29-II-2008 bOLEtN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE AStURIAS nm.
50 4379
I. Principado de Asturias
AutoridAdes y PersonAl
CONSEJERA DE ADMINIStRACIONES PbLICAS y
PORtAVOz DEL GObIERNO:
ACUERDO, de 27 de febrero de 2008, del Consejo de Go-
bierno, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico
para el ao 2008 de la Administracin del Principado de
Asturias y sus Organismos y Entes Pblicos.
La oferta de empleo pblico es la expresin de las plazas
vacantes que, en un determinado perodo de tiempo, deben
ser provistas con la incorporacin de nuevos efectivos, siendo
por tanto el resultado de un proceso en el que, tras la ordena-
cin de los recursos existentes, se han evaluado las necesida-
des del nuevo personal para el adecuado funcionamiento de
los servicios pblicos.
Por Acuerdo de 22 de junio de 2006 se aprob la ltima
oferta de empleo pblico de la Administracin del Principa-
do de Asturias, sus organismos y entes pblicos, obedeciendo
en aquel momento entre otras circunstancias, a la necesidad
de atender la reduccin de la tasa de temporalidad y a las si-
tuaciones producidas como consecuencia de los traspasos de
competencias a esta Administracin.
Por otra parte, y en el momento actual; el Decreto
286/2007, de 26 de diciembre, que regula la aplicacin de la
prrroga de los presupuestos Generales del Principado de
Asturias para 2007 durante el ejercicio 2008 establece en su
artculo 6 y respecto a la gestin de personal que en tanto no
se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Principado
de Asturias para 2008 o, en su caso, una ley presupuestaria su-
pletoria, la oferta de empleo pblico de dicho ao se formar
exclusivamente con las vacantes dotadas presupuestariamen-
te en el presupuesto prorrogado, cuya provisin se considere
inaplazable o prioritaria para el funcionamiento adecuado de
los servicios.
La situacin descrita obliga a aprobar una oferta de em-
pleo pblico del conjunto de la Administracin del Principado
de Asturias, sus organismos y entes pblicos, que incluya las
plazas vacantes dotadas presupuestariamente y cuya cober-
tura tenga exclusivamente dicho carcter prioritario para el
buen funcionamiento de los servicios.
Unido a ello, se deben tomar en consideracin los objeti-
vos fijados en el Acuerdo de 21 de julio de 2005, de Moderni-
zacin y Mejora de la Administracin Pblica del Principado
de Asturias de aumentar, por el procedimiento de promocin
interna, a 150 los efectivos del Cuerpo Administrativo hasta
2007, reduciendo simultneamente los del Cuerpo Auxiliar,
con el propsito de reforzar la carrera profesional de estos
ltimos, adaptndola a las necesidades de la organizacin y
entendiendo, en virtud de dicho Acuerdo, la necesidad actual
de proveer en el presente ejercicio un numero de 50 plazas
para dicha promocin, al no haber sido ofertados previamente
en el ejercicio 2007. En el mismo sentido debe entenderse la
oferta de 40 plazas de promocin del personal estatutario de
la categora Auxiliar Administrativo a la categora de Admi-
nistrativo de un total de 120 que haban sido comprometidas
para todo el perodo de vigencia del citado Acuerdo ( 2005-
2007 ).
En base a todo lo anteriormente expuesto, previa negocia-
cin en la Mesa General de Negociacin de la Administracin
del Principado de Asturias, de conformidad con lo dispuesto
en los artculos 14 y 41 de la Ley del Principado de Asturias
3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenacin de la Funcin P-
blica, de acuerdo igualmente con el Decreto 286/2007, de 26
de diciembre, por el que se regula la aplicacin de la prrroga
durante el ejercicio 2008 de los presupuestos Generales del
Principado de Asturias para 2007, el Consejo de Gobierno,
a propuesta de la Consejera de Administraciones Pblicas y
Portavoz del Gobierno,
ACUERDA
Primero.Aprobacin de la oferta de empleo pblico.
