizar ahora su respectiva valoracin, lo cual
consiste en emitir un juicio sobre el nivel de tolerancia del mismo, en caso de tratarse de un
Riesgo Controlado, para as finalizar la Evaluacin del Riesgo.

Asimismo es necesario mantenerse al da, respecto a cualquier cambio significativo que sufra
un proceso o actividad de trabajo, ya que esto debe conducir a una nueva revisin de la
Evaluacin, lo cual est establecido en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, donde se
obliga al empresario a realizar la actualizacin de las evaluaciones, cada vez que cambien las
condiciones de trabajo, ya que al variar estas, habr la posibilidad de que se generen nuevos
riesgos.

Gestin del riesgo


Si en caso luego de la evaluacin del riesgo, resulta que este no es tolerable, se debe controlar
el riesgo, mediante:

La Reduccin del riesgo a travs de modificaciones en el proceso, equipo o mquina


a travs de la implantacin de medidas apropiadas que permitan reducir las
consecuencias del riesgo.
La Verificacin peridica de todas las medidas de control adoptadas.

Se debe tener bien en claro que a al proceso conjunto de Evaluacin del riesgo y Control del
Riesgo se le conoce con el nombre de Gestin del Riesgo. Es as que al momento de realizar
una evaluacin de riesgos, podramos encontrar varios tipos de estos, entre los cuales tenemos:

Los riesgos que en su contexto existe una legislacin especfica que los contempla en
el marco legal vigente.
Los riesgos para los que no existe una legislacin especifica que los regule, sin embargo
s existen normas internacionales, nacionales o de organismos oficiales as como de
otras entidades de prestigio.
Los riesgos que por sus caractersticas particulares, necesitan del uso de mtodos de
evaluacin especiales.
Los riesgos considerados de carcter general.

Concepto de Seguridad:

Es el grado ideal de compenetracin del Hombre, consigo mismo y con el medio ambiente que
lo rodea, donde su salud, integridad fsica y la satisfaccin de todas sus necesidades, estn
garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.
Concepto de Seguridad Industrial:
Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los diferentes tipos de agentes.
Concepto de Higiene Industrial:
Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que deben usarse en el trabajo,
tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar daos a la salud de los
trabajadores.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que
directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Definicin de enfermedad ocupacional


11/20/2010 08:38:00 P. M. SEGURIDAD LABORAL 2 COMENTARIOS

Desde hace mucho tiempo los trabajadores han padecido de enfermedades por
causa del trabajo, son muchos los factores que predisponen a la aparicin de malestares que a largo o corto plazo se
convertiran en enfermedades ocupacionales.

Se define enfermedad ocupacional como todas aquellas patologas o afecciones adquiridas por causa del trabajo, cuando un
trabajador a trabajadora se expone a factores de riesgos en el medio ambiente de trabajo.
Por lo tanto las enfermedades que se originan de la exposicin a factores de riesgos en las actividades laborales se consideran
de origen ocupacional, esta enfermedad se complementa y se puede descartar mediante una investigacin, incluyendo todos
los aspectos del medio ambiente de trabajo y agentes directos e indirectos que pudieran afectar la salud del trabajador objeto
de estudio.

Es importante saber que dichas enfermedades podran afectar el funcionamiento de los rganos y sistemas del cuerpo,
adems pueden ser de carcter enzimtico, hormonal, psicolgico, parenteral entre otros.
Definicin de Enfermedad Ocupacional

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados


con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y
mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes. Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados
patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas
tcnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas
realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.

Enfermedad Ocupacional

Se considera enfermedad ocupacional aquella enfermedad derivada del trabajo, o el


agravamiento/complicacin o crisis de una enfermedad comn pre-existente producida o
exacerbada por la exposicin crnica a situaciones adversas, sean estas producidas por el
ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que este se encuentra organizado,
con deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador.

Por lo tanto, si la enfermedad Ocupacional conlleva a menoscabo gradual y paulatino de la


salud, generalmente aparece despus de varios aos de exposicin al factor(es) de riesgo, en
consecuencia se tiene que adelantar a indagar antes de esperar a que aparezcan los sntomas
y se presente la enfermedad para actuar, ya que generalmente los efectos de estas
enfermedades son irreversibles.

Su base legal se encuentra en el Artculo 70 deLa Ley Orgnicade Prevencin, Condiciones y


Medio Ambiente de Trabajo, el cual establece:

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados con
ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos,
condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos
o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de


enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la presente Ley, y las que
en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por el Ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con
competencia en materia de salud.
El medio ambiente es el espacio en el que se desarrolla la vida de los seres vivos y que
permite la interaccin de los mismos. Sin embargo este sistema no solo est conformado por
seres vivos, sino tambin por elementos abiticos y por elementos artificiales.

Fuente: http://concepto.de/medio-ambiente/#ixzz4y3qIOFz6

MEDIO AMBIENTE
Citar como

Definicin
El concepto de medio ambiente no est completamente definido ni se ha precisado
con exactitud todo lo que concierne, sin embargo, la expresin medio
ambiente remite a un conjunto de elementos del medio natural como la
vegetacin, la fauna, la tierra, el clima, el agua, y su interrelacin. Jorge Dehays,
Mara Delia Pereiro y Antonio Cabanillas coinciden en sealar que no resulta
sencillo establecer su significado, ya que es un bien indefinido, complejo e
integrado por numerosos factores.[1] La nocin de medio ambiente est
relacionada con los conceptos de ecosistema, hbitat, recursos naturales, y
ecologa, entre otros.[2]

