DROIT DE REPONSE

Nous nous rjouissons de lintrt croissant des mdias port au thme du bien-tre au travail.
A ce titre, il est normal que lInstitut Great Place To Work France soit challeng, questionn et sollicit
par ceux-ci, et nous avons dailleurs toujours rpondu avec la plus grande transparence toutes ces
sollicitations. Nous navons pas rougir de nos mthodes. Cependant, lorsque celles-ci sont remises
en cause de manire offensante et caricaturale, comme ce fut le cas dans le reportage nous
concernant, diffus sur France 2 le mardi 7 novembre 2017 et intitul Peut-on croire les palmars
des entreprises o il fait bon travailler ? , il nous semble important de ragir afin de prserver la
rputation de lInstitut et de celle de ses clients, qui chaque jour font notre fiert en sengageant avec
nous dans une dmarche de transformation, pour quil existe en France de plus en plus dentreprises
o il fait bon travailler.
La caricature de lentreprise cool , sympa , o tous les salaris nagent dans le
bonheur , prsente dans le reportage a vcu. Nous noccultons en aucun cas que certains
environnements de travail puissent tre nfastes et que certaines entreprises aient encore du chemin
parcourir : cest le but de notre mission de les accompagner pour construire ensemble des
entreprises o il fait bon travailler qui bnficient lensemble de la socit.
Contrairement ce qui est affirm dans le reportage, nos clients ne paient pas pour tre
labelliss par lInstitut Great Place to Work. Si certaines entreprises financent des baromtres et des
sondages pour se placer sur le podium de certains classements, il nen est certainement pas de
mme pour les entreprises figurant sur notre Palmars des entreprises o il fait bon travailler.
Seules les entreprises ayant obtenu la meilleure moyenne des rsultats lenqute Trust Index
(contenant 64 questions fermes, 2 questions ouvertes, 7 questions dmographiques) et leur
Culture Audit (contenant 15 questions prsentant lensemble des pratiques managriales de
lentreprise, ces pratiques devant tre prouves, illustres et valides) accdent la Certification
Great Place to Work , et pour les meilleures dentre elles, au Palmars des entreprises o il fait bon
travailler . Cest donc faire dshonneur aux mthodes de lInstitut ainsi quaux efforts managriaux
de nos clients que de prtendre autrement.
Concentrons-nous plutt encourager chaque jour tous ces dirigeantes et ces dirigeants qui
ont compris que la richesse n1 de leur entreprise, cest lhumain. L est lavenir de notre socit.