Rubrique : Observatoire de lEntreprise :

Panorama sur quelques secteurs et mtiers fort potentiel !

Aujourdhui, le constat est unanime : lon vise un mtier et in fine, lon volue dans un autre
domaine. Ceci est dautant plus vrai quen pratique, les mtiers ne dcoulent pas littralement
de la formation. A dfaut de statistiques et dtudes fiables, de simples observations rvlent
que la crise conomique, les prfrences familiales, les opportunits inattendues, le chmage
.amnent les gens changer facilement dorientation. Par ailleurs des secteurs porteurs
aujourdhui, pourraient ne plus tre les vaches lait de demain.

De ce fait, il faudrait se projeter dans lavenir en considrant lenvironnement des mtiers, afin
de dfinir lesquels sont porteurs court, moyen et long terme. Nous nous intresseront aux
mtiers et surtout aux secteurs qui auront voluer, au gr du temps, de lespace et des
contingences.

Beaucoup dtudiants ou de travailleurs en qute dun meilleur emploi se demandent : que ferais-je
de ma vie ? Ou hsitent faire un choix entre plusieurs mtiers. Le plus important est de sen sortir,
de se raliser dans ce que lon fait et surtout aimer ce que lon fait. Un bon choix ne garantie pas tout.
Ces dernires annes avec lvolution technologique, la mondialisation et la globalisation de
lconomie, les transformations organisationnelles certains mtiers ont disparu comme celui de
dactylographe avec lavnement de lordinateur et lapparition de nouveaux mtiers comme celui de
tloprateur dans les centres dappels qui recrutent normment. Lenvironnement du travail est
donc sujet des changements et tout ce qui nest possible aujourdhui pourrait le devenir demain.

Par consquent, nous prendrons les secteurs dans tous leurs tats, en ciblant ceux qui sont porteurs,
ou du moins ceux que nous considrons tels.

Dfinition de mtier

Un mtier, est une activit humaine, le plus souvent but lucratif qui ncessite un savoir-faire
nexigeant pas forcment de hautes tudes universitaires et qui ne constitue pas une fonction.

Contrairement au travail, avoir un mtier nimplique pas ncessairement sa pratique. On peut exercer
son mtier, soit en freelance, soit comme entrepreneur, soit comme salari dans le secteur priv ou
soit dans le secteur public. Lexercice de certains mtiers est rglement (conditions de diplmes,
concours daccs).

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Secteurs dactivits

Traditionnellement, on distingue trois secteurs dactivits : le secteur primaire, le secteur secondaire et

le secteur tertiaire qui regroupe chacun des mtiers. On pourrait galement faire une catgorisation :
secteur priv, secteur publicLes conomies des pays africains sont pour la plupart axes sur le
secteur tertiaire (lactivit principale est la production de services, le commerce). Ce qui exclut
gnralement certains mtiers de la sphre de la formation en Afrique.

Dans le secteur primaire, on retrouve : agriculteur, berger, bucheron, viticulteur, maracher, cultivateur,
leveur etc. Le secteur secondaire regroupe les industries de transformation agissant sur la matire
comme lindustriel, le menuisier, le boulanger, le charpentier etc. Enfin le secteur tertiaire concerne le
commerce, les services, les professions librales comme expert-comptable, avocat, fleuriste, coiffeur,
psychiatre, peintre, garagiste, infirmier

Il est possible d'exercer un mtier dans diffrents secteurs d'activit. Par exemple, vous pouvez tre
infirmier (re) dans une clinique (secteur de la sant), dans une cole (secteur de l'administration) ou
dans une usine (secteur de la mcanique).

Secteurs de mtiers, et vocation

Les tests dorientation permettent habituellement didentifier les prdispositions des individus une
famille, un secteur, une typologie de secteur dactivit. Mais on ne peut embrasser certaines activits
connues dans les pays industrialiss dvelopps car nos conomies sont essentiellement domines
par les services, le commerce.

