CONVOCATORIA PARA

PASANTÍAS EN METALMECÁNICA
EN EL SENATI – PERÚ 2010
 Tabla contenido
1. ¿ En qué consiste la pasantía a Perú?
2. Objetivo de la pasantía
3. Beneficios para el aprendiz
4. Beneficios para el país
5. ¿ Quiénes pueden participar?
6. Cronograma proceso de selección
7. La inscripción
8. Pruebas de selección
– Prueba virtual eliminatoria
– Prueba psicológica y comportamental
– Entrevista nacional
8. Documentos necesarios
9. Compromisos al regreso
 ¿En qué consiste la pasantía?
1. Participación de un total de Ocho (8) aprendices SENA
en el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo
Industrial SENATI del Perú en Lima, en cursos
relacionados con las áreas de:
– Automatización industrial y/ o meca trónica (3 aprendices)
– Mantenimiento mecánico industrial (3 aprendices), y
– Confección industrial (2 aprendices)
2. La pasantía constará de participación en los cursos, visita
guiada a las instalaciones del SENATI, visitas técnicas a
empresas del sector.
3. La pasantía tendrá una duración total de 30 días
4. Se llevará a cabo de octubre a noviembre del 2010.

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 Objetivos

1. Facilitar la apropiación de tecnologías de

automatización industrial, mantenimiento
mecánico industrial y confección industrial
con el objeto de generar proyectos aplicados.
2. Permitir la interacción con otros sistemas
educativos y culturales para fortalecer el
aprendizaje y las competencias laborales.

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 ¿Qué le ofrece al
aprendiz?
• Participación en cursos de automatización industrial ,
mantenimiento mecánico industrial y confección
industrial.
• Aumentar la competitividad laboral.
• Conocimiento de procesos de investigación en el sector
metalmecánico y textil.
• Conocimientos técnicos bajo el esquema de formación
utilizados en un país extranjero.

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 ¿Qué le ofrece al
aprendiz?
• Acercamiento a nuevas culturas y costumbres.
• Certificación de la pasantía.
• Liderazgo que promueva procesos de cambio en los
Centros de Formación y en las regiones.

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 ¿Cómo contribuye al trabajo de
los Centros de Formación y a la
competitividad del país?
• Facilita la innovación a partir del conocimiento de
experiencias exitosas y la apropiación de nuevas
tecnologías, de forma que se abran oportunidades
de mejora en los procesos de producción y de
prestación de servicios.
• Aporta competitividad a los sectores productivos.
• Promueve la transferencia internacional de
conocimiento y tecnología.
• Contribuye a la formación y calificación del talento
humano colombiano.
• Facilita la creación de redes de contactos
internacionales.
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 ¿Quiénes pueden participar?
• Tecnólogos en automatización industrial y/o mecatrónica
industrial.
•Técnicos o tecnólogos en mantenimiento mecánico
industrial
• Tecnólogos en confección industrial
•Aprendices entre 18 y 30 años de edad.
• Que se encuentren cursando a partir del segundo
trimestre del programa
• Que aún no se encuentren en etapa productiva o que
vayan a ingresar en su próximo trimestre a ella.

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 ¿Quiénes pueden participar?
• Que se encuentren matriculados en cursos de Formación
Titulada.
• No debe estar inscrito en otro programa de formación del SENA
u otra institución
• Que su rendimiento académico sea satisfactorio y no haya
presentado condicionamientos durante el periodo de formación.
• Los aprendices también deben tener buen comportamiento
actitudinal sustentado por el comité de evaluación de cada
Centro. Debe ser certificado por el subdirector.

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 ¿Quiénes pueden participar?
Para ello se debe tener en cuenta:

• Puntualidad
• Presentación
• Excelente comunicación
• Trabajo en equipo
• Mentalidad emprendedora
• Liderazgo
• Buen comportamiento

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 Cronograma proceso selección
Fases del Proceso Fecha Límite
Publicación Lunes 23 de agosto de 2010
23 , 24 y 25 de agosto de 2010 en horarios de
Inscripciones en el Centro de Formación – Coordinación
oficina de 8:00 A.M. a 12:00 M y de 2:00 P.M. a
Académica del Centro
5:00 P.M.
Proceso de verificación de cumplimiento de los requisitos por
Jueves 26 de agosto de 2010
parte del Centro y consolidación del listado de inscritos
Envío de consolidado de aprendices Inscritos por parte del
Viernes 27 de agosto de 2010 :
Centro vía email a la Dirección de Promoción y Relaciones
hora límite 2:00 P.M.
Corporativas
Publicación del consolidado de participantes Lunes 30 de agosto de 2010
Prueba virtual eliminatoria Miércoles 1 de septiembre de 2010
Publicación lista resultados prueba virtual Viernes 3 de septiembre de 2010
Publicación de cronograma de entrevistas Martes 7 de septiembre de 2010
Entrevista selección. La entrevista se realizará de forma virtual a
los dos aprendices que hayan obtenido los dos mejores puntajes Jueves 9 y Viernes 10 de septiembre de 2010
de cada centro por especialidad.
Publicación resultados lista definitiva Martes 14 de septiembre de 2010
Proceso de pasaporte: todo aprendiz deberá gestionar su pasaporte en la semana del 14 al 17 de septiembre: la
entrega del pasaporte demora ocho (8) días hábiles

