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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ASESOR
CARLOS ALBERTO ACEVEDO
INGENIERO INDUSTRIAL ESPECIALISTA EN S. O.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
RESUMEN
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SUMMARY
The current study has as a goal; identify the work and health conditions of its
workers in order to propose activities that lead to the improvement of the labor
environment form the work places perspective, protecting the physical integrity
of those who carry out their daily activities there, and preparing the
establishment according to the legislations in effect in what it has to do with the
design and development of the occupational health program.
The present work focuses on the identification of the risks that might cause
accidents and professional illnesses and in this way, establish the possible
solutions that contribute to diminishing their potentiality with the execution of the
occupational health program s design, which includes establishing an integral
diagnosis of the labor and health conditions in AYCO Ltd. As well as to
determine the guidelines for the conformation of the occupational health joint
committee the guidelines for the conformation of the occupational health joint
committee (COPASO) and, establish the activities to be carried out in the
preventive medicine sub-programs, labor medicine and Hygiene and industrial
security; all this, with objective of designing the health policies in occupational
health.
The design of the program is the initial step to achieve the improvement goals
of the organizational climate, where the enterprise wants to get, nevertheless, it
is very worker s responsibility to carry it out and do every and each one of the
activities exposed, besides up dating it periodically due to the constant change
in the initial conditions presented.
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TABLA DE CONTENIDO
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LISTA DE TABLAS
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LISTA DE GRFICOS
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INTRODUCCIN
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2. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIN
Los accidentes de trabajo, debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos
o la poca capacitacin de los empleados, a la manipulacin de materiales de
uso delicado, infraestructura inadecuadas y en alguna medida por fallas
humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que
sirva de gua para minimizar estos riesgos y establecer el protocolo a seguir en
caso de accidentes.
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3. DELIMITACIN
3.1 TEMPORAL
3.2 GEOGRAFICA
3.3 DEMOGRAFICA
3.4 METODOLOGIA
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4. JUSTIFICACIN
4.1 TEORICA
4.2 PRACTICA
4.3 METODOLOGIA
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5. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
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6. INFORMACIN GENERAL
Nit: 891409088-8.
E-Mail: ayco@ayco.com.co
P.B.X: 3373555
FAX: 3370404
A.R.P: Colpatria
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Grado de Riesgo: 2
6.2 MISIN
6.3 VISION
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Gerente General.
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Asistente de Gerencia.
Director Administrativo.
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Tesorera
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Jefe de Sistemas.
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Jefe de compras.
Contadora.
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Auxiliar 1 de Contabilidad.
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Auxiliar 2 de Contabilidad.
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Archivista.
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Recepcionista
Gerente Comercial
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Jefe de Cartera.
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Auxiliar de Cartera 1
Auxiliar de Cartera 2.
Recepcin de consignaciones.
Verificacin de movimientos bancarios.
Verificacin de pago.
Digitacin de recibos y notas Crditos (liquidacin de comisiones
vendedores).
Realizar el cuadre diario de ingresos para pasar a Contabilidad.
Registrar los Cheques devueltos.
Recepcin de pagos en efectivo.
Revisin de facturacin.
Pasar el reporte diario de ventas.
Imprimir cartera.
Dar referencias comerciales (escritas y telefnicas).
Atender las llamadas de los clientes para solucionar diversos problemas.
Atender las llamadas de los vendedores.
Sacar informes solicitados por los diferentes departamentos.
Coordinar con el mensajero la recogida de cheques devueltos.
Facturacin gastos de cheques devueltos.
Facturacin de fletes.
Facturacin de formato FN por diferentes conceptos.
Enviar correo una vez por semana a los vendedores y cada vez que se
necesite a los clientes.
Auxiliar de Importaciones.
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Tele Mercaderista
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Director de Calidad.
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Director de Produccin.
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Asistente de Produccin
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Jefe de Calidad.
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Auxiliar de Inventarios.
Auxiliar 2 de Inventarios
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Coordinador de Inventarios.
Coordinar con los auxiliares, la forma como se van a realizar los conteos.
Realizar conteos fsicos a las diferentes bodegas.
Realizar muestreos de los despachos de mercancas de los clientes.
Realizar muestreos de la mercanca que ingresa a la empresa cuando los
contenedores llegan.
Confrontar mercancas fsicas contra pedidos despachados.
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JORNADA LABORAL
7:50 am a 12:00 da
1:50 pm a 6:00 pm
Inyeccin
6:00 am a 2:00 pm
2:00 pm a10:00 pm
10:00 pm a 6:00 am
7:00 am a 4:45 pm
9:00 am a 9:15 am
12:20 pm a 1:20 pm
3:00 pm a 3:10 pm
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INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA
GRUPOS ETREOS
0%
4% 18 a 23
3% 24 a 29
21% 30 a 35
11%
36 a 41
16% 42 a 47
28% 48 a 53
17%
54 a 60
61 a 66
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Mujer; 54;
25%
Hombre
Mujer
Hombre;
164; 75%
Con un 75% se observa una tendencia marcada por el sexo masculino, pues es
de entender ya que es una empresa donde se maneja maquinaria pesada,
siendo tambin una industria de automotores.
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Frecuencia Porcentaje
Primaria 25 11%
Bachiller 134 62%
Tcnico 33 15%
Tecnolgico 12 6%
Pregrado 14 6%
Total 218 100%
NIVEL DE ESCOLARIDAD
Pregrado
6%
Tecnolgico
6% Primaria Primaria
11%
Tcnico Bachiller
15% Tcnico
Tecnolgico
Bachiller
62% Pregrado
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Frecuencia Porcentaje
Casado 60 28%
Unin Libre 49 22%
Soltero 98 45%
Viudo 1 0%
Separado 8 4%
Divorciado 2 1%
Total 218 100%
ESTADO CIVIL
Divorciados
1%
Separado
4%
Casado
Viudo Casado
28% Union Libre
0%
Soltero
Soltero
Viudo
45%
Union Libre Separado
22%
Divorciados
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Frecuencia Porcentaje
Administrativa 79 36%
Operativa 139 64%
Total 218 100%
DISTRIBUCON DE CARGOS
Administrativa
36%
Administrativa
Operativa Operativa
64%
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Frecuencia Porcentaje
A termino Fijo 190 87%
A termino Indefinido 28 13%
Total 218 100%
TIPO DE CONTRATO
A Termino
Indefinido
13% A Termino Fijo
A Termino
A Termino Indefinido
Fijo
87%
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Frecuencia Porcentaje
0 a 11 meses 94 43%
1 a 5 aos 97 45%
6 a 10 aos 16 7%
11 a 15 aos 6 3%
16 a 20 aos 1 0%
21 a 25 aos 2 1%
26 o ms 2 1%
Total 218 100%
ANTIGEDAD EN EL CARGO
1%
1%
0%
0 a 11 meses
3% 1 a 5 aos
7% 6 a 10 aos
43%
11 a 15 aos
45% 16 a 20 aos
21 a 25 aos
26 o ms
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Frecuencia Porcentaje
0 a 11 meses 94 43%
1 a 5 aos 97 45%
6 a 10 aos 16 7%
11 a 15 aos 6 3%
16 a 20 aos 1 0%
21 a 25 aos 2 1%
26 o ms 2 1%
Total 218 100%
ANTIGEDAD EN LA EMPRESA
1%
1%
0%
0 a 11 meses
3% 1 a 5 aos
7% 6 a 10 aos
43%
11 a 15 aos
45% 16 a 20 aos
21 a 25 aos
26 o ms
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Materias Primas
Papelera
Tinta para impresoras
Tinta para fotocopiadora
Resaltadotes
Lapiceros
Lpices
Borradores
Legajadores
Separadores
Borradores
Clips
Materias primas en la parte operativa son las necesarias para cada uno de los
procesos que all se realizan, se les da un adecuado manejo ya que se
manejan volmenes y pesos. Tambin se tienen en cuenta las normas para
manejo de materiales fsicos y qumicos, a continuacin se mencionan:
Pintura-Pintulaca
Pintura Poliuretano
Desengrasante para Plstico y Metal
Lija 320-400-80
Cintas de Enmascarar
Tiner Corriente
Tiner D-20
Barniz
Tintilla Horneable
TOP o Protector
Lmina
Grasa de Lubricacin
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Tuercas
Nailn
Cristal Virgen
Pigmento Naranja
Rojo Marlboro
Tinuvin
Poli estireno Alto Impacto
Polipropileno Negro
Polipropileno Blanco
Polietileno
PVC
ABS
Poli carbonato
Polimetil-metacrilato
Poli acetal
Masterbatch Negro
Masterbatch Blanco
Pigmento Azul
Pomada para Soldar
Soldadura con Resina
Cable
Resortes
Tornilleria
Aluminio
Maquinaria y Equipos
Computadores
Impresoras
Fotocopiadoras
Escner
Fax
Equipos Telefnicos
Calculadoras
Celulares
Cosedoras
Perforadoras
Sacaganchos
Mobiliario
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Computadores
Telfonos
Mquina Metalizadora (Vacum)
Resistencia de Tusteno
Hornos
Pistolas
Aire
Pistola Aenerografo
Prensa Hidrulica
Troqueladora de 80 Toneladas
Troqueladora de 60 Toneladas
Troqueladora de 30 Toneladas
Troqueladora de 10 Toneladas
Equipo de Soldadura de Pedestal (Manfer)
Motores
Inyectoras
Ponchadota Elctrica
Welltec F2 90
Welltec F2 320
HPM 500 (Tonelaje de Cierre)
HPM 300
Welltec F2 160
Welltec 130
Fiser sp 150
Cincinnati VT 110
Arburg
Secadores
Extractores
Diferenciales
Molino
Compresor
Extractores
Montacargas
Diferenciales
Pulidoras
Motores roscadores
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Alicates
Esptulas
Martillo
Tijeras de corte de Lmina
Hombre solo de Pala
Hombre solo de Horca
Sizalla manual
Sizalla elctrica
Sizalla de mesa
Bistur
Corta Fros
Pistola de Cautil o para Soldar
Ponchadotas
Destornilladores
Alicates
Pelacables
Martillo
Cuchillas
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INICIO 1
SOLICITUD DE
ESPECIFICACIONES MATERIALES
PARA DISEO Y
DISEO 3D
ANALISIS DE HERRAMENTAL
FACTIBILIDAD
REVISION DISEO
HERRAMENTAL
FACTIBL NO
E FIN ARCHIVO
FORMATO
ANALISIS
DE FACTIBILIDAD
DISEO
HERRAMENTAL
SI FIRMADO Y
CUMPLE
NO
APROBADO.
