Manual de Cargo 2004

OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
Presentacin organismos de la Administracin Pblica Nacional y la modificacin

de 157 por actualizacin, enriquecimiento de sus actividades y
La Oficina Central de Personal tiene la misin de elaborar y elevacin de requisitos mnimos de educacin.
organizar el sistema de administracin de personal, estudiar los
cambios o modificaciones que se estime conveniente introducir en Las reformas del Manual son una parte del proceso de
el sistema de clasificacin de cargos y certificar las modernizacin y flexibilizacin del sistema de personal, que se
especificaciones oficiales que sern de uso obligatorio en los profundizar mediante la formulacin de alternativas de carrera
organismos de la Administracin Pblica Nacional. diferentes en funcin de la naturaleza del trabajo, niveles de
complejidad y responsabilidad en el cargo; tambin con la
El sistema de clasificacin incluye el Manual Descriptivo de ampliacin de la separacin existente entre los cargos
Clases de Cargos con las especificaciones oficiales de las clases administrativos y los profesionales.
de cargos de la Administracin Pblica Nacional: Informacin de En general, son una estrategia hacia la profesionalizacin de la
la denominacin, cdigo, grado, requisitos mnimos generales para administracin pblica.
su desempeo y descripcin, a ttulo enunciativo, de las
atribuciones y deberes generales inherentes a su ejercicio. El
Manual se actualiza constantemente para adaptarlo a los cambios ALEJANDRO ARRATIA
tecnolgicos, educativos y sociales, as como a la propia dinmica Director Ejecutivo
de la funcin pblica que enriquece unas clases y reagrupa o
elimina otras.
Caracas, mayo 1994
En la elaboracin de este instrumento la OCP ha trabajado desde
1990, contando con el apoyo de funcionarios afectados por la
evolucin de los cargos; tambin con la valiosa colaboracin de
especialistas en las reas analizadas. El resultado fue la sinceracin
de las clases de cargos ubicadas en los primeros doce grados de la
escala, debido a que muchas de las funciones especificadas han
desaparecido (Ej. Supervisor de Pintores, Tomador de Tiempo,
Perito en Armas de Fuego, etc.) o se encuentran subsumidas en
otros cargos (Ej. Radiotcnico, Apicultor, Auxiliar de Entomologa,
etc.).
El estudio exigi la revisin de 1.387 clases de cargos,
destacndose la eliminacin de 249 clases no utilizadas en los
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El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el Certificacin de Clases de Cargos

documento bsico para la administracin del Sistema
Quien suscribe, Director Ejecutivo de la Oficina Central de Personal de la
Nacional de Clasificacin.
Presidencia de la Repblica, hace constar que el presente MANUAL
El Manual informa a los especialistas en personal,
DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS, contiene la copia fiel de
presupuesto, organizacin y sistemas sobre las
las especificaciones oficiales de las clases de cargos certificadas por esta
responsabilidades, tareas tpicas, denominacin oficial de los
Oficina e incorporadas al registro denominado Manual Descriptivo de
cargos y su grado en la escala general de sueldos. El Manual
Clases de Cargos de conformidad con lo establecido en el Decreto N 193
es un instrumento dinmico que sirve de gua o patrn para
de fecha 27 de mayo de 1994, publicado en la Gaceta Oficial N 4.728
comparar la informacin de cada cargo en estudio y ubicarlo
Extraordinario de fecha 27 de mayo de 1994.
en la estructura de cargos de la organizacin, determinar su
importancia relativa y asignarle el ttulo y nivel
Esta edicin oficial del MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE
correspondientes.
CARGOS consta de un mil ejemplares. En consecuencia, queda prohibida
la reproduccin total o parcial de este manual sin la autorizacin previa de
la Oficina Central de Personal.
ALEJANDRO ARRATIA
Director Ejecutivo
Oficina Central de Personal
DEPOSITO LEGAL N ISBN 980-6006-08-9

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Clase de Cargo descrito en la clase de cargo.

En algunos casos se establecen diversas alternativas de requisitos de educacin
Es el agrupamiento, bajo una denominacin y grado comn, en la escala y experiencia, que son entre s equivalentes. La primera alternativa significa los
general de sueldos, de todos aquellos cargos sustancialmente similares en requisitos que se piden a los candidatos que desean ingresar a la Administracin
cuanto al objeto de la prestacin del servicio, su nivel de complejidad y Pblica. La segunda alternativa garantiza la carrera dentro de sta, por lo cual
dificultad para cuyo ejercicio se requieren los mismos requisitos. slo exige un determinado nmero de aos de experiencia en el desempeo del
La clase de cargo est descrita mediante una especificacin, la cual est cargo de nivel inmediato inferior. No obstante, en muchas clases se incluyen
constituida bsicamente por la denominacin de la clase; caractersticas del alternativas intermedias que slo tienen como fin ampliar el reclutamiento de
trabajo; tareas tpicas; requisitos mnimos exigidos de educacin y experiencia personal tanto interno como externo y generalmente se indican requisitos
y conocimientos, habilidades y destrezas. (Artculo 40 de la Ley de Carrera equivalentes de educacin y experiencia.
Administrativa).
Conocimientos, Habilidades y Destrezas
Denominacin de la Clase Se entiende por conocimiento aquella informacin adicional que el individuo
Es el nombre oficial que se le asigna al cargo. debe poseer para poder realizar adecuadamente el trabajo, tal como
procedimientos, normas, prcticas de trabajo, leyes, reglamentos, polticas,
Caractersticas del Trabajo teoras, conceptos, principios y procesos.
Es la descripcin de la naturaleza del trabajo y de su nivel de dificultad, as Este tipo de conocimiento presenta cierta gradacin dependiendo de la
como del tipo de supervisin ejercida y recibida. complejidad y mayor nivel de los cargos. As, se usan los objetivos buen,
considerable, amplio, conjuntamente con la palabra conocimiento, para
Tareas Tpicas medir dicha complejidad. Ejemplo: En una clase de cargo de nivel I se exige
Es la enumeracin de las actividades que suelen desempearse con mayor buen conocimiento de la Ley de Trabajo, mientras que en la clase de nivel III
frecuencia en los cargos contenidos en una determinada clase. se pide conocimiento amplio de la Ley de Trabajo, lo quiere significar que el
De ninguna manera debe interpretarse que las tareas descritas son las nicas funcionario que vaya a desempear dicho cargo debe tener completo dominio de
que pueden desempearse en los cargos ubicados bajo esta denominacin. este instrumento legal.
Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para el desempeo de
Requisitos Mnimos una determinada tarea del cargo.
Es el nivel mnimo de educacin y experiencia, de conocimientos, habilidades Se entiende por destreza la capacidad psicomotora especfica requerida para el
y/o destrezas exigidos en una clase de cargo, que permite que el aspirante desempeo del cargo.
desempee satisfactoriamente el conjunto de deberes y responsabilidades En algunas clases se incluye la seccin Licencias y Certificados, porque el
asignados. desempeo de ciertos cargos en la Administracin Pblica exige la presentacin
de esta certificacin como requisito esencial.
Educacin Grado y Cdigo

Es el conocimiento adquirido a travs de la educacin formal e indispensable Son elementos adicionales que aparecen en el cuerpo de una clase, aun cuando
para el desempeo del cargo. En este manual se consideran en forma general no se forma parte de su contexto esencial.
los niveles educativos reconocidos por el Estado venezolano; a saber: primaria, El grado define el nivel de remuneracin asignado a la clase de cargo en la escala
secundaria, tcnica, universitaria y postgrado. general de sueldos.
El cdigo identifica de izquierda a derecha, el ramo, el grupo, la serie, la clase y
Experiencia el nivel de la clase, de acuerdo con el siguiente patrn general:
Es el conocimiento adquirido mediante el desempeo de trabajos afines al
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Primer dgito: identifica el Ramo Ocupacional

Segundo dgito: identifica el Grupo Ocupacional
Tercer dgito: identifica la Serie Ocupacional
Cuarto dgito: identifica la Clase de Cargo
Quinto dgito: identifica el Nivel de la Clase.
Ejemplo: la clase Farmacutico III tiene el cdigo 74.213, es decir:
Primer dgito: corresponde al ramo (7)0.000 (Ramo de Salud y Bienestar
Pblico)
Segundo dgito:corresponde al grupo 7 (4).000 (Grupo de Farmacia)
Tercer dgito: corresponde a la serie 74.(2)00 (Serie de Farmacia
Profesional)
Cuarto dgito: corresponde a la clase 74.2(1)0 (Farmacutico)
Quinto dgito: corresponde al nivel de la clase 74.21(3) (Nivel III)
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Lista Ocupacional
de Clases de Cargos
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CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACIN DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACIN DE LA CLASE
10.000 Ramo de Administracin y
Asistencia Tcnica 13.251 18 Analista Central de Organizacin 13.413 19 Analista de Presupuesto III
12.000 Grupo de Administracin General y Sistemas I 13.414 21 Analista de Presupuesto IV
12.100 Serie de Administracin 13.252 20 Analista Central de Organizacin
y Sistemas II 13.420 23 Analista de Presupuesto Jefe
12.111 1 Asistente Administrativo I 13.253 22 Analista Central de Organizacin
12.112 3 Asistente Administrativo II y Sistemas III 13.430 17 Analista Central de Presupuesto
12.113 15 Asistente Administrativo III 13.254 24 Analista Central de Organizacin en Formacin
12.114 17 Asistente Administrativo IV y Sistemas IV 13.431 19 Analista Central de Presupuesto I
12.115 19 Asistente Administrativo V 13.260 25 Analista Central de Organizacin 13.432 21 Analista Central de Presupuesto II
y Sistemas Jefe 13.433 23 Analista Central de Presupuesto III
12.121 17 Administrador I 13.434 24 Analista Central de Presupuesto IV
12.122 19 Administrador II 13.281 17 Analista de Proyectos
12.123 21 Administrador III Industriales I 13.440 26 Analista Central de Presupuesto Jefe
12.124 23 Administrador IV 13.282 19 Analistas de Proyectos
Industriales II 14.000 Grupo de Anlisis Financiero
12.130 25 Administrador Jefe
13.300 Serie de Planificacin 14.100 Serie de Anlisis Financiero
12.200 Serie de Jefatura Tcnica
Administrativa 13.311 1 Asistente de Analista I 14.111 2 Asistente Analista Financiero I
13.312 3 Asistente de Analista II 14.112 15 Asistente Analista Financiero II
12.210 22 Jefe Tcnico Administrativo 13.313 15 Asistente de Analista III 14.121 17 Analista Financiero I
12.300 Serie de Asistencia Tcnica 14.122 19 Analista Financiero II
13.361 17 Planificador I 14.123 21 Analista Financiero III
12.310 25 Especialista en Asistencia Tcnica 13.362 19 Planificador II 14.124 22 Analista Financiero IV
13.363 21 Planificador III 14.125 23 Analista Financiero V
13.000 Grupo de Organizacin, 13.364 22 Planificador IV
Planificacin y Presupuesto 13.365 23 Planificador V 14.130 24 Analista Financiero Jefe
13.200 Serie de Organizacin y 13.370 24 Planificador Jefe 14.200 Serie de Anlisis de Crditos
Sistemas
13.380 17 Planificador Central en Formacin 14.211 19 Analista de Crditos Agropecuarios I
13.221 15 Analista de Organizacin y 13.381 19 Planificador Central I 14.212 21 Analista de Crditos Agropecuarios II
Sistemas I 13.382 21 Planificador Central II 14.213 22 Analista de Crditos Agropecuarios III
13.222 17 Analista de Organizacin y 13.383 23 Planificador Central III 14.220 24 Analista de Crditos Agropecuarios
Sistemas II 13.384 24 Planificador Central IV Jefe
13.223 19 Analista de Organizacin y Sistemas
III 13.390 26 Planificador Central Jefe 14.300 Serie de Supervisin de Crditos
13.224 21 Analista de Organizacin y Sistemas
IV 13.400 Serie de Presupuesto 14.331 19 Analista de Supervisin de Crditos
Agropecuarios I
13.230 23 Analista de Organizacin 13.411 15 Analista de Presupuesto I 14.332 21 Analista de Supervisin de Crditos
y Sistemas Jefe 13.412 17 Analista de Presupuesto II Agropecuarios II
14.333 23 Analista de Supervisin de Crditos
13.240 5 Asistente Central de Organizacin y Agropecuarios III
Sistemas
14.341 19 Supervisor de Crditos
Agropecuarios I
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14.342 21 Supervisor de Crditos 16.111 18 Coordinador de Desarrollo 17.211 6 Instructor de Formacin Empresarial I
Agropecuarios II de Recursos Humanos I 17.212 7 Instructor de Formacin Empresarial II
14.343 23 Supervisor de Crditos 16.112 20 Coordinador de Desarrollo 17.213 8 Instructor de Formacin Empresarial III
Agropecuarios III de Recursos Humanos II
17.231 10 Coordinador de Formacin
14.400 Serie de Anlisis de Proyectos 16.300 Serie de Anlisis de Colocacin Empresarial I
y seguimiento 17.232 11 Coordinador de Formacin
14.411 19 Analista de Proyectos Empresarial II
Agropecuarios I 16.310 17 Analista de Colocacin y
14.412 21 Analista de Proyectos Seguimiento 17.300 Serie de Formacin Profesional
Agropecuarios II
14.413 22 Analista de Proyectos Agropecuarios 16.400 Serie de Alfabetizacin 17.310 4 Promotor de Cursos
III y Educacin Bsica
17.320 7 Instructor de Formacin Profesional
15.000 Grupo de Personal 16.410 3 Instructor de Alfabetizacin en el rea Industria, Artesanal y de
y Educacin Bsica Servicios
15.100 Serie de Personal 16.411 16 Supervisor de Alfabetizacin 17.330 18 Instructor de Formacin Profesional
y Educacin Bsica I en el rea de Oficina
15.121 17 Analista de Personal I 16.412 18 Supervisor de Alfabetizacin 17.340 18 Instructor de Formacin Profesional
15.122 19 Analista de Personal II y Educacin Bsica II en el rea Comercial
15.123 21 Analista de Personal III 16.413 20 Supervisor de Alfabetizacin 17.350 20 Coordinador de Formacin
15.124 22 Analista de Personal IV y Educacin Bsica III Profesional
15.125 23 Analista de Personal V 17.361 22 Coordinador de Centro I
15.126 25 Analista de Personal VI 16.500 Serie de Instruccin a Distancia 17.362 24 Coordinador de Centro II
15.130 23 Coordinador del Registro Nacional 16.511 16 Supervisor a Instruccin a 17.400 Serie de Supervisin Docente
Permanente Distancia I
17.430 19 Supervisor Docente
15.140 17 Analista Central de Personal 16.512 18 Supervisor de Instruccin a Distancia II
en Formacin 16.513 20 Supervisor de Instruccin a Distancia III 17.440 21 Supervisor Docente Jefe
15.141 19 Analista Central de Personal I
15.142 21 Analista Central de Personal II 16.600 Serie de Coordinacin 17.500 Serie de Formacin de Instructores
15.143 23 Analista Central de Personal III de Programas de Formacin
15.144 24 Analista Central de Personal IV 17.510 19 Formador de Instructores
16.611 22 Coordinador de Programas de
15.150 26 Analista Central de Personal Jefe Formacin I 17.900 Serie de Preescolar
16.612 24 Coordinador de Programas de
15.200 Serie de Anlisis Ocupacional Formacin II 17.910 1 Asistente de Preescolar
15.211 17 Analista Ocupacional I 16.700 Serie de Aprendizaje 17.920 15 Instructor de Preescolar

15.212 19 Analista Ocupacional II
16.711 16 Supervisor de Aprendizaje I 17.930 17 Jefe de Preescolar
15.220 21 Analista Ocupacional Jefe 16.712 18 Supervisor de Aprendizaje II
16.713 20 Supervisor de Aprendizaje III 20.000 Ramo de Contadura, Inspeccin,
16.000 Grupo de Desarrollo de Recursos 16.714 22 Supervisor de Aprendizaje IV Fiscalizacin y Liquidacin
Humanos de Rentas; Comerciales, Servicios
17.000 Grupo de Formacin Generales de Oficina y Traduccin;
16.100 Serie de Desarrollo de Recursos Operacin de Mquinas y Seguros
Humanos 17.200 Serie de Formacin Empresarial Comerciales
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21.000 Grupo de Contadura, Inspeccin, 21.355 17 Depositario de Especies Fiscales 21.641 2 Expendedor de Especies Fiscales I
Fiscalizacin y Liquidacin Jefe 21.642 3 Expendedor de Especies Fiscales II
de Rentas; Manejo de Caja, 21.360 19 Sub-Inspector General de Hacienda
Cobranzas, Recaudacin e Inspeccin 21.361 21 Inspector General de Hacienda I 21.651 16 Fiscal de Cotizaciones I
de Relaciones con el Seguro Social 21.362 23 Inspector General de Hacienda II 21.652 18 Fiscal de Cotizaciones II
21.363 25 Inspector General de Hacienda III
21.100 Serie de Contabilidad 21.364 26 Inspector General de Hacienda IV 21.660 20 Supervisor Fiscal de Cotizaciones
21.111 1 Contabilista I 21.371 18 Fiscal Tcnico I 21.670 22 Supervisor Fiscal Jefe

21.112 3 Contabilista II 21.372 20 Fiscal Tcnico II
21.113 15 Contabilista III 21.373 22 Fiscal Tcnico III 21.700 Serie de Inspeccin de Relaciones
con el Seguro Social
21.131 17 Contador I 21.375 24 Fiscal Tcnico Jefe
21.132 19 Contador II 21.711 2 Inspector de Relaciones con el Seguro
21.133 21 Contador III 21.380 1 Fiscal de Empresas Social I
21.134 23 Contador IV 21.712 15 Inspector de Relaciones con el Seguro
21.400 Serie de Inspeccin Administrativa Social II
21.140 25 Contador Jefe
21.411 17 Inspector Administrativo I 21.800 Serie de Revisin de Contralora
21.200 Serie de Auditora 21.412 19 Inspector Administrativo II
21.413 21 Inspector Administrativo III 21.831 15 Revisor de Contralora I
21.211 17 Auditor I 21.414 23 Inspector Administrativo IV 21.832 17 Revisor de Contralora II
21.212 19 Auditor II 21.833 19 Revisor de Contralora III
21.213 21 Auditor III 21.425 25 Inspector Administrativo Jefe 21.834 20 Revisor de Contralora IV
21.214 23 Auditor IV 21.835 22 Revisor de Contralora V
21.500 Serie de Manejo de Caja
21.220 25 Auditor Jefe 22.000 Grupo de Servicios Generales
21.511 1 Cajero I de oficina y traduccin
21.300 Serie de Inspeccin, Fiscalizacin 21.512 3 Cajero II
y Liquidacin de Rentas 21.513 4 Cajero III 22.100 Serie de Archivo
21.311 22 Inspector de Rentas I 21.520 6 Cajero Jefe 22.121 1 Archivista I

21.312 24 Inspector de Rentas II 22.122 3 Archivista II
21.531 1 Asistente de Habilitado I 22.123 5 Archivista III
21.315 26 Inspector de Rentas Jefe 21.532 2 Asistente de Habilitado II
22.131 17 Archivlogo I
21.321 16 Fiscal de Rentas I 21.541 3 Habilitado I 22.132 19 Archivlogo II
21.322 18 Fiscal de Rentas II 21.542 17 Habilitado II 22.133 21 Archivlogo III
21.323 20 Fiscal de Rentas III 21.543 19 Habilitado III 21.134 23 Archivlogo IV
21.324 22 Fiscal de Rentas IV 22.200 Serie de Oficina
21.325 24 Fiscal de Rentas V 21.550 21 Habilitado Jefe
22.211 1 Asistente de Oficina I
21.335 26 Fiscal de Rentas Jefe 21.600 Serie de Cobranzas y Recaudacin 22.212 3 Asistente de Oficina II
21.341 15 Liquidador I 21.611 2 Cobrador Jefe I 22.230 1 Recepcionista

21.342 17 Liquidador II 21.612 15 Cobrador Jefe II
21.343 18 Liquidador III 21.630 1 Colector 22.300 Serie de Traduccin
22.311 17 Traductor I
21.345 20 Liquidador Jefe 21.635 2 Supervisor de Colectores 22.312 19 Traductor II
21.350 15 Depositario de Especies Fiscales 22.313 21 Traductor III
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22.321 23 Traductor Multilinge I 24.000 Grupo de Secretara 25.520 21 Inspector de Seguros Comerciales
22.322 25 Traductor Multilinge II Jefe
24.300 Serie de Secretara
22.400 Serie de Servicios Generales 25.700 Serie de Fiscalizacin de Inmuebles
24.311 1 Secretario I Comerciales
22.411 3 Supervisor de Servicios Generales I 24.312 3 Secretario II
22.412 5 Supervisor de Servicios Generales II 24.313 5 Secretario III 25.710 1 Fiscal de Inmuebles Comerciales
22.413 18 Supervisor de Servicios Generales III
22.414 20 Supervisor de Servicios Generales IV 24.321 5 Secretario Bilinge I 25.800 Serie de Fiscalizacin y Control
24.322 7 Secretario Bilinge II Bancario
23.000 Grupo de Operacin de Mquinas
de Oficina y Equipo de Computacin 24.341 7 Secretario Ejecutivo I 25.810 16 Examinador Auxiliar de Bancos
24.342 9 Secretario Ejecutivo II
23.100 Serie de Operacin de Mquinas 24.343 11 Secretario Ejecutivo III 25.821 18 Examinador de Bancos I
Reproductoras 25.822 20 Examinador de Bancos II
25.000 Grupo de Registradores de Bienes 25.823 22 Examinador de Bancos III
23.110 1 Operador de Reproduccin y materias; Administracin 25.824 23 Examinador de Bancos IV
de Almacn; Compras, Inspeccin 25.825 25 Examinador de Bancos V
23.120 3 Supervisin de Reproduccin de Seguros Comerciales
25.830 26 Examinador de Bancos Jefe
23.300 Serie de Operacin de Equipo 25.100 Serie de Registradores de Bienes
de Computacin y Materias 25.850 5 Asistente de Control Financiero
23.331 1 Operador de Equipo de Computacin I 25.111 1 Registrador de Bienes y Materias I 25.861 18 Analista de Control Financiero I
23.332 3 Operador de Equipo de Computacin II 25.112 2 Registrador de Bienes y Materias II 25.862 20 Analista de Control Financiero II
23.333 16 Operador de Equipo de Computacin III 25.113 15 Registrador de Bienes y Materias III 25.863 22 Analista de Control Financiero III
25.114 17 Registrador de Bienes y Materias IV 25.864 23 Analista de Control Financiero IV
23.340 18 Supervisor de Operaciones de Equipos 25.865 25 Analista de Control Financiero V
de Computacin 25.200 Serie de Administracin
23.400 Serie de Programacin y Desarrollo de Almacn 25.870 26 Analista de Control Financiero Jefe
de Sistemas de Informtica
25.211 1 Almacenista I 30.000 Ramo de Divulgacin, Protocolo,
23.410 2 Asistente de Programacin 25.212 3 Almacenista II Educacin, Legal, Ciencias Sociales
y Cultura
23.421 4 Programador I 25.220 16 Supervisor de Almacn
23.422 17 Programador II 31.000 Grupo de Divulgacin
23.423 19 Programador III 25.300 Serie de Compras
23.424 21 Programador IV 31.100 Serie de Edicin
25.311 1 Comprador I
23.430 23 Supervisor de Programacin 25.312 3 Comprador II 31.110 17 Editor Histrico
25.313 15 Comprador III
23.451 19 Analista de Procesamiento de Datos I 31.120 17 Editor de Noticias Educativas
23.452 21 Analista de Procesamiento de Datos II 25.321 17 Comprador Jefe I
12.453 23 Analista de Procesamiento de Datos III 25.322 19 Comprador Jefe II 31.200 Serie de Informacin
23.461 22 Jefe de Informtica I 25.500 Serie de Inspeccin de Seguros 31.221 2 Asistente de Especialista en
23.462 24 Jefe de Informtica II Comerciales Informacin I
23.463 26 Jefe de Informtica III 31.222 15 Asistente de Especialista
25.511 15 Inspector de Seguros Comerciales I en Informacin II
23.471 24 Especialista en Informtica I 25.512 17 Inspector de Seguros Comerciales II
23.472 26 Especialista en Informtica II 25.513 19 Inspector de Seguros Comerciales III 31.231 17 Especialista en Informacin I
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31.232 19 Especialista en Informacin II

31.233 21 Especialista en Informacin III 31.571 20 Inspector Turstico Jefe I
31.572 22 Inspector Turstico Jefe II 32.500 Serie de Produccin
31.300 Serie de Comunicacin Social
y Relaciones Pblicas 31.581 20 Coordinador de Servicios Tursticos I 32.510 1 Asistente de Produccin
31.582 22 Coordinador de Servicios Tursticos II
31.311 2 Asistente de Comunicacin Social I 32.521 5 Supervisor de Produccin I
31.312 4 Asistente de Comunicacin Social II 32.000 Grupo de Produccin, Coordinacin 32.522 18 Supervisor de Produccin II
y Direccin de Televisin y Radio
31.321 17 Comunicador Social I y Cine 33.000 Grupo de Servicios de Protocolo,
31.322 19 Comunicador Social II Religin y Coordinacin de Asuntos
31.323 21 Comunicador Social III 32.100 Serie de Produccin, Coordinacin Internacionales
y Direccin de Televisin y Radio
31.330 15 Asistente de Relaciones Pblicas 33.100 Serie de Protocolo
32.115 1 Maquillador
31.341 17 Jefe de Relaciones Pblicas I 33.110 5 Asistente de Protocolo
31.342 19 Jefe de Relaciones Pblicas II 32.120 1 Asistente de Escenografa
31.343 21 Jefe de Relaciones Pblicas III 33.120 19 Coordinador de Protocolo
32.125 4 Escengrafo
31.350 19 Coordinador Publicitario 33.300 Serie de Servicios Religiosos
32.130 4 Coordinador de Programas
31.360 23 Editor de Televisin 33.311 15 Capelln I
33.312 17 Capelln II
31.370 25 Editor Jefe 32.135 5 Director de Programas de Televisin
33.400 Serie de Coordinacin de Asuntos
31.400 Serie de Literatura 32.141 3 Locutor I Internacionales
32.142 5 Locutor II
31.410 4 Corrector de Estilo 33.411 17 Coordinador de Asuntos
32.160 15 Libretista de Radio Internacionales I
31.420 4 Asistente de Asuntos Literarios 33.412 19 Coordinador de Asuntos
32.170 3 Editor Flmico Internacionales II
31.430 19 Coordinador de Asuntos Literarios 33.413 21 Coordinador de Asuntos
32.175 17 Productor de Radio Internacionales III
31.500 Serie de Turismo
32.200 Serie de Operacin de Equipo 33.420 23 Coordinador de Asuntos
31.521 3 Informador Turstico I de Televisin y/o Cine Internacionales Jefe
31.522 15 Informador Turstico II
31.523 16 Informador Turstico III 32.220 3 Operador de Equipo de Televisin y/o Cine 33.500 Serie de Caligrafa
31.524 18 Informador Turstico IV
32.230 3 Laboratorista Cinematogrfico 33.510 3 Calgrafo
31.530 20 Informador Turstico Jefe
32.400 Serie de Asuntos Cinematogrficos 34.000 Grupo de Tcnicas Educativas
31.541 1 Promotor Turstico I e Instruccin Deportiva
31.542 15 Promotor Turstico II 32.410 2 Asistente de Asuntos
31.543 16 Promotor Turstico III Cinematogrficos 34.100 Serie de Tcnicas Educativas
31.544 18 Promotor Turstico IV
31.550 20 Promotor Turstico Jefe 32.421 15 Coordinador de Asuntos 34.110 15 Analista de Asuntos Audiovisuales
Cinematogrficos I
31.561 1 Inspector Turstico I 32.422 17 Coordinador de Asuntos 34.120 17 Jefe de Centro Audiovisual
31.562 15 Inspector Turstico II Cinematogrficos II
31.563 16 Inspector Turstico III 32.423 19 Coordinador de Asuntos 34.130 15 Psicopedagogo
31.564 18 Inspector Turstico IV Cinematogrficos III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
34.150 19 Diseador de Programas de Cursos 35.220 22 Inspector Nacional de Registros 36.400 Serie de Sociologa y Antropologa
y Notaras Jefe 36.421 17 Socilogo I
34.160 20 Programador de Formacin 36.422 19 Socilogo II
Profesional 35.231 1 Escribiente de Registro I 36.423 21 Socilogo III
35.232 3 Escribiente de Registro II 36.424 23 Socilogo IV
34.170 23 Programador de Formacin
Profesional Jefe 36.000 Grupo de Ciencias Sociales 36.431 20 Jefe de Centro Indigenista I
36.432 22 Jefe de Centro Indigenista II
34.200 Serie de Deportes 36.100 Serie de Servicios Estadsticos
y Actuariales 36.451 17 Antroplogo I
34.231 1 Entrenador Deportivo I 36.121 1 Asistente de Estadstica I 36.452 19 Antroplogo II
34.232 2 Entrenador Deportivo II 36.122 2 Asistente de Estadstica II 36.453 21 Antroplogo III
34.233 15 Entrenador Deportivo III 36.123 15 Asistente de Estadstica III
34.234 17 Entrenador Deportivo IV 36.480 20 Paleontlogo
34.235 19 Entrenador Deportivo V 36.131 17 Estadstico I
34.236 21 Entrenador Deportivo VI 36.132 19 Estadstico II 36.500 Serie de Geografa
34.237 23 Entrenador Deportivo VII 36.133 21 Estadstico III
36.511 17 Gegrafo I
35.000 Grupo de Servicios Legales 36.141 23 Estadstico Jefe I 36.512 19 Gegrafo II
36.142 24 Estadstico Jefe II 36.513 21 Gegrafo III
35.100 Serie de Servicios Legales
36.151 17 Actuario I 36.600 Serie de Biblioteca
35.111 3 Asistente de Asuntos Legales I 36.152 19 Actuario II
35.112 5 Asistente de Asuntos Legales II 36.153 21 Actuario III 36.621 1 Asistente de Biblioteca I
36.154 23 Actuario IV 36.622 2 Asistente de Biblioteca II
35.121 17 Abogado I 36.155 24 Actuario V 36.623 15 Asistente de Biblioteca III
35.122 19 Abogado II
35.123 21 Abogado III 36.200 Serie de Economa 36.631 17 Biblioteclogo I
35.124 23 Abogado IV 36.632 19 Biblioteclogo II
35.125 25 Abogado Jefe 36.211 1 Asistente de Economa I 36.633 21 Biblioteclogo III
36.212 3 Asistente de Economa II 36.634 23 Biblioteclogo IV
35.131 18 Abogado Fiscal I
35.132 20 Abogado Fiscal II 36.221 17 Economista I 36.640 26 Coordinador de Red de Bibliotecas
35.133 21 Abogado Fiscal III 36.222 19 Economista II e Informacin Estadal
35.134 23 Abogado Fiscal IV 36.223 20 Economista III
35.135 25 Abogado Fiscal Jefe 36.7000 Serie de Promocin
36.231 22 Economista Jefe I de Exportaciones
35.140 20 Procurador de Trabajadores 36.232 23 Economista Jefe II
36.233 24 Economista Jefe III 36.710 15 Asistente de Promotor
35.151 19 Abogado de Procuradura I de Exportaciones
35.152 21 Abogado de Procuradura II 36.300 Serie de Psicologa
35.153 23 Abogado de Procuradura III 36.721 17 Promotor de Exportaciones I
35.154 25 Abogado de Procuradura IV 36.311 2 Asistente de Psicologa I 36.722 19 Promotor de Exportaciones II
36.312 4 Asistente de Psicologa II 36.723 21 Promotor de Exportaciones III
35.200 Serie de Registros y Notaras 36.730 23 Promotor de Exportaciones Jefe
36.321 17 Psiclogo I
35.211 18 Inspector Nacional de Registros 36.322 19 Psiclogo II 36.760 16 Asistente de Pabelln de Feria
y Notaras I 36.323 21 Psiclogo III
35.212 19 Inspector Nacional de Registros 36.770 21 Proyectista de Pabelln de Ferias
y Notaras II 36.325 23 Psiclogo Jefe
35.213 20 Inspector Nacional de Registros 36.780 23 Jefe de Pabelln de Ferias
y Notaras III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
36.800 Serie de Investigacin Social 37.711 3 Fotgrafo Artstico I

37.712 5 Fotgrafo Artstico II 41.222 20 Investigador II
36.811 17 Investigador Social I 41.223 21 Investigador III
36.812 19 Investigador Social II 37.800 Serie de Conservacin 41.224 23 Investigador IV
36.813 21 Investigador Social III 41.225 24 Investigador V
37.811 1 Encuadernador de Conservacin I
36.820 23 Investigador Social Jefe 37.812 3 Encuadernador de Conservacin II 41.230 25 Investigador Jefe
37.813 6 Encuadernador de Conservacin III
37.000 Grupo de Museo, Restauracin 41.300 Serie de Extensin
y Conservacin 37.820 10 Encuadernador de Conservacin Jefe
41.311 3 Especialista de Extensin I
37.100 Serie de Muselogos 37.900 Serie de Promocin Cultural 41.312 15 Especialista de Extensin II
y Autografa Musical 41.313 18 Especialista de Extensin III
37.111 17 Muselogo I 37.910 2 Asistente de Promotor Cultural 41.314 19 Especialista de Extensin IV
37.112 19 Muselogo II
37.113 21 Muselogo III 37.921 17 Promotor Cultural I 41.321 19 Supervisor de Extensin I
37.114 22 Muselogo IV 37.922 19 Promotor Cultural II 41.322 20 Supervisor de Extensin II
37.200 Serie de Museografa 37.940 2 Coordinador de Formacin Cultural 41.351 2 Agente Cooperativista I
41.352 3 Agente Cooperativista II
37.210 15 Asistente de Museografa 37.950 2 Autografista
41.400 Serie de Instruccin Agropecuaria
37.221 17 Musegrafo I 37.960 8 Supervisor de Autografista y Formacin Rural
37.222 19 Musegrafo II
37.223 20 Musegrafo III 40.000 Ramo de Ingeniera, Ciencias 41.411 2 Instructor Agropecuario I
Naturales y Ciencias Fsicas 41.412 3 Instructor Agropecuario II
37.300 Serie de Investigacin de Museo 41.000 Grupo de Agricultura y Cra 41.413 15 Instructor Agropecuario III
37.310 15 Asistente de Investigador de Museo 41.000 Serie de Agropecuarios 41.421 16 Instructor Agropecuario Jefe I
41.422 18 Instructor Agropecuario Jefe II
37.321 17 Investigador de Museo I 41.111 2 Tcnico Agropecuario I
37.322 19 Investigador de Museo II 41.112 3 Tcnico Agropecuario II 41.500 Serie de Zootecnia
37.323 20 Investigador de Museo III 41.113 15 Tcnico Agropecuario III
41.114 17 Tcnico Agropecuario IV 41.511 18 Zootecnista I
37.400 Serie de Restauracin 41.512 19 Zootecnista II
37.410 1 Asistente de Restauracin 41.120 19 Tcnico Agropecuario Jefe 41.513 21 Zootecnista III
41.514 22 Zootecnista IV
37.421 2 Restaurador I 41.131 1 Asistente Agropecuario I 41.515 24 Zootecnista V
37.422 4 Restaurador II 41.132 3 Asistente Agropecuario II
37.423 17 Restaurador III 41.520 25 Zootecnista Jefe
41.151 18 Ingeniero Agrnomo I
37.430 20 Restaurador Jefe 41.152 19 Ingeniero Agrnomo II 41.600 Serie de Botnica
41.153 21 Ingeniero Agrnomo III
37.500 Serie de Registro y Control 41.154 22 Ingeniero Agrnomo IV 41.631 17 Botnico I
de Museo 41.155 24 Ingeniero Agrnomo V 41.632 19 Botnico II
41.160 25 Ingeniero Agrnomo Jefe 41.633 21 Botnico III
37.520 4 Registrador de Museo
41.200 Serie de Investigacin Agropecuaria 41.640 23 Botnico Jefe
37.530 17 Administrador de Colecciones y Pesquera
41.700 Serie de Forestales
37.700 Serie de Fotografa Artstica 41.220 17 Investigador en Adiestramiento
41.221 19 Investigador I 41.721 18 Ingeniero Forestal I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
41.723 21 Ingeniero Forestal III 42.620 16 Asistente Tcnico de Guardafauna 43.423 21 Ingeniero Civil III
41.731 22 Ingeniero Forestal Jefe I 42.631 18 Guardafauna I 43.431 22 Ingeniero Civil Jefe I
41.732 24 Ingeniero Forestal Jefe II 42.632 20 Guardafauna II 43.432 24 Ingeniero Civil Jefe II
42.633 22 Guardafauna III 43.433 25 Ingeniero Civil Jefe III
41.741 2 Perito Forestal I
41.742 15 Perito Forestal II 43.000 Grupo de Ingeniera Civil, 43.441 18 Ingeniero Sanitario I
41.743 17 Perito Forestal III Arquitectura y Afines 43.442 19 Ingeniero Sanitario II
43.443 21 Ingeniero Sanitario III
41.751 19 Perito Forestal Jefe I 43.100 Serie de Topografa y Agrimensura
41.752 21 Perito Forestal Jefe II 43.451 22 Ingeniero Sanitario Jefe I
43.110 2 Asistente de Topgrafo 43.452 24 Ingeniero Sanitario Jefe II
41.800 Serie de Supervisin de Parques 43.453 25 Ingeniero Sanitario Jefe III
y Zoolgicos 43.121 15 Topgrafo I
43.122 17 Topgrafo II 43.460 2 Inspector Auxiliar de Obras
41.811 3 Supervisor de Mantenimiento de Ingeniera
de Parques I 43.141 16 Topgrafo Cartogrfico I
41.812 15 Supervisor de Mantenimiento 43.142 18 Topgrafo Cartogrfico II 43.471 15 Inspector de Obras de Ingeniera I
de Parques II 43.472 17 Inspector de Obras de Ingeniera II
41.813 16 Supervisor de Mantenimiento 43.150 20 Topgrafo Cartogrfico Jefe
de Parques III 43.480 2 Asistente de Ingeniera
41.814 17 Supervisor de Mantenimiento 43.161 17 Agrimensor I
de Parques IV 43.162 18 Agrimensor II 43.491 15 Asistente Tcnico de Ingeniera I
43.163 19 Agrimensor III 43.492 17 Asistente Tcnico de Ingeniera II
42.000 Grupo de Zoologa y Afines
43.170 21 Agrimensor Jefe 43.500 Serie de Arquitectura
42.100 Serie de Pesca
43.200 Serie de Inspeccin y Avalo 43.521 3 Maquetista I
42.140 15 Tcnico Superior Pesquero de Inmuebles 43.522 5 Maquetista II
42.150 15 Tcnico Superior Acuicultor 43.210 1 Inspector de Inmuebles 43.531 18 Arquitecto I

43.532 19 Arquitecto II
42.400 Serie de Servicios Zoolgicos 43.215 19 Supervisor de Inspectores 43.533 21 Arquitecto III
de Inmuebles
42.431 17 Zologo I 43.541 22 Arquitecto Jefe I
42.432 19 Zologo II 43.221 2 Avaluador de Inmuebles I 43.542 24 Arquitecto Jefe II
43.222 4 Avaluador de Inmuebles II
42.450 2 Taxidermista 43.223 18 Avaluador de Inmuebles III 43.551 18 Arquitecto Paisajista I
43.552 19 Arquitecto Paisajista II
42.500 Serie de Biologa 43.230 19 Avaluador de Inmuebles Jefe 43.553 21 Arquitecto Paisajista III
42.511 1 Asistente de Biologa I 43.300 Serie de Inspeccin y Control 43.561 22 Arquitecto Paisajista Jefe I
42.512 4 Asistente de Biologa II de Maquinarias 43.562 24 Arquitecto Paisajista Jefe II
43.311 2 Inspector de Maquinarias I
42.521 17 Bilogo I 43.312 15 Inspector de Maquinarias II 43.600 Serie de Hidrometeorologa
42.522 19 Bilogo II
42.523 21 Bilogo III 43.320 17 Jefe de Control de Maquinaria 43.610 1 Asistente Auxiliar de Hidrometeorologa
42.530 22 Bilogo Jefe 43.400 Serie de Ingeniera Civil y Afines 43.621 3 Asistente de Hidrometeorologa I
43.622 5 Asistente de Hidrometeorologa II
42.611 2 Asistente de Guardafauna I 43.421 18 Ingeniero Civil I 43.623 7 Asistente de Hidrometeorologa III
42.612 4 Asistente de Guardafauna II 43.422 19 Ingeniero Civil II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
43.631 17 Hidrometeorologista I 44.110 1 Aforador de Hidrocarburos 44.511 15 Tcnico en Petrleo I

43.632 18 Hidrometeorologista II 44.512 16 Tcnico en Petrleo II
43.633 19 Hidrometeorologista III 44.121 2 Calculista de Hidrocarburos I 44.513 18 Tcnico en Petrleo III
44.122 3 Calculista de Hidrocarburos II
43.641 18 Ingeniero Hidrometeorologista I 44.123 4 Calculista de Hidrocarburos III 44.521 18 Ingeniero Petrolero I
43.642 19 Ingeniero Hidrometeorologista II 44.522 19 Ingeniero Petrolero II
43.643 21 Ingeniero Hidrometeorologista III 44.131 2 Liquidador de Hidrocarburos I 44.523 21 Ingeniero Petrolero III
44.132 15 Liquidador de Hidrocarburos II
43.651 22 Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I 44.133 17 Liquidador de Hidrocarburos III 44.531 22 Ingeniero Petrolero Jefe I
43.652 24 Ingeniero Hidrometeorologista Jefe II 44.532 24 Ingeniero Petrolero Jefe II
44.140 19 Liquidador de Hidrocarburos Jefe
43.700 Serie de Dibujo 44.600 Serie de Inspeccin de Derivados
44.200 Serie de Ingeniera Metalrgica de Hidrocarburos
43.721 1 Dibujante I
43.722 3 Dibujante II 44.210 18 Ingeniero Metalrgico 44.611 2 Inspector de Derivados
43.723 5 Dibujante III de Hidrocarburos I
44.300 Serie de Geologa 44.612 15 Inspector de Derivados
43.730 6 Dibujante Jefe de Hidrocarburos II
44.311 15 Tcnico en Geologa y Minas I
43.741 2 Dibujante Cartogrfico I 44.312 16 Tcnico en Geologa y Minas II 44.700 Serie de Tcnicas de Ingeniera
43.742 4 Dibujante Cartogrfico II 44.313 18 Tcnico en Geologa y Minas III Qumica
43.743 6 Dibujante Cartogrfico III
43.744 8 Dibujante Cartogrfico IV 44.341 18 Gelogo I 44.711 2 Tcnico Qumico I
44.342 19 Gelogo II 44.712 15 Tcnico Qumico II
43.750 10 Dibujante Cartogrfico Jefe 44.343 21 Gelogo III 44.713 17 Tcnico Qumico III
43.770 2 Diagramador 44.714 18 Tcnico Qumico IV
44.351 22 Gelogo Jefe I
43.781 4 Dibujante Ilustrador I 44.352 24 Gelogo Jefe II 44.721 17 Qumico I
43.782 6 Dibujante Ilustrador II 44.722 19 Qumico II
44.361 18 Ingeniero Geodesta I 44.723 21 Qumico III
43.790 10 Dibujante Ilustrador Jefe 44.362 19 Ingeniero Geodesta II
44.363 21 Ingeniero Geodesta III 44.731 22 Qumico Jefe I
43.800 Serie de Urbanismo 44.732 23 Qumico Jefe II
44.371 22 Ingeniero Geodesta Jefe I
43.811 18 Urbanista I 44.372 24 Ingeniero Geodesta Jefe II 44.741 18 Ingeniero Qumico I
43.812 19 Urbanista II 44.742 19 Ingeniero Qumico II
43.813 21 Urbanista III 44.381 5 Gemlogo I 44.743 21 Ingeniero Qumico III
44.382 7 Gemlogo II
43.820 23 Urbanista Jefe 44.751 22 Ingeniero Qumico Jefe I
44.400 Serie de Ingeniera de Minas 44.752 24 Ingeniero Qumico Jefe II
43.900 Serie de Hidrografa
44.411 18 Ingeniero de Minas I 45.000 Grupo de Laboratorio y Operacin
43.911 16 Hidrgrafo I 44.412 19 Ingeniero de Minas II de Equipos Tcnicos
43.912 18 Hidrgrafo II 44.413 21 Ingeniero de Minas III
45.100 Serie de Laboratorio
43.920 20 Hidrgrafo Jefe 44.421 22 Ingeniero de Minas Jefe I
44.422 24 Ingeniero de Minas Jefe II 45.121 1 Laboratorista I
44.000 Grupo de Petrleo, Minera y Qumica 45.122 3 Laboratorista II
44.500 Serie de Tcnica e Ingeniera 45.123 15 Laboratorista III
44.100 Serie de Aforacin Petrolera
de Hidrocarburos 45.200 Serie de Operacin de Equipos
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
Fotogrficos 46.162 3 Tcnico en Fabricacin de Cuchillas 46.900 Serie de Astilleros
de Diamante II
45.211 2 Aerofotgrafo I 46.163 5 Tcnico en Fabricacin de Cuchillas 46.910 2 Tcnico de Astilleros
45.212 4 Aerofotgrafo II de Diamante III
45.213 6 Aerofotgrafo III 46.164 8 Tcnico en Fabricacin de Cuchillas 46.921 15 Supervisor de Astilleros I
45.214 8 Aerofotgrafo IV de Diamante IV 46.922 17 Supervisor de Astilleros II
45.220 10 Aerofotgrafo Jefe 46.171 16 Inspector de Mecnica de Aviacin I 46.931 2 Asistente de Estimador de Artilleros I
46.172 17 Inspector de Mecnica de Aviacin II 46.932 15 Asistente de Estimador de Artilleros II
45.230 21 Jefe de Laboratorio de Aerofotografa 46.173 19 Inspector de Mecnica de Aviacin III
46.940 19 Estimador de Astilleros
45.251 1 Fotgrafo I 46.300 Serie de Ingeniera Mecnica
45.252 3 Fotgrafo II 47.000 Grupo de Ciencias Fsicas
45.253 17 Fotgrafo III 46.311 18 Ingeniero Mecnico I
46.312 19 Ingeniero Mecnico II 47.100 Serie de Astronoma
45.281 2 Fotogrametrista I 46.313 21 Ingeniero Mecnico III
45.282 4 Fotogrametrista II 47.110 18 Astrnomo
45.283 6 Fotogrametrista III 46.320 22 Ingeniero Mecnico Jefe
45.284 8 Fotogrametrista IV 47.200 Serie de Matemticas
46.400 Serie de Ingeniera Aeronutica
45.290 10 Fotogrametrista Jefe 47.211 1 Asistente de Matemticas I
46.411 18 Ingeniero Aeronutico I 47.212 3 Asistente de Matemticas II
45.300 Serie de Operacin de Equipos 46.412 19 Ingeniero Aeronutico II 47.213 15 Asistente de Matemticas III
Especiales de Fotografa 47.221 17 Matemtico I
46.500 Serie de Ingeniera Electricista 47.222 19 Matemtico II
45.341 2 Microfilmador I
45.342 15 Microfilmador II 46.511 18 Ingeniero Electricista I 50.000 Ramo de Servicios de Comunicaciones,
45.343 17 Microfilmador III 46.512 19 Ingeniero Electricista II Transporte, Aduana, Instruccin
45.344 19 Microfilmador IV 46.513 21 Ingeniero Electricista III Area; Naval y Terrestre
45.400 Serie de Soplador de Vidrios 46.520 22 Ingeniero Electricista Jefe 51.000 Grupo de Servicios de Comunicaciones
45.411 1 Soplador de Vidrios I 46.600 Serie de Ingeniera Industrial 51.200 Serie de Dragado
45.412 4 Soplador de Vidrios II 46.611 18 Ingeniero Industrial I
46.612 19 Ingeniero Industrial II 51.211 3 Tcnico de Dragado I
45.420 7 Soplador de Vidrios Jefe 46.613 21 Ingeniero Industrial III 51.212 5 Tcnico de Dragado II
51.213 7 Tcnico de Dragado III
46.000 Grupo de Tcnica Elctrica, Mecnica 46.700 Serie de Ingeniera Nuclear
y Electrnica 51.300 Serie de Aeropuerto
46.711 18 Ingeniero Nuclear I
46.100 Serie de Tcnica Elctrica 46.712 19 Ingeniero Nuclear II 51.321 1 Asistente de Aeropuerto I
y Mecnica 46.713 21 Ingeniero Nuclear III 51.322 2 Asistente de Aeropuerto II
46.110 2 Asistente Tcnico en Reparacin 51.323 15 Asistente de Aeropuerto III
y Mantenimiento 46.720 22 Ingeniero Nuclear Jefe
51.331 17 Jefe de Aeropuerto I
46.121 15 Tcnico en Reparacin 46.800 Serie de Ingeniera Naval 51.332 19 Jefe de Aeropuerto II
y Mantenimiento I 51.333 21 Jefe de Aeropuerto III
46.122 17 Tcnico en Reparacin 46.811 18 Ingeniero Naval I 51.334 23 Jefe de Aeropuerto IV
y Mantenimiento II 46.812 19 Ingeniero Naval II 51.335 24 Jefe de Aeropuerto V
46.813 21 Ingeniero Naval III
46.161 2 Tcnico en Fabricacin de Cuchillas 51.351 2 Fiscal de Prevencin y Vigilancia I
de Diamante I 46.820 22 Ingeniero Naval Jefe
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
51.352 3 Fiscal de Prevencin y Vigilancia II 51.731 7 Inspector de Telecomunicaciones I

51.521 18 Tcnico en Telecomunicaciones Jefe I 51.732 8 Inspector de Telecomunicaciones II
51.360 5 Fiscal de Prevencin y Vigilancia Jefe 51.522 20 Tcnico en Telecomunicaciones Jefe II 51.733 9 Inspector de Telecomunicaciones III
51.523 22 Tcnico en Telecomunicaciones Jefe III
51.361 1 Informador de Aeropuerto I 51.741 7 Piloto Inspector de Vuelo I
51.362 3 Informador de Aeropuerto II 51.742 8 Piloto Inspector de Vuelo II
51.531 16 Tcnico en Radiocomunicaciones
51.400 Serie de Operacin de Equipos Aeronuticas I 51.750 2 Inspector de Aeropuerto
de Comunicaciones 51.532 17 Tcnico en Radiocomunicaciones
Aeronuticas II 52.000 Grupo de Transporte
51.411 1 Operador de Telecomunicaciones I 51.533 18 Tcnico en Radiocomunicaciones
51.412 3 Operador de Telecomunicaciones II Aeronuticas III 52.100 Serie de Trnsito
51.413 5 Operador de Telecomunicaciones III 51.534 19 Tcnico en Radiocomunicaciones
51.414 7 Operador de Telecomunicaciones IV Aeronuticas IV 52.121 1 Inspector de Transporte I
51.535 20 Tcnico en Radiocomunicaciones 52.122 2 Inspector de Transporte II
51.420 11 Operador de Telecomunicaciones Jefe Aeronuticas V
51.536 21 Tcnico en Radiocomunicaciones 52.141 1 Jefe de Transporte Automotor I
51.431 3 Radio Operador de Criptgrafo I Aeronuticas VI 52.142 3 Jefe de Transporte Automotor II
51.432 6 Radio Operador de Criptgrafo II 52.143 17 Jefe de Transporte Automotor III
51.440 8 Radio Operador de Criptgrafo Jefe Aeronutica Jefe I 52.200 Serie de Marina
51.451 4 Operador de Telecomunicaciones Aeronutica Jefe II 52.211 15 Oficial de Marina I
Aeronuticas I 52.212 17 Oficial de Marina II
51.452 5 Operador de Telecomunicaciones 51.551 18 Tcnico Aeronutico I 52.213 19 Oficial de Marina III
Aeronuticas II 51.552 20 Tcnico Aeronutico II 52.214 21 Oficial de Marina IV
51.453 6 Operador de Telecomunicaciones
Aeronuticas III 51.560 22 Tcnico Aeronutico Jefe 52.221 22 Oficial de Marina Jefe I
51.454 7 Operador de Telecomunicaciones 52.222 23 Oficial de Marina Jefe II
Aeronuticas IV 51.581 2 Tcnico en Informacin Aeronutica I 52.223 24 Oficial de Marina Jefe III
51.455 8 Operador de Telecomunicaciones 51.582 3 Tcnico en Informacin Aeronutica II
Aeronuticas V 51.583 4 Tcnico en Informacin Aeronutica III 52.230 20 Perito Naval
51.456 9 Operador de Telecomunicaciones 51.584 5 Tcnico en Informacin Aeronutica IV
Aeronuticas VI 51.585 6 Tcnico en Informacin Aeronutica V 52.240 15 Tcnico de Balizamiento
Aeronuticas Jefe I 51.590 8 Tcnico en Informacin Aeronutica Jefe 52.245 18 Tcnico de Balizamiento Jefe
Aeronuticas Jefe II 51.600 Serie de Control de Trnsito Areo 52.250 16 Piloto Oficial de Marina Mercante
51.470 1 Radiotelefonista 51.621 3 Controlador de Trnsito Areo I 52.255 17 Inspector de Zona Martima
51.622 5 Controlador de Trnsito Areo II
51.480 1 Telefonista 51.623 7 Controlador de Trnsito Areo III 52.260 18 Jefe de Estacin de Pilotos
51.624 8 Controlador de Trnsito Areo IV
51.500 Serie de Tcnicas 51.625 9 Controlador de Trnsito Areo V 52.271 18 Asistente de Capitn de Puerto I
de Comunicaciones 51.626 10 Controlador de Trnsito Areo VI 52.272 19 Asistente de Capitn de Puerto II
51.511 1 Tcnico en Telecomunicaciones I 51.631 11 Controlador de Trnsito Areo Jefe I 52.281 20 Capitn de Puerto I
51.512 2 Tcnico en Telecomunicaciones II 51.632 12 Controlador de Trnsito Areo Jefe II 52.282 21 Capitn de Puerto II
51.513 3 Tcnico en Telecomunicaciones III 51.633 13 Controlador de Trnsito Areo Jefe III
51.514 15 Tcnico en Telecomunicaciones IV 51.700 Serie de Inspeccin 52.290 22 Asistente al Jefe de Capitanas
51.515 16 Tcnico en Telecomunicaciones V de Puerto
51.516 17 Tcnico en Telecomunicaciones VI
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
52.295 25 Jefe de Capitanas de Puerto 52.471 6 Copiloto de Helicptero I 53.313 19 Tcnico Valorador III
52.472 8 Copiloto de Helicptero II
52.300 Serie Operacin de Equipo Naval 53.320 21 Tcnico Valorador efe
52.480 10 Capitn de Helicptero
52.311 15 Oficial de Mquinas I 54.000 Grupo de Instruccin Area, Naval
52.312 17 Oficial de Mquinas II 52.485 12 Comandante de Helicptero y Terrestre
52.313 19 Oficial de Mquinas III
52.490 13 Piloto Jefe 54.100 Serie de Instruccin Area
52.321 20 Jefe de Mquinas I
52.322 21 Jefe de Mquinas II 52.495 14 Piloto Jefe de Operaciones 54.110 9 Instructor de Aeronutica Civil
52.331 15 Oficial de Navegacin I 53.000 Grupo de Aduanas 54.121 6 Piloto Instructor de Vuelo I
52.332 17 Oficial de Navegacin II 54.122 8 Piloto Instructor de Vuelo II
52.333 19 Oficial de Navegacin III 53.100 Serie de Servicios de Aduana 54.123 9 Piloto Instructor de Vuelo III
52.340 2 Operador de Equipo de Dragado 53.111 2 Adjunto Interventor de Aduanas I 54.130 10 Piloto Instructor de Vuelo Jefe
53.112 3 Adjunto Interventor de Aduanas II
52.345 17 Supervisor de Equipo de Dragado 53.113 15 Adjunto Interventor de Aduanas III 54.140 2 Instructor Instrumental de Vuelo
52.361 20 Capitn I 53.121 16 Interventor de Aduanas I 54.200 Serie de Instruccin Naval y Terrestre
52.362 21 Capitn II 53.122 17 Interventor de Aduanas II
52.363 22 Capitn III 53.123 18 Interventor de Aduanas III 54.210 17 Instructor de Tcnicas Nuticas
52.370 1 Patrn de Lancha 53.131 17 Tcnico Arancelario I 54.220 19 Instructor de Tcnicas Nuticas Jefe
53.132 19 Tcnico Arancelario II
52.380 15 Maquinista de Remolcador 60.000 Ramo de Supervisin de Artesana
53.140 21 Tcnico Arancelario Jefe
52.385 1 Capitn de Remolcador 63.000 Grupo de Artesana Industrial
53.151 2 Tramitador de Asuntos de Aduana I
52.390 15 Maquinista de Transporte Naval 53.152 3 Tramitador de Asuntos de Aduana II 63.100 Serie de Artes Grficas
52.395 19 Capitn de Transporte Naval 53.160 15 Tramitador de Asuntos de Aduana Jefe 63.121 1 Supervisor de Taller de Imprenta I
52.400 Serie de Aviacin 63.122 3 Supervisor de Taller de Imprenta II
53.200 Serie de Servicios Portuarios 63.123 16 Supervisor de Taller de Imprenta III
52.411 6 Copiloto de Pistn I
52.412 8 Copiloto de Pistn II 53.221 3 Jefe de Servicios Portuarios I 64.000 Grupo de Inspeccin de Obras
53.222 16 Jefe de Servicios Portuarios II
52.420 10 Capitn de Pistn 53.223 18 Jefe de Servicios Portuarios III 64.100 Serie de Inspeccin de Artesana
53.224 20 Jefe de Servicios Portuarios IV
52.430 8 Copiloto de Turbo 64.110 1 Inspector Electricista
53.230 17 Inspector de Puertos
52.435 10 Primer Oficial de Turbo 65.000 Grupo de Artesana Mecnica
53.241 16 Tcnico Portuario I
52.440 12 Comandante de Turbo 53.242 18 Tcnico Portuario II 65.100 Serie de Mantenimiento
y Reparacin de Equipo Automotor
52.451 9 Primer Oficial de Jet I 53.250 20 Tcnico Portuario Jefe
52.452 11 Primer Oficial de Jet II 65.111 2 Supervisor de Mecnicos
53.300 Serie de Valoracin Aduanera Automotores I
52.455 13 Capitn de Jet 65.112 3 Supervisor de Mecnicos
53.311 15 Tcnico Valorador I Automotores II
52.460 14 Comandante de Jet 53.312 17 Tcnico Valorador II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
65.121 15 Supervisor de Conservacin 71.341 16 Enfermera Jefe I 72.313 22 Microbilogo III

Automotora I 71.342 17 Enfermera Jefe II 72.320 24 Microbilogo Jefe
65.122 16 Supervisor de Conservacin 71.343 19 Enfermera Jefe III
Automotora II 72.400 Serie de Operacin de Equipos
69.000 Grupo de Supervisin de Obreros 71.351 2 Enfermera de Salud Pblica I Hospitalarios
71.352 3 Enfermera de Salud Pblica II
69.200 Serie de Supervisin de Obreros 71.353 16 Enfermera de Salud Pblica III 72.411 15 Tcnico de Equipos Mdicos I
69.220 2 Supervisor de Caporales 71.354 17 Enfermera de Salud Pblica IV 72.412 17 Tcnico de Equipos Mdicos II
71.355 19 Enfermera de Salud Pblica V 72.413 18 Tcnico de Equipos Mdicos III
69.240 2 Supervisor de Obras Sanitarias
71.361 20 Enfermera de Salud Pblica Jefe I 72.430 1 Asistente de Rayos X
69.250 2 Supervisor de Obras Pblicas 71.362 21 Enfermera de Salud Pblica Jefe II
71.363 22 Enfermera de Salud Pblica Jefe III 72.441 3 Tcnico Radilogo I
70.000 Ramo de Salud y Bienestar Pblico 71.364 23 Enfermera de Salud Pblica Jefe IV 72.442 4 Tcnico Radilogo II
71.365 24 Enfermera de Salud Pblica Jefe V 72.443 6 Tcnico Radilogo III
71.000 Grupo de Servicio de Hospital
y de Enfermera 71.370 17 Instructor de Enfermera 72.500 Serie de Terapia
71.100 Serie de Bibliotecarias de Historias 71.380 19 Coordinador de Escuela 72.510 1 Asistente de Terapia
Mdicas de Enfermera
72.521 15 Terapeuta Ocupacional I
71.121 2 Tcnico de Registros y Estadsticas 71.390 20 Director de Escuela de Enfermera 72.522 17 Terapeuta Ocupacional II
de Salud I 72.523 19 Terapeuta Ocupacional III
71.122 4 Tcnico de Registros y Estadsticas 72.000 Grupo de Laboratorio Clnico 72.524 21 Terapeuta Ocupacional IV
de Salud II y Tcnico de Hospital y Operacin
71.123 6 Tcnico de Registros y Estadsticas de Equipos Hospitalarios 72.531 15 Fisioterapeuta I
de Salud III 72.532 17 Fisioterapeuta II
71.124 9 Tcnico de Registros y Estadsticas 72.100 Serie de Laboratorio 72.533 19 Fisioterapeuta III
de Salud IV Subprofesional 72.534 21 Fisioterapeuta IV
71.200 Serie de Administracin de Hospital 72.111 1 Asistente de Laboratorio Clnico I 72.541 15 Terapista de Lenguaje I
72.112 3 Asistente de Laboratorio Clnico II 72.542 17 Terapista de Lenguaje II
71.211 2 Intendente de Hospital I
71.212 15 Intendente de Hospital II 72.131 15 Citotecnlogo I 72.600 Serie de Ortesis y/o Prtesis
71.213 17 Intendente de Hospital III 72.132 17 Citotecnlogo II
71.214 19 Intendente de Hospital IV 72.133 19 Citotecnlogo III 72.610 1 Asistente de Ortesis y/o Prtesis
71.215 21 Intendente de Hospital V
72.140 1 Tcnico Histlogo 72.620 4 Tcnico de Ortesis y/o Prtesis
71.220 5 Tcnico en Dotacin de Equipos
de Hospital 72.200 Serie de Laboratorio Profesional 73.000 Grupo de Odontologa
72.221 17 Bioanalista I
71.300 Serie de Enfermera Profesional 72.222 19 Bioanalista II 73.100 Serie de Odontologa
72.223 21 Bioanalista III Subprofesional
71.310 3 Enfermera Anestesista 72.224 23 Bioanalista IV
72.225 24 Bioanalista V 73.121 1 Higienista Dental I
71.321 3 Enfermera Hemoterapista I 72.226 25 Bioanalista VI 73.122 4 Higienista Dental II
71.322 16 Enfermera Hemoterapista II
71.323 18 Enfermera Hemoterapista III 72.300 Serie de Microbiologa 73.200 Serie de Odontologa Profesional
71.331 2 Enfermera I 72.311 19 Microbilogo I 73.211 17 Odontlogo I

71.332 3 Enfermera II 72.312 20 Microbilogo II 73.212 19 Odontlogo II
71.333 4 Enfermera III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
73.213 21 Odontlogo III 75.213 22 Mdico de Salud Pblica III 78.211 18 Mdico Veterinario I
78.212 19 Mdico Veterinario II
73.221 23 Odontlogo Jefe I 75.221 23 Mdico de Salud Pblica Jefe I 78.213 21 Mdico Veterinario III
73.222 24 Odontlogo Jefe II 75.222 24 Mdico de Salud Pblica Jefe II
75.223 25 Mdico de Salud Pblica Jefe III 78.221 22 Mdico Veterinario Jefe I
74.000 Grupo de Farmacia 78.222 24 Mdico Veterinario Jefe II
75.300 Serie de Medicina Especializada
74.100 Serie de Farmacia Subprofesional 79.000 Grupo de Bienestar Social
75.311 19 Mdico Especialista I
74.121 1 Asistente de Farmacia I 75.312 21 Mdico Especialista II 79.100 Serie de Puericultura
71.122 3 Asistente de Farmacia II
76.000 Grupo de Salud Pblica 79.110 2 Asistente de Puericultura
74.200 Serie de Farmacia Profesional
76.200 Serie de Inspeccin de Salud Pblica 79.120 4 Puericultora
74.211 17 Farmacutico I 76.200 2 Asistente de Salud Pblica
74.213 19 Farmacutico II 79.200 Serie de Demostracin del Hogar
74.214 20 Farmacutico III 76.231 4 Inspector de Salud Pblica I y Promocin Rural
76.232 6 Inspector de Salud Pblica II
74.221 22 Farmacutico Jefe I 76.233 8 Inspector de Salud Pblica III 79.211 2 Demostradora del Hogar I
74.222 23 Farmacutico Jefe II 76.234 10 Inspector de Salud Pblica IV 79.212 3 Demostradora del Hogar II
79.213 5 Demostradora del Hogar III
74.231 19 Farmaclogo I 76.300 Serie de Saneamiento Ambiental
74.232 20 Farmaclogo II 79.220 6 Demostradora del Hogar Jefe
74.233 21 Farmaclogo III 76.310 23 Jefe de Zona de Saneamiento
Ambiental 79.230 1 Promotor Rural
74.240 22 Farmaclogo Jefe
77.000 Grupo de Servicio de Diettica 79.300 Serie de Servicio Social
75.000 Grupo de Medicina
77.100 Serie de Diettica 79.320 1 Asistente Auxiliar de Servicio Social
75.100 Serie de Medicina
77.110 1 Asistente de Diettica 79.330 3 Asistente de Servicio Social
75.110 17 Mdico Interno
77.121 17 Dietista I 79.341 15 Tcnico Superior en Trabajo Social I
75.120 18 Mdico Residente 77.122 19 Dietista II 79.342 16 Tcnico Superior en Trabajo Social II
77.123 21 Dietista III
75.131 18 Mdico I 77.124 23 Dietista IV 79.351 17 Trabajador Social I
75.132 20 Mdico II 79.352 19 Trabajador Social II
77.130 24 Dietista Jefe 79.353 21 Trabajador Social III
75.141 21 Mdico Jefe I 79.354 22 Trabajador Social IV
75.142 22 Mdico Jefe II 77.141 1 Ecnoma I
75.143 23 Mdico Jefe III 77.142 3 Ecnoma II 79.370 3 Promotor de Bienestar Social
75.144 24 Mdico Jefe IV
78.000 Grupo de Medicina Veterinaria 79.380 15 Tcnico en Gerontologa
75.151 22 Mdico Director de Hospital I
75.152 23 Mdico Director de Hospital II 78.100 Serie de Medicina Veterinaria 79.500 Serie de Atencin al Menor
75.153 24 Mdico Director de Hospital III Subprofesional
75.154 25 Mdico Director de Hospital IV 79.511 2 Gua de Centro I
78.110 1 Asistente de Veterinaria 79.512 4 Gua de Centro II
75.200 Serie de Medicina de Salud Pblica 79.521 18 Tutor Facilitador I
78.200 Serie de Medicina Veterinaria 79.522 20 Tutor Facilitador II
75.211 19 Mdico de Salud Pblica I Profesional 79.523 22 Tutor Facilitador III
75.212 21 Mdico de Salud Pblica II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
79.531 21 Jefe de Centro de Prevencin de Cumplimiento de Obras Pblicas 85.113 17 Inspector de Seguridad Industrila III
79.532 23 Jefe de Centro de Atencin 85.114 18 Inspector de Seguridad Industria IV
por Abandono 84.200 Serie de Inspeccin de Pesas
79.533 25 Jefe de Centro de Atencin y Medidas 85.200 Serie de Control de Armas y Explosivos
por Tratamiento
84.211 1 Aferidor I 85.211 4 Controlador de Armas y Explosivos I
79.540 15 Coordinador en Recreacin 84.212 3 Aferidor II 85.212 6 Controlador de Armas y Explosivos II
85.213 8 Controlador de Armas y Explosivos III
79.551 2 Agente de Ayuda Juvenil I 84.221 15 Tcnico en Metrologa I
79.552 4 Agente de Ayuda Juvenil II 84.222 16 Tcnico en Metrologa II 85.300 Serie de Seguridad y Defensa
84.223 17 Tcnico en Metrologa III
79.560 5 Coordinador de Ayuda Juvenil 85.311 17 Analista de Seguridad y Defensa I
84.231 18 Metrlogo I 85.312 20 Analista de Seguridad y Defensa II
79.600 Serie de de Agente de Vivienda 84.232 19 Metrlogo II 85.313 22 Analista de Seguridad y Defensa III
de Inters Social 84.233 21 Metrlogo III 85.314 24 Analista de Seguridad y Defensa IV
79.611 2 Agente de Vivienda I 84.241 21 Metrlogo Jefe I 85.320 26 Analista de Seguridad y Defensa Jefe
79.612 15 Agente de Vivienda II 84.242 24 Metrlogo Jefe II
79.613 17 Agente de Vivienda III 85.400 Serie de Coordinacin de Fronteras
84.300 Serie de Relaciones Laborales
80.000 Ramo de Seguridad Pblica 85.410 4 Coordinador de Fronteras
e Industria 84.310 1 Comisionado del Trabajo 85.500 Serie de Bsqueda y Salvamento
84.311 2 Comisionado Especial del Trabajo I
81.000 Grupo de Control de incendios 84.312 3 Comisionado Especial del Trabajo II 85.511 11 Oficial de Bsqueda y Salvamento I
85.512 12 Oficial de Bsqueda y Salvamento II
81.100 Serie de Bomberos 84.321 17 Inspector del Trabajo I 85.513 13 Oficial de Bsqueda y Salvamento III
84.322 19 Inspector del Trabajo II 85.514 14 Oficial de Bsqueda y Salvamento IV
81.111 1 Bombero I 84.323 21 Inspector del Trabajo III
81.112 3 Bombero II 84.324 23 Inspector del Trabajo IV 85.531 11 Piloto de Bsqueda y Salvamento I
81.113 5 Bombero III 84.325 25 Inspector del Trabajo V 85.532 12 Piloto de Bsqueda y Salvamento II
81.114 7 Bombero IV 84.331 19 Coordinador de Asuntos Laborales I 85.533 13 Piloto de Bsqueda y Salvamento III
84.332 21 Coordinador de Asuntos Laborales II 85.534 14 Piloto de Bsqueda y Salvamento IV
81.121 9 Bombero Jefe I
81.122 10 Bombero Jefe II 84.400 Serie de Reglamentacin Civil 85.551 10 Piloto de Helicptero de Bsqueda
y Salvamento I
82.000 Grupo de Inspeccin de Prisiones 84.410 17 Censor de Radio y Televisin 85.552 11 Piloto de Helicptero de Bsqueda
y Salvamento II
82.100 Serie de Tratamiento 84.421 1 Observador de Radio y Televisin I 85.553 12 Piloto de Helicptero de Bsqueda
no Institucional 84.422 15 Observador de Radio y Televisin II y Salvamento III
82.111 17 Delegado de Prueba I
82.112 19 Delegado de Prueba II 84.500 Serie de Tcnicos Normalizadores 85.600 Serie de Primeros Auxilios
82.113 21 Delegado de Prueba III
82.114 23 Delegado de Prueba IV 84.511 19 Tcnico Normalizador I 85.611 1 Asistente de Primeros Auxilios I
82.115 25 Delegado de Prueba V 84.512 20 Tcnico Normalizador II 85.612 15 Asistente de Primeros Auxilios II
84.513 21 Tcnico Normalizador III
82.200 Serie de Inspeccin de Prisiones 86.000 Grupo de Identificacin, Inmigracin
85.000 Grupo de Seguridad y Extranjera
82.210 7 Inspector de Prisiones
85.100 Serie de Seguridad Industrial 86.100 Serie de Identificacin
82.220 11 Inspector de Prisiones Jefe
85.111 2 Inspector de Seguridad Industrial I 86.110 1 Asistente de Identificacin
84.000 Grupo de Inspeccin 85.112 15 Inspector de Seguridad Industria II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
86.121 15 Tcnico de Identificacin I

86.122 17 Tcnico de Identificacin II
86.123 19 Tcnico de Identificacin III
86.130 18 Inspector de Identificacin

y Extranjera
86.200 Serie de Inmigracin y Extranjera
86.210 1 Asistente de Inmigracin

y Extranjera
86.221 15 Agente de Inmigracin y Extranjera I

86.222 17 Agente de Inmigracin y Extranjera II
86.223 19 Agente de Inmigracin y Extranjera III
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAl
Lista Alfabtica
de Clases de Cargos
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE
A 45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE PERSONAL I

84211 01 AFERIDOR I 15142 21 ANALISTA CENTRAL DE
84212 03 AFERIDOR II PERSONAL II
35131 18 ABOGADO FISCAL I 44110 01 AFORADOR DE 15143 23 ANALISTA CENTRAL DE
35132 20 ABOGADO FISCAL II HIDROCARBUROS PERSONAL III
35133 21 ABOGADO FISCAL III 79551 02 AGENTE AYUDA JUVENIL I 15144 24 ANALISTA CENTRAL DE
35134 23 ABOGADO FISCAL IV 79552 04 AGENTE AYUDA JUVENIL II PERSONAL IV
35135 25 ABOGADO FISCAL JEFE 41351 02 AGENTE COOPERATIVISTA I 15150 26 ANALISTA CENTRAL DE
35121 17 ABOGADO I 41352 03 AGENTE COOPERATIVISTA II PERSONAL JEFE
35122 19 ABOGADO II 79611 02 AGENTE DE VIVIENDA I 13430 17 ANALISTA CENTRAL DE
35123 21 ABOGADO III 79612 15 AGENTE DE VIVIENDA II PRESUPUESTO EN
35124 23 ABOGADO IV 79613 17 AGENTE DE VIVIENDA III FORMACION
35125 25 ABOGADO JEFE 43161 17 AGRIMENSOR I 13431 19 ANALISTA CENTRAL DE
35151 19 ABOGADO PROCURADURIA I 43162 18 AGRIMENSOR II PRESUPUESTO I
35152 21 ABOGADO PROCURADURIA II 43163 19 AGRIMENSOR III 14432 21 ANALISTA CENTRAL DE
35153 23 ABOGADO PROCURADURIA III 43170 21 AGRIMENSOR JEFE PRESUPUESTO II
35154 25 ABOGADO PROCURADURIA IV 86221 15 AGENTE DE INMIGRACION Y 13433 23 ANALISTA CENTRAL DE
36151 17 ACTUARIO I EXTRANJERIA I PRESIPUESTO III
36152 19 ACTUARIO II 86222 17 AGENTE DE INMIGRACION Y 13434 24 ANALISTA CENTRAL DE
36153 21 ACTUARIO III EXTRANJERIA II PRESIPUESTO IV
36154 23 ACTUARIO IV 86223 19 AGENTE DE INMIGRACION Y 13440 26 ANALISTA CENTRAL DE
36155 24 ACTUARIO V EXTRANJERIA III PRESUPUESTO JEFE
53111 02 ADJUNTO INTERVENTOR DE 25211 01 ALMACENISTA I 34110 15 ANALISTA DE ASUNTOS
ADUANAS I 25212 03 ALMACENISTA II AUDIOVISUALES
53112 03 ADJUNTO INTERVENTOR DE 13251 18 ANALISTA CENTRAL DE 16310 17 ANALISTA DE COLOCACION Y
ADUANAS II ORGANIZACIN Y SISTEMAS I SEGUIMIENTO
53113 15 ADJUNTO INTERVENTOR DE 13252 20 ANALISTA CENTRAL DE 25861 18 ANALISTA DE CONTROL
ADUANAS III ORGANIZACIN Y SISTEMAS II FINANCIERO I
37530 17 ADMINISTRADOR DE 13253 22 ANALISTA CENTRAL DE 25862 20 ANALISTA DE CONTROL
COLECCIONES ORGANIZACIN Y SISTEMAS III FINANCIERO II
12121 17 ADMINISTRADOR I 13254 24 ANALISTA CENTRAL DE 25863 22 ANALISTA DE CONTROL
12122 19 ADMINISTRADOR II ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV FINANCIERO III
12123 21 ADMINISTRADOR III 13260 25 ANALISTA CENTRAL DE 25864 23 ANALISTA DE CONTROL
12124 23 ADMINISTRADOR IV ORGANIZACIN Y SISTEMAS FINANCIERO IV
12130 25 ADMINISTRADOR JEFE JEFE 25865 25 ANALISTA DE CONTROL
45211 02 AEROFOTOGRAFO I 15140 17 ANALISTA CENTRAL DE FINANCIERO V
45212 04 AEROFOTOGRAFO II PERSONAL EN FORMACION 25870 26 ANALISTA DE CONTROL
45213 06 AEROFOTOGRAFO III 15141 19 ANALISTA CENTRAL DE FINANCIERO JEFE
45214 08 AEROFOTOGRAFO IV 14211 19 ANALISTA DE CREDITOS
AGROPECUARIOS I
14212 21 ANALISTA DE CREDITOS
AGROPECUARIOS II
AGROPECUARIOS III
AGROPECUARIOS JEFE
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
13221 15 ANALISTA DE ORGANIZACIN Y 85311 17 ANALISTA DE SEGURIDAD Y 43562 24 ARQUITECTO PAISAJISTA

SISTEMAS I DEFENSA I JEFE II
13222 17 ANALISTA DE ORGANIZACIN Y 85312 20 ANALISTA DE SEGURIDAD Y 12111 01 ASISTENTE
SISTEMAS II DEFENSA II ADMINISTRATIVO I
SISTEMAS III DEFENSA III ADMINISTRATIVO II
SISTEMAS IV DEFENSA IV ADMINISTRATIVO III
SISTEMAS JEFE DEFENSA JEFE ADMINISTRATIVO IV
15121 17 ANALISTA DE PERSONAL I 14331 19 ANALISTA DE SUPERVISION DE 12115 19 ASISTENTE
15122 19 ANALISTA DE PERSONAL II CREDITOS AGROPECUARIOS I ADMINISTRATIVO V
15123 21 ANALISTA DE PERSONAL III 14332 21 ANALISTA DE SUPERVISION DE 51321 01 ASISTENTE AEROPUERTO I
15124 22 ANALISTA DE PERSONAL IV CREDITOS AGROPECUARIOS II 51322 2 ASISTENTE AEROPUERTO II
15125 23 ANALISTA DE PERSONAL V 14333 23 ANALISTA DE SUPERVISION DE 51323 15 ASISTENTE AEROPUERTO III
15126 25 ANALISTA DE PERSONAL VI CREDITOS AGROPECUARIOS III 41131 01 ASISTENTE AGROPECUARIO I
13411 15 ANALISTA DE PRESUPUESTO I 14121 17 ANALISTA FINANCIERO I 41132 03 ASISTENTE AGROPECUARIO II
13412 17 ANALISTA DE PRESUPUESTO II 14122 19 ANALISTA FINANCIERO II 52290 22 ASISTENTE AL JEFE DE
13413 19 ANALISTA DE PRESUPUESTO III 14123 21 ANALISTA FINANCIERO III CAPITANIA DE PUERTO
13414 21 ANALISTA DE PRESUPUESTO IV 14124 22 ANALISTA FINANCIERO IV 14111 02 ASISTENTE ANALISTA
13420 23 ANALISTA DE PRESUPUESTO 14125 23 ANALISTA FINANCIERO V FINANCIERO I
JEFE 14130 24 ANALISTA FINANCIERO JEFE 14112 15 ASISTENTE ANALISTA
23451 19 ANALISTA DE PROCESAMIENTO 15211 17 ANALISTA OCUPACIONAL I FINANCIERO II
DE DATOS I 15212 19 ANALISTA OCUPACIONAL II 32410 02 ASISTENTE ASUNTOS
23452 21 ANALISTA DE PROCESAMIENTO 15220 21 ANALISTA OCUPACIONAL JEFE CINEMATOGRAFICOS
DE DATOS II 36451 17 ANTROPOLOGO I 31420 04 ASISTENTE ASUNTOS
23453 23 ANALISTA DE PROCESAMIENTO 36452 19 ANTROPOLOGO II LITERARIOS
DE DATOS III 36453 21 ANTROPOLOGO III 43610 01 ASISTENTE AUXILIAR DE
14411 19 ANALISTA DE PROYECTOS 22121 01 ARCHIVISTA I HIDROMETEOROLOGIA
AGROPECUARIOS I 22122 03 ARCHIVISTA II 79320 01 ASISTENTE AUXILIAR DE
14412 21 ANALISTA DE PROYECTOS 22123 05 ARCHIVISTA III SERVICIO SOCIAL
AGROPECUARIOS II 22131 17 ARCHIVOLOGO I 13240 05 ASISTENTE CENTRAL DE
14413 22 ANALISTA DE PROYECTOS 22132 19 ARCHIVOLOGO II ORGANIZACIN Y SISTEMAS
AGROPECUARIOS III 22133 21 ARCHIVOLOGO III 13311 01 ASISTENTE DE ANALISTA I
13281 17 ANALISTA DE PROYECTOS 22134 23 ARCHIVOLOGO IV 13312 03 ASISTENTE DE ANALISTA II
INDUSTRIALES I 45351 18 ARQUITECTO I 13313 15 ASISTENTE DE ANALISTA III
13282 19 ANALISTA DE PROYECTOS 43532 19 ARQUITECTO II 35111 03 ASISTENTE DE ASUNTOS
INDUSTRIALES II 43533 21 ARQUITECTO III LEGALES I
43541 22 ARQUITECTO JEFE I 35112 05 ASISTENTE DE ASUNTOS
43542 24 ARQUITECTO JEFE II LEGALES II
43551 18 ARQUITECTO PAISAJISTA I 36621 01 ASISTENTE DE BIBLIOTECA I
43552 19 ARQUITECTO PAISAJISTA II 36622 02 ASISTENTE DE BIBLIOTECA II
43553 21 ARQUITECTO PAISAJISTA III 36623 15 ASISTENTE DE BIBLIOTECA III
43561 22 ARQUITECTO PAISAJISTA 42511 01 ASISTENTE DE BIOLOGIA I
JEFE I 45212 04 ASISTENTE DE BIOLOGIA II
52271 18 ASISTENTE DE CAPITAN DE
PUERTO I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE
52272 19 ASISTENTE DE CAPITAN DE
PUERTO II 37210 15 ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA 47110 18 ASTRONOMO
31311 02 ASISTENTE DE COMUNICACIN 22211 01 ASISTENTE DE OFICINA I 21211 17 AUDITOR I
SOCIAL I 22212 03 ASISTENTE DE OFICINA II 21212 19 AUDITOR II
31312 04 ASISTENTE DE COMUNICACIN 72610 01 ASISTENTE DE ORTESIS Y/O 21213 21 AUDITOR III
SOCIAL II PROTESIS 21214 23 AUDITOR IV
25850 05 ASISTENTE DE CONTROL 17910 01 ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR 21220 25 AUDITOR JEFE
FINANCIERO 85611 01 ASISTENTE DE PRIMEROS 37950 02 AUTOGRAFISTA
77110 01 ASISTENTE DE DIETETICA AUXILIOS I 42611 02 ASISTENTE DE
36211 01 ASISTENTE DE ECONOMIA I 85612 15 ASISTENTE DE PRIMEROS GUARDAFAUNA I
36212 03 ASISTENTE DE ECONOMIA II AUXILIOS II 42612 04 ASISTENTE DE
32120 01 ASISTENTE DE ESCENOGRAFIA 32510 01 ASISTENTE DE PRODUCCION GUARDAFAUNA II
31221 02 ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN 37910 02 ASISTENTE DE PROMOTOR 43221 02 AVALUADOR DE
INFORMACION I CULTURAL INMUEBLES I
31222 15 ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN 36710 15 ASISTENTE DE PROMOTOR DE 43222 04 AVALUADOR DE
INFORMACION II EXPORTACIONES INMUEBLES II
36121 01 ASISTENTE DE ESTADISTICA I 33110 05 ASISTENTE DE PROTOCOLO 43223 18 AVALUADOR DE
36122 02 ASISTENTE DE ESTADISTICA II 36311 02 ASISTENTE DE PSICOLOGIA I INMUEBLES III
36123 15 ASISTENTE DE ESTADISTICA III 36312 04 ASISTENTE DE PSICOLOGIA II 43230 19 AVALUADOR DE INMUEBLES
46931 02 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE 79110 02 ASISTENTE DE PUERICULTURA JEFE
ASTILLEROS I 72430 01 ASISTENTE DE RAYOS X
46932 15 ASISTENTE DE ESTIMADOR DE 31330 15 ASISTENTE DE RELACIONES B
ASTILLEROS II PUBLICAS
74121 01 ASISTENTE DE FARMACIA I 37410 01 ASISTENTE DE RESTAURACION
74122 03 ASISTENTE DE FARMACIA II 76220 02 ASISTENTE DE SALUD PUBLICA 36631 17 BIBLIOTECOLOGO I
79330 03 ASISTENTE DE SERVICIO 36632 19 BIBLIOTECOLOGO II
43621 03 ASISTENTE DE SOCIAL 36633 21 BIBLIOTECOLOGO III
HIDROMETEOROLOGIA I 72510 01 ASISTENTE DE TERAPIA 36634 23 BIBLIOTECOLOGO IV
43622 05 ASISTENTE DE 43110 02 ASISTENTE DE TOPOGRAFO 72221 17 BIONALISTA I
HIDROMETEOROLOGIA II 78110 01 ASISTENTE DE VETERINARIA 72222 19 BIONALISTA II
43623 07 ASISTENTE DE 21531 01 ASISTENTE HABILITADO I 72223 21 BIONALISTA III
HIDROMETEOROLOGIA III 21532 02 ASISTENTE HABILITADO II 72224 23 BIONALISTA IV
86110 01 ASISTENTE DE 47211 01 ASISTENTE MATEMATICAS I 72225 24 BIONALISTA V
IDENTIFICACION 47212 03 ASISTENTE MATEMATICAS II 72226 25 BIONALISTA VI
43480 02 ASISTENTE DE INGENIERIA 47213 15 ASISTENTE MATEMATICAS III 42521 17 BIOLOGO I
86210 01 ASISTENTE DE INMIGRACION 36760 16 ASISTENTE PABELLON DE 42522 19 BIOLOGO II
Y EXTRANJERIA FERIAS 42523 21 BIOLOGO III
37310 15 ASISTENTE DE INVESTIGADOR 23410 02 ASISTENTE PROGRAMACION 42530 22 BIOLOGO JEFE
DE MUSEO 42620 16 ASISTENTE TECNICO DE 81111 01 BOMBERO I
72111 01 ASISTENTE DE LABORATORIO GUARDAFAUNA 81112 03 BOMBERO II
CLINICO I 43491 15 ASISTENTE TECNICO DE 81113 05 BOMBERO III
72112 03 ASISTENTE DE LABORATORIO INGENIERIA I 81114 07 BOMBERO IV
CLINICO II 43492 17 ASISTENTE TECNICO DE 81121 09 BOMBERO JEFE I
INGENIERIA II 81122 10 BOMBERO JEFE II
46110 02 ASISTENTE TECNICO EN 41631 17 BOTANICO I
REPARACION Y 41632 19 BOTANICO II
MANTENIMIENTO 41633 21 BOTANICO III
41640 23 BOTANICO JEFE
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
C
31322 19 COMUNICADOR SOCIAL II 84331 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
21511 01 CAJERO I 31323 21 COMUNICADOR SOCIAL III LABORALES I
21512 03 CAJERO II 21111 01 CONTABILISTA I 84332 21 COORDINADOR DE ASUNTOS
21513 04 CAJERO III 21112 03 CONTABILISTA II LABORALES II
21520 06 CAJERO JEFE 21113 15 CONTABILISTA III 31430 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
44121 02 CALCULISTA DE 21131 17 CONTADOR I LITERARIOS
HIDROCARBUROS I 21132 19 CONTADOR II 79560 05 COORDINADOR DE AYUDA
44122 03 CALCULISTA DE 21133 21 CONTADOR III JUVENIL
HIDROCARBUROS II 21134 23 CONTADOR IV 17361 22 COORDINADOR DE CENTRO I
44123 04 CALCULISTA DE 21140 25 CONTADOR JEFE 17362 24 COORDINADOR DE CENTRO II
HIDROCARBUROS III 85211 04 CONTROLADOR DE ARMAS Y 16111 18 COORDINADOR DE DESARROLLO
33510 03 CALIGRAFO EXPLOSIVOS I DE RECURSOS HUMANOS I
33311 15 CAPELLAN I 85212 06 CONTROLADOR DE ARMAS Y 16112 20 COORDINADOR DE DESARROLLO
33312 17 CAPELLAN II EXPLOSIVOS II DE RECURSOS HUMANOS II
52480 10 CAPITAN DE HELICOPTERO 85213 08 CONTROLADOR DE ARMAS Y 71380 19 COORDINADOR DE ESCUELAS
52455 13 CAPITAN DE JET EXPLOSIVOS III DE ENFERMERIA
52420 10 CAPITAN DE PISTON 51621 03 CONTROLADOR DE TRANSITO 37940 02 COORDINADOR DE FORMACION
52281 20 CAPITAN DE PUERTOS I AEREO I CULTURAL
52282 21 CAPITAN DE PUERTOS II 51622 05 CONTROLADOR DE TRANSITO 17231 10 COORDINADOR DE FORMACION
52385 01 CAPITAN DE REMOLCADOR AEREO II EMPRESARIAL I
52395 19 CAPITAN DE TRANSPORTE 51623 07 CONTROLADOR DE TRANSITO 17232 11 COORDINADOR DE FORMACION
NAVAL AEREO III EMPRESARIAL II
52361 20 CAPITAN I 51624 08 CONTROLADOR DE TRANSITO 17350 20 COORDINADOR DE FORMACION
52362 21 CAPITAN II AEREO IV PROFESIONAL
52363 22 CAPITA III 51625 09 CONTROLADOR DE TRANSITO 85410 04 COORDINADOR DE FRONTERAS
84410 17 CENSOR RADIO Y TV AEREO V 16611 22 COORDINADOR DE PROGRAMAS
72131 15 CITOTECNOLOGO I 51626 10 CONTROLADOR DE TRANSITO DE FORMACION I
72132 17 CITOTECNOLOGO II AEREO VI 16612 24 COORDINADOR DE PROGRAMAS
72133 19 CITOTECNOLOGO III 51631 11 CONTROLADOR DE TRANSITO DE FORMACION II
21611 02 COBRADOR JEFE I AEREO JEFE I 32130 04 COORDINADOR DE
21612 15 COBRADOR JEFE II 51632 12 CONTROLADOR DE TRANSITO PROGRAMAS TV
21630 01 COLECTOR AEREO JEFE II 33120 19 COORDINADOR DE PROTOCOLO
52485 12 COMANDANTE DE 51633 13 CONTROLADOR DE TRANSITO 36640 26 COORDINADOR DE RED DE
HELICOPTERO AEREO III BIBLIOTECAS E INFORMACION
52460 14 COMANDANTE DE JET 32421 15 COORDINADOR DE ASUNTOS ESTADAL
52440 12 COMANDANTE DE TURBO CINEMATOGRAFICOS I 15130 23 COORDINADOR DE REGISTRO
84310 01 COMISIONADO DEL TRABAJO 32422 17 COORDINADOR DE ASUNTOS NACIONAL PERMANENTE
84311 02 COMISIONADO ESPECIAL DE CINEMATOGRAFICOS II
TRABAJO I 32423 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
84312 03 COMISIONADO ESPECIAL DE CINEMATOGRAFICOS III
TRABAJO II 33411 17 COORDINADOR DE ASUNTOS
25311 01 COMPRADOR I INTERNACIONALES I
25312 03 COMPRADOR II 33412 19 COORDINADOR DE ASUNTOS
25313 15 COMPRADOR III INTERNACIONALES II
25321 17 COMPRADOR JEFE I 33413 21 COORDINADOR DE ASUNTOS
25322 19 COMPRADOR JEFE II INTERNACIONALES III
31321 17 COMUNICADOR SOCIAL I 33420 23 COORDINADOR DE ASUNTOS
INTERNACIONALES JEFE
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
31581 20 COORDINADOR DE SERVICIOS 77121 17 DIETISTA I 71362 21 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA

TURISTICOS I 77122 19 DIETISTA II JEFE II
31582 22 COORDINADOR DE SERVICIOS 77123 21 DIETISTA III 71363 22 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA
TURISTICOS II 77124 23 DIETISTA IV JEFE III
31350 19 COORDINADOR PUBLICITARIO 77130 24 DIETISTA JEFE 71364 23 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA
79540 15 COORDINADOR RECREACION 71390 20 DIRECTOR DE ESCUELA DE JEFE IV
52471 06 COPILOTO DE HELICOPTERO I ENFERMERIA 71365 24 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA
52472 08 COPILOTO DE HELICOPTERO II 34150 19 DIRECTOR DE PROGRAMAS JEFE V
52411 06 COPILOTO DE PISTON DE CURSOS 71321 03 ENFERMERA HEMOTERAPISTA I
52412 08 COPILOTO DE PISTON II 32135 05 DIRECTOR DE PROGRAMA TV 71322 16 ENFERMERA HEMOTERAPISTA II
52430 08 COPILOTO DE TURBO 71323 18 ENFERMERA HEMOTERAPISTA III
31410 04 CORRECTOR DE ESTILO E 71331 02 ENFERMERA I
71332 03 ENFERMERA II
D 77141 01 ECONOMA I 71333 04 ENFERMERA III
77142 03 ECONOMA II 71341 16 ENFERMERA JEFE I
82111 17 DELEGADO PRUEBA I 36221 17 ECONOMISTA I 71342 17 ENFERMERA JEFE II
82112 19 DELEGADO PRUEBA II 36222 19 ECONOMISTA II 71343 19 ENFERMERA JEFE III
82113 21 DELEGADO PRUEBA III 36223 20 ECONOMISTA III 34231 01 ENTRENADOR DEPORTIVO I
82114 23 DELEGADO PRUEBA IV 36231 22 ECONOMISTA JEFE I 34232 02 ENTRENADOR DEPORTIVO II
82115 25 DELEGADO PRUEBA V 36232 23 ECONOMISTA JEFE II 34233 15 ENTRENADOR DEPORTIVO III
79211 02 DEMOSTRADORA DEL HOGAR I 36233 24 ECONOMISTA JEFE III 34234 17 ENTRENADOR DEPORTIVO IV
79212 03 DEMOSTRADORA DEL 31360 23 EDITOR 34235 19 ENTRENADOR DEPORTIVO V
HOGAR II 31120 17 EDITOR DE NOTICIAS 34236 21 ENTRENADOR DEPORTIVO VI
79213 05 DEMOSTRADORA DEL EDUCATIVAS 34237 23 ENTRENADOR DEPORTIVO VII
HOGAR III 32170 03 EDITOR FILMICO 32125 04 ESCENOGRAFO
79220 06 DEMOSTRADORA DEL HOGAR 31110 17 EDITOR HISTORICO 35231 01 ESCRIBIENTE DE REGISTROS I
JEFE 31370 25 EDITOR JEFE 35232 03 ESCRIBIENTE DE REGISTROS II
21350 15 DEPOSITARIO DE ESPECIES 37811 01 ENCUADERNADOR DE 12310 25 ESPECIALISTA EN ASISTENCIA
FISCALES CONSERVACION I TECNICA
21355 17 DEPOSITARIO DE ESPECIES 37812 03 ENCUADERNADOR DE 41311 03 ESPECIALISTA EN EXTENSION I
FISCALES JEFE CONSERVACION II 41312 15 ESPECIALISTA EN EXTENSION II
43770 02 DIAGRAMADOR 37813 06 ENCUADERNADOR DE 41313 18 ESPECIALISTA EN EXTENSION III
43741 02 DIBUJANTE CARTOGRAFICO I CONSERVACION III 41314 19 ESPECIALISTA EN EXTENSION IV
43742 04 DIBUJANTE CARTOGRAFICO II 37820 10 ENCUADERNADOR DE 31231 17 ESPECIALISTA EN
43743 06 DIBUJANTE CARTOGRAFICO III CONSERVACION JEFE NFORMACION I
43744 08 DIBUJANTE CARTOGRAFICO IV 71310 03 ENFERMERA ANESTESISTA 31232 19 ESPECIALISTA EN
43750 10 DIBUJANTE 71351 02 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA I INFORMACION II
CARTOGRAFICO JEFE 71352 03 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA II 31233 21 ESPECIALISTA EN
43721 01 DIBUJANTE I 71353 16 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA III INFORMACION III
43722 03 DIBUJANTE II 71354 17 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA IV 23471 24 ESPECIALISTA EN
43723 05 DIBUJANTE III 71355 19 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA V INFORMATICA I
43781 04 DIBUJANTE ILUSTRADOR I 71361 20 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA 23472 26 ESPECIALISTA EN
43782 06 DIBUJANTE ILUSTRADOR II JEFE I INFORMATICA II
43790 10 DIBUJANTE ILUSTRADOR 36131 17 ESTADISTICO I
JEFE 36132 19 ESTADISTICO II
43730 06 DIBUJANTE JEFE 36133 21 ESTADISTICO III
36141 23 ESTADISTICO JEFE I
36142 24 ESTADISTICO JEFE II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
I
46940 19 ESTIMADOR DE ASTILLEROS 72533 19 FISOTERAPEUTA III
25810 16 EXAMINADOR AUXILIAR 72534 21 FISOTERAPEUTA IV 51361 01 INFORMADOR DE AEROPUERTO I
BANCOS 17510 19 FORMADOR DE INSTRUCTORES 51362 03 INFORMADOR DE AEROPUERTO II
25821 18 EXAMINADOR DE BANCOS I 37711 03 FOTOGRAFO ARTISTICO I 31521 03 INFORMADOR TURISTICO I
25822 20 EXAMINADOR DE BANCOS II 37712 05 FOTOGRAFO ARTISTICO II 31522 15 INFORMADOR TURISTICO II
25823 22 EXAMINADOR DE BANCOS III 45251 01 FOTOGRAFO I 31523 16 INFORMADOR TURISTICO III
25824 23 EXAMINADOR DE BANCOS IV 45252 03 FOTOGRAFO II 31524 18 INFORMADOR TURISTICO IV
25825 25 EXAMINADOR DE BANCOS V 45253 17 FOTOGRAFO III 31530 20 INFORMADOR TURISTICO JEFE
25830 26 EXAMINADOR DE BANCOS JEFE 45281 02 FOTOGRAMETRISTA I 46411 18 INGENIERO AERONAUTICO I
21641 02 EXPENDEDOR DE ESPECIES 45282 04 FOTOGRAMETRISTA II 46412 19 INGENIERO AERONAUTICO II
FISCALES I 45283 06 FOTOGRAMETRISTA III 41151 18 INGENIERO AGRONOMO I
21642 03 EXPENDEDOR DE ESPECIES 45284 08 FOTOGRAMETRISTA IV 41152 19 INGENIERO AGRONOMO II
FISCALES II 45290 10 FOTOGRAMETRISTA JEFE 41153 21 INGENIERO AGRONOMO III
41154 22 INGENIERO AGRONOMO IV
F G 41155 24 INGENIERO AGRONOMO V
41160 25 INGENIERO AGRONOMO JEFE
74211 17 FARMACEUTICO I 44381 05 GEMOLOGO I 43421 18 INGENIERO CIVIL I
74212 19 FARMACEUTICO II 44382 07 GEMOLOGO II 43422 19 INGENIERO CIVIL II
74213 20 FARMACEUTICO III 36511 17 GEOGRAFO I 43423 21 INGENIERO CIVIL III
74221 22 FARMACEUTICO JEFE I 36512 19 GEOGRAFO II 43431 22 INGENIERO CIVIL JEFE I
74222 23 FARMACEUTICO JEFE II 36513 21 GEOGRAFO III 43432 24 INGENIERO CIVIL JEFE II
74231 19 FARMACOLOGO I 44341 18 GEOLOGO I 43433 25 INGENIERO CIVIL JEFE III
74232 20 FARMACOLOGO II 44342 19 GEOLOGO II 44411 18 INGENIERO DE MINAS I
74233 21 FARMACOLOGO III 44343 21 GEOLOGO III 44412 19 INGENIERO DE MINAS II
74240 22 FARMACOLOGO JEFE 44351 22 GEOLOGO JEFE I 44413 21 INGENIERO DE MINAS III
25710 01 FISCAL DE BIENES COMERCIALES 44352 24 GEOLOGO JEFE II 44421 22 INGENIERO DE MINAS JEFE I
21651 16 FISCAL DE COTIZACIONES I 42631 18 GUARDAFAUNA I 44422 24 INGENIERO DE MINAS JEFE II
21652 18 FISCAL DE COTIZACIONES II 42632 20 GUARDAFAUNA II 46511 18 INGENIERO ELECTRICISTA I
21380 01 FISCAL DE EMPRESAS 42633 22 GUARDAFAUNA III 46512 19 INGENIERO ELECTRICISTA II
51351 02 FISCAL DE PREVENCION Y 79511 02 GUIA DE CENTRO I 46513 21 INGENIERO ELECTRICISTA III
VIGILANCIA I 79512 04 GUIA DE CENTRO II 46520 22 INGENIERO ELECTRICISTA
51352 03 FISCAL DE PREVENCION Y JEFE
VIGILANCIA II H 41721 18 INGENIERO FORESTAL I
51360 05 FISCAL DE PREVENCION Y 41722 19 INGENIERO FORESTAL II
VIGILANCIA JEFE 21541 03 HABILITADO I 41723 21 INGENIERO FORESTAL III
21321 16 FISCAL DE RENTAS I 21542 17 HABILITADO II 41731 22 INGENIERO FORESTAL JEFE I
21322 18 FISCAL DE RENTAS II 21543 19 HABILITADO III 41732 24 INGENIERO FORESTAL JEFE II
21323 20 FISCAL DE RENTAS III 21550 21 HABILITADO JEFE 44361 18 INGENIERO GEODESTA I
21324 22 FISCAL DE RENTAS IV 43911 16 HIDROGRAFO I 44362 19 INGENIERO GEODESTA II
21325 24 FISCAL DE RENTAS V 43912 18 HIDROGRAFO II 44363 21 INGENIERO GEODESTA III
21335 26 FISCAL DE RENTAS JEFE 43920 20 HIDROGRAFO JEFE 44371 22 INGENIERO GEODESTA JEFE I
21371 18 FISCAL TECNICO I 43631 17 HIDROMETEOROLOGISTA I 44372 24 INGENIERO GEODESTA JEFE II
21372 20 FISCAL TECNICO II 43632 18 HIDROMETEOROLOGISTA II 43641 18 INGENIERO
21373 22 FISCAL TECNICO III 43633 19 HIDROMETEOROLOGISTA III HIDROMETEOROLOGISTA I
21375 24 FISCAL TECNICO JEFE 73121 01 HIGIENISTA DENTAL I 43642 19 INGENIERO
72531 15 FISIOTERAPEUTA I 73122 04 HIGIENISTA DENTAL II HIDROMETEOROLOGISTA II
72532 17 FISIOTERAPEUTA II
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

43643 21 INGENIERO
HIDROMETEOROLOGISTA III 44611 02 INSPECTOR DE DERIVADOS DE 85114 18 INSPECTOR DE SEGURIDAD
43651 22 INGENIERO HIDROCARBUROS I INDUSTRIAL IV
HIDROMETEOROLOGISTA 44612 15 INSPECTOR DE DERIVADOS DE 25511 15 INSPECTOR DE SEGUROS
JEFE I HIDROCARBUROS II COMERCIALES I
43652 24 INGENIERO 86130 18 INSPECTOR DE IDENTIFICACION Y 25512 17 INSPECTOR DE SEGUROS
HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II EXTRANJERIA COMERCIALES II
46611 18 INGENIERO INDUSTRIAL I 43210 01 INSPECTOR DE INMUEBLES 25513 19 INSPECTOR DE SEGUROS
46612 19 INGENIERO INDUSTRIAL II 84321 17 INSPECTOR DE TRABAJO I COMERCIALES III
46613 21 INGENIERO INDUSTRIAL III 84322 19 INSPECTOR DE TRABAJO II 25520 21 INSPECTOR DE SEGUROS
46311 18 INGENIERO MECANICO I 84323 21 INSPECTOR DE TRABAJO III COMERCIALES JEFE
46312 19 INGENIERO MECANICO II 84324 23 INSPECTOR DE TRABAJO IV 51731 07 INSPECTOR DE
46313 21 INGENIERO MECANICO III 84325 25 INSPECTOR DE TRABAJO V TELECOMUNICACIONES I
46320 22 INGENIERO MECANICO JEFE 43311 02 INSPECTOR DE MAQUINARIAS I 51732 08 INSPECTOR DE
44210 18 INGENIERO METALURGICO 43312 15 INSPECTOR DE MAQUINARIAS II TELECOMUNICACIONES II
46811 18 INGENIERO NAVAL I 46171 16 INSPECTOR DE MECANICA DE 51733 09 INSPECTOR DE
46812 19 INGENIERO NAVAL II AVIACION I TELECOMUNICACIONES III
46813 21 INGENIERO NAVAL III 46172 17 INSPECTOR DE MECANICA DE 52121 01 INSPECTOR DE TRASPORTE I
46820 22 INGENIERO NAVAL JEFE AVIACION II 52122 02 INSPECTOR DE TRASPORTE III
46711 18 INGENIERO NUCLEAR I 46173 19 INSPECTOR DE MECANICA DE 52255 17 INSPECTOR DE ZONAS
46712 19 INGENIERO NUCLEAR II AVIACION III MARITIMAS
46713 21 INGENIERO NUCLEAR III 43471 15 INSPECTOR DE OBRAS DE 64110 01 INSPECTOR ELECTRICISTA
46720 22 INGENIERO NUCLEAR JEFE INGENIERIA I 21361 21 INSPECTOR GENERAL DE
44521 18 INGENIERO PETROLERO I 43472 17 INSPECTOR DE OBRAS DE HACIENDA I
44522 19 INGENIERO PETROLERO II INGENIERIA II 21362 23 INSPECTOR GENERAL DE
44523 21 INGENIERO PETROLERO III 82210 07 INSPECTOR DE PRISIONES HACIENDA II
44531 22 INGENIERO PETROLERO JEFE I 82220 11 INSPECTOR DE PRISIONES JEFE 21363 25 INSPECTOR GENERAL DE
44532 24 INGENIERO PETROLERO JEFE II 53230 17 INSPECTOR DE PUERTOS HACIENDA III
44741 18 INGENIERO QUIMICO I 21711 02 INSPECTOR DE RELACIONES 21364 26 INSPECTOR GENERAL DE
44742 19 INGENIERO QUIMICO II CON EL SEGURO SOCIAL I HACIENDA IV
44743 21 INGENIERO QUIMICO III 21712 15 INSPECTOR DE RELACIONES 35211 18 INSPECTOR NACIONAL DE
44751 22 INGENIERO QUIMICO JEFE I CON EL SEGURO SOCIAL II REGISTROS Y NOTARIAS I
44752 24 INGENIERO QUIMICO JEFE II 21311 22 INSPECTOR DE RENTAS I 35212 19 INSPECTOR NACIONAL DE
43441 18 INGENIERO SANITARIO I 21312 24 INSPECTOR DE RENTAS II REGISTROS Y NOTARIAS II
43442 19 INGENIERO SANITARIO II 21315 26 INSPECTOR DE RENTAS JEFE 35213 20 INSPECTOR NACIONAL DE
43443 21 INGENIERO SANITARIO III 76231 04 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA I REGISTROS Y NOTARIAS III
43451 22 INGENIERO SANITARIO JEFE I 76232 06 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA II 35220 22 INSPECTOR NACIONAL DE
43452 24 INGENIERO SANITARIO JEFE II 76233 08 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA III REGISTROS Y NOTARIAS JEFE
43453 25 INGENIERO SANITARIO JEFE III 76234 10 INSPECTOR DE SALUD PUBLICA IV 31561 01 INSPECTOR TURISTICO I
21411 17 INSPECTOR ADMINISTRATIVO I 85111 02 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31562 15 INSPECTOR TURISTICO II
21412 19 INSPECTOR ADMINISTRATIVO II INDUSTRIAL I 31563 16 INSPECTOR TURISTICO III
21413 21 INSPECTOR ADMINISTRATIVO III 85112 15 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31564 18 INSPECTOR TURISTICO IV
21414 23 INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV INDUSTRIAL II 31571 20 INSPECTOR TURISTICO JEFE I
21425 25 INSPECTOR ADMINISTRATIVO JE 85113 17 INSPECTOR DE SEGURIDAD 31572 22 INSPECTOR TURISTICO JEFE II
JEFE INDUSTRIAL III 41411 02 INSTRUCTOR AGROPECUARIO I
43460 02 INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS 41412 03 INSTRUCTOR AGROPECUARIO II
DE INGENIERIA 41413 15 INSTRUCTOR AGROPECUARIO III
51750 02 INSPECTOR DE AEROPUERTOS 41421 16 INSTRUCTOR AGROPECUARIO
JEFE I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
41422 18 INSTRUCTOR AGROPECUARIO 41225 24 INVESTIGADOR V 52141 01 JEFE DE TRANSPORTE

JEFE II 41230 25 INVESTIGADOR JEFE AUTOMOTOR I
54110 09 INSTRUCTOR DE AERONAUTICA 36811 17 INVESTIGADOR SOCIAL I 52142 03 JEFE DE TRANSPORTE
CIVIL 36812 19 INVESTIGADOR SOCIAL II AUTOMOTOR II
16410 03 INSTRUCTOR DE 36813 21 INVESTIGADOR SOCIAL III 52143 17 JEFE DE TRANSPORTE
ALFABETIZACION 36820 23 INVESTIGADOR SOCIAL JEFE AUTOMOTOR III
Y EDUCACION BASICA 76310 23 JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO
71370 17 INSTRUCTOR DE ENFERMERIA J AMBIENTAL
17211 06 INSTRUCTOR DE FORMACION 12210 22 JEFE TECNICO ADMINISTRATIVO
EMPRESARIAL I 52295 25 JEFE CAPITAN DE PUERTO
17212 07 INSTRUCTOR DE FORMACION 51331 17 JEFE DE AEROPUERTO I L
EMPRESARIAL II 51332 19 JEFE DE AEROPUERTO II
17213 08 INSTRUCTOR DE FORMACION 51333 21 JEFE DE AEROPUERTO III 32230 03 LABORATORISTA
EMPRESARIAL III 51334 23 JEFE DE AEROPUERTO IV CINEMATOGRAFICO
17340 18 INSTRUCTOR DE FORMACION 51335 24 JEFE DE AEROPUERTO V 45121 01 LABORATORISTA I
PROFESIONAL EN EL AREA 34120 17 JEFE DE CENTRO AUDIOVISUAL 45122 03 LABORATORISTA II
COMERCIAL 79531 21 JEFE DE CENTRO DE PREVENCION 45123 15 LABORATORISTA III
17330 18 INSTRUCTOR DE FORMACION 43320 17 JEFE DE CONTROL DE MAQUINAS 32160 15 LIBRETISTA DE RADIO
PROFESIONAL EN EL AREA DE 79532 23 JEFE DE CENTRO DE ATENCION 44131 02 LIQUIDADOR DE
OFICINA POR ABANDONO HIDROCARBUROS I
17320 07 INSTRUCTOR DE FORMACION 79533 25 JEFE DE CENTRO DE ATENCION 44132 15 LIQUIDADOR DE
PROFESIONAL EN EL AREA POR TRATAMIENTO HIDROCARBUROS II
INDUSTRIAL, ARTESANAL Y DE 36431 20 JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I 44133 17 LIQUIDADOR DE
SERVICIOS 36432 22 JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II HIDROCARBUROS III
17920 15 INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR 52260 18 JEFE DE ESTACION DE PILOTO 44140 19 LIQUIDADOR DE
54210 17 INSTRUCTOR DE TECNICAS 23461 22 JEFE DE INFORMATICA I HIDROCARBUROS JEFE
NAUTICAS 23462 24 JEFE DE INFORMATICA II 21341 15 LIQUIDADOR I
54220 19 INSTRUCTOR DE TECNICAS 23463 26 JEFE DE INFORMATICA III 21342 17 LIQUIDADOR II
NAUTICAS JEFE 45230 21 JEFE DE LABORATORIO DE 21343 18 LIQUIDADOR III
54140 02 INSTRUCTOR INSTRUMENTAL AEROFOTOGRAFIA 21345 20 LIQUIDADOR JEFE
DE VUELO 52321 20 JEFE DE MAQUINAS I 32141 03 LOCUTOR I
71211 02 INTENDENTE DE HOSPITAL I 52322 21 JEFE DE MAQUINAS II 32142 05 LOCUTOR II
71212 15 INTENDENTE DE HOSPITAL II 36780 23 JEFE DE PABELLON DE FERIAS
71213 17 INTENDENTE DE HOSPITAL III 17930 17 JEFE DE PRE-ESCOLAR
71214 19 INTENDENTE DE HOSPITAL IV M
31341 17 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS I
71215 21 INTENDENTE DE HOSPITAL V 31342 19 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS II
53121 16 INTERVENTOR DE ADUANAS I 43521 03 MAQUETISTA I
31343 21 JEFE DE RELACIONES PUBLICAS III 43522 05 MAQUETISTA II
53122 17 INTERVENTOR DE ADUANAS II 53221 03 JEFE DE SERVICIOS
53123 18 INTERVENTOR DE ADUANAS III 32115 01 MAQUILLADOR
PORTUARIOS I 52380 15 MAQUINISTA DE REMOLCADOR
37321 17 INVESTIGADOR DE MUSEO I 53222 16 JEFE DE SERVICIOS
37322 19 INVESTIGADOR DE MUSEO II 52390 15 MAQUINISTA DE TRANSPORTE
PORTUARIOS II NAVAL
37323 20 INVESTIGADOR DE MUSEO III 53223 18 JEFE DE SERVICIOS
41220 17 INVESTIGADOR EN 47221 17 MATEMATICO I
PORTUARIOS III 47222 19 MATEMATICO II
ADIESTRAMIENTO 53224 20 JEFE DE SERVICIOS
41221 19 INVESTIGADOR I 75211 19 MEDICO DE SALUD PUBLICA I
PORTUARIOS IV 75212 21 MEDICO DE SALUD PUBLICA II
41222 20 INVESTIGADOR II
41223 21 INVESTIGADOR III 75213 22 MEDICO DE SALUD PUBLICA III
41224 23 INVESTIGADOR IV
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
75221 23 MEDICO DE SALUD PUBLICA 37114 22 MUSEOLOGO IV 51414 07 OPERADOR DE

JEFE I O TELECOMUNICACIONES IV
75222 24 MEDICO DE SALUD PUBLICA 84421 01 OBSERVADOR DE RADIO 51420 11 OPERADOR DE
JEFE II Y TELEVISION I TELECOMUNICACIONES JEFE
75223 25 MEDICO DE SALUD PUBLICA 84422 15 OBSERVADOR DE RADIO 51451 04 OPERADOR DE
JEFE III Y TELEVISION II TELECOMUNICACIONES
75151 22 MEDICO DIRECTOR DE 73211 17 ODONTOLOGO I AERONAUTICA I
HOSPITAL I 73212 19 ODONTOLOGO II 51452 05 OPERADOR DE
75152 23 MEDICO DIRECTOR DE 73213 21 ODONTOLOGO III TELECOMUNICACIONES
HOSPITAL II 73221 23 ODONTOLOGO JEFE I AERONAUTICA II
75153 24 MEDICO DIRECTOR DE 73222 24 ODONTOLOGO JEFE II 51453 06 OPERADOR DE
HOSPITAL III 85511 11 OFICIAL DE BUSQUEDA Y TELECOMUNICACIONES
75154 25 MEDICO DIRECTOR DE SALVAMENTO I AERONAUTICA III
HOSPITAL IV 85512 12 OFICIAL DE BUSQUEDA Y 51454 07 OPERADOR DE
75311 19 MEDICO ESPECIALISTA I SALVAMENTO II TELECOMUNICACIONES
75312 21 MEDICO ESPECIALISTA II 85513 13 OFICIAL DE BUSQUEDA Y AERONAUTICA IV
75131 18 MEDICO I SALVAMENTO III 51455 08 OPERADOR DE
75132 20 MEDICO II 85514 14 OFICIAL DE BUSQUEDA Y TELECOMUNICACIONES
75110 17 MEDICO INTERNO SALVAMENTO IV AERONAUTICA V
75141 21 MEDICO JEFE I 23331 01 OPERADOR DE EQUIPOS DE 51456 09 OPERADOR DE
75142 22 MEDICO JEFE II COMPUTACION I TELECOMUNICACIONES
75143 23 MEDICO JEFE III 23332 03 OPERADOR DE EQUIPOS DE AERONAUTICA VI
75144 24 MEDICO JEFE IV COMPUTACION II 51461 11 OPERADOR DE
75120 18 MEDICO RESIDENTE 23333 16 OPERADOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES
78211 18 MEDICO VETERINARIO I COMPUTACION III AERONAUTICA JEFE I
78212 19 MEDICO VETERINARIO II 52340 02 OPERADOR DE EQUIPOS DE 51462 13 OPERADOR DE
78213 21 MEDICO VETERINARIO III DRAGADO TELECOMUNICACIONES
78221 22 MEDICO VETERINARIO JEFE I 32220 03 OPERADOR DE EQUIPOS DE TV AERONAUTICA II
78222 24 MEDICO VETERINARIO JEFE II Y/O CINE
84231 18 METROLOGO I 52311 15 OFICIAL DE MAQUINAS I P
84232 19 METROLOGO II 52312 17 OFICIAL DE MAQUINAS II
84233 21 METROLOGO III 52313 19 OFICIAL DE MAQUINAS III 36480 20 PALEONTOLOGO
84241 22 METROLOGO JEFE I 52211 15 OFICIAL DE MARINAI 52370 01 PATRON DE LANCHA
84242 24 METROLOGO JEFE II 52212 17 OFICIAL DE MARINA II 41741 02 PERITO FORESTAL I
72311 19 MICROBIOLOGO I 52213 19 OFICIAL DE MARINA III 41742 15 PERITO FORESTAL II
72312 20 MICROBIOLOGO II 52214 21 OFICIAL DE MARINA IV 41743 17 PERITO FORESTAL III
72313 22 MICROBIOLOGO III 52221 22 OFICIAL DE MARINA JEFE I 41751 19 PERITO FORESTAL JEFE I
72320 24 MICROBIOLOGO JEFE 52222 23 OFICIAL DE MARINA JEFE II 41752 21 PERITO FORESTAL JEFE II
45341 02 MICROFILMADOR I 52223 24 OFICIAL DE MARINA JEFE III 52230 20 PERITO NAVAL
45342 15 MICROFILMADOR II 52331 15 OFICIAL DE NAVEGACION I 85531 11 PILOTO DE BUSQUEDA Y
45343 17 MICROFILMADOR III 52332 17 OFICIAL DE NAVEGACION II SALVAMENTO I
45344 19 MICROFILMADOR IV 52333 19 OFICIAL DE NAVEGACION III 85532 12 PILOTO DE BUSQUEDA Y
37221 17 MUSEOGRAFO I 23110 01 OPERADOR DE REPRODUCCION SALVAMENTO II
37222 19 MUSEOGRAFO II 51411 01 OPERADOR DE 85533 13 PILOTO DE BUSQUEDA Y
37223 20 MUSEOGRAFO III TELECOMUNICACIONES I SALVAMENTO III
37111 17 MUSEOLOGO I 51412 03 OPERADOR DE 85534 14 PILOTO DE BUSQUEDA Y
37112 19 MUSEOLOGO II TELECOMUNICACIONES II SALVAMENTO IV
37113 21 MUSEOLOGO III 51413 05 OPERADOR DE
TELECOMUNICACIONES III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
85551 10 PILOTO DE ELICOPTERO DE 79370 03 PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL 25111 01 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDA Y SALVAMENTO I 17310 04 PROMOTOR DE CURSOS MATERIAS I
85552 11 PILOTO DE ELICOPTERO DE 36721 17 PROMOTOR DE EXPORTACIONES I 25112 02 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDA Y SALVAMENTO II 36722 19 PROMOTOR DE EXPORTACIONES II MATERIAS II
85553 12 PILOTO DE ELICOPTERO DE 36723 21 PROMOTOR DE EXPORTACIONES III 25113 15 REGISTRADOR DE BIENES Y
BUSQUEDA Y SALVAMENTO III 36730 23 PROMOTOR DE EXPORTACIONES MATERIAS III
51741 07 PILOTO INSPECTOR DE VUELO I JEFE 25114 17 REGISTRADOR DE BIENES Y
51742 08 PILOTO INSPECTOR DE VUELO II 79230 01 PROMOTOR RURAL MATERIAS IV
54121 06 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I 31541 01 PROMOTOR TURISTICO I 37520 04 REGISTRADOR DE MUSEO
54122 08 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II 31542 15 PROMOTOR TURISTICO II 37421 02 RESTAURADOR I
54123 09 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III 31543 16 PROMOTOR TURISTICO III 37422 04 RESTAURADOR II
54130 10 PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO 31544 18 PROMOTOR TURISTICO IV 37423 17 RESTAURADOR III
JEFE 31550 20 PROMOTOR TURISTICO JEFE 37430 20 RESTAURADOR JEFE
52490 13 PILOTO JEFE 36770 21 PROYECTISTA DE PABELLON DE 21831 15 REVISOR DE CONTRALOROIA I
52495 14 PILOTO JEFE DE OPERACIONES FERIAS 21832 17 REVISOR DE CONTRALOROIA II
52250 16 PILOTO OFICIAL DE LA MARINA 36321 17 PSICOLOGO I 21833 19 REVISOR DE CONTRALOROIA III
MERCANTE 36322 19 PSICOLOGO II 21834 20 REVISOR DE CONTRALOROIA IV
13380 17 PLANIFICADOR CENTRAL EN 36323 21 PSICOLOGO III 21835 22 REVISOR DE CONTRALOROIA V
FORMACION 36325 23 PSICOLOGO JEFE
13381 19 PLANIFICADOR CENTRAL I 34130 15 PSICOPEDAGOGO S
13382 21 PLANIFICADOR CENTRAL II 79120 04 PUERICULTURA
13383 23 PLANIFICADOR CENTRAL III 24321 05 SECRETARIO BILINGE I
13384 24 PLANIFICADOR CENTRAL IV 24322 07 SECRETARIO BILINGE II
13390 26 PLANIFICADOR CENTRAL JEFE 24341 07 SECRETARIO EJECUTIVO I
13361 17 PLANIFICADOR I 24342 09 SECRETARIO EJECUTIVO II
13362 19 PLANIFICADOR II 24343 11 SECRETARIO EJECUTIVO III
13363 21 PLANIFICADOR III Q 24311 01 SECRETARIO I
13364 22 PLANIFICADOR IV 24312 03 SECRETARIO II
13365 23 PLANIFICADOR V 44721 17 QUIMICO I 24313 05 SECRETARIO III
13370 24 PLANIFICADOR JEFE 44722 19 QUIMICO II 36421 17 SOCIOLOGO I
52451 09 PRIMER OFICIAL DE JET I 44723 21 QUIMICO III 36422 19 SOCIOLOGO II
52452 11 PRIMER OFICIAL DE JET II 44731 22 QUIMICO JEFE I 36423 21 SOCIOLOGO III
52435 10 PRIMER OFICIAL DE TURBO 44732 23 QUIMICO JEFE II 36425 23 SOCIOLOGO JEFE
35140 20 PROCURADOR DE TRABAJADORES 45411 01 SOPLADOR DE VIDRIO I
32175 17 PRODUCTOR DE RADIO 45412 04 SOPLADOR DE VIDRIO II
34160 20 PROGRAMADOR DE FORMACION R
45420 07 SOPLADOR DE VIDRIO JEFE
PROFESIONAL 21360 19 SUB INSPECTOR GENERAL DE
34170 23 PROGRAMADOR DE FORMACION 51431 03 RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO I HACIENDA
PROFESIONAL JEFE 37960 08 SUPERVISOR AUTOGRAFISTA
23421 04 PROGRAMADOR I 51432 06 RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO II 16411 16 SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
23422 17 PROGRAMADOR II Y EDUCACION BASICA I
23423 19 PROGRAMADOR III 51440 08 RADIO OPERADOR DE
CRIPTOGRAFO JEFE 16412 18 SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
23424 21 PROGRAMADOR IV Y EDUCACION BASICA II
37921 17 PROMOTOR CULTURAL I 51470 01 RADIOTELEFONISTA
22230 01 RECEPCIONISTA 16413 20 SUPERVISOR DE ALFABETIZACION
37922 19 PROMOTOR CULTURAL II Y EDUCACION BASICA III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL

25220 16 SUPERVISOR DE ALMACEN
16711 16 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I 69240 02 SUPERVISOR DE OBRAS 72412 17 TECNICO DE EQUIPOS
16712 18 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II SANITARIAS MEDICOS II
16713 20 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III 23340 18 SUPERVISOR DE OPERADOR DE 72413 18 TECNICO DE EQUIPOS
16714 22 SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV EQUIPOS DE COMPUTACION MEDICOS III
46921 15 SUPERVISOR DE ASTILLEROS I 32521 05 SUPERVISOR DE PRODUCCION I 86121 15 TECNICO DE IDENTIFICACION I
46922 17 SUPERVISOR DE ASTILLEROS II 32522 18 SUPERVISOR DE PRODUCCION II 86122 17 TECNICO DE IDENTIFICACION II
69220 02 SUPERVISOR DE CAPORALES 23430 23 SUPERVISOR DE PROGRAMACION 86123 19 TECNICO DE IDENTIFICACION III
21635 02 SUPERVISOR DE COLECTORES 23120 03 SUPERVISOR DE REPRODUCCION 71121 02 TECNICO DE REGISTROS Y
65121 15 SUPERVISOR DE CONSERVACION 22411 03 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD I
AUTOMATORA I GENERALES I 71122 04 TECNICO DE REGISTROS Y
65122 16 SUPERVISOR DE CONSERVACION 22412 05 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD II
AUTOMOTORA II GENERALES II 71123 06 TECNICO DE REGISTROS Y
14341 19 SUPERVISOR DE CREDITOS 22413 18 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD III
AGROPECUARIOS I GENERALES III 71124 09 TECNICO DE REGISTROS Y
14342 21 SUPERVISOR DE CREDITOS 22414 20 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESTADISTICA DE SALUD IV
AGROPECUARIOS II GENERALES IV 46121 15 TECNICO DE REPARACION Y
14343 23 SUPERVISOR DE CREDITOS 63121 01 SUPERVISOR DE TALLER DE MANTENIMIENTO I
AGROPECUARIOS III IMPRENTA I 46122 17 TECNICO DE REPARACION Y
52345 17 SUPERVISOR DE EQUIPOS DE 63122 03 SUPERVISOR DE TALLER DE MANTENIMIENTO II
DRAGADO IMPRENTA II 71220 05 TECNICO EN DOTACION DE
41321 19 SUPERVISOR DE EXTENSION I 63123 16 SUPERVISOR DE TALLER DE EQUIPOS DE HOSPITAL
41322 20 SUPERVISOR DE EXTENSION II IMPRENTA III 51211 03 TECNICO DE DRAGADO I
43215 19 SUPERVISOR DE INSPECTORES DE 17430 19 SUPERVISOR DOCENTE 51212 05 TECNICO DE DRAGADO II
INMUEBLES 17440 21 SUPERVISOR DOCENTE JEFE 51213 07 TECNICO DE DRAGADO III
16511 16 SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A 21660 20 SUPERVISOR FISCAL DE 46161 02 TECNICO EN FABRICACION DE
DISTANCIA I COTIZACIONES CUCHILLAS DE DIAMANTE I
16512 18 SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A 21670 22 SUPERVISOR FISCAL JEFE 46162 03 TECNICO EN FABRICACION DE
DISTANCIA II CUCHILLAS DE DIAMANTE II
16513 20 SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A T 46163 05 TECNICO EN FABRICACION DE
DISTANCIA III CUCHILLAS DE DIAMANTE III
41811 03 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 42450 02 TAXIDERMISTA 46164 08 TECNICO EN FABRICACION DE
DE PARQUES I 51551 18 TECNICO AERONAUTICO I CUCHILLAS DE DIAMANTE IV
41812 15 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 51552 20 TECNICO AERONAUTICO II 44311 15 TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS I
DE PARQUES II 51560 22 TECNICO AERONAUTICO JEFE 44312 16 TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS II
41813 16 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 41111 02 TECNICO AGROPECUARIO I 44313 18 TECNICO EN GEOLOGIA Y MINAS III
DE PARQUES III 41112 03 TECNICO AGROPECUARIO II 79380 15 TECNICO EN GERONTOLOGIA
41814 17 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 41113 15 TECNICO AGROPECUARIO III 51581 02 TECNICO EN INFORMACION
DE PARQUES IV AERONAUTICA I
41114 17 TECNICO AGROPECUARIO IV
65111 02 SUPERVISOR DE MECANICOS 51582 03 TECNICO EN INFORMACION
41120 19 TECNICO AGROPECUARIO JEFE AERONAUTICA II
AUTOMOTORES I 53131 17 TECNICO ARANCELARIO I
65112 03 SUPERVISOR DE MECANICOS 51583 04 TECNICO EN INFORMACION
53132 19 TECNICO ARANCELARIO II AERONAUTICA III
AUTOMOTORES II 53140 21 TECNICO ARANCELARIO JEFE
69250 02 SUPERVISOR DE OBRAS PUBLICAS 51584 05 TECNICO EN INFORMACION
46910 02 TECNICO DE ASTILLEROS AERONAUTICA IV
52240 15 TECNICO DE BALIZAMIENTO
52245 18 TECNICO DE BALIZAMIENTO
JEFE
72411 15 TECNICO DE EQUIPOS MEDICOS I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
51585 06 TECNICO EN INFORMACION 51521 18 TECNICO EN 22311 17 TRADUCTOR I

AERONAUTICA V TELECOMUNICACIONES JEFE I 22312 19 TRADUCTOR II
51590 08 TECNICO EN INFORMACION 51522 20 TECNICO EN 22313 21 TRADUCTOR III
AERONAUTICA JEFE TELECOMUNICACIONES JEFE II 22321 23 TRADUCTOR MULTILINGUE I
84221 15 TECNICO EN METROLOGIA I 51523 22 TECNICO EN 22322 25 TRADUCTOR MULTILINGUE II
84222 16 TECNICO EN METROLOGIA II TELECOMUNICACIONES JEFE III 53151 02 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
84223 17 TECNICO EN METROLOGIA III 72140 01 TECNICO HISTOLOGO ADUANA I
72620 04 TECNICO EN ORTESIS Y/O 84511 19 TECNICO NORMALIZADOR I 53152 03 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
PROTESIS 84512 20 TECNICO NORMALIZADOR II ADUANA II
44511 15 TECNICO EN PETROLEO I 85513 21 TECNICO NORMALIZADOR III 53160 15 TRAMITADOR DE ASUNTOS DE
44512 16 TECNICO EN PETROLEO II 53241 16 TECNICO PORTUARIO I ADUANA JEFE
44513 18 TECNICO EN PETROLEO III 53242 18 TECNICO PORTUARIO II 79521 18 TUTOR FACILITADOR I
51531 16 TECNICO EN 53250 20 TECNICO PORTUARIO JEFE 79522 20 TUTOR FACILITADOR II
RADIOCOMUNICACIONES 44711 02 TECNICO QUIMICO I 79523 22 TUTOR FACILITADOR III
AERONAUTICAS I 44712 15 TECNICO QUIMICO II
51532 17 TECNICO EN 44713 17 TECNICO QUIMICO III U
RADIOCOMUNICACIONES 44714 18 TECNICO QUIMICO IV
AERONAUTICAS II 72441 03 TECNICO RADIOLOGO I 43811 18 URBANISTA I
51533 18 TECNICO EN 72442 04 TECNICO RADIOLOGO II 43812 19 URBANISTA II
RADIOCOMUNICACIONES 72443 06 TECNICO RADIOLOGO III 43813 21 URBANISTA III
AERONAUTICAS III 42150 15 TECNICO SUPERIOR 43820 23 URBANISTA JEFE
51534 19 TECNICO EN ACUICULTOR
RADIOCOMUNICACIONES 79341 15 TECNICO SUPERIOR EN
AERONAUTICAS IV TRABAJO SOCIAL I Z
51535 20 TECNICO EN 79342 16 TECNICO SUPERIOR EN
RADIOCOMUNICACIONES TRABAJO SOCIAL II 42431 17 ZOOLOGO I
AERONAUTICAS V 42140 15 TECNICO SUPERIOR PESQUERO 42432 19 ZOOLOGO II
51536 21 TECNICO EN 53311 15 TECNICO VALORADOR I 41511 18 ZOOTECNISTA I
RADIOCOMUNICACIONES 53312 17 TECNICO VALORADOR II 41512 19 ZOOTECNISTA II
AERONAUTICAS VI 53313 19 TECNICO VALORADOR III 41513 21 ZOOTECNISTA III
51541 22 TECNICO EN 53320 21 TECNICO VALORADOR JEFE 41514 22 ZOOTECNISTA IV
RADIOCOMUNICACIONES 51480 01 TELEFONISTA 41515 24 ZOOTECNISTA V
AERONAUTICAS JEFE I 72521 15 TERAPEUTA OCUPACIONAL I 41520 25 ZOOTECNISTA JEFE
51542 24 TECNICO EN 72522 17 TERAPEUTA OCUPACIONAL II
RADIOCOMUNICACIONES 72523 19 TERAPEUTA OCUPACIONAL III
AERONAUTICAS JEFE II 72524 21 TERAPEUTA OCUPACIONAL IV
51511 01 TECNICO EN 72541 15 TERAPISTA DE LENGUAJE I
TELECOMUNICACIONES I 72542 17 TERAPISTA DE LENGUAJE II
51512 02 TECNICO EN 43141 16 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO I
TELECOMUNICACIONES II 43142 18 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO II
51513 03 TECNICO EN 43150 20 TOPOGRAFO CARTOGRAFICO JEFE
TELECOMUNICACIONES III 43121 15 TOPOGRAFO I
51514 15 TECNICO EN 43122 17 TOPOGRAFO II
TELECOMUNICACIONES IV 79351 17 TRABAJADOR SOCIAL I
51515 16 TECNICO EN 79352 19 TRABAJADOR SOCIAL II
TELECOMUNICACIONES V 79353 21 TRABAJADOR SOCIAL III
51516 17 TECNICO EN 79354 22 TRABAJADOR SOCIAL IV
TELECOMUNICACIONES VI
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
Lista de Clases de
Cargos por Grados
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
01 51470 01 RADIOTELEFONISTA 37910 02 ASIST PROMOTOR CULTURAL

51480 01 TELEFONISTA 37940 02 COORD FORM CULTURAL
12111 01 ASIST ADMINISTRATIVO I 51511 01 TEC. TELECOM. I 37950 02 AUTOGRAFISTA
13311 01 ASISTENTE ANALISTA I 52121 01 INSP. TRANSP. I 41111 02 TECNICO AGROPECUARIO I
17910 01 ASIST DE PRE-ESCOLAR 52141 01 JEFE TRANSP. AUTO. I 41351 02 AGENTE COOPERATIVISTA I
21111 01 CONTABILISTA I 52370 01 PATRON DE LANCHA 41411 02 INST. AGROP. I
21380 01 FISCAL DE EMPRESAS 52385 01 CAPITAN DE REMOLCADOR 41741 02 PERITO FORESTAL I
21511 01 CAJERO I 63121 01 SUP. TALLER IMP. I 42450 02 TAXIDERMISTA
21531 01 AIST. HABILITADO I 64110 01 INSPECTOR ELECTRICISTA 42611 02 AUX DE GUARDAFAUNA I
21630 01 COLECTOR 72111 01 ASIST. LAB CLINICO I 43110 02 ASIST DE TOPOGRAFO
22121 01 ARCHIVISTA I 72140 01 TECNICO HISTOLOGO 43221 02 AVALUADOR DE INMUEBLES I
22211 01 ASIST OFICINA I 72430 01 ASIST DE RAYOS X 43311 02 INSP. MAQUINAR. I
22230 01 RECEPCIONISTA 72510 01 ASIST DE TERAPIA 43460 02 INSP AUX OBR INGENIERIA
23110 01 OPER DE REPRODUCCION 72610 01 ASIST ORT Y/O PROTESIS 43480 02 ASIST DE INGENIERIA
23331 01 OPER. EQUIPO COMP. I 73121 01 HIGIENISTA DENTAL I 43741 02 DIBUJANTE CARTOG. I
24311 01 SECRETARIO I 74121 01 ASIST FARMACIA I 43770 02 DIAGRAMADOR
25111 01 REG. BIEN Y MAT. I 77110 01 ASIST DIETETICA 44121 02 CALCULISTA HIDROCARB. I
25211 01 ALMACENISTA I 77141 01 ECONOMA I 44131 02 LIQUID. HIDROCARBUROS I
25311 01 COMPRADOR I 78110 01 ASIST VETERINARIA 44611 02 INSP. HIDROCARB. I
25710 01 FISCAL BIEN. COMER. 79230 01 PROMOTOR RURAL 44711 02 TECNICO QUIMICO I
31541 01 PROMOTOR TURISTICO I 79320 01 ASIST AUX. SERV. SOCIAL 45211 02 AEROFOTOGRAFO I
31561 01 INSPECTOR TURISTICO I 81111 01 BOMBERO I 45281 02 FOTOGRAMETRISTA I
32115 01 MAQUILLADOR 84211 01 AFERIDOR I 45341 02 MICROFILMADOR I
32120 01 ASIST. ESCENOGRAFIA 84310 01 COMISIONADO DEL TRABAJO 46110 02 ASIS TEC EN REP Y MANTENIM
32510 01 ASISTENTE DE PRODUCCION 84421 01 OBSERV RADIO Y TELEV I 46161 02 TEC. FAB. CUCH. DIAM. I
34231 01 ENTRENADOR DEPORTIVO I 85611 01 ASIST PRIMEROS AUX I 46910 02 TECNICO DE ASTILLEROS
35231 01 ESCRIB. REG. I 86110 01 ASIST IDENTIFICACION 46931 02 ASIST ESTIM ASTILLER I
36121 01 ASIST. ESTAD. I 86210 01 ASIST INMIG Y EXTRANJERIA 51322 02 ASISTENTE AEROPUERTO II
36211 01 ASISTENTE DE ECONOMIA I 51351 02 FISCAL PREV. Y VIG. I
36621 01 ASISTENTE DE BIBLIOTECA I 02 51512 02 TEC. TELECOM. II
37410 01 ASISTENTE RESTAURACION 51581 02 TEC. INF. AERON. I
37811 01 ENCUAD. CONSERV. I 14111 02 ASIST. ANAL. FINANC. I 51750 02 INSPECTOR DE AEROPUERTOS
41131 01 ASISTENTE AGROPECUARIO I 21532 02 ASIST. HABILITADO II 52122 02 INSP. TRANSP. II
42511 01 ASISTENTE DE BIOLOGIA I 21611 02 COBRADOR JEFE I 52340 02 OPER. EQUIPO DRAGADO
43210 01 INSPECTOR DE INMUEBLES 21635 02 SUPERVISOR DE COLECTORES 53111 02 ADJ. INT. DE ADUANAS I
43610 01 ASISTENTE AUX. DE HIDROMET. 21641 02 EXP DE ESP FISCALES I 53151 02 TRAMT. ASUNT. ADUANA I
43721 01 DIBUJANTE I 21711 02 INSP. RELAC. SEG. SOC. I 54140 02 INST INSTRUMENT VUELO
44110 01 AFORADOR DE HIDROC. 23410 02 ASISTENTE PROGRAMACION 65111 02 SUP. MEC. AUTOMOTORES I
45121 01 LABORATORISTA I 25112 02 REG. BIEN. Y MAT. II 69220 02 SUP. DE CAPORALES
45251 01 FOTOGRAFO I 31221 02 ASIST ESPEC INFORM I 69240 02 SUP. OBRAS SANITARIAS
45411 01 SOPLADOR DE VIDRIO I 31311 02 ASIST. COMUN. SOC. I 69250 02 SUP. OBRAS PUBLICAS
47211 01 ASIST. MATEMATICAS I 32410 02 ASIST. ASUNT. CINEMAT. 71121 02 TEC REG MED EST SALUD I
51321 01 ASISTENTE AEROPUERTO I 34232 02 ENTRENADOR DEPORTIVO II 71211 02 INTENDENTE DE HOSPITAL I
51361 01 INFORMADOR AEROP. I 36122 02 ASIST. ESTAD. II 71331 02 ENFERMERA I
51411 01 OPER. TELECOM. I 36311 02 ASIST. PSICOLOGIA I 71351 02 ENF. SALUD PUB. I
36622 02 ASIST DE BIBLIOT II 76220 02 ASIST. SALUD PUBLICA
37421 02 RESTAURADOR I 79110 02 ASIST. PUERICULTURA
79211 02 DEMOST. HOGAR I
79511 02 GUIA DE CENTRO I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
79551 02 AGENTE AYUDA JUVENIL I 51211 03 TECNICO EN DRAGADO I 45282 04 FOTOGRAMETRISTA II

79611 02 AGENTE DE VIVIENDA I 51352 03 FISCAL PREV. Y VIG. II 45412 04 SOPLADOR DE VIDRIO II
84311 02 COMISION ESP TRABJ I 51362 03 INFORMADOR AEROP. II 51451 04 OPER. TELECOM. AERON. I
85111 02 INSP SEGURIDAD IND I 51412 03 OPER. TELECOM. II 51583 04 TEC. INF. AERON. III
51431 03 RAD. OPER. CRIPTOG. I 71122 04 TEC REG MED EST SALD II
51513 03 TEC. TELECOM. III 71333 04 ENFERMERA III
03 51582 03 TEC. INF. AERON. II 72442 04 TECNICO RADIOLOGO II
51621 03 CONT. TRAN. AEREO I 72620 04 TEC ORT Y/O PROTESIS
12112 03 ASIST ADMINISTRATIVO II 52142 03 JEFE TRANSP. AUTO. II 73122 04 HIGIENISTA DENTAL II
13312 03 ASISTENTE DE ANALISTA II 53112 03 ADJ. DE ADUANAS II 76231 04 INSP. SALUD PUBL I
16410 03 INST ALFAB Y EDUC BAS 53152 03 TRAMIT. ASUNT. ADUANA II 79120 04 PUERICULTORA
21112 03 CONTABILISTA II 53221 03 JEFE SERV. PORT. I 79512 04 GUIA DE CENTRO II
21512 03 CAJERO II 63122 03 SUP. TALLER IMP. II 79552 04 AGENTE AYUDA JUVENIL II
21541 03 HABILITADO I 71310 03 ENFERMERA ANESTESISTA 85211 04 CONT ARMAS Y EXP I
21642 03 EXP DE ESP FISCALES II 71321 03 ENF. HEMOTERAP. I 85410 04 COORDINADOR DE FRONTERAS
22122 03 ARCHIVISTA II 71332 03 ENFERMERA II
22212 03 ASIST DE OFICINA II 71352 03 ENF. SALUD PUB. II
22411 03 SUP. SERV. GENERALES I 05
72112 03 ASIST LAB CLINICO II
23120 03 SUPERV DE REPROD 72441 03 TECNICO RADIOLIGO I
23332 03 OPER. EQUIPO COMP. II 13240 05 ASIST CENT O Y S
74122 03 ASIST FARMACIA II 22123 05 ARCHIVISTA III
24312 03 SECRETARIO II 77142 03 ECONOMA II
25212 03 ALMACENISTA II 22412 05 SUP. SERV. GENERALES II
79212 03 DEMOST. HOGAR II 24313 05 SECRETARIO III
25312 03 COMPRADOR II 79330 03 ASIST SERV SOCIAL
31521 03 INFORMADOR TURISTICO I 24321 05 SECRETARIO BILINGE I
79370 03 PROMOT. BIENESTAR SOCIAL 25850 05 ASIST CONTROL FINANC
32141 03 LOCUTOR I 81112 03 BOMBERO II
32170 03 EDITOR FILMICO 32135 05 DIR. PROG. TV
84212 03 AFERIDOR II 32142 05 LOCUTOR II
32220 03 OPER EQUIPO DE TV Y/O CINE 84312 03 COMISIONADO ESP TRABJ II
32230 03 LABORATORISTA CINEMAT 32521 05 SUP. PRODUCCION I
33510 03 CALIGRAFO 33110 05 ASIST DE PROTOCOLO
35111 03 ASIST DE ASUNTOS LEG I 04 35112 05 ASIST DE ASUNTOS LEG II
35232 03 ESCRIB. REG. II 37712 05 FOTOGRAFO ARTISTICO II
36212 03 ASISTENTE DE ECONOMIA II 17310 04 PROMOTOR DE CURSOS 43522 05 MAQUETISTA II
37711 03 FOTOGRAFO ARTISTICO I 21513 04 CAJERO III 43622 05 ASIST. HIDROMET. II
37812 03 ENCUAD. CONSERV. II 23421 04 PROGRAMADOR I 43723 05 DIBUJANTE III
41112 03 TECNICO AGROPECUARIO II 31312 04 ASIST. COMUN. SOC. II 44381 05 GEMOLOGO I
41132 03 ASIST AGROPECUARIO II 31410 04 CORRECTOR DE ESTILO 46163 05 TEC FAB. CUCH. DIAM. III
41311 03 ESP. EXT. I 31420 04 ASIST. ASUNT. LIT. 51212 05 TECNICO EN DRAGADO II
41352 03 AGENTE COOPERATIVISTA II 32125 04 ESCENOGRAFO 51360 05 FISCAL PREV. Y VIG. JEFE
41412 03 INST. AGROP. II 32130 04 COORD. PROG. TV 51413 05 OPER. TELECOM. III
41811 03 SUP MANT PARQUES I 36312 04 ASIST. PSICOLOGIA II 51452 05 OPER. TELECOM AERON. II
43521 03 MAQUETISTA I 37422 04 RESTAURADOR II 51584 05 TEC. INF. AERON. IV
43621 03 AIST. HIDROMET. I 37520 04 REGISTRADOR DE MUSEO 51622 05 CONT. TRAN. AEREO II
43722 03 DIBUJANTE II 42512 04 ASISTENTE DE BILOGIA II 71220 05 TEC. DOTACION EQ. HOSP.
44122 03 CALCULISTA HIDROCARB. II 42612 04 AUX DE GUARDAFAUNA II 79213 05 DEMOST. HOGAR III
45122 03 LABORATORISTA II 43222 04 AVAL. INMUEBLES II 79560 05 COORD AYUDA JUVENIL
45252 03 FOTOGRAFO II 73742 04 DIBUJANTE CARTOG. II 81113 05 BOMBERO III
46162 03 TEC FAB. CUCH. DIAM. II 43781 04 DIBUJANTE ILUSTRADOR I
47212 03 ASIST. MATEMATICAS II 44123 04 CALCULISTA HIDROCARB. III 06
45212 04 AEROFOTOGRAFO II
17211 06 INST. FORM. EMP. I
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
21520 06 CAJERO JEFE 51590 08 TEC. INF. AERON. JEFE 52452 11 PRIMER OFIC. JET II
37813 06 ENCUAD. CONSERV. III 51624 08 CONT. TRANS. AEREO IV 82220 11 INSP. PRISIONES JEFE
43730 06 DIBUJANTE JEFE 51732 08 INSP. TELECOM. II 85511 11 OFIC BUSQ Y SALVMTO I
43743 06 DIBUJANTE CARTOG. III 51742 08 PILOTO INSP. VUELO II 85531 11 PILOTO BUSQ SALVMTO I
43782 06 DIBUJANTE ILUSTRADOR II 52412 08 COPILOTO DE PISTON II 85552 11 PILT HELIC BUSQ SALV II
45213 06 AEROFOTOGRAFO III 52430 08 COPILOTO DE TURBO
45283 06 FOTOGRAMETRISTA III 52472 08 COPILOTO DE HELICOP. II 12
51432 06 RAD. OPER. CRIPTOG. II 54122 08 PILOTO INST. VUELO II
51453 06 OPER TELECOM AERON III 76233 08 INSP SALUD PUBL III 51632 12 CONT TRANS AEREO JEF II
51585 06 TEC. INF. AERON. V 85213 08 CONT ARMAS Y EXP III 52440 12 COMANDANTE DE TURBO
52411 06 COPILOTO DE PISTON I 52485 12 COMAND. HELICOPTERO
52471 06 COPILOTO HELICOP. I 65330 12 SUP. MEC. MEDIDORES
54121 06 PILOTO INST. VUELO I 09
85512 12 OFIC BUSQ Y SAVMTO II
71123 06 TEC REG MED EST SALD III 85532 12 PILOTO BUSQ SALVMTO II
72443 06 TECNICO RADIOLOGO III 24342 09 SECRETARIO EJECUTIVO II
51456 09 OPER. TELECOM. AERON. VI 85553 12 PILT HELIC BUSQ SALV III
76232 06 INSP SALUD PUBL II
79220 06 DEMOST. HOGAR JEFE 51625 09 CONT. TRAN. AEREO V
85212 06 CONT ARMAS Y EXP II 51733 09 INSP. TELECOM. III 13
52451 09 PRIMER OFICIAL DE JET I
54110 09 INST. AERONAUT. CIVIL 51462 13 OPER TELEC AERON JEFE II
07 54123 09 PILOTO INST. VUELO III 51633 13 CONT TRANS AEREO JEF III
71124 09 TEC REG MED EST SALD IV 52455 13 CAPITAN DE JET
17320 07 INT F PROF IND ART SERV 81121 09 BOMBERO JEFE I 52490 13 PILOTO JEFE
24322 07 SECRETARIO BILINGUE II 85513 13 OFIC BUSQ Y SALVMTO III
24341 07 SECRETARIO EJECUTIVO I 85533 13 PILOTO BUSQ SALVMTO III
43623 07 ASIST. HIDROMET. III 10
44382 07 GEMOLOGO II
45420 07 SOPLADOR DE VIDRIO JEFE 17231 10 COORD. FORM. EMP. I 14
51213 07 TECNICO EN DRAGADO III 37820 10 ENCUAD. CONSERV. JEFE
51414 07 OPER. TELECOM. IV 43750 10 DIBUJANTE CARTOG. JEFE 52460 14 COMANDANTE DE JET
51454 07 OPER. TELECOM. AERON. IV 43790 10 DIBUJANTE ILUST. JEFE 52495 14 PILOTO JEFE OPERAC.
51623 07 CONT. TRANS. AEREO III 45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE 85514 14 OFIC BUSQ Y SALVMTO IV
51731 07 INSP. TELECOM. I 45290 10 FOTOGREAMETRISTA JEFE 85534 14 PILOTO BUSQ SALVMTO IV
51741 07 PILOTO INSP. VUELO I 51626 10 CONT. TRANS. AEREO I
81114 07 BOMBERO IV 52420 10 CAPITAN DE PISTON
52435 10 PRIMER OFICIAL DE TURBO 15
82210 07 INSPECTOR DE PRISIONES
52480 10 CAPITAN DE HELICOPTERO
52130 10 PILOTO INST. VUELO JEFE 12113 15 ASIST ADMINISTRATIVO III
76234 10 INSP SALUD PUBL IV 13221 15 ANAL. P. Y S. I
81122 10 BOMBERO JEFE III 13313 15 ASISTENTE ANALISTA III
08 85551 10 PILT HELIC BUSQ SALV I 13411 15 ANAL. PRES. I
14112 15 ASIST. ANAL. FINANC. II
17213 08 INST. FROM. EMP. III 17920 15 INST. PRE-ESCOLAR
37960 08 SUPERVISOR AUTOGRAFISTA 11 21113 15 CONTABILISTA III
43744 08 DIBUJANTE CARTOG. IV 21341 15 LIQUIDADOR I
45214 08 AEROFOTOGRAFO IV 17232 11 COORD. FORM. EMP. II 21350 15 DEPOS DE ESP FISCALES
45284 08 FOTOGRAMETRISTA IV 24343 11 SECRETARIO EJECUTIVO III 21612 15 COBRADOR JEFE II
46164 08 TEC FAB. CUCH. DIAM. IV 51420 11 OPER TELECOMUNICACIONES JEFE 21712 15 INSP RELAC SEG SOC II
51440 08 RAD. OPER. CRIPTOG. JEFE 51461 11 OPER TELEC AERON JEFE I 21831 15 REVISOR DE CONTRALORIA I
51455 08 OPER. TELECOM. AERON. V 51631 11 CONT TRANST AEREO JEFE I 25113 15 REG DE BIENES Y MAT III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
25313 15 COMPRADOR III 53160 15 TRAMIT ASUNT ADUANA JEFE 53241 16 TECNICO PORTUARIO I
25511 15 INSP. SEG. COMERC. I 53311 15 TECNICO VALORADOR I 63123 16 SUP. TALLER IMP. III
31222 15 ASIST. ESP. INFOR. II 65121 15 SUP CONSV AUTOMOT I 65122 16 SUP CONSV AUTOMOT II
31330 15 ASIST. RELAC. PUBLIC. 65340 15 SUP. SERV. MEDIDORES 71322 16 ENF. HEMOTERAP. II
31522 15 INFORMADOR TURISTICO II 71212 15 INTENDENTE HOSP. II 71341 16 ENFERMERA JEFE I
31542 15 PROMOTOR TURISTICO II 72131 15 CITOTECNOLOGO I 71353 16 ENF. SALUD PUB. III
31562 15 INSPECTOR TURISTICO II 72411 15 TEC EQUIPO MEDICO I 79342 16 TEC SUP TRABAJO SOCIAL II
32160 15 LIBRETISTA DE RADIO 72521 15 TERAPEUTA OCUPACIONAL I 84222 16 TECNICO EN METROLOGIA II
32421 15 COORD. ASUNT. CINEMAT. I 72531 15 FISIOTERAPEUTA I
33311 15 CAPELLAN I 72541 15 TERAPISTA DE LENGUAJE I 17
34110 15 ANAL. ASUNT. AUDIOV. 79341 15 TEC SUP TRABAJO SOCIAL I
34130 15 PSICOPEDAGOGO 79380 15 TECNICO DE GERONTOLOGIA 12114 17 ASIST ADMINISTRATIVO IV
34233 15 ENTRENADOR DEPORTIVO III 79540 15 COORDINADOR RECREACION 12121 17 ADMINISTRADOR I
36123 15 ASIST. ESTAD. III 79612 15 AGENTE DE VIVIENDA II 13222 17 ANAL. O Y S. II
36623 15 ASIST. BIBLIOT. III 84221 15 TECNICO DE METROLOGIA I 13281 17 ANAL. PROY. INDUST. I
36710 15 ASIST. PROMOT. EXP. 84422 15 OBSERV RADIO Y TELEV II 13361 17 PLANIFICADOR I
37210 15 ASISTENTE DE MUSEOGRAFIA 85112 15 INSP SEGURID IND II 13380 17 PLANIF CENT FORMACION
37310 15 ASIST. INVEST. DE MUSEO 85612 15 ASIST PRIMEROS AUX II 13412 17 ANAL. PRES. II
41113 15 TECNICO AGROPECUARIO III 86121 15 TEC IDENTIF I 13430 17 ANAL CENT PRESUP FORMAC
41312 15 ESP. EXT. II 86221 15 AGTE INMIG EXTRANJ I 14121 17 ANALISTA FINANCIERO I
41413 15 INST. AGROP. III 15121 17 ANALISTA DE PERSONAL I
41742 15 PERITO FORESTAL II 16 15140 17 ANAL CENT PERS EN FORM
41812 15 SUP. MANT. PARQUES II 15211 17 ANALISTA OCUPACIONAL I
42140 15 TECNICO SUP PESQUERO 16411 16 SUP ALFA EDUC BAS I 16310 17 ANAL. COLOC. Y SEG.
42150 15 TEC. SUP. ACUICULTOR 16511 16 SUP. INST. A DISTAN. I 17930 17 JEFE DE PRE-ESCOLAR
43121 15 TOPOGRAFO I 16711 16 SUP. APRENDIZAJE I 21131 17 CONTADOR I
43312 15 INSP. MAQUINAR. II 21321 16 FISCAL DE RENTAS I 21211 17 AUDITOR I
43471 15 INSP OBRAS INGENIERIA I 21651 16 FISCAL DE COTIZACIONES I 21342 17 LIQUIDADOR II
43491 15 ASIST TEC ING I 23333 16 OPER EQUIPO COMP III 21355 17 DEPOSIT. ESP. FISC. JEFE
44132 15 LIQUD HIDROCARBUROS II 25220 16 SUPERV DE ALMACEN 21411 17 INSP. ADMINIST. I
44311 15 TEC GEOLOGIA Y MINAS I 25810 16 EXAMINADOR AUX DE BANCOS 21542 17 HABILITADO II
44511 15 TECNICO EN PETROLEO I 31523 16 INFORMADOR TURISTICO III 21832 17 REV. CONTRALORIA I
44612 15 INSP DERIV HIDROCARB II 31543 16 PROMOTOR TURISTICO III 22131 17 ARCHIVOLOFO I
44712 15 TECNICO QUIMICO II 31563 16 INSPECTOR TURISTICO III 22311 17 TRADUCTOR I
45123 15 LABORATORISTA III 36760 16 ASIST. PABELLON FERIAS 23422 17 PROGRAMADOR II
45342 15 MICROFILMADOR II 41421 16 INST. AGROP. JEFE I 25114 17 REG DE BIENES Y MAT TV
46121 15 TEC REP Y MANTENIMIENTO I 41813 16 SUP. MANT. PARQUES III 25321 17 COMPRADOR JEFE I
46921 15 SUP DE ASTILLEROS I 42620 16 ASIST DE TEC DE GUARDAFAUNA 25512 17 INSP. SEG. COMERC. II
46932 15 ASIST ESTIM ASTILLER II 43141 16 TOPOG CARTOGRAFICO I 31110 17 EDITOR HISTORICO
47213 15 ASIST. MATEMATICAS III 43911 16 HIDROGRAFO I 31120 17 EDIT. NOTIC. EDUT.
51323 15 ASIS AEROPUERTO III 44312 16 TEC GEOLOGIA Y MINAS II 31231 17 ESP. INFOR. I
51514 15 TEC. TELECOM. IV 44512 16 TECNICO EN PETROLEO II 31321 17 COMUNICADOR SOCIAL I
52211 15 OFICIAL DE MARINA I 46171 16 INSP. MECAN. AVIAC. I 31341 17 JEFE RELAC. PUB. I
52240 15 TECNICO DE BALIZAMIENTO 51515 16 TEC. TELECOM. V 32175 17 PRODUCTOR DE RADIO
52311 15 OFICIAL DE MAQUINAS I 51531 16 TEC RADIOCOM AERON I 32422 17 COORD. ASUNT. CINEMAT II
52331 15 OFICIAL DE NAVEGACION I 52250 16 PILOTO OFIC. MAR. MERC 33312 17 CAPELLAN II
52380 15 MAQUINISTA DE REMOLCADOR 53121 16 INTERVENTOR DE ADUANAS I 33411 17 COORD. ASUNT. INTER. I
52390 15 MAQ. TRANSP. NAVAL 53222 16 JEFE SERV. PORT. II 34120 17 JEFE CENTRO AUDIOV.
53113 15 ADJ. INT. DE ADUANAS III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
34234 17 ENTRENADOR DEPORTIVO IV 53122 17 INTER. ADUANAS II 31524 18 INFORMADOR TURIST. IV

35121 17 ABOGADO I 53131 17 TECNICO ARANCELARIO I 31544 18 PROMOTOR TURISTICO IV
36131 17 ESTADISTICO I 53230 17 INSPECTOR DE PUERTOS 31564 18 INSPECTOR TURISTICO IV
36151 17 ACTUARIO I 53312 17 TECNICO VALORADOR II 32522 18 SUP. PRODUCCION II
36221 17 ECONOMISTA I 54210 17 INST. TEC. NAUTICAS 35131 18 ABOGADO FISCAL I
36321 17 PSICOLOGO I 71213 17 INTENDENTE HOSP. III 35211 18 INS. NAC. REG. Y NOT. I
36421 17 SOCIOLOGO I 71342 17 ENFERMERA JEFE II 41151 18 INGENIERO AGRONOMO I
36451 17 ANTROPOLOGO I 71354 17 ENF. SALUD PUB. IV 41313 18 ESP. EXT. III
36511 17 GEOGRAFO I 71370 17 INSTRUCTOR DE ENFERMERIA 41422 18 INST. AGROP. JEFE II
36631 17 BIBLIOTECOLOGO I 72132 17 CITOTECNOLOGO II 41511 18 ZOOTECNISTA I
36721 17 PROMOT. EXPORT. I 72221 17 BIOANALISTA I 41721 18 INGENIERO FORESTAL I
36811 17 INVESTIGADOR SICIAL I 72412 17 TEC EQUIPO MEDICO II 42631 18 GUARDAFAUNA I
37111 17 MUSEOLOGO I 72522 17 TERAPEUTA OCUPACIONAL II 43142 18 TOPOG CARTOGRAFICO II
37221 17 MUSEOGRAFO I 72532 17 FISIOTERAPEUTA II 43162 18 AGRIMENSOR II
37321 17 INVESTIGADOR DE MUSEO I 72542 17 TERAPISTA DE LENGUAJE II 43223 18 AVAL. INMUEBLES III
37423 17 RESTAURADOR III 73211 17 ODONTOLOGO I 43421 18 INGENIERO CIVIL I
37530 17 ADM. DE COLECCIONES 74211 17 FARMACEUTICO I 43441 18 INGENIERO SANITARIO I
37921 17 PROMOTOR CULTURAL I 75110 17 MEDICO INTERNO 43531 18 ARQUITECTO I
41114 17 TECNICO AGROPECUARIO IV 77121 17 DIETISTA I 43551 18 ARQUITECTO PAISAJISTA I
41220 17 INVEST EN ADIESTRAMIENTO 79351 17 TRABAJADOR SOCIAL I 43632 18 HIDROMETEOROLOGISTA II
41631 17 BOTANICO I 79613 17 AGENTE DE VIVIENDA III 43641 18 ING. HIDROMET. I
41743 17 PERITO FORESTAL III 82111 17 DELEGADO PRUEBA I 43811 18 URBANISTA I
41814 17 SUP. MANT. PARQUES IV 84223 17 TEC. METROLOGIA III 43912 18 HIDROGRAFO II
42431 17 ZOOLOGO I 84321 17 INSPECTOR TRABAJO I 44210 18 INGENIERO METALURGICO
42521 17 BIOLOGO I 84410 17 CENSOR RADIO Y TV 44313 18 TEC GEOLOGIA Y MINAS III
43122 17 TOPOGRAFO II 85113 17 INSP SEGURIDAD IND III 44341 18 GEOLOGO I
43161 17 AGRIMENSOR I 85311 17 ANAL. SEG. Y DEF. I 44361 18 INGENIERO GEODESTA I
43320 17 JEFE CONT. MAQ. 86122 17 TEC IDENTF II 44411 18 INGENIERO DE MINAS I
43472 17 INSP OBRAS INGENIERIA II 86222 17 AGTE INMIG EXTRANJ II 44513 18 TECNICO EN PETROLEO III
43492 17 ASIST TEC ING II 44521 18 INGENIERO PETROLERO I
43631 17 HIDROMETEOROLOGISTA I 18 44714 18 TECNICO QUIMICO IV
44133 17 LIQUID HIDROCARBUROS III 44741 18 INGENIERO QUIMICO I
44713 17 TECNICO QUIMICO III 13251 18 ANAL. CENT. O. Y S. I 46311 18 INGENIERO MECANICO I
44721 17 QUIMICO I 16111 18 COORD. DES. REC. HUM. I 46411 18 INGENIERO AERONAUTICO I
45253 17 FOTOGRAFO III 16412 18 SUP ALFA Y EDUC BAS II 46511 18 INGENIERO ELECTRICISTA I
45343 17 MICROFILMADOR III 16512 18 SUP. INST. A DISTAN. II 46611 18 INGENIERO INDUSTRIAL I
46122 17 TEC REP Y MANTENIMIENTO II 16712 18 SUP. APRENDIZAJE II 46711 18 INGENIERO NUCLEAR I
46172 17 INSP. MECAN. AVIAC. II 17212 18 INST. FORM. EMP. II 46811 18 INGENIERO NAVAL I
46922 17 SUP DE ASTILLEROS II 17330 18 INST FORM PROF AREA OFIC 47110 18 ASTRONOMO
47221 17 MATEMATICO I 17340 18 INST FORM PROF AREA COM 51521 18 TEC. TELECOM. JEFE I
51331 17 JEFE DE AEROPUERTO I 21322 18 FISCAL DE RENTAS II 51533 18 TEC. RADIOCOM AERON. III
51516 17 TEC. TELECOM. VI 21343 18 LIQUIDADOR III 51551 18 TECNICO AERONAUTICO I
51532 17 TEC RADIOCOM AERON II 21371 18 FISCAL TECNICO I 52245 18 TEC. BALIZAMIENTO JEFE
52143 17 JEFE TRANSP. AUTO III 21652 18 FISCAL COTIZACIONES II 52260 18 JEFE EST. PILOTO
52212 17 OFICIAL DE MARINA II 22413 18 SUP. SERV. GENERALES III 52271 18 ASIST. CAP. PUERTO I
52255 17 INSP. ZONA MARITIMA 23340 18 SUP. OPER. EQUIPO COMP. 53123 18 INTER. ADUANAS III
52312 17 OFICIAL DE MAQUINAS II 25821 18 EXAMINADOR DE BANCOS I 53223 18 JEFE SERV. PORT. III
52332 17 OFIC. NAVEGACION II 25861 18 ANAL CONTROL FINANCIERO I 53242 18 TECNICO PORTUARIO II
52345 17 SUP. EQUIP. DRAG. 71323 18 ENF. HEMOTERAP. III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
72413 18 TEC. EQUIPO MEDICO III 33412 19 COORD. ASUNT. INTER. II 46173 19 INSP. MECAN. AVIAC. III
75120 18 MEDICO RESIDENTE 34150 19 DIS. PROG. CURSOS 46312 19 INGENIERO MECANICO II
75131 18 MEDICO I 34235 19 ENTRENADOR DEPORTIVO V 46412 19 ING. AERONAUTICO II
78211 18 MEDICO VETERINARIO I 35122 19 ABOGADO II 46512 19 ING. ELECTRICISTA II
79521 18 TUTOR FACILITADOR I 35151 19 ABOGADO PROCURADURIA I 46612 19 INGENIERO INDUSTRIAL II
84231 18 METROLOGO I 35212 19 INSP NAC Y REG NOT II 46712 19 INGENIERO NUCLEAR II
85114 18 INSP SEGURID IND IV 36132 19 ESTADISTICO II 46812 19 INGENIERO NAVAL II
86130 18 INSP IDENTF Y EXTRANJ 36152 19 ACTUARIO II 46940 19 ESTIMADOR DE ASTILLEROS
36222 19 ECONOMISTA II 47222 19 MATEMATICO II
19 36322 19 PSICOLOGO II 51332 19 JEFE DE AEROPUERTO II
36422 19 SOCIOLOGO II 51534 19 TEC RADIOCOM AERON IV
12115 19 ASIST ADMINISTRATIVO V 36452 19 ANTROPOLOGO II 52213 19 OFICIAL DE MARINA III
12122 19 ADMINISTRADOR II 36512 19 GEOGRAFO II 52272 19 ASIST. CAP. PUERTO II
13223 19 ANAL O. Y S. III 36632 19 BIBLIOTECOLOGO II 52313 19 OFICIAL DE MAQUINAS III
13282 19 ANAL. PROY. INDUS. II 36722 19 PROMOT. EXPORT. II 52333 19 OFIC. NAVEGACION III
13362 19 PLANIFICADOR II 36812 19 INVESTIGADOR SOCIAL II 52395 19 CAP. TRANSPORTE NAVAL
13381 19 PLANIFICADOR CENTRAL I 37112 19 MUSEOLOGO II 53132 19 TECNICO ARANCELARIO II
13413 19 ANAL. PRES. III 37222 19 MUSEOGRAFO II 53313 19 TECNICO VALORADOR III
13431 19 ANAL CENT PRESUPUESTO I 37322 19 INVESTIGADOR DE MUSEO II 54220 19 INST. TEC. NAUTICAS JEFE
14122 19 ANALISTA FINANCIERO II 37922 19 PROMOTOR CULTURAL II 71214 19 INTENDENTE HOSP. IV
14211 19 ANAL CRED AGROP I 41120 19 TEC. AGROP. JEFE 71343 19 ENFERMERA JEFE III
14331 19 ANAL SUP CRED AGROP I 41152 19 INGENIERO AGRONOMO II 71355 19 ENF. SALUD PUB. V
14341 19 SUP. CRED. AGROP. I 41221 19 INVESTIGADOR I 71380 19 COORD. ESC. ENFER.
14411 19 ANAL. PROY. AGROP. I 41314 19 ESP. EXT. IV 72133 19 CITOTECNOLOGO III
15122 19 ANALISTA DE PERSONAL II 41321 19 SUP. EXTENSION I 72222 19 BIOANALISTA II
15141 19 ANAL CENT PERSONAL I 41512 19 ZOOTECNISTA II 72311 19 MICROBIOLOGO I
15212 19 ANALISTA OCUPACIONAL II 41632 19 BOTANICO II 72523 19 TERAPEUTA OCUPACION III
17430 19 SUPERVISOR DOCENTE 41722 19 INGENIERO FORESTAL II 72533 19 FISIOTERAPEUTA III
17510 19 FORMADOR DE INSTRUCTORES 41751 19 PERITO FORESTAL JEFE I 73212 19 ODONTOLOGO II
21132 19 CONTADOR II 42432 19 ZOOLOGO II 74212 19 FARMACEUTICO II
21212 19 AUDITOR II 42522 19 BIOLOGO II 74231 19 FARMACOLOGO I
21360 19 SUB. INSP. GEN. HACIENDA 43163 19 AGRIMENSOR III 75211 19 MED. SALUD PUB. I
21412 19 INSP. ADMINIST. II 43215 19 SUP. INSPEC. INMUEBLES 75311 19 MEDICO ESPECIALISTA I
21543 19 HABILITADO III 43230 19 AVAL. INMUEBLES JEFE 77122 19 DIETISTA II
21833 19 REV. CONTRALORIA III 43422 19 INGENIERO CIVIL II 78212 19 MEDICO VETERINARIO II
22132 19 ARCHIVOLOGO II 43442 19 INGENIERO SANITARIO II 79352 19 TRABAJADOR SOCIAL II
22312 19 TRADUCTOR II 43532 19 ARQUITECTO II 82112 19 DELEGADO PRUEBA II
23423 19 PROGRAMADOR III 43552 19 ARQUITECTO PAISAJISTA II 84232 19 METROLOGO II
23451 19 ANALIS PROCES DE DAT I 43633 19 HIDROMETEOROLOGISTA III 84322 19 INSPECTOR DE TRABAJO II
25322 19 COMPRADOR JEFE II 43642 19 ING. HIDROMET. II 84331 19 COORD. ASUNT. LAB. I
25513 19 INSP. SEG. COMERC. III 43812 19 URBANISTA II 84511 19 TECNICO NORMALIZADOR I
31232 19 ESP. INFOR. II 44140 19 LIQUID HIDROCARB JEFE 86123 19 TEC IDENTF III
31322 19 COMUNICADOR SOCIAL II 44342 19 GEOLOGO II 86223 19 AGTE INMIG EXTRANJ III
31342 19 JEFE RELAC. PUB. II 44362 19 INGENIERO GEODESTA II
31350 19 COORDINADOR PUBLICITARIO 44412 19 INGENIERO DE MINAS II 20
31430 19 COORD. ASUNT. LIT. 44522 19 INGENIERO PETROLERO II
32423 19 COORD ASUNT CINEMAT III 44722 19 QUIMICO II 13252 20 ANAL. CENT. O. Y S. II
33120 19 COORD DE PROTOCOLO 44742 19 INGENIERO QUIMICO II 16112 20 COORD. DES. REC. HUM. II
45344 19 MICROFILMADOR IV
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
16413 20 SUP ALFA Y EDUC BAS III 21 41223 21 INVESTIGADOR III

16513 20 SUP. INST A DISTAN III 41513 21 ZOOTECNISTA III
16713 20 SUP. APRENDIZAJE III 12123 21 ADMINISTRADOR III 41633 21 BOTANICO III
17350 20 COORD FORM PROFES 13224 21 ANAL. O. Y S. IV 41723 21 INGENIERO FORESTAL III
21323 20 FISCAL DE RENTAS III 13363 21 PLANIFICADOR III 41752 21 PERITO FORESTAL II
21345 20 LIQUIDADOR JEFE 13382 21 PLANIFICADOR CENTRAL II 42523 21 BIOLOGO III
21372 20 FISCAL TECNICO II 13414 21 ANALISTA PRESUPUESTO IV 43170 21 AGRIMENSOR JEFE
21660 20 SUPERV FISC COTIZACIONES 13432 21 ANAL CENT PRESUPUESTO II 43423 21 INGENIERO CIVIL III
21834 20 REV. CONTRALORIA IV 14123 21 ANALISTA FINANCIERO III 43443 21 INGENIERO SANITARIO III
22414 20 SUP. SERV. GENERALES IV 14212 21 NAL CRED AGROP II 43533 21 ARQUITECTO III
25822 20 EXAMINADOR DE BANCOS II 14332 21 ANAL SUP CRED AGROP II 43553 21 ARQUIT. PAISAJ. III
25862 20 ANAL CONTROL FINAC II 14342 21 SUP. CRED. AGROP. II 43643 21 ING. HIDROMET. III
31530 20 INFORM TURISTICO JEFE 14412 21 ANAL. PROY. AGROP. II 43813 21 URBANISTA III
31550 20 PROMOTOR TURISTICO JEFE 15123 21 ANALISTA DE PERSONAL III 44343 21 GEOLOGO III
31571 20 INSP. TURIS. JEFE I 15142 21 ANAL CENT PERSONAL II 44363 21 INGENIERO GEODESTA III
31581 20 COORD. SERV. TURIS. I 15220 21 ANAL OCUPACIONAL JEFE 44413 21 INGENIERO DE MIAS III
34160 20 PROG. FORM. PROF. 17440 21 SUPERVISOR DOCENTE JEFE 44523 21 INGENIERO PETROLERO III
35132 20 ABOGADO FISCAL II 21133 21 CONTADOR III 44723 21 QUIMICO III
35140 20 PROC DE TRABAJADORES 21213 21 AUDITOR III 44743 21 INGENIERO QUIMICO III
35213 20 INSP NAC Y REG NOT III 21361 21 INSP. GRAL. HACIENDA I 45230 21 JEFE LAB. AEROFOTOG.
36223 20 ECONOMISTA III 21413 21 INSP. ADMISNIT. III 46313 21 INGENIERO MECANICO III
36431 20 JEFE CENT. INDIG. I 21550 21 HABILITADO JEFE 46513 21 ING. ELECTRICISTA III
36480 20 PALEONTOLOGO 22133 21 ARCHIVOLOGO III 46613 21 INGENIERO INDUSTRIAL III
37223 20 MUSEOGRAFO III 22313 21 TRADUCTOR III 46713 21 INGENIERO NUCLEAR III
37323 20 INVEST. MUSEO III 23424 21 PROGRAMADOR IV 46813 21 INGENIERO NAVAL III
37430 20 RESTAURADOR JEFE 23452 21 ANALIS PROCES DE DAT II 51333 21 JEFE DE AEROPUERTO III
41222 20 INVESTIGADOR II 25520 21 INSP. SEG. COMERC. JEFE 51536 21 TEC RADIOCOM AERON VI
41322 20 SUP. EXTENSION II 31233 21 ESP. INFOR. III 52214 21 OFICIAL DEMARINA IV
42632 20 GUARDAFAUNA II 31323 21 COMUNICADOR SOCIAL III 52282 21 CAPITAN DE PUERTOS II
43150 20 TOPOG CARTOGRAF JEFE 31343 21 JEFE RELAC. PUB. III 52322 21 JEFE DE MAQUINAS II
43920 20 HIDROGRAFO JEFE 33413 21 COORD. ASUNT. INTER III 52363 21 CAPITAN II
51522 20 TEC. TELECOM. JEFE II 34236 21 ENTRENADOR DEPORTIVO VI 53140 21 TECNICO ARANCELARIO JEFE
51535 20 TEC RADIOCOM AERON V 35123 21 ABOGADO III 53320 21 TECNICO VALORADOR JEFE
51552 20 TECNICO AERONAUTICO II 35133 21 ABOGADO FISCAL III 71215 21 INTENDENTE HOSP. V
52230 20 PERITO NAVAL 35152 21 ABOGADO PROCURADURIA II 71362 21 ENF. SALUD PUB. JEFE II
52281 20 CAPITAN DE PUERTOS I 36133 21 ESTADISTICO III 72223 21 BIONALISTA III
52321 20 JEFE DE MAQUINAS I 36153 21 ACTUARIO III 72524 21 TERAPEUTA OCUPACIONAL IV
52361 20 CAPITAN I 36323 21 PSICOLOGO III 72534 21 FISIOTERAPEUTA IV
53224 20 JEFE SERV. PORT. IV 36423 21 SOCIOLOGO III 73213 21 ODONTOLOGO III
53250 20 TECNICO PORTUARIO JEFE 36453 21 ANTROPOLOGO III 74233 21 FARMACOLOGO III
71361 20 ENF. SALUD PUB. JEFE I 36513 21 GEOGRAFO III 75141 21 MEDICO JEFE I
71390 20 DIR. ESC. ENF. 36633 21 BIBLIOTECOLOGO III 75212 21 MED. SALUD PUB. II
72312 20 MICROBIOLOGO II 36723 21 PROMOT. EXPORT. III 75312 21 MEDICO ESPECIALISTA II
74213 30 FARMACEUTICO III 36770 21 PROY. PABELLON FERIAS 77123 21 DIETISTA III
74232 20 FARMACOLOGO II 36813 21 INVESTIGADOR SOCIAL III 78213 21 MEDICO VETERINARIO III
75132 20 MEDICO II 37113 21 MUSEOLOGO III 79353 21 TRABAJADOR SOCIAL III
79522 20 TUTOR FACILITADOR II 41153 21 INGENIERO AGRONOMO III 79531 21 JEFE CENTRO PREVENCION
84512 20 TECNICO NORMALIZADOR II 82113 21 DELEGADO PRUEBA III
85312 20 ANAL. SEG. Y DEF. II 84233 21 METROLOGO III
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
84323 21 INSPECT DEL TRABAJO III 46520 22 ING. ELECTRICISTA JEFE 34237 23 ENTRENADOR DEPORTIVO VII
84332 21 COORD. ASUNT. LAB. II 46720 22 INGENIERO NUCLEAR JEFE 35124 23 ABOGADO IV
84513 21 TEC. NORMALIZADOR III 46820 22 INGENIERO NAVAL JEFE 35134 23 ABOGADO FISCAL IV
51523 22 TEC. TELECOM. JEFE III 35153 23 ABOGADO PROCURADURIA III
22 51541 22 TEC RADIOC AERON JEFE I 36141 23 ESTADISTICO JEFE
51560 22 TECNICO AERONAUTICO JEFE 36154 23 ACTUARIO IV
12210 22 JEFE TEC. ADMINIST. 52221 22 OFICIAL DE MARINA JEFE I 36232 23 ECONOMISTA JEFE II
13253 22 ANAL. CENT. O. Y S. III 52290 22 ASIST. JEFE CAP. PUERTO 36325 23 PSICOLOGO JEFE
13364 22 PLANIFICADOR IV 52363 22 CAPITAN III 36425 23 SOCIOLOGO JEFE
14124 22 ANALISTA FINANCIERO IV 71363 22 ENF. SALUD PUB. JEFE III 36634 23 BIBLIOTECOLOGO IV
14213 22 ANAL CRED AGROP III 72313 22 MICROBIOLOGO III 36730 23 PROMOT. EXPORT. JEFE
14413 22 ANAL. PROY. AGROP. III 74221 22 FARMACEUTICO JEFE I 36780 23 JEFE PAB. FERIAS
15124 22 ANALISTA DE PERSONAL IV 74240 22 FARMACOLOGO JEFE 36820 23 INVESTIGADOR SOCIAL JEFE
16611 22 COORD. PROG. FORM. I 75142 22 MEDICO JEFE II 41224 23 INVESTIGADOR IV
16714 22 SUP. APRENDIZAJE IV 75151 22 MED. DIR. HOSP. I 41640 23 BOTANICO JEFE
17361 22 COORDINADOR DE CENTRO I 75213 22 MED. SALUD PUB. III 43820 23 URBANISTA JEFE
21311 22 INSPECTOR DE RENTAS I 78221 22 MED. VETERINARIO JEFE I 44732 23 QUIMICO JEFE II
21324 22 FISCAL DE RENTAS IV 79354 22 TRABAJADOR SOCIAL IV 51334 23 JEFE DE AEROPUERTO IV
21373 22 FISCAL TECNICO III 79523 22 TUTOR FACILITADOR III 52222 23 OFIC. MARINA JEFE II
21670 22 SUPERVISOR FISCAL JEFE 84241 22 METROLOGO JEFE I 71364 23 ENF. SALUD PUB. JEFE IV
21835 22 REVISOR DE CONTRALORIA V 85313 22 ANAL. SEG. Y DEF. III 72224 23 BIOANALISTA IV
23461 22 JEFE DE INFORMATICA I 73221 23 ODONTOLOGO JEFE I
25823 22 EXAMINADOR DE BANCOS III 23 74222 23 FARMACEUTICO JEFE II
25863 22 ANAL CONTROL FINAC III 75143 23 MEDICO JEFE III
31572 22 INSP. TURISTICO JEFE II 12124 23 ADMINISTRADOR IV 75152 23 MED. DIR. HOSP. II
31582 22 COORD. SERV. TURIS. II 13230 23 ANAL. O. Y S. JEFE 75221 23 MED. SALUD PUB. JEFE I
35220 22 INSP NAC Y REG NOT JEFE 13365 23 PLANIFICADOR V 76310 23 JEFE ZONA SANEAM. AMB
36231 22 ECONOMISTA JEFE I 13383 23 PLANIFICADOR CENTRL III 77124 23 DIETISTA IV
36432 22 JEFE CENT. INDIG. II 13420 23 ANAL. PRES. JEFE 79532 23 JEFE CTRO ATCION ABAND
37114 22 MUSEOLOGO IV 13433 23 ANAL CENT PRESUP III 82114 23 DELEGADO PRUEBA IV
41154 22 INGENIERO AGRONOMO IV 14125 23 ANALISTA FINANCIERO V 84324 23 INSPECTOR DEL TRABAJO IV
41514 22 ZOOTECNISTA IV 14333 23 ANAL SUP CRED AGROP III
41731 22 ING. FORESTAL JEFE I 14343 23 SUP. CRED. AGROP. III 24
42530 22 BIOLOGO JEFE 15125 23 ANALISTA DE PERSONAL V
42633 22 GUARDAFAUNA III 15130 23 COORD DEL REG NAC PERM 13254 24 ANAL CENTRO O. Y S. IV
43431 22 INGENIERO CIVIL JEFE I 15143 23 ANAL CEN PERSONAL III 13370 24 PLANIFICADOR JEFE
43451 22 ING. SANITARIO JEFE I 21134 23 CONTADOR IV 13384 24 PLANIFICADOR CENTRAL IV
43541 22 ARQUITECTO JEFE I 21214 23 AUDITOR IV 13434 24 ANAL CENT PRESUPUESTO IV
43561 22 ARQUIT. PAISAJ. JEFE I 21362 23 INSP. GRAL HACIENDA II 14130 24 ANALISTA FINANCIERO JEFE
43651 22 ING. HIDROMET. JEFE I 21414 23 INSP ADMINISTRATIVO IV 14220 24 ANAL CRED AGROP JEFE
44351 22 GEOLOGO JEFE I 22134 23 ARCHIVOLOGO IV 15144 24 ANAL CENT PERSONAL IV
44371 22 ING. GEODESTA JEFE I 22321 23 TRADUCTOR MULTILINGUE I 16612 24 COORD. PROG. FORM. II
44421 22 ING. MINAS JEFE I 23430 23 SUPERVISOR PROGRAMACION 17362 24 COORDINADOR DE CENTRO II
44531 22 ING. PETROLERO JEFE I 23453 23 ANAL PROCES DE DAT III 21312 24 INSPECTOR DE RENTAS II
44731 22 QUIMICO JEFE I 25824 23 EXAMINADOR DE BANCOS IV 21325 24 FISCAL DE RENTAS IV
44751 22 INGENIERO QUIMICO JEFE I 25864 23 ANAL CONTROL FINAC IV 21375 24 FISCAL TECNICO JEFE
46320 22 INGENIERO MECANICO JEFE 31360 23 EDITOR 23462 24 JEFE DE INFORMATICA II
33420 23 COORD ASUNT INTERN JEFE 23471 24 ESPEC EN INFORM I
34170 23 PROG. FORM. PROF. JEFE
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
36142 24 ESTADISTICO JEFE II 35154 25 ABOGADO PROCURADURIA IV

36155 24 ACTUARIO V 41160 25 ING. AGRONOMO JEFE
36233 24 ECONOMISTA JEFE III 41230 25 INVESTIGADOR JEFE
41155 24 INGENIERO AGRONOMO V 41520 25 ZOOTECNISTA JEFE
41225 24 INVESTIGADOR V 43433 25 ING. CIVIL JEFE III
41515 24 ZOOTECNISTA V 43453 25 ING. SANITARIO JEFE III
41732 24 ING. FORESTAL JEFE II 52295 25 JEFE CAP. PUERTO
43432 24 ING. CIVIL JEFE II 72226 25 BIOANALISTA IV
43452 24 ING. SANITARIO JEFE II 75154 25 MED. MED. DIR. HOSP. IV
43542 24 ARQUITECTO JEFE II 75223 25 MED. SALUD PUB. JEFE III
43562 24 ARQUIT. PAISAJ. JEFE II 79533 25 JEFE CTRO. ATCION TRATAMT
443652 24 ING. HIDROMET JEFE II 82115 25 DELEGADO PRUEBA V
44352 24 GEOLOGO JEFE II 84325 25 INSPECTOR DEL TRABAJO V
44372 24 ING. GEODESTA II
44422 24 ING. MINAS JEFE II 26
44532 24 ING. PETROLERO JEFE II
44752 24 ING. QUIMICO JEFE II 13390 26 PLANIF CENTRAL JEFE
51335 24 JEFE DE AEROPUERTO V 13440 26 ANAL CENT PRESUP JEFE
51542 24 TEC RADIOC AERON JEFE II 15150 26 ANAL CENT PERS JEFE
52223 24 OFIC. MARINA JEFE III 21315 26 INSPECTOR DE RENTAS JEFE
71365 24 ENF. SALUD PUB. JEFE V 21335 26 FISCAL DE RENTAS JEFE
72225 24 BIONALISTA V 21364 26 INSP. GRAL. HACIENDA IV
72320 24 MICROBIOLOGO JEFE 23463 26 JEFE DE INFORMATICA III
73222 24 ODONTOLOGO JEFE II 23472 26 ESPEC EN INFORMATICA II
75144 24 MEDICO JEFE IV 25830 26 EXAMINADOR BANCOS JEFE
75153 24 MED. DIR. HOSP. III 25870 26 ANA CONTROL FINAC JEFE
75222 24 MED. SALUD PUB. JEFE II 36640 26 COORD RED BIBL E INF ESTADAL
77130 24 DIETISTA JEFE 85320 26 ANALIST SEG Y DEF JEFE
78222 24 MED. VETERINARIO JEFE II
84242 24 METROLOGO JEFE II
85314 24 ANALISTA SEG Y DEFENSA IV
25
12130 25 ADMINISTRADOR JEFE
12310 25 ESP. ASIST. TEC.
13260 25 ANAL. CENT. O. Y S. JEFE
15126 25 ANALISTA DE PERSONAL VI
21140 25 CONTADOR JEFE
21220 25 AUDITOR JEFE
21363 25 INSP. GRAL. HACIENDA III
21425 25 INSP ADMINISTRATIVO JEFE
22322 25 TRADUCTOR MULTIL II
25825 25 EXAMINADOR DE BANCOS V
25865 25 ANAL CONTROL FINAC V
31370 25 EDITOR JEFE
35125 25 ABOGADO JEFE
35135 25 ABOGADO FISCAL JEFE
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
Especificaciones de
Clases de Cargos
OFICINA OFICINA
CENTRAL DE CENTRAL DE
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 12.111 CODIGO: 12.112

GRADO: 1 GRADO: 3
Denominacin de la clase Denominacin de la clase

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria prestando asistencia tcnica en Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el rea administrativa,
lo relativo al desarrollo de procedimientos administrativos poco complejos; y realiza tareas revisando y verificando trmites administrativos; y realiza tareas afines segn sea necesario.
afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad.
Lleva control presupuestario de los fondos de operaciones de gastos de la unidad. Revisa las rdenes de pago, rdenes de compra por diversos conceptos, cheques para la cancelacin
Elabora rdenes de compra, rdenes de pago por diversos conceptos, cheques para la cancelacin de los mismos, relacin y resmenes de gastos.
de los mismos, relaciones y resmenes de gastos. Elabora nminas de pago y realiza las retenciones de los sueldos y/o salarios por diversos
Elabora las planillas de liquidacin de sueldos y/o salarios. conceptos: Impuesto sobre la renta, caja de ahorro y seguro social.
Tramita y lleva control de todo lo referente al personal: ingreso, destituciones, vacaciones, Presenta relacin y balances de pago.
viticos, renuncias y permisos. Elabora y deposita planillas de reintegro.
Lleva relacin de cheques emitidos y archiva las relaciones de pago. Solicita y distribuye material de oficina.
Presenta informe de las actividades realizadas. Presenta informe de las actividades realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

Educacin y Experiencia Educacin y Experiencia (alternativas)
Bachiller en Administracin. A. Bachiller en Administracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo I.
Conocimiento de los principios administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento sobre contabilidad general. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajo de oficina.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento sobre contabilidad general.
Destreza en el manejo de mquina calculadora. Buen conocimiento sobre procedimientos y trmites administrativos.
Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el manejo de mquina calculadora.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17
Denominacin de la clase Denominacin de clase

ASISTENTE ADMINISTRATIVO III ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa; Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa; coordina
controla la elaboracin de trmites administrativos y/o supervisa un grupo de empleado de menor y supervisa las actividades de una unidad administrativa; y realiza tareas afines segn sea
nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye y supervisa el trabajo de un grupo de empleados, que realizan tareas de carcter Distribuye y supervisa las actividades que se realizan en la unidad.
administrativo. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Implanta mtodos y procedimiento de trabajo. Lleva el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos, prestaciones sociales,
Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. sueldos, viticos y facturas.
Revisa y verifica rdenes de compra, rdenes de pago por diversos conceptos, cheques, Coordina y supervisa la preparacin de nominas de pago.
relaciones y resmenes de gastos. Realiza auditorias e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad.
Controla la elaboracin de nminas de pago y las retenciones de sueldos y salarios por distintos Controla la elaboracin de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y la
conceptos. preparacin de los estados financieros con relacin al movimiento de la unidad.
Lleva control de caja chica y hace balances diarios de la misma. Atiende al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin.
Lleva registros contables, realiza ajuste de cuentas, conciliaciones bancarias, cierra cuenta al Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos.
final del perodo contable y prepara estados financieros con relacin al movimiento de la unidad. Presenta informes tcnicos.
Redacta correspondencia, informes, circulares y documentos diversos. Coordina la implantacin de mtodos y procedimientos de trabajo.
Atiende pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin.
Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativas)
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms de 4 aos de experiencia progresiva
Educacin y Experiencia en trabajos administrativos.
A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo III.
B. 3 aos de servicio como Asistente Administrativo II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destreza Requeridos Buen conocimiento de los principios administrativos.
Buen conocimiento de los principios administrativos. Buen conocimiento de contabilidad gubernamental.
Buen conocimiento de la contabilidad gubernamental. Buen conocimiento de las tcnicas y conocimientos aplicados en la formulacin y ejecucin de
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de trabajos de oficina. presupuesto fiscal.
Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
dentro de la Administracin Pblica. dentro de la Administracin Pblica.
Conocimiento de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del Habilidad para introducir y desarrollar mtodos y procedimientos de trabajo.
presupuesto fiscal. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 17

ASISTENTE ADMINISTRATIVO V ADMINISTRADOR I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea administrativa; Bajo supervisin general, realiza trabajo de dificultad promedio en una unidad de servicios
programa, coordina y supervisa las actividades de una unidad administrativa y/o asiste a un administrativos, asistiendo a un Administrador de mayor nivel y/o supervisa las labores de un grupo
profesional de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario. de empleados de menor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Participa en la implantacin de sistemas y procedimientos contables, financieros y/o
Participa en la discusin y elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. administrativos.
Revisa y conforma comprobantes, relaciones de egresos de fondos de operacin, de gastos de Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
viaje y solicitud de material de oficina para la unidad. Lleva control presupuestario sobre fondos de operaciones de gastos, revisando imputaciones en
Participa en el estudio e implantacin de nuevos procedimientos y mtodos de trabajo. funcin de captulos, partidas, sub-partidas y objetos presupuestarios.
Programa la realizacin de auditoras e inventarios administrativos sobre bienes de la unidad. Realiza registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias, cierre de cuentas al final
Coordina y supervisa la elaboracin de los registros contables, ajustes de cuentas, conciliaciones del perodo contable y prepara estados financieros.
bancarias y la preparacin de los estados financieros. Revisa rdenes de compra y de pago, facturas, planillas, comprobantes de gastos.
Firma correspondencia, informes, circulares y documentos diversos. Prepara cuadros demostrativos de la ejecucin del presupuesto.
Presenta informes tcnicos. Presenta informes tcnicos.

