ESTUDIANTE : GUTIERREZ ESPINOZA, Luis Angel

CARRERA : Ingeniera Civil

CURSO : Practicas Pre Profesionales

SESION : 11

1. POR QU ES IMPORTANTE LA ENTREVISTA EN LA SELECCIN DE

PERSONAL?

Las entrevistas personales de trabajo son un elemento crucial para el proceso de

contratacin. Es por ello que existen diversas formas de seleccionar a los candidatos
segn sus CV, pero ciertas caractersticas de los postulantes solo pueden ser
evaluadas y certificadas durante una reunin en persona.
Las entrevistas analizan las siguientes aptitudes:

COMUNICACIN
Cuando el empleador hace la entrevista debe prestar atencin al modo en que su
interlocutor responde a las preguntas y al lenguaje verbal y no verbal que utiliza.

APTITUDES ANALITICAS
El entrevistador analizar las aptitudes analticas del candidato de formas que no se
pueden realizar con una prueba escrita. Algunas preguntas de la entrevista estn
diseadas para observar cmo el candidato puede analizar diferentes situaciones y
generar soluciones.

ACTITUD
En la entrevista no siempre es importante la respuesta sino la forma en cmo se da.

PRESENTACIN
Los candidatos deben tener una presentacin profesional y trabajada.
2. MODELO ICEBERG DE LAS COMPETENCIAS

En la parte superior estn las habilidades,

que es la capacidad de una persona para
hacer algo y el conocimiento que es la
informacin que una persona tiene de un
rea particular.

En parte inferior del iceberg que no se

visualiza est el rol social que nos indica el
comportamiento de una persona; la imagen
de s mismo el cual es el concepto que una
persona tiene de s mismo en funcin de su
identidad, la personalidad y valor; tambin
consideran a los rasgos los cuales son los
aspecto tpico del comportamiento de una
persona y por ltimo tiene a los motivos: Lo
que dirige el comportamiento de una
persona en un rea particular.

3. 4 COMPETENCIAS NECESARIAS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA

Demostrar ser Demostrar la capacidad

eficiente y de poder dar solucin a
ciertos procesos
rapido.

DINAMISMO Y ORIENTACIN
SENTIDO DE ESTRATGICA
URGENCIA A RESULTADOS

PRECISIN- PROACTIVIDAD E
CALIDAD INDEPENDENCIA

Bsqueda de la Demostrar que

perfeccin podemos hacer las
cosas sin que nos lo
digan.

PANTALLAZO DE PGINA LinkedIn: GUTIERREZ ESPINOZ, Luis Angel