ESPECIFICACIO
NES
ORDEN DE TRABAJO
PLANO
S
APROB
CRONOGRAMA DE SI
ACTIVID. PROGRAMAS DE
MECANIZADO
DISEO MODELOS 3D
PLANOS PARTE ENSAMBLE Y
AJUSTE DEL
PREDISEO SI
HERRAMENTAL ENTREGA A
PRODUCCION
FIN
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Propsito
Alcance
Desarrollo
Todo nuevo desarrollo inicia con la idea o la intencin de fabricar alguna pieza,
esta intencin siempre es canalizada a travs del Gerente Comercial de Ayco,
que es la persona que recibe la informacin de la necesidad.
2. Anlisis de Factibilidad
Luego de diligenciado el formato anterior, se cita a reunin de
Planificacin de Calidad, es esta reunin se estudia la informacin
contenida en el formato especificaciones para Diseo y Desarrollo y se
diligencia el formato: Anlisis de Factibilidad dando como resultado que
el proyecto sea factible o no.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3. Orden de Trabajo
Si el proyecto es factible, se diligencia el formato orden de trabajo
pidiendo un nmero de O.T. en el Departamento de Contabilidad,
tambin, el Departamento de Diseo asigna un nmero consecutivo para
la elaboracin de los planos. Este formato debe ser firmado por el
Gerente Comercial, el Director del rea Tcnica y el Contador.
4. Cronograma de Actividades
El Director del rea Tcnica elabora un cronograma de actividades a
llevar a cabo para el desarrollo del proyecto.
8. Solicitud de Materiales
El diseador elabora la solicitud de materiales al departamento de
Compras, anexando el listado de materiales.
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Seccin de Ensamble
o Se corta el cable
o Se despunta
o Se coloca el Terminal Top
o Se recibe el cable
o Se organiza el Soquet
o Luego se solda el Soquet con el cable
o Se coloca la baquela y el resorte
o Luego Se introduce al Soquet
o Se le coloca el bombillo
o Se introduce al reflectivo
o De ah pasa a la base se introduce
o Luego se le pone el lente
o Se a tornilla
o Se empaca
o Pasa a producto terminado
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Seccin de Troquelado
Seccin de Inyeccin
Seccin de Pintura
o Se desempaa la pieza
o Se limpia con un desengrasante
o Se pinta la parte interna
o Luego se le aplica dos manos de pintura a la parte externa.
o Se deja secar a la intemperie por 15 horas
o Se cubre la pieza con felpa
o Se empaca
o Se entrega a bodega
Seccin de Metalizado
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MAPA DE PROCESOS
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Pisos: Los pisos se encuentran en buen estado las reas de oficinas son en
cermica, y las escalas y corredores son en mrmol. Las escalas cuentan con
barandas y antideslizantes.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Techos: Para analizar el techo hacemos referencia al tercer pisos ya que los
otros pisos tiene como techo la plancha que sostiene el segundo y tercer piso,
pues es de a notar que se encuentra en perfectas condiciones y que esta
construido en lamina y fibra de vidrio.
PLANTA
Pisos: Los pisos son en cemento pulido que su vez hacen la funcin de
antideslizantes, el piso esta en buen estado, no tiene desniveles que puedan
causar accidentes.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Servicios Sanitarios: La planta cuenta con dos servicios para las mujeres y
dos para los hombres, no son lo suficientes para el personal con el que se
cuenta y la higiene no es la mejor.
Oficinas: En la bodega solo hay una oficina, la cual no cuenta con divisiones,
queda al fondo al lado izquierdo de la bodega donde el ingeniero y la persona
de calidad pueden observar a casi todo el personal mientras labora.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
7. MARCO REFERENCIAL
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Decreto 2222
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SALUD OCUPACIONAL
Es la ciencia que tiene por finalidad proteger y mejorar la salud fsica, mental y
social de los trabajadores, en los puestos de trabajo y en la empresa en
general.
SALUD
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Por lo tanto no podr ocuparse de otros asuntos laborales como por ejemplo
inmiscuirse en las relaciones contractuales o en los problemas disciplinarios o
sindicales, los cuales son competencia de otros organismos diferentes.
Conformacin
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NOMBRE ASIGNACIN
Martha Islena Rengifo Muriel Principal Presidente
Gabriel Hernn Ocampo Naranjo Principal Secretario
Yimny Andrs Soto Ramrez Principal
Jhon Jairo Jurado Salazar Principal
Mara Anglica Bolaos Barrios Suplente
Gilberto Aranda Suplente
Bertha Lucy Restrepo Ramrez Suplente
Bernardo Antonio Serna Lpez Suplente
Inscripcin
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Vigencia
El decreto de 1.295 estableci en dos (2) aos el perodo de los miembros del
comit y determin que el empleador est obligado a proporcionar, por lo
menos, cuatro (4) horas semanales dentro de la jornada de trabajo, a los
miembros del comit, para que cumplan sus funciones.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Verificar la asistencia.
Tomar nota de los temas tratados.
Elaborar acta de la reunin y someterla a la discusin y aprobacin del
Comit.
Llevar el archivo, suministrar la informacin requerida por el Empleador y
Trabajadores.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Tramitacin
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Creer en la prevencin.
Querer trabajar por la Seguridad.
Saber lo que se debe hacer.
Desear trabajar en equipo.
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RIESGOS PROFESIONALES
ACCIDENTES DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobre venga por causa o
por ocasin del trabajo o labor, y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tan leves que el
accidentado continua trabajando inmediatamente despus de lo ocurrido.
CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES DE SALUD
ENFERMEDAD PROFESIONAL
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
INCAPACIDAD TEMPORAL
REA
Lugar que est siendo evaluado y donde se lleva a cabo una actividad, cuyos
trabajadores comparten riesgos con caractersticas comunes de exposicin. Si
este ltimo punto no se cumple, se deben considerar dos riesgos diferentes
pues las probabilidades de ocurrencia del evento varan.
CONSECUENCIA
EXPOSICIN
Frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los
factores de riesgo. Para calcularla se puede considerar el tiempo promedio
diario en horas de exposicin o el tiempo semanal acumulado, segn el caso.
FACTOR DE PONDERACIN
Se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean
frecuencias relativas proporcionales a los mismos.
FACTOR DE RIESGO
FUENTE DE RIESGO
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
GRADO DE PELIGROSIDAD
GRADO DE REPERCUCIN
GRADO DE RIESGO
NMERO DE EXPUESTOS
PROBABILIDAD
RIESGO
Son las medidas para el control del factor de riesgo que la empresa no ha
puesto en prctica o que se consideran insuficientes y que se sugiere sean
implementadas considerando la magnitud de los riesgos reales o potenciales.
