Estimado participante espacio para la siguiente actividad:

Realizacin de un cuadro comparativo acerca de los estadios finales en

el desarrollo grupal, que incorpora los siguientes aspectos:
A) Caractersticas del estadio final
B) Funciones.
C) Factores
D) Formas

Caractersticas Funciones. Factores Formas

del estadio final Los Estadios Finales en Los factores La formas efectivas de
Este se caracteriza por el desarrollo grupal, teraputicos finalizacin de un
examinar a son: Estadio de de este grupo, es el ensear a
profundidad los Trabajo-cohesin y estadio se los miembros del
problema, Productividad y caracterizan grupo como se puede
reconocimiento de la consolidacin y en 3 aspectos, ejecutar lo aprendido y
responsabilidad, la finalizacin. la auto- aplicarlo para manejar
produccin efectiva de apertura, la con mayor efectividad
las modificaciones confrontacin las demandas de su
conductuales y el Feedback. existencia diaria
deseadas. As se La auto-apertura es el cuando abandonen el
deciden aspectos a medio que da paso a la grupo, aspectos y
examinar en el grupo, comunicacin abierta actividades relevantes
siendo parte de l y al del grupo. Si la en las fases inciales de
mismo tiempo apertura se limita a los un grupo.
manteniendo la tema seguros o si Manejo de
individualidad. equivale a la expresin sentimientos en los
La cohesin es un de secretos, el grupo estadios finales de un
elemento no puede avanzar ms grupo es conveniente
determinante en los all de un nivel que el terapeuta
resultados positivos superficial. recuerde a los
del grupo, debido a La auto-apertura es el miembros la
que debe haber una vehculo principal de la finalizacin de las
interaccin grupal, es sesiones ara que el
apertura de confianza, fundamental que los grupo pueda
conflictos expresados participantes del prepararse y lograr
y resueltos, el grupo grupo dispongan de una clausura
tiene apertura y se una comprensin clara satisfactoria de la
arriesga, comparten de lo que es y no es la experiencia grupal. Los
experiencias de auto-apertura. sentimientos de
manera honesta, la La Confrontacin es separacin, que a
cohesin favorece la un ingrediente bsico menudo adoptan la
auto-apertura, la del estadio de trabajo; forma de evitacin o
inmediatez y la cuando falta se negacin, deben ser
confrontacin. produce un expuestos y
Como fuerza estancamiento, ya que examinados.
unificadora puede es un aspecto que con Examen del efecto del
entorpecer y estancar frecuencia grupo sobre uno
al grupo cuando no se malentienden los mismo, es importante
acompaa del desafo miembros y los solicitar a los grupos
del terapeuta y del terapeutas; a menudo que expresen lo
grupo, cuando se se evita a todo coste aprendido de
queda en la porque se experiencia grupal y el
comodidad y malinterpreta o se usa modo de aplicar la
seguridad no indebidamente. auto-comprensin,
permitiendo progreso Feedback puede ser para que el examen
alguno, el terapeuta auto-apertura y sea efectivo debe
deber sealar los algunas veces puede aplicarse de forma
aspectos que vinculan ser confortativo. La concreta y especifica.
al grupo y motivar su persona que da Proporcionar y recibir
desarrollo. Feedback revela sus Feedback dar y recibir
Las caractersticas del reacciones presentes Feedback es
grupo de trabajo al resto de los importante durante
efectivo son: que estn miembros. El las fases finales,
dispuestos a Feedback se considera aunque los miembros
identificar sus metas, a como elemento clave del grupo han estado
ser responsables de s para la promocin del compartiendo sus
mismo, trabajar aprendizaje percepciones.
dentro y fuera del interpersonal
grupo para modificar
su conducta, se
compara al grupo con
una orquesta donde el
terapeuta es solicitado
como director, aunque
tambin los dems
miembros del grupo
tienden a iniciar la
direccin que desean
seguir, realizan una
evaluacin del grupo,
si algo no consiguen lo
deseado, lo expresan.
Es decir que este 3er
estadio se caracteriza
por la productividad
que se construye sobre
el trabajo efectivo
realizado durante los
estadios iniciales y de
transicin.

Bibliografa

Henao. (1995). Teora y Prctica de la Terapia Grupal, Editorial Desclee de

Brouwer, S.A.