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CONTRATO DE TRABAJO

En Ocaa Norte de Santander, a 18 de octubre de 2017 , comparecen entre COMPUMARCARK


LTDA Dedicada a la compra y venta de computadores y accesorios, NIT: 1092883829,
debidamente representada por Liliam Marcela Hernndez Mier , Cdula Nacional de Identidad
N 1091829812, ambas domiciliadas en esta ciudad, en Ocaa Norte de Santander, Cra 8 22b-
19 Barrio San Agustn, por una parte; y por la otra, la seorita Mara Camila Arvalo Pacheco
, de nacionalidad chilena, de estado civil Soltera, Cdula Nacional de Identidad N 1091782921,
domiciliada En Ocaa N Cra 19b 12-12, Barrio El Lago , nacido el 1 de Abril de 1990, en
adelante La administradora, quienes exponen haber convenido en celebrar el siguiente
Contrato de Trabajo, que se regir por las normas del Cdigo del Trabajo, sus modificaciones y
las siguientes disposiciones:

PRIMERO: De la naturaleza de los servicios. La trabajadora se obliga a desempear las funciones


propias Del rea de gerencia general, cargo de exclusiva confianza segn emana de la naturaleza
del mismo, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. Su
funcin es la de fijar las metas, establecer los objetivos y determinar las prioridades que ms
favorezcan a su organizacin. Preocuparse en forma expresa de la divulgacin de metas, objetivos
y prioridades de manera que logre su conocimiento y apoyo por parte de los niveles superiores de
su organizacin, ce sus colegas, de sus subordinados y de quienes tienen influencia en el exterior.
Debe organizar la empresa de manera que logre el cumplimiento de sus objetivos. Formar un
cuadro de personal debidamente calificado y motivado con los objetivos de la organizacin.
Controlar el cumplimiento del programa o plan de trabajo y de establecer oportunamente las
correcciones necesarias. Mantener un alto espritu de trabajo y disciplina dentro de su
organizacin, estableciendo recompensas o sanciones al personal, de acuerdo con su nivel de
comportamiento. Mantener las mejores relaciones con sus colegas, de manera que logre una
mxima confianza y colaboracin en el desempeo de sus funciones. .El trabajador queda obligado
a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le impongan este instrumento o aqullos
que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus
superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones
y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. Commented [rh1]: Cargo especfico
Commented [rh2]: descripcin de rea y funciones
que el trabajador tendr a su cargo
SEGUNDO: Los servicios sern prestados en las oficinas ubicadas en Ocaa Norte de Santander
Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los
servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el
artculo 12 del Cdigo del Trabajo.

TERCERO: El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de


remuneracin: a) honorarios $2.000.000. Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales
vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que
las graven, las cotizaciones de
Seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.

CUARTO: De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las


siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin,
colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por
causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados
por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por
lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador.

QUINTO: De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo tendr una


duracin de 8 horas al da, y se distribuir de la siguiente forma: Das: lunes, a viernes Horas: de
08:00am-12pm y 2pm-6pm, Descansos: sbados domingos.

SEXTO: Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin de cuatro (4) aos. El
hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de
expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida.

SPTIMO: De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los
artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160,
constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para su uso personal o autorizar el
uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador; b)
falsedad en la confeccin de registros contables, declaraciones o certificados solicitados por la ley
o los trabajadores. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento
grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) Atrasos reiterados en
el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; c)
declaraciones fuera de los plazos legales por causas imputables al trabajador; d) atrasos o
desorden en los registros contables por causas imputables al trabajador; e) errores graves e
inexcusables en la confeccin de registros contables, declaraciones y estados financieros.

OCTAVO: De la confidencialidad. El trabajador no podr divulgar informacin confidencial a la


cual tenga acceso con motivo de sus funciones, sin autorizacin del empleador, excepto en
aquellos casos en que lo exijan las leyes tributarias o de seguridad social. En especial no podr
revelar a terceros lo siguiente: a) los trminos de este contrato, salvo para darlos a conocer a su
abogado; b) Informacin, de cualquiera naturaleza, relacionada con el empleador o con
cualquiera de sus filiales o coligadas y sus respectivos clientes, incluyendo, sin limitacin alguna,
las polticas de la empresa, las operaciones sociales, tcnicas, cuentas y personal del empleador;
c) informacin o datos usados por el empleador para la conduccin de sus negocios; d)
informacin y datos obtenidos por el trabajador, que sea de

3. propiedad del empleador o de un tercero y que el empleador este obligado a tratar como
confidencial. La obligacin de reserva del trabajador ser permanente salvo que el empleador
haga pblica dicha informacin.

NOVENO: Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta
como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad,
recibiendo un ejemplar del mismo en este acto.

DECIMO: Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en
conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de
acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.

UNDECIMO: De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha 1
del mes de noviembre del ao 2017

DUODCIMO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares,


quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

______
LA EMPRESA EL TRABAJADOR

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