BRIGADA DE EMERGENCIA
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE EMERGENCIA
PRIMEROS AUXILIOS
Son los cuidados inmediatos, pero provisionales, que se brindan a las personas
accidentales o con enfermedad repentina antes de ser atendidas en el centro
asistencial; los primeros auxilios se constituyen algunas veces en la parte ms
importante del tratamiento de un paciente enfermo. Para que estos sean
adecuados, es necesario tener los conocimientos precisos en el momento
oportuno y adems, contar con los elementos mnimos para la atencin.
Precauciones
Que Hacer
Que No Hacer
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Signos Vitales
Signos vitales son las seales o reacciones que presenta un ser humano con
vida y revelan las funciones del organismo:
LUGAR ARTERIA
Cuello Cartida
Mueca Radial
Ingle Femoral
Frecuencia Respiratoria
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Temperatura
Reflejo Pupilar
Presin Arterial
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ELEMENTOS DE UN BOTIQUN
GENERALIDADES
Agua destilada: Lavado de ojos y heridas (este elemento slo para botiquines
fijos).
Agua oxigenada: es una germicida (mata los grmenes) que se utiliza para
limpiar heridas contaminadas con tierra o estircol. Es conveniente usarla con
precaucin, por lo que se recomienda aplicar el agua oxigenada, dejarla actuar
por espacio de dos minutos y luego lavar la herida con agua.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Isodine espuma o Jabn: (jabn yodado), antisptico para lavar las heridas.
Algodn: Se utiliza para limpiar las heridas, la piel, (para aplicar inyecciones) y
el instrumental. Es conveniente usarlo en torundas (trocitos).
Pinza: Se usa para el manejo del material de curacin. Debe estar esterilizada
o al menos limpia.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Jabn
Libreta y lpiz
Caja de fsforos y linterna
Lista de telfonos de emergencia
Cuchara
Manual o folleto de Primeros Auxilios
MEDICAMENTOS
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
AMENAZA
EMERGENCIA
PELIGRO
PREVENCIN
AUSENTISMO
MORBILIDAD
AMBIENTE DE TRABAJO
PERFIL SOCIODEMOGRAFICO
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CRONOGRAMA
ERGONOMA
FUEGO
INCENDIO
1. Material Combustible
Todo lo que es capaz de arder. Puede ser slido, lquido o gaseoso.
2. Elemento Oxidante
El oxidante universal es el oxigeno. Se encuentra en el aire que
respiramos, en una proporcin del 21%. Entre ms oxigeno haya, ms
fcil puede arder el objeto.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3. Calor
Fenmeno fsico que eleva la temperatura de un cuerpo el cual se dilata,
funde, volatiliza o descompone dependiendo de la intensidad y de la
naturaleza del cuerpo.
4. Reaccin en Cadena
Es el resultado de la reaccin fsico qumica del combustible con el
oxidante a una temperatura adecuada para cada combustible en
particular.
ASPECTOS GENERALES
Qumica del fuego: Cualquier fuego comn se origina cuando una sustancia
(combustible), en presencia de aire (oxgeno), se calienta a una temperatura
crtica que se denomina temperatura de ignicin. Un cuarto componente es la
reaccin qumica en cadena del fuego, la cual nos da origen a la pirmide del
fuego.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CLASES DE FUEGO
CLASE A
CLASE B
CLASE C
CLASE D
PANORAMA DE RIESGOS
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Aerosoles
Slidos
Polvos orgnicos, polvos inorgnicos.
Humo metlico, humo no metlico
Fibras
Principales fuentes generadoras
Minera, cermica, cemento, madera, harina, soldadura.
Lquidos
Nieblas
Rocos
Principales fuentes generadoras
Ebullicin, limpieza con vapor de agua, pintura.
Gases y vapores
Principales fuentes generadoras
Monxido de carbono, dixido de azufre, xidos de
nitrgeno, cloro y
sus derivados, amoniaco, cianuro, plomo, mercurio,
pinturas.
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Energa mecnica
Ruido
Continuo
Intermitente
Impacto
Principales fuentes generadoras
Plantas generadoras, Plantas elctricas
Pulidoras, Esmeriles
Equipos de corte, Equipos neumticos, etc.
Vibraciones
Principales fuentes generadoras
Prensas, Martillos neumticos
Alternadores.
Energa trmica
Calor
Principales fuentes generadoras
Hornos, Ambiente
Fro
Principales fuentes generadoras
Refrigeradores, Congeladores, Ambiente
Humedad
Presiones Anormales
Iluminacin inadecuada
Energa Electromagntica
Radiacin Ionizante
Radiaciones no ionizantes
Radiaciones ultravioleta:
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Radiacin visible
Radiacin infrarroja
Microondas y radiofrecuencias
Animales
vertebrados, invertebrados, derivados
de animales
Vegetales
musgos, helechos, semillas, derivados
de vegetales
Fungal
Hongos
Protista
Amebas, Plasmodium
Mnera
Bacterias
Animales
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Vegetales
polvo vegetal, polen, madera, esporas, fungicidas,
micotoxinas, sustancias antignicas (antibiticos,
polisacridos)
Carga Esttica
De pie
Sentado
Otros
Carga Dinmica
Esfuerzos
Por desplazamientos (con carga o sin carga)
Al dejar cargas
Al levantar cargas
Visuales
Otros grupos musculares
Movimientos
Cuello
Extremidades superiores
Extremidades inferiores
Tronco
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Contenido de la Tarea
Turnos
Horas extras
Pausas-descansos
Ritmo (control del tiempo)
Relaciones Humanas
Relaciones jerrquicas
Relaciones cooperativas
Relaciones funcionales
Participacin (toma de decisiones opiniones)
Gestin
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS DE SEGURIDAD
Mecnicos
Sin anclaje
Sin proteccin punto de operacin
Sin proteccin transmisin de fuerza
Herramientas defectuosas
Manuales
Elctricas
Neumticas
Elctricos
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DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
seguridad
Instalaciones Locativas
Techos defectuosos
Pisos, barandas, escaleras defectuosas o
inseguras, andamios en mal estado
Muros, puertas, ventanas defectuosas
Pisos resbalosos, pisos no adecuados para
instalar andamios o estructura anloga.
Ausencia de barandas o pasamanos de
seguridad
Delimitacin o demarcacin inexistente o
inadecuada
Orden y aseo deficiente
Hacinamiento de maquinas, equipos, bancos de
trabajo, materiales
Iluminacin general deficiente (natural)
Ventilacin general deficiente (natural)
96
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Hurto
Asalto
Paros
Mtines
Huracn
Terremoto
Inundaciones
Avalanchas
VALORACIN DE RIESGOS
Antecedentes
Se hace necesario tener o realizar la investigacin pertinente de los trabajos e
investigaciones que se hallan hecho histricamente buscando alternativas.
Posiciones Analizadas
Observando a la Empresa se recomienda la posibilidad de realizar la valoracin
por puestos de trabajo, para lo que se necesita un anlisis, valoracin e
identificacin clara, aplicndose a todas las posiciones de trabajo.
97
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Una vez se determina el valor por cada factor de riesgo se ubica dentro de una
escala representativa de grado de peligrosidad, as:
98
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
VALOR CONSECUENCIAS
VALOR PROBABILIDAD
1 Remotamente posible
99
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ILUMINACION
RUIDO
RADIACIONES IONIZANTES
RADIACIONES NO IONIZANTES
TEMPERATURAS EXTREMAS
VIBRACIONES
100
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
POLVOS Y HUMOS
LQUIDOS
VIRUS
BACTERIAS
101
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
HONGOS
SOBRECARGA Y ESFUERZOS
POSTURA HABITUAL
MONOTONA
102
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SOBRETIEMPO
CARGA DE TRABAJO
ALTO Ms del 120% del trabajo habitual. Trabajo contra el reloj. Toma de
decisin bajo responsabilidad individual. Turno de relevo 3x8.
MEDIO Del 120% al 100% del trabajo habitual. Turno de relevo 2x8
BAJO Menos del 100% del trabajo habitual. Jornada partida con horario
flexible. Toma de decisin bajo responsabilidad grupal.
ATENCIN AL PBLICO
GR = GP x FP
103
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PROPORCION DE FACTOR DE
TRABAJADORES EXPUESTOS PONDERACION
0 - 20% 1
21 - 40 % 2
41 - 60 % 3
61 - 80 % 4
81 - 100 % 5
104
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
COLOR DE SEGURIDAD
COLOR DE CONTRASTE
SEAL
SEALIZACIN DE SEGURIDAD
SEAL DE SEGURIDAD
SEAL DE PROHIBICIN
SEAL DE ADVERTENCIA
SEAL DE OBLIGACIN
SEAL DE SALVAMENTO
105
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SEAL INDICADORA
SMBOLO
PRINCIPIOS DE LA SEALIZACIN
Las seales de seguridad sern usadas slo para instrucciones que estn
relacionadas con la seguridad y la salud.