Fechas susceptibles a cambios

La inscripción
 Paso 1
1. Inscripción de aprendices en la Coordinación Académica de sus Centro de
Formación, los días 23 , 24 y 25 de agosto en horarios de oficina de 8:00 A.M. a
12:00 M y de 2:00 P.M. a 5:00 P.M.
EL CENTRO DEBERÁ CONSOLIDAR LOS APRENDICES INSCRITOS EN EL FORMATO
EXCEL EXIGIDO CON TODOS LOS DATOS ALLÍ MENCIONADOS
2. El Centro verifica cumplimento de requisitos y consolida la lista de inscritos el día
26 de agosto de 2010.
3. El Centro envía consolidado de aprendices participantes a la Dirección de
Relaciones Corporativas al correo electrónico icarriazo@sena.edu.co, con copia a
gfperez@sena.edu.co, con fecha límite el 27 de agosto de 2010 a las 2:00 P.M.
(los listados enviados después de esta hora no serán considerados )

El envío de consolidado de participantes por parte de los centros de formación tiene

fecha límite del 27 de agosto de 2010 a las 2:00 P.M:
Transcurrida esta fecha no se aceptarán nuevos participantes
Tampoco serán tomados en cuenta los formatos que no traigan
la información completa

Paso 1 Paso 2 Paso 3 Volver

 Paso 2
El listado de aprendices aceptados a participar en el
proceso de selección será publicado en la página WEB
el día lunes 30 de agosto de 2010:
1. www.sena.edu.co
2. Ingresar Banner Servicio al cliente, el cual se encuentra
al lado derecho.
3. Ingrese a Olimpiadas.

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 Paso 3
1. Aquellos aprendices que fueron aceptados reciben una
notificación en el correo electrónico registrado en el
formulario de inscripción. La notificación contiene:
Nombre de usuario, clave, fecha y hora de prueba
virtual.
2. Es obligación consultar el correo electrónico y llevar
el nombre de usuario y clave el día de la presentación
de la prueba virtual, la cual se realizará el día
MIÉRCOLES 1 de septiembre.
3. No se aceptarán reclamos si el correo electrónico
proporcionado está fuera de servicio o fue mal
transcrito en el momento de la inscripción en cada
Centro.
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Pruebas de selección
 Una vez el aprendiz haya recibido
notificación en su correo electrónico,
comienzan las pruebas de selección:

 Prueba virtual eliminatoria.

NOTA: La prueba es clasificatoria y

prerrequisito de la posterior.

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 I. Prueba virtual eliminatoria
• Se realizará en forma virtual el día MIÉRCOLES 1 de
septiembre de 2010 a través de la plataforma tecnológica
del SENA (http://senastage.blackboard.com),

En los siguientes horarios:

• Automatización de 8:00 a.m. a 10:00 a.m.

• Mantenimiento mecánico industrial 10: 30 a 12:30 m
• Confección industrial 2:00 a 4:00 P.M.

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 I. Prueba virtual eliminatoria
• El aprendiz efectuará la prueba en un ambiente determinado
para éste ejercicio.
• El asesor corporativo del Centro, apoyado por la Coordinación
Académica harán veeduría durante la presentación de las
pruebas para asegurar:
- Que el aprendiz se encuentre solo y sin influencia externa
durante la prueba
- Reportar cualquier novedad o contratiempo que impida a los
aprendices presentar la prueba (corte de fluido eléctrico,
problemas con al red, con la contraseña y nombre de usuario,
etc.)
• El aprendiz debe llegar 10 minutos antes de iniciar la prueba e
identificarse con su cédula de ciudadanía.

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 I. Prueba virtual eliminatoria

• Debe presentar el nombre de usuario y clave

que le fue notificado al correo.
• Sólo seguirán el proceso de selección aquellos
aprendices de cada Centro participante que
obtengan los mejores puntajes.