Le choix dun mtier dpend de plusieurs facteurs mais surtout des sacrifices consentir et relve
surtout des contingences du moment. On peut choisir un mtier par vocation. Mais on nest pas
toujours architecte, avocat, policier, enseignant, mdecin par simple volont. Les concours de
slection dentre, interviennent pour offrir ou non lopportunit de pouvoir y accder. Un autre facteur
non moins ngligeable est le poids de la tradition avec nos us et coutumes qui rservent des
activits selon le sexe des individus. Il est donc rare, voire indit selon les ides reues de rencontrer
un homme tenant un tablissement de beaut, ou une femme conducteur de train dans nos milieux.
Bien que segment, lenvironnement des mtiers et des secteurs dactivit na jamais cess dtre en
volution.

LES SECTEURS ET METIERS DAVENIR

Nous navons pas la prtention de matriser avec certitude le sort du march de lemploi dici quelques
annes. Toutefois, aprs observations, enqutes, analyses, projections et confirmation de spcialistes,
nous avons pu identifier des pistes, des secteurs prometteurs et des filires de demain. Aujourdhui, le
secteur des services et des changes reprsente environ 70 % des emplois. Cette proportion devrait
se maintenir en croire les spcialistes. Les premires enqutes prospectives situent les mtiers
davenir dans nos pays africains dans les secteurs de lagriculture, la sant, lducation et la
formation, le tourisme/lhtellerie, les nouvelles technologies, les tlcommunications, les Btiments &
Travaux Publics, (BTP), lenvironnement, les Petites et Moyennes Industries (PMI), lentrepreneuriat
etc. La liste nest pas exhaustive.

Le secteur agricole et lagroalimentaire

Quand lEurope brle des crales pour se chauffer, nous, nous les cherchons pour les manger
Lauto-suffisante alimentaire demeure un problme voire un besoin vital. Lagriculture en Afrique reste
tre mcanis, organiser et plus professionnaliser pour impulser un dveloppement conomique
nos pays. La terre ne ment pas dit-on ! Au-del du dveloppement du secteur agricole, il faudra
sinvestir dans lagro-business, la transformation de la matire premire en produits semi-finis et finis
travers linstallation et lexploitation des usines. Lagroalimentaire est donc un secteur fort potentiel

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o la main duvre est et sera demand dans lavenir. Le besoin en ingnieurs agronomes, restera
croissant.

Le secteur de la sant

En Afrique, les gens meurent encore faute de mdecins et de centre de sant de proximit. Le besoin
en personnel de sant est toujours dactualit. Beaucoup de mdecins sortent chaque anne de la fac
mais le maximum est concentr dans la capitale et les grandes villes. Au mme moment, des milliers
de populations sont condamnes faire des distances afin de rejoindre un centre de sant ou
prissent faute de mdecins qualifis. Plus de centres implique plus de mdecins, plus de spcialistes
(radiologues, chirurgiens, ophtalmologues, pdiatre, nutritionniste) Dans la mme veine, la
tlmdecine est aussi un crneau plein davenir.

Lducation et la formation

Beaucoup dentreprises se crent mais plus de la moiti disparaissent avant leur cinquime
anniversaire selon les statistiques, faute dun management efficace donc de manager comptent.
Lheure est lexpertise et la qualification, mais aussi la formation. Aujourdhui, il est encore plus
question dassurer la relve de nos formateurs et professeurs. A voir leur sollicitation (dans les
universits comme dans les coles professionnelles) et le nombre dtudiants doctorants par rapport
aux dfis du futur, on comprend le besoin grandissant de disposer de plus deffectifs dans lducation
la base o le taux dalphabtisation est encore trs faible. A lavenir, on embauchera dans le conseil
(consultants), dans la formation professionnelle, mais aussi dans lenseignement technique, car les
opportunits existent. Il faut dores et dj former le personnel.