106
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
107
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CLASIFICACIN DE LA SEALIZACIN
108
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
COLORES DE SEALIZACIN
109
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Nota:
1. El azul se considera color de seguridad slo cuando se usa en forma
circular.
2. El rojo naranja, puede ser usado en lugar del amarillo de seguridad
excepto en las seales de seguridad. Este color es muy visible
especialmente en condiciones de luz natural pobre.
110
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
DIMENSIONES Y TAMAOS
Los smbolos contenidos en las seales deben ser tan simples en su diseo
como sea posible, su ubicacin debe ser preciosa, homognea, con una gran
visibilidad.
UBICACIN DE LA SEALIZACIN
UTILIZACIN DE LA SEALIZACIN
Se debe emplear un buen criterio y sentido comn para que no pierda su efecto
preventivo.
111
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
112
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANLISIS DE VULNERABILIDAD
DESASTRE
EMERGENCIA
ESCENARIO
EVENTO
PLAN DE CONTINGENCIA
PLAN DE EMERGENCIAS
113
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PUNTO DE INFLAMACIN
SINIESTRO
SIMULACRO
VULNERABILIDAD
DETERMINACIN DE LA AMENAZA
AMENAZA/PROBABILIDAD DESCRIPCIN
POCO PROBABLE (PP) Nunca ha sucedido en muchos aos de
exposicin al riesgo, pero es concebible.
Probabilidad del 5%
PROBABLE (P) Completamente posible, nada extrao. Tiene
una probabilidad de suceso del 50%
MUY PROBABLE (MP) Es el resultado ms esperado, si la actuacin
de riesgo tiene lugar
114
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
DETERMINACIN DE VULNERABILIDAD
VULNERABILIDAD DESCRIPCIN
ALTA Las lesiones que se presentaran seran de
extrema gravedad o el nmero de lesiones
podra ser alto y con probabilidad de muerte de
las personas
MEDIA Las lesiones que se presentaran serian de
consideracin o el numero de lesionados podra
ser entre uno y cinco
BAJA De presentarse esta situacin no habra
personas lesionadas pero requerira evacuar y
proteger las personas
AMENAZA
VULNERABILIDAD MUY PROBABLE POCO
PROBABLE PROBABLE
ALTA RIESGO ALTO RIESGO ALTO RIESGO MEDIO
MEDIA RIESGO ALTO RIESGO MEDIO RIESGO BAJO
BAJA RIESGO MEDIO RIESGO BAJO RIESGO BAJO
FUNCIONES EN EMERGENCIA:
115
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
BRIGADA DE EMERGENCIAS
116
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
8. DISEO METODOLGICO
DESCRIPTIVA
EVALUATIVA
- Conocimiento de la empresa.
- Obtencin de informacin.
- Organizacin de la informacin.
- Pautas para la conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional.
- Diagnstico de las condiciones de Higiene, trabajo, salud.
- Propuestas a realizar en los subprogramas.
- Diseo del programa de Salud Ocupacional.
- Conclusin.
- Recomendaciones.
117
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El trabajo de campo tiene una duracin total de cuatro meses, periodo durante
el cual se recoge, organiza y socializa la informacin del Diseo del Programa
de Salud Ocupacional.
118
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
9.3 Resultados
FISICOS
Ruido: Se cuenta con un buen nivel de ruido, ya que en las oficinas el ruido
que se hace es solo con las lneas telefnicas y se maneja a un nivel bajo, o de
conversaciones, esto no afecta de ninguna manera al odo humano ni
interrumpe con el trabajo a realizar.
119
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Vibracin: La vibracin que se siente es muy poca, solo cuando pasa algunos
automotores pesados por la avenida que queda al frente de las instalaciones.
QUIMICOS
BIOLOGICOS
Baos: Son adecuados, cuenta con todas sus unidades para el buen servicio
que prestan, permanecen bien aseados y en condiciones ptimas para su uso.
Basuras: Las maneja la nia de oficios varios las recoge todos los das, en
bolsas negras y las lleva a una habitacin ubicada en la recepcin hasta que
pase el camin de la basura, pues se le da este manejo porque solo resulta
desechos de oficina.
120
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ERGONOMICOS
En el anlisis de los puestos de trabajo se nota que las personas por lo general
permanecen sentados por este motivo cuenta con sillas ergonmicas,
descanzapies y escritorios adecuados, pero se presenta dolencia en las manos
en especial la derecha por el manejo del Mouse.
SANEAMIENTO
Las basuras son recolectadas por la persona de oficios varios en bolsas negras
y almacenada en el primer piso en uno de los cuartos que queda en el pasillo al
lado de la recepcin y de ah va directo al carro de la basura.
121
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Ruido: El ruido es alto, tanto que una conversacin a dos metros de distancia
no se alcanza a escucha, por esto el personal maneja tapa odos, para su
seguridad.
Ventilacin: En la planta se siente calor, por esto que cuenta con unos
ventiladores colocados en las paredes, porque la nica entrada de aire que
tiene la bodega es la de la entrada principal a la planta que es una puerta
garaje con dimensiones de 6 metros de ancho x 4 metros de alto, la pared del
lado derecho cuenta con unas rejillas en cemento pero la ventilacin que presta
es mnima ya que da a otra bodega la de producto terminado.
QUIMICOS: Los qumicos que se manejan son los de materia prima y solo
personal autorizado es el que lo manipula, ni siquiera el personal de inyeccin
toca este material (colorantes qumicos), los inyectores los alimenta el jefe de
seccin y en caso de no estar lo remplaza el personal de mantenimiento.
BIOLOGICOS
Baos: La bodega tiene dos baos para mujeres y dos para los hombres
ubicados en la misma rea, prestan su servicio pero sus condiciones no son las
mejores.
122
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ERGONOMICOS
SANEAMIENTO
La planta ni tiene cocineta cuentan con una nevera que esta ubicada al lado de
ensamble, donde el personal puede refrigerar el liquido que ingieren en sus
descansos.
Las basuras son bien manejadas porque tiene una lugar especifico para su
recoleccin y no interfieren con el ambiente laboral.
123
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El da de la madre y del padre hacen una reunin en las oficinas donde se les
hace una demostracin de cario por parte de sus compaeros, y para el da
del amor y la amistad juegan amigo secreto, y de igual manera hacen una
reunin por fuera de la planta.