1.En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 41 de
la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre,
de Ordenacin de la Funcin Pblica, en el art. 70 de la Ley
7/2007 de 12 de abril del Estatuto bsico del Empleado P-
blico y conforme igualmente a lo preceptuado en el Decreto
286/2007, de 26 de diciembre, por el que se regula la aplicacin
de la prrroga durante el ejercicio 2008 de los Presupuestos
Generales del Principado de Asturias para 2007, se aprueba la
oferta de empleo pblico para 2008 de la Administracin del
Principado de Asturias, sus organismos y entes pblicos, en
los trminos que se establecen en el presente Acuerdo.
2.Los procesos selectivos derivados de la presente oferta
sern desarrollados de modo ordinario por el Instituto Astu-
riano de Administracin Pblica Adolfo Posada, debiendo
orientarse de modo general hacia la adaptacin de las pruebas
de seleccin a los requerimientos de los distintos cuerpos/es-
calas y categoras. Dichos procesos han de convocarse dentro
del ao.
Segundo.Cuantificacin de la oferta de empleo.
En la oferta de empleo pblico se incluyen las vacantes
dotadas presupuestariamente en el presupuesto prorrogado,
cuya provisin se considera inaplazable o prioritaria para el
funcionamiento adecuado de los servicios de acuerdo con los
criterios y segn la composicin que se detalla en el articulado
y en los anexos que forman parte del mismo.
No obstante, se faculta a la Consejera de Administracio-
nes Pblicas y Portavoz del Gobierno a acumular en su ca-
so a esta oferta y aun cuando se trate de cuerpos/escalas y
categoras distintas de las contempladas, las plazas incluidas
en ofertas anteriores, cuya provisin fuese declarada desier-
ta con posterioridad a este Acuerdo. Asimismo, con estricto
sometimiento a los lmites configurados en las normativas
bsica estatal y autonmica, se podrn acumular las vacantes
que no estando inicialmente previstas, afecten a puestos que
por su contenido y repercusin en la organizacin deban ser
cubiertas con la mxima urgencia para no menoscabar la nor-
mal actividad de la entidad, o cuando se trate de organismos
de nueva creacin, o en los que se produzca una alteracin
sustancial de las competencias asignadas.
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Tercero.Planificacin de recursos humanos.
La planificacin de los recursos humanos en la Adminis-
tracin del Principado de Asturias, sus organismos y entes
pblicos se orienta y tiene como objetivo la consecucin de
la eficacia en la prestacin de los servicios y la eficiencia en
la utilizacin de los recursos econmicos disponibles con un
adecuada dimensin y distribucin de efectivos, lo que lleva
a la racionalizacin de las plantillas de sectores que se con-
sideran prioritarios. Ello supone que, ante la austeridad pre-
supuestaria que impone la situacin de prrroga actual, en la
oferta de plazas vacantes se prioricen determinados servicios
pblicos esenciales.
Cuarto.Criterios de aplicacin en los procesos selecti-
vos. Sistemas selectivos.
1.De acuerdo con la Ley 7/2007, del Estatuto bsico
del Empleado Pblico, los procesos selectivos derivados de la
presente oferta debern orientarse a la evaluacin y seleccin
de aquellos candidatos cuyos perfiles profesionales mejor se
ajusten a las necesidades de esta Administracin, con pleno
respeto a los principios de igualdad, mrito y capacidad y pu-
blicidad, que presiden los procesos de seleccin de personal,
as como de acuerdo con los principios de transparencia, im-
parcialidad y profesionalidad de los miembros de los rganos
de seleccin; independencia y discrecionalidad tcnica en la
actuacin de dichos rganos de seleccin; adecuacin entre 5 por ciento (5%) para ser cubiertas entre personas con dis-
el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas
a desarrollar y, finalmente, con agilidad, sin perjuicio de la
objetividad.
Los procesos selectivos tendrn carcter abierto y garan-
tizarn la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido
para la promocin interna y de las medidas de discriminacin
positiva previstas en este Acuerdo.
Los rganos de seleccin velarn por el cumplimiento del
principio de igualdad de oportunidades entre sexos.
