Poltica de contratacin de personal

Todo empleado de nuevo ingreso estar bajo un perodo de adaptacin no mayor a 90 das, al
trmino de dictado periodo el director o gerente deber de tomar la decisin de otorgarle el
contrato por tiempo indefinido o dar por terminada la relacin laboral.

La responsabilidad de los directores de rea que todo puesto cuente con una descripcin del
objetivo, funciones y responsabilidades, un perfil de puesto y mantenerlos actualizados antes de
realizar la contratacin de persona. En caso de ser un puesto de nueva creacin adicionalmente
deber contar con autorizacin de la direccin general.

Todos los expedientes laborales deberan de estar conformados con los documentos siguientes:

Requisicin del personal firmada por el director de rea

Contrato individual de trabajo: por tiempo determinado/ indeterminado/ obra
determinada
Pagar mercantil en blanco firmado por vendedores, cajeros y mensajeros
Acuerdo de adhesin (envo a banco)
Formato conflicto de intereses
Solicitud de empleo y currculum
Resultados de exmenes psicomtricos
Estudio socioeconmico en su caso
Acta de nacimiento
Identificacin oficial vigente (pasaporte, IFE, cartilla, cdula profesional)
CURP o RFC
Ultima constancia de estudios
Ultimo registro del IMSS
Comprobante de domicilio
Dos cartas de recomendacin laborables
Tres fotografas de tamao infantil
Licencia de manejo tipo B (operadores)
Comprobante de afore
Aviso de retencin de pago de INFONAVIT
Certificados de capacitacin

Todos los expedientes laborables debern de ser autorizados por el gerente de recursos humanos
y ser su responsabilidad revisar el resguardo de los mismos, quedando prohibido el prstamo de
dichos expedientes a cualquier persona.

La consulta de expedientes se realiza con previa autorizacin del gerente de recursos humanos
dentro del departamento.
Elaboracin Autorizacin Autorizacin
Direccin de administracin Director General Patronato
Seccin: Mdulo: Versin: Hoja:

12 De acuerdo al art 15 de la ley de IMSS, al momento de la contratacin del nuevo empleado, se

dar de alta en el sistema vigente con el fin de comunicar a los institutos gubernamentales
correspondientes el alta de los empleados en un plazo no mayor de 5 das hbiles contados a
partir de la fecha de contratacin.

13 El rea de recursos humanos ser responsable de llevar un control mensual de las

contrataciones de personal por cada una de las reas de la empresa, dicho control deber ser
entregado a la direccin de administracin, direccin general y vicepresidencia.

14 Es responsabilidad del gerente de recursos humanos actualizar anualmente los expedientes de

personal (comprobante de domicilio, telfonos, grados de estudios).

Elaboracin Autorizacin Autorizacin

Direccin de administracin Director General Patronato
Seccin: Mdulo: Versin: Hoja:

Fin de poltica