124
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Descansa pies
Pas Mouse (manejo para el Mouse)
125
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CANTIDAD DE ACCIDENTES
12 11
10 9
8
8 7 7
5 5
6 4 4
4 3
2
2
0
0
MAYO
MARZO
NOVIEMBRE
AGOSTO
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
JUNIO
JULIO
FEBRERO
ABRIL
OCTUBRE
ENERO
TOTAL 65
126
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CENTROS DE TRABAJO
CENTROS DETRABAJO
30
24
25
20 17
15
10
6 6
5 3 3
1 1 1 2 1
0 0
0
MB S
NT S
S
NT O
SA TA
PI ETA
N
ON
TO
IO
LE
OS
VE AYC
O
C
EN
UR
EN CLE
CN
LIN
AR
CI
MO
CI
RR
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AC
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MO
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CI
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S
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TO
TO
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ES
MO
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TO
MI
DE
OS
PU
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N
ES
BO
IO
ST
RE
PU
AC
PU
GA
RE
LIZ
RE
DE
GA
IA
GA
BO
RC
DE
DE
ME
BO
BO
CO
127
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
REPUESTOS
MES
BODEGA CARROS
ADMINISTRACIN
MOTOCICLETAS
PRODUCCION
TOTAL
INVENTARIO
BICICLETAS
ENSAMBLE
ALMACEN
PINTURA
BODEGA
MOLINO
AYCO
CNC
ENERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRER 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
O
MARZO 0 0 4 2 2 0 2 0 0 0 0 1 0 1
1
ABRIL 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
MAYO 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 3
JUNIO 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 7
JULIO 0 1 0 1 2 0 0 0 1 0 0 0 0 5
AGOSTO 1 0 0 0 4 0 0 0 0 1 0 2 0 8
SEPTIEM 0 0 1 1 4 0 0 0 0 0 0 1 0 7
BRE
OCTUBR 0 0 1 1 2 0 0 0 0 1 0 0 0 5
E
NOVIEM 0 0 5 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 9
BRE
DICIEMB 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 4
RE
TOTAL 1 1 17 6 24 0 3 1 3 2 0 6 1 6
5
PORCEN 1, 1, 26 9, 36 0, 4, 1, 4, 3, 0, 9, 1, 10
0
TAJE 54 54 ,2 23 ,9 00 62 54 62 08 00 2 54
128
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
GRAFICA
18 17
16 15
14
12 11 11
10
10
6 5
2 1
0
MIRCOLES
DOMINGO
VIERNES
LUNES
MARTES
JUEVES
SBADO
Segn el anlisis realizado podemos observar que los das en los que mas
altos ndices de accidentalidad se presentan son los das lunes con el 24.2% y
los das sbados con el 21.4%
129
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MES
MIRCOLES
TOTAL
DOMINGO
VIERNES
SBADO
MARTES
JUEVES
LUNES
ENERO 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 1 0 0 1 0 2
MARZO 4 0 1 1 3 2 0 11
ABRIL 1 0 1 1 0 1 0 4
MAYO 1 0 1 1 0 0 0 3
JUNIO 1 1 2 0 1 2 0 7
JULIO 1 0 1 2 2 1 1 8
AGOSTO 2 1 1 2 1 1 0 8
SEPTIEMBRE 5 0 0 1 0 1 0 7
OCTUBRE 1 2 1 0 1 0 0 5
NOVIEMBRE 1 1 0 1 2 5 0 10
DICIEMBRE 0 0 1 2 1 1 0 5
TOTAL 17 5 10 11 11 15 1 70
PORCENTAJE 24,3 7,1 14,3 15,7 15,7 21,4 1,4 100
130
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
20
18
18
16 15
14
12
10
8 7
6 6 6
6
4 4
4
2 1
0 0
0
IN F E R IO R E S
S U P E R IO R ES
G E N E R A LE S
TRO NCO
M IEM B R O S
ABD O M EN
P IE S
C U E LLO
M AN O S
T O R AX
O JO
M IE M BR O S
C A BE Z A
LE S IO N ES
U O T R AS
131
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
LESIONES GENERALES U
MES
MIEMBROS SUPERIORES
MIEMBROS INFERIORES
ABDOMEN
TOTAL
CABEZA
CUELLO
MANOS
TRONCO
OTRAS
TORAX
PIES
OJO
ENERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 3
MARZO 2 0 1 1 3 1 3 0 0 0 0 11
ABRIL 1 0 0 0 1 2 0 0 0 0 0 4
MAYO 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 3
JUNIO 0 0 0 0 4 2 0 1 0 0 0 7
JULIO 1 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 5
AGOSTO 0 0 2 0 2 1 1 1 0 0 1 8
SEPTIEMBRE 0 0 0 0 3 2 1 0 0 0 1 7
OCTUBRE 1 0 0 0 1 0 0 2 0 0 1 5
NOVIEMBRE 0 0 0 0 1 4 0 0 4 0 1 10
DICIEMBRE 0 0 0 0 0 1 0 2 0 0 1 4
TOTAL 6 0 4 1 18 15 6 7 4 0 6 67
PORCENTAJE 9,0 0,0 6,0 1,5 26,9 22,4 9,0 10,4 6,0 0,0 9,0 100
132
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
AGENTE DE LA LESIN
16 15
14 13
12
12
10 9
8 7
6 5 5
2
0 0 0
0
IMPLEMENTOS
AMBIENTE DE
HERRAMIENTAS
U UTENSILIOS
TRANSPORTE
RADIACIONES
MATERIALES O
OTROS
MAQUINAS Y/O
ANIMALES
APARATOS
MEDIOS DE
SUSTANCIAS
TRABAJO
EQUIPOS
Se nota que los ms frecuentes agentes de lesiones son los con que el
trabajador permanece en constante contacto, pues son indispensables para el
desarrollo de sus labores.
133
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MES
IMPLEMENTOS U UTENSILIOS
MATERIALES O SUSTANCIAS
MEDIOS DE TRANSPORTE
MAQUINAS Y/O EQUIPOS
AMBIENTE DE TRABAJO
HERRAMIENTAS
RADIACIONES
TOTAL
APARATOS
ANIMALES
OTROS
ENERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 2
MARZO 2 0 0 2 1 0 4 2 0 0 11
ABRIL 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 4
MAYO 1 0 0 0 0 0 1 1 0 0 3
JUNIO 0 0 1 0 2 3 0 1 0 0 7
JULIO 0 0 0 0 2 0 2 1 0 0 5
AGOSTO 1 0 1 2 1 0 2 1 0 0 8
SEPTIEMBRE 0 0 1 2 2 1 1 0 0 0 7
OCTUBRE 2 0 0 1 1 0 1 0 0 0 5
NOVIEMBRE 4 0 1 0 1 1 3 0 0 0 10
DICIEMBRE 2 0 0 1 1 0 0 0 0 0 4
TOTAL 13 0 5 9 12 5 15 7 0 0 66
PORCENTAJ 19, 0,0 7,6 13, 18, 7,6 22, 10, 0,0 0,0 100
E 7 6 2 7 6
134
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
AGENTES DE LESION
GRAFICA
LESIONESODAOS
25
21
20
17
16
15
9
10
5
2
1 1
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
135
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
136
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ESGUINCE,
TRAUMA
LA
LA
LACERACIN
MES
INTOXICACIN, ALERGIA
DESGARRE MUSCULAR
EFECTO NOCIVO DE
CONTUSIN
TRAUMA SUPERFICIAL
LESIONES MULTIPLES
OTRO RELACIONADO
DE
APLASTAMIENTO
O
ENVENAMIENTO
ENUCLENACIN
ELECTRICIDAD
AMPUTACIN,
TORCEDURA,
QUEMADURA
CONMOCIN
HERNIA O
TOTAL
MUSCULAR
RADIACIN
FRACTURA
LUXACIN
ESQUIRLA
INTERNO
MUERTE
EFECTO
ASFIXIA
HERIDA
GOLPE,
OTRO
ENERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2
MARZO 0 0 0 0 0 0 0 0 3 2 0 0 2 4 0 0 0 0 11
ABRIL 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 2 0 0 0 0 4
MAYO 1 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3
JUNIO 3 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 7
JULIO 0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 0 0 0 0 0 0 0 0 5
AGOSTO 1 0 0 0 0 0 0 1 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 9
SEPTIEMBRE 1 0 0 0 0 0 0 0 2 3 0 0 0 1 0 0 0 0 7
OCTUBRE 2 0 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 5
NOVIEMBRE 1 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 7 0 0 0 0 10
DICIEMBRE 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 0 0 0 1 4
TOTAL 9 0 0 0 0 0 0 1 17 21 0 0 2 16 0 0 0 1 67
PORCENTAJE 13,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,5 25,4 31,3 0,0 0,0 3,0 23,9 0,0 0,0 0,0 1,5 100
137
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MECANISMOSOFORMASDEACCIDENTES
18 17
16
14
12
12
10 9
6 6
6 5 5
4
4
2
2
0 0 0
0
F A L S O M O V IM IE N T O
S OB R E S FU E R ZO
E S F U E R Z O E X C E S IV O
C A ID A D E P E R S O N A S
P IS A D A S
CHOQUE S O GOLP E S
A T R A P A M IE N T O
C A ID A D E O B J E T O S
TE M P E R A TU R A S
OTROS
S U S T A N C IA S O
C ON TA C TO C ON
C ON TA C TO C ON LA
E X P O S IC I N O
E X P O S IC I N A
E X P O S IC I N O
E L E C T R IC ID A D
R E S ID U O S
E X TRE M A S
138
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
EXPOSICIN A TEMPERATURAS
MES
SUSTANCIAS O RESIDUOS
ESFUERZO EXCESIVO
CAIDA DE PERSONAS
CHOQUES O GOLPES
FALSO MOVIMIENTO
CAIDA DE OBJETOS
LA ELECTRICIDAD
SOBRESFUERZO
ATRAPAMIENTO
TOTAL
EXTREMAS
PISADAS
OTROS
ENERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2
MARZO 0 1 2 0 0 2 0 1 2 0 1 2 11
ABRIL 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 4
MAYO 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 3
JUNIO 3 0 1 1 0 0 0 0 0 0 2 0 7
JULIO 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 5
AGOSTO 1 2 1 1 0 0 0 0 1 0 2 0 8
SEPTIEMB 1 0 1 0 0 0 0 1 1 0 3 0 7
RE
OCTUBRE 0 1 1 2 0 0 0 0 0 0 1 0 5
NOVIEMBR 0 3 0 1 0 0 0 0 2 0 2 2 10
E
DICIEMBR 0 2 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 4
E
TOTAL 5 12 9 6 0 2 0 5 6 0 17 4 66
PORCENT 7,6 18, 13, 9, 0, 3, 0, 7, 9, 0, 25, 6, 10
AJE 2 6 1 0 0 0 6 1 0 8 1 0
139
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
TIPOS DEACCIDENTE
70 65
60
50
40
30
20
10
3
0 0 0 0
0
Deportivo
Trnsito
Propio del
Recreativo y
Otros
Violencia
Trabajo
Cultural
140
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MES
Recreativo y Cultural
Propio del Trabajo
TOTAL
Deportivo
Violencia
Trnsito
Otros
ENERO 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO 0 2 0 0 0 0 2
MARZO 0 11 0 0 0 0 11
ABRIL 0 4 0 0 0 0 4
MAYO 0 2 0 1 0 0 3
JUNIO 0 7 0 0 0 0 7
JULIO 0 5 0 1 0 0 6
AGOSTO 0 7 0 1 0 0 8
SEPTIEMBRE 0 7 0 0 0 0 7
OCTUBRE 0 5 0 0 0 0 5
NOVIEMBRE 0 11 0 0 0 0 11
DICIEMBRE 0 4 0 0 0 0 4
TOTAL 0 65 0 3 0 0 68
PORCENTAJE 0,0 95,6 0,0 4,4 0,0 0,0 100
141
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
AUSENTISMO PORINCAPACIDADES
70
58
60
50
40
30
19
20 15
10
perdido STP
Permanente
Temporal total
Incapacidad
parcial IPP
Incapacidad
Sin tiempo
ITT
142
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Incapacidad
Permanente
parcial IPP
TOTAL
STP
ENERO 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 2 2
MARZO 0 24 0 24
ABRIL 0 2 0 2
MAYO 0 1 0 1
JUNIO 0 6 1 7
JULIO 0 3 2 5
AGOSTO 1 3 4 8
SEPTIEMBRE 1 4 3 8
OCTUBRE 0 2 3 5
NOVIEMBRE 13 11 1 25
DICIEMBRE 0 2 3 5
TOTAL 15 58 19 92
PORCENTAJE 16,3 63,0 20,7 100
143
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
DIAS DE INCAPACIDAD
120 103
100
80
60 46 41
40 24 28 25
20 0 2 10 1 4 5
0
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MARZO
MAYO
JUNIO
SEPTIEMBRE
JULIO
ABRIL
AGOSTO
OCTUBRE
FEBRERO
ENERO
ENERO 0 31 0,0
FEBRERO 2 28 7,1
MARZO 24 31 77,4
ABRIL 10 30 33,3
MAYO 1 31 3,2
JUNIO 103 30 343,3
JULIO 28 31 90,3
AGOSTO 46 31 148,4
SEPTIEMBRE 41 30 136,7
OCTUBRE 4 31 12,9
NOVIEMBRE 25 30 83,3
DICIEMBRE 5 31 16,1
144
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
DIAS ENQUESEAUSENTAN
60
49 50
50
43
40 36
34
30
30
20
15
10
0
MIRCOLES
DOMINGO
VIERNES
LUNES
MARTES
JUEVES
SBADO
Se muestra en la grfica que los das en los que se presenta mayor ausentismo
son los viernes, seguidos de los jueves.