Cuando la naturaleza de los procesos selectivos y de las
funciones a desempear lo permitan se podrn establecer
pruebas, programas o mdulos de cursos selectivos comunes
a distintos cuerpos y escalas. De igual forma se actuar en la
seleccin de personal laboral cuando se trate de categoras
incluidas dentro del mismo grupo de clasificacin.
La presentacin de solicitudes de acceso a los distintos
procesos selectivos y el pago de las correspondientes tasas po-
dr realizarse de forma telemtica, a travs de la pgina web proceso selectivo y realizar la distribucin de la reserva de
Asturias.es.
2.Se establece, con carcter general para esta oferta de
empleo, el sistema selectivo de oposicin.
No obstante, en lo que se refiere a las plazas ofertadas
dentro del mbito del personal estatutario del Servicio de
Salud o las relativas a cuerpos docentes no universitarios, el
sistema selectivo ser el establecido en las normas especficas
aplicables.
Para el personal docente, en la fase de concurso se valo-
rarn, entre otros mritos, la formacin acadmica y la ex-
periencia docente previa. En la fase de oposicin se tendrn
en cuenta la posesin de los conocimientos especficos de la
especialidad docente a la que se opta, la aptitud pedaggica y
el dominio de las tcnicas necesarias para el ejercicio docente.
Las pruebas se convocarn, segn corresponda, de acuerdo
con las especialidades docentes. Para la seleccin de los as-
pirantes se tendr en cuenta la valoracin de ambas fases del
concurso-oposicin, sin perjuicio de la superacin de las prue-
bas correspondientes. El nmero de seleccionados no podr
superar el nmero de plazas convocadas. Asimismo, existir
29-II-2008
una fase de prcticas, que podr incluir cursos de formacin, y
constituir parte del proceso selectivo.
Los procesos de seleccin y provisin de plazas de perso-
nal estatutario que preste sus servicios en los centros e institu-
ciones sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado
de Asturias, se regularn por lo dispuesto en la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, en sus captulos VI y VII, as como por el
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre seleccin de
personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones
Sanitarias de la Seguridad Social, o bien por la normativa vi-
gente en el momento de la convocatoria.
En el mbito del Servicio de Salud del Principado de As-
turias, el total de plazas vacantes que figuran en el anexo con-
forman la oferta de empleo pblico de este Organismo, que
se podrn proveer tanto a travs de procesos de movilidad
voluntaria como de seleccin. As, con carcter general, en
los distintos procesos selectivos solamente sern convocadas
aquellas plazas que, en su caso, no hubieran sido cubiertas a
travs del correspondiente proceso de movilidad voluntaria,
todo ello con la salvedad de los porcentajes establecidos en el
mencionado Real Decreto-Ley 1/1999 para el personal facul-
tativo de Atencin Especializada y de Atencin Primaria.
Quinto.Personas con discapacidad.
Del total de las vacantes ofertadas se reserva un cupo del
capacidad, considerando como tales las definidas en el apar-
tado 2 del artculo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de
igualdad de oportunidades, no discriminacin y accesibilidad
universal de las personas con discapacidad.
Se podr incrementar hasta un siete por ciento (7%) la
reserva de plazas para personas con discapacidad en aquellos
procesos que por sus caractersticas lo hagan conveniente.
En las pruebas selectivas se establecern, para las personas
con discapacidad con grado de minusvala igual o superior al
33% que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables
necesarios de tiempo y medios para su realizacin aseguran-
do, de este modo, que participen en condiciones de igualdad.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad
sern objeto de convocatorias independientes respecto a las
plazas ordinarias.
La Consejera de Administraciones Pblicas y Portavoz
del Gobierno determinar el tipo de convocatoria en cada
plazas, dando preferencia y superior cupo de reserva a las va-
cantes en cuerpos o categoras cuyos integrantes normalmen-
te desempeen actividades compatibles en mayor medida con
la posible existencia de una minusvala; de las mismas se dar
cuenta a la parte social.
Una vez determinada dicha distribucin, el nmero de
plazas reservadas quedar recogido en las correspondientes
bases especficas de la convocatoria.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que
queden desiertas, no se podrn acumular al turno libre, sino al
mencionado cupo del 5% de la oferta siguiente, con un lmite
mximo del 10%.