Para Gabriel Quadri, el trmino medio ambiente se refiere a diversos


factores y procesos biolgicos, ecolgicos, fsicos y paisajsticos que, adems de
tener su propia dinmica natural, se entrelazan con las conductas del hombre. Estas
interacciones pueden ser de tipo econmico, poltico, social, cultural o con el
entorno, y hoy en da son de gran inters para los gobiernos, las empresas, los
individuos, los grupos sociales y para la comunidad internacional.[3]
El inters por el estudio del medio ambiente se origin por la preocupacin
ante el deterioro ocasionado por la accin del hombre, que generalmente se
expresa en palabras como dao, contaminacin o degradacin. Los problemas
ambientales son de diversa complejidad y abarcan situaciones que van desde el
efecto nocivo ocasionado por el uso de un determinado plaguicida en alguna
plantacin, la deforestacin ocasionada por el aprovechamiento de recursos
maderables en alguna comunidad, la contaminacin de aguas por desechos
industriales, la degradacin de suelos por el depsito de basura o de residuos
peligrosos, hasta el calentamiento global del planeta causado por grandes
cantidades de gases invernadero como consecuencia de la actividad industrial.
Estos problemas derivan en una mala calidad de vida del ser humano al disminuir
la cantidad y la calidad de los recursos naturales que hacen posible su supervivencia.

El origen de la expresin medio ambiente tiene como antecedente la


palabra inglesa environment que se ha traducido como los alrededores, modo de
vida, o circunstancias en que vive una persona. Adems, la palabra alemana umwelt,
que se traduce como el espacio vital natural que rodea a un ser vivo, o
simplemente ambiente; y tambin, la palabra francesa environnement, que se traduce
como entorno.[4]
Segn la Real Academia Espaola, el trmino ambiente se refiere a las
circunstancias que rodean a las personas o a las cosas, y este significado coincide
con una de las acepciones de la palabra medio, lo que nos llevara a afirmar que la
expresin medio ambiente es redundante.[5] Sin embargo, se utiliza indistintamente el
trmino ambiente o medio ambiente para referirse al mismo concepto.[6]

CONCEPTO DE AMBIENTE

El Ambiente es el sistema global constituido por elementos naturales y artificiales


de naturaleza fsica, qumica, biolgica, sociocultural y de sus interrelaciones, en
permanente modificacin por la accin humana o natural que rige o condiciona la
existencia o desarrollo de la vida.

Est constituido por elementos naturales como los animales, las plantas, el agua, el
aire, y artificiales como las casas, las autopistas, los puentes, etc.

Incluye aquellas cosas que son productos del hombre y que lo incluyen. Por ejemplo,
las ciudades son el resultado de la sociedad humana y forman parte del ambiente y
cultura de un pueblo tambin, sus costumbres, sus creencias.
Algunos creen que el ambiente es nicamente la naturaleza. Pero no!, el hombre
tambin forma parte del ambiente. Somos un componente muy importante porque
podemos transformarlo ms que cualquier otro ser del planeta y por ende tenemos
una responsabilidad superior.

El ambiente est en constante modificacin, positiva o negativa, por la accin del


hombre o natural. O sea que los cambios pueden ser hechos por los humanos o por
la naturaleza misma. Sin duda nosotros transformamos lo que nos rodea pero
tambin la lluvia modela el paisaje, el mar construye y destruye playas, el fro y
el calor rompen las rocas, otras especies son arquitectas de su entorno, etc.

En sntesis, el ambiente es todo aquello que nos rodea, que forma parte de nuestro
entorno, ya sea bitico o abitico, sumado a lo que nosotros mismos somos y
creemos
Ambiente Laboral
El medio ambiente laboral involucra de alguna forma a la organizacin y estructura del trabajo, ya
que la organizacin se plasma en el espacio, pero a los fines del estudio del tema, podemos
diferenciar los aspectos estrictos del medio ambiente laboral y aquellos que dependen de la
organizacin del trabajo. De esta forma el estudio del medio ambiente laboral comprende
fundamentalmente problemas relacionados con lesiones corporales o factores nocivos fsicos o
qumicos. Por ejemplo, la temperatura de muchos lugares de trabajo no es confortable o adecuada,
a veces no lo es la humedad o la iluminacin, en otros lugares se considera que hay demasiado
ruido, o polvo en el ambiente, o los trabajadores se exponen a sustancias txicas.

Siempre debemos tener presente que las condiciones positivas del ambiente laboral influyen
notoriamente en la salud fsica y mental de los trabajadores, es decir sobre las condiciones positivas:
fsicas, psicolgicas y sociolgicas. Lo cual nos lleva a todo lo que se refiere a la higiene en el trabajo,
salud ocupacional, seguridad en el trabajo y Calidad de Vida en el Trabajo.

La actividad de trabajo puede ocasionar tambin efectos no deseados sobre la salud de los
trabajadores, ya sea por la prdida o ausencia de trabajo o por las condiciones en que el trabajo se
realiza.

AMBIENTE LABORAL
Para poder entender la definicin del medio ambiente de trabajo es necesario
explicar que el medio ambiente en general se refiere a la adecuada utilizacin de
los recursos naturales.
La Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) define al medio ambiente como el
conjunto de todas las cosas vivas que nos rodean.

Por otro lado el medio ambiente laboral o de trabajo se refiere a la seguridad y


salud de los trabajadores.

El ambiente de trabajo es el conjunto de factores que actan sobre una persona


en situacin de trabajo en el cual se obtienen una serie de consecuencias para el
trabajador como para la empresa.

Cabe mencionar que la higiene laboral busca conservar y mejorar la salud de los
trabajadores.

Las condiciones de trabajo segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)


son el conjunto de factores que influyen sobre el bienestar fsico y mental de los
trabajadores. Son caracterizadas por el intercambio de energa entre el ambiente
de una velocidad o dimensin muy alta y una persona.