145
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MES
MIRCOLES
TOTAL
DOMINGO
VIERNES
SBADO
MARTES
JUEVES
LUNES
ENERO 1 1 2 2 2 2 2 12
FEBRERO 1 0 0 0 0 0 0 1
MARZO 0 0 3 1 2 0 0 6
ABRIL 4 1 4 1 1 0 0 11
MAYO 2 3 3 4 3 2 1 18
JUNIO 1 2 7 6 5 5 3 29
JULIO 3 2 3 4 5 3 2 22
AGOSTO 1 2 2 4 8 3 1 21
SEPTIEMBRE 6 5 4 4 4 3 3 29
OCTUBRE 3 6 4 4 7 6 1 31
NOVIEMBRE 4 6 4 5 9 6 0 34
DICIEMBRE 8 2 7 14 4 6 2 43
TOTAL 34 30 43 49 50 36 15 257
PORCENTAJE 13,2 11,7 16,7 19,1 19,5 14,0 5,8 100
146
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
AUSENTISMO JUSTIFICADO
20
18
18
16
14
12
10
6
4
2
0 0 0
0
Ley Mara
Incapacidad
Prrroga de
Incapacidad
Licencias de
Maternidad
mdica
Medica
Se puede notar que cuando se da un ausentismo justificado siempre es por un
accidente de trabajo o una enfermedad.
147
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Incapacidad
MES
Licencias de Maternidad
Incapacidad mdica
de
TOTAL
Ley Mara
Prrroga
Medica
ENERO 4 0 0 0 4
FEBRERO 1 0 0 0 1
MARZO 5 0 0 0 5
ABRIL 8 0 0 0 8
MAYO 0 0 0 0 0
JUNIO 0 0 0 0 0
JULIO 0 0 0 0 0
AGOSTO 0 0 0 0 0
SEPTIEMBRE 0 0 0 0 0
OCTUBRE 0 0 0 0 0
NOVIEMBRE 0 0 0 0 0
DICIEMBRE 0 0 0 0 0
TOTAL 18 0 0 0 18
PORCENTAJE 100 0,0 0,0 0,0 100
148
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
149
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
150
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
151
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
152
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
153
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
154
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
155
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
156
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
157
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
158
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
159
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Por medio de las observaciones directas y los datos recopilados en cada uno
de los puestos de trabajo se pudo desarrolla el Panorama de Factores Riesgos
es la empresa AYCO LTDA, arrojando un diagnostico de los riesgo y problemas
los que se exponen cada una de las personas en el desempeo de sus labores
diarias.
En el rea de la planta buscar una ruta por donde solo transite el monta cargas
ya que por donde circula el personal por la misma va transita el vehiculo
160
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
1. Fsico-qumico
2. Mecnico
3. Locativo
4. Elctrico
1. Qumicos
2. Temperaturas extremas
3. Psicolaborales
4. Ergonmicos
5. Fsicos
161
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
162
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
___________________________
FIRMA GERENTE
163
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
164
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Cuidad
Para constancia se firma por quienes en ella intervinieron, una vez leda y
aprobada por sus partes.
_______________________ ________________________
Principal (Presidente) Suplente
_______________________ ________________________
Principal (Secretario) Suplente
_______________________
Principal Suplente
165
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Para: ___________________________________________
Integrante del Comit Paritario de Salud Ocupacional
De: ___________________________________________
Presidente del Comit Paritario de Salud Ocupacional
Fecha:: __________________________
Das Mes Ao
Asuntos a Tratar
Nota.
Cada punto lleva un tiempo de duracin especfico, con lo cual se limita el
tiempo de la reunin.
166
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Fecha:
Tipo de Reunin:
Asistentes
Lugar de Reunin:
Objetivo:
1. _________________________
2. _________________________
3. _________________________
4. _________________________
Desarrollo:
1. _________________________
2. _________________________
3. _________________________
4. _________________________
Conclusin
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Asistentes
___________________________
___________________________
167
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Seores
MINISTERIO DE TRABAJO
Ciudad
Atentamente,
____________________________
Firma
Gerente Administrativo
168
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FECHA
HORA DE INICIO
HORA DE FINALIZACIN
NOMBRE DEL
REPRESENTANTE LEGAL
FIRMA
FECHA DE LA
PUBLICACIN
169
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FECHA DE APERTURA
RESPONSABLE
CARGO
FECHA DE CIERRE
RESPONSABLE
CARGO
170
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Hoy ________ del mes _________ del dos mil _________ en las instalaciones
de la empresa ____________ se realiz la conformacin del Comit Paritario
de Salud Ocupacional as:
DESARROLLO DE LA REUNIN
FIRMA:
CARGO:
PRESIDENTE:
FIRMA:
CARGO:
SECRETARIO:
FIRMA:
GERENTE ADMINISTRATIVO:
171
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
172
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
HORA: __________________
LUGAR: _________________
NOMBRE FIRMA
NOMBRE FIRMA
NOMBRE FIRMA
NOMBRE FIRMA
NOMBRE FIRMA
NOMBRE FIRMA
SALUD OCUPACIONAL
173
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Razn Social:
Siendo las _______ del da _______ del mes ____________ del ao______,
se dio por finalizado el proceso de votacin para eleccin de los candidatos al
Comit Paritario de Salud Ocupacional para el perodo que va del da ______
del Mes ___________ del ao _______ al da _______ del mes
___________ del ao _______ .
VOTOS EN BLANCO
VOTOS ANULADOS
TOTAL DE VOTOS
174
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PRESIDENTE
NOMBRE Y FIRMA
MESA DE VOTACIN No
VICEPRESIDENTE
NOMBRE Y FIRMA
MESA DE VOTACIN No
JURADO ELECTRORAL
NOMBRE Y FIRMA
MESA DE VOTACIN No
OBSERVACIONES
175
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Perodo: 2 aos
NOMBRE
FIRMA DEL COORDINADOR
No MESA
NOMBRE
FIRMA DEL COLABORADOR
No MESA
176
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
177
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
178
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
RECOMENDACIONES
179
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Maquinaria y herramienta
180
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Operacin de Montacargas
181
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Equipos contraincendio
182
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
183
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Orden y Aseo
184
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ESTUDIO DE SEALIZACIN
185
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
186
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
187
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
188
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
189
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE EMERGENCIAS
190
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
191
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Administracin
Taller CNC
Produccin
Bodega de repuestos para motos
DETERMINACIN DE LA AMENAZA
AMENAZA/PROBABILIDAD DESCRIPCIN
POCO PROBABLE (PP) Nunca ha sucedido en muchos aos de
exposicin al riesgo, pero es concebible.