La opcin a plazas reservadas habr de formularse en la
solicitud de participacin en las convocatorias, con declara-
cin expresa de las personas interesadas de que renen la
condicin exigida al respecto la cual se acreditar, si obtuvie-
ran plaza, mediante certificacin de los rganos tcnicos de la
Administracin Laboral, Sanitaria o de los competentes del
Principado de Asturias y, en su defecto, de la Administracin
del Estado.
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Sexto.Promocin interna. Anexo II

1.Con el objetivo de fomentar la promocin interna se PLAzAS DE PERSONAL EStAtUtARIO DEL SERVICIO DE SALUD
reservar a este turno hasta un 50% del total de las plazas DEL PRINCIPADO DE AStURIAS
aprobadas en la oferta de empleo pblico para cuerpos o es-
calas de personal funcionario y hasta el lmite establecido en
Atencin especializada Total plazas
el Convenio Colectivo que sea de aplicacin para las plazas de
las Categoras de personal laboral.
ADJUNtO/FEA 143
AtS/DUE 392
Estos procesos selectivos de promocin interna se podrn MAtRONAS 10
llevar a cabo en convocatorias independientes de las del turno FISIOtERAPEUtAS 15
libre.
tCNICO E. LAbORAtORIO 39
En el mbito educativo, las convocatorias reservarn un tCNICO E. RADIODIAGNStICO 36
nmero de plazas en determinadas especialidades para el tCNICO E. RADIOtERAPIA 5
acceso de funcionarios pertenecientes al Grupo b al Cuerpo tCNICO E. MEDICINA NUCLEAR 2
de Profesores de Enseanza Secundaria y, en su caso, al de
Profesores de Artes Plsticas y Diseo, siempre que estn en
tCNICO E. ANAtOMIA PAtOLGICA 3
posesin de la titulacin requerida para el ingreso en los co-
AUXILIARES ENFERMERA 439
rrespondientes Cuerpos, as como haber permanecido en los CELADORES 265
Cuerpos de procedencia un mnimo de seis aos como funcio- TOTAL 1349
narios de carrera. Quienes accedan por este procedimiento
estarn exentos de la fase de prcticas. (Disposicin adicio-
Atencin primaria Total plazas
nal duodcima de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educacin)
MDICOS DE FAMILIA 66
MDICOS DE URGENCIA AtENCIN PRIMARIA 24
Conjuntamente a la convocatoria de procesos selectivos PEDIAtRAS 17
para el ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseanza ODONtOEStOMAtLOGOS 4
Secundaria, Profesores tcnicos de Formacin Profesional,
Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de
MAtRONAS 3
Msica y Artes Escnicas y Profesores de Artes Plsticas y
AtS/DUE 82
Diseo, se convocarn procedimientos para el acceso a otros FISIOtERAPEUtAS 10
Cuerpos docentes y para la adquisicin de nuevas especiali- HIGIENIStA DENtAL 2
dades para los funcionarios de carrera de los mencionados AUXILIARES ENFERMERA 15
Cuerpos conforme a la normativa vigente, sin que estas plazas CELADORES 26
se acumulen a las de ingreso. TOTAL 249
En el mbito sanitario, las convocatorias de ingreso en las
distintas categoras de personal estatutario determinaran la Anexo III
reserva de un porcentaje de las plazas convocadas para acceso
por promocin interna de este personal, siendo necesario os- SUbGRUPO A1. CUERPO DE PROFESORES DE ENSEANzA SECUN-
tentar la titulacin requerida en la categora de acceso y cum- DARIA (0590)
plir el resto de requisitos previstos en el artculo 34 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de Personal Especialidades N. de plazas
Estatutario de los Servicios de Salud. 0590 004 Lengua Castellana y Literatura 12
2.Se establecen 50 plazas para la promocin de funcio- 0590 005 Geografa e Historia 10
narios de carrera del Cuerpo Auxiliar al Administrativo, as 0590 006 Matemticas 15
como 40 plazas de personal estatutario a promocionar de la 0590 008 biologa y Geologa 10
categora de Auxiliar Administrativo a la de Administrativo. 0590 010 Francs 8
Igualmente se establecen 10 plazas de promocin interna del
0590 011 Ingls 10
subgrupo C1 al subgrupo A2.