Le tourisme et lhtellerie

Le tourisme est un secteur mal ou peu exploit en Afrique. Faute dun appui fort au secteur et des
mauvaises images vhicules sur lAfrique, on le considre pauvre. Pourtant, on ne peut considrer le
dveloppement des pays africains comme le Sngal par exemple, en laissant de ct ses atouts
touristiques et culturels. Il y demeure des opportunits exploiter : plus de circuits, plus de sites
amnags, plus doffres, plus de dcouvertes rvler par les acteurs lavenir. Le tourisme
saccompagne de lhtellerie. Nous disposons trs peu de rceptifs hteliers aux normes et standards
internationaux. Cest lune des raisons pour lesquels trs peu de grands vnements mondiaux ne
sorganisent en Afrique linstar des Jeux Olympiques. On attend donc toujours plus de cadres,
notamment des chargs daffaires culturels, des animateurs culturels, des htesses, des guides
touristiques une augmentation du nombre demplois qualifis devrait se confirmer moyen et long
terme dans ce secteur.

Le secteur des nouvelles technologies

Aujourdhui les Smartphones et autres quipements multimdias plus perfectionns envahissent nos
quotidiens et la tendance va se poursuivre. De ce fait, les dveloppeurs dapplications, webmasters,
ingnieurs multimdias, vendeurs de matriel informatique, maintenanciers et techniciens trouveront
leur place au soleil. Aujourdhui tout est de plus en plus mobile. Naturellement, il faut des techniciens
et ingnieurs pour mettre en place et assurer la maintenance de nos acquisitions et appareils
mobiles : tablette, Smartphone, ordinateurs, tlviseurs, appareils de golocalisation, scurit
informatique, appareils photos etc. La veille technologique est peu entre dans les habitudes, mais
elle nattend que louverture des entreprises pour simplanter. Une autre opportunit soffrira avec les
services de vente et de comparaison en ligne. Le march aussi concurrentiel des matriels et
fournitures informatique passerait bien par l. Avis aux dveloppeurs, aux technico-commerciaux et
ingnieurs daffaires.

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Le secteur des tlcommunications

Techniciens GSM, Fournisseurs daccs internet, systmes et rseaux dentreprises trouveront leurs
dbouchs dans un monde o entreprise rime obligatoirement avec rseau internet. En outre, quand
on scrute le nombre demplois gnrs par les GSM ces dix dernires annes (distributeurs et
revendeurs de recharges, vendeurs et rparateurs de portables, importateurs), lavenir est encore
rose. Les rseaux sont encore en extension et ne cessent dinnover en termes de diversification de
services. Dans un avenir proche, il faudra des tlphones portables made in africa , les signes
avant coureurs sont annoncs par la socit congolaise Verone Mankou qui a mis en vente Elikia, un
smartphone un peu plus de 100 euros.

Les Btiments et Travaux Publics, (BTP)

Quand le btiment va, tout va dit ladage. Mais nos pays africains manquent de buildings, de
gratte-ciels, de tours administratifs, dinfrastructures immobilires suffisant par rapport la
dmographie et besoins croissant. Les infrastructures routires, de dsertes rurales, des ponts et
chausss. Tout est construire. Aujourdhui ce sont en majorit, des professionnels et ingnieurs
chinois qui rsistent la chaleur sur nos grands chantiers, on se demande o sont les ingnieurs
locaux. Personne ne sait exactement ce que font nos ingnieurs, sinon ils sous-traitent les marchs
avec les grands groupes trangers, ne disposant pas de technologies et dingnieurs qualifis. Il
faudra renverser la tendance. Demain, nous aurons beaucoup plus recours au travail des architectes,
des ingnieurs et techniciens locaux pour construire les buildings, les routes, les ponts, les
changeurs, les autoroutes, les chemins de fer, les aroports

Lenvironnement

Aujourdhui, en Europe et dans les pays dvelopps, la tendance est la consommation bio,
lcologie, et au dveloppement durable. LAfrique devra suivre la tendance. Les mtiers de
lenvironnement : une filire davenir, car progressivement lhomme prend conscience de la protection
de nos ressources. La prise de conscience des enjeux lis au climat et la protection de
lenvironnement fait merger de nouveaux besoins qui rclament des comptences. La tendance
dfinir une politique verte par les entreprises et embauch des environnementalistes mme dans
nos centres de sant est trs timide, mais pourrait bien sveiller. Il suffit dobserver tout autour de
nous, le problme de salubrit ncessite un engagement citoyen. Et seuls des professionnels forms
aux questions de lenvironnement, pourraient dfinir de telles politiques. Les habitudes lies la lutte
contre la pollution et le recyclage sont autant de champs pour ces mtiers.