Probabilidad del 5%
PROBABLE (P) Completamente posible, nada extrao. Tiene
una probabilidad de suceso del 50%
MUY PROBABLE (MP) Es el resultado ms esperado, si la actuacin
de riesgo tiene lugar
DETERMINACIN DE VULNERABILIDAD
VULNERABILIDAD DESCRIPCIN
ALTA Las lesiones que se presentaran seran de
extrema gravedad o el nmero de lesiones
podra ser alto y con probabilidad de muerte de
las personas
MEDIA Las lesiones que se presentaran serian de
consideracin o el numero de lesionados podra
ser entre uno y cinco
BAJA De presentarse esta situacin no habra
personas lesionadas pero requerira evacuar y
proteger las personas
192
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
AMENAZA
VULNERABILIDAD MUY PROBABLE POCO
PROBABLE PROBABLE
ALTA RIESGO ALTO RIESGO ALTO RIESGO MEDIO
MEDIA RIESGO ALTO RIESGO MEDIO RIESGO BAJO
BAJA RIESGO MEDIO RIESGO BAJO RIESGO BAJO
193
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
EVALUACIN DE RIESGOS
FACTOR AMENAZA
DE FUENT REA (PROBABILI VULNERABIL PRIORIZA
RIESGO E DAD) IDAD CIN
RIESGO
SISMO Fallas Toda la
geolgic empres MP ALTA ALTO
as a
INCENDI GLP, Produc P ALTA ALTO
O pintura, cin
disolven
tes,
corto
circuito
ESCAPE Cilindro Produc MP BAJA MEDIO
DE GAS s y cin
tuberas
de GLP
EXPLOS Cilindro Produc P ALTA ALTO
IN s GLP cin
194
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
195
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
5. PUNTOS DE REUNIN
Se han establecido claramente y los conocen todos los X
ocupantes
Existen varios sitios posibles pero ninguno se ha
delimitado con claridad y nadie sabra hacia donde
evacuar exactamente.
No existen puntos ptimos donde evacuar
6. PUNTOS DE REUNION EN UNA EVACUACIN
Son amplios y seguros
Son amplios pero con algunos riesgos X
Son realmente pequeos para el nmero de personas
a evacuar y realmente peligrosos
7. SEALIZACIN PARA EVACUACIN
Se visualiza e identifica plenamente en todas las reas
del edificio.
Esta muy oculta y apenas se observa en algunos sitios.
196
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
197
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
198
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
NIVEL DE VULNERABILIDAD
199
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
COORDINADOR
DE EMERGENCIAS
DIRECTOR BRIGADA
DE EMERGENCIAS
COORDINADOR DE BRIGADA DE
EVACUACION EMERGENCIAS
COORDINADORES
AREAS
Coordinador de Emergencias:
Nombre: HUGO HERNANDO HURTADO Cargo: Jefe de Produccin
Telfono:
200
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FUNCIONES EN EMERGENCIA:
BRIGADA DE EMERGENCIAS
201
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE EVACUACIN
Los integrantes del grupo de brigada, dentro del plan de evacuacin deben ser
capaces de evacuar a las personas que estn en peligro inmediato y ayudar en
la evacuacin ordenada del personal y visitantes de las reas de riesgo.
RESPONSABILIDADES
COORDINACIN
202
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ALARMAS
RUTAS DE EVACUACIN
ACCIONES ESPECIALES
PRIORIDADES
203
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PERIODICIDAD DE LA PRCTICA
204
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
INSTRUCCIONES EN EVACUACIN
Al escuchar orden de evacuar por medio de la sirena, proceda de la siguiente
forma:
1 Suspenda la labor que este ejecutando
Sin correr salga de las instalaciones hacia el Punto de reunin
punto de reunin Portera
3 Espere instrucciones del coordinador de Los coordinadores de
evacuacin evacuacin.
4 Regrese cuando el coordinador se lo indique
5 Los coordinadores d evacuacin darn
cumplimiento a sus responsabilidades y
funciones generales.
205
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
206
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Ciudad: Pereira
Departamento: Risaralda
Telfono: 3373555
Fax: 3370404
Web: www.ayco.com.co
207
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Articulo 1.
La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada
Articulo 2.
La empresa se obliga a promover y garantizar la condicin y funcionamiento del
Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por
el Decreto 614 de 1984. Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989 y
Decreto 1295 y 1994.
Articulo 3.
La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes de conformidad con el decreto 614 de 1984 y la
Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes
aspectos:
Articulo 4.
Los riesgos existentes en la empresa estn constituidos principalmente por:
208
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Pargrafo:
Articulo 5.
Articulo 6.
Articulo 7.
209
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Articulo 8.
Representante Legal
_________________________
Firma
c.c
Sello
210
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Como se trata de una empresa mediana, sta se debe de evaluar como mnimo
una vez al ao, para lo cual se propone la utilizacin del modelo Inspeccin
Diagnstico y Control en la pequea, mediana y grande empresa, desarrollado
por la Universidad del Quindo, para la cual es necesario gestionar los
indicadores ah referidos.
Indicadores de estructura
Evalan la estructura del programa en trminos de la disponibilidad de los
resultados; permitiendo concluir, si los recursos disponibles al inicio del
programa.
-Indicadores
Indicadores de Gestin
211
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Indicadores de proceso
Muestra el grado de desarrollo alcanzado por el programa as como la
proporcin de cumplimiento respeto a lo programado en el perodo.
ndices Proporciones
212
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Frecuencia con que ocurren por primera vez los eventos de salud, accidentes o
enfermedades en el periodo. Donde:
K = 200.00
ndice de Frecuencia de Accidente de trabajo (Ifat)
213
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
No. H.H.T. ao
214
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
1.000
100
K 1.000
10.000
215
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Se debe calcular para cada una de las EP. Existentes se toma en el numerador
de las relaciones operativas, el nmero de casos nuevos reconocidos de la
enfermedad de inters y el denominador el nmero de trabajadores expuestos
a los factores de riesgo para la misma enfermedad.
216
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Ausentismo
217
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
218
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
12. CONCLUSIONES
219
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
13. RECOMENDACIONES
220
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MESES
ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
CONF. Y
CAPAC. COPASO
POLTICA S. O.
ACT. PROM. Y
PREV.
HIST. C. OCUP.
ACTIVIDADES
DE. MEDICINA
PREV. Y
TRABAJO
ACTIVIDADES DE.
HIGIENE Y SEG
IND.
221
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
14. BIBLIOGRAFIA
222
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
223
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
16. ANEXOS
224
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD PARA PULIDORAS
225
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
PRCTICAS DE OPERACIN DE MONTACARGAS
General
Desplazamiento
226
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Carga
227
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
228
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
FORMULARIO GUA PARA INSPECCIN DE EXTINTORES
Fecha de inspeccin:
Responsables de la Inspeccin:
Cdigo del extintor:
Ubicacin:
1. Est el extintor en su lugar? Si No
2. Est completamente cargada y operable? Si No
3. El acceso al extintor este libre de obstrucciones? Si No
4. Tiene el sello de seguridad? Si No
5. Tiene el pasador (pin) de seguridad? Si No
6. La pintura est en buen estado? Si No
7. El cilindro presenta oxidacin, roturas, abolladuras, Si No
golpes deformaciones
8. La manguera tiene roturas, poros, agrietamientos Si No
obstrucciones con papel, animales, otros?
9. Estn bien los empalmes de la manguera a la Si No
vlvula y a la corneta o boquilla?
10. La corneta presenta fisuras, cristalizacin y Si No
defectos en acoples?
11. La vlvula presenta oxidacin, daos en la manija, Si No
deformaciones que impidan su funcionamiento?
12. Si la (s) respuesta (s) a las preguntas 7 -12 es
negativa (s), se programa para mantenimiento?
13. La lectura de presin est dentro del rango Si No
operable?
14. Las calcomanas y las placas de instruccin estn Si No
legibles y en el frente del extintor?
15. El gancho est ubicado a la altura Si No
correspondiente? (no mayor a 1,5 mt)
16.La base del extintor est al menos a 10 cm de altura Si No
sobre el nivel del piso?
NOTA: Cada dos (2) meses los extintores de Polvo Qumico Seco debern agitarse
balancendolos e invirtindolos en su posicin durante un minuto. Para garantizar que el
agente permanezca con fluidez, sin compactarse. Al terminar la inspeccin, el responsable
debe informar de inmediato las inconsistencias encontradas en los equipos.