0590 017 Educacin Fsica 6
Sptimo.Ordenar la publicacin del presente Acuerdo 0590 018 Psicologa-Pedagoga 10
en el bOLEtN OFICIAL del Principado de Asturias. 0590 019 tecnologa 10
Oviedo, a 27 de febrero de 2008.La Consejera de Admi- 0590 104 Construcciones Civiles y Edificacin 3
nistraciones Pblicas y Asuntos Europeos.4.265. 0590 108 Intervencin Sociocomunitaria 3
0590 113 Organizacin y Proyectos de Sistemas 3
Anexo I Energticos
0590 119 Procesos y Medios de Comunicacin 5
PLAzAS DE PERSONAL LAbORAL DEL ORGANISMO AUtNO-
MO EStAbLECIMIENtOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE TOTAL 105
AStURIAS
Igualmente se ofertan 31 plazas para el acceso de los fun-
Clave Categora Total plazas cionarios de cuerpos docentes, a otros cuerpos docentes in-
D13 AUXILIAR ENFERMERA 70 cluidos en un grupo de clasificacin superior.
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SUbGRUPO A2. CUERPO DE PROFESORES tCNICOS DE FORMA- UNIVERSIDAD DE OVIEDO:

CIN PROFESIONAL (0591)
RESOLUCIN de 30 de enero de 2008, de la Universidad
Especialidades N. de plazas de Oviedo, por la que se declara aprobada y se publica la
0591 216 Operaciones de Produccin Agraria 5 lista provisional de admitidos y excluidos de las pruebas
0591 225 Servicios a la Comunidad 10 selectivas para ingreso en la Escala de Gestin de la Uni-
versidad de Oviedo, por el sistema de promocin interna.
0591 227 Sistemas y Aplicaciones Informticas 6
0591 228 Soldadura 6 De conformidad con lo establecido en el artculo 20 del
0591 229 tcnicas y Procedimientos de Imagen y Sonido 7 Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
TOTAL 34 el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administracin General del Estado y de Provisin de Pues-
SUbGRUPO A1. CUERPO DE PROFESORES DE ESCUELAS OFICIA- tos de trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
LES DE IDIOMAS (0592)
Civiles de la Administracin General del Estado, y en el punto
4.1 de la Resolucin de la Universidad de Oviedo de 7 de no-
Especialidades N. de plazas viembre de 2007 por la que se hizo pblica la convocatoria de
0592 001 Alemn 2 pruebas selectivas para el ingreso den la Escala de Gestin de
0592 008 Francs 2 la Universidad de Oviedo por el sistema de promocin interna
(bOPA de 28 de noviembre de 2007).
0592 011 Ingls 3
TOTAL 7
RESUELVO
SUbGRUPO A1- CUERPO DE PROFESORES DE MSICA y ARtES ES-
CNICAS (0594) Primero.Declarar aprobada la lista provisional de aspi-
rantes admitidos al proceso selectivo. No hay ningn aspiran-
Especialidades N. de plazas te excluido.
0594 404 Clarinete 1 Segundo.Publicar la relacin provisional de aspirantes
0594 412 Fundamentos de composicin 1 admitidos, cuyos datos figuran en el anexo a esta Resolucin.
0594 414 Guitarra 2
La lista se expondr, una vez publicada la Resolucin en
0594 423 Piano 4 el bOLEtN OFICIAL del Principado de Asturias, en el ta-
0594 444 Diccin y Expresin Oral 2 bln de anuncios de la Universidad de Oviedo (plaza de Rie-
0594 445 Direccin Escnica 2 go, 4, planta baja) y en la pgina web (http://www.uniovi.es/
0594 451 Interpretacin 2 Gerencia/RecursosHumanos).