Les PMI (les Petites et Moyennes Industries)

Les mtiers traditionnels, de petites coopratives agroalimentaires, de petites units de transformation

de savon, de textile, de bois, lartisanat, connaissent un essor et se prsentent aujourdhui comme
des mtiers davenir. Il faudra y intgrer des technologies et/ou des outils amliors pour en faire des
Petites et Moyennes Industries pourvoyeur demplois et de valeur ajoute. Ceci, afin de rpondre
une demande de plus en plus exigeante. Avec lapport de moyens de production et de promotion, les
Petites et Moyennes Industries retrouveront une deuxime jeunesse et contribueront une meilleure
lutte contre les produits imports. Ce sera le cas pour lalimentation, lquipement, lart, le tissage etc.
Do la ncessit de compter sur un personnel form et comptent.

Quel est le mtier fait pour vous ?

La rponse cette question dpend de vous, de votre passion. Il faudra procder par limination, car
il est plus facile de juger de ce quon ne veut surtout pas faire. Vous pouvez aussi vous rfrez des
professionnels dorientation, des psychopdagogues, vos parents qui vous connaissent le mieux.

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Connatre les secteurs porteurs pour bien sorienter, cest important pour dfinir ses perspectives de
carrires et russir professionnellement. Analysons un mtier sr pour lavenir : lentrepreneuriat.

Le mtier davenir le plus indiqu : Entrepreneur

La polyvalence et la comptence seront des exigences pour accder un emploi demain, dfaut il
faudra en crer soi-mme. Des annes dexprience, des tudes assez haut niveau ou une
spcialisation dans tel ou tel domaine, ne sont pas toujours une garantie pour un emploi. Il faut
dnicher une ide novatrice rpondant un besoin, un crneau porteur, dfinir un plan daffaire,
sarmer de motivation, et de dtermination pour embrasser lentrepreneuriat. Certes cela sapparente
une aventure, mais au bout du compte on en sort gagnant. Dans un premier temps par lactivit
conomique quon cre on devient une personnalit morale, et on acquiert dexpertise en offrant ses
services, en crant de la valeur ajout. Dun autre ct, par le caractre porteur de lentreprise. Bien
gre, elle est amene sagrandir, se dvelopper, sassocier, se diversifier, et voluer aux del des
frontires. Pour ce faire, il faut assez tt se former, acqurir de la pratique et trouver sa voie. Les
politiques le professent, au mme moment que les formations lintgrent. Lauto-emploi devrait tre
lemploi du futur. Cest le passage vers une certaine autonomie, vers un savoir, un mtier, un avenir.

Somme toute, malgr la crise et le chmage, de nombreuses entreprises devront faire face une
pnurie de personnel dans les annes venir. Les mtiers de services la personne, les assistantes
maternelles, agents dentretien et de scurit, cadres administratifs et dirigeants dentreprise,
ingnieurs, enseignants, professions intermdiaires du commerce, ouvriers qualifis du btiment,
mdecins, ouvriers des industries de process, informaticiens bref des mtiers utiles tout secteur
dactivit seront de plus en plus demands. On demandera souvent un niveau de qualification lev et
la matrise, voire une polyvalence, bon partout et excellent dans un domaine sera le leitmotiv
des recruteurs, quel que soit le secteur dexercice. Toutefois il ne faudra pas perdre de vue que le
meilleur mtier davenir est celui que lon cr et lon gre soit mme : lentrepreneuriat.

Eric DEGUENON