229
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
FUNCIONES DE COORDINADOR DE EVACUACIN
Antes:
Durante:
Despus:
230
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
FORMATO DE INSPECCIN DE EXTINTORES
Responsable: ______________________________
Sealizacin
Manmetro
No Extintor
Capacidad
Ubicacin
Manguera
Boquilla
Cilindro
rea Fecha Recarga Observaciones
Tipo
231
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
FUNCIONES BRIGADA DE EMERGENCIAS
232
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
233
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
HISTORIA LABORAL
234
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
235
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
FORMATO PARA EVALUACIN DE SIMULACROS Y DE EVACUACIN
El formato siguiente ser diligenciado por los observadores del simulacro, por
los coordinadores que participen en l y por algunas personas usuarias del
Plan para Emergencias. Sus resultados deben ser analizados en reunin
conjunta tipo foro para establecer medidas correctivas.
236
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Observaciones generales:
237
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
TELEFONOS DE INSTITUCIONES DE AYUDAS EXTERNAS
INSTITUCIN TELFONO
AMBULANCIAS
Cruz Roja 132 3241744 3352365
Defensa Civil 3395717 3305370
SER 3217333 Cel. 3155336703
Ambulancias SAP 3274546
ISS 3356222 al 31
SEGURIDAD CIUDADANA
Batalln San Mateo 152
DAS 153
Gaula FFAA 147
Polica Judicial 3351320
Comando Polica 112
Gaula Polica 165
Reporte Accidente de trnsito 127
BOMBEROS
Estacin Pereira Central 119 3264612/13/15/17
Sub estacin Cuba 3275855 y 119 marcado desde Cuba
Sub estacin ciudad del Caf 119 marcado desde ciudad del Caf
Estacin Desquebradas 3225096 3227945
Accidentes con Productos Qumicos 018000916012
HOSPITALES Y CLNICAS
Hospital San Jorge PBX 3356333
Hospital Mental 3373444 3203629
Clnica Cruz Roja 3352365
Hospital Santa Mnica D/bdas 3302507
Clnica Cruz Verde 3334532
Clnica Comfamiliar 3314709
Clnica Risaralda 3355666
Clnica del Nio 3260003
Clnica Los Rosales 3243700
Clnica Maran 3357818
EMPRESAS PBLICAS
Servicio 24 horas 116
238
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
HOJA DE DATOS TCNICOS DE EXTINTORES
239
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
REGISTRO DE CAPACITACIONES
Y SENSIBILIZACIONES
Fecha
Capacitacin Costos Duracin
Sensibilizacin Costos Duracin
Tema
Expositor
Lugar
240
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
MEDICINA PREVENTIVA
REGISTRO DE CONSULTA MDICA
TOTAL
Medico: ____________________
Fecha: _____________________
241
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
MEDICINA PREVENTIVA
REGISTRO DE AUSENTISMO
TOTA
L
Coordinador: __________________________
Fecha: ________________________________
242
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
INSPECCIN DE CUMPLIMIENTO
DEPARTAMENTO: _____________________________________
EPP OBSERVA INCUMPLI % DE
REQUISITO CIN % MIENTO INCUMPLI
% MIENTO
TOTALES
DEPARTAMENTO:
____________________________________________________
EPP OBSERVA INCUMPLI % DE
REQUISITO CIN % MIENTO INUMPLI
% MIENTO
TOTALES
243
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
SISTEMA DE INFORMACIN Y REGISTRO
ESTADSTICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
MES: ______________________________________________
Estadsticas
244
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
REGISTRO DE PRIMEROS AUXILIOS
Coordinador: ______________________________
Fecha: ___________________________________
245
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
SISTEMA DE INFORMACIN Y REGISTRO
CERTIFICADO DE RETIRO
FECHA: No:
NOMBRE: C.C:
CARGO: SECCIN:
CONCEPTO MDICO
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
OBSERVACIONES
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_____________________________________________________________
246
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
CERTIFICADO DE APTITUD
PARA EL INGRESO
FECHA: No:
NOMBRE: C.C:
CARGO: SECCIN:
CONCEPTO MDICO
APTO
TEMPORALMENTE / NO APTO
APLAZADO
OBSERVACIONES
247
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
INFORME DE CONDICIONES PUNTUALES
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
COPASO EMPRESA.
LUGAR INSPECCIONADO
FECHA DE INSPECCIN
Accin Correctiva:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_____________________ ______________________
248
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ANEXO
MODELO DE FORMATO DE
MANTENIMIENTO PREVENTIVO
MANTENIMIENTO
PREVENTIVO
CORRECTIVO
AMBOS
DIAGNSTICO
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
FIRMA: _________________________________
249
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ANEXO
INSPECCIN DE RIESGOS
LISTA DE VERIFICACIN
250
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ANEXO
SISTEMA DE INFORMACIN Y REGISTRO
MENSUAL DE INCAPACIDADES
MES: __________________________________
MODO DE DILIGENCIAMIENTO
251
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ANEXOS
EQUIPO DE INSPECCIN PERSONAL
INSPECCIN DE CUMPLIMIENTO
Departamento__________________________
Totales
Departamento________________________________
Totales
Departamento________________________________
Totales
ANEXO
252
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INFORME DE INVESTIGACIN
Divisin Departamento
Lugar del Incidente Fecha: Hora: Fecha Informe:
Lesin o Enfermedad Dao a la Propiedad: Otros Incidentes:
Causas Bsicas, Que factores personales o factores laborales especficos causaron o pudieron causar
este suceso?
Marque en el reverso, explquelo aqu
Acciones remediales Qu se ha hecho o debera hacerse para controlar las causas del suceso?
Investigador:
Fecha:
253
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ANEXO
LISTA DE CHEQUEO
254
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ANEXO
GUA PARA LA INVESTIGACIN DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Factor de Riesgo Ms S NO
Causal Trabajadores Expuestos
2. Anlisis de la Enfermedad
Diagnstico de Primera Ocasin en la S NO
Empresa
Fecha ltima Evaluacin Grado de Riesgo
Ambiental Obtenido
del Factor de Riesgo D M Ao
Implicado a e
s
255
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Fecha de Responsable:_____________________
Investigacin:
Da Me A
s o
256
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ANEXO
HISTORIA CLNICA OCUPACIONAL
Nombre: C.C.:
Estado Solte Casado Unin Separa Viudo Fecha de nacimiento:
Civil: ro Libre do
Ao Mes Da
Direccin Telfono
Residencia:
Cargo: Jornada Diurna Nocturna Rotati
va
ANTECEDENTES LABORALES
EMPRESA OCUPACIN DURACI RIESGO RIESGO EPP
N
Antecedentes de Enfermedad
Laboral:
Antecedentes de Accidentes de
Trabajo
ANTECEDENTES FAMILIARES
PATOLOG PAD MADR HERMAN TOS ABUELO HERMAN
A RE E OS S OS
H.T.A. HERMAN
AS
Cardiopat OTRAS PATOLOGAS
a
Diabetes
Cncer
Enf
Mentales
Alrgicos
Ceguera
Cong
ANTECEDENTES PERSONALES
PATOLOG S NO PATOLOG SI NO OBSERVACIONES
A A
Congnitos Piel
257
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Inmunopre Osteomus
v c.
Infecciosas Alrgicas
Sistmicas Txicos
Ojos Genitourin
ar.
Odos Quirrgico
s
Nasofaring Traumtico
e s
Cardiovasc Venreas
. VIH
Pulmonar Deformida
d
Gastrointe Psiquitric
st. o
Neurolgic Farmacod
a ep.
INMUNIZACIONES
1 2a REFUERZO (indique ao 1 o 5)
TTANO SI NO FECHA
F. SI NO FECHA
AMARILLA
HEPATITI SI NO FECHA
S
GINECO-OBSTTRICOS
Menarqua Aos: F.U.M F.U.P DISMENORREA S: NO:
Ciclos Planifica: SI NO Mtodo: ANOVULATORIOS NATURAL D.I.U.
QUIRRGICO
G: A: P: C: V: M: F.U.C Fecha Normal Anormal
HBITOS
Cigarrillos SI Nmer Alcohol SI NO Aos
NO o de
Cigarrill
os
Fumaba SI Total Actividad Deportiva:
NO de
Aos
258
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259
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ES A: CIN RACI
N
Rx. N: E.C.G N: A: ESPI N: A:
A: ROM
ETR
A
PATOLOG
A
260
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CLASIFICACIN
RESUMEN DE HALLAZGOS
IMPRESIN DIAGNSTICA
261
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E: Aplazado
F: No apto
FECHA RESULTADO
AL RETIRO:
262
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
TABLA DE ANEXOS
263
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
264
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
TABLA DE CONTENIDO
265
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266
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267