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 I. Prueba virtual eliminatoria

Para entrar a la prueba, escriba la

siguiente dirección:
http://senastage.blackboard.com

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 I. Prueba virtual eliminatoria

Al ingresar a la página de Blackboard, se encuentra con esta imagen; se debe ingresar

al link que se encuentra a mano izquierda que dice Inicio de Sesión Usuario.

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 I. Prueba virtual eliminatoria

1. Nombre
2. Clave Click en
Iniciar Sesión

Al ingresar a la página de Blackboard, se encuentra con la siguiente imagen;

debe ingresar el nombre de usuario y clave que le fueron notificados al
correo electrónico.

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 Al dar ENTER, se encontrará la siguiente imagen:

Prueba

• Debe ingresar en el cuadro donde diga Prueba de Contact Center.

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 II. Entrevista nacional virtual
El viernes 3 de septiembre de 2010 serán publicados los
puntajes de la prueba virtual

Con base en los resultados, serán citados a entrevista

nacional virtual:

Los aprendices con los dos

mejores puntajes de cada Centro
por especialidad.

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 II. Entrevista nacional virtual

Será realizada los días 9 y 10 de septiembre de

2010.

•La entrevista es realizada por un equipo interdisciplinario

de la Dirección General del SENA.

•El Comité Técnico de Entrevista estará integrado por un

grupo interdisciplinario de la Dirección General:
• Representante de la Dirección de Formación
Profesional
• Representante de la Dirección de Promoción y
Relaciones Corporativas
• Representante del Grupo de Ética y Bienestar
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 II. Entrevista nacional virtual

En la entrevista se evaluarán:

- Conocimientos técnicos
- Actitud comportamental y psicológica
- Conocimiento del proceso al cual el aprendiz aplica
- Conocimiento sobre la institución donde se
desarrollará la pasantía

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 III. Publicación de los seleccionados

EL día martes 14 de septiembre se publicarán en la

página web los aprendices seleccionados.

Se seleccionarán de la siguiente manera:

•Los tres (3) mejores aprendices en automatización

industrial y/ o mecatrónica
•Los tres (3) mejores aprendices en mantenimiento
mecánico industrial
•Los dos (2) mejores aprendices en confección
industrial

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Los aprendices seleccionados para realizar la pasantía en el
exterior a través de la olimpiada, deben iniciar los trámites
para obtener los siguientes documentos:

Documentos necesarios para realizar la

pasantía
1. Pasaporte vigente
2. Certificado de aptitud médica (física y
mentalmente sano)
3. Acta de compromiso

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Al postular a cada aprendiz, en caso de
que sea seleccionado, el Centro se
compromete a:
1. Apoyar al aprendiz con los trámites necesarios para viajar al
Perú.
2. Facilitar los medios y recursos necesarios para que el aprendiz se
desplace desde su cuidad de origen a Bogotá, y de Bogotá a su
cuidad de origen los días programados de salida y llegada de la
pasantía, así como con los viáticos pertinentes.
3. Apoyar al aprendiz en otros trámites y gestiones que se
necesiten y que no estén cubiertos dentro del convenio.

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 Una vez regrese al país el aprendiz
debe atender los siguientes compromisos:

• El aprendiz debe realizar un plan para desarrollar el

proyecto formulado con el fin de multiplicar en su
centro de formación, los conocimientos apropiados
en la pasantía.
• El aprendiz debe entregar tres días después de
haber llegado un informe de comisión, adjuntando
pasabordos.

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 Una vez regrese al país el aprendiz
debe atender los siguientes compromisos:
• El aprendiz debe organizar una presentación sobre la
pasantía técnica realizada en el país extranjero, dirigida a
aprendices y tutores de su centro de formación.
• El aprendiz debe estar dispuesto a desempeñarse como
monitor en los programas de formación relacionados con la
formación recibida en el país extranjero.

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 Una vez regrese al país el aprendiz
debe atender los siguientes compromisos:
• El aprendiz debe presentar un proyecto para aplicar en el
centro de formación y desarrollarlo durante su etapa
práctica. De igual manera, se compromete a enviar un
informe de las acciones de multiplicación y listados de
participantes al coordinador corporativo de su regional.
• Debe estar en disposición de vincularse como Tutor SENA
una vez culmine el proceso de formación. Debe aceptar
todos los procedimientos y evaluaciones que el SENA tiene
para estos efectos, en el evento en el que el SENA así lo
disponga.

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 INFORMACIÓN
Para mayor información comunicarse con
la Dirección de Promoción y Relaciones
Corporativas del SENA.

Teléfonos: (01)5 46 15 00 ext: 12457 y 12431

Dirección: Calle 57#8-69 Torre Central ,
Piso 6 .Bogotá D.C

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