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Sistema ERGOFI/IBV:
apoyo a la informacin,
formacin y evaluacin
de riesgos laborales en
tareas de oficina
Lourdes Tortosa Latonda
Instituto de Biomecnica de Valencia

EL SECTOR SERVICIOS ES EL QUE TIENE UNA MAYOR POBLACIN OCUPADA EN NUESTRO PAS.
Dentro del mismo hay ocupaciones muy diversas, si bien una buena parte de la
poblacin realiza tareas relacionadas con el trabajo de oficina. Aunque sus ndices
de siniestralidad son menores que los correspondientes a la industria o a la
construccin, este sector presenta problemas especficos que es preciso valorar y
prevenir. La prevencin de riesgos laborales en el trabajo de oficina debe considerar
aspectos relacionados con la formacin e informacin a los trabajadores, con la
compra de equipos de trabajo, con el diseo de las instalaciones y con la
organizacin de la actividad. El IBV, con el apoyo de Unin de Mutuas y del IMPIVA,
a travs del Plan de Innovacin Tecnolgica 2000, ha desarrollado el sistema
ERGOFI/IBV (Figura 1), una herramienta informtica en formato CD-ROM que
proporciona informacin til para abordar todos estos aspectos preventivos.

System ERGOFI/IBV: support to information, training and evaluation of job


risk in office work.
Service sector is the area of economic activity with more employment in our
country. In this sector there are many different jobs but an important proportion of
sectors workers carry out tasks related to office work. Although the incidence of
occupational accidents in this sector is lower than incidences in industrial or
construction sectors, office work has specific problems that must be evaluated and
prevented. Job risk prevention in office work must consider aspects related to
training and information focused on workers, purchase of work equipment, design
of facilities and work organisation. The IBV, with the support of Unin de Mutuas and
IMPIVA, through its Plan de Innovacin Tecnolgica 2000, has developed the
system ERGOFI/IBV (Figure 1), a software tool in CD-ROM that provides useful
information to manage all these job risk preventive activities.

OBJETIVOS Y FUENTES DE INFORMACIN


El sistema ERGOFI/IBV tiene un enfoque claramente ergonmico y, por tanto, se dirige a
favorecer puestos de trabajo de oficina (incluyendo tareas, equipos, espacios y entornos)
que se adapten a las caractersticas, necesidades y limitaciones de los potenciales usuarios,
con el fin de preservar la salud, seguridad y confort del trabajador, y la eficiencia del trabajo.>

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Figura 1. Pantalla inicial de ERGOFI/IBV. Figura 2. Men de puestos.

> As, los objetivos principales de ERGOFI/IBV son los CONTENIDO


siguientes: La informacin contenida en ERGOFI/IBV se estructura en
Formar e informar a los trabajadores de oficina sobre los tres niveles:
riesgos existentes en sus puestos de trabajo. Puestos de trabajo de oficina.
Ayudar a los tcnicos de prevencin en la evaluacin de Elementos que configuran cada puesto.
riesgos laborales en trabajos de oficina. Opciones de informacin y evaluacin para cada elemento.
Proporcionar informacin para desarrollar la gestin en
diferentes mbitos de la empresa como la compra de En primer lugar, un men de puestos (Figura 2) permite
mobiliario de oficina, la compra de equipos informticos, el seleccionar el tipo de puesto de oficina que mejor
diseo de las instalaciones, y la organizacin de las tareas caracteriza la situacin del usuario, o sobre el que se desea
de oficina. obtener informacin. A partir de un estudio realizado por
Por ltimo, otro aspecto novedoso de ERGOFI/IBV es el IBV en todo el mbito nacional, se ha establecido una
que ofrece informacin til para la adaptacin de puestos clasificacin de puestos de trabajo de oficina que presentan
de trabajo de oficina a personas con diferentes tipos de perfiles y caractersticas diferenciadas:
discapacidad. Administrativo con tareas de tramitacin de
expedientes y archivo, uso moderado del ordenador,
Las fuentes de informacin en las que se ha basado el
manejo importante de documentos en soporte de papel, y
sistema proceden de disposiciones legales, normas e
informes tcnicos. Entre estos ltimos se incluyen los nivel moderado de relaciones con otras personas,
desarrollados por el propio Instituto de Biomecnica de prevaleciendo la funcionalidad frente a la esttica del
Valencia (IBV), como la Gua de recomendaciones para el puesto.
diseo y seleccin de mobiliario de oficina ergonmico y Directivo con tareas de estudio y elaboracin de
la Gua de recomendaciones para el diseo y la seleccin informes, toma de decisiones, nivel alto de relaciones con
de mobiliario oficina para usuarios silla de ruedas, as como otras personas, y connotaciones de representacin que
la Gua Tcnica para la evaluacin y prevencin de los implican una calidad y esttica diferenciadas en las
riesgos relativos a la utilizacin de equipos con pantallas de instalaciones y equipos.
visualizacin que ha sido elaborada por el Instituto Recepcionista con actividades de atencin al pblico,
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) en control de presencia del personal y de las visitas, recepcin
relacin con el Real Decreto 488/1997 sobre trabajos con y reparto de correo, reprografa y atencin telefnica, desde
pantallas de visualizacin. una mesa con vuelo o un mostrador alto.