Educacin y Experiencia Educacin y Experiencia
3 aos de servicio como Asistente Administrativo IV. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos equivalente.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de contabilidad gubernamental. Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos Conocimiento de las leyes, y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de la
dentro de la Administracin Pblica. Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del Conocimiento de la tcnica y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del
presupuesto fiscal. presupuesto fiscal.
Habilidad para implantar programas y procedimiento administrativos y evaluar su efectividad. Capacidad analtica.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad numrica.
Destreza en el manejo de mquina calculadora. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
Licencias y Certificados
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ADMINISTRADOR II ADMINISTRADOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una unidad pequea Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por el trabajo
encargada de los servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de mayor nivel; y realizado en una unidad mediana de servicios administrativos y/o asiste a un Administrador de
realiza tareas afines segn sea necesario. mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Implanta sistemas y procedimientos contables, administrativos y financieros. Coordina y supervisa las actividades de la unidad.
Verifica los movimientos y registros contables, estado de cuentas, conciliaciones bancarias, Disea sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o financieros.
cierre de cuentas mensual, trimestral y anual y balances de comprobacin. Supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Lleva control administrativo de los ingresos y gastos del organismo y supervisa la preparacin de
Prepara estados financieros. los cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos. Revisa y da curso a las
Lleva control presupuestario de los ingresos y egresos de la unidad. solicitudes de adquisiciones de materiales requeridos por la unidad. Verifica las facturas, planillas
Analiza facturas y planillas de reintegro, comprobantes de gastos y rdenes de pago. de registro, comprobantes de gastos y rdenes de pago, compra y servicios. Lleva el control
Elabora cuadro resumen de la ejecucin del presupuesto. contable en cuadros demostrativos de las erogaciones por concepto de gastos de inversin, gastos
Lleva control de la solicitud de materiales y registro de proveedores de la unidad. de mantenimiento y gastos administrativos. Forma parte del comit de licitaciones del organismo.
Presenta informes tcnicos. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos.

Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracin. equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Administracin.
B. 2 aos de servicio como Administrador I. B. 2 aos como Administrador II.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios administrativos. Conocimiento amplio de los principios administrativos.
Buen conocimiento de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos
dentro de la Administracin Pblica. dentro de la Administracin Pblica.
Buen conocimiento en la aplicacin y desarrollo de los sistemas administrativos y contables. Conocimiento amplio en la aplicacin y desarrollo de los sistemas administrativos y contables.
Capacidad analtica. Capacidad analtica.
Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad numrica.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
Habilidad numrica. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin
Estar inscrito en el Colegio de Licenciados en Administracin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 12.124
GRADO: 23 CODIGO: 12.130
GRADO: 25
Denominacin de la clase
ADMINISTRADOR IV Denominacin de la clase
ADMINISTRADOR JEFE
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande de servicios Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
administrativos; y realiza tareas afines segn sea necesario. planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en una unidad muy grande encargada
de los servicios administrativos y/o en el diseo de estudios administrativos, financieros y contables
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) altamente especializados; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa los diversos sistemas, mtodos y procedimientos contables, administrativos y/o Planifica, coordina y supervisa todas las funciones de administracin de la unidad, controlando la
financieros. Supervisa y coordina la formulacin del anteproyecto de presupuesto anual. Revisa y realizacin de funciones de contabilidad, servicios generales, fiscalizacin y crdito entre otros.
conforma comprobantes y rdenes de pago por diferentes conceptos y firma los cheques para la Dirige, coordina y supervisa la realizacin de los estudios, implantacin y evaluacin de los
cancelacin de compras y suministros diversos, sueldos y salarios, giros especiales y de dozavo y diferentes sistemas contables, administrativos y/o financieros. Supervisa las operaciones financieras
pago de notas de dbito. Realiza anlisis comparativos del presupuesto de gastos en ingresos. y las inversiones autorizadas que se producen en todas las dependencias del organismo. Supervisa
Maneja partidas presupuestarias, autorizando las erogaciones que sean necesarias para cubrir los la contabilidad gubernamental, fiscal y presupuestaria, mediante la revisin de los controles
gastos de funcionamiento interno y para la implantacin de programas propios en la unidad. establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo. Conforma conjuntamente
Acta como firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacin de las con el supervisor inmediato, los cheques bancarios para sufragar los gastos diversos de
disponibilidades bancarias. Revisa y coordina la preparacin de estados financieros anuales. administracin. Dirige y controla la preparacin del presupuesto anual. Interviene en los actos de
Recibe y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos. licitacin, en el control y apertura de cotizaciones. Autoriza solicitudes relativas a movimientos y
asignaciones para gastos de personal. Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS congresos a nivel nacional en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos como Administrador III. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
Conocimientos, Habilidades, y Destrezas Requeridos equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos Administrativos. B. 2 aos de
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica Nacional y de servicio como Administrador IV.
negocios. Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica Nacional y
y procedimientos para la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Conocimiento de negocios. Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos
considerable de la contabilidad fiscal. Conocimiento considerable en la aplicacin y desarrollo de administrativos dentro de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de las tcnicas y
los sistemas administrativos contables. Capacidad analtica. Habilidad para preparar estados procedimientos aplicados a la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Habilidad para
financieros. Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin. Habilidad para supervisar
para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el personal. Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
manejo de mquinas calculadoras. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin
Estar inscrito en el colegio de Licenciados en Administracin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 25

JEFE TCNICO ADMINISTRACIN ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TCNICA

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de dirigir, Bajo direccin general realiza trabajo de dificultad considerable en la evaluacin de los programas
coordinar y supervisar el trabajo realizado por las diferentes unidades organizativas que integran de asistencia tcnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
una divisin o unidad de similar jerarqua; y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala los programas de asistencia tcnica impartida por los organismos a nivel regional y elabora
Planifica, dirige y supervisa los programas y actividades profesionales tcnicas y/o informe con recomendaciones.
administrativas a ser cumplidas por la divisin o unidad de similar jerarqua. Investiga la metodologa a aplicar y determina los parmetros para medir el alcance de la asistencia
Evala el desarrollo de los programas y sus actividades y realiza los ajustes necesarios. tcnica que imparten los organismos regionales.
Coordina y supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la divisin o unidad de Analiza y determina los costos e ndices de produccin por rubros a nivel regional y elabora
similar jerarqua a su cargo y administra el presupuesto aprobado. cuadros demostrativos para el anlisis de los crditos.
Coordina y supervisa la atencin a consultas de orden tcnico y/o administrativo que son Mantiene contacto permanente con otras instituciones del sector agropecuario a fin de recopilar
planteadas a la divisin o unidad de similar jerarqua. informacin relacionada con los costos e ndices de produccin, analiza los resultados obtenidos y
Presenta informes tcnicos. presenta informe detallado del incremento o dficit por rubros.
Coordina y supervisa las funciones administrativas de la divisin o unidad de similar jerarqua. Asiste a reuniones en otros organismos y recaba informacin respecto a nuevas polticas aplicadas
al sector agropecuario.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Analiza el aspecto social y promocional de los crditos y traza los parmetros que inciden en la
Educacin y Experiencia normalizacin o mejoramiento socioeconmico del sector y de los beneficiarios.
Graduado de una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus Vela por el cumplimiento de los convenios de asistencia tcnica con otras instrucciones. Presenta
servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y administrativos. informes tcnicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios, tcnicas, prcticas y normas que rigen las actividades de REQUISITOS EXIGIDOS
la especialidad o campo de trabajo. Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de la organizacin en que acta. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Conocimiento amplio de las normas y tcnicas aplicadas en la formulacin y ejecucin del servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en el rea.
presupuesto final. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de los principios y prcticas agropecuarias.
Habilidad para elaborar informes tcnicos. Conocimiento considerable de asistencia tcnica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a funcionarios y pblico en genera. Conocimiento considerable de costos de produccin agropecuarios.
Conocimiento amplio de la poltica y planes nacionales del sector agropecuario.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas de Bajo supervisn general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas de
organizacin y sistema y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa poco compleja, organizacin y sistemas y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa de mediana
en lo referente al desarrollo de programas de organizacin, sistemas y procedimientos; y realiza complejidad en un organismo, en lo referente al desarrollo e implantacin de programas de
tareas afines segn sea necesario. organizacin, sistemas y procedimientos: supervisa a personal profesional y sub-profesional; y
realiza tareas afines segn sea necesario.
Efecta estudios sobre funcionamiento y organizacin para determinar normas, sistemas y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
procedimientos utilizados en diversas unidades, recabando informacin mediante entrevistas con Supervisa el levantamiento de informacin para la realizacin de programas de organizacin y
el personal y analizando los datos e informacin obtenida. sistemas.
Elabora organigramas estructurales, funcionales y de niveles, grficos de distribucin de trabajo, Realiza anlisis de organizacin, sistemas y procedimientos administrativos y normas que rigen las
diagramas de procedimientos y de distribucin de espacio, flujogramas de proceso, cronogramas distintas unidades del organismo.
de trabajo y formularios sencillos. Elabora e implanta sistemas y procedimientos administrativos que deben seguirse en el desarrollo
Realiza estudios de sistema y procedimientos diversos. de programas.
Presenta informes de actividades realizadas. Presenta recomendaciones tendientes a lograr una mejor estructura y funcionamiento de las
unidades del organismo, mediante la implantacin de nuevos sistemas y procedimientos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora los instructivos y formularios que han de ser utilizados en la implantacin de programas de
Educacin y Experiencia (Alternativas) organizacin y sistemas.
Tcnico Superior en Administracin mencin Organizacin y Mtodos. Coordina la implantacin de programas de organizacin y sistemas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Supervisa la elaboracin de organigramas estructurales, funcionales y de niveles, grficos de
Conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. distribucin de trabajo, diagramas de distribucin de espacio, flujogramas de proceso y
Conocimiento de la organizacin y sus funciones. cronogramas de trabajo.
Capacidad analtica. Prepara manuales de procedimientos y manuales de organizacin.
Habilidad para elaborar informes sobre funcionamiento y organizacin de unidades. Presenta informes tcnicos.
Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y formularios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
Buen conocimiento amplio de la organizacin y sus funciones.
Habilidad para analizar datos. Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas y
formularios. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Habilidad para elaborar informes tcnicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 13.223
GRADO: 21
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III Denominacin de la clase
ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV
Bajo supervisin general. realiza trabajos de dificultad considerable en la implantacin de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
programas de organizacin, sistemas y procedimientos; asiste a un Analista de mayor nivel en la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades que se
coordinacin y supervisin del trabajo de la unidad; y realiza tareas afines segn sea necesario. realizan en una unidad mediana de Organizacin y Sistemas en un organismo; y realiza tareas
Planifica, coordina y supervisa, la realizacin de estudios sobre organizacin y sistemas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia sistemas vigentes que no estn de acuerdo a las necesidades actuales del organismo Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas en la unidad.
asignado, analizando los pasos de los procedimientos del sistema. Planifica y supervisa la realizacin de estudios complejos de organizacin, sistemas y
Propone e implanta nuevos sistemas administrativos para uso del organismo, de acuerdo a procedimientos.
objetivos previamente trazados, basndose en las proposiciones de nuevas unidades de trabajo Supervisa la ejecucin de planes de asistencia tcnica para la elaboracin e implantacin de
que requieren de nuevos sistemas y procedimientos para operar. programas de organizacin y sistemas.
Coordina y supervisa la elaboracin de formularios e instructivos que han de ser utilizados en la Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reforma de los
implantacin de programas de organizacin y sistemas. sistemas y procedimientos vigentes.
Supervisa la elaboracin y mantenimiento de los programas de organizacin y sistemas. Estudia los sistemas de aplicacin general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y
Sostiene reuniones con funcionarios involucrados en los estudios que realizan para discutir los presenta las recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y los sistemas de trabajo.
programas de organizacin. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Recomienda las normas a seguir en la elaboracin de los manuales de organizacin y sistemas. Presenta informes tcnicos.
Presenta informes tcnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia (Alternativas)
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin. sistemas y
sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin, sistemas y procedimientos.
procedimientos. B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas III.
B. 2 aos de servicio como Analista de Organizacin y Sistemas II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y practicas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas. Conocimiento amplio de la organizacin y sus funciones.
Conocimiento de la organizacin y sus funciones. Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos y de organizacin en forma
Habilidad para resolver problemas administrativos en forma satisfactoria. satisfactoria.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes tcnicos.
Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 5

ANALISTA DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE ASISTENTE CENTRAL DE ORGANIZACIN Y
SISTEMAS
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
que se realizan en una unidad grande de Organizacin y Sistemas en un organismo; y realiza Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Analista de
tareas afines segn sea necesario. mayor nivel en una de las fases de los programas de organizacin y sus temas administrativos; y
Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica y supervisa la realizacin de estudios complejos de organizacin, sistemas y Recaba y tabula informacin documental y de campo en materia de organizacin y sistemas,
procedimientos. presupuesto, personal y planificacin.
Supervisa la ejecucin de planes de asistencia tcnica para la elaboracin e implantacin de Realiza anlisis preliminar de la informacin recabada.
programas de organizacin y sistemas. Elabora informe sobre fallas detectadas y posibles causas de las mismas.
Sostiene reuniones con ejecutivos de alto nivel para determinar la necesidad de reformas en los Elabora e interpreta grficos, procedimientos, formas e instructivos.
sistemas y procedimientos vigentes. Estudia y participa en la implantacin de programas de reforma administrativa.
Estudia los sistemas de aplicacin general para adaptarlos a los requerimientos del organismo y Presenta informes tcnicos.
presenta lasa recomendaciones adecuadas para mejorar las estructuras y sistemas de trabajo.
Firma la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes tcnicos. Educacin y Experiencia
4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica
sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin, sistemas y Nacional.
procedimientos. Capacidad analtica.
B. 2 aos como Analista de Organizacin y Sistemas IV. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento considerable de la organizacin y sus funciones.
Habilidad para analizar y resolver problemas administrativos de organizacin.
Habilidad para elaborar y/o supervisar la realizacin de informes.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS I ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en anlisis y desarrollo de Bajo direccin, realiza trabajo de dificultad promedio en el desarrollo e implantacin de programas
programas de organizacin y sistemas administrativos; asiste a un Analista de mayor nivel; y de organizacin y sistemas administrativos en un sector de mediana complejidad a nivel nacional, o
realiza tareas afines segn sea necesario. en varios organismos de un sector muy complejo; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios de organizacin y sistemas sobre la base de objetivos definidos. Coordina la realizacin de estudios de organizacin y sistemas sobre la base de objetivos definidos.
Recaba informacin documental y de campo para su posterior anlisis. Supervisa la recoleccin documental y de campo para su posterior anlisis.
Realiza anlisis preliminar de la informacin recabada y elabora informe sobre las fallas Analiza estructuras organizativas y procedimientos para determinar fallas en los mismos.
detectadas y posibles causas de las mismas. Participa en la elaboracin de matices, modelos, sistemas y manuales de organizacin y sistemas.
Analiza las empresas pblicas con criterio integral. Elabora el material de apoyo en materia de organizacin y sistemas.
Analiza la organizacin y funcionamiento de sistemas administrativos y propone Analiza las empresas pblicas con criterio integral.
recomendaciones en caso necesario. Presta asistencia tcnica a los organismos en materia de organizacin y sistemas a nivel nacional.
Elabora e interpreta grficos, procedimientos, formas e instructivos. Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados, sealando recomendaciones para mejorar
Elabora y suministra material de apoyo relativo a organizacin y sistemas. la estructura y funcionamiento de los organismos.
Analiza procedimientos especficos, detecta fallas y propone soluciones.
Participa en la implantacin y evaluacin de los programas de reforma administrativa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asiste tcnicamente a los organismos en materia de organizacin y sistemas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados sealando recomendaciones para A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos. servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la
especialidad de Administracin Pblica, mas 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS organizacin y sistemas.
Educacin y Experiencia B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas I.
Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas. Conocimiento amplio de principios y tcnicas de organizacin y sistemas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas. Nacional.
Buen conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica Capacidad analtica.
Nacional. Habilidad para coordinar y supervisar programas.
Capacidad analtica. Habilidad para elaborar e interpretar grficos de organizacin y sistemas.
Habilidad para elaborar e interpretar grficos de organizacin y sistemas. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionario y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 13.253
GRADO: 24
ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS III Denominacin de la clase
ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo, implantacin y/o CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
evaluacin de programas de organizacin y sistemas administrativos en un sector complejo a Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y
nivel nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario. supervisin de programas especializados de organizacin y sistemas administrativos a nivel
nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa la realizacin de estudios de organizacin y sistemas con las TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
oficinas respectivas. Coordina, supervisa y participa en la planificacin de estudios y programas sobre la base de
Coordina la implantacin de programas. objetivos definidos.
Participa en la planificacin de programas destinados al anlisis integral de las empresas Planifica y coordina la asistencia tcnica a los organismos.
pblicas. Planifica, coordina y supervisa programas de investigacin auspiciados por organismos nacionales
Analiza estructuras organizativas, sistemas y procedimientos administrativos de los organismos. e internacionales.
Coordina y evala los programas de organizacin y sistemas implantados. Coordina y supervisa la implantacin de programas de reforma administrativa.
Prepara y/o supervisa la elaboracin de manuales de organizacin y sistemas. Disea lineamientos, estrategias y metodologa en materia de reforma administrativa.
Participa en el diseo de lineamientos, estrategias y metodologa en materia de reforma Elabora matrices y modelos administrativos.
administrativa. Coordina equipos de trabajo interinstitucionales.
Presta asistencia tcnica a los organismos en materia de organizacin y sistemas a nivel nacional Imparte adiestramiento sobre los programas de reforma administrativa.
e internacional. Asiste a reuniones y eventos de carcter nacional e internacional en materia de su competencia.
Participa en la elaboracin de programas de adiestramiento. Presenta informes tcnicos.
Presenta informes tcnicos sobre los estudios realizados y sealando recomendaciones para
mejorar la estructura y funcionamiento de los organismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la especialidad de Administracin
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas.
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas III.
especialidad de Administracin Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
organizacin y sistemas. Conocimiento considerable de principios de tcnicas de organizacin y sistemas.
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas II. Conocimiento considerable de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Pblica Nacional.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin y sistemas. Conocimiento considerable de teora administrativa.
Conocimientos considerable de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Habilidad para disear estrategias y alternativas de reforma administrativa.
Administracin Pblica. Habilidad para programar, coordinar y supervisar estudios.
Conocimiento amplio de teora administrativa. Habilidad para expresarse de forma oral y escrita.
Habilidad para analizar y recomendar acciones efectivas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para coordinar y supervisar.
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 17

ANALISTA CENTRAL DE ORGANIZACIN Y SISTEMAS JEFE ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin, evaluacin y
programacin, coordinacin y supervisin de las actividades que se realizan en una unidad promocin de proyectos en una rama industrial; y realiza tareas afines segn sea necesario.
dedicada al desarrollo, implantacin y evaluacin de programas de organizacin y sistemas
administrativos a nivel nacional; y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia solicitudes de crdito, presentadas por los promotores de proyectos, con base a las
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) modalidades crediticias del organismo.
Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Planifica, Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad de proyectos industriales, a objeto de detectar las
coordina y orienta la realizacin de estudios para los diferentes programas de organizacin y posibilidades de industrializacin de un proyecto o recurso material y determinar su rentabilidad.
sistemas de alcance nacional. Determina necesidades de reforma en los procedimientos y Elabora proyectos industriales promovidos por el organismo y/o empresas particulares.
sistemas existentes conjuntamente con funcionarios de alto nivel. Coordina y supervisa los Analiza proyectos industriales presentados al organismo por las empresas particulares.
estudios sobre organizacin y sistemas vigentes en las dependencias de la Administracin Recopila informacin sobre la posibilidades de industrializacin de un determinado producto en
Pblica Nacional. Coordina la implantacin de los programas de organizacin y sistemas a travs una zona, solicitada por otros organismos pblicos y privados.
de la evaluacin y ajuste peridico de los mismos. Presta asistencia tcnica en materia de su Investiga y tabula datos estadsticos referente a los distintos proyectos en estudio.
competencia. Realiza las tareas administrativas de la unidad. Elabora ponencias para congresos Presenta informes tcnicos.
de carcter tcnico como representante del organismo. Asiste a reuniones, foros y seminarios
nacionales e internacionales. Participa en el diseo e implantacin de programas de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
adiestramiento. Presenta informes tcnicos. Educacin y Experiencia
Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Conocimiento sobre la elaboracin y evaluacin de proyectos industriales y el diseo de plantas
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en la industriales.
especialidad de Administracin Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Habilidad para analizar datos.
organizacin y sistemas. Habilidad para preparar informes.
B. 2 aos de servicio como Analista Central de Organizacin y Sistemas IV. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento considerable de las tcnicas modernas de organizacin y sistemas.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos que rigen la Administracin Pblica
Nacional. Conocimiento considerable de las tcnicas de direccin y gestin. Habilidad para
analizar situaciones complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para planificar, organizar
y supervisar el trabajo. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 1

ANALISTA DE PROYECTOS INDUSTRIALES II ASISTENTE DE ANALISTA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin, evaluacin Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en la
y promocin de proyectos industriales y supervisa la labor de una unidad pequea encargada de realizacin de alguna fase del desarrollo de programas sobre planificacin, personal, presupuesto y
la elaboracin, evaluacin y promocin de proyectos industriales; y realiza tareas afines segn organizacin y sistemas y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila, verifica, ordena y clasifica informacin de acuerdo a la naturaleza de la actividad
Dirige, coordina y supervisa la evaluacin, elaboracin y promocin de proyectos industriales en encomendada.
una unidad especializada. Realiza trmites diversos relacionados con la administracin del personal, presupuesto,
Elabora proyectos. organizacin y sistemas y planificacin.
Analiza la tecnologa a ser aplicada en la realizacin de cada proyecto y los distintos diseos de Elabora listados, cuadros estadsticos y/o demostrativos relativos a proyectos o estudios de
plantas industriales a utilizarse en los mismos. personal, de ejecucin de planes y programas, de presupuestos, y otros.
Visita empresas a fin de conocer los sistemas de produccin que se van poniendo en prctica en Elabora flujogramas, organigramas y formularios de diversos usos y aplicacin.
el pas. Efecta clculos estadsticos.
Atiende las consultas que plantean funcionarios de otros departamentos del organismo. Mantiene actualizada informacin a travs de equipos computarizados.
Realiza estudios de pre-factibilidad y factibilidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller en Administracin o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Conocimiento sobre los mtodos empleados para recopilar y ordenar informacin.
sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en la elaboracin y evaluacin de proyectos Conocimiento de la tcnica para el diseo de formularios, flujogramas y organigramas.
industriales. Conocimientos sobre principios y tcnicas en Administracin de Personal, presupuesto,
B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Industriales I. organizacin y mtodos y estadsticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer clculos con rapidez y precisin.
Conocimiento amplio sobre la elaboracin y evaluacin de proyectos industriales y el diseo de Capacidad analtica.
plantas industriales, Habilidad para expresase en forma clara y precisa.
Habilidad para analizar datos. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para preparar informes. Habilidad en el manejo de micro-computadoras y calculadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 13.312
GRADO: 15
ASISTENTE DE ANALISTA II Denominacin de la clase
ASISTENTE DE ANALISTA III
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un analista en el CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
desarrollo de programas sobre planificacin, personal, presupuesto, organizacin y sistemas y Bajo supervisin general, realiza trabajo de dificultad promedio, asistiendo a un analista en una de
realiza tareas afines segn sea necesario. las reas de planificacin, personal, presupuesto, organizacin y sistemas y/o coordina las
actividades realizadas por un grupo de asistentes.
Lleva control de la informacin recopilada y clasificada requerida para el desarrollo de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
programas en materia de personal, planificacin, presupuesto y organizacin y sistemas. Coordina y supervisa las actividades de trmites, registros y de control, en las reas de personal y
Prepara cuadros estadsticos y grficos de diversa ndole. presupuesto.
Realiza trmites diversos en materia de personal, presupuesto y lleva el control de los mismos. Analiza y procesa la informacin relativa a planificacin, personal, presupuesto y organizacin y
Efecta clculos estadsticos y/o aritmticos de diversos conceptos. mtodos.
Participa en la realizacin de estudios sobre personal, planificacin, presupuesto y organizacin Prepara cuadros, grficos y proyecciones.
y sistemas. Lleva control sobre las rdenes de pago y/o registro de informacin de cargos, estadsticas, de
Disea flujogramas, y formas para realizar encuestas, formularios y organigramas de tipo acuerdo a la unidad de adscripcin.
sinttico, analtico, funcional, estructural, de posicin y de niveles. Suministra la informacin requerida por las distintas unidades, funcionarios representantes
Elabora informes sobre actividades realizadas. sindicales, asociaciones para la solucin de problemas en las reas de su competencia.

A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar servicios. A. Tcnico Superior Universitario en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller en Administracin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. B. 3aos de servicio como Asistente de Analista II.
C. 3 aos de servicio como Asistente de Analista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin, presupuesto, personal, y
Conocimiento de los sistemas, mtodos y procedimientos de oficina y de Administracin y organizacin y mtodos.
tcnicas en materia de personal. Capacidad analtica.
Conocimiento de los principios y de las prcticas presupuestarias y de planificacin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento de los principios que rigen en la Administracin Pblica y sus organizaciones. Destreza en el manejo de microcomputadora y calculadora.
Conocimiento de la tcnica para la elaboracin de flujogramas, formularios y organigramas.
Capacidad analtica.
Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de microcomputadoras y calculadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

PLANIFICADOR I PLANIFICADOR II

bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboracin Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio en la elaboracin de
de estudios de planificacin y en el control de la ejecucin de planes y programas de poca estudios de planificacin y en el control de ejecucin de planes y programas de mediana
complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario. complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recopila, clasifica y analiza la informacin para la elaboracin y control de ejecucin de planes Realiza estudios de planificacin a nivel regional y nacional, definiendo metas, objetivos y
y programas. variables a estudiar. Supervisa la recopilacin, clasificacin y anlisis de la informacin necesaria
Realiza estudios para la evaluacin de proyectos en ejecucin o para la formulacin de nuevos para la elaboracin y control de ejecucin de planes y programas. Estudia las interrelaciones entre
proyectos. la variables que inciden en la ejecucin de planes y programas, estima el personal requerido y
Calcula indicadores correspondientes a actividades especificas a nivel nacional o regional. tiempo para la investigacin. Realiza diagnsticos y pronsticos de mediana complejidad. Evala
Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden en la proyectos y formula recomendaciones sobre los mismos. Coordina el desarrollo de programas y
ejecucin de planes y programas. proyectos que se llevan a cabo en las instituciones involucradas a fin de que se desarrollen de
Controla el cumplimiento de las metas establecidas en el plan de la Nacin y en los presupuestos acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Elabora mtodos y procedimientos para
programa. la estructuracin y presentacin de datos estadsticos y la actualizacin de los mismos. Evala
Presenta informes tcnicos. diferentes programas a fin de realizar los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la fijacin de
metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Presta asistencia tcnica en
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS materia de su competencia. Asiste a reuniones, conferencias, y foros.
Educacin y Experiencia
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
servicios. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Buen conocimiento de la realidad econmico-social del sector donde va a prestar sus servicios. servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o profesionales.
Capacidad analtica y de sntesis. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o
Habilidad para elaborar informes. de Planificacin o el equivalente. Ms 1 aos de experiencia en trabajos de planificacin.
C. 2 aos de servicio como Planificador I.
Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento amplio de la realidad
econmico-social del pas. Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos. Habilidad para
estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a seguir. Capacidad
analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

PLANIFICADOR III PLANIFICADOR IV
Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la elaboracin y Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo responsable por la
supervisin de estudios de planificacin y en el control de ejecucin de planes y programas de elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y control de ejecucin de planes de
gran complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario. programas especiales; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios de planificacin a nivel regional y Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios de planificacin. Establece metas a
nacional. Elabora metodologas de anlisis para la investigacin. Coordina los diferentes alcanzar y variables a estudiar. Elabora o supervisa la elaboracin de metodologas de anlisis para
programas y proyectos que llevan a cabo los organismos del sector a fin de que se desarrollen de la investigacin. Dirige y supervisa la elaboracin de cuestionarios, la realizacin de encuestas y el
acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Supervisa la elaboracin de mtodos y anlisis de la informacin obtenida. Coordina y supervisa el desarrollo de programas a fin de que se
procedimientos para la estructuracin y representacin de datos estadsticos y la actualizacin de cumplan de acuerdo a las metas y objetivos previamente establecidos. Discute con representantes
los mismos. Estudia y analiza tcnicas de planificacin aplicables a nivel nacional y regional. de las instituciones involucradas, los objetivos y alcances de los programas y proyectos. Supervisa
Realiza diagnsticos y pronsticos de gran complejidad. Evala los diferentes programas la ejecucin de diagnsticos y pronsticos de planes y programas. Asiste a reuniones, foros y
especficos del sector correspondiente al Plan de la Nacin para los correctivos y ajustes seminarios. Estudia los informes que le son presentados. Coordina y supervisa el control de
necesarios. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos- ejecucin de proyectos y programas y aplica los correctivos y ajustes necesarios. Participa en la
programa. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Asiste a reuniones, fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Presta asesora
conferencias y foros. Presenta informes tcnicos. tcnica en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y/o profesionales.
profesionales. B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del de Planificacin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de planificacin.
planificacin. C. 2 aos de servicio como Planificador III.
C. 2 aos de servicio como Planificador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Buen conocimiento de
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento amplio de la principios y tcnicas estadsticas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para trabajar en
realidad econmico-social del pas. Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos. equipo y para programar, coordinar y supervisar el trabajo de otros. Habilidad para tratar en forma
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar, en forma precisa, las acciones a corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad
seguir. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa, las acciones a seguir.
en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

PLANIFICADOR V PLANIFICADOR JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, siendo Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad planificar, coordinar, dirigir, y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande o
dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y al control de ejecucin de importante dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios de planificacin y al control de
planes y programas; y realiza tareas afines segn sea necesario. ejecucin de planes y programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad por personal a su Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo.
cargo, sealando los lineamientos tcnicos a seguir. Planifica, coordina y supervisa la realizacin Dirige la realizacin de estudios y anlisis de planes y programas complejos. Establece normas y
de estudios y anlisis de planes y programas. Aprueba normas y metodologas a ser aplicadas en metodologas a ser aplicadas en la realizacin de estudios. Elabora ponencias para congresos de
la realizacin de los estudios. Coordina el cumplimiento de los planes y la compatibilidad entre carcter tcnico en que deba intervenir como representante de un sector de la Administracin
los mismos. Participa en la implantacin de polticas definidas para alcanzar las metas previstas Pblica. Dirige y/o coordina grupos de trabajos interministeriales de alto nivel. Participa en la
en los planes. Coordina la realizacin de diagnsticos y pronsticos. Coordina las acciones de realizacin de estudios y anlisis de proposiciones de delegaciones nacionales ante organismos
diferentes organismos pblicos, para el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la internacionales de desarrollo. Coordina las acciones de diferentes organismos pblicos para le
Nacin y en los presupuestos-programa. Estudia, disea, coordina y supervisa la implantacin cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de la Nacin y en los presupuestos-programa.
del sistema de planificacin. Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los Participa en la fijacin de metas para el Plan de la Nacin y para los presupuestos-programa. Asiste
presupuestos-programa. Asiste a reuniones, foros y seminarios. Presta asesora tcnica a nivel a reuniones, foros y seminarios nacionales e internacionales. Presta asesora tcnica a nivel
nacional i internacional en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos. nacional e internacional en materia de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y profesionales. servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin y profesionales.
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Programacin del Desarrollo o
Desarrollo o de Planificacin o el equivalente, ms 5 aos de experiencia en trabajos de de Planificacin o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en trabajos de planificacin.
planificacin. C. 1 ao de servicio como Planificador V.
C. 1 aos de servicio como Planificador IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento de idiomas.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de planificacin. Buen conocimiento de Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar
principios y tcnicas estadsticas. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para elaborar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.
con funcionarios y pblico en general. Habilidad para estudiar situaciones complejas y
determinar en forma precisa las acciones a seguir.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 13.380
GRADO: 19
PLANIFICADOR CENTRAL EN INFORMACIN Denominacin de la clase
PLANIFICADOR CENTRAL I
Bajo la orientacin y supervisin de un Analista Central de Planificacin de mayor nivel; realiza CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
trabajos de dificultad promedio, en una de las fases de la planificacin para el desarrollo nacional Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de
y regional; y realiza tareas segn sea necesario. planificacin para el desarrollo y en el control de ejecucin de planes y programas de poca
complejidad; asiste a un Planificador de mayor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Ordena y clasifica los datos de informacin documental y de campo para el diagnstico y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
pronstico de los sectores. Realiza el seguimiento y control de planes operativos sectoriales, con la finalidad de determinar su
Recauda y suministra informacin numrica y analtica para elaborar estudios, informes y vinculacin con los Planes de la Nacin.
ponencias. Revisa proyectos de desarrollo por sectores y evala indicadores fsico-financieros a nivel regional
Elabora cuadros estadsticos de variables macro-econmicas que permitan identificar la situacin y nacional.
de los sectores. Revisa y codifica planillas del Sistema Gerencial del Registro Nacional de Proyectos.
Analiza aspectos de la actividad de los sectores como material de apoyo para el diseo y control Realiza proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables para el estudio de su
de polticas de corto, mediano y largo plazo. incidencia en los planes y programas a mediano y largo plazo.
Presenta informes tcnicos. Participa en la elaboracin de monografas y ponencias estadales en funcin de la gestin
presupuestaria en las oficinas regionales de desarrollo a objeto de determinar condiciones de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS rentabilidad y variabilidad de futuras inversiones.
Educacin y Experiencia Participa en la elaboracin de cartogramas contentivos de informacin bsica de carcter nacional,
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar regional y/o local.
sus servicios. Recopila informacin estadstica en general, a nivel nacional, regional y/o estadal de un sector
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos especifico para la elaboracin del Plan de la Nacin.
Conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin. Presenta informes tcnicos.
Conocimiento de la realidad econmica y social del pas.
Conocimientos elementales de computacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 3 aos de experiencia en trabajos de planificacin.
B. 1 ao como Planificador Central de Formacin.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin.
Buen conocimiento de la realidad econmica y social del pas.
Buen conocimiento del manejo de datos estadsticos.
Buen conocimiento de computacin.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 13.382
GRADO: 23
PLANIFICADOR CENTRAL II Denominacin de la clase
PLANIFICADOR CENTRAL III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de estudios de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
planificacin para el desarrollo y en el control de ejecucin de planes y programas de mediana Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin y supervisin de
complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario. estudio de planificacin para el desarrollo, y en el control de ejecucin de planes y programas de
gran complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios de planificacin a nivel sectorial, regional y nacional definiendo metas, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
objetivos y variables a estudiar. Participa en estudios de planificacin a nivel regional y nacional en un sector especifico, a fin de
Integra los diagnsticos y lineamientos preliminares de polticas y estrategias de los sub-comits formular los lineamientos de los Planes Operativos Anuales, en funcin del Plan Nacional.
de planificacin sectorial. Participa en la coordinacin de reuniones interinstitucionales a fin de armonizar las polticas,
Diagnostica e investiga el gasto por sector y realiza proyecciones. programas y metas de los Planes Operativos en funcin del Plan de la Nacin. Participa en la
Participa en el control y evaluacin de las propuestas tcnicas preliminares de los planes de preparacin de modelos econmicos que permiten conocer el comportamiento de la economa
desarrollo. venezolana y su incidencia en el sector pblico. Participa en la evaluacin de los resultados de
Participa en la formulacin de estrategias para la implantacin de los programas de los sectores a operaciones financieras tanto en el sector pblico consolidado, como de un organismo en especial,
nivel regional y nacional. estudiando variables que inciden en los resultados obtenidos. Participa en el diseo de un sistema
Revisa y actualiza los indicadores socio-econmicos regionales y nacionales. mecanizado de seguimiento fsico-financiero de los proyectos de ejecucin. Realiza anlisis de los
Elabora cuadros estadsticos sobre empleo, poblacin, industria, infraestructura, agroindustria, y efectos de las polticas econmicas y sociales y evala su incidencia en la realidad socio-econmica
el banco de datos de los principales indicadores en materia de estudio. del pas. Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual, para instrumentar el cumplimiento
Analiza los proyectos los proyectos de inversin nacional, regional y/o sectorial, promovidos por de las metas del Plan de la Nacin vigente. Participa en la recopilacin de informacin para la
el sector pblico y aquellos que requieran apoyo financiero del Estado. formulacin del Plan de la Nacin, los Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del
Participa en las actividades de intercambio para el desarrollo de Venezuela con organismos Presidente de la Republica. Participa en la elaboracin del Programa Nacional de Cooperacin
internacionales. Tcnica Territorial. Presenta informes Tcnicos.
Participa en la elaboracin de cartogramas contentivos de informacin bsica de carcter REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
nacional, regional y/o estadal. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios; ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin, ms 4
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
B. 2 ao de servicios como Planificador Central I. C. 2 aos de servicio como Planificador Central II.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de planificacin. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de Planificacin.
Conocimiento de la realidad econmica del pas. Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de estadstica. Conocimiento amplio de la realidad econmica social del pas. Conocimiento amplio de los
Conocimiento amplio de computacin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para principios y tcnicas de estadstica. Habilidad para detectar y estudiar situaciones complejas.
expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 26

PLANIFICADOR CENTRAL IV PLANIFICADOR CENTRAL JEFE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir las
programas especializados de planificacin para el desarrollo, y en el control de ejecucin de actividades que se realizan en una unidad de planificacin para el desarrolloy en el control de la
programas; y realiza tareas afines segn sea necesario. ejecucin de programas; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo tcnico realizado por el personal a su cargo. Planifica, coordina y supervisa estudios sobre el desarrollo econmico y social del pas definiendo
Coordina y supervisa estudios y anlisis de planes y programas especializados. objetivos, metas y polticas a ser incluidos en el Plan Nacional. Planifica y coordina la elaboracin
Coordina y supervisa la elaboracin y/o actualizacin de los diagnsticos de los sectores de modelos macro para la formulacin de polticas a mediano y largo plazo en los diversos sectores.
econmicos y sociales. Consolida el seguimiento del gasto pblico, de los sectores por Coordina y supervisa la recopilacin de informacin para la formulacin del Plan de la Nacin, los
organismos y por partidas bsicas. Participa en la evaluacin, coordinacin y control de las Planes Operativos Anuales y el Mensaje Anual del Presidente de la Republica. Asesora a
polticas y estrategias sectoriales y de ordenamiento territorial. Formula lineamientos y organismos adscritos al sector en la formulacin de polticas y estrategias del Plan Operativo a
estrategias sobre aspectos sectoriales y regionales de la actividad geoeconmica a nivel nacional. desarrollar, en funcin de los Planes de la Nacin. Participa en la coordinacin y elaboracin de
Planifica las actividades de cooperacin tcnica para el desarrollo con organismos nacionales e programas sectoriales y determina los proyectos ms cnsonos con las prioridades establecidas en
internacionales. Programa y coordina la partida presupuestaria destinada al intercambio de los Planes Nacionales. Evala las negociaciones realizadas por Venezuela con entes internacionales
cooperacin tcnica nacional e internacional. Participa en la fijacin de metas y objetivos para el de cooperacin y asistencia tcnica; participa en foros y reuniones auspiciados por dichas
Plan de la Nacin y para el Plan Operativo Anual. Presta asesora tcnica a nivel nacional e organizaciones. Participa en la preparacin del proyecto de Ley de Presupuesto. Evala la ejecucin
internacional en materia de su competencia. Coordina y supervisa la elaboracin de cartogramas de la Ley de Presupuesto, en funcin de las metas y objetivos establecidos en los Planes Operativos
contentivos de informacin bsica de carcter nacional, regional y/o local. Presenta informes anuales. Formula, disea y prepara criterios y alternativas para la reorganizacin, supresin o
tcnicos. fusin de los organismos de la Administracin Pblica Nacional. Realiza estudios tendientes a
evaluar el impacto econmico que las actividades del sector pblico general a corto, mediano y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS largo plazo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Analiza, evala y participa en las negociaciones de integracin regional y sub-regional; en las
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar industrias intermediarias, mecnicas y residuales. Presenta informes tcnicos.
sus servicios; ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin.
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin; Educacin y Experiencia (Alternativas)
ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de planificacin. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
C. 2 aos de servicio como Planificador Central III. servicios; ms curso de postgrado de 2 aos de duracin orientado al rea de la Planificacin, ms 7
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos aos de experiencia en trabajos de planificacin.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin . B. 2 aos de servicio como Planificador Central IV.
Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de la realidad econmico-social del pas. Conocimiento considerable Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin .
de los principios y tcnicas de estadsticas. Conocimiento considerable de computacin. Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir, evaluando la Conocimiento de la realidad econmica y social. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para
factibilidad tcnica. econmica y poltica de las mismas. elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ANALISTA DE PRESUPUESTO I ANALISTA DE PRESUPUESTO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando problemas
presupuestarios y prestando asistencia tcnica a una unidad organizativa poco compleja, en lo presupuestarios y prestando asistencia a una unidad organizativa de mediana complejidad, en lo
referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, control y evaluacin del
presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario. presupuesto; supervisa un grupo de Analistas de menor nivel y/o Asistentes de Analistas; y realiza
tareas afines segn sea necesario.
Coordina la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de ingreso y gastos y vela por la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
correcta ejecucin del mismo. Coordina y supervisa el anlisis del anteproyecto y proyecto de presupuesto de gastos de la unidad
Participa en la elaboracin del presupuesto, revisa las estructuras del presupuesto por programas asignada, as como la formulacin y ejecucin del mismo, velando por el cumplimiento de las
y analiza los montos asignados a cada objeto de gasto, a fin de determinar la cuota definitiva para normas impartidas al respecto.
el presupuesto. Formula y controla el presupuesto con base a los fondeos asignados, siguiendo las normas
Coordina la distribucin de las asignaciones presupuestarias por partidas. establecidas en el presupuesto programa.
Lleva control del gasto presupuestario de las unidades organizativas en relacin a pagos Ejerce control presupuestario mediante verificacin de disponibilidades para la adquisicin de los
efectuados por facturas, recibos, contratos de servicios, de acuerdo al objeto que corresponda. bienes o servicios solicitados.
Compara el monto asignado y el comportamiento del gasto con las asignaciones y gastos de aos Recaba informacin relativa a las solicitudes y modificaciones presupuestarias, las estudia y
anteriores, a fin de determinar el incremento o no del mismo. presenta las recomendaciones que juzgue conveniente.
Analiza y elabora la solicitudes de traspaso entre sub-partidas, rectificaciones, crditos Calcula y estima los ingresos pblicos del organismo para cada ao fiscal.
adicionales y sobregiros. Celebra reuniones peridicamente para tratar asuntos relacionados con el desempeo de su labor.
Verifica y chequea justificaciones de las solicitudes presupuestarias, relacin de las Presenta informes tcnicos.
modificaciones en los sueldos, de gastos fijos y relacin de personal supernumerario con el
objeto de cuadrar las partidas de gastos de personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora cuadros demostrativos para informacin general y especfica del comportamiento del Educacin y Experiencia
gasto y disponibilidad presupuestaria, de las diferentes partidas u objetos del gasto. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Asiste a reuniones peridicas de preparacin y estudio para concretar detalles de los recursos servicios.
asignados a cada actividad, a nivel de objeto y sub-objeto especfico de gastos. B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto I.
Presenta informe de las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria.
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad Gubernamental.
Tcnico superior en Administracin, mencin Presupuesto, o el equivalente. Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita.
Habilidad para analizar problemas presupuestarios y formular recomendaciones adecuadas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA DE PRESUPUESTO III ANALISTA DE PRESUPUESTO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando una unidad pequea Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, supervisando las
dedicada a la elaboracin, revisin y evaluacin de presupuesto y del anlisis de los ingresos y actividades que se realizan en una unidad de presupuesto de un organismo mediano; y realiza tareas
gastos de un organismo; asiste al Analista de Presupuesto de mayor nivel en la coordinacin y segn sea necesario.
supervisin del trabajo de la unidad a su cargo; y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Programa, coordina y supervisa la elaboracin del anteproyecto de presupuesto del organismo. Supervisa el clculo del presupuesto por dependencia administrativa y por partidas presupuestarias
Suministra informacin tcnica para la elaboracin del presupuesto de acuerdo a los manuales de y controla la correcta ejecucin del mismo.
procedimientos, normas y polticas elaboradas e impartidas por el organismo central. Coordina y supervisa el clculo de la inversin de las diferentes partidas presupuestarias y revisa el
Controla y analiza la ejecucin del presupuesto y las fluctuaciones de los ingresos pblicos que saldo de las disponibilidades de stas.
forman parte del presupuesto. Realiza el anlisis de las solicitudes de modificaciones Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
presupuestarias, crditos adicionales, rectificaciones, sobregiros y traspasos, as como todos los Evacua las consultas que sobre diversos problemas referentes al presupuesto le sean planteados.
informes financieros para formular recomendaciones efectivas referentes a las medidas Presenta informes tcnicos.
presupuestarias. Prepara cuadros que reflejan las estimaciones preliminares de ingresos y egresos
y efecta los ajustes a los gastos en funcin de los recursos disponibles. Peridicamente realiza REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
estudios financieros relacionados con la actividad presupuestaria. Celebra reuniones peridicas Educacin y Experiencia
con Directores y Comit de Presupuestos referente a los problemas presentados en la ejecucin A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
del presupuesto y en cuanto a la correcta aplicacin de normas y procedimientos establecidos servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin y anlisis
para tal efecto. presupuestario.
Presenta informes tcnicos. B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto III.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de los principios y prcticas para la elaboracin, evaluacin y anlisis
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar presupuestario.
sus servicios; ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin y Conocimiento de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
anlisis presupuestario. Habilidad para analizar y evacuar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones
B. 2 aos de servicio como Analista de Presupuesto II. efectivas referentes a medidas administrativas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Conocimiento Habilidad para supervisar personal.
amplio de los principios y prcticas de la Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
de los principios y prcticas de Contabilidad Gubernamental. Habilidad para analizar solicitudes
presupuestarias complejas y para formular recomendaciones efectivas.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad par expresarse en forma clara y concisa. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y
pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 17

ANALISTA DE PRESUPUESTO JEFE ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO EN FORMACIN

Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades Bajo la orientacin y supervisin inmediata de un Analista Central de Presupuesto de mayor nivel,
que se realizan en una unidad de presupuestote una organizacin grande; y realiza tareas afines realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas presupuestarios poco complejos en
segn sea necesario. organismos pblicos, sujeto a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario; y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica y supervisa la elaboracin de anteproyectos de presupuesto que deben ser presentados Revisa Anteproyectos de Presupuesto, constatando el cumplimiento de las normas y resoluciones
por las distintas direcciones. emanadas de la Oficina Central de Presupuesto.
Supervisa el programa de asistencia tcnica en la elaboracin del presupuesto de las Participa en investigaciones de campo y bibliografas para ser utilizadas en los anlisis de las
dependencias administrativas o direcciones del organismo y controla la ejecucin del mismo. diferentes etapas del proceso presupuestario.
Tramita todas aquellas modificaciones presupuestarias, tales como rectificaciones, traspasos Participa en la revisin de la programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiera
entre partidas, crditos adicionales y declaraciones de insubsistencias de fondos. de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos pblicos.
Supervisa la preparacin de cuadros para el anlisis del presupuesto que exige la Oficina Central Participa en la asistencia tcnica a los organismos pblicos sujetos a la Ley de Rgimen
de Presupuesto. Presupuestario en la elaboracin del Anteproyecto de presupuesto.
Planifica y supervisa la realizacin del anlisis comparativo de la ejecucin de gastos de Participa en la elaboracin de la exposicin de motivos del proyecto de la Ley de presupuesto y en
presupuesto anteriores con el presupuesto vigente. el documento Los Aspectos ms Relevantes del mismo.
Evacua las consultas que sobre diversos problemas inherentes al presupuesto le sean planteados. Participa en estudios sobre ingresos y gastos pblicos, estimaciones, proyecciones,
Presenta informes tcnicos. comportamientos, comparaciones, metas y factores que determinan las variaciones a nivel de
presupuesto.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de formulacin, ejecucin, Educacin y Experiencia
evaluacin y control presupuestario. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en
B. 2 aos de servicios como Analista de Presupuesto IV. Administracin.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y procedimientos para la elaboracin, Conocimientos generales sobre organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica.
evaluacin y anlisis presupuestario. Conocimientos generales sobre el ordenamiento jurdico de la Hacienda Pblica y Presupuesto.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica. Capacidad analtica.
Conocimiento considerable de la teora y prctica de Contabilidad Fiscal. Habilidad para expresarse en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para analizar y evaluar problemas presupuestarios y para formular recomendaciones Destreza en el manejo de mquinas calculadoras.
efectivas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO I ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, analizando programas
presupuestarios, poco complejos, y/o prestando asistencia tcnica a las oficinas de presupuesto presupuestarios complejos y/o prestando asistencia tcnica a las oficinas de presupuesto de los
de organismos pblicos, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin, organismos pblicos, en lo referente a la aplicacin de normas para la formulacin, ejecucin,
control y evaluacin del presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario. control y evaluacin del presupuesto; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Presta asistencia tcnica a organismos pblicos, sujetos a la Ley Orgnica del Rgimen Presta asistencia tcnica a organismos sujetos a la Ley de Rgimen Presupuestario, en la
Presupuestario. Revisa anteproyectos de presupuesto y practica ajuste conforme a las polticas elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto, orientndolos en cuanto a la aplicacin de normas,
establecidas por la Oficina Central de Presupuesto. Estudia las programaciones y resoluciones y medidas fijadas por la Oficina Central de Presupuesto. Realiza diagnsticos
reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiera del presupuesto de gastos y presenta las econmicos, administrativos y financieros para las recomendaciones de cuotas presupuestarias.
recomendaciones que considere conveniente. Analiza los proyectos de presupuesto de ingresos y Estudia y tramita las programaciones y reprogramaciones de la ejecuciones de la ejecucin fsica
gastos de los organismos asignados y tramita la aprobacin de los mismos. financiera del presupuesto de gastos y presenta las recomendaciones que considere conveniente.
Evala peridicamente las metas fsicas y financieras logradas en la ejecucin del presupuesto y Evala peridicamente las metas fsicas y financieras logradas en la ejecucin del presupuesto.
tramita las solicitudes de modificaciones presupuestarias que presentan los organismos sujetos a Realiza estudios comparativos entre el Plan de la Nacin, el Plan Operativo Anual y los Programas
la Ley Orgnica de Rgimen presupuestario. Participa en la elaboracin de Los Aspectos ms Presupuestarios con la finalidad de establecer los vnculos y compatibilidades necesarias. Realiza el
Relevantes y en la exposicin de motivos del Proyecto de la Ley de Presupuesto. Realiza el seguimiento a la ejecucin del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados.
seguimiento a la ejecucin del presupuesto de ingresos y gastos de los organismos asignados. Sistematiza informacin de relativa complejidad con ayuda de procesadoras automticas de datos,
Sistematiza informacin poco compleja, con ayuda de procesadores automticos de datos, realizando el anlisis de la misma.
realizando el anlisis de la misma. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficinas de Emite opinin para la constitucin de sociedades y modificaciones al capital social y lleva
Presupuesto y Delegados Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las inventario de la participacin accionaria de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen
normas establecidas para la correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Participa en la Presupuestario. Participa en reuniones con Directores, Jefes de Oficina de Presupuesto y Delegados
elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector pblico. Sectoriales de los organismos asignados, con el fin de discutir las normas establecidas para la
Emite opinin para la constitucin de sociedades, y modificaciones al capital social y lleva correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Participa en la elaboracin de Los Aspectos ms
inventario de la participacin accionara de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Relevantes y en la exposicin de motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Participa en la
Presupuestario. elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector pblico.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. Administracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria.
B. 1 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto en Formacin, ms cumplimiento de B. 2 ao de servicio como Analista Central de Presupuesto I, ms cumplimiento de los programas
los programas de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de de adiestramiento desarrollados o aprobados por la Oficina Central de Presupuesto.
Presupuesto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio del Ordenamiento
Conocimiento de la Administracin Presupuestaria. Conocimientos en Anlisis de Sistema. Jurdico sobre Hacienda Pblica y Presupuesto Nacional, Estatal y Municipal. Habilidad para
Conocimiento del ordenamiento jurdico, sobre Hacienda Pblica y Presupuestario. Habilidad analizar solicitudes de crdito presupuestarios y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad
para analizar solicitudes de Crdito Presupuestario. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 13.433
GRADO: 24
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO III Denominacin de la clase
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando programas presupuestarios CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
muy complejos, y/o participa en la formulacin y elaboracin de las polticas presupuestarias y/o Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar
presta asistencia tcnica en materia presupuestaria a los organismos pblicos, y realiza tareas las actividades correspondientes a la preparacin de normas y estudios para la formulacin,
afines segn sea necesario. ejecucin, control y evaluacin de los presupuestos pblicos y/o prestando asistencia tcnica en
materia presupuestaria a organismos pblicos sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Presupuestario; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza diagnsticos econmicos, financieros y administrativos; globales, sectoriales, regionales
e institucionales, para ser utilizados en la asignacin de cuotas presupuestarias. Participa en la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
formulacin y elaboracin de las polticas presupuestarias de la Administracin Pblica. Coordina el anlisis de las programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsico-financiero del
Sistematiza informacin, con ayuda de procesadoras automticas de datos, realizando anlisis de presupuesto de ingresos y gastos de los organismos sujetos a la Ley Orgnica de Presupuestos.
la misma con auxilio de modelos prediseados. Analiza y evala los proyectos de presupuesto de Realiza estudios para determinar las incidencias que pueden tener en el comportamiento de las
ingresos y gastos de los organismos asignados. Elabora informes referidos a materia rentas pblicas las reformas de carcter impositivas, administrativas y monetarias, modificaciones
presupuestaria para ser enviados con el Proyecto de Presupuesto al Consejo de Ministros. no previstas en la produccin, consumo, volumen de importaciones y nivel de precios de productos
Celebra reuniones con Directores, Jefes de Oficinas de Presupuesto y Delegados Sectoriales de tales como: Petrleo, Hierro, Licores y Cigarrillos. Coordina y supervisa la asistencia tcnica que
los organismos asignados con la finalidad de asesorarlos en relacin a las normas establecidas en materia de presupuesto se presta a los organismos pblicos. Coordina con la Oficina Central de
para la correcta elaboracin y ejecucin del presupuesto. Emite opinin para la constitucin de Coordinacin y Planificacin la estimacin de presupuesto de Ingresos y Gastos de la Ley de
sociedades y modificaciones al capital, social y lleva inventario de la participacin accesoria de Presupuesto Anual, con la Programacin Financiera, el Plan de la Nacin y el Plan Operativo
los entes sujetos a la Ley Orgnica de Rgimen Presupuestario. Participa en la elaboracin de Anual. Coordina la elaboracin de Presupuesto Consolidado del Sector Pblico. Coordina el
Los Aspectos ms Relevantes y en la exposicin de motivos del proyecto de Ley de anlisis de las modificaciones presupuestarias solicitadas por organismos correspondientes. Elabora
Presupuesto. Participa en la elaboracin del presupuesto y las cuentas consolidadas del sector informes de la Gestin Fiscal y la Cuenta Consolidada del Sector Pblico. Emite opinin para la
pblico. constitucin de sociedades y modificaciones al capital social y lleva inventario de la participacin
Elabora informes tcnicos. accionara de los entes sujetos a la Ley de Rgimen Presupuestario. Coordina la elaboracin de
Los Aspectos ms Relevantes y la exposicin de motivo del proyecto de Ley de Presupuesto.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Sistematiza informacin con ayuda de procesadoras automticas de datos, realizando anlisis sobre
Educacin y Experiencia (Alternativas) las mismas, en base a modelos diseados por s mismo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracin, ms 8 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en un rea afn al campo donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en el rea presupuestaria, ms 4 aos de A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria. Administracin, ms 9 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria.
C. 2 aos de Servicio como Analista Central de Presupuesto II. B. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administracin, ms aprobacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en el
Conocimiento amplio de Administracin Presupuestaria. Conocimiento amplio de Contabilidad rea presupuestaria o en rea afn, ms 5 aos de experiencia en Administracin.
Gubernamental y Contabilidad de Costos. C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto III.
Buen conocimiento sobre administracin de empresas pblicas y anlisis financiero. Habilidad Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
para analizar solicitudes presupuestarias y para dar recomendaciones adecuadas. Habilidad para Conocimiento considerable de Administracin Pblica y Administracin Presupuestaria.
elaborar informes. Conocimiento considerable en anlisis de Estados Financieros.
Conocimiento del idioma Ingls tcnico. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 13.440
GRADO: 2
ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO JEFE Denominacin de la clase
ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisar y dirigir las actividades correspondiente a la preparacin de normas y estudios para la Bajo orientacin y supervisin inmediata de un Analista Financiero, realiza trabajos de dificultad
formulacin, ejecucin, control y evaluacin de los presupuestos pblicos y/o prestando rutinaria, recopilando y procesando datos para la elaboracin de anlisis financiero; y realiza tareas
asistencia tcnica en materia presupuestaria a organismos pblicos sujetos a la Ley Orgnica de afines segn sea necesario.
Rgimen Presupuestario; y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recopila informacin financiera suministrada por las empresas y la trasmite a los formularios
Planifica, dirige y supervisa las programaciones y reprogramaciones de la ejecucin fsica y elaborados a tal efecto.
financiera de los presupuestos de ingresos y gastos de los organismos pblicos sujetos a la Ley Realiza series estadsticas, cuadros, grficos y proyecciones de tipo financiero.
Orgnica de Rgimen Presupuestario. Realiza clculos para la obtencin de ndices financieros.
Realiza estudios sobre los efectos de las programaciones y reprogramaciones presupuestarias en Presenta informes de las actividades realizadas.
la economa nacional.
Planifica, dirige y coordina la elaboracin de normas referentes a la formulacin, ejecucin, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
control y evaluacin de los presupuestos de los organismos pblicos, sujetos a la Ley Orgnica Educacin y Experiencia
de Rgimen Presupuestario. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Supervisa la elaboracin de presupuesto consolidado del sector pblico y de las cuentas Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
consolidadas. Conocimientos de los principios y tcnicas contables.
Supervisa y coordina la elaboracin de Los Aspectos ms Relevantes y la exposicin de Habilidad para realizar clculos matemticos y estadsticos.
motivos del proyecto de la Ley de Presupuesto. Destreza en el uso de calculadoras.
Presenta informes tcnicos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Economista o Licenciado en
Administracin, ms 11 aos de experiencia progresiva en Administracin Presupuestaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista o Licenciado en
Administracin, ms aprobacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin en
el rea presupuestaria o rea afn, ms 7 aos de experiencia en Administracin Presupuestaria.
C. 2 aos de servicio como Analista Central de Presupuesto IV.
Conocimiento considerable de Administracin Financiera.
Conocimiento considerable en Administracin de Empresas Pblicas.
Habilidad para analizar y evaluar programas presupuestarios y para formular recomendaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE ANALISTA FINANCIERO II ANALISTA FINANCIERO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, destinados a la preparacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de anlisis
recopilacin y procesamiento de datos que le sean requeridos para la realizacin de anlisis financiero y realiza tareas afines segn sea necesario.
financiero; y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza y evala la informacin financiera peridica y ocasional remitida por las empresas regidas
Evala la informacin financiera enviada por las empresas en cuanto a integracin documental y por la Ley de Mercado de Capitales.
advierte sus efectos a sus supervisores inmediatos. Examina los proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica presentadas por personas
Elabora clculos porcentuales y todos los ndices necesarios para la labor de anlisis e naturales o jurdicas.
interpretacin de los analistas. Verifica el cumplimiento sobre pago de dividendos decretados por las empresas, conforme a lo
Prepara series estadsticas, cuadros, grficos y proyecciones de tipo financiero. dispuesto en la Ley de Mercado de Capitales.
Presenta informe de las actividades realizadas. Analiza el contenido de las actas de asamblea de accionistas de sociedades annimas cuyas
decisiones involucren cambios financieros y presenta a sus niveles superiores, el reporte
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS correspondiente al resultado de tal anlisis.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Analiza los estados financieros de las personas naturales o jurdicas que desean actuar como
A. Tcnico Superior en Administracin de Recursos Fsicos y Financieros o el equivalente. Corredores Pblicos de ttulos valores.
B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde prestar sus servicios, Formula las observaciones a las solicitudes del Registro de los Contadores Pblicos en el ejercicio
ms 1 ao de experiencia progresiva en actividades bancarias o de crdito. independiente.
C. 2 aos como Asistente de Analista Financiero I. Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos efectuados a los Directores y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administradores, conforme a la Ley de Mercado de Capitales.
Buen conocimiento de principios y tcnicas contables. Elabora estndares sobre las actividades econmicas siguientes: mineras, agrcolas, industriales,
Capacidad analtica. comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras, etc.
Habilidad para preparar informes. Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacin de anlisis
Habilidad para realizar clculos matemticos y estadsticos. financieros.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Interpreta los ndices financieros que le sean preparados por el personal de asistentes.

servicios.
Conocimiento de las tcnicas de anlisis financiero.
Conocimiento de los principios y prcticas y de auditora.
Capacidad analtica y de sntesis.
Habilidad para analizar e interpretar informacin financiera y estadstica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 14.122
GRADO: 21
ANALISTA FINANCIERO II Denominacin de la clase
ANALISTA FINANCIERO III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la elaboracin de anlisis CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
financiero; y realiza tareas afines segn sea necesario. Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y
supervisar el desarrollo de estudios econmico financieros; y realiza tareas afines segn sea
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) necesario.
Analiza y evala la informacin financiera peridica y ocasional remitida por las empresas
regidas por la Ley de Mercado de Capitales. Examina los proyectos de prospectos de oferta TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
pblica. Evala la fundamentacin expuesta por las empresas que solicitan autorizacin para Coordina y supervisa el desarrollo de estudios econmico-financieros y los proyectos de prospectos
hacer oferta pblica, sobre el uso de los montos obtenidos de colocacin de ttulos valores y su de oferta pblica.
posible repercusin. Verifica el cumplimiento sobre pagos de dividendos decretados por las Realiza investigaciones financieras y prepara los informes correspondientes sobres aquellas
empresas de conformidad con la Ley de Mercado de Capitales. Analiza las actas de asamblea, empresas cuya evolucin plantea la necesidad de realizar dicha investigacin.
cuyas decisiones involucren cambios financieros, informando a sus superiores el resultado de sus Evala los proyectos que fundamentan la transformacin de empresas en sociedades annimas
anlisis. Verifica el cumplimiento por parte de las empresas de los pagos elaborados a los inscritas de capital abierto.
Directores y Administradores conforme a la Ley de Mercado de Capitales. Analiza los estados Estudia los criterios en los cuales se basan las empresas para destinar el uso de los fondos
financieros de las personas naturales o jurdicas que deseen actuar como Corredores de la Bolsa. provenientes de la colocacin de la emisin de ttulos valores.
Elabora estndares sobre las actividades econmicas siguientes: mineras, agrcolas, industriales, Analiza y elabora el diagnstico sobre informacin financiera remitida por las empresas.
comerciales, de servicios, seguros, bancos, financieras. Disea formularios acordes con las Analiza los actos de asambleas cuyas decisiones involucren cambios financieros.
tcnicas y procedimientos utilizados en el anlisis. Prepara informacin financiera relativa a las Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la realizacin del anlisis
empresas a los fines de su publicacin. Presenta informes tcnicos. financiero.
Realiza inspeccin a las empresas, necesarias para el anlisis financiero de stas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las
Educacin y Experiencia normas y metodologa a seguir en el desarrollo del mismo.
A. Graduado una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus Presenta informes tcnicos.
servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos-financieros.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, ms un curso de especializacin en Anlisis Financiero de 200 horas, como Educacin y Experiencia (Alternativas)
mnimo de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos financieros. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero I. servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos-financieros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financiero. Conocimiento amplio de los servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 3 aos de experiencia
principios y prcticas contables. Habilidad para estudiar problemas y proponer soluciones progresiva en trabajos tcnico financieros.
alternativas. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva C. 2 aos de servicio como Analista Financiero II.
con funcionarios y pblico en general. Habilidad para analizar e interpretar informacin Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
financiera y estadstica. Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financieros y de auditora.
Conocimiento amplio de la Ley de Mercado de Capitales.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 23

ANALISTA FINANCIERO IV ANALISTA FINANCIERO V

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por programar, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
coordinar y supervisar estudios econmicos y financieros; y realiza tareas afines segn sea programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar estudios econmico-financieros y/o asiste a un
necesario. Analista de mayor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, coordina y supervisa los estudios econmico-financieros y contables. Examina los Programa, coordina, dirige y supervisa la realizacin de estudios econmico-financieros. Examina
proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica. Examina los avalos efectuados por los proyectos de solicitudes de autorizacin de oferta pblica. Examina los avalos efectuados por
Peritos en Inmuebles dados en garanta. Estudia y evala los criterios en los cuales se basan las Peritos en Inmuebles dados en garanta. Revisa y elabora las observaciones del caso en la
empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las emisiones de publicidad relativa a oferta pblica de ttulos valores. Estudia y evala los criterios en los cuales se
ttulos valores. Presta asesoramiento a otros organismos pblicos en reas de su competencia. basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las
Analiza y elabora el diagnstico sobre informacin financiera remitida por las empresas. Analiza emisiones de ttulos valores. Asesora a los Contadores Pblicos en ejercicio independiente de la
las solicitudes de autorizacin para actuar como Contador Pblico independiente. Analiza y profesin, sobre los estados financieros de empresas regidas por la Ley de Mercado de Capitales.
opina sobre los aumentos de capital decretados por las empresas con cargo a supervit, sobre la Emite criterios en materia econmica-financiera y contable.
administracin financiera. Disea formularios destinados a servir de hojas de trabajo para la Interviene en aquellos comits en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza inspeccin
realizacin del anlisis financiero. a las empresas para satisfacerse de ciertos parmetros necesarios en el anlisis financiero de stas.
Prepara informacin financiera de las empresas para su publicacin. Asiste a seminarios, foros, reuniones tcnicas nacionales o internacionales en materia de su
Interviene en aquellos comits en los cuales se trata materia de su competencia. Realiza competencia. Presenta informes tcnicos.
inspeccin a las empresas, necesarias para el anlisis financiero de stas. Supervisa y controla el
trabajo del personal a su cargo en un proyecto determinado y establece las normas y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
metodologas a seguir en el desarrollo del mismo. Presenta informes tcnicos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea
Educacin y Experiencia (Alternativas) financiera.
A. Graduado una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 6 aos de experiencia en
financiera. trabajos de anlisis financiero en empresas pblicas o privadas.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar C. 2 aos de servicio como Analista Financiero IV.
sus servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 4 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia en trabajos de anlisis financiero en empresas pblicas o privadas. Conocimiento amplio de las tcnicas de Anlisis Financiero, Contable y de Auditora.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero III. Conocimiento amplio de formulacin y evaluacin de proyectos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los fenmenos macroeconmicos. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de las tcnicas de anlisis financiero y de auditora. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de estadsticas, matemticas financieras y funcionarios y pblico en general.
contabilidad. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones a seguir.
Habilidad para trabajar en equipo y para dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de otros.
Habilidad para estudiar situaciones relativamente complejas y determina en forma precisa las
acciones a seguir. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en
general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 19

ANALISTA FINANCIERO JEFE ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de crditos
planificar, coordinar, dirigir, controlar y supervisar las actividades que se efectan en una unidad agropecuarios de menor complejidad y/o solicitudes de crditos presentados por la Banca Pblica;
dedicada a la realizacin y control de estudios econmico-financieros, y realiza tareas afines realiza tareas afines segn sea necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza el estudio econmico y la proyeccin financiera de los crditos agropecuarios aprobados
Planifica, programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo por el organismo, determina los ingresos y egresos, capacidad de pago y rentabilidad del mismo y
sealando los lineamientos tcnicos a seguir. Supervisa la evaluacin de estudios econmicos y formula recomendaciones en cuanto a su factibilidad.
financieros realizados tanto por entidades emisoras como por personal de Analistas internos y Analiza las solicitudes de crditos de pequeos y medianos productores, en base a la poltica del
otorga su conformidad. Establece las normas y metodologas a ser aplicadas en la realizacin de organismo y formula recomendaciones para ser sometidas a consideracin de las mximas
los estudios econmicos financieros. Realiza o coordina la elaboracin de trabajos o ponencias a autoridades.
ser presentadas en congresos o eventos nacionales e internacionales. Coordina y/o participa por Analiza los documentos anexos a las solicitudes de crdito en cuanto a justificaciones de la
delegacin del Director en comits o grupos de trabajo de carcter interdisciplinarios. inversin, soportes legales, informes tcnicos y costos de produccin; y elabora resumen de los
Revisa y formula observaciones del caso en los proyectos de prospectos presentados por resultados.
empresas que se propongan hacer oferta pblica. Estudia y evala los criterios en los cuales se Presenta informes tcnicos.
basan las empresas para destinar el uso de los fondos provenientes de la colocacin de las
emisiones de ttulos valores. Supervisa el avalo efectuado a inmuebles dados en garanta. Asiste REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
a seminarios, foros, reuniones tcnicas nacionales o internacionales en materia de su Educacin y Experiencia
competencia. presta asesoramiento a empresas, contadores pblicos, agentes de colocacin y A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
organismos pblicos relacionados con el mercado de capital. Emite opinin sobre los aumentos servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
de capital decretados por las empresas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre la Ley y Reglamentos de Reforma Agraria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento sobre polticas financieras aplicadas al Sector Agropecuario.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre trminos usados en las solicitudes de crdito.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Habilidad para evaluar crditos.
sus servicios, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales dentro del rea Habilidad para elaborar informes.
financiera. Habilidad para analizar e interpretar polticas financieras.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms curso de postgrado de 2 aos de duracin en Finanzas, ms 8 aos de
experiencia en trabajos profesionales dentro del rea financiera.
C. 2 aos de servicio como Analista Financiero V.
Conocimiento considerable de las tcnicas de anlisis econmico-financiero y auditora
financiera. Conocimiento considerable de la normativa legal y operativa del sistema financiero
nacional e internacional. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estudiar situaciones
complejas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 14.212
GRADO: 22
ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS II Denominacin de la clase
ANALISTA DE CRDITOS AGROPECUARIOS III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos agropecuarios CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
de cierta complejidad y/o solicitudes de crditos presentado por la Banca Pblica o Privada; y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos agropecuarios
realiza tareas afines segn sea necesario. y/o solicitudes de crdito de mayor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Analiza las solicitudes de crdito en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos y financieros y Analiza las solicitudes de crdito de mayor complejidad presentados por entidades financieras
formula recomendaciones acordes con la poltica financiera del organismo, para su aprobacin. pblicas y privadas, en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos, sociales, legales y financieros y
Evala y verifica las modificaciones a crditos aprobados por el organismo, a solicitud de formula recomendaciones.
entidades financieras, con base a la informacin suministrada por las mismas y formula Analiza las modificaciones realizadas a las solicitudes de crditos presentados por las entidades
recomendaciones en cuanto a su factibilidad. financieras en lo respecta a cambios en el plan de inversiones, ampliaciones, subrogaciones,
Asesora entidades financieras pblicas y/o privadas en cuanto a recaudos y tramitaciones de cambios de explotacin y formula recomendaciones tcnicas y econmicas.
solicitudes de crditos. Analiza proyectos de desarrollo de reas y microproyectos de gran complejidad.
Analiza los documentos legales de tenencia de tierras, determina si es sujeto a Reforma Agraria y Estudia las solicitudes de crdito dentro del programa de subvencin de inters conforme a la
asigna el inters correspondiente al tipo de crdito en estudio. poltica financiera del organismo.
Verifica los clculos reflejados en los proyectos de solicitudes de crditos, analiza su contenido y Asesora a entidades financieras pblicas y/o privadas y dems instituciones involucradas en el
determina si el mismo cumple con los requisitos establecidos por la ley del organismo, tales financiamiento de los programas especiales del organismo en cuanto a la tramitacin de solicitudes
como: uso para actividades agrarias, si es avalado por profesionales especializados en la materia, de crdito.
duracin del crdito y suficiencias de garanta. Analiza las solicitudes a modificaciones de las condiciones originalmente aprobadas del crdito en
Asesora a los beneficiarios de crditos y a particulares en cuanto a requisitos y tramitacin de cuanto a ampliaciones de los plazos, prorrateo de los intereses del crdito y ampliacin de los aos
solicitudes de crditos con recursos del organismo. de gracia y formula posibles alternativas de pago.
Analiza e interpreta los estados financieros de las personas naturales o jurdicas solicitantes de Analiza las consultas de orden tcnico y econmico y da respuesta por escrito con las
crdito. recomendaciones del caso.
Verifica si el crdito solicitado se rige por la Ley General de Bancos y reporta cualquier Presenta informes tcnicos.
observacin al respecto.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios II.
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios I. Conocimientos sobre anlisis e interpretacin de estados financieros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre polticas de plan de inversiones y polticas financieras del organismo.
Buen conocimiento de la Ley de Reglamento de Reforma Agraria. Conocimiento amplio sobre la Ley y Reglamento de Reforma Agraria.
Buen conocimiento de las polticas financieras aplicadas al sector agropecuario. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de los trminos tcnicos usados en las solicitudes de crditos.
Habilidad para analizar polticas financieras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 19

ANALISTA DE CRDITOS ANALISTA DE SUPERVISIN DE CRDITOS
AGROPECUARIOS JEFE AGROPECUARIOS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de crditos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de ejecucin,
agropecuarios globales y en la coordinacin y supervisin de las actividades de un grupo de desarrollo y control de los crditos agropecuarios de poca complejidad, y realiza tareas afines segn
profesionales de menor nivel; y realiza tareas afines segn sea necesario. sea necesario.
Coordina y supervisa el anlisis de solicitudes de crditos agropecuarios aprobados por el Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin y
organismo, procedentes de la Banca Pblica y/o Privada, sealando los lineamientos tcnicos a desarrollo de los crditos agropecuarios de pequeos productores, verifica si se ajusta o no a las
seguir y da orientacin tcnica y econmica en los casos requeridos. metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones.
Determina la viabilidad tcnica y financiera de los crditos analizados y los discute con entidades Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de la explotaciones y
financieras. recomienda el tipo de medidas a seguir.
Asesora a las entidades financieras en la elaboracin de metodologas para la evaluacin de Visita el lugar de ejecucin de los crditos, e inspecciona las unidades de explotacin y verifica si
solicitudes de crditos de los programas especiales. se estn llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones.
Asiste a reuniones, mantiene contacto con funcionarios de otros organismos afines y participa en Mantiene comunicaciones requeridas para llevar el control de ejecucin y desarrollo de la
la elaboracin de polticas de financiamiento aplicadas al sector agropecuario. inversin.
Asiste a reuniones de trabajo en las Oficinas Regionales y dicta charlas sobre las actividades y Mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras a nivel nacional a fin de
polticas crediticias. obtener informacin y establecer lineamientos conjuntos para la ejecucin,desarrollo de crditos y
las medidas a tomar.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sus servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Analista de Crditos Agropecuarios III. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento considerable sobre polticas financieras del Plan de Inversiones Agropecuarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable sobre caractersticas y procedimientos para otorgar crditos. Conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y su Reglamento.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de regularizacin de la tenencia de la tierra.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento sobre los trminos tcnicos que contienen los informes y expedientes de solicitudes.
Conocimiento sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Habilidad para elaborar informes
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 14.332
GRADO: 23
ANALISTA DE SUPERVISIN DE CRDITOS Denominacin de la clase
AGROPECUARIOS II ANALISTA DE SUPERVISIN DE CRDITOS
AGROPECUARIOS III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de ejecucin, desarrollo y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
control de los crditos agropecuarios de cierta complejidad; y realiza tareas afines segn sea Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de ejecucin,
necesario. desarrollo y control de crditos agropecuarios de mayor complejidad; y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
y desarrollo de los crditos agropecuarios de medianos productores y verifica si se ajusta o no a Analiza los informes de inspeccin realizados por las oficinas regionales respecto a la ejecucin y
las metas pre-establecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones. desarrollo de los crditos agropecuarios de grandes productores y verifica si se ajusta o no a las
Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y metas preestablecidas de acuerdo con el plan de inversiones y formula recomendaciones.
recomienda el tipo de medida a seguir. Determina las dificultades que se puedan presentar en el desarrollo de las explotaciones y
Calcula los costos de las supervisiones efectuadas por las empresas contratadas y determina el recomienda el tipo de medida a seguir.
monto total a pagar mediante tarifas predeterminadas y de acuerdo con la clasificacin de los Realiza estudios de carcter tcnico mediante inspecciones de campo a las unidades de explotacin,
crditos. visita instituciones involucradas en el proceso de Reforma Agraria e informacin documental, a fin
Estudia el comportamiento de rendimiento de las oficinas regionales a travs de los informes de de determinar la rentabilidad de los crditos.
supervisin y determina porcentaje de eficiencia e informa su resultado. Asiste en representacin del organismo a seminarios y congresos nacionales.
Visita el lugar de ejecucin de los crditos, e inspecciona las unidades de explotacin y verifica Estudia el comportamiento del rendimiento de las oficinas regionales a travs de los informes de
si se estn llevando a cabo los rubros contemplados en el plan de inversiones. supervisin, determina porcentajes de eficiencia e informa su resultado.
Mantiene comunicacin con las oficinas regionales y solicita informacin requerida para llevar el Mantiene contacto permanente con las entidades financieras y organismos oficiales a nivel
control de ejecucin y desarrollo de la investigacin. nacional, a fin de obtener informacin, establecer lineamientos conjuntos y coordinar actividades
Mantiene contacto permanente con las distintas entidades financieras y organismos oficiales a fin de supervisin integral.
de coordinar actividades de supervisin integral. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms 9 aos de experiencia en el rea.
sus servicios, ms 6 aos de experiencia en el rea. B. 2 aos de servicio como Analista de Supervisin de Crditos Agropecuarios II.
B. 2 aos de servicio como Analista de Supervisor de Crditos Agropecuarios I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de la Regularizacin de
Buen conocimiento sobre la Ley de Reforma Agraria y Reglamento de Regularizacin de la Tenencia de Tierra.
Tenencia de la Tierra. Conocimiento considerable sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias.
Buen conocimiento sobre trminos tcnicos agropecuarios. Conocimiento amplio en Anlisis y Evaluacin de Proyectos Agropecuarios.
Buen conocimiento sobre ejecucin, desarrollo y control de explotaciones agropecuarias. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

SUPERVISOR DE CRDITOS AGROPECUARIOS I SUPERVISOR DE CRDITOS
AGROPECUARIOS II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la supervisin de crditos y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
servicios de apoyo de poca complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario. Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin de crditos
agropecuarios de cierta complejidad; inspecciona las actividades realizadas por empresas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) contratadas para la supervisin de crditos; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa crditos otorgados a pequeos productores sujetos a Reforma Agraria, con recursos de
la institucin y determina su situacin y desarrollo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia la factibilidad tecno-econmica de los cambios parciales o totales del plan de inversiones Supervisa crditos otorgados a medianos productores sujetos a Reforma Agraria con recursos de la
de crditos otorgados a pequeos productores y presentados por entidades financieras. institucin y determina su situacin y desarrollo.
Estudia la factibilidad tecno-econmica de las subrogaciones, cambios en el tipo de explotacin Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras pblicas y privadas las explotaciones que
y provisin de financiamiento y formula recomendaciones. presentan problemas tcnicos, a fin de consultar la situacin real de los mismos.
Elabora diagnsticos de la unidad de explotacin con base al estilo de factibilidad y recomienda Inspecciona las actividades realizadas por la empresas y/o instituciones contratadas por el
la provisin del financiamiento. organismo para la supervisin de los crditos otorgados y reporta su resultado.
Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulacin tcnica y/o financiera, verifica su Estudia la factibilidad tecno-econmica de los cambios totales o parciales del plan de inversiones
situacin real y da recomendaciones tcnicas. de crditos otorgados a medianos productores, presentados por entidades financieras.
Visita las entidades financieras a fin de conocer la situacin financiera de cada crdito. Estudia la factibilidad tecno- econmica de las subrogaciones, cambios en tipo de explotacin y
Asiste a reuniones peridicas en las oficinas regionales y participa en el anlisis y discusin de la provisin de financiamiento y formula recomendaciones.
problemtica crediticia. Elabora diagnstico de la unidad de explotacin en base al estudio de factibilidad y recomienda la
Presenta informes tcnicos. provisin del financiamiento.
Supervisa las fincas sujetas a estudio de reformulacin tcnica y/o financiera, verifica su situacin
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS real y da recomendaciones tcnicas a los beneficiarios.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presenta informes tcnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos como Tcnico Agropecuario IV. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Conocimiento sobre principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento sobre maquinarias e implementos agropecuarios. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Crditos Agropecuarios I.
Conocimientos sobre leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnsticos. Buen conocimiento sobre principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento sobre las leyes y reglamentos aplicados en el sector agropecuario.
Destreza en el manejo de maquinarias, equipos agropecuarios y vehculos automotores de doble Buen conocimiento de los programas crediticios.
traccin. Habilidad para efectuar inspecciones y elaborar diagnsticos.
Habilidad para evaluar resultados de explotaciones agropecuarias.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 14.343
GRADO: 23
CODIGO: 14.411
Denominacin de la clase GRADO: 19
SUPERVISOR DE CRDITOS
AGROPECUARIOS III Denominacin de la clase
ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin de crditos CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
agropecuarios de mayor complejidad, y/o asiste al Jefe de la Oficina Regional, y realiza tareas Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis de proyectos
afines segn sea necesario. agroindustriales de menor complejidad; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa la unidades de explotacin beneficiarias de crditos bajo condiciones de programas Analiza datos estadsticos e informacin suministrada.
especiales y determina su situacin y desarrollo. Analiza proyectos de desarrollo local en cuanto a los aspectos tcnicos, econmicos y sociales.
Supervisa las actividades realizadas por las empresas y/o instituciones contratadas por el Verifica clculos y aplica indicadores predeterminados; constata si el proyecto es rentable y da
Organismo para la supervisin de los crditos otorgados y reporta su resultado. recomendaciones en base a su factibilidad.
Supervisa las unidades de explotacin en los casos de siniestros, determina los daos causados y Presenta informes tcnicos.
presenta recomendaciones del caso.
Participa en la promocin de crditos agropecuarios a nivel de reas de desarrollo rural REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
integrado. Educacin y Experiencia
Coordina y dirige las actividades de supervisin de crditos a funcionarios de mayor nivel. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Inspecciona, conjuntamente con entidades financieras, pblicas o privadas, las explotaciones que servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
presentan irregularidades y que pueden poner en peligro la recuperacin del crdito. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta informes tcnicos. Conocimiento sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos.
Conocimiento de principios y tcnicas aplicables a la evaluacin de proyectos agropecuarios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimientos sobre proyectos agroindustriales.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de polticas y normas agroindustriales.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
sus servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. Habilidad para verificar clculos matemticos.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Crditos Agropecuarios II. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento considerable terico-prctico de las tcnicas aplicables en el rea agropecuaria.
Conocimiento considerable de los programas de desarrollo integral.
Conocimiento considerable sobre la ley y reglamento aplicables al sector agropecuario.
Conocimiento considerable sobre ejecucin y desarrollo de programas especiales.
Habilidad para tomar decisiones tcnicas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

ANALISTA DE PROYECTOS ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS III
AGROPECUARIOS II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de proyectos
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis de proyectos y programas agroindustriales de mayor complejidad, elaboracin de indicadores agroeconmicos; y realiza
agroindustriales complejos y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Analiza los programas y proyectos de desarrollo regional, sub-regional y local en los aspectos Analiza los programas y proyectos de desarrollo, regional, subregional y local en los aspectos
tcnicos, econmicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones. tcnicos, econmicos y sociales, determina la factibilidad y da recomendaciones.
Verifica clculos y aplica indicadores predeterminados, determina si el proyecto o programa es Elabora indicadores agroeconmicos, tcnicos, econmicos y sociales para la formulacin y
rentable en base a criterios tcnicos y elabora informe con recomendaciones. evaluacin de proyectos de inversin y de asistencia tcnica a los crditos.
Analiza propuestas de asistencia tcnica a los beneficiarios de crditos agrarios y emite opinin Formula y evala programas y/o proyectos que conduzcan a convenios inter-institucionales,
respecto a su factibilidad. nacionales e internacionales.
Presenta informes tcnicos. Visita y analiza la infraestructura del rea de ejecucin de los proyectos, verifica los datos
reflejados en los mismos y elabora informe de la situacin real.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Analiza propuesta de asistencia tcnica a los beneficiarios de crditos agrarios y emite opinin
Educacin y Experiencia (Alternativas) respecto a su factibilidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar Presenta informes tcnicos.
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. Asiste a reuniones, foros y seminarios en materia de su competencia.
B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios I.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre principios y tcnicas aplicables a evaluacin de proyectos A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
agroindustriales. servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea.
Buen conocimiento de polticas y normas agroindustriales. B. 2 aos de servicio como Analista de Proyectos Agropecuarios II.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable sobre interpretacin y anlisis de datos estadsticos.
Conocimiento considerable sobre principios a tcnicas aplicables a evaluacin de proyectos
agroindustriales.
Conocimiento considerable de polticas y normas agroindustriales.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

ANALISTA DE PERSONAL I ANALISTA DE PERSONAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de
personal o en una unidad encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y/o personal o puede ser responsable por las actividades de una unidad regional o local poco compleja
supervisa las labores de un grupo de funcionarios de menor nivel y realiza tareas afines segn sea encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines segn sea
necesario. necesario.
Participa en la elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos para cada ejercicio fiscal, toma Elabora y mantiene actualizado el Registro de Asignacin de Cargos analiza y clasifica cargos y
informacin a travs del formulario Registro de Informacin del Cargo analiza y clasifica cargos normaliza sueldos. Investiga y analiza necesidades de adiestramiento, elabora programas de cursos
y normaliza sueldos. y prepara material didctico de apoyo. Examina a personas que deseen ingresar al organismo
Detecta necesidades del adiestramiento y organiza cursos para ser dictados a funcionarios del mediante evaluacin de requisitos mnimos y entrevistas, administra y corrige pruebas sencillas
organismo. Evala requisitos mnimos a los aspirantes a ingresar al organismo y administra y para la seleccin de personal, realiza anlisis estadsticos de las mismas y elabora expedientes de
corrige pruebas sencillas para la seleccin de personal. Revisa los movimientos de personal a aspirantes a cargos. Supervisa la tramitacin de movimientos de personal y las actividades
efecto de su tramitacin ante los organismos competentes y elabora cuadros estadsticos y tendientes a la incorporacin de funcionarios a la carrera administrativa. Mantiene el control
comparativos de los mismos. Verifica que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Procesa la informacin contenida
evaluacin continua del personal y adiestra a supervisores en esa materia. Ejecuta programas y/o en los formularios de Calificacin de Servicios y asigna el rango de actuacin correspondiente,
actividades relacionadas con el cumplimiento de las polticas existentes en el organismo en evacua consultas y presta asesora a funcionarios que lo requieran y adiestra al personal
materia de bienestar social: asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas. supervisorio en lo referente a normas, procedimientos y base legal del Sistema Nacional de
Mantiene el control presupuestario de la partida correspondiente a gastos de personal. Supervisa Calificacin de Servicios. Ejecuta y controla programas relacionados con el cumplimiento de las
la preparacin de la nmina de pago del personal empleado y obrero. Revisa el clculo de polticas existente en el organismo en materia de bienestar social: asistenciales, recreativas,
presentaciones sociales, horas extraordinarias, viticos, bonificaciones u otras prestaciones deportivas, culturales y educativas. Revisa y conforma la nmina de pago del personal empleado y
pecuniarias, de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de obrero. Participa en la realizacin de auditoras de personal y en la elaboracin de organigramas.
Trabajo y la Ley del Trabajo y lleva el control estadstico de las mismas. Vela por la aplicacin Revisa el pago de prestaciones sociales, horas extras, viticos, bonificaciones y otras asignaciones
de las normas y procedimientos inherentes a la funcin de personal. Atiende consultas de los pecuniarias de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Contratos Colectivos de Trabajo
funcionarios del organismo en materia de personal. Presenta informes tcnicos. y la Ley del Trabajo. Participa en la elaboracin de normas y procedimientos inherentes a la
funcin de personal.
Educacin y Experiencia (Alternativas) REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
B. Tcnico Superior en Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea de personal.
campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia en el rea de personal. B. Tcnico Superior en Administracin mencin Personal, Recursos Humanos o mencin afn al
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos campo donde va a prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia en el rea de personal.
Conocimiento de los principios y prcticas del Sistema de Personal. C. 2 aos de servicio como Analista de Personal I.
Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento bsico de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Orgnica Conocimiento amplio de los principios, prcticas, normas, procedimientos y tcnicas de
del Trabajo y su Reglamento. Capacidad analtica. Administracin de Personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su
Habilidad para organizar y ejecutar programas de Administracin de Personal. Habilidad para Reglamento y de la Ley de Trabajo y su Reglamento. Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad
tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar para supervisar personal
personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

ANALISTA DE PERSONAL III ANALISTA DE PERSONAL IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las reas tcnicas de personal, o Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por programar,
es responsable por las actividades de una unidad regional o local medianamente compleja, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en un rea tcnica de personal, o
encargada de la aplicacin y desarrollo de los sistemas de personal y realiza tareas afines segn las actividades de una unidad regional o local compleja, encargada de la aplicacin y desarrollo de
sea necesario. los sistemas de personal; y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa la elaboracin del Registro de Asignacin de Cargos para cada ejercicio Coordina y supervisa programas de clasificacin y remuneracin de cargos y de elaboracin del
fiscal, realiza estudios de clasificacin y remuneracin de cargos. Realiza estudios sobre Registro de Asignacin de Cargos. Coordina y supervisa programas de adiestramiento en el
necesidades de administracin, disea programas de adiestramiento, elabora programas de cursos organismo y/o de investigacin y anlisis de direccin de necesidades de adiestramiento. Coordina
especiales, prepara material didctico y orienta a los instructores. Administra y corrige pruebas y supervisa la direccin de necesidades de adiestramiento. Coordina y supervisa programas de
complejas para la seleccin del personal, efecta anlisis estadstico de las pruebas para administracin de pruebas, estudia las pruebas en el aspecto formal y estadstico para determinar su
determinar su validez y confiabilidad y mantiene actualizado el registro de elegibles. Coordina y validez y confiabilidad. Programa y coordina la tramitacin e movimientos de personal as como
controla la tramitacin de movimientos de personal y las actividades tendientes a la actividades tendientes a la incorporacin de funcionarios a la Carrera Administrativa. Programa las
incorporacin de funcionarios a la Carrera Administrativa. Analiza informacin relacionada con actividades de Calificacin de Servicios del organismo, elabora el informe tcnico y el registro de
calificacin de servicios. Participa en la elaboracin del informe tcnico de eficiencia de los eficiencia de la organizacin. Conforma la nmina de pago actualizada del personal empleado y
funcionarios. Conforma la nomina de pago actualizada y el pago de cualquier otra presentacin obrero. Coordina y supervisa la realizacin de estudios econmicos relacionados con la
pecuniaria que devengue el personal empleado u obrero. Participa en la elaboracin del administracin de beneficios socioeconmicos. Acta en representacin del organismo ante la
anteproyecto de gastos de personal de la regin. Participa en la realizacin de estudios Inspectora del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Conforma el pago de
econmicos de costos y en la elaboracin de cuadros estadsticos y demostrativos relacionados prestaciones sociales y de cualquiera otra participacin pecuniaria que reciba el personal. Participa
con la administracin de beneficios socioeconmicos. Acta en representacin del organismo en la elaboracin del anteproyecto de gastos de personal de la regin. Evacua consultas que le son
ante la Inspectora del Trabajo en todos los asuntos referentes al personal obrero. Evacua formuladas por otras dependencias del organismo en relacin a la Administracin de Personal.
consultas que le son formuladas por otras dependencias del organismo en relacin a los sistemas Coordina y supervisa programas de Bienestar Social para el personal del organismo. Supervisa el
de personal. Disea y organiza programas de bienestar social de acuerdo a las polticas existentes personal a su cargo.
en el organismo. Supervisa el personal a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea de personal.
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea de personal. B. 2 aos de servicio como Analista de Personal III.
B. 2 aos de servicio como Analista de Personal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de Personal. Conocimiento
Conocimiento amplio de los principios y prcticas del Sistema de Personal. considerable de la Ley de la Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley del Trabajo y su
Conocimiento amplio de las normas, procedimientos y tcnicas en materia de personal. Reglamento. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley de efectivas. Capacidad analtica y de sntesis.
Trabajo y su Reglamento. Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones
rpidas y efectivas. Capacidad analtica y sntesis. Habilidad para tratar en forma corts y
efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 25

ANALISTA DE PERSONAL V ANALISTA DE PERSONAL VI

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar,
coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en reas de personal y realiza dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de programas especializados en reas de personal y
tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa la aplicacin y desarrollo de programas de Clasificacin y Planifica, dirige, coordina, supervisa y evala las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
Remuneracin de Cargos, Reclutamiento y Seleccin, Adiestramiento, Calificacin de Servicios Dirige la aplicacin y desarrollo de los diferentes subsistemas de personal en el organismo.
y participa en la planificacin de los mismos. Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo a fin de coordinar y planificar el
Dirige y coordina la tramitacin de movimientos de personal y sus actividades inherentes a la desarrollo de los programas de personal.
incorporacin de funcionarios a la carrera administrativa. Participa en reuniones con funcionarios Elabora el anteproyecto del presupuesto de la unidad a su cargo.
de alto nivel del organismo con el fin de coordinar el desarrollo de programas en el rea de su Asiste a reuniones de carcter tcnico en la Oficina Central de Personal, en representacin del
responsabilidad. Participa en la elaboracin del anteproyecto del presupuesto de la unidad. organismo y mantiene contactos permanente con dicha oficina a fin de informarse sobre los
Mantiene contacto de carcter tcnico con la Oficina Central de Personal, a fin de informarse de lineamientos que en materia de personal son dictados.
los lineamientos que en materia de personal sta dicte y/o asiste a reuniones tcnicas en esa Presta asistencia tcnica y dicta cursos de adiestramiento en el rea de su especialidad.
oficina. Presta asistencia tcnica y dicta cursos de adiestramiento en el rea de su especialidad. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de gastos de personal del organismo.
Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero. Revisa y firma la correspondencia e informes emanados de la unidad.
Mantiene informadas a las mximas autoridades del organismo sobre el resultado del proceso de Coordina las relaciones laborales y resuelve problemas sindicales del personal obrero.
Calificacin de Servicios a fin de comparar la gestin alcanzada con los niveles de eficiencia Planifica las actividades inherentes al programa de bienestar social para el personal del organismo.
descritos en los informes. Dirige, coordina y supervisa el programa de bienestar social para el Presenta informes tcnicos.
personal del organismo. Presenta informes tcnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia
Educacin y Experiencia (Alternativas) 2 aos de servicio como Analista de Personal V
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, ms 10 aos de experiencia en el rea de personal. Conocimiento considerable de los principios y prcticas del Sistema de Personal.
B. 2 aos de servicio como Analista de Personal IV. Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tcnicas de administracin de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos personal.
Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y tcnicas de administracin de Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley
personal. Orgnica del Trabajo y Reglamento.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas del sistema de personal. Habilidad para tomar decisiones.
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento y de la Ley Habilidad para supervisar personal.
Orgnica de Trabajo y su Reglamento. Habilidad para tratar personal profesional y gerencial. Habilidad para preparar informes.
Capacidad analtica.
Habilidad para tomar de decisiones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 17

COORDINADOR DEL REGISTRO NACIONAL ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL
PERMANENTE EN FORMACIN

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerables en la planificacin, organizacin, Bajo orientacin y supervisin inmediata de un Analista Central de Personal de mayor nivel, realiza
coordinacin y supervisin del Sistema de Registro Nacional Permanente de personas al servicio trabajos de dificultad promedio en la fase inicial de estudios del Sistema de Administracin de
del Sector Pblico, en el organismo y/o entes adscritos, siguiendo las directrices emanadas de la Personal, recibiendo adiestramiento en servicio y realiza tareas afines segn sea necesario.
Direccin del Registro Nacional Permanente de la Oficina Central de Personal, rinde cuentas al
Director de Personal, o el equivalente y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la elaboracin de informes para los programas de adiestramiento, clasificacin y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) remuneracin.
Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades de formulacin, ejecucin y Participa en las actividades de evaluacin de requisitos mnimos y calificacin de servicios.
mantenimiento del sistema en su organismo y/o entes adscritos. Verifica la informacin de la documentacin anexa a las solicitudes de pago de prestaciones
Coordina con la Unidad de Informtica el procesamiento, almacenamiento y control de la sociales.
informacin. Recopila la informacin requerida para la elaboracin de pruebas.
Coordina con la Unidad de Organizacin y Sistemas la definicin, anlisis y diseo e Participa en la elaboracin de normas, procedimientos y diagramas en el rea de personal.
implantacin de los procedimientos del sistema en el organismo y/o entes adscritos. Asiste en carcter de entrenamiento a seminarios, cursos, conferencias relacionadas con el sistema
Controla la ejecucin y cumplimiento de las metas establecidas. de Administracin de Personal.
Convoca y dirige reuniones con los responsables en los entes adscritos al organismo. Recopila informacin bibliogrfica sobre el sistema de personal.
Elabora cuadros estadsticos de las distintas reas del sistema de personal.
A. Graduado en una Universidad reconocida, ms de 7 aos de experiencia progresiva en el rea Educacin y Experiencia
donde va a prestar sus servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
B. Tcnico Superior, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea donde va a prestar sus servicios.
servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimientos de los principios y tcnicas empleadas en la rama de personal.
Conocimiento amplio de la organizacin y funcionamiento del organismo y/o entes adscritos. Conocimiento de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de planificacin y organizacin. Nacional.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica y de sntesis.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar las acciones a seguir en forma Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL I ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas tcnicas de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas tcnicas de
Administracin de Personal, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en el Administracin de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo un programa tcnico para un
desarrollo de un programa tcnico y/o es responsable por el desarrollo de un programa de un organismo complejo, asistiendo a un Analista Central de Personal de mayor nivel en la
organismo poco complejo y realiza tareas afines segn sea necesario. implantacin y/o control de uno de los Sistemas de Personal y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Participa en estudios de Clasificacin de Cargos, elaborando organigramas de posicin, de nivel TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
y de estructura analizando y precalificando cargos, normalizando sueldos, participando en la Realiza estudios de clasificacin, supervisando la elaboracin de organigramas, analizando y
elaboracin de Registro de Asignacin de Cargos y Especificaciones de Clase de Cargos. clasificando cargos, normalizando sueldos, supervisando la elaboracin de Registro de Asignacin
Participa en estudios de remuneracin, y en la preparacin de los instrumentos para la de Cargos y/o elaborando Especificaciones de Clases de Cargos. Participa en el estudio de
recoleccin y procesamiento de la informacin recabada. Realiza investigacin sobre remuneracin, elaborando instrumentos para la recoleccin de informacin, recabando y analizando
necesidades de adiestramiento, elabora manuales de instruccin, prepara material didctico y informacin y presentando informes parciales del estudio. Investiga necesidades de adiestramiento,
puede orientar a los supervisores. Realiza evaluacin de requisitos mnimos a los aspirantes a elabora manuales de instruccin y prepara material didctico, orienta y dicta adiestramiento
ingresar a la Administracin Pblica Nacional. Participa en la elaboracin, administracin, especializado a los instructores y supervisores. Elabora, administra, procesa y analiza pruebas.
procesamiento y anlisis de pruebas. Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Participa en Mantiene actualizado el Registro de Elegibles. Realiza estudios y presenta recomendaciones sobre
la implantacin y seguimiento del Subsistema de Clasificacin de Servicios en los organismos. estructuras de Oficinas de Personal. Elabora manuales de organizacin, normas y procedimientos.
Elabora normas, procedimientos, formularios y diagramas de personal. Participa en la Analiza los resultados de la calificacin de servicios enviados por los organismos y presenta
elaboracin de organismos modelos para la estructuracin de las Oficinas de Personal. Realiza informes parciales de anlisis. Realiza anlisis de los diferentes tipos de movimientos de personal,
anlisis de los diferentes tipos de movimiento de personal, solicitudes de liquidacin de solicitudes de liquidacin por concepto de prestaciones sociales e incorporacin a la Carrera
prestaciones sociales e incorporacin a la carrera administrativa. Elabora cuadros estadsticos. Administrativa. Participa en las auditoras sobre el funcionamiento del Sistema de Administracin
Presenta informes tcnicos. de Personal en organismos de la Administracin Pblica Nacional. Elabora cuadros estadsticos.
Presta asistencia tcnica a los organismos de la Administracin Pblica en materia de personal.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajo de personal. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn donde va a prestar sus servicios,
B. 1 ao de servicios como Analista Central de Personal en Formacin. ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal I.
Buen conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen Conocimiento de las prcticas, procedimientos y tcnicas modernas en Administracin de Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Personal. Buen conocimiento de estructura, organizacin y funcionamiento de los organismos Conocimiento amplio de las prcticas, procedimientos y tcnicas modernas en Administracin de
pblicos. Capacidad analtica. Personal. Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de los organismos
Habilidad para expresarse en forma precisa tanto oral como escrita. pblicos. Habilidad para analizar datos y realizar recomendaciones. Habilidad para analizar
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. flujogramas, organigramas, cronogramas, cuadros comparativos y otros. Habilidad para tratar en
forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para expresarse en forma
precisa tanto oral como escrita
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL III ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en una de las ramas tcnicas de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Administracin de Personal y/o coordina y supervisa el desarrollo, implantacin y/o control de programar, coordinar, dirigir y supervisar programas especializados en una de las ramas tcnicas de
uno de los sistemas de personal un organismo muy complejo y realiza tareas afines segn sea Administracin de Personal y/o es responsable por el estudio, implantacin y/o control de los
necesario. mismos en los organismos de la Administracin Pblica Nacional y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Coordina, dirige y supervisa el desarrollo del programa de clasificacin y remuneracin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cargos, revisin y actualizacin del Manual Descriptivo de Clases de Cargos. Programa, coordina, dirige y supervisa las realizaciones de estudios especializados es una de las
Coordina, supervisa y dirige la preparacin y desarrollo de programas de adiestramiento en la ramas tcnicas de Administracin de Personal. Asesora tcnicamente el desarrollo de los programas
Administracin Pblica Nacional y/o investigacin y anlisis de necesidades de adiestramiento. en el rea de su especialidad.
Coordina y supervisa la elaboracin, administracin y anlisis de pruebas. Coordina y supervisa Coordina y supervisa la implantacin de programas a travs de la evaluacin y ajustes peridicos
la elaboracin de manuales de organizacin, normas y procedimientos. Coordina, supervisa y de los mismos.
controla el anlisis de los diferentes tipos de movimientos de personal prestaciones sociales e Asiste a reuniones con funcionarios gubernamentales a fin de coordinar y supervisar el desarrollo
incorporacin a la Carrera Administrativa. Coordina y supervisa la implantacin del Subsistema de los programas.
de Calificacin de Servicios. Coordina y supervisa la realizacin de auditoras sobre el Evacua consultas que le son formuladas sobre la rama tcnica de su competencia.
funcionamiento del Sistema de Administracin de Personal. Presta asistencia tcnica a Presenta informes tcnicos.
organismos en la Administracin Pblica en materia de su competencia. Presenta informes Puede dictar cursos de adiestramiento en una de las ramas de Administracin de Personal.
tcnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal.
sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin, en la especialidad de Administracin
sus servicios, ms un curso de Postgrado de 2 aos de duracin, en la especialidad de de Personal o en un rea afn, ms de 5 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de
Administracin de Personal o en un rea afn, ms de 4 aos de experiencia. personal.
C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal II. C. 2 aos de servicio como Analista Central de Personal III.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos modernos de Administracin de Personal. Conocimiento de las tcnicas empleadas en la rama de Administracin de Personal. Conocimiento
Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin de la estructura, organizacin y funcionamiento de la Administracin Pblica. Capacidad analtica y
Pblica. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. de sntesis. Habilidad para disear estrategias y alternativas en la implantacin de sistemas.
Habilidad para expresarse en forma oral y escrita. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 15.150
GRADO: 17
ANALISTA CENTRAL DE PERSONAL JEFE Denominacin de la clase
ANALISTA OCUPACIONAL I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realicen en una unidad dedicada Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando
al estudio, implantacin y/o control de una de las ramas tcnicas de Administracin de Personal y informacin monogrfica y tcnicas de las ocupaciones existentes en el pas y realiza tareas afines
realiza tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Planifica, programa, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Entrevista a trabajadores calificados y supervisores en los puestos de trabajo para recabar
Determina los lineamientos tcnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y informacin.
estudios de la unidad a su cargo. Tabula tareas y operaciones para determinar frecuencia en la operacin.
Supervisa peridicamente la ejecucin de los programas y recomienda los ajustes necesarios. Determina la extensin del contenido del anlisis ocupacional, especificando las tareas y
Asesora y presta asistencia tcnica a los organismos pblicos en materia de su competencia. operaciones como las unidades de trabajo respectivas de la ocupacin.
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel a fin de planificar y coordinar el desarrollo de Analiza la ocupacin identificando y describiendo tareas, operaciones, perfil del trabajador,
los programas. conocimientos, destrezas, habilidades y caractersticas fsicas.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Define el contenido de anlisis ocupacional en las etapas de diseo y produccin de los medios de
Redacta, revisa y firma la correspondencia, memoranda e informes de la unidad. instruccin, para adecuarlo a las exigencias del entrenamiento.
Dicta cursos de adiestramiento. Determina la validez del contenido del anlisis, hacindolo revisar por un conjunto de expertos para
determinar la veracidad y precisin tcnica de la informacin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora los anexos del anlisis, tales como informes, monografas, diagrama ocupacional y glosario
Educacin y Experiencia (Alternativas) tcnico.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Reestructura o actualiza anlisis de ocupaciones.
sus servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de personal. Selecciona y define trminos tcnicos de la ocupacin para actualizar el Diccionario Ocupacional.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms un curso de Postgrado de 2 aos de duracin, en la rama de Administracin de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Personal, o en un rea afn, ms de 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de personal. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. 2 aos de servicios como Analista Central de Personal IV. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones Industriales
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de
Conocimiento considerable de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE.
Conocimiento considerable de las normas, prcticas, procedimientos y tcnicas modernas de la B. Tcnico Superior con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms un
Administracin de Personal. terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos. duracin impartido por el INCE, ms 4 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector
Habilidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. industrial, comercial o servicios.
Habilidad para disear estrategias y alternativas de implantacin de sistemas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando oportunamente los factores Buen conocimiento de la tcnica de anlisis ocupacional.
involucrados. Buen conocimiento de la formacin profesional.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Buen conocimiento de tcnicas para realizar entrevistas.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 15.212
GRADO: 21
ANALISTA OCUPACIONAL II Denominacin de la clase
ANALISTA OCUPACIONAL JEFE
Bajo direccin, realiza trabajo de dificultad promedio, supervisando las labores de un grupo de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
Analistas Ocupacionales de menor nivel, encargados de elaborar los anlisis de las ocupaciones Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
existentes en el pas y realiza tareas afines segn sea necesario. programar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar los anlisis
de las ocupaciones existentes en el pas y realiza tareas afines segn sea necesario.
Selecciona y establece contactos con las empresas donde se realizan las ocupaciones en estudio. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye y coordina el trabajo del grupo de Analistas a su cargo. Programa la realizacin de los anlisis ocupacionales segn necesidades y prioridades.
Supervisa y controla la realizacin de los anlisis en los sitios de trabajo. Supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo.
Revisa los anlisis elaborados por el personal a su cargo y hace las observaciones que sean Programa la realizacin de eventos de carcter tcnico a fin de obtener documentacin e
necesarias. informacin sobre las ocupaciones en estudio.
Dicta curso terico-practico de Formacin de Analista Ocupacional. Programa e implanta planes de adiestramiento.
Dicta charlas en materia de su competencia. Asesora tcnicamente a las dependencias usuarias del anlisis ocupacional.
Participa en la programacin de los estudios a realizar por los Analistas a su cargo. Analiza los programas presentados por las empresas para ser aprobados por el Consejo Nacional
Planifica y coordina la realizacin de eventos tcnicos relacionados con su actividad. Administrativo del Instituto.
Presenta informes tcnicos. Participa en la programacin y revisin de los planes y materiales didcticos de cursos de
formacin profesional.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Dicta charlas de anlisis ocupacional y formacin profesional.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones
Industriales o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin Educacin y Experiencia (Alternativas)
impartido por el INCE, ms 3 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Relaciones Industriales
comercial o de servicios. o en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin satisfactoria de
B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus un curso de Formacin de Analista Ocupacional de 240 horas de duracin impartido por el INCE,
servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de ms 6 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el sector industrial, comercial o servicios que
240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 7 aos de experiencia en trabajos tcnicos en incluye experiencia supervisoria.
el sector industrial, comercial o servicios. B. Tcnico Superior o el equivalente, en una mencin afn al campo donde va a prestar sus
C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional I. servicios, ms un terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista Ocupacional de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 10 aos de experiencia en trabajos tcnicos en el
Conocimiento amplio de la tcnica de anlisis ocupacional. sector industrial, comercial o servicios que incluyan experiencia supervisoria.
Conocimiento amplio de la formacin profesional. C. 2 aos de servicio como Analista Ocupacional II.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de la tcnica de anlisis ocupacional.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable de formacin profesional.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento considerable de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones.
Habilidad para expresarse en forma clara tanto oral como escrita.
Habilidad para redactar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 16.111
GRADO: 20
COORDINADOR DE DESARROLLO Denominacin de la clase
DE RECURSOS HUMANOS I COORDINADOR DE DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS II
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar las CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
actividades concernientes al desarrollo de Recursos Humanos en sus diferentes niveles de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el
complejidad o coordinando la realizacin de cursos de niveles bsicos, medio o superior y realiza trabajo de la Unidad encargada de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo
tareas afines segn sea necesario. de Recursos Humanos y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora cronogramas de actividades de los cursos. Organiza, dirige y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del rea de trabajo a su
Recluta y selecciona profesores para dictar las materias de los cursos. cargo.
Analiza y evala los programas de estudios presentados por los profesores, con el fin de sealar Coordina reuniones de trabajo con representantes de las dependencias del organismo con el fin de
correcciones en funcin de los objetivos prefijados. establecer programas dirigidos al desarrollo de los recursos humanos.
Establece la bibliografa general y especial de las materias. Coordina las actividades docentes que se realizan en relacin a las materias dentro del rea a su
Elabora, selecciona y coordina el suministro de materiales de apoyo necesarios para dictar los cargo.
cursos. Participa en la evaluacin de los resultados de la gestin del organismo.
Programa, organiza y coordina conferencias y cursillos sobre temas de inters relacionados con Asesora la formulacin de planes de accin en las materias de su competencia.
la docencia. Presenta informes tcnicos.
Vela por el cumplimiento de las normas establecidas por el organismo para la realizacin de los
cursos y para el control de los participantes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comunica a los profesores, con anticipacin, los compromisos docentes que deben cumplir. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Mantiene comunicacin con los instructores responsables de las diferentes secciones, a fin de A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
conocer el funcionamiento general de los cursos. servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
Analiza e interpreta las evaluaciones de los profesores, realizadas a grupos de alumnos incluyendo experiencia supervisora.
seleccionados al efecto y elabora el informe correspondiente. B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus
Presenta informes tcnicos. servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia,
incluyendo experiencia supervisora.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de las tcnicas referente a la teora y organizacin de los sistemas
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar administrativos.
sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. Conocimiento considerable de la Ley de Educacin.
B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus Conocimiento considerable de didctica general.
servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la docencia. Habilidad analtica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio referente a la teora y organizacin de los sistemas administrativos. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de la Ley de Educacin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con profesores y alumnos.
Conocimiento amplio de didctica general.
Capacidad analtica.
Habilidad para conducir y dirigir grupos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con profesores y alumnos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 3

ANALISTA DE COLOCACIN Y SEGUIMIENTO INSTRUCTOR DE ALFABETIZACIN
Y EDUCACIN BSICA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promocin, colocacin y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
seguimiento de los egresados de los cursos de formacin INCE y realiza tareas afines segn sea Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el dictado de cursos de
necesario. alfabetizacin y educacin bsica a trabajadores de empresas y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza entrevistas a directivos de instituciones pblicas y privadas para determinar las TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
necesidades del personal calificado, promover y colocar a los egresados del Instituto. Dicta cursos de alfabetizacin y educacin bsica a trabajadores de empresas.
Realiza el seguimiento de los egresados para determinar los factores que influyen en su Elabora la metodologa a utilizar de acuerdo al contenido programtico del curso.
colocacin, cambio y desercin. Prepara el material didctico a utilizar en el desarrollo del curso.
Orienta a egresados y empresarios sobre la mejor utilizacin de los medios y recursos del Elabora, aplica, corrige y califica pruebas de conocimiento.
instituto. Suministra y controla el material de enseanza de los participantes.
Desarrolla tcnicas y procedimientos para evaluar la conducta y rendimiento del egresado. Participa al supervisor inmediato de las irregularidades que se presenten en los cursos asignados.
Realiza estudios para determinar la oferta y demanda de mano de obra en el mercado laboral, y la Atiende a los participantes que presentan problemas en el proceso de aprendizaje de acuerdo al
correlacin entre la formacin profesional y el avance tecnolgico para reorientar los objetivos nivel.
de las unidades correspondientes. Realiza con el supervisor inmediato la evaluacin final de los cursos de alfabetizacin y educacin
Dicta charlas a participantes, aprendices y empresarios en materia de su competencia. bsica.
Estima el nmero de aprendices y egresados por especialidad, conjuntamente con los Implementa los mtodos de evaluacin ms adecuados en base a las necesidades de los grupos.
supervisores y coordinadores de centros. Mantiene al da los recaudos administrativos relacionados con el control de participantes.
Presenta informes tcnicos. Elabora solicitudes de material didctico de apoyo.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista de Colocacin A. Bachiller, ms 2 aos de estudios aniversarios en el rea de Docencia ms un curso de Instructor
y Seguimiento de 240 horas de duracin impartido por el INCE. de Alfabetizacin y Educacin Bsica de 75 horas de duracin impartido por el Instituto Nacional
B. Tcnico Superior o el equivalente en una mencin afn al campo donde va a prestar sus de Capacitacin Educativa.
servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Analista de Colocacin y B. Bachiller ms curso para instructor de Alfabetizacin y Educacin Bsica de 75 horas impartido
Seguimiento de 240 horas de duracin impartido por el INCE, ms 4 aos de experiencia por el Instituto Nacional de Capacitacin Educativa, ms 4 aos de experiencia docente.
progresiva en trabajo social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas en la enseanza.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre la didctica.
Conocimiento amplio de los mtodos tcnicas y procedimientos utilizados en investigacin Buen conocimiento de los programas docentes.
social. Habilidad para conducir grupos.
Buen conocimiento sobre las tcnicas estadsticas. Habilidad para transmitir conocimientos.
Capacidad analtica. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.
Habilidad para motivar grupos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con publico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

SUPERVISOR DE ALFABETIZACIN SUPERVISOR DE ALFABETIZACIN
Y EDUCACIN BSICA I Y EDUCACIN BSICA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la promocin y supervisin Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
tcnico-docente de los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para los trabajadores de y supervisar las actividades de una unidad encargada del cumplimiento y desarrollo de los
empresas y realiza tareas afines. programas de alfabetizacin y educacin bsica para trabajadores de empresas a nivel estatal y
Promueve los cursos de alfabetizacin y educacin bsica en las empresas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Aplica y corrige pruebas de exploracin a los trabajadores y los ubica en los cursos de acuerdo al Dirige, coordina y supervisa los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para trabajadores de
puntaje obtenido. empresas.
Elabora los planes de supervisin tcnico-docente de los cursos y los ejecuta. Dirige y coordina el seguimiento de la promocin de los cursos.
Orienta a los instructores en el dictado de los cursos. Dirige y supervisa el personal de la unidad a su cargo.
Elabora, registra y procesa la informacin administrativa de los cursos. Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de evaluacin de cursos.
Participa en el dictado de cursos de adiestramiento para la formacin de Instructores Elabora conjuntamente con los supervisores de menor nivel, la programacin de cursos y el
Alfabetizadores. presupuesto de la unidad.
Efecta reuniones peridicas con los instructores para tratar asuntos tcnicos, docentes y Promueve y orienta a los representantes de las empresas en el rea de su competencia.
administrativos relacionados con los cursos. Suministra y controla el material didctico y de oficina utilizado en el dictado de los cursos.
Presenta informes tcnicos. Revisa y conforma las liquidaciones de pago de los Instructores.
Educacin y Experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso para Educacin y Experiencia
Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica de aproximadamente 100 horas de duracin 2 aos de servicios como Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica I.
impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento. Conocimiento amplio de la educacin de adultos.
Buen conocimiento sobre educacin de adultos. Conocimiento amplio de los programas de alfabetizacin y educacin bsica.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de los programas de alfabetizacin y educacin bsica. Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar grupos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para dirigir reuniones. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 16

SUPERVISOR DE ALFABETIZACIN SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA I
Y EDUCACIN BSICA III
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo los cursos del
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programa de instruccin a distancia y supervisando las actividades de los Instructores y Tutores del
planificar, coordinar y supervisarlos programas de alfabetizacin bsica para los trabajadores de programa a nivel estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.
empresas a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Promueve los cursos de programa de instruccin a distancia en empresas privadas, instituciones
Planifica y coordina la programacin de los cursos de alfabetizacin y educacin bsica para los pblicas y a particulares.
trabajadores de empresas. Programa los cursos de acuerdo a las solicitudes de necesidades emanadas de los organismos.
Supervisa y evala actividades tcnico-docentes de los programas de alfabetizacin. Realiza el seguimiento de los participantes.
Orienta el desarrollo de los programas de acuerdo a las normas establecidas a nivel central, a fin Recibe, clasifica y distribuye entre los Instructores del programa los trabajos escritos, elaborados
de mejorar las estrategias metodolgicas aplicadas al mismo. por los participantes de los cursos, para su correccin.
Revisa e introduce mejoras a los instrumentos de supervisin a nivel estatal. Supervisa y controla las actividades de los Instructores y Tutores.
Participa en el estudio de cursos para Instructores y Supervisores de los programas. Aplica evaluaciones finales a los participantes de los cursos.
Presenta informes tcnicos. Tramita las rdenes de pago generadas por la correccin de trabajos escritos y tutoras realizadas.
Efecta reuniones peridicas con los Instructores y Tutores de cursos a fin de tratar asuntos tcnico-
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS docentes del programa.
Educacin y Experiencia Presenta informes tcnicos.
2 aos de servicios como Supervisor de Alfabetizacin y Educacin Bsica II.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente ms terminacin satisfactoria de un curso de
Conocimiento amplio de la educacin de adultos. adiestramiento para Supervisor de Instruccin a Distancia de aproximadamente 120 horas de
Conocimiento amplio de los programas de alfabetizacin y educacin bsica. duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de experiencia en labores docentes.
Conocimiento amplio sobre planificacin y coordinacin de los programas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento.
Habilidad para dirigir reuniones. Buen conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA II SUPERVISOR DE INSTRUCCIN A DISTANCIA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar
coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de desarrollar el programa de y supervisar el desarrollo del programa de instruccin a distancia a nivel nacional y realiza tareas
instruccin a distancia nivel estatal y realiza tareas afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica la programacin de los cursos de instruccin a distancia de las unidades estatales y
Orienta a los supervisores de menor nivel en la realizacin de sus labores. determina la necesidad de material didctico.
Suministra y controla el material didctico y administrativo utilizado en los cursos. Supervisa y evala las actividades tcnico-docentes y administrativas del programa.
Controla la calidad de las correcciones realizadas a los trabajos escritos. Presta asistencia tcnico-docente al personal de instruccin a distancia de las unidades estatales.
Dirige y coordina el seguimiento de los programas de promocin de cursos. Dicta curso para la formacin del personal de Instructores, Tutores y Supervisores del programa.
Participa en la seleccin y trmite de la contratacin del personal de Instructores y Tutores. Elabora los lineamientos tcnicos de supervisin a ser ejecutados por las unidades estatales.
Coordina y supervisa el desarrollo de los programas de adiestramiento para el personal de la Lleva control estadstico de produccin de los cursos del programa a nivel nacional.
unidad. Adapta los contenidos de nuevos cursos a la metodologa de instruccin a distancia.
Elabora conjuntamente con los supervisores, la programacin de cursos y el presupuesto de la Presenta informes tcnicos.
unidad.
Revisa y conforma rdenes de pago correspondientes al personal de Instructores y Tutores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
2 aos de servicios como Supervisor de Instruccin a Distancia II.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
2 aos de servicios como Supervisor de Instruccin a Distancia I. Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia.
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. Habilidad para planificar.
Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas metodolgicas de la instruccin a distancia. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 24

COORDINADOR DE PROGRAMAS COORDINADOR DE PROGRAMAS
DE FORMACIN I DE FORMACIN II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, controlando y supervisando Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, supervisando y
las actividades tcnico-docentes y administrativas de una coordinacin pequea, adscrita a una controlando las actividades tcnico-docentes y administrativas de una Coordinacin grande,
Direccin Estatal y realiza tareas afines segn sea necesario. adscrita a una Direccin Estatal y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, supervisa y controla las actividades tcnico-docentes y administrativas de varias Coordina, supervisa y controla las actividades tcnico-docentes y administras de varias unidades.
unidades. Atiende consultas tcnicas, docentes y administrativas de la unidades y centros. Vela Atiende consultas tcnicas, docentes y administrativas, de la unidades y centros.
porque las unidades dispongan de los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas. Vela por que las unidades dispongan a los recursos necesarios para el cumplimiento de los
Participa en la elaboracin de la programacin docente y del anteproyecto de presupuesto de las programas.
unidades. Evala la adquisicin, mantenimiento y utilizacin de las dotaciones bsicas para el Participa en la elaboracin de la programacin docente y del anteproyecto de presupuesto de las
desarrollo de los cursos. unidades.
Coordina los planes de mantenimiento de mquinas, equipos y herramientas que se utilizan en Evala la adquisicin, mantenimiento y utilizacin de las dotaciones bsicas para el desarrollo de
los cursos. Vela por que se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial. Coordina la los cursos.
programacin de cursos. Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicin de Coordina los planes de mantenimiento de mquinas, equipos y herramientas que se utilizan en los
materiales u otros gastos de los programas. Vela por el cumplimiento de las polticas, cursos.
reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estn relacionados con el desarrollo de los Vela porque se cumplan las normas de higiene y seguridad industrial.
programas de formacin en empresas. Elabora cronograma de actividades. Verifica y autoriza pagos para personal contratado, adquisicin de materiales u otros gastos propios
Presenta informes tcnicos. de los programas.
Vela por el cumplimiento de las polticas, reglamentos, normas y procedimientos vigentes que estn
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS relacionados con el desarrollo de los programas de formacin de empresas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de formacin profesional en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
INCE. Educacin y Experiencia
B. Tcnico Superior o el equivalente ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de 2 aos de servicio como Coordinador de Programas de Formacin I.
formacin profesional en el INCE. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I y/o II. Conocimiento amplio sobre los principios, tcnicas y prcticas de las especialidades a supervisar.
D. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacin Empresarial I. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin INCE. Habilidad para analizar
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos situaciones complejas y tomar decisiones efectivas.
Conocimiento amplio sobre los principios, tcnicas y prcticas de las especialidades a supervisar. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin del INCE. Conocimiento amplio Habilidad para elaborar informes.
sobre los programas de formacin profesional del INCE. Habilidad para analizar situaciones Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
complejas y tomar decisiones efectivas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para redactar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

SUPERVISOR DE APRENDIZAJE I SUPERVISOR DE APRENDIZAJE II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo y organizando el Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando, orientando y
cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de formacin controlando las actividades de un grupo de supervisores de Aprendizaje de menor nivel en una
profesional y realiza tareas afines segn sea necesario. unidad estatal grande, encargada del cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de
Aprendizaje en empresas y centros de formacin profesional y realiza tareas afines segn sea
Realiza visitas de promocin, informacin y orientacin a los empresarios acerca del programa.
Supervisa, organiza y controla el desarrollo del programa en las empresas y centros de formacin TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
profesional a nivel estatal. Supervisa, orienta y controla las actividades de los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel.
Realiza visitas a los centros de formacin a fin de orientar a los aprendices acerca del programa y Programa conjuntamente con los Supervisores a su cargo, las actividades a realizar.
de sus deberes y derechos ante el INCE y la empresa. Promueve e informa a organismos pblicos y privados sobre los programas y cursos que dicta el
Supervisa a los aprendices en las empresas en el transcurso de la formacin prctica en servicios, instituto.
a fin de verificar el cumplimiento del aprendizaje. Atiende solicitudes de representantes y aspirantes a cursos enviados por empresas.
Coordina y asiste en las evaluaciones peridicas a que son sometidos los aprendices en las Controla y verifica el cumplimiento de las empresas con el programa.
empresas. Efecta reuniones semanales con el grupo de Supervisores a su cargo a fin de orientarlos tcnica y
Asiste a los Comits de Aprendizaje en los centros de informacin y en las empresas. administrativamente.
Supervisa el cumplimiento y desarrollo de la formacin terica del oficio, y coordina sus Constituye, instala y orienta los Comits de Aprendizaje en empresas y centros de formacin
aspectos tcnicos-docentes y administrativos. profesional.
Dicta charlas de inicio y finalizacin de los cursos de adiestramiento. Procesa la informacin administrativa referente a las actividades del personal a su cargo.
Presenta informes de la actividades realizadas. Presenta informes tcnicos.

Tcnico Superior o el equivalente ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de 2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje I.
Supervisor de Aprendizaje de aproximadamente 300 horas de Duracin impartido por el INCE, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
ms 2 aos de experiencia en el rea. Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la legislacin laboral venezolana.
Buen conocimiento de la Ley del INCE y su Reglamento. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Educacin.
Buen conocimiento de la legislacin laboral venezolana. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de educacin. Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones.
Buen conocimiento del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio de metodologa y pedagoga.
Buen conocimiento del Reglamento de Deducciones. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la metodologa y pedagoga. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

SUPERVISOR DE APRENDIZAJE III SUPERVISOR DE APRENDIZAJE IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad estatal grande. encargada del supervisar el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centro de formacin
cumplimiento y desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas y centros de profesional e institutos sectoriales a nivel nacional y realiza tareas afines segn sea necesario.
formacin profesional y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa, el desarrollo del Programa Nacional de Aprendizaje en empresas, centros de formacin
Promueve la implantacin del programa en empresas y otras organizaciones. profesional e institutos sectoriales.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Imparte adiestramiento a los supervisores de Aprendizaje.
Promueve la constitucin de Comits de Aprendizaje en empresas y centros de formacin Orienta a las unidades regionales y estatales en los aspectos tcnicos, administrativos y legales del
profesional. programa.
Conforma los pagos sustitutivos equivalentes al aprendizaje a travs de la unidad de ingreso Elabora las normas y directrices que servirn de orientacin en la ejecucin del programa y
respectiva. mantiene vigente su manual general.
Conforma las solicitudes de solvencias del Programa Nacional de Aprendizaje. Participa en la creacin, conformacin y revisin de los oficios.
Efecta reuniones peridicas con los Supervisores de Aprendizaje de menor nivel. Coordina con el Ministerio la acreditacin, convenio INCE-ME y otras disposiciones sobre el
Presenta informes tcnicos. aprendizaje.
Presenta informes de las actividades realizadas.
2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento. 2 aos de servicio como Supervisor de Aprendizaje III.
Conocimiento amplio de la legislacin laboral venezolana. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Educacin. Conocimiento amplio de la Ley del INCE y su Reglamento.
Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje. Conocimiento amplio de la legislacin laboral venezolana.
Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Educacin.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio del manual sobre el Programa Nacional de Aprendizaje.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de pedagoga y metodologa.
Conocimiento amplio del Reglamento de Deducciones.
Habilidad para coordinar y conducir reuniones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 7

INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIAL I INSTRUCTOR DE FORMACIN EMPRESARIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de Formacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando cursos de adiestramiento
de Instructores en Empresas (FIE), orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de para supervisores de empresas (CAS), orienta a las empresas en la identificacin y determinacin
necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas
afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas, dando a conocer Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas y de Adiestramiento
sus caractersticas, contenido, objetivo y beneficios para la empresa. para Supervisores, dando a conocer sus caractersticas, contenido, objetivo y beneficios para la
Orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de empresa.
recursos humanos, en la elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de Orienta a las empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de
su especialidad. recursos humanos, en la elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de
Organiza y dicta cursos de adiestramiento para la Formacin de Instructores en Empresas (FIE), su especialidad.
Relaciones Humanas, Higiene y Seguridad Ocupacional y otras tcnicas especiales del programa. Organiza y dicta cursos de Adiestramiento para Supervisores de Empresas (CAS), y otras tcnicas
Orienta de los Instructores de empresas en la elaboracin de anlisis de puestos, manuales de especiales del programa.
adiestramiento y ayudas didcticas. Coordina, supervisa y orienta a los instructores de menor nivel en el dictado de cursos de
Coordina y supervisa el dictado de cursos de Formacin de Trabajadores, tcnicas especiales del Formacin de Instructores en Empresas y en otras tcnicas especiales del programa.
programa, los planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Elabora y procesa la informacin administrativa de los cursos.
Elabora y procesa la informacin administrativa de los cursos. Evala la ejecucin de los cursos, y programas de desarrollo de recursos humanos.
Evala la ejecucin de los cursos, planes y programas de desarrollo de recursos humanos. Participa en la actualizacin y modificacin de las tcnicas existentes.
Realiza el seguimiento de los instructores de empresas. Organiza y dicta cursos de Formacin de Instructores en Empresas (FIE) y otras tcnicas especiales
del programa.

Bachiller Industrial, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores de 2 aos de servicios como Instructor de Formacin Empresarial I, ms terminacin satisfactoria de
Empresas (FIE) de aproximadamente 400 horas de duracin, impartido por el INCE, ms 8 aos un curso de Adiestramiento para Supervisores (CAS) de aproximadamente 120 horas de duracin,
de experiencia en trabajos afines al rea donde se va a desempear. impartido por el INCE.
Conocimiento de las tcnicas a impartir. Buen conocimiento de las tcnicas a impartir.
Conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Buen conocimiento de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza.
Conocimiento de los oficios industriales de produccin. Buen conocimiento de los oficios industriales de produccin.
Conocimiento de organizacin de empresas. Buen conocimiento de organizacin de empresas.
Conocimiento de identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Buen conocimiento de identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos.
Conocimiento de las tcnicas relacionadas con asesora empresarial. Buen conocimiento de las tcnicas relacionadas con asesora empresarial.
Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para dirigir grupos.
Habilidad par expresarse en forma clara y precisa. Habilidad par expresarse en forma clara y precisa.
Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para transmitir conocimientos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 10

INSTRUCTOR DE FORMACIN COORDINADOR DE FORMACIN
EMPRESARIAL III EMPRESARIAL I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dictando cursos de Tcnicas Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y
Gerenciales, orienta a la empresas en la identificacin y determinacin de necesidades de supervisin de las actividades relacionadas con el desarrollo de los programas de adiestramiento de
desarrollo de recursos humanos y en materia de su especialidad y realiza tareas afines segn sea empresas de una unidad estatal.
necesario. Coordina y supervisa el dictado de cursos de los programas de adiestramiento en empresas y realiza
Promueve los cursos de programa de Formacin de Instructores en Empresas y de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Adiestramiento para Supervisores y de Tcnicas Gerenciales, dando a conocer sus caractersticas, Planifica, coordina y supervisa los programas de adiestramiento de empresas de una unidad estatal.
contenido, objetivo y beneficios para la empresa. Supervisa la orientacin dada en la empresa Coordina los procesos de Asesora Empresarial.
para la identificacin y determinacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos, en la Coordina la supervisin de la orientacin dada a las empresas en la identificacin y determinacin
elaboracin de los planes y programas de adiestramiento y en materia de sus especialidad. de necesidades de desarrollo de recursos humanos y en la elaboracin de planes y programas de
Organiza y dicta cursos de Tcnicas Gerenciales. Supervisa y orienta a los Instructores de menor adiestramiento.
nivel en el dictado de cursos Formacin de Instructores en Empresas, Adiestramiento para Orienta y supervisa al personal a su cargo.
Supervisores y en otras tcnicas especiales del programa. Puede organizar y dictar cursos de Coordina y puede dictar cursos para la Formacin de Instructores Empresariales de diferentes
Formacin de Instructores en Empresas (FIE), Adiestramiento para Supervisores (CAS) y otras programas.
tcnicas especialidades de los programas. Evala la elaboracin de los planes y programas de Interviene en la seleccin de aspirantes a Instructores.
desarrollo de recursos humanos. Revisa, corrige, califica y aprueba los manuales de adiestramiento elaborados por los Instructores
Participa en la actualizacin y modificacin de las tcnicas gerenciales. de empresa en funcin de cursos.
Participa en la formacin de Instructores y Supervisores del instituto, cuando le sea requerido por Revisa y actualiza las tcnicas de formacin de empresas de acuerdo a las necesidades de
la unidad tcnica de los programas. Participa en la evaluacin de la ejecucin de los planes y formacin profesional.
programas de asesora empresarial integral. Revisa para su actualizacin el material de apoyo y ayudas didcticas requeridas para el dictado de
las tcnicas que conforman los programas de adiestramiento en empresas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Centraliza y clasifica la informacin administrativa y tcnica de los cursos remitida por los
Educacin y Experiencia diferentes programas bajo su supervisin.
2 aos de servicios como Instructor de Formacin Empresarial II, ms terminacin satisfactoria Presenta informes tcnicos.
de un curso de Tcnicas Gerenciales impartidos por el INCE.
Conocimiento amplio de las tcnicas a impartir. Conocimiento amplio de los principios y Educacin y Experiencia
tcnicas metodolgicas de la enseanza. Conocimiento amplio de los oficios industriales de 3 aos de servicio como Instructor de Formacin Empresarial III.
produccin. Conocimiento amplio de organizacin de empresas. Conocimiento amplio de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
identificacin de necesidades de desarrollo de recursos humanos. Conocimiento amplio de las Conocimiento considerable de formacin profesional.
tcnicas relacionadas con asesora empresarial. Habilidad para dirigir grupos. Habilidad para Conocimiento considerable de la organizacin.
expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para trasmitir conocimientos. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin, administracin y control
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general. de empresas.
Habilidad para dirigir grupos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 17.232
GRADO: 4
COORDINADOR DE FORMACIN Denominacin de la clase
EMPRESARIAL II PROMOTOR DE CURSOS

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promocionando en las empresas
supervisin y control del desarrollo de los programas de adiestramiento en empresas a nivel privadas, instituciones pblicas y comunidades, los cursos de formacin profesional dirigidos a la
nacional y realiza tareas afines segn sea necesario. capacitacin de aprendices y trabajadores y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina las actividades de los programas de adiestramiento en empresas. Organiza y realiza visitas a las diferentes empresas privadas, instituciones pblicas y comunidades
Supervisa a nivel nacional, las actividades tcnico-docentes de los programas a su cargo. con el objeto de promover la realizacin de cursos.
Elabora, coordina y ejecuta los planes nacionales de supervisin tcnico-docente y Realiza la preinscripcin de los aspirantes a cursos.
administrativo. Analiza las solicitudes de cursos y preselecciona a los participantes de acuerdo con los requisitos
Evala la ejecucin de los programas a nivel nacional, regional y estatal a travs de las mnimos exigidos.
supervisiones e informes de produccin. Proporciona al pblico que acude al instituto la informacin relacionada con los cursos.
Orienta la planificacin, organizacin, supervisin y control de los programa de adiestramiento Coordina la adecuada utilizacin de los recursos del instituto y de los entes participantes, para la
en empresas a nivel nacional y estatal. realizacin de los cursos.
Recaba informacin de las distintas unidades de produccin acerca del material tcnico-docente Elabora y coloca en lugares visibles y concurridos, material informativo para promocionar los
y administrativo que se requiere para el cumplimiento de la programacin. cursos.
Participa en la actualizacin y modificacin de los aspectos tcnico-docentes y administrativos Lleva control de los participantes aceptados y rechazados.
de los programas. Participa en la realizacin de los exmenes de admisin.
Coordina conjuntamente con las autoridades regionales y estatales de los programas a su cargo, Presenta informes de las actividades realizadas.
las reas hacia las cuales debe ser dirigida la accin en concordancia con las necesidades reales
de la zona. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asiste a reuniones con organismos pblicos y privados para tratar situaciones relacionadas con Educacin y Experiencia
sus programas. Bachiller, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea donde va a prestar sus servicios.
Presenta informes tcnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la tcnica de la entrevista.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Educacin y Experiencia Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informes en forma clara, precisa y amena.
2 aos de servicio como Coordinador de Formacin Empresarial I.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de supervisin.
Conocimiento considerable de formacin profesional.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de organizacin, administracin y control
de empresas.
Conocimiento considerable de la estructura de la organizacin y sus actividades.
Conocimiento considerable en el campo de la asesora empresarial.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 18

INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL
EN EL AREA INDUSTRIAL, ARTESANAL EN EL AREA DE OFICINA
O DE SERVICIOS
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin terico-
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin prctica sobre principios y tcnicas del rea de oficina y realiza tareas afines segn sea necesario.
terico-prctica sobre los principios y tcnicas del rea industrial, artesanal o de servicio y
realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Imparte instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas de la especialidad.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos.
Imparte instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas de la especialidad. Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su
Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. especialidad.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo.
especialidad. Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos.
Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos.
Vela por el buen uso de los materiales, equipos y herramientas que conforman la dotacin bsica Presenta informes tcnicos.
del curso.
Vela por el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad Industrial en la enseanza REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
prctica del oficio. Educacin y Experiencia
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Tcnico Superior, con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms terminacin
Presenta informes tcnicos. satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE de 400 horas de
duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
Educacin y Experiencia Conocimiento considerable de la tcnica a impartir.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por Conocimiento considerable de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza.
el INCE, de 400 horas de duracin, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea de su Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos modernos de la especialidad.
especialidad. Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para conducir grupos.
Conocimiento considerable de la tcnica a impartir. Habilidad para trasmitir conocimientos.
Conocimiento considerable de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
la especialidad. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.
Conocimiento considerable de las normas de Higiene y Seguridad Industrial requeridas. Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza.
Habilidad para transmitir conocimientos. Habilidad para conducir grupos.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
Destreza en el uso de maquinarias, equipos y herramientas utilizados en la especialidad.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

INSTRUCTOR DE FORMACIN PROFESIONAL COORDINADOR DE FORMACIN
EN EL REA COMERCIAL PROFESIONAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin tcnica y
terico-prctica sobre principios y tcnicas del rea comercial y realiza tareas afines segn sea docente de las actividades desarrolladas por un grupo de Instructores de Formacin Profesional y
necesario. asiste a un Coordinador de mayor nivel en sus funciones y realiza tareas afines segn sea necesario.
Imparte instruccin terico-prctica sobre los principios y tcnicas de la especialidad. Coordina y supervisa las actividades docentes y tcnicas desarrolladas por un grupo de Instructores.
Selecciona el material de apoyo para el desarrollo de los cursos. Coordina y supervisa el proceso de seleccin e inscripcin de participantes.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar en los cursos de su Prepara conjuntamente con el grupo de Instructores, la programacin de actividades a desarrollar
especialidad. durante el perodo lectivo.
Realiza evaluaciones a los participantes a su cargo. Revisa el material didctico seleccionado por los Instructores para el desarrollo de los cursos.
Vela por el buen uso de los materiales y equipos utilizados en el dictado de los cursos. Elabora y tramita la requisicin de las maquinarias, equipos y herramientas a utilizar en los cursos.
Lleva el control de asistencia de los participantes de los cursos. Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto.
Presenta informes tcnicos. Lleva el registro y control de los cursos iniciados, en proceso y finalizados.
Supervisa el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Orienta a los instructores en los aspectos tcnicos y/o didcticos en materia de su competencia.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
por el INCE de 400 horas de duracin. Educacin y Experiencia
B. Tcnico Superior, con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de servicio como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar, ms
terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Instructores impartido por el INCE de 400 curso de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE.
horas de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de la pedagoga moderna.
Conocimiento considerable de la tcnica a impartir. Conocimiento amplio de las normas, reglamento y organizacin del INCE.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas metodolgicas de la enseanza. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos modernos de la especialidad. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Conocimiento considerable de los materiales y equipos utilizados en la especialidad. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para conducir grupos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para trasmitir conocimientos.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Destreza en el uso de equipos utilizados en la especialidad.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 24

COORDINADOR DE CENTRO I COORDINADOR DE CENTRO II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin y
coordinacin de las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro coordinacin de las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en un Centro de
de Formacin Profesional mediano y realiza tareas afines segn sea necesario. Formacin Profesional grande y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige y coordina las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en Planifica, dirige y coordina las actividades tcnicas, docentes y administrativas desarrolladas en el
el centro a su cargo. centro a su cargo.
Analiza y discute los planes de desarrollo de las reas de trabajo. Analiza y discute los planes de desarrollo de las reas de trabajo.
Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucin. Elabora el proyecto de presupuesto del centro y supervisa su ejecucin.
Autoriza la cancelacin de honorarios docentes y por adquisicin de materiales y equipos a Autoriza la cancelacin de honorarios docentes y por adquisicin de materiales y equipos a utilizar
utilizar en el centro. en el centro.
Interviene en la seleccin y capacitacin del personal. Interviene en la seleccin y capacitacin del personal.
Informa a los organismos pblicos y privados sobre la programacin de los cursos que se dictan Informa a los organismos pblicos y privados sobre la programacin de los cursos que se dictan en
en el centro. el centro.
Inspecciona el centro a fin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las Inspecciona el centro a fin de supervisar su estado de limpieza y mantenimiento, ordenando las
reparaciones necesarias en el mismo. reparaciones necesarias en el mismo.

A. 3 aos de servicio como Coordinacin de Formacin Profesional. A. 2 aos de servicio como Coordinador de Centro I
B. 7 aos como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar, ms curso B. 5 aos como Coordinador de Formacin Profesional.
de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE. C. 9 aos de servicio como Instructor de Formacin Profesional en el rea donde va a supervisar,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ms curso de Formacin de Coordinadores de 220 horas de duracin impartido por el INCE.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de la pedagoga moderna. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las normas reglamentos y organizacin del INCE. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de la pedagoga moderna.
Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimiento amplio de las normas, reglamentos y organizacin del INCE.
Habilidad para dirigir y supervisar personal. Conocimiento amplio de la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa. Habilidad para dirigir y supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

SUPERVISOR DOCENTE SUPERVISOR DOCENTE JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando los aspectos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
tcnico-docentes y administrativos de los cursos de Formacin Profesional dictado por empresas planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de supervisar a nivel
aportantes al INCE y realiza tareas afines segn sea necesario. nacional, los cursos de Formacin Profesional dictados por empresas didcticas a los trabajadores
de empresas aportantes al INCE y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa los aspectos tcnicos-docentes y administrativos de los cursos de Formacin TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Profesional. Planifica, coordina, controla y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Supervisa el ajuste del local, metodologa, recursos y ayudas audiovisuales utilizadas por el Recibe, clasifica y distribuye el trabajo de supervisin a personal a su cargo a nivel nacional. Lleva
Instructor, con el tipo y objetivo del curso. un registro del trabajo de supervisin docente asignado al personal. Revisa, discute y evala los
Supervisa que los objetivos programticos se ajusten a los del curso. informes de supervisin docente. Supervisa el personal a su cargo para verificar el cumplimiento de
Supervisa la interrelacin, participacin, motivacin y control del grupo, y el cumplimiento de las normas y procedimientos de la unidad.
los objetivos. Orienta al personal a su cargo sobres las disposiciones y procedimientos tcnico-docentes y
Verifica que el instructor lleve controles del curso tales como: asistencia, materia dictada y administrativos establecidos para el proceso de supervisin docente. Programa y coordina la
evaluacin de los conocimientos impartidos. movilizacin del personal a su cargo al interior del pas para realizar supervisiones. Realiza visita
Asesora a las empresas aportantes en la elaboracin de los planes anuales de adiestramiento. de supervisin tcnico-docentes y administrativas a la unidades de supervisin docente en el
Mantiene contacto con las empresas didcticas y aportantes al INCE para intercambiar interior del pas. Establece y mantiene contacto con empresas didcticas y aportantes al INCE para
informacin acerca de los cursos de Formacin Profesional. tratar asuntos relacionados con la supervisin de cursos de Formacin Profesional. Vela por el
Entrevista a trabajadores de las empresas que han asistido a cursos de Formacin Profesional cumplimiento de las normas disciplinarias establecidas. Sugiere la introduccin de mejoras en los
tanto en el pas como en el exterior, para verificar la calidad, validez, contenido programtico y procedimientos, disposiciones y controles existentes. Establece las modalidades, prioridad y
objetivos de los mismos. alcances de las reuniones a realizar con el personal a su cargo. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 5 aos de experiencia en actividades docentes y supervisorias.
servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades docentes. B. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 8 aos de experiencia en actividades
B. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en docentes y supervisoras.
actividades docentes. C. 4 aos de servicio como Supervisor Docente.
Conocimiento tcnico-docente de Formacin Profesional. Buen conocimiento del proceso de deduccin INCE. Buen conocimiento del Reglamento de
Conocimiento de la elaboracin de planes de adiestramiento. Calificacin de Cursos. Buen conocimiento de los aspectos relativos a supervisin docente para
Conocimiento de didctica. cursos deducibles. Habilidad para conducir grupos de trabajo. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para analizar y emitir juicios objetivamente. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para destacar detalles y procedimientos didcticos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 1

FORMADOR DE INSTRUCTORES ASISTENTE DE PRE-ESCOLAR

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo en actividades
terico-prctica en las materias que conforman el pensum del curso de Formacin de Instructores docentes complementarias en las reas recreativas y asistenciales para nios de edad pre-escolar y
y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Imparte instruccin terica-prctica en las materias que conforman el pensum del curso de Vela e instruye a los nios sobre el cumplimiento de normas de comportamiento en grupo, higiene,
Formacin de Instructores. presentacin personal y modales de mesa.
Elabora el plan de trabajo diario de las actividades docentes a desarrollar. Vela por la seguridad personal de los nios en paseos, juegos, horas de descanso y guardias.
Revisa, redacta y prepara el material de instruccin. Participa en actividades pedaggicas programadas en las reas de aprendizaje.
Participa en la elaboracin de ayudas didcticas. Elabora, organiza y distribuye el material didctico.
Evala a los Instructores de Formacin en las materias que dicta. Participa en la ambientacin del aula y jardn.
Participa en la formacin y actualizacin del personal tcnico-docente. Participa en la distribucin de utensilios y alimentos en la hora de comida.
Informa peridicamente a su supervisor acerca del rendimiento de los Instructores y desarrollo de Presenta informes peridicos de actividades realizadas.
las materias.
Participa en la elaboracin de presupuestos-programas de cursos de Formacin de Instructores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller Docente.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de cultura general.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Conocimiento de enseanza pre-escolar.
servicios, ms un curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el Habilidad para expresarse con excelente diccin, en forma clara.
INCE, ms 2 aos de experiencia en el rea de formacin profesional. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con nios de edad pre-escolar.
B. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico con el ttulo de Profesor, ms curso de Destreza para elaborar manualidades.
Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por el INCE, ms 2 aos de
experiencia en el rea de formacin profesional.
C. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms curso de Formacin de Instructores de
350 horas de duracin impartido por el INCE, ms 5 aos de experiencia en el rea de formacin
profesional.
D. Bachiller, ms un curso de Formacin de Instructores de 350 horas de duracin impartido por
el INCE, con pasantas en cursos prcticos en Centros, ms 7 aos de experiencia en el rea de
formacin profesional.
Conocimiento considerable de las tcnicas docentes.
Conocimiento considerable de las materias que componen el pensum del curso de Formacin de
Instructores.
Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para transmitir conocimientos.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

INSTRUCTOR DE PRE-ESCOLAR JEFE DE PRE-ESCOLAR

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instruccin, orientacin y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, orientando y
motivacin de nios en edad pre-escolar, supervisa personal de menor nivel y realiza tareas supervisando las actividades docentes, asistenciales y administrativas de una unidad para nios de
afines segn sea necesario. edad pre-escolar y realiza tareas afines segn sea necesario.
Instruye y orienta a los nios en funcin de la reas que corresponden a su desarrollo evolutivo y Planifica, coordina y orienta las actividades docentes de acuerdo al programa oficial vigente.
del programa oficial vigente. Supervisa las actividades asistenciales y docentes del personal a su cargo.
Evala peridicamente al grupo asignado, en forma individual. Vela por el cumplimiento de las actividades planificadas.
Planifica la elaboracin del material de apoyo docente. Atiende y orienta a padres y representantes.
Participa en la planificacin de las actividades educativas de acuerdo al programa oficial vigente. Disea y supervisa peridicamente la elaboracin del men.
Controla la asistencia, puntualidad, ingresos y egresos de los nios. Asiste a reuniones en el Ministerio de Educacin a fin de establecer los lineamientos a seguir en la
Supervisa y orienta al personal de menor nivel. institucin.
Orienta a los padres sobre el desarrollo biopsicosocial del nio. Elabora y organiza planes de orientacin educativa para las familias cuyos nios lo requieren.
Asiste a reuniones de padres y representantes. Suministra al personal el material a utilizar.
Informa peridicamente a padres y representantes sobre el rendimiento y comportamiento de los Presenta informe peridico sobre el funcionamiento de la institucin y de las actividades realizadas.
nios.
Controla la dieta de los nios en los das de guardia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin Preescolar.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Tcnico Superior en la especialidad de Pre-Escolar, Psicopedagoga o el equivalente, ms 3 aos
Educacin y Experiencia de experiencia progresiva en el rea docente.
Tcnico Superior en la especialidad de Pre-escolar o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Conocimiento de cultura general. Conocimiento amplio del programa y normas oficiales de pre-escolar.
Conocimiento amplio de enseanza y orientacin pre-escolar. Conocimiento de procedimientos administrativos.
Conocimiento de artes plsticas y musicales. Habilidad para planificar y supervisar el trabajo del personal.
Habilidad para expresarse con excelente diccin. Habilidad para tratar en forma corts a nios, padres, representantes e integrantes de la comunidad
Habilidad para educar y orientar a los nios. educativa.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con nios en edad pre-escolar. Habilidad para elaborar informes.
Destreza para elaborar manualidades.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

CONTABILISTA I CONTABILISTA II

Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria en contabilidad, y realiza Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en Contabilidad, revisa, verifica
tareas afines segn sea necesario. efectuando los registros contables, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa, clasifica y registra en libros los asientos contables de ingresos y egresos por distintos Realiza asientos de apertura y cierre en los diferentes libros de Contabilidad para obtener los
conceptos. balances generales de las diferentes cuentas.
Lleva el control presupuestario a nivel especfico asentando rdenes de compras, proyectos de Verifica el movimiento de las diferentes cuentas bancarias.
compromisos y rdenes permanentes de pago y efecta el cuadre mensual de los mismos. Elabora cheques y rdenes de pago y ordena transferencias.
Concilia y comprueba los cambios de las nminas de pago del personal y revisa las retenciones, Conforma los pagos que se van a efectuar a los proveedores as como egresos de la caja por
relaciones y cuadros de diversa ndole. diferentes conceptos.
Revisa y verifica planillas del Impuesto sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, facturas de Elabora cuadros analticos contables de cierre del ejercicio de los diferentes gastos imputados a las
proveedores, rdenes de compras, listas de pago, relaciones de ingresos y egresos, nmina de rdenes de avance o especiales y crditos adicionales as como los registros al fisco nacional y
sueldos y salarios, comprobantes, cheques, estados de cuenta, liquidaciones y balances de elabora la correspondiente rendicin de cuentas.
comprobacin. Revisa la contabilidad de bienes nacionales y verifica los inventarios realizados.
Revisa los diferentes estados de cuentas bancarias y elabora el balance de comprobacin de las Elabora el resumen de los derechos e impuestos pendientes liquidados, recaudos exonerados y
conciliaciones y cuentas bancarias. cancelados.
Cierra los libros de contabilidad. Presenta informe de las actividades realizadas.
Participa en la realizacin de inventarios. Redacta correspondencia respecto a balances e informes.
Revisa la distribucin de fondos de operacin y lleva control de las firmas autorizadas para el
manejo de los mismos ante los bancos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora informe mensual sobre movimiento de rdenes de avance de acuerdo a las variaciones Educacin y Experiencia (Alternativas)
diarias. A. Bachiller Mercantil, mencin contabilidad ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Contabilidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 3 aos de servicio como Contabilista I.
Educacin y Experiencia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad. Conocimiento de los principios que rigen la Contabilidad general y gubernamental.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario.
Conocimiento de los principios de Contabilidad. Conocimiento de los procedimientos de oficina.
Conocimiento de los procedimientos de oficina. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento en materia fiscal y sistema bancario. Habilidad para efectuar clculos con rapidez y precisin.
Conocimiento de procedimientos de contabilidad gubernamental. Destreza para operar mquinas calculadora
Habilidad para efectuar clculos con rapidez y precisin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y publico en general.
Habilidad para mantener actualizados registros contables.
Habilidad para operar mquina calculadora.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

CONTABILISTA III CONTADOR I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis, evaluacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en Contadura Pblica; implanta y
registro de informacin contable y/o coordina y supervisa el trabajo de una unidad de desarrolla sistemas contables, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Contabilidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Implanta y desarrolla sistemas contables.
Coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad a su cargo. Revisa y analiza los libros auxiliares y principales a objeto de mantener actualizada la contabilidad
Controla la disponibilidad de las partidas presupuestarias y prepara el balance general y los fiscal.
estados financieros. Prepara los balances mensuales de comprobacin y disponibilidad bancaria.
Elabora y controla los giros y avales. Revisa y verifica cheques y sus correspondientes anexos de pago.
Revisa y firma la nmina de pago del personal y controla las deducciones correspondientes. Revisa rdenes de pago, de compras especiales y permanentes, transferidas, proyectos de
Controla cheques, rdenes de pago, asientos contables y rotativos. compromisos y autorizaciones anuales.
Controla y liquida los crditos y tramita incrementos en la partida para funcionamiento de los Contabiliza mensualmente los saldos de los bancos en el libro mayor, retenciones deducidas al
mismos. personal obrero y empleados y las rdenes de pago.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Prepara relacin por conceptos de rdenes de pago y de compra para determinar los compromisos
Participa en la implantacin de sistemas contables. contrados.
Controla los saldos pendientes por diversos conceptos y elabora informe al respecto. Participa en la elaboracin de estados de situaciones financieras para presentar informe mensual de
Presenta informe de las actividades realizadas. ejecucin de los fondos asignados a cada Ejercicio Fiscal.

Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacin y Experiencia
A. Tcnico Superior en Contadura, Administracin o en una carrera afn. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el
B. 2 aos de estudios universitarios, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus equivalente.
servicios, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 3 aos de experiencia como Contabilista II. Buen conocimiento sobre la aplicacin de desarrollo de sistemas de Contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especficos del rea contable.
Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad general y gubernamental. Capacidad analtica.
Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas de oficina. Habilidad para realizar clculos con precisin y rapidez.
Conocimiento amplio sobre tcnicas bancarias. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Habilidad numrica. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos
Destreza para operar mquina calculadora.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

CONTADOR II CONTADOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en Contadura Pblica; Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura Pblica; elabora y controla
desarrolla y participa en la elaboracin de sistemas contables, y realiza tareas afines segn sea la ejecucin de sistemas contables y/o supervisa un grupo de empleados profesionales, y realiza
necesario. tareas afines segn sea necesario.
Desarrolla y participa en la elaboracin de sistemas contables. Disea, elabora y controla sistemas contables.
Prepara y analiza estados financieros. Controla todas las operaciones referente a los valores o documentos contables emitidos por el
Participa en la elaboracin de los diversos anlisis contables requeridos en el organismo. organismo.
Revisa contratos para ejecucin de obras y/o empresas que suministran servicio al organismo a Analiza y firma contratos para ejecucin de obras y/o empresas que suministran servicio al
efecto de tramitacin de pago de valuaciones, aumento y/o terminacin de obras. organismo a efectos de tramitacin de pagos por valuaciones, aumento y/o terminacin de obras.
Revisa asientos contables efectuados en los libros diario y mayor. Prepara los libros diario y mayor para ser revisados y aprobados por la Contralora General de la
Analiza las facturas de los diferentes proveedores a objeto de tramitacin de pago. Repblica.
Revisa todas las rdenes de pago, especiales y permanentes, examen de cuenta, rdenes de Analiza la contabilidad de Bienes Nacionales.
avances, fondo de operaciones. Elabora cuadros resumen y/o estadsticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad de
Realiza conciliaciones bancarias. Contabilidad.
Contabiliza todas las operaciones referentes a los valores o documentos emitidos por el Supervisa el trabajo que se realiza en la unidad.
organismo. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, ms
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contadura.
el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos de Contadura. B. 3 aos de servicio como Contador II.
B. 3 aos de servicio como Contador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre el desarrollo de sistemas de Contadura.
Buen conocimiento sobre la aplicacin y desarrollo de sistemas de Contabilidad. Conocimiento amplio sobre leyes, reglamentos y decretos con el rea de Contabilidad.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos especficos del rea contable. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad. Habilidad para aplicar mtodos y procedimientos contables.
Habilidad para preparar estados financieros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad pera redactar informes. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Licencias y Certificados Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 25

CONTADOR IV CONTADOR JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura Pblica, en la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en Contadura, siendo
planificacin, coordinacin y ejecucin de sistemas contables, siendo responsable por la responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande encargada de realizar
supervisin de un grupo de empleados profesionales y subprofesionales, asiste a un contador de trabajos complejos de Contabilidad especializada y gubernamental, y realiza tareas afines segn sea
mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad. Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo que se realiza en la unidad a su cargo.
Programa los diversos anlisis contables del organismo. Planifica y supervisa la Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos.
Conforma todas las facturas de los diferentes proveedores a objeto de elaborar la solicitud de Dirige el movimiento contable que se realiza en el organismo.
pago y cheques respectivos. Presta asesora tcnica a nivel nacional e internacional en materia de su competencia.
Prepara cuadros resumen y/o estadsticos relativos a la Memoria y Cuenta de la unidad. Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracin y desarrollo
Elabora informes relativos a estados de ejecucin de obras y valuaciones. de programas contables.
Verifica y conforma todas las rdenes de pago, examen de cuentas, estados financieros, rdenes Determina los cambios necesarios en el sistema contable.
de avances, fondo de operaciones, Seguro Social y Fiscala. Revisa y firma los balances y la correspondencia de la unidad.
Conforma las conciliaciones bancarias, los balances que se preparan en la unidad de Presenta informes tcnicas.
Contabilidad de Bienes Nacionales, Materia, Impuestos y Gastos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, o el
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de contadura.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, o B. 3 aos de servicio como Contador IV.
el equivalente ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contadura. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Contador III. Conocimiento considerable en el rea de Contadura Pblica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a
Conocimiento considerable en el rea de contadura. desarrollar.
Conocimiento considerable en leyes, reglamentos y decretos relacionados con los programas a Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de Contabilidad.
desarrollar. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de contabilidad. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes tcnicos.
Habilidad para redactar informes tcnicos. Licencias y Certificados
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

AUDITOR I AUDITOR II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Auditora, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Auditora,
analizando estados financieros poco complejos, revisando documentacin probatoria de los analizando estados financieros poco complejos y/o supervisando a un grupo pequeo de
asientos contables y realiza tareas afines segn sea necesario. funcionarios de menor nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.
Participa en auditoras a diferentes oficinas regionales y dependencias que manejen fondos Examina y/o analiza los estados financieros para determinar mediante ndices econmicos la
pblicos. rentabilidad, liquidez y solvencia de la empresas que solicitan crditos.
Revisa y analiza la informacin contenida en los libros de Contabilidad, a fin de verificar que Programa la ejecucin de los trabajos de auditora que le han sido asignados.
cumplan con las normas establecidas. Realiza auditoras, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en
Revisa la documentacin probatoria de la informacin contenida en los libros de Contabilidad todas las dependencias, para corregir o prevenir fallas administrativas.
tales como: rdenes de compras, pago, nminas, movimiento diario de caja de ahorro. Verifica el cumplimiento de las normas y procedimientos en las operaciones contables y
Efecta anlisis financieros para el otorgamiento de crditos a empresas solicitantes. administrativas.
Realiza conciliaciones bancarias. Presenta informes de las auditoras practicadas a las empresas.
Realiza arqueos de caja y levanta actas. Elabora estadsticas de la inversiones extranjeras, transformacin de empresas, liquidaciones y/o
Redacta informes sobre disponibilidades presupuestarias, inversiones bancarias y deducciones al quiebras.
personal. Efecta estudios sobre saldos deudores del Gobierno Nacional.
Presencia y levanta actas de recepcin de entregas provisionales o definitivas de obras Estudia los informes de las empresas favorecidas con crditos, para determinar el uso de los
ejecutadas, bienes y servicios prestados. mismos.
Realiza visitas de inspeccin y fiscalizacin. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.

Educacin y Experiencia Educacin y Experiencia (Alternativas)
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el
equivalente. equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Auditor I.
Buen conocimiento de los procedimientos utilizados en auditora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de contabilidad. Conocimiento amplio en auditora y Contabilidad.
Habilidad para levantar actas de auditora. Habilidad para programar el trabajo de auditora.
Capacidad analtica. Habilidad para redactar informes de auditora.
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Capacidad analtica.
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos. Licencias y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

AUDITOR III AUDITOR IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de auditora, analizando Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de auditora; revisa e implanta
estados financieros muy complejos, y/o supervisa a un grupo de Auditores de menor nivel y sistemas de controles administrativos; planifica. Coordina y supervisa las actividades en una unidad
realiza tareas afines segn sea necesario. de auditora, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, programa y evala el trabajo de auditora de la unidad. Planifica, coordina y evala el desarrollo de los programas de auditora de la unidad a su cargo.
Prepara anlisis complejos de los estados financieros de las empresas. Revisa e implanta sistemas de contabilidad y controles administrativos.
Realiza auditoras, inventarios y/o averiguaciones en general sobre los bienes del organismo en Revisa y conforma los informes de auditora que presentan los auditores a su cargo, para detectar
todas las dependencias para corregir o prevenir fallas administrativas. irregularidades encontradas en las inspecciones.
Revisa los estados financieros, cuadros estadsticos e informes elaborados. Prepara resumen para detectar los puntos ms importantes de los informes de auditora.
Coordina los trabajos de auditoras en la ejecucin de las actividades de tipo administrativo y Verifica la ejecucin presupuestaria de las distintas dependencias del organismo, mediante la
financiero, para verificar si se estn cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos. revisin de las diferentes partidas presupuestarias que se manejan.
Lleva control de los Registros de Inversiones Extranjeras. Presencia la apertura de sobres de las licitaciones privadas o pblicas y firma las actas respectivas.
Revida y coordina los egresos, estados de cuenta y rdenes de compra del organismo. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Controla y revisa la disponibilidad presupuestaria de cada programa y/o actividad. Redacta la correspondencia de la unidad.
Representa a la Oficina de Auditora ante el Comit de Compras para la adjudicacin de las Presenta informes tcnicos.
Instalaciones.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe sobre las auditoras practicadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS equivalente, ms 9 aos de experiencia en trabajos de auditora.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Auditor III.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora. Conocimiento considerable de leyes fiscales y sus reglamentos.
B. 3 aos de servicio como Auditor II. Conocimiento considerable de Contabilidad y auditora.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para planificar trabajos de auditora.
Conocimiento amplio de auditora y Contabilidad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para revidar y elaborar informes de auditora. Habilidad para revisar y preparar informes de auditora.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica.
Habilidad para planificar, programar y evaluar trabajos de auditora. Licencias y Certificados
Capacidad analtica. Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 22

AUDITOR JEFE INSPECTOR DE RENTAS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, implanta y evala sistemas de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la inspeccin a Unidades de
Contabilidad, planifica, coordina, dirige y controla las actividades en una unidad de auditora de Fiscalizacin de Rentas, de acuerdo a programas establecidos y en la elaboracin de planes y
una dependencia gubernamental, y realiza tareas afines segn sea necesario. programas complejos de Control Fiscal, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y controla el desarrollo de programas de auditora, practicadas a las diferentes Realiza auditoras, inspecciones y evaluaciones de las actividades realizadas en la Unidades de
dependencias del organismo. Fiscalizacin de Rentas a fin de verificar el cumplimiento de las leyes y reglamentos fiscales, as
Implanta y evala sistemas de Contabilidad y controles administrativos. como de los planes, programas, normas y procedimientos de control fiscal, aplicables a las diversas
Revisa, examina y firma los estados financieros del instituto. reas de Fiscalizacin de Rentas. Participa en la elaboracin de planes y programas de control
Prepara resmenes para destacar los puntos ms importantes de los informes de auditora fiscal, vigila su ejecucin y evala los resultados, procurando que se cumplan las normas vigentes
presentados por su personal. en las diferentes regiones. Participa en la coordinacin e interrelacin de los planes y programas de
Analiza, aprueba o corrige los informes de auditora que presenta el personal a su cargo. fiscalizacin correspondientes a las diferentes Rentas. Propone normas de Control Fiscal en el
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. sector de la Rentas que le corresponde de acuerdo al tipo de auditora asignada. Evala la eficiencia
Asesora a las entidades y otras dependencias del organismo en materia contable. de los sistemas fiscales establecidos. Asesora tcnicamente en materia de Rentas a los niveles
Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo. operativos e instruye y orienta sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias,
Eventualmente presencia la apertura de los sobres en las licitaciones privadas o pblicas y firma doctrinas administrativas, polticas y procedimientos. Sostiene reuniones peridicas con el fin de
las actas respectivas. suministrar informacin sobre el proceso general de las fiscalizaciones en funcin del control fiscal.
Evala peridicamente al personal a su cargo. Elabora informes sobre las actividades desarrolladas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora. Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6
B. 3 aos de servicio como Auditor IV. meses en el rea tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ms 7 aos de experiencia en el rea.
Conocimiento considerable de auditora, leyes fiscales y sus reglamentos. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas III.
Conocimiento considerable de leyes y reglamentos gubernamentales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de presupuesto y Finanzas Pblicas. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional.
Habilidad para revisar y analizar informes de auditora complejos. Conocimiento amplio de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento
Habilidad para planificar trabajos de auditora. amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y funciones de la
Habilidad para supervisar personal. Renta. Conocimiento amplio de Auditora y Sistemas Contables. Capacidad analtica. Habilidad
Licencias y Certificados para redactar informes tcnicos. Habilidad para trata en forma corts y efectiva con funcionarios y
Estar inscrito en el Colegio de Contadores Pblicos. pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 26

INSPECTOR DE RENTAS II INSPECTOR DE RENTAS JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de planes y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin,
programas complejos de Control Fiscal y es responsable de planificar, coordinar y supervisar las direccin y control de la actividad desarrollada por una Oficina de Programacin de Control Fiscal
labores de un grupo mediano de Inspectores de Rentas de menor nivel, y realiza tareas afines y/o por un grupo de Inspectores de Rentas de menor nivel, vigila la ejecucin de programas y
segn sea necesario. evala sus resultados y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, distribuye y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Planifica, dirige, coordina y controla las actividades realizadas por el personal a su cargo. Coordina
Elabora, vigila la ejecucin y evala los resultados de planes y programas de Control Fiscal. y supervisa las labores de inspeccin y desarrollo de programas de fiscalizacin. Coordina y vigila
Establece la Coordinacin e interpelacin de los diferentes planes y programas de Fiscalizacin la implantacin de proyectos de mejoras en el campo de accin de las Rentas y cuida de su mejor
correspondientes a las diferentes Rentas. Elabora y aprueba normas de Control Fiscal, aplicables desarrollo, proponiendo los ajustes necesarios. Estudia y aprueba Manuales de Fiscalizacin,
a cada Renta, especialmente en el campo de la auditora tributaria. Evala la eficiencia, y en caso Procedimientos, Instructivos y Polticas. Asesora tcnicamente en materia de Fiscalizacin,
de ser necesario, propone las modificaciones a los Sistemas Fiscales establecidos. Asesora Sistemas y Procedimientos.
tcnicamente en materia de Rentas, a diferentes niveles. Presenta informe de las actividades Elabora los planes y programas de control fiscal y mantiene contacto con el Director General de
desarrolladas. Sostiene reuniones peridicas con el jefe de oficina para informar sobre la labor Rentas y Directores Especializados de Rentas para coordinar y evaluar el desarrollo de los planes y
desempeada por el personal a su cargo. Mantiene contacto con las Divisiones y/o Direcciones programas de fiscalizacin. Participa en reuniones de alto nivel a fin de establecer las prioridades
de Rentas a fin de unificar criterios sobre la interpretacin y aplicacin de las normativas legales en el campo general de la renta y del Control Fiscal, en funcin de las metas de recaudacin
que rigen en el rea tributaria. Evacua consultas a contribuyentes, fiscales y entes pblicos en estimadas. Presenta informe y cuenta al Director respectivo de las actividades realizadas por la
materia tributaria. unidad a su cargo.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6
meses en el rea tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, meses en el rea tributaria dictado en la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica,
ms 9 aos de experiencia en el rea. ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de auditora y sistemas contables, que incluyan
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. supervisin de personal.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Conocimiento
amplio de auditoras y sistemas contables. considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos y leyes conexas. Conocimiento considerable
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y de Auditora y Sistemas Contables. Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e
funciones de la Renta. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para instructivos que rigen la estructura y funciones de la renta.
preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad
Destreza en el manejo de equipos de computacin. para planificar y dirigir actividades. Destreza en el manejo de equipos computarizados.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

FISCAL DE RENTAS I FISCAL DE RENTAS II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de fiscalizacin a Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la fiscalizacin a los
contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta contribuyentes en los diversos ramos de Rentas, a fin de lograr al Fisco Nacional la correcta
recaudacin en materia tributarioa de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la recaudacin en materia tributaria, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la
Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario. Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Practica visitas de fiscalizacin a personas naturales y jurdicas y a organismos pblicos y Realiza fiscalizacin interna o externa a personas naturales o jurdicas, a organismos pblicos y
privados de acuerdo a programas establecidos. privados de acuerdo a programas establecidos.
Realiza auditorias fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones en materia Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de la obligaciones en materia tributaria,
tributaria por parte de los pequeos contribuyentes. por parte de los pequeos contribuyentes.
Comprueba la existencia y conformidad de los registros contables y fiscales. Analiza los resultados de la investigacin de datos complementarios y antecedentes solicitados en
Solicita informacin a oficinas pblicas y privadas a objeto de investigar datos complementarios las oficinas pblicas y privadas y decide sobre la orientacin del proceso y la fiscalizacin a otros
y antecedentes de contribuyentes en proceso de finalizacin, con base a su anlisis e interrelacin contribuyentes.
recomienda la reorientacin de dicho proceso a la fiscalizacin de otros contribuyentes. Elabora proyectos, actas e informes fiscales.
Verifica la existencia de derechos pendientes e informa sobre los mismos. Participa dentro del grupo de trabajo en la fijacin de las acciones a seguir para el desarrollo de los
Elabora y presenta actas fiscales e informes de las actividades realizadas. programas asignados.
Lleva el registro de los comprobantes de recaudacin. Elabora y presenta informes de las actividades realizadas.
Evacua consultas a los contribuyentes y al pblico en general en materia de retenciones.
Tcnico Superior en Administracin Comercial o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Educacin y Experiencia (Alternativas)
Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms curso de 6 meses en el rea de A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica. Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos meses en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica.
Buen conocimiento de principios de Contabilidad. B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas I.
Buen conocimiento de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para redactar actas e informes fiscales claros y conocidos. Buen conocimiento de Contabilidad Superior.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de la leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad analtica. Habilidad para preparar actas e informes.
Destreza en el manejo de computadoras y mquinas calculadoras. Habilidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con contribuyentes, funcionarios y pblico en
general.
Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

FISCAL DE RENTAS III FISCAL DE RENTAS IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la supervisin de un grupo de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de las
Fiscales de menor nivel y/o fiscaliza a contribuyente en los diferentes ramos de Rentas, a fin de actividades desarrolladas por un grupo de fiscales de menor nivel y/o realiza fiscalizaciones en los
lograr al Fisco Nacional la correcta recaudacin en materia de conformidad con lo establecido en diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo establecido con la ley Orgnica de la Hacienda
la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales y realiza tareas afines segn Pblica y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte
Realiza fiscalizaciones internas y/o externas, a personas naturales y jurdicas, a organismos de los grandes contribuyentes.
pblicos y privados de acuerdo a programas establecidos. Coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realiza el grupo de fiscales a su cargo.
Coordina, dirige y supervisa los trabajos de fiscalizacin realizados por el grupo de fiscales a su Participa en la elaboracin de los planes de fiscalizacin, previo estudio del orden de prioridad para
cargo. Vigila que las actualizaciones de los Fiscales se ajustan a las normas tcnicas y legales la ejecucin de los programas de fiscalizacin a realizar.
vigentes. Sostiene reuniones peridicas con el personal a su cargo y/o con otros jefes de grupo a Asesora y orienta al personal a su cargo sobre las modificaciones a disposiciones legales y
fin de intercambiar informacin sobre el proceso general de fiscalizacin. reglamentarias, doctrinas administrativas, polticas y procedimientos.
Supervisa la investigacin de datos complementarios y antecedentes, solicitados en oficinas Aprueba otras fiscalizaciones con base a los anlisis, interrelaciones y recomendaciones
pblicas y privadas sobre contribuyentes en proceso de fiscalizacin, con base a su anlisis e presentadas por el personal a su cargo.
interrelacin decide la reorientacin del proceso y recomienda la fiscalizacin a otros Estudia y aprueba las diferentes actas e informaciones de actuaciones fiscales, sometidas a su
contribuyentes. Revisa, estudia, aprueba y/o hace recomendaciones sobre las actas e informes de consideracin.
las actuaciones fiscales emitidas por los fiscales a su cargo. Supervisa y asiste a los fiscales bajo Sostiene reuniones peridicas con los jefes de grupo, a fin de intercambiar informaciones sobre el
su cargo en la realizacin de auditoras fiscales a contribuyentes y los asesora en cuanto a los proceso general de fiscalizacin.
mtodos y tcnicas a utilizar segn los casos. Asiste a reuniones con personal de mayor nivel Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
para discutir problemas relacionados con la fiscalizacin. Elabora y presenta informes de las fiscalizacin.
actividades ejecutadas por la unidad a su cargo. Evacua consulta a los contribuyentes y pblico Presenta informe mensual de las actividades desarrolladas.
en general en materia tributaria. Realiza auditoras fiscales para verificar el cumplimiento de las
obligaciones tributarias por parte de los medianos contribuyentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Educacin y Experiencia (Alternativas) Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, meses de duracin en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 Hacienda Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora,
meses en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda que incluyan supervisin de personal.
Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora que B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas III.
incluyan supervisin de personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II. Conocimiento amplio de sistemas de informacin computarizada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento amplio del sistema de informacin computarizada. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para Capacidad analtica.
preparar actas e informes fiscales. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con Habilidad para preparar actas en informes fiscales.
funcionaros y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 26

FISCAL DE RENTAS V FISCAL DE RENTAS JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin
supervisin de las actividades realizadas por un grupo de fiscales de menor nivel, elabora planes y supervisin de las actividades realizadas por un grupo grande de Fiscales de Rentas de menor
de fiscalizacin a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de conformidad con lo nivel ; aprueba los planes de fiscalizacin a contribuyentes en los diferentes ramos de Rentas, de
establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes especiales, y realiza conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y leyes
tareas afines segn sea necesario. especiales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realizan los fiscales a su Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de fiscalizacin que realiza el grupo de fiscales a
cargo. Elabora planes de fiscalizacin para ser sometidos a la consideracin del supervisor su cargo.
inmediato. Supervisa la ejecucin de planes de fiscalizacin. Asesora, instruye y orienta al Estudia mtodos especficos aplicables en la ejecucin de planes de fiscalizacin en los diferentes
personal a su cargo, sobre las modificaciones a disposiciones legales y reglamentarias, doctrinas ramos de Rentas.
administrativas, polticas y procedimientos. Sostiene reuniones peridicas con el personal a su Analiza y aprueba los planes de fiscalizacin, presentados para su consideracin.
cargo para evaluar la evolucin de los planes de fiscalizacin. Sostiene reuniones para tratar Coordina con organismos externos, actividades inherentes al control fiscal.
problemas relacionados con la unidad a su cargo. Dirige, coordina y controla las labores Establece los lineamientos generales que posibiliten la aplicacin de los planes nacionales de
ejercidas por los supervisores de grupo y verifica que stas se realicen de acuerdo a las normas fiscalizacin a nivel regional.
tcnicas y legales establecidas. Estudia y aprueba actas e informes fiscales emitidos por los Presta asesora a diferentes niveles, en materia de control fiscal.
fiscales actuantes bajo su cargo. Elabora y presenta informe mensual sobre las actividades Participa en la elaboracin del proyecto de presupuesto.
realizadas por el personal a su cargo y las gestiones cumplidas en cada una de las investigaciones Asesora y evacua consultas de los contribuyentes, personal y pblico en general, en materia
asignadas. Evacua consulta a los contribuyentes y pblico en general en materia tributaria. tributaria.
Elabora informes sobre las actividades realizadas por el grupo de fiscales a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Educacin y Experiencia (Alternativas)
Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6 A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
meses de duracin en el rea de rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms curso de 6
Hacienda Pblica, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y auditora, meses de duracin en el rea de Rentas dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
que incluyan supervisin de personal. Hacienda Pblica, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de Contabilidad y Auditora,
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. que incluyan supervisin de personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
Conocimiento amplio sobre sistemas de informacin computarizada. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los manuales, normas e instructivos que rigen la estructura y funciones Conocimiento considerable de los decretos, manuales e instructivos que rigen la estructura y
de rentas. Conocimiento amplio de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. funciones de Rentas.
Habilidad para preparar actas e informes fiscales. Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento considerable en el manejo de informacin computarizada.
Capacidad analtica. Destreza en el uso de equipos de computacin. Habilidad para redactar Habilidad para preparar actas e informes fiscales.
informes de gestin. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para redactar informes de gestin.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

LIQUIDADOR I LIQUIDADOR II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisin y/o liquidacin de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando y/o liquidando planillas
declaraciones de uno de los ramos y/o sectores de la Renta, a fin de garantizar la correcta especiales de declaraciones en uno de los ramos de la Renta; puede supervisar un grupo pequeo de
recaudacin de los tributos correspondientes al fisco nacional, y realiza tareas afines segn sea liquidadores en un sector de algunos de los ramos de las rentas, y realiza tareas afines segn sea
Recibe, revisa, desglosa, compagina y codifica las declaraciones de rentas de personas naturales Revisa los procedimientos, recaudos, tipo y monto de la liquidacin de las declaraciones
y jurdicas. previamente liquidadas, a efecto de verificar que las mismas se ajusten a lo previsto en las normas,
Efecta los clculos correspondientes a la liquidacin de derechos de importacin y recargo, de procedimientos, leyes y reglamentos acordes al sector y/o ramo de la Renta a la cual pertenezcan.
acuerdo a las actas de reconocimiento. Revisa y/o liquida planillas de Impuesto sobre la Renta, as como reparos de la Contralora,
Verifica la exactitud y veracidad de los datos suministrados por el contribuyente, mediante la intereses moratorios y planillas sustitutivas de impuestos y multas emitidas con base a resoluciones.
revisin detalladas de las declaraciones de rentas y efecta rectificaciones de las rentas mal Revisa los clculos de las declaraciones de impuesto adicionales.
declaradas. Verifica los manifiestos de importacin y declaraciones de valor recibidas de las diferentes
Lleva el control de las declaraciones de rentas liquidadas y canceladas. unidades de reconocimiento.
Liquida multas por impuestos rendidos y enterados con retraso. Procesa las planillas de liquidacin de gravmenes de impuesto de importacin, tasas de intereses y
Revisa si estn completos los datos suministrados en las planillas de derechos de importacin, multas.
multas, trimestres, impuestos diferenciales, bebidas alcohlicas, impuesto de sal, derecho de Liquida rdenes de almacenaje, caleta de trnsito y otros derechos.
estiba y otros, asimismo efecta los clculos necesarios para determinar el monto de las planillas Rectifica las planillas de liquidacin devueltas por el comercio.
de liquidacin. Elabora relacin discriminada del movimiento de habilitaciones y obvenciones, y lleva el control de
Elabora informes de las actividades desarrolladas. las mismas.

Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Contador Pblico, Administrador
Tcnico Superior Universitario en Administracin Comercial u Tcnico Superior Hacendista, Comercial, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus Equivalentes.
egresado de la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica. B. Tcnico Superior Universitario en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento en el rea de Informtica. Contabilidad y trabajos de oficina.
Buen conocimiento de las leyes aplicables a la materia tributaria y sus reglamentos. C. 3 aos de servicio como Liquidador I.
Habilidad analtica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el uso de mquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacin. Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento.
Buen conocimiento en el rea de Informtica.
Habilidad analtica.
Destreza en el uso de mquinas calculadoras y en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

LIQUIDADOR III LIQUIDADOR JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando un grupo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y
mediano de liquidadores de menor nivel que realizan labores de revisin y liquidacin en uno de direccin de las actividades realizadas por un grupo grande de liquidadores de menor nivel, y
los ramos y/o sectores de la Renta, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa, conforma o efecta las observaciones pertinentes a las liquidaciones efectuadas por el Planifica, dirige, coordina y supervisa los trabajos de revisin y liquidacin de declaraciones de
personal a su cargo. rentas, de impuestos varios, realizado por un grupo de liquidadores de menor nivel.
Distribuye, coordina y supervisa los trabajos realizados por el personal a su cargo. Evacua consultas tcnicas de contribuyentes, liquidadores y revisores, as como de las unidades que
Adiestra y asesora tcnicamente al personal a su cargo sobre las polticas, procedimientos, conforman la administracin tributaria.
mtodos y tcnicas a utilizar en el ejercicio de sus funciones. Firma planillas de liquidacin de impuestos varios, as como resoluciones, oficios y ajuste que las
Conforma y firma planillas de resoluciones de multas. acompaen.
Supervisa el proceso de las liquidaciones reprocesadas y la localizacin y correccin de errores Elabora informes de las actividades desarrolladas.
en trabajos por el centro electrnico. Informa peridicamente a su superior inmediato sobre el rendimiento del grupo de personas a su
Atiende a contribuyentes citados por los liquidadores y evacua consultas a stos, y al pblico en cargo y de otros problemas internos.
general en materia de declaraciones de Impuesto sobre la Renta.
Elabora informes peridicos de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
Educacin y Experiencia (Alternativas) Contadura Pblica, Administracin Comercial, Economa o sus equivalentes, ms 6 aos de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin experiencia progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina.
Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o sus equivalentes, ms 2 aos de experiencia B. Tcnico Superior Universitario en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la
progresiva en Contabilidad y trabajos de oficina. Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 10 aos de experiencia progresiva en
B. Tcnico Superior o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Nacional de Contabilidad y trabajos de oficina.
Administracin y Hacienda Pblica, ms 6 aos de experiencia progresiva en Contabilidad y C. 3 aos de servicio como Liquidador III.
trabajos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 3 aos de servicio como Liquidador II. Conocimiento amplio en el rea de Informtica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las leyes impositivas aplicables a la materia y sus reglamentos.
Buen conocimiento de las leyes impositivas aplicables a la materia y su reglamento. Habilidad para preparar informes tcnicos y administrativos.
Buen conocimiento en el rea de Informtica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad considerable para supervisar personal. Habilidad analtica.
Habilidad considerable para tratar de forma corts y efectiva con contribuyentes, personal y Destreza en el manejo de equipos de computacin.
pblico en general.
Habilidad para elaborar cuadros estadsticos y redacta informes en forma clara y concisa.
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PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES DEPOSITARIO DE ESPECIES FISCALES JEFE

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el registro y control de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable supervisando la recepcin y distribucin
ingresos de especies fiscales y/o asiste a Depositarios de Especies Fiscales de mayor nivel en la de especies fiscales, y es responsable por la custodia de las mismas; coordina y supervisa el trabajo
recepcin y entrega de dichas especies, y realiza tareas afines segn sea necesario. de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Lleva registro alfabtico, por valores y emisiones del ingreso y egreso de especies fiscales. Lleva TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
control en el libro de registro de las actas de incorporacin de Timbres Fiscales, actas de tipo Supervisa y controla los envos de las diferentes especies fiscales tales como: estampillas, bandas
inventario de existencia de especies fiscales, actas de tanteo, y en general de todo el movimiento de garanta para licores, papel sellado para las diferentes circunscripciones y bobinas de papel para
del depsito. Recibe y procesa las planillas de peticin de despacho de especies fiscales, cigarrillos.
mediante asiento en libros de conocimiento y elabora los expedientes de pedidos, los clasifica Revisa y controla que las planillas de pedidos estn correctamente liquidadas.
por tipo de especie y fecha y los archiva. Liquida planillas por concepto de ventas y comisiones a Revisa los libros de registro de movimiento del depsito y verifica la existencia de valores en
expendios libres de especies fiscales. Elabora mensualmente una relacin por emisiones y especies fiscales.
valores del movimiento y existencia de los depsitos de las especies fiscales. Verifica montante Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Depositarios de Especies Fiscales de menor nivel.
de fianzas de los expendedores oficiales, a fin de no excederse en la entrega de especies fiscales. Recibe y cuenta las distintas especies fiscales que llegan al depsito mediante memorando.
Realiza inventario diario y mensual del ingreso y egreso de especies fiscales y registra mediante Elabora informe de las actividades desarrolladas.
libros el movimiento diario de incorporacin, desincorporacin y movimiento en general en el
depsito de los distintos tipos de especies fiscales. Clasifica y selecciona la mercanca recibida REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
con base al valor oficial de cada especie y luego la almacena en cajas de seguridad. Elabora el Educacin y Experiencia (Alternativas)
acta de tanteo mensual de la existencia de valores la cual es revisada por la Contralora General A. Tcnico Superior en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela
de la Repblica. Distribuye a los sectores de Hacienda y expendedores oficiales y libres, las Nacional de Administracin y Hacienda Pblica o sus equivalentes, ms 4 aos de experiencia
especies fiscales solicitadas por stos. progresiva en trabajos de oficina.
B. 3 aos de servicio como Depositario de Especies Fiscales.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio sobre procedimientos generales de oficina.
A. Tcnico Superior en Administracin o Tcnico Superior Hacendista egresado de la Escuela Conocimiento amplio de la leyes y reglamentos aplicables al control de especies fiscales.
Nacional de Administracin y Hacienda Pblica o sus equivalentes. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Contabilidad gubernamental.
B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales II. Conocimiento amplio en procedimiento y prcticas de almacn.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de especies fiscales. Buen Habilidad para preparar informes.
conocimiento de Contabilidad. Conocimiento sobre manejo de archivo. Buen conocimiento de Habilidad analtica.
procedimientos generales de oficina. Buen conocimiento de procedimientos y prcticas de Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal y pblico en general.
almacn.
Habilidad para redactar informes claros y concisos. Destreza para operar mquinas calculadoras
y equipos de computacin.
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PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

SUB-INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a Inspectores Generales de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad en el desarrollo de las labores de inspeccin en los
Hacienda en el desarrollo de labores de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica
Pblica Nacional y realiza tareas afines segn sea necesario. de la Hacienda Pblica Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asiste a los Inspectores Generales de Hacienda en el desarrollo de las labores de inspeccin. Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que
Realiza inventarios de existencia. regulan el funcionamiento de la Hacienda Pblica Nacional en lo referente a Fondos y Bienes
Interviene en la inspeccin y/o finalizacin de incineracin y produccin de especies fiscales, Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las
actos de remate de las aduanas y actos de apertura de sobres en proceso de licitacin. diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el cumplimiento
Interviene en la substanciacin de expedientes que se instruyen dentro de la unidad a la cual se de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Instruye a los empleados en la
encuentra adscrito. aplicacin de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne, y en los mtodos tcnicos
Evacua pruebas promovidas en los diferentes expedientes instruidos en su unidad. de administracin del mismo. Efecta averiguaciones administrativas y elabora expedientes
Participa en operativos especiales para la recoleccin de fondos nacionales. administrativos a funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias.
Elabora informes de las actividades desarrolladas. Elabora informe de las actividades realizadas. Exige la presentacin de los libros y documentos
necesarios para efectuar las inspecciones o fiscalizaciones. Recaba la informacin y documentacin
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas que se realicen e interviene en la
Educacin y Experiencia (Alternativas) substanciacin de expedientes. Elabora actas de reparo, actas de reuniones e informes fiscales de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial, Contador las inspecciones o investigaciones practicadas.
Pblico, Economista, Abogado, Licenciado en Ciencias Fiscales o sus equivalentes, ms curso de
6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Pblica, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Fiscal de Rentas II. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Comercial, Licenciado en Contadura Pblica, Ciencias Fiscales, Economista, Abogado o sus
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de
Buen conocimiento de las leyes fiscales. Administracin y Hacienda Pblica, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora
Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y y Contabilidad.
funciones de la Hacienda Pblica Nacional. B. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas III.
Habilidad analtica. C. 2 aos de servicio como Sub-Inspector General de Hacienda.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para redactar y analizar informes tcnicos. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
Conocimiento amplio de las leyes fiscales.
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
funciones de la Hacienda Pblica Nacional.
Conocimiento amplio de informacin computarizada.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva a personas, contribuyentes y pblico en general.
Habilidad para redactar y analizar informes tcnicos.
Destreza en el manejo de computacin.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 21.362
GRADO: 25
INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA II Denominacin de la clase
INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA III
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de las labores CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
complejas de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el desarrollo de labores muy
lo establecido en la Ley Orgnica de Hacienda Pblica, y realiza tareas afines segn sea complejas de inspeccin en los diferentes ramos de la Hacienda Pblica Nacional, de acuerdo a lo
necesario. establecido en la Ley Orgnica de Hacienda Pblica y/o supervisa a un grupo de Inspectores de
menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza inspecciones y fiscalizaciones a efecto de determinar las infracciones a las leyes que TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
regulan el funcionamiento de la Hacienda Pblica Nacional en lo referente a: Fondos y Bienes Coordina y supervisa los trabajos realizados por un grupo de Inspectores Generales de Hacienda de
Nacionales, Aduanas, Impuesto sobre la Renta y Renta Interna. Realiza inspecciones en las menor nivel.
diferentes unidades administrativas del Ministerio de Hacienda, a fin de verificar el Programa y distribuye entre los empleados a su cargo los diferentes casos a investigar.
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que le conciernen. Exige la Evala los programas bajo su responsabilidad y hace los ajustes necesarios.
presentacin de los libros y documentos necesarios para efectuar las inspecciones o Revisa y estudia los planes de trabajo e informes presentados por los funcionarios a su cargo y
fiscalizaciones. Efecta averiguaciones administrativas y elabora los respectivos expedientes a formula las observaciones pertinentes.
funcionarios que incurran en violaciones a disposiciones legales y reglamentarias. Recaba la Realiza inspecciones muy complejas.
informacin y documentacin inherente a las investigaciones o averiguaciones administrativas Participa como Instructor en cursos de adiestramiento que se dictan para Inspectores Generales de
que se realicen e interviene en la substanciacin de expedientes. Incluye a los empleados en la Hacienda.
aplicacin de las disposiciones legales relativas al ramo que le concierne y en los mtodos Estudia y analiza los expedientes concluidos por el personal de Inspectores a su cargo.
tcnicos de administracin del mismo. Elabora proyectos decisorios para la informacin y firma
de funcionarios del rango superior. Elabora proyectos de interrogatorio para los presuntos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
indiciados como para los testigos. Interviene en los operativos de cobro de derechos pendientes Educacin y Experiencia (Alternativas)
en las administraciones de aduana y rentas. Elabora actas e informes fiscales de las inspecciones A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales,
realizadas. Elabora programa de trabajo. Administracin Comercial, Contador Pblico, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms curso
de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Pblica, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas II.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas V.
Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economista, Abogado o sus equivalentes, ms D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda II.
curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Hacienda Pblica, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Auditora y Contabilidad. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Rentas I. Conocimiento amplio de las Leyes Fiscales.
C. 2 aos de servicio como Fiscal de Rentas IV. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
D. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda I. funciones de la Hacienda Pblica Nacional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la informacin computarizada.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. Capacidad analtica.
Conocimiento amplio de las leyes fiscales. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y Habilidad para elaborar expedientes.
funciones de la Hacienda Pblica Nacional. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento amplio de la informacin computarizada. Habilidad para elaborar expedientes. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
Habilidad analtica. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 26 GRADO: 18

INSPECTOR GENERAL DE HACIENDA IV FISCAL TCNICO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en planificacin, coordinacin Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de las
y direccin de las labores que se realizan en una unidad encargada de vigilar la aplicacin de las operaciones de produccin, que se efectan en plantas productora de alcohol, especies envejecidas,
disposiciones de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional y realiza tareas afines segn fbricas de bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza,
sea necesario. cigarrillos y fsforos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Establece las metas a cumplir por la unidad a su cargo. Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecnicos o electrnicos y revisa las anotaciones
Elabora los programas de trabajo a realizarse. sobre la produccin diaria hecha por los fiscales de plantas.
Coordina, dirige y supervisa las labores de inspeccin y fiscalizacin asignadas a la unidad a su Controla y/o vigila la existencia y movimientos en los almacenes y depsitos, mediante el uso de
cargo. candados de seguridad e inventarios permanentes.
Analiza y aprueba u objeta los informes de trabajo presentados por los Inspectores Generales de Controla y/o vigila los depsitos de especies alcohlicas cuyos impuestos no hayan sido liquidados.
Hacienda de menor nivel. Levanta Actas Fiscales e informes de sus actuaciones y los somete a consideracin de su supervisor
Redacta, suscribe y firma los documentos oficiales que emanen de la unidad bajo su supervisin. inmediato.
Realiza una evaluacin permanente de las normas y procedimientos de trabajo y hace las Recibe y verifica las solicitudes del contribuyente para la incorporacin y desincorporacin de
recomendaciones para su mejoramiento. equipos, llenado o vaciado de especies, desnaturalizacin de alcoholes, traslado de especies y
Analiza, discute y somete a la consideracin de su superior inmediato los programas de trabajo a habilitaciones.
realizar por lo funcionarios adscritos a su unidad. Revisa libros de contabilidad fiscal en las empresas supervisadas y controla mediante libros el
Realiza reuniones peridicas con el personal de Inspectores a su cargo a fin de analizar y evaluar monto de los impuestos causados, liquidados y cancelados diariamente.
el cumplimiento de sus actividades.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms curso
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
Administracin Comercial o Licenciado en Contadura Pblica, Economista, Abogado o sus Pblica, ms 1 ao de experiencia profesional.
equivalentes, ms curso de 6 meses en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de B. Tcnico Superior en Qumica, Qumica Industrial o el equivalente, ms curso de 6 meses de
Administracin y Hacienda Pblica, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda
Auditora y Contabilidad. Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial.
B. 2 aos de servicio como Inspector General de Hacienda III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional. licores en general.
Conocimiento considerable de las leyes fiscales. Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la Habilidad para preparar informes.
estructura y funciones de la Hacienda Pblica Nacional. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general.
Conocimiento considerable de la informacin computarizada. Capacidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos.
Capacidad analtica. Destreza en el manejo de equipos computarizados.
Habilidad para elaborar expedientes.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

FISCAL TCNICO II FISCAL TCNICO III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de las Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de las
operaciones de produccin, en plantas productoras de alcohol, especies envejecidas, fbricas de actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel, en labores de fiscalizacin
bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de cerveza, cigarrillos y de las operaciones de produccin que se efectan en las plantas productoras de alcohol, especies
fsforos, puede supervisar las actividades realizadas por un grupo de Fiscales Tcnicos de menor envejecidas, fbrica de bebidas, desnaturalizacin del alcohol y/o establecimientos productores de
nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. cerveza, cigarrillos y fsforos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa y/o verifica los registros de medidores mecnicos o electrnicos y revisa las Coordina, controla y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel.
anotaciones y/o controla las operaciones de llenado o vaciado de especies alcohlicas que inician Supervisa que todas las operaciones extraordinarias tales como: movimientos de equipo y
o terminan el proceso de envejecimiento. modificaciones en las instalaciones se realicen de acuerdo a las normas establecidas.
Verifica las fianzas para el traslado de especies fiscales. Orienta e instruye al grupo de Fiscales Tcnicos bajo su supervisin sobre los mtodos y tcnicas a
Interviene conjuntamente con su supervisor inmediato en el movimiento de precintos. utilizar de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, y vigila que sus actuaciones fiscales se
Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad. ajusten a las normas tcnicas y legales establecidas.
Mantiene al da los archivos del sistema cerrado de produccin de las plantas a su cargo. Realiza y/o autoriza a los Fiscales Tcnicos de menor nivel los movimientos de precintos y levanta
Controla y/o vigila permanentemente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de las actas correspondientes.
produccin y verifica la ubicacin de los precintos instalados en dicho sistema. Verifica mensualmente todas las instalaciones y equipos del sistema cerrado de produccin y
Elabora actas e informes tcnicos de las actividades realizadas. elabora relacin de informes para la consideracin de su superior inmediato.
Supervisa y/o realiza la determinacin del grado alcohlico por el mtodo de destilacin. Presencia las revisiones, reparaciones y mantenimiento en general de los equipos e instalaciones del
Mantiene un archivo de muestras por cada lote de productos que se analizan para el clculo del Sistema Cerrado de Produccin de los medidores mecnicos y electrnicos de control fiscal.
impuesto correspondiente. Levanta actas de fiscalizacin y presenta informes de las actividades desarrolladas.
Recibe las autorizaciones para efectuar los diferentes tipos de operaciones de produccin para los
tanques de elaboracin de produccin para ventas, de compras para almacenamiento, filtrado, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
retorno y reprocesamiento de cerveza y ordena su ejecucin a travs de los fiscales de planta. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms curso
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y
Educacin y Experiencia (Alternativas) Hacienda Pblica, ms 7 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial que
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Qumica o el incluyan supervisin de personal.
equivalente, ms curso de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela B. 3 aos de servicio como Fiscal Tcnico II.
Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia progresiva en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
procesos de produccin industrial y supervisin de personal auxiliar. Conocimiento amplio de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y
B. 3 aos de servicio como Fiscal Tcnico I. licores, cigarrillos y fsforos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Buen conocimiento de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y Habilidad para redactar informes claros y concisos.
licores, cigarrillos y fsforos. Habilidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos.
Buen conocimiento sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para coordinar y supervisar personal.
Habilidad para preparar informes. Destreza considerable en el manejo de equipos de laboratorio, para el anlisis de especies
Capacidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos. alcohlicas.
Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, para el anlisis de especies alcohlicas. Destreza considerable en el manejo de equipos de computacin.
Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 1

FISCAL TCNICO JEFE FISCAL DE EMPRESAS

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando los descuentos y
direccin y supervisin fiscal de las operaciones de produccin que se efectan en las plantas depsitos realizados por las empresas para dar cumplimiento a la Ley de Descuento Empresarial y
productoras de alcohol, especies envejecidas, fbricas de bebidas, desnaturalizadora de alcohol realiza tareas afines segn sea necesario.
y/o establecimiento productores de cerveza, cigarrillos y fsforos, y es responsable por las
operaciones relativas al control fiscal de produccin desempeadas, por un grupo de Fiscales TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Tcnicos de menor nivel y de planta en una regin determinada, y realiza tareas afines segn sea Revisa las retenciones efectuadas por las empresas en las nminas de pago de los trabajadores, por
necesario. concepto de cancelacin de la vivienda a INAVI.
Verifica la exactitud de los montos descontados y depositados por la empresa y de los datos de la
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) planilla de depsitos bancarios.
Planifica, coordina y dirige las operaciones relativas al control fiscal de la produccin de alcohol, Lleva tarjetas de control de pago de trabajadores y empresas.
especies alcohlicas, cerveza, cigarrillos y fsforos en una regin determinada. Realiza censos en las empresas para determinar los trabajadores que tienen vivienda del INAVI.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Fiscales Tcnicos de menor nivel asignados a un Revisa el nmero del Seguro Social de los trabajadores.
rea de produccin o regin de fiscalizacin determinada. Entrega las autorizaciones de descuentos por nminas de los trabajadores sujetos a la Ley de
Lleva un control de precintos: candados y bandas de seguridad. Descuento Empresarial.
Mantiene al da los archivos del sistema de produccin de las plantas de la regin a su cargo. lleva control de las empresas visitadas y censadas.
Elabora informe mensual que incluye una relacin de la produccin por cada planta del rea de Presenta informes de las actividades realizadas.
produccin o regin de fiscalizacin a su cargo; movimiento de precintos por planta e inventario
mensual de precintos; movimiento de equipos y relacin de muestras para anlisis en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Laboratorio Central. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de la Ley de Descuento Empresarial.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Qumico o el equivalente, ms curso Buen conocimiento de procedimientos de fiscalizacin.
de 6 meses de duracin en materia impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin Habilidad para llevar registros.
y Hacienda Pblica, ms 9 aos de experiencia progresiva en procesos de produccin industrial Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
que incluyan supervisin de personal. Destreza para manejar calculadoras.
B. 2 aos de servicio como Fiscal Tcnico III.
Conocimiento amplio de los sistemas de produccin de alcohol, especies alcohlicas, cerveza y
licores, cigarrillos y fsforos.
Conocimiento amplio sobre las leyes tributarias, sus reglamentos y leyes conexas.
Habilidad para redactar informes claros y concisos.
Habilidad analtica para interpretar grficos, planos y diagramas de flujos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal en general.
Habilidad para planificar.
Habilidad para coordinar y supervisar personal. Destreza considerable en el manejo de equipos
de laboratorio para el anlisis de especies alcohlicas.
Destreza considerable en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

INSPECTOR ADMINISTRATIVO I INSPECTOR ADMINISTRATIVO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el desarrollo de labores de
inspeccin administrativa, en dependencias de la Direccin General de Rentas, para constatar el impresin administrativa complejas en dependencias de la Direccin General de Rentas, para
cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos para tal constatar el cabal cumplimiento de las normas, disposiciones, sistemas y procedimientos impartidos
efecto, y realiza tareas afines segn sea necesario. para tal efecto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Visita las dependencias de la Direccin General de Rentas exigiendo sin previo aviso, los libros, Visita las dependencias de la Direccin General de Rentas, exigiendo sin previo aviso, los libros,
documentos y llaves de las cajas en caso de manejar fondos y especies fiscales. Verifica si las documentos, registros, expedientes y llaves de las cajas, cuando manejen fondos y especies fiscales,
oficinas funcionan de acuerdo a las disposiciones que le conciernen y se llevan libros, registros, verificando si tales dependencias funcionan conforme a las disposiciones que le conciernen y de
expedientes y cuentas del ramo, de conformidad con las instituciones y modelo reglamentario. acuerdo a las instrucciones y modelo reglamentario. Participa en la elaboracin de manuales de
Analiza la estructura y funcionamiento de las dependencias y sugiere soluciones para el mejor sistemas y procedimientos e interviene en su implantacin, evaluacin y anlisis de resultados.
desarrollo de las actividades. Instruye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones Instruye a los empleados en la aplicacin de las disposiciones legales al ramo de Renta que les
legales relativas al ramo que le concierne y de los mtodos tcnicos de administracin del conciernen y en los mtodos tcnicos de administracin de los mismos, advirtiendo deficiencias,
mismo. Realiza estudios de inspeccin y anlisis administrativo, tales como: auditoras internas, fallas o descuidos en que incurran. Realiza estudios de inspeccin y anlisis administrativo, tales
estudios de distribucin de espacio, diseo de formularios, anlisis de arqueos e inventarios de como: auditoras internas, distribucin de espacio, diseo de formularios, anlisis de arqueos e
fondos, de bandas de garantas de especies fiscales. Elabora series estadsticas, flujogramas y inventario de fondos, de bandas de garanta, de especies fiscales. Elabora cuadros y series
otros cuadros informativos. Presenta informes tcnicos. Realiza estudios sobre funcionamiento y estadsticas, organigramas, flujogramas de proceso, cronogramas de trabajo y formularios. Participa
organizacin para determinar normas, sistemas y procedimientos utilizados en las diversas en la formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los proyectos de mejoras en las
unidades. diferentes dependencias estadsticas. Presenta informes tcnicos.

Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes. Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 4 aos de
B. Tcnico Superior en Administracin, mencin organizacin y mtodos, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos.
experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos. B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo I.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes Buen conocimiento de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como las leyes fiscales
fiscales vigentes. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y vigentes. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de organizacin y sistemas.
sistemas. Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen las Buen conocimiento de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la estructura y
estructuras y funciones de las rentas en general. Capacidad analtica. Habilidad para preparar funciones de las rentas en general. Habilidad para analizar estructuras organizativas.
informes. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y formularios. Habilidad para tratar Capacidad analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y
en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas
equipos de computacin. y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

INSPECTOR ADMINISTRATIVO III INSPECTOR ADMINISTRATIVO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de labores de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin y supervisin de las
inspeccin administrativa muy complejas y es responsable por un grupo de Inspectores labores de Inspeccin Administrativa desarrolladas por un grupo de Inspectores Administrativos de
Administrativo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las labores de inspeccin y anlisis administrativo desarrolladas por el Coordina, dirige y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Coordina y
grupo a su cargo. Seala los lineamientos a seguir para introducir mejoras administrativas en la supervisa la realizacin de estudios relativos a inspeccin administrativa llevados a cabo en las
dependencias estudiadas. Evala la eficiencia y buen funcionamiento de los sistemas y diferentes dependencias de la Direccin General de Rentas. Coordina la realizacin de anlisis
procedimientos administrativos establecidos y supervisa su implementacin. Verifica el administrativos sobre la organizacin y funcionamiento de los diferentes servicios de la direccin
cumplimiento de las normas y disposiciones correspondientes a los sistemas establecidos. General de Rentas, as como la utilizacin de instrumentos grficos diseados para tal efecto.
Coordina y supervisa la realizacin de estudios de inspeccin administrativa, bien sean auditoras Coordina y supervisa la implantacin de nuevos sistemas y procedimientos administrativos y de
internas, anlisis de arqueos, inventario de fondos, de bandas de garanta, de especies fiscales y oficina, as como la implementacin de los vigentes. Coordina, controla y evala la elaboracin de
otros. Presta asistencia tcnica a las diferentes dependencias de la Direccin General de Rentas, estadsticas para el control de las metas programadas. Participa en reuniones con los integrantes del
en materia de su competencia. Estudia y discute, con los integrantes del grupo, los informes grupo a su cargo, para la fijacin de las acciones a seguir en el desarrollo de los programas
presentados por stos. Presenta informe de los resultados de los sistemas y procedimientos asignados. Participa en el diseo e implantacin de sistemas y procedimientos, en la estructuracin
implantados, incluyendo las recomendaciones necesarias. Propone e implanta nuevos sistemas de proyectos de reforma administrativa, en la elaboracin de manuales de organizacin y en la
administrativos para uso de las diversas dependencias de acuerdo a objetivos previamente formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los proyectos de mejora en las diferentes
trazados. Participa en la elaboracin de manuales de organizacin y sistemas. dependencias estudiadas.

Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 7 aos de Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 9 aos de
experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos, que incluyan experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos que incluyan
labores de supervisin. supervisin de personal.
B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo II. B. 3 aos de servicio como Inspector Administrativo III.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las leyes
fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la Administracin fiscales vigentes. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la Administracin
Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos, que Pblica Nacional. Conocimiento amplio de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen
rigen la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tcnicas y la estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento amplio de las tcnicas modernas de
prcticas modernas de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad organizacin y sistemas. Conocimiento amplio en el rea de Informtica. Capacidad analtica.
analtica. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en
funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas, flujogramas y forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar
formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin. organigramas, flujogramas y formularios. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 225 GRADO: 1

INSPECTOR ADMINISTRATIVO JEFE CAJERO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en
coordinacin y supervisin de las actividades desarrolladas en una unidad de la Oficina de cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja, cobrando y totalizando el monto de las
Planificacin e Inspeccin Administrativa de la Direccin General de Rentas, y realiza tareas compras efectuadas por el pblico, en un establecimiento comercial, y realiza tareas afines segn
afines segn sea necesario. sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, sealando los Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado por arrendatarios, usuarios, cobradores o
lineamientos tcnicos bsicos a seguir. Planifica, coordina y dirige la realizacin de pblico en general.
investigaciones y estudios de inspeccin administrativa en las diferentes dependencias de la Paga rdenes, recibos, facturas, as como diferentes erogaciones debidamente autorizadas.
Direccin General de Rentas. Planifica y coordina el diseo e implantacin de sistemas y Elabora diariamente una relacin del movimiento de ingresos y egresos.
procedimientos, en la estructuracin de proyectos de reforma administrativa, en la elaboracin de Lleva el libro de caja donde asienta el movimiento de entrada y salida de dinero.
manuales de organizacin y en la formulacin de diagnsticos para determinar y orientar los Suma el total de las compras efectuadas por el cliente.
proyectos de mejoras, en las diferentes dependencias estudiadas. Planifica y supervisa la Cobra a las personas el importe total de las mercancas adquiridas por stas, teniendo como
elaboracin de estadsticas para el control de metas programadas. Interviene en reuniones de alto referencia las facturas emitidas por los vendedores.
nivel, con el objeto de evaluar y aprobar proyectos de manuales de sistemas y procedimientos. Realiza arqueos de caja.
Informa de las irregularidades observadas en las inspecciones efectuadas. Presta asesora tcnica Realiza depsitos bancarios de las cantidades de dinero en caja.
a las diferentes dependencias en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos sobre los Paga sueldos, jornales y sobretiempo, y revisa los comprobantes de retencin por diversos
estudios realizados y presenta sus recomendaciones u observaciones al respecto. conceptos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Fiscales, Bachiller Mercantil, ms terminacin satisfactoria de un curso de Contabilidad General.
Administracin Comercial, Contadura Pblica, Economa, o sus equivalentes, ms 11 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en trabajos de organizacin y sistemas administrativos que incluyan Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja.
supervisin de personal. Conocimiento de los procedimientos y prcticas de Contabilidad.
B. 2 aos de servicio como Inspector Administrativo IV. Conocimiento de procedimientos de oficina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer clculos aritmticas con rapidez y precisin.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de la Hacienda Pblica Nacional, as como de las Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
leyes fiscales vigentes. Conocimiento considerable de los principios y prcticas que rigen la Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
Administracin Pblica Nacional. Destreza para operar calculadoras, cajas registradoras o expendedoras de boletos.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la
estructura y funciones de las rentas en general. Conocimiento considerable de la tcnicas
modernas de organizacin y sistemas. Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar organigramas y formularios.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 4

CAJERO II CAJERO III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo y pagando en Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en una unidad encargada de la
cheques y dinero en efectivo, y llevando el libro de caja o es responsable por recibir, pagar y recepcin, desembolso en cheques y en dinero en efectivo, y supervisa cajeros de menor nivel, y
custodiar sumas de dinero en efectivo y en cheques, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe dinero que por concepto de pago le es entregado diariamente por arrendatarios, usuarios, Revisa y conforma las nminas de pago del personal.
pblico en general y cobradores. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Entrega dinero por concepto de rdenes de pago debidamente autorizados. Realiza peridicamente el movimiento general de caja.
Recibe, revisa y conforma la relacin de ingreso tanto en cheques como en efectivo, que percibe Dispone que se hagan los depsitos bancarios y mantiene el control sobre los mismos.
el organismo por concepto de tasas e ingresos varios. Controla todos los valores existentes en caja.
Efecta pagos por diversos conceptos: facturas, casas comerciales y particulares, sueldos, Lleva un libro de Contabilidad donde se registra todo el movimiento contable de caja y prepara
salarios y viticos. balance de la misma.
Revisa y conforma la nmina de pago de personal. Lleva control de los fondos rotativos del organismo y tramita la reparacin de estos cuando se
Efecta depsitos de diario en el banco o hace retiros del mismo, segn las existencias en caja. agotan.
Realiza arqueos de caja. Organiza y controla los valores depositados en caja tales como: dinero en efectivo, acciones, giros,
Elabora balance de caja. pagars, cheques, y otros documentos de valor.
Paga sueldos, jornales, sobretiempo y revisa los comprobantes de retencin por diversos Registra en el libro de valores las diversas operaciones de ingreso y egresos de los mismos.
conceptos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Mercantil, ms 6 aos de experiencia progresiva en manejo de caja, Contabilidad y
A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en manejo de caja. trabajos de oficina.
B. 2 aos de servicio como Cajero I. B. 2 aos de servicio como Cajero II.
Conocimiento de los procedimientos de manejo de caja. Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja.
Conocimiento de los procedimientos y prctica de Contabilidad. Conocimiento amplio de los principios y prctica de Contabilidad.
Conocimiento de procedimientos de oficina. Conocimiento amplio de procedimientos de oficina.
Habilidad para hacer clculos aritmticas con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para mantener registros.
Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Destreza para operar mquinas calculadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 1

CAJERO JEFE ASISTENTE DE HABILITADO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando deducciones por
dirigir y supervisar el trabajo en una unidad encargada de la custodia, recepcin y desembolso de diversos conceptos, y llevando a cabo pagos al personal y proveedores, y realiza tareas afines segn
valores, cheques y dinero en efectivo, y realiza tareas afines segn sea necesario. sea necesario.
Supervisa la recepcin y pago de cheques, dinero en efectivo y ttulos de valores, que se efectan Calcula las deducciones de tipo de sueldos y/o salarios por diversos conceptos.
diariamente en la caja. Elabora las planillas de liquidacin de sueldos y/o salarios.
Autoriza la entrega de dinero en efectivo y documentos de valor, previa aprobacin de su Paga sueldos y/o salarios y otras remuneraciones a empleados y obreros.
supervisor. Paga facturas a proveedores.
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. prepara los cheques para el pago del Seguro Social Obligatorio, Impuesto sobre la Renta, colegios
Firma cheques conjuntamente con su supervisor para la liquidacin de diferentes rdenes de profesionales y otros.
pago autorizados. Lleva planillas de reintegro y las deposita en el banco.
Revisa el arqueo diario de las rdenes de pago y las firma. Prepara planillas para el cobro de rdenes permanentes y especiales.
Lleva control del libro de caja y de la cuenta de caja del libro mayor. Elabora balances del libro de bancos.
Realiza arqueos de caja peridicamente.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller Mercantil.
A. 3 aos de estudios universitarios en Contadura Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
en manejo de caja y/o contabilidad. Conocimiento de nmina computarizada.
B. 3 aos de servicio como Cajero III. Conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de procedimientos de trabajos de oficina.
Conocimiento amplio de los procedimientos de manejo de caja. Habilidad para hacer operaciones aritmticas con rapidez y exactitud.
Conocimiento amplio de principios y prctica de contabilidad. Habilidad para mantener registros.
Conocimiento amplio de procedimientos de oficina. Destreza para contar y cambiar dinero con rapidez y exactitud.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la operacin de mquina de sumar y calcular.
Habilidad para mantener registros.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 3

ASISTENTE DE HABILITADO II HABILITADO I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la preparacin de nmina Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar
de pago, y otras erogaciones presupuestarias, y realiza tareas afines segn sea necesario. una unidad pequea que prepara nminas de pago, efecta el pago de los empleados y obreros y/o
de otras erogaciones presupuestarias en un organismo gubernamental pequeo o en una
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) dependencia de un organismo grande, y maneja pequeas sumas de dinero, y realiza tareas afines
Prepara planillas para el cobro de rdenes de pago permanentes, y especiales y retira del banco el segn sea necesario.
dinero correspondiente.
Revisa y controla las rdenes permanentes y especiales, giradas a favor del habilitado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa y conforma las deducciones de sueldos y salarios, por diversos conceptos. Paga sueldos y salarios al personal perteneciente a la dependencia y deduce de los mismos las
Recibe y distribuye las nminas de pago y enva las respectivas copias al banco y a la Tesorera cantidades que deben ser retenidas por diferentes conceptos.
Nacional. Paga viticos, jubilaciones, otras prestaciones y rdenes especiales.
Supervisa las actividades relativas al pago de personal. Supervisa la preparacin de las nminas de pago.
Elabora relacin de pagos y descuentos. Firma cheques, previa autorizacin del Director respectivo.
Lleva control del estado de las cuentas en lo referente a pagos contabilizados pero no efectuados, Es responsable por el manejo y control de los dozavos y de los fondos por concepto de
y viceversa. recaudaciones.
Ordena los depsitos bancarios y lleva control sobre los mismos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Retira del banco las cantidades destinadas a la cancelacin de rdenes de pago permanentes y
Educacin y Experiencia (Alternativas) especiales.
A. Bachiller Mercantil, ms 2 aos de experiencia en trabajos de oficina, incluyendo manejo de Cancela facturas al comercio y la industria.
dinero y nminas de pago. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado I.
Conocimiento de nomina computarizada. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad. A. 2 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia
Conocimiento de procedimientos administrativos. progresiva en trabajos de oficina y manejo de dinero, incluyendo preparacin de nminas de pago.
Habilidad para hacer operaciones aritmticas con rapidez y exactitud. B. 2 aos de servicio como Asistente de Habilitado II.
Destreza en la operacin de mquinas de sumar y calculadora. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de procedimientos de preparacin de nminas de pago.
Buen conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros.
Conocimiento de trabajo de oficina.
Habilidad para hacer operaciones aritmticas con rapidez y exactitud.
Destreza en el manejo de mquinas sencillas de calcular.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

HABILITADO II HABILITADO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por coordinar y
las labores que se utilizan en una unidad encargada de elaborar nminas de pago, rendiciones de supervisar el trabajo de una unidad que prepara nminas de pagos, tiene contactos con contratistas,
cuenta y de efectuar el pago de saludos y salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un efecta el pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo
organismo mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario. grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa la nmina de pagos, verificando si se ajusta al movimiento de personal. Supervisa el manejo de las nminas de pagos para empleados y obreros de un organismo
Controla el pago de sueldos y salarios. gubernamental grande.
Supervisa el control de las deducciones de los sueldos y salarios de los empleados y obreros del Controla el pago de los sueldos y salarios y supervisa las deducciones a los mismos.
organismo. Prepara los documentos para distintas erogaciones, tales como rdenes de pago permanentes y/o
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. especiales, facturas, contratos, agenda oficial y otras partidas presupuestarias.
Distribuye y maneja los fondos rotatorios del organismo. Distribuye y supervisa el trabajo de personal a su cargo.
Lleva la contabilidad del movimiento presupuestario de la unidad. Firma cheques, previa autorizacin del Director de Administracin o de Finanzas, as como
Efecta y controla los pagos por caja chica. reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposicin y otras erogaciones, previa aprobacin del
Firma cheques, previa autorizacin del Director de Administracin o de Finanzas, por distintas supervisor.
erogaciones y pagos. Elabora los reintegros al Tesoro Nacional, por concepto de remanentes de rdenes permanentes y/o
Retira del banco la cantidad asignada al organismo para el pago del personal. especiales y otros conceptos.
Lleva control sobre las rdenes de pago especiales y sobre el pago de facturas y recibos. Estudia y resuelve los programas de orden contable en la unidad a su cargo.
Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Repblica. Ordena el retiro al Banco Central, de las cantidades que sean asignadas al organismo
gubernamental.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa al arqueo y el balance diario de caja.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Revisa mensualmente y conforma las conciliaciones bancarias.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Repblica.
Administracin Comercial o el equivalente.
B. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de oficina y manejo de dinero. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. 3 aos de servicio como Habilitado I. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Administracin Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Buen conocimiento de procedimientos de preparacin de nmina de pago. habilitadura.
Buen conocimiento de principios generales de administracin presupuestaria. B. 3 aos de servicio como Habilitado II.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos modernos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros. Conocimiento amplio de principios de administracin presupuestaria.
Buen conocimiento de principios de administracin en general. Conocimiento amplio de principios de administracin en general.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de contabilidad fiscal. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de tenedura de libros.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y prcticas que rigen la preparacin de nmina de pago.
Habilidad para mantener registros. Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad Fiscal.
habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para mantener registros. Habilidad para tratar de
Habilidad para el clculo y manejo de cifras. forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de mquinas de sumar y calcular. Habilidad para el clculo y manejo de cifras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 2

HABILITADO JEFE COBRADOR JEFE I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar,
coordinacin y supervisin del trabajo de una unidad que prepara nminas de pago, efecta el coordinar y supervisar una unidad pequea que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas afines
pago de los sueldos, salarios y de otras erogaciones presupuestarias en un organismo muy segn sea necesario.
grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo.
Supervisa el manejo de las nminas de pago para empleados y obreros de un organismo Revisa y firma relaciones de cobro.
gubernamental muy grande. Supervisa el control del pago de los sueldos y salarios y las Controla y evala estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles,
deducciones a los mismos. Prepara los documentos para distintas erogaciones tales como rdenes cuadros y grficos estadsticos y relaciones de cobro.
de pagos permanente y/o especiales, contratos, facturas, agenda oficial y otras partidas Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas.
presupuestarias. Firma cheques previa autorizacin del Director de Administracin o de Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo.
Finanzas, as como reintegros, fondos rotatorios, solicitudes de reposicin y otras erogaciones.
Ordena los reintegros al Tesoro Nacional por concepto de remanentes de rdenes permanentes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
y/o especiales y otros conceptos. Estudia y resuelve los problemas de orden contable en la unidad Educacin y Experiencia (Alternativas)
a su cargo. Supervisa el arqueo y el balance diario de caja. Revisa y conforma las conciliaciones A. Bachiller Mercantil o el equivalente.
bancarias. Ordena el retiro del Banco Central, de las cantidades que se han asignado al B. 3 aos de Educacin Secundaria comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia
organismo gubernamental. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Sostiene progresiva en trabajos comerciales, incluyendo contactos con el pblico.
reuniones con contratistas a fin de resolver problemas relacionados con la cancelaciones y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
evaluaciones de contratos. Firma las rendiciones de cuentas a la Contralora General de la Buen conocimiento de principios y prcticas de tenedura de libros.
Repblica. Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina.
Buen conocimiento de procedimiento de cobro.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para supervisar personal.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para mantener registros.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Habilidad para redactar informes claros y concisos.
Administracin Comercial o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con personal y pblico en general.
habilitadura. Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
B. 2 aos de servicio como Habilitado III.
Conocimiento considerable de principios de administracin en general.
Conocimiento considerable de principios de administracin presupuestaria.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas que rigen la preparacin de nminas de
pago. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de contabilidad fiscal.
Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos modernos de oficina. Habilidad para
supervisar personal. Habilidad para mantener grandes cantidades de registros.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para el clculo y manejo de cifras. Destreza en el
manejo de mquinas calculadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 1

COBRADOR JEFE II COLECTOR

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por planificar, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando el cobro de peaje en
coordinar y supervisar una unidad mediana que realiza trabajos de cobranzas, y realiza tareas las autopistas del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Entrega tarjetas de peaje a los usuarios de las autopistas.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los cobradores y personal de oficina a su cargo. Opera mquina electrnica destinada a calificar los vehculos por clase de eje y determinar as el
Revisa y firma relaciones de cobro. monto del peaje y cantidad de vehculos que circulan por el canal durante su turno.
Controla y evala estados de recaudaciones, elaborando y/o verificando registros, controles, Recibe las tarjetas y recauda el dinero del usuario por concepto de peaje.
cuadros y grficos estadsticos y relaciones de cobro. Entrega al supervisor al finalizar su turno, la llave del tablero electrnico, las tarjetas canceladas y
Atiende a las personas que acuden a la unidad a tratar asuntos relacionados con cobranzas. el dinero recaudado, anexndole la planilla de control de recaudacin.
Redacta correspondencia y oficios emitidos por la unidad a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller.
A. Tcnico Superior en Administracin Comercial o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Cobrador Jefe I. Conocimientos de las tcnicas en el manejo de dinero.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hacer clculos aritmticos con rapidez y exactitud.
Buen conocimiento de procedimientos de cobro. Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con funcionarios y pblico en general.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de tenedura de libros. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Buen conocimiento de procedimientos modernos de trabajos de oficina. Destreza para contar y cambiar dinero con exactitud y rapidez.
Habilidad para ejercer tareas supervisoras.
Habilidad para redactar informes claros y concisos.
Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con personal y pblico en general.
Destreza para operar sumadoras y calculadoras sencillas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 2

SUPERVISOR DE COLECTORES EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la venta de especies fiscales
supervisar las labores de los Colectores asignados en el cobro de peaje de las autopistas del pas y recaudando el dinero para ser entregado al Fisco Nacional y realiza tareas afines segn sea
y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa al personal de Colectores. Vende especies fiscales, recaba el dinero y lo entrega al agente de la Tesorera del Fisco Nacional.
Controla el inicio de actividades, entregndole a cada Colector la llave que activa el tablero Elabora y entrega cuadro de balance mensual contentivo del movimiento de ventas, monto en
electrnico de cada canal. efectivo y existencia de las especies fiscales y lo pasa a la seccin de Timbre Fiscal para su debido
Recibe de los colectores que terminan su turno, la llave, las tarjetas, el dinero recaudado y la control.
planillas de control de recaudacin y les devuelve la copia correspondiente. Elabora planillas de pedido de acuerdo a las existencias que hayan y las ventas efectuadas.
Elabora el reporte de turno, detallando el nmero de colector, hora de entrada y salida y monto Realiza peridicamente arqueos de caja para determinar faltantes o sobrantes.
recaudado. Realiza inventarios de la existencia de especies fiscales.
Prepara planilla de liquidacin para la administracin, donde se discrimina el turno, nombre del Retira los pedidos de especies fiscales del depsito de Timbres Fiscales.
colector, recaudacin por peaje y otros datos para acompaar las sumas de dinero entregadas, que Se traslada eventualmente a otras oficinas expendedoras para realizar las guardias correspondientes.
deben coincidir con lo registrado en la cinta electrnica. Evacua consultas del pblico en general en materia de expendio de especies fiscales.
Inspecciona las mquinas electrnicas para comprobar el correcto funcionamiento.
Toma decisiones en cuanto a la apertura de los canales de circulacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Lleva control de los vehculos exonerados. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o el equivalente, ms curso de 6 meses en materia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 1 ao de
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en trabajos de oficina.
A. Bachiller, ms 2 aos de experiencia en trabajos que incluyan pagos y cobros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Colector. Buen conocimiento de aritmtica simple y principios de Contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre procedimientos generales de oficina.
Buen conocimiento de las tcnicas en el manejo de dinero y cobro de peaje. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales.
Habilidad para hacer clculos aritmticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general.
Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Habilidad para tratar en forma corts y satisfactoria con funcionarios y pblico en general. Destreza para contar dinero con exactitud.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 16

EXPENDEDOR DE ESPECIES FISCALES II FISCAL DE COTIZACIONES I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas aportantes,
supervisin del trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor nivel y con la finalidad de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley del Instituto
realiza tareas afines segn sea necesario. Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus
reglamentos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Expendedores de Especies Fiscales de menor TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
nivel. Realiza visitas a la empresas de acuerdo a programas establecidos.
Lleva una relacin de los expendios libres bajo su supervisin. Realiza auditoras a las empresas, a fin de verificar si se est cumpliendo con lo establecido en la
Vende eventualmente especies fiscales, recaba el dinero en efectivo y lo entrega al agente de la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin
Tesorera del Fisco Nacional. Educativa.
Levanta actas al personal bajo su cargo por razones de incumplimiento de sus funciones. Analiza los libros y dems recaudos para proceder a elaborar cdula de trabajo.
Se traslada a diferentes oficinas expendedoras para resolver problemas de menor complejidad. Determina los aportes cancelados y los no cancelados, estableciendo para stos ltimos los
Atiende consultas y/o requerimiento de expendedores libres, personal y pblico en general en intereses de mora que establece la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
materia de especies fiscales. Levanta acta de reparo, en las empresas que no cumplen con lo establecido en las leyes del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS reglamentos, a fin de aplicar las sanciones correspondientes.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Asiste al Supervisor Fiscal de Cotizaciones en la solucin de cualquier problema que se presente en
A. Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o el equivalente, ms curso de 6 meses en materia desarrollo del trabajo.
impositiva dictado por la Escuela Nacional de Administracin y Hacienda Pblica, ms 3 aos de Incluye expedientes con los recaudos suministrados por las empresas.
experiencia progresiva en trabajos de oficina. Elabora informe de las auditoras realizadas.
B. 2 aos de servicio como Expendedor de Especies Fiscales I.
Conocimiento de aritmtica simple y principios de Contabilidad. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento sobre procedimientos generales de oficina. A. Tcnico Superior en Administracin o Hacendista o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en
Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables al control de Especies Fiscales. trabajos de Contabilidad y/o Auditora.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Fiscales, Administracin Comercial, Contadura
Habilidad para supervisar personal. Pblica, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Contabilidad y/o Auditora.
Destreza para operar mquinas calculadoras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza para contar dinero con rapidez y exactitud. Conocimiento amplio de las Leyes Tributarias y sus Reglamentos.
Habilidad para prepara informes.
Habilidad numrica.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

FISCAL DE COTIZACIONES II SUPERVISOR FISCAL DE COTIZACIONES

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, fiscalizando empresas Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de planes y programas
aportantes, con el objeto de verificar el cumplimiento de la obligaciones que les impone la Ley de fiscalizacin, a ser efectuados por un grupo de Fiscales bajo su supervisin, y realiza tareas
del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin afines segn sea necesario.
Educativa y sus reglamentos, aplicando las acciones a que haya lugar, y realiza tareas afines
segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora planes y programas de fiscalizacin.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la ejecucin de los planes y programas de fiscalizacin.
Realiza visitas a la empresas, de acuerdo a programas establecidos. Realiza y aprueba diferentes actas e informes de produccin, sometidos a su consideracin.
Realiza auditoras a las empresas, a fin de verificar a travs de los registros contables, el nmero Evala la eficiencia de los sistemas de fiscalizacin y sugiere la aplicacin de correctivos.
de trabajadores, sueldos, salarios y dems remuneraciones pagadas al personal, comprobando la Presta asesora tcnica a sus supervisados.
base del clculo de los aportes establecidos en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Asiste a reuniones con personal de mayor nivel para discutir problemas relacionados con la
Sociales y del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos. Comprueba y fiscalizacin.
conforma los pagos efectuados por las empresas correspondientes a las aportaciones de acuerdo a Ejecuta los ajustes necesarios en actas que surgen por nuevas revisiones.
lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del Instituto Nacional Presenta informes tcnicos.
de Cooperacin Educativa. Determina los aportes cancelados y no cancelados, estableciendo los
intereses de mora, conforme a la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional. Elabora acta de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
reparo, mediante acto administrativo con el objeto de aplicar las sanciones correspondientes, Educacin y Experiencia (Alternativas)
conforme a lo establecido en la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y del A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica,
Instituto Nacional de Cooperacin Educativa y sus reglamentos. Informa al representante legal Administracin Comercial o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de
de la empresa de las gestiones que se originaron de actuacin fiscal, asesorando en relacin a las Auditora.
obligaciones de stas. Aprueba o niega el otorgamiento de finiquitos de ley y liberacin de B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones II.
solvencias mediante la comprobacin de facturas de pago. Celebra convenios con las empresas Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
morosas, determinando plazos de espera para la cancelacin de las cotizaciones. Elabora Conocimientos considerables de las leyes que rigen el organismo, leyes tributarias y sus
informes de los resultados de la actuacin fiscal realizada en las empresas. reglamentos y leyes conexas.
Conocimiento considerable de auditora y sistemas contables.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Habilidad para preparar informes.
Administracin Comercial o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en trabajos de Capacidad analtica.
Administracin y/o Auditora.
B. 3 aos de servicios como Fiscal de Cotizaciones I.
Conocimiento amplio de la Ley Tributaria y su Reglamento. Conocimiento de la Ley de
Impuesto sobre la Renta. Conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional, Ley
Tributaria, y Ley del Trabajo. Conocimiento amplio de auditora y sistemas contables. Habilidad
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad numrica.
Capacidad analtica. Destreza para manejar mquina calculadora.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 2

SUPERVISOR FISCAL JEFE INSPECTOR DE RELACIONES
CON EL SEGURO SOCIAL I
supervisar el trabajo ejecutado por los Supervisores Fiscales de Cotizacin, y realiza tareas afines Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en auditoras a los registros del
segn sea necesario. Seguro Social en los ministerios y dems organismos para garantizar el cumplimiento de la Ley del
Seguro Social Obligatorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa y controla el trabajo de los Supervisores Fiscales de Cotizaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara el presupuesto de ingreso por actas de requerimiento a nivel local. Efecta arqueos de caja en lo relativo a los dineros del Seguro Social.
Asesora a los abogados apoderados en cuanto al anlisis financiero de empresas deudoras, para la Revisa las libretas del Seguro Social Obligatorio para verificar si han sido utilizadas las estampillas
elaboracin de convenios. correspondientes.
Supervisa las labores del personal a su cargo. Constata si los datos de los obreros estn bien asentados.
Prepara informes tcnicos. Solicita las copias de las actas levantadas por los Fiscales de IVSS y las revisa para determinar si
hay alguna irregularidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Instruye el personal sobre las finalidades que tiene el Seguro Social Obligatorio.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Revisa y controla los libros de ingresos y egresos de estampillas, de dinero y el libro de cuenta
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica, corriente con el banco.
Administracin Comercial o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Auditora y/o Contabilidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicios como Supervisor Fiscal de Cotizaciones. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de Auditora.
Conocimiento considerable de las leyes tributarias y sus reglamentos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de auditora y sistemas contables. Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de Contabilidad.
Conocimiento considerable de los decretos, normas, manuales e instructivos que rigen la Buen conocimiento de la Ley del Seguro Social Obligatorio y su reglamento.
estructura y funciones de la Renta. Buen conocimiento de los procedimientos contables y normas administrativas del Seguro Social.
Habilidad par preparar informes.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 15

INSPECTOR DE RELACIONES REVISOR DE CONTRALORA I
CON EL SEGURO SOCIAL II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando clculos y la
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar existencia de los comprobantes de los compromisos financieros contrados por la institucin, en una
un grupo de Inspectores de Relaciones con el Seguro Social de menor nivel, encargados de unidad de control previo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
realizar la auditora de los registros del Seguro Social en los ministerios y dems organizaciones,
para garantizar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social o es responsable por la supervisin TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
del mantenimiento de todos los registros del Seguro Social de un organismo, y realiza tareas Verifica clculos de las operaciones de las rdenes de compras, contratos y otros documentos.
afines segn sea necesario. Verifica que las solicitudes de pago, rdenes de compras y contratos y otros documentos cumplan
con las leyes, reglamentos y normas vigentes.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa los componentes que soportan los compromisos financieros contrados.
Efecta en escala nacional, inspeccin oculares en las zonas de trabajo adscritas al Seguro Social Verifica que las rdenes de pago correspondan a los compromisos contrados.
Obligatorio. Evacua consultas en materia de su competencia.
Dirige cursillos de capacitacin al personal del organismo y al de obras sobre los beneficios del Presenta informes de las actividades realizadas.
Seguro Social Obligatorio.
Conoce y resuelve problemas de los asegurados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza entrevistas con patrones, obreros y autoridades del Seguro Social Obligatorio para Educacin y Experiencia (Alterativas)
defender los intereses mutuos. A. Tcnico Superior en Administracin comercial o el equivalente.
Verifica si los gastos inherentes a las cotizaciones de los asegurados se ajustan a las normas B. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias
legales. Fiscales y/o Economa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios de Contabilidad.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios administrativos.
A. Tcnico Superior en Administracin de Personal o Recursos Humanos o el equivalente. Conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del presupuesto
B. 3 aos de servicio como Inspector de Relaciones con el Seguro Social I. pblico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para aplicar leves, reglamentos y normativas de la institucin.
Buen conocimiento de la Ley de Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Buen conocimiento de los principios y prcticas modernas de Contabilidad.
Buen conocimiento de procedimientos contables y normas modernas administrativas del Seguro
Social.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

REVISOR DE CONTRALORA II REVISOR DE CONTRALORA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revisando los compromisos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, conformando u objetando los
financieros que proyecta celebrar la institucin, rdenes de pago emitidas y anticipos en una compromisos sometidos a su consideracin en una unidad de control previo, y realiza tareas afines
unidad de control previo, y realiza tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Verifica clculos de las operaciones de las rdenes de pago, rdenes de compra, proyectos de Conforma u objeta las rdenes de pago, rdenes de personal y otros documentos.
contratos y otros documentos para determinar la legalidad y sinceridad del pago. Recopila en las dependencias universitarias recaudos faltantes o justificaciones requeridas de los
Verifica clculos y conforma movimientos del personal de la institucin. compromisos en revisin.
Lleva registros de los compromisos contrados. Revisa y analiza notas de reparo sobre cumplimientos y/o pagos, y las somete a consideracin del
Lleva control de la relacin de personal en ao sabtico, jubilado, pensionado y becado. supervisor.
Elabora notas de reparo sobre documentos revisados. Verifica, en forma selectiva, que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones de compra.
Evacua consultas en materia de su competencia. Presenta informes tcnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Educacin y Experiencia (Alterativas)
Educacin y Experiencia (Alterativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes, ms 4 aos de
Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes. experiencia en el rea de control fiscal y/o Contabilidad.
B. Tcnico Superior en Administracin comercial o el Equivalente, ms 4 aos de experiencia en B. 3 aos de servicio como Revisor de Contralora II.
el rea de control fiscal y/o contabilidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora I. Conocimiento de Contabilidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los principios administrativos.
Conocimiento amplio de los principios de Contabilidad. Conocimiento amplio de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del
Conocimiento amplio de los principios administrativos. presupuesto pblico.
Buen conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin del presupuesto Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin.
pblico. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Habilidad para aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

REVISOR DE CONTRALORA IV REVISOR DE CONTRALORA V

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de un Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de una
rea de una unidad de control previo de un ncleo universitario, y realiza tareas afines segn sea unidad de control previo en la Contralora Central de una universidad, y realiza tareas afines segn
necesario. sea necesario.
Distribuye al personal las rdenes de pago, rdenes de compras, proyectos de contratos, Distribuye al personal las rdenes de pago, rdenes de compra, proyectos de contratos, movimiento
movimientos de personal y documentos anexos. de personal y documentos anexos.
Analiza y conforma la documentacin procesada por los Revisores a su cargo. Analiza y conforma la documentacin procesada por los Revisores a su cargo.
Evacua consultas en materia de su competencia. Remite a la unidad de control correspondiente informacin sobre actuaciones complementarias y
Informa al supervisor sobre casos especiales que ameritan complementarse con una auditora. actividades realizadas en el ncleo.
Presenta informes tcnicos. Firma la correspondencia emanada del ncleo.
Evacua consultas en materia de su competencia.
Educacin y Experiencia (Alterativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes, ms 6 aos de Educacin y Experiencia (Alterativas)
experiencia en el rea de control fiscal y/o Contabilidad. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin
B. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora III. Comercial, Contadura Pblica, Ciencias Fiscales o Economa o sus equivalentes, ms 8 aos de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos experiencia en el rea de control fiscal y/o Contabilidad.
Conocimiento de Contabilidad. B. 2 aos de servicio como Revisor de Contralora IV.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de compra, Contabilidad y presupuesto en la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Administracin Pblica. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de compra, Contabilidad y presupuesto en
Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control la Administracin Pblica.
del presupuesto pblico. Conocimiento considerable de las tcnicas y procedimientos aplicables a la ejecucin y control del
Habilidad para supervisar personal. presupuesto pblico.
Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tomar decisiones en forma precisa.
Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institucin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

ARCHIVISTA I ARCHIVISTA II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de archivo, y Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en las actividades de archivo
realiza tareas afines segn sea necesario. que se realizan en una unidad y es responsable por la ubicacin del material de archivo, y realiza
Recibe, clasifica y ubica el material a archivar: documentos, correspondencia u otros. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara carpetas para archivar el material recibido. Suministra informacin sobre el material archivado a las diferentes dependencias del organismo, de
Archiva las carpetas contentivas de documentos, correspondencia u otro material en sus acuerdo a procedimientos o instrucciones recibidas.
respectivos archivadores. Verifica que se archiven los expedientes o carpetas contentivas del material en sus respectivos
Prepara ndices de los archivadores y rtulos de identificacin cuadros del contenido de las archivadores.
carpetas. Realiza inventarios para verificar la exactitud de control de expedientes.
Moviliza el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas, con el fin de prestarlo para Elabora fichas individuales y/o realiza anotaciones para mantenimiento de ndices auxiliares.
revisiones, consultas y referencias. Atiende a las personas que solicitan el servicio.
Lleva control de entrada y salida del material archivado. Lleva el control de prstamo de expedientes o documentos.
Prepara relacin mecanogrfica de los documentos prestados.
Educacin y Experiencia A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan
Bachiller Mercantil. manejo de archivo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Archivista I.
Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de procedimientos de oficina. Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento de procedimientos de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento de mecanografa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 17

ARCHIVISTA III ARCHIVLOGO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un archivo o centro de
supervisin de las actividades de una unidad de archivo especializada, y realiza tareas afines documentacin e informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo del archivo a su cargo.
Coordina y supervisa el trabajo de archivo a su cargo. Determina la clasificacin u ordenacin del material archivolgico que ingresa en el archivo.
Clasifica y codifica el material de archivo, de acuerdo al cdigo establecido. Establece normas para la elaboracin de los ndices necesarios de acuerdo al tipo de archivo.
Imparte rdenes de movilizacin del material archivado, previa evaluacin del mismo. Efecta revisiones peridicas en los archivadores para evaluar el material para su posible
Suministra expedientes y/o documentos a las diferentes dependencias del organismo y lleva un transferencia y evala el buen funcionamiento de los mismos.
control de esta actividad, de acuerdo a procedimientos o normas establecidas. Realiza inventarios para verificar la exactitud en el control de prstamos y devoluciones de
Redacta y firma los documentos y correspondencia de la unidad. expedientes.
Atiende y resuelve los problemas que se presentan en la unidad a su cargo. Selecciona el material que va a ser archivado como material confidencial.
Presenta informes tcnicos. Coordina el material confidencial con claves de cualquier tipo.
Supervisa a personal de menor nivel. Redacta y firma documentos de la unidad.
Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.
Educacin y Experiencia (Alternativa) REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. 4 aos de estudios universitarios en Archivologa. Educacin y Experiencia
B. 3 aos de servicio como Archivista II. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa o el
Conocimiento de procedimientos y sistemas de archivos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de procedimientos de oficina. Buen conocimiento de principios y equipos de archivo.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de la organizacin de la entidad donde presta sus servicios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de tcnicas de Archivologa.
Habilidad par preparar informes. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para distribuir el trabajo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para clasificar y ordenar el material de Archivologa. Habilidad para prepara informes.
Habilidad para usar correctamente los ndices establecidos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ARCHIVOLGO II ARCHIVOLGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin y supervisin de un Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin y supervisin de un
archivo o centro de documentacin e informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario. archivo o centro de documentacin e informacin.Elabora procedimientos en materia de archivo,
asiste al Archivlogo Jefe en la realizacin de las actividades tcnicas y administrativas del
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) departamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Distribuye, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal del archivo o unidad a su cargo.
Participa en la elaboracin del manual de organizacin, normas y procedimientos internos del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
archivo. Dirige, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas del archivo a su cargo o de
Planifica la ejecucin de instrumentos tcnicos: manuales, cdigos, formularios e instructivos a las unidades que integran un archivo general.
implantarse. Supervisa la elaboracin de los instrumentos tcnicos a utilizarse: manuales, cdigos, formularios e
Determina los sistemas de clasificacin y codificacin a implantarse en el archivo. informes.
Evacua consultas de carcter tcnico. Recomienda las normas a seguir para la elaboracin de los instrumentos tcnicos a utilizarse en el
Coordina la desincorporacin de los expedientes que tienen ms de cinco aos. archivo.
Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial. Determina los procedimientos a seguir para la desincorporacin peridica de los documentos.
Clasifica los expedientes especiales o confidenciales. Decide la adquisicin del material y equipos para el archivo.
Selecciona y recomienda la adquisicin del material archivolgico y equipos de archivo. Elabora informes administrativos y coopera en la preparacin del presupuesto anual.
Vela por la conservacin, restauracin y mantenimiento de la documentacin depositada en el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS archivo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Vigila el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa o el Evacua consultas de carcter tcnico.
equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales. Adiestra al personal a su cargo. Realiza actividades en el centro de informacin y documentacin.
B. 2 aos de servicio como Archivlogo I. Elabora estatutos y reglamentos internos que deben cumplirse en el archivo.
Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistema de organizacin y mtodos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
archivo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de Archivologa. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa, ms 7
Conocimiento amplio de principios y prcticas administrativas especialmente referidos a aos de experiencia en trabajos profesionales.
sistemas y funcionamientos. B. 2 aos de servicio como Archivlogo II.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para preparar informes. Conocimiento amplio de procedimientos y manejo de sistemas de organizacin y mtodos de
archivo.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de la Archivologa.
Buen conocimiento de principios y practicas administrativas especialmente referidos a sistemas y
funcionamiento.
Buen conocimiento del organigrama de la empresa a quien pertenece el archivo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 1

ARCHIVOLGO IV ASISTENTE DE OFICINA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad rutinaria, y realiza
coordinacin y direccin de las actividades tcnicas y administrativas de un archivo o de un tareas afines segn sea necesario.
sistema de informacin y documentacin; maneja y controla expedientes especiales o
confidenciales y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe, clasifica y despacha y/o archiva la correspondencia de la oficina y otros documentos.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta trabajos de mecanografa en espaol o en otro idioma, tales como: memorandos, oficios,
Estudia la estructura funcional existente en el organismo en el cual presta servicios planillas, cuadros demostrativos, actas, informes y correspondencia en general.
Sostiene reuniones para discutir los programas de sistemas y procedimientos que han de Clasifica, sella y numera comprobantes, facturas, talonarios y libros foliados.
implantarse en el archivo. Solicita y distribuye material de oficina.
Elabora los instrumentos tcnicos a utilizarse: manuales, cdigos, formularios e instructivos. Elabora cuadros demostrativos sobre determinados movimientos o actividad.
Autoriza las normas a seguir para la elaboracin de los instrumentos tcnicos. Prepara los resmenes de rendicin de cuentas, de avance y archiva las copias de la oficina.
Dirige y evala al personal a su cargo. Recibe y atiende visitantes.
Forma parte como asesor de la comisin que decide la desincorporacin de documentos. Recibe y efecta llamadas telefnicas.
Selecciona, procesa y almacena documentos confidenciales. Redacta memorandos o correspondencia de rutina de la unidad, en espaol y en otro idioma.
Recupera y disemina activamente la informacin al usuario. Traduce diversos documentos al espaol y luego los mecanografa.
Elabora el presupuesto anual.
Elabora estatutos y reglamentos internos a cumplirse en el archivo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller mencin secretariado.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso en el rea de oficina, de 1 ao de duracin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Archivologa, ms 9 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. Conocimiento general de procedimientos de oficina.
B. 3 aos de servicio como Archivlogo III. Buen conocimiento de los idiomas a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para escribir a mquina con rapidez y exactitud.
Conocimiento considerable de procedimientos y manejo de sistemas de organizacin y mtodos Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
de archivo. Habilidad para mantener registros
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de la Archivologa.
Conocimiento considerable de principios y prcticas administrativas, especialmente referidos a
sistemas y funcionamiento.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 22.212
GRADO: 1
ASISTENTE DE OFICINA II Denominacin de la clase
RECEPCIONISTA
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos generales de oficina de dificultad promedio, y tareas CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
afines segn sea necesario. Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos dificultad rutinaria, atendiendo y/o guiando visitantes
que acuden a las unidades de un organismo y/o opera una central telefnica, y realiza tareas afines
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) segn sea necesario.
Redacta la correspondencia de rutina de la unidad, en espaol o en otro idioma. Prepara
relaciones y cuadros estadsticos sencillos sobre distintas actividades del organismo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Mecanografa oficios, memorandos y otros documentos de la unidad. Atiende a visitantes a fin de suministrar informacin sobre el organismo o funcionarios a los cuales
Lleva control de la correspondencia de la oficina. solicitan.
Traduce documentos al espaol de otro idioma y viceversa y luego los mecanografa. Lleva el control de la personas que visitan las diferentes unidades mediante el otorgamiento de
Recibe y atiende pblico. pases.
Mantiene archivo confidencial de la unidad. Recibe y distribuye la correspondencia y lleva el control de la misma.
Recibe y efecta llamadas telefnicas. Opera una central telefnica, recibiendo y efectuando llamadas.
Lleva control de audiencias de su supervisor. Opera un equipo de intercomunicadores y altavoces para localizar al personal.

A. Bachiller mencin secretariado ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina. A. Bachiller.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso en el rea de oficina, de 1 ao de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina. Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina.
C. 3 aos de servicio como Asistente de Oficina I. habilidad para tratar personas de diferentes niveles jerrquicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para operar centrales telefnicas.
Conocimiento amplio de los procedimientos y mtodos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento general de los idiomas a utilizar. Capacidad para comunicarse efectivamente con terceros.
Habilidad para escribir a mquina con rapidez y exactitud. Destreza en el manejo de una central telefnica
Habilidad para preparar y mantener registros.
Habilidad par elaborar cuadros estadsticos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

TRADUCTOR I TRADUCTOR II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la traduccin de material Bajo supervisin direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la traduccin de material
tcnico del espaol a otro idioma y viceversa, acta como intrprete, y realiza tareas afines tcnico y documentos de otro idioma al espaol y viceversa, acta como intrprete simultneo,
segn sea necesario. supervisa a un grupo de traductores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza traducciones de informes tcnicos, artculos de prensa, revistas y cartas. Realiza traducciones de informes tcnicos, documentos, libros.
Acta como intrprete en conversaciones de otro idioma al espaol y viceversa. Acta como interprete simultneo en conversaciones y conferencias.
Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el Educacin y Experiencia (Alternativas)
equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de otro idioma al espaol y
Conocimiento amplio del vocabulario en espaol y otro idioma, en especial el vocabulario viceversa.
tcnico a analizar. B. 3 aos de experiencia como Traductor I.
Habilidad para traducir informes tcnicos, memorandos, correspondencia, en forma rpida y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
precisa del espaol a otro idioma y viceversa. Conocimiento considerable del vocabulario y Gramtica Espaola y del otro idioma a utilizar, en
especial vocabulario tcnico.
Habilidad para traducir informes tcnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en
forma rpida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultneas en forma clara y precisa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

TRADUCTOR III TRADUCTOR MULTILIGE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la traduccin de material tcnico y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, traduciendo todo tipo de
documentos de otro idioma al espaol y viceversa, acta como intrprete simultneo, supervisa a documentos, incluyendo los de tipo tcnico, de dos o ms idiomas al espaol y viceversa, y realiza
un grupo de Traductores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo d un grupo de Traductores. Traduce de varios idiomas al espaol y viceversa: documentos, correspondencia, artculos,
Realiza traducciones de informes tcnicos, documentos, libros. catlogos, libros e informes.
Acta como intrprete simultneo en conversaciones y conferencias. Realiza traducciones simultneas.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Idiomas o el A. Graduado en una Universidad reconocida, con el tulo de Licenciado en Idiomas o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en traduccin de otro idioma a espaol y equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y
viceversa. viceversa.
B. 3 aos de servicio como Traductor II. B. 4 aos de experiencia en traducciones tcnicas y simultneas, utilizando ms de dos idiomas.
Conocimiento considerable del vocabulario en espaol y del otro idioma a utilizar, en especial el Conocimiento considerable del vocabulario, Gramtica Espaola y de los idiomas a utilizar.
vocabulario tcnico. Habilidad para traducir temas de naturaleza tcnica con rapidez y exactitud, de ms de un idioma al
Habilidad para traducir informes tcnicos, documentos, libros, memorandos, correspondencia, en espaol y viceversa.
forma rpida y precisa del espaol a otro idioma y viceversa.
Habilidad para realizar interpretaciones simultneas en forma clara y precisa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 3

TRADUCTOR MULTILIGE II SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar un Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisin de una oficina
grupo pequeo de Traductores Multilinges y Bilinges de menor nivel y/o realiza trabajos muy que presta servicios internos de rutina, y realiza tareas afines segn sea necesario.
complejos de traduccin multilinges, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las labores de mantenimiento, vigilancia y mensajera.
Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Traductores. Distribuye y supervisa el trabajo de obreros que prestan servicio en la oficina a su cargo.
Revisa las traducciones realizadas. Realiza pedidos de material de trabajo y de bienes de consumo, para el suministro interno de la
Realiza traducciones de: documentos tcnicos y cientficos, revistas, libros y catlogos en varios unidad.
idiomas. Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo.
Realiza traducciones simultaneas. Lleva el control de pequeas partidas presupuestarias.
Administra servicios adicionales, tales como: cafetera, club social y otras dependencias de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicio.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el titulo de Licenciado en Idiomas o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en traducciones de varios idiomas al espaol y Educacin y Experiencia (Alternativas)
viceversa. A. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial.
B. 6 aos de experiencia en traducciones tcnicas y simultneas, utilizando ms de dos idiomas. B. Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos comerciales y de oficina.
C. 2 aos de servicio como Traductor Multilinge I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios.
Conocimiento considerable del vocabulario y Gramtica Espaola y de los idiomas a utilizar. Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de los trminos cientficos incluidos en los temas a traducir. Buen conocimiento de los principios y prcticas comerciales.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 22.412
GRADO: 18
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES II Denominacin de la clase
SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES III
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por supervisar CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
una oficina que presta servicios internos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar una
necesario. oficina que presta servicios internos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa las labores de vigilancia, aseo, mensajera y mantenimiento. Supervisa los servicios de traduccin, reproduccin, correo o mensajes, agenda y minutas, archivo
Supervisa un grupo mediano de empleados y obreros. general, control de vehculos, conserjera, correspondencia, telfonos y proveedura.
Compra y suministra equipos necesarios para las operaciones de la unidad. Supervisa un grupo grande de mecangrafos, auxiliares de contabilidad y personal administrativo.
Recibe, distribuye y despacha toda la correspondencia interna y externa del organismo. Firma la correspondencia interna, rdenes de compra y facturas.
Lleva un control de los servicios de proveedura de materiales, artculos de escritorio y artculos Recibe y revisa todo el material que debe ser sometido a la aprobacin de su supervisor.
de limpieza. Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo.
Redacta la correspondencia, memorandos, informes y oficios de la unidad. Analiza y firma los pagos por caja chica.
Atiende pblico y funcionarios en relacin a diversas materias administrativas.
Controla el funcionamiento de un cafetn o comedor y/o los servicios de una cocina adjunta. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin
Educacin y Experiencia (Alternativas) Comercial o el Equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en servicios comerciales y de
A. 3 aos de estudio universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia oficina.
progresiva en trabajos comerciales y servicios generales. B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales II.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Servicio Generales I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de prcticas de Contabilidad y presupuesto.
Buen conocimiento de los problemas de mantenimiento de edificios. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de los procedimientos modernos de oficina. Habilidad para redactar correspondencia
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 1

SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES IV OPERADOR DE REPRODUCCIN

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la supervisin de Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando diferentes tipos de
una oficina que presta servicios internos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea mquinas reproductoras, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Opera diversos equipos de reproduccin, tales como Copyprinter, Multigrado Off-Set,
Recibe todas la solicitudes de compra, las hace conformar con el supervisor respectivo y da las Mimigrafos, fotostticas, heliogrficas y otros.
instrucciones necesarias para la adquisicin de los artculos solicitados. Mezcla soluciones qumicas para mquinas reproductoras.
Mantiene control sobre la utilizacin de las diversas partidas presupuestarias, verificando los Archiva las rdenes de trabajos recibidas.
comprobantes de pago, registros y relaciones de Contabilidad. Realiza reparaciones menores en mquina reproductora.
Redacta la correspondencia de la oficina a su cargo. Opera equipos de compaginados y encuadernacin.
Firma la correspondencia interna, rdenes de compra y facturas.
Controla las actividades de los servicios de conserjera y proveedura. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara cuentas peridicas para el Director y le asiste en diversas labores presupuestarias. Educacin y Experiencia
Bachiller Industrial.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre operacin y mantenimiento de equipos de reproduccin.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Administracin Conocimiento de los mtodos y tcnicas, tintas y substancias qumicas usadas en trabajos de
Comercial o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos. reproduccin.
B. 3 aos de servicio como Supervisor de Servicios Generales III. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para efectuar reparaciones y ajustes menores a los equipos de reproduccin.
Conocimiento amplio de teora y prctica de Contabilidad y compras. Destreza para operar diversos equipos de reproduccin.
Conocimiento amplio de control de presupuesto.
Conocimiento de procedimientos prcticos modernos de oficina.
Habilidad para redactar circulares y correspondencia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 23.120
GRADO: 1
SUPERVISOR DE REPRODUCCIN Denominacin de la clase
OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, es responsable por supervisar CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
el trabajo que se ejecuta en una unidad de reproduccin, y realiza tareas afines segn sea Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, operando un sistema de
necesario. computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Distribuye, supervisa y revisa el trabajo de un grupo de operarios. Opera las unidades perifricas de entrada y salida de sistemas computacin.
Elabora presupuesto para determinar costos de trabajos realizados por la unidad. Mantiene los componentes del sistema de computacin en capacidad de produccin.
Opera diversos equipos usados en reproduccin y impresin. Reporta las fallas que se presenten en cualquiera de los componentes del sistema.
Elabora rdenes escritas para la reposicin del material de trabajo. Registra las operaciones efectuadas.
Elabora relacin peridica de los trabajos efectuados en la unidad. Transcribe datos a un medio de entrada aceptado por computador.
Calcula y corta papel. Prepara formatos de entrada.
Realiza reparaciones de equipos de reproduccin. Prepara programas de validacin.
Vela por el adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller ms un curso de Operacin de Equipo de Computacin.
A. Bachiller Industrial, ms 4 aos de experiencia en la operacin de equipos de reproduccin. Conocimiento de los principios y equipos de computacin.
B. 3 aos de servicio como Operador de Reproduccin. Conocimiento de ingls tcnico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para operar las unidades del computador.
Conocimiento amplio sobre operaciones de mquinas y equipos de reproduccin.
Habilidad para instruir y supervisar personal.
Habilidad para mantener y efectuar reparaciones a mquinas reproductoras.
Destreza en el uso de diversos equipos de reproduccin e impresin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 16

OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN II OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACIN III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando un sistema de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable por parte de las
computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario. operaciones y manejo del equipo en un centro de procesamiento de datos, y coordina el trabajo de
un grupo de personas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Opera todas las unidades de un sistema de computacin, tales como: de disco, cintas magnticas, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
impresoras y terminales. Coordina y distribuye el trabajo del personal bajo su cargo.
Reporta la necesidades de material a ser utilizado en el equipo. Establece normas para la mejor utilizacin de los equipos.
Registra las operaciones efectuadas. Mantiene actualizado el manual de operaciones.
Reporta las fallas que se presentan en cualquiera de los componentes delsistema de computacin. Informa al supervisor inmediato acerca de las desviaciones operacionales con respecto al plan de
prepara programa de validacin. trabajo.
Revisa los trabajos concluidos, a objeto de corregir errores y orientar al personal sobre la forma
de evitarlos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en Computacin, Informtica o el equivalente.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin II.
A. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipos de computacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin I. Conocimiento de todos los componentes de un centro de procesamiento de datos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de ingls tcnico.
Conocimiento de todas las unidades principales de un computador y de las unidades perifricas. Habilidad para desarrollar normas y procedimientos relacionados con los equipos de computacin.
Conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para adiestrar personal.
Habilidad para operar las unidades de computador durante operaciones de rutina.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 2

SUPERVISOR DE OPERACIONES DE EQUIPO ASISTENTE DE PROGRAMACIN
DE COMPUTACIN
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, elaborando diagramas de lgica
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de todas las y/o bloques de programas de menor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
operaciones de manejo de procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas de menor complejidad.
Planifica, dirige y controla todas las operaciones del centro de procesamiento de datos. Codifica los diagramas de los diversos programas.
Supervisa el personal a su cargo. Ayuda a los programadores de mayor nivel en el desarrollo de los programas.
Establece normas para el uso de los diversos equipos. Participa en la documentacin de programas.
Desarrolla, implanta y mantiene un manual de procedimientos para obtener una utilizacin Realiza pruebas de los programas.
ptima del equipo.
Recibe los reportes de control de fallas de los componentes del equipo y toma acciones REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correctivas. Educacin y Experiencia
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de programacin en un instituto reconocido.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de programas.
A. Tcnico Superior en Computacin o Informtica, ms 4 aos de experiencia progresiva en Conocimiento del lenguaje de programacin.
operacin de sistemas de computacin. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas
B. 3 aos de servicio como Operador de Equipo de Computacin III.
Conocimiento amplio de todos los componentes de un equipo de procesamiento de datos.
Conocimiento del idioma ingls.
Habilidad para desarrollar normas y procedimientos para operacin de equipos de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 23.421
GRADO: 17
PROGRAMADOR I Denominacin de la clase
PROGRAMADOR II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando diagramas de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
lgica y/o bloques, codifica los programas simples para sistemas automatizados, y realiza tareas Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de programas
afines segn sea necesario. complejos para sistemas automatizados, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas simples. Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas complejos.
Codifica los diversos programas en base a los diagramas de flujo. Codifica los programas de los diagramas.
Prueba y depura los programas con datos de prueba, para asegurar el buen funcionamiento de los Prepara los datos de pruebas para depurar los programas, verificando la exactitud y eficiencia de los
mismos. programas.
Prepara la documentacin de los programas de acuerdo con las normas establecidas. Prepara la documentacin de los programas de acuerdo a normas establecidas.
Prepara el Manual de Operaciones para los programas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora formatos de entradas y salidas en los programas, presentando los mismos al supervisor para
Educacin y Experiencia (Alternativas) su aprobacin.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de programacin en un instituto
reconocido, ms 3 aos de experiencia en el rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicio como Asistente de Programacin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tcnico Superior en el rea de Informtica o el equivalente.
Buen conocimiento de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de B. 3 aos de estudios universitarios en Informtica, Computacin o el equivalente.
programas. C. 2 aos de servicio como Programador I.
Buen conocimiento del lenguaje de programacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analtica. Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas para la diagramacin y/o codificacin de
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. programas.
Buen conocimiento de ingls tcnico.
Buen conocimiento del lenguaje de programacin.
Capacidad analtica.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 21

PROGRAMADOR III PROGRAMADOR IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de programas muy Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la
complejos para sistemas automatizados, supervisa a Programadores de menor nivel, y realiza planificacin de todas las aplicaciones para el procesamiento de datos; supervisa a Programadores
tareas afines segn sea necesario. en una unidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora diagramas de lgica y/o bloques de programas integrados muy complejos. Planifica, coordina y supervisa el trabajo en una unidad de programacin.
Codifica los programas de los diagramas. Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas.
Prepara los datos de prueba para verificar el buen funcionamiento, exactitud y eficiencia de los Examina y presenta los programas concluidos al supervisor.
programas. Establece programas de adiestramiento interno.
Elabora formatos de entrada y salida de los programas, presentando los mismos al supervisor Realiza estimaciones de costos de programacin.
para su aprobacin.
Supervisa a Programadores de menor nivel. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara y revisa los manuales de operaciones para los programas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Puede intervenir en estimacin de costos de programacin. A. Graduado en una Universidad reconocida en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 3
aos de experiencia progresiva en programacin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 aos de servicio como Programador III.
A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacin, Informtica o el equivalente. Conocimiento amplio de los procedimientos detallados relativos a la programacin.
B. 2 aos de servicio como Programador II. Conocimiento amplio de los lenguajes de programacin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de ingls tcnico.
Conocimiento amplio de las tcnicas para la diagramacin y/o codificacin de programas. Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programacin de un centro de
Conocimiento amplio de programacin. procesamiento de datos.
Buen conocimiento de ingls tcnico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad considerable para analizar los programas actuales y efectuar las mejoras a los mismos. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 19

SUPERVISOR DE PROGRAMACIN ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable de la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis y diseo de sistemas
planificacin, desarrollo y programacin de todas las aplicaciones para el procesamiento de hacia el procesamiento de datos, elaborando el plan de implementacin de los mismos; supervisa el
datos; supervisa todos los programas del centro de computacin, y realiza tareas afines segn sea trabajo de los Programadores asignados a sus proyectos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza entrevistas para recolectar informacin acerca de los sistemas a ser automatizados.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo de programacin del centro de procesamiento de datos. Analiza y prepara documentacin de los procesos, datos de entrada y salida de los sistemas a ser
Asigna tareas a los programadores. automatizados.
Controla la ejecucin de toda la actividad de programacin. Prepara estudios preliminares de factibilidad sobre los sistemas propuestos.
Revisa y aprueba los cambios necesarios a los programas. Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones.
Examina y presenta los programas concluidos al Jefe de Centro. Prepara el plan de trabajo, formularios, instructivos, procedimientos, flujogramas y reportes en
Establece programas de adiestramiento interno. detalles de los sistemas propuestos.
Realiza estimaciones de costos de programacin. Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacin en relacin
Coordina con los especialistas en Informtica el desarrollo de las tcnicas de procesamiento de con la calidad y oportunidad de los datos a ser suministrados.
datos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida en Informtica, en Computacin o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en Computacin, Informtica o el equivalente ms 5 B. Tcnico superior en el rea de Informtica, ms 4 aos de experiencia en el rea.
aos de experiencia progresiva en programacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Programador IV. Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de ingls tcnico.
Conocimiento considerable de los procedimientos detallados relativos a la programacin para el Conocimiento amplio sobre anlisis y diseo de sistemas.
procesamiento de datos. Capacidad analtica y de sntesis.
Conocimiento amplio de los lenguajes de programacin. Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
Buen conocimiento de ingls tcnico.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de programacin de un centro de
procesamiento de datos.
Capacidad analtica.
Habilidad para desarrollar nuevas tcnicas en programacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS II ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis y diseo de sistemas Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis y diseo de
orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas y/o sistemas orientados hacia el procesamiento de datos, supervisa el trabajo de un grupo de Analistas
Programadores, y realiza tareas afines segn sea necesario. y/o Programadores, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Analiza y prepara documentacin de los sistemas a ser automatizados: datos de entrada y salida, Analiza y disea sistemas muy complejos de procesamiento de datos.
reportes producidos por los mismos y relacionados con otros sistemas. Aplica tcnicas avanzadas para el diseo de aplicaciones en lnea y que pueden requerir bases de
Prepara estudios complejos de factibilidad. datos en los sistemas automatizados.
Analiza y disea sistemas complejos y/o integrados de procesamiento de datos. Prepara estudios complejos de factibilidad.
Prepara estudios comparativos de costos entre los sistemas propuestos, a objeto de determinar la Supervisa al personal a su cargo.
justificacin econmica de los mismos.
Elabora diagramas de lgica y/o bloques de aplicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara plan de trabajo, documentacin, procedimientos, flujogramas y reportes en detalle, de los Educacin y Experiencia (Alternativas)
sistemas propuestos. A. Graduado en una Universidad en Computacin, Informtica o el equivalente, ms 5 aos de
Supervisa y orienta al personal a su cargo a objeto de lograr un efectivo desarrollo de las experiencia progresiva en anlisis de sistemas.
actividades del plan de trabajo. B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de Datos II.
Asesora al personal de las unidades que intervienen en el proceso de sistematizacin en relacin Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
y oportunidad de los datos a ser suministrados. Conocimiento considerable de los diferentes lenguajes de programacin.
Buen conocimiento del ingls tcnico.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de las tcnicas sobre anlisis y diseo de sistemas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Capacidad analtica y de sntesis.
A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 3 aos de Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
experiencia en procesamiento de datos. Habilidad para elaborar informes.
B. 2 aos de servicio como Analista de Procesamiento de datos I.
Conocimiento amplio de los diferentes lenguajes de programacin.
Conocimiento amplio de tcnicas sobre anlisis y diseo de sistemas.
Habilidad para organizar y coordinar trabajo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 24

JEFE DE INFORMTICA I JEFE DE INFORMTICA II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable de la
planificacin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas afines segn sea necesario. planificacin, direccin y administracin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas
Dirige todas las actividades tcnicas y administrativas de un rea funcional de computacin, tales TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
como: operacin, programacin, anlisis, diseo de sistemas u otras reas afines. Planifica y coordina las actividades integradas del personal a su cargo para obtener la mxima
Planifica y coordina las actividades integradas del personal asignado a su cargo, para obtener la efectividad de los recursos disponibles.
mxima efectividad de los recursos disponibles. Planifica, organiza y dirige la presentacin de las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de
Planifica, organiza y dirige la preparacin de las proposiciones de nuevos sistemas, estimados de costos, asignacin de prioridades y recursos necesarios para la implantacin de los mismos.
costos, asignacin de prioridades y recursos necesarios para la implementacin de los mismos. Coordina e implementa las polticas, normas y procedimientos en materia de operacin,
Coordina e implanta las polticas, normas y procedimientos en materia de operacin, programacin y diseo de sistemas.
programacin, anlisis al diseo de sistemas u otras reas. Elabora programas de adiestramiento para el personal del centro.
Elabora programas de adiestramiento para el personal de su rea.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 6 aos de
A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
experiencia progresiva en el rea. B. 2 aos de servicio como Jefe de Informtica I.
B. Tcnico Superior en el rea de Informtica, Computacin o el equivalente, ms 8 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en el rea. Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios de administracin.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin. Buen conocimiento del idioma ingls.
Conocimiento amplio de los principios de administracin. Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacin.
Buen conocimiento del ingls tcnico. Capacidad analtica y de sntesis.
Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 26 GRADO: 24

JEFE DE INFORMTICA III ESPECIALISTA EN INFORMTICA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un rea altamente
planificacin, direccin y administracin de un rea funcional de computacin, y realiza tareas especializada de la Informtica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento distribuido,
afines segn sea necesario. sistema operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnolgico en el
procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa y aprueba las proposiciones de nuevos sistemas, estimado de costos, asignacin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
prioridades y recursos necesarios para la implantacin de los mismos. Analiza y organiza, disea e implanta la base de datos.
Dirige y supervisa al personal a su cargo. Desarrolla y/o recomienda la adquisicin de software, paras facilitar ciertas funciones inherentes al
Lleva control administrativo y tcnico de un rea funcional de procesamiento de datos. manejo de la base de datos.
Participa en comisiones de alto nivel para el tratamiento de problemas de gran envergadura en el Analiza, genera, implementa, mantiene y optimiza el software especializado.
rea de Informtica. Estudia y recomienda la adquisicin o implementacin de sofware especializado requerido para la
Ejecuta programas de adiestramiento para el personal del centro. instalacin.
Proporciona apoyo a los Analistas u Programadores en el diseo de programacin de aplicaciones
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS en lnea.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Elabora la documentacin necesaria sobre las normas y procedimientos que permitan el
A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms 7 aos de funcionamiento eficiente de bases de datos, teleproceso, sistema operativo y otros paquetes de
experiencia progresiva en el rea. software.
B. 2 aos de servicio como Jefe de Informtica II.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en el rea de Computacin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento considerable de los principios de administracin. A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en una
Buen conocimiento del idioma ingls. especialidad de la informtica, ms 6 aos de experiencia de los cuales 2 aos deben ser en la
Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computacin. especialidad.
Capacidad analtica y de sntesis. B. Tcnico Superior en el rea de Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en una
especialidad de la informtica, ms 10 aos de experiencia progresiva de los cuales 3 aos deben
ser en la especialidad.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizadas en el rea de Informtica.
Buen conocimiento del idioma ingls.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 26 GRADO: 1

ESPECIALISTA EN INFORMTICA II SECRETARIO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en un rea altamente Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando las labores
especializada de la Informtica, relativos a base de datos, teleprocesos, procesamiento secretariales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
distribuido, sistemas operativos u otras que surjan como consecuencia del avance tecnolgico en
el procesamiento de datos, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efecta trabajos mecanogrficos tales como: oficios, memorandos, formularios, documentos
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) diversos, borradores, cuadros y otros.
Estudia y evala procedimientos, normas, paquetes o cualquiera otra herramienta que permita Recibe y atiende visitantes y pblico en general.
lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales del rea de Informtica. Lleva control de las audiencias de su supervisor.
Prepara y coordina proyectos especiales de desarrollo en el rea de Informtica, dirigidos a los Efecta y recibe llamadas telefnicas y las pasa a su supervisor.
usuarios del servicio. Mantiene, organiza y administra los archivos generales de la unidad.
Verifica el rendimiento y la justificacin econmica de los sistemas de informacin y equipos de
computacin del rea de Informtica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Establece estrategias para desarrollar y lograr un racional de los recursos tcnico del rea de Educacin y Experiencia (Alternativas)
informtica. A. Bachiller, mencin secretariado.
Proporciona apoyo tcnico a los Analistas y Programadores en el diseo y programacin de B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin.
sistemas que requieran el uso de teleproceso y bases de datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Elabora la documentacin necesaria sobre normas y procedimientos que permitan el Conocimiento de procedimientos y mtodos de oficina.
funcionamiento eficiente de teleprocesos, bases de datos, sistemas operativos y otros paquetes de Conocimiento de organizacin y procedimientos administrativos.
software. Habilidad para tomar dictados taquigrficos con rapidez.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Destreza en microcomputadoras.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Destreza para operar fax.
A. Graduado en una Universidad en Informtica, Computacin o el equivalente, ms curso en
una especialidad de la Informtica, ms 7 aos de experiencia de los cuales 3 aos deben ser en
el rea de la especialidad.
B. 2 aos de servicio como Especialista en Informtica I.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas en el rea de Informtica.
Habilidad para organizar y coordinar el trabajo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 24.312
GRADO: 5
SECRETARIO II Denominacin de la clase
SECRETARIO III
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, efectuando las labores CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
secretariales, y realiza tareas afines segn sea necesario. Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando servicios
secretariales, efecta labores de secretaria y taquigrafa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Redacta y mecanografa la correspondencia de la unidad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictados taquigrficos y los pasa a mquina. Redacta y mecanografa correspondencia y dems documentos requeridos por su supervisor.
Atiende y efecta llamadas telefnicas ordenadas por el supervisor. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
organiza y mantiene actualizados los archivos de la unidad. Atiende a los visitantes y pblico en general.
Lleva control de la agenda de su supervisor. Recibe, distribuye y despacha la correspondencia de la unidad.
Recibe y atiende visitantes. Organiza y mantiene actualizados los archivos generales de la unidad.
Hace pedidos de tiles de oficina y lleva control de los mismos. Recibe y efecta llamadas telefnicas.

A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos A. Bachiller, mencin secretariado, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
secretariales. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 6
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. C. 2 aos de servicio como Secretario II o Asistente de Oficina II.
C. 2 aos de servicio como Secretario I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de procedimientos de oficina.
Conocimiento amplio de procedimiento y mtodos de oficina. Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos.
Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Destreza en microcomputadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 7

SECRETARIO BILINGE I SECRETARIO BILINGE II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, como secretario- Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, como secretario
taquimecangrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas afines segn sea taquimecangrafo, en dos idiomas, en una unidad especializada y realiza tareas afines segn sea
Redacta en dos idiomas la correspondencia y dems documentos de la unidad. Redacta y mecanografa la correspondencia de la unidad.
Toma y mecanografa dictados taquigrficamente en espaol y en otro idioma. Toma taquigrafa, dictados, discursos y correspondencia en espaol y otro idioma.
Recibe, clasifica y despacha la correspondencia del supervisor. Traduce la correspondencia y dems documentos que sean requeridos en otro idioma al espaol o
Mantiene archivo general y confidencial de la unidad. viceversa.
Recibe y atiende visitantes. Mantiene el archivo general y confidencial de la unidad.
Efecta y recibe las llamadas telefnicas y las pasa a su supervisor. Lleva la agenda de audiencia de su supervisor.
Lleva control de audiencias de su supervisor. Recibe y efecta las llamadas telefnicas ordenadas y dirigidas a su supervisor.

A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, ms 2 aos A. Bachiller, mencin secretariado, ms 2 aos de estudio del otro idioma a utilizar, ms 6 aos de
de experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa. experiencia progresiva en trabajos secretariales que incluyan taquimecanografa.
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado de 1 ao de duracin, ms 4
2 aos de estudios del otro idioma, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales aos de estudios del otro idioma, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales que
que incluyan taquimecanografa. incluyan taquimecanografa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 3 aos de servicio como Secretario Bilinge I.
Conocimiento amplio de procedimientos y mtodos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos. Conocimiento amplio de procedimientos y mtodos de oficina.
Conocimiento amplio de la Gramtica y ortografa espaola y las del otro idioma a utilizar. Conocimiento amplio de organizacin y procedimientos administrativos.
Habilidad para tomar dictados taquigrficos en 2 idiomas, as como mecanografiar con rapidez y Conocimiento amplio de la Gramtica y ortografa espaola y las del otro idioma a utilizar.
precisin. Habilidad para tomar dictados taquigrficos en 2 idiomas, as como mecanografiar con rapidez y
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. precisin.
Destreza para operar microcomputadoras. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Destreza para operar fax. Destreza para operar microcomputadoras.
Destreza para operar fax.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 9

SECRETARIO EJECUTIVO I SECRETARIO EJECUTIVO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio prestando servicios secretariales a
a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. un ejecutivo de alto nivel y supervisa las labores del personal de menor nivel, y realiza tareas
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictado taquigrfico y hace la transcripcin mecanogrfica. Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Redacta y mecanografa correspondencia y dems documentos requeridos por su supervisor. Toma dictados taquigrficos y hace la transcripcin mecanogrfica.
Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Redacta y mecanografa la correspondencia que le sea encomendada por su supervisor.
Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad. Asiste a reuniones y toma las actas respectivas.
Recibe y coordina las solicitudes de audiencia concedidas por su supervisor. Recibe, registra, distribuye y archiva todos los documentos inherentes a la unidad.
Atiende a los visitantes y pblico en general, que acude a la unidad en solicitud de informacin, Recibe y coordina las solicitudes de audiencias concedidas por su supervisor.
o los pone en contacto con la unidad correspondiente. Atiende a los visitantes y pblico en general que acude a la unidad en solicitud de informacin, o lo
Atiende y efecta las llamadas telefnicas. pone en contacto con la unidad correspondiente.
Organiza, establece y mantiene el archivo confidencial. Atiende y efecta las llamadas telefnicas.
Organiza, establece y mantiene el archivo confidencial.
A. Bachiller, mencin secretariado, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos Educacin y Experiencia (Alternativas)
secretariales. A. Bachiller, mencin secretariado, ms 14 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales
B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 2 aos de de alto nivel.
duracin, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales. B. Bachiller ms terminacin satisfactoria de un curso de secretariado Ejecutivo de 3 aos de
C. 2 aos de servicio como Secretario III o Secretario Bilinge I. duracin, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos secretariales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Secretario Ejecutivo I o Secretario Bilinge II.
Conocimiento de mtodos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la organizacin y funciones del organismo en el cual presta servicios. Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de la organizacin y funciones del organismo en el cual presta servicio.
Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Destreza para tomar dictados taquigrficos y mecanografiar con rapidez y precisin. Habilidad para redactar en forma clara y precisa.
Destreza para operar microcomputadoras. Destreza para tomar dictados taquigrficos.
Destreza para operar fax.
Destreza para operar microcomputadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 11 GRADO: 1

SECRETARIO EJECUTIVO III REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando y/o coordinando los Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en el registro y control de los
servicios secretariales a un ejecutivo de alto nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. bienes de una unidad, en la verificacin del estado y lugar de uso de los mismos, y realiza tareas
Distribuye las actividades del personal secretarial y de oficina a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma dictados taquigrficos y hace transcripcin mecanogrfica. Lleva los libros de contabilidad de bienes y materias y las planillas de control para las
Redacta y mecanografa la correspondencia y dems documentos. incorporaciones de bienes nacionales.
Asiste a reuniones y toma las actas respectivas. Codifica y clasifica los inventarios fsicos de bienes nacionales de acuerdo a la estructura
Recibe, registra, distribuye y archiva la correspondencia. organizativa.
Atiende a los visitantes y pblico en general que solicita informacin o de audiencia. Calcula depreciaciones de los bienes.
Controla la agenda de actividades de su supervisor. Enva peridicamente a la Contralora General de la Repblica el movimiento de entrada y salida
de bienes y materias y el inventario general de los mismos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva relacin del sitio donde se encuentran ubicados los bienes de la unidad.
A. Bachiller, mencin secretariado, ms 16 aos de experiencia progresiva en trabajos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
secretariales de alto nivel. Educacin y Experiencia
B. 4 aos de servicio como Secretario Ejecutivo II. Bachiller Mercantil, ms 1 ao de experiencia en registros de propiedad y/o levantamiento de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos inventario y/o contabilidad de bienes y materias.
Conocimientos amplio de los principios y tcnicas secretariales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedad y el levantamiento de
Habilidad para redactar en forma clara y precisa. inventarios.
Destreza para tomar dictados taquigrficos y mecanografiar con rapidez y precisin. Conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias.
Destreza para operar fax. Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias.
Destreza para operar microcomputadoras. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS II REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en el registro y control de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por supervisar
bienes de una unidad, evala bienes y calcula depreciaciones, y realiza tareas afines segn sea las labores que se realizan en una unidad encargada de mantener los registros y controles del
necesario. movimiento de bienes y materias, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Controla los bienes propiedades de la unidad, por medio de tarjetas o planillas de control. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Calcula las depreciaciones de los bienes de la unidad, mediante tabla para tal efecto. Firma las rdenes de movilizacin de bienes y materias de una dependencia.
Determina linderos y precisa reas de los bienes inmuebles de la unidad. Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacin de los mismos y por
Elabora grficos y/o cuadros estadsticos representativos del movimiento de bienes de la unidad medio de la fijacin de placas de identificacin.
y de la fluctuacin de valores de los mismos. Mantiene contactos con la Contralora General de la Repblica y Procuradura, a fin de informar
Revisa y firma todas las notas de traspaso y rdenes de despacho de bienes de la unidad. sobre el movimiento de bienes y materias nacionales.
Avala terrenos y bienhechuras. Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la dependencia.
Presenta informe de las actividades realizadas. Revisa peridicamente la contabilidad de bienes nacionales.
Revisa el inventario anual de la dependencia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presenta informe de las actividades realizadas.
A. Bachiller Mercantil ms 2 aos de experiencia progresiva en valuacin de bienes,
levantamiento de inventario y/o registro de propiedades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de experiencia como Registrador de Bienes y Materiales I. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tcnico Superior en Administracin con mencin afn al campo donde va aprestar sus servicios.
Buen conocimiento de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y B. Bachiller Mercantil, ms 7 aos de experiencia progresiva en registro de propiedades,
levantamiento de inventarios. levantamiento de inventario y/o contabilidad de bienes y materias.
Buen conocimiento de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias. C. 2 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias II.
Habilidad para mantener registros detallados de bienes y materias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y el control
de inventarios.
Conocimiento amplio de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento amplio de los procedimientos y prcticas de oficina.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 1

REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS IV ALMACENISTA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, recibiendo, revisando,
supervisar el trabajo que se realiza en una unidad encargada de mantener los registros y controles despachando, organizando y llevando el control de existencia de materiales, repuestos o equipos en
de movimiento de bienes y materias de una dependencia gubernamental muy grande, y realiza un almacn, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe, revisa y registra materiales, repuestos o equipos que ingresan al almacn y verifica si las
Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. caractersticas se ajustan a las requisiciones, firma las notas de entrega y devuelve las copias
Estudia denuncias de bienes ocultos, licitaciones pblicas de contratos y todo lo relativo a la correspondientes al proveedor.
conservacin de propiedades inmobiliarias de la Nacin y a cargo en la dependencia. Asienta la entrada de mercanca en el archivo manual o computarizado de materiales.
Tramita todo lo relacionado con bienes y materias nacionales ante la Procuradura y la Elabora guas de despacho que amparan la salida de materiales y repuestos existentes y lleva el
Contralora General de la Repblica. control de los mismos.
Estudia y resuelve los problemas referentes a bienes nacionales que se presenten en la Elabora rdenes de entrega y despacha los repuestos, materiales y suministros solicitados al
dependencia. almacn.
Revisa el inventario anual de la dependencia. Lleva inventarios parciales y peridicos en el almacn e informa a la unidad de compra.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
Controla los bienes y materias de la dependencia en cuanto a la ubicacin de los mismos por REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
medio de la fijacin de placas de identificacin. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de archivo y manejo de microcomputadoras.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Comercial o el equivalente.
B. Tcnico Superior en Administracin con mencin afn al rea donde va a prestar sus servicios,
ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. 3 aos de servicio como Registrador de Bienes y Materias III.
Conocimiento considerable de los principios y mtodos que rigen el registro de propiedades y el
control de los inventarios.
Conocimiento considerable de los mtodos de control gubernamental de bienes y materias.
Conocimiento considerable de prcticas y procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para mantener registros detallado de bienes y materias.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 16

ALMACENISTA II SUPERVISOR DE ALMACN

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejecutando actividades de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio dirigiendo, coordinando y
clasificacin, codificacin e inventario del material en existencia en un almacn y/o asistiendo a supervisando las actividades que se realizan en un almacn, y realiza tareas afines segn sea
un almacenista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Revisa, clasifica, codifica y organiza el material depositado en el almacn de acuerdo con la Dirige, coordina y supervisa los procesos de recepcin, registro, clasificacin, inventario, control y
entrada y salida, a fin de garantizar su rpida localizacin y mantener los niveles mnimos de despacho de materiales y equipos.
existencia. Acta como depositario de materiales, vehculos y toda clase de bienes existentes en el almacn.
Despacha los pedidos de materiales, hace las anotaciones necesarias en las requisiciones y lleva Controla el movimiento de los niveles de existencia de materiales, repuestos, equipos de almacn,
un control de la contabilizacin de los mismos. revisa niveles mnimos de acuerdo con su uso y recomienda la exclusin de materiales de escaso
Anota el saldo de repuestos, equipos y materiales que quedan en existencia, en el registro movimiento.
correspondiente y lo firma. Es responsable del movimiento, cuido, reparacin y mejora de los bienes materiales y equipos
Revisa, firma y consigna todas las guas de despacho de material, en el registro correspondiente y guardados en el almacn.
lo firma. Revisa y conforma facturas de compras, suministros relacionados de gastos y otros, con la finalidad
Revisa, firma y consigna todas las guas de despacho de material. de que sean incorporados al sistema contable.
Coordina los trabajos que se realizan en el almacn. Verifica y firma requisiciones y ordena el despacho de materiales.
Coordina las actividades relativas al levantamiento de inventario parciales y peridicos. Administra un dozavo, una caja chica o un fondo rotativo.
Controla y chequea las rdenes de compra y rdenes de despacho para la distribucin y entrega Supervisa las actividades relativas al levantamiento de inventarios peridicos.
de materiales, repuestos y equipos. Presenta informes de las actividades realizadas.
Presenta informe de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en
A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia en administracin de suministros y almacn. administracin de suministro y almacenes.
B. 2 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia en B. 3 aos de estudios universitarios en Administracin Comercial, ms 2 aos de experiencia en
administracin y almacenes. administracin de suministro de almacenes.
C. 3 aos de servicio como Almacenista I. C. 3 aos de servicios como Almacenista II.
Conocimiento amplio de los mtodos de almacn utilizados. Conocimiento considerable de mtodos de requisicin, almacenaje, despacho, inventario y registro
Habilidad para mantener registros de almacn. de almacn.
Habilidad para redactar informes. Habilidad para planificar sistemas de registros y para mantener registros detallados de almacn.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

COMPRADOR I COMPRADOR II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria con la compra de artculos en Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compras de
general para una dependencia pequea, constatando y revisando precios en rdenes de compras, artculos en general para una dependencia mediana, y/o es responsable para dirigir y supervisar el
asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de artculos, y realiza tareas afines segn sea trabajo de una unidad encargada de constatar y revisar precios con rdenes de compra, y realiza
Revisa rdenes de compra y verifica que los acompaen los anexos requeridos para iniciar la Recibe los oficios de proyectos de compra a realizar por unidades.
tramitacin. Tramita la anulacin de aquellos proyectos de compras que no hayan reunido los requisitos de
Lleva un control manual o mecanizado de materiales y suministros con datos sobre precios y precio y calidad requerida.
fechas de rdenes de compra. Informa a los interesados los aumentos o rebajas de precios en objetos de adquisicin regular en el
Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin. gobierno, a fin de que estos nuevos precios rijan en la aprobacin de los proyectos de compras.
Asienta las rdenes de compra en el registro correspondiente. Ordena la preparacin de las solicitudes de cotizaciones y su publicacin.
Archiva documentos relacionados con las compras efectuadas. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin.
Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realizacin de la compra. Verifica la disponibilidad presupuestaria para la realizacin de las compras.
Conforma las notas de entrega de las facturas con el informe de recepcin. Asienta las rdenes de compra en el registro correspondiente.
Supervisa al personal a su cargo.
Bachiller Mercantil. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de los principios y mtodos utilizados en compras. A. Bachiller Mercantil, ms 4 aos de experiencia progresiva en compras.
Conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar. B. 3 aos de servicio como Comprador I.
Conocimiento de las fuentes de abastecimiento, de las tendencias del mercado y de los precios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar.
Habilidad para preparar cuadros comparativos de precios y caractersticas de materiales. Buen conocimiento de los mtodos utilizados en compras.
Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los
precios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con vendedores y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 25.313
GRADO: 17
COMPRADOR III Denominacin de la clase
COMPRADOR JEFE I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, realizando compras de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
artculos en general para una dependencia grande, supervisa un grupo grande de empleados o Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la
asiste a un comprador de mayor nivel en la compra de artculos, y realiza tareas afines segn sea direccin y coordinacin de los sistemas de compras y almacenamiento en una dependencia
necesario. pequea y/o realiza la compra de artculos en general para una dependencia muy grande, y realiza
Ordena la preparacin de las solicitudes de cotizaciones y su publicacin. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Firma las rdenes de compras. Programa conjuntamente con el Jefe de la Unidad de Compras las licitaciones.
Ordena la tramitacin de las rdenes de compras. Participa en el Comit de Licitaciones.
Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin. Enva a la Contralora General de la Repblica las constancias de buena pro, junto con las rdenes
Verifica las disponibilidades presupuestarias para la realizacin de las compras. de compras y las ofertas de materiales.
Asienta las rdenes de compra en el registro correspondiente. Firma las ordenes de compras.
Conforma las facturas y las notas de entrega con el informe de recepcin. Ordena los tipos de artculos que deben ser comprados.
Supervisa el personal a su cargo. Supervisa el levantamiento de inventario en los almacenes, el mantenimiento del catlogo de
materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de la lista
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de proveedores.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos.
A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente. Firma las facturas que se reciben con los materiales y ordena su distribucin.
B. 3 aos de servicio como Comprador II. Supervisa el personal a su cargo.
Buen conocimiento de las caractersticas y normas de calidad de las mercancas a comprar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los mtodos utilizados en compras. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de las fuentes de abastecimiento y de las tendencias del mercado y de los A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin
precios. Comercial o el equivalente.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con vendedores. B. 3 aos de servicio como Comprador III.
Habilidad para supervisar personal. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los mtodos a utilizar en las compras y suministros de materiales.
Conocimiento amplio de los mtodos utilizados en el almacenaje de materiales.
Habilidad para analizar ofertas de materiales y artculos en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 15

COMPRADOR JEFE II INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable y es responsable por la direccin y Bajo supervisin general , realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de auditora e
coordinacin de los sistemas de compras y almacenaje en una dependencia muy grande, y realiza inspeccin de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como
tareas afines segn sea necesario. tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios
de seguros, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige y coordina el programa de licitaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Forma parte del Comit de Licitaciones. Realiza auditorias e inspecciones de menor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del
Enva a la Contralora General de la Repblica la constancia de buena pro, junto con la orden de balance general, as como el estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros e
compra y la oferta de materiales. intermediarios de seguros.
Firma las rdenes de compra. Redacta informe sobre la auditora e inspeccin realizada.
Ordena los tipos de artculos que deben ser comprados. Realiza arqueos de caja en empresas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro.
Supervisa el levantamiento de inventarios en los almacenes, el mantenimiento de catlogo de Realiza conciliaciones bancarias.
materiales, el control de facturas de las compras hechas al comercio y el mantenimiento de listas Participa como testigo en representacin del Superintendente, cuando se efectan sorteos pblicos
de proveedores. de las compaas de seguros.
Controla que los servicios se ajusten a las normas y procedimientos establecidos. Participa con Inspectores de mayor nivel en las inspecciones permanentes ordenadas por el
Supervisa el personal a su cargo. Superintendente de Seguros a las compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros, de
conformidad con lo dispuesto por la ley y reglamentos que regulan la materia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informe de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Administracin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en compras y suministros. Educacin y Experiencia
B. 3 aos de servicio como Comprador Jefe I. Tcnico Superior en Seguros o el equivalente, ms aprobacin de un examen presentado ante un
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos jurado integrado por el Superintendente de Seguro y 2 miembros nombrados por el Ministerio de
Conocimiento considerable de los mtodos a utilizar en las compras y suministros de materiales. Fomento.
Conocimiento considerable de los precios de las mercancas a comprar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los mtodos utilizados en el almacenaje de materiales. Buen conocimiento de principios y prcticas de contabilidad y Auditora.
Habilidad para analizar ofertas de materiales y artculos en general. Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de
Habilidad para supervisar personal. seguros.
Habilidad para analizar registros contables y financieros.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES II INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores de auditora Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores de auditora e
e inspeccin de cierta complejidad a las cuentas de activo y pasivo del balance general, as como inspeccin de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo de balance general, as como
tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros, reaseguros e tambin al estado de ganancias y prdidas de la compaas de seguros, reaseguros e intermediarios
intermediarios de seguros y/o revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel, y de seguros. Planifica, dirige y supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de menor nivel, y
realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza auditoras e inspecciones de menor complejidad, a las cuentas de activo y pasivo del Realiza auditorias e inspecciones de mayor complejidad a las cuentas de activo y pasivo del
balance general, as como tambin al estado de ganancias y prdidas de las compaas de balance general, as como al estado de ganancias y prdidas de las compaas de seguros,
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes sobre la auditora e reaseguros e intermediarios de seguros. Dirige y supervisa las auditoras e inspecciones a efectuar
inspeccin realizada. Revisa las cuentas realizadas por Inspectores de menor nivel. Lleva el por Inspectores de menor nivel. Levanta actas para dejar constancia de infracciones de la Ley de
control de traspaso de acciones de las compaas de seguros. Fiscaliza mensualmente los sorteos Seguros, Reaseguros, su Reglamento o a las disposiciones emanadas del Despacho. Presenta
que se efectan en las compaas de seguros. Colabora con Inspectores de mayor nivel en las informe detallado de los programas a realizarse y de las cuentas revisadas, indicando en el mismo
inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendentes de Seguros a las compaas de las irregularidades y situacin econmico-financiera que hayan podido surgir en las inspecciones.
seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y Realiza inspecciones permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguiros a las compaas de
reglamento que regulan la materia. Realiza anualmente anlisis de los estados financieros: seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros de conformidad con lo dispuesto por la ley y los
codificaciones totales de balance, ndice de cobertura, de solvencia, de gastos, de comisiones, de reglamentos que regulan la materia. Revisa informes de cuentas presentadas por Inspectores de
siniestralidad, causa de prdida por ramo; verifica montos y proporciones establecidos en la menor nivel. Participa conjuntamente con el Jefe de la Divisin en la elaboracin del programa de
distribucin de las reservas tcnicas y dems resultados econmicos. Participa en la redaccin la inspeccin a realizar. Presenta informe general de auditoras.
del informe general de auditoras. Levanta actas, en caso de encontrar infracciones a la Ley de
Seguros, Reaseguros, su reglamento, o a disposiciones emanadas del Despacho. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o
Educacin y Experiencia (Alternativas) Administracin Comercial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea, ms la
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y
Administracin Comercial o el equivalente, ms la aprobacin de un examen presentado ante un 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento.
jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados por el Ministerio B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales II, ms aprobacin de un examen
de Fomento. presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados
B. 2 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales I, ms aprobacin de un examen por el Ministerio de Fomento.
presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
por el Ministerio de Fomento. Conocimiento amplio de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Empresas de Seguros y su Reglamento.
Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos de seguros. Habilidad para revisar y analizar
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. informes contables. Habilidad para elaborar informes complejos, de manera clara y concisa.
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos de seguros, reaseguros e intermediarios de Habilidad para supervisar personal.
seguros. Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 1

INSPECTOR DE SEGUROS COMERCIALES JEFE FISCAL DE INMUEBLES COMERCIALES

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, direccin, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, fiscalizando inmuebles
y supervisin de trabajo de una Divisin de la Superintendencia de Seguros, encargada de la comerciales arrendados, a fin de verificar el cumplimiento de los contratos contrados por el
inspeccin de seguros, reaseguros e intermediarios de seguro, para constatar el cumplimiento de organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del Catlogo de Cuentas y
Normas de Contabilidad para empresas de seguros, e intermediarios de seguros, y realiza tareas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
afines segn sea necesario. Fiscaliza inmuebles arrendados a fin de verificar el cumplimiento de los contratos.
Vela porque el arrendatario no ceda, traspase o sub-arriende el inmueble sin autorizacin.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora planos y dibujos a escala de inmuebles inspeccionados para determinar el canon de
Planifica, dirige y supervisa las inspecciones que realiza el personal a su cargo. Evaca consulta arrendamiento.
sobre diferentes aspectos de seguros y reaseguros. Sugiere normas y sistemas aplicables a las Fiscaliza y registra el estado de conservacin del inmueble.
inspecciones de seguros, reaseguros, e intermediarios de seguros. Presenta informes de las Revisa los libros de Contabilidad para verificar la declaracin del ingreso bruto real.
fiscalizaciones efectuadas y los somete a consideracin del Superintendente de Seguros. Revisa Elabora citaciones en caso de encontrarse anormalidades en la inspeccin.
las actas levantadas para dejar constancia de infracciones a la Ley de Seguros y Reaseguros, su Vela por el cumplimiento de las listas de precios oficiales.
Reglamento, o a las disposiciones emanadas del Despacho. Revisa anualmente los anlisis de los Elabora cuadros analticos de clasificacin de reas y canon de arrendamiento segn tarifas
diversos estados financieros de la compaas de seguros, reaseguros e intermediarios de seguros existentes.
y los somete a consideracin del Superintendente de Seguros. Planifica con el Superintendente Inspecciona terrenos donde se va a construir para verificar posible obstruccin a futuras
de Seguros las inspecciones a realizar de acuerdo a programas establecidos. Realiza inspecciones ampliaciones del organismo.
permanentes ordenadas por el Superintendente de Seguros a las compaas de seguros, Presenta informes de las inspecciones realizadas.
reaseguros, e intermediarios de seguros, de conformidad con lo dispuesto por la ley y los
reglamentos que regulan la materia. Elabora oficio para la compaa examinada, con las REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
observaciones que resultaron de la inspeccin, el cual es sometido a la consideracin del Educacin y Experiencia
Superintendente. Bachiller, ms 2 aos de experiencia en actividades relacionadas con fiscalizacin o administracin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de las clusulas estipuladas en el contrato y disposiciones legales sobre las que
Educacin y Experiencia (Alternativas) se fundamentan.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Contadura Pblica o Conocimiento de los principios de Contabilidad General.
Administracin Comercial o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea, ms Habilidad para elaborar planos y dibujos a escala.
aprobacin de un examen presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros Habilidad para tratar en forma corts al pblico y arrendatarios en general.
y 2 miembros nombrados por el Ministerio de Fomento. Habilidad para elaborar informes.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguros Comerciales III, ms aprobacin de un examen
presentado ante un jurado integrado por el Superintendente de Seguros y 2 miembros nombrados
por el Ministerio de Fomento.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento
considerable de las disposiciones de la Ley de Seguros y Reaseguros, del Reglamento y del
Catlogo de Cuentas.
Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos de seguros y reaseguros. Habilidad
para revisar y analizar informes contables. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para
supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

EXAMINADOR AUXILIAR DE BANCOS EXAMINADOR DE BANCOS I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a un Examinador Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo
de Bancos de mayor nivel en la revisin de las cuentas que conforman los distintos rubros de los de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales,
estados financieros de los institutos bancarios y de crdito, y realiza tareas afines segn sea financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito regidos por la Ley General de
necesario. Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores Auxiliares, y realiza tareas
Revisa los estados financieros de los institutos sujetos a inspeccin a fin de verificar el Coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores Auxiliares de Banco en inspecciones
cumplimiento de las normas establecidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales. practicadas a bancos e institutos de crditos y sucursales de poca complejidad.
Investiga denuncias de poca complejidad formuladas por personas naturales o jurdicas sobre los Examina la cartera crediticia de los institutos bancarios o de crdito, determinando su situacin
institutos objeto de inspeccin. econmica financiera.
Revisa expedientes relacionados con la cartera de crdito de los institutos controlados y Revisa y analiza estados financieros de las instituciones bancarias o de crdito objetos de
transcribe la informacin en formularios diseados para tal fin. inspeccin, con el fin de determinar si cumplen disposiciones de tipo contable, legales, financieras
Asiste como representante del organismo a actos de emisin, contaje, recontaje e incineracin de y administrativas.
papel moneda en el Banco Central de Venezuela. Asiste a Examinadores de Bancos de mayor nivel en la inspeccin y fiscalizacin de institutos
Asiste como representante del organismo, a actos de sellado, sorteos e incineracin de bancarios o de crditos, a objeto de analizar y discutir la cartera de crdito, revisa la estructura
instrumentos de captacin de recursos de los institutos controlados. orgnica de los institutos, evala el cumplimiento de normas internas establecidas por instituciones
Elabora y analiza cuadros y grficos acerca de la evolucin, distribucin y situacin de la cartera contraloras y revisa la poltica crediticia.
agrcola. Investiga denuncias de mediana complejidad formuladas al organismo por personas naturales o
Revisa expedientes de crditos hipotecarios afectos a la emisin de cdulas hipotecarias y bonos jurdicas sobre los institutos controlados.
financieros. Realiza visitas especiales de inspeccin para detectar irregularidades especficas en los bancos y
Participa en el examen de las operaciones financieras que realizan los bancos e institutos de dems institutos de crdito.
crdito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales. Presenta informes tcnicos.
Participa en la recopilacin y clasificacin de informacin para la revisin de los distintos rubros REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de los estados financieros. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Contador Pblico o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades financieras.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Examinador Auxiliar de Bancos, ms aprobacin del curso bsico
A. 4 aos de estudios universitarios de Economa, Administracin, Contadura Pblica. dictado por la Superintendencia de Proteccin de Bancos.
B. Tcnico Superior Bancario, Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de experiencia en actividades financieras. Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco
Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios. Central de Venezuela y Superintendencia de Bancos.
Buen conocimiento de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Habilidad para analizar registros contables y financieros.
Venezuela y la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos de crdito.
Habilidad para analizar registros contables y financieros. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para relacionarse y tratar con el personal y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

EXAMINADOR DE BANCOS II EXAMINADOR DE BANCOS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de control directo de la
directo de la gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y
financieros y administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de poca complejidad, regidos administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de mediana complejidad regidos por la Ley
por la Ley General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de General de Bancos y por leyes especiales; supervisa el trabajo de Examinadores de Bancos de
Bancos de menor nivel y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas menor nivel, y/o asiste a un Examinador de Bancos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn
afines segn sea necesario. sea necesario.
Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
institutos de crditos. Evala los proyectos de inspeccin para organismos bancarios e Programa, coordina y supervisa las inspecciones generales y especiales practicadas a bancos e
instituciones de crditos regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales. Realiza institutos de crditos. Examina y evala los sistemas y procedimientos estructurales y operativos
entrevistas con el personal ejecutivo del instituto sujeto a inspeccin, a fin de analizar, discutir, del banco o instituto de crdito sujeto a la inspeccin. Realiza visitas de inspeccin ordinaria a
evaluar y obtener informacin respecto a la labores realizadas. Realiza visitas especiales de institutos financieros de mediana complejidad. Evala los proyectos de inspeccin para organismos
inspeccin y fiscalizacin para verificar posibles irregularidades en las instituciones bancarias. bancarios e instituciones de crdito regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales.
Evala y analiza la cartera de crditos, las cuentas del balance general y estados de prdidas y Revisa y analiza el balance de comprobacin de los institutos sujetos a estudios y elabora informes
ganancias de las instituciones para determinar la calidad de los activos crediticios, as como su parciales de las cuentas de activo, pasivo y capital. Diagnostica la situacin econmica financiera
clasificacin. Examina y evala los sistemas y procedimientos estructurales y operativos del de las instituciones bancarias y los institutos de crditos regidos por la Ley General de Bancos y
banco o institutos de crdito objeto de inspeccin. Determina la concentracin crediticia del por leyes especiales. Realiza entrevistas con las autoridades del instituto sujeto a inspeccin.
instituto y analiza el riesgo financiero a que pudiera estar implcito en dicha concentracin. Analiza y evala la cartera de crdito de los institutos bancarios y de crdito para determinar la
Presenta informes tcnicos. capacidad crediticia de los mismos. Determina la concentracin crediticia de los organismos objeto
de inspeccin y analiza el riesgo financiero que pudiera estar implcito en dicha concentracin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en Educacin y Experiencia (Alternativas)
actividades financieras. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial,
B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos I. Contador Pblico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en actividades financieras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos II.
Buen conocimiento sobre prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento amplio sobre las Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
disposiciones de la Ley General de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la Conocimiento amplio de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos bancarios. Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos
Habilidad para analizar registros contables financieros. Habilidad para examinar, analizar y bancarios. Habilidad para realizar registros contables y financieros y verificar si son correctos.
evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios y de crdito. Habilidad para Habilidad para analizar y evaluar los procedimientos utilizados por los institutos bancarios o de
elaborar informes. Habilidad para supervisar personal. crditos y hacer recomendaciones. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 25.824
GRADO: 25
EXAMINADOR DE BANCOS IV Denominacin de la clase
EXAMINADOR DE BANCOS V
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en actividades de control directo de la CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
gestin bancaria, siendo responsable del examen de los aspectos contables, legales, financieros y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las
administrativos de Institutos Bancarios y de Crdito de gran complejidad regidos por la Ley actividades de control directo, vigilancia y fiscalizacin de institutos bancarios y de crdito que
General de Bancos y por leyes especiales y/o es responsable por la programacin y supervisin integran grupos financieros, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines
de inspecciones de ndole financiera; supervisa el trabajo de Examinadores de Banco de menor segn sea necesario.
nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los programas y actividades profesionales, tcnicas o administrativas a
Programa, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Examinadores de Bancos de menor ser cumplidas por la unidad. Dirige, coordina y supervisa las tareas inherentes a las inspecciones
nivel, en inspecciones generales y especiales a bancos e institutos de crdito. practicadas a instituciones bancarias. Revisa y analiza los informes levantados por los
Evala la cartera de crditos bancarios, para determinar la calidad de los activos crediticios, as Examinadores de Bancos de menor nivel de inspecciones ordinarias o visitas especiales a
como su clasificacin. instituciones bancarias. Analiza y estudia los informes presentados sobre las medidas adoptadas por
Analiza la concentracin crediticia de instituciones bancarias y de crditos de gran complejidad y la Superintendencia de Bancos. Asiste a las reuniones de Comit Tcnico de la Superintendencia.
el registro financiero que pudiera estar implcito en dicha concentracin. Recibe y atiende a los funcionarios bancarios con dudas en la aplicacin de crditos o medidas
Realiza visitas de inspeccin a bancos e institutos de crditos, a fin de evaluar la situacin establecidas en el organismo. Redacta informes a la Contralora Jurdica de la Superintendencia de
econmica de los mismos. Bancos, solicitando sanciones para los institutos controlados. Participa en labores de anlisis y
Representa al organismo en comisiones y reuniones. evaluacin de mecanismos de control directo de los institutos bancarios. Participa conjuntamente
Presenta informes tcnicos. con el Banco Central de Venezuela, en la coordinacin de la instrumentacin y aplicacin de
medidas especiales adoptadas por el Ejecutivo Nacional en materia financiera de obligatorio
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS cumplimiento de los bancos y dems institutos de crdito. Presta asistencia tcnica a los bancos y
Educacin y Experiencia (Alternativas) dems institutos de crdito, en materia de su competencia y participa en la intervencin o
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador liquidacin de un instituto en las reas administrativas u operativas del mismo. Elabora proyectos
Comercial, Contador Pblico o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en de programas de entrenamiento para los diferentes niveles de Examinadores de Bancos. Presenta
actividades financieras. informes tcnicos.
B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de la normativa legal que rige al sistema bancario. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador Comercial,
Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos bancarios. Contador Pblico o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en actividades
Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas aplicadas al proceso de auditora. financieras.
Habilidad para analizar registros contables y financieros. B. 2 aos de servicio como Examinador de Bancos IV.
Habilidad para elaborar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de principios y prcticas de Contabilidad y Auditora. Conocimiento
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. considerable de las disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Habilidad para analizar y evaluar las cuentas que
integran el balance de los bancos e institutos de crdito. Habilidad para analizar y evaluar la cartera
de crditos. Habilidad para analizar y revisar informes contables. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 25.830
GRADO: 5
EXAMINADOR DE BANCOS JEFE Denominacin de la clase
ASISTENTE DE CONTROL FINANCIERO
planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio como asistente de un Analista de
directo, vigilancia, fiscalizacin e inspeccin de institutos bancarios y de crdito, integrados o no mayor nivel en labores de control indirecto de la gestin bancaria, siendo responsable por recopilar,
en grupos financieros regidos por la Ley General de Bancos y por leyes especiales, y realiza revisar y procesar informacin econmica-financiera de las instituciones bancarias e institutos de
tareas afines segn sea necesario. crdito regidos por la Ley General de Bancos y leyes especiales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Atiende consultas de carcter tcnico formuladas por otras divisiones, institutos de crdito o Recibe y verifica formularios, balances y dems recaudos enviados por los institutos de crdito.
personas naturales o jurdicas. Verifica nminas y recaudos de accionistas de los institutos de crdito a fin de constatar si cumplen
Supervisa la elaboracin de informes tcnicos o administrativos sobre la gestin realizada. con los requisitos exigidos.
Solicita la imposicin de multas o medidas administrativas a los institutos o empresas Efecta clculos, consolida informacin y elabora cuadros para analizar la situacin econmica
controlados, en aquellos casos de violacin de la Ley General de Bancos. financiera de los institutos bancarios.
Asiste en representacin de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva y a Prepara cuadros, grficos y proyecciones estadsticas de crditos, a fin de observar el
Asambleas de Accionistas de los bancos e institutos de crdito. comportamiento de las variables del sistema financiero.
Participa en labores de anlisis y evaluacin de polticas, normas y procedimientos referentes al Verifica el cumplimiento de las normas legales en las cuentas de la cartera de inversiones de los
control financiero. institutos que estn siendo controlados.
Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel. Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en la emisin, sorteo e incineracin
Presenta informes tcnicos. de cdulas hipotecarias.
Lleva registro sobre la expansin geogrfica de la banca.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Prepara oficios a los institutos controlados en casos de discrepancia en las cifras, mala codificacin
Educacin y Experiencia o registro de partidas no acorde con la codificacin contable establecida.
2 aos de servicio como Examinador de Bancos V. Prepara informes tcnicos.
Conocimiento considerable sobre Administracin, Economa, Finanzas y Auditora. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre prcticas y procedimientos bancarios. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre tcnicas gerenciales de supervisin. A. 4 aos de estudios universitarios de Economa, Administracin, Contadura o su equivalente.
Habilidad para supervisar personal. B. Tcnico Superior Bancario, en Administracin o su equivalente, ms 2 aos de experiencia en
Habilidad para manejar e interpretar criterios tcnico-legales. actividades financieras.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de principios y prcticas de Contabilidad y Anlisis Financiero.
Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos bancarios.
Buen conocimiento de la disposiciones de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de
Venezuela y de la Superintendencia de Bancos.
Habilidad para analizar registros contables y financieros y verificar si son correctos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO I ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de control indirecto de
de la gestin bancaria, siendo responsable por el estudio, anlisis y evaluacin de las actividades la gestin bancaria, siendo responsable por el estudio, anlisis y evaluacin de las actividades
financieras de institutos bancarios de crdito de poca complejidad, regidos por la Ley General de financieras de institutos bancarios o de crdito de mediana complejidad, regidos por la Ley General
Bancos y leyes especiales. Puede supervisar el trabajo de un grupo de Asistentes de Control de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de mayor
Financiero y/o asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa el balance y dems recaudos enviados por los bancos e institutos de crdito para verificar Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Evala y analiza las solicitudes de apertura,
el cumplimiento de las normas contenidas en la Ley General de Bancos y leyes especiales, cierre y traslado de oficinas bancarias con el fin de controlar la expansin geogrfica del sistema
disposiciones del Banco Central de Venezuela y de la Superintendencia de Bancos. Analiza y financiero. Realiza anlisis y evaluacin de las empresas emisoras de ttulos y valores que integran
evala la informacin econmica-financiera suministrada por los bancos e instituciones de la cartera de inversiones financieras. Elabora oficios a los institutos notificando las decisiones del
crdito. Lleva control permanente sobre los traspasos de acciones, nminas de accionistas y Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre, traslado o prrroga de oficinas bancarias. Calcula
registros de inversiones extranjeras. Controla la posicin diaria del efectivo, colocaciones y indicadores econmico-financieros relativos a bancos que se encuentran en dificultades de liquidez
depsitos de los institutos bancarios y de crdito. Lleva control del movimiento de la cuenta de y que ameriten un control especial y constante. Efecta estudios y emite opinin tcnica relativa a
inversiones y crditos no autorizados de las instituciones bancarias e institutos de crdito. solicitudes de aumentos de capital de los institutos. Analiza y evala el informe y dems recaudos
Elabora oficios a los institutos notificando irregularidades e infracciones detectadas. Participa en que presenta la Junta Directiva de cada instituto a la Asamblea de Accionistas. Lleva el control
la evaluacin de solicitudes para apertura, cierre, traslado o prrrogas de oficinas bancarias. sobre la emisin, sorteos e incineracin de bonos financieros y cdulas hipotecarias, verificando el
Participa en el anlisis econmico-financiero de las oficinas bancarias en ocasin de apertura y/o cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Presenta informes tcnicos.
cierre de las mismas, as como estudio econmico de la localidad. Lleva registros actualizados de
los sistemas contables de los bancos e institutos de crdito. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o
Educacin y Experiencia (Alternativas) Contador Pblico o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en actividades financieras.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero I.
Contador Pblico o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en actividades financieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Asistente de Control Financiero, ms aprobacin de curso bsico Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero.
dictado por la Superintendencia de Bancos. Buen conocimiento sobre las disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Venezuela y Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economa financiera y monetaria.
Buen conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero. Conocimiento sobre mecanismos de supervisin y fiscalizacin bancaria. Habilidad para analizar y
Buen conocimiento de Contabilidad general bancaria y de operaciones bancarias. Buen sintetizar informacin financiera. Habilidad para interpretar materias tcnico-legales.
conocimiento de tcnicas y procedimientos bancarios. Buen conocimiento sobre las Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
disposiciones de la Ley de Bancos, Ley del Banco Central de Venezuela y la Superintendencia de funcionarios y pblico en general.
Bancos. Buen conocimiento de la economa financiera y monetaria. Habilidad para manejar Habilidad para preparar informes tcnicos.
registros contables. Habilidad para establecer relaciones de datos, hechos e informes.
Habilidad para preparar informes tcnicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 23

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO III ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en labores de control indirecto de la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la
gestin bancaria, siendo responsable por la realizacin del estudio, anlisis y evaluacin de las gestin bancaria, siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar los estudios, anlisis y
actividades financiera de institutos bancarios o de crdito muy complejos, regidos por la Ley evaluacin de estudios bancarios o de crdito regido por la Ley General de Bancos y leyes
General de Bancos y leyes especiales. Supervisa Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel y/o asiste a un Analista de
de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Analiza y evala las solicitudes de Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Efecta estudios complejos de
apertura de nuevas instituciones crediticias, con el fin de controlar la expansin institucional del las operaciones financieras de los institutos bancarios o de crdito. Presta asistencia tcnica en la
sistema financiero. Realiza estudios especiales inherentes a poltica crediticia, mercado elaboracin de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad financiera en los aspectos
monetario y mercado de capital, requeridas para el control y vigilancia de las instituciones contables, econmicos y financieros. Coordina estudios e investigaciones tendientes a la
financieras. Interviene en labores de estructuracin, revisin y modificaciones de los cdigos de evaluacin, modificacin y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito. Coordina labores
cuentas e instructivos para los diferentes institutos bancarios o de crdito. Prepara oficios a los de estructuracin, revisin y modificacin de los cdigos de cuentas e instructivos para los
institutos, notificando las decisiones del Ejecutivo en cuanto a apertura, cierre , traslado o diferentes institutos bancarios o de crdito. Efecta anlisis para la formulacin e interpretacin de
prrroga de oficinas bancarias. Efecta estudios y emite opinin tcnica relativa a solicitudes de criterios tcnicos, inherentes al control y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito.
aumento de capital de los institutos controlados. Elabora formularios de obligatoria presentacin Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tcnicos en materia bancaria. Elabora
por parte de los institutos de crdito. Evaca consultas de tipo tcnico formuladas por las formularios de control de obligatoria presentacin por parte de los institutos bancarios o de crdito.
diferentes unidades del organismo. Elabora proyectos de circulares emitiendo criterios tcnicos Presenta informes de las actividades desarrolladas.
en materia bancaria. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Contador Pblico o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en actividades financieras.
Contador Pblico o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en actividades B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II.
financieras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero II. Amplio conocimiento sobre la normativa legal que rige el sistema bancario, Contabilidad general y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos bancaria y operaciones bancarias. Amplio conocimiento sobre tcnicas y procedimientos bancarios
Amplio conocimiento de la normativa legal que rige el sistema financiero. y anlisis de estados financieros. Amplio conocimiento sobre estructura y manejo de cdigo de
Amplio conocimiento de la Ley de Bancos, Resoluciones del Banco Central de Venezuela y de la cuentas, matemticas financieras, formulacin de proyectos, economa financiera y monetaria.
Superintendencia de Bancos. Conocimiento sobre economa financiera y monetaria. Habilidad para integrar informes tcnico-legales. Habilidad para supervisar. Habilidad para elaborar
Conocimiento sobre mecanismos de supervisin y fiscalizacin bancaria. Habilidad para analizar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en
y sistematizar informacin financiera. Habilidad para interpretar materias tcnico-legales. general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 26

ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO V ANALISTA DE CONTROL FINANCIERO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en labores de control indirecto de la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
gestin bancaria, siendo responsable por programar, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo planificar, dirigir y coordinar las actividades que se realizan en una unidad dedicada al control
de estudios, anlisis y evaluacin de institutos bancarios o de crdito regidos por la Ley General indirecto de los institutos bancarios o de crdito, regidos por la Ley de Bancos y leyes especiales, y
de Bancos y leyes especiales. Supervisa el trabajo de un grupo de Analistas de menor nivel, realiza tareas afines segn sea necesario.
asiste a un Analista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo.
Programa, dirige, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige labores de Atiende consultas de carcter tcnico formuladas a la unidad por otras divisiones, institutos
estructuracin, revisin y modificacin de los cdigos de cuentas e instructivos para los bancarios o de crdito o personas naturales o jurdicas.
diferentes institutos bancarios o de crdito. Controla y verifica los estimados presupuestarios y Solicita la imposicin de multas o de medidas administrativas de los institutos controlados en
metas a cumplirse por la unidad. Emite criterios tcnicos inherentes al control y fiscalizacin de aquellos donde correspondan.
los institutos bancarios o de crdito. Programa y dirige el desarrollo de estudios especiales Elabora informes especiales sobre la situacin de los institutos controlados.
referentes a las operaciones de los institutos bancarios o de crdito. Asiste dentro de su Asiste en representacin de la Superintendencia de Bancos a reuniones de Junta Directiva,
especialidad en la elaboracin de reglamentos, leyes y decretos reguladores de la actividad Asambleas de Accionistas de los Bancos y dems institutos de crdito.
financiera en los aspectos contables, econmicos o financieros. Formula o interpreta criterios Revisa los informes presentados por el personal a su cargo y efecta las observaciones y
tcnicos inherentes al control y fiscalizacin de los institutos bancarios o de crdito, solicitado recomendaciones pertinentes.
por otras unidades o institutos controlados. Puede representar al organismo en comisiones. Emite opiniones de tipo tcnico referentes a control financiero.
Redacta oficios de solicitud de sanciones para los institutos bancarios o de crdito. Presenta Participa en labores de anlisis y evaluacin de polticas, normas y procedimientos referentes al
informes tcnicos. control financiero.
Prepara informes tcnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o Educacin y Experiencia (Alternativas)
Contador Pblico o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en actividades A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Economista, Administrador o
financieras. Contador Pblico o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en actividades bancarias.
B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV. B. 2 aos de servicio como Analista de Control Financiero IV o V.
Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema financiero. Conocimiento considerable sobre la normativa legal que rige el sistema financiero.
Conocimiento considerable sobre Contabilidad general, Contabilidad bancaria y operaciones Conocimiento considerable sobre Administracin, Economa y Finanzas.
bancarias. Conocimiento considerable sobre tcnicas y procedimientos bancarios. Conocimiento Conocimiento considerable sobre prcticas y procedimientos bancarios.
considerable sobre matemticas financieras, formulacin y evaluacin de proyectos. Habilidad Conocimiento considerable sobre mecanismos de control financiero.
para analizar los estados financieros. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes tcnicos.
Habilidad para elaborar informes tcnicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 17

EDITOR HISTRICO EDITOR DE NOTICIAS EDUCATIVAS

Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y trascribiendo Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando la
documentos de inters histrico para su publicacin y/o redactando artculos de carcter histrico edicin de revistas que contengan material de enseanza, y realiza tareas afines segn sea
para publicaciones diversas, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Revisa y selecciona documentos histricos de inters para publicarlos. Selecciona el material que formar parte de una publicacin periodstica o de revista.
Redacta resmenes ilustrativos sobre los diferentes documentos que se publican. Dirige la publicacin de una revista y coordina las actividades de fotografa, imprenta y tipo de
Redacta artculos de carcter histrico para el boletn del archivo y/o publicaciones oficiales papel requeridos.
diversas. Orienta a las escuelas en el campo del periodismo escolar.
Archiva documentos histricos de inters. Coordina y asiste a los actos culturales de las escuelas.
Autoriza la distribucin del boletn del archivo a sedes diplomticas, organismos oficiales y a Realiza el pago de los colaboradores de la revista.
particulares suscritos.
Educacin y Experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin o el
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Historia o el equivalente. equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Tcnico Superior en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
Conocimiento amplio de Historia de Venezuela. experiencia en el rea.
Buen conocimiento de Gramtica y Literatura Castellana. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para clasificar material histrico. Conocimiento amplio de los principios y mtodos de enseanza y de administracin de Educacin.
Capacidad analtica y de sntesis. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de publicacin de revistas.
Buen conocimiento de Gramtica Espaola.
Habilidad para analizar y editar material informativo.
Habilidad para expresarse en forma escrita y oral.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 31.221
GRADO: 15
ASISTENTE ESPECIALISTA DE INFORMACIN I Denominacin de la clase
ASISTENTE DE ESPECIALISTA
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN INFORMACIN II
Bajo supervisin inmediata realiza trabajos de dificultad rutinaria, suministrando informacin
bibliogrfica y/o documental a organizaciones pblicas y/o privadas y a particulares sobre CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
diversos temas cientficos, tcnicos o comerciales, y realiza tareas afines segn sea necesario. Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, suministrando informacin
bibliogrfica y documental a organizaciones pblicas y/o privadas y a particulares sobre temas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) especficos en un centro de informacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora bibliografas de temas especficos a solicitud de usuarios.
Visita bibliotecas, centros de informacin e instituciones diversas para obtener la informacin TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
relevante para el usuario. Supervisa y/o elabora bibliografas de temas especficos a solicitud de usuarios.
Elabora cartas y fichas para ofrecerle el servicio a investigadores relacionados en el pas. Elabora catlogos colectivos de publicaciones peridicas.
Colabora en compilacin de catlogos colectivos. Asesora a usuarios sobre el manejo de ndices, resmenes u otras fuentes de informacin.
Asiste a conferencias, seminarios y charlas sobre el suministro de la informacin especializada.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Colabora en la compilacin de catlogos colectivos.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia en el rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de principios, prcticas y manejo de equipos de bibliotecas. A. Tcnico Superior en una materia afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento del idioma ingls. B. 4 aos de servicio como Asistente Especialista de Informacin I.
Habilidad para catalogar y clasificar material bibliogrfico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de prcticas y manejo de equipos de bibliotecas.
Conocimiento del idioma ingls.
Habilidad para catalogar y clasificar material bibliogrfico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 31.231
GRADO: 19
ESPECIALISTA EN INFORMACIN I Denominacin de la clase
ESPECIALISTA EN INFORMACIN II
Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en la promocin y coordinacin CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
de actividades de informacin especializada en un centro de informacin y documentacin; Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin y supervisin
supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. de actividades de informacin especializada en un centro de informacin y documentacin;
supervisa a un grupo mediano de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
Coordina la preparacin de bibliografas cientficas.
Promociona el servicio de informacin especializada en organismos pblicos y/o privados. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina y/o participa en las reuniones relacionadas con la informacin especializada. Coordina y supervisa las actividades de informacin en un centro de informacin y documentacin.
Mantiene contacto con organismos nacionales e internacionales relacionados con el suministro Mantiene contacto permanente con organismos pblicos y/o privados nacionales o internacionales.
de informacin. Asesora en la creacin y desarrollo de centros de informacin y documentacin.
Analiza documentos y evala informaciones, resumiendo artculos de revistas especializadas y Coordina y/o asiste a reuniones tcnicas relacionadas con el suministro de informacin.
difundindolas en los diversos centros de informacin. Asiste a seminarios y conferencias.
Distribuye la informacin especializada. Resume artculos de revistas especializadas.
Asesora tcnica y metodolgicamente en la creacin y desarrollo de bibliotecas, centros de
documentacin y redes de informacin especializada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el personal a su cargo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Especialista en Informacin I.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios. Conocimiento amplio del idioma ingls.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Especialista en Informacin II. Conocimiento considerable de manejo y prcticas de equipos de bibliotecas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para expresarse en pblico.
Conocimiento del idioma ingls. Capacidad analtica.
Conocimiento amplio de manejo y prcticas de equipos de bibliotecas. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 31.233
GRADO: 2
ESPECIALISTA EN INFORMACIN III Denominacin de la clase
ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, supervisin y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
control de planes y programas que se desarrollan en una unidad de informacin especializada; Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la redaccin de noticias y
supervisa un grupo grande de empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea artculos sencillos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta monografas, narraciones y artculos periodsticos.
Planifica, coordina y supervisa la realizacin de estudios para la creacin y desarrollo de centros Asiste a la diagramacin, montaje, tiraje, correccin y distribucin de pruebas en las publicaciones
de informacin especializada. del organismo.
Elabora nuevas metodologas para la recopilacin y almacenamiento de informacin Coordina la distribucin de las publicaciones del organismo.
especializada. Atiende a representantes de los medios de comunicacin social y pblico en general.
Coordina los diferentes programas y proyectos que llevan a cabo los organismos pblicos, Revisa, selecciona y corrige los artculos a ser incluidos en publicaciones del organismo.
privados, nacionales e internacionales referidos a la implantacin y desarrollo de centros de Coordina tomas fotogrficas y cubre fuentes de informacin en actos sociales, deportivos o
informacin especializada. culturales del organismo.
Estudia y analiza sistemas de procesamiento de informacin especializada. Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de inters para el organismo.
Evala programas de recoleccin y almacenamiento de informacin especializada. Presenta informe de las actividades realizadas.
Elabora proyecto de presupuesto de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presta asistencia tcnica en materia de su competencia. Educacin y Experiencia
Asiste a reuniones, foros y conferencias. 2 aos de estudios universitarios en Comunicacin Social.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de principios y tcnicas usadas en Comunicacin Social.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar Habilidad para redactar en forma clara y precisa.
sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 3 aos de servicio como Especialista en Informacin II.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de informacin y documentacin
especializada.
Conocimiento amplio del manejo de datos estadsticos.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 31.312
GRADO: 17
ASISTENTE DE COMUNICACIN SOCIAL II Denominacin de la clase
COMUNICADOR SOCIAL I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la redaccin y correccin de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
reportajes y artculos de mediana complejidad; supervisa una unidad pequea de Comunicacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo las actividades de
Social, y realiza tareas afines segn sea necesario. informacin y divulgacin en una Unidad de Comunicacin Social y/o asiste a un Comunicador
Social de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Redacta y corrige artculos, monografas, narraciones y reportajes para publicaciones internas o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
medios de Comunicacin Social. Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacin Social en lo referente a
Asiste en la diagramacin, montaje, tiraje, correccin y distribucin de pruebas en las informacin, divulgacin y publicaciones.
publicaciones del organismo. Redacta artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones
Supervisa y coordina la distribucin de las publicaciones del organismo. internas o medios de Comunicacin Social.
Constata si la publicacin encargada a empresas publicitarias se ajustan a las especificaciones Selecciona artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para publicaciones
dadas del organismo. internas o medios de Comunicacin Social.
Elabora resumen de prensa diaria, recopilando y procesando noticias de inters para el Elabora folletos, boletines y otras publicaciones sobre el organismo.
organismo. Coordina la realizacin de campaas informativas sobre el organismo.
Establece contactos necesarios para divulgar las actividades del organismo. Distribuye artculos y noticias para los diferentes medios de Comunicacin Social.
Supervisa las labores de una unidad pequea de Comunicacin Social. Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa.
Presenta informe de las actividades realizadas. Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social en
organismos pblicos y privados nacionales o extranjeros.
A. 3 aos de estudios universitarios en Comunicacin Social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicio como Asistente de Comunicacin Social I. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o el
Buen conocimiento de principios y tcnicas usadas en Comunicacin Social. equivalente.
Buen conocimiento de redaccin y edicin en material informativo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de redaccin y edicin de material informativo.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

COMUNICADOR SOCIAL II COMUNICADOR SOCIAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y coordinando actividades Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando las
de informacin y divulgacin n una unidad mediana de Comunicacin Social y/o asiste a un actividades de informacin y divulgacin en una unidad grande de Comunicacin Social, y realiza
Comunicador Social de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Organiza, coordina y supervisa las actividades de Comunicacin Social en lo referente a Planifica, organiza y coordina las actividades de Comunicacin Social en lo referente a
informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones publicas. informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones pblicas.
Supervisa la redaccin de artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo Supervisa la redaccin de artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para
para publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. publicaciones internas o medios de Comunicacin Social.
Selecciona artculos, monografas, narraciones y reportajes sobre el organismo para Coordina y/o cubre fuentes de informacin de inters para el organismo.
publicaciones internas o medios de Comunicacin Social. Planifica, coordina y supervisa la realizacin de campaas informativas sobre el organismo.
Coordina la elaboracin y edicin de publicaciones sobre el organismo. Asigna y autoriza la distribucin de artculos y noticias para los diferentes medios de
Coordina y/o cubre fuentes de informacin de inters para el organismo. Comunicacin Social.
Coordina y supervisa la realizacin de campaas informativas sobre el organismo. Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales.
Asigna y autoriza la distribucin de artculos y noticias para los diferentes medios de Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social,
Comunicacin Social. organismos pblicos y privados nacionales o extranjeros.
Asiste a las mximas autoridades del organismo en ruedas de prensa y actos sociales. Representa al organismo en actos pblicos y privados.
Mantiene relacin permanente con los representantes de los medios de Comunicacin Social, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
organismos pblicos y privados, nacionales o extranjeros. Presenta informes tcnicos.
Supervisa las actividades del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
Educacin y Experiencia (Alternativas) el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social Social.
o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en trabajos profesionales de Comunicacin Social. B. 2 aos de servicio como Comunicador Social II.
B. 2 aos de servicio como Comunicador Social I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Comunicacin Social. Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material informativo.
Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material informativo. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo y publicitario.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para redactar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE RELACIONES PBLICAS JEFE DE RELACIONES PBLICAS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en Relaciones Pblicas; Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad
supervisa el trabajo de una unidad pequea en una Oficina de Relaciones Pblicas, y realiza pequea de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica el sistema de propaganda del organismo.
Prepara y/o supervisa la elaboracin de artculos para la prensa. Organiza los actos pblicos y privados, en donde intervenga algn funcionario del organismo con
Analiza la publicidad encargada a las empresas publicitarias a fin de constatar la calidad de los carcter oficial.
proyectos y su adaptacin a la realidad. Dirige, coordina y supervisa las actividades informativas, a fin de dar a conocer las actividades del
Recopila la informacin de inters general que aparece en la prensa y la procesa para el resumen organismo.
de prensa diario. Mantiene relacin permanente con organismos pblicas y privados, asociaciones culturales
Atiende a los representantes de los medios de Comunicacin Social, facilitndoles la informacin extranjeras y nacionales y medios de Comunicacin Social.
que requieren. Redacta y/o supervisa la elaboracin de artculos y noticias para los medios de Comunicacin
Organiza actos sociales, ruedas de prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios Social.
culturales y sociales y atiende a los visitantes. Representa al organismo en actos pblicos y privados.
Recaba informacin para enviarla a los medios de Comunicacin Social. Supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Tcnico Superior en Relaciones Pblicas o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Asistente de Comunicacin Social I. A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Relaciones Pblicas.
Buen conocimiento de la redaccin y edicin de material publicitario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas.
Conocimiento amplio de redaccin y edicin de material publicitario.
Conocimiento amplio de la organizacin en la cual acta.
Habilidad para evaluar material publicitario.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 31.342
GRADO: 21
JEFE DE RELACIONES PBLICAS II Denominacin de la clase
JEFE DE RELACIONES PBLICAS III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una unidad CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
mediana de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario. Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una
unidad grande de Relaciones Pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Pblicas en lo referente a TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones humanas. Planifica, coordina y supervisa las actividades de Relaciones Pblicas en lo referente a
Proyecta y supervisa la elaboracin de publicaciones de tipo informativo del organismo. informacin, divulgacin, publicaciones y relaciones humanas.
Organiza y coordina la realizacin de exposiciones sobre los objetivos y logros del organismo. Asiste a los funcionarios del organismo en ruedas de prensa, giras, entrevistas con periodistas y en
Dirige, coordina y supervisa la organizacin de actos sociales, atencin de visitantes, ruedas de diversos actos oficiales.
prensa, giras, encuentros deportivos y otros intercambios culturales y sociales. Redacta y/o supervisa la elaboracin y distribucin de artculos y noticias para los medios de
Representa al organismo en actos pblicos y privados. Comunicacin Social.
Supervisa el control de las informaciones publicadas y radiodifundidas dentro y fuera del pas. Representa al organismo en actos pblicos y privados.
Mantiene relacin permanente con organismos pblicos y privados, asociaciones deportivas y Planifica, coordina y supervisa la realizacin de campaas publicitarias a fin de informar a la
culturales, nacionales y extranjeras y medios de Comunicacin Social. opinin pblica de los objetivos y logros del organismo.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Mantiene relacin permanente con los organismos pblicos y privados, asociaciones deportivas y
Presenta informes tcnicos. culturales, nacionales o extranjeras y medios de Comunicacin Social.
Supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en Relaciones Pblicas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Jefe de Relaciones Pblicas I. A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en Relaciones Pblicas.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas. B. 2 aos de servicio como Jefe de Relaciones Pblicas II.
Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material publicitario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para evaluar material publicitario. Conocimiento considerable de principios y tcnicas modernas usadas en Relaciones Pblicas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento considerable de redaccin y edicin de material publicitario.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar material publicitario.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 23

COORDINADOR PUBLICITARIO EDITOR

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando,
evaluar y supervisar, las actividades concernientes a la realizacin de programas o planes controlando y editando las actividades que realizan un grupo de Comunicadores Sociales en la
publicitarios, en lo referente a difusin y promocin de los organismos de la Administracin Agencia de Noticias del Estado, a nivel central o regional, encargada del procesamiento y
Pblica Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. divulgacin de informacin nacional e internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y evala el rea publicitaria de los organismos de la Administracin Pblica Nacional, Planifica, organiza y controla la bsqueda, preparacin y redaccin de informaciones periodsticas
a fin de llevar a cabo los distintos planes o campaas de Publicidad que se vayan a realizar, bien a nivel nacional e internacional.
sea a nivel nacional o regional, a travs de los diferentes medios de Comunicacin Social del Designa y supervisa a los Comunicadores Sociales que deben cubrir las fuentes de informacin
pas, abarcando desde el estudio del costo, hasta la ejecucin de la campaa. nacional e internacional.
Supervisa los servicios que prestan las diferentes agencias publicitarias a los organismos de la Redacta, analiza y edita informacin periodsticas procesadas por el personal.
Administracin Pblica Nacional, observando en stas el nivel de calidad, visualizacin, Analiza las informaciones que se reciben de las agencias internacionales para determinar el inters
diagramacin, fotocopia, tipografa, ilustracin, produccin, arte final y clis. nacional.
Supervisa la publicacin de los avisos de prensa, que han sido insertados o trasmitidos en los Coordina y supervisa la transmisin del material informativo, a travs de los servicios de
diferentes medios de comunicacin masiva del pas, constatando que se ajusten a las comunicacin de la agencia.
contrataciones realizadas y que se cumplan con los lineamientos establecidos en materia de Selecciona y elabora foto leyendas al material fotogrfico y lo distribuye a los medios de
publicidad estatal. comunicacin social.
Controla los registros de los apartados presupuestarios de los organismos de la Administracin Mantiene relacin permanente con los representantes de organismos pblicos y privados, y de los
Pblica Nacional, con el objeto de evitar sobregiros en la partida de gastos de publicidad. medios de Comunicacin Social a nivel nacional e internacional.
Mantiene contacto permanente con los representantes de los diferentes organismos de la Supervisa las actividades del personal a su cargo.
Administracin Publica Nacional, medios de Comunicacin Social y agencias publicitarias. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin
mencin Publicidad o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea de Social.
Publicidad. B. 2 aos de servicio como Comunicador Social III.
B. Tcnico Superior en Publicidad y/o Mercadeo o el equivalente, ms 8 aos de experiencia Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
progresiva en el rea de Publicidad. Conocimiento considerable de las tcnicas y principios de Comunicacin Social.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de redaccin y edicin del material informativo.
Conocimiento amplio de los instructivos y reglamentos existentes en el rea de publicidad. Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de vocabulario y Gramtica Espaola.
Habilidad para elaborar planes de Publicidad. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo.
Habilidad para realizar evaluaciones publicitarias. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 4

EDITOR JEFE CORRECTOR DE ESTILO

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, organizando, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisin y correccin del
coordinando y controlando las actividades de la Agencia de Noticias del Estado, encargada del contenido y forma de originales de libros, folletos y otras publicaciones que van a imprimirse, y
procesamiento y divulgacin de informacin a nivel nacional e internacional, y realiza tareas realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lee originales de libros y artculos para la correccin de errores gramaticales de estilo, redaccin y
Planifica, organiza, coordina y controla las actividades informativas de la agencia a nivel presentacin.
nacional e internacional. Coordina el trabajo de impresin de libros, revistas, folletos y otras publicaciones.
Autoriza la edicin de informacin de acuerdo a la poltica informativa del pas. Redacta artculos periodsticos.
Mantiene relacin permanente con los diferentes medios de Comunicacin Social nacional e
internacional a fin de garantizar la eficiencia informativa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Coordina, conjuntamente con el Departamento de Prensa de las televisoras y radio oficiales del Educacin y Experiencia (Alternativas)
pas, la cobertura periodstica de los eventos gubernamentales e internacionales. A. 3 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Analiza el material de video-cassette generado por las unidades audiovisuales para determinar si B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluyan la correccin
debe ser distribuida a los medios de Comunicacin Social. del contenido y forma de obras literarias.
Coordina con la unidad audiovisual la cobertura de los eventos de inters nacional e Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
internacional. Buen conocimiento sobre la correccin del contenido y forma de obras literarias.
Coordina con las oficinas regionales de informacin la programacin de actividades Buen conocimiento de preceptiva literaria.
informativas. Buen conocimiento de Gramtica Espaola.
Participa en la coordinacin y ejecucin de las actividades inherentes a la poltica informativa de Buen conocimiento de prcticas administrativas y de oficina.
inters del pas.
Sirve de enlace entre los corresponsales extranjeros y los diferentes organismos pblicos y
privados.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Comunicador Social o el
equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Comunicacin
Social.
B. 2 aos de servicio como Editor.
Conocimiento considerable de las tcnicas y principios de Comunicacin Social.
Conocimiento considerable de edicin del material informativo.
Conocimiento considerable de la Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo.
Conocimiento amplio de vocabulario y Gramtica Espaola.
Buen conocimiento de idiomas.
Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 19

ASISTENTE DE ASUNTOS LITERARIOS COORDINADOR DE ASUNTOS LITERARIOS

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, como asistente en la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de una
coordinacin de una unidad donde se realizan trabajos de Literatura, y realiza tareas afines segn unidad encargada de la divulgacin de los valores intelectuales del pas, a travs de obras
sea necesario. originales, revistas, artculos para la prensa, charlas y conferencias, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Redacta artculos para revistas culturales y dems publicaciones en general. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza investigaciones bibliogrficas sobre libros que se publican en el pas, a fin de lograr una Asesora y participa en la planificacin y realizacin de programas culturales y artsticos.
informacin completa sobre las mismas y mantener al da la unidad con respecto al desarrollo Coordina y supervisa las publicaciones de un instituto oficial.
literario. Coordina investigaciones en el mercado de libros y en las bibliotecas pblicas y privadas, sobre la
Recopila material literario en general. demanda de los autores y materiales, ediciones agotadas, ttulos en existencia, para hacer luego las
Corrige las pruebas de las publicaciones. recomendaciones necesarias.
Organiza exposiciones de libros.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene intercambio cultural y de canje de libros con organizaciones nacionales e internacionales
Educacin y Experiencia (Alternativas) afines.
A. 3 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus Suministra informacin literaria a organismos pblicos y privados, as como al pblico en general.
servicios. Redacta toda clase de trabajos literarios para diferentes publicaciones.
B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos literarios, que incluya la redaccin Recopila material grfico y de redaccin para las publicaciones de la unidad.
de artculos literarios diversos. Supervisa las actividades del personal a su cargo.
Buen conocimiento del movimiento literario nacional e internacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento en prcticas administrativas y de oficina. Educacin y Experiencia
Habilidad para redactar artculos literarios de diversa ndole. Graduado universitario en una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos
Habilidad para realizar investigaciones bibliografas sobre publicaciones literarias. de experiencia coordinando actividades literarias.
Habilidad para la correccin de pruebas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable del movimiento literario nacional e internacional.
Conocimiento considerable de las necesidades y orientacin del desarrollo cultural del pas, en
especial en el campo de la Literatura.
Habilidad para redactar artculos literarios de diversa ndole.
Habilidad para realizar investigaciones bibliogrficas sobre publicaciones literarias.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

INFORMADOR TURSTICO I INFORMADOR TURSTICO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la
recepcin, orientacin e informacin del turista nacional e internacional, y del pblico en recepcin, orientacin e informacin al turista nacional e internacional, y al pblico en general, en
general, en lugares de inters turstico y centros de recepcin, como aeropuertos, puertos y lugares de inters turstico y centros de recepcin, tales como puertos, aeropuertos y terminales;
terminales, y realiza tareas afines segn sea necesario. supervisa un grupo pequeo de Informadores de Turismo de menor nivel, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Orienta en espaol o en otro idioma a los turistas interesados en materia de alojamiento, trasporte TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
terrestre y martimo, tarifas, horarios e itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, tiendas de Supervisa el trabajo de los Informadores a su cargo.
artesana, oficinas de correo, telgrafos, embajadas y consulados. Atiende a personalidades o grupos nacionales o extranjeros que soliciten orientacin e informacin
Informa al turista y pblico en general sobre reservaciones de hoteles, sitios de inters turstico y en materia turstica.
servicio de transporte. Atiende a representantes de los medios de Comunicacin Social, cuando soliciten informacin.
Atiende llamadas telefnicas de personas interesadas en visitar sitios tursticos, concreta la cita e Da informacin general de turismo en espaol o en otro idioma a los turistas, tales como
informa de los requisitos a cumplir para realizar la vista. reservacin de hoteles, sitios de inters turstico, transporte terrestre y martimo, horarios e
Visita oficialmente a los barcos, conjuntamente con las autoridades de Puerto, a fin de chequear itinerarios de vuelos, oficinas de cambio, embajadas y consulados.
la nacionalidad de los pasajeros y otorgarle la entrada al pas. Recibe y despide personas importantes invitadas por el gobierno, corporacin o cualquier empresa
Elabora el registro del movimiento turstico. privada.
Recibe y despide a personas invitadas por el gobierno, corporacin o cualquier organismo Soluciona problemas que puedan tener los turistas en relacin con pasaportes, visas y certificados
privado. de vacunacin.
Da informacin a los turistas que salen del pas, de todas las gestiones que deben tener en regla Sirve como gua en convenciones, ferias o congresos que organice el organismo.
para agilizar el proceso de salida.
Ayuda en trmites de identificacin y extranjera a turistas y pilotos extranjeros que vengan en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aeronaves particulares. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. 3 aos de estudios universitarios en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
B. Tcnico Superior en Turismo, o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
A. 2 aos de estudios universitarios en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar. Buen conocimiento de idiomas.
B. 2 aos de estudios tcnicos en Turismo, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
C. 2 aos de servicio como Asistente Tcnico de Turismo.
Buen conocimiento de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Buen conocimiento de idiomas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

INFORMADOR TURSTICO III INFORMADOR TURSTICO IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la programacin,
coordinacin, supervisin y control de las actividades de una unidad encargada de la recepcin, coordinacin y supervisin de eventos y congresos que estn relacionados con la actividad turstica,
orientacin e informacin al turista nacional e internacional, pblico en general, y realiza tareas supervisa todo el personal de la oficinas de informacin turstica, y realiza tareas afines segn sea
afines segn sea necesario. necesario.
Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en una unidad a su cargo. Dirige, coordina y supervisa las labores que se realizan en las oficinas de informacin turstica.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Programa la participacin del organismo en los eventos de inters turstico.
Mantiene relacin permanente con la jefatura de puertos y aeropuertos, residencia presidencial Distribuye el material promocional a diferentes instituciones oficiales y privadas.
La Casona, lneas areas y martimas, agencias transportistas. Lleva un registro de instituciones relacionadas con los eventos tursticos, as como tambin un
Lleva la administracin de la oficina a su cargo, en cuanto a manejo de caja chica, control y calendario de eventos nacionales e internacionales donde participe el organismo.
cambio de horarios y control de horas extras. Evaca consulta sobre informacin turstica, actos, eventos y congresos.
Controla el nmero de visitantes que acuden a los sitios de inters turstico. Representa al organismo en eventos que se le asignen.
Da informacin turstica en general, tanto a turistas nacionales como internacionales.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Turismo o el
A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar, equivalente, ms dominio de otro idioma a utilizar, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar,
B. 2 aos de servicio como Informador Turstico II. ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Informador Turstico III.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo y su Reglamento y Normas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de idiomas. Conocimiento amplio de idiomas.
Conocimiento de normas de agencias de viajes. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, y su Reglamento y Noemas.
Conocimientos sobre trmites para el ingreso de extranjeros al pas. Conocimiento de Relaciones Pblicas.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de trfico areo y aduanal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 1

INFORMADOR TURSTICO JEFE PROMOTOR TURSTICO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en actividades de promocin y
programacin, coordinacin y supervisin de eventos y congresos que estn relacionados con la divulgacin turstica, a nivel regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
actividad turstica, supervisa el personal de las oficinas de informacin turstica, y realiza tareas
afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Mantiene contacto con las autoridades del sector pblico, estatal y municipal de la regin y con
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) representantes del sector privado a los fines de la promocin turstica.
Dirige, coordina y supervisa las labores que realizan rodas las oficinas de informacin turstica. Promueve y auspicia en la regin, diversos eventos que exalten las expresiones artsticas y
Supervisa la distribucin de material promocional a diferentes instituciones oficiales o privadas. culturales del pas.
Coordina la participacin del organismo en los diferentes eventos de inters turstico. Elabora y mantiene al da un inventario de recursos tursticos y recreacionales de la regin.
Representa al organismo en aquellos eventos que as lo ameriten. Recopila y enva para su evaluacin los programas docentes vigentes en las instituciones dedicadas
al desarrollo de recursos humanos en el rea de Turismo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene contactos con agencias de viajes y fomenta circuitos tursticos, excursiones, visitas a
Educacin y Experiencia (Alternativas) lugares histricos que fomenten el turismo en la regin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el Atiende a turistas y pblico en general que vienen en la bsqueda de informacin.
equivalente, ms dominio de otro idioma a utilizar, ms 4 aos de experiencia progresiva en el
rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms dominio perfecto de otro idioma a utilizar, Educacin y Experiencia
ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. Bachiller Mercantil, mencin Turismo.
C. 2 aos de servicio como Informador Turstico IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre turismo.
Conocimiento amplio de idiomas. Buen conocimiento sobre Geografa e Historia de Venezuela.
Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de Relaciones Pblicas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento amplio de trfico areos y aduanal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 16

PROMOTOR TURSTICO II PROMOTOR TURSTICO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promocin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de promocin y
divulgacin turstica, a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo pequeo de promotores, y divulgacin turstica a nivel regional, coordina el trabajo de un grupo mediano de promotores, y
Mantiene contacto con las autoridades del sector pblico, estatal y municipal de la regin y con Promueve y estimula la incorporacin de los sectores laborales a las actividades de turismo y
representantes del sector privado a los fines de la promocin turstica. recreacin.
Promueve dentro de las zonas de inters turstico, actividades relacionadas donde se exalten los Promueve dentro y fuera de la regin, intercambio turstico permanente entre los grupos
valores culturales propios de la regin. representativos del sector laboral, juvenil y otros,
Promueve dentro y fuera de la regin, intercambio turstico permanente ante grupos Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turstico de
representativos del sector laboral, juvenil y otros. la regin.
Dicta charlas, seminarios y conferencias. Dicta charlas, seminarios y conferencias.
Localiza y estimula inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turstico Mantiene contacto con diversas empresas tursticas, a fin de brindarles asesora y orientacin en la
de la regin. programacin de giras, excursiones, circuitos tursticos y dems actividades que fomentan el
Fomenta a nivel regional la elaboracin de folletos, informaciones tursticas, afiches y cualquier turismo regional.
otro material promocional. Promueve y coordina la elaboracin y distribucin de material promocional.

A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente. A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 3 aos de servicio como Promotor Turstico I. B. 2 aos de servicio como Promotor Turstico II.
Conocimiento amplio sobre Turismo. Conocimiento amplio sobre Geografa e Historia de Venezuela.
Conocimiento amplio sobre Geografa e Historia de Venezuela. Conocimiento amplio de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

PROMOTOR TURSTICO IV PROMOTOR TURSTICO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de la coordinacin de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la
actividades de promocin y divulgacin turstica a nivel regional, supervisa un grupo grande de supervisin de las actividades de promocin y divulgacin turstica, a nivel nacional, coordinando
promotores, y realiza tareas afines segn sea necesario. las labores de la unidad a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora informes sobre los estudios realizados o proyectados de desarrollo, as como todos los Promueve a inversionistas en materia turstica o recreacional hacia su respectiva regin, y los
programas que sobre Turismo tengan los organismos de los sectores pblicos y privados de la orienta sobre posibles proyectos tursticos.
regin. Suministra informacin sobre los requerimientos para la evaluacin de proyectos, poltica de
Fomenta y asesora la creacin de los servicios e instalaciones necesarias para el desarrollo, financiamiento y avales de acuerdo a las disposiciones establecidas por el organismo.
estmulo y proyeccin del Turismo. Participa en la formulacin de los planes regionales y sectoriales de Turismo.
Elabora recomendaciones sobre las gestiones necesarias para lograr el apoyo inter-institucional Recomienda a las entidades competentes sobre la proteccin y conservacin de los monumentos,
en la materia turstica. lugares histricos, arqueolgicos y dems sitios de inters turstico.
Coordina las actividades divulgativas a travs de ciclos de charlas, seminarios, conferencias y Participa en la programacin y ejecucin de los planes de motivacin y concientizacin turstica en
otros. la regin.
Analiza la entrega de publicaciones, folletos, afiches y dems material promocional y publicitario.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el Educacin y Experiencia (Alternativas)
equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el
B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea.
rea. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. 2 aos de servicio como Promotor Turstico III. C. 2 aos de servicio como Promotor Turstico IV.
Conocimiento considerable sobre Geografa e Historia de Venezuela. Conocimiento considerable sobre Geografa e Historia de Venezuela.
Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para ejercer funciones supervisoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 15

INSPECTOR TURSTICO I INSPECTOR TURSTICO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar
supervisar e inspeccionar el funcionamiento de todas las actividades organizadas que integran el y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de realizar trabajos
Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. relacionados con el control del funcionamiento de todas las actividades que integran el Sistema
Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona y fiscaliza los servicios de informacin, proteccin, higiene y seguridad del turista, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
en lugares frecuentados por turistas a fin de constatar que el servicio sea ptimo. Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo.
Inspecciona y fiscaliza empresas que prestan servicios a los turistas, tales como: hoteles, Controla todos los servicios de transporte y guas de turismo por medio de expedientes
restaurantes y agencias de viajes, a fin de constatar el cumplimiento de la reglamentacin administrativos e inspecciones dirigidas, a fin de supervisar las operaciones, tales como alquiler de
correspondiente. excursiones de la compaas de transporte turstico.
Inspecciona y supervisa los servicios de guas y conductores de transporte de turista en puertos, Ejerce la recepcin, evaluacin y tramitacin de excursiones enviadas por agencias de viajes para
aeropuertos y zonas tursticas. aprobacin de su supervisor.
Controla el libro de reclamaciones de los establecimientos tursticos. Recibe, evala y procesa solicitudes de registros de nuevas empresas tursticas.
Controla la participacin de tarifas establecidas por el gobierno. Ejerce el procesamiento para la imposicin de multas.
Presenta informes sobre las inspecciones realizadas. Ejerce la recepcin y remisin de quejas, reclamos e informes que sean competencia del
departamento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene al da los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades del
Educacin y Experiencia turismo.
Bachiller Mercantil, mencin Turismo. Tramita los carnets de guas y conductores de turismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informe de las actividades realizadas.
Buen conocimiento sobre Turismo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para elaborar informes. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente.
B. 3 aos de estudios universitarios en Turismo.
C. 2 aos de servicio como Inspector Turstico I.
Buen conocimiento de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la actividad
turstica nacional.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

INSPECTOR TURSTICO III INSPECTOR TURSTICO IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, y es responsable, por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable, por supervisar y
supervisar y coordinar el trabajo de un grupo pequeo de Inspectores de menor nivel, o de coordinar el trabajo de un grupo medio de Inspectores de menor nivel, o de controlar el
controlar el funcionamiento de las actividades a nivel regional, que integran el Sistema Turstico funcionamiento de las actividades a nivel regional que integran el Sistema Turstico Nacional, y
Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Asigna y supervisa el trabajo del personal de Inspectores a su cargo. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Controla los servicios de transporte y guas de turismo que existen en una determinada regin, Elabora planes de trabajo para los Inspectores, en lo relativo a la distribucin de las diversas zonas
por medio de expedientes administrativos e inspecciones dirigidas. del pas, adiestramiento del personal, preparacin del material, clasificacin de las reas de trabajo.
Recibe, evala y tramita las excursiones enviadas por agencias de viajes, para aprobacin de la Recibe, evala y tramita todas las solicitudes de licencias para la creacin de compaas de
sede central. transporte turstico, agencias de viajes, hoteles, restaurantes y registra aquellas empresas que no
Recibe, evala y procesa solicitudes de registro de nuevas empresas tursticas. estn en el registro turstico nacional.
Procesa la imposicin de multas de las empresas dedicadas al turismo a nivel regional. Supervisa la entrega de tarjetas de turismo a los diferentes Consulados de Venezuela en el exterior.
Ejerce la recepcin de quejas, reclamos e informes que sean competencia del departamento. Realiza estudios sobre las solicitudes de fijacin, aumento y oficializacin de las tarifas de los
Mantiene al da los expedientes de todas y cada una de las empresas dedicadas a las actividades diversos servicios tursticos.
de turismo. Supervisa la evaluacin permanente de los guas y conductores registrados.
Tramita los carnets de guas y conductores de turismo. Procesa las patentes de aprobacin de aspectos tursticos, conjuntamente con las gobernaciones.
Presenta informes tcnicos. Recibe diariamente los informes de los inspectores para su estudio y evaluacin correspondiente.

A. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el
rea. equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Inspector Turstico II. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Inspector Turstico III.
Conocimiento amplio de todas las leyes, reglamentaciones y normas que tengan relacin con la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
actividad turstica nacional. Conocimiento considerable de la Ley de Turismo, su Reglamento y Normas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

INSPECTOR TURSTICO JEFE I INSPECTOR TURSTICO JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, elaboracin y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, elaboracin y
coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades
organizadas, que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea organizadas, que integran el Sistema Turstico Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo.
Dirige, coordina y supervisa los trabajos realizados en la unidad a su cargo. Supervisa la elaboracin de sistemas de control e inspeccin y en la formulacin de la poltica
Recibe informes escritos u orales referentes a violaciones de la ley y los remite a su supervisor. nacional del Sistema Turstico Nacional Nacional.
Participa en la elaboracin de normas para el control e inspeccin y en la formulacin de la Supervisa la elaboracin de expedientes administrativos de todo el sector.
poltica nacional del Sistema Turstico Nacional. Supervisa el organismo de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de viajes y
Participa en la elaboracin de instructivos para el control de las empresas del Sistema Turstico turismos, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado y de la
Nacional. plaza donde se vaya a instalar.
Supervisa la elaboracin de expedientes administrativos de su sector especfico. Supervisa los procedimientos para la imposicin de multas.
Tramita el otorgamiento de licencias de funcionamiento a agencias de viajes, mayoristas de Aprueba los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas tursticas.
viajes y turismo, hoteles y empresas de transporte, previo estudio de las condiciones del mercado Participa en diversos comisiones intergubernamentales.
y en la plaza donde se vaya a instalar.
Sustancia los procedimientos para imposicin de multas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Estudia los aumentos de tarifas solicitados por las diferentes empresas tursticas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Participa en diversas comisiones intergubernamentales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el
Atiende a las personas citadas por los Inspectores y toma decisiones al respecto. equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea.
Recibe los informes de los inspectores para su estudio e evaluacin correspondiente. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. 2 aos de servicio como Instructor Jefe I.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo o el actividad turstica nacional.
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. Habilidad para supervisar personal.
B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
rea.
C. 2 aos de servicio como Instructor Turstico IV.
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la
actividad turstica nacional.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

COORDINADOR DE SERVICIOS TURSTICOS I COORDINADOR DE SERVICIOS TURSTICOS II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la
coordinacin de las actividades relacionadas con el desarrollo turstico; a nivel regional participa coordinacin y supervisin de las actividades relacionadas con el desarrollo y promocin turstica;
en programas de promocin turstica, y realiza tareas afines segn sea necesario. a nivel nacional participa en la elaboracin de polticas, normas y procedimientos de
mantenimiento y control de las actividades tursticas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa el cumplimiento de las actividades programadas por la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Evaca consultas diversas del pblico en general, particularmente en lo referente a la Ley de Coordina y supervisa las oficinas de las Delegaciones Regionales, las Direcciones de Turismo de
Turismo y su Reglamento. los estados y de los comisionados de Turismo dependientes de los Concejos Municipales, en lo
Mantiene contacto con organismos de los sectores pblicos y privados, a fin de coordinar relativo al desarrollo de la actividad turstica del pas.
actividades relacionadas con el desarrollo turstico regional. Participa en la elaboracin y discusin de proyectos de convenios o acuerdos con entidades
Formula y mantiene al da el catlogo turstico nacional, que comprende el inventario de los nacionales, estatales, municipales o corporaciones de desarrollo regional, a fin de establecer
recursos tursticos del pas, el calendario de ferias, exposiciones, festividades y otros eventos vnculos de cooperacin mutua en materia turstica.
similares. Orienta, coordina y dirige las funciones que desempean los Delegados Regionales, los
Participa en el programa de promocin de ferias, exposiciones, festividades y todos aquellos Promotores, los Informadores y los Inspectores adscritos a las respectivas Delegaciones
eventos que exalten las expresiones artsticas y culturales de la regin. Regionales.
Participa en la coordinacin de las actividades desempeadas por las oficinas y centros de Coordina y dirige las actividades desempeadas por las oficinas y centros de informacin turstica.
informacin turstica. Coordina con la debida antelacin las visitas de carcter oficial, de personalidades vinculadas con
la actividad turstica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Formula los presupuestos de las Delegaciones Regionales y mantiene coordinacin con la
Educacin y Experiencia (Alternativas) Contralora respecto al control de la ejecucin presupuestaria.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo, ms 4 aos Recomienda y sugiere acciones a seguir para evitar reincidencias en la inobservancia de polticas,
de experiencia progresiva en el rea. normas, procedimientos y mtodos administrativos y de control.
B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el Presenta informes tcnicos.
rea.
C. 2 aos de servicio como Informador Turstico IV o Promotor Turstico IV. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Turismo, ms 6 aos de
actividad turstica nacional. experiencia progresiva en el rea.
Habilidad para supervisar personal. B. Tcnico Superior en Turismo o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. C. 2 aos de servicio como Coordinador de Servicios Tursticos I.
Conocimiento considerable de todas las leyes, reglamentos y normas que tengan relacin con la
actividad turstica nacional.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 1

MAQUILLADOR ASISTENTE DE ESCENOGRAFA

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, aplicando maquillaje a personas Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, seleccionando y supervisando el
que van ser filmadas, y realiza tareas afines segn sea necesario. montaje de escenarios para programas de televisin y presentaciones teatrales, y realiza tareas
Aplica maquillaje a personas que van a ser filmadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza transformacin y desfiguracin de rostros. Elabora y monta decorados, segn instruccin del Escengrafo.
Retoca al personal que integra al programa. Interpreta planos y bocetos para la realizacin de escenografas.
Selecciona el maquillaje ms adecuado segn caractersticas del personaje a interpretar y/o de Vela y participa en la ejecucin de los trabajos.
cada persona. Inspecciona los decorados, y vela por su seguridad y buen estado.
Asiste a reuniones con el Director y Productor del programa para unificar criterios de maquillaje. Solicita materiales y equipos necesarios.
Mantiene registros de las escenografas realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Selecciona, recopila y guarda el material a utilizar.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de maquillaje. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los materiales, equipos y enseres usados en la aplicacin del maquillaje. Bachiller, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Realizacin de Escenografa.
Buen conocimiento sobre procedimientos y tcnicas empleados para producir efectos especiales Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
mediante el uso de maquillaje. Buen conocimiento de utilera.
Conocimiento sobre el efecto de la iluminacin en el maquillaje. Buen conocimiento de carpintera y decoracin.
Habilidad para moldear rostros. Habilidad para interpretar planos y bocetos.
Destreza en la operacin de materiales y equipos de maquillaje. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad artstica.
Destreza en el uso de equipos de carpintera y pintura
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 32.125
GRADO: 4
ESCENGRAFO Denominacin de la clase
COORDINADOR DE PROGRAMAS
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO DE TELEVISIN
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando bocetos, planos y decorados de
la escenografa, supervisa un grupo de personal de escenografa, y realiza tareas afines segn sea CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
necesario. Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Director de
Programas de Televisin, en la coordinacin de los aspectos artsticos y tcnicos de los programas,
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza bocetos de acuerdo a las exigencias del guin, y especifica materiales y elementos
necesarios. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Decora los escenarios de acuerdo a las programaciones. Asiste al Director de Programas de Televisin, coordinando los aspectos tcnicos y artsticos en el
Distribuye y supervisa el trabajo del personal de escenografa. montaje y realizacin de programas.
Elabora planos de escenografa especificando materiales. Colabora con el Director en el ensayo de los actores, dndoles la entrada a escena, segn se indique
Consulta fuentes bibliogrficas para la realizacin escenogrfica. en el guin.
Asiste a reuniones para planificar y acordar detalles de las escenografas. Cuida porque la escenografa, vestuario y utilera sean los indicados en el guin.
Registra, clasifica y controla los materiales de utilera. Vela porque la ubicacin del equipo tcnico sea la ms apropiada, de acuerdo a las instrucciones del
Presenta informes de las actividades realizadas. Director.
Controla el tiempo de grabacin del programa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Cuida el orden dentro del estudio.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Participa en trasmisiones remotas coordinando el equipo tcnico.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de realizacin de escenografa, ms 4
aos de experiencia en el rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicio como Asistente de Escengrafo. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento amplio de escenografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de dibujo y dibujo artstico. Buen conocimiento de principios y tcnicas para la organizacin de programas de televisin.
Conocimiento amplio de iluminacin y teoras del color. Buen conocimiento sobre escenografa y operacin de equipos de audio, video y cmaras de
Conocimiento amplio de carpintera y decoracin. televisin.
Habilidad para trabajar en equipo. Habilidad para resolver problemas prcticos inherentes a la coordinacin de programas de
Habilidad para expresarse en forma oral. televisin.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con los empleados de un estudio
Habilidad artstica. de televisin.
Habilidad para interpretar la escenografa de los guiones. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en la realizacin de trabajos manuales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 32.135
GRADO: 3
DIRECTOR DE PROGRAMAS DE TELEVISIN Denominacin de la clase
LOCUTOR I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, dirigiendo y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisando la escenografa, calidad de presentacin y cumplimiento de la orientacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en radio y televisin, en la lectura
establecida en los programas de televisin a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario. de anuncios, temas, introduccin y presentacin de programas e identificacin de la emisora, y
Lee el libreto con el fin de calcular el personal tcnico necesario y hacer el montaje del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
programa. Narra y graba programas de radio y televisin de diversos tipos, tales como noticieros nacionales e
Dirige los ensayos previos del programa. internacionales, avisos y programas musicales y otros similares de poca dificultad.
Imparte las instrucciones necesarias a coordinadores, operadores de cmaras y dems operadores Realiza entrevistas radiales a diferentes personas.
en el estudio. Lee charlas radiales de inters general.
Indica los movimientos escnicos que deben efectuar los locutores, animadores y actores. Identifica la emisora de acuerdo con la vigente Ley de Radiodifusin.
Imparte instrucciones al personal desde el control de estudio.
Dirige programas remotos, cuya preparacin debe hacerse con bastante anticipacin, a fin de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
efectuar el montaje de las cmaras. Educacin y Experiencia
Bachiller, ms curso de Locucin Comercial, ms aprobacin de un examen para optar al ttulo de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Locutor ante la Comisin Asesora de Radiodifusin del Ministerio de Transporte y
Educacin y Experiencia (Alternativas) Comunicaciones.
A. Bachiller, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la organizacin Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de programas de televisin. Buen conocimiento de leyes y reglamentos aplicados a la operacin de radiodifusoras.
B. 3 aos de servicio como Coordinador de Programas de Televisin. Buen conocimiento del idioma castellano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre el uso del micrfono.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas empleadas en la direccin y coordinacin de Habilidad para leer con facilidad diversos textos.
programas de televisin. Habilidad para realizar entrevistas.
Conocimiento amplio de la organizacin y operacin de programas de televisin. Buena diccin.
Habilidad para tomar decisiones. Licencias y Certificados
Habilidad para tratar en forma corts con el personal de televisin. Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusin, expedido por el Ministerio de Trasporte y
Habilidad para supervisar personal. Comunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 15

LOCUTOR II LIBRETISTA DE RADIO

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en radio y televisin, en la lectura de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y
comentarios polticos, culturales, econmicos y sociales o realiza entrevistas importantes o acta tcnicos para programas de radio con fines educativos, informativos y/o recreativos, y realiza tareas
en programas de televisin, improvisando la animacin. Supervisa un grupo de Locutores de afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Redacta libretos literarios y tcnicos para programas de radio.
Narra noticias, comunicados oficiales y otros boletines. Recaba material de apoyo para documentar el libreto.
Lee comentarios polticos, sociales, culturales y econmicos por radio y/o televisin. Consulta bibliografa relacionada con el programa a escribir.
Narra noticieros flmicos, adaptando la narracin a la duracin de stos. Entrevista a expertos en la bsqueda de informacin.
Acta como animador en diversos programas de radio y/o televisin.
Entrevista a personalidades en programas de radio y/o televisin para tratar uno o varios tpicos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de inters pblico. Educacin y Experiencia
Corrige las cifras y nombres que puedan venir errados en el guin de noticieros y comentarios en Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de comunicacin radial.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de la lengua espaola.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los efectos especiales.
A. Bachiller, ms curso de Locucin Comercial, ms aprobacin de un examen para optar al Capacidad analtica y de sntesis.
ttulo de Locutor ante la Comisin Asesora de Radiodifusin del Ministerio de Transporte y Habilidad para trabajar en equipo.
Comunicaciones, ms 8 aos de experiencia progresiva en labores de locucin. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. 3 aos de servicio como Locutor I. Destreza para escribir a mquina.
Conocimiento amplio del idioma espaol.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos y normas aplicables a la operacin de radiodifusin.
Buen conocimiento sobre el uso del micrfono.
Buen conocimiento del movimiento escnico.
Buena cultura general.
Habilidad para la lectura de guiones y libretos difciles.
Habilidad para desarrollar programas improvisando la animacin.
Buena diccin.
Destreza para modular la voz.
Certificado de Locutor de Estaciones de Radiodifusin, expedido por el Ministerio de Trasporte
y Comunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 17

EDITOR FLMICO PRODUCTOR DE RADIO

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, seleccionando material Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando libretos literarios y tcnicos
flmico de acuerdo al guin tcnico e instrucciones del Director y/o productor, y realiza tareas para programas de radio con fines educativos, informativos y recreativos, supervisa las grabaciones
afines segn sea necesario. y montajes de los programas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Evaca, clasifica y selecciona tcnicamente el material flmico de acuerdo a la nitidez, densidad Redacta libretos literarios y tcnicos para programas de radio.
en la filmacin y estabilidad de la imagen. Recaba material de apoyo y bibliogrfico.
Evaca, clasifica y selecciona tcnicamente el material de audio, para realizar correcciones en la Supervisa las grabaciones y montajes de los programas.
modulacin y evitar ruidos e interferencias en la grabacin. Participa en la seleccin musical y efectos sonoros.
Arma secuencialmente el material flmico con la moviola, de acuerdo al guin tcnico e Elabora, evala y selecciona alternativas de recursos tcnicos y humanos.
instrucciones del Director y/o Productor.
Sincroniza audio e imagen de acuerdo al guin y marca puntos de referencia de micronizacin, a REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
fin de llevar secuencia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Prepara la carta de mezcla de imagen y audio. A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
Selecciona los equipos a utilizar en el montaje. servicios.
B. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS experiencia progresiva en la elaboracin de libretos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) C. 2 aos de servicio como Libretista de Radio.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Edicin y Montaje Cinematogrfico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en montaje de material flmico. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de comunicacin radial.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la lengua espaola.
Buen conocimiento del manejo de cmaras de televisin y mquinas fotogrficas. Buen conocimiento de efectos y fondos musicales.
Conocimiento amplio de montaje de cmaras. Habilidad para redactar libretos.
Conocimiento amplio de procedimientos de edicin. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para interpretar el guin.
Habilidad para detectar fallas tcnicas de imagen y sonido.
Destreza para operar los equipos y materiales de edicin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 3

OPERADOR DE EQUIPOS DE TELEVISIN LABORATORISTA CINEMATOGRFICO
Y/O CINE
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, revelando, copiando, ampliando y
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, prueba, reduciendo el material flmico en blanco y negro y/o a color, y realiza tareas afines segn sea
operacin y mantenimiento de equipos de televisin y/o cine, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina la solucin a utilizar en el proceso de revelado, segn el tipo de pelcula.
Opera tablero de control de video tape, cnsul de audio, centrales de mster de televisin, Prepara soluciones a utilizar en el revelado de blanco y negro, y/o a color.
proyecciones de pruebas, telecine y diapositivas, equipos de sonido y de musicalizacin, cmaras Realiza copias de negativos y positivos.
para grabar y filmar programas en estudio y exteriores y otros equipos de televisin y/o cine. Efecta ampliaciones de 16 a 35 mm. y viceversa, atendiendo a tcnicas de estalonaje.
Selecciona, ubica, ordena y verifica el funcionamiento del equipo y desarrollo de las grabaciones Supervisa y coordina las tareas tcnicas del personal a su cargo.
y/o filmaciones, a fin de informar cualquier falla que se presente en el estudio o en los equipos. Realiza mantenimiento de su equipo.
Controla la musicalizacin, composicin fotogrfica de los cuadros de televisin, tiempo de Presenta informe de las actividades realizadas.
duracin de la grabacin y tiempo de presentacin de los programas grabados. Revisa e instala el
equipo de sonido y de grabacin a utilizar durante las filmaciones. Realiza grabaciones de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
diversa ndole tales como trasmisiones remotas, musicales, conferencias, charlas, programas Educacin y Experiencia
dramticos, comedias y voces de actores y locutores. Realiza el montaje y edicin de pelculas. Bachiller, ms un curso de Laboratorista cinematogrfico, ms 2 aos de experiencia progresiva en
Regula las trasmisiones, conmuta las escenas e inspecciona la accin del censo de televisin. trabajos relacionados con la especialidad de laboratorio cinematogrfico.
Ilumina escenografa y personajes y sugiere cambio de luces, para mejorar la calidad del cuadro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Realiza mantenimiento al equipo utilizado y vela por el buen funcionamiento del trasmisor. Conocimiento amplio de la preparacin de soluciones qumicas.
Analiza el libreto y determina los efectos de iluminacin y movimiento de cmaras. Solicita Conocimiento amplio de los equipos a utilizar en el revelado, copia, ampliacin y reduccin del
materiales y equipos. material flmico.
Conocimiento de cinematografa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de qumica elemental.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad en el anlisis del color.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de operador en el equipo a utilizar. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en trabajos relacionados con la instalacin, operacin y/o Destreza en la operacin de mquinas y equipos utilizados en el revelado y copia de pelculas.
mantenimiento del equipo a utilizar.
Conocimiento de las caractersticas, funcionamiento, operacin y mantenimiento del equipo
utilizado. Conocimiento de normas y reglamento de televisin. Conocimiento del manejo y
cuidado del equipo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para trabajar
en equipos. Habilidad para trabajar en condiciones favorables y adversas.
Habilidad para operar equipos. Destreza en el manejo de equipos de televisin y/o cine. Destreza
para realizar reparaciones a los equipos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

ASISTENTE DE ASUNTOS COORDINADOR DE ASUNTOS
CINEMATOGRFICOS CINEMATOGRFICOS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepcin y tramitacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin, organizacin,
de solicitudes relacionadas con la comercializacin y produccin de pelculas, y realiza tareas control y estudio referido a la comercializacin y produccin de pelculas, y realiza tareas afines
afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Recibe y verifica solicitudes de permisos de filmacin y certificacin de nacionalidad venezolana Coordina la realizacin de seminarios, encuentros, foros y muestras de cines.
para pelculas nacionales y en coproduccin. Coordina la participacin de pelculas venezolanas en mercados internacionales de pelculas,
Recibe y verifica solicitudes de importacin y exportacin de pelculas. festivales y muestras de cine.
Tramita ante los organismos competentes exoneraciones de impuestos nacionales y municipales. Analiza solicitudes de crdito para financiar la realizacin de pelculas.
Tramita solicitudes de visa a personal tcnico y artstico contratado para la realizacin de Realiza estudios de guiones de largos y cortometrajes, a fin de determinar si cumplen con los
pelculas. requisitos para que se les otorguen la certificacin de nacionalidad venezolana.
Lleva cuadros estadsticos con cifras referidas a importacin y exportacin de pelculas. Organiza la realizacin de exhibiciones privadas y estrenos de pelculas.
Lleva control estadstico del nmero de copias de pelculas a realizarse en el pas. Recibe y clasifica las solicitudes de inscripcin en el registro pblico cinematogrfico.
Tramita recaudos para preinscripcin e inscripcin de pelculas en eventos internacionales. Revisa peridicamente los expedientes sobre salas de cines, empresas distribuidoras y laboratorios
Tramita ante los organismos competentes el envo y recepcin de pelculas nacionales y para comprobar que la documentacin est al da.
extranjeras. Elabora cuadros estadsticos de datos del registro pblico cinematogrfico.
Atiende a productores y artistas que acudan en solicitud de informacin. Asesora a integrantes del sector cinematogrfico sobre la realizacin de pelculas nacionales o en
coproduccin.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en actividades cinematogrficas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tcnico Superior en Publicidad, Mercadotecnia o el equivalente.
Buen conocimiento sobre normas y procedimientos administrativos. B. 3 aos de servicio como Asistente de Asuntos Cinematogrficos.
Buen conocimiento de actividades cinematogrficas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar cuadros estadsticos. Buen conocimiento de la actividad cinematogrfica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento sobre tcnicas de evaluacin.
Habilidad para elaborar cuadros estadsticos.
Habilidad para mantener registros estadsticos.
Capacidad analtica.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

COORDINADOR DE ASUNTOS COORDINADOR DE ASUNTOS
CINEMATOGRFICOS II CINEMATOGRFICOS III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
actividades en una unidad de asuntos cinematogrficos, y realiza tareas afines segn sea planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de comercializacin, produccin y
necesario. promocin cinematogrficas que se realizan en una unidad de asuntos cinematogrficos, y realiza
Realiza visitas de inspeccin a empresas cinematogrficas y laboratorios de revelado, a fin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
constatar la importacin de equipos y materiales flmicos. Planifica, coordina y dirige las actividades de la unidad.
Otorga constancias de riesgo a empresas de cine y laboratorios y personal tcnico y artstico. Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmacin de pelculas.
Organiza la realizacin y participacin en seminarios, encuentros, y foros, muestras de cine, Coordina y organiza la realizacin de muestras de cine venezolano en el pas con el fin de
festivales, mercados internacionales de pelculas y coloquios. promover el alcance y desarrollo del cine nacional.
Analiza los resultados de reportajes de taquillas de pelculas venezolanas para determinar su Asesora a integrantes del sector cinematogrfico nacional e internacional en aspectos legales
direccin en cartelera. tcnicos y presupuestarios.
Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de Asiste a reuniones peridicas con el sindicato de cine, radio, televisin y afines.
comercializacin. Presenta informes de las actividades realizadas.
Coordina y centraliza las gestiones para obtener facilidades de filmacin. Supervisa los reportes de ventas de pelculas venezolanas en el exterior.
Asiste a reuniones peridicas con el sindicato de cine, radio, televisin y afines. Elabora informes sobre concesin de crditos para realizaciones cinematogrficas.
Presenta informes referidos a la venta de peliculas venezolanas al exterior. Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones establecidas en materia de
comercializacin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina la programacin de exhibiciones de pelculas venezolanas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
mencin Audiovisual o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematogrficos I. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Comunicacin Social o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Cine.
Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas cinematogrficas. B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Cinematogrficos II.
Conocimiento amplio de la actividad cinematogrfica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de ingls o francs. Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas cinematogrficas.
Capacidad analtica. Conocimiento amplio nacional e internacional del mercado cinematogrfico.
Habilidad para elaborar cuadros y grficos estadsticos. Conocimiento amplio sobre los reglamentos de comercializacin cinematogrfica.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de ingls o francs.
Habilidad artstica e imaginacin creadora.
Habilidad para realizar anlisis de costos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 5

ASISTENTE DE PRODUCCIN SUPERVISOR DE PRODUCCIN I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la recepcin, verificacin y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando la realizacin de
control de los reportes tcnicos de produccin de pelculas filmadas o en proceso de filmacin, y pelculas venezolanas y en produccin, financiadas con crditos nacionales, y realiza tareas afines
Recibe y verifica formularios de control de produccin tales como: reportes de negativos, de Supervisa la realizacin de pelculas filmadas o en proceso de filmacin.
sonido, de guin, de produccin y plan de rodaje. Supervisa la utilizacin de recursos tcnicos y estticos empleados en la filmacin.
Lleva control de reportes de filmacin de pelculas. Asiste a la filmacin para verificar que se est cumpliendo el guin aprobado.
Verifica que el personal tcnico y artstico estn debidamente inscritos en el registro pblico Verifica que el plan de rodaje se ajuste al guin.
cinematogrfico y en los respectivos sindicatos. Visita las empresas productoras para comprobar si tiene los permisos de rodaje en los lugares que
Recopila informacin sobre costos de equipos y servicios cinematogrficos. as lo requieran.
Mantiene actualizado el registro de costos de produccin cinematogrfica. Supervisa la elaboracin de los formularios de control tcnico presentados por las productoras.
Prepara cuadros estadsticos y comparativos referidos a costos de realizacin de pelculas. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de cine de 2 3 aos de duracin en una
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en produccin cinematogrfica. Escuela de Cine reconocida, ms 2 aos de experiencia en el rea.
Buen conocimiento sobre actividad cinematogrfica. Conocimiento amplio sobre actividad cinematogrfica.
Buen conocimiento sobre tcnicas y principios de filmacin. Conocimiento amplio sobre normas de comercializacin y produccin.
Buen conocimiento sobre normas de produccin. Conocimiento amplio sobre tcnicas de produccin.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento para elaborar programas de supervisin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 5

SUPERVISOR DE PRODUCCIN II ASISTENTE DE PROTOCOLO

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando servicio protocolar a
realizacin tcnica y los costos de produccin de pelculas financiadas con crditos nacionales, y diplomticos, dignatarios, visitantes, extranjeros y altos funcionarios de los Poderes Pblicos, y
Elabora programas de supervisin de pelculas. Presta asistencia protocolar a miembros del cuerpo diplomtico, dignatarios e invitados especiales.
Supervisa la realizacin de pelculas en todas sus etapas: pre-produccin, rodaje y post- Realiza los trmites y diligencias pertinentes ante las aduanas, oficinas de extranjera en relacin
produccin. con el personal diplomtico, dignatarios, invitados especiales y personalidades del gobierno
Supervisa los planes de rodajes de pelculas para comprobar que se realicen de acuerdo a las nacional.
normas establecidas. Acompaa a los dignatarios, visitantes e invitados especiales, durante la permanencia en el pas.
Visita los estudios de sonido, montaje y laboratorios de revelado para comprobar la existencia y Participa en la organizacin, preparacin y desarrollo de actos oficiales.
calidad de las bandas de sonido, de montaje, efectos especiales, subttulos, correcciones de color Elabora y distribuye invitaciones a los actos sociales oficiales.
y doblaje. Acompaa a los visitantes oficiales en las giras por el pas y en otros actos oficiales.
Realiza estudios de costos de produccin para largometrajes, cortometrajes y documentales. Presta asistencia tcnica en materia protocolar a instituciones pblicas, privadas y universidades en
Asesora a productores sobre los recursos tcnicos y artsticos y sobre costos de produccin y la realizacin de eventos especiales, donde intervendr el ciudadano Presidente de la Repblica.
sitios de filmacin. Convoca personalidades invitadas para los actos donde asistirn altos funcionarios del gobierno
Presenta informes tcnicos. nacional.
Participa a las personas designadas para ser condecoradas, el lugar, fecha y hora en donde se va a
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS efectuar el acto y posteriormente colabora en la realizacin del acto de la composicin de las
Educacin y Experiencia (Alternativas) condecoraciones.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Coloca el orden de procedencia que le corresponde a las personalidades invitadas en diversos actos
sus servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Cine de 1 ao de duracin. oficiales.
B. 3 aos de servicio como Supervisor de Produccin I. Lleva la agenda diaria del ciudadano Presidente de la Repblica mediante la prestacin del servicio
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos protocolar.
Conocimiento general de ingls o francs.
Buen conocimiento de las normas de comercializacin y produccin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de la actividad cinematogrfica. Educacin y Experiencia
Buen conocimiento sobre principios y tcnicas de filmacin. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Habilidad para elaborar programas de supervisin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes en forma clara y precisa. Conocimiento generales de la Historia de Venezuela y Universal.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento de protocolo.
Conocimientos generales de la organizacin de eventos y actos oficiales.
Conocimiento de mecanografa y archivo.
Habilidad para interactuar con personas de distintos niveles jerrquicos
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 15

COORDINADOR DE PROTOCOLO CAPELLN I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando actividades de tipo
las actividades de los servicios protocolares y ceremoniales, y realiza tareas afines segn sea sacramental, pastoral y litrgica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales.
Coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. Oficia misas y otras celebraciones litrgicas.
Autoriza y procesa las solicitudes de servicio protocolar para la recepcin y despedida de Administra los sacramentos.
miembros del cuerpo diplomtico, dignatarios e invitados especiales. Bendice instalaciones y objetos.
Coordina conjuntamente con los organismos oficiales competentes, las giras presidenciales a Prepara y pronuncia invocaciones en la institucin gubernamental.
nivel nacional e internacional. Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural.
Coordina y supervisa los actos de exposicin y condecoraciones otorgadas por el gobierno Participa en las tareas de labor social y cultural realizadas en el organismo.
nacional. Presenta informe de las actividades realizadas.
Participa en la organizacin y coordinacin de eventos nacionales e internacionales.
Coordina programas de actos oficiales y protocolo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Atiende a la salida y llegada al pas a miembros del cuerpo diplomtico, de los Poderes Pblicos, Educacin y Experiencia
dignatarios extranjeros e invitados especiales. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesisticas.
Coordina y supervisa las actividades protocolares de la agenda diaria del ciudadano Presidente de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
la Repblica. Habilidad para detectar necesidades espirituales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas en situaciones difciles.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para elaborar informes.
a. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar
sus servicios, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con ceremonial y
protocolo.
B. 4 aos de servicio como Asistente de Protocolo.
Conocimiento de la organizacin de eventos y actos oficiales.
Conocimiento de protocolo.
Conocimiento de relaciones humanas.
Habilidad para interactuar constantemente con personas de diversos niveles jerrquicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 17

CAPELLN II COORDINADOR DE ASUNTOS
INTERNACIONALES I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando actividades de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
tipo sacramental, pastoral, litrgica y administrativa, y/o supervisa a un grupo de Capellanes de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a reuniones y otros
menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. eventos para la discusin de programas de inters nacional e internacional, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Realiza y/o atiende visitas diarias a fin de orientar sobre necesidades espirituales. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Oficia misas y otras celebraciones litrgicas. Vela por el cumplimiento de los convenios internacionales y participa en la redaccin de los
Administra los sacramentos. mismos.
Bendice instalaciones y objetos. Realiza estudios relacionados con los diferentes renglones del comercio internacional y su
Prepara y pronuncia invocaciones en la institucin gubernamental. incidencia en la economa del pas.
Prepara charlas y conferencias de orden religioso, social, moral y cultural. Asiste a reuniones, seminarios y otros eventos nacionales e internacionales donde se traten temas
Participa en las tareas de labor social y cultural, realizadas en el organismo. de inters para el pas.
Supervisa y orienta a Capellanes de menor nivel. Presenta informes de ndole econmico, laboral y cultural de inters internacional.
Redacta trabajos de diversa ndole. Investiga y analiza la operatividad de las empresas trasnacionales, en su relacin con los pases,
Coordina y/o forma parte de comits de actividades culturales y deportivas dentro de la tanto de origen como receptores.
institucin. Mantiene registros sobre estructuras y funcionamiento de organismos internacionales.
Presenta informes tcnicos. Informa a instituciones pblicas y privadas las posibilidades de estudio que ofrecen organismos
internacionales a Venezuela.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina la cooperacin tcnica que presta Venezuela a gobiernos extranjeros.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Recibe y tramita la correspondencia enviada a Venezuela por organismos internacionales.
A. Sacerdote, postulado por las Autoridades Eclesisticas, ms 2 aos de experiencia en labores
sacerdotales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Capelln I. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios Internacionales o
Conocimiento amplio sobre tcnicas audiovisuales. el equivalente.
Habilidad para detectar necesidades espirituales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de la poltica nacional e internacional.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos y oralmente. Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas en situaciones difciles. Buen conocimiento de los principios y leyes que rigen la actividad econmica internacional.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los convenios internacionales.
Buen conocimiento de otro idioma.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

COORDINADOR DE ASUNTOS COORDINADOR DE ASUNTOS
INTERNACIONALES II INTERNACIONALES III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como enlace entre Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin de estudios
organismos internacionales y despachos oficiales, coordinando las actividades tendientes a fijar sobre poltica internacional y en la elaboracin y control de planes y programas tendientes a fijar la
la posicin de Venezuela en eventos de carcter internacional, y realiza tareas afines segn sea posicin de Venezuela ante los pases del resto del mundo, y supervisa a un grupo pequeo de
necesario. Coordinadores de Asuntos Internacionales de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Tramita convenios internacionales que son firmados entre Venezuela y otros pases. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la organizacin y coordinacin de eventos nacionales e internacionales donde se Programa, coordina y supervisa la realizacin de estudios sobre poltica internacional. Asiste en la
traten temas de inters para el pas. planificacin, coordinacin y control de programas de extensin cultural y cooperacin tcnica a
Mantiene registro sobre estructura y funcionamiento de organismos internacionales. nivel nacional e internacional. Coordina la realizacin de estudios sobre regulacin y control de
Atiende a altas personalidades representantes de organismos internacionales y colabora en las precios de los productos nacionales e internacionales. Asiste y participa en reuniones, foros y
actividades que las mismas desarrollan durante su permanencia en el pas. conferencias a nivel nacional e internacional, relacionados con los convenios de poltica
Participa en programas de extensin cultural y cooperacin tcnica. internacional firmados entre Venezuela y otros pases. Evala los estudios sobre poltica
Analiza los diferentes renglones del comercio internacional y su incidencia en la economa del internacional. Coordina los diferentes programas y proyectos vinculados con las relaciones
pas. bilaterales de Venezuela, que se llevan a efecto a travs de los despachos oficiales nacionales con
Presenta informes de la situacin internacional con respecto al proceso de reversin y sus los organismos internacionales. Mantiene contacto con embajadas y misiones consulares de otros
relaciones con la Organizacin de Pases Exportadores de Petrleo. pases acreditadas en Venezuela, a fin de mantener actualizada las informaciones sobre
Estudia y analiza niveles de precio, costo e impuesto de los crudos procedentes de otros pases importaciones y exportaciones de productos industriales, ofrecidos y demandados por dichos
exportadores. pases. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia a los organismos pblicos y/o
privados nacionales. Presenta informes tcnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios Educacin y Experiencia (Alternativas)
Internacionales o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios
internacionales. Internacionales o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en manejo de asuntos
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales I. internacionales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales II.
Conocimiento amplio de la poltica nacional e internacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los principios y leyes que rigen la actividad econmica internacional. Conocimiento amplio de la poltica nacional e internacional. Buen conocimiento sobre los sistemas
Conocimiento amplio de otro idioma. y/o procedimientos oficiales bsicos en asuntos exteriores. Conocimiento amplio sobre la situacin
Buen conocimiento de los procedimientos oficiales en asuntos exteriores. econmica nacional e internacional. Conocimiento amplio sobre los principios y leyes que rigen los
Buen conocimiento de los convenios internacionales. convenios, tratados y actividades de poltica econmica internacional. Conocimiento amplio de
Habilidad para preparar informes. otros idiomas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en
general. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 3

COORDINADOR DE ASUNTOS CALGRAFO
INTERNACIONALES JEFE
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, caligrafiando en diferentes
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por estilos documentos, mens y tarjetas para eventos oficiales, y realiza tareas afines segn sea
planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad compleja, necesario.
dedicada a la elaboracin y supervisin de estudios sobre las relaciones internacionales de
Venezuela con otros pases, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Caligrafa en diferentes estilos documentos, mens y tarjetas para eventos oficiales.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Valida que los datos suministrados para caligrafiar cumplan las normas.
Planifica, programa, coordina y supervisa el trabajo realizado por el personal a su cargo, Diagrama los trabajos a caligrafiar.
sealndole los lineamientos tcnicos de poltica nacional e internacional a seguir para llevar a Realiza ornamentaciones caligrficas en blanco y negro, y a color.
efecto sus funciones. Coordina con los organismos nacionales el cumplimiento de los objetivos y
metas formulados en los programas de extensin cultural y cooperacin tcnica nacional e REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
internacional. Coordina los anlisis y evaluaciones de los acuerdos internacionales a ser firmados Educacin y Experiencia
por Venezuela sobre los diferentes renglones de comercio internacional y presenta informes Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de caligrafa.
tcnicos sobre la conveniencia o no de su firma. Interviene como representante de los organismos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
oficiales nacionales, en las negociaciones de tratados y convenios bilaterales suscritos por Buen conocimiento de caligrafa general.
Venezuela con otros pases. Participa en la formulacin de la poltica de Venezuela ante Buen conocimiento de redaccin y ortografa en la lengua espaola.
organismos internacionales. Atiende las quejas que por va diplomtica presenta al Gobierno Conocimiento de dibujo lineal y ornamentacin caligrfica.
Nacional las misiones extranjeras acreditadas en el pas. Estudia la formulacin de declaraciones Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
por parte del Gobierno Nacional ante Gobiernos Extranjeros. Presta asistencia tcnica en materia Destreza para escribir en forma limpia, clara y rpida.
de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Estudios
Internacionales, ms 8 aos de experiencia progresiva en manejos de asuntos internacionales.
B. 2 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Internacionales III.
Conocimiento amplio de la teora y prctica utilizada en los asuntos internacionales.
Conocimiento amplio sobre los sistemas y/o procedimientos oficiales bsicos en asuntos
exteriores. Conocimiento sobre los principios y leyes que rigen los convenios, tratados y
actividades de poltica econmica internacional. Conocimiento amplio de otros idiomas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad
para presentar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ANALISTA DE ASUNTOS AUDIOVISUALES JEFE DE CENTRO AUDIOVISUAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, preparando ayudas Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, planificando, coordinando y
audiovisuales y adaptando tcnicas previamente utilizadas, y realiza tareas afines segn sea dirigiendo las actividades de una unidad mediana, encargada de producir y desarrollar ayudas
necesario. audiovisuales con fines de adiestramiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza inventario de las necesidades de recursos audiovisuales que se requieren para la Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de un grupo de analistas de ayudas audiovisuales,
ejecucin de los programas de la unidad. fotgrafos, dibujantes y maquetistas encargados de la elaboracin de ayuda audiovisuales.
Analiza los contenidos de los programas y los traduce en guiones, en base a los cuales se har el Programa la elaboracin de pelculas, material dibujado e impreso para franelgrafos, rotafolios,
montaje audiovisual correspondiente. proyectores de vistas fijas y otros equipos.
Se encarga de la coordinacin de todas las actividades tendientes a la realizacin de Evala y selecciona los materiales y equipos didcticos necesarios.
documentales cinematogrficos divulgativos, cientficos y educativos. Realiza experimentos e investigaciones sobre ayudas audiovisuales aplicables a distintas
Analiza el material audiovisual que recibe el organismo, a fin de determinar la utilidad que pueda necesidades de adiestramiento.
tener para ste. Presta asesoramiento y atiende a consultas de instructores y coordinadores de programas de
Asesora a programas divulgativos de televisin en lo relativo a la planificacin y organizacin enseanza.
del material fotogrfico y de telecine. Interpreta las necesidades de ayudas audiovisuales propuestas y elabora especificaciones para su
Se encarga del mantenimiento de los talleres, laboratorios flmicos y fotogrficos, equipos y produccin.
dems instrumental de trabajo. Adiestra a instructores y nuevos empleados en la utilizacin y tcnica de ayudas audiovisuales.
Elabora instructivos sobre el uso de equipos y sobre la preparacin de ayudas audiovisuales.
Dicta charlas a instructores en cursos de orientacin sobre la utilizacin de ayudas audiovisuales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin, o el
Educacin y Experiencia equivalente, con mencin afn al campo de tcnicas audiovisuales.
Tcnico Superior en el rea de Asuntos Audiovisuales o el equivalente. B. 3 aos de servicio como Analista de Asuntos Audiovisuales.
Buen conocimiento de las tcnicas, equipos y de la utilizacin de diversas ayudas audiovisuales. Conocimiento amplio de las tcnicas y de la utilizacin de las diversas ayudas y equipos
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas de adiestramiento. audiovisuales.
Habilidad para comunicar ideas mediante textos o dibujos. Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos de adiestramiento.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad creadora.
Destreza en el manejo, uso y aplicacin de equipos e instrumentos utilizados. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para supervisar personal
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 19

PSICOPEDAGOGO DISEADOR DE PROGRAMAS DE CURSOS

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la orientacin y rehabilitacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando programas de cursos
de nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje, y realiza tareas afines segn sea para formacin profesional en sus diferentes niveles y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y establece el enlace y secuencia de los contenidos programticos.
Elabora programas de asistencia psicopedaggica. Realiza el anlisis y la distribucin del contenido de los programas en mdulos, unidades y tareas.
Supervisa y orienta a los maestros y representantes en la conduccin del nio con problemas de Formula objetivos generales, terminales y especficos en trminos de conducta observable, de
aprendizaje. acuerdo a los recursos fsicos y ambientales, comportamiento y perfeccionamiento que se espera
Dicta charlas de orientacin a maestros y representantes. tener.
Aplica tcnicas psicopedaggicas a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. Establece las estrategias metodolgicas o actividades de aprendizaje para el instructor y el
Discute casos de nios y/o adolescentes con maestros, psiclogos, socilogos y trabajadores participante, en funcin de los mtodos pedaggicos ms adecuados a la situacin de aprendizaje.
sociales. Selecciona los medios didcticos que se requieren para alcanzar los objetivos.
Realiza seguimiento en el aula del nio y/o adolescente con problemas de aprendizaje. Establece la forma y medios de evaluacin para cada objetivo.
Presenta informe de las actividades realizadas. Realiza la validacin del diseo y participa en su implementacin.
Redisea total y parcialmente los materiales que requieren utilizacin o mejoramiento.
Tcnico Superior en Psicopedagoga o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Educacin o el
Conocimiento amplio sobre los principios y tcnicas y prcticas psicopedaggicas. equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
Conocimiento amplio de los mtodos usados en la elaboracin y aplicacin de pruebas B. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico con el ttulo de Profesor, ms 3 aos de
psicopedaggicas. experiencia progresiva en trabajos relacionados con docencia.
Habilidad para tratar a nios y/o adolescentes con problemas de aprendizaje. C. Tcnico Superior en Educacin o el equivalente, ms 7 aos de experiencia en trabajos
Habilidad para elaborar informes. relacionados con docencia.
Habilidad para disear y formular programas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre diseo instruccional y curricular.
Habilidad para trabajar en equipo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 23

PROGRAMADOR DE FORMACIN PROFESIONAL PROGRAMADOR DE FORMACIN
PROFESIONAL JEFE
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando los programas de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
cursos para formacin profesional de una especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las
y realiza tareas afines segn sea necesario. actividades administrativas de la unidad y desarrollando programas tcnico-didcticos de una
especialidad industrial, artesanal, comercial o servicio, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Estructura programas de formacin profesional. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Participa en la elaboracin del diseo de cursos. Determina con otras unidades las prioridades de formacin profesional en su rea a nivel nacional.
Redacta gua de los cursos y manuales de tecnologa. Elabora la formacin de cursos de acuerdo a polticas operacionales y prioridades establecidas.
Elabora cuadros analticos, proyectos de ayudas audiovisuales y listas de materiales y equipos. Supervisa el desarrollo de la programacin para verificar el cumplimiento de los objetivos previstos
Determina el contenido, secuencia y forma de desarrollo de los temas del curso. para el subsector.
Implanta nuevos cursos y supervisa tcnicamente la realizacin de los mismos. Controla el proceso de actualizacin de los programas.
Aplica y evala pruebas de conocimientos a los aspirantes a instructores y sugiere sobre su Verifica conjuntamente con otras unidades y tcnicos la necesidad de actualizar los programas.
contratacin. Realiza estudios tcnico-econmicos relacionados con la programacin a ejecutar en el subsector,
Realiza la supervisin tcnico-docente a los instructores. considerando aspectos como: rea mnima requerida para los talleres, nmero de instructores, costo
Asiste tcnicamente a los Coordinadores de Centros e Instructores. estimado de los equipos, costo estimado de las herramientas y costo de equipo de consumo.
Participa en equipos multidisciplinarios para elaborar manuales. Participa en la determinacin de las polticas operacionales para la formacin de mano de obra.

A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formulacin de Programadores de 164 servicios, ms terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas
horas de duracin impartido por el INCE, ms 5 aos de experiencia docente en el rea. de duracin impartido por el INCE, ms 9 aos de experiencia en trabajos de programacin
B. Tcnico Superior con mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms docente.
terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms
impartido por el INCE, ms 9 aos de experiencia docente en el rea. terminacin satisfactoria de un curso de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin
C. 2 aos de servicio como Coordinador de Formacin, ms terminacin satisfactoria de un curso impartido por el INCE, ms 13 aos de experiencia en trabajos de programacin docente.
de Formacin de Programadores de 164 horas de duracin impartido por el INCE. C. 5 aos de servicio como Promotor de Formacin Profesional.
Buen conocimiento terico-prctico de la especialidad. Conocimiento amplio de la especialidad que va a coordinar.
Buen conocimiento tcnico-pedaggico. Conocimiento amplio tcnico-pedaggico.
Buen conocimiento de los materiales, maquinarias, equipos y herramientas utilizadas en la Conocimiento amplio de los equipos y materiales utilizados en la especialidad.
especialidad. Conocimiento amplio del desarrollo de programas de adiestramiento.
Capacidad analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar en equipo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 34.231
GRADO: 2
ENTRENADOR DEPORTIVO I Denominacin de la clase
ENTRENADOR DEPORTIVO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza prctica de uno CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
o varios deportes, organiza equipos y clubes deportivos, y realiza tareas afines segn sea Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por divulgar,
necesario. ensear, dirigir y orientar el deporte en forma tcnica y racional, imparte enseanza deportiva,
supervisa un grupo de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
Imparte enseanza prctica en uno o varios deportes.
Organiza equipos y clubes y los agrupa por deporte en sus respectivas categoras, de acuerdo a TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
los conocimientos, prctica y edad de los participantes. Imparte enseanza terico-prctica de diferentes deportes en escuelas, barrios, cuarteles y
Organiza conferencias, exhibiciones y programas deportivos especiales para celebracin a nivel asentamientos.
de municipios. Organiza y supervisa la formacin de equipos y torneos, a nivel de parroquias y municipios.
Solicita apoyo tcnico y logstico para el inicio de actividades deportivas o el mejoramiento de Lleva registros personales de todos los integrantes de los equipos.
las existentes. Asiste a Entrenadores Deportivos de mayor nivel en la preparacin tcnica y fsica de los atletas
Presenta informe de las actividades realizadas. para competencias nacionales e internacionales.
Integra comisiones tcnicas a nivel regional.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza evaluaciones del aprendizaje de los atletas a su cargo.
Educacin y Experiencia Organiza y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores Presenta informes de las actividades realizadas.
Deportivos.
Conocimiento de los fundamentos tcnicos del deporte que instruye. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de organizacin de equipos y clubes deportivos. A. Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Conocimiento de primeros auxilios. Deportivos, ms curso de 3 meses de duracin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con deportistas y pblico en general. B. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 3 aos de experiencia
Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas del deporte. progresiva en el rea.
C. 2 aos de servicio como Entrenador Deportivo I.
Buen conocimiento de fundamentos tcnicos deportivos y de la organizacin deportiva nacional.
Buen conocimiento de Dinmica de grupos, Pedagoga, Psicologa y Fisiologa del ejercicio.
Buen conocimiento de primeros auxilios.
Buen conocimiento de organizacin de eventos y competencias.
Habilidad para despertar espritu de cooperacin, limpieza y lealtad en el juego.
Habilidad para aplicar mtodos y tcnicas de diversos deportes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 34.233
GRADO: 17
ENTRENADOR DEPORTIVO III Denominacin de la clase
ENTRENADOR DEPORTIVO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
tcnica y moral de atletas en competencias, prepara tcnica, fsica y socialmente los Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la actuacin
seleccionados estatales y regionales; supervisa un grupo mediano de Entrenadores Deportivos de tcnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo mediano de
menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa la preparacin tcnica y fsica de seleccionados regionales y estatales, en su Entrena a seleccionados regionales, estatales y nacionales.
especialidad. Programa la preparacin tcnica y fsica de los seleccionados regionales.
Asiste fsica y tcnicamente a cada uno de los atletas seleccionados. Coordina y supervisa con centros deportivos la preparacin de los programas.
Elabora y lleva planillas de control de la evaluacin tcnica de cada atleta. Realiza investigaciones en el rea deportiva de su especialidad.
Obtiene los datos individuales y de conjuntos de las selecciones nacionales y/o regionales. Integra comisiones tcnicas a nivel regional y nacional.
Realiza planes de promocin selectiva. Dicta clases tericas en materia de su especialidad.
Presenta informes tcnicos referente al estado, posibilidades en la competencia y posible Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
actuacin de los atletas. Presenta informes tcnicos.
Dicta clases tericas en su especialidad.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en un Instituto Universitario Pedaggico reconocido, con el ttulo de Profesor en
Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacin Fsica.
A. Tcnico Superior en Deportes o su equivalente. B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. Bachiller Docente, mencin Deporte o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores C. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 9 aos de experiencia
Deportivos, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. progresiva en el rea.
C. Bachiller, ms curso de 3 meses de duracin en el campo deportivo, ms 6 aos de D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo III.
experiencia progresiva en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo II. Conocimiento amplio de un deporte especfico y su adiestramiento fsico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas y organizacin deportiva.
Conocimiento amplio de entrenamiento de equipos, medicin del rendimiento fsico, evaluacin Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas deportivas.
escolar, elaboracin de tests, planillas y pruebas. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de los fundamentos tcnicos deportivos y de organizacin deportiva Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
nacional.
Conocimiento amplio de la Dinmica de Grupos, Pedagoga, Psicologa y Fisiologa del
ejercicio.
Conocimiento amplio de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de la organizacin de eventos y competencias.
Habilidad para aplicar los mtodos y tcnicas de diversos deportes.
Habilidad para despertar espritu de cooperacin, limpieza y lealtad en el juego.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ENTRENADOR DEPORTIVO V ENTRENADOR DEPORTIVO VI

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
actuacin tcnica y moral de seleccionados regionales, estatales y nacionales; supervisa un grupo actuacin tcnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales; supervisa un grupo grande
grande de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa y asiste en la preparacin fsica de seleccionados regionales, estatales y nacionales. Programa y asiste en la preparacin tcnica y fsica de seleccionados nacionales e internacionales.
Realiza investigaciones sobre un rea deportiva. Elabora folletos deportivos de carcter tcnico.
Integra comisiones tcnicas a nivel regional y nacional. Integra comisiones tcnicas regionales y nacionales.
Dicta clnicas deportivas tericas y prcticas en materia de su especialidad. Dicta cursos en materia de su especialidad.
Publica artculos deportivos de nivel superior. Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tcnico.
Supervisa la elaboracin y ejecucin de programas deportivos. Publica articulos y dicta charlas a nivel superior.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Ejerce funciones de apoyo tcnico en programas de masificacin del deporte.
Presenta informes tcnicos. Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
A. Graduado en un Instituto de Educacin Superior reconocido, con el ttulo de Profesor en Educacin y Experiencia (Alternativas)
Educacin Fsica, o Licenciado en Educacin Fsica, ms 3 aos de experiencia progresiva en el A. Graduado en un Instituto de Educacin Superior reconocido, con el ttulo de Profesor en
rea. Educacin Fsica, o Licenciado en Educacin Fsica, ms 6 aos de experiencia progresiva en el
B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea.
rea. B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea.
C. Bachiller Docente mencin deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores C. Bachiller Docente mencin Deportes o graduado en la Escuela Nacional de Entrenadores
Deportivos, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea. Deportivos, ms 12 aos de experiencia progresiva en el rea.
D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo IV. D. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo V.
Conocimiento considerable de la teora y tcnica deportiva. Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte.
Conocimiento considerable de organizacin y evaluacin de grupos. Conocimiento de evaluacin y organizacin de grupos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 3

ENTRENADOR DEPORTIVO VII ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a los Abogados en la
ptima actuacin y preparacin tcnica y moral de seleccionados nacionales e internacionales; elaboracin y tramitacin de documentos y expedientes de tipo legal, as como en la recopilacin
supervisa un grupo considerable de Entrenadores Deportivos de menor nivel, y realiza tareas de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas afines segn sea
Programa y asiste en la preparacin tcnica y fsica de seleccionados regionales, estatales, Tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notaras, registros y dems oficinas pblicas,
nacionales e internacionales. referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelacin, autorizaciones y oficios.
Dicta clnicas deportivas. Lleva control del archivo de expedientes jurdicos.
Integra comisiones tcnicas. Recibe y revisa documentos y expedientes legales para comprobar su veracidad.
Dicta cursos a docentes deportivos. Recibe denuncias de infracciones legales para su posterior tramitacin.
Coordina y dirige programas de desarrollo deportivo y tcnico. Lleva libro de control sobre actas de nacimientos, matrimonios, citaciones, audiencias y multas.
Dicta conferencias a nivel superior. Atiende solicitudes formuladas por funcionarios pblicos, trabajadores de empresas y pblico en
Publica artculos y dicta charlas a nivel superior. general, relacionadas con las prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados,
Elabora guas de estudios. contratacin colectiva, pensiones, acreencias no prescritas y expropiaciones.
Ejerce funciones de apoyo tcnico en programas de masificacin del deporte. Presenta informes de las actividades realizadas.
Organiza, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS 2 aos de estudios universitarios en Derecho.
A. Graduado en un Instituto de Educacin Superior reconocido, con el ttulo de Profesor en Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones.
Educacin Fsica, o Licenciado en Educacin Fsica, ms 9 aos de experiencia progresiva en el Buen conocimiento en el manejo de archivo.
rea. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
B. Tcnico Superior en Deporte o el equivalente, ms 12 aos de experiencia progresiva en el Habilidad en el manejo de expedientes.
rea. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
C. 3 aos de servicio como Entrenador Deportivo VI.
Conocimiento considerable en un campo especifico relacionado con el deporte.
Conocimiento considerable de evaluacin y organizacin de grupos.
Habilidad para elaborar guas, folletos y artculos de carcter tcnico.
Habilidad par supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 17

ASISTENTE DE ASUNTOS LEGALES II ABOGADO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a los Abogados en la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la
elaboracin y tramitacin de documentos y expedientes de tipo legal, as como en la recopilacin Abogaca, estudios, anlisis, redaccin y tramitacin de documentos, y realiza tareas afines segn
y clasificacin de documentos legislativos, doctrinales y jurisprudenciales, y realiza tareas afines sea necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia, analiza y sustancia expedientes y/o redacta documentos legales relacionados con las
Asiste a los Abogados en la recopilacin y clasificacin de documentos legislativos, doctrinales y diversas reas del Derecho.
jurisprudenciales. Evaca consultas, internas o externas en materia jurdica.
Redacta y tramita documentos legales de rutina ante tribunales, notaras, registros y dems Presta asesora jurdica al organismo.
oficinas pblicas, referidos a: notificaciones, certificaciones, escritos de apelacin, Instruye y/o estudia expedientes en general y emite opinin en cada caso por escrito.
autorizaciones, oficios y poderes. Participa en la preparacin de resoluciones, fallos administrativos y legales.
Tramita los actos de reconocimiento, autenticacin, legalizacin y registro de documentos ante Participa en la elaboracin de contratos.
tribunales. Analiza denuncias interpuestas por particulares y prepara respuestas a las mismas.
Participa en la preparacin de proyectos de documentos legales. Recopila, selecciona y estudia informaciones jurdicas.
Lleva libro de control de todas las actuaciones legales realizadas en la unidad. Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal.
Atiende solicitudes formuladas por funcionarios pblicos, y trabajadores de empresas en relacin
con prestaciones sociales, jubilaciones, despidos injustificados, contratacin colectiva, pensiones, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
acreencias no prescritas y expropiaciones. Educacin y Experiencia
Presenta informes tcnicos. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento sobre redaccin de documentos y expedientes legales.
A. 3 aos de estudios universitarios en Derecho, ms 2 aos de experiencia progresiva en rea Buen conocimiento de leyes, reglamentos y decretos.
afn al campo donde va a prestar sus servicios. Habilidad para elaborar documentos legales.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Asuntos Legales I. Habilidad para tomar decisiones.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones. Habilidad para evacuar consultas legales.
Buen conocimiento en el manejo de archivos. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar documentos legales. Estar escrito en el colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
Habilidad en el manejo de expedientes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ABOGADO II ABOGADO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades propias de la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, prestando asesora jurdica en materia
Abogaca, estudiando, analizando, sustanciando y revisando expedientes y/o redactando y administrativa, laboral, fsica, civil y/o penal; y/o es responsable de supervisar y coordinar un grupo
tramitando documentos legales relacionados con las diversas reas del Derecho, elabora de Abogados de menor nivel, y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn
dictmenes y/o asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. sea necesario.
Estudia, analiza, sustancia, revisa, redacta y tramita documentos y/o expedientes legales, Realiza investigaciones sobre las distintas reas del Derecho.
relacionados con las diversas reas del Derecho. Supervisa y coordina las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Evaca consultas de tipo legal tanto internas como externas. Elabora proyectos de leyes, decretos, reglamentos o reformas de los mismos.
Elabora contratos y participa en la preparacin de proyectos y/o resoluciones. Estudia expedientes y elabora resoluciones o dictmenes para la aprobacin por parte del Consultor
Elabora dictmenes, previo estudio de los recaudos aportados y anlisis de los instrumentos Jurdico.
legales. Interviene en representacin del organismo en los juicios promovidos por y contra el organismo.
Asesora en materia jurdica al organismo y acude en representacin del mismo a los tribunales. Asesora en materia jurdica al organismo.
Analiza las demandas interpuestas por particulares contra el organismo y prepara escritos Evaca consultas de tipo legal, internas o externas.
necesarios para su defensa. Asiste en representacin del organismo a comisiones, congresos y consejos.
Realiza investigaciones diversas sobre asuntos jurdicos. Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal.
Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales del Derecho.
progresiva en trabajos profesionales del derecho. B. 3 aos de servicios como Abogado II.
B. 3 aos de servicio como Abogado I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano.
Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento amplio sobre el procedimiento de documentos y expedientes legales.
Conocimiento amplio sobre procedimientos de documentos y expedientes legales. Capacidad Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos de su especialidad jurdica.
analtica y de sntesis. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar documentos legales. Habilidad para tomar decisiones complejas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica y de sntesis.
Licencias y Certificados Habilidad para evacuar consultas legales.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para elaborar documentos legales.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 25

ABOGADO IV ABOGADO JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad de Asesora Jurdica, y/o supervisando las actividades de una unidad de asesora jurdica y/o asiste al Consultor Jurdico, y
asiste a un Abogado de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las labores jurdicas que realiza un grupo de Abogados a su cargo. Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Estudia expedientes de gran complejidad y elabora dictmenes o resoluciones. Asigna los trabajos conforme a la especialidad de los Abogados a su cargo.
Revisa proyectos de leyes, decretos, reglamentos, resoluciones e instrumentos jurdicos en Asiste a los tribunales en representacin del organismo.
general. Evaca consultas de tipo legal, internas o externas por escrito u orales.
Determina la doctrina jurdica a seguirse en la aplicacin de leyes especiales. Estudia, discute, redacta y sustancia documentos legales tales como: leyes, multas, contratos
Asesora al organismo en asuntos jurdicos. atpicos, contratos colectivos e individuales.
Promueve y activa procesos judiciales. Revisa y conforma proyectos, decretos, resoluciones y reglamentos para remitirlo a la aprobacin
Representa los intereses del organismo mediante delegacin de Procurador General de la del Consultor Jurdico.
Repblica. Realiza investigaciones legales complejas y emite opinin.
Interpreta textos legales, jurisprudenciales y doctrinales para dar fundamento jurdico a las Asiste al Consultor Jurdico en labores profesionales.
decisiones del organismo. Asesora en materia jurdica al organismo.
Presenta informes tcnicos y otros documentos de carcter legal. Presenta informes tcnicos.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 9 aos de experiencia A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 11 aos de experiencia
progresiva en trabajos profesionales del Derecho. progresiva en trabajos profesionales del Derecho.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms post-grado en un rea B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms post-grado en un rea
del Derecho, ms 5 aos de experiencia en trabajos profesionales del Derecho. del Derecho, ms 6 aos de experiencia en trabajos profesionales del Derecho.
C. 3 aos de servicios como Abogado III. C. 3 aos de servicios como Abogado IV.
Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales. Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales.
Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para evacuar consultas legales.
Habilidad para la redaccin de proyectos de leyes, reglamentos y decretos. Capacidad analtica y de sntesis.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tomar decisiones.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes. Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

ABOGADO FISCAL I ABOGADO FISCAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria, emitiendo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia tributaria,
opinin de los recursos interpuestos por los contribuyentes y tramitando la cancelacin de supervisando el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, puede representar al
derechos pendientes por concepto de Impuestos sobre la Renta y otros tributos, y realiza tareas Fisco Nacional ante los Tribunales Competentes de la Repblica, y realiza tareas afines segn sea
Revisa y sustancia los expedientes de los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta, sucesiones, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
timbres, licores, bienes nacionales, fsforos, cigarrillos, aduanas y dems tributos que establezca Participa en la elaboracin y actualizacin de manuales de procedimientos en materia tributaria.
la legislacin tributaria vigente. Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales tributarias.
Solicita de los contribuyentes, por va judicial y extrajudicial, la cancelacin de los tributos Participa en la elaboracin de decretos relativos a la materia tributaria.
pendientes y participa en los juicios de cobros efectuados a contribuyentes morosos. Prepara los Elabora resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes.
proyectos de resolucin sobre los recursos administrativos interpuestos por los contribuyentes, en Elabora programas de evaluacin y control de rentas a nivel nacional.
materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Revisa y estudia los expedientes que le son asignados.
Tributario en los casos de recursos interpuestos por los contribuyentes. Revisa y analiza las Evaca consultas internas y externas en materia tributaria.
sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario, a fin de conocer Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario con
las razones de hecho y de derecho en que se fundamentan las mismas. Evaca consultas motivo de los recursos interpuestos por los contribuyentes.
formuladas por el pblico, en relacin a la aplicacin e interpretacin de la legislacin tributaria. Presenta informes tcnicos.
Participa en la elaboracin de manuales de procedimientos y formularios referentes al Impuesto
sobre la Renta, impuesto sucesoral, donaciones, yacencias y dems tributos. Vela por el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
cumplimiento de las normas establecidas para la liquidacin de tributos. Presenta informes Educacin y Experiencia (Alternativas)
tcnicos y otros documentos de carcter legal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin
satisfactoria de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Escuela Nacional de Hacienda Pblica, ms 4 aos de experiencia en trabajos especializados en
Educacin y Experiencia materia tributaria.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin satisfactoria B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal I.
de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la Escuela Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Nacional de Hacienda Pblica. Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del Cdigo Orgnico Tributario, Ley de Impuesto sobre la Renta y su
Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de Reglamento.
interpretacin de la normativa tributaria vigente. Habilidad para redactar informes y documentos Habilidad en el anlisis, interpretacin y aplicacin del Cdigo Orgnico Tributario y Ley de
de carcter legal. Habilidad para evacuar consultas en la materia de su especialidad. Habilidad Impuesto sobre la Renta y su Reglamento.
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para redactar informes y documentos de carcter legal.
Licencias y Certificados Habilidad para supervisar personal.
Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para evacuar consultas en materia de carcter legal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

ABOGADO FISCAL III ABOGADO FISCAL IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por coordinar y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
supervisar el trabajo de un grupo de Abogados Fiscales de menor nivel, representa al Fisco y supervisar las actividades de una unidad especializada en materia tributaria, y realiza tareas afines
Nacional ante los Tribunales Competentes de la Repblica, y realiza tareas afines segn sea segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia, compara y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como base las leyes
Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y otros fiscales de Amrica Latina.
que establezcan las leyes. Realiza investigaciones sobre la jurisprudencia, doctrina y legislacin relativa a la materia
Evaca consultas sobre la aplicacin e interpretacin del Cdigo Orgnico Tributario y de la Ley tributaria.
de Impuesto sobre la Renta y su Reglamento. Asiste a reuniones y congresos nacionales e internacionales.
Elabora proyectos y/o modificaciones de decretos y resoluciones relativos a la materia tributaria. Representa al Fisco Nacional ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario y dems
Estima los ingresos a percibirse por concepto de rentas tales como: sucesiones, peajes, timbres, que establezcan las leyes al respecto.
cigarrillos, fsforos y otros tributos. Revisa y analiza los documentos legales relativos a las garantas otorgadas a favor del Fisco
Revisa y estudia los expedientes de mayor complejidad que son enviados a los tribunales Nacional.
competentes. Evaca consultas formuladas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por los
Redacta memorandos sobre consultas de carcter fiscal. contribuyentes, en relacin a la interpretacin y aplicacin de la legislacin tributaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin
satisfactoria de cursos de adiestramiento en el rea de Rentas de 1 ao de duracin, dictado por la satisfactoria de de un curso de Especializacin en Derecho Tributario de 1 ao de duracin, ms 6
Escuela Nacional de Hacienda Pblica, ms 5 aos de experiencia en trabajos especializados en aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria.
materia tributaria. B. 3 aos de servicios como Abogado Fiscal III.
B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable del Cdigo Tributario, leyes de aduana y otras leyes tributarias.
Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico venezolano.
Conocimiento considerable del Cdigo Orgnico Tributario. Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para evacuar consultas en materia tributaria. Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.
Habilidad para analizar casos judiciales. Habilidad para redactar.
Habilidad para preparar informes y documentos de carcter legal. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para dirigir reuniones especficas en materia legal tributaria.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 20

ABOGADO FISCAL JEFE PROCURADOR DE TRABAJADORES

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en las actividades que en materia de
planificar, dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de una unidad legal especializada en Derecho Laboral se efectan en una Procuradura de Trabajadores, y realiza tareas afines segn sea
materia tributaria, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Representa a los trabajadores ante los Tribunales del Trabajo, en los casos que as lo requieran.
Acta como Abogado enlace con la Procuradura General de la Repblica en las apelaciones Evaca consultas orales o escritas formuladas por los trabajadores, sobre la interpretacin de la Ley
hechas ante la Corte Suprema de Justicia. del Trabajo, su Reglamento, decretos y dems disposiciones que se dicten sobre la materia.
Recopila, estudia, compara y propone modificaciones a las normas tributarias, tomando como Representa al Ministerio del Trabajo ante la Comisin Tripartita Contractual o Especial, a fin de
bases las leyes fiscales de Amrica Latina. atender los reclamos formulados por los sindicatos o gremios sindicales.
Recopila informacin relativa a legislacin, jurisprudencia y doctrina tributaria, elabora boletines Acta como parte conciliadora en conflictos laborales.
para informacin del personal fiscal y pblico especializado. Analiza e interpreta los reglamentos internos de la empresas, contratos de trabajos individuales y
Forma parte de comisiones tcnicas especializadas. colectivos, propuestos por los trabajadores y organizaciones sindicales.
Ejerce la personera del Fisco ante los Tribunales Superiores de lo Contencioso Tributario. Atiende los reclamos formulados por los trabajadores ente la Procuradura del Trabajo en relacin a
Recomienda al Director Jurdico Impositivo la ejecucin de las garantas otorgadas a favor del casos no conciliados por ante la Inspectora del Trabajo de la jurisdiccin respectiva.
Fisco con motivo de los recursos interpuestos. Redacta y firma toda la documentacin de tipo legal y administrativa ingresada a la Procuradura de
Evaca consultas que le son sometidas por las Administraciones Regionales de Hacienda y por Trabajadores.
los contribuyentes, en relacin a la interpretacin y aplicacin de la legislacin tributaria. Presenta informes tcnicos.
Prepara los programas de las actividades a ejecutarse en la unidades adscritas a la Direccin de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Rentas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 5 aos de experiencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS progresiva en trabajos relacionados con la materia laboral.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin Conocimiento amplio de la Ley del Trabajo, su Reglamento y decretos sobre la materia.
satisfactoria de de un curso de Especializacin en Derecho Tributario de un ao de duracin, ms Conocimiento amplio de los principios y prcticas del movimiento de los Tribunales del Trabajo.
8 aos de experiencia progresiva en trabajos especializados en materia tributaria. Buen conocimiento de otras leyes y reglamentos que tengan relacin con la materia laboral.
B. 2 aos de servicios como Abogado Fiscal IV. Habilidad para redactar documentos legales en su especialidad y preparar informes legales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los trabajadores.
Conocimiento considerable del Cdigo Orgnico Tributario. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio del ordenamiento jurdico venezolano. Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
Habilidad para evacuar consultas en materia legal de su especialidad.
Habilidad para analizar e interpretar casos judiciales.
Habilidad para redactar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ABOGADO DE PROCURADURA I ABOGADO DE PROCURADURA II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa judicial y
y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico a la
Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser sometidos a
a estudio de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un de Abogado de Procuradura de estudio de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un Abogado de Procuradura de mayor
mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados con
con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley. los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
Prepara proyectos de dictmenes y evaca consultas de tipo legal, en las diversas reas del Prepara proyectos de dictmenes y evaca consultas de tipo legal, en las diversas reas del
Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la Derecho. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la
Jurisdiccin Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional. Asesora legalmente Jurisdiccin Contencioso Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional. Representa
a los entes de la Administracin Pblica Centralizada y Descentralizada. Analiza y emite opinin judicialmente los intereses de la Repblica ante los entes jurisdiccionales competentes,
sobre los proyectos de contratacin colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones promoviendo y contestando demandas contra personas naturales y jurdicas. Realiza
legales vigentes. Interviene en los procedimientos relativos a: contratacin colectiva, herencias investigaciones y estudios de carcter jurisprudencial y normativo. Interviene en los procedimientos
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, y denuncias de bienes ocultos, con el fin de relativos a: contratacin colectiva, herencias yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones y
resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica. Analiza proyectos de leyes presentados denuncias de bienes ocultos, con el fin de resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica.
por los entes de la Administracin Centralizada y Descentralizada. Estudia, tramita y sustancia Interpone recurso de casacin ente la Corte Suprema de Justicia. Analiza, tramita y sustancia
expedientes y documentos legales de menor complejidad, en las diversas reas del Derecho. expedientes y documentos legales de mediana complejidad en las diversas reas del Derecho. Apela
Presenta informes tcnicos. sentencias ante los Tribunales Superiores. Dirige, asesora, analiza y revisa las negociaciones de los
proyectos de contratacin colectiva, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS vigentes. Presenta informes tcnicos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin Educacin y Experiencia (Alternativas)
satisfactoria de un curso de un ao de duracin en un rea afn al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms curso de post-grado de
servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o 2 aos de duracin en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 3 aos de
docencia universitaria en materia jurdica. experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia universitaria en materia jurdica.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia
progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia universitaria en materia jurdica. progresiva en trabajos relacionados con el campo y/o docencia jurdica.
C. 2 aos de servicios como Abogado I, o 1 ao de servicio como Abogado Fiscal I. C. 3 aos de servicios como Abogado de Procuradura I.
Conocimiento amplio sobre el procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento considerable de Conocimiento considerable sobre el procedimiento jurdico venezolano. Conocimiento amplio de
un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en sus mltiples reas: laboral, un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en sus mltiples reas: laboral,
fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afn al rea donde fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o cualquier otro afn al rea donde va
va a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar consultas legales. Capacidad analtica y de a prestar sus servicios. Habilidad para evacuar y analizar consultas legales. Capacidad analtica y de
sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio. sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 25

ABOGADO DE PROCURADURA III ABOGADO DE PROCURADURA IV

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la representacin y defensa
judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento judicial y extrajudicial de los intereses patrimoniales de la Repblica, presta asesoramiento jurdico
jurdico a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban a la Administracin Pblica en todos aquellos asuntos que por disposicin legal deban ser
ser sometidos a estudios de la Procuradura General de la Repblica, asiste a un grupo de sometidos a estudios de la Procuradura General de la Repblica, acta como asistente del
Abogados de Procuradura de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. Consultor Jurdico, supervisa un grupo de Abogados de Procuradura de mayor nivel, y realiza
Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica relacionados TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
con los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley, Representa judicial y extrajudicialmente los derechos e intereses de la Repblica, relacionados con
Representa jurdicamente a la Repblica cuando sta es demandada ante los tribunales los ingresos pblicos del Estado, en los casos, requisitos y modalidades que determine la ley.
correspondientes. Prepara, evala y analiza proyectos de leyes, decretos, reglamentos y consultas Representa jurdicamente a la Repblica cuando sta es demandada ante los tribunales
de tipo legal en las diversas reas de trabajo. Analiza, tramita y sustancia expedientes y correspondientes.
documentos legales de gran complejidad. Asesora judicial y extrajudicialmente a los entes de la Interviene en los juicios promovidos por y contra la Repblica ante los rganos de la Jurisdiccin
Administracin Pblica Centralizada y Descentralizada. Promueve, contesta y analiza demandas Contencioso-Administrativo y de la Jurisdiccin Constitucional.
contra personas naturales y jurdica. Interviene en los juicios promovidos por y contra la Interviene en la coordinacin del estudio, anlisis y emisin de dictmenes de los proyectos de
Repblica ante los rganos de Jurisdiccin Contencioso-Administrativo y de Jurisdiccin leyes que se presentan al Ejecutivo Nacional.
Constitucional. Interpone recurso de casacin ante la Corte Suprema de Justicia. Elabora Interviene en los juicios sobre violacin de leyes fiscales y en lo relativo a los ingresos pblicos
dictmenes sobre consultas legales formuladas por la Administracin Pblica. Participa en la estatales.
discusin, anlisis y aprobacin de los proyectos de contratos colectivos presentados por los Redacta, estudia y discute documentos legales donde tenga intervencin la Repblica.
entes de la Administracin Pblica. Realiza investigaciones y estudios de carcter jurisprudencial Elabora dictmenes jurdicos y evaca consultas legales de la Administracin Pblica.
y normativo. Interviene en los procedimientos relativos a contratacin colectiva, herencias Presenta informes tcnicos.
yacentes, sucesiones, donaciones, expropiaciones, denuncias de bienes ocultos, con el fin de
resguardar los intereses patrimoniales de la Repblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin
Educacin y Experiencia (Alternativas) satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en un rea afn al campo donde va a
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms terminacin prestar sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o docencia
satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en un rea al campo donde va a universitaria en materia jurdica.
prestar sus servicios, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuradura III.
docencia universitaria en materia jurdica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Abogado de Procuradura II. Conocimiento considerable del procedimiento jurdico venezolano.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable del procedimiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de sntesis.
Conocimiento considerable de un idioma extranjero. Habilidad en el manejo de la legislacin en Habilidad para redactar.
sus mltiples reas: laboral, fiscal, tributaria, mercantil, civil, contencioso-administrativo o Habilidad para supervisar personal.
cualquier otro afn. Habilidad para evacuar consultas legales. Habilidad para redactar. Capacidad Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio jurdico propio.
analtica y de sntesis. Habilidad para trabajar con independencia tcnica y criterio propio. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS
Y NOTARAS I Y NOTARAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, desarrollando labores de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspeccin en
inspeccin en las Notaras y Oficinas de Registros a nivel nacional, y realiza tareas afines segn las Notaras y Oficinas de Registro a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones ordinarias en las Notaras y Oficinas de Registros a su cargo, para verificar su
Realiza inspecciones ordinarias en las Notaras y Oficinas de Registro de la regin a su cargo funcionamiento.
para verificar su funcionamiento. Revisa los libros de las Notaras, verificando que estn conforme a las disposiciones establecidas en
Supervisa trabajo que se realiza en las Notaras y Oficinas de Registro a su cargo. el Reglamento de Notaras y dems leyes aplicables.
Revisa los libros de las Notaras verificando que estn conforme a las disposiciones establecidas Supervisa el trabajo que se realiza en las Notaras y Oficinas de Registro a su cargo.
en el Reglamento de Notaras y dems leyes aplicables. Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurren en violaciones
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios a los funcionarios que incurran en a las disposiciones legales y reglamentarias existentes.
violaciones a las disposiciones legales y reglamentaras. Supervisa a Inspectores Nacionales de Notaras y Registros de menor nivel.
Instruye a los empleados de las Notaras y Oficinas de Registros Principal y Subalterno en la Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdiccin.
aplicacin de la ley y dems disposiciones legales. Presenta informes tcnicos.
Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdiccin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 3 aos de experiencia
Educacin y Experiencia (Alternativas) progresiva en Notaras y Oficinas de Registro.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 1 ao de experiencia en B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras I
Notaras y Oficinas de Registro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras.
Buen conocimiento de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras. Conocimiento amplio de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda.
Buen conocimiento de Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Hacienda. Conocimiento amplio sobre el ordenamiento jurdico venezolano.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para preparar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes. Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS INSPECTOR NACIONAL DE REGISTROS
Y NOTARAS III Y NOTARAS JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, desarrollando labores de inspeccin en Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando,
las Notaras y Oficinas de Registro de la Circunscripcin del Distrito Federal y Estado Miranda, dirigiendo y supervisando el funcionamiento de la Inspectora Nacional de Registros y Notaras, y
Realiza inspecciones extraordinarias en la Notaras y Oficinas de Registros para verificar su Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
funcionamiento. Distribuye y asigna a los Inspectores Nacionales de Notaras y Oficinas de Registro, el plan de
Coordina y supervisa el trabajo realizado en las Notaras y Oficinas de Registro de la actividades a desarrollar.
Circunscripcin del Distrito Federal y Estado Miranda. Estudia y resuelve todas las consultas sobre la interpretacin de la Ley de Notaras y Registros, su
Atiende a los funcionarios y empleados de las Notaras y Oficinas de Registro. Reglamento y dems disposiciones que se dicten sobre la materia.
Elabora expedientes administrativos y disciplinarios de funcionarios que incurran en violaciones Mantiene control actualizado de las fiscalizaciones realizadas por cada uno de los Inspectores.
a disposiciones legales y reglamentarias existentes. Ordena el trmite de los viticos de los Inspectores de acuerdo a la programacin establecida.
Asesora a los Registradores y Notarios en la aplicacin de la ley que rige la materia y dems Prepara el proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
disposiciones aplicables. Presenta informes tcnicos.
Supervisa los inventarios de protocolos y libros auxiliares de las Oficinas de Registro.
Revisa los libros de las Notaras verificando que estn conformes a las disposiciones establecidas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en la Ley de Registro Pblico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Supervisa los trabajos realizados por Inspectores Nacionales de menor nivel. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 8 aos de experiencia
Redacta y conforma la correspondencia emanada de su jurisdiccin. progresiva en Registros y Notaras.
Presenta informes tcnicos. B. 3 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras III
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 5 aos de experiencia Hacienda.
progresiva en Notaras y Oficinas de Registro. Habilidad para preparar informes.
B. 2 aos de servicio como Inspector Nacional de Registros y Notaras II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para redactar.
Conocimiento considerable de la Ley de Registro Pblico y Reglamento de Notaras. Licencias y Certificados
Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Judicial, Cdigo Penal y Ley Orgnica de Estar escrito en el Colegio de Abogados y dems instituciones que establezcan las leyes.
Hacienda.
Habilidad para evacuar consultas legales.
Habilidad para redactar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

ESCRIBIENTE DE REGISTRO I ESCRIBIENTE DE REGISTRO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la insercin de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando el
documentos presentados para su registro y en el clculo de aranceles judiciales, y realiza tareas proceso de insercin y otorgamiento de documentos presentados para su registro, y realiza tareas
afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Recibe, chequea y calcula el impuesto de los documentos presentados para su registro y elabora Coordina y supervisa el proceso de insercin y otorgamiento de documentos.
la planilla correspondiente. Elabora y mecanografa las certificaciones de gravmenes y las copias certificadas de los
Mecanografa las copias de documentos. respectivos documentos registrados.
Manuscribe los documentos presentados para su registro en los correspondientes libros de Pega e inutiliza las estampillas.
protocolo. Lleva diariamente el control de las actuaciones del Registro, anotndolo en el libro respectivo.
Lleva la planilla de derechos arancelarios. Manuscribe los documentos registrados en los libros de protocolo.
Lleva en orden alfabtico el libro de ndices de otorgantes. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Manuscribe las notas marginales en los originales de los documentos. Elabora las estadsticas mensuales.
Atiende al pblico que acude al Registro en solicitud de informacin. Atiende al pblico que acude al Registro en solicitud de informacin.
Lleva el control de las actuaciones efectuadas en el libro de diario.
Lleva control del libro de estampillas y de los timbres fiscales de los documentos registrados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller Mercantil, ms 3 aos de experiencia en cargos similares.
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Escribiente de Registro I.
Bachiller Mercantil o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de oficina.
Conocimiento de procedimientos administrativos de oficina. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con visitantes y pblico en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a visitantes y pblico en general. Destreza en trabajos caligrficos.
Destreza en trabajos caligrficos. Destreza en el manejo de mquinas de escribir.
Destreza en el manejo de mquinas de escribir.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 2

ASISTENTE DE ESTADSTICA I ASISTENTE DE ESTADSTICA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recopilando, ordenando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el clculo de anlisis de datos,
tabulando datos estadsticos, elabora cuadros, tablas de informacin, diagramas, perfiles e diseo de grficos, elaboracin de informes y cuadros estadsticos, y realiza tareas afines segn sea
ndices, lleva registros estadsticos y/o efecta clculos diversos y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula ndices y conversin de unidades.
Recolecta, revisa, ordena y tabula datos de diversa ndole para uso estadstico. Realiza clculos estadsticos sobre correlaciones, probabilidades, quntum, proyecciones y
Calcula medidas de centralizacin, intensidad, asimetra, kurtosis, correlaciones y regresiones. muestreos.
Disea grficos, organigramas y diagramas. Elabora cuadros comparativos con cifras referentes a una rama especfica.
Elabora perfiles, tablas de ndices estadsticos, con cifras referentes a una rama especfica. Realiza clculos estadsticos para preparar proyecciones de series cronolgicas.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas. Recopila y tabula datos sobre gastos de personal, de materiales, movimientos de caja y compras,
Elabora cuadros estadsticos, demostrativos y comparativos de diversa ndole. cursos dictados e investigaciones.
Presenta informe de las actividades realizadas. Participa en la elaboracin de boletines informativos de contenido estadstico.
Elabora y realiza encuestas y/o entrevistas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene registros de datos estadsticos.
Educacin y Experiencia Presenta informes de las actividades realizadas.
Bachiller.
Buen conocimiento sobre los mtodos empleados para recopilar datos estadsticos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento sobre preparacin de tablas de informacin y cuadros estadsticos, perfiles y A. 2 aos de estudios universitarios en Estadstica.
diagramas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Estadstica I.
Buen conocimiento de los mtodos de clculo de medidas de tendencia central. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento sobre organizacin y mtodos. Conocimiento de tcnicas y procedimientos matemticos y estadsticos.
Habilidad para elaborar y analizar informaciones estadsticas. Conocimiento de los mtodos de encuestas por muestreo.
Destreza en el manejo de mquina calculadora. Habilidad para realizar clculos matemticos y estadsticos.
Destreza para operar micros.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE ESTADSTICA III ESTADSTICO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos estadsticos sub-profesionales de dificultad promedio, Bajo supervisin general, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad promedio,
supervisa un grupo mediano de empleados y tcnicos de oficina, ocupados en la recoleccin, supervisa a un grupo grande de empleados sub-profesionales, encargados de realizar trabajos
tabulacin, ordenacin y anlisis de datos estadsticos, y realiza tareas afines segn sea estadsticos de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza diseo de encuestas para la recoleccin de datos con fines estadsticos.
Organiza, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Supervisa la recoleccin, tabulacin, organizacin y anlisis de datos para estudios de estadsticas
Recopila datos estadsticos y los somete a estudio para comprobar la exactitud de los mismos. econmicas, vitales, agrcolas, biolgicas y sociales.
Elabora cdigos, para efectuar la centralizacin y archivo de los datos estadsticos. Colabora en el diseo de folletos, cuadros y grficos estadsticos.
Lleva control estadstico de registro de informacin sobre reservas. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Disea y elabora cuadros y representaciones grficas de datos estadsticos, para su publicacin Presenta informes tcnicos.
en el boletn mensual y en el anuario estadstico. Coordina la elaboracin de la memoria y cuenta del organismo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o el
A. Tcnico Superior en Estadstica o el equivalente. equivalente.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Estadstica II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Conocimiento de la tcnicas estadsticas a utilizar. Buen conocimiento de las teoras y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos
Conocimiento de las tcnicas bsicas a utilizar en anlisis de mercado. aplicables a un campo especifico.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Buen conocimiento del funcionamiento de equipos como computadoras y mquinas calculadoras.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para el anlisis e interpretacin de datos estadsticos.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para planificar investigaciones estadsticas.
Destreza en el manejo de mquina calculadora. Habilidad para supervisar personal.
Destreza para operar micros. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ESTADSTICO II ESTADSTICO III

Bajo direccin, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad considerable, supervisa un Bajo direccin general, realiza trabajos estadsticos profesionales de dificultad considerable,
grupo grande de empleados sub-profesionales, dedicados a las labores de Estadstica General, y planificando, dirigiendo y coordinando las actividades de una unidad mediana, donde se realizan
realiza tareas afines segn sea necesario. labores de estadstica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios y anlisis complejos sobre estadsticas econmicas, vituales, agrcolas, Planifica, coordina y supervisa trabajos de investigacin en uno de los campos siguientes:
biolgicas y sociales. muestreo, demografa, econometra, biometra, psicometra, investigacin operativa, diseo de
Realiza trabajos de investigacin en uno de los campos siguientes: demografa, econometra, experimentos y sistemas electrnicos.
psicometra, investigacin operativa, diseo de experimentos y sistemas electrnicos. Elabora mtodos y procedimientos tcnicos muy complejos para la estructuracin y representacin
Disea folletos, cuadros y grficos estadsticos. de datos estadsticos, supervisando posteriormente su implantacin y efectividad.
Elabora mtodos y procedimientos tcnicos para la estructuracin y representacin de datos Instruye sobre nuevos mtodos de trabajos.
estadsticos. Actualiza la metodologa a utilizar en la realizacin de estudios estadsticos.
Estudia y selecciona las publicaciones estadsticas de organismos internacionales para la
estructuracin de los registros y la normalizacin de las representaciones grficas estadsticas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Evala programas y/o proyectos estadsticos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o
Asesora a diversas dependencias del organismo en asuntos estadsticos. el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea.
Prepara informes tcnicos. B. 2 aos de servicio como Estadstico II.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de
Educacin y Experiencia (Alternativas) datos aplicables a un campo determinado.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas Conocimiento considerable de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
o el equivalente, ms un curso de post-grado en una de las especialidades de Estadstica. Conocimiento considerable en el manejo de tcnicas de computacin y anlisis electrnicos de
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas datos.
o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimiento considerable de organizacin y mtodos.
C. 2 aos de servicio como Estadstico I. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos Habilidad para supervisar personal.
aplicables a un campo determinado. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras, sumadoras y mini-computadoras
Conocimiento amplio del funcionamiento de equipos como mini-computadoras y mquinas
calculadoras.
Conocimiento amplio de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
Habilidad para planificar y supervisar procedimientos y estudios estadsticos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

ESTADSTICO JEFE I ESTADSTICO JEFE II

Bajo direccin general, realiza tareas de dificultad considerable, en la planificacin, direccin y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando,
supervisin de una unidad grande donde se realizan estudios especializados de Estadstica, y dirigiendo y supervisando una unidad grande, donde se realizan estudios sobre estadsticas
realiza tareas afines segn sea necesario. nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica, coordina y dirige las actividades tcnicas desarrolladas en las unidades ejecutoras de
Revisa y aprueba estudios analticos sobre estimaciones demogrficas, sociales y de produccin programas especficos.
petrolera. Coordina y supervisa la preparacin de los programas para la consecucin de las metas de la
Coordina con organismo oficiales y privados, nacionales y extranjeros, la obtencin de unidad.
informacin de tipo estadstico relacionada con el trabajo que se realiza en la unidad. Asesora en la elaboracin de la metodologa que sirve de base para el desarrollo de las actividades
Elabora normas y fija las metas para la consecucin de los programas de la unidad. tcnicas de la unidad.
Rinde cuenta a su supervisor sobre las actividades desarrolladas por la unidad. Revisa y aprueba las series estadsticas que habrn de ser publicadas por el organismo.
Forma parte de cuerpos consultivos relacionados con su especialidad. Rinde cuenta sobre las actividades desarrolladas por la unidad.
Asesora en el campo estadstico a otras unidades. Forme parte de comisiones tcnicas y cuerpos consultivos afines a su materia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Estadsticas o
o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en el rea. el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Estadstico III. B. 3 aos de servicio como Estadstico Jefe I.
Conocimiento considerable de planificacin, direccin y control de investigaciones estadsticas. Conocimiento considerable de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de
Conocimiento considerable de la teora y mtodos de investigacin estadstica y de las fuentes de datos aplicables a diversos campos.
datos aplicables a un campo especfico. Conocimiento considerable en los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
Conocimiento considerable de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. Conocimiento considerable sobre series estadsticas aplicables a fenmenos econmicos y sociales.
Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para interpretar y dar solucin a problemas de diversa ndole.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

ACTUARIO I ACTUARIO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia actuarial y financiera Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de
de diferente ndole, y realiza tareas afines segn sea necesario. diferente ndole, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Analiza y propone la aprobacin de los documentos relativos a los seguros de vida y seguros Analiza y propone la aprobacin de planes tcnicos en relacin al clculo de las primas y escalas de
generales, de las empresas de seguros autorizadas. beneficios en el seguro de ramos generales.
Analiza y propone la aprobacin de los planes tcnicos en relacin al clculo de las primas y Revisa los contratos de reaseguros, a fin de verificar que cumplan las estipulaciones mnimas que
escalas de beneficios en el seguro de ramos generales. determine el reglamento.
Analiza y propone la aprobacin de las tarifas que las empresas de seguros se propongan utilizar Revisa el estudio econmico financiero presentado por las empresas de seguros que se propongan
en sus operaciones. operar en seguros de vida y seguros generales, para justificar su establecimiento.
Revisa los contratos de reaseguros de las empresas de seguros y reaseguros autorizadas en el Participa en la elaboracin de las tarifas que las empresas de seguros debern aplicar en
pas, para verificar que cumplan las estipulaciones mnimas que determine el reglamento. determinados ramos.
Analiza y propone la aprobacin de los reglamentos actuariales contentivos de las normas del Analiza y propone la aprobacin de los aranceles, comisiones y planes de estmulos adicionales de
plan tcnico. las empresas de seguros y sociedades de corretaje.
Participa en inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar si cumplen con normas Realiza inspecciones a las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las normas
establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento y las normas de la
Participa en inspecciones a las empresas de seguro a fin de comprobar si las tarifas aplicadas en Superintendencia de Seguros.
los diferentes ramos se ajustan a las aprobadas por la Superintendencia de Seguros. Participa en el estudio y elaboracin de informes remitidos anualmente a la Superintendencia de
Participa en el estudio y elaboracin de los informes remitidos anualmente a la Superintendencia Seguros por las empresas de seguros y de reaseguros.
de Seguros por las empresas de seguros y reaseguros. Realiza investigaciones de naturaleza estadstico-actuarial en el campo del Seguro Social.
Revisa y elabora los estudios tcnicos necesarios para modificar e implantar escalas de beneficios,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS primas o cotizaciones en el campo del Seguro Social.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Revisa y elabora los estudios financieros para la emisin de ttulos de capitalizacin, cdulas
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales hipotecarias y bonos.
o el equivalente. Representa a la Superintendencias de Seguros en la elaboracin y evaluacin de los exmenes de
B. 4 aos de estudios universitarios en Ciencias Actuariales, ms 2 aos de experiencia competencia profesional.
progresiva en trabajos relacionados con la actividad financiera o aseguradora.
Buen conocimiento de las matemticas actuariales y financieras. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de principios generales de seguros. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o
Buen conocimiento de la Ley de Empresas de Seguros y Reglamentos y organismos financieros el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
existentes en Venezuela. B. 2 aos de servicio como Actuario I.
Capacidad analtica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de las matemticas actuariales y financieras. Conocimiento amplio de
principios generales de seguro. Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de
entidades pblicas y privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y de reaseguros.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

ACTUARIO III ACTUARIO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en materia actuarial y financiera,
diferente ndole, es responsable por planificar, coordinar y supervisar las actividades en una y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad mediana, y realiza tareas afines
unidad pequea, y realiza tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad. Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales que se realizan en
Analiza planes tcnicos de seguros de vida y seguros generales. la unidad.
Investiga los mtodos utilizados por las empresas de seguros, para definir las condiciones en los Realiza y coordina estudios de implantacin de nuevas formas de seguros y sus correspondientes
contratos de reaseguros, y las reservas matemticas de balance y de riesgo en curso. tarifas.
Realiza el estudio y elabora los informes relativos a los extractos de las caractersticas Realiza y coordina investigaciones de reaseguro nacional e internacional y de los seguros de
econmicas de los contratos de reaseguros y de retrocesin remitidos anualmente a la transporte, agropecuario, hipotecario y de crdito en mercados mundiales.
superintendencia, por las empresas de seguros y de reaseguros. Asiste a reuniones de organismos aseguradores y financieros internacionales y comisiones
Coordina las inspecciones en las empresas de seguros, a fin de comprobar el cumplimiento de las interministeriales de alto nivel.
normas establecidas en la Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros y su Reglamento. Controla y realiza los estudios para fijar la capacidad mxima de la cartera de empresas autorizadas
Analiza y propone la aprobacin de los aranceles de comisiones y planes de estmulo adicionales para operar en el ramo de garantas financieras.
de las empresas de seguros y sociedades de corretaje. Analiza los informes de las empresas de seguros, relacionados con la cuanta de las retenciones que
Supervisa y controla que las empresas de seguros cumplan con la obligacin de ofrecer el se propongan efectuar en cada uno de los ramos en que operan.
excedente de sus contratos de reaseguro automtico, a empresas nacionales de seguro y Realiza estudios de las condiciones econmicas del pas en relacin con la actividad aseguradora y
reaseguro. bancaria.
Evaca consultas tcnicas en materia de su competencia. Participa en los proyectos de investigacin a nivel nacional sobre la situacin de los seguros
Realiza investigaciones de naturaleza estadstico-actuarial en el campo del Seguro Social. contratados por el Estado.
Elabora estudios tcnicos y financieros de plizas, clusulas, escalas, emisin de ttulos de Planifica las inspecciones de aplicacin de tarifas, la correcta representacin a las reservas
capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos. matemticas, de riesgos en curso y para prestaciones y siniestros pendientes de pago en los
balances de situacin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Planifica la emisin y colocacin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Evaca consultas relacionadas con la actividad bancaria y aseguradora.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales
o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de servicio como Actuario II. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales o
Conocimiento amplio de las matemticas actuariales y financieras. el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento amplio del funcionamiento legal y administrativo de las entidades pblicas y B. 2 aos de servicio como Actuario III.
privadas que se dedican a actividades financieras y de seguros y reaseguros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analtica. Conocimiento considerable de principios, prcticas y mtodos de anlisis financieros y actuariales.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable del ordenamiento jurdico de las materias de seguros y finanzas en
Habilidad para supervisar personal. Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 1

ACTUARIO V ASISTENTE DE ECONOMA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en materia actuarial y Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad rutinaria, recopilando y
financiera, y/o planifica, coordina y supervisa las actividades en una unidad grande, y realiza verificando datos para la elaboracin de estudios econmicos, y realiza tareas afines segn sea
tareas afines segn sea necesario. necesario.
Planifica, coordina y supervisa los estudios e informes financieros y actuariales especializados Recopila datos sobre produccin, consumo, importacin, exportacin, finanzas, costos y otros
que se realizan en la unidad. aspectos econmicos de ramas o industrias especficas.
Realiza estudios especializados sobre la materia del reaseguro a nivel nacional e internacional. Efecta encuestas a empresas y sindicatos con el objeto de recabar informacin para la evaluacin
Realiza estudios de factibilidad de nuevas empresas de seguros y de reaseguros de acuerdo a las de los contratos colectivos.
leyes de Venezuela. Revisa las solicitudes de crditos industriales e informa si cumplen los requisitos necesarios para su
Realiza estudios tcnicos especializados sobre los tipos de seguros que requieren ser implantados tramitacin.
en la actividad aseguradora. Lleva el registro de datos concernientes a las empresas y otros beneficiarios de crditos.
Participa en la planificacin y ejecucin de la poltica a seguir por los organismos reguladores de Tramita las solicitudes de exoneracin de importacin e informa al solicitante sobre el curso de las
la actividad aseguradora y bancaria. mismas.
Planifica y coordina proyectos de investigacin a nivel nacional sobre la situacin de los seguros Suministra a los industriales informacin de carcter econmico.
contratados por el Estado. Elabora cuadros estadsticos de estudios e informes econmicos sencillos.
Promueve, planifica y dirige proyectos de investigacin relacionados con el seguro petrolero. Presenta informe de las actividades realizadas.
Representa a los organismos oficiales en congresos y reuniones nacionales e internacionales.
Atiende emisiones tcnicas nacionales y extranjeras que realizan estudios de investigacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Forma parte de comits directivos en proyectos sobre mejoramiento de las prcticas Educacin y Experiencia
administrativas y contables y tarifas que hayan de aplicar con carcter uniforme las empresas de Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad o Mercadeo.
seguros y de reaseguros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Planifica la emisin y colocacin de ttulos de capitalizacin, cdulas hipotecarias y bonos. Conocimiento de tcnicas y procedimientos utilizados para realizar estudios econmicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Capacidad analtica.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Actuariales
o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Actuario IV.
Conocimiento considerable del medio econmico y del mercado asegurador.
Conocimiento considerable de principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y
anlisis financieros y actuariales.
Conocimiento considerable de las tendencias nacionales e internacionales del seguro y del
reaseguro.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 17

ASISTENTE DE ECONOMA II ECONOMISTA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos sub-profesionales de dificultad promedio, y/o es Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio, elaborando estudios
responsable por la supervisin de un grupo de Asistentes de Economa de menor nivel, y realiza econmicos, financieros o de mercado, supervisa a un grupo pequeo de empleados encargados de
tareas afines segn sea necesario. realizar trabajos sub-profesionales de Economa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala diversos proyectos econmicos, as como todo el material y la documentacin
Supervisa la recoleccin de datos sobre precios, produccin, consumo, importacin , correspondiente. Lleva el control de la fechas de recibo de los proyectos y de la entrega de su
exportacin, finanzas, costos y otros aspectos econmicos, y analiza e interpreta los mismos. evaluacin, as como el archivo de informes tcnicos. Recibe, analiza y revisa la documentacin
Visita organismos pblicos y/o privados a fin de realizar gestiones de asesora y control, verificar correspondiente a las solicitudes de financiamiento de diferentes organismos pblicos, privados y
el cumplimiento de las disposiciones existentes en materia de poltica industrial agrcola y mixtos. Elabora tablas de amortizacin cada vez que se registre un nuevo crdito. Solicita
petrolera. Analiza contratos de gestin ordinaria a fin de determinar las observaciones a que informacin en diversos organismos pblicos y/o privados, as como las distintas dependencias del
dieran lugar. Registra, controla y verifica todas las emisiones de bonos realizados por el propio organismo, para la realizacin de trabajos de investigacin, y diferentes tipos de estudios
Ejecutivo Nacional, as como tambin registra la adquisicin de cdulas hipotecarias por parte econmicos y elaboracin de proyecciones. Recibe y analiza solicitudes de las diversas industrias y
del Ejecutivo Nacional. Elabora pagars y oficios de remisin de dichos pagars, as como empresas para la concesin de exoneracin del Impuesto sobre la Renta, desgrvamenes de
tambin rdenes de pago por diversos conceptos, con el objeto de que sean entregadas a los aranceles, licencias de importacin de materia primas y aumento de precios de los productos.
beneficiarios. Participa en la elaboracin del presupuesto de la deuda pblica. Asiste Elabora cuadros demostrativos y comparativos de la deuda pblica. Registra la informacin sobre
mensualmente a los sorteos de bonos de la deuda pblica que se realizan en el Banco Central y el desembolso y pagos de la deuda contrada por la Nacin con el Banco Mundial y el Banco
elabora las actas respectivas. Participa en la elaboracin de informes, exposicin de motivos, Interamericano de Desarrollo. Asesora a representantes de organismos y pblico en materia de su
proyectos de leyes y decretos, y tramitaciones de avales. Elabora cuadros estadsticos sobre competencia. Participa en estudios tcnicos. Controla las estadsticas de produccin y del
aspectos econmicos. Participa en estudios socio-econmicos, en lo relativo al anlisis de la presupuesto de las empresas. Interviene en la elaboracin del proyecto de presupuesto y realiza
informacin obtenida a travs de encuestas. Atiende consultas de diversas ndole por parte del estudios para la elaboracin de cronogramas de gastos del organismo. Participa en la elaboracin de
pblico y organismos pblicos y/o privados. Recibe y archiva la correspondencia tcnica de la boletn mensual, la memoria y cuenta y dems publicaciones peridicas. Realiza estudios de
unidad. Presenta informes tcnicos. mercadeo sectorial.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista.
A. 2 aos de estudios universitarios en Economa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Asistente de Economa I. Conocimiento amplio de la Ley de Crdito Pblico, Ley de Presupuesto y Ley de Hacienda Pblica
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Nacional. Buen conocimiento sobre formulacin de proyectos y elaboracin de estadsticas. Buen
Buen conocimiento de estadsticas. Buen conocimiento de Contabilidad general. Buen conocimiento sobre las Normas de Poltica Industrial. Buen conocimiento sobre el manejo de
conocimiento sobre avales financieros. Buen conocimiento de Leyes de Crdito Pblico, aranceles y nomenclatura arancelaria. Buen conocimiento sobre comercio internacional. Buen
Presupuesto, Hacienda Pblica Nacional, del Banco Central de Venezuela y de los Bancos conocimiento sobre clculos financieros. Buen conocimiento en el diseo e interpretacin de
Hipotecarios. Habilidad para elaborar e interpretar cuadros estadsticos y econmicos. Habilidad grficos y cuadros estadsticos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y
para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.
pblico en general. Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 20

ECONOMISTA II ECONOMISTA III

Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, elaborando estudios Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable, programando, coordinando
econmicos, financieros o de mercado, coordina y supervisa el trabajo de un grupo pequeo de y supervisando el trabajo de un grupo mediano de Economistas de menor nivel de una unidad
Economistas de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. pequea encargada de elaborar estudios econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios de investigacin sobre consumo, mercado, abastecimiento, costos de produccin Realiza estudios econmico-financieros por sectores y sub-sectores de las actividades econmicas.
y ventas, anlisis de empresas. Atiende consultas de comercio internacional, sobre aumento de Recibe, revisa y analiza expedientes de solicitud de otorgamiento de aval, concesin y modificacin
precios en los productos, solicitudes de licencias, financiamientos, desgrvameles arancelarios, de licencias y exoneracin del Impuesto sobre la Renta.
promocin y cualquier otro tipo de solicitudes tcnicas. Participa en las Juntas Nacionales de Evala los proyectos y expansiones industriales.
Produccin. Participa en el anlisis y evaluacin de tratados y convenios comerciales con Fija los cupos de importacin de materias primas de acuerdo a las necesidades del pas.
organismos internacionales. Ordena y verifica la elaboracin de rdenes de pago de Revisa los instructivos para ordenar pagos de servicio de deuda pblica, de activos financieros y
amortizaciones de la deuda pblica y otros conceptos, en coordinacin con el Banco Central y la otros contratos de gestin ordinaria.
Tesorera Nacional. Atiende a funcionarios y pblico en general que acude a la oficina en Elabora oficios para el Banco Central de Venezuela, contentivos de instrucciones para el pago del
bsqueda de informacin. Supervisa e interviene directamente en el estudio comparativo y servicio de la deuda pblica.
anlisis de los cuadros estadsticos de la deuda pblica. Planifica y supervisa los trabajos Asiste a diversas reuniones y participa en comits tcnicos.
efectuados por los encuestadores que recaban informacin en las empresas y en los diversos Asesora organismos pblicos y privados y atiende al pblico que viene en busca de informacin.
organismos, a fin de realizar los anlisis econmicos. Participa en la elaboracin de las polticas Elabora cuadros demostrativos para la Tesorera Nacional.
de importacin. Elabora perfiles industriales. Realiza estudios sobre los sistemas y Participa en la elaboracin, manejo y control del presupuesto anual.
procedimientos vigentes. Elabora programas de organizacin y evaluacin, instructivos, Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad.
organigramas y flujogramas. Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 6 aos de experiencia
A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 4 aos de progresiva en trabajos profesionales de Economa.
experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. B. 2 aos de servicio como Economista II.
B. 2 aos de servicio como Economista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto y Hacienda Pblica Nacional, as
Buen conocimiento de poltica comercial nacional e internacional. Buen conocimiento de arancel como de la Ley de Proteccin al Consumidor.
de aduanas. Buen conocimiento de Estadstica y Presupuesto. Buen conocimiento de Conocimiento amplio de arancel de aduanas. Conocimiento amplio de las normas de poltica
Matemticas Financieras. Buen conocimiento de Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto, industrial. Conocimiento amplio de anlisis econmicos. Habilidad para interpretar cuadros
Hacienda Pblica Nacional y Proteccin al Consumidor. Habilidad para disear e interpretar econmicos y estadsticos.
cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en Habilidad para tratar con el pblico.
forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica. Habilidad Capacidad analtica.
para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Economista y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes. Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 23

ECONOMISTA JEFE I ECONOMISTA JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
supervisando el trabajo de un grupo grande de Economistas y de una unidad mediana donde se supervisando el trabajo de una unidad grande donde se elaboran estudios econmicos, y realiza
elaboran estudios o informes econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Planifica estudios y supervisa los estudios que se realizan en la unidad. Planifica los programas de trabajo de acuerdo a los lineamientos generales, metas y objetivos de la
Programa, coordina y evala proyectos y expansiones de la industria. Supervisa, coordina y unidad a su cargo. Coordina la realizacin de estudios especiales de investigacin, discute los
participa en la elaboracin de diagnsticos industriales, perfiles industriales, estudios de resultados y elabora las recomendaciones. Planifica y efecta reuniones con representantes de
posibilidades y de desarrollo industrial. Prepara el plan de informacin bsica de todas las ramas sectores pblicos y privados en materia de produccin, comercializacin, poltica de precios,
industriales. Controla las polticas establecidas para la industria y evala los resultados. Participa regulacin y dems tpicos econmicos. Coordina la elaboracin de manuales de requisitos,
en los comits de licencias de importacin, proteccin, arancelaria y exoneracin. Participa en la instructivos y dems instrumentos tcnicos para la instalacin de empresas industriales. Orienta la
elaboracin de proyectos de Leyes de Crdito Pblico, destinadas al otorgamiento de emprstitos preparacin de las exposiciones de motivos y proyectos de Leyes de Crdito Pblico que han de
pblicos. Solicita la impresin de bonos, cupones y ttulos de la deuda pblica, los revisa y sella. someterse a la consideracin del Congreso Nacional. Coordina los estudios para la determinacin
Lleva a cabo al procedimiento necesario para la realizacin de operaciones econmico- de la capacidad econmica de las empresas y otros institutos del Estado a fin de efectuar
financieras con organismos internacionales. Realiza estudios sobre estados financieros de operaciones de Crdito Pblico. Analiza informacin financiera de organismos internacionales
institutos autnomos y empresas del Estado. Lleva el control del presupuesto durante el ejercicio sobre las tendencias del mercado. Participa en la realizacin de estudios y anlisis de proposiciones
fiscal. Analiza contratos colectivos de trabajo y su incidencia en los costos de la industria a de delegaciones nacionales ante organismos econmicos internacionales. Asiste a reuniones en
escala regional y nacional. Coordina la elaboracin de publicaciones y boletines econmicos. organismos econmicos internacionales y nacionales a fin de discutir problemas econmicos.
Presta asistencia tcnica a otras entidades pblicas y evaca consultas diversas. Elabora informes Coordina la elaboracin de estadsticas. Coordina la ejecucin del presupuesto anual, en funcin de
tcnicos. los planes pre-establecidos. Presenta informes tcnicos.

A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 8 aos de A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 9 aos de experiencia
experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. progresiva en trabajos profesionales de Economa.
B. 2 aos de servicio como Economista III. B. 2 aos de servicio como Economista Jefe I.
Conocimiento amplio de las Leyes de Crdito Pblico, Hacienda Pblica Nacional, Bancos, Conocimiento considerable de las Leyes de Crdito Pblico, Presupuesto, Hacienda Pblica
Seguros, Mercado de Capital y Presupuesto. Nacional, Bancos y Seguros. Conocimiento considerable de poltica comercial, industrial,
Conocimiento amplio de evaluacin y control de proyectos. Conocimiento amplio de poltica arancelaria y de precios. Conocimiento considerable de desarrollo industrial y econmico.
industrial. Conocimiento amplio de organizacin. Conocimiento considerable de organizacin. Habilidad para redactar informes tcnicos y disear e
Habilidad para disear e interpretar cuadros econmicos y estadsticos. interpretar cuadros econmicos y estadsticos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
Habilidad para supervisar personal. Capacidad analtica. Habilidad numrica. tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para dirigir
Licencias y Certificados reuniones. Capacidad analtica.
Estar inscrito en el Colegio de Economistas y dems oficinas pblicas que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 2

ECONOMISTA JEFE III ASISTENTE DE PSICOLOGA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, y Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, corrigiendo pruebas
supervisando el trabajo que se realiza en una unidad muy grande donde se elaboran estudios e psicolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
informes econmicos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Corrige pruebas psicolgicas de orientacin, de inteligencia, intereses y aptitudes mediante el uso
Planifica, coordina, dirige y supervisa los estudios e informes econmicos especializados que se de claves.
realizan en la unidad a su cargo. Tabula la puntuacin de las pruebas y compara los resultados en tablas de baremos.
Asigna la realizacin de estudios en relacin con la comercializacin de productos Coloca las pruebas en las carpetas y las ordena mediante su cdigo respectivo.
agropecuarios, industriales y otros. Tabula los datos estadsticos aportados por las pruebas para la elaboracin de baremos.
Realiza estudios especializados sobre precios del petrleo y mineral de hierro. Lleva fichas mdicas de las personas atendidas en el servicio.
Interviene en la planificacin de la produccin nacional de diversos productos, con la finalidad Reparte las citas para entrevistas con los Psiclogos y Psiquiatras.
de cerrar la oferta de productos exportables. Asiste al Psiclogo en la administracin de pruebas psicolgicas colectivas.
Emite opinin sobre consultas de la materia econmica en la cual acta como especialista. Presenta informe de las actividades realizadas.
Participa en la realizacin de estudios y anlisis de proposiciones de delegaciones ante
organismos econmicos internacionales, y puede actuar como ponente de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
1 ao de estudios universitarios en Psicologa.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimientos de prcticas usadas en la correccin de pruebas psicolgicas.
A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Economista, ms 10 aos de Conocimiento de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa.
experiencia progresiva en trabajos profesionales de Economa. Habilidad para corregir pruebas psicolgicas.
B. 2 aos de servicio como Economista Jefe II. Habilidad para tratar con el pblico.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y
anlisis econmicos.
Conocimiento considerable del medio social y econmico venezolano.
Conocimiento considerable de las tendencias econmicas internacionales.
Conocimiento considerable de las prcticas y procedimientos modernos de oficina.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 17

ASISTENTE DE PSICOLOGA II PSICLOGO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando y corrigiendo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en diversos campos de Psicologa
pruebas psicolgicas sencillas, individuales y colectivas, y realiza tareas afines segn sea profesional: Clnica, Escolar, Orientacin Profesional, Industrial y Social; supervisa a un grupo
necesario. pequeo de Asistentes de Psicologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Administra pruebas psicolgicas sencillas, colectivas o individuales, corrige, evala y analiza Entrevista a pacientes con problemas psicolgicos.
tentativamente los resultados de los mismas. Administra, corrige y analiza pruebas psicolgicas.
Tabula y analiza los resultados de las pruebas. Aplica psicoterapia individual y/o de grupo.
Archiva los resultados obtenidos y mantiene los registros confidenciales. Suministra orientacin vocacional a escolares y adolescentes desocupados.
Controla la entrada y salida de expedientes y prepara el material de administracin y correccin Participa en la rehabilitacin y readaptacin de nios con problemas de aprendizaje o de menores
de pruebas. con problemas de conducta.
Entrevista a personas que acudan al servicio para recabar informacin sobre identificacin, Supervisa las actividades del personal a su cargo.
historia personal y familiar. Asiste a reuniones peridicas con el equipo de trabajo a fin de presentar y discutir casos problemas
Redacta informes sobre resultados de pruebas. observados en el servicio.
Presenta informe de las actividades realizadas. Dicta charlas de orientacin.
Participa en la elaboracin de pruebas psicolgicas y/o actualiza y mejora las existentes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en la elaboracin de sistemas eficaces para el logro de la adaptacin del hombre al trabajo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Participa en la elaboracin de programas de evaluacin, motivacin y moral laboral.
A. 3 aos de estudios universitarios en Psicologa. Participa en la evaluacin y organizacin de sistemas educativos.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Psicologa I. Participa en la planificacin, desarrollo y evaluacin de campaas educativas diversas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en los procedimientos para la asimilacin de avances tcnicos de las comunidades.
Buen conocimiento de teora y prcticas usadas en la administracin de pruebas psicolgicas. Participa en estudios de contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas.
Buen conocimiento de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa. Presenta informe de los resultados de las pruebas, diagnsticos y tratamiento.
Habilidad para conducir entrevistas.
Capacidad analtica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para corregir pruebas psicolgicas. Educacin y Experiencia
Habilidad para elaborar informes. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el equivalente.
Conocimiento amplio de teoras, tcnicas y prcticas de pruebas psicolgicas.
Conocimiento amplio de estadstica aplicada a la Psicologa.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 36.322 GRADO: 21

GRADO: 19
Denominacin de la clase PSICLOGO III
PSICLOGO II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y supervisando el trabajo de
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en diversos campos de Psicologa una unidad mediana donde se desarrollan labores de Psicologa Clnica, Escolar, Orientacin
profesional: Clnica, Escolar, Orientacin Profesional, Industrial y Social, y/o dirige, coordina y Industrial y Social, y realiza tareas afines segn sea necesario.
supervisa las labores que realizan un grupo pequeo de Psiclogos de menor nivel, y realiza
tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina la elaboracin de perfiles de aptitudes en lo concerniente a orientacin y seleccin
Dirige, coordina y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo. profesional.
Planifica programas de seleccin y orientacin de estudios en educacin primaria y secundaria. Disea y formula programas e instrumentos de investigacin vinculadas al campo de la
Supervisa y orienta a los maestros en la conduccin del nio para su readaptacin. delincuencia, criminologa, prevencin de las situaciones que condicionan desajustes de la
Revisa diagnsticos presentados por los Psiclogos de menor nivel y aprueba o corrige el conducta, adaptacin del hombre al ambiente laboral, procesos educativos y profesionales, que
tratamiento a seguir. favorecen el desarrollo integral de la personalidad, avances tcnicos en las unidades, estudio y
Aplica psicoterapia individual y/o de grupo. contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas, organizacin y evaluacin del
Asiste a reuniones clnicas semanales con los Psiquiatras y Psiclogos del servicio para la sistema educativo, casos de exigencias educativas especiales y otros desde el punto de vista psico-
discusin de casos vistos. social.
Coordina y dicta charlas de orientacin psicolgica. Participa en el control, realizacin y divulgacin de campaas publicitarias sobre diversos
Realiza investigaciones psicolgicas, psico-sociales y pedaggicas. problemas psico-sociales. Presenta informes tcnicos.
Elabora pruebas psicolgicas y/o actualiza y mejora las existentes.
Elabora programas de prevencin de las situaciones que condicionan desajustes de la conducta. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora programas de adaptacin del hombre al trabajo y viceversa. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Elabora programas de reclutamiento y seleccin del personal requerido en los organismos o A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el
empresas del Estado. equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales.
Elabora programas de adiestramiento, evaluacin, motivacin y mstica laboral. B. 2 aos de servicio como Psiclogo II.
Aplica pruebas psico-tcnicas, individuales, colectivas, proyectivas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta informes tcnicos. Conocimiento considerable de teoras, mtodos y prcticas usadas en la elaboracin de pruebas
psicolgicas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin psicolgica.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el Habilidad para supervisar personal.
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales.
B. 2 aos de servicio como Psiclogo I.
Conocimiento amplio de teoras y mtodos y prcticas usadas en la elaboracin de pruebas
psicolgicas.
Conocimiento amplio de Estadstica aplicada a la Psicologa.
Buen conocimiento sobre tcnicas en la terapia de conducta.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al
servicio.
CODIGO: 36.323
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 17

PSICLOGO JEFE SOCILOGO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, diseando encuestas sencillas,
supervisando el trabajo que se realiza en una unidad grande, donde se desarrollan labores de recopilando, organizando e interpretando datos cientficos relativos a grupos humanos, problemas y
Psicologa: Clnica, Escolar, Orientacin Industrial y Social, y realiza tareas afines segn sea fenmenos sociales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos de investigacin sociolgica en las reas de salud, vivienda, justicia, educacin,
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. agricultura y otras.
Coordina y supervisa la aplicacin de psicoterapia individual y/o de grupo. Elabora proyectos metodolgicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social.
Planifica y supervisa la elaboracin de pruebas psicolgicas. Realiza estudios socioeconmicos en grupos o zonas determinadas.
Dicta charlas de orientacin psicolgica. Analiza datos obtenidos en investigaciones socioeconmicos.
Planifica y supervisa investigaciones psicolgicas, programas de prevencin de las situaciones Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de accin y/o desarrollo social.
que condicionan desajustes de la conducta, adaptacin del hombre al medio ambiente laboral, Evacua informes tcnicos.
orientacin a todos los niveles del proceso educativo y profesional, exigencias educativas
especiales, estudio y contenido de los medios y efectos de comunicacin de masas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Psicologa o el Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Sociologa.
equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. Buen conocimiento de mtodos y tcnicas de investigacin social.
B. 2 aos de servicio como Psiclogo III. Buen conocimiento de tcnicas estadsticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables.
Conocimiento considerable de teoras, mtodos y prcticas psicolgicas. Habilidad para analizar e interpretar datos sociolgicos.
Conocimiento considerable de tcnicas de medicin psicolgica. Habilidad para elaborar informes
Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas aplicadas a la Psicologa.
Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin psicolgica.
Habilidad para planificar, asignar y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

SOCILOGO II SOCILOGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en investigaciones relacionadas con el Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
origen, desarrollo, relaciones sociales de grupos humanos, evolucin demogrfica de supervisando trabajos de investigacin y/o desarrollo social en una unidad y/o realiza trabajos
determinadas zonas y dems fenmenos sociales; participa en equipos interdisciplinarios que complejos en el campo de la Sociologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
ejecutan programas de investigacin y/o desarrollo social, supervisa un grupo pequeo de
personal profesional de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades que se realizan en una unidad.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta la realizacin de estudios y determina mtodos y procedimientos a seguir.
Orienta y dirige, supervisa y evala las actividades del personal a su cargo. Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen objetivos y metas en proyectos de
Elabora metodologas a utilizar en investigaciones sociolgicas y programas de desarrollo social investigacin y/o desarrollo social.
en una zona determinada. Evaca consultas y asesora en materia de investigacin y desarrollo social.
Orienta e instruye al personal en la aplicacin de mtodos y tcnicas de investigacin Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a los programas desarrollados.
sociolgicas en el campo. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Elabora manuales de procedimientos para el anlisis de datos cientficos e investigaciones Presenta informes tcnicos.
sociolgicas.
Analiza resultados de los proyectos desarrollados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en equipos interdisciplinarios que definen proyectos de investigacin y/o desarrollo Educacin y Experiencia (Alternativas)
social en una zona determinada. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 7 aos
Evaca consultas y asesora el material de investigacin y/o desarrollo social. de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa.
Realiza estudios socioeconmicos. B. 2 aos de servicio como Socilogo II.
Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de investigacin social.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Sociologa.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 4 Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina.
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa. Habilidad para supervisar personal.
B. 2 aos de servicio como Socilogo I. Habilidad para realizar anlisis sociolgicos.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de investigacin social.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de la Sociologa.
Buen conocimiento de tcnicas estadsticas.
Habilidad para analizar e interpretar datos sociolgicos.
Habilidad para efectuar trabajos de investigacin en el campo.
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 20

SOCILOGO IV JEFE DE CENTRO INDIGENISTA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la coordinacin, direccin y
evaluando y supervisando la ejecucin de programas de desarrollo social a nivel nacional, y supervisin de las actividades tendientes al mejoramiento socioeconmico de los indgenas en un
realiza tareas afines segn sea necesario. Centro Indigenista pequeo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Analiza y evala en equipo interdisciplinario los objetivos de la poltica social del pas en Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
relacin a un sector determinado: vivienda, salud, justicia, agricultura, educacin y otros. Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro: educacin primaria, artesanal,
Establece lineamientos que orientarn investigaciones y programas de desarrollo social a nivel medicina simplificada, agropecuaria, moral y religin.
nacional. Asesora a las comunidades indgenas en actividades de desarrollo comunal, tales como:
Realiza los trmites necesarios ante otros organismos para facilitar el desarrollo de programas de construccin de viviendas, mejoramiento de alimentacin y vestidos y actividades agropecuarias.
investigacin intersectorial. Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro.
Planifica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Administra la partida presupuestaria destinada al Centro.
Integra resultados de programas de desarrollo social y asesora en la ejecucin de los mismos. Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro.
Redacta documentos tcnicos e informativos sobre los programas desarrollados. Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro indigenista.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos econmicos explotables en las
Presenta informes tcnicos. zonas habitadas por los indgenas.
Desarrolla programas para la conservacin y mejora del ganado del Centro.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente, ms 9 Educacin y Experiencia
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Sociologa. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o el equivalente
B. 2 aos de servicio como Socilogo III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre desarrollo comunal.
Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de investigacin social. Conocimiento amplio sobre organizacin y administracin de empresas.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Sociologa. Conocimiento amplio sobre construccin, agricultura, sanidad rural y mecnica.
Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los indgenas y pblico en general.
Conocimiento considerable de planificacin. Habilidad para dirigir y supervisar grupos.
Habilidad para efectuar anlisis sociolgicos. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 17

JEFE DE CENTRO INDIGENISTA II ANTROPLOGO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y supervisin de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en poblaciones contemporneas o
las actividades realizadas en un Centro Indigenista grande, y realiza tareas afines segn sea extinguidas, para determinar caractersticas fsicas y/o culturales, origen, desarrollo y evolucin de
necesario. grupos sociales existentes, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Organiza, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Realiza investigaciones antropolgicas y lingsticas sobre toponimia nacional.
Supervisa las actividades educativas que funcionan en el Centro, tales como: enseanza primaria, Realiza investigaciones para determinar caractersticas sociales, culturales y fsicas en poblaciones
artesanal, medicina simplificada, agropecuaria, moral y religin. contemporneas o extinguidas.
Asesora a las comunidades indgenas en actividades de desarrollo comunal, tales como: Elabora catlogos de orientacin, descripcin, origen y caractersticas del material en estudio.
construccin de viviendas, mejoramiento de alimentacin y vestidos y actividades agropecuarias. Elabora proyectos metodolgicos a utilizar en investigaciones y/o programas de desarrollo social
Elabora y recibe los pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento del Centro. indgena, rural y urbano.
Administra la partida presupuestaria destinada al Centro. Evaca consultas en lo referente a toponimia y/o investigaciones antropolgicas.
Vela por el mantenimiento de equipos y maquinarias del Centro. Supervisa personal sub-profesional durante la investigacin.
Es responsable por el funcionamiento y mantenimiento de un comisariato de suministro Analiza estudios socioeconmicos de proyectos de desarrollo social.
indigenista. Presenta informes tcnicos.
Realiza estudios e investigaciones para determinar los recursos econmicos explotables en las
zonas habitadas por los indgenas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Desarrolla programas para la conservacin y mejora del ganado del Centro. Educacin y Experiencia
Presenta informes tcnicos. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de principios y prcticas de Antropologa.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de mtodos y prcticas usadas en investigaciones antropolgicas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Socilogo o Antroplogo o el Buen conocimiento de tcnicas estadsticas.
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos indigenistas. Habilidad para efectuar trabajos de investigacin en el campo.
B. 2 aos como Jefe de Centro Indigenista I. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable sobre desarrollo comunal.
Conocimiento considerable sobre organizacin y administracin de empresas.
Conocimiento considerable sobre construccin, agricultura, sanidad rural y mecnica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con los indgenas y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ANTROPLOGO II ANTROPLOGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios socioculturales y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
demogrficos de poblaciones y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn supervisando una unidad dedicada a estudios socioculturales y demogrficos de poblaciones,
sea necesario. supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa los estudios socioculturales, demogrficos y antropolgicos que se realizan en una Planifica, coordina, supervisa y evala trabajos que se realizan en la unidad.
zona determinada. Orienta la realizacin de estudios e informes y determina mtodos y procedimientos a seguir en el
Coordina, dirige y supervisa investigaciones antropolgicas sobre toponimia nacional. desarrollo de los programas.
Determina o elabora la metodologa a utilizar en investigaciones o estudios antropolgicos. Realiza anlisis de los factores que intervienen en el proceso de desarrollo social.
Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina o participa en equipos interdisciplinarios que determinan programas de desarrollo social
Evaca consultas y asesora en investigaciones antropolgicas. en comunidades indgenas, urbanas o rurales.
Participa en equipos interdisciplinarios que determinan investigaciones y/o programas de Coordina, dirige y supervisa las actividades que se realizan en los diferentes Centros Indigenistas.
desarrollo social en poblaciones indgenas, rurales y urbanas. Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a los programas que se desarrollan en la
Realiza y analiza informes del personal a su cargo. unidad.
Presenta informes tcnicos. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente, ms 4 Educacin y Experiencia (Alternativas)
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Antropologa. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Antroplogo o el equivalente, ms 7
B. 2 aos de servicio como Antroplogo I. aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Antropologa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Antroplogo II.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de Antropologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas usadas en investigaciones antropolgicas. Conocimiento considerable de principios y prcticas de Antropologa.
Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas. Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas usadas en investigaciones antropolgicas.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable de procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para efectuar trabajos de investigacin en el campo. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 17

PALEONTLOGO GEGRAFO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, recolectando, analizando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en fisiografa, cartografa,
preservando sedimentos y fsiles, detecta la composicin estratigrfica de los suelos, y realiza meteorologa, distribucin de poblacin, conservacin de recursos naturales, estudios ecolgicos y
tareas afines segn sea necesario. socioeconmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recomienda la zona del campo a investigar de acuerdo a los objetivos del estudio. Realiza estudios geogrficos de geomorfologa, climatologa, hidrologa, drenajes, vegetacin y
Realiza trabajos de campo para recolectar fsiles y sedimentos. suelos, socioeconmicos y de diferenciacin regional en reas especficas.
Determina la edad geolgica de los materiales recolectados. Participa en la elaboracin de proyectos metodolgicos para estudios y aplicaciones de la Geografa
Analiza los fsiles y sedimentos para ubicarlos en una posicin sistemtica y estratigrfica en programas de desarrollo.
exacta. Analiza e interpreta datos geogrficos, estadsticos y su relacin con la planificacin y desarrollo de
Preserva el material recogido y estudiado para mantener evidencia del mismo. los recursos en una zona determinada.
Elabora fichas de identificacin de los sedimentos y fsiles investigados. Analiza en trabajos de cartografa temtica, la informacin proveniente de sensores remotos:
Documenta el trabajo de campo con bibliografa sobre la materia y con esquemas geolgicos, fotografas areas convencionales, especiales y orbitales, multiespectrales e imgenes de radar.
considerando la posicin de los estratos, capas, rumbo, gusamiento y relacin de capas Elabora mapas temticos.
geolgicas. Supervisa personal sub-profesional en estudios geogrficos.
Fotografa el material en estudios. Participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacin o aplicacin prctica
Elabora artculos sobre hallazgos realizados para publicarlos en revistas cientficas. de la geografa en programas de desarrollo urbano o rural.
Asesora a organismos en la ubicacin de fallas de la estructura geolgica. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
sus servicios, ms un curso de postgrado de 3 aos de duracin en el rea de Paleontologa. Buen conocimiento de principios y prcticas de Geografa profesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de tcnicas utilizadas en cartografa.
Conocimiento considerable de principios y prcticas de Paleontologa. Habilidad para representar e interpretar fenmenos geogrficos, estadsticos, socioeconmicos y de
Conocimiento considerable de los esquemas geolgicos, fsiles y sedimentos del pas. diferenciacin regional.
Conocimiento considerable sobre preservacin de fsiles y sedimentos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para ubicar el material en posicin sistemtica y estratigrfica. Destreza en utilizacin de equipos para elaborar mapas temticos
Destreza en el manejo de equipos mecnicos y qumicos para investigacin de campo y
laboratorio.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 36.512
GRADO: 21
GEGRAFO II Denominacin de la clase
GEGRAFO III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en fisiografa, cartografa, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
meteorologa, distribucin de la poblacin, conservacin de recursos naturales, estudios Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
ecolgicos y socioeconmicos; dirige y supervisa un grupo pequeo de personal de menor nivel, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan estudios geogrficos y
y realiza tareas afines segn sea necesario. socioeconmicos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asigna, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo. Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de la unidad a su cargo.
Coordina la ejecucin de estudios geogrficos en geomorfologa, climatologa, hidrologa, Coordina y participa en equipos interdisciplinarios que definen programas para la realizacin de
vegetacin y suelos, socioeconmicos y de diferenciacin regional. estudios y aplicaciones prcticas de la Geografa.
Determina y evala mtodos y tcnicas a utilizar en estudios geogrficos. Planifica, coordina y supervisa estudios geogrficos y sus aplicaciones en planes de desarrollo.
Analiza y evala informes tcnicos de los trabajos realizados. Analiza y aprueba informes tcnicos de los estudios realizados en la unidad.
Asesora en estudios o aplicaciones de la Geografa. Asesora en materia geogrfica y sus aplicaciones en planes de desarrollo.
Coordina y/o participa en equipos interdisciplinarios que realizan trabajos de investigacin o Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
aplicaciones de la Geografa en programas de desarrollo urbano o rural. Presenta informes tcnicos.
Coordina la elaboracin de mapas temticos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de Geografa.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Geografa o el B. 2 aos de servicio como Gegrafo II.
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Geografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Gegrafo I. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de Geografa profesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de mtodos y procedimientos modernos de oficina.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Geografa profesional. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en cartografa y estudios geogrficos. Habilidad para planificar y coordinar el trabajo de otros.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para evaluar e interpretar datos estadsticos-geogrficos, realidades socioeconmicas y
Habilidad para representar o interpretar fenmenos geogrficos, estadsticos, socioeconmicos y de diferenciacin regional.
de diferenciacin regional. Habilidad para preparar informes.
Destreza de utilizacin de equipos para elaborar mapas temticos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 36.621
GRADO: 2
ASISTENTE DE BIBLIOTECA I Denominacin de la clase
ASISTENTE DE BIBLIOTECA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria en una biblioteca, atiende al CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
pblico, ordena material bibliogrfico y elabora datos estadsticos, y realiza tareas afines segn Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a los usuarios e
sea necesario. identificando y registrando material en una biblioteca, supervisa el personal de menor nivel, y
Registra diariamente el nmero de usuarios y de obras consultadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Sella, rotula y pega en la cubierta de las obras los formularios de identificacin y control de Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente en la biblioteca.
prstamo. Identifica y registra los diferentes tipos de material bibliogrfico y no bibliogrfico que ingresan a
Atiende y orienta a los usuarios sobre el material existente. la biblioteca.
Recibe y entrega materiales solicitados por los usuarios. Intercala y mantiene el correcto orden de las tarjetas en los diferentes catlogos bibliogrficos.
Lleva el control del material bibliogrfico y no bibliogrfico solicitado en prstamo, siguiendo Elabora peridicamente catlogos, ndices, guas de lectura y boletines.
las normas establecidas. Selecciona el material que se enva a encuadernacin.
Ordena y coloca el material bibliogrfico y no bibliogrfico para exposiciones. Supervisa el personal a su cargo.
Ordena datos estadsticos. Participa en el inventario general de la biblioteca y recaba datos estadsticos.
Selecciona los artculos de la prensa diaria. Supervisa el personal a su cargo.
Mecanografa boletines bibliogrficos y no bibliogrficos.
Elabora listas de autores y ttulos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Elabora carnets y fichas de identidad de usuarios. A. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca I.
Educacin y Experiencia Conocimiento de principios y prcticas de bibliotecas.
Bachiller. Habilidad para elaborar catlogos, ndices, guas y boletines.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma corts a visitantes y pblico en general que acuden a la biblioteca.
Conocimiento de principios y prcticas bibliogrficas. Habilidad para llevar registros.
Habilidad para ordenar material bibliogrfico y no bibliogrfico de acuerdo a normas Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
establecidas. Destreza en el manejo de mquinas de escribir.
Habilidad para llevar registros. Destreza para operar micros.
Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general.
Destreza en el manejo de equipos de reproduccin de documentos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE BIBLIOTECA III BIBLIOTECLOGO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando al usuario y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las
catalogando el material que ingresa a la biblioteca; asiste a un Biblioteclogo, y/o supervisa las actividades de una biblioteca o de una unidad de Servicio Tcnico o de un Centro de
actividades que se realizan en la unidades de servicio, y realiza tareas afines segn sea necesario. Documentacin y de Informacin y/o asiste a un Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas
Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca, suministrndole la informacin necesaria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Cataloga el material bibliogrfico y no bibliogrfico de acuerdo a las normas establecidas. Coordina las actividades tcnicas y administrativas que se desarrollan en la unidad a su cargo.
Controla y mantiene el correcto orden de las tarjetas de registro de los diferentes instrumentos de Cataloga y clasifica el material bibliogrfico y no bibliogrfico.
consulta e informacin peridicas y seriadas. Elabora catlogos, ndices y bibliografas.
Sugiere la adquisicin de materiales bibliogrficos y no bibliogrficos de acuerdo a la demanda Supervisa y/o mantiene el correcto orden alfabtico y numrico de los catlogos pblicos, oficiales,
de los usuarios. topogrficos, sistemticos y otros.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Selecciona y recomienda la adquisicin del material bibliogrfico y no bibliogrfico y de equipos.
Participa en la programacin y balance del inventario general. Orienta a los usuarios que acuden a la biblioteca en el manejo y uso de las fuentes de informacin.
Presenta informe de las actividades realizadas. Presenta informes tcnicos.
A. Tcnico Superior, en una carrera afn al campo donde va prestar sus servicios. Educacin y Experiencia
B. 3 de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el
C. 2 aos de servicio como Asistente de Biblioteca II. equivalente.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de biblioteca. Conocimiento amplio de principios, tcnicas y equipos de bibliotecas.
Habilidad para usar correctamente fuentes de informacin. Habilidad para usar correctamente catlogos y fuentes de informacin.
Habilidad para elaborar catlogos, ndices, guas y boletines bibliograficos. Habilidad para atender en forma corts y eficiente a los usuarios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y usuarios que acuden a la
biblioteca.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

BIBLIOTECLOGO II BIBLIOTECLOGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y
las actividades de una biblioteca, o de una Unidad de Servicios Tcnicos, y/o asiste a un supervisando las actividades en una biblioteca o un Centro de Documentacin y de Informacin,
Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. y/o asiste a un Biblioteclogo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas que se desarrollan en la Planifica, organiza, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas que se
unidad a su cargo. desarrollan en la unidad a su cargo.
Selecciona y recomienda la adquisicin de materiales y equipos. Supervisa la elaboracin tcnica de anuarios, ndices bibliogrficos, reseas bibliogrficas, resumen
Evaca consultas de carcter tcnico. de artculos y otras publicaciones similares.
Selecciona, procesa y difunde la informacin a los usuarios. Mantiene contactos con editoriales, libreras, bibliotecas o instituciones afines nacionales y
Prepara ndices y elabora bibliografas. extranjeras.
Prepara la informacin presupuestaria de la biblioteca. Decide la adquisicin de material bibliogrfico y no bibliogrfico y equipos.
Adiestra y supervisa al personal a su cargo e instruye al usuario en el manejo y uso de las fuentes Elabora estatutos y reglamentos.
de informacin. Evaca consultas de carcter tcnico.
Asesora en actividades editoriales a la institucin a la cual est adscrito. Prepara el proyecto del presupuesto anual.
Elabora estatutos y reglamentos y vela por el cumplimiento de los mismos. Elabora perfiles de usuarios.
Establece relaciones con instituciones, editoriales, distribuidores y libreras nacionales y Elabora manuales de sistemas y procedimientos.
extranjeras. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Bibliotecologa,
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales en Bibliotecologa o Documentacin e Informacin.
Documentacin e Informacin. B. 2 aos de servicio como Biblioteclogo II.
B. 2 aos de servicio como Biblioteclogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de Bibliotecologa. Conocimiento considerable de principios y tcnicas de Bibliotecologa.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento del idioma ingls.
Habilidad para atender a los usuarios. Habilidad para planificar.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 26

BIBLIOTECLOGO IV COORDINADOR DE BIBLIOTECAS
E INFORMACIN ESTADAL
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinando y supervisando las actividades tcnicas y administrativas en una Biblioteca con Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
funciones de centralizacin y coordinacin, o en un Centro de Documentacin y de Informacin, planificar, coordinar y dirigir las actividades de una Red Estadal de Bibliotecas Pblicas y realiza
y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Planifica, organiza y evala las actividades generales de la Biblioteca y/o de un Sistema de Planifica el desarrollo de la Red de Bibliotecas Pblicas, de acuerdo a las necesidades y
Bibliotecas o de Informacin. caractersticas propias de la entidad federal.
Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Organiza, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios de la Red: bibliotecas, salones de
Elabora y autoriza la aplicacin de estatutos y reglamentos. lectura, puntos de prstamos y servicios bibliotecarios mviles.
Mantiene contactos con instituciones, editoriales, libreras y bibliotecas nacionales y extranjeras. Organiza y dirige reuniones peridicas de evaluacin de los servicios de la red.
Evaca consultas de carcter tcnico. Representa al Instituto ante la Gobernacin del Estado, la Comisin Nacional de Lectura, Comisin
Prepara el proyecto del presupuesto anual. Nacional de Ocupacin del Tiempo Libre y Comisin Nacional para el Enfrentamiento de la
Promueve planes de adiestramiento para el personal a su cargo. Pobreza, entre otras.
Elabora programas de promocin sobre la funcin e importancia de la Biblioteca y/o del Sistema Supervisa y orienta al personal adscrito a la Red de Bibliotecas Pblicas Estadal.
de Bibliotecas o de Informacin. Frmula, ejecuta y controla el presupuesto de gastos, gestiona la obtencin de recursos adicionales
Elabora manuales de sistemas y procedimientos bibliotecarios. y tiene firma autorizada ante instituciones bancarias para la movilizacin de los fondos asignados.
Elabora informe anual de actividades. Establece y estimula las relaciones con la comunidad, elabora programa de divulgacin y promueve
Recupera y disemina selectivamente la informacin. la creacin de sociedades de amigos y la incorporacin de los servicios bibliotecarios existentes en
Fomenta actividades editoriales y culturales. la entidad federal.
Adiestra sobre tcnicas de investigacin documental. Interviene en el proceso de reclutamiento, seleccin y evaluacin del personal adscrito a la red y
Presenta informes tcnicos. propone los ascensos, aumentos, traslados, retiros, incapacitacin requeridos por los diferentes
servicios que integran la red.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela por el rescate del acervo documental bibliogrfico y no bibliogrfico en el estado.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bibliotecologa o el
equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Bibliotecologa, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Documentacin e Informacin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Biblioteclogo III. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de servicios bibliotecarios o de
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y equipos de Bibliotecologa. informacin.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas de informacin y documentacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de principios de la Administracin Pblica. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de informacin y documentacin.
Conocimiento amplio del idioma ingls. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Habilidad para planificar. Habilidad para preparar informes. Conocimiento amplio de formulacin y ejecucin presupuestaria.
Habilidad para expresarse correctamente de manera escrita y oral. Habilidad para preparar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE PROMOTOR PROMOTOR DE EXPORTACIONES I
DE EXPORTACIONES
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de asuntos
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis y suministro de econmicos para la elaboracin de estudios en una unidad especializada en materia de promocin
informacin requerida para le elaboracin de cuadros e investigaciones en una unidad de exportaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
especializada de promocin de exportaciones, asiste a un Promotor de mayor nivel, y realiza
tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Investiga sobre el potencial exportador de un sector industrial pequeo o poco complejo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en la investigacin del potencial exportador en sectores industriales integrados, grandes y
Recopila, analiza, suministra y mantiene registros de informacin referidos a situaciones complejos.
financieras, de produccin y de capacidad de exportacin en sectores industriales. Realiza estudios de evaluacin y diagnstico de empresas pequeas con potencial exportador.
Elabora cuadros estadsticos referidos a datos de produccin e importacin requeridos para la Participa en la realizacin de estudios de evaluacin y diagnstico de empresas grandes o medianas
realizacin de estudios de mercado u anlisis de inteligencia comercial. con potencial exportador.
Lleva control estadstico de ofertas y demandas de productores de exportacin e importacin. Realiza estudios de mercado y perfiles comerciales por pases.
Participa en la realizacin de estudios de investigacin y evaluacin de sectores industriales y Participa en la realizacin de estudios de mercado.
empresas. Programa y coordina los aspectos de promocin externa, referidos a traslados de muestras de
Mantiene contacto con las empresas, a fin de solicitar informacin en relacin a los estudios que produccin y de participantes a los recintos feriales y difusin de eventos.
se realizan en materia de comercio exterior.
A. Tcnico Superior en Comercio Exterior o el equivalente. servicios.
B. 2 aos de estudios universitarios en una profesin afn al campo donde va a prestar sus B. 3 aos de servicio como Promotor Asistente de Exportaciones.
servicios, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos estadsticos o de anlisis econmico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 3 aos de Educacin Secundaria, ms terminacin satisfactoria de un curso de Estadstica de 3 Buen conocimiento de macro y micro Economa.
aos en el Ministerio de Fomento y/o Mercadotecnia, ms 2 aos de experiencia dentro del Buen conocimiento de leyes de distribucin de productos.
sector pblico en trabajos de anlisis y estadsticas relacionados con el campo de las Buen conocimiento de tcnicas para el anlisis de mercado demostrativo y otros.
exportaciones. Capacidad analtica y de sntesis.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Buen conocimiento de macro y micro Economa. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de tcnicas y mtodos de trabajo.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

PROMOTOR DE EXPORTACIONES II PROMOTOR DE EXPORTACIONES III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la investigacin y preparacin de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, programando, coordinando y
estudios econmicos complejos, en una unidad especializada de promocin y exportaciones; supervisando el trabajo de un grupo de Promotores, en una unidad especializada en estudios de
supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. investigaciones de promocin de exportacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios de evaluacin y diagnstico de empresas con potencial exportador o de grupos Programa, coordina y supervisa los estudios e investigaciones del personal a su cargo.
de empresas medianas, con alto grado de potencial exportador. Supervisa la elaboracin de estudios y/o investigaciones de evaluacin y diagnstico en empresas
Participa en la programacin y realiza los estudios para la investigacin del potencial exportador con alto grado de potencial exportador.
de un sector industrial integrado, grande y complejo. Planifica y controla la realizacin del diseo y estrategia de mercados a empresas con potencial
Planifica estrategias de mercado en empresas con potencial exportador, conjuntamente con los exportador.
empresarios. Supervisa y controla la realizacin de estudios de mercado y anlisis de inteligencia comercial.
Presta asesora tcnica a empresas con potencial de exportacin. Supervisa la participacin de empresas con potencial exportador en eventos de promocin externa,
Realiza estudios de mercado generales, especficos, por pases y productos. orienta y supervisa los aspectos funcionales de la promocin mientras dura el evento.
Analiza informacin de inteligencia comercial y de acceso a los mercados. Elabora programas de auditora a las empresas registradas con goce de incentivos para exportacin.
Organiza y coordina la participacin de empresas con potencial exportador, en eventos de Presenta informes tcnicos.
promocin externa.
Dirige y organiza los aspectos funcionales de promocin de exportaciones, y realiza la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
evaluacin del evento y sus resultados. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS exportaciones.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II.
sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin Conocimiento amplio de principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y anlisis
de exportaciones. econmicos complejos.
B. 3 aos de servicio como Promotor de Exportaciones I. Conocimiento amplio del medio econmico venezolano, en cuanto a la problemtica del desarrollo
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos exportador.
Conocimiento amplio de principios, prcticas y mtodos usados para la realizacin de estudios Conocimiento amplio de principios y tcnicas de planificacin y organizacin.
econmicos. Conocimiento amplio de mercadotecnia.
Conocimiento de la problemtica del desarrollo exportador venezolano. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de planificacin y organizacin. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de las leyes de distribucin de productos. Capacidad analtica.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para supervisar personal
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 36.730
GRADO: 16
PROMOTOR DE EXPORTACIONES JEFE Denominacin de la clase
ASISTENTE DE PABELLN DE FERIAS
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisando actividades de investigacin y estudios econmicos complejos, en una unidad Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Proyectista de
especializada de promocin de exportaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario. Pabelln de Ferias en la preparacin e implementacin del diseo, decoracin, montaje y
desmontaje del pabelln, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los estudios e investigaciones econmicas que se realizan en la TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
unidad. Programa y dirige la realizacin de estudios e investigaciones para determinar el Dibuja planos, cuadros, grficos, instructivos, afiches y fachadas de acuerdo al evento a realizarse.
potencial exportador de sectores industriales. Dirige y organiza la realizacin de estudios de Participa en la determinacin de los materiales que se requieren para el montaje y decoracin del
evaluacin y seleccin de empresas con capacidad exportadora. Supervisa y orienta la realizacin evento.
de estrategias de penetracin en empresas con potencial exportador. Dirige y orienta la Coordina y gestiona las compras del material y contratacin de equipos necesarios para la
realizacin de estudios de mercado y anlisis de inteligencia comercial. Supervisa y mantiene la realizacin del evento.
realizacin de programas de auditoras a las empresas registradas con goce de incentivos para Supervisa en el puerto o aeropuerto del pas sede del evento, la llegada de muestras del producto a
exportacin. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a fin de detectar la exhibirse.
problemtica existente en las empresas y definir el asesoramiento requerido en cuanto a Ordena las muestras de la exposicin en reas asignadas, considerando las normas de iluminacin y
incentivos de exportacin. Promueve y supervisa contactos con empresarios y exportadores, a fin seguridad.
de detectar la problemtica existente en las empresas y definir el asesoramiento requerido en Participa en la ubicacin de los productos a exponerse, revisando su cantidad, volumen y color.
cuanto a incentivos, asistencia tcnica y desarrollo de exportaciones. Participa en el desmontaje y embalaje de los productos expuestos en el evento.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales y/o de promocin A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de
de exportaciones. experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracin de exposiciones o ferias comerciales.
B. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones III. B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. Bachiller, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo y decoracin de
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y mtodos usados para realizar estudios y exposiciones o ferias comerciales.
anlisis econmicos complejos. Conocimiento considerable del medio econmico venezolano, en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
cuanto a la problemtica del desarrollo exportador. Conocimiento considerable de los principios Buen conocimiento del diseo tridimensional y grfico.
y tcnicas de planificacin y organizacin. Conocimiento considerable de Mercadotecnia. Buen conocimiento de carpintera y electricidad.
Habilidad para dirigir reuniones, dictar charlas y seminarios. Conocimiento de distribucin de espacios.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para asistir tcnicamente a empresarios en Destreza manual.
negociaciones internacionales de importancia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

PROYECTISTA DE PABELLN DE FERIAS JEFE DE PABELLN DE FERIAS

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el diseo, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
decoracin, montaje y desmontaje de pabellones en exposiciones y ferias internacionales, y planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en exposiciones y ferias
realiza tareas afines segn sea necesario. internacionales y nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Disea el pabelln de acuerdo a las caractersticas del evento a realizar. Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Dirige y coordina la decoracin del pabelln. Elabora cronogramas de trabajo de acuerdo al evento a realizarse.
Planifica la distribucin de stands y muestras de exposiciones y ferias. Realiza contactos con las empresas para solicitar cotizaciones de los servicios de aduana, transporte
Dirige y supervisa el montaje del pabelln de exposiciones. y seguro, para las muestras a ser exhibidas en el evento.
Determina los materiales que se requieren para la decoracin y montaje del evento. Elabora instructivos de participacin en los eventos para los empresarios.
Elabora el proyecto de presupuesto y de gastos para la construccin, decoracin, montaje y Contrata y supervisa al personal y empresas de servicio que trabajarn en el pabelln durante el
desmontaje del pabelln. evento.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Selecciona las muestras que sern exhibidas en el evento.
Participa en la seleccin de las muestras empresariales a ser enviadas a la feria. Administra las partidas presupuestarias para el pago de personal y empresas de servicio locales en
Supervisa el desmontaje y embalaje de las muestras empresariales enviadas al recinto ferial. el pas sede del evento.
Presta asistencia tcnica a organismos pblicos o privados en materia de su competencia. Contrata la publicidad del evento en el pas sede.
Presenta informes tcnicos. Coordina la recepcin ofrecida por el pabelln venezolano.
Coordina el envo de las muestras exhibidas en el evento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza programas de evaluacin y de seguimiento del resultado de la feria, conjuntamente con el
Educacin y Experiencia (Alternativas) supervisor.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Presenta informe de las actividades realizadas que incluyen la relacin de gastos del evento.
sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo, decoracin, montaje y
desmontaje de pabelln de exposiciones y ferias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 10 aos Educacin y Experiencia (Alternativas)
de experiencia en trabajos de diseo y decoracin de exposiciones o ferias comerciales. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de programacin de exposiciones y
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas usadas en diseo. ferias comerciales.
Buen conocimiento del idioma ingls. B. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios o el
Habilidad para elaborar proyectos de diseo. equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva relacionada con exposiciones, ferias y eventos
Habilidad para elaborar maquetas y planos a escala. comerciales.
Habilidad para supervisar personal. C. 2 aos de servicio como Promotor de Exportaciones II.
Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y Arquitectura. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento considerable de principios tcnicos y prcticas de ferias y exposiciones
internacionales y nacionales.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin de ferias, exposiciones y afines.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad parar supervisar personal.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

INVESTIGADOR SOCIAL I INVESTIGADOR SOCIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de tpicos Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigacin de tpicos socio-
socio-administrativos para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica, o asiste a administrativos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica, supervisa el
un Investigador de mayor nivel, en el desarrollo de una de las fases de la investigacin de tpicos trabajo de un grupo de funcionarios de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
administrativos de mayor complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Formula el problema a investigar.
Sugiere el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o
explicativa. explicativa.
Realiza la operacionalizacin de las variables y su medicin. Realiza la operacionalizacin de las variables y su medicin.
Obtiene y revisa la informacin preliminar: bibliografa y documentacin diversa existente sobre Obtiene o supervisa la obtencin y revisin de la informacin preliminar: bibliogrfica y diversa
el tpico a investigar. informacin existente sobre el tpico a investigar.
Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de datos. Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de los datos.
Participa en el diseo de los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y Disea los instrumentos necesarios para recabar los datos y realiza la prueba y refinamiento de los
refinamiento de los mismos. mismos.
Recaba y/o supervisa la obtencin de los datos. Coordina y supervisa la recopilacin de los datos del tpico a investigar.
Elabora los cdigos tericos y empricos para la posterior codificacin de la informacin. Elabora los cdigos tericos y empricos para la posterior codificacin de la informacin.
Analiza e interpreta los datos obtenidos. Participa en la programacin y supervisa el registro, codificacin de los datos, diseo de tablas
Supervisa la transcripcin, codificacin, tabulacin y cmputo de los datos. estadsticas, determinacin de medidas, listas estadsticas a ser utilizadas y cmputos de los datos.
Elabora informes de los estudios realizados. Analiza e interpreta los datos obtenidos.
Supervisa el trabajo de Investigadores Sociales de menor nivel y de Asistentes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora informe de los estudios realizados.
Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
socio-administrativa. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin
Buen conocimiento de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. socio-administrativa, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-
Capacidad analtica. administrativa.
Habilidad de sntesis. B. 2 aos de servicio como Investigador Social I.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general. Conocimiento amplio de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas.
Capacidad analtica.
Habilidad de sntesis.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 36. 813

GRADO: 23
INVESTIGADOR SOCIAL III Denominacin de la clase
INVESTIGADOR SOCIAL JEFE
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la investigacin de tpicos CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
socio-administrativos muy complejos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar,
Pblica Nacional; supervisa el trabajo de un grupo de investigadores de menor nivel, y realiza programar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad encargada de investigar
tareas afines segn sea necesario. tpicos socio-administrativos, para el desarrollo y racionalizacin de la Administracin Pblica
Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Propone tpicos de investigacin. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Formula el problema a investigar. Planifica, programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Determina el tipo de evidencias y el diseo de investigacin a utilizar: exploratoria, descriptiva o Establece la prioridad de los proyectos de investigacin.
explicativa. Establece los recursos necesarios tanto en calidad como en cantidad, de acuerdo a la complejidad
Construye el marco terico del tpico a investigar. de la investigacin.
Realiza contactos con expertos en el tpico de estudio. Seala los lineamientos tcnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones.
Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de los datos. Evala las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Programa y supervisa el registro, codificacin de datos, diseo de tablas, determinacin de Asiste a reuniones con funcionarios de alto nivel de la Administracin Pblica Nacional y otras
medidas y tests estadsticos a ser utilizados. instituciones a fin de dar a conocer las investigaciones adelantadas y lograr su colaboracin.
Analiza e interpreta los datos obtenidos. Asesora a organismos pblicos y otras instrumentaciones en materia de investigacin.
Imparte adiestramiento al personal que est bajo su supervisin.
Presenta informes de los estudios realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin
Educacin y Experiencia (Alternativas) socio-administrativa, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin administrativa, que incluyan responsabilidad supervisora.
socio-administrativa, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio- B. 2 aos de servicio como Investigador social III y/o II.
administrativa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Investigador Social II. Conocimiento considerable de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana.
Conocimiento considerable de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Habilidad para interpretar datos estadsticos.
Conocimiento considerable de la realidad administrativa venezolana. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad analtica. Habilidad para la direccin de reuniones.
Habilidad de sntesis. Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

MUSELOGO I MUSELOGO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin y desarrollo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin y coordinacin
de programas musesticos en tareas de educacin, promocin, difusin, relaciones y extensin, y de programas musesticos en el rea de su especialidad, o asiste a un Muselogo de mayor nivel, y
Participa en la elaboracin de programas educativos, de promocin y difusin de las colecciones Elabora y coordina programas educativos, de promocin y difusin de las colecciones y
y exposiciones del museo. exposiciones del museo.
Recaba el material bibliogrfico a utilizar en los programas. Elabora el material de informacin para los visitantes.
Participa en la elaboracin de guas de estudio y de programas escolares. Redacta los textos de los rtulos que dan al visitante informacin sobre las obras expuestas.
Organiza conferencias, charlas y foros como apoyo a las exposiciones programadas. Dicta cursos a docentes con la finalidad de difundir, preservar y fomentar las artes.
Lleva censo de la estructura cultural del pas y sus divisiones a nivel de instituciones. Promueve intercambios entre el museo, la comunidad y diversas instituciones en cuanto a las
Participa con los Musegrafos en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos. exposiciones de obras u otro material de apoyo.
Establece contactos con las instituciones que mantienen acuerdos de cooperacin con el museo. Realiza censo de la estructura cultural del pas y sus divisiones a nivel de regiones e instituciones.
Supervisa inventarios y registros de obras y dems bienes culturales. Participa en el diseo y publicacin del material didctico y/o de apoyo a cada exposicin.
Mantiene contactos con artistas, crticos, investigadores y participantes de eventos programados Elabora cronogramas y flujogramas para cada exposicin.
en el museo. Investiga la ubicacin de las obras, recabando informacin bibliogrfica y contactando con artistas,
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo. instituciones, coleccionistas y crticos.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
y/o Administracin Cultural. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn, ms terminacin satisfactoria de un curso A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa y/o
de Museologa en un instituto especializado de 2 aos de duracin. Administracin Cultural, ms 4 aos de experiencias progresiva en el campo de la Museologa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la Museologa y/o
Buen conocimiento de historia del arte. Administracin Cultural, ms terminacin satisfactoria de un curso de Museologa en una
Buen conocimiento de conservacin de bienes culturales. institucin especializada, ms 1 ao de experiencia progresiva en el campo de la Museologa.
Buen conocimiento de principios de Museologa. C. 2 aos de servicio como Muselogo I.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para coordinar y dirigir actividades de grupo. Buen conocimiento de Historia del Arte.
Buen conocimiento de un idioma, adems del espaol.
Buen conocimiento de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la Museologa.
Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 37.113
GRADO: 22
MUSELOGO III Denominacin de la clase
MUSELOGO IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseo y ejecucin de proyectos CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
musesticos en el rea de su especialidad y/o coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Muselogos de menor nivel en una unidad especializada, y realiza tareas afines segn sea planificar, coordinar y supervisar programas complejos en las reas de la Museologa y/o supervisa
necesario. las actividades de una unidad grande de Museologa y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los estudios y dems trabajos musesticos que realiza el personal Planifica, coordina y supervisa programas de desarrollo general en los museos.
de la unidad. Seala los lineamientos tcnicos y criterios a utilizar en el desarrollo de los programas y estudios de
Realiza estudios sobre normas de seguridad y conservacin. la unidad a su cargo.
Participa en la planificacin y coordinacin de programas de exposiciones para la sede del museo Presta asistencia tcnica a instituciones pblicas y privadas en materia de su competencia.
o itinerantes. Planifica y supervisa proyectos cooperativos con otras instituciones a distinto nivel.
Atiende consultas y presta asistencia tcnica en el campo de su especialidad a organismos Planifica y coordina los programas de exposiciones que realiza el museo.
oficiales y privados. Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Dicta charlas, conferencias y cursos y presenta trabajos de investigacin en seminarios o Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
congresos. Dicta charlas, conferencias y cursos y publica los resultados de sus trabajos.
Sostiene entrevistas y reuniones con las dems dependencias del museo a fin de coordinar las Participa y presenta trabajos en seminarios y congresos nacionales e internacionales.
actividades de su rea.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes tcnicos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con la Museologa.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Muselogo III.
sus servicios, ms curso de Museologa y/o Administracin Cultural, ms 5 aos de experiencia Conocimiento considerable de un idioma, adems del espaol.
progresiva en trabajos relacionados con la Museologa. Conocimiento considerable de Historia del Arte.
B. 2 aos de servicio como Muselogo II. Conocimiento considerable de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la Museologa
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos y/o administracin de museos.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Habilidad para tomar decisiones oportunas, ponderando rpidamente los factores involucrados.
Conocimiento amplio de principios, prcticas y tcnicas modernas usadas en la museologa y/o Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.
administracin de museos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento amplio de un idioma, adems del espaol. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE MUSEOGRAFA MUSEGRAFO I

Bajo supervisin, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo y montaje de las Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la organizacin, coordinacin,
exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines segn sea necesario. diseo y montaje de exposiciones de bienes culturales y supervisa las labores de un grupo de
Asistentes de Museografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Determina los materiales que se requieren para el montaje de las exposiciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ubica los materiales, determina costos y presenta presupuestos. Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Instala los dispositivos para las exposiciones: paneles, repisas y estantes. Elabora los proyectos de montaje, diseando los dispositivos museogrficos y previendo que los
Supervisa el trabajo de limpieza, retoque y pintura de paredes y pisos de las salas y reas de materiales a emplear se correspondan con el carcter de la obra.
exposicin. Coordina y gestiona la compra de materiales y contratacin de trabajos necesarios para la
Realiza montajes de ttulos para audiovisuales. realizacin de las exposiciones, tales como: marquetera, electricidad, carpintera y albailera.
Participa en la realizacin de trabajos de distribucin de espacio en la institucin. Realiza el montaje, disponiendo la exposicin dentro del rea museogrfica y considerando las
Presenta informe de las actividades realizadas. normas de seguridad, iluminacin, volmenes y colores.
Participa en la seleccin de las obras a exponerse, revisando listados, depsitos o almacenes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza trabajos de distribucin de espacios arquitectnicos con fines museogrficos y resuelve
Educacin y Experiencia problemas de ordenamiento fsico en dependencias administrativas.
Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
Buen conocimiento en diseo tridimensional y grfico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de carpintera y herrera. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de conservacin y manipulacin de obras de arte. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente.
Conocimiento de Historia del Arte. B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en Diseo
Destreza manual. Industrial o Museografa.
Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo.
Buen conocimiento de Historia del Arte.
Habilidad para elaborar maquetas a escala y/o planos.
Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y/o Arquitectura.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 20

MUSEGRAFO II MUSEGRAFO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos profesionales de dificultad promedio, coordinando y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar,
supervisando las labores que se realizan en una unidad encargada del diseo y montaje de dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad dedicada a labores de diseo y montaje de
exposiciones de bienes culturales, y realiza tareas afines segn sea necesario. exposiciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Revisa los proyectos de diseo y montaje. Revisa los proyectos de diseo y montaje y hace las observaciones pertinentes.
Prepara proyectos de diseo y montaje. Dirige el montaje de las exposiciones.
Dirige el montaje de exposiciones con fines culturales, didcticos, estticos y recreativos. Supervisa al personal encargado del diseo museogrfico de las exposiciones.
Supervisa la instalacin de dispositivos museogrficos y el traslado y colocacin de las Prepara proyectos de diseo y montaje de mucha complejidad.
colecciones. Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados en materia de su competencia.
Supervisa la utilizacin de los espacios arquitectnicos y naturales para la distribucin de zonas Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad a su cargo.
de exhibicin, descanso, ornato, circulacin y servicios. Revisa y firma la correspondencia y los informes de la unidad.
Participa en la programacin de las exposiciones del museo. Asiste a seminarios y congresos nacionales e internacionales.
Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados en materia de su competencia. Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 6
Educacin y Experiencia (Alternativas) aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museogrfico.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 4 B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva
aos de experiencia progresiva en trabajos de diseo industrial o museogrfico. en Diseo Industrial o Museografa.
B. Tcnico Superior en Diseo Industrial o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva C. 2 aos de servicio como Musegrafo II.
en Diseo Industrial o Museografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Musegrafo I. Conocimiento amplio de Historia del Arte.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucin.
Conocimientos de principios, tcnicas y prcticas usadas en el diseo. Habilidad para preparar proyectos y diseo.
Habilidad para revisar proyectos y supervisar su ejecucin. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma efectiva con personal profesional y sub-profesional.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE DE INVESTIGADOR DE MUSEO INVESTIGADOR DE MUSEO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en investigacin socio-cultural, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en el diseo y
participa en tareas relativas a la obtencin, almacenamiento y proceso de datos utilizados en la planificacin de proyectos de investigacin sociocultural de campo y laboratorio, en el rea de su
investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario. competencia; analiza y procesa los resultados de las investigaciones realizadas, y realiza tareas
Elabora bibliografas, biografas, currcula y textos en general, destinados a catlogos y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
publicaciones diversas. Participa en la elaboracin de planes y proyectos de investigacin.
Participa en el diseo de los instrumentos tcnicos necesarios para obtener datos. Participa en el diseo de la metodologa de las investigaciones.
Determina las fuentes a usar en la obtencin de datos. Supervisa la obtencin y revisin de informacin preliminar.
Obtiene y revisa la informacin bibliogrfica y documental existente. Participa en la elaboracin de los instrumentos necesarios para la obtencin de la informacin.
Participa en la catalogacin y archivo de los documentos y/o colecciones. Coordina y supervisa la recopilacin de los datos.
Presenta informes tcnicos. Proporciona informacin sobre las colecciones y/o exposiciones.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo. Asesora en la recopilacin e integracin de obras de arte.
Proporciona informacin para los montajes de obras de arte.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa el trabajo de Investigadores de menor nivel y de Asistentes.
Tcnico Superior Universitario en una carrera afn al campo de la investigacin cultural. Cumple con el programa de adiestramiento asignado por el organismo.
Buen conocimiento de Historia del Arte. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Capacidad analtica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad de sntesis. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin
Habilidad para preparar informes. socio-cultural.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con crticos, artistas y pblico en general. B. 2 aos de servicio como Asistente de Investigador de Museo.
Buen conocimiento de Historia del Arte.
Buen conocimiento de Museologa.
Buen conocimiento de metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Capacidad analtica.
Habilidad de sntesis.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con crticos, artistas y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 20

INVESTIGADOR DE MUSEO II INVESTIGADOR DE MUSEO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el diseo y ejecucin de proyectos Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y
de investigacin socio-cultural, en el rea de su especialidad; selecciona temas originales de coordinar estudios e investigaciones sistemticas, metdicas y permanentes del arte venezolano y/o
investigacin en base a las necesidades y prioridades nacionales en el sector cultural y/o universal y/o supervisa las actividades en una unidad de investigacin, y realiza tareas afines segn
supervisa y coordina el trabajo de un grupo de Investigadores de menor nivel, y realiza tareas sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina proyectos de investigacin a nivel nacional.
Elabora y/o coordina proyectos de investigacin. Establece la prioridad de los proyectos de investigacin y los asigna al personal a su cargo.
Supervisa el desarrollo de proyectos de investigacin e introduce las modificaciones que Seala los lineamientos tcnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo de las investigaciones.
considere conveniente, previa evaluacin. Analiza los resultados de los proyectos desarrollados.
Determina las fuentes, la tcnica e instrumentos a usar en la recabacin de datos. Evala las investigaciones realizadas, discute los resultados y aprueba las recomendaciones.
Elabora el marco terico del tema a investigar. Presta asistencia tcnica a organismos pblicos y privados, en el campo de su especialidad.
Redacta documentos tcnicos e informativos en relacin a programas que se desarrollan en la Dicta charlas, conferencias y cursos en materia de su especialidad.
unidad. Asiste y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos nacionales e internacionales.
Asiste y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos nacionales e Publica resultados de las investigaciones y trabajos realizados.
internacionales. Revisa y firma la correspondencia e informes de la unidad.
Cumple con el programa de adiestramiento asignado en el organismo. Asiste a reuniones de alto nivel a fin de coordinar el desarrollo de los programas de su unidad.
Colabora en el montaje de exposiciones y dispositivos museogrficos. Elabora el ante-proyecto de presupuesto de la unidad.
Presenta informes tcnicos. Elabora monografas y otros materiales de documentales.
Dicta charlas, conferencias y cursos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo de la investigacin
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la investigacin socio-cultural, ms 6 aos de experiencia progresiva en la investigacin.
socio-cultural, ms 4 aos de experiencia progresiva en al investigacin. B. 2 aos de servicio como Investigador de Museo II.
B. 3 aos de servicio como Investigador de Museo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Historia del Arte.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento amplio de la metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin.
Conocimiento amplio de la metodologa, procedimientos y tcnicas de investigacin. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Capacidad analtica. Habilidad para dirigir reuniones.
Habilidad de sntesis. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 2

AISISTENTE DE RESTAURACIN RESTAURADOR I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ordenando, embalando Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, aplicando tratamientos de
materiales en una unidad de restauracin; asiste a un Restaurador, y realiza tareas afines segn restauracin; asiste a un Restaurador de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos menores de restauracin de obras.
Ordena y limpia equipos, materiales e instrumentos de la unidad. Participa en el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra.
Elimina restos de intervenciones anteriores y desinfecta las obras. Lleva control de registros de obras de la unidad.
Efecta el embalaje de obras para almacenaje y traslado. Participa en trabajos de restauracin de emergencia fuera del organismo.
Transporta obras durante la recepcin y entrega de las mismas. Informa a su supervisor inmediato sobre el uso y desgaste de materiales.
Registra y almacena obras, materiales y equipos. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacin de obras en salas, almacenes y depsitos.
Participa en actividades iniciales de restauracin y montaje. Participa en investigaciones en el rea de su especialidad.
Realiza tareas de limpieza superficial en las obras. Cumple con el adiestramiento asignado.
Cumple con el adiestramiento asignado.
Lleva registros de obras, equipos y materiales de trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller en Artes Plsticas, ms curso tcnico de restauracin de 1 ao de duracin.
Educacin y Experiencia B. 2 aos de servicio como Asistente de Restauracin II.
Bachiller en Artes Plsticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de Historia del Arte en el rea de su especialidad.
Conocimiento de tcnicas usadas en restauracin. Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos usados de restauracin.
Conocimiento de tcnicas de archivo. Buen conocimiento de tcnicas de archivo.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo y traslado de obras. Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin
Destreza en el manejo de instrumentos utilizados en restauracin y conservacin de obras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 17

RESTAURADOR II RESTAURADOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando tratamientos Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, aplicando tratamientos especializados de
especializados de restauracin, y realiza tareas afines segn sea necesario. restauracin. Supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra, efectuando Realiza trabajos especializados de restauracin en una o ms reas.
los exmenes fsicos y qumicos rutinarios. Supervisa el diagnstico y seguimiento de las condiciones clnicas y fsicas de la obra, efectuando
Recomienda el tratamiento de restauracin pertinente. los exmenes fsicos y qumicos especializados.
Realiza trabajos de restauracin en una o ms reas especializadas. Selecciona el tratamiento de restauracin pertinente.
Desarrolla experimentos e investigaciones en el rea de su especialidad. Planifica y dirige experimentos e investigaciones en el rea de su especialidad.
Participa en labores de restauracin de emergencia fuera del organismo. Supervisa la provisin de materiales y equipos.
Supervisa el embalaje de obras para trnsito o almacenaje. Supervisa el uso de equipos y materiales.
Aplica medidas preventivas inmediatas para detener el deterioro de obras en salas y almacenes. Elabora diseos de embalaje para obras en trnsito y en almacenamiento.
Evaca consultas tcnicas de su especialidad. Dicta charlas y seminarios.
Asiste a eventos relacionadas con su especialidad. Participa en la programacin del adiestramiento de la unidad.
Presenta informes de las actividades realizadas. Evaca consultas tcnicas de su especialidad.
Cumple con el adiestramiento asignado. Asiste a eventos relacionados con su especialidad.
A. Bachiller en Artes Plsticas, ms un curso tcnico de restauracin de 1 ao de duracin, ms 2 Educacin y Experiencia (Alternativas)
aos de experiencia progresiva en trabajos de restauracin. A. Graduado en una Escuela Superior de Arte, ms 1 ao en el rea.
B. 2 aos de servicio como Restaurador I. B. 3 aos de estudios universitarios en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ms un curso de restauracin en un instituto especializado, ms 2 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento de Historia del Arte en el rea de su especialidad. trabajos de restauracin.
Buen conocimiento de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en restauracin. C. 2 aos de servicio como Restaurador II.
Habilidad para realizar trabajos manuales de alta delicadeza y precisin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento amplio de Historia del Arte en el rea de su especialidad.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin. Conocimiento considerable de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en
restauracin.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisin.
Destreza en el manejo de instrumentos de restauracin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 4

RESTAURADOR JEFE REGISTRADOR DE MUSEO

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de registros,
supervisando una unidad de restauracin especializada, y realiza tareas afines segn sea organizacin, control y almacenaje de colecciones; supervisa el cumplimiento de normas de
necesario. conservacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los programas de la unidad. Elabora fichas tcnicas con la descripcin de bienes culturales y artsticos.
Seala lineamientos tcnicos a utilizar en el desarrollo de programas e investigaciones. Organiza las colecciones de acuerdo a los esquemas establecidos por la institucin.
Realiza trabajos de restauracin de mxima especializacin. Realiza el inventario y mantiene al da registros de control del movimiento de las colecciones que
Coordina con otras unidades la seleccin de materiales para restaurar. son patrimonio de la institucin.
Coordina y supervisa consultas tcnicas requeridas por instituciones pblicas y privadas. Organiza y supervisa directamente el almacenaje de la obras en los depsitos, llevando control de
Elabora el presupuesto de la unidad. su ubicacin.
Publica resultados de sus investigaciones. Supervisa el cumplimiento de las normas de conservacin en los depsitos, mantenimiento,
Asiste a charlas, conferencias y seminarios. limpieza, control de humedad, temperatura, sistemas de seguridad, iluminacin, manejo, embalaje y
Elabora e imparte planes de adiestramiento para la unidad. transporte de la obras.
Presenta informes tcnicos. Suministra listas de obras para fines de seguros, catlogos y exposiciones.
Cumple con los programas de adiestramiento asignados por el organismo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en los trmites de adquisiciones, donaciones, prstamos y seguros de obras de la
Educacin y Experiencia (Alternativas) institucin.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo de la restauracin,
ms 4 aos de experiencia especializada en restauracin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 4 aos de servicio como Restaurador III. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. 3 aos de estudios universitarios en Bibliotecologa o Archivologa.
Conocimiento considerable de Historia del Arte en el rea de su especialidad. B. 3 aos de servicio como Almacenista de Museo.
Conocimiento considerable de tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
restauracin. Buen conocimiento de Historia del Arte.
Buen conocimiento de procedimientos administrativos. Buen conocimiento de procedimientos y sistemas de archivo.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de principios y tcnicas en materia de conservacin.
Habilidad para realizar trabajos de alta delicadeza y precisin. Habilidad para preparar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 3

ADMINISTRADOR DE COLECCIONES FOTGRAFO ARTSTICO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, tomando fotografas de gran calidad a
labores de una unidad dedicada a la conservacin y almacenaje de las colecciones de un museo, y objetos de arte, para su estudio, catalogacin y/o ilustracin de publicaciones, y realiza tareas afines
Supervisa las labores de registro, identificacin, catalogacin, inventario y almacenaje de las Realiza tomas fotogrficas de obras de arte, de fotografas impresas y documentos en general, en
obras. blanco y negro y a color.
Controla el cumplimiento de normas de seguridad y mantenimiento en el traslado y almacenaje Realiza tomas fotogrficas de los artistas, su medio y obras para catlogos y publicaciones.
de las obras. Identifica fotografas de los catlogos y archivos, indicando autor, tcnica utilizada, dimensiones,
Efecta los trmites concernientes a donaciones, adquisiciones, legados y reubicaciones que fechas y lugar de la toma.
enriquecen las colecciones del museo. Fotografa in situ obras de inters artstico y documental.
Realiza los trmites necesarios a fin de proteger a las obras con plizas de seguro. Fotografa actividades promovidas por el museo, tales como: espectculos, conferencias y
Planifica, implanta y mantiene sistemas para la proteccin del patrimonio artstico cultural a audiovisuales.
nivel nacional. Prepara soluciones qumicas y realiza el revelado, copia y ampliacin del material fotogrfico.
Coordina los procedimientos de avalo y autenticacin de obras y objetos de arte. Organiza archivos de negativos.
Proporciona informacin sobre las colecciones existentes en el museo y suministra listados de las
mismas para la elaboracin de catlogos, exposiciones y/o seguros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Atiende consultas y presta asistencia tcnica en el campo de su especialidad a organismos Educacin y Experiencia
oficiales y privados. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de fotografa y de un curso de equipos
Cumple con programas de adiestramiento asignados por el organismo. audiovisuales, ms 4 aos de experiencia progresiva en fotografa artstica.
Elabora proyectos de presupuesto. Buen conocimiento de Historia del Arte.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Destreza en el manejo de equipos fotogrficos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Biblioteclogo, Archivlogo o el
equivalente, ms un curso de Registro y Control de Colecciones de Museo de 3 meses de
duracin.
B. 3 aos de servicio como Registrador de Museo.
Conocimiento de tcnicas pictricas y plsticas.
Conocimiento amplio de Historia del Arte.
Conocimiento amplio de Museologa y Conservacin.
Conocimiento de un idioma extranjero, preferiblemente ingls.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 1

FOTGRAFO ARTSTICO II ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable tomando y revelando fotografas de Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la encuadernacin y
gran calidad a objetos de arte, para su restauracin, estudio, catalogacin y/o ilustracin de encartonaje de ejemplares bibliogrficos contemporneos, asiste a un Encuadernador de mayor
publicaciones; supervisa las labores que se realizan en una unidad de fotografa, y realiza tareas nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Encuaderna y encartona ejemplares de ediciones nuevas, rsticas y publicaciones peridicas
Realiza tomas fotogrficas de obras de arte en proceso de restauracin con rayos x, luz de sodio, contemporneas, de acuerdo con sus caractersticas.
luz ultravioleta o luz rasante. Realiza mantenimiento preventivo de colecciones bibliogrficas.
Realiza tomas fotogrficas de obras de arte, de fotografas impresas y documentos en general, en Compagina folletos, documentos y otros impresos.
blanco y negro y a color. Guillotina, encola y confecciona tapas con tornillo y sistema de gusanillo.
Fotografa in situ obras de inters artstico y documental. Controla el ingreso de los ejemplares en la unidad por cotas y lista de obras.
Prepara soluciones qumicas y realiza el revelado, copia y ampliacin del material fotogrfico. Prepara materiales para la encuadernacin y encartonaje.
Hace los pedidos de equipos y materiales para la unidad. Es responsable del embalaje, traslado y transporte de las colecciones que estn en mantenimiento
Elabora el presupuesto de la unidad. preventivo.
Participa en labores de conservacin de ejemplares bibliogrficos del patrimonio cultural de la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Nacin.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso avanzado de fotografa y de un curso de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
manejo de equipos audiovisuales, ms 6 aos de experiencia progresiva en fotografa artstica. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Fotgrafo Artstico I. Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plsticas.
Conocimiento amplio de Historia del Arte. Conocimiento de encuadernacin.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos utilizados en fotografa. Habilidad para interpretar instrucciones orales.
Conocimiento considerable sobre las distintas reas de fotografa. Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.
Destreza en el manejo de equipos fotogrficos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 6

ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN II ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el encartonaje y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la encuadernacin en piel
encuadernacin en papel, percalina y tela de colecciones bibliogrficas, y realiza tareas afines curada y en materiales de permanencia del archivo de colecciones bibliogrficas; supervisa el
segn sea necesario. trabajo de Encuadernadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza la encuadernacin de conservacin, estilo biblioteca, a los materiales de permanencia de Realiza encuadernacin de conservacin artstica y curada de especializacin, siguiendo normas de
archivo. permanencia de archivo.
Confecciona las cartulas y guardas. Determina el estilo que prevalecer en la encuadernacin.
Compone los ttulos y los estampa sobre las cartulas o lejuelos. Confecciona guardas de papel, cabezadas, capitel y estuches reforzados en piel.
Selecciona conjuntamente con el custodio de la coleccin los ejemplares bibliogrficos que Estampa y decora cartulas y lomos de colecciones bibliogrficas.
deben ser procesados. Reencuaderna libros restaurados.
Recibe y entrega al Registro las obras consignadas a la unidad. Supervisa y distribuye el trabajo a Encuadernadores de menor nivel.
Elabora fichas indicativas de procesamiento y fichas tcnicas descriptivas para cada conjunto. Coordina labores de traslado de mantenimiento preventivo de colecciones bibliogrficas.
Realiza reparaciones a las hojas desgarradas de los ejemplares. Adiestra al personal de la unidad y otras instituciones.
Participa en labores de salvamento de colecciones bibliogrficas del patrimonio cultural de la Controla el inventario y prevee los requerimientos de materiales e instrumentos.
Nacin. Realiza reparaciones a las encuadernaciones en piel, de obras histricas.
Participa en labores de salvamento de materiales bibliogrficos del patrimonio cultural de la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Nacin.
A. Bachiller egresado de la Escuela de Artes Plsticas, ms 1 ao de experiencia progresiva en el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
rea. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin I. A. 3 aos de Educacin Superior en el campo de la encuadernacin de conservacin, decoracin y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos estampado artstico, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea.
Buen conocimiento de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas. B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin II.
Buen conocimiento de materiales usados en la encuadernacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de historia y desarrollo de las artes plsticas. Conocimiento considerable de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas.
Conocimiento de restauracin de papel. Conocimiento amplio de historia y desarrollo del libro.
Habilidad para ejecutar trabajos de delicadeza y precisin. Conocimiento de un idioma extranjero.
Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin. Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.
Habilidad para realizar trabajos de alta precisin y delicadeza.
Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 10 GRADO: 2

ENCUADERNADOR DE CONSERVACIN JEFE ASISTENTE DE PROMOTOR CULTURAL

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la encuadernacin artstica de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la promocin, difusin y
colecciones bibliogrficas; planifica, coordina y supervisa una unidad donde se realizan desarrollo de manifestaciones culturales con grupos, asociaciones y/o comunidades, y realiza tareas
actividades de encuadernacin, estampado, grabado, rotulado y dorado de colecciones afines segn sea necesario.
bibliogrficas con valor artstico e histrico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Organiza y monta espectculos, talleres, conferencias, charlas y foros para grupos, asociaciones y
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad. comunidades con la finalidad de sensibilizar y desarrollar habilidades y actitudes en el rea
Realiza trabajos de encuadernacin en papel y piel. cultural.
Realiza doracin y decoracin artstica. Promueve la participacin de la comunidad en las actividades programadas.
Coordina conjuntamente con los custodios de las colecciones los criterios, polticas, normas y Participa en el apoyo y desarrollo de los mecanismos de vinculacin entre las instituciones
prioridades para la encuadernacin de colecciones. culturales y la comunidad.
Prevee los requerimientos de mquina y materiales. Participa en la ejecucin de los programas culturales diseados por la institucin para la
Realiza publicaciones sobre su especialidad. comunidad.
Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad. Participa en la promocin de las manifestaciones culturales generadas y producidas por la
Participa en el rescate y salvamento de materiales bibliogrficos del patrimonio cultural de la comunidad, a travs de pancartas, volantes y otros medios de difusin.
Nacin. Realiza montaje de exposiciones de artes plsticas, fotografas, afiches, manifestaciones folklricas,
Planifica e imparte adiestramiento al personal de la unidad y otras instituciones. tradicionales y artesanales.
Asiste a eventos nacionales e internacionales de su especialidad. presenta informes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en la ejecucin y/o gestin cultural.
A. 4 aos de Educacin Superior en el campo de la encuadernacin de conservacin, decoracin Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
y estampado artstico para uso bibliotecario, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimiento en el rea de la cultura.
B. 3 aos de servicio como Encuadernador de Conservacin III. Habilidad para hablar ante pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos amena.
Conocimiento considerable de encuadernacin y conservacin de colecciones bibliogrficas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento considerable de Historia del Arte de la encuadernacin. Habilidad para motivar grupos.
Conocimiento considerable de tcnicas y materiales de conservacin.
Conocimiento considerable de conservacin de papel, cuero, pergamino y afines.
Buen conocimiento de un idioma extranjero.
Habilidad para realizar trabajos de alta precisin y delicadeza.
Habilidad para impartir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el uso de mquinas y materiales de encuadernacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

PROMOTOR CULTURAL I PROMOTOR CULTURAL II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin, control y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el diseo y ejecucin de
supervisin de los programas culturales que se desarrollan, promueven o difunden dentro y fuera polticas vinculadas a la promocin de los servicios culturales de las comunidades y/o instituciones,
de las comunidades y/o instituciones, y realiza tareas afines segn sea necesario. y supervisa a un grupo de Promotores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Disea, coordina, supervisa y controla los programas de promocin, difusin, formacin y Planifica, organiza y estructura los programas por reas, de acuerdo a los proyectos de la
extensin cultural, dirigidos a las diversas comunidades y/o instituciones. institucin.
Mantiene contacto con las asociaciones de vecinos y juntas de barrio e instituciones, a fin de Lleva control cualitativo y cuantitativo de las actividades culturales dirigidas hacia las comunidades
analizar la problemtica socio-cultural de las comunidades. y/o instituciones.
Aporta ideas en la elaboracin de los planes y proyectos de la comunidad en materia socio- Evala los programas y procesos que se ejecutan a objeto de reestructurar o ajustar algunas
cultural. actividades.
Informa a las comunidades acerca de la trascendencia o desarrollo de los programas culturales. Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Participa en la implementacin de procedimientos para planificar y presupuestar los recursos y Establece contacto con diferentes instituciones para la suscripcin de convenios culturales.
las acciones requeridas en el desarrollo de la gestin cultural. Planifica y coordina el montaje de exposiciones en diversas reas culturales.
Participa en la elaboracin de diseos de investigacin cultural y su posterior ejecucin y Elabora diseos de investigacin cultural y es responsable por su posterior ejecucin.
coordinacin. Dirige centros de promocin cultural.
Coordina y supervisa el montaje de exposiciones de diversas reas culturales. Disea mtodos y procedimientos aplicables a la planificacin y asignacin de recursos para el
Presenta informes tcnicos. desarrollo de la gestin cultural.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al rea donde va a prestar sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
servicios. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al rea donde va a prestar sus
B. 3 aos de servicio como Asistente de Promotor Cultural, ms terminacin satisfactoria de los servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el campo cultural.
cursos de Administracin Cultural y de Coordinacin de los Servicios Culturales dictados por el B. 3 aos de servicio como Promotor Cultural I, ms terminacin satisfactoria de los cursos de
CLACDEC. especializacin de Planificacin y Administracin de los Servicios Culturales, dictados por el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos CLACDEC.
Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y Conocimiento amplio sobre los procesos y manifestaciones culturales.
amena. Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupo.
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos. Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
Habilidad para preparar informes. amena.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 2

COORDINADOR DE FORMACIN CULTURAL AUTOGRAFISTA

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo, distribucin y
coordinacin y supervisin de los programas de estudio y actividades de desarrollo y difusin de dibujo de los signos e indicaciones musicales, en partituras a ser impresas para el rescate y difusin
los centros de formacin cultural en las comunidades, supervisa a un grupo de facilitadores, y de obras originales de compositores, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Calcula y distribuye en cada pgina del arte final los signos e indicaciones musicales contenidas en
Planifica, coordina y controla la programacin de las actividades del centro cultural. los manuscritos originales de los compositores, atendiendo a: familias de instrumentos,
Realiza actividades de extensin cultural hacia la comunidad. instrumentos aislados, instrumentos que requieren ms de un pentagrama, partes corales o partes
Mantiene contacto permanente con la comunidad educativa: estudiantes, representantes y solistas y nmero de notas por comps.
docentes. Dibuja los signos e indicaciones musicales: pentagramas, notas, ligaduras, acentos, lneas
Supervisa los programas de formacin cultural elaborados por los facilitadores. adicionales, lneas divisorias, dobles barras, casillas y cifras indicadoras de los compases.
Coordina las actividades culturales solicitadas por instituciones y/o comunidades, a fin de definir Coloca la numeracin de los compases, nmeros de pginas, indicaciones musicales de movimiento
el quehacer cultural. e interpretacin, as como los textos en las partes cantadas o recitadas.
Estimula el trabajo creador de los artistas que trabajan en el centro, con el propsito de lograr el Calcula la ubicacin de los signos de acuerdo a la sucesin y/o simultaneidad de los sonidos.
desarrollo profesional de los mismos. Revisa y verifica si el contenido de cada pgina coincide con el manuscrito original.
Proyecta el Centro de Formacin Cultural a instituciones oficiales y privadas y a la comunidad Adapta el tamao de las hojas del arte final, conforme a las necesidades de la partitura.
en general. Realiza el mantenimiento de los materiales de dibujo a ser utilizados.
Orienta a los participantes de las diferentes reas artsticas para que su actividad se canalice,
formando as los futuros artistas locales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Organiza la exposicin de fin de curso con los resultados de la experiencia creativa de cada Educacin y Experiencia
participante. Bachiller, ms 2 aos de teora y solfeo y estudios de caligrafa musical.
Supervisa el personal administrativo y docente del centro. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Maneja el fondo rotativo asignado al centro cultural. Conocimiento de msica.
Elabora, firma y tramita la correspondencia. Conocimiento de autografa general.
Mantiene contacto con los Coordinadores o Gerentes de otras instituciones. Destreza en el manejo de equipos de dibujo.

A. Bachiller en Arte, ms 2 aos de experiencia progresiva en la coordinacin de actividades de
formacin cultural.
B. Egresado de una Escuela de Arte con el certificado de suficiencia o su equivalente, ms 4 aos
de experiencia progresiva en la coordinacin de actividades de formacin cultural.
Conocimiento de Arte en general.
Conocimiento de Pedagoga en general.
Conocimiento de docencia.
Conocimiento de animacin cultural.
Habilidad para tratar de forma corts y efectiva con el pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 2

SUPERVISOR DE AUTOGRAFISTA TCNICO AGROPECUARIO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, programando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en labores agropecuarias, de
coordinando la elaboracin de las artes finales de las partituras a ser impresas, previa revisin de asistencia tcnica, extensin, anlisis de crditos y promocin, y realiza tareas afines segn sea
los manuscritos originales de la obras musicales de los compositores; ejerce supervisin sobre un necesario.
grupo de autografistas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas y promueve reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios.
Supervisa las artes finales de partituras que se elaboran en el taller, haciendo las correcciones Inspecciona explotaciones agropecuarias para determinar focos de enfermedades y plagas.
necesarias antes de ser llevadas a la imprenta. Realiza labores de inspeccin en explotaciones agropecuarias y elabora el diagnstico
Revisa los manuscritos de las obras musicales a editar. correspondiente.
Dirige y supervisa el proceso de reconstruccin de manuscritos originales, incompletos o Participa en planes de asistencia tcnica a productores agropecuarios.
defectuosos para su posterior edicin. Participa en la investigacin de las causas de baja productividad agropecuaria.
Realiza correcciones a los aspectos tcnicos de la grafa de las obras. Realiza encuestas agropecuarias.
Imparte instrucciones al personal a su cargo sobre las correcciones de la grafa. Participa en la programacin y organizacin de empresas campesinas, uniones de usuarios de
Calcula el tamao que debe tener cada hoja de la partitura en su versin definitiva, de acuerdo a crditos, centros agrarios y clubes de juventud rural.
las caractersticas de cada obra musical. Participa en el desarrollo de parcelas pilotos y ensayos demostrativos aplicables al sector
Realiza redistribucin de la cantidad de msica escrita que debe contener cada pgina de la agropecuario.
partitura. Presenta informe de las actividades realizadas.
Imparte instrucciones verbales o escritas acerca de la elaboracin de las artes finales.
Imparte los conocimientos de armona, forma musical, instrumentacin y orquestacin para la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correcta elaboracin de las artes finales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Participa en la seleccin del material a ser editado. A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Mecnica Agrcola o Zootecnia.
Supervisa el proceso de edicin de las artes finales. B. Perito Agropecuario, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria.
Atiende al pblico que viene a solicitar las partituras editadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Solicita el material de trabajo a ser utilizado. Buen conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Supervisa y evala el personal a su cargo. Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Presenta informes tcnicos. Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias.
Habilidad para establecer relaciones efectivas con personas del medio rural y promover trabajos de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS grupo.
Educacin y Experiencia Habilidad para realizar inspecciones y elaborar diagnsticos.
Egresado de la Escuela de Msica con el ttulo de Maestro Compositor, ms 4 aos de Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
experiencia progresiva en Composicin Musical.
Conocimiento amplio de msica.
Conocimiento amplio de caligrafa musical.
Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

TCNICO AGROPECUARIO II TCNICO AGROPECUARIO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores agropecuarias, de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de asistencia tcnica,
asistencia tcnica, avalo de fincas, factibilidad de crditos, programas de extensin, y realiza estudio y adjudicacin de solicitudes de crditos agropecuarios, registro de produccin, programas
tareas afines segn sea necesario. de ensayos de cultivos, prcticas agropecuarias, costos de produccin agropecuaria, y realiza tareas
Prepara informes y diagnsticos sobre explotaciones agropecuarias. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efecta reuniones y giras a nivel de productores agropecuarios. Analiza informes sobre produccin y rentabilidad de fondos y empresas campesinas.
Estudia recursos crediticios y costos de explotaciones agropecuarias. Autoriza el establecimiento de cultivos de acuerdo a los informes sobre condiciones
Determina condiciones edafoclimticas y recomienda tipos de exploracin agropecuaria. edafoclimticas.
Investiga causas de baja productividad o grados de infestacin de explotaciones agropecuarias. Supervisa el manejo de viveros y colabora en planes de produccin de semillas hbridas.
Promueve la organizacin de empresas campesinas, uniones de usuarios de crditos, centros Realiza encuestas agropecuarias generales y especializadas.
agropecuarios y clubes de juventud rural. Mantiene registros de produccin de reas y especificaciones de fincas.
Participa en la elaboracin de programas divulgativos. Estudia y analiza problemas sobre tenencia de la tierra.
Supervisa informes sobre solicitudes de permiso de reforestacin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Asesora tcnica y administrativamente organizaciones de empresas campesinas, uniones de
Educacin y Experiencia (Alternativas) usuarios de crditos y centros agropecuarios.
A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Mecnica Agrcola o Presenta informe de las actividades realizadas.
Zootecnia, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria.
B. Perito Agropecuario ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea agropecuaria. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. 2 aos como Tcnico Agropecuario I. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. B. 2 aos de servicio como Tcnico Agropecuario II o Asistente Agropecuario II.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de equipos y maquinarias agropecuarias. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Habilidad para promover organizaciones campesinas. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agropecuario.
Conocimiento amplio sobre el establecimiento de cultivos.
Habilidad para elaborar proyectos de inversiones, produccin y rentabilidad de fondos.
Habilidad para promover programas de extensin y prestar asesora.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

TCNICO AGROPECUARIO IV TCNICO AGROPECUARIO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la implementacin y desarrollo de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando
programas agropecuarios, elaboracin de presupuestos de crditos agropecuarios y campaas de programas agrcolas a escala regional, presupuestos de crditos, campaas fitosanitarias y de
divulgacin de aspectos agropecuarios, fitosanitarias y de sanidad animal; supervisa a un grupo divulgacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
de tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica y coordina programas agropecuarios de aplicacin regional.
Supervisa la realizacin y desarrollo de programas agropecuarios locales y regionales. Autoriza siembras y programa la produccin animal, de acuerdo a la poca y condiciones
Programa y coordina siembras de acuerdo a la poca y condiciones agrolgicas y produccin de agrolgicas.
semillas hbridas. Analiza estudios de condiciones de exploracin pecuaria, para la elaboracin de campaas
Determina costos de produccin para establecer precios y formas de adquisicin de insumos. fitosanitarias y zoosanitarias.
Estudia las condiciones de plantaciones para la elaboracin y desarrollo de campaas Coordina y supervisa administrativamente las actividades de las organizaciones campesinas,
fitosanitarias. uniones de usuarios de crditos y centros agrarios.
Coordina la elaboracin de encuestas y censos agropecuarios para usos estadsticos. Colabora con otros organismos en la realizacin de planes conjuntos referentes a la problemtica de
Evaca consultas relacionadas con su especialidad a productores, funcionarios y pblico en la Reforma Agraria.
general. Coordina la elaboracin del presupuesto para el funcionamiento de planes operativos.
Presenta informes tcnicos. Dirige programas de capacitacin integral para productores.
A. Tcnico Superior en una especialidad del rea Agropecuaria, ms 4 aos de experiencia Educacin y Experiencia (Alternativas)
progresiva en el rea. A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria, ms 8 aos de experiencia
B. 3 aos de servicio como Tcnico Agropecuario III. progresiva en el rea.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Tcnico Agropecuario IV.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos qumicos usados en las Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
labores agropecuarias. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con el sector agrcola.
Habilidad para planificar siembras o programas de produccin animal. Conocimiento amplio de equipos, maquinarias, implementos y productos qumicos usados en
Habilidad para supervisar personal. labores agrcolas.
Habilidad en la determinacin de costos de cultivos. Habilidad para supervisar programas de promocin.
Habilidad para relacionarse con campesinos, productores y pblico en general. Habilidad para supervisar personal
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE AGROPECUARIO I ASISTENTE AGROPECUARIO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando asistencia tcnica Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asistencia tcnica en
en actividades de produccin, investigacin, extensin agrcola y pecuaria y de control crediticio, actividades de control crediticio, produccin, investigacin y extensin agrcola y pecuaria, y
TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS

Inspecciona fincas o parcelas pequeas para verificar la informacin sobre tipo de suelos, estado Recomienda al prestatario la adecuada utilizacin de los crditos.
de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra. Realiza labores de inspeccin de fichas, parcelas o fundos con el fin de obtener informacin en lo
Instruye al prestatario sobre la correcta aplicacin de la partida de crdito. referente al tipo de suelo, estado de la tierra, superficie a sembrar y tenencia de la tierra.
Participa en el trabajo de siembras y cosechas de ensayos de investigacin agropecuaria. Recolecta y desinfecta semillas y prepara germinario de distintas plantas.
Recibe, registra y prepara muestras para el anlisis fsico-qumico de suelos, tejidos vegetales y Prepara la tierra con los fertilizantes respectivos a objeto de su utilizacin en la produccin de las
animales. plantas.
Lleva registro computarizado de las especies botnicas ya identificadas. Efecta determinaciones fsico-qumicas de agua, suelo y tejidos, realiza lectura y registra estos
Organiza en orden alfabtico rtulos de muestras botnicas. datos para su posterior interpretacin.
Examina zonas probables para instalaciones apcolas. Realiza el montaje de especies botnicas herborizadas.
Recoge muestras entomolgicas en todo el pas. Orienta a los dueos de granja en labores de apicultura.
Lleva fichero bibliogrfico sobre distintas especies de animales. Ejecuta actividades de recoleccin, revisin y montaje de especies entomolgicas.
Clasifica a los animales segn tipo de sexo, edad, peso y tamao. Participa en la preparacin y montaje de pieles de animales.
Atiende a los animales enfermos de acuerdo a indicaciones del Mdico Veterinario.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva control profilctico de agentes portadores de enfermedades dentro de las reas del zoolgico.
Educacin y Experiencia Marca a los animales para facilitar su identificacin.
Bachiller.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de equipos agropecuarios. A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, afn al rea agropecuaria, ms 2 aos de experiencia
Conocimiento de las prcticas y mtodos utilizados en labores agropecuarias. en trabajos agropecuarios.
Habilidad para preparar muestras. B. 2 aos de servicio como Asistente Agropecuario I.
Habilidad para ordenar y clasificar material de trabajo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los principios y prcticas de las tcnicas agropecuarias.
Conocimiento sobre manejo de equipos agropecuarios.
Habilidad para preparar muestras.
Habilidad para dar instrucciones sobre tcnicas y prcticas agropecuarias.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO AGRNOMO I INGENIERO AGRNOMO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Agronmica, en el Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Agronmica, dirige
rea de su especialidad; supervisa las actividades realizadas por el personal de menor nivel, y y supervisa programas de Ingeniera Agronmica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS
TAREAS TIPICAS Elabora proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con fines agrcolas y de estudios
Participa en los proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con fines agrcolas y de agronmicos en general.
estudio agropecuario en general. Disea y supervisa proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Participa en proyectos y clculos de canales y estructuras de sistemas de riegos y drenajes. Realiza inspeccin y supervisa la asistencia tcnica sobre poca y sistemas de siembras, cosecha de
Realiza inspeccin y da asistencia tcnica en reas de desarrollo agropecuario. cultivos, suministro y certificacin de semillas, fertilizacin y programas agrcolas en general.
Participa en el diseo, clculo y ejecucin de proyectos de conservacin de vialidad rural, Estudia planes socioeconmicos para asientos campesinos y reubicacin de la poblacin.
perforacin de pozos, represas y construcciones rurales en general. Revisa y analiza solicitudes de permisos sobre productos qumicos de uso agropecuario y alimentos
Realiza estudios y ejecuta sistemas de control y exterminio de plagas y enfermedades de las concentrados para animales, as como para la afectacin de un recurso natural.
plantas, y aplica mtodos de control sobre la contaminacin ambiental. Disea, calcula y ejecuta proyectos de conservacin de vialidad rural, perforacin de pozos,
Dirige y controla la produccin, suministro y utilizacin de semillas vegetales. represas y construcciones rurales en general.
Analiza informacin proveniente de fotografas areas, imgenes de satlites y sensores remotos Coordina y supervisa los programas de prevencin y control de incendios forestales, conservacin
a servir de base para la elaboracin de mapas. de suelos, agua, proteccin de fauna y reforestacin.
Realiza estudios y proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos Participa en el diseo y ejecucin de proyectos de investigacin agropecuaria.
naturales renovables. Asesora en el aspecto tcnico a comunidades en programas de conservacin, proteccin y
Participa en proyectos de investigacin agropecuaria. mejoramiento ambiental.

Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ms 3 aos de experiencia profesional en el rea.
Conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Agronmica. B: 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo I.
Conocimiento de las leyes existentes en materia ambiental. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de fuentes modernas de informacin profesional y tcnica. Buen conocimiento de las tcnicas y principios de Ingeniera Agronmica.
Habilidad para la aplicacin de proyectos prcticos agronmicos. Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen en materia ambiental.
Capacidad analtica. Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
Licencias y Certificados Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para supervisar personal.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO AGRNOMO III INGENIERO AGRNOMO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la realizacin de estudios Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
agropecuarios en el rea de su especialidad, siendo responsable por la supervisin de un grupo de dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de ejecutar programas
profesionales y tcnicos, encargados de ejecutar y/o implantar programas del rea, y realiza agropecuarios en escala regional, asiste a un Ingeniero Agrnomo de mayor nivel, y realiza tareas
tareas afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS TAREAS TIPICAS

Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de conservacin y mejoramiento de suelos con Coordina y supervisa a nivel regional las actividades de la unidad a su cargo.
fines agrcolas y estudios agropecuarios en general. Supervisa el desarrollo de los programas agropecuarios.
Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes. Presta asesora tcnica en programas de cultivos, de cra, tanto el aspecto normativo como el de
Planifica y coordina proyectos agropecuarios a nivel regional. procedimientos administrativos.
Participa en la planificacin, inspeccin y ejecucin de obras de vialidad rural y de otras Planifica, coordina y supervisa la ejecucin y conservacin de obras de vialidad agrcola y otras
infraestructuras rurales y social-conservacionista. construcciones rurales a nivel regional y nacional.
Planifica, dirige y controla programas de investigacin relacionados con el control y erradicacin Planifica, dirige y supervisa programas y proyectos de crditos agrcolas, recepcin, distribucin y
de enfermedades en plantas y animales. procesamiento agroindustrial de productos agrcolas.
Asesora en la recepcin, distribucin y transformacin agroindustrial de productos Participa en la coordinacin y supervisin de los proyectos de conservacin y administracin del
agropecuarios. ambiente y de los recursos naturales renovables.
Asesora en proyectos de conservacin y administracin del ambiente y de los recursos naturales Dirige y coordina las acciones encaminadas hacia el rescate y recuperacin de aguas degradadas, de
renovables. reas devastadas por incendios forestales y de reas ociosas.
Planifica y dirige programas de prevencin y control de incendios forestales, conservacin de Coordina con otros organismos programas conservacionistas y de saneamiento ambiental.
suelos y aguas, proteccin de fauna y reforestacin. Dirige, coordina, supervisa y evala proyectos y programas de investigacin y desarrollo agrcola a
Participa en la elaboracin y ejecucin del presupuesto y proyectos de investigacin de la unidad nivel regional y nacional.
a su cargo. Elabora y ejecuta el presupuesto y proyectos de inversin de la unidad a su cargo.
Evaca consultas tcnicas en materia agropecuaria de acuerdo a su especialidad. Planifica, dirige, supervisa y evala proyectos de infraestructura de sistemas de riegos y drenajes.
Presenta informes tcnicos. Evaca consultas tcnicas en materia de su competencia.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente,
equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en el rea. ms 8 aos de experiencia profesional en el rea.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo II. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo III.
Conocimiento amplio de las tcnicas, principios y prcticas modernas de Ingeniera Agronmica. Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Agronmica.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
productividad y produccin vegetal y animal a desarrollar. Habilidad para elaborar y evaluar programas, proyectos e informes tcnicos cientficos.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para los estudios Habilidad para supervisar personal tcnico y profesional.
agropecuarios. Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para elaborar informes. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 25

INGENIERO AGRNOMO V INGENIERO AGRNOMO JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, planificando y
dirigiendo y supervisando las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad grande encargada de programas de
realizar trabajos de agronoma a nivel regional y nacional. Asiste a un Ingeniero Agrnomo de agronoma a escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS
TAREAS TIPICAS Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la ejecucin de programas agropecuarios.
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional, la planificacin y aplicacin de programas de Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracin y
investigacin agropecuaria. desarrollo del programa agropecuario.
Promueve proyectos de investigacin agropecuaria con organismos pblicos. Mantiene contacto con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas agropecuarios a nivel
Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para nacional.
elaborar los planes de polticas agrarias nacionales. Asesora y evaca consultas tcnicas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y
Coordina y supervisa proyectos de riegos y drenajes a nivel regional y nacional. programas agropecuarios.
Coordina y supervisa proyectos de vialidad rural y de otras construcciones rurales a nivel
regional y nacional. Planifica, coordina, supervisa y evala los proyectos de conservacin y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
administracin del ambiente y de los recursos naturales renovables. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Coordina y supervisa proyectos de mejoramiento y saneamiento de suelos con fines agrcolas. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el equivalente,
Coordina, asesora y supervisa el planeamiento y ejecucin de programas y proyectos de crditos ms 11 aos de experiencia profesional en el rea.
agrcolas. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo V.
Coordina, asesora y supervisa programas y proyectos de procesamiento de productos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
agropecuarios. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a
Asesora en materia de conservacin y defensa de los recursos naturales renovables. desarrollar.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Ingeniera Agronmica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios de presupuesto gubernamental.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o el Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin.
equivalente, ms 10 aos de experiencia profesional en el rea. Habilidad para dictar charlas y conferencias.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Agrnomo IV. Capacidad analtica.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Agronmica. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Habilidad para planear y ejecutar programas especializados en su rea.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

INVESTIGADOR EN ADIESTRAMIENTO INVESTIGADOR I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en ensayos de investigacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la investigacin de proyectos
preliminar en su especialidad: Biologa General, Agronoma, Veterinaria, Recursos Naturales, en el rea de su especialidad tales como: Biologa General, Biologa Pesquera, Agronoma,
Biometra, Productividad Agropecuaria y Pesquera, y realiza tareas afines segn sea necesario. Veterinaria, Recursos Naturales, Biometra, Productividad Agropecuaria y Pesquera en Ciencia de
los Alimentos y Nutricin; asiste en tareas relativas al control, proceso, distribucin y
TAREAS TIPICAS almacenamiento de datos, informacin y materiales, as como en la elaboracin de insumos para
Realiza ensayos de laboratorio o campo, en el sector agropecuario, pesquero y forestal. realizar experimentos a ser usados en agricultura o cualquier otra rea en la cual presta sus
Recopila datos experimentales y bibliogrficos. servicios, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asiste a seminarios, cursos y congresos nacionales.
Participa en el anlisis de suelos, certificacin de semillas, produccin de vacunas, diagnstico TAREAS TIPICAS
de muestra de animales y control de productos qumicos y biolgicos. Realiza ensayos de investigacin en laboratorio o campo, en el rea de su especialidad. Supervisa
Presenta informes tcnicos. las condiciones de los cultivos, rebaos, viveros de peces, bioterios experimentales y ensayos con
animales. Recopila y analiza datos experimentales y bibliogrficos para las investigaciones de su
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS unidad o de los proyectos a su cargo. Presta asistencia tcnica en el rea de su especialidad.
Educacin y Experiencia Participa en el anlisis de los suelos, certificacin de semillas, produccin de vacunas, diagnsticos
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero de muestras de animales, control de productos qumicos y biolgicos, y anlisis bromatolgicos.
Forestal, Zootecnista, Mdico Veterinario, Bilogo o el equivalente. Asiste a seminarios y congresos nacionales. Presenta informes tcnicos.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aplicada. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de las fuentes de informacin cientfica y tecnolgica. A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
Capacidad analtica. servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin.
Habilidad para elaborar informes. B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
Destreza en el uso y cuidado de los diversos equipos e instrumentos cientficos y tecnolgicos. servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en la investigacin activa en el campo
Licencias y Certificados agropecuario, forestal, pesquero o alimentario.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional. C. 2 aos de servicio como Investigador en Adiestramiento.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agrcolas, pecuarios y pesqueros.
Buen conocimiento del Reglamento General de Alimentos vigente. Buen conocimiento de leyes y
reglamentos relacionados con los programas de investigacin a desarrollar. Buen conocimiento de
los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin bsica y aplicada. Buen
conocimiento de las fuentes de informacin cientfica y tecnolgica. Buen conocimiento del uso y
cuidado de diversos equipos e instrumentos cientficos y tecnolgicos. Capacidad analtica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad
para elaborar informes.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 21

INVESTIGADOR II INVESTIGADOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de proyectos de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar
investigacin y experimentacin en el rea de su especialidad, con el objeto de obtener proyectos de investigacin de diversas especialidades; supervisa las labores de un grupo de
informacin tendiente al mejoramiento de la productividad agropecuaria, pesquera, forestal y investigadores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
produccin de alimentos para consumo humano; participa en la produccin de insumos, controla
su calidad, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa y/o ejecuta proyectos de investigacin en relacin con la productividad animal, vegetal y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) de alimentos. Supervisa las labores de un grupo de investigacin de menor nivel, dedicado a la
Dirige, coordina y supervisa las labores de un Bioterio en la produccin de animales de investigacin activa bsica y/o aplicada. Atiende consultas y presta asistencia tcnica a productores
laboratorio, utilizados en la eleccin de productos biolgicos, tales como vacuna antiaftosa, regionales y organismos oficiales y privados en el rea de su especialidad. Supervisa proyectos
vacuna antirrbica, en las pruebas para estudios de las enfermedades animales o en la evaluacin cooperativos y de desarrollo con organismos oficiales y privados. Asiste y presenta trabajos de
de la calidad de productos alimenticios para consumo humano. Realiza anlisis de suelos, investigacin en seminarios, congresos nacionales e internacionales. Participa en la supervisin y
certificacin de semillas, control de productos qumicos y biolgicos, diagnsticos de plagas y ejecucin de programas de investigacin relacionados con la ciencia de los alimentos y nutricin, el
enfermedades en plantas y animales y anlisis bromatolgicos. control y erradicacin de enfermedades animales. Interpreta, evala y redacta informes sobre los
Ejecuta y supervisa proyectos de investigacin relacionados con el control y erradicacin de estudios realizados. Participa en la elaboracin de informes tcnicos solicitados por diversas
enfermedades animales y con la productividad agrcola. dependencias oficiales y otras instituciones nacionales e internacionales. Elabora el presupuesto de
Evaca consultas y presta asistencia a los productores en el rea de su competencia. Participa en los anteproyectos que realiza.
la produccin de insumos para la investigacin o para su aplicacin en el campo agropecuario.
Participa en la ejecucin de proyectos de investigacin en cooperacin con otros institutos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
oficiales y privados. Participa en discusiones de interpretacin de las investigaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Planifica y coordina demostraciones y das de campo, para difundir los resultados de su A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
investigacin. Participa y presenta trabajos de investigacin en seminarios y congresos servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin, ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea de
nacionales. Presenta informes tcnicos. su especialidad.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad.
Educacin y Experiencia C. 2 aos de servicios como Investigador II.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, ms post-grado de 2 aos de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacin.
B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin
servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea. cientfica bsica y aplicada. Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agropecuarios,
C. 2 aos de servicio como Investigador I. pesqueros, forestales y de alimentos. Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos supervisar personal. Capacidad analtica.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de investigacin. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la investigacin y pblico en general.
cientfica pura y aplicada. Licenciado y Certificados
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos agrcolas, pecuarios, pesqueros y de alimentos. Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional
Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y
efectiva con funcionarios y pblico en general.
Licenciado y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

INVESTIGADOR IV INVESTIGADOR V

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacin en el rea agropecuaria, coordinar, dirigir y supervisar proyectos, programas y/o actividades de investigacin en el rea de
forestal, pesquera o de alimentos a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas afines segn sea su especialidad; dirige programas de investigacin con equipos interdisciplinarios, y realiza tareas
necesario. afines segn sea necesario.
Dirige y supervisa programas de investigacin agropecuaria, forestal, pesquera o de alimentos y Coordina, dirige y supervisa programas de investigacin agropecuaria, forestal, pesquera y de
nutricin a nivel regional y/o nacional. Participa en la ejecucin de planes y proyectos de alimentos que se realizan a nivel nacional e internacional en organismos oficiales y privados.
investigacin. Selecciona y promueve proyectos de investigacin en funcin de las prioridades Representa a la institucin en congresos y reuniones nacionales e internacionales. Presta
nacionales. Participa en el Consejo Tcnico de los Centros, Institutos o Estaciones, asesorando la asesoramiento en el rea de su especialidad. Forma parte del Consejo Tcnico de un Centro de
programacin y el desarrollo de actividades de investigacin. Asesora a organismos del Estado e Investigacin. Dirige investigaciones conjuntas con universidades extranjeras e institutos afines.
instituciones privadas en el campo de su especialidad. Imparte adiestramiento a investigadores de Participa en las comisiones asesoras para la organizacin, planificacin y evaluacin de Centros y
menor nivel de institutos oficiales y privados. Coordina trabajos de investigacin que se realizan Estaciones de Investigacin. Atiende y participa en misiones cientficas nacionales y extranjeras
en colaboracin con universidades y otras instituciones. que realizan estudios de investigaciones agropecuarias y de alimentos. Analiza y publica los
Representa al Centro de Investigacin en congresos y otras reuniones nacionales e resultados obtenidos en programas y proyectos a nivel nacional. Forma parte de Comits Directivos
internacionales. Atiende consultas y presta asistencia tcnica a productores y organismos en proyectos sobre actividades relacionadas con los aspectos agropecuarios, forestales, pesqueros y
oficiales y privados. Mantiene contacto con entidades pblicas y privadas encargadas de vigilar, alimentarios. Imparte adiestramiento a investigadores de otros institutos oficiales y privados.
preservar y mantener las condiciones ptimas de produccin agropecuaria. Presenta informes
tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, ms 11 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus B. 2 aos de servicio como Investigador IV.
servicios, ms 9 aos de experiencia progresiva en el rea de su especialidad. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Investigador III. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos investigacin. Conocimiento considerable de los principios y tcnicas modernas de investigacin.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de inversin. Conocimiento amplio de los principios del presupuesto gubernamental. Conocimiento considerable
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la de las leyes y reglamentos agropecuarios, pesqueros, forestales, de alimentos y nutricin.
investigacin cientfica bsica y aplicada. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos Buen conocimiento de un idioma extranjero. Habilidad para dictar charlas, conferencias y
agropecuarios, pesqueros, forestales y de alimentos y nutricin. Buen conocimiento de un idioma seminarios sobre investigacin. Capacidad analtica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
extranjero. Habilidad para supervisar personal. para elaborar informes.
Habilidad para planear y ejecutar programas de investigacin especializada en el sector Licenciado y Certificados
agropecuario, pesquero, forestal, de alimentos y nutricin. Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre investigacin.
Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.
Licenciado y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 3

INVESTIGADOR JEFE ESPECIALISTA DE EXTENSIN I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando a extensionistas en la
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad donde se realizan teora y prctica de la economa domstica aplicada al medio rural y/o asiste tcnicamente en la
estudios en el rea de la ciencia y tecnologa de alimentos e investigacin en el campo de la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito, y realiza tareas
nutricin humana a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa la ejecucin de los trabajos de investigacin y estudios Elabora el plan anual de trabajo y el calendario de actividades.
tcnicos. Planifica programas de trabajos y proyectos de investigacin. Establece las normas Elabora y/o adapta los proyectos regionales correspondientes a su unidad.
tcnicas para la evaluacin de los proyectos. Asesora al Consejo Tcnico de la institucin en la Prepara el material divulgativo para sus proyectos.
elaboracin de planes y polticas de produccin y la utilizacin de los recursos alimentarios que Asesora a las Demostradoras del Hogar en la ejecucin de los proyectos, impartindoles orientacin
ms convienen al pas. Participa en la planificacin, implantacin y evaluacin de los estudios y pedagoga.
dentro del mbito de la poltica alimentara y nutricional del pas. Planifica el adiestramiento a Realiza inspeccin de campo, constatando el funcionamiento de las labores que se ejecutan.
investigadores de institutos oficiales y privados a nivel nacional. Planifica trabajos de Efecta demostraciones y prcticas de los mtodos de trabajo en hogares campesinos.
investigacin conjuntamente con universidades nacionales y extranjeras e institutos afines. Presta asistencia a agricultores en lo referente a aspectos tcnicos de cultivos menores, cuidado de
Representa al organismo en seminarios, congresos, misiones cientficas nacionales y extranjeras animales y tramitacin de crditos.
en el rea de su especialidad. Evala y publica los resultados obtenidos en programas, estudios e Asesora tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y
investigaciones a nivel nacional e internacional. Elabora el presupuesto de su unidad y la crdito.
memoria anual de actividades. Presenta informes tcnicos. Elabora programas de extensin en el rea de cooperativas.
Participa conjuntamente con otras instituciones en la promocin de eventos culturales para la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS comunidad. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presenta informes de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Dicta charlas y conferencias sobre su especialidad.
servicios, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin en alimentos y/o
nutricin con trabajos publicados en revistas especializadas en el rea. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 1 ao de servicio como Investigador V. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar o Bachiller
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con programas de Agropecuario, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores de extensin agropecuaria con
investigacin. Conocimiento considerable de la reglamentacin bromatolgica vigente y de las preferencia en Economa Domstica.
regulaciones y normas afines publicadas en Gaceta Oficial. Buen conocimiento de un idioma B. Demostradora del Hogar o Perito Agropecuario, ms 8 aos de experiencia progresiva en labores
extranjero. Habilidad para planificar, dirigir y coordinar programas y proyectos. de cooperativas.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre estudios realizados y prcticas Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
cientficas y tecnolgicas. Habilidad para evaluar y tomar decisiones rpidas y precisas. Buen conocimiento de la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas usadas en extensin para trabajos de Economa
Habilidad para elaborar informes. Domstica.
Licenciado y Certificados Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajos de otros.
Estar inscrito o autorizado por el respectivo Colegio Profesional. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para impartir docencia y asistencia tcnica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 18

ESPECIALISTA DE EXTENSIN II ESPECIALISTA DE EXTENSIN III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el desarrollo de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable orientando a extensionistas encargados
programas de extensin a nivel regional, orientando a extensionistas y a miembros de la de uno o ms programas, sobre la teora y prctica de diversos rubros de la produccin
comunidad en la aplicacin adecuada de la teora y prctica relativa a alimentacin, nutricin y agropecuaria; coordina los trabajos de extensin que se desarrollan en su sector, y/o asiste
economa del hogar, y/o asiste tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito.
cooperativas de ahorro y crdito; programa actividades de extensin en lo referente a Supervisa a un grupo mediano de especialistas de extensin de menor nivel, y realiza tareas afines
cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Dirige el programa anual de trabajo en coordinacin con otros sectores agrcolas. Coordina los trabajos de extensin que se desarrollan en la regin.
Elabora proyectos regionales. Asesora en lo referente a organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas.
Participa en la evaluacin de los programas a nivel sectorial. Interviene en la planificacin de ensayos en el rea de extensin.
Promueve reuniones con otros especialistas a fin de desarrollar programas de mejoramiento Elabora y/o adapta los proyectos nacionales y regionales de extensin en relacin a su especialidad.
juvenil de las comunidades rurales. Programa y/o participa en el adiestramiento de extensiones en lo relativo a su materia.
Asesora a extensionistas en la ejecucin de los proyectos en marcha. Prepara material divulgativo de carcter tcnico.
Asesora y adiestra a extensionistas y miembros de comunidades en las tcnicas relativas a su Participa conjuntamente con otros organismos en la planificacin integral de los asentamientos
especialidad. campesinos.
Asesora tcnicamente en la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro Realiza la evaluacin de los programas y proyectos de extensin regional o local.
y crdito. Supervisa las labores de los extensionistas en su especialidad. Presenta informes tcnicos.
Elabora programas de extensin en el rea de cooperativas.
Evala la labor de extensionistas mediante visitas al campo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Ingeniero
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Forestal, Mdico Veterinario o una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Tcnico Superior en el rea Administrativa y Planificacin de Empresas Agropecuarias o el
A. Tcnico Superior en el rea de Administracin y Planificacin de Empresas Agropecuarias o equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extensin Agropecuaria.
el equivalente. C. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin II.
B. Bachiller en Educacin para el Hogar, Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio en Educacin Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Agropecuaria, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de Extensin Agropecuaria. Conocimiento amplio de los diversos programas de extensin que lleva a cabo el organismo.
C. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin I. Conocimiento amplio de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en los diversos rubros de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos produccin agropecuaria.
Buen conocimiento de la organizacin, establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y Conocimiento amplio en el rea de cooperativas.
crdito. Habilidad para planificar el trabajo.
Buen conocimiento de los diversos programas de extensin que lleva a cabo el organismo. Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en alimentacin y Habilidad para supervisar personal.
nutricin. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de los diversos aspectos relativos a diettica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Buen conocimiento de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin en economa del hogar.
Habilidad para programar, distribuir y evaluar el trabajo de otros.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para impartir docencia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 19

ESPECIALISTA DE EXTENSIN IV SUPERVISIN DE EXTENSIN I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por elaborar y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orienta y supervisa al personal
promover proyectos de extensin, avala los programas regionales y locales, imparte asesora a asignado a las agencias de extensin, con respecto a los aspectos tcnicos y administrativos del
los encargados de produccin agropecuaria ms importantes, y/o es responsable por planificar, desarrollo de los programas, proyectos y planes locales de extensin, en una zona determinada, y
dirigir y supervisar las labores de extensin a nivel regional en el rea de cooperativas de ahorro realiza tareas afines segn sea necesario.
y crdito, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Orienta a los extensionistas en la realizacin de estudios agro-sociales para determinar los
Elabora y promueve los proyectos de extensin referente a su especialidad a nivel regional. problemas y necesidades en las reas del trabajo.
Planifica, supervisa y dirige las labores de extensin a nivel regional relativas a la organizacin, Orienta en la elaboracin de programas, proyectos y planes locales de extensin, velando por su
establecimiento y desarrollo de cooperativas de ahorro y crdito. ejecucin.
Interviene en la participacin y ejecucin de ensayos en las reas de extensin. Coordina y supervisa las actividades del personal de las agencias a su cargo y dirige el desarrollo
Prepara documentos divulgativos para ser utilizados como material tcnico de estudio por del programa zonal.
extensionistas y familias rurales. Orienta, mediante visitas peridicas, a los extensionistas en la planificacin integral de los
Participa con otros organismos y productores en la realizacin de estudios tendientes a mejorar asentamientos campesinos.
los sistemas de suministro de insumos, mercado y transporte. Determina las necesidades y/o califica las solicitudes de equipos y materiales para las agencias de
Elabora encuestas a ser utilizadas en investigaciones agropecuarias. extensin.
Realiza la evaluacin de los programas y proyectos de extensin regional y locales. Participa en la elaboracin del presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucin.
Presenta informes tcnicos. Participa en la planificacin del adiestramiento para el personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Forestal, Ingeniero Educacin y Experiencia (Alternativas)
Agrnomo, Medico Veterinario o una profesin afn al campo donde va a prestar sus servicios, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo, Mdico Veterinario
ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. o Ingeniero Forestal, ms 3 aos de experiencia progresiva en una rama especializada de su
B. 2 aos de servicio como Especialista de Extensin III. profesin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicios como Especialista de Extensin III.
Conocimiento amplio en el rea de cooperativas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las prcticas y tcnicas del trabajo de extensin. Buen conocimiento de la tcnicas y mtodos de trabajo aplicables en labores de extensin.
Conocimiento amplio de las tcnicas usadas en su especialidad. Buen conocimiento sobre los principios administrativos y su aplicacin en programas de extensin.
Conocimiento amplio de los diversos programas que lleva a cabo el organismo. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para tratar en forma corts con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 41.322
GRADO: 2
SUPERVISIN DE EXTENSIN II Denominacin de la clase
AGENTE COOPERATIVISTA I
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisando los programas de extensin a nivel zonal, o planifica y dirige las actividades de una Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando tcnicamente en
unidad mediana encargada de programas de extensin en un rea determinada, y realiza tareas materia de cooperativismo a grupos de trabajadores, promueve la creacin y organizacin de
afines segn sea necesario. diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige el desarrolla del programa zonal de extensin. Desarrolla programas de fomento y educacin cooperativa de acuerdo a los planes establecidos.
Elabora el programa zonal de extensin y el plan de supervisin para las agencias a su cargo. Imparte asesoramiento tcnico a grupos interesados en la formacin cooperativa.
Orienta la planificacin local de las actividades de extensin para resolver problemas y Realiza estudios agro-sociales para determinar las necesidades de las familias rurales en materia de
necesidades y vela por el adecuado desarrollo y ejecucin de dichos programas. cooperativismo.
Realiza estudios agro-sociales. Prepara con el personal de las agencias de extensin de una zona el programa de actividades.
Asesora a los extensionistas en materia de su competencia. Solicita la dotacin de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo.
Elabora el presupuesto zonal y vela por su correcta ejecucin. Promueve la creacin de comits asesores a diversas actividades de una comunidad.
Dirige y planifica programas nacionales de extensin en lo relativo al registro y tabulacin de Presenta informes de las actividades realizadas.
datos.
Coordina las actividades de las agencias a su cargo, con las de otros organismos encargados de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
desarrollo rural y con las dems dependencias del organismo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos. A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Bachiller en
Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Perito Agropecuario, o Demostradora del Hogar, ms 6 aos de experiencia progresiva en el
Educacin y Experiencia rea.
2 aos de servicio como Supervisor de Extensin I, o cargos de nivel similar, en labores de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
extensin. Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, Cooperativas, reglamentos y normas que
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos regulan la materia.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos de trabajo aplicables en labores de extensin. Conocimiento de los equipos y tcnicas de ayuda audiovisual.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas administrativas y su aplicacin en programas Habilidad para elaborar informes.
de extensin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer relaciones interpersonales
Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 41.352
GRADO: 2
AGENTE COOPERATIVISTA II Denominacin de la clase
INSTRUCTOR AGROPECUARIO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, orientando tcnicamente en CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
materia de cooperativismo a grupos de trabajadores; promueve la creacin y organizacin de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza de la tcnica
diversos tipos de cooperativas, y realiza tareas afines segn sea necesario. agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Desarrolla y coordina programas de fomento y educacin cooperativa de acuerdo a los planes TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
establecidos. Imparte enseanza terico-prctica en una o varias materias relacionadas con la tcnica
Imparte orientacin tcnica a grupos interesados en la formacin de cooperativas. agropecuaria.
Realiza estudios agro-sociales para determinar la necesidad de las familias rurales en materia de Planifica la duracin de la enseanza prctica y el traslado a los sitios donde se impartir la misma.
cooperativismo. Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos.
Selecciona los mtodos de fomento y educacin cooperativa ms convenientes de aplicar en cada Realiza evaluacin de conocimiento a los alumnos del curso.
regin. Archiva material didctico y documentos sobre los alumnos de los cursos.
Mantiene contacto con funcionarios de las agencias de extensin para planificar el desarrollo de Vela por el buen mantenimiento de los equipos utilizados en la enseanza.
las actividades. Presenta informes de las actividades realizadas.
Solicita la dotacin de equipos, mobiliarios y materiales de trabajo.
Promueve la creacin de comits asesores a diversas actividades de una comunidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia
Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio en Educacin Agropecuaria, mencin Fitotecnia o
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mecnica Agrcola, ms 1 ao de experiencia en extensin agrcola.
A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, menciones Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Buen conocimiento de la tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y cra.
Agrcola, o Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 2 aos Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar.
de experiencia progresiva en el rea. Buen conocimiento de las normas y mtodos pedaggicos modernos.
B. 2 aos de servicio como Agente Cooperativista I. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Buen conocimiento de la Ley General de Asociaciones, cooperativas, reglamentos y normas que
regulan la materia.
Conocimiento de los equipos y tcnicas de ayuda audiovisual.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblicos en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

INSTRUCTOR AGROPECUARIO II INSTRUCTOR AGROPECUARIO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la enseanza de la tcnica Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, en la enseanza de tcnicas agropecuarias,
agropecuaria, controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea controla la disciplina y orden de los alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Imparte enseanza terico-prctica en una o varias materias relacionadas con la tcnica
Imparte enseanza terico-prctica en una o varias materias relacionadas con la tcnica agropecuaria.
agropecuaria. Participa en la preparacin del plan de enseanza y los horarios de clase de la escuela.
Planifica la duracin de la enseanza prctica y el traslado a los sitios donde se impartir la Organiza actividades culturales y recreativas en la escuela.
misma. Realiza labores de extensin agropecuaria.
Realiza labores de extensin agropecuaria. Colabora en el adiestramiento de Instructores de nivel inicial.
Vela por el comportamiento de los alumnos y controla su asistencia a los cursos. Supervisa las labores de los obreros de la escuela.
Realiza evaluacin de conocimientos a los alumnos del curso. Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza prctica.
Revisa los estnciles que se utilizan para preparar el material didctico. Vela por el cuido y el buen uso del equipo utilizado en la enseanza.
Supervisa los proyectos prcticos realizados por los alumnos. Presenta informes de las actividades realizadas.
Vela por el cuido y salud de los animales utilizados en la enseanza prctica.
Vela por el cuido y buen uso del equipo utilizado en la enseanza. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola,
Educacin y Experiencia (Alternativas) ms 6 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
A. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica C. Perito Agropecuario, ms 10 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
Agrcola, ms 3 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario II.
B. Perito Agropecuario, ms 6 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario I. Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferente tipos de cultivo y cra.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar.
Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y Buen conocimiento de las normas y mtodos pedaggicos modernos.
cra. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Buen conocimiento de los materiales y equipos a utilizar. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general.
Buen conocimiento de las normas y mtodos pedaggicos modernos. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general.
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE I INSTRUCTOR AGROPECUARIO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin administrativa Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la direccin administrativa y
y docente de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria, y realiza tareas afines segn sea docente de un Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria, y realiza tareas afines segn sea
Coordina y supervisa las funciones del personal tcnico, docente y administrativo de un Centro o Dirige, coordina y supervisa las actividades del personal tcnico, docente y administrativo de un
Escuela de Instruccin Agropecuaria. Centro o Escuela de Instruccin Agropecuaria.
Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela de Vela por el cumplimiento de las normas que rigen el funcionamiento de un Centro o Escuela a su
Instruccin Agropecuaria. cargo.
Establece nuevas normas tcnicas para la enseanza terico-prctica. Lleva control administrativo-docente del Centro o Escuela a su cargo.
Prepara el plan de enseanza y los horarios de clase en el Centro. Elabora el programa de actividades del Centro o Escuela a su cargo.
Participa en la preparacin del presupuesto programa del Centro o Escuela. Prepara el presupuesto-programa del Centro y distribuye las asignaciones presupuestarias.
Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensin Establece contactos en la comunidad a objeto de programar las actividades de extensin
agropecuaria. agropecuaria.
Lleva control administrativo-docente en el Centro o Escuela. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Agrnomo o Mdico
A. Tcnico Superior en una especialidad del rea agropecuaria, ms 2 aos de experiencia Veterinario.
progresiva en extensin agrcola. B. Tcnico Superior mencin Fitotecnia, Zootecnia, Mecnica Agrcola o el equivalente, ms 4
B. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. C. Bachiller Agropecuario o Tcnico Medio, mencin Fitotecnia, Zootecnia o Mecnica Agrcola,
C. Perito Agropecuario, ms 12 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola. ms 10 aos de experiencia progresiva en extensin agrcola.
D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario III. D. 2 aos de servicio como Instructor Agropecuario Jefe I.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos modernos usados en diferentes tipos de cultivo y
cra. cra.
Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar. Conocimiento amplio de los materiales y equipos a utilizar.
Conocimiento amplio de las normas y mtodos pedaggicos modernos. Conocimiento amplio de las normas y mtodos pedaggicos modernos.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios. Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos agropecuarios.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

ZOOTECNISTA I ZOOTECNISTA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios tcnicos Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en estudios de productividad y
relacionados con la produccin y la productividad animal, y realiza tareas afines segn sea produccin animal, dirige en su aspecto tcnico y econmico programas de mejoramiento animal
necesario. y/o supervisa las actividades de una unidad pequea que realiza la implantacin de programas
crediticios para la explotacin de la industria animal, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios e investigaciones en programas de seleccin y mejoramiento animal. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Investiga problemas de nutricin animal, tales como: valor alimenticio de raciones, efectos de Visita fundos oficiales y privados a objeto de efectuar inspecciones, selecciones y clasificaciones, a
alimentos sobre produccin de leche, carne y huevos, deficiencia de minerales y otros. fin de determinar pureza de razas y tipos.
Inspecciona siembras de pastos y realiza estudios comparativos del rendimiento de cada uno. Supervisa la ejecucin de programas crediticios y programas pecuarios.
Evala consultas relacionadas con su especialidad a funcionarios y organismos gubernamentales. Lleva a cabo proyectos de seleccin y mejoramiento gentico, nutricin y produccin animal.
Presenta informes tcnicos. Asesora tcnicamente a ganaderos sobre alimentacin, pastoreo y cuidados generales del ganado,
as como la mejor forma de explotacin del mismo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela por el cumplimiento de las medidas de control de alimentos de consumo animal.
Educacin y Experiencia Evaca consultas en la materia de su especialidad.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente. Presenta informes tcnicos.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas de Zootecnia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de fuentes modernas de informacin profesional y tcnica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad en la aplicacin de los proyectos prcticos de produccin y productividad animal. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 3
Habilidad para elaborar informes. aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia.
Capacidad analtica. B. 2 aos de servicio como Zootecnista I.
Buen conocimiento de las tcnicas, principios y prcticas de materia zootcnica.
Buen conocimiento de la Ley de Defensa Sanitaria, Vegetal y Animal.
Buen conocimiento de los principios administrativos gubernamentales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

ZOOTECNISTA III ZOOTECNISTA IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la realizacin de estudios de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, dirige y supervisa las actividades
productividad y produccin animal, siendo responsable por la supervisin de un grupo de de una unidad mediana encargada de ejecutar programas de productividad y produccin animal en
empleados de menor nivel, encargados de realizar o implantar programas o proyectos de escala regional, acta como asistente de un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines
Zootecnia, y realiza tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Supervisa a nivel regional las labores del personal subalterno encargado de poner en ejecucin Dirige y supervisa la ejecucin de programas crediticios y fomento pecuario a nivel regional.
los programas de Zootecnia. Constata las especificaciones de los estudios que se realizan y aprueba los presupuestos en base a
Presta asesora tcnica en programas de cra. los estudios.
Participa en la elaboracin de presupuestos y programas de la unidad a su cargo. Asesora y evaca consultas en materia de su competencia.
Coordina y supervisa la ejecucin de programas crediticios y fomento pecuario. Dirige proyectos de investigacin zootcnicos y elabora informes completos.
Estudia y controla lo relacionado con la calidad de productos y sub-productos para el consumo Dirige y supervisa los trabajos del personal a su cargo.
animal. Atiende e informa a comisiones y personas nacionales o extranjeras interesadas en los programas
Elabora y supervisa la ejecucin de proyectos de escala regional. relacionados con su especialidad.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 8
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia.
aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. B. 2 aos de servicio como Zootecnista III.
B. 2 aos de servicio como Zootecnista II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Zootecnia.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos relacionados con los programas de Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
productividad y produccin animal a desarrollar. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para los estudios Habilidad para supervisar personal.
zootcnicos.
Conocimiento de las leyes agropecuarias y pesqueras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 25

ZOOTECNISTA V ZOOTECNISTA JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordina, dirige y supervisa Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planifica, coordina y dirige las
las actividades de una unidad grande encargada de realizar trabajos de productividad y actividades que se realizan en una unidad grande encargada de cumplir programas de productividad
produccin animal, asiste a un Zootecnista de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea y produccin animal en escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la aplicacin de programas de
Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. investigaciones zootcnicas.
Coordina y supervisa programas sobre tecnologa y clasificacin de carne, de leche, cerdos, aves Lleva el control administrativo y tcnico de una unidad de zootecnia grande.
a escala nacional. Representa al organismo en seminarios y congresos, relacionados con la administracin y
Analiza la situacin de los programas pecuarios a nivel nacional. desarrollo de investigaciones en productividad y produccin animal.
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a alimentos para Mantiene contactos con funcionarios de alto nivel a fin de elaborar programas de produccin y
consumo animal. productividad animal a nivel nacional.
Lleva el control tcnico administrativo de una unidad de Zootecnia grande. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucin
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. de programas zootcnicos.
Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en asuntos concernientes a
proyectos de produccin y productividad animal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 11
Educacin y Experiencia (Alternativas) aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Zootecnista o el equivalente, ms 10 B. 2 aos de servicio como Zootecnista V.
aos de experiencia profesional en trabajos de Zootecnia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Zootecnista IV. Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos relacionados con los programas a
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos desarrollar.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la Conocimiento considerable sobre los principios y prcticas profesionales de Zootecnia.
realizacin de estudios en productividad y produccin animal. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos agropecuarios y pesqueros. Conocimiento de los principios del presupuesto gubernamental.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de accin.
Habilidad para dictar charlas o conferencias. Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

BOTNICO I BOTNICO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en exploraciones botnicas Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en el mantenimiento y conservacin de
para la recoleccin e identificacin de especies, y realiza tareas afines segn sea necesario. herbarios, y/o investigacin y exploracin para la recoleccin e identificacin de especies
botnicas; supervisa un grupo pequeos de Botnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) sea necesario.
Realiza exploraciones botnicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar especies
botnicas y clasificarlas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Identifica y clasifica material de herbarios. Realiza investigaciones taxonmicas sobre especies de nuestra flora.
Realiza trabajos de investigacin cientfica en determinados grupos taxonmicos de nuestra Realiza el mantenimiento y conservacin del Herbario Nacional.
flora. Realiza exploraciones botnicas en el territorio nacional, a objeto de coleccionar material botnico
Presenta informes tcnicos. para el herbario.
Atiende consultas hechas por organismos oficiales y privados, sobre clasificacin, uso y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS distribucin de plantas con usos comerciales u otros.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o
Buen conocimiento de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de Botnica. el equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica.
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio. B. 2 aos de servicio como Botnico I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de Botnica.
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

BOTNICO III BOTNICO JEFE

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
funcionamiento tcnico y administrativo de una unidad grande, encargada de realizar trabajos funcionamiento tcnico-administrativo de una unidad grande encargada de realizar y programar
botnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario. trabajos botnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Orienta y dirige las investigaciones cientficas del Instituto Botnico. Coordina y supervisa programas de investigaciones fitolgicas y taxonmicas sobre familias de la
Realiza investigaciones taxonmicas especializadas sobre familias de nuestra flora. flora nacional.
Dirige y supervisa publicaciones cientficas del Instituto Botnico. Dirige las investigaciones cientficas del Instituto Botnico.
Evaca consultas sobre clasificacin, uso y distribucin de plantas y especies botnicas Evaca consultas de organismos pblicos y privados sobre clasificacin, uso y distribucin de
comerciales. especies botnicas comerciales.
Dirige las actividades administrativas y cientficas del Instituto Botnico. Promueve proyectos de investigacin conjuntamente con organismos pblicos y/o privados.
Dirige las actividades administrativas de un Instituto Botnico.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela por la dotacin adecuada de las bibliotecas de consultas.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, ms 7 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Botnico II. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas, o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, ms 9 aos de experiencia profesional en trabajos de Botnica.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos B. 3 aos de servicio como Botnico III.
botnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio. Conocimiento considerable sobre principios y prcticas usadas en la realizacin de trabajos de
Habilidad para supervisar personal. Botnica.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento considerable del uso y cuidado de los diversos equipos cientficos de laboratorio.
Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO FORESTAL I INGENIERO FORESTAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin de parques, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, dirigiendo un
reforestacin y conservacin de bosques, y realiza tareas afines segn sea necesario. programa en una zona asignada, y/o asiste a un Ingeniero Forestal de mayor nivel en la
administracin de un programa forestal de amplio alcance, y realiza tareas afines segn sea
Elabora proyectos y estudios bsicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y
reservas forestales nacionales. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recomienda mtodos de conservacin de zonas verdes, parques, plazas y paseos. Elabora proyectos y estudios bsicos sobre el establecimiento, manejo y uso de parques y reservas
Recomienda tratamientos fitoculturales para servicio de fumigacin, escarificacin, abonos, forestales nacionales.
siembra, tala, poda y propagacin de viveros y reservas forestales. Calcula y verifica presupuestos de obras otorgadas por contrato o que se realizan por
Presta asistencia tcnica en materia forestal. administracin directa.
Vela por el cumplimiento de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Realiza revistas de inspeccin en las zonas de trabajo.
Identifica y clasifica especmenes botnicos para ser incorporados al Herbario Nacional. Estudia las necesidades de mquinas, herramientas, abonos e insecticidas y ordena su envo a las
Inspecciona trabajos de conservacin. zonas de trabajo.
Presenta informes tcnicos. Estudia diferentes mtodos de explotacin forestal y de reforestacin.
Atiende consultas en materia forestal.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Ordena y controla los tratamientos fitosanitarios y la aplicacin de insecticidas.
Educacin y Experiencia Realiza inventarios forestales.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente. Administra la asignacin presupuestaria de la unidad a su cargo.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Forestal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de la Ley Orgnica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus Educacin y Experiencia (Alternativas)
Reglamentos respectivos. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente,
Habilidad para elaborar informes. ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal.
Habilidad y sentido artstico aplicable a la planificacin de parques. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal I.
Licencias y Certificados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Forestal.
Conocimiento amplio de los principios administrativos gubernamentales.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Ambiente, Ley Forestal de Suelos y Aguas y sus
Reglamentos respectivos.
Habilidad y sentido artstico aplicable a la planificacin de parques.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO FORESTAL III INGENIERO FORESTAL JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo
responsable por la supervisin de un grupo de empleados encargados de ejecutar programas responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande de empleados
forestales en una zona, y/o supervisa las actividades que se realizan en una unidad moderna de de menor nivel, encargados de cumplir programas forestales en escala regional, y realiza tareas
Ingeniera Forestal, y realiza tareas afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa a nivel regional la aplicacin de programas forestales y de recursos Dirige y supervisa a nivel regional la planificacin y aplicacin de programas complejos y recursos
naturales renovables. forestales.
Supervisa las oficinas encargadas de administrar los programas de proteccin de la fauna Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalacin de sistemas de riego.
silvestre. Recomienda la implantacin de nuevas tcnicas de fumigacin, escarificacin, siembra, tala, poda y
Presta asesora tcnica en la ejecucin de los programas forestales y recomienda el uso de los mantenimiento de zonas verdes.
equipos necesarios. Atiende y estudia las solicitudes de deforestacin y utilizacin de productos forestales.
Participa en la elaboracin de programas nacionales en materia forestal y de recursos naturales Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para
renovables. coordinar los proyectos de conservacin y determinar la poltica forestal.
Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo. Elabora el presupuesto de programas de conservacin y renovacin de recursos forestales a nivel
Lleva control de la asignacin presupuestaria de la unidad a su cargo. regional.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal. ms 8 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal II. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal III.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Forestal. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Ambiente.
Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Ambiente. Conocimiento considerable de la administracin de parques forestales.
Conocimiento considerable de los principios administrativos gubernamentales. Conocimiento considerable de los principios y prcticas administrativas gubernamentales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados.
Licencias y Certificados. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 2

INGENIERO FORESTAL JEFE II PERITO FORESTAL I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Forestal, siendo Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la inspeccin tcnica de zonas
responsable por planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad muy grande, de explotacin forestal y agropecuarias a fin de dar cumplimiento a las leyes que rigen la materia, y
encargada de cumplir programas forestales en escala nacional, y realiza tareas afines segn sea realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones en zonas de explotacin relacionadas con labores de tala, roza, quema,
Dirige cy controla a nivel regional la planificacin y aplicacin de programas muy complejos de explotacin y movilizacin de productos forestales.
Ingeniera Forestal. Reinspecciona zonas de explotacin autorizadas para determinar infracciones.
Presenta informes recomendando mejoras, cambios e instalacin de sistemas de riego. Elabora actas de infracciones.
Recomienda la aplicacin de nuevas tcnicas de fumigacin, escarificacin, siembra, tala, poda y Vigila el cumplimiento de las leyes a fin de controlar la fauna silvestre.
mantenimiento de zonas verdes. Troquela, cbica y martillea rboles en pie y madera rolliza.
Asesora en el cumplimiento de programas forestales. Realiza inventarios a zonas de exploracin.
Representa al organismo en seminarios y congresos relacionados con la administracin y Orienta a usuarios sobre los trmites para el otorgamiento de permisos.
desarrollo de programas y polticas forestales. Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Elabora el presupuesto de programas de conservacin y renovacin de recursos forestales a nivel Orienta en materia de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
nacional. Presenta informe de actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Forestal o el equivalente, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
ms 10 aos de experiencia profesional en Ingeniera Forestal. Buen conocimiento de las leyes que rigen la materia.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Forestal Jefe I. Buen conocimiento de la conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Conocimiento considerable de la administracin de parques forestales. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas administrativas gubernamentales. Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Ambiente.
Conocimiento considerable de la Ley Forestal de Suelos y Aguas y su Reglamento.
Licencias y Certificados.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

PERITO FORESTAL II PERITO FORESTAL III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspeccin tcnica de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin tcnica de
zonas de explotacin forestal, agropecuarias y no metlicas a fin de dar cumplimiento a las leyes zonas de explotacin forestal, agropecuarias metlicas, no metlicas e industriales, a fin de dar
que rigen la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario. cumplimiento a las leyes que rigen la materia, supervisa un grupo de empleados de menor nivel, y
Realiza inspecciones en zonas de explotacin relacionadas con labores de deforestacin, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
explotacin de materiales no metlicos, construccin de pozos, lagunas y vas de penetracin, Inspecciona y reinspecciona zonas de explotacin relacionadas con labores de deforestacin,
instalacin de motobombas y movimientos de tierras. explotacin y movilizacin de productos forestales, explotacin de productos metlicos y no
Reinspecciona zonas de explotacin autorizadas para determinar infracciones e instruye los metlicos y desarrollo urbanstico e industrial. Dictamina sobre las infracciones a los decretos,
expedientes administrativos y legales correspondientes. ordenanzas y leyes que rigen la materia. Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias
Fiscaliza y controla las industrias modernas, agropecuarias y contaminantes. y contaminantes. Realiza y coordina labores de prevencin y control de incendios. Controla
Troquela, cbica y martillea rboles en pie y madera rolliza. tcnicamente la seleccin de semillas, proceso de germinacin y seleccin de especies vegetativas.
Realiza inventarios a zonas de explotacin. Controla las actividades administrativas y mantenimiento de viveros. Interpreta y analiza planos y
Supervisa la limpieza de terrenos, ros, y lagunas. atlas agroforestales. Programa, coordina y supervisa la instalacin de plantaciones forestales,
Realiza labores de control y extincin de incendios en zonas protectoras, reservas forestales, estudios de silvicultura, actividades de reforestacin de bosques, y construccin y funcionamiento
bosques y parques nacionales. de viveros. Elabora proyectos de conservacin de suelos y estudios e inventarios agroforestales en
Orienta en materia de conservacin, fomento y uso de los recursos de la naturaleza, y prevencin micro-cuencas y cuencas hidrogrficas. Orienta tcnicamente a usuarios en la realizacin de
y extincin de incendios. trabajos forestales y agropecuarios. Conforma permisos, guas de circulacin y planillas de
Organiza y orienta Juntas de Conservacin y Mejoramiento del Ambiente. liquidacin. Coordina con organismos pblicos y privados campaas de penetracin y extensin
Controla libros de explotaciones forestales, guas de circulacin, planillas de liquidacin y conservacionista e imparte cursos, seminarios y talleres. Presenta informes de las actividades
evaluaciones de incendios de vegetacin. realizadas.
Recibe y analiza solicitudes de permisos y documentos.
Elabora informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o
Educacin y Experiencia (Alternativas) el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos forestales.
A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 7 aos de
o el equivalente. experiencia progresiva en trabajos forestales.
B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 4 aos de C. 2 aos de servicio como Perito Forestal II.
experiencia progresiva en trabajos forestales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal I. Conocimiento amplio de los decretos, ordenanzas y leyes que rigen la materia. Conocimiento
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos amplio de las tcnicas de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la naturaleza.
Buen conocimiento de la leyes que requieren la materia. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de extincin de incendios. Conocimiento amplio de
Buen conocimiento de las tcnicas de conservacin, fomento y uso racional de los recursos de la fotogrametra y fotointerpretacin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios
naturaleza. y pblico en general. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso e instrumentos de
Buen conocimiento de los mtodos de prevencin y extincin de incendios. medicin y agroforestales.
Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

PERITO FORESTAL JEFE I PERITO FORESTAL JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
organizar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la conservacin, fomento y coordinar y supervisar a nivel nacional las actividades de conservacin, fomento, uso y
uso racional de los recursos naturales, y realiza tareas afines segn sea necesario. aprovechamiento de los recursos de la naturaleza, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, organiza y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Estudia y analiza expedientes Analiza y evala tcnicamente los programas de manejo forestal y fauna silvestre para detectar
de infracciones para aplicar sanciones y multas. Otorga permisos, autorizaciones, planillas de fallas e implementar correctivos.
liquidacin de multas e impuestos, constancias y guas de circulacin de productos forestales. Supervisa los permisos concedidos a nivel nacional.
Analiza expedientes de solicitudes de permisos. Realiza inspecciones para determinar Coordina estudios de formulacin de proyectos de conservacin, fomento y uso de los recursos de
infracciones a las ordenanzas, decretos y leyes. Evaca consultas tcnicas en materia de la naturaleza.
conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos de la naturaleza. Coordina con Elabora programacin anual de conservacin, fomento, uso y aprovechamiento de los recursos
organismos pblicos y privados actividades de conservacin, fomento y uso de los recursos. naturales y del ambiente.
Coordina y supervisa los inventarios de recursos naturales. Realiza estudios de comercializacin Realiza investigaciones sobre comercializacin de los productos forestales a nivel nacional.
de los productos forestales. Elabora proyectos de conservacin de suelos y aguas. Elabora Evaca consultas tcnicas en materia de su especialidad.
diagnsticos conservacionistas, estableciendo propiedades a nivel de microcuencas, sub-cuencas Fiscaliza y controla las actividades de empresas concesionarias en reservas forestales y reas
y cuencas. Elabora el presupuesto de la unidad. Representa al organismo en eventos pblicos y sometidas a rgimen especial.
privados. Supervisa y realiza auditoras administrativas en unidades de conservacin, fomento y Planifica inventarios de recursos naturales.
uso de recursos naturales. Presenta informes tcnicos. Representa al organismo en eventos pblicos y privados.
A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables Educacin y Experiencia (Alternativas)
o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales. A. Tcnico Superior mencin Tecnologa de Conservacin de los Recursos Naturales Renovables o
B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 11 aos de el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
experiencia progresiva en trabajos agroforestales. B. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 15 aos de
C. 2 aos de servicio como Perito Forestal III. experiencia progresiva en trabajos agroforestales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Perito Forestal Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de conservacin, fomento y uso de los Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
recursos naturales. Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia. Conocimiento Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de conservacin, fomento, uso y
considerable de la problemtica ambiental y poltica conservacionista. Conocimiento aprovechamiento de los recursos naturales.
considerable de fotogrametra y fotointerpretacin. Habilidad para supervisar personal. Habilidad Conocimiento considerable de las leyes que rigen la materia.
para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para Conocimiento considerable de la problemtica ambiental y poltica conservacionista.
elaborar informes. Destreza en el uso de instrumentos de medicin y agroforestales. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
DE PARQUES I DE PARQUES II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, organizando, coordinando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y
controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia
recreativa, y realiza tareas afines segn sea necesario. recreativa, histrica y cultural, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Organiza y coordina las actividades de mantenimiento.
Elabora el plan de trabajo. Elabora el plan de trabajo.
Controla la ejecucin de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las Controla la ejecucin de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las
especificaciones de los contratos. especificaciones de los contratos.
Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones.
Administra el fondo rotatorio. Administra el fondo rotatorio.
Supervisa personal. Supervisa personal.
Redacta notas e informa al pblico sobre caractersticas, actividades y/o instalaciones del parque. Redacta notas e informa al pblico sobre las caractersticas, actividades y/o instalaciones del
Implanta mtodos y procedimientos de trabajo. parque.
Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y Implanta mtodos y procedimientos de trabajo.
egresos. Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y
egresos.
A. Perito Forestal egresado de una Escuela de Peritos Forestales reconocida, ms 1 ao de Educacin y Experiencia (Alternativas)
experiencia en trabajos de supervisin y/o mantenimiento. A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller ms 1 ao de experiencia en trabajos de supervisin y/o mantenimiento. B. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques I.
Buen conocimiento de administracin de parques. Buen conocimiento de administracin de parques.
Buen conocimiento de los principios de administracin. Buen conocimiento de los principios de administracin.
Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Buen conocimiento de los reglamentos de parques.
Buen conocimiento sobre usos y conservacin de reas verdes recreativas y de recursos naturales Buen conocimiento de conservacin de reas verdes recreativas.
renovables. Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Buen conocimiento sobre el uso de los equipos y maquinarias. Habilidad para interpretar contratos de obras y mantenimiento.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 17

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
DE PARQUES III DE PARQUES IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, organizando, coordinando y controlando
controlando las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia las actividades de mantenimiento de un parque que se destaca por su importancia recreativa, gran
recreativa, histrica, gran extensin de reas de ambiente natural, y mediana complejidad de la extensin de reas desarrolladas y complejidad de la infraestructura, cercana a grandes centros
infraestructura, y realiza tareas afines segn sea necesario. urbanos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Organiza y coordina las actividades de mantenimiento. Organiza y coordina las actividades de mantenimiento.
Elabora el plan de trabajo. Elabora el plan de trabajo.
Controla la ejecucin de las obras y las actividades de mantenimiento de acuerdo a las Controla la ejecucin de la obras y las actividades de mantenimiento, de acuerdo a las
especificaciones de los contratos. especificaciones de los contratos.
Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones. Inspecciona y controla el buen uso y mantenimiento de las instalaciones.
Administra el fondo rotatorio. Administra el fondo rotatorio.
Supervisa personal. Supervisa personal.
Redacta notas e informa al pblico sobre las caractersticas, actividades y/o instalaciones del Redacta notas e informa al pblico sobre las caractersticas, actividades y/o instalaciones del
parque. parque.
Implanta mtodos y procedimientos de trabajo. Implanta mtodos y procedimientos de trabajo.
Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y Participa en la elaboracin del presupuesto.
egresos. Elabora informes de las actividades realizadas, condiciones del parque y relacin de ingresos y
egresos.
A. Tcnico Superior o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Educacin y Experiencia (Alternativas)
supervisin y/o mantenimiento. A. Tcnico Superior o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
B. 1 ao de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques II. supervisin y/o mantenimiento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 aos de estudios universitarios en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms
Conocimiento amplio de administracin de parques. 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de supervisin y/o mantenimiento.
Buen conocimiento de los principios de administracin. C. 4 aos de servicio como Supervisor de Mantenimiento de Parques III.
Buen conocimiento de los reglamentos de parques. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de conservacin de reas verdes recreativas y de recursos naturales Conocimiento considerable de administracin de parques.
renovables. Conocimiento amplio de los principios de administracin.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias. Conocimiento amplio de los reglamentos de parques.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento. Conocimiento amplio de conservacin de reas verdes y de recursos naturales renovables.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio sobre conservacin de muestras botnicas y zoolgicos.
Conocimiento amplio sobre el uso de los equipos y maquinarias.
Habilidad para organizar, coordinar y controlar.
Habilidad para interpretar contratos de obras y de mantenimiento.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 42.140
GRADO: 15
TCNICO SUPERIOR PESQUERO Denominacin de la clase
TCNICO SUPERIOR ACUICULTOR
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio y explotacin de los CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
recursos pesqueros, asesora tcnicamente sobre la captura, mtodos, artes y reas de pesca, y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de los recursos
realiza tareas afines segn sea necesario. pesqueros, asesora tcnicamente sobre el cultivo y sus mtodos, desove y control de especies
pesqueras, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Presta asesora tcnica sobre materia pesquera a funcionarios y pblico en general. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recomienda las reas de explotacin pesquera. Presta asesora tcnica en materia pesquera a funcionarios y pblico en general.
Ejecuta estudios de evaluacin de los recursos pesqueros, para conocer su grado de explotacin. Planifica, controla y/o mantiene instalaciones de cultivos de las diversas especies de la fauna
Disea y recomienda los mtodos y artes de pesca adecuados, para la mejor explotacin. acutica.
Supervisa la captura y montaje de diversas especies pesqueras. Estudia los ciclos biolgicos de las especies en cultivo.
Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacin en la Recibe y enva especies pesqueras destinadas a siembra en lagunas y embalses nacionales.
investigacin. Mantiene contacto con empresas de la industria pesquera para obtener su cooperacin en la
Presenta informes de las actividades realizadas. investigacin.
A. Tcnico Superior en Oceanologa y Acuicultura, Tecnologa Pesquera o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. Bachiller Agropecuario, mencin Patrn de Pesca o Tcnico Medio en Educacin A. Tcnico Superior en Oceanologa y Acuicultura o el equivalente.
Agropecuaria, mencin Tecnologa Pesquera, ms 6 aos de experiencia en actividades B. 3 aos de estudios universitarios en Ciencias Aplicadas del Mar, especialidad Acuicultura
pesqueras. Marina.
Buen conocimiento de la Ley de Pesca y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos y tcnicas modernas usadas en la Acuicultura.
Conocimiento amplio de los procedimientos, instrumentos y tcnicas modernas de pesca. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de la Acuicultura.
Destreza en el manejo de los instrumentos y equipos de pesca.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

ZOLOGO I ZOLOGO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el estudio de las diferentes Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el campo y/o en el laboratorio,
especies animales en su medio natural y/o en un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea clasificando diferentes especies animales y/o es responsable por planificar, coordinar y dirigir una
necesario. unidad dedicada a trabajos profesionales de Zoologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios acerca de la estructura, fisiologa y comportamiento de la vida animal en un Planifica, coordina y dirige las actividades desarrolladas en la unidad a su cargo.
laboratorio y/o en su medio natural. Realiza investigaciones taxonmicas sobre familias de la fauna nacional.
Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especmenes zoolgicos. Evala informacin biomtrica sobre especies animales, para conocer si se explotan
Controla y ubica la procedencia del material zoolgico que ingresa al laboratorio y/o a un museo. convenientemente los recursos.
Supervisa personal. Planifica y participa en expediciones de estudio y recoleccin de especies zoolgicas.
Prepara informes tcnicos. Presenta informes tcnicos.

Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Biologa o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Ciencias Biolgicas o el
equivalente. equivalente, ms 4 aos de experiencia profesional en trabajos de Zoologa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Zologo I.
Conocimiento amplio de las teoras, principios, mtodos y tcnicas usadas en el campo de la Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Zoologa profesional. Conocimiento amplio de la teora, principios, mtodos y tcnicas usados en el campo de la
Habilidad para supervisar personal. Zoologa profesional.
Habilidad para preparar informes. Conocimiento amplio del uso y cuidado de diversos equipos cientficos de laboratorio.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 1

TAXIDERMISTA ASISTENTE DE BIOLOGA I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la preparacin, relleno y Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a Bilogos en
montaje de pieles de animales, y realiza tareas afines segn sea necesario. trabajos de investigacin en laboratorio y/o en el medio natural, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Participa en expediciones para coleccionar material de Zoologa. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara la piel de los animales recolectados. Realiza experimentos sencillos.
Clasifica y selecciona el material por especie y clase. Prepara soluciones, colorantes, fijadores, reactivos y/o medios de cultivo.
Prepara las exhibiciones en cuanto a decoracin y ambiente. Analiza y clasifica especmenes acuticos en el campo y en el laboratorio.
Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especimenes biolgicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva control de la procedencia de los especmenes que ingresan a la unidad.
Bachiller, ms curso de Taxidermista, ms 3 aos de experiencia en trabajos de Zoologa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de las tcnicas, prcticas, instrumentos y materiales usados en Taxidermia. Bachiller en Ciencias, o Bachiller Agropecuario mencin Patrn de Pesca.
Habilidad para aplicar los conocimientos sobre Taxidermia a la preparacin, relleno y montaje de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
diversos animales. Conocimiento de los principios y prcticas usados en la relacin y clasificacin de especies
Destreza en el manejo de los instrumentos usados en la Taxidermia. biolgicas.
Conocimiento sobre tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologa.
Destreza en la operacin del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 17

ASISTENTE DE BIOLOGA II BILOGO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a Bilogos en Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando tareas profesionales
trabajos de investigacin en un laboratorio y/o en el medio natural, referentes a diversas formas de investigacin en un laboratorio y/o en el medio natural, referentes a diversas formas de vida
de vida vegetal y animal, y realiza tareas afines segn sea necesario. vegetal y animal; realiza estudios para la aplicacin prctica del resultado de tales investigaciones,
y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asiste a Bilogos en investigacin bibliogrfica sobre la materia. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Fija y coloca microorganismos y tejidos en laminillas de vidrio. Coordina las labores de un grupo de Asistentes de Biologa en un laboratorio y/o campo.
Realiza experimentos. Realiza estudios de investigacin cientfica en cuanto a fenmenos biolgicos de plantas y
Participa en expediciones de estudio y recoleccin de especmenes biolgicos. animales.
Supervisa personal de menor nivel. Estudia mtodos de conservacin y propagacin de especies animales y vegetales.
Efecta inoculacin, diseccin y/o viviseccin de animales de experimentacin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Recaba informacin sobre fenmenos naturales y/o utilizacin de recursos naturales y aplica
Educacin y Experiencia (Alternativas) anlisis biomtricos.
A. 3 aos de estudios universitarios de Biologa. Supervisa las labores de identificacin de especmenes animales.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Biologa I. Interviene en labores de recoleccin de especmenes biolgicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informes tcnicos.
Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizados en la recoleccin y clasificacin de
especies biolgicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de Biologa. Educacin y Experiencia
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Licenciado en Biologa o el equivalente.
Destreza en la operacin del equipo e instrumental utilizado en laboratorios de Biologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de la tcnica y metodologa aplicada en el campo de la Biologa profesional.
Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

BILOGO II BILOGO III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigacin de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en el estudio e investigacin de la
la Biologa General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural; Biologa General o de una rama especializada, en un laboratorio y/o en el medio natural; estudia la
estudia la aplicacin prctica del resultado de las investigaciones, y realiza tareas afines segn aplicacin prctica del resultado de sus investigaciones, lleva el control administrativo de una
sea necesario. unidad de estudios, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa las labores de Asistentes de Biologa y de Bilogos de menor nivel. Coordina, dirige y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
Realiza estudios sobre la contaminacin de aguas, uso de embarcaciones y diversificaciones de la Realiza estudios sobre la contaminacin ambiental y su influencia en los organismos y el medio
industria pesquera. natural.
Prepara manuscritos sobre documentos e informes tcnicos. Realiza estudios sobre la explotacin de recursos naturales y recomienda los mtodos ms
Prepara esquemas de trabajo en las expediciones de recoleccin de especmenes biolgicos. adecuados para su ptima utilizacin.
Realiza estudios de investigacin bibliogrfica. Prepara manuscritos sobre documentos e informes tcnicos.
Efecta inoculacin, diseccin y/o viviseccin de animales de experimentacin. Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacin.
Realiza anlisis biomtricos para estudiar la observacin de leyes biolgicas. Participa en la preparacin de programas epidemiolgicos.
Evala las tcnicas y metodologas utilizadas en los laboratorios. Evala las tcnicas y metodologas utilizadas en los laboratorios.
Elabora los pedidos de material y equipos de laboratorio.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Bilogo o el equivalente, ms 4 Educacin y Experiencia (Alternativas)
aos de experiencia profesional en trabajos de Biologa. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Bilogo, ms 6 aos de experiencia
B. 2 aos de servicio como Bilogo I. profesional en trabajos de Biologa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Bilogo II.
Buen conocimiento de las tcnicas y metodologas aplicadas en el campo de la Biologa Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
profesional. Buen conocimiento de las tcnicas y metodologas aplicadas en el campo de la Biologa
Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. profesional.
Habilidad para preparar informes. Buen conocimiento del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para planificar, organizar y ejercer tareas supervisoras.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tcnicas.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 2

BILOGO JEFE ASISTENTE DE GUARDAFAUNA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio e investigacin Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en labores de preservacin y
de la Biologa General o de una rama especializada; es responsable por las actividades en una aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, y realiza tareas afines segn sea
unidad administrativa grande de investigacin o de estudio, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en labores de inspeccin y fiscalizacin en hatos y fundos solicitantes de permisos de
Dirige, supervisa y coordina las labores de una unidad a su cargo. aprovechamiento comercial de la fauna silvestre y acutica, as como en locales, depsitos,
Realiza estudios para la creacin de centros de investigacin. almacenes y teneras permisadas.
Prepara programas de explotacin de recursos naturales. Realiza labores de extensin relacionadas con la educacin ambiental.
Prepara manuscritos sobre documentos e informes tcnicos. Participa en operativos de vigilancia y control en las actividades asociadas con el recurso fauna.
Planifica, supervisa y coordina investigaciones parasitolgicas, helmintolgicas y/o Participa en trabajos de preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales,
entomolgicas. didcticos o cientficos.
Organiza las bibliotecas en los centros de estudio e investigacin. Participa en labores de control y estimacin de poblaciones de la fauna silvestre y acutica.
Evala las metodologas y tcnicas de programas epidemiolgicos. Maneja y mantiene equipos de campo y laboratorio.
Participa en actividades de sellado y precintado de pieles.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Elabora informes de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Bilogo, ms 8 aos de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en trabajos de Biologa. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Bilogo III. A. Bachiller, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6
Conocimiento considerable de las tcnicas aplicadas en el campo de la Biologa profesional. meses de duracin en servicios de guardera de fauna.
Conocimiento considerable del uso y mantenimiento de equipos de laboratorio. B. Perito Agropecuario, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procedimientos experimentales y labores tcnicas. duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y
Habilidad para supervisar personal. pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 2 aos de experiencia en el
Habilidad para preparar informes. manejo de la fauna silvestre y acutica.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de laboratorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las leyes, reglas y normativas relacionadas con la preservacin y
aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica.
Conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y
aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para efectuar tareas de inspeccin y fiscalizacin.
Habilidad para elaborar informes de las actividades realizadas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 16

ASISTENTE DE GUARDAFAUNA II ASISTENTE TCNICO DE GUARDAFAUNA

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en labores de preservacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio asistiendo a guardafaunas en
aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, de inspeccin y fiscalizacin, de labores de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica, tanto en el
avalo y clculo de cosechas y censos de poblacin, y realiza tareas afines segn sea necesario. campo como en la oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Verifica los planos cartogrficos necesarios para el manejo del recurso fauna. Realiza tareas de inspeccin, fiscalizacin y control de actividades de sellados y precintados de
Participa en actividades de campo, relacionadas con censos y estimaciones de poblaciones de pieles y salones, y marcaje de animales vivos y sus productos.
especies de fauna silvestre y acutica. Participa en la instruccin de expedientes penales-administrativos a infractores de la Ley de
Revisa solicitudes de otorgamiento de permisos, licencias y guas de movilizacin de animales Proteccin a la Fauna Silvestre del pas y dems normativas legales inherentes al manejo del
silvestres y acuticos y sus productos. recurso.
Participa en actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental. Lleva control del otorgamiento de permisos, licencias, guas de movilizacin de animales silvestres
Realiza sellados y precintados de pieles y salones de especies animales, destinadas al uso y acuticos y registros estadsticos de productos y subproductos comercializados.
comercial. Realiza censos de poblaciones animales en su hbitat para determinar factibilidad y
Elabora boletas de citacin, toma declaraciones y hace experticias de lo retenido, con el fin de aprovechamiento.
dar apertura a los expedientes administrativos. Calcula la cosecha de poblacin faunstica sometida a la cacera deportiva, comercial, cientfica o
Realiza actividades de vigilancia y control en alcabalas, aduanas, puertos y aeropuertos en de control.
pocas de veda, cacera y en operativos especiales. Realiza labores de inventario de la fauna silvestre y acutica.
Participa en la preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales, didcticos Realiza la preparacin y preservacin de especies biolgicas con fines culturales, didcticos y
y cientficos. cientficos.
Participa en la realizacin de inventarios de fauna silvestre y acutica. Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio.
Efecta actividades de recoleccin de muestras zoolgicas y actividades de taxidermia. Participa en actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental.
Maneja y mantiene equipos de campo y de laboratorio. Elabora informes de las actividades realizadas.
Elabora informes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Tcnico Superior Universitario en Acuicultura, Oceanografa, Recursos Naturales y Renovables o
A. Bachiller, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, en rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms aprobacin satisfactoria del Curso de
dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos
6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 4 aos de experiencia progresiva en Naturales Renovables, y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna.
el manejo de fauna silvestre y acutica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Asistente de Guardafauna I. Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la conservacin de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos fauna silvestre y acutica.
Buen conocimiento de las leyes, reglamentos y normativas legales relacionadas con la Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usados para la conservacin de
preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. la fauna silvestre y acutica.
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la conservacin Habilidad para ejecutar tareas de inspeccin y fiscalizacin.
de la fauna silvestre y acutica. Habilidad para elaborar informes tcnicos.
Habilidad para ejecutar tareas de inspeccin y fiscalizacin. Destreza en el manejo de vehculos automotores.
Habilidad para elaborar informes tcnicos. Destreza en natacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

GUARDAFAUNA I GUARDAFAUNA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de programas y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin y ejecucin de
actividades relativas a la preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y acutica programas y actividades de preservacin y aprovechamiento racional de la fauna silvestre y
a nivel regional y nacional; supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea acutica a nivel regional y/o nacional; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines
necesario. segn sea necesario.
Realiza actividades de guardera de fauna en reas rurales y urbanas, reas de ordenacin y Elabora y ejecuta planes de ordenacin y manejo del recurso fauna en las reas naturales
manejo, reservas, refugios y santuarios de fauna. protegidas.
Programa y desarrolla investigaciones orientadas a la conservacin de especies animales y de sus Coordina y ejecuta proyectos de investigacin, orientados a la conservacin de especies animales y
hbitats. sus hbitats.
Realiza inspecciones, fiscalizaciones y controles en hatos, locales, depsitos, almacenes y Interpreta planos cartogrficos para la planificacin de reas sujetas a la ordenacin y manejo de la
teneras involucradas en el aprovechamiento de recursos de fauna y sus productos. fauna.
Instruye expedientes administrativos por infraccin a la normativa vigente sobre proteccin a la Estudia los expedientes instruidos por infracciones a la normativa vigente sobre fauna silvestre y
fauna silvestre y acutica. acutica, a fin de determinar las medidas que dieren lugar.
Elabora las estadsticas de licencias, autorizaciones y permisos tramitados y otorgados sobre Participa en la preparacin de proyectos sobre normativa legal inherentes a la conservacin del
fomento y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. recurso fauna.
Participa en la elaboracin de material de extensin, divulgacin y educacin ambiental. Realiza y supervisa actividades de guardera a nivel nacional.
Evaca consultas a usuarios relacionadas con su especialidad. Asiste a reuniones de trabajo con instituciones u organismos pblicos y privados.
Programa y efecta actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental. Ejecuta actividades de divulgacin, extensin y educacin ambiental.
Presenta informes tcnicos. Evaca consultas a usuarios relacionados con su especialidad.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Biologa, Ingeniero Educacin y Experiencia (Alternativas)
de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, ms A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Biologa, Ingeniero
aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Forestal, Medico Veterinario o Zootecnista, ms aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales
duracin en servicios de guardera de fauna. Renovables y de pasanta de 6 meses de duracin en servicios de guardera de fauna, ms 3 aos de
B. Tcnico Superior con 3 aos de servicio como Asistente de Guardafauna. experiencia progresiva en el manejo de la fauna silvestre y acutica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Guardafauna I.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacin y Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la preservacin y
Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la preservacin y
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo de personal de menor nivel. aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para preparar informes tcnicos. Habilidad para organizar, coordinar y supervisar personal.
Destreza en el manejo de vehculos automotores. Habilidad para elaborar y evaluar informes tcnicos.
Destreza en natacin. Destreza en el manejo de vehculo automotor.
Destreza en natacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 42.633
GRADO: 2
GUARDAFAUNA III Denominacin de la clase
ASISTENTE DE TOPGRAFO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisar y evaluar la elaboracin y ejecucin de programas y/o actividades de conservacin de Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en equipos o cuadrillas, asiste a
la fauna silvestre y acutica a nivel regional y/o nacional, y realiza tareas afines segn sea los topgrafos en los levantamientos topogrficos o replanteo de obras.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Asiste a los topgrafos en levantamientos, replanteos, as como en las anotaciones de los datos en
Coordina y supervisa la elaboracin y ejecucin de los programas de investigacin, fomento, las libretas de campo.
proteccin, restauracin y racional aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica. Coloca en estacin los instrumentos y los nivela.
Evala los programas de extensin y educacin ambiental y formula estrategias a seguir. Realiza el estacado de los vrtices poligonal y puntos de referencia.
Coordina y supervisa la tramitacin de expedientes penales-administrativos por infracciones a la Aploma jalones y miras.
normativa vigente sobre fauna silvestre y acutica. Construye botalones de concreto en los vrtices de poligonal.
Participa en la elaboracin de los proyectos y presupuestos de los programas a ser desarrollados Erige torres con el objeto de efectuar mediciones de larga distancia.
en materia de guardera y conservacin de fauna. Participa en la medicin de distancia con cintas.
Asesora y evaca consultas tcnicas efectuadas por organismos pblicos o privados.
Representa al organismo en congresos, conferencias, foros, y comisiones tcnicas.
Evala informes tcnicos y realiza las observaciones pertinentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller Industrial, mencin Topografa.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Biologa, Ingeniero Conocimiento del uso y cuidado de los equipos topogrficos.
de Recursos Naturales Renovables, Ingeniero Forestal, Mdico Veterinario o Zootecnista, ms Conocimiento de Aritmtica, lgebra, Trigonometra y Geometra.
aprobacin satisfactoria del curso de Guardafauna de 3 meses de duracin, dictado por el Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables y de pasanta de 6 meses de
duracin en servicios de guardera de fauna, ms 6 aos de experiencia progresiva en el manejo
de la fauna silvestre y acutica.
B. 2 aos de servicio como Guardafauna II.
Conocimiento considerable de la leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la
preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica, y capacidad para con
asesoramiento jurdico, elaborar proyectos de normas de rango sub-legal.
Conocimiento considerable de los principios, prcticas y tcnicas modernas usadas para la
preservacin y aprovechamiento de la fauna silvestre y acutica.
Habilidad para organizar, coordinar y supervisar el trabajo del personal profesional y tcnico.
Habilidad para dictar charlas, conferencias y seminarios sobre la preservacin y racional
aprovechamiento del recurso fauna silvestre y acutica.
Destreza en el manejo de vehculo automotor.
Destreza en natacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 43.121
GRADO: 17
TOPGRAFO I Denominacin de la clase
TOPGRAFO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando instrumentos CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
topogrficos para efectuar levantamientos, replanteos y otros; efecta clculos y representaciones Bajo supervisin general, realiza trabajos de topografa de dificultad promedio, siendo responsable
grficas de las mediciones topogrficas, supervisa una cuadrilla de obreros y asistentes de por coordinar y supervisar la ejecucin de estudios topogrficos, replanteos de obras, clculos y
topgrafos, y realiza tareas afines segn sea necesario. representaciones topogrficas requeridas para obras de ingeniera, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza levantamientos topogrficos y replanteos de obras y de proyectos de ingeniera. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Marca alineamientos y niveles para la colocacin de cloacas y acueductos. Supervisa la ejecucin de estudios topogrficos.
Realiza clculos de vrtices geogrficos, coordinales, puntos taquimtricos y reas. Supervisa la ejecucin de levantamientos y replanteos topogrficos.
Localiza puntos para efectuar levantamientos topogrficos de costas, reubicacin de boyas, Revisa y efecta el clculo de las lecturas tomadas.
nivelacin de islas y profundidad de canales de navegacin. Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo.
Realiza representaciones grficas de las mediciones topogrficas. Presenta informes tcnicos.
Realiza sondeos de canales de navegacin con el fin de determinar la profundidad de los mismos. Revisa y analiza los acontecimientos y alineamientos topogrficos.
Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografa. Coordina los trabajos de medicin, clculos y dibujos topogrficos.
Revisa los planos topogrficos elaborados por los dibujantes. Vela por el mantenimiento y conservacin del equipo topogrfico.
Dirige a los obreros en la ejecucin de picas necesarias para las mediciones.
Educacin y Experiencia A. Tcnico Superior en Topografa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en
Tcnico Superior en Topografa o el equivalente. trabajos de Topografa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Topgrafo I.
Conocimiento de levantamiento taquimtricos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento del uso y mantenimiento, ajustes y pruebas del equipo topogrfico. Conocimiento amplio de las tcnicas y principios utilizados en Topografa.
Conocimiento de lgebra, Trigonometra y Geometra. Conocimiento amplio de lgebra, Trigonometra y Geometra.
Destreza en el uso de los equipos topogrficos. Habilidad para interpretar croquis y planos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

TOPGRAFO CARTOGRFICO I TOPGRAFO CARTOGRFICO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando mediciones Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en mediciones geodsicas para el
topogrficas o geodsicas de precisin para el apoyo fotogramtrico y supervisa a un grupo de establecimiento del control bsico horizontal y vertical; supervisa y administra proyectos de campo,
menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. y realiza tareas afines segn sea necesario.
Efecta mediciones de precisin para establecer vrtices de coordenadas geodsicas. Efecta o supervisa mediciones topogrficas o geodsicas.
Participa en el establecimiento de estaciones gravimtricas y geomagnticas aplicadas a los Opera instrumentos de medicin geodsica satelitaria.
estudios de ndole de Fsica Geodsica. Opera instrumentos astronmicos para determinacin de latitud, longitud y azimut y realiza
Efecta todo tipo de mediciones topogrficas o geodsicas necesarias para el apoyo clculos de los mismos.
fotogramtrico. Participa en la planificacin de los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su
Participa en la observacin de estaciones astronmicas para el control de orientacin de las supervisin.
triangulaciones y poligonales geodsicas. Supervisa los trabajos de nivelacin geodsica para el establecimiento del control vertical bsico.
Efecta la nivelacin de precisin de cruces de ros. Supervisa los trabajos de triangulacin y poligonacin geodsica para el establecimiento del control
Elabora la descripcin y los croquis para la identificacin de los puntos medios. horizontal bsico.
Efecta el clculo preliminar o verifica el mismo en la comprobacin de poligonales y Presenta informes tcnicos.
nivelaciones.
Realiza clculos preliminares de comprobacin en redes de triangulacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa a personal de cuadrillas y asistentes. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Tcnico Superior en Topografa, ms 6 aos de experiencia en una actividad cartogrfica
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS equivalente.
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Topgrafo Cartogrfico I.
Tcnico Superior en Topografa, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Topografa Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Cartogrfica. Conocimiento considerable de instrumentos topogrficos y geodsicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Buen conocimiento de principios bsicos de Geodesia. Conocimiento considerable de administracin de las comisiones de campo.
Buen conocimiento del lgebra, Geometra, dibujo lineal y topogrfico, Topografa. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para el clculo topogrfico y geodsico. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo y cuidado del equipo topogrfico y geodsico. Destreza en el manejo de equipos topogrficos, geodsicos y de clculo
Destreza en el manejo de calculadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 17

TOPGRAFO CARTOGRFICO JEFE AGRIMENSOR I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisin general, realiza trabajos de Agrimensura de dificultad promedio en el campo o en
planificacin y coordinacin de los programas de trabajo realizados por los grupos geodsicos de la oficina, supervisa a un grupo de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
campo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa los trabajos de campo para el establecimiento de bases geodsicas de redes de
Planifica los programas de trabajo a realizar por los grupos de campo bajo su supervisin. triangulacin o de nivelacin y de poligonales.
Supervisa las operaciones de mediciones satelitarias. Realiza el reconocimiento de las zonas y dirige e inspecciona su estudio para el trazado de
Supervisa el clculo preliminar de comprobacin de redes de triangulacin, poligonacin y carreteras y vas frreas.
nivelacin geodsica. Realiza los clculos de campo y de oficina para la determinacin de posiciones astronmicas.
Supervisa el clculo preliminar de comprobacin en redes de gravimetra y estaciones Realiza el estudio tcnico-legal para el replanteo de concesiones mineras.
geomagnticas. Determina volmenes de yacimientos minerales y efecta los clculos necesarios para las aberturas
Supervisa y opera mediciones astronmicas para la determinacin de latitud, longitud y azimut y de galeras subterrneas.
realiza el clculo preliminar de las mismas. Proyecta y dirige los levantamientos batimtricos para la construccin de puertos y canales de
Supervisa personal. navegacin.
Administra la cuenta de gastos de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente.
A. Tcnico Superior en Topografa, ms 8 aos de servicio en una actividad cartogrfica Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, ms aprobacin de un curso de Topografa Cartogrfica. Buen conocimiento de fuentes de informacin profesional y tcnica.
B. 3 aos de servicio como Topgrafo Cartogrfico II. Buen conocimiento de legislacin relacionada con la propiedad.
Conocimiento considerable de Matemticas, Topografa y dibujo lineal. Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general.
Conocimiento considerable de equipos topogrficos y geodsicos. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de Administracin. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Destreza en el manejo de equipos topogrficos, geodsicos y de clculo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

AGRIMENSOR II AGRIMENSOR III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Agrimensura en zonas coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana, encargada de realizar
asignadas, y/o desarrolla programas de catastro parcelario, y realiza tareas afines segn sea trabajos profesionales de Agrimensura, y/o en materia tcnico legal de planificacin, programacin
necesario. y control, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Calcula y dirige los trabajos de movimientos de tierra, incluyendo seleccin y rendimiento de Coordina y supervisa a nivel regional trabajos geodsicos, topogrficos y fotogramtricos.
maquinarias, estimacin de costos y determinacin de presupuestos. Presta asistencia tcnica en actividades catastrales, cartogrficos y topografas.
Efecta deslindes y particiones y cualquier otro tipo de trabajo relacionado con la tramitacin de Presta asesora en materia tcnico-legal de planificacin, programacin y control.
la propiedad del inmueble. Realiza trabajos de planificacin urbana y rural en grupos multidisciplinarios.
Integra comisiones de licitacin para la otorgacin de contratos o compras. Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajo y analiza sistemas sobre los
Emite opinin sobre los proyectos a realizar y sobre los sistemas o equipos que deben utilizarse. mismos.
Realiza y verifica los presupuestos relacionados con su especialidad en las diferentes obras. Efecta avalos de propiedades urbanas y rurales.
Asesora a las unidades poltico-territoriales en la interpretacin de las leyes de divisin Presenta informes tcnicos.
territorial. Participa en la elaboracin del presupuesto y programas de su unidad.
Aplica los sistemas de procesamiento de datos a problemas topogrficos y geodsicos en general.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente, ms 4
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura.
aos de experiencia progresiva en Agrimensura. B. 2 aos de servicio como Agrimensor II.
B. 2 aos de experiencia como Agrimensor I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de tcnicas y procedimientos de Agrimensura.
Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos de Agrimensura. Conocimiento amplio de las fuentes de informacin profesional.
Buen conocimiento de las fuentes de informacin profesional. Conocimiento amplio sobre la legislacin que regula la materia.
Buen conocimiento de la legislacin relacionada con el derecho de propiedad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para interpretar planos, cartas y mapas en general. Habilidad para interpretar documentos, planos, cartas y mapas en general.
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 1

AGRIMENSOR JEFE INSPECTOR DE INMUEBLES

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, verificando el estado de
dirigir, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de una unidad grande, conservacin de inmuebles, efecta mediciones de reas construidas, verifica y registra el material
encargada de realizar trabajos catastrales, inmobiliarios, geodsicos y topogrficos a nivel utilizado en construcciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones para determinar superficies, espacios construidos, tipo de materiales utilizados
Dirige, coordina y supervisa a nivel nacional la labor del personal profesional y sub-profesional, y estados de conservacin de inmuebles.
encargado de programas de planificacin urbana y rural y de localizacin y seleccin de Elabora croquis y/o dibujos de inmuebles inspeccionados.
alternativas para el desarrollo de viviendas, industrias, comercios y servicios comunales. Verifica y registra el estado de conservacin de los pisos, paredes y techos de los inmuebles
Planifica trabajos de Agrimensura en general. inspeccionados.
Evaca consultas tcnicas relacionadas con su especialidad. Constata las bienhechuras realizadas a los inmuebles inspeccionados.
Prepara normas y especificaciones sobre procedimientos de trabajos. Lleva registros de los materiales convencionales utilizados en la construccin de inmuebles.
Proyecta, calcula y dirige las operaciones conducentes a la preparacin de originales para planos, Fotografa diversos sitios de los inmuebles inspeccionados.
cartas y mapas por mtodos fotogramtricos. Presenta informes de las actividades realizadas.
Participa en reuniones y mantiene contacto con funcionarios de otros organismos oficiales para
elaborar planes de trabajo a nivel nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza estudios sobre rendimiento, costos y presupuestos de su unidad. Educacin y Experiencia
Presenta informes tcnicos. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de duracin, dictado por el
Ministerio de Fomento.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre Aritmtica y Geometra.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Agrimensor o el equivalente, ms 8 Conocimiento sobre tipos de inmuebles y materiales de construccin.
aos de experiencia progresiva en trabajos de Agrimensura. Conocimiento sobre las tcnicas de dibujo arquitectnico.
B. 2 aos de servicio como Agrimensor III. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar informes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en la realizacin de dibujos especializados.
Conocimiento considerable de las tcnicas, principios y prcticas de Agrimensura. Destreza en el manejo de equipo fotogrfico.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para planificar y programar trabajos de Agrimensura.
Habilidad para supervisar personal. * El curso sealado en los requisitos mnimos debe ser aprobado satisfactoriamente antes de la
Habilidad para elaborar informes. tramitacin del movimiento de personal de ingreso definitivo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 2

SUPERVISOR DE INSPECTORES AVALUADOR DE INMUEBLES I
DE INMUEBLES
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, avaluando bienes inmuebles para
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, un organismo pblico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
dirigir y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Inmuebles, y realiza tareas afines
segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Avala propiedades y bienhechuras que van a ser afectados por obras nacionales.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Determina cnones de arrendamiento de bienes inmuebles.
Planifica, dirige y supervisa el trabajo de Inspectores de Inmuebles a su cargo. Avala mejoras efectuadas en inmuebles de la Nacin.
Establece las rutas y los inmuebles a inspeccionar por el personal a su cargo. Investiga en registro pblico, notaras y juzgados, la documentacin existente sobre inmuebles que
Realiza inspecciones de inmuebles de naturaleza compleja. van a ser adquiridos por la Nacin a fin de averiguar quin es el propietario legtimo.
Revisa y controla los informes tcnicos preparados por el personal a su cargo. Avala semovientes.
Atiende al pblico que acude a la unidad. Avala vehculos, maquinaras y otros muebles de la Nacin, para efectos de inventarios o de
Presenta informes tcnicos. desincorporacin de bienes.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, Bachiller ms 2 aos de experiencia en ventas, compras o admisin y avalos de bienes inmuebles.
ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de inspeccin de inmuebles. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 10 aos de servicio como Inspector de Inmuebles. Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalos de bienes inmuebles.
Conocimiento amplio de procedimientos sobre inspeccin de inmuebles. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Conocimiento amplio de procedimientos de oficina.
Destreza en el manejo de equipos convencionales en la inspeccin de inmuebles.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 18

AVALUADOR DE INMUEBLES II AVALUADOR DE INMUEBLES III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en avalos de inmuebles y/o es Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir,
responsable por coordinar y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de empleados que coordinar y supervisar el trabajo de una unidad pequea, donde se realizan tareas de avalos de
efectan avalos de inmuebles, y realiza tareas afines segn sea necesario. inmuebles, o dirige, coordina y supervisa el trabajo de un grupo de Avaluadores de menor nivel que
realiza labores complejas de avalos de inmuebles, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza avalos complejos de inmuebles y de bienhechuras que van a ser afectados por obras Dirige, distribuye, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
nacionales. Supervisa el sistema de tabulacin y archivo para el control de avalos de bienes inmuebles.
Asesora al personal Avaluador de Inmuebles a su cargo en el cumplimiento de sus tareas. Revisa los informes que le son presentados sobre avalos efectuados.
Revisa los informes presentados por los Avaluadores de Inmuebles bajo su supervisin, y les Establece mtodos y/o implanta normas para los procedimientos de avalos de bienes inmuebles.
hace las objeciones pertinentes. Redacta los oficios y memorandos de su unidad.
Atiende los reclamos que le son presentados por personas cuyos bienes son afectados por obras Presenta informes tcnicos.
efectuadas por la Nacin.
A. 2 aos de estudios universitarios, ms 2 aos de experiencia en ventas, compras, servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en avalo de inmuebles.
administracin, o justiprecio de bienes inmuebles y muebles. B. 6 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles II.
B. 2 aos como Avaluador de Inmuebles I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avalos.
Buen conocimiento de los procedimientos sobre avalos de bienes inmuebles. Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes.
Destreza para operar mquinas calculadoras. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 2

AVALUADOR DE INMUEBLES JEFE INSPECTOR DE MAQUINARIAS I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionado equipos
dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de una unidad grande encargada de realizar avalos de mecnicos, vehculos y maquinarias en un rea asignada para determinar el estado y la efectividad
bienes inmuebles, supervisa personal profesional y sub-profesional, y realiza tareas afines segn del mantenimiento, mtodos de operacin usados y el servicio prestado por dicha maquinaria;
sea necesario. realiza avalos de esos equipos, vehculos y maquinarias y calcula costos de mantenimiento o
verifica la exactitud de inventarios de maquinaria y equipos; y realiza tareas afines segn sea
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Conforma los informes que le son presentados, sobre avalos efectuados por el personal a su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cargo. Revisa el estado y ubicacin de equipos, maquinarias pesadas y vehculos.
Implanta mtodos para el avalo de bienes inmuebles. Recomienda las reparaciones a efectuar en esas maquinarias.
Supervisa el sistema de tabulacin y archivo para el control de avalos. Calcula los costos de reparacin y de mantenimiento.
Evala el personal a su cargo. Instruye a los encargados de mantenimiento y operacin de maquinaria, sobre los mejores mtodos
Redacta los oficios y memorandos de su unidad. de efectuar esas operaciones.
Avala equipos, vehculos y maquinarias.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Levanta inventarios de equipos, vehculos y maquinarias, anotando las caractersticas y valor de los
Educacin y Experiencia (Alternativas) mismos.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Verifica inventarios de equipos, vehculos y maquinarias.
sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en avalo de inmuebles. Prepara informes de las actividades realizadas.
B. 2 aos de servicio como Avaluador de Inmuebles III.
Conocimiento amplio de los procedimientos sobre avaluacin de bienes inmuebles. Educacin y Experiencia
Buen conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos de oficina. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de equipos,
vehculos y maquinarias.
Conocimiento de los principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos, equipos y costos
de reparacin y mantenimiento de los mismos.
Buen conocimiento de principios y prcticas de levantamiento de inventarios.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehculos y equipos.
Habilidad para formular recomendaciones efectivas sobre mantenimiento y operacin de vehculos,
equipos y maquinarias.
Habilidad para preparar informes
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

INSPECTOR DE MAQUINARIAS II JEFE DE CONTROL DE MAQUINARIA

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y
y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Maquinarias I en un rea asignada; realiza supervisar el trabajo de una unidad encargada de la inspeccin, en todo el pas, de maquinarias y
inspecciones de maquinarias, mantenimiento y operacin de equipos y el avalo de los mismos, equipos pertenecientes a un organismo gubernamental, y realiza tareas afines segn sea necesario.
o supervisa a un grupo grande de Inspectores de Maquinarias I, en la verificacin de inventarios
y equipos en todo el pas y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva el control de los inventarios de maquinarias, vehculos y equipos del organismo.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Supervisa el funcionamiento del registro de control de mquinas, vehculos y equipos del
Recibe los informes presentados por los Inspectores a su cargo, los revisa y les da su aprobacin. organismo.
Verifica la necesidad de equipos y mquinas requeridas por las distintas dependencias de la Revisa para su aprobacin los informes presentados por los Inspectores de Maquinarias bajo su
unidad. supervisin.
Controla el consumo de combustibles y lubricantes en el rea asignada. Asigna maquinarias, vehculos y equipos a las dependencias que los necesiten.
Avala equipos, vehculos y maquinarias que son adquiridos o vendidos por la unidad Redacta y firma la correspondencia de la unidad a su cargo.
gubernamental en la cual presta sus servicios.
Investiga los casos que le son asignados y toma como referencia para esa investigacin, los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
informes presentados por otros Inspectores de Maquinarias. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes de las actividades realizadas. A. Tcnico Superior, mencin Mantenimiento Mecnico o su equivalente, ms 4 aos de
experiencia en actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalo de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS maquinarias.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 10 aos de experiencia en
A. Tcnico Superior, mencin Mantenimiento Mecnico o el equivalente. actividades de transporte automotor o levantamiento de inventarios o avalos de maquinarias.
B. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 6 aos de experiencia en C. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias II.
actividades de transporte automotor o levantamiento de inventario o avalo de maquinarias. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. Perito Mecnico, ms 10 aos de experiencia en actividades afines. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de
D. 3 aos de servicio como Inspector de Maquinarias I. equipos, vehculos y maquinarias.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios, y prcticas de levantamiento de inventarios.
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas de reparacin, mantenimiento y operacin de Conocimiento amplio de principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos y equipos.
equipos, vehculos y maquinarias. Conocimiento amplio de mantenimiento de vehculos.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de avalos de maquinarias, vehculos y equipos. Conocimiento amplio de procedimientos modernos de oficina.
Buen conocimiento de mantenimiento de vehculos. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y prcticas de levantamiento de inventarios. Habilidad para mantener registros.
Habilidad para inspeccionar correctamente maquinarias, vehculos y equipos. Habilidad para preparar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO CIVIL I INGENIERO CIVIL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Civil, en el campo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Civil, en el campo y
y en la oficina, prepara proyectos y supervisa e inspecciona obras encargadas a contratistas, y en el diseo de Ingeniera, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel asignado a un
realiza tareas afines segn sea necesario. proyecto determinado, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora anteproyectos y proyectos de construccin de carreteras, ampliacin y mejora de redes Elaborar proyectos de obras de Ingeniera.
de distribucin, incluyendo recoleccin de datos topogrficos, y urbanos o instalaciones de Dirige la ejecucin de cartas topogrficas, geogrficas y aeronuticas.
servicio de agua para inmuebles de gran consumo, o en trabajos de dragado. Dirige los estudios relacionados con el desarrollo integral de las cuencas de los ros.
Inspecciona las instalaciones de tuberas y construcciones encargadas a terceros. Proyecta colectores y drenajes de aguas de lluvia.
Prepara informes hidrolgicos para ubicacin de represas. Redacta las especificaciones del material a emplearse en obras.
Interpreta y revisa planos de Ingeniera y estudia especificaciones de contratos. Emite su opinin sobre proyectos, sistemas, procedimientos o equipos que deben elegirse.
Calcula y estima costos de obras y elabora presupuestos. Gestiona la adquisicin de terrenos para la construccin de obras.
Supervisa a Dibujantes y Asistentes de Ingeniera, encargados de elaborar planos y proyectos. Estudia las modificaciones proyectadas por los contratistas durante la ejecucin de las obras.
Vigila que el contratista realice las obras adecuadas a las especificaciones del contrato y controla Asiste a licitaciones de contratos o compras.
la calidad de los materiales utilizados. Efecta y/o revisa clculos estructurales o planes de tratamientos.
Realiza estudios de canalizacin y dragado y analiza proyectos de instalaciones y/o reparaciones. Efecta inspecciones a obras en ejecucin.
Revisa proyectos de construccin de aerdromos y pistas de aterrizaje y asesora en la materia. Proyecta sondeos de control de dragado y de canales de navegacin y desarrollo de aforos y anlisis
de muestras.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms 3
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil I.
Habilidad para supervisar personal. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil I.
Habilidad para preparar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Civil.
Licencias y Certificados. Buen conocimiento de los principios y prcticas de diseo de Ingeniera.
Destreza en la realizacin de diseos y clculos de Ingeniera.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO CIVIL III INGENIERO CIVIL JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil. Supervisa una Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil, siendo
unidad mediana de Ingeniera encargada de realizar proyectos de obras y/o inspecciona obras en responsable por planificar, coordinar y dirigir las labores que se realizan en una unidad grande de
construccin, y realiza tareas afines segn sea necesario. Ingeniera en un organismo gubernamental; supervisa personal de Ingeniera en trabajos
relacionados con proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas o trabajos
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) especializados en Cartografa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora proyectos de obras de Ingeniera.
Dirige trabajos de carcter administrativo en una zona asignada, sobre construccin, control TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
financiero, materiales, transporte y talleres. Planifica el trabajo de la unidad a su cargo.
Suministra datos hidrometeorolgicos sobre proyectos y operaciones solicitadas. Constata las especificaciones de los estudios y aprueba los presupuestos de obras.
Supervisa los trabajos de conservacin de su zona. Distribuye el trabajo entre el personal a su cargo.
Inspecciona obras realizadas por contratistas: viales, reparacin de edificios, obras hidrulicas y Supervisa y controla el mantenimiento y conservacin de carreteras.
carreteras. Asesora y evaca consultas de carcter tcnico-administrativo.
Dirige los proyectos sobre mejoras de acueductos. Examina el rgimen de tarifas de los distintos acueductos.
Revisa, aprueba o realiza presupuestos estructurales de obras. Constata la capacidad tcnica de los contratistas.
Elabora proyectos de acueductos, estudios preliminares, seleccin de sistemas de abastecimiento, Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de Ingeniera.
de captacin, de aduccin y de almacenamiento. Tramita contratos ante la Contralora General de la Repblica.
Participa en trabajos de habilitacin de tierras a nivel nacional. Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.
Programa y/o ejecuta y/o supervisa la labor de dragado y canalizacin.
Dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms
Educacin y Experiencia (Alternativas) 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil III.
ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil II. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil en el campo de obras
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos pblicas.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas de Administracin. Habilidad para planear y ejecutar un extenso programa de actividades de construccin y
Habilidad para supervisar personal. mantenimiento.
Destreza en la realizacin de diseos y clculos de Ingeniera. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Licencias y Certificados. Licencias y Certificados.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 25

INGENIERO CIVIL JEFE II INGENIERO CIVIL JEFE III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil, siendo Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Civil, siendo
responsable por coordinar y supervisar las labores que se realizan en una unidad muy grande de responsable por planificar, dirigir y coordinar las labores que se realizan en una unidad muy grande
Ingeniera, encargada del desarrollo de proyectos de construccin y mantenimiento de obras de Ingeniera Civil; supervisa personal de menor nivel en cuanto a proyectos de construccin y
pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario. mantenimiento de obras pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Planifica, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, la ejecucin de proyectos de obras pblicas. Revisa y aprueba proyectos de construccin y mantenimiento de obras pblicas.
Dirige y controla los programas de mantenimiento y conservacin de obras pblicas. Lleva control administrativo y tcnico de una unidad de Ingeniera muy grande.
Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en asuntos concernientes a Mantiene contactos con funcionarios de alto nivel, a fin de elaborar programas de construccin de
proyectos y ejecucin de obras pblicas. obras pblicas a nivel nacional.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en cuanto a proyectos y ejecucin
de obras pblicas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Forma parte de comisiones de licitaciones de obras pblicas.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil Jefe I. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil o el equivalente, ms
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Civil.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Civil. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Civil Jefe II.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica compleja. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Civil.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de las normas y procedimientos administrativos gubernamentales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para planificar y ejecutar programas de construccin y mantenimiento.
Licencias y Certificados. Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO SANITARIO I INGENIERO SANITARIO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Sanitaria, tanto en Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Sanitaria y/o coordina una
el campo como en la oficina; elabora o revisa proyectos sanitarios sencillos e inspecciona su etapa sencilla de una campaa o programa de saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn
desarrollo, y realiza tareas afines segn sea necesario. sea necesario.
Revisa proyectos sencillos de obras de Ingeniera desde el punto de vista sanitario. Coordina fases de campaa de diseos y construccin de acueductos rurales.
Proyecta obras sencillas de Ingeniera, relacionadas con el saneamiento ambiental. Coordina fases de la campaa contra la bilharziasis y contra la anquilostomiasis y otros parsitos.
Supervisa los trabajos de los inspectores de construccin en empotramiento. Proyecta obras de Ingeniera de cierta complejidad relacionadas con el saneamiento ambiental.
Inspecciona los acueductos municipales a fin de controlar la calidad bacteriolgica del agua. Supervisa personal de menor nivel.
Realiza investigaciones de campo para la construccin de acueductos. Participa en la ejecucin de campaas de saneamiento ambiental.
Selecciona el equipo de cloracin, supervisa su instalacin y adiestra a los operadores en el uso Presenta informes tcnicos.
de dicha instalacin.
Atiende las denuncias del pblico sobre problemas de saneamiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Revisa industrias a fin de aprobar su ampliacin, modificacin o traslados y las inspecciona a fin Educacin y Experiencia (Alternativas)
de determinar los riesgos existentes en ellas. A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin
Presenta informes tcnicos. Sanitaria o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de
Participa en la ejecucin de campaas de saneamiento ambiental. Ingeniera Sanitaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Sanitaria
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitario.
Educacin y Experiencia (Alternativas) C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario I.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Sanitaria o el equivalente. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Capacidad analtica.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones sobre la instalacin de artefactos Habilidad para preparar informes tcnicos.
sanitarios. Licencias y Certificados.
Capacidad analtica. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO SANITARIO III INGENIERO SANITARIO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria; coordina y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo
supervisa las actividades que se efectan en una unidad mediana de Ingeniera Sanitaria, donde responsable por coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande
se realizan estudios y proyectos de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea encargada de estudiar, revisar y elaborar proyectos de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines
Coordina y supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo. Supervisa las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
Otorga permisos sanitarios de construccin. Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topogrficos, investigaciones y levantamientos,
Planifica, coordina y supervisa campaas o programas de saneamiento ambiental. diseos de anteproyectos de acueductos, proyectos de urbanizacin y parcelamientos.
Estudia, revisa y/o proyecta obras de Ingeniera Sanitaria. Revisa proyectos de plantas de tratamiento de agua y controla el saneamiento y purificacin de los
Presenta informes tcnicos. recursos de agua de todo el pas.
Evaca consultas formuladas por organismos oficiales y particulares sobre aspectos de Ingeniera Coordina campaas y/o programas de saneamiento ambiental.
Sanitaria. Evaca consultas en materia de Ingeniera Sanitaria.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin
Sanitaria o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Sanitaria. Sanitaria o el equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con opcin Ingeniera Sanitaria.
Sanitaria, o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Sanitaria
Sanitaria, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria. o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera Sanitaria, ms 4
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario II. aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad en la aplicacin de dicho conocimiento a los problemas prcticos de Ingeniera Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Sanitaria.
Sanitaria. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados. Licencias y Certificados.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 25

INGENIERO SANITARIO JEFE II INGENIERO SANITARIO JEFE III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Sanitaria, siendo
responsable por programar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar programas o campaas de saneamiento
grande encargada de estudiar, revisar y elaborar programas amplios y complejos de Ingeniera ambiental en escala nacional; supervisa las labores de una unidad muy grande donde se realizan
Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario. actividades muy complejas de Ingeniera Sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los trabajos tcnicos y administrativos de la unidad a su cargo. Planifica y dirige proyectos sanitarios muy complejos.
Dicta charlas sobre higiene industrial a fin de capacitar al personal a su cargo. Coordina, dirige y supervisa la ejecucin de programas complejos.
Dirige e instruye a los Ingenieros sobre estudios topogrficos, investigaciones y levantamientos, Supervisa las labores de una unidad tcnica muy grande.
diseos de anteproyecto de acueductos, proyectos de urbanizacin y parcelamiento. Asesora a ejecutivos de alto nivel en la ejecucin de programas de saneamiento ambiental.
Revisa y aprueba proyectos de planes de tratamiento de agua y controla el saneamiento y
purificacin de los cursos de agua en todo el pas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Dirige campaas y actividades de saneamiento ambiental. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Investiga y reconoce los lugares del pas donde existen focos de enfermedades como malaria y A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin
bilharzia y planifica su eliminacin con la ayuda de las municipalidades y del pblico en general. Sanitaria o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de
Elabora el presupuesto anual para cada una de la obras a ejecutarse. Ingeniera Sanitaria.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario Jefe II.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de la tcnicas y mtodos en la Ingeniera Sanitaria.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Civil, con la opcin Habilidad para supervisar personal.
Sanitaria o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Habilidad para preparar informes.
Ingeniera Sanitaria. Licencias y Certificados.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Civil con la opcin Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Sanitaria o el equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos de duracin en Ingeniera
Sanitaria, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Ingeniera Sanitaria.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Sanitario Jefe I.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Sanitaria.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

INSPECTOR AUXILIAR DE OBRAS INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERA I
DE INGENIERA
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por inspeccionar la ejecucin de obras de Ingeniera y trabajos de mantenimiento de acuerdo a las
inspeccionar la ejecucin de obras menores de Ingeniera y trabajos de mantenimiento de obras, especificaciones tcnico-administrativas de los contratos de obras u rdenes de trabajo, y realiza
mediante la aplicacin de pruebas de control de calidad de materiales, mediciones de avance de tareas afines segn sea necesario.
obras, revisin y verificacin de documentos de contratos, y realiza tareas afines segn sea
necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora la programacin de inspecciones de obras en ejecucin y de trabajos de mantenimiento y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) conservacin.
Revisa especificaciones tcnicas y soportes legales de contratos de obras a ejecutar, permisologa Realiza inspecciones tcnicas a obras de Ingeniera.
y normas COVENIN. Elabora presupuestos para trabajos de mantenimiento, mejoras y ampliaciones de obras.
Realiza inspecciones preliminares de identificacin y verifica la ubicacin donde se ejecutar la Toma muestras de concreto, asfalto, suelos, entre otras y realiza pruebas selectivas de control de
obra, de acuerdo a planes topogrficos. calidad.
Inspecciona movimientos de tierra, excavaciones, demoliciones. Realiza mediciones de avance de obras y cmputos mtricos.
Realiza pruebas de granulometra, pruebas de resistencia de materiales, de asfalto en fro o en Elabora cuadros demostrativos de avance y cierre de obras.
caliente, entre otras. Elabora hoja de diario de obras inspeccionadas referidas a deteccin de fallas, novedades y avances
Toma muestras de materiales para su anlisis en laboratorio. de obra.
Hace mediciones de avances de obra y las representa grficamente. Revisa valuaciones de obras y sus respectivos soportes.
Verifica la aplicacin de normas y procedimientos tcnicos estipulados en los contratos de obras Distribuye y supervisa las actividades del personal de menor nivel.
en ejecucin. Elabora informes tcnicos de actividades realizadas.
Inspecciona trabajos de mantenimiento y conservacin: bacheo, limpieza y reparaciones. Participa en reuniones con equipo tcnico.
Lleva control de materiales y/o equipos entregados a las cuadrillas de mantenimiento.
Asiste a reuniones tcnicas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora un Diario de Obra sobre rutina y novedades de inspecciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Revisa valuaciones y los soportes de las mismas. A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente.
Prepara informes tcnicos sobre inspecciones de obras. B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera o carrera afn.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de mtodos de tcnicas de construccin de obras de Ingeniera.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de materiales de Construccin Civil.
A. 1 ao de estudios superiores en Construccin Civil, Ingeniera o el equivalente. Capacidad para analizar y resolver problemas tcnicos.
B. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil. Habilidad para inspeccionar tcnicamente las obras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para efectuar clculos mtricos.
Conocimiento de mtodos y tcnicas empleadas en la construccin de obras de Ingeniera. Habilidad para interpretar planos.
Conocimiento de los materiales de construccin. Habilidad para elaborar informes tcnicos.
Habilidad para inspeccionar obras de Ingeniera y detectar fallas. Habilidad para supervisar personal y establecer relaciones interpersonales.
Habilidad para elaborar informes tcnicos. Destreza en la aplicacin de pruebas de control de calidad
Destreza para efectuar pruebas de calidad de materiales.
Destreza para hacer mediciones en campo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 2

INSPECTOR DE OBRAS DE INGENIERA II ASISTENTE DE INGENIERA

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por efectuar
programar, coordinar y supervisar las actividades de inspeccin de obras de Ingeniera y trabajos actividades de apoyo tcnico-administrativo, relativas a proyectos y ejecucin de obras de
de mantenimiento y conservacin; mantiene actualizada la informacin de la ejecucin fsico- Ingeniera y de trabajos de mantenimiento; realiza clculos sencillos de proyectos de obras, verifica
financiera de dichas obras y realiza inspecciones en campo, a fin de verificar el cumplimiento de la documentacin e inspecciona las mismas cuando sea requerido, y realiza tareas afines segn sea
las especificaciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Elabora programas de inspeccin de obras de Ingeniera conjuntamente con contratistas e Recopila y procesa informacin mensual de avance de obras en ejecucin y actualiza banco de
Ingeniero Inspector. datos.
Coordina la ejecucin del plan de inspecciones rutinarias y/o de emergencias. Realiza cmputos mtricos de obras en ejecucin y/o por ejecutar.
Lleva control estadstico de obras de ejecucin, en todas sus etapas. Revisa y conforma soportes de presupuestos de obras previstas y no previstas: memoria descriptiva,
Controla las maquinarias, equipos y materiales empleados en la ejecucin de obras. precios unitarios, lapsos de ejecucin.
Asiste a reuniones tcnicas con representantes de otros organismos involucrados en proyectos y Localiza en planos obras de vialidad de infraestructura en general y elabora informes sobre su
ejecucin de obras. estado fsico.
Supervisa las actividades efectuadas por personal de menor nivel. Inspecciona obras en ejecucin y demoliciones de inmuebles.
Realiza pruebas selectivas de control de calidad de materiales, concreto, mezcla asfltica, de Efecta replanteo de obras y hace mediciones sobre avances de las mismas.
acuerdo a normas COVENIN. Elabora croquis o planos de obras en ejecucin o de proyectos de obras.
Redacta informes tcnicos sobre resultados de inspecciones. Hace requisiciones de materiales y repuestos requeridos para el mantenimiento de maquinarias y
Revisa y conforma valuaciones de obras. equipos.
Efecta mediciones de obras en ejecucin. Revisa valuaciones de acuerdo a especificaciones tcnicas establecidas en los contratos de obras.
Realiza cmputos mtricos de obras por ejecutar y elabora presupuestos estimados. Elabora informes tcnicos de actividades realizadas.
Distribuye y asigna el trabajo del personal de cuadrillas.
A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el Educacin y Experiencia (Alternativas)
rea. A. 1 ao de estudios superiores en Ingeniera, Construccin Civil o el equivalente.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Obras de Ingeniera I. B. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas en proyectos y ejecucin de obras de Conocimiento de Matemtica para efectuar clculos mtricos.
Ingeniera. Conocimiento de dibujo tcnico y topogrfico.
Conocimiento para efectuar clculos estadsticos y matemticos. Habilidad para inspeccionar obras.
Habilidad para coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo. Habilidad para elaborar informes tcnicos.
Habilidad para inspeccionar obras de Ingeniera. Destreza para elaborar croquis, planos y diversos grficos de obras de Ingeniera.
Habilidad para interpretar planos.
Habilidad para efectuar replanteo de obras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

ASISTENTE TCNICO DE INGENIERA I ASISTENTE TCNICO DE INGENIERA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de llevar el Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por
control de la ejecucin fsica y financiera de las obras de Ingeniera y/o trabajos de programar, coordinar y supervisar las actividades tcnico-administrativas de un grupo de tcnicos
mantenimiento; efecta auditoras tcnicas, revisa y conforma presupuestos y valuaciones de de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
obras, participa en programas de inspecciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora el plan de trabajo de grupo y lo asigna.
Efecta clculos mtricos y anlisis de precios unitarios de presupuestos de obras a ejecutar o en Revisa y conforma presupuestos de obras.
ejecucin. Efecta anlisis de precios unitarios y de valuaciones de obras.
Lleva control de avance fsico y financiero de obras de Ingeniera. Revisa rdenes de trabajos de mantenimiento y conservacin.
Verifica documentacin de valuaciones de obras contratadas tales como: actas de inicio, de Inspecciona obras y verifica cumplimiento de especificaciones tcnicas y normas COVENIN.
recepcin y de cierre de obras. Realiza clculos mtricos de avance de obras.
Participa en la elaboracin de programas de actividades de oficina y/o de campo. Tramita permisologa de obras a ejecutar.
Participa en reuniones tcnicas, conjuntamente con el personal involucrado. Participa en reuniones tcnicas, conjuntamente con personal de otros organismos.
Inspecciona avance de obras de acuerdo al plan de trabajo. Dicta cursos o charlas a personal de inspeccin de obras y Asistentes de Ingeniera.
Supervisa personal de menor nivel. Participa en estudios de vialidad, de construccin de edificaciones, de sistemas de drenaje.
Elabora informes tcnicos de actividades. Interpreta planos de obras y verifica en campo la correcta ejecucin de las mismas.
Elabora informes tcnicos sobre actividades realizadas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa a personal de menor nivel.
A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera o carrera afn. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tcnico Superior en Construccin Civil o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea.
Conocimiento para efectuar clculos matemticos. B. 3 aos de experiencia como Asistente de Ingeniera I.
Conocimiento para elaborar programas de inspeccin de obras. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para inspeccionar obras y detectar fallas. Conocimiento sobre proyectos y ejecucin de obras de Ingeniera.
Habilidad par redactar informes tcnicos. Capacidad analtica para interpretar proyectos de Ingeniera.
Habilidad para supervisar personal. Capacidad para efectuar clculos de Ingeniera.
Habilidad para interpretar planos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 5

MAQUETISTA I MAQUETISTA II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando modelos a escala de
escala, de obras y proyectos de Ingeniera y/o Arquitectura, y realiza tareas afines segn sea obras y proyectos de Ingeniera y/o Arquitectura, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Reproduce planos complejos de Ingeniera, como obras de Ingeniera Hidrulica y proyectos
Reproduce planos de edificios, avenidas, apartamentos en modelos a escala. arquitectnicos en modelos a escala.
Selecciona material para la elaboracin de las maquetas, tales como sillas y mesas en miniatura y Prepara los modelos en yeso o concreto y procede a realizar ensayos con forma comparativa a los
otro material similar. grficos.
Realiza curvas de nivel en diferentes escalas de los planos producidos por los Topgrafos. Presenta las maquetas preparadas a los Ingenieros y/o Arquitectos, a fin de que stos hagan las
consideraciones pertinentes.
2 aos de estudios universitarios en Arquitectura. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. 4 aos de estudios universitarios en Arquitectura.
Buen conocimiento de principios, prcticas, mtodos, materiales y equipos utilizados en la B. 2 aos de servicio como Maquetista I.
preparacin de maquetas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingeniera y/o Arquitectura. Conocimiento amplio de principios, prcticas, mtodos, materiales y equipos utilizados en la
Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y/o Arquitectura. preparacin de maquetas.
Destreza en el manejo de equipo de maquetera. Habilidad para hacer maquetas a escala de planos de Ingeniera y/o Arquitectura.
Habilidad para interpretar planos de Ingeniera y/o Arquitectura.
Destreza en el manejo del equipo de marquetera.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

ARQUITECTO I ARQUITECTO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Arquitectura en el campo y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo de proyectos de
en la oficina; prepara proyectos y supervisa e inspecciona la ejecucin, y realiza tareas afines Arquitectura, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel en el desarrollo de
segn sea necesario. proyectos arquitectnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Disea proyectos de edificaciones de poca complejidad. Disea proyectos de obras de Arquitectura.
Estudia reas de construccin a fin de informarse sobre sus caractersticas. Distribuye, controla y/o supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Prepara croquis, diagramas y otros informes necesarios para explicacin de los proyectos. Revisa, aprueba y/o rechaza los planos terminados.
Revisa proyectos de edificaciones, para constatar el acatamiento de las normas establecidas sobre Da las instrucciones necesarias a los Arquitectos y los asesora en cuanto a distribucin, detalles
construccin. constructivos y acabados.
Supervisa el trabajo de los dibujantes tcnicos en la ejecucin de los planos en limpio. Atiende consultas tcnicas de Ingenieros, constructores, contratistas y del personal a su cargo.
Inspecciona la ejecucin de los proyectos que ha preparado. Prepara proyectos de edificaciones.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 3
Buen conocimiento de los principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura. aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura.
Habilidad para disear proyectos arquitectnicos. B. 2 aos de servicio como Arquitecto I.
Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos e inspeccionar su ejecucin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura.
maquetas. Habilidad para disear proyectos arquitectnicos.
Licencias y Certificados. Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos e inspeccionar su ejecucin.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

ARQUITECTO III ARQUITECTO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir
supervisar el trabajo de una unidad mediana, ocupada en el desarrollo de proyectos y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos
arquitectnicos y/o asiste a un Arquitecto de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea arquitectnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Planifica los programas a desarrollar por su unidad.
Revisa los proyectos terminados y efecta las observaciones pertinentes. Revisa los proyectos terminados y la preparacin de los mismos, efectuando las observaciones
Disea proyectos de edificaciones. pertinentes.
Da instrucciones sobre distribucin, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los Evaca consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e
asesora en cualquier otro asunto de carcter tcnico. inspectores.
Supervisa el dibujo de los planos. Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
Evaca consultas de orden tcnico que le sean formuladas por profesionales, contratistas e
inspectores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona la ejecucin de los proyectos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 8
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Arquitecto III.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 6 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas arquitectnicas.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto II. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin arquitectnica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas arquitectnicas. aquellos referidos a programacin y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin arquitectnica. Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos.
Habilidad para disear proyectos arquitectnicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para revisar proyectos arquitectnicos e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad tcnica.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
Destreza en el manejo de instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y Licencias y Certificados
maquetas. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 18

ARQUITECTO JEFE II ARQUITECTO PAISAJISTA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Arquitectura Paisajista en el
planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada, campo y en la oficina, prepara proyectos e inspecciona su ejecucin, y realiza tareas afines segn
dedicada al estudio y desarrollo de proyectos arquitectnicos de alcance nacional, y realiza tareas sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Prepara proyectos de plazas, parques, zonas verdes, vialidad y estudios de espacio.
Planifica la ejecucin de proyectos de Arquitectura. Realiza estudios preliminares de las condiciones fsico-ambientales, como condicin previa a su
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. desarrollo.
Disea proyectos de obras de Arquitectura. Efecta el diseo del proyecto, a fin de presentarlo a consideracin de los funcionarios autorizados.
Asesora tcnicamente en materia de Arquitectura. Supervisa a los dibujantes encargados del dibujo de planos del proyecto.
Determina la ayuda tcnica que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos. Inspecciona la ejecucin de los proyectos que ha preparado.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto o el equivalente, ms 10 Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura. Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Arquitectura Paisajista y del material
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Jefe I. vegetal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar proyectos de plazas, parques, zonas verdes y otros similares.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas arquitectnicas. Destreza en la operacin del instrumental en la preparacin y diseo de croquis, diagramas y
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin arquitectnica. maquetas.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, Licencias y Certificados
especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica compleja. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
Habilidad para evaluar programas tcnicos.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ARQUITECTO PAISAJISTA II ARQUITECTO PAISAJISTA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el diseo de proyectos de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y
Arquitectura Paisajista, supervisa a un grupo pequeo de personal de menor nivel encargado del supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en el desarrollo de proyectos de Arquitectura
desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas afines segn sea necesario. Paisajista y/o asiste a un Arquitecto Paisajista de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa, aprueba o rechaza los planos en ejecucin. Distribuye, controla y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Da las instrucciones necesarias a los profesionales y los asesora en cuanto a distribucin, detalles Revisa la elaboracin de proyectos y efecta las observaciones pertinentes.
de construccin y utilizacin o empleo del material botnico. Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista.
Atiende consultas tcnicas de arquitectos, ingenieros, contratistas, viveristas y del personal a su Da instrucciones sobre distribucin, detalles constructivos y acabados al personal a su cargo y los
cargo. asesora en cualquier otro asunto de carcter tcnico.
Prepara proyectos de Arquitectura Paisajista. Evaca consultas de orden tcnico que le sean formuladas por profesionales, contratistas,
Presenta informes tcnicos. inspectores y viveristas.
Inspecciona la ejecucin de proyectos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Dirige anlisis ecolgicos.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista I. A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Arquitectura Paisajista.
Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas usadas en Arquitectura Paisajista. B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista II.
Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucin. Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas en Arquitectura Paisajista.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable para realizar anlisis ecolgicos y ambientales.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y Conocimiento amplio de las tcnicas de planificacin de proyectos.
maquetas. Habilidad para disear proyectos de Arquitectura Paisajista.
Licencias y Certificados Habilidad para revisar proyectos de Arquitectura Paisajista e inspeccionar su ejecucin.
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el manejo del instrumental usado en la preparacin de croquis, diagramas y maquetas.
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 24

ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE I ARQUITECTO PAISAJISTA JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
dirigir y supervisar el trabajo de una unidad grande dedicada al desarrollo de planes y proyectos planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad muy grande y especializada,
de Arquitectura Paisajista, y realiza tareas afines segn sea necesario. dedicada al estudio y desarrollo de proyectos de Arquitectura Paisajista de alcance nacional, y
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica los programas a desarrollar por su unidad. Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Revisa los proyectos terminados y la preparacin de los mismos, efectuando las observaciones Dirige la planificacin de largo plazo, programacin, estadstica socio-econmica y evaluacin de
pertinentes. programas cumplidos o a cumplir por su unidad.
Evaca consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e Determina la ayuda que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos.
inspectores. Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el equivalente,
Educacin y Experiencia (Alternativas) ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Arquitectura Paisajista.
A, Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Arquitecto Paisajista o el B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista Jefe I.
equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Arquitectura Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Paisajista. Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas en Arquitectura Paisajista.
B. 2 aos de servicio como Arquitecto Paisajista III. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin de proyectos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica,
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas de Arquitectura Paisajista. especialmente de aquellos referidos a programacin y presupuesto.
Conocimiento amplio de las tcnicas de planificacin de mayor complejidad. Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica y compleja.
Conocimiento considerable para interpretar sistemas ecolgicos. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente Habilidad para evaluar programas tcnicos.
de aquellos referidos a programacin y presupuesto. Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
Habilidad para revisar proyectos. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas.
Presentar certificado de miembro de la Sociedad Venezolana de Arquitectos Paisajistas
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE AUXILIAR DE ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA I
HIDROMETEOROLOGA
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, en la operacin y
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la operacin, mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas y/o calcula e interpreta datos recolectados en las
mantenimiento y lectura de instrumentos utilizados en mediciones relacionadas con la estaciones, supervisa el trabajo realizado por los Auxiliares, y realiza tareas afines segn sea
Hidrologa, Meteorologa y Oceanografa, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Revisa estaciones meteorolgicas a objeto de verificar su correcto funcionamiento. Efecta Evala, calcula y corrige grficas de instrumentos utilizados en el rea hidrometeorolgica.
aforos en cursos de agua de pequeo y mediano caudal. Revisa y calcula datos hidrometeorolgicos y aforos de crecientes en ros de mediana envergadura.
Toma muestras de agua en ros, quebradas, cursos de agua, pozos de aguas subterrneas, Opera equipos topogrficos para la obtencin de datos.
embalses, lagos y otros cuerpos acuticos para anlisis fsico-qumicos, de sedimentacin y Lleva control de equipos, instrumentos, material grfico y formatos a travs de inventarios.
bactereolgicos. Chequea, calibra y repara instrumentos hidrometeorolgicos.
Recopila datos en estaciones climatolgicas. Analiza muestras para la determinacin de la concentracin en paso y granulometra de sedimentos
Realiza visitas a estaciones hidrometeorolgicas para corte y colocacin de grficas, y lectura de en ros.
instrumentacin directa. Calcula gastos diarios en vertederos y otras estructuras hidrulicas similares.
Maneja y mantiene el instrumental hidrolgico y meteorolgico. Transcribe a medios magnticos la informacin obtenida del procesamiento primario de registros
Recopila y evala niveles de aguas subterrneas. hidrometeorolgicos.
Participa en inspecciones de campo para la elaboracin de informes de pre-invierno.
Evala grficas y realiza un procesamiento primario de registros hidrometeorolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 240 horas de
Educacin y Experiencia duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela, ms 3 aos
Bachiller, ms aprobacin satisfactoria de un curso bsico terico-prctico de Hidrometeorologa de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos.
de 240 horas de duracin, dictado por el Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales B. 2 aos de servicio como Asistente Auxiliar de Hidrometeorologa, ms terminacin satisfactoria
Renovables (MARNR). de un curso de Hidrometeorologa de 1er. nivel de 120 horas de duracin, dictado por la Facultad
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela.
Conocimiento del funcionamiento y utilidad de los instrumentos y aparatos de registro Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
atmosfrico. Buen conocimiento de las tcnicas y prcticas usadas en Hidrometeorologa.
Conocimiento de clculos aritmticos. Buen conocimiento del manejo y funcionamiento de los instrumentos y aparatos de registro
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. hidrolgicos y meteorolgicos.
Destreza en el manejo de equipos, maquinarias e instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos. Conocimientos de clculos aritmticos.
Destreza en la natacin. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en conduccin de vehculos. Destreza en la natacin.
Destreza en conduccin de vehculos.
Destreza en el manejo de equipo topogrfico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 7

ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA II ASISTENTE DE HIDROMETEOROLOGA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la supervisin de la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la inspeccin y
operacin y mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas que realizan asistentes de menor funcionamiento de redes hidrometeorolgicas que operan en una regin determinada, supervisa las
nivel, procesa reportes sobre condiciones de operacin de las estaciones y elabora los cuadros, actividades que realiza el personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
tablas y grficas respectivas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza chequeo, calibracin y reparacin de instrumentos hidrolgicos y climatolgicos.
Supervisa labores de operacin y mantenimiento de estaciones hidrometeorolgicas que realiza Realiza inspeccin a instalaciones hidrometeorolgicas.
el personal a su cargo. Elabora mapas de isolneas.
Elabora curvas de gasto, de rea, de velocidad, de doble masa para anlisis de precipitacin y/o Determina y traza curvas de gasto y de sedimentacin de los cauces de agua.
caudales y las interpreta. Supervisa la obtencin de datos y reportes estadsticos.
Realiza calibracin, chequeo y reparacin de instrumentos y equipos hidrometeorolgicos. Inspecciona el funcionamiento de las redes hidrometeorolgicas de la regin.
Prepara cuadros, tablas y elabora grficos de los parmetros obtenidos en pluvigrafos, Analiza e interpreta mapas, grficos y estudios hidrometeorolgicos.
actingrafos, heliofangrafos, termohigrgrafos, anemocinemgrafos y linmigrfico. Presta asesora en materia de su competencia.
Opera equipo topogrfico para la obtencin de datos. Presenta informes tcnicos.
Obtiene e interpreta registros hidrometeorolgicos. Maneja programas computarizados de aplicacin para procesamiento de informacin utilizada en
Aplica programas de computacin para obtener reportes estadsticos sobre precipitacin y estudios hidrolgicos, hidrogeolgicos y agroclimticos.
evaporacin.
Opera y mantiene estaciones hidroclimticas a organismos pblicos y privados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la realizacin de batemetras en embalses, lagos y ros. A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso especializado de Hidrometeorologa de 3er.
Maneja programas computarizados de procesamiento y gestin de datos hidrometeorolgicos. nivel de 80 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de
Venezuela, ms 9 aos de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologa II, ms terminacin satisfactoria de un
Educacin y Experiencia (Alternativas) curso especializado de Hidrometeorologa de 3er. nivel de 80 horas de duracin, dictado por la
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hidrometeorologa de 2do. nivel de Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela.
120 horas de duracin, dictado por la Facultad de Ingeniera de la Universidad Central de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Venezuela, ms 6 aos de experiencia en trabajos hidrometeorolgicos. Conocimiento amplio de la tcnicas, mtodos y prcticas de la Hidrometeorologa.
B. 3 aos de servicio como Asistente de Hidrometeorologa I, ms terminacin satisfactoria de Buen conocimiento de clculos aritmticos y estadsticos.
un curso de Hidrometeorologa de 2do. nivel de 120 horas de duracin, dictado por la Facultad Buen conocimiento del rea de programacin y computacin.
de Ingeniera de la Universidad Central de Venezuela. Buen conocimiento del equipo a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para analizar e interpretar datos.
Buen conocimiento de las tcnicas y prcticas usadas en Hidrometeorologa. Habilidad para inspeccionar trabajos de Hidrometeorologa.
Buen conocimientos de clculos aritmticos. Habilidad para preparar informes.
Buen conocimiento del uso de equipo topogrfico. Capacidad analtica.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en conduccin de vehculos.
Habilidad para elaborar informes. Destreza en la natacin.
Habilidad para hacer clculos con rapidez y exactitud.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de instrumentos y aparatos de registros atmosfricos.
Destreza en la natacin.
Destreza en conduccin de vehculos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 18

HIDROMETEOROLOGISTA I HIDROMETEOROLOGISTA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Hidrometeorologa en el Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Hidrometeorologa, supervisa las
campo y en la oficina y/o supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea labores de un grupo de menor nivel, encargado de ejecutar proyectos de Hidrometeorologa en el
necesario. campo y en la oficina y/o realiza labores de investigacin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza anlisis de precipitaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza estudios sobre Meteorologa Descriptiva, Climatologa y Sinptica. Coordina y supervisa labores hidrometeorolgicas.
Elabora mapas isoyticos para la determinacin de la lluvia media. Proyecta instalaciones de estaciones hidrometeorolgicas destinadas a estudios locales, regionales y
Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de cuencas de ros con fines de estudio. nacionales.
Supervisa los sitios donde van a establecer estaciones meteorolgicas y/o hidrolgicas y la Realiza investigaciones sobre influencia de elementos del clima en el desarrollo agrcola y en la
correcta instalacin de los equipos. produccin agropecuaria.
Elabora hidrogramas unitarios de Sherman e hidrogramas unitarios sintticos. Disea y prepara publicaciones meteorolgicas e hidrolgicas para divulgacin nacional e
Efecta los estudios hidrolgicos necesarios para proyectos de almacenamiento y conduccin de internacional.
agua. Elabora pronsticos del tiempo.
Realiza estudios de evaporacin de embalses. Realiza estudios de agua subterrnea e hidrogeologa.
Elabora pronsticos del tiempo. Realiza estudios sobre erosin y aporta soluciones.
Realiza estudios sobre evaporotranspiracin y balance hdrico en cuencas. Prepara mapas e informes meteorolgicos.
Realiza clculos de gastos mnimos y mximos segn mtodos empricos, hidromtricos, Efecta clculos y pronsticos de mares y bahas para determinar el aspecto fsico del medio
hidrulicos unitarios, sintticos y anlisis de frecuencia de crecientes por mtodos estadsticos. ambiente y clculos de sedimentacin.
Realiza estudios de drenaje de reas urbanas y rurales. Efecta estudios de las caractersticas fisiogrficas de las subcuencas.
Efecta clculos complejos de fluviometra.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Efecta inspecciones a las estaciones hidrolgicas y sitios de construccin de pozos.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologista o el equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los principios y prcticas de la Hidrometeorologa profesional. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologa o el equivalente,
Capacidad analtica. ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologa.
Habilidad para instalar instrumentos de Hidrologa y Meteorologa. B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista I.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los principios, tcnicas y prcticas de la Hidrometeorologa profesional.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 18

HIDROMETEOROLOGISTA III INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Hidrometeorolgica,
coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de en el campo y en la oficina; elabora y realiza estudios y proyectos hidrometeorolgicos e
realizar, revisar e inspeccionar programas y proyectos hidrometeorolgicos y/o ejecuta labores de inspecciona y supervisa la construccin de obras para el aprovechamiento de los recursos
investigacin en este campo, y realiza tareas afines segn sea necesario. hidrulicos, atmosfricos, oceanogrficos y redes hidrometeorolgicas. Supervisa personal sub-
profesional y tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efecta estudios hidrolgicos para diversos fines: rendimiento de cuencas para abastecimiento de Elabora y revisa anteproyectos y proyectos de sistemas de abastecimiento y drenaje de agua.
agua, clculos de movimientos y embalses. Elabora y revisa estudios de obras de almacenamiento, regulacin y control de agua, drenaje vial,
Elabora clculos de transporte de sedimentos. riego, navegacin, conservacin, recuperacin y explotacin de aguas subterrneas y obras
Programa, estudia y revisa proyectos hidrometeorolgicos. costeras, anlisis del estado y dinmicas del tiempo para emitir pronsticos sobre situaciones
Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de ros con fines de estudio. atmosfricas con fines aeronuticos, climatolgicos, oceanogrficos y agroclimatolgicos.
Presenta informes tcnicos. Elabora y/o supervisa la ejecucin de proyectos de instalaciones hidrometeorolgicas.
Efecta visitas de inspeccin y reconocimiento de cuencas con fines de estudios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Hidrometeorologista o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Hidrometeorologa. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Hidrometeorologista II. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el
Conocimiento amplio de los principios, tcnicas y prcticas de la Hidrometeorologa profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la tcnica hidrolgica aplicada. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Hidrometeorologca.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de hidrulica y de construccin de campo.
Capacidad analtica. Buen conocimiento de computacin.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos. Destreza en el manejo de los instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA II INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando el trabajo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
de personal de menor nivel asignado a un proyecto de construccin, mantenimiento o inspeccin coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad mediana encargada de
de obras para el aprovechamiento de los recursos hdricos, atmosfricos, oceanogrficos y de proyectos de construccin, mantenimiento e inspeccin de obras para el aprovechamiento de los
redes hidrometeorolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario. recursos hdricos, atmosfricos y oceanogrficos y la planificacin y control de las redes
hidrometeorolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora programas, estudios y proyectos para obras de almacenamiento, regulacin y control de Planifica, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.
agua, drenaje vial, riego, navegacin, conservacin y recuperacin y explotacin de aguas Elabora y adopta modelos hidrometeorolgicos para su aplicacin en los estudios y proyectos de
subterrneas, obras costeras, anlisis del estado y dinmicas del tiempo pera emitir pronsticos Ingeniera Civil, Agronmica y Forestal, vinculados, con la Hidrologa y Meteorologa.
sobre situaciones atmosfricas con fines aeronuticos, climatolgicos, oceanogrficos y Elabora y/o estudia proyectos sobre instalaciones e investigaciones hidrometeorolgicas.
agroclimatolgicos. Evaca consultas formuladas a su unidad.
Planifica y programa instalaciones hidrometeorolgicas. Presta asistencia tcnica sobre la utilizacin de mtodos y procedimientos de la energa
Efecta inspecciones de instalaciones y del funcionamiento de aparatos hidrolgicos y hidrometeorologca y su aplicacin a los proyectos en otras reas.
meteorolgicos.
Realiza inspecciones en obras de drenaje y abastecimiento. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometeorolgica.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista II.
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Hidrometeorolgica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista I. Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de la Ingeniera
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Hidrometeorolgica.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Ingeniera Hidrometeorolgica. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y diseo hidrometeorolgico.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar proyectos de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin.
Destreza en el manejo de instrumentos hidrolgicos y meteorolgicos. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Destreza en la operacin de los instrumentos y equipos usados en Hidrologa y Meteorologa.
Destreza en la operacin de croquis, diagramas y dibujo de Ingeniera Hidrometeorolgica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 24

INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE I INGENIERO HIDROMETEOROLOGISTA JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
planificar, coordinar y dirigir las actividades que se realizan en una unidad grande de Ingeniera planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades que se realizan en una unidad muy grande
Hidrometeorolgica, encargada de realizar estudios y proyectos para construccin y de Ingeniera, encargada del desarrollo de estudios y proyectos para construccin y mantenimiento
mantenimiento de obras de aprovechamiento de recursos hdricos, hidrometeorolgicos y los de obras de aprovechamiento de recursos hdricos y redes hidrometeorolgicas de recursos
estudios de recursos atmosfricos y oceanogrficos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn atmosfricos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa a nivel nacional, el desarrollo y ejecucin de estudios y proyectos
Planifica, coordina y supervisa los trabajos de la unidad a su cargo. de obras.
Planifica y supervisa la ejecucin de proyectos de instalaciones hidrometeorolgicas. Dirige y controla programas y proyectos de construccin y mantenimiento de obras de recursos
Dirige estudios y proyectos para construccin y mantenimiento de obras y redes hdricos y redes hidrometeorolgicas.
hidrometeorolgicas. Asesora y evaca consultas inherentes a su especialidad.
Constata las especificaciones de los estudios y proyectos a realizarse y aprueba los presupuestos Revisa y constata las especificaciones de estudios y proyectos a realizarse y aprueba los
de obras. presupuestos de obras.
Asesora y evaca consultas de carcter tcnico-administrativo. Prepara informes tcnicos.
Tramita contratos ante la Contralora General de la Repblica. Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin.
Participa en comisiones que intervienen en el proceso de licitaciones.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometereologista o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Hidrometeorologista o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometereolgica.
equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Hidrometeorolgica. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista Jefe I.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Hidrometeorologista III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Hidrometereolgica.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Hidrometeorolgica. Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y hidrometeorolgico.
Conocimiento considerable de las tcnicas de planificacin y diseo hidrometeorolgico. Conocimiento considerable de los sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica.
Habilidad para preparar proyectos de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin. Habilidad para preparar proyectos, de Ingeniera Hidrometeorolgica e inspeccionar su ejecucin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

DIBUJANTE I DIBUJANTE II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de dibujos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la ejecucin de dibujos
sencillos de Ingeniera, Arquitectura, o Cartografa y realiza tareas afines segn sea necesario. tcnicos de las reas de Ingeniera, Arquitectura y/o Cartografa, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Realiza copias ampliadas o reducidas de planos y otros grficos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dibuja planos arquitectnicos, estructurales, cartogrficos, geolgicos y de instalaciones Elabora pequeos planos de anteproyectos de Arquitectura y trazados de redes de cloacas y
industriales. acueductos.
Dibuja detalles de planos, piezas mecnicas y conjuntos de maquinarias. Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucin de la obra
Realiza clculo de vrtices geogrficos, coordenadas y otros clculos necesarios para la proyectada.
elaboracin de formatos de mapas. Calcula reas de construccin, porcentajes de ubicacin y las especificaciones especiales que se
Interpreta libretas de campo y croquis, determinando los errores y realizando los clculos requieran para la elaboracin de planos.
correctos. Interpreta las hojas de clculos presentados por los Ingenieros.
Dibuja en tinta china o en colores, transparencias y diapositivas en base a un diseo. Realiza estudios previos de trabajo a desarrollar, basados en modelos de distintas escalas para la
comprobacin de la obras y para determinar el nmero y la distribucin de planos necesarios.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Dibuja piezas y equipos mecnicos.
Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de principios y prcticas de dibujo. A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos
Conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. de dibujo.
Conocimiento de principios algebraicos y geomtricos. B. 2 aos de servicio como Dibujante I.
Habilidad para interpretar libretas de campo, cuadros, mapas y diagramas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en la operacin de instrumentos de dibujo. Buen conocimiento de principios y prcticas de Dibujo Tcnico.
Destreza en la realizacin de dibujos especializados. Buen conocimiento de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin.
Buen conocimiento de principios algebraicos y geomtricos.
Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos.
Destreza en la operacin de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realizacin de dibujos especializados.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 43.723
GRADO: 6
DIBUJANTE III Denominacin de la clase
DIBUJANTE JEFE
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en dibujo especializado no profesional CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
de Ingeniera, Arquitectura, Cartografa y/o supervisa el trabajo de una unidad mediana Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar el
encargada de elaborar planos, mapas, grficos y cuadros, y realiza tareas afines segn sea trabajo de una unidad grande de dibujo, encargada de la elaboracin de planos, mapas, grficos y
necesario. cuadros; realiza dibujos complejos de planos, mapas y grficos, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Dirige y determina la organizacin, ejecucin, cantidad, contenido y distribucin interna del TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
conjunto de planos de un proyecto. Coordina, supervisa y distribuye el trabajo de la unidad a su cargo.
Calcula y clasifica los elementos arquitectnicos y estructurales de los proyectos y determina sus Revisa y controla la reproduccin de mapas, planos, grficos y cuadros elaborados en su unidad.
nomenclaturas. Efecta clculos de superficie, porcentaje de ubicacin y dems especificaciones necesarias.
Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucin de la obra Dibuja planos de estructuras, sealando los detalles necesarios para la ejecucin de la obra
proyectada. proyectada.
Estudia la correcta correspondencia del proyecto arquitectnico con el estructural en los procesos Solicita y distribuye el material de dibujo de la unidad a su cargo.
de elaboracin de los mismos. Rinde informes peridicos sobre el trabajo cumplido por su unidad.
Interpreta las hojas de clculos presentados por los Ingenieros.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos
A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms 6 aos de experiencia progresiva en de dibujo.
trabajos de dibujo. B. 2 aos de servicio como Dibujante III.
B. 3 aos de servicio como Dibujante II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y prcticas de dibujo.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de dibujo. Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin.
Conocimiento amplio de instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. Conocimiento amplio de principios algebraicos y geomtricos.
Conocimiento amplio de los principios algebraicos y geomtricos. Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en la utilizacin de instrumentos de dibujo.
Habilidad para interpretar libretas de campo, diagramas y diseos. Destreza en la realizacin de dibujo especializado.
Habilidad en la aplicacin de instrumentos de dibujo.
Destreza en la realizacin de dibujo especializado.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 4

DIBUJANTE CARTOGRFICO I DIBUJANTE CARTOGRFICO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la compilacin cartogrfica Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, constatando por medio de
y dibujando mapas con caractersticas fsico naturales y culturales, y realiza tareas afines segn fotografas areas clasificadas o no, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras
sea necesario. dependencias y otras fuentes, a fin de determinar la veracidad de la compilacin agregando o
eliminando detalles, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Copia en tinta china con instrumentos especiales de dibujo, los originales de restitucin y/o TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
compilacin cartogrfica. Elabora de acuerdo a cdigo establecido, sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos
Retoca y opaca negativos de mapas. sometidos a separacin de colores.
Revisa manuscritos de restitucin. Identifica en las fotografas areas elementos culturales y naturales que deben agregarse o
Traza las mquinas geogrficas, vrtices de triangulacin, marcas de nivel e hitos fronterizos. corregirse en el mapa.
Recaba y evala la informacin cartogrfica necesaria para la elaboracin y complementacin de Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geogrficas, lneas de coordenadas, vrtices de
la compilacin del mapa. triangulacin, marcas de nivel e hitos fronterizos.
Lee e interpreta tablas de proyecciones para el clculo de intersecciones de coordenadas. Graba por separado los diferentes colores que va a tener el mapa, en cada una de las lminas
asignadas a tal fin, ayudndose de las sobrepuestas de informacin.
A. Bachiller Industrial mencin Dibujo Tcnico, ms terminacin satisfactoria de un curso de Educacin y Experiencia
Especializacin de Cartografa Bsica. 3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico I.
B. 1 ao de servicio como Dibujante I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios y prcticas de dibujo.
Conocimiento de principios y prcticas de dibujo. Buen conocimiento de Topografa y Cartografa.
Conocimiento de Topografa y Cartografa. Buen conocimiento sobre reproduccin litogrfica.
Conocimiento de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico. Buen conocimiento de las escalas usadas en mapas.
Conocimiento de las diversas escalas usadas. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico.
Habilidad para interpretar mapas y diagramas. Habilidad para comprender la simbologa cartogrfica y leer sobrepuestas de informacin.
Habilidad para comprender la simbologa de compilacin cartogrfica. Habilidad para interpretar mapas y diagramas.
Habilidad para efectuar dibujos cartogrficos.
Destreza en el manejo de equipos de dibujo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 8

DIBUJANTE CARTOGRFICO III DIBUJANTE CARTOGRFICO IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, constatando por medio de fotografas
fotografas areas, publicaciones anteriores, informacin de otras dependencias y otras fuentes, la areas, publicaciones anteriores, informaciones suministradas por otras dependencias y otras
veracidad de la compilacin cartogrfica, agregando y/o eliminado detalles; realiza trabajos fuentes, la veracidad de la compilacin cartogrfica, agregando y/o eliminado detalles; realiza
especiales de separacin de colores, y realiza tareas afines segn sea necesario. estudios de clasificacin de lmites municipales, distritales, estatales e internacionales, y/o
supervisa a un grupo de Dibujantes Cartogrficos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
Elabora de acuerdo a cdigo establecido, sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos
sometidos a separacin de colores. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Identifica en fotografas areas elementos naturales y culturales que deben agregarse o corregirse Reproduce los dibujos de compilacin cartogrfica, ayudndose de las sobrepuestas de informacin
en el mapa, haciendo uso de estereoscopios y/o aparatos de actualizacin cartogrfica de y del modelo a colores del mapa.
complejidad. Elabora sobrepuestas de informacin para las cartas o trabajos sometidos a separacin de colores.
Traza y graba con aparatos especiales las esquinas geogrficas, vrtices de triangulacin, lnea de Elabora modelos a colores de gua para mapas, decidiendo sobre la diagramacin y diseo final de
coordenadas, marcas de nivel e hitos fronterizos. mapas.
Graba por separado los diferentes colores que va a tener un mapa, en cada una de las lminas Identifica en las fotografas areas, elementos naturales y culturales que deben agregarse o
asignadas a tal fin, ayudndose de las sobrepuestas de informacin. corregirse en el mapa, haciendo uso del estereoscopio y/o con aparatos de actualizacin
Revisa con las sobrepuestas de informacin y el micrmetro, la exactitud y veracidad del cartogrfica de mayor complejidad.
contenido de fondo y forma en las pruebas de colores de las cartas o mapas a publicarse. Traza y graba las esquinas geogrficas, lneas de coordenadas, de triangulacin, marcas de nivel e
Selecciona, clasifica o posiciona los textos y nomenclatura geogrfica de los mapas o cartas. hitos fronterizos.
Elabora pruebas preliminares. Calcula las intersecciones de cuadrculas en correspondencia a la proyeccin a ser utilizada en el
mapa, usando tablas especiales para tales efectos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Lleva estadsticas de produccin y de costos de material cartogrfico.
3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico II, ms terminacin satisfactoria de un curso de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
especializacin cartogrfica avanzada. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico III, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Conocimiento amplio de principios y prcticas de dibujo. capacitacin como revisor de pruebas previas de colores u otros cursos de especializacin
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico. cartogrfica.
Conocimiento amplio de Topografa y Cartografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de elaboracin de pruebas previas. Conocimiento amplio de principios y prcticas de dibujo.
Buen conocimiento de reproduccin litogrfica y fotogrfica. Conocimiento amplio de Topografa y Cartografa.
Habilidad para comprender la simbologa cartogrfica y leer sobrepuestas de informacin. Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado cartogrfico.
Habilidad paras interpretar mapas y diagramas. Conocimiento amplio de las diversas escalas usadas en mapas.
Destreza en el manejo de instrumentos actualizadores cartogrficos. Conocimiento amplio de reproduccin litogrfica y fotogrfica.
Conocimiento amplio de elaboracin de pruebas previas.
Buen conocimiento de tcnicas estadsticas elementales.
Habilidad para comprender la simbologa cartogrfica y leer sobrepuestas de informacin.
Habilidad para interpretar mapas y diagramas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 10 GRADO: 2

DIBUJANTE CARTOGRFICO JEFE DIAGRAMADOR

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la creacin de dibujos y
supervisar a un grupo de Dibujantes Cartogrficos de menor nivel, y realiza tareas afines segn pinturas para afiches y dems publicaciones de un organismo, y realiza tareas afines segn sea
sea necesario. necesario.
Planifica, coordina y supervisa la labor de un grupo de Dibujantes Cartogrficos. Realiza dibujos y pinturas para afiches.
Revisa trabajos de compilacin, separacin de colores, pruebas previas y definitivas de mapas y Elabora maquetas en blanco y negro de pinturas, dibujos y grabados para cartulas de libros, discos,
planos. revistas y otras publicaciones de un organismo.
Presenta informes tcnicos. Supervisa la impresin de los trabajos diagramados, cuidando la calidad de los mismos.
Lleva control de produccin y de colores. Dibuja ilustraciones a tinta, leo y otras tcnicas plsticas que posteriormente diagrama para ser
Ejerce funciones de Instructor Gua en el campo cartogrfico. impresas.

3 aos de servicio como Dibujante Cartogrfico IV. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Diseador Grfico o Diagramacin dictado
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos en un centro de enseanza grfica reconocido.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de dibujo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de instrumentos y materiales de dibujo y grabado. Conocimiento de las tcnicas usadas en diagramacin.
Conocimiento amplio de elaboracin de pruebas previas. Conocimiento de los materiales usados en Artes Plsticas.
Conocimiento amplio de Matemticas y Topografa. Habilidad para idear representaciones grficas con propsitos informativos y divulgativos.
Conocimiento amplio de fotografa y litografa. Destreza en la realizacin de dibujos y grabados.
Conocimiento amplio de la terminologa cartogrfica.
Conocimiento amplio de tcnicas estadsticas.
Habilidad para llevar estadsticas de produccin.
Habilidad para la lectura e interpretacin de fotos areas, mapas y planos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 6

DIBUJANTE ILUSTRADOR I DIBUJANTE ILUSTRADOR II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, elaborando dibujos e Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, elaborando dibujos e
ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, y realiza tareas afines segn sea ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, y realiza tareas afines segn sea
Dibuja en blanco y negro escenas de actividad donde aparece la figura humana, equipos, Dibuja en blanco y negro o a color escenas de actividad donde aparece la figura humana, equipos,
mquinas, piezas de mquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, mquinas, materiales, instrumentos y herramientas para ilustrar manuales, rotafolios,
rotafolios, transparencias, diapositivas y otros medios didcticos e informativos. transparencias, diapositivas y otros medios didcticos e informativos.
Dibuja organigramas y formas administrativas. Dibuja los cartones de apoyo, ttulos y crditos para televisin y cine.
Coloca rtulos con normgrafo a mano alzada a ilustraciones de manuales, cuadros, rotafolios, Coloca rtulos con normgrafo a mano alzada y con letras transferibles a las ilustraciones de los
transparencias y murales. medios didcticos.
Colorea lminas de rotafolios, transparencias y murales de acuerdo al modelo. Disea afiches y cartulas de manuales y libros.
Presenta informes de las actividades realizadas. Selecciona ilustraciones de acuerdo al contenido del material didctico.
Dibuja planos. cuadros, organigramas y formas administrativas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Dibuja cuadros estadsticos y selecciona las formas grficas de presentacin.
Educacin y Experiencia Supervisa un grupo de Dibujantes de menor nivel.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracin, Presenta informes tcnicos.
ms 4 aos de experiencia en trabajos de dibujo.
Buen conocimiento de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de los instrumentos de dibujo, su cuidado y conservacin. A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de duracin,
Habilidad para realizar representaciones grficas con fines didcticos. ms 6 aos de experiencia en trabajos de dibujo.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas. B. 2 aos de servicio como Dibujante Ilustrador I.
Destreza en la operacin de los instrumentos de dibujo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico.
Conocimiento amplio de los equipos y materiales de dibujo, su cuidado y conservacin.
Habilidad para realizar representaciones grficas con fines didcticos.
Habilidad para analizar e interpretar ideas verbales y escritas.
Destreza en la operacin de los instrumentos de dibujo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 10 GRADO: 18

DIBUJANTE ILUSTRADOR JEFE URBANISTA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, recabando y analizando
distribuir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad encargada de informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin urbana y/o
elaborar dibujos e ilustraciones para publicaciones didcticas e informativas, elabora diseos y regional; prepara recomendaciones tcnicas sobre la ejecucin de proyectos, y realiza tareas afines
bocetos de dibujos, y realiza tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Recaba informacin sobre las caractersticas de la comunidad.
Revisa los dibujos e ilustraciones. Participa en la preparacin de mapas urbanos.
Orienta en la ejecucin de ilustraciones. Analiza y elabora diagnsticos de centros poblados, sub-regionales y micro regionales.
Realiza diseos o bocetos de ilustraciones. Elabora planes preliminares de desarrollo y organizacin urbanstica a nivel de centros poblados,
Distribuye y controla el material de dibujo. sub-regionales y micro regionales.
Asesora a Diseadores y Programadores en la escogencia de dibujos representativos para el Registra en material cartogrfico la informacin requerida para elaborar el plan de desarrollo.
material didctico e informativo. Calcula la demanda de servicios e ndices de dotacin.
Elabora el presupuesto de la unidad. Informa a funcionarios municipales, distritales y otros funcionarios pblicos en materia de su
Presenta informes tcnicos. competencia.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Dibujo Ilustrativo de 1 ao de Educacin y Experiencia (Alternativas)
duracin, ms 12 aos de experiencia en trabajos de dibujo. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista o el equivalente.
B. 4 aos de servicio como Dibujante Ilustrador II. B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos servicios, ms 2 aos de experiencia en planificacin urbana y/o regional.
Conocimiento considerable de dibujo ilustrativo y dibujo tcnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los equipos y materiales de dibujo y su conservacin. Buen conocimiento de los principios y tcnicas de planificacin urbana y regional.
Conocimiento considerable de las artes grficas. Capacidad analtica.
Capacidad analtica. Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana y regional.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes
Habilidad para realizar representaciones grficas con fines didcticos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

URBANISTA II URBANISTA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando estudios de planificacin Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
urbana y/o regional; supervisa un grupo de Urbanistas de menor nivel, dedicados a recabar y coordinar y supervisar las actividades de una unidad mediana dedicada a la recabacin y anlisis de
analizar informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin informacin sobre las caractersticas de la comunidad, con propsitos de planificacin urbana y/o
urbana y/o regional, y realiza tareas afines segn sea necesario. regional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa y participa en la recoleccin de informacin sobre caractersticas de la comunidad y en Supervisa y ordena la elaboracin de planes pilotos, mediante los cuales se reglamenta el
la preparacin de mapas urbanos. crecimiento y funcionamiento de las ciudades.
Prepara informes tcnicos con recomendaciones para la ejecucin de proyectos urbanos segn Estudia la informacin recogida sobre las caractersticas de la comunidad.
normas establecidas. Analiza los factores determinantes y pone de manifiesto el buen o mal funcionamiento de una
Revisa los proyectos urbanos y responde las consultas tanto privadas como oficiales relacionadas ciudad y las tendencias de su crecimiento.
con problemas urbanos. Disea zonas industriales, urbanizaciones, centros cvicos y otros proyectos semejantes,
Informa a funcionarios municipales, distritales y otros funcionarios pblicos sobre los proyectos desarrollados por organismos oficiales.
de planificacin urbana y/o regional. Atiende consultas, tanto privadas como oficiales, relacionadas con problemas de planificacin
Presenta informes tcnicos. urbana y/o regional.
Informa o consulta con empleados distritales, municipales y otros funcionarios pblicos acerca de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS los distintos problemas urbanos.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 3 aos de
experiencia profesional en Urbanismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, ms 4 aos de experiencia profesional en planificacin urbana y/o regional. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 6 aos de experiencia
C. 2 aos de servicio como Urbanista I. profesional en Urbanismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Conocimiento amplio de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin urbana y/o servicios, ms terminacin satisfactoria de post-grado de 2 aos de duracin en Urbanismo,
regional. Planificacin Urbana y/o Regional, ms 2 aos de experiencia profesional en planificacin urbana
Capacidad analtica. y/o regional.
Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana. C. 2 aos de servicio como Urbanista II.
Habilidad para preparar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin urbana y/o
regional.
Conocimiento amplio de los problemas urbansticos de Venezuela.
Habilidad para preparar proyectos sobre planificacin urbana y/o regional.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 16

URBANISTA JEFE HIDRGRAFO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos hidrogrficos de dificultad promedio en el campo y en la
planificar, coordinar y supervisar las actividades de una unidad grande dedicada a la realizacin oficina; supervisa un grupo pequeo de Topgrafos y/o Dibujantes, y realiza tareas afines segn
de estudios de planificacin urbana y/o regional; asiste a un funcionario de mayor nivel en la sea necesario.
formulacin de polticas de urbanismo y en la supervisin de estudios nacionales de planificacin
urbana y/o regional, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Prepara proyectos de levantamientos hidrogrficos y supervisa su ejecucin.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza trabajos de clculo y dibujos referentes a triangulaciones, sondeos y dragados, para la
Determina la orientacin y extensin de los estudios a realizarse. elaboracin de planos batimtricos y topogrficos.
Planifica y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Efecta reconocimientos topogrficos e hidrogrficos.
Designa comisiones para la realizacin de estudios sobre planificacin urbana y/o regional en Ejecuta mediciones topogrficas, hidrogrficas y geodsicas.
diferentes zonas del pas. Realiza trabajos de ploteo de sondeos, efecta conversiones de profundidades y traza curvas
Mantiene contactos con otros organismos pblicos, para coordinar la ejecucin de los programas batimtricas con interpolacin lgica de valores.
y determinacin de polticas respectivas. Inspecciona la instalacin de diferentes equipos hidrogrficos de campo, tales como: maregrafos,
Presenta informes tcnicos. correntmetros, salinmetros, ecosondas, termmetros, teodolitos y niveles.
Realiza mediciones electrnicas y mecnicas con equipos referentes al trabajo hidrogrfico.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Supervisa personal bajo su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Urbanista, ms 9 aos de
experiencia profesional en Urbanismo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar Educacin y Experiencia (Alternativas)
sus servicios, ms terminacin de un post-grado de 2 aos de duracin en Urbanismo, A. Tcnico Superior en Topografa, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos hidrogrficos.
Planificacin Urbana y/o Regional, ms 5 aos de experiencia profesional en planificacin B. 2 aos de servicio como Topgrafo I.
urbana y/o regional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Urbanista III. Buen conocimiento de los principios y prcticas de Hidrografa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento sobre los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas, prcticas y normas sobre planificacin Capacidad analtica.
urbana. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de problemas urbansticos de Venezuela. Destreza en el manejo de equipos hidrogrficos.
Habilidad para revisar proyectos urbansticos y hacerle observaciones de carcter tcnico.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

HIDRGRAFO II HIDRGRAFO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la coordinacin y ejecucin de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
proyectos hidrogrficos, y es responsable por dirigir y supervisar las actividades tcnicas de un programar, dirigir y supervisar las actividades tcnicas administrativas de una unidad muy grande,
grupo mediano de personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. encargada de realizar trabajos hidrogrficos y topogrficos y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Coordina inspecciones de campo y determina factibilidad de dragado. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Revisa y controla la instalacin, mantenimiento y lectura del limnmetro. Planifica, coordina y controla los programas de topobatimetra.
Efecta estudios y anlisis de los niveles del ro. Elabora y supervisa la construccin de cartas y nuevas rutas de navegacin.
Realiza o revisa clculos topogrficos e hidrogrficos para el control de produccin de la draga. Planifica, coordina y controla los programas de factibilidad de ejecucin de obras de dragados y
Realiza estudios sobre sedimentacin y volumen en suspensin. topogrficos.
Realiza o revisa clculos de sedimentacin y volumen. Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de trabajos de dragados, movimientos de boyas y de
Controla la ejecucin de proyectos: estudios de suelos, levantamientos batimtricos y de enfilaciones.
corrientes hidrolgicas. Analiza proyectos sobre factibilidad de dragados.
Controla las profundidades del canal. Coordina conjuntamente con otras unidades la planificacin integral de proyectos de dragado.
Coordina y supervisa los levantamientos hidrogrficos. Elabora las directrices sobre el movimiento de seales de navegacin.
Efecta estudios de sondeo. Elabora y controla las rdenes de dragados de los proyectos de ejecucin.
Supervisa la ejecucin de las instrucciones sobre materia de dragado. Elabora y supervisa la preparacin del presupuesto de gastos de su unidad.

A. Tcnico Superior en Topografa, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado A. Tcnico Superior en Topografa, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de dragado
que incluyan experiencia en trabajos hidrogrficos. que incluyan experiencia en trabajos hidrogrficos.
B. 4 aos de servicio como Hidrgrafo I. B. 3 aos de servicio como Hidrgrafo II.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Hidrografa. Conocimiento considerable de los principios de Hidrografa.
Conocimiento amplio sobre los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin. Conocimiento considerable de los equipos de Hidrografa, su cuidado y conservacin.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para preparar informes tcnicos. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de equipos hidrogrficos. Destreza en el manejo de equipos hidrogrficos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 44.110
GRADO: 2
AFORADOR DE HIDROCARBUROS Denominacin de la clase
CALCULISTA DE HIDROCARBUROS I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fiscalizacin de la CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
produccin de hidrocarburos, bombeo y embarque y en la inspeccin de las instalaciones Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo de produccin de
petroleras, y realiza tareas afines segn sea necesario. petrleo y gas; lleva estadstica de perforacin de pozos y produccin de hidrocarburos, calcula el
gas consumido y vendido, sometido o no al impuesto, al igual que los embarques de crudo y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) productos refinados, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Fiscaliza la medicin del nivel en tanques de almacenamiento de hidrocarburos para determinar
volmenes de produccin almacenados y embarcados en buques tanques. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Fiscaliza la toma de muestras de hidrocarburos y su anlisis fsico para determinar gravedad, Calcula la produccin diaria de petrleo y gas, as como tambin de los productos refinados.
temperatura y porcentaje de agua y sedimento. Elabora informes peridicos correspondientes a petrleo y gas sometidos a impuesto, pozos en
Inspecciona las pruebas de pozo y determina posteriormente la relacin de derivados del perforacin, estado de los pozos, y lleva las estadsticas de los mismos.
petrleo, para la elaboracin de los informes de conservacin. Visita sitios donde ocurren derrames de petrleo y estima cantidad.
Fiscaliza la produccin de derivados del petrleo, tanto para consumo interno como para Realiza inspecciones oculares de localizacin de pozos y servidumbre.
exportacin, en las distintas refineras de compaas petroleras.
Inspecciona las instalaciones petroleras para determinar si existen derrames de hidrocarburos, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
calcula su volumen y estima el grado de contaminacin producida. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Inspecciona los instrumentos utilizados en la labor de aforo y cuida de su mantenimiento. A. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos.
Fiscaliza el aforo de bombas de tanques de gas licuado, destinado para exportacin y cabotaje. B. 2 aos de servicio como Aforador de Hidrocarburos.
Fiscaliza la cantidad de combustible entregado a barcos, tanto para trnsito internacional como Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
para embarques de cabotaje. Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Elabora y firma los boletos de aforo y los consigna ante la oficina de inspeccin tcnica Conocimiento de las tcnicas matemticas y estadsticas.
respectiva. Conocimiento de la industria petrolera en general.
Habilidad en dibujo lineal para elaborar grficos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Destreza en el manejo de mquinas de calcular y de escribir.
Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos o mencin afn al campo donde va a prestar sus
servicios.
Conocimiento del Reglamento de la Ley de Hidrocarburos en lo que compete a la actividad y
normas que regulan la materia.
Conocimiento de los equipos, instalaciones y normas tcnicas empleadas en la produccin
petrolera.
Buen conocimiento de clculos aritmticos.
Destreza en el manejo de equipos de aforo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 4

CALCULISTA DE HIDROCARBUROS II CALCULISTA DE HIDROCARBUROS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en clculos de produccin de Bajo supervisin, realiza trabajos de dificultad considerable en clculos de produccin y
petrleo y gas, del gas consumido y vendido, sometido y no sometido a impuesto, de los distribucin del petrleo, del gas utilizado, de los embarques de crudo y productos refinados y
embarques de crudo, productos refinados y de los obtenidos de gas y/o supervisa a un grupo de obtenidos del gas; supervisa a un grupo de empleados de menor nivel y/o se encarga del
empleados de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. funcionamiento de oficinas perifricas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Calcula la produccin diaria del petrleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y Calcula la produccin diaria de petrleo, del gas sometido a impuesto consumido y vendido, y de
de los productos de refinacin y plantas de tratamiento de gas. los productos de refinacin y plantas de tratamiento de gas.
Elabora informes peridicos correspondientes a petrleo y gas sometido a impuesto, produccin Determina las toneladas mtricas a objeto de calcular la gravedad promedio del crudo segregado
y utilizacin del gas, inyeccin de fluidos, pozos en perforacin y estados de los pozos. para cada mes.
Estima los volmenes de petrleo ocasionados por derrames a las diferentes empresas que operan Calcula y distribuye la produccin de petrleo y gas producida en conjunto por varias empresas.
en la zona. Lleva el control de la produccin de los yacimientos unificados de acuerdo a sus equivalentes.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminacin de las aguas o cualquier otro tipo de Calcula los movimientos de embarques de los diferentes crudos.
infraccin a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Precisa y verifica la calibracin de tanques, pruebas especiales de produccin de pozos y cambios
Elabora cuadros estadsticos relacionados con la industria petrolera. de orificios.
Presencia y verifica la calibracin de tanques, pruebas especiales de produccin de pozos y Supervisa en los laboratorios anlisis de gas y productos refinados.
cambio de orificios para el control de la produccin. Estima los volmenes de petrleo ocasionados por derrames a las diferentes empresas que operan
Realiza inspecciones oculares de localizacin de pozos y servidumbres. en la zona.
Elabora actas levantadas por derrames con contaminacin de la aguas o cualquier otro tipo de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS infraccin a la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Educacin y Experiencia Coordina la elaboracin de cuadros estadsticos relacionados con la industria petrolera.
2 aos de experiencia como Calculista de Hidrocarburos I. Elabora y/o coordina los informes correspondientes a petrleo y gas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Supervisa las labores de un grupo de calculistas de menor nivel y aforadores de hidrocarburos.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Redacta la correspondencia de la oficina.
Buen conocimiento de las tcnicas matemticas y estadsticas.
Buen conocimiento de la industria petrolera en general. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para aplicar las tcnicas y matemticas estadsticas a una diversidad de datos. Educacin y Experiencia
Habilidad para elaborar informes grficos. 2 aos de experiencia como Calculista en Hidrocarburos II.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular, de escribir y tablas matemticas. Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
Conocimiento amplio de las tcnicas matemticas y estadsticas.
Buen conocimiento de la industria petrolera en general.
Habilidad para aplicar las tcnicas matemticas y estadsticas a una diversidad de datos.
Habilidad para elaborar informes y grficos.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular, de escribir y tablas matemticas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 215

LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS I LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la revisin y liquidacin de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable revisando y/o liquidando
planillas de impuesto, referentes a explotacin y exportacin de hidrocarburos, por compaa, planillas de impuesto referentes a explotacin y exportacin de hidrocarburos, por compaa,
rango, puerto de embarque, pas de destino, de empresas pequeas y/o medianas, y realiza tareas rango, puerto de embarque, pas de destino, y/o supervisa el trabajo realizado por Liquidadores de
afines segn sea necesario. Hidrocarburos de menor nivel y/o se encarga de una unidad de Liquidacin de Hidrocarburos, y
Efecta la liquidacin del impuesto de exportacin de hidrocarburos a las diferentes empresas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
que operan en el pas. Lleva control de la produccin diaria de hidrocarburos para la posterior liquidacin de rentas,
Verifica y corrige listados mecanizados sobre exportacin de crudos. discriminando por compaa y jurisdiccin en m3.
Elabora cuadros referente a la explotacin del gas natural. Solicita informacin de la produccin de hidrocarburos en el interior del pas.
Elabora cuadros de explotacin de petrleo. Efecta clculos aritmticos convirtiendo en m3 a barriles, porcentajes, dlares a bolvares, los
Elabora cuadros del impuesto de exportacin de petrleo, conforme a las planillas de liquidacin cuales entrega al liquidador de menor nivel para la liquidacin correspondiente.
de impuestos, tomando en cuenta la gravedad API, el precio de referencia, los descuentos por Efecta la verificacin de los clculos de la regala mensual de petrleo y gas que envan al
conceptos de transporte. departamento las empresas productoras de crudo.

A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
B. Tcnico en Petrleo egresado de una Escuela Tcnica Industrial. B. 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos I.
C. 2 aos de servicio como Aforador de Hidrocarburos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de la industria petrolera en general.
Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento y de las leyes conexas o afines. Buen conocimiento de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y de las leyes conexas y afines.
Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de las frmulas, factores fijos y Habilidad para supervisar personal.
otros. Habilidad para manejar mquinas de calcular.
Habilidad para el manejo de mquinas de calcular. Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO:17 GRADO: 19

LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS III LIQUIDADOR DE HIDROCARBUROS JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la verificacin y determinacin de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
diferentes clculos para la liquidacin de los impuestos generados por la explotacin de planificacin, coordinacin y direccin de liquidacin de Hidrocarburos, y realiza tareas afines
hidrocarburos, supervisa a una Unidad de Liquidacin de Hidrocarburos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa las actividades desarrolladas por la Unidad de Liquidacin de Hidrocarburos a su cargo.
Determina las variaciones de precios de las diferentes empresas petroleras para el clculo de la Supervisa la liquidacin de los impuestos a las diferentes empresas petroleras que operan en el pas.
liquidacin de la regala de petrleo crudo. Supervisa los diferentes cuadros estadsticos que se elaboran en la unidad a su cargo.
Efecta diferentes clculos y utiliza promedios de precios cotizados por empresas petroleras. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, leyes afines o conexas,
Lleva el control de la exportacin de petrleo crudo para determinar el impuesto de exportacin decretos, resoluciones y convenios celebrados entre el Gobierno y las concesionarias.
que se debe reconocer a cada empresa. Redacta la correspondencia relacionada con la liquidacin de los impuestos de explotacin o
Aplica precios de referencia para cada mes de produccin. cualquier otra actividad de la materia.
Efecta la liquidacin conforme a la Ley de Hidrocarburos de los productos refinados, vendidos Prepara balances mensuales sobre la produccin total en Venezuela (petrleo producido, exportado,
por las empresas petroleras para el consumo interno. consumido).
Efecta la liquidacin del impuesto de trasporte previsto en la Ley de Hidrocarburos. Elabora informes tcnicos.
Realiza las estadsticas sobre los productos refinados sujetos o no al impuesto.
Lleva las estadsticas del gas lquido producido en el pas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza la verificacin de clculos de la regala mensual de petrleo y gas. Educacin y Experiencia
Examina la informacin de produccin de crudo y su gravedad promedio mensual. 3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos III.
Elabora cuadro de cifras de produccin por perodos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Atiende consultas y asesora a funcionarios en materias de su competencia. Conocimiento amplio de la industria petrolera en general.
Conocimiento amplio de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio del ingles tcnico.
Educacin y Experiencia Habilidad para elaborar informes.
3 aos de servicio como Liquidador de Hidrocarburos II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para manejar las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos y otros.
Conocimiento amplio de la industria petrolera en general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento. Habilidad en la preparacin de balances mensuales.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de mquinas de calcular.
Habilidad para el manejo de las matemticas en la aplicacin de frmulas, factores fijos.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 15

INGENIERO METALRGICO TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Metalrgica de dificultad promedio, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas en
presta asistencia tcnica a las industrias metalrgicas que han obtenido crditos del Gobierno, y Geologa y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza tareas afines segn sea
realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Asiste tcnicamente a las industrias metalrgicas a las cuales se les han otorgado crditos. Efecta clculos y realiza ensayos de laboratorio, para determinar las propiedades fsicas y
Recomienda nuevos sistemas y procedimientos para el mejoramiento de los mtodos de qumicas de las rocas y sedimentos, mediante tcnicas de laboratorio especficas, determinndose,
produccin, buen uso de la materia prima, del personal, maquinarias y equipos. granulometra, lmites de consistencia, peso especfico, dispersin, permeabilidad, porosidad,
Resuelve los problemas tcnicos de ndole metalrgicos que plantean las empresas. expansin, compactacin y composicin.
Presenta informes tcnicos. Mide y controla en pozos volumen de agua, cemento y otras sustancias utilizadas en inyecciones
para impermeabilizar y/o saneamiento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Identifica visualmente y/o con instrumentos minerales, suelos y rocas.
Educacin y Experiencia Elabora planillas y columnas de perforacin, basndose en la dispersin de las muestras extradas y
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Metalrgico o el equivalente. en los procesos de perforacin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Recopila y procesa informacin hidrogeolgica primaria, a objeto de determinar la posibilidad de
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Metalrgica. perforacin de pozos de agua.
Habilidad para preparar informes. Revisa planillas de liquidacin de impuestos por concepto de explotacin minera.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Traza en los mapas las zonas de explotacin minera.
Licencias y Certificados Clasifica y archiva informes, publicaciones y toda aquella informacin de carcter minero.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Elabora grficos de minerales explotados.

A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente.
B. Tcnico en Geologa y Minas egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de
experiencia en el rea.
Buen conocimiento de los mtodos empleados en la lectura e interpretacin de mapas topogrficos,
geolgicos y mineros.
Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos usados en estudios geolgicos mineros.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos, en materia de su competencia.
Habilidad para elaborar croquis de piezas para reacondicionar y/o reparar los instrumentos usados
en estudios geolgicos y mineros.
Habilidad para operar equipos de estudios bajo condiciones adversas.
Destreza para operar equipos cientficos de campo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS II TCNICO DE GEOLOGA Y MINAS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores
inspeccin en el rea de Geologa y Minas, en campo, laboratorio y/o en la oficina, y realiza tcnicas en el rea de Geologa y Minas en el campo, laboratorio y/o en la oficina; supervisa a un
tareas afines segn sea necesario. grupo de tcnicos de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Efecta clculos, ensayos de laboratorio y anlisis para la caracterizacin de sedimentos y cortes TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
de rocas sedimentarias, mediante diferentes tcnicas. Coordina y supervisa tcnicos de menor nivel.
Realiza clculos del volumen, velocidad, gasto de depsito y curso del agua en produccin. Elabora proyecciones y estimaciones sobre comportamiento de variables, que inciden en la
Inspecciona la ejecucin de sondeos geo-tcnicos, la construccin de pozos de agua e instalacin ejecucin de planes geolgicos y mineros.
de bombas. Supervisa la operacin de equipos geolgicos utilizados en los trabajos de perforacin, prospeccin
Elabora perfiles hidrogeolgicos y geolgicos. geoqumica y geofsica.
Realiza estudios de prospeccin geofsica. Participa en el estudio de actualizacin de precios, oferta y demanda de minerales en el mercado
Realiza trabajos de planimetra y morfometra. nacional.
Elabora grficos y cuadros estadsticos sobre la produccin minera. Efecta inspeccin tcnica a las empresas consumidoras y explotadoras de minerales.
Lleva el registro de las confecciones mineras. Tramita las solicitudes de permisos de las empresas explotadoras de minerales para la adquisicin y
Lleva inventario de pruebas de pozos de agua y determinacin aproximada de los volmenes uso de explosivos.
totales del acufero. Tramita las solicitudes de permiso para la extraccin de arena en playas, quebradas y ros.
Presenta informes tcnicos. Supervisa los objetivos de la perforacin, clculos de tuberas, lodos de perforacin, colocacin de
filtros y prueba de aurferos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Determina la ubicacin geogrfica para la construccin de pozos de agua y exploracin geotcnica.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Elabora cuadros estadsticos de explotacin y produccin minera.
A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. Presenta informes tcnicos.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Geologa y Minas I.
Buen conocimiento de los mtodos empleados en la lectura e interpretacin de mapas Educacin y Experiencia (Alternativas)
topogrficos geolgicos y mineros. A. Tcnico Superior en Geologa y Minas o el equivalente, ms 6 aos de experiencia en el rea.
Buen conocimiento de los aparatos de instrumentos usados en estudios geolgicos-mineros. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Geologa y Minas II.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos en materia de su competencia. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de tcnicas para efectuar proyecciones y estimaciones sobre el
Habilidad para elaborar informes. comportamiento de variables en planes geolgicos y mineros.
Conocimiento amplio de los principios bsicos y prcticas de geologa y minas.
Capacidad analtica.
Habilidad numrica.
Destreza para operar instrumentos cientficos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

GELOGO I GELOGO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Geologa, en el Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la elaboracin de proyectos de
campo, laboratorio u oficina; realiza investigaciones sobre Geologa de Suelos e Hidrogeologa, investigacin geolgica e hidrogeolgica, supervisa a un grupo de profesionales y tcnicos de
supervisa un grupo de tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario. menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza investigaciones y levantamiento sobre Geologa de superficie, subsuelo e Hidrogeologa Realiza reconocimientos preliminares y definitivos sobre Geologa de suelos e Hidrologa para
relacionados con obras de Ingeniera, Petrleo, Minas y aguas subterrneas. diferentes obras de Ingeniera, Petrleo, Minera y aguas subterrneas.
Elabora y analiza mapas geolgicos, hidrolgicos, estructurales, ispacos e isopicisos de las Elabora proyectos de investigacin geolgica e hidrolgica a fin de localizar yacimientos de
reas en estudio. minerales, rocas, y aguas subterrneas.
Prepara y analiza en laboratorio muestra de minerales, rocas, sedimentos, suelos y aguas Determina y evala las zonas para la capacitacin de pozos geotrmicos.
subterrneas. Elabora e interpreta mapas geolgicos e hidrogeolgicos de las reas en estudio.
Realiza ensayos de campo para el control de calidad de terraplenes. Realiza anlisis qumicos cualitativo y cuantitativo de rocas, minerales y metales.
Selecciona e identifica minerales pesados para su mejor conocimiento y control. Elabora plan de trabajo para cada mina a fiscalizar.
Supervisa inventarios de pruebas de pozos de agua. Realiza recoleccin de muestras de sedimentos a fin de analizar el inters geo-econmico en la
Elabora e interpreta grficos, perfiles relacionados con Geologa, Hidrogeologa, Geotcnica y zona.
Geofsica. Evala datos e informacin de carcter geofsico y/o perforacin que suministran las compaas
Interpreta fotografas reas, de satlite e imgenes de radar. que operan en reas cercanas a las reservas nacionales.
Fiscaliza empresas mineras pblicas y privadas. Evaca consultas de carcter tcnico.

Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 3 aos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de experiencia profesional en trabajos de Geologa.
Conocimiento de los principios y prcticas de Geologa Profesional. B. 2 aos de servicio como Gelogo I.
Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar e interpretar mapas geolgicos e hidrogeolgicos. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Geologa profesional.
Capacidad analtica. Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa profesional.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para interpretar mapas geolgicos e hidrogeolgicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

GELOGO III GELOGO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de Geologa, siendo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y
responsable por coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de realizar supervisin de las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucin de estudios y
estudios geolgicos e hidrogeolgicos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea proyectos geolgicos e hidrogeolgicos complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos, mineros e
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. hidrogeolgicos encomendados a la unidad.
Coordina la elaboracin de cuadros comparativos de produccin e impuestos mineros. Supervisa la ejecucin de contratos contrados por particulares.
Estudia en el campo la factibilidad de ejecucin de obras hidrogeolgicas. Analiza informes geolgicos, petrolgicos, petrogrficos, hidrolgicos y paleontolgicos de la
Presenta recomendaciones en el otorgamiento de permisos para la adquisicin y uso de regin.
explosivos en reas a ser utilizadas. Fiscaliza y controla la industria minera.
Elabora y revisa requisiciones para la adquisicin de equipos e implementos de laboratorios Revisa proyectos de resolucin de calidad, extincin, traspaso y prrroga de concesiones.
cientficos y de construcciones civiles. Impone multas a concesionarios por violacin de la Ley de Minas y su Reglamento.
Analiza solicitudes de autorizacin para perforacin de pozos y levantamiento geofsico Evaca consultas en materia de su competencia.
presentadas por las empresas petroleras. Asiste a reuniones tcnicas con empresas concesionarias.
Emite opinin sobre la factibilidad de otorgar permisos de cocesin a empresas que desean Asesora al personal especializados de entes pblicos o privados en materia de su competencia.
iniciar labores mineras. Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y tcnicos.
Coordina los trabajos de exploracin y evaluacin de los recursos mineros y petroleros del pas.
Coordina la elaboracin e interpretacin de mapas geolgicos e hidrogeolgicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Asesora tcnicamente a los organismos en el rea de su competencia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 8 aos
de experiencia profesional en trabajos de Geologa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo o el equivalente, ms un
Educacin y Experiencia (Alternativas) curso de post-grado en Geologa o en un rea afn, ms 4 aos de experiencia.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, o el equivalente, ms 6 C. 2 aos de servicio como Gelogo III.
aos de experiencia profesional en trabajos de Geologa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Gelogo II. Conocimiento considerable de los principios de la Geologa profesional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para planificar, coordinar y dirigir investigaciones geolgicas.
Conocimiento considerable de los principios de la Geologa profesional. Habilidad para preparar informes.
Habilidad en la aplicacin de los principios y prcticas de Geologa profesional. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 18

GELOGO JEFE II INGENIERO GEODESTA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Geodsica en el campo
dirigiendo las actividades que se realizan en una unidad encargada de la ejecucin de estudios y y oficina, supervisa personal tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
proyectos geolgicos e hidrogeolgicos muy complejos, y realiza tareas afines segn sea
Verifica las mediciones realizadas por el personal tcnico en lo relativo a obras viales, hidrulicas,
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) urbansticas, industriales, edificaciones civiles, hidrogrficas y en levantamiento fotogramtricos.
Planifica, coordina y dirige la ejecucin de estudios y proyectos geolgicos e hidrogeolgicos. Inspecciona los trabajos geodsicos y fotogramtricos realizados por las empresas privadas.
Planifica nuevos programas de obras, como objetos especficos o como parte de programas Realiza mediciones geofsicas necesarias para la localizacin de hidrocarburos y las aplicables en la
integrados. interpretacin de problemas geolgicos para la ejecucin de obras civiles.
Supervisa y evala las obras realizadas por contratistas. Realiza levantamiento catastrales y avalos de inmuebles.
Asiste a reuniones tcnicas relacionadas con el rea de su competencia. Efecta trabajos de campo para el establecimiento de bases geodsicas de redes de triangulacin,
Presenta recomendaciones para el lineamiento de polticas relacionadas con el rea de Geologa e nivelacin y poligonales.
Hidrogeologa. Interpreta fotografas areas con aplicacin inmediata en la ejecucin de obras civiles.
Coordina la elaboracin del presupuesto de la unidad a su cargo. Presenta informes tcnicos.
Evaca consultas de carcter tcnico administrativo.
Evala las obras que ejecutan los entes pblicos y privados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona en el campo la ejecucin de las obras donde se realicen estudios. Educacin y Experiencia
Asiste a reuniones, congresos, foros. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o el equivalente.
Presenta informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de la legislacin inmobiliaria del pas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo, ms 10 aos de Habilidad numrica.
experiencia profesional en trabajos de Geologa. Habilidad para supervisar personal.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Gelogo o el equivalente, ms un Habilidad para preparar informes.
curso de post-grado en Geologa o en un rea afn, ms 6 aos de experiencia profesional en Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
trabajos de Geologa. Licencias y Certificados
C. 2 aos de servicio como Gelogo Jefe I. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas y prcticas de Geologa.
Habilidad en la aplicacin de conocimientos a los problemas prcticos y complejos de Geologa.
Habilidad para evaluar programas tcnicos.
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica compleja.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO GEODESTA II INGENIERO GEODESTA III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Geodsica en el Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica, controlando y
campo y oficina; calcula y procesa las mediciones geodsicas, catastrales y fotogrficas, supervisando las actividades que se desarrollan en las reas geodsica, topogrfica y catastral;
supervisa personal profesional y tcnico, y realiza tareas afines segn sea necesario. supervisa personal profesional y tcnico y/o asiste a un Ingeniero de mayor nivel, y realiza tareas
Procesa los clculos de mediciones geodsicas e hidrogrficas, relativas a obras civiles e TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
industriales, levantamientos catastrales y procedimientos valuatorios de inmuebles. Controla las actividades del catastro y los procedimientos avaluatorios de la tierra y bienhechuras
Proyecta la ejecucin de levantamientos catastrales en franjas o zonas limitadas para la en sus aspectos tcnicos y jurdicos.
realizacin de obras de Ingeniera y levantamiento planimtrico de extensiones medianas. Participa en los clculos y ejecucin de proyectos geodsicos del sistema fundamental del pas.
Practica avalos individuales o masivos con fines expropiatorios. Elabora sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos.
Efecta restituciones de fotos areas, terrestres, rectificaciones y fotoplanos. Supervisa las operaciones de prospeccin geofsica para la localizacin de yacimientos de
Efecta e interpreta clculos geomagnticos y mareogrficos. hidrocarburos y su aplicacin en obras de Ingeniera.
Participa en la elaboracin de sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos. Proyecta la ejecucin del control suplementario para fines fotogramtricos y su relacin con la
Presenta informes tcnicos. compensacin de aerotriangulacin.
Proyecta la ejecucin de mediciones en obras civiles e industriales, mediante la interpretacin de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS los datos aportados por levantamientos catastrales y procedimientos avaluatorios de inmuebles.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Verifica los clculos geomagnticos y gravimtricos para determinar la variacin magntica que
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o su influye en los levantamientos geodsicos.
equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica. Interpreta resultados de mediciones geodsicas-topogrficas a objeto de elaborar su representacin
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta I. grfica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Elabora presupuesto para obras geodsicas.
Buen conocimiento de leyes, reglamentos, y decretos de la materia de su especialidad. Presenta informes tcnicos.
Buen conocimiento de la legislacin inmobiliaria del pas.
Habilidad para supervisar personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Capacidad analtica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad numrica. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta o su equivalente,
Habilidad para preparar informes. ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica.
Destreza en el manejo de instrumentos geodsico-topogrficos. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta II.
Destreza en el manejo de mquinas de calcular. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de diseos de Ingeniera Geodsica.
Conocimiento amplio de la legislacin inmobiliaria del pas.
Capacidad analtica.
Habilidad para presentar informes.
Destreza en el manejo de instrumentos geodsicos-topogrficos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 24

INGENIERO GEODESTA JEFE I INGENIERO GEODESTA JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Geodsica,
siendo responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades que se realizan en una unidad
unidad encargada de estudios y proyectos geodsicos, fotogramtricos y cartogrficos, supervisa altamente especializada en la ejecucin de estudios y proyectos geodsicos, geofsicos e
personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. hidrogrficos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Planifica, dirige, supervisa y coordina el trabajo de la unidad a su cargo.
Coordina estudios y proyectos geodsicos. Planifica la elaboracin de estudios y proyectos geodsicos, geofsicos, catastrales, cartogrficos e
Dirige la organizacin del catastro y lo coordina con otros organismos. hidrogrficos.
Coordina estudios fotogramtricos de campo, oficina y/o laboratorio. Planifica y coordina la elaboracin de proyectos de decretos de exposicin y de desafectacin,
Coordina los trabajos de prospeccin geofsica en la localizacin de yacimientos de destinado a obras de utilidad pblica o social.
hidrocarburos. Programa la elaboracin de presupuestos geodsicos, cartogrficos, geofsicos y catastrales.
Supervisa la elaboracin de presupuestos para obras geodsicas. Asiste a reuniones con funcionarios de entes pblicos y privados, a fin de coordinar el desarrollo de
Supervisa los trabajos de ediciones cartogrficas. estudios y proyectos a realizar.
Supervisa trabajos geodsicos realizados por otras dependencias pblicas y/o privadas para el Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional o
aprovechamiento de los datos obtenidos para fines cartogrficos y catastrales. internacional en materia de su competencia.
Controla el desarrollo de sistemas de clculos geodsicos, astronmicos y topogrficos. Revisa y firma la correspondencia oficial de la unidad a su cargo.
Supervisa la elaboracin de proyectos de instrumentos legales de expropiacin y de Prepara informes tcnicos y administrativos sobre las actividades realizadas.
desafectacin.
Verifica que las empresas contratistas cumplan con las normas de medicin y clculo en las obras REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
otorgadas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta, ms 10 aos de
experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta Jefe I.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Geodesta, ms 8 aos de Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica.
experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Geodsica. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Geodesta III. Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Administracin.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tomar decisiones.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Geodsica. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento amplio de leyes, reglamentos y decretos en la materia de su especialidad. Habilidad para preparar proyectos y ejecutar programas de Ingeniera Geodsica.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de Administracin. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar proyectos de Ingeniera Geodsica e inspecciona su ejecucin. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 7

GEMLOGO I GEMLOGO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, identificando y evaluando Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el anlisis qumico y fsico de piedras
piedras preciosas, mediante exmenes de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario. preciosas, supervisa y organiza el trabajo de un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Analiza la naturaleza, calidad, valor y dems caractersticas esenciales de las piedras preciosas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asesora y coordina en el avalo de piedras preciosas, al personal tcnico en su labor de Organiza las actividades de funcionamiento del laboratorio gemolgico.
fiscalizacin y control. Supervisa, dirige y coordina las actividades tcnicas del servicio en el laboratorio gemolgico.
Realiza rigurosos exmenes gemolgicos de laboratorio, entre otros de tipo refractomtrico, Dirige y realiza investigaciones gemolgicas.
polariscpico, dicroscpico, espectroscpico y microscpico. Atiende las consultas del personal tcnico respecto a investigaciones e interpretacin de resultados
Presenta informes tcnicos. de laboratorio.
Adiestra el personal que tiene asignado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Tramita ante la Direccin respectiva la provisin de cargos y la dotacin de servicios de
Educacin y Experiencia (Alternativas) mantenimiento.
A. Bachiller, ms 5 aos de experiencia en la identificacin y avalo de piedras preciosas. Obtiene informacin del precio comercial de las piedras preciosas en los diferentes mercados.
B. Graduado en una Escuela de Gemologa acreditada.
Buen conocimiento de las tcnicas, procesos y equipos utilizados en el anlisis de laboratorio Educacin y Experiencia
practicado a piedras preciosas. 3 aos de servicio como Gemlogo I.
Buen conocimiento de los fenmenos y del comportamiento de las piedras preciosas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para realizar anlisis de laboratorio y ensayos, practicados en piedras preciosas. Conocimiento amplio de las tcnicas y de los equipos utilizados en un laboratorio gemolgico
Habilidad para elaborar informes. moderno.
Destreza en la operacin del equipo empleado en el anlisis de las piedras preciosas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente, tanto de manera oral como escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO DE MINAS I INGENIERO DE MINAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad promedio en el Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad promedio en el campo, y/o en la
campo, y/o en la oficina, realiza estudios e inspecciones sobre extraccin y utilizacin de oficina, supervisa un grupo de personal de menor nivel encargado de inspeccionar y asesorar a la
minerales, y realiza tareas afines segn sea necesario. industria minera del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudios tcnicos sobre utilizacin de materias primas nacionales. Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccin tcnica y fiscal de minas.
Inspecciona las exploraciones mineras en el interior del pas, a fin de constatar si cumplen las Dirige proyectos tcnicos de minas.
disposiciones legales y fiscales sobre minas. Distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Efecta clculos de Ingeniera de Minas. Redacta correspondencia e informes sobre actividades de la unidad a su cargo.
Prepara informes sobre anlisis de muestras de minerales. Inspecciona peridicamente los trabajos que se realizan en el interior de la Repblica.
Evaca consultas de carcter tcnico.
Asesora en materia de tcnica minera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara informes tcnicos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Minera.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas I.
Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera.
Buen conocimiento de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera. Buen conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la
Habilidad para realizar anlisis de clculos sobre minerales, en extraccin y utilizacin. industria minera.
Habilidad para inspeccionar explotaciones mineras. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para inspeccionar explotaciones y exploraciones mineras.
Licencias y Certificados Habilidad para preparar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Licencias y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO DE MINAS III INGENIERO DE MINAS JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir el Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
trabajo de una unidad mediana, ocupada en el control y fiscalizacin de una fase de la industria planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad grande y/o regin o zona
minera en todo el pas, o de una fase de explotacin minera de una regin, del pas y/o asiste a un del pas, ocupada en el desarrollo de planes y proyectos mineros y metalrgicos y/o coordina las
profesional de mayor nivel en labores de control y fiscalizacin de la industria minera de todo el obras de minera integradas en una regin o zona, y realiza tareas afines segn sea necesario.
pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Revisa los proyectos terminados y la perforacin de los mismos, haciendo las observaciones
Revisa todos los trabajos de desarrollo, explotacin, procedimiento y comercializacin realizados necesarias.
por empresas mineras. Evaca las consultas de orden tcnico que le son formuladas por profesionales, contratistas e
Tramita el otorgamiento de concesiones mineras y las revisiones y renuncias de los mismos. inspectores.
Vela por la aplicacin de las normas tcnicas para la explotacin de yacimientos minerales. Planifica los programas a desarrollar por su unidad.
Elabora programas de desarrollo y explotacin de yacimientos. Redacta y firma la correspondencia de su unidad.
Vela porque la unidad a su cargo cumpla las metas de produccin programadas. Realiza inspecciones y supervisiones de campo.
Efecta la inspeccin tcnica y el control administrativo de las empresas mineras en una regin
del pas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Recomienda soluciones de orden tcnico en la ejecucin de programas de desarrollo y A. Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente,
explotacin minera. ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Minera.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas III.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera de Minas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente, Conocimiento amplio de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica, especialmente de
ms 6 aos de experiencia profesional en Ingeniera Minera. aquellos referidos a programacin y presupuesto.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para revisar proyectos mineros.
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera de Minas. Habilidad para planificar las actividades a cumplir por una unidad tcnica.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita.
industria petrolera. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal y procedimientos administrativos. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 15

INGENIERO DE MINAS JEFE II TCNICO EN PETRLEO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Minera de dificultad considerable, siendo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas en la
responsable por dirigir, planificar y supervisar, las actividades de una unidad muy grande reas de perforacin, refinacin y reserva, en el campo y oficina, y realiza tareas afines segn sea
encargada del estudio y desarrollo de proyectos mineros y metalrgicos a nivel nacional, y necesario.
utilizacin de minerales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Grafica y comprueba la ubicacin de los pozos de petrleo a perforar.
Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Realiza las pruebas de produccin, presin u otras pruebas de pozos de petrleo.
Asesora y evaca consultas de carcter tcnico-administrativo. Fiscaliza los casos de derrames, incendios, roturas, y contaminacin.
Dirige los proyectos de obras y elabora informes complejos de Ingeniera. Fiscaliza y revisa el volumen y calidad de los productos petroleros embarcados.
Tramita contrato ante la Contralora General de la Repblica. Elabora cuadros y diagramas estadsticos, grficos y mapas relacionados con las actividades de
Determina la ayuda tcnica que debe prestar su unidad a otros organismos pblicos. perforacin, refinacin, produccin y reserva.
Verifica clculos de reserva, descubrimiento y revisiones de yacimientos petroleros.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Registra las solicitudes de localizacin de pozos petroleros a perforar.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Verifica las cifras de exportacin de productos refinados, bunkers, petrleo crudo y construidos de
A. Graduado en una Universidad reconocida en el ttulo de Ingeniero de Minas o el equivalente, petrleo.
ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Minera. Fiscaliza la calibracin y recalibracin de tanques de productos de exportacin.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero de Minas Jefe I. Revisa informes de operacin de las refineras y prepara balances de insumos, crudos y productos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos refinados.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y prcticas de Ingeniera Minera. Clasifica y archiva mapas y expedientes de pozos y yacimientos.
Conocimiento considerable de sistemas y procedimientos de la Administracin Pblica,
especialmente de aquellos de programacin y presupuesto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica y compleja. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para supervisar personal. A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente.
Habilidad para evaluar programas tcnicos. B. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos
Habilidad para expresarse clara y correctamente en forma oral y escrita. tcnicos de petrleo.
Licencias y Certificados C. Tcnico en petrleo egresado de una Escuela Tcnica Industrial o el equivalente, ms 4 aos de
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. experiencia progresiva en trabajos tcnicos de petrleo.
Buen conocimiento de mtodos, equipos, principios y prcticas empleados en la actividad petrolera.
Buen conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccin
petrolera.
Buen conocimiento de tcnicas y procedimientos estadsticos.
Buen conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Habilidad para seguir instrucciones tanto orales como escritas.
Habilidad en el manejo de equipos y herramientas de perforacin de pozos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

TCNICO EN PETRLEO II TCNICO EN PETRLEO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando labores tcnicas de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando labores tcnicas de
inspeccin y control en las reas de perforacin, refinacin, produccin y reserva, en el campo y coordinacin y supervisin de las distintas reas de la actividad petrolera, en el campo y oficina;
oficina, y realiza tareas afines segn sea necesario. supervisa a un grupo tcnico de menor nivel y/o asiste a un profesional, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Inspecciona los niveles de perforacin, clculos de tubera, lodo de perforacin, cementacin, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
muestra de formacin y de fluido, registros y equipos de perforacin. Inspecciona las pruebas Coordina y supervisa el trabajo de tcnicos petroleros de menor nivel.
hidrostticas de produccin, tomas de presin de fondo y otras pruebas de pozos de petrleo. Supervisa el desarrollo y terminacin de obras que se llevan a cabo en los campos y terminacin de
Realiza anlisis de muestras de gas para verificar los componentes y el coeficiente calrico. embarques petroleros.
Lleva el control de los programas de perforacin que presentan las compaas petroleras. Controla la realizacin de pruebas hidrostticas a equipos que van a ser sometidos a altas presiones
Controla la clasificacin de pozos de desarrollo, avanzada y exploratoria, as como la respectiva y que involucran peligro en su funcionamiento.
produccin acumulada. Controla el comportamiento de los programas de inyeccin de fluido y Supervisa las calibraciones de los instrumentos de medicin de gas usado como combustible y gas
potenciales de produccin. Inspecciona el desarrollo y terminacin de las obras de infraestructura vendido sometido a impuesto.
que se realizan en los campos petroleros. Controla los programas de perforacin, reacondicionamiento, refinacin y estimulacin de pozos de
Inspecciona localizacin de pozos petroleros a perforar. Recopila, revisa y comprueba los datos petrleo.
presentados por las compaas petroleras para la realizacin de trabajos de reacondicionamiento, Lleva el control de pozos de petrleo con alta relacin gas-petrleo y los yacimientos sometidos a
reparacin, estimulacin y abandono de pozos de petrleo temporales o permanentes. Elabora recuperacin adicional.
balances de hidrocarburos y gas natural para verificar el comportamiento estadstico de la Verifica solicitudes de nuevas reas de explotacin de hidrocarburos.
produccin, consumo interno y exportacin. Supervisa el funcionamiento de las estaciones de Inspecciona el estado de los equipos y las instalaciones existentes en los campos marginales.
recoleccin, plantas de fluidos, oleoductos y gasoductos. Elabora cuadros estadsticos, mapas Verifica los clculos de reserva, flujos de petrleo, descubrimiento y revisin de yacimientos
estructurales e ispacos, relacionados con las actividades de perforacin, produccin y reserva petrolferos.
petrolera. Presenta informes tcnicos. Evaca consultas al pblico. Presenta informes tcnicos.