TOTAL 14 Tercero.Conceder un plazo de 10 das hbiles, contados
a partir del siguiente al de publicacin de esta Resolucin en
SUbGRUPO A1- CUERPO DE PROFESORES DE ARtES PLStICAS y
el BOLETN OFICIAL del Principado de Asturias, con el fin
DISEO (0595)
de que, si algn aspirante hubiese sido omitido de la relacin
que figura en el anexo, subsane dicha omisin.
Especialidades N. de plazas
0595 503 Conservacin y restauracin de obras escultricas 1 Cuarto.Advertir a los interesados que, contra la presen-
te Resolucin, podrn interponer recurso contencioso-admi-
0595 504 Conservacin y restauracin de obras pictricas 1
nistrativo ante la Sala correspondiente del tribunal Superior
0595 506 Conservacin y restauracin del documento 2 de Justicia de Asturias, en el plazo de dos meses a contar des-
grfico de el da siguiente a su notificacin, a tenor del artculo 46 de
0595 507 Dibujo artstico y color 2 la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
0595 511 Diseo de producto 2 Contencioso-Administrativa. Previamente, y con carcter
potestativo, podrn interponer recurso de reposicin ante el
0595 512 Diseo grfico 1
Rector, en el plazo de un mes, de conformidad con el artculo
0595 516 Historia del Arte 1 116 de la Ley 4/1999, de modificacin de la Ley 30/1992, de 26
0595 520 Materiales y tecnologa: Diseo 1 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
TOTAL 11 Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
Oviedo, a 30 de enero de 2008.El Rector.3.162.
Anexo IV
PROMOCIN INtERNA Anexo
LIStA PROVISIONAL DE ADMItIDOS A LAS PRUEbAS SELECtIVAS
Personal Funcionario PARA EL INGRESO EN LA ESCALA DE GEStIN DE LA UNIVERSI-
DAD DE OVIEDO, POR EL SIStEMA DE PROMOCIN INtERNA (RE-
Subgrupos/cuerpos N. plazas SOLUCIN DE 7 DE NOVIEMbRE DE 2007 bOPA DE 28 DE NOVIEM-
bRE DE 2007)
SUbGRUPO A2/GEStIN 10
SUbGRUPO C1/ADMINIStRAtIVO (*) 50 N. DNI Apellidos Nombre
Personal Estatutario 1 10814604G Adriz Lorenzo Mara Jos
2 11400970P Alcalde tieles Asuncin
Subgrupos/cuerpos N. plazas 3 71697284M lvarez Artime Mara Montserrat
SUbGRUPO C1/ADMINIStRAtIVO (*) 40 4 9362578z lvarez Gonzlez benjamn
(*) Acuerdo de Modernizacin. 5 10553855J Ansorena Gonzlez Laura
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N. DNI Apellidos Nombre dantes de Biblioteca de la Universidad de Oviedo, por el

sistema de promocin interna.
6 71626166A Antua lvarez Rosa Mara
7 10824728P blanco Snchez Fernando Guillermo
De conformidad con lo establecido en el artculo 20 del
8 9360743L bohigas del Rosal Mnica Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
9 9357450S Caas Sancho Alicia el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
10 10800454E Carams Alonso Juan Carlos la Administracin General del Estado y de Provisin de Pues-
11 10543362R Daz Alvar Gustavo tos de trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
12 71605513G Dovalle Surez Mara Antonia Adela Civiles de la Administracin General del Estado, lo estableci-
13 9369869z Echevarra Rodrguez Ignacio Jos do en el punto 4.1 de la Resolucin de la Universidad de Ovie-
do de 7 de noviembre de 2007, por la que se hizo pblica la
14 10533890M Fernndez Cabal Ana teresa
convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en la Escala
15 9369214A Fernndez Gonzlez Jos Manuel de Ayudantes de biblioteca de la Universidad de Oviedo por
16 52615627E Fernndez Gonzlez Mara Jess el sistema de promocin interna (bOPA de 28 de noviembre
17 10536411L Fernndez Parades Hctor de 2007) y conforme a la Resolucin de 10 de enero de 2008
18 71868063D Freije Surez Cndida por la que se amplia el plazo para resolver (bOPA de 31 de
19 10844712M Garca Clemares Sara Mara enero de 2008).