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Figura 3. Seleccin de elementos


Tcnico asociado al uso del ordenador como
herramienta bsica de trabajo, sin demasiadas relaciones
con otras personas en el mismo puesto de trabajo ni
requisitos especiales por motivos de representacin.

Una vez elegido el puesto, se ofrece una pantalla que


permite seleccionar los diferentes elementos que
configuran cada puesto (Figura 3), y son los siguientes:
Entorno condiciones de iluminacin, ambiente
trmico, ruido y espacio de trabajo como aspectos del
entorno que influyen en la realizacin de las tareas y en el
confort del trabajador.
Organizacin aspectos de organizacin de tareas y
pausas, y formacin e informacin que debe recibir el
trabajador acerca de su puesto de trabajo, con objeto de
prevenir la fatiga fsica, visual y/o mental asociada al
trabajo.
Mesa caractersticas constructivas y dimensionales,
Figura 4. Equipo Informtico.
complementos y distribucin del espacio de trabajo sobre
la mesa, adecuados a las diferentes actividades que se
realizan en el puesto.
Silla aspectos constructivos y dimensiones del asiento,
respaldo, reposabrazos, reposapis, y recomendaciones
para ajustar correctamente la silla de trabajo.
Almacenaje estanteras, armarios, archivadores y
cajoneras, cuyo diseo y disposicin determinan las
posturas adoptadas por el trabajador y su movilidad en el
entorno de trabajo.
Equipo Informtico incluyendo, a su vez, cuatro
apartados (Figura 4): teclado y ratn, pantalla, CPU y
perifricos, y software. >

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cuyas secciones son: una breve introduccin al elemento,


las caractersticas que debe tener la silla (recomendaciones
generales y dimensionales), cmo ajustar correctamente la
silla, y las recomendaciones especficas para personas con
discapacidad. Cuando procede, la informacin contenida
en estas secciones se complementa con figuras explicativas
o aclaratorias, que aparecen mencionadas en el texto y se
abren en una ventana independiente (Figura 7).

PROBLEMAS Y SOLUCIONES
Esta opcin ofrece una relacin de problemas frecuentes
relativos al elemento en cuestin. Por ejemplo, en la Figura 8
aparece el listado de problemas relacionados con la silla
del puesto de administrativo. Una vez seleccionado el
Figura 5. Opciones del elemento. problema con el que se siente identificado el usuario, se
accede a una nueva pantalla donde se indican posibles
> Una vez seleccionado el elemento, se accede a una causas del mismo y se sugieren soluciones sencillas y
pantalla en la que se ofrecen tres opciones por cada prcticas para resolverlo (Figura 9).
elemento (Figura 5):
AUTOEVALUACIN
Informacin General Finalmente, se ofrece un test para que el usuario
Problemas y Soluciones
compruebe la adecuacin ergonmica del elemento de su
Autoevaluacin
propio puesto de trabajo (Figura 10). El cuestionario incluye
unas Preguntas Generales y, en funcin de la respuesta a
INFORMACIN GENERAL
Esta opcin presenta informacin detallada y las mismas, pueden aparecer nuevas Preguntas Especficas
recomendaciones sobre el elemento en cuestin. Conviene para concretar la informacin. Una vez completado el test,
sealar que todos los elementos incluyen recomendaciones se muestra una nueva pantalla con el informe del resultado
especficas para personas con discapacidad. La de la autoevaluacin (Figura 11), incluyendo los
informacin aparece siempre en cuatro secciones aspectos que actualmente se incumplen en el puesto
diferenciadas, que dependen del tipo de elemento y y diferenciando si son Requisitos Mnimos o
facilitan al usuario la bsqueda de los datos que ms le Recomendaciones (deseables). Dicho informe se puede
pueden interesar. Por ejemplo, en la Figura 6 se muestra la imprimir o copiar en el portapapeles, por si el usuario
pantalla correspondiente a la silla del puesto de tcnico, desea comentarlo con los tcnicos de prevencin.

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Figura 6. Informacin general. Figura 7. Figura explicativa del texto.

Figura 8. Problemas. Figura 9. Causas y soluciones.

Figura 10. Test de autoevaluacin. Figura 11. Resultado de la autoevaluacin.

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