A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente, ms 3 aos de experiencia A. Tcnico Superior en Petrleo, Hidrocarburos o el equivalente, ms 6 aos de experiencia
progresiva en trabajos tcnicos de petrleo. progresiva en trabajos tcnicos de petrleo.
B. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos B. Bachiller Industrial mencin Hidrocarburos, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos
tcnicos de petrleo. tcnicos de petrleo.
C. 2 aos de servicio como Tcnico de Petrleo I. C. 2 aos de servicio como Tcnico de Petrleo II.
Buen conocimiento de mtodos, principios y prcticas empleados en produccin petrolera. Buen Conocimiento considerable de mtodos y equipos empleados en la produccin petrolera.
conocimiento de los principios legislativos y administrativos para el control de la produccin Conocimiento considerable de los principios y tcnicas para el control de la produccin petrolera.
petrolera. Buen conocimiento de tcnicas, mtodos y procedimientos estadsticos. Buen Conocimiento considerable de los mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos.
conocimiento de leyes y reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad
Habilidad para seguir instrucciones, orales y escritas. Habilidad para inspeccionar labores petrolera.
tcnicas de campo. Habilidad para elaborar informes. Habilidad en el manejo de equipos y Habilidad para supervisar personal. Habilidad para analizar e interpretar datos estadsticos.
herramientas de perforacin de pozos. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios
y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO PETROLERO I INGENIERO PETROLERO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Petrolera, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Petrolera,
inspeccionando las labores que se desarrollan en un campo petrolero o llevando controles y analizando proyectos relacionados con la perforacin, explotacin de petrleo y gas natural y/o
fiscalizando la produccin de petrleo y sus derivados, y realiza tareas afines segn sea supervisa las labores de inspeccin que se desarrollan en un campo petrolero, supervisa personal de
necesario. menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona las plantas de tratamiento e inyeccin de gas y/o agua. Analiza proyectos de localizacin de pozos a perforar, reacondicionamiento, reparaciones,
Inspecciona las obras de infraestructura de las empresas petroleras. completaciones, estimulaciones, cambios de yacimientos, abandono de pozos, estaciones de
Inspecciona los trabajos de perforacin y completacin de pozos u otras operaciones especiales recoleccin, oleoductos, gasoductos, pruebas de produccin u otros proyectos. Supervisa las
de la perforacin. labores de inspeccin que se realizan en un campo petrolero. Analiza las solicitudes de permiso
Analiza produccin de gas natural, calidad, distribucin, transporte y prdidas. presentadas por las compaas petroleras por concepto de construccin o ampliacin de plantas
Revisa y estudia informacin tcnica suministrada por la industria petrolera. compresoras de gas natural, plantas de inyeccin, disposicin y transferencia de agua salada,
Presenta informes tcnicos. instalacin de tanques de almacenamiento de petrleo, construccin de gasoductos u otras
solicitudes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Analiza proyectos de construccin y reacondicionamiento de plantas de llenado de gas licuado.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Revisa los proyectos de sistemas de prevencin y extincin de incendios en el rea petrolera.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente. Evala las reservas de petrleo y gas natural que son declaradas por las empresas petroleras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Elabora cuadros estadsticos de produccin y distribucin de petrleo, gas natural y sus derivados,
Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Petrolera. plantas de procesamiento y de compresin de gas natural.
Conocimiento general de procedimientos administrativos gubernamentales para el control de la Participa en reuniones con representantes de la industria petrolera. Presenta informes tcnicos.
industria petrolera.
Conocimiento general de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la industria petrolera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para supervisar los trabajos de explotacin de pozos petroleros. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Capacidad analtica. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente,
Habilidad para preparar informes. ms 3 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera.
Licencias y Certificados B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero I.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Petrolera.
Conocimiento de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad petrolera.
Conocimiento sobre funcionamiento de equipos y tcnicas de computacin. Conocimiento de
seguridad y prevencin de incendios.
Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analtica. Habilidad para efectuar supervisiones y
fiscalizaciones tcnicas. Habilidad para preparar informes.
Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO PETROLERO III INGENIERO PETROLERO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Petrolera, siendo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Petrolera, planificando,
responsable por dirigir y supervisar el trabajo de una unidad mediana ocupada en la fiscalizacin coordinando, dirigiendo y supervisando el trabajo de una unidad grande ocupada de controlar y
y control de las actividades de las empresas petroleras, asiste a un ingeniero de mayor nivel, y fiscalizar la industria petrolera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo.
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, coordina y supervisa Presenta recomendaciones acerca de la factibilidad de ejecucin de los proyectos de
las actividades de inspeccin en las plantas de inyeccin de gas y agua, estaciones de descarga y reacondicionamiento de pozos, cierre de yacimientos y pozos petroleros. Evala los proyectos
flujo de petrleo. Evala y recomienda mediante estudio tcnico-econmico los proyectos de pilotos de recuperacin suplementaria.
perforacin, reacondicionamiento, estimulacin de recuperacin suplementaria y/o trmica de los Evala las aplicaciones de tcnicas experimentales aplicadas a la complementacin, produccin y
pozos o yacimientos. Coordina los proyectos relacionados con la produccin, distribucin y reparacin de pozos petroleros. Lleva el control de carcter tcnico de los yacimientos sometidos a
utilizacin de gas por reacondicionamiento de pozos petroleros. Controla los proyectos de inyeccin de fluidos y de inyeccin alterna y continua de vapor de agua. Supervisa lo relativo a
inyeccin de fluidos de gas natural y/o agua en los yacimientos y recomienda medidas produccin y reserva de hidrocarburos. Inspecciona instalaciones a lugares donde ocurren siniestros
correctivas en cuanto al comportamiento de ellos. relacionados con la actividad petrolera.
Tramita el otorgamiento de concesiones petroleras. Levanta el expediente a las empresas por Evala proyectos y planes de desarrollo relacionados con la industria petroqumica. Participa en la
incumplimiento de la Ley de Hidrocarburos y su Reglamento, y/o por violar las medidas de edificacin de polticas para la industria qumica y petroqumica nacional. Participa en la
prevencin y seguridad industrial. elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad y vela por su correcta ejecucin.
Evala los costos de materiales presentados por las empresas petroleras que van a ser utilizados Coordina la elaboracin de cuadros estadsticos a ser publicados en la memoria y cuenta del
en la perforacin y explotacin de pozos de petrleo. organismo y en otras publicaciones oficiales. Vela por el cumplimiento de la Ley de Hidrocarburos
Evala los proyectos de construccin, ampliacin y modificacin de plantas de tratamiento de y su Reglamento. Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Presenta informes tcnicos.
gas natural. Asesora y evaca consultas de organismos pblicos y privados en lo referente a
proyectos de obras conexas a la industria petrolera. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente,
Educacin y Experiencia (Alternativas) ms 8 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero III.
ms 6 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero II. Conocimiento considerable de leyes, reglamentos, decretos y resoluciones relacionadas con la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos actividad petrolera. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios
Conocimiento considerable de leyes, reglamentos y decretos relacionados con la actividad gubernamentales para el control de la industria petrolera. Conocimiento considerable de mtodos,
petrolera. Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales tcnicas y procedimientos de Seguridad Industrial. Habilidad para tomar decisiones.
para el control de la actividad petrolera. Habilidad para planificar programas de fiscalizacin de produccin petrolera. Habilidad para
Conocimiento considerable de mtodos de interpretacin y presentacin de datos estadsticos. supervisar personal. Capacidad analtica.
Conocimiento considerable en la formulacin y evaluacin de proyectos y tcnicas de Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
computacin. Conocimiento amplio de seguridad industrial y prevencin de incendios. Habilidad Habilidad para preparar informes.
para estudiar problemas complejos y formular recomendaciones. Habilidad para efectuar Licencias y Certificados
inspecciones y formular recomendaciones. Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en Colegio de Ingenieros de Venezuela
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 2

INGENIERO PETROLERO JEFE II INSPECTOR DE DERIVADOS
DE HIDROCARBUROS I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y dirigiendo una CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
unidad muy grande encargada del control de la conservacin petrolera, perforacin, explotacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la inspeccin de
almacenamiento, refinacin y transporte de petrleo, gas natural y/o participa en la formulacin establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucin y expendio de
de la poltica petrolera y de los lineamientos generales dictados a la Industria Petrolera Nacional, productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones,
y realiza tareas afines segn sea necesario. instalaciones y equipos de los establecimientos cumplan los requisitos y normas que regulan la
materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, coordina y dirige el control de las actividades de explotacin, produccin, refinacin, Realiza visitas de inspeccin a establecimientos destinados a la operacin, manejo, almacenaje,
transporte y exportacin de hidrocarburos, conservacin de gas natural y de la energa de los transporte, distribucin y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos a fin de verificar las
yacimientos petrolferos. condiciones generales de operatividad y el cumplimiento de las normas que regulan la materia.
Participa en la formulacin de lineamientos y/o polticas generales en materia de hidrocarburos. Efecta inspecciones a construcciones nuevas o modificaciones de establecimientos que manejan
Autoriza y recomienda a las empresas petroleras los proyectos de menor magnitud, as como y/o expenden productos derivados de hidrocarburos, a objeto de verificar que las mismas se
proyectos de investigacin de nuevos mtodos de trabajo y de ampliacin de nuevas tecnologas. ejecuten a los proyectos inicialmente aprobados y sean dotados de las instalaciones y equipos
Formula recomendaciones relacionadas con la autorizacin de obras y proyectos vinculados con requeridos.
la actividad petrolera y petroqumica, basndose en criterios tcnicos, econmicos y Reporta casos especiales detectados en la inspeccin.
requerimientos legales. Coordina la elaboracin de los informes mensuales y anuales que se Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de prevencin y extincin de incendios en
realizan en las diversas reas de la actividad petrolera. Coordina las estadsticas relacionadas con estaciones de servicio y dems establecimientos que manejan y/o expenden productos derivados de
la produccin de los hidrocarburos. Coordina la tramitacin de expedientes relacionados con las hidrocarburos, a fin de verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevencin
sanciones impuestas a las empresas petroleras por derrame de hidrocarburos. Mantiene contacto aplicables a esta materia.
con funcionarios de alto nivel del sector petrolero a nivel nacional e internacional. Vela por el Elaborar informe de las actividades realizadas.
estricto cumplimiento de la normativa legal que rige la industria petrolera. Representa al
organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Bachiller Industrial mencin Construccin Civil.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Perito en Construccin Civil egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia progresiva en trabajos de inspeccin de construccin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Petrolero o el equivalente, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Petrolera. Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas que regulan la materia.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Petrolero Jefe I. Conocimiento de la normas, tcnicas, instalaciones y equipos existentes en los establecimientos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos destinados al manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, decretos, disposiciones y ordenanzas Conocimiento de las normas sobre Seguridad Industrial.
relacionadas con la fiscalizacin, inspeccin y control de la industria petrolera. Conocimiento Habilidad para leer e interpretar planos.
considerable de procedimientos y principios gubernamentales para el control de la industria Habilidad para preparar informes.
petrolera. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 2

INSPECTOR DE DERIVADOS TCNICO QUMICO I
DE HIDROCARBUROS II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin de Bajo supervisin inmediata , realiza trabajos de dificultad rutinaria efectuando pruebas y anlisis
establecimientos encargados del manejo, almacenaje, transporte, distribucin y expendio de fsico-qumicos de poca complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
productos derivados de hidrocarburos a nivel nacional; vela para que las construcciones,
instalaciones y equipos de tales establecimientos cumplan con las normas que regulan la materia; TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
supervisa las labores de un grupo de Inspectores de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea Efecta pruebas, anlisis y experimentos e Qumica Orgnica, Inorgnica y Analtica, a fin de
necesario. determinar la composicin y propiedades de las sustancias.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza anlisis fsico-qumicos de materiales geolgicos, qumicos y aleaciones metlicas en
Realiza visitas de inspeccin a establecimientos destinados al manejo, almacenaje, transporte, general.
distribucin de productos derivados de hidrocarburos que operan en el pas, a fin de verificar las Pesa, mezcla y prepara las diferentes sustancias qumicas.
condiciones generales de operatividad en el cumplimiento de las normas que regulan la materia. Anota observaciones y resultados de las pruebas y de los anlisis efectuados.
Efecta inspecciones a construcciones nuevas o reformas a establecimientos destinados al Prepara muestras de distinta naturaleza como paso previo al anlisis.
manejo y/o expendio de productos derivados de hidrocarburos. Supervisa el trabajo de un grupo Realiza anlisis de bromatologa en alimentos, humedad, ceniza, grasa fibra cruda, calcio, fsforo,
de Inspectores de menor nivel. Inspecciona el funcionamiento de sistemas y/o equipos de hierro y protenas.
prevencin y extincin de incendios en estaciones de servicio y/o en plantas de llenado de gas Trabaja en la determinacin del yodo en la sal para consumo humano.
licuado e instalaciones industriales, a fin de verificar el cumplimiento de medidas de seguridad y Efecta limpieza y mantenimiento de los equipos utilizados en el laboratorio.
prevencin. Investiga y reporta siniestros relacionados con el manejo de gas licuado y levanta
actas para dejar constancias de las violaciones a la normativa legal vigente. Efecta exmenes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
orales y escritos para comprobar la capacidad de aspirantes a operar y transportar productos Educacin y Experiencia (Alternativas)
derivados de hidrocarburos, en las empresas privadas que as lo soliciten. Elabora informe de las A. Bachiller Industrial mencin Qumica.
inspecciones realizadas y en casos de infraccin a las normas que rigen la materia, recomienda B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial.
medidas correctivas. Efecta control de calidad a recipientes fabricados para envasar gas licuado Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de petrleo, de conformidad con las disposiciones del Ministerio de Fomento y el Ministerio de Conocimiento de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Energa y Minas y firma los certificados de fabricacin correspondientes. Participa en los cursos Conocimiento del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
de capacitacin sobre el uso de gas licuado a trabajadores de la industria petrolera, cuerpo de Conocimiento de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
bomberos y otras entidades que as lo soliciten. Recibe y tramita reclamos sobre fallas y/o Conocimiento del ingls tcnico.
irregularidades en la prestacin del servicio a establecimientos de productos derivados de Capacidad analtica.
hidrocarburos. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.
A. Tcnico Superior en Qumica, Hidrocarburos o el equivalente.
B. Bachiller Industrial, mencin Construccin Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en
trabajos de inspeccin de construccin.
C. 2 aos de servicio como Inspector de Derivados de Hidrocarburos I.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y normas que rigen la materia.
Conocimiento amplio de las normas, tcnicas, instalaciones y equipos existentes en los
establecimientos destinados al almacenaje, transporte, operacin y expendio de productos
derivados de hidrocarburos. Conocimiento amplio de las normas sobre Seguridad Industrial.
Habilidad para leer e interpretar planos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar
en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Destreza en el manejo de las
herramientas de medicin y verificacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

TCNICO QUMICO II TCNICO QUMICO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando pruebas y anlisis Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en anlisis fsico-qumicos complejos,
fsico-qumicos de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario. tanto cuantitativo como cualitativo de sustancias de diferente naturaleza, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Realiza anlisis qumicos utilizando instrumentos tales como: potencimetros, balanzas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
analticas, fotocalormetros, espectrofotmetros, viscocmetros y unidades de destilacin Realiza anlisis fsico-qumico, cualitativo y cuantitativo de aguas, materiales geolgicos,
atmosfrica. derivados de hidrocarburos y aleaciones en general.
Realiza anlisis fsico-qumico de derivados de hidrocarburos y aleaciones metlicas de acuerdo Determina el tratamiento y/o mtodo qumico que considere ms idneo, segn el tipo de
a normas, mtodos y procedimientos establecidos. experimento que le ha sido encomendado.
Controla los diversos procesos de anlisis qumicos que se efectan en el laboratorio. Prepara y selecciona los elementos y materiales necesarios para los experimentos.
Prepara soluciones especiales de uso en el laboratorio y cualquier otro reactivo qumico. Prepara muestras a ser utilizadas posteriormente mediante la tcnica de rayos x y espectografa.
Elabora grficos e informes tcnicos sobre los experimentos qumicos realizados. Aplica mtodos qumicos para la determinacin de edad de muestras arqueolgicas y
Cuida el buen estado de los equipos y material de laboratorio. antropolgicas.
Presenta informe de las actividades realizadas. Efecta clculos, mediciones y prepara grficos y diagramas con los resultados obtenidos.
Realiza trabajos de purificacin de sustancias de productos naturales por cromatografa de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS columnas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Analiza muestras para determinar los elementos qumicos que las componen por va hmeda o por
A. Tcnico Superior en Qumica. va instrumental.
B. Bachiller Industrial mencin Qumica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de Participa en trabajos de anlisis qumicos especializados.
Qumica. Realiza anlisis bacteorolgicos para controlar la calidad del agua.
C. Tcnico en Qumica egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia Es responsable por el almacenamiento de reactivos qumicos y materiales utilizados en el
progresiva en trabajos de Qumica. laboratorio.
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento del ingls tcnico. A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el campo de la
Capacidad analtica. Qumica.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. B. 2 aos de servicio como Tcnico Qumico II.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis. Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Conocimiento amplio del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento amplio de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Conocimiento del ingls tcnico.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 17

TCNICO QUMICO IV QUMICO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en anlisis fsico-qumicos muy Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por efectuar
complejos, e implementa nuevos mtodos en el rea; supervisa personal tcnico de menor nivel, anlisis qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta anlisis qumicos y biolgicos.
Realiza anlisis qumicos relacionados con la Qumica Orgnica e Inorgnica, as como el Analiza muestras de materiales tales como alcoholes y productos vegetales y animales.
reconocimiento de sus compuestos qumicos. Analiza y prepara insecticidas.
Selecciona los mtodos y materiales necesarios para la investigacin y experimentos de Efecta trabajos de investigacin clnica sobre drogas o mtodos nuevos.
laboratorio. Inspecciona los trabajos de pavimentacin asflticos y selecciona los materiales utilizables en
Aplica mtodos qumicos para la determinacin de la edad de la muestras arqueolgicas y pavimentacin.
antropolgicas. Inspecciona las instalaciones de gases licuados del petrleo.
Aplica mtodos qumicos complejos en muestras geolgicas y derivadas de yacimientos Coordina y realiza los anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos, orgnicos e inorgnicos, de
petrolferos, con la finalidad de apreciar si el material es econmicamente explotable y minerales y sus aleaciones, carbones, petrleo y sus derivados, grasas, aceites y productos
determinar los elementos qumicos que lo componen. manufacturados.
Efecta clculos y elabora cuadros y grficos con los resultados obtenidos en los experimentos.
Asiste a un profesional de mayor nivel en trabajos qumicos especializados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Participa en la implantacin de nuevas tcnicas de anlisis qumicos. Educacin y Experiencia
Coordina y supervisa las actividades de tcnicos de menor nivel. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente.
Buen conocimiento de los procedimientos y teora de los anlisis orgnicos e inorgnicos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de la teora y prctica de la Qumica Analtica, de la Bacteorologa y ciencias
Educacin y Experiencia (Alternativas) afines.
A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en el Habilidad para efectuar anlisis qumicos con gran precisin.
campo de la Qumica. Habilidad para preparar informes.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Qumico III. Destreza en la tcnica de manipulacin relativa a anlisis qumicos.
Conocimiento considerable de las tcnicas y mtodos utilizados en Qumica.
Conocimiento considerable del manejo de equipos e instrumentos de laboratorio.
Conocimiento considerable de los riesgos, medidas de seguridad y normas de trabajo.
Conocimiento del ingls tcnico.
Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de equipos instrumentales de anlisis.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

QUMICO II QUMICO III

Bajo direccin, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
distribuir, dirigir y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de personal, encargado de realizar distribuir y supervisar el trabajo de un grupo mediano de personal, encargado de realizar anlisis
anlisis qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario. qumicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Distribuye, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Estudia y selecciona mtodos para el anlisis qumico de drogas, alimentos y dems muestras Asesora a funcionarios de otros departamentos y a las industrias del ramo en diversos aspectos de
qumicas. orden tcnico.
Revisa el resultado de anlisis qumicos efectuados por el personal tcnico subordinario. Prepara y selecciona procedimientos y mtodos de anlisis qumicos generales.
Solicita aparatos, reactivos y otros utensilios necesarios en los procedimientos de anlisis Presenta informes tcnicos.
qumicos. Solicita y distribuye material de laboratorio.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 6 aos
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 4 de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Qumica.
aos de experiencia en trabajos profesionales en el campo de la Qumica. B. 2 aos de servicio como Qumico II.
B. 2 aos de servicio como Qumico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora, tcnica y mtodos de la Qumica.
Conocimiento amplio de la teora, tcnicas y mtodos de la Qumica. Conocimiento amplio de equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de anlisis
Conocimiento amplio de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de qumicos.
anlisis qumicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar anlisis qumicos complejos y constatar su exactitud. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 23

QUMICO JEFE I QUMICO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable Bajo direccin general, realiza trabajos qumicos de dificultad considerable, siendo responsable por
por planificar, coordinar y dirigir los trabajos que se realizan en una unidad y/o laboratorio la planificacin, coordinacin y supervisin de las labores realizadas por un grupo de profesionales
grande; supervisa personal, y realiza tareas afines segn sea necesario. y tcnicos de menor nivel dedicados a estudios y proyectos en un laboratorio grande y/o
especializado, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla todas las actividades relacionadas con las metas de trabajos y proyectos de Planifica y coordina la ejecucin de los trabajos y estudios tcnicos encargados a su unidad.
investigacin. Coordina la programacin de las metas de varios laboratorios.
Instruye y coordina la forma como deben realizarse los trabajos segn la naturaleza de las Coordina y establece los mecanismos tcnicos y administrativos necesarios para la ejecucin de los
muestras. programas.
Revisa y conforma los resultados de los anlisis ejecutados en el laboratorio. Establece los sistemas de control de las actividades supervisadas.
Prepara y selecciona procedimientos y mtodos de anlisis qumicos generales. Realiza los estudios detallados de todas las actividades analticas de los laboratorios.
Presenta informes tcnicos. Planifica nuevos programas de anlisis qumicos como objetivos especficos o como parte de
Evaca consultas en materia de la Qumica y recomienda soluciones. programas integrados.
Evacua consultas de tipo administrativo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Redacta correspondencia, oficios y memorandos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Dirige y supervisa el personal a su cargo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico, o el equivalente, ms 8
aos de experiencia profesional en trabajos de Qumica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Qumico III. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Qumico o el equivalente, ms 9 aos
Conocimiento considerable de la teora, tcnica y mtodos de la ciencia Qumica. de experiencia profesional en trabajos de Qumica.
Conocimiento considerable de equipos y reactivos usados en los modernos procedimientos de B. 2 aos de servicio como Qumico Jefe I.
anlisis qumico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del ingls tcnico. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Qumica.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable del ingls tcnico.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento considerable de la teora, tcnica y mtodos de la Qumica.
Habilidad para preparar informes. Conocimiento considerable de los equipos y reactivos usados en los procedimientos modernos de
anlisis qumicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 44.741
GRADO: 19
INGENIERO QUMICO I Denominacin de la clase
INGENIERO QUMICO II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad promedio, presta CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
asistencia tcnica a la industria de procesos qumicos que recibe crditos del gobierno, o Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad promedio, supervisa a un grupo
supervisa las operaciones de un laboratorio qumico pequeo, y realiza tareas afines segn sea pequeo de personal de menor nivel asignado a programas determinados, y realiza tareas afines
Controla la produccin en industrias estadales, mediante programas establecidos. Disea sistemas de proteccin anticorrosiva para instalaciones metlicas.
Supervisa el control de calidad de los materiales, sub-productos y productos. Disea equipos de uso industrial, principalmente en la industria de procesos.
Realiza estudios para medir la contaminacin del agua y del aire de las industrias. Realiza investigaciones sobre mtodos de tratamiento de agua, selecciona los equipos a utilizarse y
Verifica la exactitud de anlisis fsico-qumicos, incluyendo la determinacin de los recomienda el tratamiento requerido en cada planta.
constituyentes qumicos, sus respectivas cantidades y sus caractersticas fsicas. Programa la produccin y el control de costos y supervisa el control de calidad de plantas
Planifica, dirige y coordina los trabajos de anlisis qumicos y su evaluacin. industriales.
Supervisa la realizacin de los anlisis qumicos sanitarios e interpreta sus resultados.
Revisa los mtodos utilizados en el tratamiento del agua de acueductos y aguas industriales y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sugiere las modificaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Realiza estudios de higiene industrial y revisa proyectos industriales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente,
Revisa equipos industriales. ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Qumica.
Presenta informes tcnicos. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico I.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica.
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de las tcnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente. Habilidad para supervisar personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO QUMICO III INGENIERO QUMICO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, asesora Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, siendo
industrias de procesos qumicos, o supervisa una unidad mediana encargada de realizar estudios responsable por planificar, coordinar, dirigir y supervisar una unidad grande donde se realizan
tcnicos y econmicos de plantas de procesos, y realiza tareas afines segn sea necesario. estudios y proyectos de instalacin para produccin y transformacin fsica y qumica de materias
destinadas a la fabricacin de un gnero determinado de productos, y realiza tareas afines segn sea
Asesora a las industrias de procesos qumicos, indicndoles la forma de utilizar los equipos de
produccin para aumentar la rentabilidad de las inversiones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora proyectos sobre instalaciones de industrias. Planifica y supervisa todos los trabajos y estudios tcnicos encomendados a la unidad.
Supervisa la elaboracin de estudios tcnicos y econmicos sobre proyectos de instalacin de Inspecciona las instalaciones donde se realizan los estudios y proyectos.
industrias instaladas. Revisa y conforma los informes elaborados por los profesionales y tcnicos, sobre estudios tcnicos
Interpreta los resultados de los anlisis de calidad y de costo en la industria y toma decisiones al y econmicos de proyectos de instalacin de industrias, o sobre la produccin de industrias ya
respecto. instaladas.
Evaca consultas en materia de la industria qumica aplicada y recomienda soluciones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Determina la ayuda tcnica que deba prestarse a las empresas que han obtenido crdito del
Educacin y Experiencia (Alternativas) gobierno.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia profesional en Ingeniera Qumica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico II. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente,
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Qumica. ms 8 aos de experiencia profesional en Ingeniera Qumica.
Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en el diseo de equipo industrial. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico III.
Habilidad para analizar datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para realizar clculos complejos con rapidez y exactitud. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la Ingeniera Qumica.
Habilidad para presentar informes. Habilidad para analizar e interpretar datos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para realizar clculos complejos con rapidez y exactitud.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Habilidad para preparar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 1

INGENIERO QUMICO JEFE II LABORATORISTA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Qumica de dificultad considerable, siendo Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, preparando y montando
responsable por dirigir, planificar y supervisar las actividades de una unidad muy grande, muestras de laboratorio de suelos y materiales de construccin, y realiza tareas afines segn sea
encargada de realizar el estudio de proyectos de obras integradas, para el desarrollo o instalacin necesario.
y funcionamiento de equipos destinados a la fabricacin y produccin de un gnero determinado
de productos, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Clasifica productos y muestras para ser examinados en el laboratorio.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Lleva un control de las muestras que recibe para ser sometidas a ensayos.
Planifica y coordina la ejecucin de los trabajos y estudios tcnicos encargados a su unidad. Toma muestras de rellenos para calcular el grado de compactacin.
Planifica nuevos programas de obras, como objetivos especficos o como parte de programas Realiza ensayos granulomtricos para obtener porcentajes de arena gruesa, media y fina a objeto de
integrados. dosificarla y/o seleccionarla.
Evaca consultas de tipo tcnico administrativo. Recibe las muestras de agua, con el fin de procesarlas y determinar sus composiciones qumicas y
Elabora el presupuesto de su unidad y de las obras que se van a ejecutar. niveles de acidez.
Redacta correspondencia, oficios y memorandos. Lleva control de la codificacin y archivo de muestras.
Lleva control del inventario de reactivo y muestras.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Qumico o el equivalente, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
ms 10 aos de experiencia profesional en trabajos de Ingeniera Qumica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Qumico Jefe I. A. Bachiller Industrial, mencin Qumica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Ingeniera Qumica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para analizar e interpretar datos. Conocimiento de tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios de materiales de
Habilidad para dirigir y planificar las actividades de una unidad tcnica y compleja. construccin.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de la composicin fsico-qumica de suelos y aguas.
Habilidad para evaluar programas tcnicos. Habilidad para realizar anlisis y ensayos de materiales de construccin.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Destreza en la operacin del equipo utilizado en el anlisis de suelos, materiales de construccin y
aguas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

LABORATORISTA II LABORATORISTA III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis qumico de muestras Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando los
de suelos, concreto y asfalto, y/o en el control fsico-qumico de agua y realiza tareas afines anlisis fsico-qumicos de suelos y aguas que se realizan en una unidad de laboratorio, y realiza
segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Clasifica todo tipo de suelos segn su resistencia y consistencia. Coordina y supervisa los anlisis de laboratorio de suelos y aguas con el fin de determinar sus
Realiza ensayos para determinar las caractersticas y calidad de los materiales de construccin. componentes y niveles.
Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para Determina las cantidades necesarias de arena y piedra a emplearse en mezclas para pavimentacin
pavimentacin o construccin. o construccin.
Realiza ensayos de clorimetra para determinar el grado de limpieza de las arenas a utilizarse en Realiza clculos matemticos de los diferentes ensayos que se realizan en la unidad.
la preparacin de mezclas. Mantiene el stock suficiente de productos qumicos y otras sustancias necesarias requeridas en el
Realiza anlisis fsico-qumicos completos de agua. laboratorio.
Realiza anlisis qumicos de diversos materiales para determinar su composicin. Vela por el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos utilizados.
Prepara y estandariza reactivos a utilizar en el laboratorio. Supervisa el trabajo del personal bajo su cargo.
Prepara informes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Qumica o el equivalente.
A. Bachiller Industrial, mencin Qumica, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos B. 2 aos de servicio como Laboratorista II.
tcnicos de laboratorio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Tcnico Qumico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 2 aos de experiencia Conocimiento amplio de tcnicas, procesos y equipos utilizados en laboratorios industriales.
progresiva en trabajos tcnicos de laboratorio. Conocimiento amplio de la composicin fsico-qumica de suelos y aguas.
C. 2 aos de servicio como Laboratorista I. Habilidad para realizar anlisis de laboratorio y ensayos de materiales de construccin.
Conocimiento de tcnicas, procesos y equipos especializados. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento de anlisis qumicos en general. Destreza en la operacin del equipo empleado en el anlisis de suelos, materiales de construccin y
Habilidad para preparar informes. aguas.
Destreza en el manejo de equipos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 4

AEROFOTGRAFO I AEROFOTGRAFO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad rutinaria, como Bajo supervisin general, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad promedio, tanto en campo
ayudante en vuelos aerofotogrficos, en el procesamiento de pelculas fotogrficas, en el como en el laboratorio y en la oficina; supervisa e instruye a un grupo pequeo de empleados en
mantenimiento de registros de control de fotografa, en la preparacin de mosaicos fotogrficos, funciones aerofotogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla las actividades de una unidad pequea de aerofotografa.
Acta como ayudante de los Aerofotgrafos de mayor nivel en la toma de vistas para mosaicos. Prepara estadsticas y carpetas de misiones aerofotogrficas realizadas.
Efecta trabajos de ampliacin o reduccin y/o copias de planos, fotocroquis y fotomosaicos. Supervisa la elaboracin de fotomosaicos, fotondices y fotoplanos.
Revela, copia, numera y distribuye pelculas. Toma misiones aerofotogrficas menores.
Lleva el archivo de negativos fotogrficos.
Efecta la construccin de fotondices y fotocroquis. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Copia diapositivas en placas de vidrio. Educacin y Experiencia
Realiza el montaje de pelculas, ensamblado de las visitas tomadas. 3 aos de servicio como Aerofotgrafo I.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Aerofotografa.
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de la disposicin y montaje de mosaicos de fotos areas.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Aerofotografa. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de las prcticas, procesos, materiales y equipos fotogrficos corrientes,
usados en aerofotografa.
Buen conocimiento de las tcnicas de aerofotografa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 8

AEROFOTGRAFO III AEROFOTGRAFO IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos aerofotogrficos de dificultad promedio, siendo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de coordinar y
responsable de coordinar y supervisar las actividades de una unidad pequea de aerofotografa, y supervisar las actividades de una unidad de aerofotografa, y realiza tareas afines segn sea
realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Calcula el costo de vuelos, elaborando ndices grficos. Planifica y calcula el costo de vuelos aerofotogrficos, elaborando ndices grficos.
Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos de la unidad. Inspecciona el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos aerofotogrficos.
Elabora pedidos de materiales aerofotogrficos y otros que requiera la unidad. Realiza las tareas concernientes a todo el proceso aerofotogrfico.
Consulta los problemas tcnicos, con especialistas en la materia. Consulta los programas tcnicos de mayor dificultad, con especialistas en la materia.
Prepara carpetas-ndices de ubicacin de los informes fotogrficos. Recaba informacin aerofotogrfica de empresas privadas y organismos oficiales.
Recaba informacin aerofotogrfica de organismos oficiales y empresas privadas de carcter
tcnico y especial que requiera la unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS 3 aos de servicio como Aerofotgrafo III.
3 aos de servicio como Aerofotgrafo II. Conocimiento amplio de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos necesarios para la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos unidad de aerofotografa.
Conocimiento amplio de las tcnicas, procedimientos, materiales y equipos usados en Buen conocimiento de materiales y equipos de revelado.
aerofotografa. Habilidad para planificar vuelos aerofotogrficos.
Habilidad para planificar y dirigir proyectos sobre fotografas areas. Habilidad para interpretar fotos areas, planos, fotocroquis y fotoplanos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 10 GRADO: 21

AEROFOTGRAFO JEFE JEFE DE LABORATORIO DE
AEROFOTOGRAFA
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinacin y supervisin de un grupo de Aerofotgrafos que realizan trabajos relacionados con Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar
la tcnica aerofotogrfica, y realiza tareas afines segn sea necesario. y supervisar las actividades que se realizan en un Laboratorio Aerofotogrfico; adiestra al personal
de laboratorio en los mtodos establecidos para el procedimiento de las pelculas y en el
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) mantenimiento y uso del equipo de laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las tareas que realiza la unidad a su cargo.
Elabora los proyectos de vuelos aerofotogrficos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Calcula el tiempo y el costo de los vuelos aerofotogrficos. Distribuye, controla y supervisa las actividades del laboratorio.
Revisa los trabajos relacionados con la elaboracin de los fotomosaicos, fotondices, fotoplanos Adiestra el personal en lo relativo a la operacin y el mantenimiento de mquinas, as como el uso
y fotomapas. de productos qumicos y sistemas y procedimientos usados en el procedimiento y revelado de
Inspecciona el funcionamiento y mantenimiento de los equipos del proceso aerofotogrfico. pelculas.
Coordina con entes pblicos y privados informaciones de carcter tcnico. Elabora pedidos de materiales de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Controla el funcionamiento del archivo de la unidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza trabajos muy complejos de laboratorio fotogrfico.
3 aos de servicio como Aerofotgrafo IV.
Conocimiento amplio del instrumental aerofotogrfico. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de materiales y equipos de revelado. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Habilidad para controlar y llevar estadsticas de produccin. servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos de aerografa.
Habilidad para interpretar fotos areas, planos, fotocroquis, fotoplanos, fotondices y B. 3 aos de servicio como Aerofotgrafo Jefe.
fotomosaicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de las tcnicas, procesos, materiales y equipos de laboratorio fotogrfico en
general.
Buen conocimiento de las tcnicas, procesos, materiales y equipos usados en aerofotografa.
Habilidad para planificar, controlar y supervisar trabajos de laboratorio fotogrfico.
Habilidad para adiestrar empleados en los mtodos establecidos para el procesamiento de pelculas
aerofotogrficas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

FOTGRAFO I FOTGRAFO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en fotografa, tomando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, tomando fotografas para la
revelando fotografas, y realiza tareas afines segn sea necesario. ilustracin de reportajes, noticias periodsticas y publicaciones culturales y cientficas, en procesos
de revelado y fotoacabado de material fotogrfico, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Toma fotografas con una cmara fija para cedulacin y carnets. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma fotografas de diversos actos culturales, deportivos, conferencias y ruedas de prensa y Realiza tomas fotogrficas al natural, en estudio y/o en ambiente especial.
otros. Toma fotografas para murales, exposiciones, publicaciones culturales, deportivas y cientficas.
Elabora impresiones de copias para publicaciones de uso documental. Realiza el revelado de copias, ampliacin e identificacin de negativos.
Revela fotografas, efecta copias y ampliaciones del material fotogrfico. Prepara el material fotogrfico para noticieros.
Prepara baos para el proceso de revelado y fotoacabado de material fotogrfico. Realiza el revelado de microfotografa mediante el uso de reactivos especiales.
Realiza la limpieza de los equipos de fotoacabado tales como: copiadoras de contacto, Opera una filmadora.
ampliadores, secadores, cubetas y tanques. Organiza y lleva control del archivo de negativos.
Aviva fotografas. Revisa y corrige las fotografas para la expedicin de cdulas de identidad y carnet.

Bachiller, ms curso de fotografa. A. Bachiller, ms curso de fotografa, ms 2 aos de experiencia en trabajos de fotografa y/o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos trabajos de laboratorio fotogrfico.
Conocimiento sobre el uso de los diferentes tipos de pelculas. B. 3 aos de experiencia como Fotgrafo I.
Conocimiento de los diferentes tipos de reveladores, pelculas y papeles fotogrficos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre los procesos de fotoacabados y mtodos utilizados para el revelado. Conocimiento amplio del equipo fotogrfico utilizado.
Habilidad para utilizar instrumentos fotogrficos. Conocimiento amplio de los diferentes tipos de revelados, papeles y pelculas fotogrficas.
Habilidad para revelar y copiar fotografas. Conocimiento amplio de los mtodos utilizados para el revelado en blanco y negro y a color.
Habilidad para tomar fotografas.
Habilidad para revelar fotografas.
Destreza en el manejo de mquinas fotogrficas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 2

FOTGRAFO III FOTOGRAMETRISTA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las labores que se Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de restitucin fotogramtrica de dificultad rutinaria,
realizan en una unidad de fotografa, y realiza tareas afines segn sea necesario. revisando detalles sobre manuscritos originales, diferencindolos con la simbologa establecida, y
Coordina y supervisa las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Distribuye el trabajo al personal bajo su cargo. Realiza trabajos de recoleccin de toponimia y clasificacin en el campo, recogiendo informacin
Toma y revela fotografas. que representa sobre fotografas o cartas topogrficas.
Realiza los pedidos de materiales y equipos requeridos para el trabajo de la unidad. Participa en el proceso de restitucin.
Acompaa a un funcionario de alto nivel en actos oficiales y guas administrativas, efectuando Revisa mediante el estereoscopio y fotografas areas, detalles culturales presentes en el proceso de
las tomas fotogrficas. restitucin.
Revisa originales de restitucin verificando la aplicacin correcta de smbolos topogrficos,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS nomenclaturas, enlaces y numeracin de cuadrculas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Clasifica en el campo, vas de comunicacin segn su importancia y tipo, cursos de agua segn su
A. Tcnico Superior en Educacin en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios, rgimen, para su posterior representacin sobre fotografas areas o cartas.
ms 4 aos de experiencia en el rea.
B. 3 aos de experiencia como Fotgrafo II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de equipos fotogrficos y flmicos. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Operador de Instrumentos Fotogramtricos.
Habilidad para tomar fotografas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de instrumentos fotogramtricos.
Buen conocimiento sobre simbologa y dibujo cartogrfico.
Habilidad para el dibujo a mano suelta.
Habilidad para interpretar fotos areas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 6

FOTOGRAMETRISTA II FOTOGRAMETRISTA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en restitucin fotogramtrica, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de restitucin fotogramtrica,
revisando detalles sobre manuscritos originales, orientando pares estereoscpicos, y realiza participa en el proceso de aerotriangulacin de fotografas areas, y realiza tareas afines segn sea
tareas afines segn sea necesario. necesario.
Simboliza sobre el manuscrito la informacin detallada de los elementos culturales y tipogrficos Determina mediante el uso del estereoscopico la ubicacin de puntos para la aerotriangulacin de
contenidos en los modelos estereoscpicos. fotografas areas.
Revisa a travs del estereoscopio y fotografas areas, detalles culturales paralelamente a la Traza cuadrculas y coordenadas de puntos geodsicos.
restitucin. Ejecuta la orientacin interior, relativa y absoluta de modelos estereoscpicos en instrumentos
Orienta pares estereoscpicos con instrumentos fotogramtricos. fotogramtricos.
Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos. Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos.
Ejecuta la revisin completa de originales de restitucin, verificando la correcta aplicacin de Actualiza, mediante la restitucin fotogramtrica, originales de cartas fotogrficas.
smbolos topogrficos, nomenclaturas, enlaces y numeracin de cuadrculas. Selecciona la ubicacin sobre fotografas areas de puntos de apoyo fotogramtrico.
Coordina y supervisa labores de clasificacin de campo.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Fotogrametrista II, ms terminacin de un curso bsico de fotogrametra.
3 aos de servicio como Fotogrametrista I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de simbologa y dibujo cartogrfico.
Buen conocimiento de dibujo topogrfico y cartogrfico. Conocimiento amplio de los instrumentos para restitucin fotogramtrica.
Buen conocimiento del equipo bsico para restitucin de modelos estereoscpicos. Buen conocimiento de mtodos y procedimientos para elaborar proyectos fotogramtricos.
Buen conocimiento de Matemticas y Geometra. Habilidad para interpretar fotografas areas.
Habilidad para interpretar fotografas areas. Destreza en la operacin de los instrumentos para restitucin fotogramtrica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 10

FOTOGRAMETRISTA IV FOTOGRAMETRISTA JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de aerotriangulacin y restitucin de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y
modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos de precisin, y realiza tareas afines supervisin de las actividades de un equipo de Fotogrametriotas, Dibujantes y Revisores de
segn sea necesario. originales fotogramtricos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Proyecta la aerotriangulacin analtica, semi-analtica o analgica de conjuntos de fotografas Planifica, coordina y dirige actividades por la unidad a su cargo.
areas. Supervisa trabajos de aerotriangulacin, restitucin, dibujo y revisin de cartas.
Selecciona y marca sobre diapositivas los puntos necesarios para la aerotriangulacin, usando Presenta informes tcnicos.
instrumentos fotogramtricos de precisin. Lleva el control de produccin y de costos.
Mide coordenadas instrumentales de puntos para la aerotriangulacin. Ejerce funciones de Instructor.
Prepara datos para el clculo y compensacin de aerotriangulaciones. Evaca consultas especficas.
Ejecuta la orientacin interior, relativa y absoluta de modelos estereoscpicos en instrumentos
fotogramtricos de precisin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ejecuta la restitucin de modelos estereoscpicos en instrumentos fotogramtricos de precisin. Educacin y Experiencia
Supervisa el personal a su cargo. 3 aos de servicio como Fotogrametrista IV, ms terminacin de un curso de Supervisin de
Primera Lnea.
Educacin y Experiencia Conocimiento considerable de instrumentos fotogramtricos.
3 aos de servicio como Fotogrametrista III. Conocimiento considerable de Matemtica y Geometra.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para llevar estadsticas de produccin.
Conocimiento amplio de los instrumentos de restitucin fotogramtrica. Habilidad para interpretar el contenido de fotos areas, planos y mapas.
Conocimiento amplio de mtodos y procedimientos para la elaboracin de proyectos Habilidad para supervisar personal.
fotogramtricos. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento amplio de clculo topogrfico y de aerotriangulacin.
Destreza en la operacin de instrumentos fotogramtricos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

MICROFILMADOR I MICROFILMADOR II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la
ejecucin del proceso de microfilmacin de materiales bibliogrficos, y realiza tareas afines ejecucin de los procesos de revelado, control de calidad y duplicacin de micropelculas
segn sea necesario. expuestas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe materiales bibliogrficos destinados a microfilmacin. Prepara mquina procesadora y qumicos necesarios para el revelado.
Revisa material bibliogrfico para constatar la compaginacin, pginas faltantes, mutilaciones, Revela rollos de pelculas segn el procedimiento establecido.
nmeros faltantes y otras irregularidades en los documentos. Efecta control de calidad de la pelcula, para constatar compaginacin correcta, pruebas de
Elabora fichas de identificacin de cada documento, siguiendo normas establecidas. densidad, pruebas qumicas y legibilidad.
Revisa la veracidad de la informacin o fichas suministradas por los custodios de colecciones Inserta el jackets pelculas previamente reveladas.
que deben incorporarse en la microfilmacin. Duplica rollos de pelculas 35 mm y microfichas o jackets de 16 mm.
Distribuye materiales a filmar en orden cronolgico, siguiendo normas establecidas. Efecta mantenimiento y limpieza de los equipos.
Prepara la cmara de filmacin para iniciar el trabajo, insertando en ella la pelcula seleccionada Elabora pedidos de materiales y equipos.
de acuerdo al caso. Informa sobre el ritmo de la lnea de produccin y del volumen de trabajo realizado.
Filma documentos y materiales bibliogrficos. Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin.

Bachiller, ms curso de Fotografa. A. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 aos de servicio como Microfilmador I.
Buen conocimiento sobre ptica y fotografa. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para el manejo de cmaras fotogrficas y de filmacin. Buen conocimiento sobre tcnicas de microsistemas.
Habilidad para clasificar y organizar documentos. Buen conocimiento del funcionamiento de equipos de foto-duplicacin y de su mantenimiento.
Destreza en el manejo de equipos fotogrficos. Buen conocimiento sobre la conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales.
Buen conocimiento sobre la preservacin de micropelculas y otros materiales.
Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

MICROFILMADOR III MICROFILMADOR IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la planificacin,
coordinacin de las actividades de microfilmacin, procesado, control de calidad y duplicacin organizacin y supervisin de las actividades de fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y
que se realizan en una unidad de fotoduplicacin; supervisa a un grupo de microfilmadores de audiovisuales del organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las actividades de microfilmacin, fotografa y reproduccin.
Revisa y distribuye el material bibliogrfico para su correspondiente proceso de filmacin. Prevee los requerimientos de equipos, materiales y personal clasificado para la ejecucin de los
Recibe la pelcula expuesta y la distribuye para ser procesada. programas.
Realiza labores de control de calidad, segn normas establecidas. Coordina la seleccin de materiales destinados a fotoduplicacin, as como el establecimiento de
Coordina las actividades de duplicacin de negativos y originales destinados al uso de referencia polticas, normas y prioridades.
o servicio al pblico, y para la venta a investigadores e instituciones pblicas o privadas. Elabora estadsticas de produccin e informes.
Revisa peridicamente el estado de conservacin de los microfilms y microfichas que estn al Realiza investigaciones y experimentos concernientes al rea de su especialidad.
servicio del pblico, as como los equipos utilizados para la lecturas de los mismos. Publica artculos y estudios concernientes al rea de la fotoduplicacin.
Reporta irregularidades o fallas presentadas en equipos que se utilizan en la lnea de produccin. Presta asesora a instituciones pblicas y privadas.
Elabora estadsticas de produccin. Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin o afines.
Asiste a eventos relacionados con su rea de especializacin y afines. Organiza y dicta cursos de adiestramiento en materia de microsistemas al personal a su cargo.

3 aos de servicio como Microfilmador II. 3 aos de servicio como Microfilmador III.
Conocimiento tcnico de un idioma extranjero. Conocimiento tcnico de un idioma extranjero.
Conocimiento considerable sobre tcnicas para la fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y Conocimiento considerable sobre las diferentes tcnicas conocidas internacionalmente para la
archivsticos. fotoduplicacin de materiales bibliogrficos y archivsticos.
Conocimiento amplio sobre la conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales. Conocimiento considerable sobre conservacin de materiales bibliogrficos y audiovisuales.
Conocimiento considerable de equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de Conocimiento considerable sobre la preservacin de microfilm.
microfilmacin, fotografas y afines. Conocimiento considerable de los equipos y materiales usados para ejecutar trabajos de
Habilidad para supervisar personal. microfilmacin, fotografa y afines.
Habilidad para expresarse en forma verbal y escrita con claridad y precisin. Habilidad para supervisar personal.
Destreza en el manejo de equipos de fotoduplicacin. Habilidad para expresarse en forma oral y escrita con claridad y precisin.
Destreza en el manejo de equipo de fotoduplicacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 4

SOPLADOR DE VIDRIOS I SOPLADOR DE VIDRIO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricacin y reparacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin y reparacin de
de equipos e implementos de laboratorio en vidrio, y realiza tareas afines segn sea necesario. equipos e implementos de laboratorio en vidrio, supervisa personal, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Fabrica y repara en vidrio, piezas de equipos e implementos de laboratorio, tales como cilindros TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
hidromtricos y graduados, reservorios, tubos recolectores, agitadores, ampollas, conexiones Fabrica en vidrio equipos e implementos de laboratorio, tales como lneas de alto vaco para
para manguera, fiolas, matraces y dispensadores. tratamientos trmicos, purificacin y catlisis, reactores, evaporadores, mezcladores de gases y
Esmerila vidrio en la platinadora y el torno. lquidos, manmetros, sublimadores, rociadores y tubos de fermentacin.
Realiza templado y tensado de vidrio. Repara implementos de laboratorio, tales como vasos de precipitado, embudos de separacin,
Ordena y controla el material que se utiliza para la fabricacin de vidrio. vlvulas, reactores de vidrio, tapones esmerilados, torres de absorcin o cmaras para lneas de
Realiza el mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados en la fabricacin. vaco y serpenteras.
Realiza la calibracin y afericin de los implementos de laboratorio, tales como matraces, pipetas y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS balones.
Educacin y Experiencia Fabrica filtros y soldaduras con placas porosas.
Bachiller Industrial. Supervisa personal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en el adiestramiento de personal a su cargo.
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo.
Habilidad para interpretar diseos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Destreza en el manejo de herramientas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller Industrial, ms 4 aos de experiencia en trabajos de soplado de vidrios.
B. 3 aos de servicio como Soplador de Vidrio I.
Buen conocimiento de procedimientos y tcnicas del soplado de vidrios.
Buen conocimiento de los instrumentos de trabajo.
Buen conocimiento de los tipos de vidrio.
Habilidad para interpretar diseos.
Habilidad para formular recomendaciones.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de trabajo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 2

SOPLADOR DE VIDRIOS JEFE ASISTENTE TCNICO DE REPARACIN
Y MANTENIMIENTO
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
actividades que se realizan en una unidad encargada de la fabricacin y reparacin de equipos e Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la instalacin, mantenimiento
implementos de laboratorios de investigacin, y realiza tareas afines segn sea necesario. y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos y/o mecnicos, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Responde por el cuidado y mantenimiento de los equipos de la unidad. Instala sistemas de plomera y verifica que estn en concordancia con las estipulaciones de los
Sugiere e implanta nuevos procedimientos de trabajo. proyectos y planos de trabajos.
Construye equipos e implementos de vidrio y cuarzo para diferentes laboratorios de acuerdo con Efecta el mantenimiento preventivo de equipos y sistemas electrnicos, elctricos y mecnicos.
especificaciones. Revisa y repara compresores, condensadores, bombas de agua, plantas electrnicas, equipos de aire
Interpreta dibujos o planos para la construccin de equipos de vidrios y de cuarzo. acondicionado, calefaccin, ventilacin y refrigeracin.
Realiza la calibracin y afericin de los matraces, pipetas y balones. Instala, conserva y mantiene equipos mecnicos.
Adiestra al personal de la unidad, as como a estudiantes o pasantes de universidades, en las Revisa, repara y mantiene instalaciones elctricas, mecnicas y/o electromecnicas.
tcnicas del soplado de vidrio. Inspecciona instalaciones y efecta pruebas para verificar su funcionamiento y recomienda las
Presenta informes tcnicos. reparaciones pertinentes.
Efecta instalaciones de comando y proteccin en sub-estaciones de potencia y plantas de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS generacin.
Educacin y Experiencia Participa en la construccin y montaje de piezas y/o equipos electrnicos.
3 aos de servicio como Soplador de Vidrio II. Presenta informes de las actividades realizadas.
Conocimiento de los procedimientos y tcnicas del soplado de vidrios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los instrumentos de trabajo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para interpretar croquis. Bachiller Industrial en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacin, mantenimiento y
Destreza en el uso de los equipos y herramientas de trabajo. reparacin de sistemas de plomera, de equipos o instrumentos electrnicos, elctricos y/o
mecnicos.
Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucin que se deben tomar en el oficio.
Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las reparaciones
necesarias.
Destreza en la operacin de mquinas, herramientas e instrumentos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

TCNICO DE REPARACIN TCNICO DE REPARACIN
Y MANTENIMIENTO I Y MANTENIMIENTO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la instalacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la instalacin,
mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos, elctricos y/o mantenimiento y reparacin de sistemas de plomera, equipos electrnicos y/o mecnicos,
mecnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario. supervisa a un grupo de tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Instala sistemas de plomera y verifica que estn en concordancia con las estipulaciones de los Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Coordina y supervisa la instalacin de
proyectos y planos de trabajo. sistemas de plomera y vela porque estn en concordancia con las estipulaciones de los proyectos y
Opera, mantiene y modifica sistemas de comando, medicin y proteccin en sistemas elctricos planes de trabajo.
existentes. Efecta inspecciones de instalaciones electrnicas, elctricas y/o mecnicas para revisar su
Instala, repara y mantiene aparatos y artefactos elctricos y/o mecnicos tales como: motores funcionamiento y recomienda las reparaciones pertinentes.
elctricos, sistemas de aire acondicionado, calefaccin, ventilacin, sistemas de refrigeracin, Realiza el diseo de equipos electrnicos, elctricos y/o mecnicos y efecta los ajustes de las
equipos odontolgicos, equipos para la operacin y acondicionamiento de pozos, mquinas piezas necesarias para su funcionamiento. Dirige y supervisa la fabricacin y montaje de aparatos,
fotogrficas, heliogrficas y aerogrficas. equipos o instrumentos especializados.
Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas electrnicos, elctricos Opera, mantiene y modifica sistemas de mando, medicin, telemando y telemedicin en plantas y
y/o mecnicos. sistemas o estaciones de trasformacin. Coordina y supervisa la instalacin, reparacin y
Instala, repara y mantiene venturmetros, indicadores de precisin y rotovlvulas. mantenimiento de aparatos, equipos o artefactos electrnicos, elctricos y/o mecnicos tales como:
Disea y/o elabora circuitos de piezas y/o aparatos electrnicos. motores electrnicos, sistemas de aire acondicionado y refrigeracin, calefaccin, ventilacin,
Participa en la elaboracin de proyectos de instalaciones elctricas y electrnicas. equipos odontolgicos, equipos para la operacin y acondicionamiento de pozos, mquinas
Disea y desarrolla instrumentos mecnicos. topogrficas, heliogrficas, bombas de presin, vlvulas rompecargas, mquinas de fabricar
Presenta informes de las actividades realizadas. cuchillas de diamantes y equipos para la operacin de plantas de tratamiento de aguas, receptores,
trasmisiones, radares, dispositivos de seales y controles automticos. Supervisa y/o realiza ajustes
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de equipos de transmisin y efecta investigaciones de propagacin de seales. Presenta informes
Educacin y Experiencia (Alternativas) de las actividades realizadas.
A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios.
B. Bachiller con mencin en un rea afn al campo donde va prestar sus servicios, ms 4 aos de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
experiencia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
Conocimiento de las herramientas y materiales utilizados en la instalacin, mantenimiento y experiencia.
reparacin de sistemas de plomera, de equipos o instrumentos electrnicos y/o mecnicos. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Reparacin y Mantenimiento I.
Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de prevencin que se deben tomar en el oficio. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y efectuar las Conocimiento de herramientas, materiales e instrumentos necesarios para la instalacin,
recomendaciones necesarias. mantenimiento y reparacin de equipos electrnicos, elctricos y/o mecnicos, Conocimiento
Destreza en la operacin de mquinas, herramientas e instrumentos. amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes al oficio. Habilidad para
detectar irregularidades en el funcionamiento de equipos y recomendar las reparaciones necesarias.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para calcular necesidades de material o de mano de
obra para la instalacin, mantenimiento y reparacin de equipos, artefactos y/o instrumentos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 3

TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS
DE DIAMANTE I DE DIAMANTE II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la fabricacin de cuchillas Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin de cuchillas de
de diamantes, y realiza tareas afines segn sea necesario. diamante, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Opera la mquina pulidora de diamantes, colocando los diamantes montados en sus bases de Opera las mquinas pulidoras de diamante, selecciona el rea concntrica del disco donde debe
metal en el disco de pulir para su afilado, de acuerdo al ngulo especificado. colocarse ste, as como el ngulo de corte que se desea tenga la cuchilla.
Inspecciona con la lupa las cuchillas de diamante en proceso a fin de controlarles el filo. Inspecciona las cuchillas de diamante ya pulidas con la lupa y el microscopio de luz, a fin de
Participa en el control del filo de las cuchillas mediante la utilizacin del microscopio de luz y el determinar si tiene el filo adecuado.
ultramicrotomo. Efecta cortes con las cuchillas de diamante utilizando el ultramicrotomo a fin de colocarles el filo
Participa en el balanceo y rectificacin de los discos de las mquinas pulidoras. y el rea ptima de corte.
Participa en el balanceo de especificaciones de la longitud y calidad del filo ptimo del corte. Balancea y certifica los discos de la mquina de pulir utilizando el equipo especializado adecuado.
Participa en el torneado de las bases metlicas para diamantes y en la montura de diamantes en sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS bases, soldando stos a la base mediante soldadura de aluminio y plata, efectuando as mismo el
Educacin y Experiencia (Alternativas) tallado inicial del diamante montado.
A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. Lleva controles por tarjetas de cada cuchilla de diamante fabricada y del rea de su filo de corte
B. Tcnico Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial. ptimo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en la fabricacin de cpsulas y envases para adaptadores de cuchillas.
Conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
Mecnica de Precisin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento sobre Normas de Seguridad Industrial. Educacin y Experiencia
Habilidad para seguir instrucciones orales. 2 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante I.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza en el manejo de herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo. Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
labores de tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisin.
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de su trabajo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 46.163
GRADO: 8
TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS Denominacin de la clase
DE DIAMANTE III TCNICO EN FABRICACIN DE CUCHILLAS
DE DIAMANTE IV
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la operacin, reparacin y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
mantenimiento de mquinas y equipos especializados en la fabricacin de cuchillas de diamante; Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la operacin, reparacin y
adiestra y supervisa a tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. mantenimiento de mquinas y equipos especializados en la fabricacin de cuchillas de diamante, y
supervisa las tareas que se realizan en una unidad especializada en la fabricacin de cuchillas de
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) diamante, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Opera. repara y mantiene las mquinas de pulir diamantes.
Controla el filo de las cuchillas de diamante utilizando para ello lupa y microscopio de luz. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza cortes con el ultramicrotomo a fin de determinar el grado de afilamiento, el rea ptima Dirige y supervisa las labores de una unidad especializada en la fabricacin de cuchillas de
del corte y el ngulo del filo de las cuchillas de diamante. diamante para ultramicrotomos.
Calibra, rectifica y balancea los discos de las mquinas de pulir diamantes, mediante el uso de Disea y desarrolla nuevos equipos, herramientas y mtodos para mejorar la calidad de las
instrumentos y maquinarias especializadas. cuchillas de diamante fabricadas en su unidad.
Monta los diamantes en sus bases de bronce y los suelda a stas utilizando soldadura de aluminio Es responsable por la reparacin, calibracin y montaje de equipos especializados en la fabricacin
y de plata. de cuchillas de diamante.
Tornea base para cuchillas. Es responsable por el envo al usuario de la cuchilla de diamante fabricada para ste, de acuerdo
Fabrica cpsulas y envases para cuchillas y adaptadores. con sus especificaciones tcnicas.
Fabrica, repara y reacondiciona otras herramientas de diamante tales como: lpices, marcadores, Lleva controles de cada cuchilla fabricada en su unidad donde constan: nombre del solicitante, tipo
cortadores. de cuchilla, ngulo de filo, rea ptima de corte, condiciones de envo, precio de la cuchilla.
Desarrolla nuevos mtodos, tcnicas, herramientas y equipos, afn de perfeccionar la fabricacin Selecciona los diamantes para la fabricacin de las cuchillas.
de cuchillas de diamante. Elabora los pedidos de materiales necesarios para el desempeo de las labores de la unidad y lleva
Lleva controles por tarjeta de cada cuchilla de diamante fabricada, as como el tamao, ngulo y los controles respectivos.
segmento de corte ptimo. Controla la humedad ambiental en la sala de pulir mediante el uso de aparatos deshumificadores.

2 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante II. 3 aos de servicio como Tcnico en Fabricacin de Cuchillas de Diamante III.
Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipo utilizados en el Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, herramientas, materiales y equipos utilizados en
tallado y pulitura de diamantes. tallado y pulitura de diamantes.
Buen conocimiento sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes. Conocimiento amplio de los riesgos, precauciones y normas de trabajo inherentes a la fabricacin
Buen conocimiento de principios y prcticas de soldadura. de herramientas de diamante.
Buen conocimiento acerca de los instrumentos de precisin utilizados en su trabajo. Conocimiento amplio sobre piedras preciosas industriales, en especial sobre diamantes.
Buen conocimiento sobre normas de seguridad industrial. Habilidad para trasmitir conocimientos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para trasmitir conocimientos. Habilidad para administrar y supervisar el taller de cuchillas de diamante.
Habilidad para trabajar con gran cuidado y precisin. Habilidad para seleccionar el material ms adecuado para la fabricacin de herramientas de
Destreza en el manejo de las herramientas, materiales y equipos propios de un taller de cuchillas diamante.
de diamante. Destreza para manejar, mantener y reparar las herramientas y equipos del taller de cuchillas de
diamantes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 17

INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN I INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la operacin, velando por el Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, velando por el cumplimiento de la Ley
cumplimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y normas tcnicas, mediante de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas, mediante inspecciones de aeronaves, equipos y
inspecciones de aeronaves, equipos y talleres aeronuticos, y realiza tareas afines segn sea talleres aeronuticos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil, su reglamento y normas tcnicas.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil, su Reglamento y normas tcnicas. Inspecciona las aeronaves matriculadas en el pas.
Verifica que las aeronaves que operan en el pas tengan el certificado de aeronavegabilidad. Inspecciona los talleres aeronuticos que operan en el pas para verificar que los trabajos de
Revisa la documentacin de la aeronave para completar con su informe, la solicitud de reparacin y mantenimiento a las aeronaves se ajusten a las normas establecidas.
matriculacin y la asignacin de siglas. Inspecciona las aeronaves que estn en reparacin en los Efecta inspeccin a aeronaves en reparacin, verificando que stas sean realizadas debidamente.
talleres aeronuticos. Verifica que las aeronaves mantengan a bordo bitcoras de vuelo y estn Revisa boletines emanados de las fbricas de aeronaves, para participarlo a los propietarios.
debidamente usadas y firmadas. Verifica que las aeronaves que operan en el pas tengan a bordo Revisa las peticiones de extensin de obras de motores y turbinas para su aprobacin.
los equipos de emergencia requeridos. Revisa los cambios de componentes enviados por las compaas para que no excedan los lmites
Inspecciona que los talleres aeronuticos que efectan reparaciones y servicio, estn dentro de autorizados.
todas las normas tcnicas requeridas por la aeronutica. Verifica que los talleres aeronuticos Realiza exmenes a aspirantes a obtener licencias.
cumplan con las medidas de seguridad industrial, y las condiciones del equipo y herramientas Trabaja en comisiones de investigacin de accidentes areos.
especiales de que disponen para el mantenimiento o reparacin de aeronaves. Participa en el rescate y salvamento de todo tipo de accidente areo.
Asesora a los propietarios de aeronaves y talleres aeronuticos en la aplicacin de las normas Presenta informes tcnicos.
sobre aeronutica. Controla que las aeronaves de turismo no efecten operaciones comerciales.
Verifica las sobrecargas de los aviones. Revisa la documentacin para la concesin de los REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
certificados de aeronavegabilidad y permisos de vuelo. Participa en el rescate y salvamento de Educacin y Experiencia (Alternativas)
todo tipo de acciones y siniestros areos. Revisa todos los documentos concernientes para el A. Tcnico Superior en Mecnica de Aeronaves o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en
mantenimiento de las aeronaves. Presenta informes tcnicos. trabajos de mecnica de aviacin.
B. 4 aos de estudios universitarios en Ingeniera Aeronutica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS C. 2 aos de servicio como Inspector de Mecnica de Aviacin I.
A. Tcnico Superior en mecnica de aeronave o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas.
trabajos de mecnica de aviacin. Conocimiento amplio de principios, tcnicas y prcticas utilizadas en mecnica de aviacin.
B. Tcnico Mecnico de Aviacin egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 6 aos de Conocimiento amplio de los equipos aeronuticos que operan en el pas.
experiencia en trabajos de mecnica de aviacin. Conocimiento del ingls tcnico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para interpretar planos y diagramas de reparacin a las aeronaves.
Buen conocimiento de la Ley Aeronutica Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
tcnico. Buen conocimiento de los principios, tcnicas y prcticas utilizados en mecnica de Habilidad para elaborar informes
aviacin. Buen conocimiento de los equipos aeronuticos que operan en el pas. Habilidad para
interpretar planos y diagramas de reparaciones de las aeronaves.
Habilidad para realizar inspecciones de aeronaves y sus componentes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 18

INSPECTOR DE MECNICA DE AVIACIN III INGENIERO MCANICO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Mecnica, realiza
supervisando los trabajos de una unidad encargada de velar por el cumplimiento de la Ley de diseos mecnicos de poca complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y
Aviacin Civil, su Reglamento y normas tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario. reparaciones mecnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Elabora proyectos de sistemas de ventilacin, aire acondicionado, bombeo, estructuras industriales
Elabora boletines, publicaciones, normas y procedimientos de inspeccin y mantenimiento de y distribuciones, aguas blancas y negras en edificaciones, plantas elctricas de combustin interna,
aeronaves y sus componentes. ascensores y elevadores, vapor, talleres de plantas industriales.
Revisa los procedimientos y programas de inspeccin presentados por las empresas areas y Realiza las especificaciones, los planos de instalacin, la justificacin econmica y la lista de
talleres de mantenimiento para su aprobacin o rechazo. equipos y materiales necesarios para la realizacin de los proyectos que elabora.
Establece normas y procedimientos a los inspectores tcnicos aeronuticos que efectan Revisa y prepara las normas de seguridad industrial.
exmenes a los aspirantes a obtener licencia. Revisa los informes sobre inspecciones realizadas para verificar el cumplimiento de las normas de
Analiza las fallas y averas de los componentes de aeronaves. higiene y seguridad industrial y tramita las multas ante las Inspectoras del Trabajo.
Recomienda medidas correctivas para mejorar el mantenimiento de las aeronaves y sus Realiza estudios y elabora informes sobre problemas electro-mecnicos, con el fin de mejorar la
componentes. productividad de la mano de obra participante en la ejecucin de los proyectos.
Analiza los informes de accidentes y notifica a los propietarios de las aeronaves.
Examina tripulantes de cabina para la obtencin de licencias de auxiliares de a bordo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza inspecciones espordicas a aeronaves para verificar sus condiciones de Educacin y Experiencia
aeronavegabilidad. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Mecnica.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de los principios de funcionamiento y mantenimiento de equipos elctricos y
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el mecnicos usados en edificios y plantas.
equivalente, ms 3 aos de experiencia profesional en Ingeniera Aeronutica. Habilidad para leer e interpretar planos y especificaciones.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Mecnica de Aviacin III. Habilidad para supervisar personal.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronutico I. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad en el planteamiento y solucin de problemas tcnicos, en particular los referidos a las
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su reglamento y normas tcnicas. caractersticas econmica financieras de los elementos que forman parte de los proyectos.
Conocimiento amplio de los reglamentos de Aviacin Internacional. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio de los equipos aeronuticos que operan en el pas. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento amplio del ingls tcnico.
Conocimiento amplio de mecnica de aviacin y sus componentes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO MCANICO II INGENIERO MCANICO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, supervisa Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, en el diseo de
tcnicamente la ejecucin de trabajos mecnicos de mantenimiento y/o realiza diseos mecnicos sistemas mecnicos, supervisa tcnicamente la ejecucin de trabajos de construccin y
complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario. mantenimiento de una unidad mediana de Ingenieros Mecnicos de menor nivel y Tcnicos
Mecnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa, administra y controla sistemas electro-mecnicos en operacin. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza estudios para mejorar la productividad de los equipos. Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Realiza la planificacin y evaluacin econmica de las alternativas que se presentan para la Participa en la programacin de mantenimiento mecnico preventivo y correctivo, de
realizacin de un proyecto de Ingeniera Mecnica, o de una planta industrial, incluyendo las modificaciones y mejoras. Supervisa y controla los programas de mantenimiento mecnico. Prepara
dimensiones y la ubicacin de las instalaciones. el presupuesto anual de la unidad y vela por su correcta ejecucin. Analiza los mtodos de trabajo,
Elabora proyectos de ventilacin de tneles, aire acondicionado de hospitales, plomera y drenaje establece normas tcnicas y promueve la estandarizacin de materiales y equipos.
de edificaciones, transforme vertical, diseo de plantas termoelctricas y de controles. Recibe y procesa la informacin de ingenieros, contratistas y proveedores sobre el diseo mecnico
Realiza la comparacin tcnica y econmica a ofertas de contratistas. de equipos. Analiza informes de costos, utilizacin de materiales y equipos y eficiencia operativa, y
Supervisa las actividades del personal a su cargo. toma la accin correctiva correspondiente. Vela para que las herramientas, materiales y equipos de
trabajo sean manejados adecuadamente y se observen las normas de higiene y seguridad industrial
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS establecidas. Revisa los planos y clculos correspondientes a actividades de Ingeniera Mecnica.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presta asistencia tcnica al organismo en la revisin de especificaciones mecnicas de diseos,
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el materiales, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos a ser adquiridos. Asesora en el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica. establecimiento de las obras de diseo de Ingeniera Mecnica. Presenta informes tcnicos.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico I.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Mecnica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento amplio de los principios de mantenimiento y funcionamiento mecnico. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el equivalente,
Conocimiento amplio de Economa y de Administracin de Empresas. ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica.
Habilidad para realizar el anlisis econmico de las obras. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico II.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Mecnica.
Licencias y Certificados Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento y
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. funcionamiento mecnico. Conocimiento considerable de Economa y Administracin de
Empresas. Habilidad para supervisar personal.. Habilidad para efectuar inspecciones tcnicas.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para realizar el anlisis econmico de las obras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 18

INGENIERO MCANICO JEFE INGENIERO AERONUTICO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Mecnica, siendo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Aeronutica, tanto
responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una en el campo como la oficina; es responsable por realizar proyectos que incluyen reparaciones de
unidad grande, encargada de programar y realizar actividades de Ingeniera Mecnica a escala aeronaves y mantenimiento y reconstruccin de las mismas; realiza inspecciones aeronuticas en
nacional; realiza diseos mecnicos de alta complejidad, supervisa e inspecciona trabajos de hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, supervisa personal de menor nivel, y realiza tareas
instalacin, reparacin y mantenimiento mecnico; estudia, revisa y evala proyectos complejos afines segn sea necesario.
de Ingeniera Mecnica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza inspecciones sobre la estructura aeronutica de la aeronaves para determinar su condicin
Dirige, planifica, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. de aeronavegabilidad. Consulta con los tcnicos y profesionales especializados en motores de
Dirige, supervisa e inspecciona los proyectos de Ingeniera Mecnica. aviacin para sus labores especficas. Revisa los manuales de construccin de las aeronaves que
Planifica y programa sistemas mecnicos complejos. Supervisa, administra y controla sistemas operan en el pas para determinar si stas se ajustan a aquellos. Realiza traducciones de libros,
electromecnicos complejos en operacin. Revisa y evala los estudios para mejorar la folletos, y otra literatura tcnica del ingls, relacionada con la materia. Aprueba, previa revisin, los
productividad de las mquinas, equipos y herramientas. Planifica y evala econmicamente las materiales, equipos, accesorios e instrumentos para uso aeronutico. Implanta y vela porque se
alternativas de proyecto de Ingeniera Mecnica o instalaciones complejas. Programa y dirige en cumplan los procedimientos y normas tcnicas de reconstruccin, inspeccin y mantenimiento de
escala nacional las inspecciones de equipos mecnicos, electromecnicos o de vapor de alta aeronaves y equipos aeronuticos en general.
complejidad. Recomienda los cambios que considere necesarios en los programas de instalacin, Presta la ayuda requerida a la Comision Investigadora de Accidentes y Siniestros. Realiza dibujos
reparacin y mantenimiento mecnico. Dirige y supervisa la formulacin y desarrollo de tcnicos aeronuticos complejos. Revisa planos y procedimientos de modificaciones a efectuarse en
programas de seguridad industrial. Supervisa e inspecciona la puesta en prctica, administracin las aeronaves y sus equipos. Efecta trabajos de laboratorio tcnico-aeronutico. Presenta informes
y mantenimiento de mtodos de trabajo y las normas tcnicas. Dirige y supervisa la tcnicos.
estandarizacin de materiales y equipos. Prepara presupuesto de su unidad. Presenta informes
tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el equivalente.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Mecnica. Buen conocimiento de los principios, prcticas y tcnicas de Ingeniera Aeronutica. Buen
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Mecnico III. conocimiento de los problemas aeronuticos. Buen conocimiento de la Ley de Aeronutica Civil y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de los principios,
Conocimiento considerable de las tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Mecnica. prcticas y tcnicas de seguridad area y prevencin de acciones. Habilidad para aplicar dichos
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos gubernamentales. conocimientos a los problemas aeronuticos. Habilidad para preparar planos. Habilidad para
Conocimiento considerable de los procedimientos de los presupuestos gubernamentales. supervisar personal. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para realizar planes y programas de instalacin, Licencias y Certificados
reparacin y mantenimiento de Ingeniera Mecnica. Habilidad para efectuar inspecciones Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
tcnicas complejas. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para expresarse clara y efectivamente.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 18

INGENIERO AERONUTICO II INGENIERO ELECTRICISTA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Aeronutica, siendo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Elctrica, en el
responsable por dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de un grupo de personal profesional, campo y en la oficina; supervisa e inspecciona trabajos de instalaciones y reparaciones elctricas,
encargado de inspeccionar y asesorar las actividades de Ingeniera Aeronutica en el campo y en supervisa a un grupo de tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
la oficina; dirige proyectos de reparacin, reconstruccin y mantenimiento de aeronaves; dirige
inspecciones aeronuticas en hangares, aeropuertos, accidentes y siniestros, y realiza tareas TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
afines segn sea necesario. Elabora proyectos de eliminacin y electrificacin de edificios y plantas industriales.
Elabora proyectos de lneas de transmisin de redes de distribucin elctrica y de sub-estaciones.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora proyectos de redes telefnicas, de micro-ondas y de lneas de telecomunicaciones.
Dirige, supervisa y coordina los trabajos de inspeccin tcnica y legal de la estructura Prepara las especificaciones, los planos de instalacin, la justificacin econmica y la lista de
aeronutica de los aviones, para determinar su condicin de aeronavegabilidad, que permita la equipos y materiales necesarios para la realizacin de los proyectos que elabora.
confeccin de la matriculacin, certificado de aeronavegabilidad y permiso de vuelo. Dirige Presenta informes tcnicos.
proyectos tcnicos aeronuticos en la revisin de los manuales de construccin de aeronaves que
operan en el pas; determina y autoriza los ajustes desde el punto de vista tcnico a que hubiere REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
lugar, y vela porque las aeronaves se ajusten a los manuales de construccin y mantenimiento. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Vela por el cumplimiento de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento y de los Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente.
procedimientos y normas tcnicas de reconstruccin, reparacin, inspeccin, y mantenimiento de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
aeronaves y equipos aeronuticos en general. Aprueba diseos complejos de reconstruccin de Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Elctrica.
aeronaves, inspecciones y mantenimiento. Responde por la administracin presupuestaria de la Habilidad para supervisar personal.
unidad a su cargo. Asiste a reuniones con representantes de organismos pblicos y privados de Habilidad para mantener registros.
transporte de carga y pasajeros para tratar asuntos legales, y tcnicos de inspeccin, Habilidad para elaborar informes.
mantenimiento, reconstruccin y reparacin de aeronaves y concesin de la documentacin legal Licencias y Certificados
exigida. Presenta informes tcnicos. Dirige los trabajos de laboratorios tcnicos aeronuticos. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Aeronutico o el
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Aeronutica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Aeronutico I.
Buen conocimiento de tcnicas, principios y prcticas de Ingeniera Aeronutica. Buen
conocimiento de los procedimientos administrativos gubernamentales para la inspeccin y
control de las actividades aeronuticas en el pas. Buen conocimiento de la Ley de Aeronutica
Civil y su Reglamento. Buen conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento de los
principios, prcticas y tcnicas de seguridad area y prevencin de accidentes. Habilidad para
disear proyectos complejos de reconstruccin aeronutica. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO ELECTRICISTA II INGENIERO ELECTRICISTA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Elctrica, en el diseo de Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Elctrica de dificultad considerable en el diseo e
sistemas elctricos; supervisa a un grupo de Ingenieros Electricistas de menor nivel, y realiza instalacin de sistemas elctricos; supervisa a una unidad mediana encargada de realizar estudios y
tareas afines segn sea necesario. proyectos de diseo e instalacin de obras de Ingeniera Elctrica, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Supervisa, administra y controla sistemas elctricos en operacin. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica y programa sistemas elctricos complejos, tales como: sistemas de proteccin, Estudia proyectos de diseos e instalacin de Ingeniera Elctrica.
comunicaciones, control, telemando y telemedida. Supervisa, coordina, administra y controla las actividades asignadas a su unidad.
Realiza el estudio y la evaluacin econmica de los proyectos que ejecuta. Planifica, programa y supervisa la instalacin de sistemas elctricos de alta complejidad tales
Supervisa el personal a su cargo. como: sistemas de proteccin, comunicaciones, controles de telemando y telemedidas.
Presenta informes tcnicos. Disea, proyecta y calcula las partes elctricas de complejos como: plantas de tratamiento.
Supervisa los estudios y evaluacin econmica de los proyectos asignados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Efecta recomendaciones en cuanto a la adquisicin de equipos electromecnicos para los
Educacin y Experiencia (Alternativas) proyectos de instalacin y para la reparacin y mantenimiento de los complejos en funcionamiento.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Electricista o el Revisa proyectos elctricos diseados y/o instalados por contratistas.
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica. Realiza visitas de inspeccin a las obras de construccin de complejos elctricos y constata si
2 aos de servicio como Ingeniero Electricista I. dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Recibe y revisa los informes presentados por los profesionales a su cargo.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Elctrica. Presenta informes tcnicos.
Buen conocimiento para disear sistemas elctricos complejos.
Licencias y Certificados Educacin y Experiencia (Alternativas)
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente,
ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista II.
Conocimiento amplio de principios y prcticas de Ingeniera Elctrica.
Conocimiento amplio de administracin de empresas.
Habilidad para analizar datos.
Habilidad para disear sistemas elctricos complejos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 18

INGENIERO ELECTRICISTA JEFE INGENIERO INDUSTRIAL I

Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Elctrica de dificultad considerable, siendo Bajo supervisin general, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad promedio; realiza
responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos que se realizan en una estudios tendientes a incrementar la productividad del personal, incluyendo la disposicin de
unidad grande encargada de efectuar estudios de diseo e instalacin de obras de Ingeniera equipos, aprovechamiento de desperdicios y prcticas efectivas de seguridad industrial, y realiza
Elctrica, y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Asesora empresas, orientndolas sobre la mayor utilizacin de equipos, planteamientos y clculos
Prepara los planes y programas de trabajo de la unidad. de produccin.
Asesora y supervisa la elaboracin de los proyectos bajo su responsabilidad. Revisa los procesos industriales, indica las materias primas que debern utilizarse y detalla la
Supervisa y/o realiza anlisis tcnicos-econmicos de ofertas de empresas que concurran a naturaleza y destino de los residuos.
licitaciones. Planifica diagramas de circulacin relacionados con el manejo de plantas industriales.
Efecta visitas de inspeccin a las obras de construccin de complejos elctricos y constata si Comprueba en las industrias la efectividad de los sistemas de ventilacin y de las campanas de
dichas obras se ajustan a los proyectos elaborados. extraccin.
Establece las normas tcnicas para la evaluacin de proyectos. Elabora cuadros estadsticos relativos a cupos de importacin, produccin y otros renglones.
Supervisa el diseo, instalacin y puesta en servicio de sistemas. Revisa proyectos industriales.
Evala peridicamente la productividad, mtodos y tcnicas de construccin e instalacin de Presenta informes tcnicos.
sistemas.
Coordina la realizacin de estudios para la adaptacin de nuevas tcnicas, mtodos y equipos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el equivalente.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Industrial.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Elctrico o el equivalente, Habilidad para preparar informes.
ms 8 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Elctrica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Electricista III. Licencias y Certificados
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Conocimiento considerable de los principios, tcnicas, leyes y prcticas de Ingeniera Elctrica.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de
empresas.
Habilidad para supervisar el diseo e instalacin de sistemas electrnicos muy complejos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

INGENIERO INDUSTRIAL II INGENIERO INDUSTRIAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad promedio; supervisa a un Bajo direccin general, realiza trabajos de Ingeniera Industrial de dificultad considerable; presta
grupo pequeo de personal profesional, ocupado en determinar la mejor utilizacin de las asistencia tcnica a industrias especficas en la utilizacin de equipos para la produccin, con el
construcciones, equipos y personal, y realiza tareas afines segn sea necesario. propsito de mejorar la utilizacin del crdito, y/o supervisa una unidad mediana encargada de
realizar los estudios necesarios, tendientes a determinar la utilizacin de los factores de la
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) produccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica y coordina el trabajo del personal a su cargo.
Revisa y corrige los informes presentados y expone su opinin en los casos que se amerite. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Presenta informes tcnicos. Estudia proyectos sobre industrias y opina respecto a ellas.
Estudia las industrias en todos los aspectos: maquinaria, sitio de la misma, mtodos de trabajo y Visita industrias y les presta orientacin tcnica, estudiando la industria en todos los aspectos:
tipo de personal, recomendando los cambios que considere necesarios. maquinaria, sitio de la misma, mtodos de trabajo y tipo de personal, exponiendo las opiniones que
le requieran.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Asesora a la dependencia y a los industriales en problemas nacionales o especficos relativos a su
Educacin y Experiencia (Alternativas) especialidad, a fin de elevar el nivel tcnico del personal en el campo de la produccin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el Presenta informes tcnicos.
equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Industrial. Revisa los informes presentados por el personal a su cargo.
B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial I.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Industrial. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de la planificacin de plantas industriales. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial o el equivalente,
Habilidad para preparar informes. ms 6 aos de experiencia progresiva en Ingeniera Industrial, incluyendo especializacin en un
Habilidad para supervisar personal. campo industrial particular.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Industrial II.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Conocimiento amplio de principios de la Ingeniera Industrial.
Conocimiento amplio de la planificacin de plantas industriales.
Habilidad para analizar datos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO NUCLEAR I INGENIERO NUCLEAR II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de Ingeniera Nuclear; dirige las Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Nuclear y/o dirige
actividades del personal tcnico nuclear y supervisa el mantenimiento de plantas nucleares e proyectos bsicos, y/o supervisa a un grupo de tcnicos nucleares, y/o supervisa el funcionamiento
instalaciones radiactivas, y/o efecta tareas en un laboratorio, y realiza tareas afines segn sea de plantas nucleares e instalaciones radiactivas; realiza actividades en laboratorio nucleares, y
Mantiene y opera plantas nucleares e instalaciones radiactivas. Asesora y elabora presupuestos y dirige la ejecucin de proyectos de aplicaciones nucleares.
Realiza clculos de radiactividad, blindajes para radiacin fsica de reactores nucleares, diseo Coordina y supervisa las actividades de grupos de trabajo.
de componentes, termo-hidrulicas de reactores y sistemas radiactivos. Disea, construye y autoriza el uso de blindajes para radiaciones.
Trabaja en proyectos de aplicaciones de materiales radiactivos. Disea y construye piezas y componentes de instalaciones nucleares.
Evaca consultas tcnicas sobre su especialidad. Disea y autoriza el uso de fuentes y materiales radiactivos.
Inspecciona y autoriza el uso de fuentes de radiaciones Revisa y prepara normas de seguridad radiolgicas.
Supervisa el cumplimiento de normas de proteccin y seguridad radiolgica y nivel de Estudia y aprueba permisos para el uso de fuentes de radiaciones.
radiactividad. Supervisa el cumplimiento de normas tcnicas y legales por parte de usuarios y tramita multas ante
Realiza investigaciones en el campo nuclear. los organismos competentes.
Presenta informes tcnicos. Disea sistemas de medicin en procesos nucleares y de deteccin de radiactividad.
Disea sistemas de disposicin de efluentes y desechos radiactivos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza estudios de factibilidad de uso de plantas termo-nucleares y de explosivos con fines
Educacin y Experiencia (Alternativas) pacficos.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente. Efecta anlisis del ciclo de combustible nuclear y realiza estudios sobre el aprovechamiento de las
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos materias primas nacionales.
Buen conocimiento de las prcticas y principios de la Ingeniera Nuclear. Realiza investigaciones en el campo nuclear.
Buen conocimiento de las fuentes de informacin profesional y tcnica. Adiestra al personal en el campo de la tecnologa nuclear.
Buen conocimiento de seguridad y proteccin radiolgicas.
Buen conocimiento sobre el manejo de instrumentos y equipos clsicos de laboratorio nuclear. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento del manejo de sustancias radiactivas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para planificar y dirigir proyectos de Ingeniera Nuclear. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
Habilidad para preparar informes. ms 2 aos de experiencia progresiva en el campo de la Ingeniera Nuclear.
Habilidad para el manejo de instrumentacin mecnica, elctrica y nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
Licencias y Certificados ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. C. 1 ao de servicio como Ingeniero Nuclear I.
Conocimiento amplio de las prcticas y principios de la Ingeniera Nuclear.
Conocimiento amplio sobre la legislacin, salvaguardias y directivas en el campo nuclear.
Habilidad para realizar diseos y clculos de Ingeniera Nuclear.
Habilidad para planificar, dirigir y evaluar proyectos de Ingeniera Nuclear.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO NUCLEAR III INGENIERO NUCLEAR JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable de Ingeniera Nuclear, siendo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad de Ingeniera Nuclear, siendo responsable por
responsable por dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos tcnicos que se realizan planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades que se realizan en una unidad grande,
en una unidad mediana de Ingeniera Nuclear, y/o asiste en sus funciones a un Ingeniero Nuclear dedicada a estudios de Ingeniera Nuclear especializada y/o coordina las actividades de asesora y
de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. asistencia tcnica a organismos pblicos y privados, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa la ejecucin de programas de aplicaciones nucleares. Planifica, coordina y supervisa programas de aplicaciones nucleares.
Dirige el mantenimiento y funcionamiento de plantas nucleares e instalaciones radiactivas. Promueve el uso de tcnicas nucleares que faciliten los procesos en los otros campos de la ciencia
Disea, realiza modificaciones y verifica el rendimiento de piezas y componentes de piezas y y la tecnologa.
ensambles de plantas nucleares. Promueve proyectos de investigacin en tecnologa e Ingeniera Nuclear.
Planifica y dirige el adiestramiento del personal en el campo de la tecnologa nuclear. Asesora en planes de poltica nuclear nacional y promueve proyectos de la legislacin.
Evaca consultas tcnicas y asesora en la implementacin de programas y proyectos nucleares. Promueve planes de poltica nacional en el campo nuclear.
Participa en comisiones que intervienen en los procesos de licitacin de organismos del Estado. Asesora a grupos de trabajo que asisten a seminarios y congresos profesionales.
Estudia y otorga permisos para el uso de fuentes y materiales radiactivos. Autoriza las normas operacionales de equipos y sistemas nucleares de su unidad y los
Conforma las solicitudes de instalaciones nucleares, previo estudio de las condiciones de procedimientos ocupacionales del personal, de acuerdo a la legislacin vigente y los tratados y
seguridad radiolgica, sanidad, contaminacin ambiental y evaluacin de accidentes. normas internacionales.
Realiza proyectos de investigacin en el campo nuclear.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear.
ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente,
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Nuclear o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear, ms
ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en una rama de la Ingeniera Nuclear, 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear.
ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de Ingeniera Nuclear. C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear III.
C. 2 aos de servicio como Ingeniero Nuclear II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos.
Conocimiento considerable de los procedimientos administrativos generales en su campo. Habilidad para administrar recursos humanos y materiales.
Conocimiento considerable sobre legislacin, salvaguardias y directivas internacionales en el Habilidad para planificar, reunir recursos, dirigir y evaluar en el campo nuclear.
campo nuclear. Licencias y Certificados
Habilidad para planificar, dirigir y evaluar programas de Ingeniera Nuclear. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Habilidad para dirigir grupos de trabajos en el campo nuclear.
Habilidad para preparar y presentar trabajos cientficos y profesionales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

INGENIERO NAVAL I INGENIERO NAVAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando labores de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando trabajos de
instalacin, mantenimiento y construccin en unidades navales; participa en la elaboracin y instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin en unidades navales; elabora y disea
diseos de proyectos navales, y realiza tareas afines segn sea necesario. proyectos navales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona trabajos de instalacin, mantenimiento y construccin de equipos y unidades Inspecciona y controla trabajos de instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de
navales. equipos y unidades navales.
Verifica el cumplimiento de normas de navegacin y clasificacin de buques. Verifica el cumplimiento de normas de navegacin y clasificacin de buques.
Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y listas de equipos y Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y listas de equipos y
materiales para los proyectos. materiales para los proyectos.
Inspecciona las instalaciones de los sistemas de los sistemas auxiliares de servicio de las Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales.
unidades navales. Elabora proyectos de mediana complejidad en el rea de Ingeniera Naval.
Elabora programas de mantenimiento para las unidades navales. Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de unidades
Estima costos de proyectos y elabora presupuestos. navales.
Elabora recomendaciones en base a los informes de inspecciones tcnicas. Planifica y evala tcnica y econmicamente alternativas que se ajusten a los proyectos en estudio.
Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades martimas. Realiza avalo de daos y propone recomendaciones para las reparaciones.
Disea sistemas y estructuras de unidades navales. Realiza inspecciones en diques y astilleros.
Supervisa a personal de menor nivel. Asiste a licitaciones sobre equipos que deben adquirirse.
Analiza proyectos de obras e infraestructuras relacionadas con actividades martimas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa personal de menor nivel.
Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Ingeniera Naval. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de los principios de instalacin, mantenimiento y construccin de los A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido, con el ttulo de Ingeniero Naval,
equipos y unidades navales. ms 3 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval.
Habilidad para interpretar planos y especificaciones de Ingeniera Naval. B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval I.
Habilidad para plantear y solucionar problemas tcnicos-financieros de los proyectos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Ingeniera Naval.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin y
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. construccin de los equipos y unidades navales.
Habilidad para interpretar planos y especificaciones de Ingeniera Naval.
Habilidad para solucionar problemas tcnicos-financieros de los proyectos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

INGENIERO NAVAL III INGENIERO NAVAL JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, diseando y controlando la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
elaboracin y ejecucin de proyectos, instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin direccin de la unidad donde se elaboran y disean proyectos navales y trabajos de inspeccin en la
en unidades navales, y realiza tareas afines segn sea necesario. instalacin, mantenimiento, modificacin y construccin de unidades navales, y realiza tareas
Controla la elaboracin y ejecucin de proyectos de instalacin, mantenimiento, construccin y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
modificacin de unidades navales. Planifica, organiza, controla y coordina las actividades de la unidad.
Verifica el cumplimiento de normas de navegacin y clasificacin de buques. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Determina especificaciones, planos de instalacin, justificacin econmica y lista de equipos y Revisa y evala las especificaciones de los proyectos y aprueba los presupuestos correspondientes.
material para los proyectos. Participa en la evaluacin y seleccin de diseos para mejorar la estructura y funcionamiento de los
Elabora programas complejos de mantenimiento. equipos y unidades navales.
Elabora proyectos en el rea de Ingeniera Naval. Analiza y evala planos y proyectos.
Propone diseos y recomendaciones para mejorar la estructura y funcionamiento de los equipos y Elabora programas de control para la elaboracin y ejecucin de los trabajos de la unidad.
unidades navales. Analiza y aprueba especificaciones tcnicas para los proyectos de licitacin.
Determina y evala tcnica y econmicamente las alternativas que se adecen a los proyectos. Revisa y evala los costos de mantenimiento y seleccin de los equipos y unidades navales.
Avala daos y propone recomendaciones. Recomienda sobre el uso y mantenimiento de los equipos y unidades navales de acuerdo a las
Realiza inspecciones en diques y astilleros. normas de seguridad industrial.
Prepara especificaciones tcnicas para adquirir equipos y unidades navales. Analiza y aprueba proyectos de obras e infraestructura, relacionadas con actividades martimas.
Analiza y realiza proyectos de obras e infraestructura relacionadas con actividades martimas. Evaca consultas tcnicas y administrativas del rea.
A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval, Educacin y Experiencia (Alternativas)
ms 6 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval. A. Graduado en un instituto de educacin superior reconocido con el ttulo de Ingeniero Naval, ms
B. 2 aos de servicio como Ingeniero naval II. 8 aos de experiencia progresiva en el rea de Ingeniera Naval.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Ingeniero Naval III.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Naval. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Ingeniera Naval.
y construccin de los equipos de unidades navales. Conocimiento considerable de los principios de diseo, instalacin, mantenimiento, modificacin y
Conocimiento amplio de evaluacin de proyectos. construccin de los equipos y unidades navales.
Conocimiento amplio de control tcnico de proyectos. Conocimiento considerable de evaluacin de proyectos.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento considerable de higiene y seguridad industrial.
Habilidad para interpretar planos y especificaciones de Ingeniera Naval. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones con rapidez y seguridad.
Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Licencias y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

TCNICO DE ASTILLEROS SUPERVISOR DE ASTILLEROS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de mantenimiento y reparacin de buques de dificultad Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la fabricacin, mantenimiento y
promedio, siendo responsable por supervisar a un grupo de trabajadores encargados de mantener, reparacin de aparatos y equipos mecnicos especializados; coordina, supervisa y dirige una unidad
limpiar y reparar todo tipo de buques en sus partes exteriores, y/o del levantamiento y extraccin tcnica mecnica especializada, en el cumplimiento de trabajos de construccin, reconstruccin,
de piezas de la sala de mquinas de un buque y/o del cambio y reparacin de aparejos y/o del reparacin y mantenimiento a bordo de buques, en astilleros o en talleres, de partes o componentes
varaje de un buque, y realiza tareas afines segn sea necesario. de buques en estructuras y mquinas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige y ejecuta con el personal a su cargo, las maniobras que se realizan en un astillero para la Disea y desarrolla equipos metal-mecnicos de alta precisin en base a bosquejos y realiza los
entrada y salida de buques. ajustes de piezas necesarias para su funcionamiento.
Dirige la preparacin de la cama de varada y coloca las cuas para sujetar el buque, utilizando Selecciona los materiales, equipos, herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Elabora
los planos del buque. planos de tuberas y de estructuras metal-mecnicas.
Supervisa la limpieza del casco del buque y su pintada. Participa en los trabajos de instalacin de sistemas de calefaccin, ventilacin, refrigeracin y otros
Dirige y supervisa de arenado de buques. equipos de funcionamientos mecnico.
Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y herramientas de trabajo. Resuelve el curso de accin a tomar e imparte las instrucciones necesarias en el mismo sitio de
Elabora las requisiciones de material, equipos y herramientas necesarias. trabajo. Acta como enlace entre el instituto, el dique y los representantes de los armadores o
Efecta el cambio y reparacin de todos los aparejos de un buque; reconstruyendo y cambiando dueos de los buques en todos los trabajos realizados. Solicita el material requerido. Supervisa la
el sistema de guayas, cadenas y cabos. ejecucin de trabajos realizados en los buques que son efectuados por contratistas.
Extrae de los buques piezas de la sala de mquinas, bodegas, cadenas y las coloca en tierra para Presenta informe de las actividades realizadas.
su reparacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. Tcnico Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia en
A. Bachiller mencin Mantenimiento Naval. construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques.
B. 3 aos de educacin secundaria, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos similares en C. Perito Mecnico egresado de Escuela Tcnica Industrial, ms 8 aos de experiencia en
un astillero. construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento naval.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos D. 2 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I en la especialidad Naval.
Buen conocimiento de maniobras de atraque de buques en puertos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de prcticas de estibo. Conocimiento amplio de los materiales, herramientas y equipos usados en la construccin y
Buen conocimiento de maniobras martimas. reparacin de equipos mecnicos y metal-mecnicos muy complejos y de alta precisin.
Buen conocimiento de equipos y herramientas utilizadas en el oficio. Conocimiento amplio de los riesgos y medidas de precaucin que deben tomar para el desempeo
Habilidad para supervisar personal. de su trabajo. Conocimiento amplio del manejo y aplicacin de los instrumentos mecnicos muy
Habilidad para elaborar informes. complejos para el cumplimiento de sus labores.
Destreza en el manejo y utilizacin de equipos y herramientas necesarias para su trabajo. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas necesarias para la fabricacin,
reparacin y mantenimiento de los instrumentos y sistemas mecnicos. Habilidad en la preparacin
de esquemas, croquis y diagramas mecnicos. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para
corregir fallas mecnicas en equipos e instrumentos. Destreza en el uso de instrumentos y equipos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 2

SUPERVISOR DE ASTILLEROS II ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por las Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimacin de obras de
labores que se realizan en una unidad mecnica, especializada en tareas muy complejas de reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques; analiza informes de trabajos efectuados y
construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques o partes de buques a bordo, los compara con los trabajos contratados y elabora presupuestos para facturas preformas por la
en astilleros o talleres, dirige cuadrillas de obreros y tcnicos de menor nivel, y realiza tareas diferencia encontrada; visita los sitios de trabajo en labores de inspeccin de equipos y partes
afines segn sea necesario. sujetas a reparacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Programa, dirige, supervisa y ejecuta las actividades que se efectan a bordo de los buques, en Visita los sitios de reparacin, buques, astilleros o talleres, donde se efecta el trabajo para
astilleros o talleres, de construccin, reconstruccin y mantenimiento. Dirige y supervisa la inspeccionar las partes y los equipos que estn siendo reparados o van a ser reparados.
fabricacin y montaje de aparatos, instrumentos y equipos muy especializados. Disea y trabaja Efecta las observaciones recomendadas y levanta un estimado del tiempo, materiales y servicios
en la fabricacin de piezas, conjuntos de piezas e instrumentos complejos. Inspecciona y fiscaliza que se requieren para la reconstruccin, reparacin y mantenimiento a efectuarse.
las instalaciones mecnicas y metal-mecnicas complejas, revisa y comprueba su Inspecciona los sitios donde se ejecutan trabajos de construccin, realiza estimaciones de los
funcionamiento. Realiza los diseos, croquis y diagramas de construcciones metal-mecnicas mismos, y presenta informes de los estimados.
complejas. Es responsable por la reparacin e instalacin de motores, equipos de propulsin en Compara lo que se ejecuta con lo originalmente contratado y lleva un registro de las diferencias
buques de tonelaje medio. Supervisa reparaciones y monturas de estructuras metlicas en encontradas, a objeto de que pueda proceder una adecuada facturacin.
puentes, cubiertas y casco de las embarcaciones sujetas a reparacin. Prepara previsiones Lleva registro de los trabajos de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimientos
detalladas en las cantidades y costos de los materiales y mano de obra necesarios para la terminados, para realizar sucesivas comparaciones con trabajos similares, a objeto de establecer
fabricacin de las obras encomendadas. Ayuda en los proyectos de perfeccionamiento, standards de produccin y costo.
fabricacin, construccin, mantenimiento y reparacin de instalaciones y equipos de Realiza labores de fiscalizacin e inspeccin para facturacin, en relacin con trabajos de
funcionamiento mecnicos y metal-mecnicos de alta complejidad. Presenta informes tcnicos. reconstruccin, reparacin y mantenimiento.
A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de Educacin y Experiencia (Alternativas)
experiencia en la construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques. A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
B. 4 aos de estudios universitarios en Ingeniera Mecnica, ms 2 aos de experiencia en B. Perito Mecnico egresado de una Escuela Tcnica Industrial, ms 4 aos de experiencia en
construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento naval. trabajos de reparacin de buques.
C. 2 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I, en la especialidad naval. C. 3 aos de servicio como Asistente Tcnico en Reparacin y Mantenimiento en reparacin de
D. 2 aos de servicio como Supervisor de Astilleros I. buques.
Conocimiento amplio de mquinas, herramientas, equipos e instrumentos usados en la tcnica Buen conocimiento de principios y prcticas de Mecnica, relacionadas con el levantamiento de
mecnica avanzada y en la especialidad naval. estimados de tiempo, materiales y servicio para la construccin, reconstruccin, reparacin y
Conocimiento amplio de tcnicas de construccin, reparacin y mantenimiento de buques, partes mantenimiento de buques.
de buques, mquinas, herramientas, equipos e instrumentos muy complejos y de alta precisin. Buen conocimiento de maquinas-herramientas, instrumentos y equipos usados en mecnica.
Conocimiento amplio del diseo y fundicin mecnica. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para preparar informes tcnicos. Habilidad para detectar fallas en el funcionamiento de Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
los aparatos y equipos mecnicos y efectuar reparaciones necesarias. Destreza en el manejo de mquinas, mquinas-herramientas, instrumentos y equipos de mecnica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 19

ASISTENTE DE ESTIMADOR DE ASTILLEROS II ESTIMADOR DE ASTILLEROS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la estimacin de obras de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando personal que realiza
reconstruccin, reparacin y mantenimiento de buques y partes de buques; analiza informes de actividades de revisin y aprobacin de estimaciones de construccin, reparacin y mantenimiento
trabajos efectuados y los compara con los trabajos contratados. Elabora presupuestos para de buques, o partes de buques; supervisa la elaboracin de presupuestos, avalos y facturacin;
facturas proformas por la diferencia encontrada, visita los sitios de trabajo en labores de aplica tarifas y ejerce el control sobre las obras ejecutadas; inspecciona procedimientos conexos
inspeccin de equipos y partes sujetas a reparacin, y realiza tareas afines segn sea necesario. con la administracin y los clientes del astillero; ordena la facturacin de los trabajos ejecutados,
inspecciona el estado de avance de las obras de ejecucin, y realiza tareas afines segn sea
Lleva el registro y control de las rdenes de produccin en ejecucin e informa sobre su estado
de avance. Elabora presupuestos y facturas pro-formas para las reparaciones navales. Analiza los TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
informes de trabajo ejecutados y los compara con los trabajos contratados. Elabora contratos Distribuye, supervisa y coordina el trabajo del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de las
internos del programa de incentivos de produccin. Visita los sitios de trabajo donde se van a normas tcnicas y legales por parte de las empresas navieras, aseguradoras y del astillero. Practica
efectuar o se estn efectuando los trabajos, con el objeto de inspeccionar las partes o complejos inspecciones y fiscalizaciones tcnicas y administrativas de los trabajos ejecutados en cuanto a
de partes y equipos sujetos a reparacin. Realiza las inspecciones correspondientes para levantar precios,. costos y procedimientos usados. Prepara programas para clculos, estimaciones de precios
estimados de tiempo, materiales y servicios que se requieren para las construcciones, y estadsticas relacionadas, para determinar los costos standards de reparaciones y otros trabajos.
reconstrucciones, reparaciones y mantenimientos a efectuarse. Lleva registro y control de los Asesora a funcionarios y ejecutivos de alto nivel sobre las materias inherentes a sus actividades.
trabajos de construccin, reconstruccin, reparacin y mantenimiento terminados, para realizar Asiste a reuniones con armadores, compaas navieras y compaas de seguros para tramitar la
sucesivas comparaciones con trabajos similares, a los fines de elaboracin de standards de aprobacin de las facturas. Supervisa tcnica y administrativamente todos los trabajos ejecutados.
produccin de costos. Prepara informes estadsticos dentro del campo de su especialidad. Efecta Presenta informes tcnicos.
labores de inspeccin y fiscalizacin para facturacin, en relacin con trabajos de reconstruccin,
reparacin y mantenimiento. Presenta informes tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Mecnico o su equivalente,
Educacin y Experiencia (Alternativas) ms 4 aos de experiencia profesional en Ingeniera Mecnica, en trabajos de reconstruccin,
A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios. reparacin y mantenimiento de buques.
B. 4 aos de servicio como Tcnico en Reparacin y Mantenimiento I, en reparaciones de B. 3 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros II.
buques. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Asistente de Estimador de Astilleros I. Conocimiento amplio de los principios, prcticas y tcnicas de Ingeniera Mecnica relacionadas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos con la construccin, reparacin y mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de mquinas,
Conocimiento amplio de principios, prcticas y tcnicas de Mecnica, relacionadas con el mquinas-herramientas, instrumentos y equipos metalmecnicos utilizados en trabajos navales.
levantamiento de estimados de tiempo, materiales y servicios para construcciones, reparaciones y Conocimiento de los idiomas ingls e italiano. Conocimiento amplio de principios, prcticas y
mantenimiento de buques. Conocimiento amplio de mquinas, mquinas-herramientas, procedimientos administrativos y de presupuesto. Habilidad para supervisar personal. Habilidad
instrumentos y equipos metal-mecnicos. Habilidad para disear planos, croquis o diagramas. para efectuar inspecciones y fiscalizaciones tcnicas. Habilidad para supervisar estimados de costos
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con y de operaciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y publico en
funcionarios y pblico en general. general. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de mquinas, mquinas-herramienta, instrumentos y equipos metal-
mecnicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 1

ASTRNOMO ASISTENTE DE MATEMTICAS I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando y coordinando Bajo supervisin general, realiza clculos matemticos de dificultad promedio para la
investigaciones astronmicas; interpreta datos astronmicos, y realiza tareas afines segn sea determinacin de medidas cartogrficas bsicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Efecta clculos de coordenadas rectangulares en proyeccin cnico-secante, comprensada y
Planifica y coordina trabajos de investigacin astronmica. Pothenot.
Determina, estudia y/o calcula posiciones estelares. Efecta clculos de coordenadas rectangulares y planas, partiendo de coordenadas geodsicas y
Analiza registros de datos astronmicos. viceversa.
Realiza observaciones de fenmenos astronmicos. Elabora grficos topogrficos y calcula las triangulaciones.
Controla el buen funcionamiento de los equipos astronmicos. Revisa grficos y ante-proyectos de planes y perfiles trados por los constructores interesados.
Controla el archivo de los registros de Astronoma. Elabora clculos sobre los movimientos de tierra y de los diagramas de masas de carreteras.
Evaca consultas en materia de su competencia. Revisa los clculos hechos para la elaboracin de cartas geogrficas, aerofotogrametra, restitucin
y geodesia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Revisa los clculos efectuados por las comisiones en el interior del pas.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas, Fsica o el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-grado en Astronoma de 1 ao de Educacin y Experiencia (Alternativas)
duracin. Bachiller en Ciencias.
Conocimiento considerable de principios, tcnicas y procedimientos de Astronoma, Astrometra Buen conocimiento de Aritmtica.
y Astrofsica. Buen conocimiento de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Conocimiento considerable de anlisis de grficas astronmicas. Habilidad para hacer clculos aritmticos con precisin.
Conocimiento amplio de mantenimiento de equipos astronmicos. Destreza para operar mquinas calculadoras.
Destreza para manejar instrumentos y equipos astronmicos, y de revelado fotogrfico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

ASISTENTE DE MATEMTICAS II ASISTENTE DE MATEMTICAS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, ejecutaclculos para Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio; ejecuta los clculos necesarios
determinar medidas cartogrficas de informacin geodsica y astronmica, y realiza tareas para la produccin de informacin geodsica, astronmica y topogrfica, y realiza tareas afines
afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Efecta clculos geodsicos haciendo los ajustes por mnimo cuadrado, clculos de figuras Efecta clculos para el reconocimiento y medicin de arcos de triangulacin.
planas, de coordenadas geodsicas, de cotas, de bases de sustentacin y otros clculos similares. Efecta clculos de astronoma de posicin.
Tabula, calcula y revisa las observaciones sobre las mareas para determinar la salinidad, Verifica mediante clculos las labores de campo de los agrimesores y topgrafos, para aplicarlos a
temperatura y densidad de las aguas marinas. los clculos cartogrficos, geodsicos, meteorolgicos y campos afines.
Recopila datos de los planos de referencia para mantener la informacin en el registro respectivo Revisa y compagina los clculos efectuados, cotejndolos con los datos suministrados por la oficina
y realizar futuros estudios. central.
Elabora cartas grficas de los isognicas, isodinmicas, isoclinas e isopricas. Efecta los clculos sobre movimientos de tierras.

A.Bachiller en Ciencias, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos subprofesionales de A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
Matemticas. B. 3 aos de estudios universitarios de Matemticas.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Matemticas I. C. 2 aos de servicio como Asistente de Matemticas II.
Buen conocimiento de Aritmtica. Conocimiento amplio de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Buen conocimiento de lgebra, Geometra y Trigonometra. Buen conocimiento de los principios y tcnicas de la Geodesia, Astronoma y Trigonometra.
Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizados en astronoma y en geodesia. Habilidad para hacer clculos complejos en Geodesia, Astronoma y Trigonometra.
Habilidad para hacer clculos matemticos complejos con precisin. Habilidad para enfocar problemas en forma sistemtica y para hallar soluciones con precisin.
Destreza para operar mquinas calculadoras. Destreza para operar mquinas calculadoras.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

MATEMTICO I MATEMTICO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el clculo matemtico de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el clculo matemtico de datos
datos geodsicos, astronmicos y estructurales; supervisa el trabajo de un grupo de Asistentes de geodsicos, astronmicos y estructurales, supervisa a un grupo mediano de Asistentes de
Matemticas en el procesamiento matemtico de datos, y realiza tareas afines segn sea Matemticas en el anlisis, verificacin y procesamiento matemtico de datos; asesora sobre las
necesario. aplicaciones prcticas de os principios y tcnicas y los aplica a la solucin de los problemas de
Ingeniera Geodsica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Elabora normas y procedimientos para realizar clculos matemticos y organiza las planillas en TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
donde de realizan los clculos. Supervisa la elaboracin de normas y procedimientos para realizar clculos matemticos.
Plantea, establece y resuelve las ecuaciones en los ajustes de triangulacin. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo en los clculos geodsicos respecto de
Efecta clculos geodsicos, astronmicos, topogrficos y de nivelacin. apuntes de triangulacin, clculos de campo, clculos astronmicos, topogrficos y de nivelacin.
Supervisa las actividades efectuadas por personal asistente. Verifica y aprueba los ajustes de bajas y la revisin de coordenadas instrumentales NE Geodsicas,
adaptadas a la del pas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Verifica y aprueba la programacin electrnica para clculos geodsicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Plantea, replantea, establece y resuelve las ecuaciones de los ajustes y reajustes de triangulacin.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas o el
equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Matemtica Aplicada. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Matemticas o el
Buen conocimiento de lgebra, Geometra y Trigonometra. equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos matemticos.
Buen conocimiento de Matemtica Superior. B. 2 aos de servicio como Matemtico I.
Capacidad analtica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Matemtica Aplicada.
Destreza para operar mquinas de calcular. Conocimiento amplio de lgebra, Geometra y Trigonometra.
Conocimiento amplio de Matemtica Superior.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 5

TCNICO EN DRAGADO I TCNICO EN DRAGADO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando los equipos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando los motores y equipos
automticos del rea de cubierta en una draga autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea auxiliares de la sala de bombas de dragado del rea de mquinas en una draga autopropulsada, y
necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Opera los equipos automticos de la draga autopropulsada. Controla el funcionamiento de los motores y equipos auxiliares para verificar los niveles requeridos
pone en funcionamiento equipos de lubricacin, hidrulico, computacin y medicin. de precisin y temperatura.
Realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos segn programas establecidos. Pone en funcionamiento los motores de dragado, auxiliares de dilucin y bombas de lubricacin,
para iniciar las operaciones de dragado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vela y realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos e instrumentos, segn
Educacin y Experiencia programas establecidos.
Bachiller, mencin Electromecnica, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de Verifica que los repuestos del equipo se ajusten a las normas.
dragado.
Conocimiento de los principios de Mecnica, Eectricidad, refrigeracin e instrumentacin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento del funcionamiento de los equipos de dragado. A. Bachiller, mencin Electromecnica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Destreza para manejar los equipos de dragado. dragado.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Dragado I.
Conocimiento amplio de motores, equipos e instrumentos de operaciones de dragado.
Habilidad para solucionar problemas en forma rpida y precisa.
Destreza para manejar los motores, equipos e instrumentos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 1

TCNICO EN DRAGADO III ASISTENTE DE AEROPUERTO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en las actividades de
las actividades de dragado, opera los equipos automticos del rea de cubierta en una draga operacin que se efectan en un aeropuerto, siendo responsable por el cumplimiento de Normas de
autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario. Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas del Instituto, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Coordina y supervisa las operaciones realizadas por el personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Opera los equipos automticos de la draga autopropulsada. Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas que se efectan en un aeropuerto.
Programa y participa en el mantenimiento preventivo y correctivo de la draga, equipos e Verifica los movimientos de aeronaves en lo que respecta a plan de vuelo, embarque y desembarque
instrumentos. de pasajeros y especificacin de la aeronave.
Elabora lista de pedidos de repuestos. Vigila por el buen estado fsico de la reas de movimientos, sistemas de iluminacin, zona de
Adiestra al personal a su cargo. vialidad interna y equipos que prestan servicio a las lneas areas.
Lleva control del trabajo realizado. Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de
aeronavegabilidad y libros de a bordo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Vigila el carrete, despegue y aterrizaje de aeronaves.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Elabora relacin diaria de las operaciones aeronuticas que se realizan en un aeropuerto.
A. Bachiller, mencin Electromecnica, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de Participa en planes de emergencia segn el procedimiento establecido.
dragado. Presenta informe de novedades.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Dragado I y/o II.
Conocimiento amplio de principios y tcnicas de dragado. Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de mecnica, electricidad, refrigeracin e instrumentacin. Bachiller.
Habilidad para captar fallas de funcionamiento y dar soluciones en forma rpida y precisa. Conocimiento de navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area.
Destreza para manejar los equipos de dragado. Habilidad para tomar decisiones.
Destreza en el manejo de mquinas y equipos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

ASISTENTE DE AEROPUERTO II ASISTENTE DE AEROPUERTO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en la operacin y/o Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en el control y/o
control de las actividades que se efectan en un aeropuerto, siendo responsable por el coordinacin de las actividades que se realizan en un aeropuerto, siendo responsable por el
cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas del cumplimiento de las Normas de Seguridad Aeronutica Internacional y las Normas Internas de
Instituto, y realiza tareas afines segn sea necesario. Instituto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones operativas y/o de control que se efecten en Asiste al Jefe de Aeropuerto en todas las funciones de control y/o Coordinacin que se efecten en
un aeropuerto. el aeropuerto.
Lleva control de los movimientos de aeronaves en lo que respecta al plan de vuelo, embarque y Lleva control de vuelos mediante la planilla de liquidacin para fines estadsticos.
desembarque de pasajeros y especificacin de la aeronave. Elabora y actualiza itinerarios de vuelos nacionales e internacionales.
Elabora planillas de liquidacin y recaudacin a las compaas areas por servicios prestados a la Asigna rampa de estacionamiento a las aeronaves.
aeronave. Elabora planillas de liquidacin y recaudacin a las compaas areas por servicios prestados a las
Vigila que las obras de construccin que se realizan dentro y fuera del aeropuerto se ejecuten de aeronaves.
acuerdo a los planos y no constituyan obstculo a las operaciones de aeronaves. Coordina la logstica de embarques y desembarque para vuelos oficiales.
Inspecciona las edificaciones, instalaciones y equipos para la deteccin de fallas y programacin Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificados de
de trabajos de mejoramiento. aeronavegabilidad y libros de a bordo.
Revisa las licencias, certificados mdicos, habilitaciones de los tripulantes, certificado de Presenta informes de novedades.
aeronavegabilidad y libros de a bordo.
Resuelve irregularidades surgidas en el aeropuerto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Vela por el cumplimiento de los itinerarios de los vuelos de las empresas, llevando a su vez Educacin y Experiencia (Alternativas)
control sobre retrasos. A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Presenta informes de novedades. B. 2 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto II.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para transito areo.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de la navegacin area y servicio de transporte areo.
3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto I, ms terminacin satisfactoria de un curso de Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes en el rea.
Operaciones Aeroportuarias de 8 meses de duracin, dictado por el Centro de Adiestramiento de Conocimiento amplio de la terminologa empleada en el rea.
Aeronutica Civil. Buen conocimiento de los mtodos usados en operaciones areas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tomar decisiones.
Buen conocimiento de la reglamentacin existente para transporte areo. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva.
Buen conocimiento de los mtodos usados en operaciones areas.
Buen conocimiento de la navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area.
Buen conocimiento de la terminologa empleada en el campo.
Destreza en el manejo de mquinas y equipos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

JEFE DE AEROPUERTO I JEFE DE AEROPUERTO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en las actividades de operacin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el rea de operacin y
y/o administracin de un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario. administracin de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar y controlar las actividades que
se desarrollan en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Autoriza la llegada y despegue de aeronaves mediante el conforme de la planillas de liquidacin. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Verifica la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecnicos y dems miembros Coordina el movimiento de aeronaves comerciales y privadas que entran y salen del aeropuerto.
del personal tcnico aeronutico. Lleva control de las suspensiones de las tripulaciones y de las aeronaves, emanadas de los
Comprueba el buen estado de funcionamiento de los equipos e instalaciones aeroportuarias. organismos competentes.
Elabora diariamente los registros de las operaciones aeronuticas que se realizan en el Supervisa el mantenimiento de las reas de movimiento de las aeronaves.
aeropuerto. Revisa los registros de las operaciones aeronuticas que se realizan en el aeropuerto.
Vela por la exacta liquidacin de las tarifas a ser aplicadas a las compaas areas, por servicios Controla el cumplimiento de los procedimientos para la liquidacin de las tasas por concepto de
prestados a las aeronaves. servicios prestados a las aeronaves.
Supervisa el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronuticos del Supervisa y autoriza los planes de vuelo.
aeropuerto. Supervisa el cumplimiento de los itinerarios de vuelos.
Autoriza en casos especiales el transporte de personas que estn bajo efectos de estupefacientes o Controla las autorizaciones para vuelos no regulares y fletados.
sustancias psicotrpicas, o a quienes haya de aplicrsele dichas sustancias durante el viaje, previa Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en el
prescripcin facultativa. aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin.
Coordina las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos que ocurran en Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto.
el aeropuerto o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin. Verifica la validez de los permisos otorgados a contratistas para realizar obras de construccin en el
Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccin en el aeropuerto.
aeropuerto. Supervisa y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios aeronuticos del
Presenta informes tcnicos. aeropuerto.
3 aos de servicio como Asistente de Aeropuerto III, ms terminacin satisfactoria de un curso Educacin y Experiencia
de Operaciones Aeronuticas y Administracin de Aeropuertos, con una duracin de 8 y 4 meses 2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto I.
respectivamente, dictados por el Centro de Adiestramiento de Aeronutica Civil. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para trnsito areo.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales y de la reglamentacin existente para Conocimiento amplio de los mtodos usados en operaciones areas.
trnsito areo. Conocimiento amplio de la navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area.
Conocimiento amplio de los mtodos usados en operaciones areas. Conocimiento amplio de la terminologa empleada en el rea.
Conocimiento amplio de navegacin area, servicio de trnsito areo y transportacin area. Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento.
Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva.
Habilidad para tratar el pblico en forma corts y efectiva. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

JEFE DE AEROPUERTO III JEFE DE AEROPUERTO IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el rea de operacin y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por organizar,
administracin de un aeropuerto, y/o es responsable por supervisar, controlar y coordinar las coordinar, dirigir y supervisar las actividades operacionales y administrativas en un aeropuerto, y
actividades que se realizan en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa los servicios operacionales del aeropuerto mediante los diferentes reportes de Organiza, coordina y dirige las actividades operacionales y/o administrativas en un aeropuerto.
inspeccin. Coordina y supervisa los procedimientos de asistencia y salvamento de accidentes areos que
Lleva control sobre la vigencia de las licencias de los Pilotos, Instructores, Mecnicos y dems ocurran en el aeropuerto, en sus inmediaciones o en zonas dentro de su jurisdiccin.
miembros del personal tcnico aeronutico. Coordina las actividades de despacho de aeronaves, terminales y prevencin de accidentes.
Analiza las estadsticas de las operaciones aeronuticas que se realizan en el aeropuerto. Coordina y supervisa las operaciones de los servicios aeronuticos que funcionan en el aeropuerto o
Relaciona la declaracin semanal por concepto de pago y servicios prestados a las aeronaves. dentro de su jurisdiccin.
Comunica a la unidad competente las fallas que se puedan presentar en el funcionamiento de los Analiza las estadsticas de las operaciones aeronuticas.
equipos e instalaciones. Autoriza en situaciones especiales los vuelos no regulares de auxilio o emergencia.
Elabora planes, proyectos, medidas o mejoras que redunden en la buena marcha del aeropuerto. Presenta informes sobre los ingresos por concepto de servicios prestados a las aeronaves.
Supervisa, coordina y controla el trabajo de empleados y obreros de los diferentes servicios Verifica la validez de los permisos otorgados para realizar obras de construccin en el aeropuerto.
aeronuticos del aeropuerto. Mantiene informado al personal sobre los nuevos procedimientos administrativos y operaciones de
Coordina y/o supervisa las operaciones de asistencia, auxilio y salvamento de accidentes areos emergencia.
que ocurran en el aeropuerto y en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin. Somete a consideracin de autoridades superiores, planes, proyectos, medidas o mejoras que
Presenta informes tcnicos. redunden en la buena marcha del aeropuerto.
Sostiene reuniones con el personal tcnico a fin de actualizar las normas emanadas del Ministerio
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS de Transporte y Comunicaciones.
Educacin y Experiencia Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto II. Coordina y supervisa el personal a su cargo.
Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los convenios internacionales existentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de los mtodos usados en operaciones areas. Educacin y Experiencia
Conocimiento amplio de la terminologa en el rea. 2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto III.
Habilidad para organizar y dirigir operaciones de asistencia, auxilio y salvamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar al pblico en forma corts y efectiva. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la reglamentacin existente para transporte y trnsito areo,
telecomunicaciones aeroportuarias e informacin aeronutica.
Conocimiento considerable de la terminologa empleada en el rea.
Habilidad para organizar y coordinar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 2

JEFE DE AEROPUERTO V FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, ejerciendo tareas de prevencin
coordinar y dirigir las actividades aeroportuarias que se realizan en un aeropuerto y realiza tareas y vigilancia en el rea del aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vigila que los usuarios del aeropuerto cumplan con las normas de prevencin y seguridad
Planifica, coordina y dirige las actividades aeroportuarias. establecidas.
Planifica las operaciones de emergencia para la asistencia, auxilio y salvamento de accidentes Impide la entrada de personas no autorizadas a las reas restringidas.
areos que ocurran en el aeropuerto, o en sus inmediaciones o zonas dentro de su jurisdiccin. Controla el movimiento de pasajeros de las lneas areas hacia la pista, velando por su seguridad en
Planifica la capacitacin tcnica del personal a su cargo. el momento de entrar y salir.
Asiste a la mxima autoridad aeronutica en la planificacin, coordinacin y direccin de las Controla entrada de vehculos a la pista y vigila si cumplen los requisitos de pase de entrada y
actividades aeroportuarias y prestacin de servicios. velocidad mxima permitida.
Coordina con la unidad de mantenimiento y/o empresas contratistas la ejecucin de trabajos de Maneja radio-trasmisor para reportar al supervisor de guardia.
mantenimiento o construccin en las reas de maniobra. Previene accidentes entre vehculos y pasajeros, y vigila que los vehculos tengan encendida la luz
Asiste a reuniones tcnicas con otras dependencias, servicios conexos, organismos pblicos y de anticolisin.
entes privados, a fin de discutir asuntos relacionados con la prestacin de los servicios Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia.
aeroportuarios. Presenta informes de las actividades realizadas.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Coordina y supervisa el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller, ms constancia de haber prestado el servicio militar obligatorio.
Educacin y Experiencia Conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y/o prevencin en
2 aos de servicio como Jefe de Aeropuerto IV. un terminal areo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos, normas internas y polticas de transporte Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
areo.
Conocimiento considerable sobre investigacin area, servicios de transporte areo,
telecomunicaciones aeroportuarias, informaciones aeroportuarias y aeronuticas.
Conocimiento considerable referente a la estructura y organizacin de los aeropuertos.
Conocimiento considerable de la terminologa empleada en los aeropuertos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 5

FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA II FISCAL DE PREVENCIN Y VIGILANCIA JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando a Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir,
un grupo de Fiscales de menor nivel, para vigilar el cumplimiento de las normas de prevencin y supervisar y distribuir el trabajo de una unidad de Prevencin y Vigilancia; inspecciona las
vigilancia en el rea del aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario. instalaciones de aeropuertos a fin de prevenir y combatir accidentes; vela por el cumplimiento de
las normas establecidas para el terminal areo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del grupo de Fiscales a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Informa a Directores, Jefes de Departamento, Autoridades Civiles y Militares del rea, de los Dirige, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
casos que requieran de su intervencin. Vela por el estricto cumplimiento de los establecido en las leyes, reglamentos, normas y
Supervisa los puestos de servicio observando la disciplina, presentacin y actividades de los disposiciones en relacin a prevencin y vigilancia en un terminal areo.
Fiscales. Coordina con las dependencias de las lneas areas, concesionarios y dems usuarios de aeropuerto,
Recibe informes del personal sobre las novedades ocurridas en las guardias. sobre materia de prevencin y vigilancia.
Maneja equipo de radio trasmisor para comunicar situaciones de emergencia y coordinar las Presenta informes sobre el trabajo efectuado y suministra recomendaciones para el mejoramiento
actividades con los Fiscales. de ste.
Dicta charlas relacionadas con el servicio o con cualquier otro tpico que se requiera hacer Dicta charlas relacionadas con normas de seguridad y prevencin al personal a su cargo.
conocer al personal a su cargo. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Responde por el equipo que recibe mediante inventario en su puesto de guardia.
Presenta informes al supervisor inmediato, indicando los nombres de los Fiscales con sus REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
respectivos sectores de guardia, anotando en cada turno y en orden cronolgico las novedades Educacin y Experiencia
observadas. 3 aos como Fiscal de Prevencin y Vigilancia II.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de leyes, reglamentos, normas y disposiciones sobre seguridad y prevencin
Educacin y Experiencia en un terminal areo.
3 aos como Fiscal de Prevencin y Vigilancia I, ms curso de Seguridad Aeroportuaria de 80 Conocimiento amplio de tcnicas y prcticas de prevencin de accidentes.
horas de duracin. Buen conocimiento de manejo de vehculos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para detectar causas de accidentes.
Buen conocimiento de reglamentos, normas y disposiciones internas sobre seguridad y Habilidad para supervisar personal.
prevencin en un terminal areo. Habilidad para preparar informes.
Buen conocimiento de manejo de vehculos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para recomendar medidas para la prevencin de accidentes. Destreza en el manejo de radio-transmisor
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general.
Destreza en el manejo de radio-trasmisor.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

INFORMADOR DE AEROPUERTO I INFORMADOR DE AEROPUERTO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la informacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la alimentacin del sistema
divulgacin de anuncios de vuelos nacionales, solicitud de personas, y avisos de inters general automatizado de control de vuelo en un aeropuerto de gran movimiento de aeronaves, y realiza
en un aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Anuncia a travs de altavoces la salida, llegada, demora y cancelacin de vuelos nacionales en Opera un terminal de entrada y salida del sistema de informacin de vuelos donde realiza cambios
espaol o ingls. y/o modificaciones tales como seal y hora de embarque, cambio de puerta de embarque y
Opera las centrales de llegada y salida de los vuelos nacionales e internacionales, indicando desembarque, matrcula de aeronave.
procedencia o destino y hora de salida. Recibe informacin por va telefnica de las lneas areas, referente a los vuelos cancelados tanto
de llegada como de salida.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Atiende llamadas de pblico donde le solicitan informacin sobre la llegada de vuelos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Reporta las fallas que se presentan en cualquiera de los componentes del sistema electrnico.
A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Reporta las necesidades de material a ser utilizado en el equipo.
Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 9 aos de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. Educacin y Experiencia
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas V. 2 aos de servicio como Informador de Aeropuerto I.
Conocimiento amplio de radio y electrnica. Conocimiento slido del idioma ingls.
Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
Conocimiento amplio de los convenios de aviacin civil. Habilidad para tratar a personas que soliciten informacin en forma corts y efectiva.
Conocimiento amplio del ingls tcnico. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para programar instalaciones. Destreza para operar equipos de computacin.
Habilidad para interpretar diagramas.
Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo.
Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES I OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la perforacin, transmisin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la recepcin, transmisin,
recepcin, copia y correccin de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza perforacin y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines
tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Recibe, trasmite, perfora, copia y corrige mensajes nacionales e internacionales, utilizando Recibe, trasmite, perfora y copia mensajes nacionales e internacionales utilizando equipos morse,
diferentes equipos de telecomunicaciones. teletipo y telex.
Lleva el control del trfico nacional e internacional, mediante planillas especiales. Realiza actividades tcnicas, operacionales y administrativas de la estacin de telecomunicaciones.
Prepara informe sobre el funcionamiento de los equipos, especificando las interrupciones de Controla mediante tarjetas, el registro de mensajes recibidos y trasmitidos por los diferentes
lneas y los problemas inherentes al trfico. circuitos.
Revisa los mensajes y ordena las correcciones necesarias. Prepara informes sobre el funcionamiento de los equipos, especificando las interrupciones de lneas
Reporta las fallas tcnicas de los equipos a la unidad tcnica respectiva. y los problemas inherentes al trfico.
Habilita circuitos cuando sea necesario. Reporta las fallas de los equipos a la unidad respectiva.

Bachiller. A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, ms
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones I.
Conocimiento de los procedimientos usados en trasmisiones verbales y en cdigo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de normas administrativas. Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Buen conocimiento de procedimientos usados en trasmisiones verbales y en cdigo.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de las normas administrativas y de organizacin de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts al pblico en general. Habilidad para operar diferentes equipos de telecomunicaciones.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 5 GRADO: 7

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES III OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la recepcin, transmisin, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los
perforacin y copia de mensajes nacionales y/o internacionales en clave, y realiza tareas afines servicios tcnicos de telecomunicaciones y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones,
segn sea necesario. y realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona los equipos de perforacin y copia de mensajes nacionales e internacionales, a fin de Coordina y supervisa los servicios tcnicos y operacionales de la zona a su cargo.
constatar su norma y funcionamiento. Imparte instrucciones y recomendaciones al personal bajo su cargo.
Registra en planillas especiales la cantidad de mensajes recibidos y trasmitidos por cada uno de Corrige e introduce innovacin en los sistemas de telecomunicaciones existentes para el
los circuitos nacionales e internacionales, a fin de constatar su normal funcionamiento. mejoramiento del trfico de mensajes nacionales e internacionales.
Elabora mensualmente el reportaje de guardias y los turnos de personal. Recibe y soluciona los reclamos que se presenten por retardo del trfico de mensajes.
Presenta informes de las actividades realizadas. Presenta informes tcnicos.

3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones II. 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones III.
Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones. Conocimiento amplio de los equipos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de los procedimientos usados en transmisiones verbales y en cdigo. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos de telecomunicaciones nacionales e
Conocimiento amplio de normas administrativas y de organizacin de oficinas. internacionales.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para solucionar problemas de tipo tcnico y operacional.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 11 GRADO: 3

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES JEFE RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la direccin, coordinacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando mensajes
supervisin de los servicios de telecomunicaciones pblicas, y realiza tareas afines segn sea en clave, opera teletipo para llamadas nacionales y/o internacionales de emergencia, y realiza tareas
necesario. afines segn sea necesario.
Coordina y dirige, de acuerdo a los mtodos establecidos, los trabajos correspondientes a los Cifra y descifra mensajes secretos.
servicios de telecomunicaciones. Descifra la correspondencia que llega del exterior.
Analiza los programas tcnicos y operacionales aplicados a las telecomunicaciones nacionales e Mecanografa la correspondencia y los mensajes descifrados.
internacionales. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo de los cdigos.
Realiza los pedidos de material y equipos utilizados en la unidad. Corrige y modifica los sistemas de cdigo.
Asiste a reuniones con los jefes de zonas y otras autoridades a fin de planificar el mejoramiento Opera teletipos para las llamadas nacionales e internacionales de emergencias.
del servicio. Registra en libros de control los cables y radiogramas recibidos y despachados.
Supervisa y controla el funcionamiento tcnico y operacional de los equipos que integran el Opera trituradora de papel.
sistema de telecomunicaciones de la estacin central.
Educacin y Experiencia Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, ms 3
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones IV. aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de las telecomunicaciones. Conocimiento de los mtodos y tcnicas usadas para cifrar y descifrar mensajes.
Habilidad para analizar situaciones complejas, disponiendo las acciones a seguir y evaluando la Conocimiento de la operacin del teletipo.
factibilidad tcnica de las mismas. Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo a utilizar.
Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 8

RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO II RADIO OPERADOR DE CRIPTGRAFO JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, cifrando y descifrando Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
mensajes en clave, supervisa las labores que realiza un grupo de Radio Operadores de funcionamiento de un servicio criptogrfico; supervisa a un grupo de radio operador de criptgrafos
Criptgrafos de menor nivel, y opera un teletipo para enviar y/o recibir mensajes cifrados, y que cifran, descifran, trasmiten y reciben mensajes, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Elabora y establece nuevas claves para mantener el secreto de los mensajes.
Supervisa a un grupo de Radio Operadores de Criptgrafos que cifran y descifran mensajes en Establece sistemas y procedimientos para el servicio.
clave y trasmiten y reciben los mismos mediante teletipo. Supervisa las labores generales del servicio.
Instruye al personal del Servicio Exterior sobre el manejo y conocimiento de los cdigos. Cifra y descifra los mensajes recibidos y por transmitir.
Centraliza toda la informacin de radiogramas en cdigo y en lenguaje abierto, para un servicio Transmite y recibe radiogramas en lenguaje abierto.
de teletipo. Instruye al personal del Servicio Exterior sobre los sistemas de cdigos nuevos y vigentes.
Lleva archivo confidencial de los mensajes recibidos, por direccin, nmero y fecha. Custodia el archivo confidencial de mensajes.
Corrige y modifica sistemas de cdigos. Opera el equipo de teletipos para llamadas internacionales de emergencia.
Selecciona y clasifica los radiogramas en lenguaje abierto para ser trasmitido por teletipos. Presenta informes tcnicos.

A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Radiotelegrafista y/o Telegrafista, B. 3 aos de servicio como Radio Operador de Criptgrafo II.
ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Radio Operador de Criptgrafo I. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas para realizar y establecer nuevos cdigos y claves.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las operaciones de teletipo.
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas usados para cifrar y descifrar mensajes. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la operacin de equipos de teletipos. Habilidad para llevar registros.
Habilidad para cifrar y descifrar mensajes con pericia y exactitud. Destreza en el manejo del equipo a utilizar.
Habilidad para corregir y modificar sistemas de cdigo. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo de equipo a utilizar. Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.
Certificado de Radiotelegrafista de primera clase.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 5

OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES
AERONUTICAS I AERONUTICAS II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin,
recepcin y entrega de mensajes relativos a emergencias meteorolgicas, administracin recepcin y entrega de mensajes, a travs de redes de telecomunicaciones aeronuticas fijas
aeronutica, a travs de las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, y realiza tareas afines nacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Utiliza el alfabeto fontico internacional de la OACI, para la recepcin y transmisin de mensajes
Transmite mensajes aeronuticos de acuerdo a su categora y orden de prioridad en el menor por va radiotelefnica, en la red nacional.
tiempo posible, por la red de telecomunicaciones fijas. Opera un dispositivo terminal conectado a la computadora.
Recibe, procesa y trasmite mensajes por va telefnica o por el intercomunicador, utilizando el Recibe y codifica los planos de vuelos internacionales y los enva por la computadora.
alfabeto internacional de la OACI. Recibe e interpreta mensajes meteorolgicos codificados para suministrrselos a los pilotos en
Revisa permanentemente las pginas impresas de las mquinas teleimpresoras. vuelo.
Coordina y descifra los mensajes recibidos manualmente y a travs de sistemas interfonos Coordina, por medio del intercomunicador o por el telfono, con las dependencias de trnsito areo
provenientes de las torres y centros de control. correspondientes, lo relativo a informaciones de transito areo nacional.
Opera un dispositivo terminal conectado a las computadora. Verifica los mensajes recibidos y trasmitidos.
Cumple con los procedimientos recomendados por la OACI, aplicables en la red de Coordina con el supervisor inmediato las fases de emergencia del avin.
telecomunicaciones fijas aeronuticas. Lleva un registro escrito y numerado de las operaciones del circuito asignado.
Toma las medidas necesarias cuando suceden errores en el cifrado o mutilacin de los mensajes Informa al supervisor las anormalidades o fallas de los equipos de radio o de teleimpresores.
recibidos o transmitidos, participando a su superior inmediato. Interpreta el contenido de los mensajes, para su seleccin y manejo de acuerdo a su categora y
Participa al supervisor inmediato las fallas que tengan los circuitos que realiza. orden de prioridad.
Verifica los mensajes recibidos y transmitidos en su posicin. Reporta al operador que lo sustituye las novedades existentes en el servicio.

Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin A. Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin
satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el
el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil. Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 2 aos de experiencia progresiva en
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos telecomunicaciones aeronuticas.
Conocimiento de los procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas I.
telecomunicaciones aeronuticas fijas nacionales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento del ingls aplicable a las telecomunicaciones Aeronuticas. Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de
Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en cdigos. telecomunicaciones aeronuticas fijas nacionales.
Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones. Buen conocimiento del idioma ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas.
Licencias y Certificados Habilidad para interpretar y elaborar mensajes en cdigos y en el lenguaje internacional de
Licencia de Radiotelefonista Aeronutico. alternativa.
Destreza en el manejo de una posicin de operacin nacional radiotelefnica de telecomunicaciones
aeronuticas en el servicio fijo.
Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de Radiotelefonista Aeronutico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 7

AERONUTICAS III AERONUTICAS IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la aceptacin, transmisin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la recepcin y transmisin de
recepcin y entrega de mensajes a travs de las redes de telecomunicaciones aeronuticas fijas y mensajes de aeronaves y estaciones aeronuticas en los circuitos de las redes radiotelefnicas
mviles nacionales e internacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario. aeroterrestres nacionales e internacionales, y/o en las posiciones especiales de control y supervisin
del sistema computador automtico y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe por los diferentes circuitos nacionales e internacionales, todo lo relacionado con el
desarrollo de los vuelos, y mantiene informadas a las empresas explotadoras de aeronaves. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Recibe, descifra y trasmite mensajes, utilizando el alfabeto fontico internacional de la OACI. Recibe mensaje en ingls de las aeronaves, los traduce, los convierte en abreviaturas y cdigos
Recibe y trasmite mensaje por va telefnica o intercomunicador en las estaciones procedentes especficos y los transmite por medio de una mquina especial de teleimpresores para ser insertados
y/o perifricas del sistema ADX-6300. Recibe y trasmite mensajes en clave morse en el circuito al Centro Retransmisor Automtico de Mensajes. Descifra los mensajes de informacin
radiotelegrfico de la red provisional de coordinacin. meteorolgica y los transmite en voz a la aeronave por circuitos del servicio mvil nacional e
Recibe y trasmite mensajes por radiotelefona a travs de la red nacional radiotelefnica. Revisa internacional. Mantiene bajo vigilancia permanente las frecuencias principales y secundarias,
constantemente las paginas de los teleimpresores conectados a la computadora. Interpreta el asignadas a las aeronaves que vuelan en el rea de la red, y en los altavoces y las dems
contenido de los mensajes para su seleccin y manejo de acuerdo al orden de prioridad. Coordina frecuencias. Elabora mensajes de servicio acerca de mensajes mutilados detectados por el sistema
y canaliza convenientemente, con el supervisor de guardia, las fases de Incerfa, Alerfa, Detresfa, ADX-6300, para acusar recibo de mensajes de socorro y de emergencia, o para acusar mensajes
accidentes y emergencias de aeronaves. Registra e informa al supervisor inmediato las fallas o faltantes o fuera de ruta. Recibe y transmite mensajes que contienen abreviaturas, grupos de letras y
cualquier anormalidad observada en los circuitos asignados. palabras difciles de entender en radiotelefona, utilizando el alfabeto fontico internacional de la
OACI. Verifica los mensajes recibidos y transmitidos para mantener actualizado el movimiento de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS trnsito areo con el cual tiene contacto en la red radiotelefnica aeroterrestre. Informa al
Educacin y Experiencia (Alternativas) supervisor inmediato de cualquier irregularidad en los circuitos, anotando sta en el registro de su
A. Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin posicin. Reporta al operador que lo sustituye, las novedades existentes en el servicio.
satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en Educacin y Experiencia (Alternativas)
telecomunicaciones aeronuticas. A. Bachiller, ms certificado de Radiotelegrafista y/o Radiotelefonista, ms terminacin
B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas II. satisfactoria de un curso de Telecomunicaciones Aeronuticas, de 1 ao de duracin, dictado por el
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, ms 6 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Buen conocimiento de los telecomunicaciones aeronuticas.
procedimientos, normas y cdigos utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas B. 2 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas III.
fijas, nacionales e internacionales. Buen conocimiento de los circuitos y estaciones que Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
componen las redes nacionales e internacionales fijas de la regin del Caribe y Amrica del Sur. Conocimiento amplio de las normas sobre telecomunicaciones aeronuticas.
Buen conocimiento del ingls aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
interpretar y elaborar mensajes en claves. Destreza en el manejo de una posicin de operacin Conocimiento amplio de los circuitos y estaciones que componen las redes.
nacional radiotelefnica de telecomunicaciones aeronuticas en el servicio fijo. Destreza en el Conocimiento amplio de las radiofrecuencias de transmisin, recepcin e indicativos de radio
manejo de un circuito de la AFTN nacional e internacional. Destreza en el manejo de un circuito ayudas. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de Aeronutica en el idioma ingls,
radiotelegrfico de la red provisional de coordinacin. Habilidad para interpretar, elaborar y traducir mensajes en ingls. Destreza en el manejo de equipos
Licencias y Certificados tcnicos utilizados en telecomunicaciones.
Licencia de Radiotelefonista Aeronutico. Licencias y Certificados
Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Segunda Clase. Licencia de Radiotelefonista Aeronutico.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Primera Clase.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 9

AERONUTICAS V AERONUTICAS VI

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando las labores del
personal que trabaja en los circuitos mviles nacionales e internacionales y/o del circuito de la personal que trabaja en los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas, y/o
red provisional de coordinacin y/o en la posiciones de control y supervisin del sistema imparte las instrucciones necesarias para la operacin del sistema computador automtico, y/o
computador automtico, y/o en las estaciones perifricas del sistema, y/o asiste a un Operador de asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Ejerce el control operacional y tcnico del computador por medio de la Unidad de Control
Establece comunicaciones aeroterrestres con la tripulacin de mando de las aeronaves, a fin de Operacional, Unidad de Reporte Operacional y el Diario Activo. Supervisa y coordina las
transmitir mensajes a las empresas explotadoras. Revisa constantemente el equipo terminal operaciones aeronuticas y el Centro de Retransmisin Automtica de Mensajes. Recomienda
correspondiente al diario del computador, a fin de obtener informacin sobre la utilizacin de los cambios necesarios que deban realizarse en los centros de trabajos y paquetes de programas del
canales, mensajes recibidos y transmitidos, para establecer estadsticas de acuerdo al trfico computador, con la finalidad de simplificar y mejorar mtodos de trabajo. Toma las medidas
manejado por los diferentes canales. Supervisa las labores que se realizan en el sistema necesarias en caso de falla en los equipos y da instrucciones precisas para el sistema computador
computador automtico o en la estacin aeronutica. Efecta anotaciones en el Registro Oficial automtico.
de la Estacin, especificando las anormalidades sucedidas y las medidas correctivas tomadas. Revisa y actualiza los documentos, manuales, anexos, circulares y otros, utilizados en los diferentes
Reporta las fallas tcnicas de los equipos de la estacin a la unidad. Canaliza convenientemente servicios de telecomunicaciones aeronuticas.
las fases de emergencias, informando a los interesados. Opera el Terminal electrnico VDU. Asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones. autoriza los cambios de guardia y permisos
Revisa regularmente la Unidad de Reportes Tcnicos y Operacionales para conocer los informes hasta por una guardia al personal. Reporta las fallas tcnicas de los equipos de la estacin. Coordina
emitidos por el computador. Actualiza la documentacin OACI. Supervisa las posiciones de con su superior lo referente a programas de entrenamiento al personal.
operacin de la Estacin.
Educacin y Experiencia (Alternativas) 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas V.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento amplio del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Conocimiento amplio de los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas Conocimiento amplio de los servicios fijos y mviles de telecomunicaciones aeronuticas
nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimientos, normas y cdigos nacionales e internacionales. Conocimiento amplio sobre procedimiento radiotelefnicos y de
utilizados en los servicios de telecomunicaciones aeronuticas fijas y mviles, nacionales e teleimpresores, aplicables a los servicios fijos y mviles nacionales e internacionales.
internacionales. Conocimiento amplio del ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Conocimiento
Conocimiento amplio de las normas y procedimientos de la OACI aplicables a los servicios amplio de la aplicacin de normas y mtodos nacionales e internacionales recomendados sobre
mviles y fijos de telecomunicaciones aeronuticas. telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de
Conocimiento amplio del ingls, aplicable a las telecomunicaciones aeronuticas. Habilidad para equipos de telecomunicaciones aeronuticas.
supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos tcnicos utilizados en telecomunicaciones. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Primera Clase.
Licencia de Telecomunicaciones Aeronuticas de Primera Clase.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 11 GRADO: 13

AERONUTICAS JEFE I AERONUTICAS JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
supervisar las actividades realizadas en una estacin de telecomunicaciones aeronuticas fijas y planificar, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la unidad de
mviles nacionales e internacionales, y/o en el centro del sistema de computacin automtica, telecomunicaciones aeronuticas, y/o asesora en las funciones tcnicas a su superior inmediato, y
y/o asiste a un operador de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronuticas, con el fin de verificar el
Inspecciona las estaciones de telecomunicaciones aeronuticas en el interior del pas. normal funcionamiento de las instalaciones y equipos, as como la asignacin y administracin de
Dirige y supervisa las actividades que se realizan en una estacin de telecomunicaciones los recursos humanos. Programa y coordina con el jefe de la Unidad de Aerovas Nacionales, las
aeronuticas. relaciones interinstitucionales con las empresas areas, relativas a concesiones y convenios para la
Elabora manuales de procedimientos para la operacin eficiente de los distintos servicios que utilizacin de los servicios de telecomunicaciones aeronuticas. Coordina y supervisa la
integran la estacin. elaboracin de la reglamentacin, normas y procedimientos para los servicios de
Vela por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en las telecomunicaciones fijas y telecomunicaciones aeronuticas. Vela por que se cumplan las normas, mtodos, procedimientos y
mviles nacionales e internacionales. disposiciones contenidas en el manual de comunicaciones del departamento y de la OACI.
Reporta las fallas de los equipos tcnicos y sugiere alternativas de solucin. Actualiza el plan bsico de facilidades de comunicaciones mviles y fijas de telecomunicaciones
Elabora cuadros estadsticos con diagramas y grficos del movimiento de los mensajes por aeronuticas nacionales e internacionales. Efecta la planificacin y proyectos de
circuitos. telecomunicaciones fijas y mviles nacionales e internacionales. Asiste a conferencias, nacionales e
Replanifica las redes de telecomunicaciones fijas nacionales, en base a los requerimientos que internacionales sobre telecomunicaciones aeronuticas. Realiza pedidos de equipos y materiales
imponen los servicios de trnsito areo. necesarios para el desarrollo de las actividades. Efecta peridicamente visitas administrativas a las
Asiste a un operador de mayor nivel en todo lo relacionado con la operacin de las diversas estaciones de telecomunicaciones aeronuticas. Coordina los programas de adiestramiento
telecomunicaciones aeronuticas. e imparte enseanza de carcter especializado en telecomunicaciones aeronuticas. Presenta
Participa en la planificacin de nuevos servicios nacionales e internacionales. informes tcnicos.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas Jefe I.
3 aos de servicio como Operador de Telecomunicaciones Aeronuticas VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable del Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT. Conocimiento
Conocimiento considerable de las normas y regulaciones nacionales e internacionales de considerable de los procedimientos de telecomunicaciones aeronuticas IATA. Conocimiento
telecomunicaciones aeronuticas. considerable del idioma ingls.
Conocimiento considerable de los sistemas de radioayudas usados en los sistemas de Conocimiento considerable de las normas y regulaciones OACI. Habilidad para supervisar
telecomunicaciones aeronuticas. personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para planificar redes de telecomunicaciones
Habilidad para supervisar personal. aeronuticas en los servicios fijos y mviles. Destreza para operar diferentes equipos de
Habilidad para elaborar informes. telecomunicaciones aeronuticas.
Destreza para operar diferentes equipos de telecomunicaciones aeronuticas. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronuticas.
Licencia de Radiotelefonista Aeronutico.
Licencia de Especialista en Telecomunicaciones Aeronuticas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 1

RADIOTELEFONISTA TELEFONISTA

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, operando equipos de Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria operando una central telefnica,
radiotelefona para la recepcin y trasmisin de llamadas y mensajes entre las distintas unidades y realiza tareas afines segn sea necesario.
de un organismo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende llamadas telefnicas y conecta las mismas con las diferentes extensiones.
Opera un equipo de radiotelefona, para establecer comunicacin entre las distintas unidades de Vela para que las lneas telefnicas no estn mucho tiempo ocupadas.
un organismo. Vela para que la central telefnica se conserve mecnicamente en buenas condiciones.
Recibe llamadas del interior del pas y las pasa por empalme telefnico a las oficinas que le sean Lleva el control diario de llamadas de larga distancia, mediante registro de nmero de llamadas y
requeridas. tiempo empleado.
Mantiene el control de las llamadas y elabora informes mensuales sobre las mismas.
Controla el tiempo de cada comunicacin, por medio de un cronmetro. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mantiene el equipo en buen estado de funcionamiento. Educacin y Experiencia
Bachiller.
Educacin y Experiencia Conocimiento de la operacin de centrales telefnicas.
Bachiller. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al pblico en general.
Conocimiento de los mtodos y procedimientos modernos usados en la operacin de equipos de Habilidad para expresarse con claridad.
radiotelefona.
Habilidad para expresarse con claridad.
Certificado de Radiotelefonista expedido por el Ministerio de Transporte i Comunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 2

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES I TCNICO EN TELECOMUNICACIONES II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en el manejo, control y Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la instalacin y
mantenimiento de equipos sencillos de radiocomunicaciones y/o telegrafa y/o telefona, y/o mantenimiento de equipos de telefona no automticos y/o es responsable por el mantenimiento de
asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin y/o mantenimiento de equipos de una unidad pequea de telecomunicaciones y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin
telecomunicaciones de mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario. de equipos de telecomunicaciones complejos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Observa el funcionamiento de los equipos, mediante los instrumentos indicadores de sus Realiza reparaciones en equipos de telegrafa, radiocomunicaciones y telefona.
diferentes circuitos y realiza labores sencillas de ajuste y mantenimiento preventivo. Controla las instalaciones destinadas a operar equipos de telecomunicaciones.
Efecta el cambio de equipos sencillos: morse, radiocomunicaciones, teleimpresoras y telefona, Asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin, mantenimiento, reparacin y ajuste de equipos
cuando presenten fallas o averas. de radiocomunicaciones y de telegrafa.
Asiste a un tcnico de mayor nivel en la instalacin de equipos de telecomunicaciones. Instala y mantiene equipos de telefona e intercomunicadores.
Realiza reparaciones menores en los equipos de telecomunicaciones instalados en la estacin Efecta los cambios de frecuencia o canal, circuitos y lneas en los equipos transmisores y/o
donde labora. telegrficos.
Lleva registro de las novedades ocurridas durante su turno. Lleva control de las novedades, cambios o irregularidades ocurridas durante su turno.
Supervisa a tcnicos de menor nivel.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes sobre fallas o averas ocurridas durante su turno.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Tcnico en Telecomunicaciones. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones. A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Tcnico en Telecomunicaciones, ms 1
Conocimiento de los cdigos convencionales usados en telefona, radiocomunicaciones y ao de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones.
telegrafa. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones I.
Buen conocimiento de los equipos de telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los diferentes cdigos de los cables y calibre de los mismos, requeridos para
Habilidad para llevar registros de novedades. los diferentes trabajos de mantenimiento.
Destreza en el uso y manejo de herramientas. Buen conocimiento del Reglamento de Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los cdigos usados en radiocomunicaciones, telefona y telegrafa.
Destreza en el uso y manejo de herramientas y equipos en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES III TCNICO EN TELECOMUNICACIONES IV

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, mantenimiento Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la instalacin, mantenimiento
y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa poco complejos y/o instala y y control de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa y /o telefona complejos y/o es
mantiene equipos de telefona automticos y/o es responsable por el mantenimiento de una responsable por el mantenimiento de una unidad de telecomunicaciones grande y poco compleja, y
unidad de telecomunicaciones pequea, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Participa en la planificacin de instalacin y clculo del material para el montaje de diferentes Participa en la planificacin de la instalacin y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.
equipos combinados. Realiza clculos para centrales telefnicas en cuanto a capacidad, red troncal, red secundaria e
Planifica las tareas de rutina para el mantenimiento de las diferentes centrales telefnicas y/o instalaciones.
radiocomunicadoras y/o telegrficas. Tramita todo lo relacionado con la adquisicin de equipos, repuestos y herramientas utilizadas en
Modifica y adopta circuitos de las centrales telefnicas. su unidad.
Interpreta los informes sobre fallas de los diferentes equipos de telefona, radiocomunicaciones, Realiza trabajos de mantenimiento y conservacin de equipos en general de telefona y/o
telegrafa y determina las mejoras del servicio. radiocomunicaciones y/o telegrafa e instalaciones anexas.
Investiga y repara las fallas y averas presentadas en los equipos e instalaciones respectivas. Efecta peridicamente pruebas de frecuencia, modulacin, niveles, potencia, selectividad y
Instruye al personal de menor nivel sobre el cuido, manejo y control de los equipos para su mejor sensibilidad de los equipos.
funcionamiento. Efecta trabajos de ajustes, sintona, cambios, control y reparacin en general de los equipos de la
Efecta mantenimiento preventivo de los equipos de telegrafa, radiocomunicaciones y telefona. estacin donde trabaja.
Supervisa al personal adscrito a su unidad. Instruye, dirige y controla al personal a su cargo.
Presenta informes de las actividades realizadas. Presenta informe de las actividades realizadas.

A. Bachiller Industrial con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente.
experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones III.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de
Buen conocimiento de los cdigos convencionales usados en telecomunicaciones. Radiocomunicaciones.
Buen conocimiento de los circuitos telegrficos e interpretacin de diagramas de los mismos. Conocimiento amplio de los cdigos usados en telecomunicaciones.
Buen conocimiento de la Ley de Telecomunicaciones y del Reglamento de Conocimiento amplio de los circuitos telegrficos e interpretacin de diagramas de los mismos.
Radiocomunicaciones. Habilidad para efectuar trabajos electromecnicos en general.
Buen conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones, telegrafa y telefona, en lo que Habilidad para elaborar informes.
respecta a su mantenimiento y funcionamiento. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para efectuar trabajos electromecnicos en general, de acuerdo a planes previamente Destreza en el manejo de herramientas y equipos de telecomunicaciones.
establecidos.
Habilidad para llevar control de equipos y novedades.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de herramientas y equipos de
telecomunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 17

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES V TCNICO EN TELECOMUNICACIONES VI

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la ejecucin de trabajos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en el estudio, instalacin y
especializados en instalacin y mantenimiento de equipos de radiocomunicacin y/o telegrafa de mantenimiento de equipos y sistemas de radiocomunicaciones y/o telegrafa de gran complejidad,
gran complejidad y/o receptora de cierta complejidad, y realiza tareas afines segn sea y/o inspecciona la instalacin de equipos de radiocomunicaciones y/o telegrafa en el sector pblico
necesario. o privado, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa tcnicamente la unidad a su cargo. Dirige y supervisa la instalacin y/o mantenimiento de una unidad grande y compleja de equipos de
Participa en la elaboracin de proyectos y ejecuta trabajos de circuitos e instalaciones telecomunicaciones.
telegrficas y/o radio-elctricas para adaptarlos al sistema. Estudia la creacin de sistemas de telecomunicaciones en general.
Vela por el mantenimiento general de los equipos telegrficos y/o de radiocomunicacin a su Supervisa tcnicamente la unidad a su cargo.
cargo. Asesora en la adquisicin de los equipos electrnicos ms convenientes para la creacin de nuevos
Instala, repara y ajusta toda clase de equipos telegrficos, de radiocomunicacin e instrumentos sistemas, o para la aplicacin y modernizacin de los existentes.
de medicin. Efecta o dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telegrafa y/o radiocomunicacin
Lleva control de equipos, repuestos, materiales de instalacin y trabajos efectuados. y las modificaciones y cambios de equipos, circuitos e instalaciones requeridas y dicta normas para
Asesora en la adquisicin de equipos para la creacin de sistemas nuevos de telecomunicaciones su mejor funcionamiento.
o para la ampliacin y modernizacin de los existentes. Realiza inspecciones tcnicas en la instalacin de estaciones fijas, mviles, porttiles, costeras y de
Dirige el mantenimiento general de cualquier sistema de telecomunicaciones y realiza las equipos de telecomunicaciones en general.
modificaciones y cambios de equipos, circuitos, frecuencia e instalaciones requeridas. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en
A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos tcnicos de telecomunicaciones.
trabajos tcnicos de telecomunicaciones. B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones V.
B. 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, Reglamentos de Radiocomunicaciones y
Conocimiento amplio de los equipos utilizados en los sistemas de telecomunicaciones, los cdigos, normas y procedimientos utilizados en telegrafa.
instrumentos de mediciones, funcionamiento y control. Conocimiento amplio, tcnico y prctico de los equipos utilizados en los sistemas de telegrafa y/o
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y de las normas y reglamentos vigentes. radiocomunicaciones, instrumentos de medicin, comprobacin y localizacin de fallas.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos y del oficio.
Habilidad para desarrollar y exponer ideas en planos. Habilidad para estimar tiempo, costo de mano de obra y materiales para la ejecucin de proyectos
Habilidad para planificar y efectuar trabajos electromecnicos previamente elaborados. para el mantenimiento general de las instalaciones del sistema.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas de telecomunicaciones. Habilidad para inspeccionar instalaciones, sistemas, equipos y obras afines a los mismos.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas utilizados en la instalacin y mantenimiento de
equipos de telecomunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE I TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, estudio, instalacin Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin, coordinacin,
y mantenimiento de equipos de radiocomunicacin y/o telegrafa o subterrnea, y/o acta como direccin y supervisin del funcionamiento de unidades tcnicas encargadas de la realizacin de
Jefe de una unidad tcnica de Mantenimiento o de una unidad de Instalaciones Tcnicas, y estudios de construccin, creacin, diseo, instalacin, reparacin y mantenimiento en general de
realiza tareas afines segn sea necesario. equipos y sistemas de telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica y ejecuta la creacin de nuevos sistemas complejos de telecomunicaciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efecta instalaciones y/o mantenimiento de sistemas de comunicacin en general. Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Revisa peridicamente equipos e instalaciones a su cargo. Elabora proyectos de creacin, modernizacin, modificacin, instalacin, reparacin, regulacin,
Elabora programas de instalaciones y mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de mantenimiento y sistemas de telecomunicaciones en general.
telecomunicaciones y vela por su estricto cumplimiento. Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo.
Participa las novedades ocurridas en los servicios a su cargo, llevando el control de las fallas de Lleva registro actualizado del personal, equipos, sistemas, vehculos y mobiliario a su cargo.
los sistemas y de los trabajos realizados. Lleva registro actualizado de las frecuencias nacionales e internacionales asignadas, permisos e
Lleva en un kardex el historial de cada equipo y sistemas a su cargo. impuestos de telecomunicaciones pblicas y privadas.
Elabora informes de las necesidades de la unidad tcnica bajo su cargo, formulando los Promueve y organiza cursos de capacitacin profesional del personal a su cargo. Recomienda las
requerimientos de nuevos equipos, sistemas, repuestos, mobiliario, modificacin y creacin de adquisiciones de equipos o sistemas modernos de telecomunicaciones.
circuitos. Supervisa y administra los recursos financieros asignados a su unidad.
Promueve cursillos para capacitar y ampliar los conocimientos del personal a su cargo. Vela por el cumplimiento de todas las normas y procedimientos emanados de las autoridades
Administra los recursos financieros asignados a su unidad y mantiene los costos de operacin de competentes, as como de las normas nacionales e internacionales sobre telecomunicaciones.
la misma, dentro de los lmites presupuestarios correspondientes. Elabora el presupuesto anual de la dependencia a su cargo.
Realiza viajes de inspeccin a todas las dependencias del interior bajo su responsabilidad.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones Jefe I.
3 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones, y su Reglamento as como de los cdigos,
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento as como los cdigos, normas y procedimientos utilizados en el rea.
normas y procedimientos utilizados en el rea. Conocimiento amplio de la teora y prcticas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en
Conocimiento amplio de la teora y prcticas utilizadas en los sistemas de telecomunicaciones en general.
general. Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad relativas a los riesgos del oficio. Habilidad para comprobar y localizar fallas y averas en los medios de transmisin y recepcin.
Habilidad para comprobar y localizar fallas y averas en los medios de transmisin y recepcin. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejecutar proyectos y
Habilidad para estimar costos, tiempo, mano de obra y materiales para ejercer proyectos y mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones.
mantenimiento en general de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones. Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de medicin.
Destreza en el uso de equipos e instrumentos de medicin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 16

TCNICO EN TELECOMUNICACIONES JEFE III TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinacin, direccin y supervisin de la instalacin, mantenimiento y funcionamiento de los Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y
equipos y sistemas de telecomunicaciones, de las lneas y cables areos y subterrneos de correctivo de equipos sencillos de radiocomunicaciones aeronuticas, y/o asiste a un tcnico de
administracin del espectro radio-elctrico, de la asignacin y control de las frecuencias de radio mayor nivel en las reparaciones efectuadas a equipos de radioayudas para la navegacin area de
a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. mediana complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Revisa los canales de los diferentes grabadores a fin de verificar su funcionamiento.
estudia los documentos emanados de organismos internacionales de telecomunicaciones y emite Realiza el mantenimiento preventivo de los equipos de radiocomunicaciones para conservar su
su opinin tcnica, recomendando a su superior inmediato la adopcin o reserva de las buen funcionamiento, de acuerdo a la programacin establecida.
regulaciones en ellas contenidas. Realiza el mantenimiento correctivo a los equipos de radiocomunicaciones.
Vela para que el personal a su cargo est en perenne renovacin de conocimientos tcnicos Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo a micrfonos, audfonos y amplificadores.
mediante cursos o seminarios. Vela para que los trasmisores mantengan la frecuencia asignada y la potencia correspondiente al
Dirige y coordina la elaboracin del presupuesto anual de las unidades a su cargo. equipo.
Prepara anualmente la memoria y cuenta de las unidades a su cargo. Realiza inspecciones de rutina en la sala de operaciones y en la estacin, para detectar
Presenta informes tcnicos. anormalidades en los equipos.
4 aos de servicio como Tcnico en Telecomunicaciones Jefe II. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de
Conocimiento considerable de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin de
Conocimiento considerable de los cdigos, normas y procedimientos utilizados en Aeronutica Civil.
telecomunicaciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de la organizacin y funcionamiento de los organismos Conocimiento de los equipos de radiocomunicaciones aeronuticas.
internacionales de telecomunicaciones. Conocimiento de Electricidad y Electrnica.
Conocimiento considerable terico-prctico de los equipos y sistemas utilizados en Conocimiento del ingls tcnico.
telecomunicaciones en general. Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos sencillos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para inspeccionar y detectar anormalidades en los equipos.
Habilidad para interpretar planos y materiales tcnicos. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para estimar tiempo, costos de obra y materiales a utilizar en proyectos de reparacin y Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo.
mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones. Licencias y Certificados
Licencia de Radio Mecnico Aeronutico
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 51.532
GRADO: 18
TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES Denominacin de la clase
AERONUTICAS II TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS III
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el mantenimiento preventivo y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
correctivo de radioayudas primarias para la navegacin area, y/o asiste a un tcnico de mayor Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el mantenimiento de equipos
nivel en la instalacin de equipos de radiocomunicaciones de cierta complejidad, y realiza tareas de radiocomunicaciones aeronuticas poco complejos, y/o es responsable por el mantenimiento de
afines segn sea necesario. una unidad de radiocomunicaciones aeronuticas pequea, y/o coordina y dirige el trabajo de
reparacin de equipos, realizado por tcnicos de menor nivel, y/o realiza reparaciones y
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) modificaciones de los equipos transmisores o receptores de un taller de mantenimiento de radio y/o
Realiza reparaciones a los equipos de radiocomunicaciones aeronuticas. asiste en sus funciones a un tcnico de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza reparaciones y mantenimiento a los equipos telefnicos de un aeropuerto.
Realiza el mantenimiento de trasmisores, verificando si las lecturas en el voltmetro, TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
decibelmetro y permetro estn correctas, cambiando piezas daadas en caso de que consiga Realiza el mantenimiento preventivo de equipos de alta tcnica moderna: trasmisores, receptores
fallas. fijos y variables, grabadores, amplificadores, radares y mapas-video.
Realiza el mantenimiento de teleimpresores en un aeropuerto. Realiza las reparaciones de los equipos daados.
Realiza mantenimiento y reparacin de receptores, verificando la salida de aviones del receptor, Efecta mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de radiocomunicaciones de la base
mediante un medidor adaptado a las tcnicas del manual de instrucciones, reparando o area del aeropuerto.
cambiando las piezas daadas. Realiza inspecciones de rutina en las salas de estacin, de aproximacin y torres de control, para
Efecta y lleva control de los cambios de cintas en las grabadoras. detectar y reportar anormalidades en los equipos.
Presenta informes tcnicos. Solicita repuestos necesarios al depsito de la unidad para ser enviados a la zona donde son
requeridos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina y dirige el trabajo de reparacin efectuado por tcnicos de menor nivel.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Instala equipos sencillos de radiocomunicaciones.
A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso Presenta informes tcnicos.
de Radiocomunicacin Aeronuticas de 9 meses de duracin dictado por el Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil, mas 2 aos de experiencia progresiva en Radiocomunicaciones REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Aeronuticas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronutica I. A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por el Centro de Instruccin
Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 4 aos de experiencia progresiva en
Buen conocimiento de los equipos de Radiocomunicaciones aeronuticas. radiocomunicaciones aeronuticas.
Buen conocimiento de Electricidad y Electrnica. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronuticas II.
Buen conocimiento de l idioma Ingls tcnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos. Buen conocimiento de los tipos de aeronaves en uso y sus caractersticas.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de equipos de radiocomunicaciones aeronuticas.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajo. Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Licencias y Certificados Buen conocimiento del ingls tcnico.
Licencia de Especialista en Mantenimiento de Radio Aeronutico. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para interpretar planos y diagramas de equipos.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de trabajos.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 20

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS IV AERONUTICAS V

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la
supervisar, mantener e instalar equipos de radiocomunicaciones complejos, y/o por el planificacin, inspeccin y direccin de trabajos de mantenimiento de equipos de
mantenimiento de una unidad de Radiocomunicaciones Aeronuticas grande y poco compleja, radiocomunicaciones aeronuticas y radioayudas de gran complejidad, y/o es responsable por
y/o asiste en sus funciones a un Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas de mayor nivel, adiestrar al personal tcnico de diferentes especialidades, y/o realiza reparaciones de cierta
y realiza tareas afines segn sea necesario. complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de radiocomunicaciones Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo de las partes ms complejas y delicadas de los
aeronuticas y de ayuda a la navegacin area complejos, de alta tcnica moderna. Supervisa y/o equipos de radiocomunicaciones aeronuticas de tcnica moderna.
efecta reparacin de los equipos aeronuticos de las torres de control en aeropuertos. Coordina, distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Supervisa y/o efecta trabajos de tornera en la elaboracin de piezas, para los diferentes equipos Realiza reparaciones a equipos de radio.
que las necesiten. Presenta informes del funcionamiento de los equipos reparados por tcnicos de menor nivel.
Instala equipos de instrumentacin en las torres de control. Inspecciona las dependencias de la unidad a su cargo.
Efecta el mantenimiento de la unidad de radiocomunicaciones a su cargo. Elabora programas que alimentan la memoria del computador.
Supervisa y coordina el trabajo de un grupo de tcnicos de menor nivel. Programa los tipos de mantenimiento diario, semanal y mensual de los equipos.
Imparte adiestramiento al personal tcnico de menor nivel. Instala, chequea y ajusta equipos modernos de radiocomunicacin aeronutica.
Controla mediante kardex los repuestos y partes de equipos utilizados. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de
A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso Radiocomunicacionesn Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin
de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 8 aos de experiencia progresiva en
Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 6 aos de experiencia radiocomunicaciones aeronuticas.
progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica IV.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de radio y electrnica.
Conocimiento amplio de los cdigos internacionales de aeronutica civil. Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales.
Buen conocimiento del ingls tcnico. Conocimiento amplio de convenios de aviacin civil.
Habilidad para programar instalaciones. Conocimiento amplio del ingls tcnico.
Habilidad para hacer e interpretar diagramas. Habilidad para programar instalaciones.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para hacer e interpretar diagramas.
Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico. Licencias y Certificados
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES
AERONUTICAS VI AERONUTICAS JEFE I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, estudio e Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
instalacin de radiocomunicaciones aeronuticas de gran complejidad, y/o es responsable por funciones de una Unidad de Radiocomunicaciones Aeronuticas, encargada de la inspeccin y
supervisar una unidad de radiocomunicaciones aeronuticas grande y compleja, y/o es mantenimiento de radares, computadoras, radioayudas y microondas, y/o asiste a un tcnico de
responsable por el mantenimiento de una estacin transmisora y/o receptora compleja, y/o asiste mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
a un Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas de mayor nivel, y realiza tareas afines segn
sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Disea, calcula y proyecta partes complejas de equipos de radiocomunicaciones.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Disea y calcula la reconstruccin de equipos.
Planifica y dirige el mantenimiento e instalacin de equipos complejos de radiocomunicaciones Evala el normal funcionamiento y confiabilidad de los equipos.
aeronuticas de la unidad a su cargo. Revisa proyectos de instalacin y diseos elctricos de los Analiza e interpreta las ondas de video aplicadas a los sistemas de radar.
equipos para la formulacin de sugerencias pertinentes. Elabora los pedidos de repuestos y Vela por la conservacin y mantenimiento de los equipos, instalaciones, instrumentos, sistemas de
controla mediante kardex su existencia y distribucin. Vela por el cumplimiento de las normas de comunicaciones y facilidades aeronuticas adscritas a la unidad.
seguridad del personal a su cargo. Selecciona y adiestra el personal tcnico de su unidad. Revisa Celebra reuniones peridicas con los jefes de las unidades tcnicas, con el objeto de tratar lo
el funcionamiento de los equipos de radiocomunicaciones en la estacin. Coordina y supervisa el relativo al mantenimiento de los equipos en general.
trabajo del personal a su cargo. Realiza reparaciones a equipos especiales cuando sea necesario. Visita peridicamente las unidades tcnicas y estaciones en el interior del pas, para observar su
Realiza inspecciones y evaluaciones de los equipos, instalaciones y sistemas de su especialidad, funcionamiento.
adscritos a los servicios de aeronutica civil. Lleva registros de las actividades de mantenimiento Supervisa el personal adscrito a la unidad.
con el objeto de sugerir mejoras en los servicios. Adiestra y evala al personal de menor nivel.
Presenta informes tcnicos. Programa y coordina cursos de actualizacin de conocimientos de los equipos modernos.
A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso Educacin y Experiencia (Alternativas)
de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso de
Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 9 aos de experiencia Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin
progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea , ms 10 aos de experiencia progresiva
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica V. en radiocomunicaciones aeronuticas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Tcnico de Radiocomunicacin Aeronutica VI.
Conocimiento amplio de radio y electrnica. Conocimiento amplio de sistemas de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
comunicaciones nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de los convenios de aviacin Conocimiento amplio de radio y electrnica en general.
civil. Conocimiento amplio del ingls tcnico. Habilidad para programar instalaciones. Habilidad Conocimiento amplio de sistemas de comunicaciones nacionales e internacionales.
para interpretar diagramas. Habilidad para supervisar y adiestrar el personal a su cargo. Conocimiento amplio del ingles tcnico.
Habilidad para elaborar informes. Destreza en el uso y manejo de equipos de trabajo. Conocimiento amplio de convenios de aviacin civil.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los servicios aeronuticos.
Licencia de Especialista de Mantenimiento de Radio Aeronutico. Habilidad para planificar y programar instalaciones.
Habilidad para supervisar y adiestrar personal.
Licencia de Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 18

TCNICO EN RADIOCOMUNICACIONES TCNICO AERONUTICO I
AERONUTICAS JEFE II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los equipos o
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, instalaciones de aeronaves, revisin de licencias al personal tcnico y/o investigacin de accidentes
dirigir y supervisar las labores tcnicas administrativas que se realizan en una unidad de areos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Radiocomunicaciones Aeronuticas, encargada de la inspeccin y supervisin de unidades
tcnicas, y/o asesora tcnicamente al Jefe de una Unidad de Mantenimiento Aeronutico, y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
realiza tareas afines segn sea necesario. Inspecciona en los talleres el desmantelamiento de aeronaves para ser reparadas, a fin de constatar
su estado despus de haber cumplido con las horas de operacin fijadas.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona los detalles de reconstruccin de plantas motopropulsoras, a fin de verificar si cumple
Planifica, coordina y supervisa las actividades tcnicas y administrativas de la unidad a su cargo. con los requisitos exigidos por la Direccin de Aeronutica Civil.
Disea, calcula y proyecta las partes complejas de los equipos de radiocomunicaciones del Estudia las fallas de plantas motopropulsores reportadas por las empresas, talleres y personal de
servicio. inspeccin, recomendando las medidas a tomar en cada caso.
Redacta normas y procedimientos de radiocomunicaciones aeronuticas, relativas al Revisa las solicitudes para la obtencin de licencias del personal tcnico de mantenimiento
mantenimiento de los equipos y vela por su cumplimiento. aeronutico, pasndolas a su supervisor inmediato para la fijacin del examen correspondiente.
Analiza y aprueba las postulaciones de nuevos empleados, ascensos y del personal para cursar Participa en la comisin de investigacin de accidentes.
estudios de especializacin en el exterior. Presenta informes tcnicos.
Analiza, aprueba y desaprueba los presupuestos para las instalaciones adicionales y la
adquisicin de nuevos equipos, materiales y presupuestos solicitados por las unidades a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Firma la correspondencia interna de la unidad. Educacin y Experiencia
Asiste a reuniones relacionadas con el servicio aeronutico. Tcnico Superior en Mecnica de Aeronaves o el equivalente, especializado en reconstruccin de
Presenta informes tcnicos. turbinas, ms 4 aos de experiencia progresiva en inspeccin de talleres de reconstruccin de
componentes de aeronaves.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de los principios y componentes de aeronaves.
A. Tcnico Superior en Electrnica o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un Curso Conocimiento de las normas y reglamentos que rigen a la aeronutica nacional.
de Radiocomunicaciones Aeronuticas de 9 meses de duracin dictado por el Centro de Buen conocimiento del idioma ingls.
Instruccin Aeronutica Civil, ms curso de especializacin en el rea, ms 12 aos de Habilidad para realizar inspecciones.
experiencia progresiva en radiocomunicaciones aeronuticas. Habilidad para preparar informes.
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas Jefe I. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento considerable de radio y electrnica en general.
Conocimiento considerable del sistema de comunicaciones nacionales e internacionales.
Conocimiento considerable de los convenios de aviacin civil.
Conocimiento considerable del ingls tcnico.
Habilidad para planificar nuevas instalaciones de radiocomunicaciones aeronuticas.
Habilidad para interpretar diagramas electrnicos.
Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica.
Licencia de Tcnico en Radiocomunicaciones Aeronuticas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

TCNICO AERONUTICO II TCNICO AERONUTICO JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando los aspectos
coordinacin y supervisin de una unidad de la expedicin de licencias al personal tcnico de tcnicos administrativos que regularizan las operaciones areas, instalaciones aeronuticas,
mantenimiento aeronutico, y/o coordina y supervisa las inspecciones realizadas por el personal prevencin de accidentes areos, evaluacin y confirmacin de radio-ayudas a la navegacin area
de menor nivel a los equipos y componentes de aeronaves, y realiza tareas afines segn sea a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y supervisa las inspecciones realizadas a las instalaciones aeronuticas,
Coordina, dirige y supervisa la expedicin de licencias al personal tcnico de mantenimiento dedicadas al mantenimiento de aeronaves, a fin de constatar su funcionamiento, herramientas y
aeronutico en lo referente a la fijacin de la fecha y lugar de examen, correccin de exmenes y equipos utilizados y eficiencia del personal.
elaboracin de la tarjeta de control de licencias otorgadas. Conforma, mediante firma, los permisos de aeronavegabilidad concedidos a las aeronaves
Recibe y tramita ante los rganos superiores toda la documentacin concerniente a la expedicin venezolanas.
de licencias. Dicta normas y pautas generales sobre el funcionamiento de talleres aeronuticos.
Coordina y supervisa las inspecciones realizadas en los talleres de mantenimiento de aeronaves. Evala y conforma las radio-ayudas a la navegacin area establecidas en las rutas nacionales.
Elabora el proyecto de presupuesto de gastos por adquisicin de repuestos para aeronaves. Supervisa los Centros de Instruccin de Aeronutica a fin de constatar si se ajustan a los
Recaba la informacin relacionada con accidentes areos. requerimientos establecidos por las autoridades aeronuticas.
Supervisa al personal adscrito a la unidad. Supervisa y coordina al personal adscrito a su unidad.