20 11414042Q Garca Fernndez Mercedes
21 71871020E Garca Ferrera Carmen RESUELVO
22 32420016K Garca Snchez Mara Luisa
Primero.Declarar aprobada la relacin provisional de
23 10778685b Garca Valiente Pedro
aspirantes admitidos al proceso selectivo. No hay ningn as-
24 9352603K Garca del Valle Nicanor pirante excluido.
25 11411896D Gonzlez Prieto Marta
26 10844352J Gonzlez Snchez Amparo Segundo.Publicar la relacin provisional de aspi-
rantes admitidos, cuyos datos figuran como anexo a esta
27 32644178W Gradn Montero Mara Elena
Resolucin.
28 10830787H Heres blanco Mnica
29 32874420z Iglesias Gonzlez Mnica La relacin se expondr, una vez publicada la Resolucin
30 71627612t Lpez Iglesias Florentino Avelino en el bOPA, en el tabln de anuncios de la Universidad de
Oviedo (plaza de Riego, 4, planta baja) y en la pgina web
31 10544382D Martn Crespo Jos Luis
(http://www.uniovi.es/Gerencia/RecursosHumanos).
32 11398636C Martnez Daz Mara begoa
33 9741165K Martnez Pastor Agustn J. Tercero.Conceder un plazo de 10 das hbiles, contados
34 10816192M Martnez Snchez Mara Laurentina a partir del siguiente al de publicacin de esta Resolucin en
el BOPA, con el fin de que, si algn aspirante hubiese sido
35 10566021M Moradiellos Garca Enedina
omitido de la relacin que figura en el anexo, subsane dicha
36 10562543t Muslera Alonso Mercedes omisin.
37 11055361C Nespral Fernndez Rita
38 11415140X Nieto Rico Mara del Mar Cuarto.Advertir a los interesados que, contra la presen-
te Resolucin, podrn interponer recurso contencioso-admi-
39 9372683E Pello Garca Mara Jos
nistrativo ante la Sala correspondiente del tribunal Superior
40 11392621P Prez Incln Mara teresa de Justicia de Asturias, en el plazo de dos meses a contar des-
41 10778895z Pescador benavente Guillermo de el da siguiente a su notificacin, a tenor del artculo 46 de
42 10811508J Pescador benavente Mara del Mar la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
43 9373202N Prado beovide ngel Antonio Contencioso-Administrativa. Previamente, y con carcter
44 9366154W Rodrguez Lpez Mara beln potestativo, podrn interponer recurso de reposicin ante el
45 5900474P Ruiz Espinosa ngeles Rector, en el plazo de un mes, de conformidad con el artculo
116 de la Ley 4/1999, de modificacin de la Ley 30/1992, de 26
46 11054409b San Narciso Sosa Mara Luisa
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
47 10600958M Snchez Fernndez Gloria Mara Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
48 10545652z Snchez Ordiales Mara Esther
49 13911549E torre Ruiz Felicitas de la Oviedo, a 1 de febrero de 2008.El Rector.3.164.
50 9354369Q Ura Pano Mara teresa
Anexo
51 9352215R Ura Pano Mara Virtud
52 11421734A Vior del Valle Susana RELACIN PROVISIONAL DE ASPIRANtES ADMItIDOS A LAS
PRUEbAS SELECtIVAS PARA EL INGRESO EN LA ESCALA DE AyU-
53 10593198L Vizcano Fernndez Mara del Carmen DANtES DE bIbLIOtECA DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO POR
EL SIStEMA DE PROMOCIN INtERNA (RESOLUCIN DE 7 DE NO-
VIEMbRE DE 2007 bOPA DE 28 DE NOVIEMbRE DE 2007)

N. DNI Apellidos Nombre

RESOLUCIN de 1 de febrero de 2008, de la Universidad
1 11421497L GARCA SUREz ANA CRIStINA
de Oviedo, por la que se declara aprobada y se publica la
2 52843928W GONzLEz tACORONtE MIGUEL NGEL
relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos a
las pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Ayu- 3 10561989K MENESES FERNNDEz-bALDOR M. DEL CARMEN