3 aos de servicio como Tcnico Aeronutico I. 3 aos de servicio como Tcnico Aeronutico II.
Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves. Conocimiento amplio de los equipos y componentes de aeronaves.
Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronutica nacional. Conocimiento amplio de las normas y reglamentos que rigen la aeronutica nacional.
Conocimiento del ingls tcnico. Buen conocimiento del ingls tcnico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 3

TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA I TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, relacionados con la Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por la
elaboracin de informaciones aeronuticas para su divulgacin, y/o demarca informacin elaboracin de informacin aeronutica y transmitir por teleimpresora a los centros de
aeronutica en cartas sinpticas y/o trasmite a los centros de comunicacin los notans nacionales comunicacin aeronutica los notans internacionales y nacionales, y/o asiste a un Tcnico en
o internacionales, y realiza tareas afines segn sea necesario. Informacin Aeronutica de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe y trasmite por medio de teleimpresoras los notans nacionales e internacionales, desde y Coordina, dirige y supervisa conjuntamente con otras unidades, la publicacin de normas y
hacia el centro de comunicaciones aeronuticas, para su posterior divulgacin dentro y fuera del procedimientos relativos a la aeronutica, y lleva control de la elaboracin de las mismas.
territorio nacional. Pblica y controla las informaciones transcritas de los notans I para su edicin y divulgacin en
Mecanografa en stncil y reproduce en multgrafo el sumario diario de notans I internacionales notans II.
A y C- vigentes en los ltimos tres meses. Mantiene actualiza la informacin que se incluye en los manuales de informacin aeronutica y
Mantiene registros y control actualizado de los notans I internacionales, que se reciben por la red para pilotos.
de telecomunicaciones fijas aeronuticas. Traduce e interpreta las informaciones publicadas, lleva control de las mismas y supervisa su
Realiza traducciones sencillas de informacin aeronutica del ingls al espaol y viceversa. divulgacin y suministro.
Codifica y recodifica los notans I originados y recibidos en su unidad de trabajo. Analiza e interpreta mapas y cartas cartogrficas.
Realiza trazados sencillos en la carta sinptica y en la carpeta de informacin de pre-vuelo. Elabora resumen de notans internacionales durante su guardia.
Presenta informe de las actividades realizadas. Asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulacin y dems usuarios, que soliciten
informacin aeronutica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Notifica a los usuarios de los servicios aeronuticos, todas aquellas condiciones que constituyen un
Educacin y Experiencia riesgo para la seguridad de la navegacin area.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo,
mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
de Aeronutica Civil. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo,
Conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de informacin mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por un Centro de Instruccin de
aeronutica. Aeronutica Civil, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica.
Conocimiento del ingls tcnico. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica I.
Conocimiento de las cartas aeronuticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para operar teleimpresoras. Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area.
Destreza en el manejo de mquina de escribir. Buen conocimiento del ingls tcnico.
Licencias y Certificados Buen conocimiento de las cartas aeronuticas.
Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica. Buen conocimiento de los planes de navegacin area de la OACI.
Habilidad para operar equipos de comunicaciones.
Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 5

TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA III TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA IV

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por transmitir
suministrar la informacin aeronutica necesaria a los centros de comunicaciones aeronuticas, y/o retransmitir por medio de teleimpresores, a los centros de comunicaciones aeronuticas, los
para la distribucin y divulgacin de los notans nacionales e internacionales, y/o traduce los notans I nacionales e internacionales, y/o traduce los notans, y/o traza informacin en las cartas
notans I de ingls al espaol y viceversa, y/o traza informacin en las cartas sinpticas, y/o asiste sinpticas, y/o supervisa al personal a su cargo durante la guardia, y realiza tareas afines segn sea
a un Tcnico en Informacin Aeronutica de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Coordina y supervisa la clasificacin de trazados de informacin aeronutica en la carta sinptica Planifica, organiza y supervisa el trabajo que realiza el personal subalterno durante su guardia.
para la posterior elaboracin de las carpetas de pre-vuelo. Codifica y decodifica los notans I y II Coordina conjuntamente con otras unidades, la confiabilidad de la informacin aeronutica, y
recibidos o producidos en su unidad y los distribuye a los usuarios de los servicios aeronuticos, aplica correctivos cuando sea necesario. Mantiene actualizados los procesos informativos y
a los fines de la seguridad de la navegacin area. Vela por la actualizacin de la informacin divulgativos inherentes al servicio. Elabora proyectos de enmiendas de las normas que rigen el
altamente especializada, relacionada con los servicios nacionales e internacionales. Elabora servicio y los somete a la consideracin de los niveles competentes.
resumen de notans I internacionales durante su guardia. Suministra la informacin necesaria para Elabora resumen diario de notans I vigentes durante los ltimos tres meses, para la elaboracin de
la distribucin de los notans I por los circuitos de comunicacin y otros medios, a los centros de la carpeta de prevuelo nacional e internacional.
comunicaciones aeronuticos y gestiona la cancelacin o modificacin de los mismos. Asesora a Coordina la elaboracin del trazado de la informacin en la carta sinptica.
personal de operaciones de vuelo, tripulantes y dems usuarios interesados, que soliciten Traduce del ingls al espaol y viceversa, la informacin requerida en la elaboracin de resumen
informacin aeronutica. internacional de notans I. Atiende y asesora al personal de operaciones de vuelo, tripulantes y
dems usuarios que soliciten informacin aeronutica relacionada con las publicaciones del
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicio.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo,
mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por el Centro de Instruccin
de Aeronutica Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
aeronutica. Educacin y Experiencia (Alternaticvas)
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica II. A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin dictado por un Centro de Instruccin de
Buen conocimiento de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area en Aeronutica Civil, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica.
general. Buen conocimiento de cartas aeronuticas. B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica III.
Buen conocimiento de los procedimientos suplementarios regionales de la Organizacin de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Aviacin Civil Internacional (OACI). Buen conocimiento de los planes de navegacin area de la Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos usados en la navegacin area en
OACI. Buen conocimiento del ingls tcnico. Habilidad para operar equipos de comunicaciones. general. Conocimiento amplio en cartas aeronuticas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de los planes de navegacin area de la OACI.
Licencias y Certificados Conocimiento amplio de los procedimientos suplementarios regionales de la OACI.
Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica. Conocimiento amplio del ingls tcnico.
Habilidad para operar equipos de comunicacin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al y pblico en general.
Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 8

TCNICO EN INFORMACIN AERONUTICA V TCNICO EN INFORMACIN
AERONUTICA JEFE
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
supervisar las labores tcnicas y administrativas que se realizan en una unidad de informacin Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
aeronutica, y/o traduce los notans I, y/o mantiene actualizados los manuales tcnicos, y/o asiste coordinar, dirigir y supervisar una unidad encargada de realizar labores tcnicas y administrativas
al Jefe de una unidad de informacin aeronutica, y realiza tareas afines segn sea necesario. en informacin aeronutica, que afectan la navegacin area nacional e internacional, y realiza
Coordina y supervisa las actividades del personal tcnico de menor nivel. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Analiza, coordina y supervisa el ordenamiento tcnico del trazado de la informacin aeronutica Planifica, coordina y supervisa los servicios de informacin aeronutica, la formulacin de polticas
en la carta sinptica, a objeto de detectar posibles fallas en la informacin ploteada. Analiza y las actividades de las unidades a su cargo.
manuales y documentos tcnicos altamente especializados de la Organizacin de Aviacin Civil Inspecciona todas las dependencias de informacin aeronutica a nivel nacional, a fin de velar por
Internacional y dems publicaciones oficiales de la aeronutica civil nacional e internacional. el buen funcionamiento y cumplimiento de los servicios. Analiza documentos tcnicos de la
Participa en reuniones con representantes de lneas areas, autoridades aeronuticas y dems Organizacin de Aviacin Civil Internacional, y formula recomendaciones sobre las polticas a
servicios de facilitacin de transporte areo, a objeto de coordinar y evaluar problemas seguir. Analiza y aprueba la informacin bsica de carcter permanente y semi-permanente que
operacionales de implementacin, modificacin e instalacin en los servicios aeronuticos. debe ser incluida en los manuales de normas y procedimientos de informacin aeronutica. Analiza
Redacta correspondencia especializada vinculada con el servicio. Coordina, selecciona y e interpreta los trabajos cartogrficos en las cartas aeronuticas y tramita su publicacin, previa
supervisa la publicacin y suministro de informacin de notans nacional e internacional. Traduce autorizacin con los niveles competentes. Vela por el cumplimiento de los compromisos de
informaciones tcnicas del ingls al espaol y viceversa. Recibe, atiende, orienta y resuelve informacin aeronutica internacional contrados por la Nacin. Coordina, conjuntamente con los
problemas relacionados con el suministro de informacin aeronutica requerida por el piloto, Jefes de Aeropuerto y otros servicios aeronuticos dentro de su jurisdiccin, la confiabilidad de la
personal de operaciones de vuelo y usuarios del servicio. Ejerce contacto diario a travs de la red informacin aeronutica y promueve que se tomen las acciones a nivel competente. Coordina y
de telecomunicaciones fijas aeronuticas, con servicios a militares de otros pases, a objeto de aprueba los cursos de adiestramiento del personal tcnico para la programacin de los cursos de
resolver operacionales y frmula, planteamientos de rutas y la informacin pre-vuelo. desarrollo a dictarse.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo,
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso bsico de Control de Trnsito Areo, mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin de
mencin Informacin Aeronutica de 7 meses de duracin, dictado por un Centro de Instruccin Aeronutica Civil, ms 12 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin aeronutica.
de Aeronutica Civil, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de informacin B. 3 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica V.
aeronutica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 2 aos de servicio como Tcnico en Informacin Aeronutica IV. Conocimiento considerable de los sistemas, procedimientos y equipos usados en los servicios de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos telecomunicacin y navegacin area.
Conocimiento amplio de los sistemas, procedimientos y equipos tcnicos. Conocimiento considerable de cartografa, tcnica de dibujos cartogrficos y cartas aeronuticas.
Conocimiento amplio de cartografa y cartas aeronuticas. Conocimiento considerable del ingls tcnico.
Conocimiento amplio del ingls tcnico. Conocimiento amplio de dibujo cartogrfico. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y convenios
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Habilidad para supervisar internacionales. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos. Habilidad para
personal, Habilidad para elaborar informes. supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones difciles.
Licencia de Tcnico en Informacin Aeronutica. Licencias y Certificados
Licencia de Especialista en Informacin Aeronutica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 5

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO I CONTROLADOR DE TRNSITO AREO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener
mantener el control del trnsito areo en una torre de control de un aeropuerto nacional, de el control del trnsito areo en una torre de control de un aeropuerto internacional de acuerdo con
acuerdo con las reglas de vuelo visual (VFR) e internacional (IFR), y realiza tareas afines segn las reglas de vuelo visual (VFR) e instrumental (IFR) y/o supervisa las actividades realizadas
sea necesario. durante un perodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas
Presta servicios de control de trnsito areo, ordenando y separando las aeronaves que despegan TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
y aterrizan en su rea de control. Presta servicio de informacin de vuelo a las aeronaves, a otras Presta servio de control de trnsito areo, ordenando y separando las aeronaves que despegan y
dependencias y servicios conexos en lo referente a condiciones meteorolgicas, condiciones del aterrizan en su rea de control. Controla y/o coordina los movimientos de aeronaves, vehculos y
aeropuerto, informacin de trfico y grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de peatones en el rea de maniobras y adyacentes. Presta servicio de informacin de vuelo a las
telecomunicaciones aeronuticas. Coordina y autoriza los movimientos de aeronaves, vehculos y aeronaves, a otras dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los
peatones en el rea de maniobras y zonas adyacentes. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo, a fin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. Supervisa las actividades
planes de vuelo a fin de coordinar las salidas y entradas de aeronaves. que se ejecutan durante un perodo de guardia en cada posicin de operacin en la Torre de Control.
Recibe y transfiere las comunicaciones de los vuelos instrumentales y visuales a los centros Presta servicio de alerta, notificando a los centros pertinentes respecto a las aeronaves que
respectivos. Determina las condiciones meteorolgicas a travs de observacin directa y requieran ayuda de bsqueda y salvamento. Supervisa al personal de la Torre de Control que se
mediante la utilizacin de equipos, a fin de suministrar la informacin a pilotos y otros conexos. encuentra en perodo de entrenamiento. Recopila y codifica informacin relativa a la navegacin
Opera el sistema de iluminacin del rea de maniobras del aeropuerto. Reporta a otras area. Mantiene actualizado el registro de notans de las instalaciones y equipos para la navegacin
dependencias y servicios conexos cualquier irregularidad que ocurra en el trnsito areo dentro area y las comunicaciones aeronuticas. Recibe, revisa, corrige y aprueba informacin de planes
de la zona asignada. Presta servicio de alerta coordinadamente con otras dependencias y de vuelo. Suministra informacin a otras dependencias acerca de los planes de vuelo aprobados.
servicios conexos. Da instrucciones a los pilotos de las aeronaves para el rodaje, aterrizaje y Reporta fallas en el funcionamiento y confiabilidad de las radio-ayudas y equipos de comunicacin
despegue, mediante seales luminosas en caso de fallas de comunicacin, de recepcin y aeronutica. Presenta informes de incidentes, accidentes y emergencias.
transmisin. Suministra a las Oficinas de Informacin Aeronuticas los datos para la elaboracin
de los notans. Presenta informes y registro de las novedades ocurridas durante su guardia. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Recibe, revisa, corrige y aprueba informacin de planes de vuelo prestados por los Educacin y Experiencia (Alternativas)
despachadores y/o pilotos. A. Bachiller, ms curso bsico de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin, dictado por el
Centro de Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC), ms 4 aos de experiencia en actividades de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS control de trnsito Areo.
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo I.
Bachiller, ms curso de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin, dictado por el Centro de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC). Conocimiento de los mtodos y procedimientos aplicables del trnsito areo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de la codificacin usada en los Mtodos nacionales e internacional. Conocimiento
Conocimiento de los mtodos, procedimientos, simbologa y fraseologa, aplicable al control de del vocabulario aeronutico en el idioma ingls. Conocimiento de meteorologa, altimetra y cartas
trnsito areo. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento de la meteorolgicas.
metodologa, altimetra y cartas meteorolgicas. Dominio del vocabulario aeronutico en los Habilidad para interpretar y hacer uso de las Cartas Aeronuticas. Habilidad para supervisar
idiomas ingls y espaol. Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud. personal. Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la torre de control.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de la Torre de Control. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Licencia de Operador de Trnsito Areo en Aerdromos Clase B-2 B-1.
Licencia de Operador de Trnsito Areo en Aerdromos Clase B-3. Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.
Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 8

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO III CONTROLADOR DE TRNSITO AREO IV

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por mantener
mantener el control del trnsito areo dentro del Control de Aproximacin, y/o supervisa las el control de trnsito areo en el Centro de Control, y/o supervisa las actividades realizadas durante
actividades realizadas durante un perodo de guardia en una torre de control de un aeropuerto un perodo de guardia en un Control de Aproximacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla y ordena aeronaves en vuelo, analizando el flujo de trnsito para ascenso, descenso y
Presta servio de control de trnsito areo en rutas de entrada y salida que estn bajo su control, o desplazamiento en ruta,. Procesa y suministra informacin de vuelo a las aeronaves, a otras
que le sean transferidas a los diferentes centros de operaciones, mediante radar y radio. Presta dependencias y servicios conexos. Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo.
servicio de informacin de vuelo a las aeronaves y a otras dependencias y servicios conexos. Coordina el intercambio de informacin de radar y no radar, a fin de facilitar el proceso de
Elabora cintas de progreso de acuerdo a los planes de vuelo. Coordina conjuntamente con otros identificacin y transferencia de control de las aeronaves bajo su control. Coordina conjuntamente
centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de con otros centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves declaradas en estado de
emergencia. Determina el orden de despegue y secuencia de los aterrizajes de aeronaves guiadas emergencia. Recopila fallas en funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y equipo de
por procedimientos instrumentales convencionales o por control radar. Supervisa las actividades comunicacin aeronuticos. Supervisa las actividades que se realizan durante el perodo de guardia
que se realizan durante un perodo de guardia en una torre de control. en las diferentes posiciones operativas en un control de aproximacin. Analiza solicitudes de
Aprueba planes de vuelo que son presentados por los usuarios del servicio. instalacin de antenas, construccin de edificaciones y otros, a fin de determinar si estn acorde
Decodifica, interpreta y codifica notans de acuerdo a la terminologa internacional, y actualiza con el procedimiento de navegacin area. Elabora las cartas de radionavegacin que sirvan de
cartas de navegacin area. Lleva archivo de los expedientes de casos de infraccin a la Ley de apoyo al personal de control de trnsito areo y a los pilotos de las aeronaves. Asesora a los
Aviacin Civil y su Reglamento. Lleva rcord oficial de cualquier incidencia relacionada con las tripulantes de la aeronave en la elaboracin de planes de vuelo. Elabora estadsticas del movimiento
actividades de control. Reporta fallas en el funcionamiento y confiabilidad de las radioayudas y de aeronaves. Participa en la elaboracin de programas de adiestramiento para el personal. Participa
equipos de comunicacin aeronutica. en la evaluacin del personal. Presenta informe de novedades presentadas durante la prestacin del
servicio.
A. Bachiller, ms curso bsico de Control de Trnsito Areo de 1 ao de duracin dictado por el Educacin y Experiencia
Centro de Instruccin de Aeronutica Civil (CIAC), ms curso avanzado de ruta y aproximacin 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo III.
y radar de 6 meses de duracin, ms 8 aos de experiencia en actividades de control de trnsito Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
areo. Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo.
B. 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo II, ms curso avanzado de ruta, Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y Cartas Convenios.
aproximacin y radar dictado por el Centro de Instruccin de Aeronutica Civil, CIAC, de 6 Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en el idioma ingls. Conocimiento amplio de la
meses de duracin. programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico. Habilidad para efectuar
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos clculos matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
Conocimiento de los mtodos y procedimientos aplicables al control areo en torre y Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronuticas. Habilidad para supervisar
aproximacin. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento del personal. Habilidad para elaborar informes.
vocabulario aeronutico en ingls. Licencias y Certificados
Conocimiento de la programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico. Licencia de Operador de control de Trnsito Areo en Ruta Clase A-1.
Habilidad para efectuar clculos matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para supervisar
personal.
Licencia A. Operador de control de Trnsito Areo en Aerdromos Clase A-3.
B. Operador de Control de Trnsito Areo en Ruta A-2.
Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 9 GRADO: 10

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO V CONTROLADOR DE TRNSITO AREO VI

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por mantener el Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
control de trnsito areo en el Centro de Control y/o planifica, coordina y supervisa las coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en una torre de control de aeropuerto
actividades que se realizan en una torre de control de un aeropuerto nacional, y realiza tareas internacional, o supervisa las actividades realizadas durante un perodo de guardia en el Centro de
afines segn sea necesario. Control, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en una torre de control. Suministra Planifica, coordina y supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
servicio de control de trnsito areo, mediante la utilizacin de equipos de radar y radio, a las Coordina con las autoridades conexas, las actividades inherentes al trnsito areo.
aeronaves que surcan el espacio areo dentro los limites determinados en las cartas de Asiste a reuniones tcnicas con representantes de diferentes servicios de navegacin area y otros
navegacin venezolanas. Procesa y suministra informacin de vuelo a las aeronaves, a otras organismos a fin de discutir asuntos relacionados con la representacin de los servicios y con la
dependencias y servicios conexos. Analiza y da solucin a los problemas de trnsito areo que se seguridad area.
presentan. Determina el grado de confiabilidad de las radioayudas e instalaciones de Elabora estadstica mensual, bimensual y anual del volumen de trnsito areo, accidentes y
radiocomunicaciones utilizadas en los servicios de navegacin en rea y ruta. Coordina condiciones de operatividad del equipo.
conjuntamente con otros centros, las actividades de bsqueda y salvamento de aeronaves Asiste a foros y seminarios tcnicos para la aplicacin de conocimientos y adiestramiento en la
declaradas en estado de emergencia. Revisa diariamente el registro oficial de las novedades especialidad.
ocurridas durante los perodos de guardia. Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones, reclamos, demoras y emergencias de
Asiste a reuniones tcnicas con otras dependencias y servicios conexos, autoridades estatales y aeronaves originales en rea y su ruta y/o terminales y en aeropuerto.
nacionales a fin de discutir asuntos relacionados con la presentacin de los servicios y con la Atiende a consultas de usuarios del servicio pblico en general en materia de su competencia.
seguridad area. Investiga y analiza los accidentes, infracciones, reclamos, demoras y Detecta necesidades de adiestramiento del personal.
emergencias de aeronaves originadas en rea y ruta terminales y/o en el aeropuerto. Aplica Supervisa la ejecucin del programa de turnos de guardias y autoriza propuestas de cambio.
sanciones administrativas al personal de acuerdo a la Ley de Carrera Administrativa. Participa en
la elaboracin y ejecucin de programas de adiestramiento para el personal. Redacta y firma la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
correspondencia de la unidad a su cargo. Educacin y Experiencia
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo V.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo IV. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacin civil.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y sistemas de operaciones de todas las
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. dependencias relacionadas con el control de trnsito areo.
Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo. Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en ingls.
Conocimiento amplio de la programacin de datos del equipo de radar y sistema alfa-numrico. Habilidad para planificar, desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos de operacin.
Conocimiento amplio del vocabulario aeronutico en ingls. Habilidad para efectuar clculos Habilidad para supervisar personal.
matemticos con rapidez y exactitud. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de Habilidad para interpretar y hacer uso de las cartas aeronuticas.
instrumentos y equipos. Habilidad para elaborar informes.
Licencias y Certificados Destreza en el manejo de instrumentos y equipos.
Licencia de Operador de Control de Trnsito Areo en Ruta Clase A-1. Licencias y Certificados
Certificado mdico de aptitud psico-fsica vigente. Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Segunda Clase.
Certificado mdico de aptitud psico-fsico vigente.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 11 GRADO: 12

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE I CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE II

Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un control de aproximacin, y/o coordinar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en el Centro de Control, y/o asiste a un
asiste a un funcionario de mayor nivel en sus funciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea funcionario de mayor nivel en sus funciones tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en una unidad a su cargo. Coordina con
Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. las unidades conexas las actividades inherentes al trnsito areo. Vela por el estricto cumplimiento
Investiga y analiza los accidentes, incidentes, infracciones y reclamos, demoras y emergencias de de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas por los rganos competentes.
aeronaves asignadas en las aerovas y reas terminales. Investiga y analiza irregularidades ocurridas en las aerovas.
Evala los servicios de radioayudas y otras instalaciones aeronuticas del rea asignada. Coordina con las dependencias militares lo relativo al servicio de ayuda a la navegacin area y
Elabora estadstica mensual, trimestral y anual del volumen de trnsito areo, accidentes, servicios meteorolgicos aeronuticos. Participa en el diseo, ejecucin y evaluacin de los
condiciones de operatividad de los equipos. programas de capacitacin del personal. Coordina con la unidad correspondiente, la previsin y
Elabora proyectos de procedimientos de navegacin area, diseando rutas, aerovas terminales, adiestramiento del personal necesario para la expansin de los servicios.
zonas de control y trnsito de aerdromos. Elabora proyectos de normas y procedimientos de navegacin area, diseando rutas, aerovas,
Vela por el estricto cumplimiento de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas reas terminales, zonas de control y trnsito de aerdromos. Organiza y participa en eventos de
por los rganos competentes. carcter docente. Efecta peridicamente visitas de inspeccin a las diferentes unidades de trabajo.
Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de los equipos y reporta fallas a las unidades Elabora reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines y notas para garantizar las
correspondientes. operaciones areas en el territorio nacional. Vela por el mantenimiento y buen funcionamiento de
Atiende a los usuarios y pblico en general que acude en solicitud de informacin. los equipos y reporta fallas a las unidades correspondientes. Atiende a usuarios del servicio y
Mantiene actualizados los manuales de procedimientos, rutas, cartas de aproximacin y notans. pblico en general.
Participa en la evaluacin y ejecucin de los programas de capacitacin del personal.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo Jefe I.
3 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo VI. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Conocimiento considerable de los convenios internacionales de Aviacin Civil. Conocimiento
Conocimiento amplio de los convenios internacionales de aviacin civil. considerable de los mtodos y procedimientos aplicables al control de trnsito areo. Conocimiento
Conocimiento amplio de los mtodos y procedimientos aplicados al control del trnsito areo. considerable de la estructura, organizacin y sistemas de operaciones de todas las dependencias
Conocimiento amplio sobre la administracin y operacin de las unidades de los servicios de relacionadas con el control del trnsito areo. Conocimiento amplio del idioma ingls. Habilidad
Trnsito Areo. para supervisar personal. Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos de
Conocimiento amplio sobre telecomunicaciones aeronuticas. operacin. Habilidad para interpretar manuales, normas y procedimientos.
Conocimiento amplio del idioma ingls. Licencias y Certificados
Habilidad para supervisar personal. Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Primera Clase.
Habilidad para planificar y proyectar rutas areas, aerovas, reas terminales, reas controladas y Certificado mdico de aptitud psico-fsico vigente.
requerimientos de servicios ATS.
Destreza en el manejo de cartas aeronuticas.
Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Segunda Clase.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 13 GRADO: 7

CONTROLADOR DE TRNSITO AREO JEFE III INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES I

Bajo direccin , realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando tcnica y
coordinar, dirigir y supervisar las labores de una unidad encargada de realizar funciones administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones pequea, y/o asiste
relacionadas con la navegacin y el trnsito areo, y realiza tareas afines segn sea necesario. a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en las labores de inspeccin en una zona
grande de telecomunicaciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y dirige las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Formula polticas y propone los cambios que considere necesarios en los sistemas y planes de Realiza visita de inspeccin a las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, a fin de
operaciones areas. velar por su buen funcionamiento. Instruye al personal de la zona asignada sobre aspectos
Evala los sistemas de control de trnsito areo y determina los cambios necesarios para el relacionados con el servicio.
cumplimiento de las funciones asignadas a los servicios. Atiende y soluciona los reclamos que presentan los usuarios, en relacin con el servicio de
Coordina la elaboracin de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos, boletines, telecomunicaciones.
circulares y notas, para garantizar las operaciones en el territorio nacional. Estudia y analiza las solicitudes de creacin y/o eliminacin de estaciones de telecomunicaciones
Vela porque se cumplan las normas y procedimientos areos en escala nacional y los convenios en la zona asignada, as como modificaciones y transformaciones en los sistemas de operacin.
internacionales. Presenta informes de las inspecciones realizadas.
Inspecciona las dependencias del Control de Trnsito Areo. Elabora el anteproyecto de presupuesto para la zona asignada.
Presta asesoramiento a las autoridades y niveles superiores en la elaboracin de los planes y
proyectos de aviacin civil. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Planifica y participa en eventos de carcter docente. Educacin y Experiencia
Asiste a foros, reuniones y conferencias de tipo tcnico. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador de Telecomunicaciones y/o
Analiza los informes originados en las dependencias de trnsito areo. Tcnico en Telecomunicaciones, ms 6 aos de experiencia progresiva en el campo de las
Coordina con las unidades competentes el establecimiento de nuevos servicios, ubicacin de telecomunicaciones nacionales e internacionales.
radioayudas, cambios o supervisin de instalaciones, a fin de satisfacer los requerimientos del Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
desarrollo aeronutico. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
Educacin y Experiencia Habilidad para supervisar personal.
4 aos de servicio como Controlador de Trnsito Areo Jefe II. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de los convenios internacionales de aviacin civil.
Conocimiento considerable de los mtodos y procedimientos utilizados.
Conocimiento considerable de la estructura organizativa y sistemas de operaciones.
Conocimiento amplio del idioma ingls.
Conocimiento amplio de las tcnicas administrativas.
Habilidad para desarrollar y evaluar procedimientos tcnicos.
Licencia de Especialista en Control de Trnsito Areo de Primera Clase.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 9

INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES II INSPECTOR DE TELECOMUNICACIONES III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando tcnica y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, el la planificacin, coordinacin y
administrativamente los servicios prestados en una zona de telecomunicaciones grande, y/o es supervisin de labores de inspeccin llevadas a cabo en los servicios de telecomunicaciones a nivel
responsable por el trabajo realizado por un grupo pequeo de Inspectores de Telecomunicaciones nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
de menor nivel, encargado de inspeccionar los servicios de estaciones de telecomunicaciones, y/o
asiste a un Inspector de Telecomunicaciones de mayor nivel en la inspeccin de los servicios de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
telecomunicaciones a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. Planifica, coordina, supervisa y dirige las visitas de inspeccin a los servicios de
telecomunicaciones a nivel nacional.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza visitas de inspeccin a diferentes zonas de telecomunicaciones en el interior del pas, a fin
Visita peridicamente las estaciones de telecomunicaciones de una zona asignada, constatando su de constatar su funcionamiento.
funcionamiento. Estudia y analiza los informes tcnicos relacionados con las visitas de inspeccin.
Vela por el funcionamiento de las normas, reglamentos y leyes que rigen el funcionamiento de Lleva control de las visitas realizadas por el personal bajo su supervisin.
los servicios de telecomunicaciones. Rinde cuenta peridica de su gestin ante su superior inmediato.
Estudia y analiza los informes tcnicos relacionados con los servicios de telecomunicaciones. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Estudia, analiza y propone la creacin, eliminacin, reubicacin y transformacin de los Redacta la correspondencia de la unidad.
servicios de telecomunicaciones.
Lleva el control de las partidas presupuestarias asignadas a la zona a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Estudia y analiza los anteproyectos de presupuesto de las estaciones de telecomunicaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos. A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador y/o Tcnico en
Telecomunicaciones, ms 12 aos de experiencia progresiva en el campo de las telecomunicaciones
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS pblicas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones II.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso para Operador y/o Tcnico en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Telecomunicaciones, ms 8 aos de experiencia progresiva en el campo de las Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento.
telecomunicaciones pblicas nacionales e internacionales. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
B. 2 aos de servicio como Inspector de Telecomunicaciones I. Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Conocimiento amplio de la Ley de Telecomunicaciones y su Reglamento. Habilidad para elaborar informes
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Hacienda Pblica Nacional.
Conocimiento amplio de los equipos y sistemas de telecomunicaciones.
Habilidad para realizar inspecciones.
Habilidad para analizar anteproyectos de presupuesto.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 8

PILOTO INSPECTOR DE VUELO I PILOTO INSPECTOR DE VUELO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y
documentacin de la tripulacin de aeronaves; vela porque las normas y reglamentos sean supervisin de una unidad encargada de la inspeccin de documentos de la tripulacin de aeronaves
cumplidos a cabalidad; acta como piloto de aeronaves y/o asiste a un Piloto de mayor nivel en y/o planifica, organiza, mantiene y dicta normas sobre funcionamiento de las brigadas de bsqueda
las labores de bsqueda y salvamento, y realiza tareas afines segn sea necesario. y salvamento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Prepara los exmenes para el personal de vuelo. Coordina, supervisa y dirige la inspeccin de documentos de la tripulacin de aeronaves.
Vela para que la tripulacin de vuelo, cumpla con los requisitos de la ley y con las normas de Participa en la elaboracin de normas y reglamentos para la seguridad area.
seguridad. Dicta normas y procedimientos para efectuar labores de bsqueda tanto en tierra como en mar.
Integra las comisiones investigadoras de accidentes areos. Mantiene control sobre las brigadas de bsqueda y salvamento.
Realiza vuelos de reconocimiento y guardias cuando se le asignan. Planifica y organiza las actividades de localizacin y rescate de aeronaves extraviadas.
Efecta los exmenes prcticos y tericos para aspirantes a obtener Licencia de Piloto de Organiza simulacros de bsqueda y salvamento con el propsito de mantener al personal enterado.
Turismo y Comercial. Lleva control estadstico de los accidentes areos ocurridos en el pas y efecta investigacin de los
Inspecciona frecuentemente las escuelas areas de las empresas y los aeroclubes del pas. mismos.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao de duracin para Piloto Comercial, Educacin y Experiencia
dictado por la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y 5 aos de servicio como Piloto Inspector de Vuelo I.
Comunicaciones, ms 3 aos de experiencia progresiva en labores de inspeccin aeronutica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio del idioma ingls.
Conocimiento sobre la Ley de Navegacin Area y su Reglamento. Conocimiento sobre la Ley de Navegacin Area y su Reglamento.
Conocimiento sobre normas y reglamentos que deban cumplir los tripulantes de aeronaves. Habilidad para organizar y dirigir brigadas de rescate.
Conocimiento de los implementos de seguridad que deben llevar las naves areas. Habilidad para preparar informes.
Licencia de Piloto de Lneas Areas. Licencia de Piloto de Lneas Areas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 1

INSPECTOR DE AEROPUERTOS INSPECTOR DE TRANSPORTE I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los aeropuertos Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando el trabajo realizado
del pas desde el punto de vista administrativo, y realiza tareas afines segn sea necesario. por los vehculos asignados en una zona o terminal.
Realiza visitas de inspeccin administrativa a los aeropuertos del pas, a objeto de verificar su Revisa diariamente las rutas y terminales, a fin de constatar hora y salida de los garajes y nmero
funcionamiento. de vehculos en la ruta. Anota en la boleta de control el trabajo que porta cada chofer y la hora de
Verifica si los libros llevados se ajustan a las instrucciones emanadas de la Contralora General llegada y salida de los autobuses de un terminal.
de la Republica. Vigila la zona de parada de un terminal, a fin de impedir el estacionamiento de vehculos en dicha
Visita conjuntamente con el Jefe de Aeropuerto, los aerobares, restaurantes y dems locales zona.
arrendados, a objeto de verificar si cumplen con las clusulas contractuales. Instruye a choferes de camiones de volteo sobre el material y cantidad que van a transportar.
Practica inventarios de los bienes muebles y dems tiles adscritos al aeropuerto. Indica a los acomodadores nocturnos de vehculos, el sitio donde deben estar ubicados los
Instruye a los Jefes de Aeropuerto y cuentadantes en general, sobre la aplicacin de mtodos y autobuses de acuerdo con el turno de salida.
procedimientos administrativos. Presenta informe detallado del nmero de viajes efectuados por cada camin o autobs.
Educacin y Experiencia Bachiller.
Bachiller Mercantil con mencin al rea donde va a prestar sus servicios, ms terminacin Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
satisfactoria de un curso para Jefe de Aeropuerto, ms 2 aos de experiencia progresiva en Conocimiento general de oficina.
trabajos de Auditora. Habilidad para mantener registros.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Conocimiento de Contabilidad. Destreza en el manejo de equipos livianos de transporte.
Conocimiento de las normas y procedimientos administrativos que rigen las actividades en los Licencias y Certificados
aeropuertos. Licencia de conductor de vehculos automotores.
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 1

INSPECTOR DE TRANSPORTE II JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y supervisando las Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de
actividades que efectan un grupo de inspectores de transporte, y realiza tareas afines segn sea una unidad pequea, en la cual se realizan trabajos de recepcin y mantenimiento de motovehculos
necesario. y control de choferes, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asigna los sitios de trabajo a los inspectores de transporte, mediante cuadro semanal de trabajo Supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Seala a los vigilantes de trnsito enviados por la Direccin Nacional de Trnsito, las vas o Coordina la distribucin de los vehculos de acuerdo con las necesidades del trabajo, as como
zonas donde han de prestar vigilancia. tambin el trabajo de los choferes.
Recibe informe de los inspectores de transporte a su cargo, sobre la asistencia y cumplimiento de Revisa las condiciones de los vehculos, para saber si pueden prestar servicio o si necesitan
las labores encomendadas. reparacin.
Inspecciona el estado en que se encuentran los vehculos asignados a la unidad o ruta. Ordena la reparacin, lavado, engrase, cambio de aceite y provisin de gasolina de los vehculos.
Presenta informe sobre las actividades realizadas. Realiza pedidos de materiales y repuestos al depsito de materiales, igualmente de combustible y
grasa para el mantenimiento de los vehculos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Prepara el plan de trabajo de mantenimiento y asignacin de tareas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Prepara rdenes de trabajo y requisiciones de repuestos y equipos.
A. Bachiller, ms 1 ao de experiencia en trabajos generales de oficina. Recibe los vehculos nuevos adquiridos por el organismo para su revisin.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Transporte I. Revisa el estado y condiciones de los vehculos a la entrada y salida de los talleres.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informe semanal, estipulando en el mismo las reparaciones efectuadas en los vehculos,
Conocimiento de la Ley de Trnsito Terrestre y su Reglamento. repuestos utilizados y costo de la mano de obra.
Conocimiento de procedimientos de oficina.
Habilidad para seguir instrucciones escritas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para supervisar personal. Educacin y Experiencia
Destreza en el manejo y operacin de equipos pesados de transporte. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento.
Licencia de conductor de vehculos automotores. Conocimiento de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la reparacin y
mantenimiento de vehculos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 17

JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR II JEFE DE TRANSPORTE AUTOMOTOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las actividades de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades de una
una unidad grande, en la cual se realizan trabajos de recepcin y mantenimiento de unidad muy grande encargada de la recepcin y mantenimiento de vehculos, y del almacn de
motovehculos y control de choferes, y realiza tareas afines segn sea necesario. repuestos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina, dirige y supervisa las actividades de un grupo de empleados y obreros en sus labores de
Instruye a los operarios de mquinas pesadas y vehculos sobre la forma de obtener mayor manejo, mantenimiento, reparacin, carga y descarga de vehculos.
rendimiento de trabajo y menor desgaste de la mquina. Decide la va ms conveniente para el transporte de los vehculos y repuestos, de acuerdo al costo y
Elabora cuadro de rutas de todos los choferes bajo su mando, indicando los nombres de los urgencia en el lugar de destino.
choferes, guardias y rutas asignadas. Mantiene contacto con los sitios receptores de los vehculos y repuestos para verificar la fecha y
Controla el mantenimiento de los vehculos, tanto en operaciones mecnicas como en el lavado y estado fsico en que fueron recibidos.
engrase. Controla el mantenimiento de los vehculos, en reparaciones mecnicas, lavado y engrase.
Revisa la contabilidad y cuadros estadsticos del consumo y aprovechamiento del combustible, Mantiene el control de los vehculos que son reparados en los talleres y los que all salen a prestar
materiales y repuestos. servicio.
Mantiene el control de los vehculos que son reparados en los talleres y los que all salen a Redacta la correspondencia de la unidad.
prestar servicio. Presenta informes tcnicos.
Mantiene registros de trabajos.
Presenta informes de las actividades realizadas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en una mencin afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en el rea.
A. Bachiller Industrial, mencin Mecnica de Mantenimiento, ms 3 aos de experiencia B. 2 aos de servicio como Jefe de Transporte Automotor II.
progresiva en mantenimiento de motovehculos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Jefe de Transporte Automotor I. Conocimiento considerable de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos reparacin y mantenimiento de vehculos.
Conocimiento amplio de los procedimientos, mtodos, herramientas y equipos usados en la Conocimiento amplio de prcticas y procedimientos de transporte y despacho de materiales.
reparacin y mantenimiento de vehculos. Habilidad para preparar registros.
Conocimiento de Contabilidad. Habilidad para presentar informes.
Buen conocimiento de sistemas de calles y carreteras en una zona asignada.
Habilidad para preparar cuadros y analizar registros de trabajo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

OFICIAL DE MARINA I OFICIAL DE MARINA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la
supervisin, reparacin y mantenimiento de mquinas y de cubiertas en embarcaciones menores supervisin del mantenimiento y reparacin de motores, embarcaciones menores y seales de
y seales de navegacin y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines segn navegacin y/o asiste a un funcionario de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la reparacin y el mantenimiento de las unidades menores.
Supervisa el trabajo de mantenimiento, reparacin y reubicacin de las seales de balizamiento Supervisa la reparacin y el mantenimiento del sistema de balizamiento de los canales de
de los canales de navegacin y corrige las caractersticas de iluminacin del sistema. navegacin de la regin.
Supervisa las reparaciones, mantenimiento y reemplazos de equipos y maquinarias navales en Supervisa y controla el uso e itinerario de las embarcaciones menores.
embarcaciones menores. Lleva registro del trabajo realizado diariamente en el sistema de balizamiento.
Controla y supervisa la asistencia del personal a su cargo y los distribuye de acuerdo a las Asigna el lugar de atraque en los muelles a las unidades flotantes menores.
necesidades del servicio. Vela por la vigilancia de la documentacin de las unidades flotantes.
Controla y distribuye las unidades menores de acuerdo al programa de actividades diarias. Elabora registros.
Elabora registros. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia A. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o Maquinista de
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o Maquinista de Tercera Clase, o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin y/o labores
Tercera Clase, o el equivalente. tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina I.
Conocimiento de trabajos de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las costas venezolanas. Conocimiento amplio de equipos de navegacin.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial.
Habilidad para manipular equipos y herramientas usadas en seales de navegacin. Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento del mantenimiento y reparacin de cascos y motores marinos.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tomar decisiones.
Habilidad para llevar registros. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para programar mantenimiento de equipos e instalaciones marinas. Habilidad para llevar registros.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Licencias y Certificados
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

OFICIAL DE MARINA III OFICIAL DE MARINA IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la inspeccin y
actividades de una seccin; planifica, programa y supervisa el mantenimiento y reparacin de las fiscalizacin de trabajos que se realizan a equipos marinos complejos, y realiza tareas afines segn
embarcaciones menores y del sistema de balizamiento de los canales de navegacin en la regin, sea necesario.
evala programas de trabajo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Tramita ante las autoridades martimas, la legalizacin de todos los documentos requeridos por la
Planifica el mantenimiento y reparacin del sistema de balizaje de los canales de navegacin de ley, para que las naves puedan navegar en aguas territoriales o internacionales.
la regin. Realiza estudios y anlisis sobre la operacin de equipos complejos.
Planifica las reparaciones anuales que requieren las unidades menores, en mquinas y cubierta. Efecta anlisis de los problemas tcnicos que se presentan en la ejecucin de reparaciones
Programa los servicios a prestar por la flota menor tales como: lanchas, remolcadores y gabarras. efectuadas por contratistas.
Efecta inspecciones a las embarcaciones menores o al sistema de balizaje a fin de determinar su Efecta inspeccin a buques, dragas, accesorios de navegacin y equipos, a fin de prestar apoyo
estado de conservacin y operacin, y hace las recomendaciones necesarias para mejorar su tcnico y/o administrativo a los usuarios en relacin con el servicio.
eficiencia. Realiza inspeccin en diques, varaderos y talleres navales, a fin de controlar la ejecucin de los
Vela para que se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial. trabajos de acuerdo a las especificaciones tcnicas.
Toma previsiones a fin de que se instruya al personal sobre forma y operacin de los equipos y Inspecciona las unidades flotantes en caso de accidente.
herramientas de precisin utilizadas en la reparacin y mantenimiento de las unidades menores y Presenta informes tcnicos.
del servicio de balizaje.
Realiza anlisis de costos de los trabajos realizados por la unidad, que permitan tener estadsticas REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
sobre los gastos de mantenimiento y reparacin de los diferentes equipos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Mantiene un archivo de catlogos, cnsono con el tipo de material necesario para la reparacin A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de
de unidades flotantes y seales de navegacin. Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en
navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina III.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingeniera Naval.
Piloto o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos.
navegacin y/o labores tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. Habilidad para planificar y controlar actividades tcnicas.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina II. Habilidad para preparar informes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Capacidad analtica.
Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio del mantenimiento y reparacin de embarcaciones menores, motores y Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
equipos electrnicos marinos y de balizaje.
Conocimiento amplio de equipos de balizaje y tcnicas modernas, aplicadas al sistema.
Conocimiento amplio de las costas venezolanas.
Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Habilidad para llevar registros.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 23

OFICIAL DE MARINA JEFE I OFICIAL DE MARINA JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
controlar y supervisar los trabajos que se ejecutan en las unidades a su cargo, y realiza tareas coordinacin, control y supervisin de buques, dragas y dems embarcaciones adscritas a la unidad
afines segn sea necesario. a su cargo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, controla y supervisa cada una de las unidades a su cargo. Dirige el desarrollo y control de los procedimientos tcnicos y operativos relacionados con las
Revisa y analiza informes y estudios a fin de mejorar la eficiencia del personal y del equipo funciones de la unidad a su cargo.
utilizado. Efecta anlisis a fin de determinar el rendimiento y progreso de los programas de trabajo y
Programa y dirige las inspecciones a realizar en la regin. mantenimiento de las diferentes unidades de trabajo.
Supervisa y analiza informes de costos, utilizacin de materiales y equipos. Coordina las actividades de la unidad en todas aquellas otras que sea necesario, a fin de agilizar y
Prepara el presupuesto de su unidad, llevando el control del mismo. cumplir las operaciones a desarrollarse.
Programa y supervisa la standarizacin de equipos. Efecta anlisis y recomendaciones relacionadas con el incremento de eficiencia de las actividades.
Asesora y recomienda a los jefes de unidades adscritas, los cambios que considere necesarios en Realiza anlisis de costos a fin de determinar reas crticas y tomar las acciones necesarias.
los programas de trabajos establecidos. Controla la ejecucin presupuestaria de la unidad a su cargo.
Controla la vigencia de los documentos martimos que requieren las embarcaciones para operar Efecta inspecciones a las embarcaciones en caso de averas, para determinar los daos y hacer las
de acuerdo a las leyes marinas. recomendaciones necesarias.
Realiza las investigaciones en caso de averas en las unidades flotantes, a fin de establecer las Efecta inspeccin a naves accidentadas, conjuntamente con las autoridades competentes, a fin de
causas de los accidentes y dicta normas correctivas al respecto. determinar la magnitud de las averas.
Garantiza la eficiencia de las seales de navegacin de la regin, controlando su mantenimiento. Participa con los Ajustadores y Avaluadores de Prdidas de las compaas de seguros en las
discusiones, para determinar los costos recuperables por averas.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn Educacin y Experiencia (Alternativas)
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas en trabajos relacionados con la Marina. de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina IV. navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B.2 aos de servicio como Oficial de Marina Jefe I.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de seguros martimos. Conocimiento amplio de avalos y experticias de buques y carga.
Conocimiento amplio de equipos de navegacin. Conocimiento amplio de operaciones y equipos de dragado.
Conocimiento amplio de operaciones de equipos de dragado. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios. Conocimiento amplio de leyes y reglamentos martimos.
Buen conocimiento de Arquitectura e Ingeniera Naval. Buen conocimiento de seguros y clasificacin de buques.
Buen conocimiento de avalo y experticias de accidentes martimos. Buen conocimiento de Arquitectura e Ingeniera Naval.
Habilidad para tomar decisiones. Buen conocimiento de organizacin y sistemas.
Capacidad analtica. Habilidad para planificar, dirigir y evaluar operaciones en el rea martima.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 20

OFICIAL DE MARINA JEFE III PERITO NAVAL

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por realizar arqueos e
planificacin, coordinacin, control y supervisin de las actividades tcnicas de las unidades inspecciones a buques, para el organismo de certificados de navegabilidad o para su matriculacin
adscritas a las dependencias de las regiones, y realiza tareas afines segn sea necesario. en los registros de la Marina Mercante Nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige y supervisa el desarrollo de los procedimientos tcnicos y operativos de las dependencias Inspecciona buques de la Marina Mercante Nacional, a fin de determinar si renen las condiciones
a su cargo. necesarias para que les sea otorgado el certificado de navegabilidad.
Programa, coordina y controla el traslado de las unidades flotantes a diferentes regiones. Practica arqueos a todas las embarcaciones para matricularlas en los registros de la Marina
Efecta anlisis para determinar el rendimiento y progreso de las actividades de las unidades de Mercante Nacional.
produccin. Realiza anlisis de costos, a fin de determinar reas adscritas y toma las acciones Inspecciona buques nacionales y extranjeros, con el fin de determinar si renen las condiciones
necesarias. necesarias para que les sea expedido el certificado internacional de seguridad del equipo.
Verifica que el servicio prestado por las unidades flotantes se realice de acuerdo a lo programado. Inspecciona las embarcaciones que se encuentran en diques y astilleros para expedirles los
Presta asesoramiento en lo referente a la seleccin y entrenamiento del personal marino para certificados nacionales e internacionales de Franco-Bordo.
cubrir las necesidades del organismo. Inspecciona los buques que sufran accidentes menores, y recomienda los trabajos y precauciones
Presenta informes mensuales, anuales y memoria en lo relativo a la parte naval. que deben tomar para que ste contine el viaje.
Realiza estudios orientados a mejorar el servicio y produccin de las embarcaciones del Inspecciona muelles fijos y flotantes para verificar sus estados operacionales.
organismo. Presenta informes de las inspecciones realizadas.
Presta asesoramiento en lo referente a los reclamos de siniestros a las compaas aseguradoras.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn de
Educacin y Experiencia (Alternativas) Altura o Maquinista de Primera Clase, o el equivalente, ms curso de Perito Naval, ms 4 aos de
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn experiencia progresiva en inspeccin de embarcaciones.
de Altura o Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
en navegacin y/o labores tcnicas y administrativas relacionadas con la Marina. Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin y su Reglamento.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Marina Jefe II. Conocimiento amplio de los convenios internacionales de marina.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las tcnicas empleadas en el arqueo de buques.
Conocimiento considerable de procedimientos administrativos. Habilidad para efectuar inspecciones.
Conocimiento considerable sobre leyes y reglamentos martimos. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio de seguros y clasificacin de buques. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en general.
Conocimiento amplio de organizacin y sistemas. Licencias y Certificados
Habilidad par supervisar personal. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 18

TCNICO DE BALIZAMIENTO TCNICO DE BALIZAMIENTO JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar
inspeccionar, reparar y mantener las seales de navegacin nutica en buen estado y/o asiste a un las actividades de una seccin de balizamiento, programar el mantenimiento y conservacin de las
Tcnico en Balizamiento de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. seales nuticas en el canal de navegacin, evaluar programas de trabajo, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Coordina con los faroleros los trabajos de mantenimiento, reparacin y limpieza de faros y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
boyas. Planifica, coordina y supervisa el mantenimiento y reparacin de balizaje de los canales de
Lleva un registro del trabajo realizado diariamente. navegacin.
Supervisa las reparaciones y mantenimiento de las boyas. Programa los servicios de la flota menor.
Efecta rescate de boyas y las ubica de acuerdo con las cartas nuticas. Redacta y firma la correspondencia que se origina en la unidad.
Efecta cambios de boyas y las seala en las cartas de navegacin. Informa diariamente al supervisor inmediato sobre el desarrollo de las actividades relativas al
Supervisa y lleva un control del equipo de trabajo. balizaje.
Cambia los cilindros a las seales de navegacin cuando a stos les falta gas. Lleva un control sobre los empleados de la unidad de balizamiento en cuanto a la asistencia,
Chequea las luces de destellos y linternas de seales con el objeto de mantenerlas en buen estado. sobretiempo, permisos y vacaciones.
Propone al supervisor inmediato cambios en los mtodos y procedimientos de trabajo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Prepara el presupuesto anual de la unidad a su cargo.
Educacin y Experiencia Solicita el equipo y material requeridos para realizar sus labores.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela con el ttulo de Segundo Piloto o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. Educacin y Experiencia
Buen Conocimiento de las costas venezolanas. Egresado de la Escuela de Estudios Superior de la Marina Mercante, con el ttulo de Primer Piloto o
Buen conocimiento de las normas de balizaje. el equivalente.
Buen conocimiento sobre los riesgos y medidas de precaucin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Habilidad para manipular seales de navegacin y las herramientas a usar. Conocimiento del equipo de balizamiento.
Destreza en el manejo de herramientas y equipos de trabajo. Conocimiento de los riesgos y medidas de precaucin.
Licencias y Certificados Conocimiento de las costas venezolanas.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 17

PILOTO OFICIAL DE LA MARINA MERCANTE INSPECTOR DE ZONA MARTIMA

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo y asistiendo a los capitanes Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando playas y
de buques extranjeros y nacionales en la navegacin por vas martimas, fluviales y lacustres, terminales martimos de una zona asignada y/o inspeccionando embarcaciones, y realiza tareas
donde est establecida una zona de pilotaje, y realiza tareas afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Dirige a los capitanes de buques extranjeros y nacionales, indicando los cambios de rumbo de la Controla el trfico martimo en relacin a maniobras de atraque, desatraque y movimiento de
nave y la ejecucin de las maniobras de fondear, levar, atracar, desatracar, abordar otro buque, buques en la zona.
amarrar y desamarrar. Distribuye los servicios de maniobra en la zona.
Imparte rdenes al personal que interviene en las maniobras. Supervisa la vigilancia de los muelles, terminales, construcciones martimas y embarcaciones.
Dirige a los Capitanes de remolcadores en las maniobras que deben ejecutar para auxiliar a los Controla la extraccin de arena en la faja martima, correspondiente a la zona asignada a la
buques, durante las operaciones de atraque, desatraque y movimiento en puerto. Capitana de Puerto, y vela por el cumplimiento del pago de impuestos por este concepto.
Instruye a los Capitanes de buques sobre las maniobras de salvamento y las disposiciones de la Vela por el cumplimiento de las disposiciones de la legislacin martima y prevencin de la
legislacin martima. contaminacin del ambiente martimo.
Vela por el cumplimiento de la legislacin martima. Inspecciona las embarcaciones atracadas en puerto.
Participa en rescate de nufragos y siniestros martimos. Presenta informes tcnicos.
Participa en la vigilancia de muelles e instalaciones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer
Educacin y Experiencia Piloto, ms 2 aos de experiencia en labores de navegacin.
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer B. 2 aos de servicio como Piloto Oficial de la Marina Mercante.
Piloto, ms lo exigido en la Ley de Pilotaje. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la legislacin martima.
Conocimiento de legislacin martima. Conocimiento amplio de estabilidad y estiba.
Conocimiento de la teora de las maniobras de los buques. Habilidad para realizar inspecciones.
Conocimiento de hidrodinmica de los fluidos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico.
Conocimiento de los sistemas de propulsin usados en las construcciones navales. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento de la terminologa martima en el idioma ingls. Licencias y Certificados
Conocimiento de seguridad industrial aplicada a los buques. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Conocimiento de los parajes de la zona de pilotaje.
Habilidad para tomar decisiones rpida y efectivas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con la tripulacin y personal en general.
Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de navegacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 18

JEFE DE ESTACIN DE PILOTOS ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable del Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Capitn de
funcionamiento de una estacin, vela por la seguridad de las embarcaciones y terminales de la Puertos en una Capitana de Puerto de poco movimiento martimo, y/o realiza labores
zona, y realiza tareas afines segn sea necesario. administrativas en una Capitana de Puerto de mayor movimiento martimo, y realiza tareas afines
segn sea necesario.
Supervisa, vigila y controla las actividades martimas que se realizan en las costas y aguas de su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
jurisdiccin. Coordina las maniobras de atraque y desatraque de los buques en el puerto.
Supervisa las tareas de recepcin y despacho de buques. Controla los buques piloteados de alta mar y de cabotaje.
Realiza movimientos de embarco y desembarco de tripulantes. Recibe los reportes de las guardias en los puertos.
Planifica y controla las maniobras de atraque, desatraque y movimiento de buques. Elabora y distribuye planillas para el cobro por concepto de habilitaciones de pilotaje,
Dirige el servicio de pilotaje. remolcadores, recepcin y despacho.
Revisa peridicamente la documentacin de las embarcaciones. Acta como agente de retencin de Impuesto sobre la Renta de todo el personal de la Capitana de
Controla la navegacin deportiva. Puerto.
Informa a la Capitana de Puerto las novedades que ocurren en la estacin. Lleva control de las partidas presupuestarias.
Instruye expedientes martimos. Efecta visitas a los buques para constatar que su documentacin est en regla.
Evaca consultas sobre asuntos martimos. Organiza turnos de guardia del personal.
Participa en la coordinacin de salvamento y rescate. Evaca consultas relacionadas con la Marina Mercante del pblico y empresas navieras.
Realiza las actividades administrativas tales como: pagar al personal y controlar las cotizaciones
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS para el Seguro Social.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Realiza maniobras de pilotaje.
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de
Capitn de Altura. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Martima. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
Conocimiento amplio de legislacin martima. de Altura.
Conocimiento amplio de estabilidad y estiba. B. 2 aos de servicio como Inspector de Zona Martima.
Habilidad para realizar inspecciones. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con la tripulacin y personal en general. Buen conocimiento de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de Contabilidad y habilitadura.
Licencias y Certificados Buen conocimiento de leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 20

ASISTENTE DE CAPITN DE PUERTO II CAPITN DE PUERTO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo en sus funciones a Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
un Capitn de Puerto en una Capitana de Puerto de gran movimiento martimo, y/o es funcionamiento tcnico y administrativo de una Capitana de Puerto de poco movimiento naviero, y
responsable por las labores administrativas llevadas a cabo en la Capitana de Puerto, y realiza realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la zona martima que abarca la jurisdiccin de la Capitana de Puerto y vela por su
Revisa la documentacin de recepcin de buques, constatando su legalidad. seguridad.
Firma todo lo relacionado a despacho de cedulacin, planillas de habilitacin de pilotaje y Analiza los expedientes levantados en averas, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija
despacho de buques. responsabilidades y somete a consideracin de la superioridad dichos expedientes.
Suple las ausencias del Capitn de Puerto. Realiza las funciones administrativas necesarias para la buena marcha de la Capitana de Puerto.
Controla partidas presupuestarias. Analiza los problemas derivados de hundimiento y colisiones de buques para emitir soluciones
Paga al personal de empleados y obreros. legales.
Lleva el control de todo el trfico de embarcaciones que arriben o zarpen a la Capitana de Atiende las consultas de toda ndole que le formulen en la Capitana de Puerto.
Puerto. Verifica que los barcos o buques arriben o zarpen de su jurisdiccin, cumplan con las disposiciones
Redacta oficios, informes, memorandos y telegramas. de la Ley de Navegacin y dems leyes y reglamentos.
Efecta visitas de inspeccin a las instalaciones portuarias y estaciones de pilotos.
Organiza turnos de guardia del personal de la Capitana de Puerto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
Educacin y Experiencia (Alternativas) de Altura, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 4 aos de experiencia en actividades
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de tcnicas y administrativas relacionadas con el rea.
Capitn de Altura, ms 3 aos de experiencia progresiva en actividades administrativas. B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitn de Puerto II.
B. 2 aos de servicio como Asistente de Capitana de Puertos I y/o Jefe de Estacin de Piloto. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin, su Reglamento y dems leyes y reglamentos
Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. martimos.
Buen conocimiento de Contabilidad y habilitadura. Conocimiento amplio de las prcticas y mtodos usados en el levantamiento de expedientes sobre
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante. accidentes martimos.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los mtodos administrativos a utilizar.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los convenios martimos existentes.
Licencias y Certificados Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Licencias y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

CAPITN DE PUERTO II ASISTENTE AL JEFE DE CAPITANAS
DE PUERTO
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
funcionamiento tcnico y administrativo de una Capitana de Puerto de gran movimiento naviero, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al jefe de una unidad
y realiza tareas afines segn sea necesario. encargada de la coordinacin y supervisin de las labores que se realizan en las diferentes
Capitanas de Puerto existentes en el pas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Controla la zona martima que abarca la jurisdiccin de la Capitana de Puerto y vela por su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
seguridad. Recibe y analiza las novedades de todas las Capitanas de Puertos de la Repblica para hacerlas del
Analiza los expedientes levantados en averas, protestas, varaduras y arribadas forzosas, fija conocimiento del Jefe de Capitanas de Puerto.
responsabilidades y somete a consideracin de la superioridad dichos expedientes. Trasmite los mensajes de importancia a las Capitanas de Puerto.
Analiza los problemas derivados de hundimientos, y colisiones de buques para emitir soluciones Controla el movimiento del personal obrero, empleados administrativos y de pilotaje de las
legales. diferentes Capitanas de Puertos de la Repblica.
Atiende las consultas de toda ndole que le formulen en la Capitana de Puerto. Controla el suministro de material y equipos de trabajo para el personal obrero y prendas de vestir
Verifica que los barcos o buques que arriben o zarpen de su jurisdiccin, cumplan con las para los Pilotos.
disposiciones de la Ley de Navegacin y dems leyes y reglamentos. Enva cheques y nmina de pago del personal a las distintas Capitanas de Puerto del pas.

A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
Capitn de Altura, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 5 aos de experiencia en de Altura o Maquinista de Primera Clase, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, ms 6
labores tcnicas y administrativas sobre capitana de puertos. aos de experiencia progresiva en labores marinas profesionales.
B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitn de Puerto I. B. 1 ao de servicio como Asistente de Capitn de Puerto II u Oficial de Marina IV.
Conocimiento amplio de la Ley de Navegacin, su Reglamento, y dems leyes y reglamentos Conocimiento amplio de la Ley de Pilotaje y su Reglamento.
martimos. Conocimiento amplio de Contabilidad y habilitadura.
Conocimiento amplio de las prcticas y mtodos usados en el levantamiento de expedientes Buen conocimiento de las leyes y reglamentos de la Marina Mercante.
sobre accidentes martimos. Habilidad para llevar controles de personal.
Buen conocimiento de los mtodos administrativos a utilizar. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general.
Buen conocimiento de los convenios martimos internacionales. Licencias y Certificados
Habilidad para preparar informes. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con empleados y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 15

JEFE DE CAPITANAS DE PUERTO OFICIAL DE MQUINAS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar
planificar, coordinar y supervisar las labores que se realizan en las distintas Capitanas de Puerto labores de control, manejo y funcionamiento de los equipos de propulsin o dragado, en buques
del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario. mercantes de cualquier tipo y tonelaje y/o en dragas con o sin propulsin propia, y realiza tareas
Vela por el cumplimiento de las normas y directrices emanadas de la Marina Mercante. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Controla la incorporacin, mantenimiento y desincorporacin de unidades flotantes y vehculos Realiza guardias en la sala de mquinas o dragado de cualquier tipo de buque mercante, incluyendo
de las Capitanas de Puerto. dragas con o sin propulsin propia.
Controla el suministro de algunos renglones de material a las unidades flotantes. Responde por el funcionamiento y correccin de cualquier anormalidad de los equipos asignados.
Supervisa al personal del cuerpo de pilotaje. Reporta por escrito cualquier suceso ocurrido durante la guardia, registrndolo en el Diario de
Revisa y analiza expedientes de accidentes martimos, arribadas forzosas y averas ocurridas a Mquinas.
buques. Supervisa el personal a su cargo.
Evaca consultas sobre actividades martimas que le formulen oficinas gubernamentales, Ejecuta labores de mantenimiento de maquinarias y equipos bajo su responsabilidad.
empresas navieras y particulares en general. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de extraccin de arena formuladas a las Cumple con el programa de adiestramiento de la unidad de mquinas.
Capitanas de Puerto. Presenta informes tcnicos.
Tramita ante el organismo competente las solicitudes de construccin, mantenimiento de
edificios e instalaciones portuarias. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el funcionamiento y permisos de los distintos balnearios del pas. Educacin y Experiencia
Supervisa a los policas martimos. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase, o el
equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento del funcionamiento y manejo de equipos y maquinarias marinas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento de la interpretacin de diagramas y sistemas elctricos y mecnicos de un buque.
A, Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Conocimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Capitn de Altura o Maquinista de Primera Clase, ms certificado de aprobacin de Perito Naval, Habilidad para elaborar informes.
ms 9 aos de experiencia progresiva en labores marinas profesionales. Habilidad para supervisar personal.
B. 3 aos de servicio como Asistente al Jefe de Capitanas de Puerto. Habilidad para tomar decisiones.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
Conocimiento considerable de la Ley de Navegacin y su Reglamento. Licencias y Certificado
Conocimiento considerable de la Ley de Pilotaje y su Reglamento. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Conocimiento amplio del ingls.
Licencias y Certificado
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

OFICIAL DE MQUINAS II OFICIAL DE MQUINAS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por realizar Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el
labores de supervisin, mantenimiento, control y funcionamiento de los equipos de propulsin o mantenimiento, operacin y conservacin de la maquinaria y equipos propulsores o de dragado en
dragado de buques o dragas con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea cualquier tipo de buque mercante, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza guardias en la sala de mquinas o dragado de un buque mercante de cualquier tonelaje.
Realiza guardias en la sala de mquina o dragado de cualquier tipo de buque mercante, Responde por el mantenimiento, conservacin y operacin de las mquinas y equipos de un buque
incluyendo dragas con o sin propulsin propia. mercante.
Ejecuta los trabajos de mantenimiento correspondiente a maquinarias y equipos auxiliares Programa y controla el mantenimiento preventivo de los equipos a su cargo.
pertenecientes a las salas de mquinas, calderas o dragado de cualquier tipo de buque mercante. Coordina, controla y supervisa el personal a su cargo.
Informa sobre las reparaciones efectuadas en las salas de mquinas, calderas o de dragado para Vela porque los diarios de sucesos y novedades sean llevados en forma correcta por el personal de
su registro. guardia.
Reporta cualquier suceso ocurrido durante su guardia en las salas de mquinas, calderas o Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de mquinas.
dragado, registrndolo en el Diario de Mquina. Vela por el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Instruye al personal bajo mando en el manejo correcto de los diferentes equipos. Presenta informes tcnicos.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Cumple con los programas de adiestramiento de la unidad de mquinas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en supervisin
Educacin y Experiencia (Alternativas) y control en el manejo de equipos de una sala de mquinas.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de B. 3 aos de servicio como Oficial de Mquinas II.
Maquinista de Segunda Clase o el equivalente. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Oficial de Mquinas I. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la programacin y control de mantenimiento preventivo de equipos
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos martimos. mecnicos, elctricos e hidrulicos.
Cumplimiento amplio del manejo, control y reparaciones de equipos y maquinarias marinas. Conocimiento amplio de la interpretacin de planos y diagramas de equipos marinos.
Buen conocimiento de interpretacin de planos y diagramas de los diferentes equipos de un Conocimiento amplio de las normas de seguridad e higiene industrial.
buque. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la programacin de mantenimiento preventivo. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Habilidad para tomar decisiones rpidas.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificado
Habilidad para elaborar informes. Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante.
Habilidad para tomar decisiones rpidas.
Destreza en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 21

JEFE DE MQUINAS I JEFE DE MQUINAS II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el Jefe de la unidad de
coordinar la ejecucin de las labores en las salas de mquinas, calderas y/o de dragado de buques mquinas de un buque mercante o draga de cualquier tipo y tonelaje, y realiza tareas afines segn
con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario. sea necesario.
Elabora la programacin del mantenimiento preventivo, controlando su ejecucin y Responde por los registros de carcter tcnico, los trabajos y/o reparaciones efectuadas a los
estableciendo los correctivos a aplicar a los equipos, maquinarias y sistemas adscritos a la unidad diferentes tipos de maquinarias del buque o draga.
de mquinas de cualquier tipo de buque mercante. Responde por el cumplimiento de normas e instrucciones de operacin en el manejo de los
Somete a la consideracin del supervisor inmediato, las modificaciones que estime oportunas en diferentes equipos y maquinarias.
beneficio del servicio, siempre que stas no afecten la clasificacin del buque o draga. Supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa las reparaciones realizadas, informando por escrito toda anormalidad que observe. Controla y supervisa los trabajos ejecutados, haciendo las observaciones que estime necesarias para
Supervisa las actividades de la unidad a su cargo. corregir anormalidades.
Programa los cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de Autoriza la paralizacin de trabajos que no se adapten a las especificaciones tcnicas.
mquinas. Vela por el cumplimiento de las normas de la Sociedad Clasificadora del buque o draga.
Supervisa el inventario de repuestos y materiales necesarios, para mantenimiento y reparaciones. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Establece y pone en ejecucin normas para mantener en ptimas condiciones los diferentes Prepara cursos de adiestramiento necesarios para capacitar al personal de la unidad de mquinas.
equipos de un buque y/o draga, con o sin propulsin propia. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.

A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de
Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en Maquinista de Primera Clase o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en la
supervisin y control en el manejo de equipos de una sala de mquinas en cualquier tipo de supervisin y control en el manejo de una sala de mquinas.
buque mercante. B. 2 aos de servicio como Jefe de Mquinas I.
B. 2 aos de servicio como Oficial de Mquinas III. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos martimos.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos martimos. Conocimiento considerable de construccin y reparacin naval.
Conocimiento considerable de la programacin y control de mantenimiento preventivo de Conocimiento amplio de Arquitectura e Ingeniera Naval.
equipos mecnicos, elctricos e hidrulicos. Conocimiento amplio de organizacin y sistemas.
Conocimiento considerable de la interpretacin de planos y diagramas de equipos marinos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
Habilidad para tomar decisiones rpidas. Licencias y Certificado
Licencias y Certificado Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

OFICIAL DE NAVEGACIN I OFICIAL DE NAVEGACIN II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable durante su Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable durante su
guardia, por la seguridad del buque en navegacin o cuando ejecute operaciones de dragado guardia por la seguridad e integridad de la nave, la tripulacin y los equipos auxiliares para la
segn el caso, y realiza tareas afines segn sea necesario. seguridad de la navegacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Efecta guardias en el puente de mando en buques de cualquier tipo o tonelaje incluyendo dragas Realiza guardias en el puente de mando de cualquier tipo de buque y dragas con propulsin propia.
con propulsin propia. Supervisa y dirige al personal a su cargo.
Supervisa las labores de los timoneles y los dragadores y el correcto funcionamiento de los Supervisa y controla el perfecto funcionamiento de todos los equipos bajo su responsabilidad.
equipos bajo su responsabilidad. Responde por la posicin correcta del buque en alta mar y por la seguridad de la navegacin.
Registra en el Diario de Navegacin y Puertos cualquier anormalidad ocurrida durante su Registra en el Diario de Navegacin y Puerto todas las anormalidades ocurridas durante su
guardia. guardia.
Resguarda los intereses del armador. Resguarda los intereses del armador.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Controla y supervisa las operaciones de buque-dragas, velando por el cumplimiento de las
Responde durante sus guardias por la posicin correcta y la seguridad de la navegacin del directrices de dragado.
buque. Aplica a la operacin de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la
produccin.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Atiende las emergencias del buque.
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Segundo Piloto, o el equivalente.
Buen conocimiento de las leyes y reglamentos marinos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Buen conocimiento de la seguridad de la vida humana en el mar. A. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Segundo Piloto, o el equivalente,
Buen conocimiento de maniobras, estabilidad y estiba. ms 4 aos de experiencia progresiva efectuando guardias en buques mercantes.
Buen conocimiento del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio. B. 3 aos de servicio como Oficial de Navegacin I.
Buen conocimiento del Reglamento de Seales de Navegacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para maniobrar buques con efectividad. Conocimiento amplio de los reglamentos y leyes martimas.
Habilidad para tomar decisiones rpidas. Conocimiento amplio del Reglamento de Seales de Navegacin.
Licencias y Certificado Conocimiento amplio del uso de los diferentes tipos de extinguidores de incendio.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Conocimiento amplio sobre estabilidad, estiba, carga y descarga.
Habilidad para maniobrar buques con efectividad.
Habilidad para tomar decisiones rpidas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 2

OFICIAL DE NAVEGACIN III OPERADOR DE EQUIPOS DE DRAGADO

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, siendo responsable por operar
dirigir y supervisar las labores del personal de oficiales, timoneles, marineros, dragadores y las rastras, el tubo de succin y cortador de las dragas sin propulsin, y chequea los equipos de
supervisores de dragado, en todo tipo de buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas, y control, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela porque la operacin de dragado se efecte en el tiempo y sitio programado.
Asiste al Capitn durante las maniobras de zarpe y arribo del buque o draga. Revisa continuamente los instrumentos de control de dragado a fin de detectar las fallas.
Efecta guardias en el puente de mando. Suspende la operacin de dragado en caso de falla del equipo.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Supervisa el mantenimiento de la mquina, revisando guayas, niveles, winches, pastecas y
Elabora, dirige y supervisa los programas de mantenimiento de los equipos bajo su cuadernales.
responsabilidad. Lleva el control de las profundidades en que han estado trabajando las rastras o los cortadores.
Vela por el cumplimiento de las directrices de dragado. Registra en el libro de dragado, todas las anormalidades ocurridas en su turno de guardia.
Aplica a las operaciones de dragado los correctivos convenientes para el mejor rendimiento de la Mantiene contacto radial con las unidades auxiliares y la base de operacin.
produccin. Revisa constantemente el bombeo de sedimentos a fin de verificar que la operacin se realice
Responde porque durante su guardia se registren en el Diario de Navegacin y Puerto todos los correctamente.
sucesos de importancia que pongan en peligro la seguridad de la nave.
Responde por los intereses del armador. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Responde por la estiba de la carga a bordo y por el manejo de la misma. Educacin y Experiencia
Vela por el cumplimiento de las normas contra incendio, seguridad y salvamento del buque y Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipo de dragado.
tripulacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Atiende las emergencias del buque. Conocimiento sobre el manejo de winches, niveles y cuadernales.
Conocimiento en el manejo de equipo de radio.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para llevar registros y controles.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para operar una draga.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Primer
Piloto o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva de navegacin en cualquier tipo de
buque mercante, incluyendo dragas autopropulsadas.
B. 3 aos de servicio como Oficial de Navegacin II.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos martimos.
Conocimiento considerable de las leyes y reglamentos laborales.
Conocimiento considerable de programacin de mantenimiento preventivo.
Conocimiento considerable de normas de seguridad e higiene industrial.
Conocimiento considerable sobre maniobras, estabilidad y estiba.
Habilidad para dirigir personal.
Habilidad para efectuar maniobras difciles.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 20

SUPERVISOR DE EQUIPO DE DRAGADO CAPITN I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
coordinar y supervisar las labores de dragado y del mantenimiento del equipo dentro de una coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades que se realizan en dragas pequeas sin
draga con o sin propulsin propia, y realiza tareas afines segn sea necesario. propulsin propia y en embarcaciones especiales, tales como boyeros y lanchas hidrogrficas, y
Supervisa la operacin de dragado, comprobando si se ajusta a lo programado por la unidad TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
respectiva. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial.
Supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de dragado. Mantiene en todo momento el rea de su responsabilidad, deberes y derechos que le concede el
Controla la asistencia del personal de dragado y autoriza los sobretiempos. Cdigo de Comercio, Ley de Navegacin y Reglamentos Martimos.
Presenta informes tcnicos sobre el estado de los equipos de dragado. Responde por la buena conservacin de la embarcacin o equipos de dragado bajo su
Supervisa que los repuestos del equipo de dragado existan en los depsitos de a bordo. responsabilidad.
Vela porque todo el personal a su mando, est enrolado de acuerdo a lo establecido en el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Reglamento del Rol de Tripulantes.
Educacin y Experiencia Elabora el presupuesto anual de su unidad y hace las recomendaciones necesarias en beneficio de
Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el titulo de Segundo Piloto o Maquinista de los intereses del armador.
Tercera Clase, o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva inspeccionando labores de Responde porque se registren en los diarios de mquina y cubierta todos los sucesos y datos que
dragado. puedan servir posteriormente para una buena informacin tcnica o legal.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Responde por la vigencia de los documentos martimos de la embarcacin o draga, solicitando su
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos de dragado. renovacin cuando se requiera.
Conocimiento amplio del funcionamiento y operacin de equipos de dragado. Responde por el historial de todos los equipos bajo su responsabilidad.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Capitn de
Altura o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en navegacin.
B. 2 aos de servicio como Oficial de Navegacin III.
Conocimiento amplio del Cdigo de Comercio, Ley de Navegacin y reglamentos martimos.
Conocimiento amplio de Arquitectura Naval.
Conocimiento amplio de normas de seguridad e higiene industrial.
Habilidad para ejecutar maniobras efectivas y seguras.
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

CAPITN II CAPITN III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar,
coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque, o en una draga coordinar, dirigir y supervisar, todas las actividades que se realizan en un buque o una draga
mediana con o sin propulsin propia y realiza tareas afines segn sea necesario. autopropulsada, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. Vela porque se cumplan las normas de seguridad e higiene industrial.
Elabora protestas de averas que se produzcan por colisin, varadura o fallas en la maquinaria, a Dirige y supervisa las maniobras de zarpe y arribo, as como las operaciones en situacin de
fin de cumplir con los requisitos legales. peligro.
Vela por el registro en los diarios de mquina y cubierta, de todos los sucesos de importancia que Vela por el cumplimiento de las directrices de carcter tcnico y administrativo que establezca la
puedan comprometer la seguridad y clasificacin de la nave. empresa.
Elabora y controla el presupuesto de gastos y responde por su ejecucin. Elabora protestas de averas que se produzcan por colisin, varaduras y accidentes en la
Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos en el maquinaria, a fin de cumplir con los requisitos legales.
Reglamento de Rol de Tripulantes. Responde porque se registren, en los diarios de mquina y cubierta, todos los sucesos que puedan
Dirige y supervisa las actividades de dragado. comprometer la seguridad y clasificacin de la nave.
Presenta informes tcnicos. Elabora y controla el presupuesto y responde por su correcta ejecucin.
Controla y responde porque todo el personal del buque cumpla con los requisitos exigidos por el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Reglamento y Rol de Tripulantes.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de
Capitn de Altura o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en navegacin. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. 2 aos de servicio como Capitn I. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante, con el ttulo de Capitn
Conocimiento amplio sobre Derechos del Trabajo. de Altura o el equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en navegacin.
Conocimiento amplio sobre trfico martimo. B. 2 aos de servicio como Capitn II.
Conocimiento amplio de procedimientos administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre seguros martimos y clasificacin de buques. Conocimiento amplio sobre Derecho del Trabajo.
Conocimiento amplio de Arquitectura Naval. Conocimiento amplio sobre trfico martimo.
Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas. Conocimiento sobre seguros martimos y clasificacin de buques.
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio sobre Arquitectura Naval.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para efectuar maniobras seguras y efectivas.
Licencias y Certificado Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas.
Estar inscrito en el Colegio de Oficiales de la Marina Mercante. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 52.370
GRADO: 15
PATRN DE LANCHA Denominacin de la clase
MAQUINISTA DE REMOLCADOR
Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, conduciendo lanchas de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
pasajeros, y/o mantiene en buenas condiciones la embarcacin, y realiza tareas afines segn sea Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por
necesario. maniobrar motores de un remolcador, manteniendo preventivamente sus partes mecnicas y
elctricas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Conduce lanchas para trasladar personal o carga a travs de ros, lagos y mares. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza reparaciones a los motores de las embarcaciones. Revisa el nivel de aceite de los motores del remolcador, a fin de constatar sus condiciones.
Realiza mantenimiento del casco de la embarcacin. Revisa el reductor, motores auxiliares, compresores, cojinetes al empuje y toda la maquinaria del
Calcula el tiempo de navegacin de un punto a otro, de acuerdo a la velocidad de la lancha. timn.
Calcula el combustible a utilizar en el viaje de la lancha. Revisa el generador y sistemas de luces, para constatar su estado.
Revisa las bombas de agua dulce que sirven de enfriamiento del motor.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Pone en marcha el remolcador por instrucciones del Capitn, haciendo los cambios de marchas y
Educacin y Experiencia paradas.
Egresado de la Escuela de Patrones, Motoristas de la Marina Mercante con el Ttulo de Patrn. Registra en el libro las revisiones y mantenimiento efectuado a las mquinas.
Conocimiento sobre motores y cascos de lanchas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de los repuestos necesarios para el motor. Educacin y Experiencia
Conocimiento de navegacin en las costas y ros venezolanos. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase o el
Habilidad para maniobrar una lancha en condiciones normales y/o adversas. equivalente.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Destreza para nadar. Conocimiento del sistema de llamadas por timbre, silbato y campana.
Licencias y Certificado Conocimiento sobre motores diesel y elctricos.
Ttulo de Patrn. Habilidad para maniobrar los cambios de marcha de la mquina.
Habilidad para reparar motores en caso de emergencia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 15

CAPITN DE REMOLCADOR MAQUINISTA DE TRANSPORTE NAVAL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el
supervisar las labores que se realizan en un remolcador, efecta el remolque de unidades mantenimiento de la sala de mquinas en un transporte naval, y realiza tareas afines segn sea
flotantes e imparte las instrucciones necesarias para el atraque del remolcador al muelle, y realiza necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Mantiene en servicio el generador de energa elctrica.
Dirige las maniobras de mquina, timn y ancla, para las operaciones de atraque, desatraque, Mantiene el compresor, el frigorfico y la temperatura de las cavas en condiciones operativas.
abarloamiento, amadrinamiento y remolque de los buques. Calienta los motores principales.
Cuida del mantenimiento, conservacin y administracin de los materiales a bordo del Realiza reparaciones a las mquinas, en casos de emergencia.
remolcador. Efecta el mantenimiento de los motores principales, sistemas elctricos y lneas de agua.
Dirige las operaciones de remolque de unidades flotantes.
Lleva a cabo las instrucciones del Piloto Maniobrista o el Capitn, en las funciones de atraque y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
desatraque de los buques a muelles o a dique. Educacin y Experiencia
Opera los controles de mando en las operaciones de atraque, desatraque y remolque. Egresado de la Escuela Nutica de Venezuela, con el ttulo de Maquinista de Tercera Clase o el
equivalente.
Educacin y Experiencia Conocimiento de los sistemas elctricos, motores, compresores y equipos de enfriamiento.
Ttulo de Capitn Costanero otorgado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Conocimiento de las normas y procedimientos navales.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para reparar motores y equipos elctricos.
Conocimiento de la maniobras de atraque, desatraque y fondeo. Destreza en el manejo de equipos y herramientas para realizar mantenimiento.
Conocimiento de la operaciones de remolque.
Habilidad para tomar decisiones claras y precisas en situaciones de emergencia.
Destreza en el manejo de controles de mando.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 52.395
GRADO: 6
CAPITN DE TRANSPORTE NAVAL Denominacin de la clase
COPILOTO DE PISTN I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
las operaciones que se realizan dentro de un transporte naval, y realiza tareas afines segn sea Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin
necesario. interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y despus del
vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea
Dirige y coordina el transporte naval de boyas y balizas, con el objeto de colocarlas en los
distintos sitios que sealan las cartas nuticas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dirige y coordina el transporte de materiales que se utilizan en el mantenimiento de boyas y Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despus del
balizas. vuelo, e informa al Capitn de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el
Transporta tripulacin en casos necesarios, desde el puerto hasta las unidades flotantes. punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto de la aeronave. Constata con
la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo de la aeronave y de acuerdo al tipo
Educacin y Experiencia del vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido
Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer de mquina, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la
Piloto o el equivalente, ms 3 aos de experiencia como Capitn de un buque pequeo. aeronave. Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Manual de Operaciones.
Conocimiento amplio de las costas venezolanas. Llena registros, listas de cheques y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos marinos. antes, durante y despus del vuelo. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave,
Habilidad para maniobrar buques pequeos. recibiendo, analizando e interpretando la informacin, para transmitir al Piloto de la aeronave, las
Habilidad para tomar decisiones rpidas en condiciones adversas. instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio ayudas.
Habilidad para interpretar cartas nuticas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, si fuere necesario o si ste lo autoriza.

Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto
Comercial de 1 ao de duracin aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
aeronutica. Habilidad para interpretar el funcionamiento y lectura de los equipos e instrumentos de
vuelo de las aeronaves. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
habilitacin.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hlice y
pistn.
Certificado mdico vigente aprobado por el MTC.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 10

COPILOTO DE PISTN II CAPITN DE PISTON

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de
revisin interna y externa de una aeronave de ala fija, de menor complejidad, antes, durante y una aeronave de ala fija, de menor complejidad, mientras sta se encuentra en funcionamiento,
despus del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines incluyendo despegues y aterrizajes, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza tareas afines
segn sea necesario. segn sea necesario.
Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despus del Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega. Vela porque la
vuelo, e informa al Capitn de la aeronave. Revisa el suministro del combustible previsto hasta el aeronave sea manipulada de acuerdo con las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las
punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto de la aeronave. Recibe la autoridades aeronuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos, mientras estn
documentacin de la aeronave y verifica su vigencia. Constata que el equipo de supervivencia bajo su mando. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listados,
est a bordo de la aeronave y de acuerdo con el tipo de vuelo. Chequea en voz alta, chequeos y reportes llenados por el Copiloto.
conjuntamente con el piloto, la lista de equipo de cabina, encendido de mquina, carreteo, Vela por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Elabora
ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. patrones de bsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del organismo competente.
Verifica que los equipos, instrumentos, perillas y mandos cumplan con las exigencias del Manual Coordina y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el entrenamiento en
de Operaciones. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e vuelo del Copiloto. Registra y firma en el libro de vuelo o bitcora de la aeronave, el desarrollo del
interpretando la informacin, para transmitir al Piloto de la aeronave las instrucciones emitidas vuelo incluyendo las fallas. Revisa y analiza las cartas de navegacin, mapas e informes
por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin meteorolgicos.
del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto
A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de hlice y pistn, aprobados por el
Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de hlice y pistn, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando del equipo de
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 1.500 horas de vuelo certificadas por el hlice y pistn, certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B. 3 aos de servicio como Copiloto II
B. 2 aos de servicio como Copiloto de Pistn I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves de hlice y pistn.
Conocimiento amplio de los equipos e instrumentos de la aeronaves de hlice y pistn. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Habilidad para ejecutar maniobras en situacin normal y de emergencia. Destreza para
aeronutica. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones de emergencia. ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo.
Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza para Licencias y Certificado
ejecutar maniobras en los controles de vuelo. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de hlice y
Licencias y Certificado pistn.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de hlice y Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA)
pistn. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 10

COPILOTO DE TURBO PRIMER OFICIAL DE TURBO

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable como segundo de
revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, antes, durante y abordo en jerarqua, por la supervisin de las actividades del Copiloto, y asiste al Capitn de una
despus del vuelo; asiste al Piloto de la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas aeronave de ala fija de mediana complejidad en la conduccin del vuelo, y sustituye al Capitn en
afines segn sea necesario. caso de incapacidad de ste, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave, antes, durante y despus del Dirige y coordina la conduccin de la aeronave bajo la supervisin del Comandante. Vela que las
vuelo, e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta actividades realizadas dentro de la aeronave, se efecten conforme a lo establecido en el Manual de
el punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior. Operaciones. Asiste al Comandante en la manipulacin o manejo de los controles de vuelo de la
Recibe la documentacin de la aeronave y verifica su vigencia. Constata, con la tabla de aeronave. Supervisa las actividades del Copiloto y vela por su entrenamiento en vuelo. Verifica y
despacho, que se cumplan con las normas de la distribucin y balance del peso de carga y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes llenados por el
pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo y de acuerdo al tipo de vuelo. Copiloto. Vela porque los pasajeros y dems miembros de la tripulacin cumplan con las
Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de recomendaciones y normas de seguridad. Vela por la seguridad de la carga, encomiendas y valores
cabina, encendido de turbinas, carreteo, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin, declarados. Acta como Comandante de la aeronave en caso de incapacidad de ste. Registra en el
aterrizaje y estacionamiento de la aeronave. Verifica que los instrumentos, perillas y mandos libro de vuelo o bitcora de la aeronave el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas.
cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Llena registros de chequeos y reportes
de las revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo. Mantiene la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
intercomunicacin entre tierra y aeronave recibiendo, analizando e interpretando la informacin Educacin y Experiencia (Alternativas)
para transmitir al Piloto de la aeronave, las instrucciones emitidas por las torres y centro de A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto
control y radio ayudas. Revisa las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Asiste Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio
al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario. de Transporte y Comunicaciones, ms 1.000 horas de vuelo en equipos turbo-prop, certificadas por
el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo.
A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves.
Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos de turbo-propulsin, aprobado por el Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 500 horas de vuelo en equipos turbo-prop, aeronutica. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos,
certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Habilidad para supervisar personal. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas
B. 3 aos de servicio como Piloto de Pistn II en su habilitacin. Destreza para ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Licencias y Certificado
Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitadas, para operar los equipos turbo-prop,
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones utilizados en el organismo donde va a prestar servicios.
de aeronutica. Destreza para operar los equipos de aeronaves registradas en su habilitacin. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Destreza para ejecutar maniobras en los controles de vuelo.
Licencia de Copiloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar el equipo utilizado
en el organismo donde va a prestar sus servicios
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 12 GRADO: 9

COMANDANTE DE TURBO PRIMER OFICIAL DE JET I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
de una aeronave de ala fija de mediana complejidad, mientras sta se encuentre en revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, antes, durante y
funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades de la tripulacin despus del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas
de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta el momento en que la Revisa de manera visual los equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despus del
entrega. Vela porque la aeronave sea manipulada de acuerdo de las regulaciones de vuelo e informa al Piloto inmediato superior. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el
aeronavegabilidad. Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de punto de arribo y punto alternado, ms 45 minutos, e informa al Piloto inmediato superior. Constata
chequeos y reportes llenados por la tripulacin de menor nivel, para el control posterior de con la tabla de despacho, que se cumpla con las normas de distribucin y balance del peso de la
seguridad. Responde ante las autoridades aeronuticas, por el buen estado de la aeronave, carga y pasajeros. Constata que el equipo de supervivencia est a bordo y de acuerdo con el tipo de
equipos e instrumentos mientras estn bajo su mando. Vela por la seguridad de la tripulacin, vuelo. Chequea en voz alta, conjuntamente con el Piloto inmediato superior, la lista de equipos de
pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Decide la suspensin o alteracin del curso cabina, encendido de las turbina, carreto, ascenso, vuelo nivelado, descenso, aproximacin,
y destino del vuelo en condiciones adversas. Coordina y supervisa las actividades de la aterrizaje y estacionamiento de la aeronave.
tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Responde por el buen funcionamiento de las plantas propulsoras. Mantiene la intercomunicacin
Firma el libro de vuelo o bitcora de la aeronave y reporte de anormalidades. Analiza las cartas entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando para trasmitir al Piloto inmediato
de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. superior, las instrucciones emitidas por las torres y centro de control y radio-ayudas. Llena
registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS durante y despus del vuelo. Analiza los informes meteorolgicos a fin de tomar las previsiones
Educacin y Experiencia (Alternativas) para la elaboracin del plan de vuelo. Asiste al Piloto inmediato superior en la ejecucin del vuelo
A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto cuando ste lo autorice o fuere necesario.
Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos turbo-prop, aprobados por el Ministerio
de Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Primer Oficial de Turbo. A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de
Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves. Transporte y Comunicaciones, ms 1.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet,
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
de aeronutica.Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin B. 2 aos de servicio como Copiloto de Turbo, ms 500 horas de vuelo en equipo jet.
meteorolgica, cdigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronutica. Destreza Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
para ejecutar con precisin maniobras en los controles de vuelo. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones
Licencias y Certificado nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rpidamente las instrucciones dadas en
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos de turbo- situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su
prop, utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios. habilitacin.
Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA) Licencias y Certificado
Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar equipos de jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Lnea Area (TLA)
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 11 GRADO: 13

PRIMER OFICIAL DE JET II CAPITN DE JET

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de
revisin interna y externa de una aeronave de ala fija de mayor complejidad, antes, durante y una aeronave de ala fija de mayor complejidad, mientras sta se encuentra en funcionamiento,
despus del vuelo, y asiste al Piloto inmediato superior en la planificacin, control y supervisin incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de Pilotos de menor nivel, y asiste al
del funcionamiento e instrumentacin de las turbinas de la aeronave, y realiza tareas afines segn Comandante de la aeronave en vuelos de tripulacin mltiple, y realiza tareas afines segn sea
sea necesario. necesario.
Coordina los itinerarios fijados para cada vuelo con los dems integrantes de la tripulacin. Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega, o asiste al
Asiste al Piloto inmediato superior en la coordinacin, distribucin y supervisin del Comandante de la aeronave cuando lleva tripulacin mltiple. Vela porque la aeronave sea
cumplimiento de las tareas del resto de la tripulacin. Asiste al Piloto inmediato superior en la manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades
ejecucin del vuelo cuando ste lo autorice o fuere necesario. Revisa de manera visual los aeronuticas por el buen estado de la aeronave, equipos e instrumentos mientras est bajo su mando
equipos e instrumentos de la aeronave antes, durante y despus del vuelo, e informa al Piloto y controla el estado de la aeronave mediante los registros, postas de chequeos y reportes llenados
inmediato superior antes y despus del vuelo. Constata, con la tabla de despacho, que se cumpla por los Pilotos de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Coordina y supervisa las
con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. Mantiene la actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el entrenamiento en vuelo de los Pilotos de
intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin menor nivel. Elabora patrones de bsqueda, salvamento y seguridad, siguiendo instrucciones del
para transmitir al Piloto inmediato superior, las instrucciones emitidas por las torres de control y organismo competente.
radio ayudas. Llena registros, listas de chequeos y reportes de las diferentes revisiones y Registra y firma en el libro de vuelo o bitcora de la aeronave, el desarrollo del vuelo incluyendo
actividades realizadas, antes, durante y despus del vuelo. Analiza los informes meteorolgicos, las fallas. Revisa y analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.
a fin de tomar las previsiones para la elaboracin del plan de vuelo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto
A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de
Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ms 3.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando
Transporte y Comunicaciones, ms 2.000 horas de vuelo al mando de equipos turbo-prop, o jet, de equipos turbo-prop o jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y
certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Comunicaciones.
B. 2 aos de servicio como Primer Oficial Jet I. B. 3 aos de servicio como Primer Oficial Jet II.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones Conocimiento considerable de los equipos e instrumentos de las aeronaves.
nacionales e internacionales. Habilidad para asimilar rpidamente las instrucciones en Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil , su Reglamento y dems disposiciones
situaciones de emergencia. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su nacionales e internacionales. Conocimiento considerable de la terminologa aeronutica, en el
habilitacin. idioma ingls. Habilidad para ejecutar maniobras en situacin normal y de emergencia.
Licencias y Certificado Licencias y Certificado
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos de jet.
Licencia de Piloto de Transporte de Lnea Area (TLA) Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA)
Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 14 GRADO: 6

COMANDANTE DE JET COPILOTO DE HELICPTERO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la revisin
de una aeronave de ala fija de mayor complejidad mientras sta se encuentra en funcionamiento, interna y externa de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad antes, durante y despus
incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel, y del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Revisa de manera visual la totalidad del helicptero antes, durante y despus del vuelo e informa al
Ejerce el mando absoluto de la aeronave desde el momento en que se recibe hasta su entrega, y Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro de combustible previsto hasta el punto de
responde ante las autoridades aeronuticas por el buen estado de la misma. Vela porque la arribo, punto alternado, ms 45 minutos e informa al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la
aeronave sea manipulada de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Verifica y controla documentacin del helicptero y verifica su vigencia. Verifica que cumpla con las normas de
el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeos y reportes llenados por la distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros.
tripulacin de menor nivel, para el control posterior de seguridad. Vela por la seguridad de la Verifica que los equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones.
tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las Mantiene la intercomunicacin entre tierra y aeronave, recibiendo, analizando y interpretando la
actividades de la tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el entrenamiento en vuelo informacin, para trasmitir al Piloto que comanda el helicptero, las instrucciones emitidas por las
de los Pilotos. torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que comanda el helicptero en la
Supervisa y aprueba el plan de vuelos. Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del ejecucin del vuelo, si fuere necesario o si ste lo autoriza. Lleva registros, listas de chequeos y
vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de las aeronaves sobre reportes de las diferentes revisiones y actividades realizadas antes, durante y despus del vuelo.
falla, desgaste y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma el libro
de vuelo o bitcora de la aeronave. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller, ms curso de Piloto Privado para Helicptero, ms aprobacin satisfactoria de un curso
Educacin y Experiencia (Alternativas) de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte
A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado, ms aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto y Comunicaciones.
Comercial de 1 ao de duracin y de un curso de equipos jet, aprobados por el Ministerio de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Transporte y Comunicaciones, ms 4.000 horas de vuelo de las cuales 1.000 horas sean al mando Buen conocimiento de los equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones en helicpteros.
de equipos turbo-prop o jet, debidamente certificadas por el Ministerio de Trasporte y Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones de
Comunicaciones. aeronutica. Buen conocimiento de la terminologa tcnica en el idioma ingls.
B. 3 aos de servicio como Capitn de Jet. Destreza para operar los equipos de ala rotatoria registrados en su habilitacin. Destreza para
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil , su Reglamento y dems disposiciones Licencias y Certificado
nacionales e internacionales. Habilidad para decidir la ejecucin de maniobras en situacin Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente debidamente habilitada.
normal y de emergencia. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
meteorolgica, cdigos y seales nacionales e internacionales utilizados en aeronutica. Destreza
para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada, para operar equipos jet.
Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA)
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
GRADO: 8 GRADO: 10
COPILOTO DE HELICOPTERO II CAPITN DE HELICOPTERO
CARACTERISTICASDELTRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo
responsable por la revisin interna y externa de una aeronave de ala rotatoria responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria de mediana
de mediana complejidad antes, durante y despus del vuelo, y realiza tareas complejidad, mientras esta se encuentre en funcionamiento, incluyendo
afines segn sea necesario. despegues y aterrizaje, y supervisa las actividades del Copiloto, y realiza
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo iluslrativo)
Revisa de manera visual la totalidad del helicptero antes, durante y despus TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo )
del vuelo e informa al Piloto que comanda la aeronave. Revisa el suministro Ejerce el mando del helicptero desde el momento que lo recibe hasta su
de combustible previsto basta el punto de arribo, punto alternado, mas 45 entrega. Vela porque el helicptero sea manipulado de acuerdo alas
minutos, e informa al Piloto que comanda la aeronave. Recibe la regulaciones de aeronavegabilidad. Responde ante las autoridades
documentacin del helicptero y verifica su vigencia. Verifica que se cumpla aeronuticas por el buen estado del helicptero, equipos e instrumentos,
con las normas de distribucin y balance del peso de la carga y pasajeros. mientras estn bajo su mando. Verifica y controla el estado del helicptero,
Verifica que 1os equipos e instrumentos cumplan con las exigencias del mediante los registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela
Manual de Operaciones. Mantiene la intercomunicacin entre tierra y por la seguridad de la tripulacin, pasajeros, carga, encomiendas y valores
aeronave, recibiendo, analizando e interpretando la informacin, para declarados. Elabora patrones de bsqueda, salvamento y seguridad,
transmitir al Piloto que comanda el helicptero, las instrucciones emitidas siguiendo instrucciones del supervisor o aprueba el plan de vuelo. Coordina
por las torres y centro de control y radio ayudas. Asiste al Piloto que y supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel. Vela por el
comanda el helicptero en la ejecucin del vuelo su fuere necesario o este lo entrenamiento en vuelo del Copiloto. Registra y firma en el libro de vuelo o
autorice. Llena registros, listas de chequeo y reportes de las diferentes bitcora del helicptero, el desarrollo del vuelo incluyendo las fallas. Revisa
revisiones y actividades realizadas, antes, durante y despus del vuelo. las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.
Revisa las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Bachiller, mas un curso de Piloto Privado para Helicptero, mas
A. Bachiller, mas curso de Piloto Privado para Helicptero, mas aprobacin aprobacin satisfactoria de un curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1
satisfactoria de un Curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y
duracin, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones, mas Comunicaciones, mas 1.500 horas de vuelo en equipa de ala rotatoria,
1.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, certificadas par el certificadas por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Ministerio de Transporte y Comunicaciones. B.3 aos de servicio como Copiloto de Helicptero II.
B. 2 aos de servicio como Piloto de Helicptero I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos, tcnicas, equipos e instrumentos
Conocimiento amplio de los equipos, instrumentos y limitaciones de utilizados en aeronutica y de las limitaciones de operacin en Helicpteros.
operacin. Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin Civil, su Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y
Reglamento y dems disposiciones de aeronutica. Conocimiento amplio de dems disposiciones aeronuticas. Conocimiento considerable de la
la termino1ogia aeronutica en el idioma ingles. Habilidad para tomar terminologa en el idioma ingles. Habilidad para decidir la ejecucin de
decisiones rpidas y efectivas. Destreza para operar los equipos de ala maniobras en situacin normal y de emergencia. Habilidad para supervisar
rotatoria registrados en su habilitacin. Destreza para ejecutar maniobras personal. Destreza para operar los equipos de los helicpteros de ala
Propias de equipos de ala rotatoria. rotatoria.
Licencia de Piloto Comercial de Helicptero, vigente debidamente Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente, debidamente
habilitada. habilitada.
Certificado medico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Certificado Medico vigente aprobado par el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones. Comunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 12 GRADO: 13

COMANDANTE DE HELICPTERO PILOTO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable, siendo Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
responsable por la conduccin de una aeronave de ala rotatoria de mediana complejidad, ejecucin de los programas de capacitacin, entrenamiento y actualizacin del personal de vuelo;
mientras sta se encuentre en funcionamiento, incluyendo despegues y aterrizajes; supervisa las vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo, en operaciones de bsqueda,
actividades de la tripulacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. salvamento y seguridad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Ejerce el mando del helicptero desde el momento en que lo recibe hasta su entrega. Vela porque Reporta por el cumplimiento de los programas de capacitacin, entrenamiento y actualizacin del
el helicptero sea manipulado de acuerdo a las regulaciones de aeronavegabilidad. Responde personal de vuelo.
ante las autoridades aeronuticas por el buen estado del helicptero, equipos e instrumentos Vela por el cumplimiento del entrenamiento del personal de vuelo para las labores de bsqueda,
mientras estn bajo su mando. Verifica y controla el estado del helicptero mediante los salvamento y seguridad. Recluta y selecciona el personal de vuelo.
registros, chequeos y reportes llenados por el Copiloto. Vela por la seguridad de la tripulacin, Elabora publicaciones de reglamentos, normas, procedimientos, instructivos y otras notificaciones
pasajeros, carga, encomiendas y valores declarados. Coordina y supervisa las actividades de la aeronuticas (NOTANS).
tripulacin de menor nivel y porque se cumpla el entrenamiento en vuelo de los Pilotos. Vela por la dotacin de manuales, equipos tcnicos y uniformes para el personal de vuelo.
Supervisa, aprueba o elabora el plan de vuelo. Decide la suspensin o alteracin del curso y Planifica la asignacin y distribucin equitativa de horas de vuelo entre el personal. Soluciona
destino del vuelo en condiciones adversas. Analiza los reportes de los fabricantes de helicpteros problemas y reclamos que presenten los usuarios de las aeronaves.
sobre fallas, desgastes y defectos de los equipos e informa a la unidad de mantenimiento. Firma Chequea la destreza de los Pilotos en el manejo de los equipos.
el libro de vuelo o bitcora de la aeronave. Evaca consultas en materia de su especialidad.
Vela por el suministro de los alimentos de a bordo.
A. Bachiller, ms curso de Piloto Privado para Helicptero, ms aprobacin satisfactoria de un REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
curso de Piloto Comercial de Helicptero de 1 ao de duracin, aprobado por el Ministerio de Educacin y Experiencia (Alternativas)
Transporte y Comunicaciones, ms 3.000 horas de vuelo en equipos de ala rotatoria, de las cuales 7 aos de servicio comandando equipos de turbo-prop y/o jet, ms habilitacin para los equipos
1.000 horas sean al mando de helicptero, debidamente certificadas por el Ministerio de utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicios, ms curso de Supervisin de Jefe de
Transporte y Comunicaciones. Servicio, dictado por una institucin reconocida.
B. 3 aos de servicio como Capitn de Helicptero II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en aeronutica.
Conocimiento considerable de los mtodos, tcnicas, equipos e instrumentos utilizados en el rea Conocimiento considerable de los equipos aeronuticos que operan en el organismo.
de la aeronutica y de las limitaciones de las operaciones en helicptero. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas.
aeronuticas. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica aeronutica en el idioma Habilidad para supervisar personal.
ingls. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin. Destreza Habilidad para elaborar informes.
para ejecutar con precisin maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Licencias y Certificado
Licencias y Certificado Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados en
Licencia de Piloto Comercial de Helicptero vigente, debidamente habilitada. el organismo donde va a prestar sus servicios.
Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 14 GRADO: 2

PILOTO JEFE DE OPERACIONES ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria asistiendo a un Interventor de
planificacin, coordinacin, organizacin, direccin y supervisin tcnica y administrativa de Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje en
una unidad; es el encargado de las diversas funciones del personal de vuelo de un organismo; general, en una aduana de poco movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
coordina el adiestramiento del personal de vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza, bajo la responsabilidad de un Interventor, el reconocimiento de las mercancas que
Planifica, coordina, dirige y supervisa las operaciones del servicio areo de la unidad a su cargo. ingresan o salen del pas, para verificar el peso y contenido de las mismas, a fin de establecer el
Lleva registros del control tcnico de la vigilancia de las licencias del personal de vuelo y aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente.
equipos. Conforma manifiestos de importacin, mediante verificacin de la tarifa declarada.
Supervisa que se cumpla el mantenimiento de las aeronaves. Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la
Solicita, ante la autoridad competente, la autorizacin para el suministro de repuestos y Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
combustible. Realiza o solicita anlisis de laboratorio a las mercancas.
Vela por el cumplimiento de las normas internas de horario, dotacin de uniforme y disciplina.
Responde por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a licencias del personal a su REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
cargo. Educacin y Experiencia
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera de 2 aos de
Autoriza la utilizacin de las aeronaves. duracin.
Autoriza vacaciones, permisos, reposos, cursos de adiestramiento y ascensos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Firma el presupuesto de las necesidades de compra de equipos y repuestos. Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales.
Presenta informes tcnicos. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistemas de tarifa.
Conocimiento de las tcnicas de laboratorio para el anlisis de las mercancas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
9 aos de servicio como Piloto al mando de aeronaves de turbo-prop y/o jet, ms habilitacin
para los equipos utilizados en el organismo donde va a prestar sus servicio, ms curso de
Supervisin de Jefe de Servicio dictado por una institucin reconocida.
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas utilizados en aeronutica.
Conocimiento considerable de los equipos aeronuticos que operan en el organismo.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones
aeronuticas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitada para operar los equipos utilizados
en el organismo donde va a prestar sus servicios.
Licencia de Transporte de Lnea Area (TLA).
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS II ADJUNTO INTERVENTOR DE ADUANAS III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Interventor de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, asistiendo a un Interventor de
Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje Aduanas en el reconocimiento de mercancas de importacin y exportacin, cabotaje y equipaje en
en general, en una aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y general, en una aduana de gran movimiento; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza
realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Realiza, bajo la responsabilidad del Interventor, el reconocimiento de las mercancas que Realiza, conjuntamente con el Interventor, el reconocimiento de mercancas y equipajes,
ingresan o salen del pas, para verificar el peso y contenido declarado, a fin de establecer el aforo conformando con su firma la diligencia respectiva.
correspondiente de acuerdo de la Ley de Arancel vigente. Verifica y confirma las licencias de importacin y exportacin.
Conforma el manifiesto de importacin mediante verificacin de la tarifa declarada. Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores.
Impone, de mutuo acuerdo con el Interventor, las multas a que haya lugar, de conformidad con la Supervisa al personal a su cargo.
Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Presenta informe de las actividades realizadas.
Realiza o solicita anlisis de laboratorio a la mercanca.
Supervisa al personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Tcnico Superior, mencin Administracin Aduanera o el equivalente.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduanas II.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera de 2 aos de Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales.
duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de administracin y de aduana. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas.
B. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana I. Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos.
Conocimiento de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduana, cabotaje y sistema de tarifas. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 17

INTERVENTOR DE ADUANAS I INTERVENTOR DE ADUANAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por las Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las labores de
labores de reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje y equipaje en reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje y equipajes en general, en una
general, y/o asiste a un Interventor de Aduanas de mayor nivel en el reconocimiento de aduana de regular movimiento; supervisa a un grupo grande de empleados, y/o asiste a un
mercancas en una aduana de mayor movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario. Interventor de Aduana de mayor nivel en el reconocimiento de mercancas en una aduana de gran
movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza el reconocimiento de mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
respectiva. Realiza el reconocimiento d mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia
Aplica el aforo correspondiente de acuerdo a la Ley de Arancel vigente. respectiva.
Verifica y controla las licencias de importacin, exportacin y los manifiestos de exportacin. Recibe del administrador de la aduana, los documentos requeridos por la Ley de Aduanas y su
Da curso mediante su firma a las actas de confrontacin. Reglamento, a fin de establecer la liquidacin de los derechos que se acusen a favor del Fisco
Atiende los reclamos que por protestas de aforos u otros asuntos presentan los importadores. Nacional.
Representa al Fisco Nacional en los juicios de decomisos, formulando los cargos respectivos. Vela por la correcta aplicacin de la Ley de Arancel vigente.
Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Vigila la inutilizacin de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garanta de licores.
Presenta informes tcnicos. Firma rdenes de exportacin, licencias y otros permisos concedidos a los importadores y
exportadores.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Impone las multas previstas por la Ley de Aduanas, cuando los introductores de mercancas
Educacin y Experiencia (Alternativas) cometen infracciones.
A. Tcnico Superior, mencin en Administracin Aduanera o el equivalente, ms 2 aos de Representa al Fisco Nacional en los actos de remate de mercancas abandonadas.
experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. Presenta informes tcnicos.
B. 2 aos de estudios universitarios en una carrera afn al rea donde va a prestar sus servicios.
ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. 2 aos de servicio como Adjunto de Interventor de Aduana III. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. al rea donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas. B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas I.
Buen conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho en aduanas, cabotaje y sistema de tarifas.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 17

INTERVENTOR DE ADUANAS III TCNICO ARANCELARIO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las Bajo supervisin general, realiza trabajos arancelarios de dificultad promedio, en la interpretacin y
labores de reconocimiento de mercancas de importacin, exportacin, cabotaje en general en aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente, as como de leyes y reglamentos especiales que
una aduana de gran movimiento, y realiza tareas afines segn sea necesario. regulen el intercambio comercial internacional a los fines del cobro de derechos por importacin y
exportacin de mercaderas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa el reconocimiento de mercancas y equipajes, conformando con su firma la diligencia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
practicada. Interpreta y aplica la clasificacin uniforme para el comercio internacional a fin de determinar en el
Representa al Fisco Nacional en los procesos de contrabando y dems causas, originadas de la Arancel Nacional vigente, los numerales arancelarios o posiciones que correspondan a la
actuacin de la aduana. Nomenclatura Arancelaria de Bruselas.
Vigila la utilizacin de estampillas, timbres para cigarrillos y bandas de garanta de licores. Redacta las modificaciones hechas al arancel, en base a la aplicacin de normas internacionales, y
Verifica la conformidad de la documentacin relacionada con la mercanca reconocida. las somete a juicio del supervisor inmediato.
Dirige el resultado del acto de reconocimiento cuando surjan dudas al respecto. Evaca las solicitudes que por consultas sobre aforos solicitan comerciantes, agentes de aduanas y
Supervisa y coordina las labores desarrolladas por el personal a su cargo. pblico en general, acerca de las clasificaciones arancelarias que correspondan a las diversas
Presenta informes tcnicos. mercaderas.
Soluciona las divergencias surgidas entre los importadores y los Interventores de Aduanas, debido a
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS la clasificacin dada a la mercadera en el acto de reconocimiento.
A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera
afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
administrativos y de aduanas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Interventor de Aduanas II. A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos al rea donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos que rigen los distintos trmites aduanales. B. Tcnico superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduanas, cabotaje y sistema de tarifas. experiencia progresiva en trabajos de aduanas relacionados con la importacin y exportacin de
Conocimiento amplio de los sistemas y procedimientos administrativos. mercaderas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento de los sistemas y procedimientos usados en el anlisis de las mercancas, para
determinar su composicin y calidad para los fines del aforo.
Conocimiento de la nomenclatura internacional.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

TCNICO ARANCELARIO II TCNICO ARANCELARIO JEFE

Bajo supervisin general, realiza trabajos tcnico arancelarios de dificultad considerable, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, controlando
coordinando y supervisando a un grupo de tcnicos de menos nivel encargados de la y supervisando las labores desarrolladas por unidades encargadas de la realizacin de estudios
interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente y de leyes y reglamentos de nomenclaturales, interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional vigente y de las leyes y
carcter internacional que regulen el intercambio comercial, y/o asiste a un tcnico de mayor reglamentos especiales de carcter internacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Programa, dirige y supervisa los estudios realizados, tendientes a la adopcin de Nomenclaturas
Determina los numerales del Arancel Nacional vigente que corresponda a cada posicin de la Internacionales aplicables al Arancel Nacional.
Nomenclatura Arancelaria de Bruselas. Dirige la interpretacin y aplicacin de la Nomenclatura Arancelaria de Bruselas, a los fines de
Realiza estudios de correlacin entre el Arancel de Aduana Nacional y oras clasificaciones intercambio comercial internacional, velando por la correcta aplicacin de las listas nacionales y
estadsticas internacionales. listas de ventajas no extensivas a los distintos acuerdos de complementacin.
Redacta circulares a las aduanas y Consulados de la Repblica, formulando recomendaciones Decide sobre los diferentes recursos administrativos que son interpuestos ante el Despacho de
procedimentales referentes a la correcta interpretacin de los instrumentos legales que regulan el Hacienda, en relacin con anulaciones de gravmenes causados en las aduanas nacionales.
comercio exterior. Interviene en el estudio de medidas de carcter proteccionista o fiscal para ser aplicadas por el
Realiza visitas de inspeccin a las aduanas del pas, a fin de observar su funcionamiento en Ejecutivo Nacional.
cuanto a la aplicacin de la Ley Nacional de Arancel vigente. Fija las multas que deben ser implantadas por las aduanas, por infracciones no contempladas en la
Coordina y supervisa la unidad a su cargo. Ley Orgnica de Aduanas.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores en una carrera afn
afn al rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos al rea donde va a prestar sus servicios, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos
relacionados con la interpretacin y aplicacin de la Ley de Arancel Nacional. relacionados con estudio, interpretacin y aplicacin de la Ley de Nacional de Arancel y leyes y
B. 2 aos de servicio como Tcnico Arancelario I. reglamentos de carcter internacional.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 4 aos de servicio como Tcnico Arancelario II.
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos arancelarios vigentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Nomenclatura Internacional. Conocimiento considerable de la Ley de Arancel Nacional, as como de leyes y reglamentos
Habilidad para interpretar las leyes arancelarias vigentes, a fin de establecer normas justas y especiales de carcter internacional que rigen el intercambio comercial.
equitativas para la determinacin de tarifas arancelarias. Conocimiento amplio de principios bsicos de Economa que permitan visualizar el alcance de los
Habilidad para supervisar personal. tratados y acuerdos comerciales.
Habilidad para elaborar informes. Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 3

TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS I TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS II

Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, revisando y verificando diversos Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, supervisando a un grupo de
documentos concernientes a la importacin de materiales, determinando, con base a su peso y oficinistas y empleados de aduana en el procesamiento y verificacin de diversos documentos
valor, la tarifa correspondiente; supervisa a un grupo pequeo de empleados, y realiza tareas relacionados con la importacin de materiales y/o asiste al Tramitador de Asuntos de Aduanas Jefe
afines segn sea necesario. en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Revisa y verifica documentos tales como: listas previas de despacho de aduanas y permisos de Clasifica los artculos a importar, de acuerdo al aforo del cdigo arancelario.
importacin, conformando con su firma la exactitud de los datos. Mantiene contactos frecuentes con los importadores, a fin de controlar los recaudos de aduanas
Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento, deben tales como: factura consular, reconocimiento tcnico, descripcin de las mercancas y cancelacin
pagar los importadores. de derechos.
Practica retenciones de mercancas por falta de licencias de importacin. Solicita ante las autoridades competentes los permisos de importacin ya vencidos.
Lleva libro control de manifiestos de importacin, donde anota las entradas parciales o totales de Tramita las multas que de conformidad con la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento, deben
mercancas, registrando en el folio correspondiente la cantidad de mercanca incorporada. pagar los importadores.
Conforma los manifiestos de importacin, pasndolos posteriormente al servicio de liquidacin. Supervisa al personal a su cargo.

Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera, de 2 aos de A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Capacitacin Aduanera, de 2 aos de
duracin. duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos administrativos y de aduanas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduanas I.
Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de Contabilidad. Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales.
Habilidad para llevar registros. Conocimiento de Contabilidad.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para llevar registros.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 3

TRAMITADOR DE ASUNTOS DE ADUANAS JEFE JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS I

Bajo direccin, realiza trabajos dificultad considerable, siendo responsable por la coordinacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio, en la planificacin, coordinacin de
supervisin de una unidad encargada del procesamiento y verificacin de documentos las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con poco trfico,
relacionados con la importacin de materiales, y realiza tareas afines segn sea necesario. y realiza tareas afines segn sea necesario.
Tramita solicitudes de exoneracin de impuestos. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Extiende los permisos de importacin de acuerdo con las resoluciones tomadas por el organismo Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de
competente. mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento y dems actividades que impliquen el trfico de
Controla y supervisa las importaciones en base a: impuestos de aduana, almacenaje de las mercancas hasta su entrega en la aduana.
mercancas, multas y cualquier otro problema que pueda sirgir. Responde por la conversacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros
Evaca consultas relacionadas con los trmites de importacin, exoneracin y liquidacin. equipos pertenecientes a los servicios portuarios.
Calcula el monto de las prdidas de mercancas importadas. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del servicio.
Redacta la correspondencia de la unidad. Conforma mediante firma las actas de confrontacin, solicitudes del servicio de caleta y estiba,
Controla y supervisa el personal a su cargo. planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales,
Presenta informe de las actividades realizadas. vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende reclamos que formule el sindicato, funcionarios de aduanas y capitanes de barco.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios portuarios nacionales.
A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
B. 2 aos de servicio como Tramitador de Asuntos de Aduana II. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos aplicables a los distintos trmites aduanales. Bachiller, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
Conocimiento de Contabilidad. relacionados con los servicios portuarios.
Buen conocimiento de los procedimientos y prcticas de administracin de oficina. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los procedimientos, prcticas administrativas de personal.
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los reglamentos internos.
Habilidad para realizar inspecciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS II JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos dificultad promedio en la planificacin, coordinacin Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin, coordinacin y
de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con trfico direccin de las actividades organizativas y funcionales de los servicios portuarios en un puerto con
mediano, y realiza tareas afines segn sea necesario. trfico y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de
mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento y dems actividades que impliquen el trfico de mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento y dems actividades que impliquen el trfico de
mercancas hasta su entrega ante la aduana. mercancas hasta su entrega ante la aduana.
Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y otros
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. equipos pertenecientes al servicio portuario.
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto.
Conforma mediante firma las actas de confrontacin, las solicitudes del servicio de caleta y Conforma mediante firma las actas de confrontacin, las solicitudes de servicio de caleta y estiba,
estiba, planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de planillas de liquidacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al depsito de materiales,
materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general. vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en general.
Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de aduana y capitanes de barco. Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de aduana y capitanes de barcos.
Resuelve asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de los Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de
servicios portuarios nacionales. los servicios portuarios nacionales.

A. Tcnico Superior en Administracin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en A. Graduado enana Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
trabajos relacionados con los servicios portuarios. equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos
B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios I. relacionados con los servicios portuarios.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios II.
Buen conocimiento de los reglamentos internos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de los reglamentos internos.
Habilidad para realizar inspecciones. Habilidad para realizar inspecciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 53.224
GRADO: 17
JEFE DE SERVICIOS PORTUARIOS IV Denominacin de la clase
INSPECTOR DE PUERTOS
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, en la planificacin. CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinacin y direccin de las actividades tanto organizativas como funcionales de los servicios Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando los servicios
portuarios en los puertos principales del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario. portuarios a nivel nacional, en lo referente a instalaciones, mantenimiento, sistemas y
procedimientos y registros de personal, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa el trabajo del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Organiza e inspecciona las operaciones del puerto en todo lo relacionado a: carga y descarga de Visita los puertos del pas, con el fin de impartir instrucciones sobre el uso y manejo de los
mercancas, salida de cabotaje, aparejamiento, y dems actividades que impliquen el trfico de instrumentos legales.
mercancas hasta su entrega ante la aduana. Revisa los libros donde se registran las operaciones realizadas en el puerto, en lo referente al
Responde por la conservacin de las construcciones, instalaciones, maquinarias, vehculos y atraque y zarpe de buques, nmero de pasajeros y otros.
otros equipos pertenecientes a los servicios portuarios. Inspecciona las instalaciones a fin de comprobar su buen estado, dictando las instrucciones que crea
Inspecciona los muelles en las inmediaciones del puerto. conveniente para su conservacin.
Conforma mediante firma las actas de confrontacin, rdenes de compra al comercio, rdenes al Comprueba y revisa los pagos efectuados por adquisicin de materiales y liquidacin de jornales y
depsito de materiales, vacaciones, indemnizaciones, prestaciones sociales y correspondencia en sobretiempo de obreros.
general. Vela porque los sistemas y procedimientos emanados de la autoridad competente sean aplicadas en
Atiende los reclamos que formule el sindicato, los funcionarios de la aduana y capitanes de toda su extensin.
barcos. Presenta informes tcnicos.
Resuelve aquellos asuntos que sean de su competencia, o consulta a la administracin general de
los servicios portuarios nacionales. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia progresiva en los servicios portuarios.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el B. Bachiller, ms 10 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios.
equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos y administrativos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
relacionados con los servicios portuarios. Conocimiento de la Ley orgnica de Aduanas y su Reglamento.
B. 3 aos de servicio como Jefe de Servicios Portuarios III. Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de seguridad industrial.
Conocimiento de los reglamentos internos. Habilidad para realizar inspecciones.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

TCNICO PORTUARIO I TCNICO PORTUARIO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por elaborar
coordinar y supervisar las labores de operacin realizadas en un puerto, y realiza tareas afines normas y lineamientos tcnicos, y/o analizar informacin administrativa, operativa y tcnica de las
segn sea necesario. actividades portuarias, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las labores de movilizacin de la carga de los buques a tierra o viceversa, Elabora las normas y lineamientos tcnicos necesarios para el desarrollo de las operaciones
de acuerdo a normas establecidas. portuarias.
Coordina y supervisa las labores de control de carga movilizada, su ubicacin y la Recibe, procesa y analiza las informaciones administrativas, operativas y tcnicas del personal,
documentacin correspondiente. instalaciones y maquinarias que integran la actividad portuaria.
Verifica y procesa la informacin necesaria para la planificacin de las operaciones portuarias. Implanta las normas, sistemas, mtodos y procedimientos operacionales.
Coordina con las compaas navieras y autoridades aduanales, lo referente al resguardo, entrega Realiza los planes y programas de capacitacin y adiestramiento de personal.
y almacenamiento de la carga. Presenta informes tcnicos.
Imparte instrucciones al personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera afn
Educacin y Experiencia al rea donde va prestar sus servicios, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos operativos
Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de en los servicios portuarios.
experiencia progresiva en los servicios portuarios. B. 2 aos de servicio como Tcnico Portuario I.
Conocimiento de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos, mtodos de estiba y Conocimiento amplio de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos, mtodos de
desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin. estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin.
Conocimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos portuarios. Conocimiento amplio de las instalaciones, maquinarias y equipo portuario.
Conocimiento de las normas de seguridad industrial y sistemas para control de accidentes y Conocimiento amplio de la legislacin portuaria.
siniestros. Conocimiento amplio de las normas de seguridad industrial, sistemas para control de accidentes y
Conocimiento de la legislacin portuaria. siniestros.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 15

TCNICO PORTUARIO JEFE TCNICO VALORADOR I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderas de
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de operacin portuaria a nivel nacional, y realiza importacin y exportacin; y/o verifica documentos varios, contentivos del valor de la mercadera,
tareas afines segn sea necesario. y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica y organiza los recursos humanos y materiales que intervienen en las operaciones Revisa y analiza documentos de importacin y exportacin, a fin de comprobar si los datos
portuarias. responden al valor real de la mercadera.
Dirige, coordina y supervisa las actividades operativas de los servicios portuarios. Valora mercadera importada o exportada.
Asesora en la formulacin de los planes de accin para los servicios portuarios. Aplica normas y reglamentos, a fin de determinar la base sobre la cual se aplican los derechos de
Asiste a reuniones en organismos vinculados a las actividades portuarias. aduana correspondientes.
Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Recaba informacin de diferentes fuentes, a fin de elaborar registros de importadores, exportadores,
Elabora y ejecuta las instrucciones relativas al mejor desarrollo de las actividades operativas de cotizaciones y otros.
los servicios portuarios. Agiliza las operaciones de documentacin y rpido desaduanamiento de las mercaderas.
Presenta informes tcnicos. Utiliza los datos contenidos en las fichas de valor.

A. Graduado en una Universidad reconocida o Instituto de Estudios Superiores, en una carrera Tcnico Superior con mencin en el rea donde va a prestar sus servicios.
afn al rea donde va prestar sus servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
operativos en los servicios portuarios. Conocimiento de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
B. 3 aos de servicio como Tcnico Portuario II. Conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para analizar documentos de valor de la mercadera.
Conocimiento considerable de la legislacin portuaria. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento considerable de los buques, clases, caractersticas, nomenclatura, equipos,
mtodos de estiba y desestiba de la carga a bordo, sistemas y costos de operacin.
Conocimiento considerable de las normas de seguridad industrial, sistemas para el control de
accidentes y siniestros.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

TCNICO VALORADOR II TCNICO VALORADOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, valorando mercaderas de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores
importacin y exportacin; y/o supervisa a un grupo pequeo de tcnicos de menor nivel, y verificacin de documentos declarativos del valor de mercaderas de importacin y exportacin,
encargados de la verificacin de documentos contentivos del valor de la mercadera, y realiza y/o asiste a un tcnico de mayor nivel en sus funciones, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza estudios econmicos y tcnicos sobre precios internacionales, para establecer la veracidad
Supervisa la revisin y anlisis de documentos de importacin y exportacin declarativos del de los valores declarados, a fin de que no se produzcan declaraciones fraudulentas o sub-
valor de la mercadera. facturacin que se traduzca en evasin fiscal.
Valora mercadera importada o exportada. Interpreta notas explicativas, recomendaciones, opiniones, estudios y dems documentos sobre
Revisa y analiza las informaciones especializadas requeridas por el servicio, a objeto de realizar valor aduanero, en las cuales se fundamenta la aplicacin del sistema de valoracin.
los ajustes correspondientes al valor declarado para la correcta aplicacin de los derechos de Determina el valor aduanero de las mercaderas de importacin y exportacin, para la aplicacin de
aduana. los derechos correspondientes, anterior y posterior al acto de nacionalizacin.
Elabora y utiliza la informacin contenida en las fichas de valor. Elabora informes tcnicos sobre aspectos generales por situaciones de controversias entre la aduana
Agiliza las operaciones de documentacin y rpido desaduanamiento de las mercaderas. y el contribuyente relacionado con el valor fijado a la mercadera.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en servicios portuarios.
servicios. B. 2 aos de servicio como Tcnico Valorador II.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Valorador I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de
Buen conocimiento de los principios y prcticas de despacho de aduana, cabotaje y sistemas de tarifas.
tarifas. Conocimiento amplio sobre normalizacin de documentos de importacin y exportacin.
Buen conocimiento de la normalizacin de documentos de importacin y exportacin. Conocimiento amplio de los documentos declaratorios del valor de la mercadera.
Buen conocimiento de los documentos declarados de valor de la mercadera. Capacidad analtica.
Habilidad para elaborar registros. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 9

TCNICO VALORADOR JEFE INSTRUCTOR DE AERONUTICA CIVIL

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por planificar,
planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de una unidad encargada de la realizacin de coordinar y supervisar cursos tcnicos de aeronutica civil de una Escuela de Aviacin en tierra y/o
estudios tendientes a la fijacin del valor de mercaderas de importacin y exportacin, y realiza imparte docencia en los diferentes cursos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa a profesores encargados de dictar cursos en la Escuela de Aeronutica Civil en tierra.
Planifica y dirige estudios econmicos, tcnicos y financieros, tendientes a lograr el mejor Supervisa que los cursos que se dicten cubran el pensum programado.
funcionamiento de los sistemas y procedimientos para la prctica de la valoracin aduanera. Suple a un profesor en funciones, cuando el curso lo amerite.
Analiza y estudia cotizaciones internacionales de las mercaderas, a fin de constituir el archivo de Evala, junto con el profesor del curso, el rendimiento por alumno.
precios. Evaca consultas relativas a dudas existentes en el clculo de la base imponible, por Propone la inclusin de personal docente en la escuela.
insuficiencia de elementos de juicio disponibles en las aduanas regionales. Fija horas de clase.
Interviene en la determinacin del valor aduanero en el caso de mercaderas complejas, o cuando Revisa los programas y pensum de estudio antes de la apertura de los cursos.
surjan controversias entre la aduana y el importador. Presenta informes tcnicos.
Analiza y relaciona las fichas de valor, a fin de facilitar las investigaciones correspondientes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao en la Escuela de Tierra del Ministerio
Educacin y Experiencia (Alternativas) de Transporte y Comunicaciones, ms 7 aos de experiencia progresiva en labores docentes.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en los servicios portuarios. Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas utilizadas en el campo de la docencia.
B. 3 aos de servicio como Tcnico Valorador III. Conocimiento amplio de la Ley de Aeronutica Civil y su Reglamento.
Conocimiento considerable de las tcnicas, procedimientos y prcticas de la valoracin aduanera. Habilidad para programar cursos tcnicos.
Conocimiento considerable de la estructura de precios internacional. Habilidad para impartir enseanzas.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Aduanas y su Reglamento. Licencias y Certificados
Capacidad analtica. Licencia de Especialistas de 1ra. Clase.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 8

PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO I PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por supervisar
conocimientos terico-prcticos sobre vuelo, en una escuela de vuelo en aire, y realiza tareas las actividades de los Instructores de Vuelo I de una escuela de vuelo en aire, y/o programa y dirige
afines segn sea necesario. las actividades de clase a los alumnos en una Escuela de Aviacin, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Supervisa y orienta a los alumnos en vuelos terico-prcticos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Presenta informe diario de las actividades desarrolladas y del aprovechamiento por alumno. Dirige y ejecuta normas para la elaboracin de programas de clase.
Presenta programas de vuelo a realizar con los alumnos para la aprobacin del superior Supervisa la labor de enseanza de los Instructores de Vuelo I.
inmediato. Supervisa los exmenes para los revalidantes y otros alumnos.
Dicta charlas a grupos de alumnos, relacionados con maniobras prcticas. Mantiene en buen estado las ayudas audiovisuales y dems tiles y material de enseanza de la
Supervisa el trabajo que realizan los alumnos en una torre de control. unidad.
Vela por el buen mantenimiento del simulador de vuelo, a fn de que ste preste a cabalidad su
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS funcin especifica.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Elabora, junto con los Instructores de Vuelo, los cuestionarios de exmenes de diferentes cursos.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de 1 ao para Piloto Comercial dictado por Presenta informes tcnicos.
la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Comunicaciones,
ms 3 aos de experiencia progresiva en labores docentes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de la enseanza. 3 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo I.
Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para impartir enseanza. Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas aplicadas a la aviacin.
Habilidad para maniobrar un avin en condiciones difciles. Conocimiento amplio de las distintas ramas de la aviacin.
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones peligrosas. Habilidad para impartir enseanza.
Licencias y Certificados Habilidad para maniobrar un avin en condiciones difciles.
Licencia de Piloto de Lneas Areas. Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones peligrosas.
Licencia de Piloto de Lneas Areas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 9 GRADO: 10

PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO III PILOTO INSTRUCTOR DE VUELO JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir,
coordinar y supervisar las actividades de una escuela en aire para pilotos, y realiza tareas afines coordinar, y supervisa las labores docentes y administrativas de una unidad acadmica, supervisa la
segn sea necesario. enseanza en tierra y aire para alumnos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dicta normas para el establecimiento de nuevos mtodos, tcnicas y procedimientos para el Planifica y coordina conjuntamente con los encargados de la escuela en tierra y aire, el pensum de
entrenamiento de vuelos. estudios, las normas de enseanza y los horarios de clase.
Elabora programas de vuelo y de estudios para los diferentes cursos que se dictan en la escuela. Supervisa la labor que realizan las diferentes escuelas tanto en tierra como en aire.
Elabora el proyecto de admisin y recepcin de aspirantes a los cursos que se dictan. Tramita ante el Director de Centro las solicitudes de adquisicin de material de enseanza, equipos,
Supervisa las instrucciones de vuelo a los alumnos e informa al supervisor inmediato del tiles y contratacin del personal acadmico para las escuelas.
progreso de stos. Lleva control sobre las partidas presupuestarias asignadas a la unidad.
Supervisa las actividades de la escuela y mantiene un alto grado de disciplina. Presenta informes tcnicos.
Propone la contratacin del personal para la escuela.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS 2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo III.
2 aos de servicio como Piloto Instructor de Vuelo II. Conocimiento considerable de mtodos y tcnicas de la enseanza.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de las tcnicas modernas de aviacin.
Conocimiento amplio de mtodos y tcnicas de la enseanza aplicada a la aviacin. Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los distintos ramos de la aviacin. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para coordinar y dirigir las actividades de una escuela de aire. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para maniobrar un avin en condiciones difciles. Licencias y Certificados
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas en situaciones peligrosas. Licencia de Piloto de Lneas Areas.
Licencia de Piloto de Lneas Areas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 17

INSTRUCTOR INSTRUMENTAL DE VUELO INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por impartir Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, impartiendo instruccin sobre
instruccin terico-prctica de vuelo simulado por instrumentos a alumnos y/o revalidistas en diferentes tcnicas nuticas en la Escuela de la Marina Mercante; supervisa desde el punto de vista
una escuela para la formacin de Pilotos, y realiza tareas afines segn sea necesario. administrativo las labores desarrolladas por la unidad a su cargo, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Imparte instruccin terico-prctica de vuelos simulado a los alumnos, utilizando un instrumento TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
simulador de vuelo. Dicta clases terico-prcticas de las diferentes tcnicas nuticas.
Lleva control del progreso de los alumnos. Realiza investigacin para la preparacin del material didctico.
Elabora certificados de aprobacin de los estudios de vuelo por instrumentos. Supervisa la elaboracin de material audiovisual que se utiliza como apoyo en el dictado de clase.
Efecta el mantenimiento preventivo y correctivo del instrumento simulador de vuelo. Realiza visita de inspeccin a las diferentes aulas y lleva control del material utilizado en los
Presenta informes de las actividades realizadas. diferentes cursos.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso para Piloto Comercial de 1 ao de duracin, Educacin y Experiencia
dictado por la Escuela de Formacin de Pilotos Comerciales del Ministerio de Transporte y Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Piloto
Comunicaciones. o Maquinista de Segunda Clase o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en labores
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos docentes.
Conocimiento amplio de las aeronaves y del simulador de vuelos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la terminologa tcnica aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento de la materia que dicta.
Conocimiento amplio de electrnica aeronutica. Conocimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento.
Habilidad para impartir enseanza. Conocimiento de las disposiciones legales que rigen la Instruccin Nutica Nacional.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento de las tcnicas para la elaboracin de material audiovisual.
Destreza en el manejo de equipos y herramientas para efectuar mantenimiento. Habilidad para impartir enseanza terico-prctica.
Licencia de Piloto Aviador Comercial de 1ra. Clase. Habilidad par tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 1

INSTRUCTOR DE TCNICAS NUTICAS JEFE SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la coordinacin, direccin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir,
supervisin de las actividades docentes desarrolladas en una Escuela de la Marina Mercante, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta pequeo o una seccin de una imprenta
imparte instrucciones sobre tcnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario. grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordinar y supervisa todas las actividades docentes desarrolladas en la escuela. Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal, establece prioridades para
Elabora conjuntamente con los profesores, los programas y planes de estudios por los cuales se su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos.
regir la actividad docente de la escuela durante el ao lectivo. Lleva el libro de control de entrada y salida de trabajo, donde especifica cantidad producida,
Orienta a los profesores sobre mtodos pedaggicos que permiten mayor rendimiento en la material invertido y costo de produccin.
enseanza que se imparte. Calcula el tiempo empleado en la produccin por mquina y por empleado, a fin de hacer la
Establece sistemas y controles para los alumnos y personal docente. produccin ms econmica.
Promueve concursos de oposicin para optar a las ctedras. Lleva control de la existencia de materiales de produccin y efecta los pedidos de material de
Organiza conferencias, charlas y visitas de instruccin para alumnos y personal docente. trabajo para la unidad.
Dicta clases terico-prcticas en las diferentes tcnicas nuticas. Rinde informes peridicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.
Supervisa al personal administrativo. Vela por el mantenimiento de las mquinas y disciplina del personal.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un Curso de Artes Grficas.
A. Egresado de la Escuela de Estudios Superiores de la Marina Mercante con el ttulo de Primer Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Piloto o Maquinista de Segunda Clase, ms 5 aos de experiencia progresiva en labores Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta.
docentes. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
B. 2 aos de servicio como Instructor de Tcnicas Nuticas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita.
Conocimiento considerable de la Ley de Educacin y su Reglamento. Destreza en el manejo de prensas litogrficas, tipogrficas y mquinas afines.
Conocimiento considerable de las disposiciones legales que rigen la Instruccin Nutica
Nacional.
Conocimiento considerable de la materia que dicta.
Habilidad para impartir enseanza terico-prctica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 16

SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA II SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir,
distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta mediano, y realiza tareas coordinar y supervisar el trabajo de un taller de imprenta grande, y realiza tareas afines segn sea
Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal encargado, establece Recibe los originales de los trabajos a efectuar, los distribuye al personal responsable, establece las
prioridades para su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos. prioridades para su ejecucin y orienta la realizacin de los mismos.
Lleva libro de control de entrada y salida del trabajo, donde especifica cantidad producida, Supervisa la realizacin de los trabajos en cuanto a impresin, encuadernacin, cantidad, material
material invertido y costo de produccin. invertido y costo de produccin.
Realiza y/o supervisa el clculo del tiempo empleado en la produccin por mquina y empleado, Supervisa el clculo del tiempo empleado en la produccin por mquina y por empleado.
a fin de hacer la produccin ms econmica. Firma y da curso a las solicitudes de material requeridas en la unidad.
Lleva el control de la existencia de materiales de produccin y efecta los pedidos de material de Rinde informes peridicos de la labor desarrollada.
trabajo para su unidad. Vela por el mantenimiento de las mquinas y disciplina del personal.
Rinde informes peridicos acerca de la marcha y progreso de las labores realizadas.
Vela por el mantenimiento de las mquinas y disciplina del personal. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje, ms 2 aos de
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en trabajos de reproduccin.
A. 2 aos de estudios de Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje. B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta II.
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Taller de Imprenta I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de la
Conocimiento de las prcticas, mtodos, procesos y equipos usados en el ramo de imprenta. imprenta.
Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Habilidad para distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.
Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de prensas tipogrficas, litogrficas y mquinas afines. Destreza en el manejo de prensas litogrficas, tipogrficas y mquinas afines.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 2

INSPECTOR ELECTRICISTA SUPERVISOR DE MECNICOS AUTOMOTORES I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando las Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar
instalaciones y los trabajos de mantenimiento elctrico, y realiza tareas afines segn sea y supervisar el trabajo de un grupo pequeo de Mecnicos y ayudantes encargados de la reparacin
necesario. y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona instalaciones elctricas tales como: lneas subterrneas o areas, equipos elctricos, Distribuye, coordina y supervisa el trabajo de los Mecnicos y ayudantes a su cargo.
iluminacin de patios y almacn, plantas elctricas. Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones.
Hace inspeccin tcnica de instalaciones elctricas de alta y baja tensin tales como: centrales Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
elctricas para los hospitales, sistemas de seales, fugas y alarmas de incendio. Prueba los vehculos reparados, para constatar su funcionamiento.
Prueba el correcto funcionamiento de aparatos tales como: alternadores y transformadores. Rinde informes de las reparaciones realizadas.
Emite opinin sobre la organizacin del personal que efecta las labores de mantenimiento.
Elabora listas de todas las herramientas necesarias para la ejecucin de los trabajos elctricos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona sistemas elctricos en edificios en construccin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes de las inspecciones realizadas. A. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz.
B. Perito en Mecnica Automotriz, ms 4 aos de experiencia progresiva en Mecnica Automotriz.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, herramientas y equipos usados en el mantenimiento
A. Bachiller Industrial mencin Electricidad o el equivalente. y reparacin de equipos automotores.
B. Perito Electricista, ms 4 aos de experiencia en trabajos de electricidad. Buen conocimiento de los principios mecnicos de motores de combustin interna.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para supervisar el trabajo de obreros.
Buen conocimiento de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo. Habilidad para preparar informes y mantener registros.
Buen conocimiento de los riesgos que involucra el oficio y de las precauciones a tomar.
Habilidad para inspeccionar equipos y materiales elctricos.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

SUPERVISOR DE MECNICOS SUPERVISOR DE CONSERVACIN
AUTOMOTORES II AUTOMOTORA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir un
coordinar y supervisar el trabajo de un grupo mediano de Mecnicos y ayudantes, ocupados en la taller mediano para reparacin, mantenimiento y conservacin de vehculos automotores; supervisa
reparacin y mantenimiento de equipos automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario. a un grupo grande de mecnicos, latoneros, herreros, pintores, torneros y otros artesanos
encargados de la reparacin y mantenimiento de vehculos y equipos automotores, y realiza tareas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) afines segn sea necesario.
Practica la experticia a los vehculos que ingresan al taller.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de los Mecnicos y ayudantes a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estima el tiempo y los materiales que sean necesarios para realizar las reparaciones. Coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Elabora nota de pedidos de materiales y repuestos. Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye.
Lleva control de las horas de sobretiempo de los trabajadores. Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacin de los trabajos.
Rinde informes de las reparaciones realizadas. Rinde informes peridicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa el funcionamiento de las maquinarias del taller.
A. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 2 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mecnica Automotriz. . Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 2 aos de servicio como Supervisor de Mecnicos Automotores I. A. Tcnico Superior en Tecnologa Automotriz o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 6 aos de experiencia en reparacin y
Conocimiento amplio de los principios mecnicos de motores de combustin interna. mantenimiento de automotores.
Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo de la C. Perito en Mecnica automotriz, ms 10 aos de experiencia progresiva en reparacin y
Mecnica Automotriz. mantenimiento de automotores.
Habilidad para supervisar el trabajo de otros. D. 4 aos de servicio como Supervisor de Mecnicos Automotores II.
Habilidad para preparar informes y mantener registros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las tcnicas y principios mecnicos de los motores de combustin interna.
Conocimiento considerable de las prcticas, tcnicas, mtodos y equipos utilizados en la reparacin
y conservacin automotora.
Habilidad para ejercer funciones supervisorias.
Habilidad para elaborar informes claros y concisos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 2

SUPERVISOR DE CONSERVACIN SUPERVISOR DE CAPORALES
AUTOMOTORA II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por distribuir
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir el trabajo de un grupo de caporales de obreros, encargados de supervisar a un grupo de obreros
un taller grande para reparacin, mantenimiento y conservacin de vehculos automotores; especializados y semi-especializados, y realiza tareas afines segn sea necesario.
supervisa y distribuye el trabajo de un grupo grande de mecnicos, latoneros, herreros, pintores,
torneros y otros artesanos encargados de la reparacin y mantenimiento de vehculos y equipos TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
automotores, y realiza tareas afines segn sea necesario. Supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo.
Recibe los informes de los caporales y da solucin a los problemas que stos le presentan.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Inspecciona el adelanto de los trabajadores asignados.
Dirige, coordina, supervisa y distribuye el trabajo del personal a su cargo. Solicita el material para la ejecucin de los trabajos.
Elabora los pedidos de repuestos y herramientas y los distribuye. Vela por el mantenimiento de unidades y tiles de trabajo.
Estima el tiempo y materiales necesarios para la realizacin de los trabajos. Presenta informes de las actividades cumplidas.
Rinde informes peridicos de las actividades realizadas.
Lleva control de los trabajos realizados. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa funcionamiento de las maquinarias del taller. Educacin y Experiencia
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos generales, incluyendo experiencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS supervisoria.
A. Tcnico Superior en Tecnologa Automotriz o el equivalente, ms 2 aos de experiencia Conocimiento de principios, prcticas, materiales y equipos empleados en el ramo de trabajo
progresiva en reparacin y mantenimiento de automotores. correspondiente.
B. Bachiller Industrial mencin Mecnica Automotriz, ms 8 aos de experiencia en reparacin y Habilidad para supervisar personal.
mantenimiento de automotores, incluyendo experiencia supervisora. Habilidad para hacer estimaciones de costos, tiempo y materiales necesarios para la ejecucin de
C. 3 aos de servicio como Supervisor de Conservacin Automotora y/o Supervisor de obras.
Mecnicos Automotores II. Habilidad para inspeccionar la ejecucin de obras.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para presentar informes.
Conocimiento considerable de las tcnicas y principios mecnicos de los motores de combustin
interna.
Conocimiento considerable de las prcticas, tcnicas, mtodos y equipos utilizados en la
reparacin y conservacin automotora.
Habilidad para elaborar informes claros y concisos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 2

SUPERVISOR DE OBRAS SANITARIAS SUPERVISOR DE OBRAS PBLICAS

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo a un grupo grande de
mantenimiento y reparacin de sistemas de acueductos y aguas negras en zonas de mediana y obreros no especializados y semi-especializados, ocupados en el mantenimiento y reparacin de
alta densidad de poblacin, supervisa y distribuye el trabajo a grupos de trabajadores, y realiza carreteras u otras obras pblicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, distribuye y fiscaliza los trabajos a efectuarse en un sector asignado.
Dirige y distribuye el trabajo de reparacin y mantenimiento del sistema de acueductos y aguas Hace recorridos diarios en el sector de trabajo asignado para inspeccionar y ordenar lo conducente a
negras de su zona. las obras en ejecucin.
Supervisa las obras de reparacin y mantenimiento de acueductos y aguas negras en la zona Elabora pedidos de materiales necesarios para el funcionamiento y buena marcha de las obras.
asignada. Rinde informe semanales acerca de la labor cumplida por su grupo.
Solicita el material requerido para efectuar las reparaciones y las labores de mantenimiento
necesario. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Inspecciona estaciones de bombeo de agua, grfico de comprobacin de presin y sistemas de Educacin y Experiencia (Alternativas)
cloacas. A. Bachiller Industrial con mencin en Construccin Civil.
Elabora presupuestos para nuevas instalaciones. B. Perito en Construccin Civil, ms 4 aos de experiencia progresiva en el mantenimiento y
Presenta informes tcnicos. construccin de carreteras, incluyendo experiencia supervisoria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de las prcticas, mtodos, materiales y equipos usados en el ramo.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de los riesgos y precauciones a tomar en los trabajos asignados a obreros.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en la distribucin y mantenimiento de tuberas y Habilidad para estimar el tiempo y materiales necesarios para las obras.
acueductos, incluyendo experiencia supervisoria. Habilidad para la supervisin de obreros.
Conocimiento de principios y prcticas utilizadas en la reparacin y mantenimiento de
acueductos y cloacas.
Conocimiento de materiales, herramientas y equipos utilizados en la reparacin y mantenimiento
de acueductos y cloacas.
Habilidad para estimar costos, tiempo y materiales necesarios para la reparacin y
mantenimiento de acueductos y cloacas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 4

TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS
DE SALUD I DE SALUD II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la identificacin, recepcin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por coordinar
mantenimiento y archivo de registros mdicos: participa en la elaboracin de estadsticas de y supervisar las actividades en un Departamento de Registros y Estadsticas de Salud; participa en
salud, y realiza tareas afines segn sea necesario. la elaboracin de estadsticas de salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo.
Recibe, clasifica, distribuye y archiva los registros mdicos. Elabora estadstica mensual por especialidades, consulta externa, emergencia, hospitalizacin y
Da cita a pacientes y lleva el control de las mismas por especialidad. observacin.
Tramita solicitudes de exmenes ante los servicios auxiliares de diagnstico y teraputicos. Realiza el anlisis descriptivo de los datos estadsticos para la elaboracin del informe final.
Recolecta y mantiene actualizados los datos estadsticos de salud. Supervisa la clasificacin de diagnsticos de los registros mdicos.
Lleva los registros mdicos segn la clasificacin internacional de enfermedades y operaciones Elabora el calendario de vacaciones, guardias, permisos y suplencias de personal a su cargo.
quirrgicas. Autentifica constancias de nacimiento.
Elabora y entrega certificaciones de hospitalizacin, nacimiento y defunciones. Imparte instruccin terico-prctica al personal de menor nivel.
Lleva el kardex de consultas, hospitalizacin y emergencia. Realiza programas de orientacin especfica del rea al personal mdico y paramdico.
Lleva control del plan de intervencin quirrgica y pacientes atendidos. Verifica el cumplimiento de los procedimientos de los servicios auxiliares relacionados con la
Revisa o elabora las tarjetas ndices de enfermedades. tramitacin de diagnstico, entrega de solicitudes y resultados de exmenes.
Realiza el anlisis cuantitativo de los registros mdicos, llevando control de los incompletos. Elabora resumen de los registros mdicos segn requerimientos.
Solicita los recursos materiales de la unidad a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informe de las actividades realizadas.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de Educacin y Experiencia (Alternativas)
Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 4 aos de
Conocimientos de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de experiencia progresiva en el rea.
registros mdicos. B. 2 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud I.
Conocimiento de la terminologa mdica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de la clasificacin internacional de enfermedades y operaciones quirrgicas. Buen conocimiento de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de los
Conocimiento de la nomenclatura de enfermedades. registros mdicos.
Conocimiento de principios de archivo. Buen conocimiento de la terminologa mdica.
Conocimiento sobre los mtodos de recopilacin de datos estadsticos. Buen conocimiento de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y Operaciones.
Habilidad en el manejo de registros mdicos. Buen conocimiento de la nomenclatura de enfermedades.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Buen conocimiento de los principios y tcnicas de archivo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general Buen conocimiento sobre los mtodos de recopilacin de datos estadsticos.
Buen conocimiento sobre tcnicas docentes.
Habilidad en el manejo de registros mdicos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 71.123
GRADO: 9
TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS Denominacin de la clase
DE SALUD III TCNICO DE REGISTROS Y ESTADSTICAS
DE SALUD IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
coordinar y supervisar las actividades desarrolladas en un Departamento de Registros y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
Estadsticas de Salud; elabora estadsticas de salud, y realiza tareas afines segn sea necesario. planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas del servicio de
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Registros y Estadsticas de Salud, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad de Registros Mdicos y Estadsticas de
Salud. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Elabora informes estadsticos e investigaciones especiales. Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades de una unidad de Registros Mdicos y
Coordina las labores de organizacin de los servicios de registros y estadsticas de salud. Estadsticas de Salud.
Elabora resmenes de los registros mdicos para fines mdicos-legales. Disea plan de trabajo anual de la unidad.
Verifica el cumplimiento de los procedimientos de remisin de los informes de los servicios Planifica y programa los cursos de adiestramiento bsico y auxiliares, y evala resultados.
auxiliares de diagnstico. Disea sistemas y normas generales de registros y estadsticas de salud y evala los resultados de
Dirige e imparte instruccin terico-prctica al personal de menor nivel y evala los resultados. su implantacin.
Aprueba el calendario de vacaciones, guardias y rotacin de personal. Realiza la supervisin de los departamentos de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud.
Clasifica la causa bsica de muerte de acuerdo a la Clasificacin Estadstica Internacional de Dicta charlas al personal mdico y paramdico.
Enfermedades. Evaca consultas sobre datos estadsticos.
Evaca consultas en materia de su especialidad. Presta asistencia tcnica a otra instituciones en la organizacin de unidades de Registros y
Realiza la deteccin de necesidades de adiestramiento en el rea. Estadsticas.
Participa en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de la unidad. Evaca consultas en materia de su competencia.
Administra y custodia recursos materiales de la unidad a su cargo. Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Presenta informes tcnicos de las actividades realizadas. Presta asistencia tcnica en materia de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes tcnicos y administrativos de las actividades realizadas.
A. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico en Registros y Estadsticas de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Salud de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 8 aos Educacin y Experiencia
de experiencia progresiva en el rea. 4 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud II.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conociendo considerable de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de
Conocimiento amplio de las tcnicas y mtodos utilizados en la elaboracin y mantenimiento de los registros mdicos.
los registros mdicos. Conocimiento considerable de la terminologa mdica.
Conocimiento amplio de la terminologa mdica. Conocimiento considerable de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y operaciones.
Conocimiento amplio de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y operaciones. Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades.
Conocimiento amplio de la nomenclatura de enfermedades. Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de archivo.
Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de un archivo. Conocimiento amplio sobre los mtodos de recopilacin y procesamiento de datos estadsticos.
Conocimiento amplio sobre los mtodos de recopilacin y procesamiento de datos estadsticos. Conocimiento considerable sobre tcnicas docentes.
Conocimiento amplio sobre tcnicas docentes. Habilidad en el manejo de registros mdicos.
Habilidad en el manejo de registros mdicos. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

INTENDENTE DE HOSPITAL INTENDENTE DE HOSPITAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, dirigiendo y
supervisando las actividades administrativas y de servicios generales en un hospital pequeo, y supervisando las labores de administracin y de servicios generales de un hospital mediano, y
Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario, y coordina Dirige el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y coordina los
los servicios generales de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacin. servicios de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la organizacin.
Verifica que se efecte la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnico- Lleva el control de los ingresos por concepto de depsitos y cancelaciones de servicio hospitalarios
cientfico y administrativo del hospital. prestados a enfermos pagantes.
Lleva control de la asignacin presupuestaria del hospital. Verifica que se efecte la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnico-
Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza la compra de medicina, cientfico y administrativo del hospital.
alimentos y material de mantenimiento, material quirrgico, placas de rayos x, material de Lleva control de la distribucin de la asignacin presupuestaria del hospital.
laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisiciones. Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza las compras de medicinas,
Supervisa el movimiento de la caja. alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas de rayos X, material
Elabora y rinde informe de las actividades al Director del hospital. de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisiciones.
Supervisa el movimiento de la caja.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Recibe, contesta y firma la correspondencia de la unidad.
Educacin y Experiencia labora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital.
Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, dictado por una institucin reconocida. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y de hospital. A. Tcnica Superior en Administracin o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso
Conocimiento de administracin hospitalaria. de Intendente Hospitalario dictado por una institucin reconocida, de 1 ao de duracin.
Conocimiento de procedimientos presupuestarios. B. Bachiller Mercantil, mencin Contabilidad, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad. Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, dictado por una institucin reconocida, ms 4 aos de
Habilidad para programar, coordinar y supervisar el trabajo de las unidades de servicios de experiencia progresiva en el rea.
oficina, mantenimiento de comida y otras funciones de servicios generales en un hospital. C. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital I.
Buen conocimiento de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y de hospital.
Buen conocimiento de procedimientos presupuestarios y de compras.
Buen conocimiento de administracin hospitalaria.
Buen conocimiento de la organizacin y funciones de la unidad de servicios generales de un
hospital.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital mediano.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un
hospital.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

INTENDENTE DE HOSPITAL III INTENDENTE DE HOSPITAL IV

dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en un planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas y de servicios generales en
hospital grande, y realiza tareas afines segn sea necesario. un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario Planifica y supervisa el funcionamiento del hospital en el aspecto administrativo y presupuestario y
y coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la coordina los servicios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la organizacin.
organizacin. Supervisa y controla la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnico-
Lleva el control de la cancelacin de las deudas ocasionadas por el mantenimiento tcnico- cientfico y administrativo del hospital.
cientfico y administrativo del hospital. Supervisa la ejecucin y distribucin del presupuesto asignado al hospital.
Elabora el anteproyecto de presupuesto del hospital. Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza las compras de medicinas,
Supervisa la distribucin presupuestaria del hospital. alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas para rayos X, material
Supervisa los servicios de despensa, depsito, farmacia y autoriza las compras de medicinas, de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisicin.
alimentos y materiales de mantenimiento, material mdico quirrgico, placas de rayos x, material Supervisa el mantenimiento de la caja.
de laboratorio, aseo, lencera, lavandera y firma los libros de requisicin. Redacta y firma la correspondencia de la unidad.
Supervisa el mantenimiento de la caja. Atiende pblico y delegados sindicales que acuden a formular problemas diversos.
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Elabora y rinde informe de sus actividades al Director del hospital.
Rinde informe de sus actividades al Director del hospital.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de
equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de duracin, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
duracin. B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital III.
B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la prcticas y teoras de la Contabilidad gubernamental y de
Conocimiento amplio de la prctica y teora de la Contabilidad gubernamental y del hospital. hospital.
Conocimiento amplio de procedimientos presupuestarios y de compras. Conocimiento considerable de procedimientos presupuestarios y de compras.
Conocimiento amplio de administracin hospitalaria. Conocimiento considerable de administracin hospitalaria.
Conocimiento amplio de la organizacin y funcin de las unidades de servicio generales de un Conocimiento considerable de la organizacin y funcin de las unidades de servicio generales de
hospital. un hospital.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital grande. Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad para un hospital muy grande.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de diferentes unidades en un
hospital. hospital.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 5

INTENDENTE DE HOSPITAL V TCNICO EN DOTACIN DE EQUIPOS
DE HOSPITAL
planificar, coordinar, dirigir y supervisar los servicios generales y administrativos de un grupo de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, determinando la clase, calidad
pequeos hospitales especializados o un grupo grande de hospitales generales, y realiza tareas y cantidad de equipos mdico-tcnicos y de aplicacin general, as como los dems equipos
afines segn sea necesario. necesarios para la debida dotacin de instituciones asistenciales, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Planifica y elabora normas, procedimientos y sistemas sobre intendencia hospitalaria. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa las unidades de intendencia de los hospitales asignados. Analiza planos arquitectnicos de edificaciones mdico-sanitarias, con el fin de determinar las
Lleva control administrativos de los hospitales en cuanto a firma de cheques, rdenes de compra, necesidades de equipos.
requisiciones de pedido y ejecucin de presupuesto de gastos. Realiza estudios e inspecciones a instituciones mdico-asistenciales que necesitan ser dotadas de
Lleva control de datos estadsticos de las compras de lencera, tiles de aseo y mantenimiento. equipos mdicos, calderas, lavanderas, cocina y dems servicios.
Lleva control de datos estadsticos del movimiento del personal mdico, auxiliar paramdico y Asesora a los funcionarios encargados de realizar el estudio de las licitaciones para la adquisicin
obreros. de los equipos necesarios.
Atiende consultas sobre problemas de tipo administrativo, econmico, fiscal y sindical de los Analiza los pedidos realizados por las instituciones mdico-asistenciales, a fin de determinar el
hospitales asignados. equipo ms conveniente.
Dicta charlas en cursos de Intendencia Hospitalaria.
Vela por el cumplimiento del Contrato Colectivo de Mdicos, Odontlogos, Laboratoristas, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Enfermeras, Tcnicos Radilogos, y celebra reuniones con Directores de hospitales, con la Educacin y Experiencia
finalidad de sealar cmo y cundo deben dar cumplimiento a las diferentes clusulas. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Administracin Hospitalaria de 2 aos de
Elabora y firma oficios, correspondencia e informes tcnicos del hospital. duracin, ms 5 aos de experiencia en administracin de hospitales o en labores de suministros.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de los principios y prcticas modernas en administracin de hospitales.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento amplio de equipos mdico-tcnicos y de aplicacin general en hospitales.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Administrador Comercial o el Capacidad analtica.
equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Intendente Hospitalario de 1 ao de Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal mdico y tcnico.
duracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
B. 2 aos de servicio como Intendente de Hospital IV.
Conocimiento considerable de los procedimientos presupuestarios.
Conocimiento considerable de la administracin de hospitales.
Conocimiento considerable de la organizacin y funcin de las unidades de servicios generales
de hospitales.
Habilidad para administrar un sistema de Contabilidad en un grupo de hospitales.
Capacidad analtica.
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar actividades administrativas y servicios
generales en un grupo de hospitales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 3

ENFERMERA ANESTESISTA ENFERMERA HEMOTERAPISTA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, administrando varios tipos de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermera profesional
anestesia a pacientes, cuidando del equipo de operaciones, y realiza tareas afines segn sea especializada en hematologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe el servicio mediante la revisin de los libros de control donde se especifica el total de
Administra varios tipos de agentes anestsicos a pacientes en una sala de operaciones, tales como existencias generales.
anestesia inhalada, intravenosa y rectal. Verifica la existencia de sangre, a objeto de llevar un control efectivo.
Observa las condiciones del paciente durante la anestesia; toma y registra la presin de la sangre, Recibe donantes, elabora las historias, las registra en libro respectivo y toma datos vitales como
pulso y respiracin e informa sobre stos al cirujano. temperatura, pulso y tensin.
Prepara la mesa de anestesia, mscara de ter y otros equipos necesarios para las operaciones Extrae la sangre a los donantes aceptados y la vierte en un frasco para su conservacin.
quirrgicas. Determina grupo sanguneo a travs de reaccin biolgica.
Limpia y guarda el equipo utilizado en las operaciones quirrgicas. Participa en la clasificacin serial de historias de donacin, transfusiones y grupo sanguneo y en el
Elabora y archiva informes sobre las anestesias administradas. archivo de las mismas.
Prepara los suministros de la sala de operaciones, esteriliza instrumentos y materiales. Esteriliza material y prepara inyecciones y transfusiones.
Lleva control de los libros de balance de sangre, transferencias, donantes y otros.
Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional, graduada en un Instituto REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacional reconocido, de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso en Anestesia Educacin y Experiencia
de 1 ao de duracin. Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional, graduada en un instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacional reconocido, de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso en Hemoterapia
Buen conocimiento de la teora y prctica de enfermera profesional. de 1 ao de duracin.
Buen conocimiento de los agentes anestsicos y sus efectos sobre personas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad considerable para mantener registros y preparar informes. Buen conocimiento de teora y prctica de la enfermera profesional.
Destreza en la administracin de anestesia inhalada, intravenosa y rectal. Buen conocimiento de hematologa.
Habilidad en la percepcin normal de los colores.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes y pblico en general.
Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematolgico.
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PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 18

ENFERMERA HEMOTERAPISTA II ENFERMERA HEMOTERAPISTA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio de enfermera especializada en Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, dirigiendo, coordinando y supervisando
hematologa; es responsable por la supervisin de un grupo pequeo de Enfermeras a un grupo grande de Enfermedades Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermera, y/o dictando
Hemoterapistas de menor nivel y Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea cursos de Hemoterapia para Enfermeras, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa el trabajo de Enfermeras Hemoterapistas y Auxiliares de Enfermera.
Realiza pruebas de aglutinacin, cruzadas, directas e indirectas y de hemlisis, afin de Presencia el cambio de guardia y comprueba que el servicio sea entregado con control de
comprobar compatibilidad y estado de la sangre. inventario.
Registra en tarjetas los resultados de los exmenes de laboratorio. Hace la requisicin de material necesario en el servicio a su cargo.
Recibe de los diferentes servicios muestras de sangre para exmenes y separa la que se destina al Imparte adiestramiento al personal a su cargo sobre nuevas tcnicas de hemoterapia.
examen serolgico de lo que recibir examen inmunolgico. Notifica las reparaciones necesarias del servicio a su cargo.
Prepara colorantes preventivos para sueros. Revisa los libros de balance de sangre, transfusiones solicitadas, aplicadas y pendientes, serial de
Atiende a pacientes que solicitan exmenes inmunoserolgicos. donantes y corrige anormalidad e informa al archivo.
Atiende, prepara y despacha pedidos de sangre que hacen clnicas particulares. Dicta clases tericas y prcticas de hemoterapia en cursos de postgrado para Enfermeras.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos.
Elabora informes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
A. Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
equivalente. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de Hemoterapia de 1 ao de duracin, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
Hemoterapia de 1 ao de duracin, ms 1 ao de experiencia progresiva en trabajos de C. 3 aos de servicio como Enfermera Hemoterapista II.
enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Enfermera Hemoterapista I. Conocimiento amplio de hematologa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional.
Buen conocimiento de hematologa. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de la teora y prctica de la enfermera profesional. Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad en la percepcin normal de los colores.
Habilidad para llevar registros. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes, pacientes y pblico en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con donantes, pacientes y pblico en general. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad en la percepcin normal de los colores. Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematolgico.
Destreza en el uso y cuidado del equipo utilizado en el laboratorio hematolgico.
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GRADO: 2 GRADO: 3

ENFERMERA I ENFERMERA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria de enfermera en un hospital, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermera en un hospital,
clnica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de Auxiliares de Enfermera y Camareras, y clnica o dispensario; supervisa a un grupo pequeo de Enfermeras Graduadas de menor nivel y
realiza tareas afines segn sea necesario. Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe la guardia y constata la relacin de material mdico e instrumental. Recibe el servicio con los informes de las dems guardias; conoce de lo ingresos y egresos de
Distribuye y supervisa el trabajo de las Auxiliares de Enfermera y Camareras. pacientes y revisa sus historias.
Acompaa al mdico en sus visitas diarias a los pacientes, toma nota de la evolucin de los Distribuye y supervisa el trabajo de las enfermeras a su cargo.
mismos y de las nuevas indicaciones. Examina y distribuye el material mdico-quirrgico que va a ser utilizado en los diferentes
Aplica tratamientos segn lo indicado en las historias mdicas. servicios e informa acerca de las reparaciones necesarias.
Realiza curas de emergencia, retira puntos de sutura, aplica inyecciones y vacunas, toma signos Recibe instrucciones del mdico acerca de los tratamientos que deben aplicarse a los pacientes y
vitales y los registra. prepara todo el material e informacin en casos de operaciones.
Aplica cuidados inmediatos en situaciones de emergencia. Efecta inspecciones en las salas para or las observaciones y reclamos que puedan hacer los
Prepara el material mdico-quirrgico y asiste al mdico en las consultas. pacientes acerca del servicio, tomando las medidas necesarias para el mejor cumplimiento del
Informa diariamente a la Enfermera supervisora sobre las actividades del servicio durante su mismo.
guardia. Administra tratamientos, curas, vendajes e inyecciones.
Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto Educacin y Experiencia (Alternativas)
educacional reconocido del nivel mdico. A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacional reconocido del nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso de post-bsico
Buen conocimiento de la teora y prctica de la enfermera profesional. de la especialidad en el rea donde va a prestar sus servicios de 1 ao de duracin, ms 2 aos de
Buen conocimiento de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de experiencia progresiva en labores de enfermera.
enfermera. B. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. educacional reconocido de nivel medio, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Habilidad para instruir y supervisar personal. enfermera.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. C. 2 aos de servicio como Enfermera I.
Buen conocimiento de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enfermera.
Buen conocimiento de la teora y la prctica de enfermera profesional.
Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general
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GRADO: 4 GRADO: 16

ENFERMERA III ENFERMERA JEFE I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable de enfermera en un hospital Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin y
o centro de salud, y supervisa a un grupo mediano de Enfermeras graduadas de menor nivel y administracin de todos los servicios de enfermera en un hospital pequeo o centro de salud, o
Auxiliares de Enfermera y/o dicta curso sobre teora y prctica de enfermera en una escuela de asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital mediano, en la supervisin de los servicios de
formacin para Auxiliares de Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario. enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Distribuye las medicinas y equipos medico-quirrgicos. Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital o
Elabora pedidos de equipos, materiales, medicamentos, narcticos y estupefacientes. centro de salud.
Asiste a los pacientes de ms cuidado en lo referente a la aplicacin de tratamiento. Asiste a pacientes y administra tratamientos mdicos.
Visita las salas de hospitalizacin para verificar las condiciones de aseo del local y de los Analiza los informes diarios de la Enfermeras y los problemas planteados en ellos.
pacientes. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios peridicos.
Programa, distribuye y supervisa el trabajo de las Enfermeras a su cargo. Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal.
Recibe los informes diarios de las Enfermeras graduadas, resuelve los problemas del trabajo y Realiza reuniones con las Enfermeras y Auxiliares de Enfermera, a fin de orientarlas acerca de la
aplica medidas disciplinarias. aplicacin de nuevas normas y procedimientos en el trabajo.
Evala y controla la actuacin del personal a su cargo. Elabora presupuestos de la unidad a su cargo.
Imparte docencia a nivel de las Auxiliares de Enfermera. Presenta informe de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera, o Enfermera Profesional graduada en un instituto equivalente.
educacional reconocido del nivel medio, ms 5 aos de experiencia progresiva en trabajos de B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en
enfermera. trabajos de enfermera.
B. 2 aos de servicio como Enfermera II. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacional reconocido de nivel medio, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Conocimiento amplio de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de enfermera.
enfermera. D. 4 aos de servicio como Enfermera III.
Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio de la materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para implantar procedimientos de enfermera.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para adiestrar personal.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal, pacientes y pblico en general.
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PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

ENFERMERA JEFE II ENFERMERA JEFE III

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin y
direccin y administracin de todos los servicios de enfermera en un hospital mediano o centro administracin de todos los servicios de enfermeraen un hospital o centro de salud grande y realiza
de salud, o asiste al Jefe de Enfermeras de un hospital grande, en la supervisin de los servicios tareas afines segn sea necesario.
de enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital o
Dirige, coordina y supervisa las labores de enfermera en los diferentes servicios de un hospital centro de salud.
o centro de salud. Analiza y coordina la implantacin de cambios en las normas y procedimientos de enfermera.
Asiste a pacientes y administra tratamientos mdicos. Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios peridicos.
Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos, suplencias y aplicacin de medidas Analiza los informes diarios de las Enfermeras y resuelve los problemas planteados en ellos.
disciplinarias del personal a su cargo. Planifica, programa, coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo.
Elabora pedidos de instrumentos y medicinas, controla su uso y realiza inventarios peridicos. Coordina y supervisa lo relativo a vacaciones, permisos y suplencias y aplicacin de medidas
Coordina y supervisa lo relativo al adiestramiento del personal a su cargo. disciplinarias del personal a su cargo.
Estudia e implanta cambios en las normas y procedimientos de enfermera. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Participa en la seleccin del personal de enfermera. Realiza estudios de las necesidades de actualizacin de conocimientos del personal.
Imparte adiestramiento al personal de enfermera. Imparte adiestramiento al personal de Enfermeras y Auxiliares de Enfermera.
Presenta informes de las actividades realizadas. Presenta informes de las actividades realizadas.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en
trabajos de enfermera. trabajos de enfermera.
C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto
educacional reconocido de nivel medio, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de educacional reconocido de nivel medio, ms 13 aos de experiencia progresiva en trabajos de
enfermera. enfermera.
D. 3 aos de servicio como Enfermera Jefe I. D. 3 aos de servicio como Enfermera Jefe II.
Conocimiento amplio de la teora y prctica de la enfermera profesional. Conocimiento amplio de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal.
Conocimiento amplio de la materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene personal. Habilidad para implantar procedimientos de enfermera.
Habilidad para implantar procedimientos de enfermera. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para impartir docencia.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal, pacientes y pblico en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal, pacientes y pblico en general.
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PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 71.351
GRADO: 3
ENFERMERA DE SALUD PBLICA I Denominacin de la clase
ENFERMERA DE SALUD PBLICA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en enfermera general y de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
salud pblica, en un dispensario o servicio especializado de salud pblica pequeo; supervisa a Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, supervisando las funciones de
un grupo pequeo de personal sub-profesional, y realiza tareas afines segn sea necesario. enfermera general y de salud pblica en un dispensario o centro de salud pblica, y realiza tareas
Realiza visitas domiciliarias para el control de casos de tuberculosis y otras enfermedades TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
infecto-contagiosas en pre-escolares, escolares, pre y post-natales y otros. Distribuye y supervisa el trabajo de los Distritos Sanitarios a su cargo.
Atiende problemas generales del servicio tales como buscar hospitalizaciones a los pacientes que Organiza, distribuye y supervisa las visitas domiciliarias realizadas por el personal a su cargo.
lo requieran y llevar control de las camas disponibles para hospitalizacin en diferentes Supervisa las consultas prenatales, pre-escolares y escolares en lo relativo a enfermera.
sanatorios. Revisa los informes presentados por las Enfermeras a su cargo.
Asiste al medico en las consultas externas de puericultura, pre-natales, pre-escolares e infantiles. Controla el nmero de consultas, el ingreso y egreso de pacientes, el nmero de vacunas aplicadas
Toma muestras de sangre, exudados, glucosa, albmina, y otros para anlisis de laboratorio. diariamente y la existencia de las mismas en el servicio.
Participa en campaas profilcticas, vacunando y promoviendo la importancia y fin que se Dicta clases tericas y prcticas a los estudiantes de enfermera.
persigue. Presenta informes de las actividades realizadas.
Verifica que los pacientes ambulatorios sigan el tratamiento prescrito. Efecta reuniones peridicas con el personal a su cargo.
Dicta charlas en relacin con los mtodos a seguir para la prevencin de enfermedades y da Elabora peridicamente un informe global de las vacunaciones realizadas por todos los servicios
demostraciones a las madres sobre cuidados pre y post-natales. adscritos a la zona.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto
Educacin y Experiencia educacional reconocido de nivel medio, ms terminacin satisfactoria de un curso de Salud Pblica
Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto de un ao de duracin dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, ms 2 aos de
educacional reconocido de nivel medio. experiencia progresiva en labores de enfermera.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica I.
Conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos de enfermera general y de salud Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
pblica. Buen conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos en enfermera general y salud
Conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de pblica.
enfermera. Buen conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de
Conocimiento de educacin sanitaria. enfermera.
Habilidad para dictar charlas. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts con el pblico en condiciones normales o adversas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pblico en condiciones normales o adversas. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para llevar registros de casos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 16 GRADO: 17

ENFERMERA DE SALUD PBLICA III ENFERMERA DE SALUD PBLICA IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo, coordinando y supervisando Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando, dirigiendo y supervisando las
las funciones de enfermera general y de salud pblica en una unidad sanitaria pequea, o asiste a funciones de enfermera en general y de salud pblica en una unidad sanitaria mediana, y realiza
la Enfermera Jefe de todos los servicios generales y de salud pblica en una unidad sanitaria tareas afines segn sea necesario.
grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Coordina, dirige y supervisa tcnica y administrativamente los servicios de enfermera de la unidad
Dirige y coordina los servicios de enfermera en la unidad sanitaria a su cargo. sanitaria a su cargo.
Supervisa los servicios de salud pblica y coordina los programas en centros de salud y Supervisa y evala las labores del personal de Enfermeras y Auxiliares de Enfermera de los
medicaturas rurales de la zona asignada. Distritos Sanitarios a su cargo.
Distribuye y supervisa el trabajo del personal profesional y sub-profesional a su cargo. Orienta y estimula a su personal para aprovechar los recursos mdicos, sociales y educativos de la
Lleva el control de gastos de material mdico-quirrgico, medicinas, productos lcteos y otros. comunidad.
Recibe y revisa los informes y reportes del personal de enfermera a su cargo. Participa en el adiestramiento del personal de enfermera en servicio.
Dicta clases a Auxiliares y estudiantes de enfermera. Revisa los informes de trabajos presentados por el personal a su cargo y elabora mentalmente el
Participa en la realizacin de diferentes campaas de salud pblica. informe global de las actividades realizadas por el servicio.
Presenta informes de las actividades relacionadas. Redacta la correspondencia del servicio.
Elabora el programa mensual de trabajo del personal de enfermera a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Organiza, coordina y supervisa planes de trabajo de enfermera en campaas de vacunacin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
equivalente. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 3 aos de experiencia progresiva en Educacin y Experiencia (Alternativas)
trabajos de enfermera. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
de educacin reconocido de nivel medio, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos de B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en
enfermera. trabajos de enfermera.
D. 4 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica II. C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos educacin reconocido de nivel medio, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de
Buen conocimiento de los principios, mtodos y procedimientos en enfermera general y salud enfermera.
pblica. D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica III.
Buen conocimiento de la terminologa mdica y de los materiales y equipos usados en labores de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
enfermera. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de enfermera general y de salud pblica.
Buen conocimiento de actividades y procedimientos de oficina en general. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo que
Habilidad para ensear y evaluar el conocimiento impartido. respecta al servicio de enfermera.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico bajo condiciones normales y Conocimiento amplio de manejo y procedimientos de oficina en general.
adversas. Habilidad para supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 20

ENFERMERA DE SALUD PBLICA V ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando, dirigiendo y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando tcnica y
supervisando las funciones de enfermera general y de salud pblica en una unidad sanitaria administrativamente todos los servicios de enfermera en una sub-regin, y realiza tareas afines
grande, y realiza tareas afines segn sea necesario. segn sea necesario.
Coordina, dirige y supervisa tcnica y administrativamente los servicios de enfermera en la Supervisa mediante visitas de observacin, los servicios de enfermera, curativos, preventivos y de
unidad sanitaria donde presta servicio. enseanza en la sub-regin que le sea asignada.
Coordina y supervisa las actividades de enfermera de salud pblica en las medicaturas rurales, Imparte adiestramiento tcnico para la realizacin de campaas o trabajos especiales en los casos
centros de salud y dispensarios en los Distritos Sanitarios a su cargo. necesarios.
Programa y evala las actividades desarrolladas por las Enfermeras y Auxiliares de Enfermera. Dicta clases en los cursos para Auxiliares de Enfermera y prepara el material didctico para los
Participa en el adiestramiento del personal de enfermera en servicio. cursos que se dictan a nivel regional.
Redacta y firma la correspondencia del servicio. Presenta recomendaciones destinadas a mejorar diversos aspectos de la prestacin de servicios de
Revisa los informes de trabajos elaborados por el personal a su cargo. enfermera.
Presenta el informe mensual de las actividades realizadas por la unidad sanitaria. Resuelve los problemas que las Enfermeras encargadas de los servicios de enfermera de las
Organiza, coordina y dirige campaas de vacunacin. unidades sanitarias le presenten.
Organiza servicios de enfermera en los servicios asistenciales de la sub-regin.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Participa en la planificacin y ejecucin de campaas sanitarias.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el Elabora el presupuesto de los servicios de enfermera de la zona a su cargo.
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de enfermera. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. Bachiller Asistencial, mencin Enfermera o Enfermera profesional graduada en un instituto A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
de educacin reconocido de nivel medio, ms 13 aos de experiencia progresiva en trabajos de equivalente, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera.
enfermera. B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en
D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica IV. trabajos de enfermera.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos C. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica V o Enfermera Jefe III.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de enfermera general y de salud pblica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud pblica.
Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud, especialmente en lo Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera.
que respecta a servicios de enfermera. Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud pblica, especialmente
Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general. en lo referente a servicios de enfermera.
Habilidad para ensear y evaluar conocimiento impartido. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para elaborar informes
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 71.362
GRADO: 21
CODIGO: 71.363
Denominacin de la clase GRADO: 22
ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE II
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE III
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando tcnica y
administrativamente las actividades de enfermera en una regin y acta como asistente al Jefe CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
de una de las unidades curativas, preventivas o docente, y realiza tareas afines segn sea Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando,
necesario. dirigiendo y supervisando tcnica y administrativamente una unidad de enfermera siendo
responsable de los programas educativos, curativos o preventivos a escala nacional y realiza tareas
Supervisa mediante viajes peridicos de inspeccin, todos los servicios de enfermera de salud
pblica y hospitales en la regin asignada. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Organiza nuevos servicios de enfermera, y reorganiza los ya existentes. Planifica, coordina, dirige y supervisa los programas educativos, curativos o preventivos a escala
Entrena tcnicamente al personal, para realizar campaas o trabajos especiales cuando sea nacional.
necesario. Participa en la elaboracin del programa sanitario nacional en lo referente a enfermera.
Dicta clases en los cursos de enfermera de salud pblica y colabora en el desarrollo de los Determina las normas tcnicas y administrativas que han de seguir las actividades del personal a su
programas de post-grado de las Escuelas de Enfermera. cargo, evaluando los resultados obtenidos y las que han de seguir las unidades de Enfermera, de las
Presenta informes sobre el trabajo realizado por el personal subalterno y sobre la implantacin de instituciones adscritas al Ministerio de Sanidad.
mtodos prcticos de enfermera. Dicta clases en las Escuelas de Enfermera y cursos relacionados con programas de salud que se
Puede supervisar los servicios de bancos de sangre en la regin y asesora a stos en la desarrollan en otras instituciones.
organizacin de mtodos de trabajo. Redacta la correspondencia de la unidad a su cargo.
Presenta informes peridicos sobre las actividades realizadas. Organiza las unidades de enfermera de las nuevas instituciones.
Participa en la elaboracin del informe anual de las actividades realizadas en la regin, para la Estima necesidades de material mdico-quirrgico y lencera para las dotaciones de los servicios de
redaccin de la memoria y cuenta respectiva. salud.
Participa en reuniones de trabajo multidisciplinarias de la regin. Investiga problemas surgidos en los servicios de enfermera y aporta ideas para posibles soluciones.
Analiza necesidades de enfermera para la elaboracin de presupuestos de las Instituciones de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Salud.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Presenta informes peridicos al superior inmediato sobre las labores desarrolladas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. Asiste a reuniones peridicas con los encargados de actividades sanitarias a fin de coordinar los
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 11 aos de experiencia progresiva en servicios.
trabajos de enfermera. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera, ms Educacin y Experiencia
terminacin satisfactoria de un curso de post-grado de 1 ao de duracin en Enfermera de Salud A. 4 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe II.
Pblica, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
D. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe I. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos pblica.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de la enfermera general y de salud pblica. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas de adiestramiento en enfermera. Conocimiento considerable de la organizacin y trmites en servicios de hospitalizacin y
Conocimiento amplio de la organizacin de hospitales y unidades de salud pblica, unidades de salud, especialmente en lo que respecta a servicios de enfermera.
particularmente en lo referente a los servicios de enfermera. Conocimiento amplio del manejo y procedimiento de oficina en general.
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para interpretar y elaborar informes tcnicos y administrativos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE IV ENFERMERA DE SALUD PBLICA JEFE V

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, asistiendo al Jefe de una Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y
unidad de enfermera donde se planifican, coordinan y dirigen todas las labores de enfermera a coordinando tcnica y administrativamente todas las actividades de enfermera a escala nacional, y
escala nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Asiste al jefe de la unidad en la direccin y coordinacin de actividades, tanto tcnicas como Planifica, dirige y coordina conjuntamente con los jefes de las unidades curativas y docentes, los
administrativas. planes de trabajo de enfermera, a escala nacional y estudios de enfermera avanzada. Coordina
Lleva registros estadsticos de las actividades de la unidad. estudios sobre recursos de personal y equipos necesarios.
Dicta clases en las Escuelas de Enfermera y de Salud Publica. Establece normas tcnicas de trabajo y modificaciones de tcnicas generales y especializadas.
Planifica charlas y cursillos de adiestramiento para el personal de enfermera en servicio. Coordina los programas de enfermera a escala nacional.
Coordina reuniones del personal supervisorio con el jefe de la unidad, para la discusin de Dictamina sobre la poltica de enfermera en el pas.
programas de trabajo, docentes y adiestramiento. Dicta charlas de enfermera.
Participa en la elaboracin del presupuesto de la unidad. Elabora el presupuesto de la unidad a su cargo.
Participa en la elaboracin del informe anual de actividades. Presenta informes sobre las actividades de la unidad.
Asiste a reuniones sobre enfermera en organismos internacionales. Realiza visitas peridicas de supervisin de las diversas zonas del pas.
Asesora en las actividades de organizacin de unidades de enfermera. Redacta la correspondencia de la unidad.
Asesora en materia de investigaciones relativas al rea de enfermera.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en eventos nacionales e internacionales sobre enfermera.
A. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe III. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de los principios tericos, prcticos y administrativos de enfermera C. 3 aos de servicio como Enfermera de Salud Pblica Jefe IV.
profesional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene Conocimiento considerable de la teora y prctica en enfermera profesional.
personal. Conocimiento considerable de materia mdica, saneamiento, diettica de hospital e higiene
Conocimiento considerable sobre sistemas de trabajos, mtodos, tcnicas de investigacin y personal.
docencia en enfermera. Conocimiento considerable sobre tcnicas docentes.
Conocimiento considerable de tcnicas docentes. Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermera a gran escala.
Habilidad para planificar y dirigir procedimientos de enfermera a gran escala. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para coordinar actividades tcnicas, administrativas y docentes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

INSTRUCTOR DE ENFERMERA COORDINADOR DE ESCUELA DE ENFERMERA

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dictando clases terico- Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando las labores
prcticas sobre alguna de las tcnicas de enfermera, o dictando cursos de Medicina simplificada que realizan los Instructores en una Escuela de Enfermera; asiste al Director en labores
y otras tcnicas de enfermera en el medio rural, y realiza tareas afines segn sea necesario. administrativas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dicta clases tericas sobre diversos aspectos y tcnicas de enfermera. Coordina con las unidades de Enfermera de los hospitales y centros de salud, el estudio de las
Participa en la seleccin de los aspirantes a los cursos de enfermera. necesidades de adiestramiento del personal de enfermera.
Supervisa e instruye a los alumnos en prcticas efectuadas en salas de hospitalizacin. Participa en la seleccin de aspirantes a los cursos.
Evala el rendimiento de los alumnos. Elabora programas de estudio, horarios y exmenes, conjuntamente con los Instructores.
Orienta a los alumnos, mediante entrevistas individuales, en lo relativo a lecturas e Coordina y supervisa las labores de los Instructores.
investigaciones que deben realizar. Realiza la distribucin trimestral de pasantas del alumnado y la distribucin anual del mismo para
Realiza seminarios y dicta conferencias sobre la materia. las prcticas clnicas.
Realiza investigaciones respecto a los progresos obtenidos en enfermera y ciencias afines. Acta como enlace entre el cuerpo docente y el alumnado.
Participa en la elaboracin del programa de estudio, horario y examen de la materia a su cargo. Establece contacto con las autoridades educativas, a fin de establecer lo pertinente a clasificaciones,
Presenta informes de las actividades realizadas y de la evaluacin de los estudiantes. exmenes, equivalencias y visitas a instituciones.
Promueve, conjuntamente con el Director de la Escuela, reuniones con padres, representantes y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Consejo de Profesores.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Fomenta la organizacin de charlas y conferencias de tipo cultural o cientfico.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el Lleva el control de estudiantes inscritos, aprobados y reprobados.
equivalente, ms 2 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. Presenta informes tcnicos, administrativos y docentes.
B. Tcnico Superior en Enfermera o el equivalente, ms 5 aos de experiencia progresiva en
labores de enfermera, incluyendo experiencia docente y Medicina simplificada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
C. Bachiller Asistencial mencin Enfermera o Enfermera Profesional graduada en un instituto Educacin y Experiencia (Alternativas)
educacional reconocido de nivel medio, ms cursos de Programa Docente y Medicina A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el
Simplificada, ms 11 aos de experiencia progresiva en trabajos de enfermera. equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en labores de enfermera incluyendo experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos docente.
Conocimiento amplio de las tcnicas y procedimientos de enfermera. B. 5 aos de servicio como Instructor de Enfermera.
Conocimiento general de los diversos aspectos terico-prcticos relativos a enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los mtodos utilizados en la enseanza de enfermera. Conocimiento amplio de los principios tericos y prcticos de enfermera.
Habilidad para impartir docencia. Conocimiento amplio de las tcnicas de adiestramiento y enseanza de enfermera.
Habilidad para programar y planificar actividades docentes. Conocimiento sobre administracin en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y personal docente. Habilidad para programar labores docentes y desarrollarlas.
Habilidad para aplicar y corregir pruebas de evaluacin. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos y personal docente y pblico en
general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 1

DIRECTOR DE ESCUELA DE ENFERMERA ASISTENTE DE LABORATORIO CLNICO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando, Bajo supervisin inmediata de un profesional de Bioanlisis, realiza trabajos de dificultad rutinaria
dirigiendo y supervisando las actividades docentes y administrativas de una Escuela de en un laboratorio clnico y realiza tareas afines segn sea necesario.
Enfermera, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Selecciona y prepara el material para cada tipo de examen.
Planifica, dirige y supervisa los programas docentes de la Escuela de Enfermera a su cargo. Recibe y clasifica los envases con las muestras.
Coordina las actividades docentes de la Escuela, con las autoridades educativas, sanitarias y Clasifica los diferentes tipos de ajustes y otro material para la recoleccin de muestras.
otras. Prepara tubos con anticoagulantes para la extraccin de sangre a los pacientes.
Vela por el cumplimiento de la Ley de Educacin y su Reglamento, decretos y otras resoluciones Toma muestras sanguneas a los pacientes.
pertinentes al funcionamiento de la Escuela. Prepara soluciones, reactivos y colorantes.
Mantiene informado al personal de los adelantos tcnicos, en todo lo relativo a investigaciones, Prepara lminas para exmenes en fresco y hace coloraciones sencillas para ser observadas por el
estudios, tcnicas de enfermera, enseanza y adiestramiento. profesional de Bioanlisis.
Supervisa y evala al personal docente y administrativo de la Escuela. Registra, segn indicaciones del profesional de bioanlisis, los resultados de los exmenes.
Representa a la Escuela ante autoridades y organismos. Pesa en la balanza sustancias qumicas.
Firma la correspondencia de la Escuela. Prepara el material de laboratorio para su esterilizacin.
Atiende todo lo relativo a la organizacin de los servicios en la escuela. Lleva el registro de los pacientes atendidos.
Elabora reglamentos internos de la Escuela.
Rinde cuenta peridica de las actividades cumplidas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora y lleva el control del presupuesto de la Escuela. Educacin y Experiencia
Bachiller, ms curso de Auxiliar de Laboratorio, dictado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Social.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Enfermera o el Conocimiento de las tcnicas de laboratorio.
equivalente, ms curso de actualizacin administrativa y docente, ms 6 aos de experiencia Conocimiento de las normas de recoleccin, conservacin y envo de muestras.
progresiva en trabajos de enfermera. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.
B. 4 aos de servicio como Coordinador de Escuela de Enfermera. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
C. 6 aos de servicio como Instructor de Enfermera. Destreza en el manejo de muestras biolgicas.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Destreza en el manejo de equipo de laboratorio, cristalera e instrumentos.
Conocimiento considerable terico-prctico de los diversos aspectos relativos a la enfermera.
Conocimiento considerable de los mtodos y procedimientos de la enseanza de enfermera.
Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y normas que rigen el rea de enfermera.
Habilidad para planificar, coordinar y supervisar las actividades docentes.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con alumnos, personal docente y pblico en
general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 15

ASISTENTE DE LABORATORIO CLNICO II CITOTECNLOGO I

Bajo supervisin inmediata de un profesional de Bioanlisis, realiza trabajos de dificultad Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio procesando y analizando frotis
rutinaria de un laboratorio clnico y realiza tareas afines segn sea necesario. para detectar cambios en la morfologa celular, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Toma muestras sanguneas a los pacientes. Imparte instrucciones al personal auxiliar sobre los procedimientos adecuados para la recepcin y
Prepara soluciones, reactivos y colorantes. registro de las muestras y sobre el proceso de enumeracin, tincin y montaje de los extendidos
Contribuye a la realizacin de ciertos exmenes hematolgicos, coprolgicos, serolgicos y citolgicos.
urolgicos. Prepara soluciones, reactivos y bateras de coloracin con la finalidad de ser utilizados en la
Prepara medios de cultivo. realizacin de estudios citolgicos.
Coloca en la centrfuga muestras de sangre y orina. Colorea las lminas del material citolgico a objeto de su identificacin a travs del microscopio.
Controla la temperatura adecuada de hornos, estufas y baos de mara. Analiza frotis a los fines de determinar la morfologa celular.
Distribuye medios de cultivos de placas y tubos, de acuerdo a indicaciones del profesional de Realiza, clasifica y archiva las muestras procesadas.
Bioanlisis. Registra los datos clnicos del paciente con su respectivo diagnstico en un libro destinado a tal fin.
Maneja los esterilizadores y el autoclave. Mantiene en condiciones operativas los equipos e instrumentos de trabajo.
Lleva los registros de informacin relativos a los pacientes. Presenta informes de las actividades realizadas.

Bachiller, ms curso de Auxiliar de Laboratorio de 1 ao de duracin, dictado por el Ministerio Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente.
de Sanidad y Asistencia Social, ms 1 ao de experiencia en un trabajo profesional de laboratorio Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
clnico. Conocimiento amplio de los equipos, mtodos y tcnicas de citotecnologa.
B. 2 aos como Asistente de Laboratorio Clnico I. Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para realizar exmenes citolgicos.
Conocimiento de las tcnicas de laboratorio.
Conocimiento de las normas de bioseguridad en el laboratorio.
Conocimiento de la nomenclatura usada en el laboratorio.
Conocimiento de las normas de recoleccin, conservacin y envo de muestras.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.
Destreza en el manejo de equipos de laboratorio, cristalera e instrumentos.
Destreza en el manejo de reactivos que presentan peligrosidad.
Destreza en el manejo de muestras biolgicas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

CITOTECNLOGO II CITOTECNLOGO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad efectuando estudios de mediana Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando estudios
complejidad, y realiza tareas afines segn sea necesario. citolgicos, funcionales, qumicos y genticos; imparte docencia, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Distribuye el trabajo diario de citotecnologa a realizar en el laboratorio. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia y analiza las clulas exfoliadas en forma natural o por medios mecnicos con el fin de Coordina y distribuye el trabajo diario de citotecnologa a realizar en el laboratorio.
identificar los cambios que experimenta la morfologa celular as como elementos tales como: Instruye y coordina la forma en que debe procesarse el material citolgico, segn la naturaleza de
parsitos, hongos, virus y bacterias. las muestras.
Efecta el control de calidad de los reactivos, colorantes y sustancias qumicas a utilizar en los Estudia y analiza el material citolgico con morfologa celular sospechosa y positiva y prepara el
estudios citolgicos. informe a ser conformado por el patlogo.
Presenta informe de las actividades realizadas. Realiza estudios funcionales qumicos y genticos.
Lleva control de lminas examinadas, as como de su respectivo diagnstico clnico para Participa en investigaciones cientficas en el rea de citopatologa.
diversos fines. Imparte docencia terico-prctica en materia de su competencia.
Elabora estadsticas mensuales y anuales sobre el material citolgico procesado en el servicio de Coordina la elaboracin de estadsticas de los casos tratados en el servicio de patologa.
patologa. Participa en programas de prevencin del cncer.
Participa en reuniones de equipos tcnicos con el fin de evaluar y discutir los casos tratados. Asiste a congresos, seminarios, simposios en materia de su especialidad.
Realiza actividades de pesquisas de cncer. Presenta informe de las actividades realizadas.
Dicta charlas de orientacin a la poblacin para la prevencin del cncer.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente, ms 7 aos de experiencia en el rea.
Educacin y Experiencia (Alternativas) B. 3 aos de servicio como Citotecnlogo II.
A. Tcnico Superior en Citotecnologa o el equivalente, ms 4 aos de experiencia en el rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio Citotecnlogo I. Conocimiento considerable de los equipos, mtodos y tcnicas de citologa.
Conocimiento considerable de los equipos mtodos y tcnicas de citologa. Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el uso del equipo a utilizar.
Habilidad para realizar exmenes citolgicos.
Habilidad para redactar informes tcnicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 17

TCNICO HISTLOGO BIOANALISTA I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la recepcin, fijacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis clnico-rutinario de
preparacin del material histolgico, y realiza tareas afines segn sea necesario. muestras diversas en un ambulatorio, y/o supervisa Asistentes de Laboratorio, y realiza tareas
Recibe y registra el material de histologa. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Deshidrata y sumerge en parafina el material histolgico. Realiza exmenes bioqumicos, hematolgicos e inmunolgicos de muestras de origen humano,
Hace el corte del material, a fin de montarlo en el porta-objeto. animal o vegetal.
Colorea las lminas histolgicas que pasa al Patlogo para el diagnstico definitivo del caso. Prepara medios de cultivo para exmenes especializados.
Lleva archivo de bloques y lminas de histologa. Realiza control de calidad a instrumentos y reactivos qumicos, en trminos de precisin y
Prepara colorantes y reactivos. confiabilidad.
Imparte docencia terico-prctica a Auxiliares de Laboratorio y a estudiantes de Bioanlisis.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Distribuye y supervisa las actividades de personal auxiliar.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Firma el resultado de los exmenes realizados.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Tcnico Histlogo, aprobado por el Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
Conocimiento de los equipos, mtodos y tcnicas utilizadas para la preparacin del material Educacin y Experiencia
histolgico. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el
Conocimiento sobre histologa. equivalente.
Destreza en el manejo del equipo a utilizar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de las tcnicas y pruebas bioanalticas.
Conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanaltico.
Conocimiento de equipos de laboratorio automatizados.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras.
Habilidad para la preparacin de medios de cultivo.
Habilidad para el trato con el pblico.
Habilidad para organizar.
Habilidad para ejercer la docencia.
Destreza manual.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

BIOANALISTA II BIOANALISTA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis clnico-rutinario Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando las actividades
y especializado de muestras diversas, y/o supervisa a Bioanalistas de menor nivel, y realiza que se llevan a cabo en un laboratorio bioanaltico de un centro ambulatorio o de un hospital tipo I,
tareas afines segn sea necesario. y/o ejerciendo una de las especialidades del Bioanlisis, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza exmenes bioqumicos, hematolgicos e inmunolgicos de muestras de origen humano, Distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo.
animal o vegetal. Participa en la implantacin y adaptacin de nuevas tcnicas y procedimientos bioanalticos.
Realiza y firma anlisis especializados de muestras diversas. Realiza anlisis especializados.
Prepara cultivos de tejidos y muestras para investigaciones cientficas. Prepara reactivos qumicos.
Asla e identifica micro-organismos bacterianos. Realiza evaluaciones tcnicas de equipos, reactivos y resultados.
Realiza control de calidad de tcnicas, equipos y sustancias qumicas. Asiste a reuniones tcnico-administrativas convocadas por el Jefe del Departamento o superior
Imparte docencia a estudiantes de Bioanlisis. inmediato.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. Interviene en el adiestramiento del personal en el laboratorio.
Realiza solicitudes de mantenimiento y reparacin a equipos de laboratorio. Revisa los resultados de los exmenes efectuados por el personal a su cargo.
Elabora informes peridicos de actividades. Elabora informes peridicos de actividades.

A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el
equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
clnico. B. Graduado en una Universidad con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms
B. 2 aos de servicio como Bioanalista I. terminacin satisfactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracin, ms 3 aos de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
Buen conocimiento de tcnicas y pruebas bioanalticas. C. 2 aos de servicio como Bioanalista II.
Buen conocimiento del instrumental propio del laboratorio bioanaltico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento del mantenimiento de equipos e instrumentos de laboratorio. Conocimiento amplio de las tcnicas utilizadas en un laboratorio clnico moderno.
Habilidad para la supervisin del personal. Conocimiento amplio acerca de equipos e instrumental de laboratorio.
Habilidad para el manejo de equipos, reactivos y muestras. Habilidad para la implementacin de innovaciones bioanalticas.
Habilidad para realizar pruebas de exmenes especializados. Habilidad para la preparacin de reactivos qumicos.
Habilidad para ejercer la docencia. Habilidad para la comunicacin tanto oral como escrita.
Destreza manual. Habilidad para distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Licencias y Certificados Habilidad para ejercer la docencia.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

BIOANALISTA IV BIOANALISTA V

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, coordinar
coordinacin y supervisin de las actividades que se llevan a cabo en un laboratorio bioanaltico y supervisar las actividades de un laboratorio bioanaltico de un hospital tipo III grande o en una
de un hospital tipo II, o en una seccin especializada de un laboratorio bioanaltico, y realiza seccin especializada de un laboratorio bioanaltico y/o asiste al Jefe de Laboratorio de un hospital
tareas afines segn sea necesario. tipo IV, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina, distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo. Dirige, coordina y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Realiza investigaciones sobre enfermedades infecto-contagiosas a travs del anlisis de Presta asesoramiento al personal directivo y/o mdico en cuanto a investigaciones e interpretacin
resultados de encuestas aplicadas a estratos de la poblacin. de resultados de laboratorio, as como en materia de su especialidad.
Efecta pruebas y anlisis complejos y propios de su especialidad. Dirige y realiza trabajos de investigacin en su especialidad.
Prepara sustancias reactivas delicadas. Programa y dirige la produccin de reactivos en el rea de Bioanlisis.
Controla la experiencia de materiales de laboratorio. Vela por el cumplimiento de las metas propuestas por el servicio.
Elabora rdenes de compra de materiales. Dirige y/o realiza las labores docentes en el laboratorio a su cargo.
Tramita las solicitudes de mantenimiento y reparacin de equipos de laboratorio. Participa en el comit de compras de equipos y materiales de laboratorio.
Elabora informes peridicos de actividades. Conforma rdenes de compra de materiales de laboratorio.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el Educacin y Experiencia (Alternativas)
equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el
clnico. equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin, ms 6
B. Graduado en una Universidad con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el equivalente, ms aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico.
terminacin satisfactoria de un curso de postgrado, de 2 aos de duracin, ms 5 aos de B. 2 aos de servicio como Bioanalista IV.
experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
C. 2 aos de servicio como Bioanalista III. Conocimiento amplio de las tcnicas modernas de laboratorio.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio acerca de la administracin de laboratorios.
Conocimiento amplio acerca de las labores de investigacin bioanaltica. Conocimiento amplio acerca del mercado de equipos y materiales de laboratorio.
Conocimiento amplio de los programas de salud pblica. Habilidad para dirigir, coordinar y distribuir las actividades del personal bajo su responsabilidad.
Habilidad para elaboracin de nuevas tcnicas bioanalticas. Habilidad para la interpretacin de resultados de investigaciones bioanalticas.
Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva. Habilidad para expresarse en forma clara y efectiva.
Habilidad para coordinar, distribuir y supervisar las actividades del personal a su cargo. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio.
Habilidad para ejercer la docencia. Licencias y Certificados
Destreza en el manejo del instrumental del laboratorio. Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 72.226
GRADO: 19
BIOANALISTA VI Denominacin de la clase
MICROBILOGO I
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por las CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
actividades que se desarrollan en un laboratorio bioanaltico de un hospital tipo IV o un Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una de las ramas de la
laboratorio bioanaltico especializado, y realiza tareas afines segn sea necesario. Microbiologa; supervisa a un grupo pequeo de personal no profesional que realiza labores de
laboratorio, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige y coordina las actividades del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, a partir de directrices institucionales, los objetivos, polticas y estrategias a cumplir por Efecta pruebas microbiolgicas en una de las especialidades.
el servicio. Efecta pruebas de laboratorio en muestras, a fin de descubrir la presencia de micro-organismos en
Supervisa las actividades que desarrollan los laboratorios situados en el interior del pas y en la el agua, alimentos u otros medios, y as controlar o eliminar las fuentes de los mismos.
regin capital. Toma muestras y prepara medios de cultivos.
Elabora programas especiales del rea de Bioanlisis, para su aplicacin en el mbito nacional. Establece diagnsticos en muestras de micro-organismos de metabolismo corto y metabolismo
Ejerce el control sobre el uso de equipos y prcticas de laboratorio, de acuerdo a lineamientos de lento.
la Organizacin Mundial de la Salud. Controla la preparacin de sueros de diagnstico y de antgenos.
Identifica, tipifica y verifica muestras o cepas, como casuales epidemiolgicas de identificacin Inocula animales para experimentacin.
intrahospitalaria. Interviene en el adiestramiento del personal de laboratorio.
Tramita, ante la direccin respectiva, la provisin de cargos, dotacin de servicios y Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
mantenimiento. Efecta autopsias a animales en los laboratorios.
Ejerce funciones docentes en laboratorios y planifica, organiza y coordina los cursos a dictarse. Determina anticuerpos, virales y sueros en pruebas de neutralizacin.
Dirige reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Departamental. Siembra gran cantidad de medios para la produccin de toxinas.
Evala informes tcnicos.
Asiste peridicamente a reuniones tcnicas, y/o las propias de su especialidad para el estudio de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
los casos planteados. Educacin y Experiencia
Realiza informes anuales sobre actividades, mejoras y necesidades del laboratorio. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario, Mdico Cirujano,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Odontlogo, Bilogo, Bioanalista, Farmacutico o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de
Educacin y Experiencia (Alternativas) un curso de postgrado de 2 aos de duracin en el campo especfico de la Microbiologa.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Bioanlisis o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de postgrado de 2 aos de duracin, ms 8 Conocimiento de la teora, mtodos y tcnicas de Microbiologa.
aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de laboratorio clnico. Habilidad para realizar pruebas microbiolgicas y para sacar conclusiones precisas de esas pruebas.
B. 2 aos de servicio como Bioanalista V. Habilidad par tomar muestras destinadas a estudios microbiolgicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para preparar medios de cultivos.
Conocimiento considerable de la teora, mtodos y tcnicas de Bioanlisis. Habilidad para preparar informes.
Conocimiento considerable de los Programas de Salud Pblica. Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio, especialmente el usado en Microbiologa.
Conocimiento considerable de las disposiciones de la Organizacin Mundial de la Salud.
Habilidad para realizar estudios e investigaciones aplicadas.
Habilidad para tratar en forme corts y efectiva con directivos, profesionales, tcnicos y pblico
en general.
Habilidad para impartir docencia.
Estar inscrito en el Colegio de Bioanalistas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

MICROBILOGO II MICROBILOGO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir y
dirigir y supervisar el trabajo que realiza un grupo pequeo de Microbilogos de menor nivel y supervisar el trabajo que realiza un grupo mediano de Microbilogos, y/o realiza trabajos de
dems personal de laboratorio y/o realiza investigaciones, anlisis y pruebas microbiolgicas investigacin, anlisis y pruebas microbiolgicas, y/o asiste a un Microbilogo de mayor nivel, y
especializadas, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Efecta pruebas microbiolgicas completas. Dirige y verifica resultados de anlisis microbiolgicos cualitativos y cuantitativos de alimentos y
Supervisa y participa en la elaboracin de toxoides, antgenos, vacunas y sueros. medicamentos sometidos a registros y/o control sanitario.
Prepara medios de cultivo especiales. Dirige las actividades de investigacin aplicadas en el campo de la Microbiologa que realiza el
Realiza autopsia a animales en laboratorios. grupo a su cargo.
Efecta investigaciones microbiolgicas en los campos de prevencin, diagnsticos, Supervisa e interpreta resultados en el anlisis por mtodos comparativos.
tratamientos, control e investigacin de las enfermedades infecto-contagiosas. Realiza anlisis microbiolgicos muy complejos, utilizando diversas tcnicas microbiolgicas.
Realiza pruebas de destoxificacin en acures y purifica y concentra el toxoide. Elabora planillas con los resultados de los anlisis.
Interpreta los resultados obtenidos en el anlisis, por un mtodo comparativo, para verificar la Elabora informes de las actividades realizadas.
efectividad del producto.
Realiza control de esterilidad de los diferentes medios de cultivos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza anlisis microbiolgicos cualitativos y cuantitativos de los medicamentos o alimentos Educacin y Experiencia
que son sometidos a registros y/o control sanitario. 2 aos de servicio como Microbilogo II.
Realiza labores docentes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la teora, tcnicas y mtodos de la Microbiologa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para planificar, coordinar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para preparar informes.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario, Mdico Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologa.
Cirujano, Odontlogo, Bilogo, Bioanalista y Farmacutico o el equivalente, ms terminacin
satisfactoria de un curso de post-grado de 2 aos de duracin en el campo especfico de la
Microbiologa, ms 2 aos de experiencia progresiva en la especialidad.
B. 2 aos de servicio como Microbilogo I.
Conocimiento amplio de la teora, mtodos y tcnicas de la Microbiologa.
Habilidad para realizar pruebas microbiolgicas y para sacar conclusiones precisas de las
pruebas que se realizan.
Habilidad para supervisar el personal profesional y tcnico.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologa.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 72.320
GRADO: 15
MICROBILOGO JEFE Denominacin de la clase
TCNICO DE EQUIPOS MDICOS I
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de una unidad encargada de efectuar Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos mdicos poco
diversas pruebas microbiolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario. complejos para la ejecucin de exmenes mdicos y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, dirige, coordina y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Opera equipos mdicos de diversa naturaleza, tales como: electrocardigrafo, espirmetro,
Supervisa los trabajos de investigacin cientfica en microbiologa realizados por su unidad. tensimetro, electroencefalgrafo, oscilgrafo y otros.
Planifica, controla y dirige las actividades de anlisis microbiolgicos de medicamentos y Toma los datos biomtricos del paciente: peso, estatura, superficie corporal, tensin y pulso.
alimentos sometidos a registros y/o control en los diferentes servicios de su unidad. Realiza clculos matemticos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y los
Supervisa la preparacin de sueros de diagnsticos o tratamiento. registra en los formularios respectivos.
Verifica el control de efectividad y esterilidad de los antgenos. Archiva los resultados de los exmenes realizados a los pacientes.
Evala los resultados de las pruebas microbiolgicas realizadas por el personal profesional. Calibra y constata el funcionamiento de los equipos.
Presta asesoramiento tcnico al personal directivo. Elabora estadsticas sencillas de las actividades realizadas.
Supervisa la investigacin de diferentes tipos de virosis en animales selvticos y domsticos. Vigila el mantenimiento de los equipos y reporta fallas de los mismos.
Dirige, planifica y supervisa las actividades de los distintos laboratorios de la unidad.
Presenta informes de las actividades realizadas por la unidad a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente.
Educacin y Experiencia B. Bachiller, ms 4 aos de experiencia en operacin de equipos mdicos.
2 aos de servicio como Microbilogo III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de las caractersticas y funcionamiento de los equipos mdicos.
Conocimiento amplio de la metodologa, tcnica y teora de la Microbiologa. Conocimiento de aritmtica.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de sistemas de archivo.
Habilidad para planificar, organizar y controlar las actividades de una unidad. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo del instrumental de laboratorio y en especial el usado en Microbiologa. Destreza en el manejo de equipos programados o manuales
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 18

TCNICO DE EQUIPOS MDICOS II TCNICO DE EQUIPOS MDICOS III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, operando equipos mdicos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, operando equipos mdicos
complejos para la ejecucin de exmenes mdicos y realiza tareas afines segn sea necesario. muy complejos para la ejecucin de exmenes mdicos, ejerce funciones de docencia, y realiza
Opera equipos mdicos complejos tales como: tensimetro electrnico, equipo de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
radiodiagnstico, equipo de determinacin de cido bsico en la sangre y otros. Opera equipos mdicos muy complejos tales como: microscopio electrnico, ultramicrotomo,
Realiza clculos matemticos de acuerdo a los datos suministrados por los equipos que utiliza y bomba extracorprea, ergmetro, gasmetro, plestimgrafo y otros.
registra los resultados de formularios especiales. Realiza anlisis de gases espirados y alveolares en sangre y en pacientes.
Archiva los resultados de los exmenes realizados a los pacientes. Participa en operaciones de corazn conjuntamente con el mdico.
Calibra y controla el funcionamiento de los equipos. Calibra y controla el funcionamiento de los equipos.
Lleva el control de asistencia de los pacientes. Archiva los resultados de los exmenes realizados a los pacientes.
Presenta informes tcnicos. Realiza actividades docentes dirigidas hacia el rea de operacin y manejo de equipos.
Lleva el control estadstico de los trabajos realizados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa conjuntamente con el mdico, en la elaboracin de trabajos cientficos de investigacin.
A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente,
ms 4 aos de experiencia en la operacin de equipos mdicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Tcnico Superior en Electromedicina o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, Educacin y Experiencia (Alternativas)
ms 3 aos de servicio como Tcnico de Equipos Mdicos I. A. Tcnico Superior en Electromedicina, o Tcnico Superior Cardiopulmonar o el equivalente, ms
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 6 aos de experiencia progresiva en la operacin de equipos mdicos.
Conocimiento amplio de las caractersticas y funcionamiento de equipos mdicos. B. 3 aos de servicio como Tcnico de Equipos Mdicos II.
Conocimiento de los principios y prcticas de matemticas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de sistemas de archivo. Conocimiento considerable de las caractersticas y funcionamiento de equipos mdicos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento de principios y prcticas de matemticas.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para realizar funciones docentes.
Capacidad analtica. Habilidad para elaborar informes.
Destreza en el manejo de equipos programados o manuales. Capacidad analtica.
Destreza en el manejo de equipos mdicos programados o manuales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE DE RAYOS X TCNICO RADILOGO I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, preparando pacientes Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, tomando radiografas y/o
humanos o animales para la toma de radiografas, revelando y archivando placas, lminas, aplicando radioterapia superficial a pacientes humanos y animales, y realiza tareas afines segn sea
pelculas radiogrficas, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Prepara a pacientes humanos o animales para la toma de placas radiolgicas. Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de
Revela por diversos mtodos las placas y pelculas tomadas a pacientes. radiografas.
Prepara los materiales y lquidos a usarse en las mquinas y/o tanques de revelados. Suministra al paciente sustancia radio-opacal de contraste, siguiendo instrucciones mdicas.
Elabora y mantiene el registro de identificacin de las placas, lminas y pelculas de rayos X. Calcula los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicin y la distancia del foco-placa
Lleva el registro de pacientes atendidos por el servicio de radiologa. para tomar la radiografa o aplicar la radioterapia.
Archiva placas, lminas y pelculas radiogrficas. Aplica tcnicas de radioterapia superficial o profunda, siguiendo instrucciones mdicas.
Toma radiografas en un servicio de radiodiagnstico, cuartos de pacientes y/o quirfanos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Mantiene en condiciones operativas el equipo y material de trabajo.
Educacin y Experiencia Numera y clasifica las placas tomadas.
Bachiller, ms curso de revelado de radiografas.
Conocimiento de revelado de pelculas radiolgicas. Educacin y Experiencia
Conocimiento de los diferentes equipos y materiales usados en el revelado. Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin reconocida.
Habilidad para llevar registros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Conocimiento amplio de los riesgos propios del oficio y las precauciones que deben tomarse.
Habilidad para relacionarse con el pblico. Buen conocimiento de Anatoma.
Destreza en el cuidado y mantenimiento de equipos de rayos x. Buen conocimiento de las tcnicas radiogrficas para diagnstico y radioterapia.
Buen conocimiento del mantenimiento y conservacin del equipo y material radiogrfico.
Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 6

TCNICO RADILOGO II TCNICO RADILOGO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, practicando estudios Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, practicando estudios radiolgicos
radiogrficos generales y especializados, y radioterapia superficial y profunda a pacientes especializados en pacientes humanos y animales; es responsable de coordinar y supervisar a un
humanos y animales; supervisa el trabajo de Tcnicos de menor nivel, y realiza tareas afines grupo de Auxiliares y Tcnicos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Practica radiografas especializadas y las interpreta tcnicamente.
Instruye al paciente en todo lo relacionado a las indicaciones que deben seguirse para la toma de Aplica tcnicas de radioterapia superficial y profunda, siguiendo instrucciones mdicas.
la radiografa. Supervisa la toma de radiografas y aplicacin de radioterapia.
Provee y/o supervisa el suministro al paciente de sustancia radio opacal de contraste. Supervisa el clculo de los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de exposicin y distancia
Calcula y/o supervisa el clculo de los factores de kilovoltaje, miliamperaje, tiempo de del foco-placa para la toma de radiografas y aplicaciones de radioterapia.
exposicin y la distancia del foco-placa para tomar radiografas o aplicar radioterapia. Supervisa el cumplimiento de normas para proteccin del personal auxiliar y tcnico.
Toma radiografas generales y especializadas en un servicio de radio-diagnstico, cuarto de Sugiere normas y criterios tcnicos para la adquisicin de equipos y materiales radiogrficos.
pacientes y/o quirfanos. Supervisa y controla el consumo de material radiogrfico y el mantenimiento de equipos de rayos x
Aplica tcnicas de radioterapia superficial y profunda siguiendo instrucciones mdicas. y radioterapia.
Supervisa el mantenimiento en condiciones operativas del equipo y material de trabajo. Presenta informes tcnicos.
Supervisa y coordina el trabajo de Asistentes y Tcnicos de menor nivel.
Educacin y Experiencia A. Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin reconocida,
A. Tcnico Radilogo o el equivalente, egresado de una Universidad u otra institucin ms 6 aos de experiencia progresiva en radiologa.
reconocida, ms 2 aos de experiencia progresiva en radiologa. B. 2 aos de servicio como Tcnico Radilogo.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Radilogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los registros del oficio y las precauciones que deben tomarse.
Conocimiento amplio de los registros propios del oficio y las precauciones que deben tomarse. Conocimiento amplio de las tcnicas radiogrficas para diagnstico y radioterapia.
Conocimiento amplio de la tcnica radiogrfica para diagnstico y radioterapia. Conocimiento amplio de las caractersticas de equipos de rayos x y radioterapia.
Conocimiento amplio de Anatoma. Conocimiento de Anatoma.
Conocimiento del mantenimiento y conservacin del equipo y material radiogrfico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos radiolgicos.
Destreza en el manejo de equipos de rayos x y radioterapia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 15

ASISTENTE DE TERAPIA TERAPEUTA OCUPACIONAL I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Fisioterapista Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la aplicacin de fases de
o Terapista Ocupacional en la aplicacin de fases de tratamiento a pacientes hospitalizados y tratamiento de Terapia Ocupacional, destinados a la recuperacin fsica o mental de los pacientes,
ambulatorios, y realiza tareas afines segn sea necesario. y realiza tareas afines segn sea necesario.
Asiste a Fisioterapeuta o Terapeuta Ocupacional, en la aplicacin de fases de tratamiento a los Realiza la evaluacin funcional inicial de los pacientes en su estado fsico y mental, as como de las
pacientes. actividades de la vida diaria y laboral.
Organiza el material a ser utilizado por los pacientes. Aplica fases de tratamiento segn las necesidades de los pacientes.
Lleva el control de la limpieza y conservacin del equipo. Organiza actividades manuales, artsticas, recreativas y sociales conjuntamente con los pacientes.
Participa con los pacientes en las actividades de cuido personal, manuales, deportivas, sociales y Participa en la adaptacin del paciente al medio familiar, social y laboral.
culturales. Controla directamente a los pacientes en la ejecucin del tratamiento.
Entrena a la familia del paciente en cuanto al tratamiento a seguir por ste en el hogar.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta resultados de los casos tratados y de los progresos logrados.
Educacin y Experiencia Participa en la orientacin prevocacional y ocupacional de los pacientes.
Bachiller. Presenta informes de las actividades realizadas.
Habilidad para trabajar en equipo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para tratar en forma corts a los pacientes en rehabilitacin. Educacin y Experiencia
Habilidad para captar y transmitir instrucciones. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente.
Destreza en el manejo de equipo industrial, artes y oficios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los principios y tcnicas bsicas de terapia ocupacional.
Conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en terapia ocupacional.
Conocimiento sobre frulas y aditamentos.
Conocimiento sobre rtesis y prtesis.
Habilidad para utilizar tcnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Habilidad para captar la simpata y la cooperacin de los pacientes a rehabilitar.
Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas a personal auxiliar, pacientes y familiares.
Destreza en el manejo de instrumental necesario para el proceso de rehabilitacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

TERAPEUTA OCUPACIONAL II TERAPEUTA OCUPACIONAL III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la seleccin y aplicacin de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicacin de fases de tratamiento
fases de tratamiento de Terapia Ocupacional, destinadas a la recuperacin fsica o mental de los especializado en terapia ocupacional; supervisa a un grupo de Terapeutas Ocupacionales de menor
pacientes; supervisa el trabajo de un grupo de asistentes de terapia, y realiza tareas afines segn nivel, asiste a un Terapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Dirige, coordina y supervisa la realizacin de la evaluacin funcional inicial de los pacientes.
Realiza la evaluacin funcional inicial de los pacientes. Aplica fases de tratamiento especializado al paciente.
Realiza y evala la tcnica aplicada en la adaptacin de los pacientes al medio social, familiar y Controla el tratamiento indicado por el Terapeuta de menor nivel al paciente.
laboral. Informa a los Terapeutas de menor nivel los cambios de tratamiento, reposos, ausencias del
Aplica tratamiento teraputicos a pacientes. paciente y del resultado de las revistas mdicas.
Instruye a pacientes y familiares acerca de los procedimientos a seguir, para asegurar el proceso Supervisa a maestros de oficios y otros Instructores que no poseen formacin acadmica, personal
de recuperacin. de menor nivel y estudiantes durante sus prcticas.
Presenta informes de las recuperaciones e incidencias ocurridas durante el tratamiento. Organiza entrevistas con los familiares de los pacientes que van a ser egresados del servicio.
Promueve y organiza actividades sociales y recreacionales para los pacientes. Dicta charlas de orientacin a pacientes.
Realiza actividades de evaluacin y seguimiento a los pacientes. Supervisa y controla la asistencia y rendimiento de los Terapeutas a su cargo.
Participa en las reuniones del equipo de rehabilitacin. Lleva el control del material y equipo utilizado.
Realiza las modificaciones o ajustes necesarios en las frulas o aditamentos utilizados por los Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin para discutir y estudiar los casos
pacientes. expuestos.
Elabora cuadros estadsticos de tratamientos realizados y pacientes atendidos. Presenta informes tcnicos.
Realiza orientacin prevocacional y ocupacional a los pacientes.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms curso de especializacin en
Educacin y Experiencia (Alternativas) Terapia Ocupacional de 6 meses de duracin dictado por una institucin docente reconocida, ms 6
A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms 4 aos de experiencia aos de experiencia progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional.
progresiva en trabajos de Terapia Ocupacional. B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional II.
B. 3 aos de servicio como Terapista Ocupacional I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de equipos especializados y materiales usados en terapia ocupacional.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de Terapia Ocupacional. Conocimiento amplio sobre frulas y aditamentos.
Buen conocimiento de los equipos especializados y materiales utilizados en Terapia Ocupacional. Conocimiento amplio sobre rtesis y prtesis.
Buen conocimiento sobre frulas y aditamentos. Habilidad para utilizar tcnicas y materiales de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Buen conocimiento sobre rtesis y prtesis. Habilidad para hacer ajustes secundarios y reparaciones del equipo utilizado.
Habilidad para utilizar las tcnicas y materiales de las artes y oficios, empleados en el Habilidad para captar la simpata y la cooperacin de los pacientes a rehabilitar.
tratamiento. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para seguir instrucciones e implantarlas a personal auxiliar, pacientes y familiares. Destreza en el manejo del instrumento necesario en el proceso de rehabilitacin.
Habilidad en el manejo de equipos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 15

TERAPEUTA OCUPACIONAL IV FISIOTERAPEUTA I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la aplicacin de fases de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la aplicacin de tratamientos
tratamiento especializado en terapia ocupacional; planifica, supervisa y evala las labores en una fisioteraputicos a pacientes hospitalizados y ambulatorios, y realiza tareas afines segn sea
unidad de terapia ocupacional, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza valoracin muscular inicial a pacientes, movilidad articular, actividades de la vida diaria y
Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades del personal a su cargo. capacidad para la marcha.
Disea los programas de mantenimiento clnico para estudiantes de terapia ocupacional. Instruye al paciente en los diversos aspectos de la terapia a seguir.
Asiste peridicamente a las revistas clnicas para informar de la evolucin de los pacientes. Aplica y puede seleccionar tratamiento segn indicaciones precisa del mdico.
Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin para discutir y estudiar los casos Instruye a los familiares respecto al tratamiento que debe seguir el paciente en el mbito familiar.
expuestos. Lleva el control de asistencia de pacientes.
Participa en el diseo de programas preventivos para la comunidad a travs de guas y folletos. Presenta informes peridicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento.
Atiende a personas que solicitan o tramitan asuntos relacionados con el tratamiento del servicio. Lleva el control de la limpieza y conservacin del equipo.
Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre terapia ocupacional en eventos institucionales.
Lleva el control administrativo de los gastos de su unidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente.
A. Tcnico Superior en Terapia Ocupacional o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de Conocimiento de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia.
un curso de especializacin en Terapia Ocupacional de 6 meses mnimo de duracin, dictado por Conocimiento sobre ortesis y prtesis.
una institucin docente relacionada, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos de Conocimiento sobre el equipo en tratamiento fisioteraputico.
Terapia Ocupacional. Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas al personal auxiliar, paciente y familiares.
B. 3 aos de servicio como Terapeuta Ocupacional III. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes, familiares y pblico en general.
Conocimiento considerable de principios y tcnicas bsicas de la Terapia Ocupacional. Destreza en el manejo del equipo propio del oficio.
Conocimiento considerable de equipos especializados y materiales usados en Terapia Destreza en la aplicacin de agentes fsicos.
Ocupacional.
Conocimiento considerable sobre frulas y aditamentos.
Conocimiento considerable sobre rtesis y prtesis.
Habilidad para utilizar tcnicas de las artes y oficios empleados en el tratamiento.
Habilidad para evaluar con el mdico los casos que requieren tratamiento en Terapia
Ocupacional.
Habilidad para tratar en forma efectiva con terceros en situaciones difciles.
Habilidad para preparar programas de docencia e investigacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

FISIOTERAPEUTA II FISIOTERAPEUTA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la seleccin y aplicacin de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos
tratamientos fisioteraputicos destinados a la recuperacin de los pacientes, supervisa el trabajo fisioteraputicos especializados, siendo responsable por supervisar a un grupo de Fisioterapeutas de
realizado por un grupo de Asistentes de Terapia, y realiza tareas afines segn sea necesario. menor nivel; asiste a un Fisioterapeuta de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza valoracin muscular inicial, movilidad articular, actividades de la vida diaria y capacidad Dirige, coordina y supervisa las labores del personal a su cargo.
para la marcha. Evala y supervisa el tratamiento dado a los pacientes.
Lleva control de tratamientos a pacientes y de los progresos logrados. Realiza evaluaciones de pre-ingresos a pacientes de sumo cuidado, utilizando tcnicas y
Selecciona y evala los tratamientos a aplicar, conjuntamente con el mdico, utilizando tcnicas procedimientos adecuados.
y procedimientos adecuados. Asiste a las revistas mdicas para observar el progreso de los pacientes hospitalizados.
Instruye a pacientes y familiares en las medidas y tcnicas aconsejables para asegurar el progreso Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin para discutir y estudiar los casos
de la recuperacin. expuestos.
Presenta informes peridicos de las recuperaciones ocurridas durante el tratamiento. Lleva control de los pacientes que ingresan al servicio.
Lleva control del material utilizado y mantenimiento de los equipos. Dicta charlas de orientacin a pacientes y familiares.
Elabora cuadros estadsticos de los tratamientos realizados y pacientes atendidos. Atiende a estudiantes durante sus prcticas clnicas.
Presenta informes peridicos de sus actividades.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Es responsable por el control y mantenimiento de los equipos.
A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
trabajos de fisioterapia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta I. A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos especializacin de Fisioterapia de 6 meses de duracin, dictado por una institucin docente
Buen conocimiento de los principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia. reconocida, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de fisioterapia.
Buen conocimiento sobre ortesis y prtesis. B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta II.
Buen conocimiento del equipo utilizado en tratamientos fisioteraputicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel. Conocimiento amplio de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio sobre ortesis y prtesis.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio del equipo usado en tratamientos fisioteraputicos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioteraputico.
Destreza en el manejo del equipo propio del oficio. Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel.
Destreza en al aplicacin de agentes fsicos. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general.
Destreza en la aplicacin de agentes fsicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 15

FISIOTERAPEUTA IV TERAPISTA DE LENGUAJE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la direccin, evaluacin,
fisioteraputicos especializados; planifica, coordina, supervisa y evala las labores de una unidad diagnstico y rehabilitacin de trastornos del lenguaje oral y escrito, de la voz y de audicin, y
de fisioterapia, asiste a un profesional de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de la unidad a su cargo. Detecta problemas de audicin y lenguaje en pacientes adultos y nios, aplicando las pruebas y
Participa en la evaluacin de casos especiales y en el diseo de tratamiento a los mismos. tests pertinentes.
Disea los programas de entrenamiento clnico para estudiantes de fisioterapia. Revisa o elabora la historia clnica del paciente para corroborar el diagnstico.
Elabora las estadsticas de los pacientes atendidos y del tratamiento administrado. Determina la terapia a ser aplicada, ya sea en forma individual o en grupos.
Asiste peridicamente a reuniones clnicas de rehabilitacin, para discutir y estudiar los casos Aplica tcnicas de rehabilitacin de lenguaje, articulatorias, ritmo del habla, afasias, disfasias y
expuestos. deficiencias auditivas.
Asiste a clnicas para informarse de la evolucin de los pacientes. Orienta a pacientes y familiares en las medidas y tcnicas aconsejables para lograr el progreso de la
Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre fisioterapia en eventos institucionales. recuperacin en el ambiente familiar.
Firma los documentos e informes de la unidad a su cargo. Lleva registro diario de los resultados obtenidos en cada seccin, materiales utilizados y refuerzos
Lleva el control del mobiliario y equipo de su unidad. aplicados.
Presenta un plan general e individual de terapia para la rehabilitacin de cada caso.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en discusiones de casos en equipos multidisciplinarios.
A. Tcnico Superior en Fisioterapia o el equivalente, ms terminacin satisfactoria de un curso
de especializacin de Fisioterapia de 6 meses de duracin, dictado por una institucin docente REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
reconocida, ms 10 aos de experiencia en trabajos de fisioterapia. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Fisioterapeuta III. A. Tcnico Superior en Terapia del Lenguaje o el equivalente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. Bachiller o Maestro Normalista, ms terminacin satisfactoria de un curso de Terapista de
Conocimiento considerable de principios y tcnicas bsicas de la Fisioterapia. Lenguaje en una institucin reconocida, ms 4 aos de experiencia progresiva e Terapia de
Conocimiento considerable del equipo usado en tratamientos fisioteraputicos. Lenguaje.
Conocimiento considerable sobre ortesis y prtesis. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fisioteraputico. Conocimiento amplio de las tcnicas necesarias par detectar trastornos de lenguaje.
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento amplio del manejo de la tcnicas y mtodos de tratamiento y rehabilitacin.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para orientar a los pacientes, padres o maestros.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con pacientes y pblico en general. Habilidad para captar la simpata y cooperacin de los pacientes.
Destreza para aplicar agentes fsicos. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 1

TERAPISTA DE LENGUAJE II ASISTENTE DE ORTESIS Y/O PRTESIS

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la aplicacin de tratamientos de Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, asistiendo a un Tcnico de
rehabilitacin del lenguaje y coordinacin de una unidad de terapia de lenguaje, y realiza tareas Ortesis y/o prtesis en la fabricacin y reparacin de aparatos ortopdicos y protsicos, y realiza
afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Detecta y diagnstica problemas de audicin y lenguaje en pacientes adultos y nios. Repara el ambiente fsico para la toma de medidas de los pacientes.
Aplica tcnicas de rehabilitacin de lenguaje en pacientes adultos y nios. Fabrica el molde positivo con yeso.
Elabora la programacin de la unidad. Participa en el laminado de prtesis.
Lleva registros del funcionamiento de la unidad. Fabrica cuencas blandas y correas de suspensin.
Disea y efecta cursos para padres. Realiza el acabado de aparatos ortopdicos y protsicos.
Da asesoramiento a maestros, mdicos y psiclogos sobre problemas y terapias de lenguaje. Fabrica partes de ortesis tales como barras y articulaciones.
Disea programas de divulgacin y prevencin de trastornos de la comunicacin. Repara aparatos ortopdicos y protsicos.
Coordina la discusin de casos en equipos multidisciplinarios. Forra en cuero y otros materiales las partes de las prtesis.
Elabora pedidos de materiales. Fabrica ayudas para la marcha tales como muletas, andaderas y bastones.
Presenta informes peridicos de las actividades de la unidad. Mide y mezcla productos qumicos para fabricar o reparar prtesis.

A. Tcnico Superior en Terapia del Lenguaje, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea. Bachiller.
B. 2 aos como Terapista de Lenguaje I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de principios de Anatoma.
Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de la terapia del lenguaje. Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para conducir y dirigir grupos. Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricacin y reparacin de ortesis y
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, pacientes y familiares. prtesis.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 1

TCNICO DE ORTESIS Y/O PRTESIS HIGIENISTA DENTAL I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la fabricacin, adaptacin y Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en prcticas clnicas en un
reparacin de aparatos ortopdicos y protsicos, y realiza tareas afines segn sea necesario. servicio de Odontologa y atiende pacientes, dicta charlas educativas, y realiza tareas afines segn
sea necesario.
Fabrica, adapta y repara aparatos ortopdicos y protsicos, tales como corset, collarines TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
cervicales, frulas, andaderas, brazos y piernas artificiales. Prepara y esteriliza la unidad de equipo odontolgico, instrumentos y materiales.
Toma medidas de miembros afectados y muones en grficas de papel o con yeso. Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontolgico.
Repara material y productos qumicos para fabricar o reparar aparatos ortopdicos y prtesis. Toma y revela radiografas,
Descubre las fallas de alineacin esttica y determina las correcciones necesarias. Lleva el control y eliminacin de la placa bacteriana y la aplicacin tpica de sustancias
Ensambla, moldea y adapta la prtesis modular segn las caractersticas de los pacientes. anticariognicas.
Coopera en la prescripcin del aditamento que requiere el paciente y en su adaptacin. Aplica sellantes de surcos y fisuras.
Interpreta las instrucciones y recomendaciones del mdico especialista. Toma impresiones para modelos de estudio y los vaca.
Instruye al paciente y familiares sobre el uso y cuidado de la ortesis y prtesis. Dicta charlas educativas a los pacientes y estudiantes con el fin de contribuir a las fases de
Supervisa y orienta al personal de menor nivel sobre la funcin, fabricacin, embalaje de prevencin en la salud bucal de los mismos.
componentes y adaptacin de aparatos ortopdicos y protsicos. Da cita a pacientes y lleva control de los mismos.
Supervisa y controla el uso de materiales y equipos. Reporta fallas tcnicas del equipo odontolgico.
Presenta informes de las actividades realizadas. Distribuye por orden de llegada los nmeros a los pacientes.

5 aos de servicio como Asistente de Ortesis y/o Prtesis. Bachiller, ms curso de Higienista Dental aprobado por el Ministerio de Sanidad y Asistencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Social.
Conocimiento de dibujo, kinesiologa y biomecnica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas. Conocimiento de los principios y prcticas odontolgicas.
Habilidad para trasmitir instrucciones verbales. Conocimiento de los materiales e instrumentos.
Destreza en el uso de equipos y materiales utilizados en la fabricacin, reparacin de ortesis y Conocimiento de la anatoma dentaria y dems componentes de la cavidad bucal.
prtesis. Habilidad ara seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para crear confianza en el paciente.
Destreza en el manejo de material e instrumental.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 17

HIGIENISTA DENTAL II ODONTLOGO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en prcticas clnicas de un Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el examen, tratamiento y
servicio de odontologa; supervisa a un grupo de Higienistas de menor nivel, y realiza tareas cuidado de pacientes en un servicio de odontologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza tratamientos de prtesis, exodoncia, endodoncia, obturaciones de amalgamas, porcelanas y
Recibe a los pacientes y los prepara para el tratamiento odontolgico. periodoncia.
Toma radiografas coronales, periapicales y oclusales. Realiza trabajos de ciruga bucal menor.
Elimina irritantes locales adherentes supra y subgingivales. Atiende casos de prenatal y preescolar referidos por mdicos higienistas.
Toma impresiones para modelos de estudio y los vaca. Toma radiografas y las interpreta para dar el diagnstico apropiado.
Aplica tratamientos endodncicos simplificados. Realiza profilaxia dental.
Prepara y dicta charlas y campaas para pacientes y estudiantes con el fin de garantizar la salud Lleva control de personas tratadas con referencias breves del trabajo efectuado.
bucal. Realiza el pedido del material necesario en el consultorio.
Es responsable por el mantenimiento del equipo odontolgico. Supervisa al personal auxiliar.
Lleva control peridico del nmero de pacientes atendidos. Presenta informes tcnicos.
Participa en el adiestramiento y evaluacin del personal.
Participa en el diseo y ejecucin de los programas de salud bucal a nivel regional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente.
Educacin y Experiencia Conocimiento de principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas.
Bachiller Asistencial. ms curso de Higienista Dental dictado por el Ministerio de Sanidad y Habilidad para interpretar y hacer diagnsticos basados en rayos x.
Asistencia Social, ms 2 aos de experiencia en trabajos odontolgicos. Habilidad para crear confianza en el paciente.
Conocimiento de los principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas. Destreza en el manejo del equipo odontolgico.
Habilidad para supervisar personal. Licencias y Certificados
Habilidad para redactar informes. Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones que establezcan las leyes.
Destreza en el manejo de material e instrumentos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

ODONTLOGO II ODONTLOGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en el examen, tratamiento y cuidado de Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en un servicio de odontologa, y/o
pacientes; supervisa a un grupo de personal auxiliar y profesional de menor nivel en un servicio supervisa las actividades de un programa de salud pblica buco-dental a nivel sub-regional, y
de odontologa, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza tratamientos de prtesis, periodoncia, exodoncia, ortodoncia, endodoncia y Realiza tratamientos especializados de prtesis, ortodoncia, endodoncia, exodoncia, periodoncia y
odontopediatra. odontopediatra.
Realiza trabajos complejos de su especialidad. Realiza trabajos complejos de ciruga bucal.
Toma radiografas y las interpreta para dar el diagnstico apropiado. Supervisa tcnica y administrativamente el programa odontolgico a su cargo.
Estudia los trabajos que requieren los pacientes y los remite al odontlogo que debe ejecutarlos. Planifica, coordina, supervisa y evala las actividades de los programas de salud pblica buco-
Prepara y dicta charlas de capacitacin a profesionales y asistentes. dental.
Supervisa el funcionamiento tcnico y administrativo de la unidad. Autoriza los pedidos de materiales y supervisa su uso en los servicios.
Asesora en la instalacin de servicios odontolgicos. Dicta cursos y charlas de capacitacin a profesionales y asistentes.
Supervisa al personal. Presenta informes peridicos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms 4 curso de postgrado en una especialidad de Odontologa de 2 aos de duracin, ms 3 aos de
aos de experiencia odontolgica. experiencia profesional progresiva.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms un B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms un
curso de postgrado en una especialidad de Odontologa de 2 aos de duracin. curso de postgrado en Salud Pblica, ms 3 aos de experiencia profesional progresiva.
C. 2 aos de servicio como Odontlogo I. C. 2 aos de servicio como Odontlogo II.
Conocimiento amplio de principios y prcticas odontolgicas preventivas y correctivas y de la Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Odontologa.
especialidad. Conocimiento considerable de principios y prcticas modernas de administracin pblica.
Conocimiento amplio del programa de la organizacin. Conocimiento amplio de los programas de salud pblica buco-dental.
Conocimiento amplio de las tcnicas de la especialidad. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para crear confianza en el paciente. Habilidad para realizar labores de docencia.
Habilidad para interpretar y hacer diagnsticos basados en placas de rayos x. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo odontolgico.
Destreza en el manejo del equipo odontolgico. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones pblicas que establezcan las
Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones que establezcan las leyes. leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

ODONTLOGO JEFE I ODONTLOGO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad, considerable, siendo responsable por Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar,
planificar, organizar, dirigir y supervisar los programas de salud pblica buco-dental que se coordinar y dirigir los programas de salud pblica buco-dental que se realizan en una divisin a
realizan en un departamento a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, organiza, dirige y supervisa actividades tcnicas, cientficas, asistenciales, docentes y Planifica, coordina, dirige y supervisa las actividades tcnicas, cientficas, asistenciales, docentes,
de investigacin de programas de salud pblica buco-dental. administrativas y de investigacin de programas de salud pblica buco-dental.
Analiza los problemas de los servicios adscritos y recomienda soluciones a los mismos. Elabora programas de Odontologa Sanitaria para su aplicacin a escala nacional.
Planifica, coordina y supervisa campaas contra las enfermedades bucales. Dirige y coordina programas en el aspecto normativo.
Programa el adiestramiento del personal adscrito a los programas. Elabora normas y manuales de procedimientos sobre aspectos odontolgicos.
Dicta curso y charlas de capacitacin para el personal profesional. Efecta investigaciones sobre problemas epidemiolgicos referidos a Odontologa.
Asiste a reuniones de carcter cientfico. Somete a consideracin, informes y recomendaciones que considere pertinentes, para la mejor
Planifica el presupuesto y adaptacin de equipos y materiales correspondientes. marcha de los servicios odonto-sanitarios del organismo.
Presenta informes tcnicos. Presta asesoramiento y acta como coordinador en la ejecucin de estudios y ensayos pilotos en su
campo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Imparte docencia en el curso de Odontologa Sanitaria o de Salud Pblica.
Educacin y Experiencia Coordina la elaboracin del presupuesto nacional de los servicios de Odontologa.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms curso Rinde cuenta peridica de las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
de post-grado en Odontologa Sanitaria o Salud Pblica, ms 7 aos de experiencia profesional
progresiva en actividades de salud pblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de principios y prcticas de odontologa general y preventiva en el A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Odontlogo o el equivalente, ms
campo de la salud pblica. terminacin satisfactoria de un curso de postgrado en Odontologa Sanitaria o Salud Pblica de 1
Conocimiento considerable de los programas de salud buco-dental regional y nacional. ao de duracin, ms 8 aos de experiencia profesional progresiva en actividades de salud pblica.
Conocimiento considerable de principios y prcticas modernas de administracin pblica. B. 2 aos de servicio como Odontlogo Jefe I.
Habilidad para realizar labores de docencia. Conocimiento considerable de principios y prcticas de Odontologa general y preventiva en el
Habilidad para elaborar informes. campo de salud pblica.
Licencias y Certificados Conocimiento considerable de programas de salud buco-dental locales y nacionales.
Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones pblicas que establezcan las Habilidad para supervisar personal.
leyes. Habilidad para realizar labores de docencia.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico.
Estar inscrito en el Colegio de Odontlogos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE DE FARMACIA I ASISTENTE DE FARMACIA II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en una farmacia despachando Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en una farmacia, asistiendo a un
medicinas y verificando su estado; lleva registro de medicinas y otros productos farmacuticos, y farmacutico en la mezcla y preparacin de recetas mdicas y en el expendio de las mismas, y
Despacha medicinas mediante rcipes. Expende medicinas y otros productos farmacuticos.
Verifica el estado de las medicinas y su fecha de vencimiento. Recibe lista de pedidos y entrega medicinas.
Registra los precios unitarios y totales de las medicinas y productos farmacuticos en formatos. Prepara frmulas farmacuticas sencillas.
Interviene en la preparacin de frmulas farmacuticas oficiales y magistrales. Elabora listas de material que recibe al farmacutico en la mezcla y preparacin de recetas mdicas.
Elabora peridicamente el inventario fsico de las existencias. Recibe las medicinas y las conforma con las facturas.
Coloca en los estantes los productos farmacuticos y elementos para la preparacin de frmulas, Participa en la revisin de anlisis farmacuticos sencillos.
siguiendo instrucciones del superior. Calcula el precio unitario y total de cada producto.
Registra el movimiento de entrada y salida de medicinas y otros productos farmacuticos. Puede quedar encargado de la regencia de la farmacia sin que dicho reemplazo viole el tiempo
Presenta informes peridicos de los inventarios y movimientos de las medicinas y productos establecido por la Ley de Farmacia.
farmacuticos. Supervisa Asistentes de menor nivel.

Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Auxiliar de Farmacia. A. 2 aos de estudios universitarios de Farmacia.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Asistente de Farmacia I.
Conocimiento de las labores farmacuticas generales. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de los sistemas de control de ingresos y despacho de drogas y dems preparados Conocimiento de la Ley de Farmacia y su Reglamento, sobre expendio y manejo de productos
farmacuticos. farmacuticos.
Habilidad para mantener registros. Conocimiento de la teora, prcticas y mtodos de la ciencia farmacutica.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para trabajar en grupo.
Licencias y Certificados Habilidad para efectuar operaciones matemticas sencillas en el clculo de precios de medicinas.
Certificado de Auxiliar de Farmacia expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social. Habilidad para supervisar personal.
Certificado de Auxiliar de Farmacia, expedido por el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

FARMACUTICO I FARMACUTICO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por regentar una
regentar una farmacia pequea, o realiza labores de inspeccin en establecimientos farmacia mediana, o realiza trabajos en una especialidad de farmacia, y realiza tareas afines segn
farmacuticos, para comprobar el cumplimiento de las leyes sobre el manejo de drogas y otros sea necesario.
productos farmacuticos que solicitan el registro correspondiente, y realiza tareas afines segn
sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Estudia e investiga productos farmacuticos en su especialidad para ser analizados.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Establece normas tcnicas para el control y manejo de los productos analizados.
Regenta una farmacia en un hospital, supervisando la distribucin de drogas, productos Redacta informes tcnicos sobre los anlisis efectuados a los productos farmacuticos.
farmacuticos y otras frmulas. Regenta una farmacia, supervisando la distribucin de drogas, productos farmacuticos y otras
Prepara frmulas farmacuticas. frmulas.
Recibe visitadores mdicos, estudia y compara precios y eficacia teraputica, y hace las Recibe y emite pedidos de medicinas y productos farmacuticos.
recomendaciones pertinentes sobre las medicinas ofrecidas por dichos visitadores. Supervisa el trabajo de los Farmacuticos, Asistentes y Auxiliares de Farmacia a su cargo.
Inspecciona farmacias del pas y comprueba el cumplimiento de las normas legales que rigen el
manejo de drogas y otros productos farmacuticos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Prepara informes peridicos sobre los registros de frmulas y egresos de medicinas. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Supervisa el trabajo de los Auxiliares y Asistentes de Farmacia. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms 4
Lleva los libros de registros de frmulas y egresos de productos farmacuticos, segn lo aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia.
establecido en el Reglamento de la Ley de Farmacia. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms un
Vigila porque se cumplan los turnos farmacuticos de una zona asignada. postgrado de 2 aos de duracin en una especialidad de Farmacia, Bromatologa, Anlisis de
Revisa expedientes de productos farmacuticos, para los cuales se solicita el registro Drogas y Medicamentos, Farmacologa, Galnica Industrial, Toxicologa.
correspondiente. C. 2 aos de servicio como Farmacutico I.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio de teora, mtodos y tcnicas de una especialidad de Farmacia.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente. Conocimiento amplio de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos mdicas.
Buen conocimiento de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica. Conocimiento amplio de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y
Buen conocimiento de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y frmulas distribucin de drogas y otros productos farmacuticos.
mdicas. Habilidad para elaborar informes.
Buen conocimiento de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y Habilidad para realizar estudios, investigaciones y anlisis a drogas, alimentos y otros productos
distribucin de drogas y otros productos farmacuticos. farmacuticos.
Habilidad para realizar inspecciones a farmacias sobre preparacin, almacenaje y expendio de Habilidad para supervisar personal.
drogas y otros productos farmacuticos, de manera correcta y eficaz. Destreza en la preparacin de recetas y otras frmulas farmacuticas.
Habilidad para supervisar. Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.
Destreza en la preparacin de recetas mdicas y otras frmulas farmacuticas.
Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 22

FARMACUTICO III FARMACUTICO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir, Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el trabajo
coordinar y supervisar el trabajo de una farmacia grande, o de una unidad que realiza trabajos en realizado en una unidad encargada de la direccin y coordinacin de los servicios farmacuticos de
una especialidad de Farmacia, y realiza tareas afines segn sea necesario. un organismo a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa el trabajo de una unidad a su cargo. Dirige, coordina y supervisa el funcionamiento de los servicios farmacuticos en los aspectos
Da su aprobacin a las solicitudes de registro de productos farmacuticos que resulten tcnicos y administrativos.
procedentes, una vez analizados los productos y estudiados los expedientes respectivos. Coordina y supervisa la elaboracin e implantacin de normas de trabajo en los servicios
Revisa los informes presentados por los Farmacuticos inspectores de zonas y vigila porque se farmacuticos.
cumplan las normas legales pertinentes al funcionamiento de las farmacias y el manejo y Forma pare del comit de adquisiciones de medicamentos.
distribucin de productos farmacuticos. Revisa los informes de los diferentes servicios.
Revisa los informes presentados por los Farmacuticos a su cargo, en cuanto a los anlisis Presenta informes tcnicos.
especializados de drogas, medicamentos, alimentos y dems productos farmacuticos.
Analiza y aprueba la inclusin de los productos farmacuticos en los respectivos petitorios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Supervisa el trabajo de investigacin en la especialidad de la unidad bajo su control. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Presenta informes tcnicos. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms 8
aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 2 aos de servicio como Farmacutico III.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica.
6 aos de experiencia en trabajos profesionales de Farmacia. Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico o el equivalente, ms frmulas mdicas.
postgrado de 2 aos de duracin en una especialidad de Farmacia, Bromatologa, Anlisis de Conocimiento considerable de normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y
Drogas y Medicamentos, Farmacologa, Galnica Industrial, ms 2 aos de experiencia expendio de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos.
progresiva en trabajos profesionales de Farmacia. Conocimiento considerable de las normas, reglamentos y procedimientos administrativos.
C. 2 aos de servicio como Farmacutico II. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento considerable de las normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje Licencias y Certificados
y distribucin de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos. Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.
Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de una especialidad de farmacia.
Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y
frmulas mdicas.
Habilidad par supervisar personal.
Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 19

FARMACUTICO JEFE II FARMACLOGO I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la especialidad de Farmacologa,
planificacin, coordinacin y direccin de servicios farmacuticos en un organismo a nivel y realiza tareas afines segn sea necesario.
nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Estudia expediente de productos farmacuticos, cosmticos y similares, sometidos a registro y
Planifica, coordina y dirige las labores que se realizan en los servicios farmacuticos a su cargo. control sanitario.
Realiza labores de fiscalizacin, control y autorizacin de los productos y establecimientos Realiza ensayos experimentales de drogas, productos farmacuticos, cosmticos y similares.
farmacuticos a nivel nacional. Observa y controla animales en experimentacin, a fin de interpretar reacciones fisiolgicas y
Controla el comercio de las sustancias estupefactivas. patolgicas provocadas por las drogas.
Fiscaliza el ejercicio profesional de la Farmacia. Presenta informes sobre los resultados obtenidos en los ensayos que realizan los protocolos
Supervisa el otorgamiento de permisos de importacin de materias qumicas para la industria respectivos.
farmacutica. Participa en la elaboracin de normas de tipo tcnico, relacionadas con la aprobacin sanitaria de
Presenta informes tcnicos. los medicamentos.
Participa en el estudio de nuevos mtodos de ensayo farmacolgico o bioqumico de drogas,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS productos farmacuticos, cosmticos y similares.
Educacin y Experiencia Participa en el estudio y procedimiento de las reacciones indeseables de drogas, cosmticos y
2 aos de servicio como Farmacutico Jefe I. similares.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en el estudio y evaluacin de proyectos de investigacin clnica de drogas.
Conocimiento considerable de teora, mtodos y tcnicas de la ciencia farmacutica. Participa en el estudio y evaluacin de los resultados obtenidos en las investigaciones clnico-
Conocimiento considerable de drogas y elementos relacionados con la preparacin de recetas y farmacolgicas.
frmulas mdicas.
Conocimiento considerable de normas legales y tcnicas que rigen la preparacin, almacenaje y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
expendio de drogas, medicamentos y dems productos farmacuticos. Educacin y Experiencia
Conocimiento considerable de normas, reglamentos, funciones y procedimientos administrativos. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Farmacutico, Mdico Cirujano, Bilogo,
Habilidad para supervisar personal. Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn al campo donde va a prestar servicios, ms
Habilidad para preparar informes. postgrado en Farmacologa, o 4 aos de experiencia supervisada en Farmacologa en una
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. institucin especializada, o ttulo de Doctor en una de las profesionales mencionadas o afines, ms
Licencias y Certificados 3 aos de experiencia supervisada en Farmacologa en una institucin especializada.
Estar inscrito en el Colegio de Farmacuticos y dems instituciones que establezcan las leyes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de tcnicas y principios de Farmacologa.
Conocimiento amplio de las ciencias relacionadas con su profesin, especialmente de su
especializacin.
Habilidad para realizar en forma precisa estudios tericos, experimentales y/o clnicos.
Destreza en el manejo de instrumental de experimentacin.
Estar inscrito en el Colegio respectivo y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 21

FARMACLOGO II FARMACLOGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, en la especialidad de Farmacologa, y Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la especialidad de Farmacologa;
realiza tareas afines segn sea necesario. supervisa las labores que realizan profesionales de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Estudia expedientes de productos farmacuticos, cosmticos y similares de cierta complejidad, Realiza estudios de los expedientes de productos farmacuticos, cosmticos y similares, sometidos
sometidos a registro y control sanitario. a registros y/o control sanitario.
Realiza anlisis de cierta complejidad en el campo de las ciencias experimentales aplicadas a la Realiza estudios previos y colabora en la planificacin de los anlisis de productos farmacuticos y
Farmacologa. similares.
Realiza investigaciones cientficas tericas y experimentales. Realiza o supervisa investigaciones cientficas, tericas, experimentales y clnicas.
Presenta informes sobre estudios realizados emitiendo juicio sobre los resultados del mismo. Interpreta, evala y redacta informes sobre los estudios realizados.
Estudia y redacta normas de tipo tcnicos relacionadas con la aprobacin y control sanitario de Estudia y redacta normas tcnicas relacionadas con la aprobacin y control sanitario de los
los medicamentos similares. medicamentos y similares.
Elabora nuevos mtodos analticos de tipo farmacodinmico o bioqumico, aplicables al control Proyecta y evala nuevos mtodos analticos de tipo farmacodinmico o bioqumico aplicables al
de la calidad de los medicamentos. control de calidad de los medicamentos.
Presenta informes especiales sobre problemas farmacolgicos relacionados con el control de Estudia y redacta normas relativas al control clnico-farmacolgico de las drogas, cosmticos y
medicamentos. similares.
Analiza informaciones acerca de las reacciones indeseables de las drogas. Redacta informes especiales sobre problemas farmacolgicos, relacionados con el control de
Analiza proyectos de investigacin clnica de nuevas drogas y resultados obtenidos. medicamentos.
Participa en el estudio de normas relativas al control clnico-farmacolgico de drogas, Supervisa el estudio y evaluacin de proyectos y resultados de investigaciones clnicas de las
cosmticos y similares. nuevas drogas.
Procesa informaciones nacionales e internacionales sobre reacciones indeseables de las drogas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Educacin y Experiencia (Alternativa)
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Farmacutico, Mdico Cirujano, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Farmacutico, Mdico Cirujano,
Bilogo, Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn al campo donde va a prestar servicios, Bilogo, Mdico Veterinario, Odontlogo o profesin afn, ms postgrado de Farmacologa, ms 4
ms postgrado en Farmacologa, ms 2 aos de experiencia en evaluacin farmacolgica-terica aos de experiencia de evaluacin farmacolgica, terica o experimental de medicamentos.
o experimental de medicamentos. B. 2 aos de servicio como Farmaclogo II.
B. 2 aos de servicio como Farmaclogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas, principios y prcticas de
Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de Farmacologa. Farmacologa.
Conocimiento amplio de los adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias afines. Conocimiento considerable de los ltimos adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias
Conocimiento amplio del idioma ingls. afines. Conocimiento amplio del idioma ingls.
Habilidad para realizar en forma precisa estudios tericos, experimentales y/o clnicos. Habilidad para realizar y evaluar en forma clara y precisa informes y estudios farmacolgicos
Habilidad para preparar informes. complejos. Capacidad analtica.
Destreza en el manejo del instrumental de experimentacin. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Destreza en el manejo del instrumental de experimentacin.
Estar inscrito en el Colegio respectivo y dems instituciones que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 17

FARMACLOGO JEFE MDICO INTERNO

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un internado rotatorio por
coordinar y dirigir una unidad de servicios farmacolgicos a nivel nacional, especialmente en el lapsos determinados en los diferentes servicios mdicos bsicos de un hospital o centro de salud
cargo de la Farmacologa sanitarias; supervisa programas de investigacin farmacolgicas pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario.
clnicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Realiza consultas y exmenes de medicina general.
Dirige, coordina y supervisa las actividades cientficas, profesionales y tcnico-administrativas Atiende consultas de emergencia slo bajo la supervisin de un Mdico de mayor nivel.
del personal a su cargo. Elabora la historia mdica del paciente.
Recopila y evala los resultados de los diferentes estudios tericos, experimentales y clnicos del Refiere a consulta especializada los casos que as lo ameriten.
grupo a su cargo, a fin de dar informaciones globales de los mismos y sacar las conclusiones Practica curas e intervenciones de ciruga menor.
correspondientes. Expide certificados mdicos.
Supervisa y/o elabora las normas tcnicas relacionadas con la aprobacin y el control sanitario de Practica el control de pacientes hospitalizados a travs de las visitas mdicas peridicas.
los medicamentos y similares para la oficializacin. Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio.
Asiste a reuniones con personal de otros grupos para integrar el trabajo. Asiste a un Mdico de mayor nivel en las intervenciones quirrgicas.
Dicta charlas y conferencia sobre problemas farmacolgicos relacionados con la salud pblica. Asiste a reuniones anatomo-clnicas.
Asiste a reuniones de carcter cientfico, tcnico y administrativo, nacionales e internacionales, a
fin de estudiar, discutir y unificar criterios que all se expongan. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Realiza y supervisa investigacin cientfica. Educacin y Experiencia
Coordina y supervisa la elaboracin e implantacin de normas de trabajo en la dependencia a su Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente.
cargo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Presenta informes peridicos de las actividades. Buen conocimiento de los principios y prcticas bsicas de Medicina y Ciruga.
Buen conocimiento de Psicologa.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades y heridas y hacer diagnsticos rutinarios.
Educacin y Experiencia Habilidad para tratar con el pblico.
3 aos de servicio como Farmaclogo III que incluya experiencia supervisora. Destreza en el manejo del equipo quirrgico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Licencias y Certificados
Conocimiento considerable de principios y prcticas de la Farmacologa y en especial de Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
Farmacologa Sanitaria.
Conocimiento considerable de los ltimos adelantos en el campo de la Farmacologa y ciencias
afines.
Capacidad analtica.
Habilidad para impartir docencia a diferentes niveles.
Destreza en el manejo de equipos altamente especializados.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 18

MDICO RESIDENTE MDICO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una unidad de servicios Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un servicio de salud pblico o
mdicos de un hospital, centro ambulatorio o centro de salud pblica, y realiza tareas afines en una unidad de servicios mdicos no especializados de un hospital o clnica, y realiza tareas
segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Realiza consultas y exmenes de medicina general y atiende emergencias cuando sea necesario. Realiza consultas y exmenes de medicina general a nios y adultos.
Atiende, diagnostica y prescribe medicinas a pacientes referidos al servicio mdico donde se Prescribe las medicinas a los pacientes despus del examen clnico y del correspondiente
encuentra asignado. diagnstico.
Elabora la historia mdica del paciente y sigue la evolucin del tratamiento indicado. Elabora la historia mdica del paciente, basado en el interrogatorio a tal fin.
Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas. Refiere al paciente cuando el caso lo amerite, a determinado servicio mdico para la realizacin de
Practica control de pacientes hospitalizados a travs de visitas mdicas peridicas. exmenes complementarios.
Consulta con su supervisor inmediato cualquier intervencin quirrgica que amerite el paciente. Sigue la evolucin del tratamiento indicado a los pacientes a travs de consultas fijadas.
Asiste a un Mdico de mayor nivel con las intervenciones quirrgicas. Practica curas e intervenciones de ciruga menor.
Expide certificados mdicos. Practica tratamientos de enfermedades infecto-contagiosas.
Realiza guardias especiales de acuerdo a los requisitos del servicio. Expide certificados mdicos.
Asiste a reuniones anatomo-clnicas. Practica control de pacientes hospitalizados a travs de las visitas mdicas peridicas.
Presenta informes peridicos del trabajo realizado.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms Educacin y Experiencia
2 aos de prctica supervisada o internado. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 2
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos aos de prcticas mdica supervisada o internado.
Buen conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades y heridas y para hacer diagnsticos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
rutinarios. Buen conocimiento de los principios y prcticas bsicas de Medicina y Ciruga.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Buen conocimiento de Psicologa.
Buen conocimiento de Psicologa. Buen conocimiento de la tcnica para tratar enfermedades, heridas y para hacer diagnstico
Habilidad para redactar informes mdicos. rutinario.
Destreza en el equipo quirrgico. Habilidad para redactar informes mdicos.
Habilidad para tratar con pacientes en situaciones adversas o favorables. Destreza en el manejo del equipo quirrgico.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes. Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
Observacin: Esta denominacin slo podr ser utilizada para aquellos cargos que el desempeo
de los mismos lo realicen mdicos internos o mdicos cirujanos, con 2 aos de prctica mdica a
fin de obtener, a dedicacin exclusiva e integral durante un lapso de 2 aos, una preparacin
general en un determinado servicio mdico con miras a efectuar un postgrado en una rama de esa
especialidad.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 21

MDICO II MDICO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar las Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
labores de una unidad pequea de servicios mdicos generales y/o supervisa a un grupo de planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de
Mdicos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. un hospital pequeo, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, o supervisa las actividades de un
centro asistencial grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza consultas y exmenes de Medicina General a nios y adultos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza intervenciones quirrgicas y asiste los partos normales y de urgencia. Distribuye las labores del personal a su cargo.
Expide toda clase de informes y certificados mdicos. Participa en consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
Prescribe tratamientos mdicos. Supervisa las labores administrativas y clnicas de un centro asistencial grande.
Ordena exmenes de laboratorio. Refiere pacientes a otros servicios.
Prctica control progresivo de pacientes hospitalizados hasta la recuperacin de los mismos. Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir los casos que all
Elabora controles estadsticos del movimiento demogrfico. se expongan.
Puede supervisar y/o inspeccionar tcnica y administrativamente servicios mdicos en una zona
geogrfica asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente,
Educacin y Experiencia (Alternativas) ms 7 aos experiencia profesional.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms
ms 2 aos de internado, ms 4 aos de experiencia profesional. 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 3 aos de experiencia profesional.
B. 2 aos de servicio como Mdico I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga.
Conocimiento amplio de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de Medicina General.
Conocimiento amplio de las tcnicas para tratar enfermedades, heridas y para hacer diagnstico. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para llevarse bien con pacientes y empleados. Capacidad analtica.
Habilidad para redactar informes mdicos. Habilidad para preparar informes.
Destreza en el manejo de equipos quirrgicos. Licencias y Certificados
Licencias y Certificados Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 23

MDICO JEFE II MDICO JEFE III

organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de un planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico de
hospital mediano, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea un hospital grande, o asiste a un Mdico Jefe de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea
Distribuye y supervisa las labores de personal a su cargo. Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo.
Practica consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Practica consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado.
Refiere pacientes a otros servicios mdicos segn la patologa. Refiere pacientes a otro servicio.
Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo para discutir y estudiar los Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los casos
casos que all se expongan. que all se expongan.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente,
ms 8 aos experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. ms 9 aos experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms
ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 4 aos de experiencia 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 5 aos de experiencia profesional
profesional incluyendo experiencia supervisora. incluyendo experiencia supervisora.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga. Conocimiento considerable de los principios y prctica de Medicina y Ciruga.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina General. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la medicina.
Habilidad supervisora. Habilidad supervisora.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para redactar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes. Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 22

MDICO JEFE IV MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de
planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores que se realizan en un departamento mdico todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital pequeo, y realiza
de un hospital muy grande, y realiza tareas afines segn sea necesario. tareas afines segn sea necesario.
Distribuye y supervisa las labores del personal a su cargo. Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del sanatorio u hospital a su cargo.
Practica consultas y exmenes mdicos a pacientes, prescribiendo el tratamiento adecuado. Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su
Refiere pacientes a otro servicio. aprobacin.
Asiste peridicamente a reuniones anatomo-clnicas y de otro tipo, para discutir y estudiar los Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para
casos que all se expongan. comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos.
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Ordena el ingreso de pacientes.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos
ms 10 aos experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora. mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, del instituto.
ms 2 aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad, ms 6 aos de experiencia Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos.
profesional incluyendo experiencia supervisora. Firma conjuntamente con el Intendente los cheques que son extendidos, para erogacin de
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos cualquier naturaleza.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas de Medicina y Ciruga.
Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de la Medicina. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad supervisora. Educacin y Experiencia
Capacidad analtica. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms 8
Habilidad para redactar informes. aos de experiencia profesional incluyendo 2 aos de supervisin y administracin de hospitales.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes. Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de hospitales,
incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Medicina General y
especializada.
Habilidad supervisora.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL II MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la direccin de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital mediano, y realiza direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital grande, y
tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del sanatorio u hospital a su cargo. Planifica, coordina, dirige y supervisa los servicios mdicos del hospital a su cargo.
Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su
aprobacin. aprobacin.
Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para
comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos.
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales.
Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters. Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters.
Ordena el ingreso de pacientes. Ordena el ingreso de pacientes.
Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y necesidades
necesidades del instituto. del instituto.
Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos. Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos.
Firma, conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacin de Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos, para erogacin de
cualquier naturaleza. cualquier orden.

Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms
9 aos de experiencia profesional mdica, incluyendo 4 aos de supervisin y administracin de 10 aos de experiencia profesional mdica, incluyendo 6 aos de supervisin y administracin de
hospitales. hospitales.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de Conocimiento considerable de los principios y prcticas generales de administracin de hospitales,
hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto. incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tcnicas en el campo de la Medicina General y especializada. Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Medicina General y
Habilidad supervisora. especializada.
Habilidad para preparar informes. Capacidad analtica.
Licencias y Certificados Habilidad supervisora.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para preparar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 19

MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL IV MDICO DE SALUD PBLICA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en una regin asignada, en un
direccin de todas las actividades profesionales, tcnicas y administrativas de un hospital muy proyecto determinado o en un servicio de una unidad pequea de salud pblica, y realiza tareas
grande, y realiza tareas afines segn sea necesario. afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los servicios mdicos del hospital a su cargo. Dirige en el campo al personal que realiza la campaa de erradicacin de la buba, actuando como
Elabora el presupuesto anual del hospital que dirige y lo presenta a sus superiores para su eslabn de enlace entre la oficina central y el personal de campo.
aprobacin. Realiza campaas curativas, investigaciones y experimentos cientficos sobre la bilharzia.
Realiza visitas de inspeccin a los distintos servicios y dependencias administrativas, para Realiza encuestas epidemiolgicas y dicta las medidas preventivas que cada caso requiere.
comprobar las necesidades existentes y la buena marcha de los mismos. Evala los ndices de vacunacin, a fin de medir el grado de proteccin de la poblacin, en relacin
Firma los pedidos de instrumentos, utensilios y materiales. a las enfermedades infecto-contagiosas que tienen proteccin por medio de vacunas.
Representa al organismo en todos los actos oficiales y privados de inters. Clasifica e interpreta todos los datos relativos a morbilidad y mortalidad por enfermedades infecto-
Ordena el ingreso de pacientes. contagiosas en un rea determinada.
Enva al organismo correspondiente las relaciones de pago firmadas y los cuadros estadsticos
mensuales, los informes mensuales y anuales relacionados con actividades, mejoras y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
necesidades del organismo. Educacin y Experiencia
Recibe y revisa los informes de los diferentes servicios mdicos. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de prctica
Firma conjuntamente con el Intendente, los cheques que son extendidos para erogaciones de o internado supervisado, ms 1 ao de adiestramiento de postgrado en Salud Pblica.
cualquier orden. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las ciencias fundamentales en que se basa la prctica de la Medicina y de
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS las diversas ramas de sta.
Educacin y Experiencia Buen conocimiento de los programas de salud pblica.
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente, ms Habilidad para supervisar personal.
11 aos experiencia profesional mdica, incluyendo 8 aos de supervisin y administracin de Habilidad para elaborar informes.
hospitales. Habilidad para tratar en forma corts con el pblico en condiciones normales y adversas.
Conocimiento considerable de los principios y prcticas modernas de administracin de Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
hospitales, incluyendo finanzas, contabilidad, compras y presupuesto.
Conocimiento considerable de las tcnicas recientes en el campo de la Medicina General y
especializada.
Habilidad supervisora.
Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

MDICO DE SALUD PBLICA II MDICO DE SALUD PBLICA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar una
unidad pequea de salud pblica, o supervisa las labores de un servicio dentro de una unidad unidad mediana de salud pblica, asiste a un Mdico de Salud Pblica Jefe en una unidad de salud
grande de salud pblica, y realiza tareas afines segn sea necesario. pblica grande, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dicta ctedras de diversas materias mdicas tales como: patologa, entomologa y salud pblica. Supervisa tcnica y administrativamente una unidad encargada de velar por la salud pblica de la
Realiza exmenes mdicos a pacientes. localidad.
Dirige investigaciones cientficas relacionadas con la oncocerosis. Planifica campaas de vacunacin a nivel regional y nacional.
Asiste a reuniones internacionales para intercambiar conocimientos cientficos. Asiste a eventos mdicos internacionales, para intercambiar conocimientos cientficos.
Realiza diagnstico de enfermedades, especialmente cardiovasculares, cncer, venreas y Expide certificados de salud.
respiratorias. Realiza investigaciones de enfermedades infectocontagiosas y epidemiolgicas a nivel nacional.
Dirige las actividades de una unidad de epidemiologa y estadstica vital o de enfermedades Estudia el informe que mensualmente presentan las medicaturas rurales, con el objeto de llevar
crnicas e higiene del adulto. registros estadsticos de natalidad, muerte y enfermedades infectocontagiosas.
Expide certificados mdicos. Analiza la informacin enviada por los servicios locales y regionales de salud pblica sobre
Presenta informes peridicos de su gestin. enfermedades especficas.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de Educacin y Experiencia (Alternativas)
prctica como internado, ms 1 ao de postgrado en Salud Pblica, ms 3 aos de experiencia de A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Cirujano o el equivalente,
Salud Pblica. ms 2 aos de prctica como interno, ms 1 ao de postgrado en Salud Pblica, ms 5 aos de
B. 2 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica I. experiencia progresiva como Mdico de Salud Pblica.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica II.
Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a los Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
programas de salud pblica. Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a
Conocimiento amplio de la Medicina y sus distintas especialidades. programas de salud pblica.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento de la Medicina y sus distintas especialidades.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general, bajo condiciones Habilidad para elaborar informes.
normales y adversas. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general, bajo condiciones
Licencias y Certificados normales y adversas.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes. Licencias y Certificados
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 24

MDICO DE SALUD PBLICA JEFE I MDICO DE SALUD PBLICA JEFE II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por supervisar a Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
una unidad grande de salud pblica, o asiste a uno de los Jefes de las unidades especializadas de actividades de una unidad especializada de salud pblica a nivel central, o por la direccin de las
salud pblica a nivel central, o asiste a uno de los Jefes de las zonas principales de salud pblica actividades de salud pblica en una de las zonas o regiones del pas, y realiza tareas afines segn
en el pas, y realiza tareas afines segn sea necesario. sea necesario.
Asesora y supervisa los servicios de salud pblica, hospitales, centros de salud, unidades Planifica, coordina y supervisa la labor docente de los Mdicos adscritos a la unidad en escala
sanitarias y medicaturas rurales; estudia y recomienda soluciones a los problemas planteados. nacional.
Evala el rendimiento de las actividades de los servicios y sugiere cambios en la programacin. Dirige la lucha antileprosa o antituberculosa en todo el pas.
Prepara al personal de higiene mental, trabajo social y terapia ocupacional en sus respectivos Realiza investigaciones cientficas en el desarrollo de procedimientos utilizables en la lucha
campos. antileprosa o antituberculosa.
Dirige las actividades de un grupo mediano de Mdicos, Enfermeras e Inspectores en estudios Dirige unidades grandes de higiene del adulto, oncologa, fiebre amarilla y peste.
epidemiolgicos en el medio rural. Supervisa y dirige las investigaciones y campaas relacionadas con la fiebre amarilla, peste
Ejecuta labores de investigacin en los focos leprosarios del pas. bubnica, buba y malaria.
Presenta ponencias en congresos mdicos. Realiza funciones administrativas tales como: preparacin y administracin de presupuestos,
Supervisa los servicios tisiolgicos en todo el pas. planificacin de actividades, supervisin de personal, elaboracin de informes.
Efecta labores docentes instruyendo al personal profesional y subprofesional de las distintas Dicta charlas y conferencias sobre problemas de salud pblica.
especialidades mdicas.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica Jefe I o Mdico de Salud Pblica III.
3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica III y/o II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la Medicina General y preventiva en el
Conocimiento considerable de la prctica de la Medicina, especialmente en lo que se refiere a los campo de la salud pblica.
programas de salud pblica. Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pblica.
Conocimiento general de la Medicina y sus distintas especialidades. Habilidad para planificar y organizar programas de salud pblica a escala nacional.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos de profesionales y otros en la
Habilidad para elaborar informes. promocin de salud pblica.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en condiciones normales y Licencias y Certificados
adversas. Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 25 GRADO: 19

MDICO DE SALUD PBLICA JEFE III MDICO ESPECIALISTA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un campo especializado de la
las actividades de los servicios especializados en una unidad de salud pblica a nivel central; Medicina; puede realizar labores de supervisin y docencia sobre un grupo pequeo de Mdicos de
acta como asesor tcnico de la Direccin de Salud Pblica, y realiza tareas afines segn sea menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Examina a pacientes que acuden al servicio remitidos por el Mdico General u otro Mdico
Planifica, coordina y supervisa las campaas contra la tuberculosis, enfermedades pulmonares, Especialista.
lepra, venereologa y enfermedades cardiovasculares. Diagnostica la enfermedad del paciente e indica el tratamiento adecuado para su cura.
Planifica mtodos administrativos para servicios de salud pblica. Ordena los exmenes del laboratorio necesarios para el diagnstico, cuando el caso lo amerite.
Asiste a reuniones de carcter cientfico. Practica intervenciones quirrgicas a pacientes en su especialidad.
Analiza los problemas planteados por los servicios locales y recomienda soluciones a los Controla el proceso de recuperacin del paciente asistido, mediante consultas sucesivas o visitas
mismos. peridicas en el caso de tratarse de enfermos hospitalizados.
Presenta informes pormenorizados de su gestin tcnico-administrativa. Imparte instrucciones a Practicantes, Enfermeras y Mdicos de menor nivel, sobre las tcnicas
Asiste a reuniones con personal de otras unidades para integrar el trabajo. propias de su especialidad.
Mediante seminarios realiza funcin docente al personal mdico de menor nivel.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes tcnicos peridicos de los casos atendidos.
3 aos de servicio como Mdico de Salud Pblica Jefe I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de los principios de la Medicina General y preventiva en el campo de Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, ms 2 aos de
la salud pblica. internado o prctica supervisada, ms curso de especializacin no menor de 1 ao bajo la direccin
Conocimiento considerable de los distintos aspectos del programa de salud pblica del de un instituto nacional o extranjero, reconocido por el Ministro de Sanidad y Asistencia Social.
organismo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para planificar y organizar programas de salud pblica a escala nacional. Conocimiento amplio de tcnicas, principios y prcticas de la respectiva especialidad mdica.
Habilidad para estimular y mantener relaciones cordiales con grupos profesionales y otros en la Conocimiento amplio de los adelantos de la ciencia mdica, especialmente de su especialidad.
promocin de salud pblica. Habilidad para supervisar personal.
Licencias y Certificados Habilidad para auscultar y diagnosticar enfermedades de manera rpida y precisa.
Estar inscrito en el Colegio de Mdicos y dems instituciones que establezcan las leyes. Habilidad para prescribir tratamientos adecuados y efectivos, para la mejor recuperacin del
paciente.
Habilidad para realizar labores de docencia.
Destreza en el manejo del instrumental mdico quirrgico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 2

MDICO ESPECIALISTA II ASISTENTE DE SALUD PBLICA

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en un campo especializado de la Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de campo dificultad rutinaria en actividades de control
Medicina y/o es responsable por la coordinacin y supervisin de un grupo de Mdicos de menor sanitario y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.
nivel en su especialidad y/o realiza tareas de supervisin y docencia sobre un grupo mediano de
Mdicos Internos y Residentes, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Toma muestra de sangre, heces y otros.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recolecta y entrega en el laboratorio el material para efectuar los exmenes pertinentes.
Atiende consultas, formula diagnsticos e indica el tratamiento que deber seguirse. Toma muestras de reservorios y vectores tales como: insectos, roedores, moluscos y otros a fin de
Realiza consultas a pacientes hospitalizados, para verificar los diagnsticos dados por los realizar la vigilancia epidemiologa de las enfermedades.
Mdicos bajo su supervisin y en su especialidad. Aplica vacunas contra enfermedades transmisibles.
Realiza intervenciones de ciruga mayor en su especialidad. Participa en campaas de vacunacin de animales y eliminacin de animales transmisores.
Efecta un control diario del trabajo realizado por el personal a su cargo. Aplica tratamientos antimalricos, antiparasitarios y otros.
Mediante seminarios, charlas o cualquier otro mtodo, realiza funcin docente al personal Realiza trabajos de fumigacin, desratizacin y otros.
mdico y auxiliar en su especialidad. Participa en el levantamiento de censos y en actividades de educacin sanitaria.
Realiza investigaciones cientficas en su especialidad. Reporta a las autoridades sanitarias sobre situaciones epidemiolgicas en su rea de influencia.
Presenta informes peridicos de tipo tcnico sobre los casos atendidos, as como evaluacin del
personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Auxiliar de Salud Pblica, dictado por el
Educacin y Experiencia (Alternativas) Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, ms un curso de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
perfeccionamiento no menor de 1 ao, bajo la direccin de un instituto nacional o extranjero, Conocimiento de los sntomas de las enfermedades dermatolgicas, metaxnicas, parasitarias y
reconocido por el Ministerio de Salud y Asistencia Social, ms 3 de prcticas en una especialidad zoonosis.
mdica. Conocimiento de los equipos y tcnicas para la recoleccin de muestras.
B. 3 aos de servicio como Mdico Especialista I en la correspondiente especialidad. Conocimiento de los equipos de nebulizacin y aplicacin de insecticidas.
Conocimiento considerable de tcnicas, principios y prcticas de la respectiva especialidad Destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo.
mdica.
Conocimiento considerable de los adelantos de la ciencia en su especialidad.
Habilidad para consultar y diagnosticar enfermedades de manera rpida y precisa.
Habilidad para realizar labores de ciruga de gran complejidad en forma precisa y eficiente.
Habilidad para realizar labores de docencia.
Destreza en el manejo de material mdico quirrgico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 76.231
GRADO: 6
INSPECTOR DE SALUD PBLICA I Denominacin de la clase
INSPECTOR DE SALUD PBLICA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en labores de inspeccin y CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
control de la salud pblica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigidos a la prevencin y
realiza tareas afines segn sea necesario. promocin de la salud pblica y de saneamiento ambiental, supervisa a personal de menor nivel, y
Realiza el control higinico de los alimentos en las fases de manipulacin, expendio y TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
almacenamiento, vigilando el cumplimiento de la normativa sanitaria. Supervisa las actividades de educacin sanitaria y saneamiento ambiental en sectores
Vigila y clasifica la aplicacin del tratamiento a las aguas de consumo humano en el rea rural, poblacionales.
as como tambin en ros y playas. Realiza el control higinico de los alimentos en las fases de produccin, transporte,
Aplica tratamientos antimalarias, antiparasitarios y otros. industrializacin, almacenamiento, manipulacin y expendio, vigilando por el cumplimiento de la
Realiza seguimientos de casos y contactos de pacientes con tuberculosis, enfermedades de normativa sanitaria.
transmisin sexual, sida, cncer y otros. Participa en los estudios de campo para la construccin de acueductos, viviendas o cloacas en reas
Inspecciona fuentes y sistemas de abastecimiento de agua potable, as como ros, playas y rurales y tramita los pedidos de materiales e inspecciona la construccin de dichas obras.
reservorios, obteniendo los anlisis bsicos. Realiza la inspeccin en las industrias para evaluar factores de higiene ocupacional.
Organiza y dicta charlas y actividades conexas sobre educacin sanitaria y saneamiento Efecta visitas domiciliarias a fin de investigar las denuncias en casos de sida, enfermedades de
ambiental en las comunidades. transmisin sexual, dermatolgicas, metaxnicas, zoonosis y lleva control de las mismas.
Toma muestra de sangre y heces, participa en la aplicacin de vacunas y eliminacin de animales Lleva control de la ocurrencia de enfermedades endmicas, parasitarias, dermatolgicas,
transmisores de enfermedades. transmisin sexual y otras en sectores poblacionales.
Realiza visitas e inspecciona fbricas, industrias y dems ambientes de trabajo, con el fin de Aplica tratamientos a pacientes con enfermedades endmicas y dermatolgicas, bajo prescripcin
evaluar los factores de higiene ocupacional. mdica.
Ejecuta labores de vigilancia epidemiolgica, control de endemias y epidemias en una zona Adiestra e imparte labores docentes en materia de su competencia al personal bajo su cargo.
asignada mediante captura de roedores, artrpodos, control de enfermos y fumigaciones. Atiende y orienta a comunidades, institutos educacionales y al pblico que solicita informacin en
Realiza levantamientos de censos, encuestas, croquis y cuadros con el fin de llevar un control materia sanitaria.
estadstico de la morbilidad y mortalidad en el rea. Presenta informes de las actividades realizadas.
Inspecciona la construccin de viviendas, acueductos y cloacas en reas rurales.
Supervisa a un grupo de Asistentes de Salud Pblica. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes de las tareas realizadas. Educacin y Experiencia
4 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica I.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio sobre la legislacin sanitaria.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Inspector de Salud Pblica, dictado por la Conocimiento amplio sobre tcnicas de investigacin, aplicadas en el campo de trabajo.
Escuela de Salud Pblica de la Facultad de Medicina de la Universidad Central de Venezuela, de Conocimiento sobre educacin sanitaria y desarrollo personal.
tres (3) semestres de duracin. Habilidad para el manejo de equipos tcnicos.
Conocimiento sobre la legislacin sanitaria.
Conocimiento sobre tcnicas de inspeccin sanitaria.
Conocimiento sobre educacin sanitaria y desarrollo comunal.
Habilidad para el manejo de equipos tcnicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 10

INSPECTOR DE SALUD PBLICA III INSPECTOR DE SALUD PBLICA IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando y supervisando labores Bajo direccin, realiza trabajos de campo dificultad considerable, siendo responsable por dirigir,
de inspeccin en el rea de salud pblica y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn coordinar y supervisar programas de inspeccin sanitaria destinados a la prevencin de la salud
sea necesario. pblica y saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y dirige actividades de educacin sanitaria y de saneamiento ambiental en sectores Coordina, dirige y supervisa la ejecucin de programas de inspeccin sanitaria.
poblacionales. Asigna y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Evala y controla la actuacin del personal a su cargo. Participa con la autoridad sanitaria respectiva en la planificacin, coordinacin y supervisin de los
Analiza las condiciones sanitarias en los proyectos presentados por las industrias que procesan programas de prevencin de la salud.
alimentos de origen vegetal, animal y mineral, y formula las recomendaciones pertinentes. Coordina campaas de prevencin de salud, vacunacin masiva y de educacin sanitaria.
Tramita la permisologa, as como las solicitudes de multa y/o clausura de establecimientos Elabora y/o revisa manuales de normas y procedimientos en materia sanitaria.
pblicos y privados. Estudia y revisa las condiciones sanitarias de proyectos industriales y sanitarios y presenta las
Realiza investigaciones epidemiolgicas en las localidades donde se detecten enfermedades recomendaciones pertinentes en el rea de su competencia.
metaxnicas, infectocontagiosas e intoxicaciones. Planifica los programas sobre educacin sanitaria y su aplicacin en las regiones.
Estudia y analiza la permeabilidad de los suelos a fin de determinar el sistema a utilizar para la Detecta la existencia de adulteracin, de descomposicin, de txicos o de otros problemas
disposicin final de aguas negras y servidas. sanitarios en alimentos manufacturados, perecederos y no perecederos.
Participa en la planificacin de las campaas de vacunacin masivas tales como la antirrbica y Asesora y evala consultas de organismos pblico y privados sobre los diversos problemas que se
la antipoliomelitis. presentan en el rea de salud pblica, saneamiento ambiental y profilaxia social.
Controla los establecimientos que expenden alimentos de consumo inmediato, manufacturados, Presenta informes de las actividades realizadas.
perecederos y no perecederos y recomienda medidas correctivas en cuanto al comportamiento de
ellos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Organiza y dicta charlas sobre educacin sanitaria. Educacin y Experiencia
Coordina la elaboracin de censos, encuestas y cuadros estadsticos en materia de salud pblica. 3 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica III.
Presenta informes sobre las actividades realizadas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable sobre la legislacin sanitaria.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento amplio sobre principios de administracin sanitaria.
Educacin y Experiencia Conocimiento amplio sobre tcnicas de investigacin aplicadas al campo de la inspeccin sanitaria.
4 aos de servicio como Inspector de Salud Pblica II. Conocimiento amplio sobre tcnicas de inspeccin.
Conocimiento amplio sobre la legislacin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre tcnicas de inspeccin sanitaria.
Conocimiento amplio sobre educacin sanitaria y desarrollo comunal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 76.310
GRADO: 23
Denominacin de la clase CODIGO: 77.110

JEFE DE ZONA DE SANEAMIENTO GRADO: 1
AMBIENTAL
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO ASISTENTE DIETTICA
Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin,
coordinacin, supervisin y direccin de todas las actividades que se realizan en una zona de CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
saneamiento ambiental, y realiza tareas afines segn sea necesario. Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la preparacin y distribucin
de alimentos a una poblacin recluida en un hospital u otra institucin, y realiza tareas afines segn
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa los programas de saneamiento ambiental en su zona.
Estudia los problemas que se presentan y recomienda soluciones. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Evala el rendimiento de las actividades de los servicios de saneamiento ambiental y sugiere Prepara y reparte en bandeja los alimentos para la poblacin recluida en una institucin.
cambios en la programacin. Prepara los alimentos para nios recluidos en el retn o en el servicio de pediatra de un hospital.
Realiza labores de investigacin sobre problemas de saneamiento ambiental del pas. Elabora los mens siguiendo las directrices de una dietista.
Supervisa las labores de construccin de viviendas, acueductos y red de cloacas rurales en la Elabora los pedidos de vveres necesarios para la preparacin de la comidas.
zona asignada. Realiza el inventario diario de las vajillas.
Coordina y supervisa los programas de lucha contra la malaria, anquilostomiasis, helmintiasis y Lleva control de los comensales.
endemias rurales en su zona. Vela por el cumplimiento de las normas de higiene y buen comportamiento del personal.
Prepara el proyecto de presupuesto de la zona, de acuerdo a los programas a realizarse y lleva el REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
control de su ejecucin. Educacin y Experiencia
Bachiller, ms terminacin de un curso de Auxiliar de Diettica.
Educacin y Experiencia Conocimiento sobre principios de diettica y nutricin.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Cirujano, Ingeniero Civil con Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de
opcin sanitaria, o Economista, ms aprobacin satisfactoria del curso Internacional de Malaria y alimentos.
Saneamiento Ambiental, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales. Conocimiento sobre hbitos alimentarios de la comunidad a la que sirve.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a la poblacin recluida.
Conocimiento amplio del medio rural venezolano. Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacin de su trabajo.
Conocimiento amplio sobre la construccin de viviendas rurales y campaas de saneamiento
ambiental.
Buen conocimiento de las normas y procedimientos administrativos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

DIETISTA I DIETISTA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinacin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, estudiando problemas de
supervisin del servicio nutricional de un hospital pequeo u otra institucin, o asiste a un nutricin y alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se
dietista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital de realizan en un servicio nutricional de un hospital mediano u otra institucin grande, o asiste a un
mayor tamao, y realiza tareas afines segn sea necesario. dietista de mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital de
mayor tamao, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Programa y calcula el plan de mens para un tiempo determinado. Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo.
Calcula tratamientos dietticos. Programa y calcula el plan de mens para un tiempo determinado.
Desarrolla la frmula diettica a aplicarse en el servicio, ajustndose a los requerimientos Desarrolla la frmula diettica a aplicarse en el servicio, ajustndose a los requerimientos
nutricionales de la colectividad. nutricionales de la colectividad.
Controla la cantidad y calidad de los alimentos. Investiga la influencia de alimentos, drogas, frmacos, bebidas alcohlicas, en pacientes con
Participa en el adiestramiento del personal del servicio. diversos trastornos fisiopatolgicos.
Elabora programas de alimentacin y suplementacin alimentaria para la comunidad a diversos
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS niveles.
Educacin y Experiencia Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal.
el equivalente. Calcula tratamientos dietoteraputicos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Participa en la organizacin de los departamentos de nutricin y diettica.
Conocimiento sobre principios de diettica y nutricin. Presenta informes sobre la marcha del servicio.
Conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio de Elabora le anteproyecto de presupuesto del servicio.
alimentos. Elabora y participa en la realizacin de programas de educacin alimentaria para la comunidad.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacin de su trabajo. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o
el equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y
diettica.
B. 3 aos de servicio como Dietista I.
Buen conocimiento sobre principios de diettica y nutricin.
Buen conocimiento de procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y servicio
de alimentos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el personal recluido y supervisado.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para grupos medianos de personas.
Habilidad para impartir adiestramiento.
Destreza en el manejo de utensilios necesarios para la realizacin de su trabajo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 23

DIETISTA III DIETISTA IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, estudiando los problemas de nutricin Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, estudiando los problemas de nutricin y
y alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un alimentacin de la colectividad, o coordinando y supervisando las labores que se realizan en un
servicio nutricional de un hospital grande u otra institucin muy grande o asiste a un Dietista de servicio nutricional de un hospital muy grande o supervisa los servicios nutricionales en una regin
mayor nivel en la coordinacin y supervisin del servicio nutricional de un hospital muy grande, del pas, o es responsable por la coordinacin y supervisin de los servicios nutricionales a nivel
y realiza tareas afines segn sea necesario. nacional para instituciones penales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo. Coordina y supervisa las actividades del servicio a su cargo.
Programa y calcula el plan de mens para un tiempo determinado. Supervisa la planificacin y el cumplimiento de los regmenes dietticos.
Desarrolla la frmula diettica a aplicarse en el servicio, ajustndose a los requerimientos Supervisa las programacin y clculo de los mens.
nutricionales de la colectividad. Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo.
Programa la realizacin de encuestas nutricionales. Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio.
Elabora formularios para la evaluacin peridica de los regmenes dietticos. Elabora y coordina la realizacin de programas de educacin alimentaria para grupos de maestras y
Elabora el anteproyecto de presupuesto del servicio a su cargo. enfermeras. Elabora material didctico para los cursos.
Programa y participa en el adiestramiento del personal del servicio. Elabora normas y procedimientos a implantarse en los servicios de nutricin y diettica.
Estudia los hbitos de alimentacin a nivel del individuo, la familia y la comunidad. Supervisa mediante visitas peridicas de inspeccin, el funcionamiento de los servicios
Calcula tratamientos dietoteraputicos. nutricionales del organismo.
Vela por el cumplimiento de normas de higiene y buen comportamiento del personal. Orienta a los jefes de servicios nutricionales acerca de la aplicacin de las normas y procedimientos
que rigen en materia de nutricin y diettica.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conoce y presenta soluciones a los problemas que confrontan los servicios de nutricin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica
o el equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
diettica. Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de servicio como Dietista II. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica o
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos el equivalente, ms 9 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y
conocimiento amplio sobre principios de diettica y nutricin. diettica.
Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados para la preparacin y B. 2 aos de servicio como Dietista III.
servicio de alimentos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los mtodos sanitarios y de seguridad requeridos en una unidad de Conocimiento amplio sobre principios de diettica y nutricin.
nutricin. Conocimiento amplio de los precios de los alimentos y de la forma de llevar las cuentas de gastos.
Habilidad para calcular las cantidades de alimentos necesarios para un grupo grande de personas. Conocimiento amplio de los procedimientos y equipos modernos utilizados en la preparacin y
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva al personal a su cargo. servicio de alimentos.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de los programas de salud pblica que se desarrollan en el pas.
Habilidad para impartir adiestramiento. Habilidad para calcular el tiempo necesario para cumplir un programa.
Habilidad para calcular cantidades de alimentos necesarios para grupos grandes de personas.
Habilidad para programar e impartir adiestramiento.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 1

DIETISTA JEFE ECNOMA I

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, administrando y coordinando
planificar y coordinar las labores que se realizan en los servicios nutricionales hospitalarios a las actividades de un comedor escolar y/o puesto de alimentacin, y realiza tareas afines segn sea
nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario. necesario.
Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por la unidad a su cargo. Coordina las actividades que se realizan en un comedor escolar o puesto de alimentacin.
Supervisa la elaboracin e implantacin de normas y procedimientos que rigen en los servicios Entrega, al encargado de cocina, los vveres necesarios para la preparacin del men de acuerdo a
nutricionales. la minuta previamente preparada.
Supervisa la organizacin y reorganizacin de los servicios de nutricin y diettica. Supervisa que se sirva el men establecido.
Evala los programas desarrollados por la unidad a su cargo. Lleva el control del peso y la talla de los nios beneficiados con el servicio.
Elabora en el ante-proyecto de presupuesto de la unidad a su cargo. Supervisa la limpieza que se le hace al saln comedor cocina.
Dicta charlas sobre nutricin y diettica. Efecta pedidos de materiales de oficina, cocina, aseo y uniformes.
Presenta informes tcnicas. Realiza visitas de inspeccin a los comedores escolares y/o puestos de alimentacin, a fin de
controlar sus actividades y funcionamiento as como el estado general del local.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Nutricin y Diettica REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
o el equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de nutricin y Educacin y Experiencia
diettica. Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Ecnoma.
B. 2 aos de servicio como Dietista IV. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento del reglamento de comedor escolar.
Conocimiento considerable de los principios de diettica y nutricin y de la administracin de las Conocimiento de trabajos de oficina.
dietas adecuadas. Conocimiento sobre rgimen alimentario.
Conocimiento considerable de los procedimientos y de equipos modernos utilizados en la Habilidad para supervisar personal.
preparacin y servicio de comida.
Conocimiento amplio de los programas de salud pblica que se desarrollan en el pas.
Habilidad para planificar servicios o programas de alimentacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 77.142
GRADO: 1
ECNOMA II Denominacin de la clase
ASISTENTE DE VETERINARIA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, dirigiendo y supervisando las CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
labores que se realizan en los comedores escolares y/o puestos de alimentacin, y realiza tareas Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria de veterinaria sub-profesional,
afines segn sea necesario. acondicionando al animal en la fase pre-operatoria, asistiendo al Mdico Veterinario en las
investigaciones quirrgicas, en la aplicacin de tratamientos preventivos y especializados para
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) animales, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa las actividades de los comedores escolares y/o puestos de alimentacin.
Coordina conjuntamente con los organismos y funcionarios locales, las actividades de los TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
comedores y/o puestos de alimentacin a fin de lograr el buen funcionamiento de los mismos. Prepara a los animales que van a ser intervenidos quirrgicamente.
Participa en el adiestramiento del personal. Asiste al Mdico Veterinario en exmenes clnicos e intervenciones quirrgicas.
Vigila el cumplimiento de las rdenes y disposiciones emanadas de la unidad de nutricin. Aplica vacunas y tratamientos preventivos y curativos sealados por el Veterinario.
Presenta informes de las actividades realizadas. Inspecciona el ganado que va a ser movilizado fuera de la jurisdiccin de la medicatura veterinaria.
Vela por la conservacin de vacunas, productos zooteraputicos y equipos de trabajo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Participa en campaas de divulgacin de asistencia mdico-veterinarias.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Prepara el material letal para ser aplicado en animales.
A. Bachiller, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de oficina que incluyan labores de Elabora las estadsticas de la poblacin animal atendida.
supervisin, ms terminacin satisfactoria de un curso de Ecnoma. Interviene en la identificacin de los animales que deben ser atendidos por razones zoosanitarias.
B. 3 aos de servicio como Ecnoma I. Realiza la esterilizacin del instrumental mdico quirrgico.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Realiza castraciones, suturas y descarnes en animales.
Conocimiento del reglamento de comedores escolares. Realiza encuestas y censos pecuarios.
Conocimiento de los equipos utilizados en la preparacin de alimentos. Elabora estadsticas de la poblacin animal atendida.
Conocimiento sobre principios de diettica y nutricin. Presenta informes de las actividades realizadas.
Conocimiento generales de oficina.
Habilidad para calcular y/o servir las cantidades de alimentos necesarios para nios de diferentes Educacin y Experiencia
edades. Bachiller, mencin Zootecnia o el equivalente.
Habilidades para presentar informes. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general. Conocimiento sobre la sintomatologa de las enfermedades ms comunes en los animales
domsticos.
Conocimiento del uso de productos ectoparasiticidas.
Conocimiento de los mtodos y prcticas utilizados en el cuidado y tratamiento de animales
enfermos.
Conocimiento de la terminologa, materiales y equipos elementales utilizados en Veterinaria.
Habilidad en el manejo y sometimiento de animales.
Habilidad para tratar con el pblico en general.
Destreza en el manejo de equipos elementales utilizados en Veterinaria.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 19

MDICO VETERINARIO I MDICO VETERINARIO II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en sanidad, industria y fomento Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por el cumplimiento de
pecuario, o en el cuidado e inspeccin de caballos de carreras, o es responsable por el cuidado de un programa de sanidad animal, industria y fomento pecuario, o por el cuidado e inspeccin de
los animales de un zoolgico pequeo, o es responsable porque se cumplan las normas legales y caballos de carrera, o realiza estudios complejos de Medicina Veterinaria, o planifica y dirige
tcnicas sobre manejo de los alimentos, y realiza tareas afines segn sea necesario. programas de inspeccin que aseguren el cumplimiento de las normas legales y tcnicas sobre el
manejo de alimentos de una regin sanitaria, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza estudio de proyectos de reproduccin de ganado bovino y ovino. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza campaas anti-aftosa: anlisis de laboratorio, diagnstico, cuarentena, control de Planifica y coordina la ejecucin de programas de sanidad, industria y fomento pecuario.
vacunacin y control sanitario en la movilizacin del ganado en una regin. Programa, coordina y supervisa trabajos de investigacin sobre la obtencin de la vacuna
Dirige campaas antirrbicas y otras campaas contra las zoonosis. antirrbica y vacuna anti-aftosa, diagnsticos de enfermedades parasitarias y desarrollo de la
Realiza investigaciones sobre brucelosis y diagnsticos de enfermedades parasitarias y/o de produccin de ganado porcino.
composicin de la leche en ganado bovino de diferentes razas en nuestro medio y/o de Realiza o supervisa la realizacin de exmenes clnicos a los caballos antes de las carreras, y
operaciones o tcnicas experimentales de tipo quirrgico en animales de ensayo y/o de desarrollo cuando el caso lo amerite ordena su retiro.
de determinadas razas en ciertas zonas del pas. Programa, coordina y supervisa las actividades de un servicio veterinario a nivel regional.
Supervisa el trabajo de un grupo de Inspectores de Salud Pblica, que realicen trabajos sobre el Coordina la campaa antirrbica y anti-aftosa.
cumplimiento de las normas legales sobre salud pblica, en establecimientos pblicos y privados. Estudia la composicin de vacunas comerciales a fin de recomendar su uso a nivel nacional.
Controla la cra de caballos pura sangre. Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamento sanitarios
Realiza exmenes fsicos y clnicos a caballos antes y despus de las carreras, presta los primeros en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.
auxiliados a aquellos que as lo requieran y retira ejemplares de las carreras por causas mdicas.
Supervisa la aplicacin de inoculaciones preventivas y curativas contra las enfermedades de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
animales de declaracin oficial obligatoria. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Cuida de la buena salud de los animales de un zoolgico mediante el diagnstico de preez, A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
castraciones, pesaje, curas, intervenciones quirrgicas y control de enfermedades ms 4 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin.
infectocontagiosas y de todo tipo. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 2 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS profesin.
Educacin y Experiencia C. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente. ms un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos D. 3 aos de servicio como Mdico Veterinario I.
Conocimiento de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccin de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
alimentos. Buen conocimiento de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y produccin de
Habilidad para supervisar personal. alimentos.
Habilidad par tratar en forma corts y efectiva con el personal a su cargo y el pblico en general. Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

MDICO VETERINARIO III MDICO VETERINARIO JEFE I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar y Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar
coordinar las actividades realizadas por un grupo de Mdicos Veterinarios, encargados de hacer y coordinar las actividades relacionadas con sanidad, industria y fomento pecuario en una zona; o
cumplir las leyes que rigen la ejecucin de programas de sanidad animal, industrial y fomento coordina la realizacin de estudios complejos de Medicina Veterinaria; o dirige y supervisa las
pecuario, o planifica y dirige programas de inspeccin que aseguren el cumplimiento de las actividades de un hospital veterinario o servicios de reproduccin equina; o planifica y dirige
normas legales y tcnicas sobre el manejo de los alimentos en una regin sanitaria muy programas veterinarios de salud pblica que aseguren el cumplimiento de las normas legales y
importante, o coordina la realizacin de estudios de Medicina Veterinaria, y realiza tareas afines tcnicas sobre el manejo de alimentos en una zona sanitaria; o asiste a un Mdico Veterinario de
segn sea necesario. mayor nivel encargado de la planificacin, coordinacin y direccin de las labores de Medicina
Veterinaria a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica y coordina la ejecucin de programas de sanidad, industria y fomento pecuario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Ejecuta programas de lucha contra la zoonosis. Planifica y coordina la ejecucin de programas de sanidad, industria y fomento pecuario.
Coordina los programas de investigacin y produccin de vacunas antirrbicas y anti-aftosa. Coordina y ejecuta lo relacionado con la inscripcin en el registro genealgico de razas bovino y
Coordina campaas antirrbicas a nivel regional. porcino.
Verifica el estado de los programas y recomienda los cambios necesarios en los procedimientos Autoriza los permisos sanitarios de importacin y exportacin.
empleados. Estudia y resuelve lo relacionado con solicitudes de registros de alimentos.
Planifica y coordina programas de inspeccin, para asegurar el cumplimiento de las normas y Planifica y coordina programas para asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos sanitarios
reglamentos sanitarios en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden en establecimientos que fabrican, procesan, almacenan o expenden alimentos.
alimentos. Planifica y coordina a escala nacional las actividades sanitarias a cumplir para el control de la
zoonosis.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Coordina y dirige las actividades realizadas en un hospital veterinario.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Coordina y dirige las actividades realizadas en los servicios de reproduccin equina.
A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el Asiste en representacin del organismo a congresos cientficos nacionales e internacionales.
equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. Atiende misiones cientficas extranjeras que realizan estudios en investigacin agrcola y pecuaria.
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 5 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
la profesin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
C. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
equivalente, ms un curso de postgrado de 2 aos en una especialidad determinada, ms 3 aos ms 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin.
de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente,
D. 3 aos de servicio como Mdico Veterinario II. ms un curso de Salud Pblica de 1 ao, ms 6 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos profesin.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial y C. 2 aos de servicio como Mdico Veterinario III.
fomento pecuario. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios relativos a la manufactura, Conocimiento amplio de leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal y fomento pecuario.
procesamiento, almacenaje y venta de alimentos. Conocimiento amplio de las leyes y reglamentos sanitarios concernientes a la manufactura,
Habilidad para supervisar personal. procesamiento, almacenaje y venta de alimentos.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 2

MDICO VETERINARIO JEFE II ASISTENTE DE PUERICULTURA

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio, cuidando y criando nios sanos
elaborar, dirigir y evaluar programas nacionales de sanidad, industria y/o fomento pecuario; o es y/o enfermos menores de 7 aos e impartiendo educacin familiar, sanitaria y popular, y realiza
responsable por elaborar y dirigir los programas nacionales de registro e inspeccin de alimentos tareas afines segn sea necesario.
y derivados; y/o programan campaas contra la zoonosis, o dirige las actividades en un Centro de
Investigaciones Veterinarias, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Dicta charlas y demostraciones a madres sobre el cuidado del nio, en los perodos pre y post-natal.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Cuidan al recin nacido en lo que respecta a aseo, identificacin, aspiracin de gleras, profilaxis de
Analiza la situacin zoosanitaria nacional. la oftalmia, podogramas y curas del cordn umbilical.
Estudia proyectos de legislacin sobre sanidad, industria y/o fomento pecuario. Esteriliza teteros y otros utensilios usados en los cuidados del nio y ensea a la madre cmo
Elabora los presupuestos de los programas a ejecutarse. hacerlo.
Vela por el cumplimiento de las medidas sanitarias para evitar la introduccin y propagacin de Prepara formulas lcteas y ensea a la madre su preparacin y el suministro al nio.
enfermedades. Puede administrar medicamentos a los nios por va oral o intramuscular.
Dirige las campaas nacionales de lucha contra la zoonosis. Asiste a mdicos en consulta materno-infantil, inmunizaciones, higiene pre-escolar, pre y post-
Estudia y elabora las normas y procedimientos a implantarse en lo que se refiere a higiene de natal.
alimentos. Lleva registros de nios sanos, enfermos y los progresos obtenidos.
Coordina los programas sanitarios de alimentos y bebidas a nivel nacional. Organiza actividades de recreacin dirigida, tanto para nios enfermos como sanos.
Programa y coordina las actividades tcnicas y administrativas realizadas en un Centro de Interviene en los equipos de desarrollo de la comunidad en lo referente a higiene, salud, educacin
Investigaciones Veterinarias. materno-infantil y planificacin familiar.

A. Graduado en una Universidad reconocida, con el ttulo de Mdico Veterinario o el Bachiller Asistencial, mencin Puericultura.
equivalente, ms 10 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la profesin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Mdico Veterinario o el equivalente, Conocimiento de Psicologa Infantil.
ms un curso de Salud Pblica, ms 8 aos de experiencia progresiva en el ejercicio de la Conocimiento de salud, higiene y seguridad del nio.
profesin. Habilidad para tratar con nios y adultos y ganarse su simpata.
C. 2 aos de servicio como Mdico Veterinario Jefe I. Habilidad para comprender los problemas infantiles y los de sus representantes.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para hablar ante el pblico y expresar ideas en forma clara, precisa y amena.
Conocimiento considerable de las leyes, normas y reglamentos sobre sanidad animal e industrial
y fomento pecuario.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 2

PUERICULTORA DEMOSTRADORA DEL HOGAR I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un Centro de Atencin Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio desarrollando programas
Infantil, atendiendo a nios sanos y/o enfermos de 0 a 6 aos, en las diferentes etapas de su educativos relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad y/o de la familia
desarrollo bio-psico-social, supervisa un grupo de Asistentes de Puericultura, y realiza tareas rural, y popular, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Desarrolla programas educativos sobre la familia rural y la vida comunal para grupos organizados y
Supervisa las actividades que en el rea de Puericultura se realizan en el centro. no organizados.
Pasa revista diaria al retn de nios recin nacidos. Consulta y discute con el supervisor el programa de trabajo, para obtener una metodologa
Recibe la guardia mediante la revisin del libro de novedades. adecuada a las circunstancias.
Presenta informes diarios de la evolucin bio-psico-social del menor. Dicta charlas a fin de motivar a los interesados a seleccionar el aprendizaje de su agrado.
Controla el desarrollo evolutivo del nio a travs de registros antropomtricos y/o Distribuye material divulgativo e instruye a las amas de casa sobre: Alimentacin, cultivo de
somatomtricos. hortalizas, verduras, legumbres, confeccin de vestidos y muebles.
Acompaa al Pediatra en las consultas internas, llevando el control de los casos atendidos y de Inculca y desarrolla hbitos de higiene, aseo personal y ambiental.
las vacunas aplicadas. Visita peridicamente a las familias para constatar el progreso de la enseanza impartida.
Supervisa a los asistentes de Puericultura en sus labores con los nios, en lo referente a Promueve la organizacin de clubes femeninos, reuniones sociales, estudios, para la explotacin de
alimentacin, higiene y recreacin, a fin de estimular, dar afecto e inculcar hbitos al menor. productos alimenticios locales, programas de economa domstica y exposiciones agrcolas.
Lleva el control de los horarios de alimentacin: mens, formulas lcteas y dietas. Presenta informes de las actividades realizadas.
Administra medicamentos a los nios, siguiendo las prescripciones del mdico y lleva control de
los mismos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Instruye al personal de asistentes acerca de las nuevas tcnicas y procedimientos de trabajo en Educacin y Experiencia
materia de prevencin de enfermedades, cuidado post-natal e infantil y preparacin de alimentos. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar.
Elabora pedidos, controla y realiza el inventario peridico de instrumentos, materiales, Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
medicinas, vestuarios y mobiliario. Conocimiento de los mtodos y prcticas utilizadas en el trabajo de demostracin del hogar.
Presenta informes peridicos de las actividades realizadas. Conocimiento de tcnicas y prcticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del hogar.
Habilidad para la conduccin de grupos.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Habilidad para impartir docencia.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
A. Bachiller Asistencial, mencin Puericultura, ms 4 aos de experiencia en el rea. amena.
B. 3 aos de servicios como Asistente de Puericultura. Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de horticultura.
Conocimiento sobre la salud, higiene, nutricin y seguridad de los nios.
Habilidad para desarrollar una relacin de empata con nios y adultos.
Habilidad para evaluar situaciones alternas.
Habilidad para adiestrar y supervisar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 5

DEMOSTRADORA DEL HOGAR II DEMOSTRADORA DEL HOGAR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por coordinar y
coordinar y supervisar los programas desarrollados por un grupo pequeo de Demostradoras de supervisar los programas desarrollados por un grupo grande de Demostradoras del Hogar de menor
Hogar de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal Coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y la vida comunal en
en una localidad del pas. una regin del pas.
Promueve cursos de capacitacin dentro de la comunidad. Elabora programas de adiestramiento para Demostradora del Hogar de menor nivel.
Elabora y distribuye el material divulgativo sobre alimentacin y nutricin. Recaba informacin general de los aspectos agro-econmicos y sociales ms importantes de la
Orienta y supervisa el trabajo de las voluntarias encargadas de impartir la instruccin de los regin a su cargo.
diferentes cursos. Coordina con las instituciones privadas, los aportes de tipo econmico para el fomento de los
Organiza y efecta demostraciones prcticas a amas de casa sobre preparacin, coccin, diferentes proyectos.
envasados y esterilizacin de productos alimenticios. Determina las necesidades de material y equipo para las agencias de extensin agrcola y las hace
Inculca a las familias hbitos de higiene ambiental y personal, y valor nutritivo de los alimentos del conocimiento al jefe de programa.
para la dieta balanceada. Promueve y dicta cursos de adiestramiento para guas voluntarias.
Elabora el programa anual y semanal de trabajo. Asesora la organizacin de grupos rurales, clubes 5-V, amas de casa y desarrollo de actividades de
Dicta clases tericas sobre diversos aspectos y tcnicas de demostracin del hogar. tipo comunal.
Elabora material didctico. Elabora el plan anual de trabajo de la seccin a su cargo.
Elabora pedidos de materiales para las clases prcticas. Elabora el presupuesto de gastos de la seccin.
Organiza y participa en giras educativas y recreativas. Elabora e implanta normas para la enseanza prctica de tcnicas de demostracin del hogar.
Presenta informes de las actividades realizadas. Coordina y supervisa las actividades administrativas y docentes de la seccin a su cargo.
Dicta clases terico-prcticas sobre diversos aspectos y tcnicas de demostracin del hogar.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza evaluaciones peridicas de los programas bajo su supervisin.
A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 4 aos de
experiencia progresiva en trabajos de demostracin del hogar. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
B. Demostradora del Hogar, egresada de una Escuela de Demostradoras del Hogar, ms 8 aos Educacin y Experiencia (Alternativas)
de experiencia progresiva en trabajos de demostracin del Hogar. A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 8 aos de
C. 2 aos de servicio como Demostradora de Hogar I. experiencia progresiva en trabajos de demostracin del hogar en el campo o en trabajo docente.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar II y/o I.
Buen conocimiento de los mtodos y prcticas utilizados en el trabajo de demostracin del hogar. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de tcnicas y prcticas usadas en el mantenimiento y funcionamiento del Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas utilizados en el trabajo de demostracin del hogar.
hogar. Conocimiento amplio de tcnicas y prcticas usados en el mantenimiento y funcionamiento del
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para la conduccin de grupos. hogar.
Habilidad para impartir docencia. Buen conocimiento de tcnicas docentes.
Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y Habilidad para conduccin de grupos.
amena. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para supervisar personal
Destreza en el manejo de herramientas y utensilios usados en manualidades, trabajos en la cocina
y de horticultura.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 6 GRADO: 1

DEMOSTRADORA DEL HOGAR JEFE PROMOTOR RURAL

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por el Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, promoviendo y organizando
trabajo realizado en una unidad donde se desarrollan programas educativos a nivel nacional, de la actividades de diversa ndole que permitan el desarrollo social de los sujetos de reforma agraria:
familia rural, y realiza tareas afines segn sea necesario. campesinos, pescadores y comunidades indgenas.
Planifica, dirige, coordina y supervisa el desarrollo de programas educativos de la familia rural y Realiza visitas a los diferentes asentamientos campesinos a objeto de promover el desarrollo socio-
de la vida comunal a nivel nacional. econmico de sus integrantes.
Coordina la realizacin de programas promocionales con las asociaciones civiles, clubes 5-V y Promueve la organizacin y reestructuracin de empresas econmicas campesinas, comits
amas de casa. provisionales de tierras y comit administrativo.
Supervisa la organizacin de concurso de produccin entre jvenes de clubes 5-V, celebracin de Orienta a los sujetos de reforma agraria en lo referente a la tramitacin del crdito.
los eventos nacionales, ferias, exposiciones nacionales y congresos. Supervisa la aplicacin del crdito otorgado por los organismos oficiales competentes a las
Participa en la seleccin de personal de lderes voluntarios. organizaciones econmicas campesinas.
Mantiene contacto con asociaciones afines tanto nacionales como internacionales. Recaba informacin sobre la problemtica del campesinado y eleva sus planteamiento a los
Coordina y supervisa lo relativo a programas de intercambio de jvenes agricultores. organismos oficiales, por la solucin de los mismos.
Supervisa la organizacin de cursos de capacitacin para el personal sobre conocimientos y Realiza encuestas socio-econmicas.
mtodos pedaggicos y tecnolgicos actualizados. Dicta y promueve la realizacin de cursos de alfabetizacin.
Elabora y supervisa el plan anual de actividades y el presupuesto. Promueve la creacin de huertos familiares y escolares.
Sirve de enlace entre el hogar y la comunidad, estrechando la relaciones entre stos y logrando Promueve y organiza actividades culturales y recreativas en los asentamientos campesinos.
cooperacin para el proceso de aprendizaje. Supervisa la clasificacin de la cosecha en los centros de recepcin.
Organiza y coordina las actividades de Personal docente y administrativo con el fin de alcanzar
la unidad de propsitos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Bachiller.
A. Bachiller en Educacin para el Hogar, mencin Demostradora del Hogar, ms 10 aos de Conocimiento de la Ley de Reforma Agraria y otras leyes que rijan la materia.
experiencia progresiva en trabajo de demostracin del hogar en el campo o en trabajo docente. Habilidad para motivar y conducir grupos.
B. 3 aos de servicio como Demostradora del hogar III. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa tanto oral como escrita.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con participantes y pblico en general.
Conocimiento amplio de los mtodos empleados en trabajos de demostracin del hogar.
Buen conocimiento de tcnicas docentes.
Habilidad para la conduccin de grupos.
Habilidad para tratar y alternar en forma corts y efectiva con el personal a su cargo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

ASISTENTE AUXILIAR EN SERVICIO SOCIAL ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Servicio Social, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando los mtodos de trabajo
visitando hogares y atendiendo a personas que solicitan ayuda a fin de investigar problemas social de casos y/o de grupo en lo relativo a familias, bienestar del nio en el rea escolar, mdica,
sociales y econmicos, y realiza tareas afines segn sea necesario. institucional y similares, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Concreta y realiza entrevistas a personas que solicitan ayuda. Realiza estudios psico-econmicos individuales y/o de grupo.
Efecta visitas a hogares e instituciones benfico-sociales relacionadas con gestiones de casos. Efecta entrevista a los asistidos, a sus familiares y recurre a otras fuentes de informacin.
Aplica encuestas socio-econmicas a grupos familiares y/o encuestas laborales segn sea el caso. Realiza el diagnstico de casos y/o grupos mediante la interpretacin de los datos obtenidos en la
Elabora informes sociales sobre casos atendidos. investigacin.
Lleva el control estadstico de casos atendidos. Aplica el tratamiento social necesario, basndose en el diagnstico realizado.
Participa en actividades de inters comunitario y de bienestar social. Prepara el historial de los diferentes casos y/o grupos.
Prepara charlas de orientacin a grupos de la comunidad. Mensualmente realiza visitas domiciliares para comprobar si estn utilizando correctamente los
Recopila y procesa informacin socio-econmica inherente a los casos atendidos. recursos otorgados por el organismo.
Bachiller Asistencial mencin Trabajo Social. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 aos de servicio como Asistente Auxiliar en Servicio Social.
Conocimientos de tcnicas de recoleccin de datos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento sobre la problemtica social del objeto de trabajo. Buen conocimiento de los factores bio-fsico-sociales que condicionan el comportamiento humano.
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Buen conocimiento sobre tcnicas y recursos de trabajo social y su utilizacin.
Capacidad para elaborar informes tcnico-sociales. Capacidad analtica.
Destreza en la aplicacin de instrumentos de trabajo. Habilidad para guiar al grupo.
Habilidad para redactar informes e historiales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 16

TCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL I TCNICO SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el rea de Trabajo Social Bajo supervisin general, realiza trabajos tcnicos sub-profesionales de dificultad promedio,
aplicando tcnicas y mtodos de acuerdo a la situacin o caso de estudio, y realiza tareas afines aplicando la metodologa del desarrollo y organizacin de la comunidad y/o interviene en trabajos
segn sea necesario. de investigacin sobre problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin y/o participa
en el desarrollo de programas de bienestar social; supervisa a un pequeo grupo de tcnicos de
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Realiza el diagnstico de caso y/o grupos de acuerdo a los datos e informacin, y recolecta y
aplica el tratamiento social requerido. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Efecta entrevistas individuales y/o grupales. Participa en la aplicacin de los mtodos de trabajo social de casos, grupos, desarrollo y
Prepara material informativo sobre orientacin de casos. organizacin de la comunidad.
Realiza visitas domiciliarias e institucionales segn sea necesario. Participa en el estudio y anlisis de problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin,
Presenta informes de las actividades realizadas. utilizando el mtodo de la investigacin cientfica.
Participa en actividades comunitarias. Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a travs del conocimiento de los recursos
Prepara charlas dirigidas hacia el desarrollo comunitario. comunales y evala si los objetivos se han cumplido.
Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Orienta al personal sub-profesional de menor nivel sobre la asistencia social a llevar a cabo en las
Educacin y Experiencia diferentes comunidades tales como: comits sociales, juntas pro-mejoras juveniles y otros.
Tcnico Superior en Organizacin y Desarrollo Social o el equivalente. Dicta charlas educativas y de formacin a las comunidades.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Presenta informes de las actividades realizadas.
Conocimiento de mtodos y tcnicas de Trabajo Social.
Conocimiento sobre los factores que constituyen la problemtica social. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Habilidad para preparar informes tcnicos y sociales. A. Tcnico Superior en Organizacin y Desarrollo Social o el equivalente, ms 2 aos de
Destreza en la aplicacin de tcnicas de Trabajo Social. experiencia en el campo de Trabajo Social.
B. 2 aos de servicio como Tcnico Superior en Trabajo Social I.
Buen conocimientos de las tcnicas de investigacin social.
Buen conocimiento sobre la teora y mtodos de supervisin en Trabajo Social.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

TRABAJADOR SOCIAL I TRABAJADOR SOCIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, aplicando la metodologa del Bajo direccin, realiza trabajos profesionales de dificultad considerable en la planificacin y
desarrollo y organizacin de la comunidad y/o desarrollando programas de bienestar social y de supervisin de programas de bienestar social a nivel local, o supervisa las actividades de una
relaciones humanas en unidades de personal y/o interviniendo en trabajos de investigacin sobre unidad pequea donde se realizan actividades de profesionales de Trabajo Social, y realiza tareas
problemas que afecten a determinados sectores de la poblacin; supervisa a un grupo pequeo de afines segn sea necesario.
Tcnicos de menor nivel en el campo de trabajo social, y realiza tareas afines segn sea
Planifica, coordina y supervisa las actividades desarrolladas por el personal a su cargo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa la realizacin de trabajos de investigacin, tendiente al anlisis y medicin de problemas
Aplica los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin de la relativos a la poblacin de determinados sectores.
comunidad a situaciones especficas. Analiza y coordina los informes estadsticos de Trabajo Social de los servicios operacionales del
Estudia y analiza problemas que afectan a determinados sectores de la poblacin, utilizando el sector.
mtodo de la investigacin cientfica. Promueve programas de accin social, segn lo requiera la complejidad de los problemas que
Coordina los programas que le corresponde desarrollar, a travs del conocimiento de los recursos afectan a la poblacin.
comunales y evala si los objetivos se han cumplido. Programa y participa en campaas de bienestar social y en actividades de investigacin.
Participa en el estudio de casos de problemas emocionales, enfermedades fsicas y psquicas de Elabora informes de evaluacin del personal, servicios y programas de cada uno de los sectores
ndole econmica familiar y afines. asignados.
Distribuye, coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo. Presenta informes tcnicos.
Orienta al personal sub-profesional en cuanto a los programas a desarrollar en las diferentes
comunidades tales como: comits sociales, junta pro-mejoras, grupos juveniles y otros. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS equivalente, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo.
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Trabajador Social I.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
equivalente. Conocimiento amplio de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y organizacin
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos de la comunidad.
Buen conocimiento de las tcnicas de investigacin social. Conocimiento amplio de las tcnicas de supervisin en Trabajo Social.
Buen conocimiento sobre la teora y mtodos de supervisin en Trabajo Social. Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 21 GRADO: 22

TRABAJADOR SOCIAL III TRABAJADOR SOCIAL IV

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin de programas de Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable en la planificacin de las poltica
Trabajo Social a nivel regional, o dirige las actividades de una unidad grande de servicio social, social del pas y de programas de Trabajo Social a nivel nacional. Supervisa a un grupo grande de
y realiza tareas afines segn sea necesario. Trabajadores Sociales de menor nivel que realizan tareas especializadas y de carcter profesional, y
Planifica la estructuracin tcnica y administrativa de unidades de servicio social a nivel TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
regional. Establece conjuntamente con el personal respectivo, los objetivos de la poltica social del pas.
Programa, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Planifica, coordina y dirige a nivel nacional los programas de Trabajo Social del organismo.
Planifica programas de adiestramiento, supervisin y evaluacin del personal a su cargo. Establece las normas y procedimientos tcnicos administrativos que regirn el desarrollo de los
Analiza y evala los informes que le presentan los jefes de las diferentes unidades a su cargo. programas.
Realiza trabajos con profesionales, en su campo y en campos afines. Analiza los informes peridicos de carcter tcnico y/o administrativo, que le presenten los
Coordina los programas de los servicios a su cargo y establece contactos con las dems diversos servicios a su cargo a fin de evaluar su funcionamiento.
instituciones y recursos de la comunidad.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el
Educacin y Experiencia (Alternativas) equivalente, ms 8 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Licenciado en Trabajo Social o el B. 2 aos de servicio como Trabajador Social III.
equivalente, ms 7 aos de experiencia progresiva en trabajos profesionales de su ramo. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Trabajador Social II. Conocimiento considerable de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos organizacin de la comunidad y mtodos propiciatorios.
Conocimiento amplio de los mtodos de Trabajo Social de casos, grupos, desarrollo y Conocimiento amplio sobre principios y tcnicas de la investigacin social cientfica.
organizacin de la comunidad. Conocimiento amplio sobre tcnicas de administracin de agencias de bienestar social.
Conocimiento amplio de las tcnicas de supervisin en Trabajo Social. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para planificar y organizar programas de trabajo de campo y oficina. Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las reas del bienestar social.
Habilidad para fomentar y desarrollar liderazgo en todas las reas del bienestar social.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 79.370
GRADO: 15
PROMOTOR DE BIENESTAR SOCIAL Denominacin de la clase
TCNICO EN GERONTOLOGA
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando y asesorando CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
centros culturales, recreativos, sociales, de bienestar juvenil, de madres y otros, a fin de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en actividades dirigidas a la
desarrollar programas relacionados con el mejoramiento del nivel de vida de una comunidad, y atencin integral del anciano, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Aplica tcnicas gerontolgicas bajo la supervisin de un Mdico Geriatra.
Realiza visitas a las comunidades, con el objeto de efectuar investigaciones que permitan Aplica tratamiento bajo la supervisin del especialista, a fin de aprovechar las capacidades
conocer y analizar la realidad a nivel familiar y de grupos, en lo referente a la integracin de los residuales del geronte.
mismos, relaciones intergrupales, existencia de los lderes, posibilidad de accin con estos Dirige actividades de acondicionamiento fsico del geronte.
grupos y otros. Organiza actividades de orden socio-cultural, formativo y recreativo para los ancianos.
Organiza planes de motivaciones para la comunidad o familia y luego promueve las reuniones, Promueve la incorporacin del geronte en asociaciones, clubes, talleres y centros de recreacin para
donde se estimula la participacin de los habitantes hacia el logro de la solidaridad, la la tercera edad.
organizacin y la autogestin. Dicta charlas sobre la vejesz y el envejecimiento, a fin de favorecer las relaciones entre el anciano,
Coordina los recursos de organismos pblicos y privados en programas de bienestar social. su familia y la comunidad.
Organiza la formacin de nuevos centros y coordina, asesora y programa las actividades de los Realiza investigaciones para conocer la problemtica social del anciano.
ya existentes. Participa en la elaboracin de planes y programas dirigidos a la preparacin del anciano para la
Dictar charlas educativas a los integrantes de los centros. jubilacin, educacin para la tercera edad y ocupacin del tiempo libre.
Participa en reuniones inter-institucionales para la coordinacin de programas a desarrollar. Presenta informes tcnicos.
Educacin y Experiencia Tcnico Superior en Gerontologa o el equivalente.
Bachiller, ms terminacin satisfactoria de un curso de Promotor de Bienestar Social de 2 aos Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
de duracin. Conocimiento de las tcnicas, principios y prcticas de la Gerontologa.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Buen conocimiento de las leyes y reglamentos a favor del anciano.
Buen conocimiento de las tcnicas de investigacin social. Habilidad para orientar a los ancianos, familiares y miembros de la comunidad.
Buen conocimiento sobre teoras y tcnicas de bienestar social. Habilidad para captar la simpata y cooperacin de los ancianos.
Habilidad para analizar situaciones individuales y de grupos que influyan en la comunidad.
Habilidad para conducir grupos.
Habilidad para hablar ante el pblico y presentar ideas e informaciones en forma clara, precisa y
amena.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 4

GUA DE CENTRO I GUA DE CENTRO II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en un centro de atencin de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en un centro de atencin de
menores del INAM, siendo responsable por el control de la asistencia, cumplimiento de normas y menores del INAM, siendo responsable por coordinar las actividades de control de asistencia,
formacin de hbitos en nios y adolescentes, y realiza tareas afines segn sea necesario. cumplimiento de normas y formacin de hbitos en nios y adolescentes; supervisa a un Gua de
Revisa los libros de novedades a fin de informarse de los sucesos ocurridos durante la guardia TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
anterior. Coordina y supervisa las actividades del personal a su cargo.
Pasa revista con la finalidad de corroborar la presencia y estado fsico del menor. Orienta a los menores en la formacin y desarrollo de hbitos para su socializacin.
Acompaa y dirige al menor en las actividades que ste realiza dentro y fuera del centro, as Acompaa y dirige al menor en las actividades que se realizan dentro y fuera del centro.
como en sus horas de descanso. Observa y evala el comportamiento del menor de acuerdo a los lineamientos pautados por el
Aplica tratamientos y administra medicamentos siguiendo las instrucciones del mdico. equipo tcnico.
Orienta a los menores en la formacin y desarrollo de hbitos para su socializacin. Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad para el resguardo de los menores y del
Realiza el inventario diario de los materiales y tiles de aseo personal utilizados por los menores personal que labora en el Centro.
y reporta la prdida de los mismos. Inspecciona el centro para verificar la debida limpieza y mantenimiento en general.
Observa y lleva control en Hojas de Registro Diario del cumplimiento del menor. Recibe la guardia, las llaves, instrumentos y firma el libro de novedades.
Participa en reuniones tcnico-programticas. Revisa el inventario de materiales y tiles utilizados por los menores en su aseo personal y en el
Inspecciona los recintos de los menores para localizar objetos perdidos. mantenimiento del centro.
Elabora informes de las actividades realizadas. Detecta y reporta la prdida y localizacin de objetos utilizados en el centro.
Participa en reuniones tcnico-programticas.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Supervisa personal a su cargo.
Educacin y Experiencia Elabora informes de actividades.
Bachiller.
Conocimientos de los principios y prcticas de orientacin y reeducacin de menores. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimiento de la Ley Tutelar del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su A. Bachiller, ms 3 aos de experiencia en trabajos con menores.
Reglamento y dems leyes vigentes. B. 2 aos de servicio como Gua de Centro I, ms culminacin satisfactoria de un curso de
Habilidad para el manejo de grupos. reeducacin de menores de 2 meses y medio de duracin, dictado por el INAM.
Habilidad para tratar en forma corts y afectiva con menores. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de los principios y prcticas utilizadas para la gua y readaptacin de menores.
Conocimiento de la Ley del Menor, Ley del Instituto Nacional de Menor y su Reglamento y dems
leyes vigentes.
Habilidad para el manejo de grupos.
Habilidad para supervisar y orientar personal.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 20

TUTOR FACILITADOR I TUTOR FACILITADOR II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en las actividades profesionales Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en las actividades profesionales
desarrolladas por el INAM, dirigidas a la atencin de menores en situacin irregular; supervisa a desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencin de menores en situacin irregular;
personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Presta atencin individual a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los Presta atencin individual diaria a menores a fin de lograr un mayor rendimiento y desarrollo en los
aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares. aspectos sociales, educativos, vocacionales, recreativos y familiares.
Participa en actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman Realiza actividades grupales diarias con la finalidad de lograr que los menores asuman
responsabilidades propias por sus funciones. responsabilidades propias por sus acciones.
Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro, Asiste y participa en asambleas diarias a objeto de analizar y evaluar las actividades del centro, as
as como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de darle solucin a los como los problemas detectados con los menores y con el personal a fin de dar solucin a los
mismos. mismos.
Realiza la induccin a los menores que ingresan al centro, comunicndoles las diferentes fases Coordina el programa de induccin de los menores que ingresen al centro.
del programa motivacional y las normas de funcionamiento del mismo, a fin de concientizarlos Coordina reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
sobre la necesidad de iniciar el proceso de rehabilitacin. Orienta a padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior reinsercin al medio
Asiste y participa en reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos social.
estudiados. Presenta informes individuales de los casos tratados.
Participa en la orientacin de padres y familiares de los menores a fin de preparar su posterior Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al Juzgado
reinsercin al medio social. de Menores.
Presenta informes individuales de los casos tratados. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al Presenta informes de actividades.
Juzgado de Menores.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes de actividades. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en el rea.
Educacin y Experiencia B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador I, ms culminacin satisfactoria de un curso medio de
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus reeducacin de menores de 4 meses y medio de duracin, dictado por el INAM.
servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los principios y tcnicas de investigacin social y cientfica.
Conocimiento de los principios y tcnicas de investigacin social y cientfica. Conocimiento de tcnicas estadsticas.
Conocimiento de las tcnica estadstica. Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro.
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables.
Habilidad para disear y formular programas e instrumentos de investigacin. Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.
Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables.
Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 21

TUTOR FACILITADOR III JEFE DE CENTRO DE PREVENCIN

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por programar y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir las
dirigir las actividades profesionales desarrolladas en un centro del INAM, dirigidas a la atencin actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
de menores en situacin irregular; supervisa a personal de menor nivel, y realiza tareas afines rea de prevencin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro a su cargo.
Programa y dirige la actividades de atencin diaria a menores en el rea de su especialidad. Supervisa y controla la ejecucin de los programas de prevencin desarrollados en el centro e
Dirige y supervisa las actividades grupales diarias realizadas con los menores. implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento.
Participa en la programacin de las asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tcnico encargado de la ejecucin del
del centro, as como los problemas detectados con los menores y con el personal y darle solucin programa de prevencin, a fin de evaluar el avance y cumplimiento de los planes y cronogramas de
a los mismos. actividades previstos.
Dirige y supervisa la ejecucin del programa de induccin a los menores que ingresan al centro. Establece contactos con entes pblicos y privados y con grupos organizados de la comunidad, a fin
Disea y formula proyectos e instrumentos de investigacin en el rea social, educativa y de incorporarlos en las actividades deportivas, recreativas, culturales y formativas desarrolladas en
asistencial a ser implantados en el centro. el centro.
Programa y participa en el proceso de capacitacin y adiestramiento del personal. Participa conjuntamente con el equipo tcnico en el estudio y diagnstico de la comunidad, a fin de
Programa y dirige las reuniones del equipo tcnico con el objeto de presentar y discutir los casos adaptar los programas a la problemtica, recursos y necesidades de la poblacin atendida.
tratados. Administra y controla el presupuesto de la unidad.
Dirige y supervisa el programa de orientacin a padres y familiares de los menores, a fin de Programa y controla la adquisicin y administracin de bienes y materias que requiere el centro
preparar su posterior reinsercin al medio social. para su funcionamiento.
Revisa y analiza los informes individuales de los casos estudiados por el personal a su cargo. Asesora al personal tcnico en materia de su competencia.
Firma conjuntamente con el equipo tcnico los informes de casos que van a ser enviados al Lleva el control y registro de los usuarios del centro segn los servicios que este preste.
Juzgado de Menores. Elabora y presenta informe mensual de gestin.
Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Presenta informes de actividades. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de
Educacin y Experiencia (Alternativas) experiencia en el rea.
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar B. Graduado en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 2 aos de
sus servicios, ms 7 aos de experiencia progresiva en el rea. experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
B. 2 aos de servicio como Tutor Facilitador II. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de los factores bio-psico-sociales que condicionan el comportamiento
Conocimiento considerable de las tcnicas de investigacin social y cientfica. humano.
Conocimiento considerable de tcnicas estadsticas. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de orientacin y reeducacin de menores.
Habilidad para estudiar situaciones complejas y tomar decisiones correctas. Habilidad para disear cursillos, charlas, programas recreativos y educativos dirigidos al menor, la
Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al centro. familia y la comunidad.
Habilidad para disear y formular programas e instructivos de investigacin. Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
Habilidad para motivar grupos y producir reacciones favorables. Habilidad para ejercer funciones supervisoras.
Habilidad para tratar con menores en situaciones adversas. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 25

JEFE DE CENTRO DE ATENCIN JEFE DE CENTRO DE ATENCIN
POR ABANDONO POR TRATAMIENTO

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir las
dirigir las actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar actividades que se llevan a cabo en un centro del INAM, encargado de ejecutar programas en el
programas en el rea de atencin al menor en situacin de abandono o de peligro, y realiza rea de atencin al menor con necesidad de tratamiento, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro. Coordina, supervisa
Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades que realizan en el centro. y controla la ejecucin de los programas de atencin a menores con necesidad de tratamiento
Supervisa y controla la ejecucin de los programas de atencin a menores en situacin de desarrollados en el centro e implementa los correctivos necesarios para su buen desenvolvimiento.
abandono e implementa los correctivos necesarios. Dirige y coordina reuniones con el equipo Programa, dirige y coordina reuniones con el equipo tcnico encargado de la ejecucin de los
tcnico encargado de la ejecucin de los programas de capacitacin laboral de los menores. programas de atencin a menores con necesidad de tratamiento, a fin de evaluar el avance y
Evala el avance de los planes y cronogramas de las actividades previstas. cumplimiento de los planes y cronogramas de actividades previstas. Programa y dirige asambleas
Administra y controla el presupuesto de la unidad. diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del centro, as mismo los problemas detectados
Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en el centro para el resguardo de los con los menores y con el personal, a objeto de dar soluciones a los mismos. Participa en el diseo y
menores. Participa en el diseo y formulacin de proyectos e instructivos de investigacin en el formulacin de proyectos e instrumentos de investigacin en el rea social, educativa y asistencial a
rea social, educativa y asistencial a ser implementados en el centro. ser implantados en el centro. Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y
Programa y controla la adquisicin de bienes y materiales que requiere el centro. egresan del centro, as como de las diferentes fases de los programas de atencin. Administra y
Asesora al personal tcnico en materia de su competencia. controla el presupuesto de la unidad. Programa y controla la adquisicin de bienes y materias que
Lleva el control y registro de los menores que ingresen, permanecen y egresen del centro, a fin requiere el centro para su funcionamiento. Vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en
de registrar el comportamiento y desenvolvimiento de los mismos, en las actividades que el centro para el resguardo de los menores y del personal que labora en ste. Recibe, investiga y
realizan en el centro. procesa las denuncias y/o reclamos que se susciten en el centro debido a situaciones irregulares con
Programa y dirige asambleas diarias a fin de analizar y evaluar las actividades del centro, as el personal o con los menores. Asesora al personal tcnico en materia de su competencia.
como los problemas detectados con los menores y con el personal, a objeto de dar solucin a los
menores. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora y presenta el informe mensual de gestin. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Redacta y firma correspondencia del centro. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms 11 aos de experiencia en el rea.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. Graduado en una Universidad reconocida en una carrera afn al campo donde va a prestar sus
Educacin y Experiencia (Alternativas) servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
servicios, ms 8 aos de experiencia en el rea. Conocimiento amplio de la Ley Tutelar del Menor. Conocimiento amplio de la Ley del Instituto
B. Graduado en una Universidad reconocida, en una carrera afn al campo donde va a prestar sus Nacional del Menor y su Reglamento. Conocimiento amplio de los principios y prcticas de
servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en un establecimiento del INAM. orientacin y reeducacin de menores.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad.
Conocimiento amplio de la Ley del Instituto Nacional del Menor y su Reglamento. Habilidad para administrar personal y recursos materiales. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento amplio sobre desarrollo de la comunidad.
Habilidad para administrar personal y recursos materiales.
Habilidad para ejercer funciones de supervisin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 2

COORDINADOR EN RECREACIN AGENTE DE AYUDA JUVENIL I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en un Centro de Prevencin del Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria atendiendo a menores con
INAM, siendo responsable por programar y coordinar actividades de tipo formativo, social, problemas de conducta, y realiza tareas afines segn sea necesario.
cultural y recreativo, dirigidas al desarrollo fsico y mental del menor y su ncleo familiar, y
realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Entrevista en la oficina a menores que presentan problemas de conducta, a fin de presentar al
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) supervisor inmediato un informe con soluciones al caso estudiado.
Planifica, dirige y coordina la programacin de las actividades recreativas, culturales y Visita hogares de menores a fin de complementar las entrevistas realizadas en la oficina.
deportivas que se realizan en el centro. Restituye a los menores en situacin irregular a instituciones o a su hogar de acuerdo a las
Programa y coordina eventos culturales, deportivos y recreativos a fin de estimular el desarrollo decisiones tomadas.
personal del menor y su familia. Traslada a menores a Centros de Asistencia a fin de efectuar exmenes mdico-legales.
Promociona hacia la comunidad e instalaciones pblicas y privadas, las actividades y eventos Trabaja en la localizacin de menores con problemas, efecta el traslado de menores a tribunales y
que se desarrollan en el centro. se encarga de la custodia de los mismos.
Desarrolla las actividades propias de su especialidad, aprovechando los recursos materiales del Orienta al pblico que acude a la unidad en solicitud de informacin y lo refiere a la oficina que
centro y las caractersticas de su zona y de la comunidad donde se encuentra ubicado el mismo. corresponda.
Contacta con instituciones pblicas y privadas a fin de organizar y preparar conjuntamente
competencias, concursos, eventos y charlas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presta apoyo tcnico a instituciones y personas de la comunidad que soliciten sus servicios para Educacin y Experiencia (Alternativas)
desarrollar actividades recreativas, deportivas y/o culturales. A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social, ms un curso de 3 meses de formacin de
Planifica conjuntamente con el equipo tcnico del centro los planes vocacionales de los menores, Agente de Ayuda Juvenil, dictado en el Instituto Nacional del Menor.
familias o grupos organizados, a objeto de aprovechar el uso de tiempo libre de los participantes B. Maestro de Educacin Primaria, ms un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda
e instruirlos en las reas recreativas y deportivas. Juvenil, dictado por el Instituto Nacional de Menor.
Capacita a lderes colaboradores a fin de que promuevan y estimulen el desarrollo de las Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
actividades del centro en la comunidad. Conocimiento de los principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su conducta
social.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Buen conocimiento de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de maestro graduado.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Habilidad para realizar entrevistas a menores.
A. Tcnico Superior en Recaudacin, mencin Recreacin Dirigida. Habilidad para tratar menores con problemas de conducta.
B. Bachiller, ms 6 aos de experiencia en el rea. Habilidad para comprender los problemas emocionales de los menores y proponer soluciones
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos adecuadas.
Conocimiento de las tcnicas de manejo de grupos. Habilidad para preparar informes tcnicos.
Conocimiento para detectar y desarrollar lderes.
Habilidad para motivar y producir reacciones favorables en grupos.
Habilidad para el manejo de grupos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 5

AGENTE DE AYUDA JUVENIL II COORDINADOR DE AYUDA JUVENIL

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio, atendiendo a menores con problemas de
problemas de conducta y realizando diagnsticos de los casos mediante la interpretacin de los conducta y realizando diagnsticos de los casos mediante la interpretacin de los datos obtenidos
datos obtenidos en la investigacin; supervisa las funciones de Agentes de Ayuda Juvenil de en la investigacin; coordina y supervisa las labores de Agentes de Ayuda Juvenil; puede
menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. representar al organismo ante los tribunales de menores, retenes policiales y otros establecimientos,
Supervisa y controla el trabajo de las comisiones de intervencin, traslados entre TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
establecimientos o a tribunales, entrevistas, denuncias o investigacin de casos, y localizacin de Dirige, coordina, supervisa y controla las actividades del personal asignado.
menores. Decide el curso de accin en los casos de reubicacin y traslado de menores.
Revisa informes escritos y orales, y les hace las observaciones y orientaciones necesarias. Asiste en la preparacin de programas de visita a los hogares y establecimientos pblicos y
Realiza entrevistas con personas que plantean problemas de menores, representantes y personas privados.
afectadas; canaliza y tramita los casos para darles solucin de acuerdo con los servicios que Coordina con diversos organismos tales como tribunales, cuerpos policiales y dems organismos
presta el instituto. pblicos y privados, sobre diversas actividades referente a: infancia abandonada, menores
Solicita cupos y ubicacin de menores intervenidos, ya referidos por autoridades policiales y extraviados o fugados y menores con problemas de conducta.
establecimientos del organismo. Realiza entrevistas con grupos familiares para investigacin de casos, solucin de los mismos y
Traslada menores en procesos judiciales, a los tribunales cuando son citados del establecimiento orientacin social.
del INAM o de retenes judiciales. Participa conjuntamente con los organismos oficiales y privados en campaas de extensin,
Informa a los tribunales sobre menores que se encuentran detenidos en retenes policiales. divulgacin y prevencin social.
Realiza investigaciones sociales de los casos de los menores mediante visitas a los hogares y Coordina la labor del departamento en diversas zonas del pas a travs de planes e informes.
entrevistas con los representantes. Prepara y dicta cursos para aspirantes a Agentes de Ayuda Juvenil.
Entrevista a presuntos implicados en los casos de menores con problemas de conducta.
Dicta charlas de extensin cultural y de orientacin juvenil a diversos grupos de la comunidad. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informes de sus actividades. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social o Maestro de Educacin Primaria, ms
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil, dictado
Educacin y Experiencia (Alternativas) por el Instituto Nacional del Menor, ms 6 aos de experiencia en trabajos relacionados con
A. Bachiller Asistencial con mencin en Trabajo Social o Maestro de Educacin Primaria, ms menores en situacin irregular.
terminacin satisfactoria de un curso de 3 meses de formacin de Agente de Ayuda Juvenil, B. 3 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil II.
dictado por el Instituto Nacional del Menor, ms 4 aos de experiencia en trabajos relacionados Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
con menores en situacin irregular. Conocimiento amplio de principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su conducta
B. 2 aos de servicio como Agente de Ayuda Juvenil I. social.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de coordinacin.
Buen conocimiento de los principios y prcticas de gua y readaptacin de menores en su Habilidad para conducir entrevistas con menores.
conducta social. Habilidad para supervisar personal.
Buen conocimiento de principios y prcticas de docencia y pedagoga a nivel de maestro Habilidad para realizar estudios y anlisis de casos complejos.
graduado con experiencia. Habilidad para transmitir conocimientos e informacin en general.
Habilidad para realizar entrevistas a menores. Habilidad para preparar informes tcnicos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 79.611
GRADO: 15
AGENTE DE VIVIENDA I Denominacin de la clase
AGENTE DE VIVIENDA II
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la tramitacin inherente a las CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
adjudicaciones de viviendas, formalizacin de compra ventas y realiza tareas afines segn sea Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y controlando las
necesario. actividades relativas a la tramitacin y legalizacin de adjudicaciones de viviendas, y realiza tareas
Realiza los trmites inherentes a la focalizacin de compra-venta de viviendas ya adjudicadas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza clculos relacionados con tiempo de crdito, fondo de garanta, cuota inicial y cuota Coordina y controla la tramitacin de vivienda por compra-venta.
mensual de la vivienda. Coordina y controla la tramitacin de crditos populares otorgados a familias de bajos recursos.
Revisa los recaudos de solicitudes de vivienda a fin de enviarlos a las dependencias centrales Revisa y verifica los clculos relacionados con tiempo de crdito, cuota inicial, cuota mensual y
para su anlisis y consideracin. fondo de garanta de la vivienda.
Realiza los trmites inherentes a la formalizacin de nuevas adjudicaciones por muerte o Verifica los recaudos de solicitudes de vivienda.
incapacidad de su titular. Lleva control estadstico de las adjudicaciones, desocupaciones, liquidaciones, cambios,
Elabora las estadsticas de las adjudicaciones, liquidaciones, cambios, desistimientos, traspasos, desistimientos, traspasos, formalizaciones, alquiler-venta, venta a plazo y alquiler simple.
formalizaciones, alquiler-venta, venta-plazo y alquiler simple. Verifica informes sociales a fin de determinar si procede la adjudicacin de vivienda.
Realiza los trmites inherentes a crditos populares otorgados a familias de bajos recursos. Elabora informe mensual sobre ocupaciones, desocupaciones, disponibilidad de viviendas,
Elabora contratos de venta-plazo de las viviendas adjudicadas. solicitudes de reas y operaciones efectuadas.
Realiza las gestiones pertinentes a fin de solucionar situaciones irregulares de tenencia de Conforma contratos de venta-plazos de la vivienda adjudicada.
vivienda. Chequea listados de adjudicatarios con la finalidad de constatar si existe sub-arriendo ilegal,
Atiende al pblico que solicita informacin. invasin o traspasos.
Elabora cuadros demostrativos del estado de cobro.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Atiende pblico que solicita informacin.
Bachiller, ms 2 aos de experiencia en trabajos de oficina y/o administrativos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
vivienda. B. 2 aos de servicio como Administrador de Vivienda I.
Conocimiento bsico de Contabilidad general. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para elaborar informes. Conocimiento de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de vivienda.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico. Buen conocimiento de Contabilidad general.
Destreza en el manejo de mquinas calculadoras. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 1

AGENTE DE VIVIENDA III BOMBERO I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por dirigir, Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extincin de incendios,
coordinar, controlar y supervisar las actividades de una unidad encargada de la tramitacin de bsqueda, salvamento y rescate, y realiza tareas afines segn sea necesario.
adjudicacin de vivienda, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Trabaja en labores de extincin de incendio de todo tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones,
Dirige, coordina, controla y supervisa las tareas de la unidad a su cargo. buques y vehculos.
Coordina y supervisa las actividades relacionadas con los clculos de tiempo de crdito, cuota Colabora en labores de rescate y salvamento tales como: rescate de personas, vehculos en
inicial, cuota mensual y fondo de garanta de la vivienda. derrumbes de tierra, victimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacin y martimos.
Analiza y tramita los expedientes del fondo de garanta para la adjudicacin o cancelacin de Opera la central telefnica y un aparato de radiotelefona para atender las llamadas de emergencias
vivienda por muerte o incapacidad. y trasmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
Supervisa las actividades de registro de control de adjudicatarios que han violado las Inspecciona red de hidrantes, y equipos contra incendios en calles, instalaciones pblicas, puertos y
obligaciones contradas con el organismo. aeropuertos.
Presta asesoramiento en materia de vivienda a copropietarios y juntas de condominio. Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, compaas navieras con la finalidad de
Revisa y evala los cuadros demostrativos del estado de cobro. que cumplan los requisitos exigidos para la prevencin de incendios y lleva control de las mismas.
Coordina la entrega de vivienda a nivel nacional. Inspecciona y controla los balnearios y clubes nuticos a fin de constatar que se cumplan las
Coordina y supervisa los programas de funcionamiento de Propiedad Horizontal. normas de seguridad establecidas para salvaguardar a temporadistas y baistas.
Instruye a nuevos funcionarios en materia de vivienda. Suministra primeros auxilios y efecta traslados de cadveres, lesionados o heridos a centros
Supervisa la situacin que presentan los inmuebles a nivel nacional. asistenciales.
Evacua consultas en materia de su competencia. Efecta mantenimiento al equipo de control y prevencin de incendios.
Redacta oficios, memoranda, puntos de cuenta, comunicaciones, cartas de adjudicacin. Mecanografa partes diarios, memoranda, telegramas, oficios y requisiciones de materiales.
Elabora informes de actividades.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Bachiller.
A. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 4 aos de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
experiencia progresiva en trabajos de administracin de vivienda. Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la extincin de incendios y labores
B. 2 aos de servicio como Administrador de vivienda II. de rescate.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los mtodos de prevencin de incendios.
Conocimiento amplio sobre los principios que rigen la administracin en general. Conocimiento de primeros auxilios.
Conocimiento amplio de las leyes, normas y resoluciones relacionadas con la administracin de Habilidad en el manejo de equipo de radiotelefona.
vivienda. Habilidad para tratar en el pblico en general en forma corts y efectiva.
Habilidad para elaborar informes administrativos y tcnicos complejos. Destreza en la conduccin de vehculos.
Habilidad para ejercer funciones supervisoras. Destreza en natacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 5

BOMBERO II BOMBERO III

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en la extincin de incendios, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la extincin de incendios,
bsqueda, salvamento y rescate; supervisa las actividades que realizan un pequeo grupo de bsqueda, salvamento y rescate; realiza inspecciones preventivas a diversas instalaciones de
bomberos de menor nivel. y realiza tareas afines segn sea necesario. mquinas, equipos y vehculos; supervisa las actividades que realizan un grupo pequeo de
bomberos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincin de incendios de todo TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
tipo, incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehculos. Supervisar a una pequea cuadrilla de Bomberos en labores de extincin de incendios de todo tipo,
Participa en labores de rescate y salvamento, tales como: rescate de personas, vehculos en incluyendo edificios, bosques, aviones, buques y vehculos.
derrumbes de tierras, victimas atascadas en ascenso o en accidentes de aviacin y martimos. Participa en labores de rescate y salvamento tales como rescate de personas, vehculos en
Opera una central telefnica y un amparo de radiotelefona, para atender llamadas de emergencia derrumbes de tierra, vctimas atascadas en ascensores o en accidentes de aviacin y martimos.
y trasmite los mensajes a las unidades que correspondan. Maneja y opera equipos para la extincin de incendios en lugares indicados: opera las bombas y
Inspecciona pistas de aterrizaje, muelles, buques y aviones, y compaas navieras, con la otros equipos e instrumentos auxiliares.
finalidad de que cumplan los requisitos exigidos para la prevencin de incendios y lleva el Conduce carro bomba y vehculos de emergencia. Revisa los equipos contra incendios,
control de los mismos. ambulancias y vehculos a fin de que estn en ptimas condiciones de operaciones.
Efecta el mantenimiento al equipo de control y prevencin. Inspecciona la instalacin de empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la
Inspecciona balnearios y clubes nuticos a fin de constatar que se cumplan las normas exigidas finalidad de que cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de acciones e incendios.
para salvaguardar a temporadistas y baistas. Opera una central telefnica y un aparato de radiotelefona para atender las llamadas de emergencia
Suministra primeros auxilios y efecta traslados de cadveres, lesionados o heridos a centros y transmitir los mensajes a las unidades que correspondan.
asistenciales. Reemplaza al Bombero IV y al Jefe I en sus ausencias.
Redacta y mecanografa partes diarios, memorandos, telegramas, oficios y requisiciones de Instruye a funcionarios de menor nivel.
materiales. Recibe las novedades diarias que transmite el receptor, resuelve las sencillas y pasa las de
importancia al jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Suministra primeros auxilios y efecta traslados de cadveres, lesionados o heridos a centros
Educacin y Experiencia asistenciales.
3 aos de servicio como Bombero I.
Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la extincin de incendios y Educacin y Experiencia
labores de rescate. 3 aos de servicio como Bombero II.
Buen conocimiento de la leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
incendios. Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin de incendios y
Conocimiento sobre primeros auxilios. labores de rescate.
Habilidad en el manejo de equipo de radiotelefona. Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de
Habilidad en el uso de equipos de proteccin y combate de incendio. incendios.
Habilidad para tratar con el pblico en general en forma corts y efectiva. Conocimiento de primeros auxilios.
Destreza en natacin. Habilidad para efectuar inspecciones de prevencin de incendios y accidentes.
Destreza para el manejo de vehculos bomberiles.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 9

BOMBERO IV BOMBERO JEFE I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, digiriendo a un grupo de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir una
Bomberos encargados de realizar labores de extincin de incendios y salvamento, incluyendo el unidad pequea encargada de realizar trabajos de extincin de incendios y salvamento, incluyendo
mantenimiento de mquinas y equipos, y realiza tareas afines segn sea necesario. el mantenimiento de las mquinas y equipos y las prcticas de bomberos, buzos, y submarinos en el
lugar designado, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa las actividades del personal a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona el mantenimiento y aseo del edificio, equipos, mquinas y vehculos de la estacin Supervisa al personal a su cargo.
de bomberos. Inspecciona los equipos antes de cada traslado para verificar que estn en ptimas condiciones de
Inspecciona el traslado de heridos y muertos a centros asistenciales y hospitales. operacin.
Examina, conjuntamente con el Jefe del Destacamento, los aspirantes a ingresar al cuerpo. Dirige labores de rescate y salvamento.
Ordena las prcticas de adiestramiento al personal a su cargo y las supervisa. Dirige prcticas de buceo, rescate y extincin de incendios.
Dirige durante su guardia las actividades de extincin de incendios, salvamento y rescate. Dirige el traslado del equipo al sitio del siniestro.
Verifica el funcionamiento de los sistemas de alarma y los equipos de comunicaciones. Supervisa la carga y descarga de material explosivo e inflamable.
Adiestra al personal de empresas pblicas y privadas sobre tcnicas de prevencin de incendios, Chequea las embarcaciones que zarpan a fin de verificar que se encuentren equipadas de salvavidas
conjuntamente con las Unidades de Seguridad Industrial de esas entidades. y equipos de prevencin de incendios.
Realiza investigaciones con el fin de establecer las causas que originaron los siniestros. Instruye a bomberos de menor nivel en todos los aspectos de su trabajo.
Colabora con los departamentos de bomberos de otros organismos en la extincin de incendios y Viaja al interior del pas con una unidad pequea de bomberos para realizar actividades de rescate y
en labores de recate. extincin de incendios.
Inspecciona el funcionamiento y lleva el control sobre las instalaciones de equipos contra Organiza y dicta cursos sobre seguridad y prevencin de incendios y primeros auxilios.
incendios efectuados en los buques. Realiza investigaciones sobre las causas que originaron incendios o siniestros.
Efecta guardias de prevencin en los buques en el momento en que se realizan cargas y Inspecciona a empresas navieras, playas, muelles, puertos y aeropuertos con la finalidad de que
descargas de explosivos. cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de accidentes e incendios.
Inspecciona las reparaciones mecnicas que realizan los bomberos de menor nivel en las mquinas
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS y equipos utilizados.
Educacin y Experiencia Suple las ausencias de su superior.
3 aos de servicio como Bombero III. Redacta y mecanografa la correspondencia de la unidad.
Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin de incendios y REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
labores de rescate. Educacin y Experiencia
Conocimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos relacionados con la prevencin de 3 aos de servicio como Bombero IV.
incendios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento de primeros auxilios. Conocimiento de los mtodos, prcticas y equipos utilizados en la prevencin y extincin de
Habilidad para efectuar inspecciones de prevencin de incendios de prevencin de incendios y incendios y labores de rescate.
accidentes. Conocimiento de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad.
Destreza para el manejo de vehculos bomberiles. Conocimiento amplio de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre paracaidismo y buceo.
Conocimiento amplio de mecnica. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para presentar informes. Destreza en natacin.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 10 GRADO: 17

BOMBERO JEFE II DELEGADO DE PRUEBA I

Bajo direccin, es responsable por dirigir, coordinar y supervisar las actividades de rescate, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y
salvamento y lucha contra incendios en un rea determinada: puertos, aeropuertos, buques, vas vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
terrestres, campo o ciudad, incluyendo el mantenimiento de las mquinas, equipos instrumentos el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en una de las leyes aplicadas en el
y vehculos, as como las prcticas de Bomberos, buzos y submarinistas en el lugar designado, y programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa mediante entrevistas, el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales,
Dirige, coordina y supervisa el personal a su cargo. Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios del Programa no Institucional.
Inspecciona mquinas, equipos, instrumentos, vehculos y vestimenta bomberil. Elabora informes peridicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin de enviarlos a los
Inspecciona a empresas navieras, playas, balnearios, muelles, puertos y aeropuertos, a fin de que Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura. Realiza entrevistas con los
cumplan con los requisitos exigidos para la prevencin de accidentes e incendios. beneficiarios y familiares, para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no
Inspecciona la documentacin de embarcaciones menores. Institucional e implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora
Inspecciona las reparaciones mecnicas que realizan los bomberos de menor nivel en las los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registros de datos, control procesal,
mquinas, instrumentos y vehculos utilizados. cronologas, tarjetas. Elabora los registros de la problemtica social, familiar, legal y educativa
Supervisa las operaciones de carga y descarga de explosivos y material inflamable. presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso en
Prepara y tramita solicitudes por incumplimientos, equipos, instrumentos y vehculos que se particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar informacin sobre la situacin de los
requieran en la unidad. procesados y penados. Realiza visitas a sitios del trabajo, instituciones, comunidades y domicilios a
Coordina con organismos oficiales todo lo referente a bsquedas y salvamento, rescate, fin de verificar y ampliar la informacin suministrada por los beneficiarios y constatar su
prevencin y extincin de incendios. comportamiento en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones pblicas y privadas a objeto
Dicta charlas sobre los distintos conocimientos, mtodos, leyes y reglamentos en materia de de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no
seguridad y prevencin de incendios. Institucional. Elabora estadsticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos
Viaja al interior del pas con un pequeo equipo de Bomberos para colaborar en actividades de en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centro de Observacin y Diagnstico.
bsqueda, salvamento, rescate y extincin de incendios. Participa en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados.
Acude a diferentes actos oficiales y privados relacionados con el servicio. Elabora informes de las actividades realizadas.
Suple las ausencias de su superior. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Redacta y firma la correspondencia de la unidad. Educacin y Experiencia
Graduado en una universidad reconocida con el ttulo de Abogado, Socilogo, Psiclogo,
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Trabajador Social, Licenciado en Educacin, mencin Orientacin o sus equivalentes, ms
Educacin y Experiencia terminacin satisfactoria del curso bsico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracin,
2 aos de servicio como Bombero Jefe I. dictado por la Escuela de Formacin de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de Justicia.
Conocimiento amplio de los mtodos, prcticas, tcnicas y equipos utilizados en la prevencin y Conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley de
extincin de incendios y labores de rescate. Vagos y Maleantes. Conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Conocimiento de la normativa
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos y disposiciones relacionadas con su especialidad. venezolana sobre probacin. Conocimiento de la tcnicas de entrevistas. Habilidad para establecer
Conocimiento amplio de primeros auxilios. y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad
Conocimiento amplio de mecnica. para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en general. Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

DELEGADO DE PRUEBA II DELEGADO DE PRUEBA III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por orientar y
y vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, vigilar el cumplimiento de las condiciones impuestas a los procesados, penados y reeducandos, por
por el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en dos de las leyes aplicadas en el Tribunal, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, en las leyes aplicadas en el programa
el programa de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario. de Tratamiento no Institucional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales, Supervisa mediante entrevistas el cumplimiento de las condiciones impuestas por los Tribunales,
Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios y familiares para orientarlos Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura, a los beneficiarios del programa de Tratamiento
sobre los objetivos del Programa de Tratamiento no Institucional, e implementa la forma de no Institucional. Elabora informes peridicos acerca del comportamiento de los beneficiarios, a fin
ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social. Elabora informes acerca del comportamiento de enviarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y Prefectura. Realiza entrevistas
de los beneficiarios. a fin de invitarlos a los Tribunales, Ministerio de Justicia, Gobernacin y con los beneficiarios y familiares para orientarlos sobre los objetivos del Programa de Tratamiento
Prefectura. Elabora los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registros de no Institucional, e Implementar la forma de ayudarlos a interrelacionarse con el entorno social.
datos, control procesal, cronologas, tarjetas. Elabora registros de la problemtica social, familiar, Elabora los registros de informacin tales como: control de entrevistas, registro de datos, control
legal, educativa, presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para procesal, cronologas y tarjetas. Elabora registros de la problemtica social familiar, legal y
cada caso en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la informacin sobre la educativa, presentada por los beneficiarios, a fin de estructurar el plan de asistencia para cada caso
situacin de los procesados y penados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, en particular. Asiste a los Tribunales para conocer o actualizar la informacin sobre la situacin de
comunidades y domicilios a fin de verificar y ampliar la informacin suministrada por los los procesados. Realiza visitas a sitios de trabajo, instituciones, comunidad y domicilios, a fin de
beneficiarios y constatar su comportamiento en la comunidad. Mantiene contactos con verificar y aplicar la informacin suministrada por los beneficiarios y constatar su comportamiento
instituciones pblicas y privadas a objeto de solicitar recursos, intercambiar conocimientos y en la comunidad. Mantiene contacto con instituciones pblicas y privadas a objeto de solicitar
difundir el programa de Tratamiento no Institucional. Elabora estadsticas relacionadas con los recursos, intercambiar conocimientos y difundir el Programa de Tratamiento no Institucional.
ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los Centros Comunitarios, Coordinaciones Elabora estadsticas relacionadas con los ingresos, egresos y revocatorias de los casos en los
Zonales y Centros de Observacin y Diagnstico. Participa en reuniones interdisciplinarias, con Centros Comunitarios, Coordinaciones Zonales y Centros de Observacin y Diagnstico. Participa
el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora informes de las actividades en reuniones interdisciplinarias, con el objeto de presentar y discutir los casos estudiados. Elabora
realizadas. informes de las actividades realizadas.

3 aos de servicio como Delegado de Prueba I. 3 aos de servicio como Delegado de Prueba II.
Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Buen conocimiento de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena, Ley
Ley de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Buen de Vagos y Maleantes. Buen conocimiento del Cdigo Penal venezolano. Buen conocimiento de las
conocimiento de la normativa venezolana sobre probacin. Buen conocimiento de las tcnicas de tcnicas de entrevistas. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para establecer y mantener
entrevistas. Habilidad para establecer y mantener relaciones positivas con los beneficiarios. relaciones positivas con los beneficiarios. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar
Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con el pblico en forma corts y efectiva con el pblico en general. Capacidad analtica.
en general. Capacidad analtica.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 25

DELEGADO DE PRUEBA IV DELEGADO DE PRUEBA V

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la supervisin y
coordinar y supervisar las actividades tcnico-administrativas y/o custodia que se desarrollan a control de los Programas de Tratamiento no Institucional, desarrollados en una coordinacin
travs del Programa de Tratamiento no Institucional en una Coordinacin Zonal o Centro de regional, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas a nivel nacional, y
Tratamiento Comunitario, o es responsable por supervisar el desarrollo de dichos programas en realiza tareas afines segn sea necesario.
la regin que le sea asignada, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Supervisa y controla el funcionamiento tcnico de los Programas de Tratamiento no Institucional.
Asigna los casos a los Delegados de Prueba y notifica al tribunal correspondiente. Programa, Supervisa, orienta y evala la correcta aplicacin de las leyes relativas al Programa de Tratamiento
supervisa y evala la ejecucin de las actividades tcnicas, administrativas y/o de custodia que se no Institucional.
realizan en la unidad. Coordina las actividades culturales, deportivas, recreativas y de formacin Vela por el cumplimiento de las normas de tipo tcnico en las diferentes coordinaciones zonales y/o
para los beneficiarios del Programa de Tratamiento no Institucional, conjuntamente con entes regionales.
pblicos y privados. Participa en la evaluacin, diagnstico y tratamiento de los casos atendidos Realiza contactos institucionales, a fin de aplicar, reforzar o divulgar el Programa de Tratamiento
en la institucin, conjuntamente con el equipo tcnico y Delegados de Prueba. Controla y ejecuta no Institucional.
el presupuesto de la unidad, partida de avance y otros ingresos, conjuntamente con el Atiende al pblico que requiera informacin acerca de los objetivos del Programa de Tratamiento
administrador. Coordina y controla las actividades de campo efectuadas por Delegados de Prueba no Institucional.
en los aspectos laboral, educativo, familiar y otros de los beneficiarios de las medidas de Elabora informes de las actividades realizadas.
tratamiento no institucional. Coordina y supervisa talleres, charlas y seminarios sobre las
diversas medidas de Tratamiento no Institucional. Asiste a reuniones de trabajo en la REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
coordinacin regional a fin de tratar aspectos tcnico administrativos del programa. Evala y Educacin y Experiencia
conforma informes presentados por el personal a su cargo. Coordina y supervisa las actividades 2 aos de servicio como Delegado de Prueba IV.
realizadas por el personal adscrito a la unidad. Presenta informe estadstico mensual del Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
movimiento de casos. Firma la correspondencia de la unidad a su cargo. Conocimiento considerable de las leyes, reglamentos y decretos en materia penal laboral.
Conocimiento considerable de la normativa venezolana sobre probacin.
Educacin y Experiencia Habilidad para elaborar informes.
Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, Socilogo, Trabajador Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Social, Licenciado en Educacin, mencin Orientacin o sus equivalentes, ms terminacin Capacidad analtica.
satisfactoria del curso bsico de Tratamiento no Institucional de 200 horas de duracin, dictado
por la Escuela de Formacin de Personal de los Servicios Penitenciarios del Ministerio de
Justicia, ms 2 aos de servicio como Delegado de Prueba III.
Conocimiento amplio de la Ley de Sometimiento a Juicio y Suspensin Condicional de la Pena,
Ley de Vagos y Maleantes. Ley de Rgimen Penitenciario. Conocimiento amplio del Cdigo
Penal Venezolano. Conocimiento amplio de la normativa venezolana sobre probacin. Habilidad
para supervisar personal. Habilidad para elaborar y analizar informes tcnicos. Habilidad para
tomar decisiones. Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 7 GRADO: 11

INSPECTOR DE PRISIONES INSPECTOR DE PRISIONES JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, supervisando el funcionamiento de los Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de la
establecimientos penitenciarios del pas, y realiza tareas afines segn sea necesario. coordinacin, direccin y supervisin de las labores que realizan los Inspectores de Prisiones, y
Realiza inspecciones en los establecimientos penitenciarios con el objeto de verificar su TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
funcionamiento conforme a la Ley de Rgimen Penitenciario, su Reglamento y Rgimen de Realiza inspecciones extraordinarias a los establecimientos penales del pas.
Internados Judiciales. Ordena la realizacin de inspecciones sobre la base de denuncias formuladas ante la direccin.
Investiga, estudia y analiza hechos irregulares que se suceden en los establecimientos penales. Es responsable del control de maquinarias y equipos adscritos a los diferentes establecimientos
Instruye expedientes a funcionarios que incurran en faltas a las disposiciones existentes sobre la penales.
materia. Controla diariamente el traslado de procesados a los diferentes tribunales de Circunscripcin del
Atiende y busca posibles soluciones a los problemas presentados por la poblacin penal. Distrito Federal y Estado Miranda. Instruye expedientes administrativos a los funcionarios que
Controla la asignacin de armamento a los establecimientos penales. incurran en violaciones a las disposiciones legales y reglamentarias.
Se encarga provisionalmente de la direccin de los establecimientos penales cuando el caso as lo Evaca consultas de tipo tcnico o administrativo a los particulares y a los defensores pblicos y
requiera. privados.
Presenta informes de las actividades realizadas. Elabora planes de trabajo para el personal a su cargo.
Elabora los proyectos de presupuesto y memoria anual de la unidad a su cargo.
Bachiller, ms 10 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con regmenes REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
penitenciarios. Educacin y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos 3 aos de experiencia como Inspector de Prisiones.
Buen conocimiento de la Ley de Rgimen Penitenciario y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de la Ley de Internados Judiciales. Conocimiento amplio de la Ley de Rgimen Penitenciario y su Reglamento.
Capacidad analtica. Conocimiento amplio del Reglamento de Internados Judiciales.
Habilidad para redactar informes. Habilidad para coordinar, dirigir y supervisar el personal a su cargo.
Habilidad para elaborar expedientes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, poblacin penal y pblico en
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, poblacin penal y pblico en general.
general. Habilidad para tomar decisiones en forma rpida y efectiva.
Habilidad para efectuar inspecciones en establecimientos penales.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 3

AFERIDOR I AFERIDOR II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, en la afericin y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinacin y supervisando a un
comprobacin de aparatos e instrumentos de medicin y de precisin; realiza ensayos con grupo de aferidores de menor nivel; inspecciona o fiscaliza aparatos e instrumentos de alta
instrumentos de medicin industrial; efecta mediciones especiales de ndole diversa, y realiza precisin para constatar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en el campo de la
tareas afines segn sea necesario. metrologa, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Selecciona, prepara o conecta los aparatos e instrumentos de medicin para que sean aferidos, Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
comprobados o verificados en su unidad de trabajo. Fiscaliza aparatos e instrumentos de medicin.
Afiere y comprueba los aparatos e instrumentos de precisin de uso corriente, comercial e Fiscaliza el contenido neto de los productos envasados, en establecimientos comerciales e
industrial, para medir longitudes, superficies, volmenes, masas, temperaturas y presiones. industriales.
Afiere y comprueba medidores industriales y domsticos de energa elctrica, de agua, de gas y Levanta actas al constatar infracciones a la Ley de Metrologa.
de carburantes lquidos. Auxiliar a un Tcnico en Metrologa en la inspeccin a los establecimientos fabriles, a los fines del
Afiere medidores monofsicos y/o polifsicos. cumplimiento de la ley sobre la materia y da asesoramiento en medicin y control.
Realiza mediciones especiales con aparatos o instrumentos diversos del campo de la metrologa Afiere y aplica pruebas de control de calidad a medidores-patrn.
industrial.
Registra en planillas las afericiones realizadas y lleva control de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Bachiller Industrial, con mencin en Electricidad, Electrnica, Mecnica o Instrumentacin, ms
Educacin y Experiencia 4 aos de experiencia en trabajos de afericin. *
Bachiller Industrial con mencin en Electricidad, Electrnica, Instrumentacin o el equivalente.* B. 3 aos de servicio como Aferidor I.
Conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicin de uso corriente, comercial y de Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y disposiciones complementarias a la misma.
precisin. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin de uso corriente, comercial y de
Conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin precisin correspondiente a dos ramas de Metrologa como mnimo. Conocimiento amplio de los
y verificacin. mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin.
Conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamentacin. Habilidad para supervisar personal.
Conocimiento de interpretacin y lectura de croquis y planos sencillos. Habilidad para ejercer tareas de fiscalizacin e inspeccin.
Habilidad para efectuar clculos numricos. Habilidad para preparar informes tcnicos.
Destreza en el manejo de los equipos de medicin y control. Destreza en el manejo de aparatos, instrumentos y equipos de medicin y control de carcter
Destreza en el uso de herramientas sencillas. industrial.
*
Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin
*
del movimiento de personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por el Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del
Ministerio de Fomento. movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa dictado por el
Ministerio de Fomento.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 16

TCNICO EN METROLOGA I TCNICO EN METROLOGA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio; es responsable por dirigir y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y
supervisar el trabajo de un grupo de aferidores de menor nivel, encargados de realizar supervisar el trabajo de una seccin tcnica de Metrologa Industrial de una oficina local de
fiscalizaciones directas en una seccin tcnica de Metrologa Industrial de una oficina local de Metrologa mediana, o realiza tareas en una seccin tcnica de un laboratorio de mediciones, o en
Metrologa pequea, o es responsable de una seccin de mediciones en una oficina de una oficina regional de Metrologa, o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medicin de tipo
Metrologa, y realiza tareas afines segn sea necesario. industrial para constatar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas,
supervisa al personal de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Supervisa el trabajo de afericin en una zona asignada. Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas en establecimientos Supervisa el trabajo de afericin en una zona asignada.
comerciales o industriales, mediante la fiscalizacin de aparatos e instrumentos de uso corriente Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales en empresas privadas o en organismos
y comercial. Levanta actas en caso de detectar infracciones. nacionales, estatales o municipales, mediante la fiscalizacin de aparatos e instrumentos de uso
Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de magnitud de industrial.
uso normal, longitud, volumen, masa, densidad, temperatura, presin y electricidad. Realiza verificaciones, pruebas y ensayos con aparatos e instrumentos de medida de toda clase de
Toma muestra de productos envasados para estudiar y analizar los factores que inciden en el magnitudes.
envasado. Realiza anlisis estadsticos con los resultados obtenidos de las muestras de productos envasados, a
Dicta clases terico-prcticas sobre afericin y comprobacin de instrumentos de uso corriente y los fines de fijacin de la tolerancia a cumplir de dichos productos.
comercial. Dicta clases terico-prcticas sobre afericin, comprobacin y verificacin de instrumentos de
precisin. Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
A. Tcnico Superior mencin Instrumentacin o el equivalente* Educacin y Experiencia (Alternativas)
B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera, Ciencias Fsicas y Matemticas. A. Tcnico Superior mencin Instrumentacin o el equivalente, ms 2 aos de experiencia en
C. 3 aos de servicio como Aferidor II. trabajos de Metrologa.*
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos B. 2 aos de servicio como Tcnico en Metrologa I.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y control. Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacin.
Buen conocimiento de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medida y de control.
Buen conocimiento de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control.
Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas. Conocimiento amplio de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta.
Habilidad par supervisar personal. Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas. Habilidad par supervisar personal.
Habilidad para realizar tareas de fiscalizacin e inspeccin. Habilidad para realizar tareas de fiscalizacin y de inspeccin de aparatos e instrumentos de
Habilidad para preparar informes. medicin. Habilidad para preparar informes. Habilidad para dictar clases terico-prcticas.
Habilidad para dictar clases terico-prcticas. Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrolgico y de control.
*
* Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin Para esta alternativa es requisito indispensable que el aspirante apruebe, previo a la tramitacin del
del movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por movimiento del personal de ingreso (definitivo), un curso bsico de Metrologa, dictado por el
el Ministerio de Fomento. Ministerio de Fomento.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 18

TCNICO EN METROLOGA III METRLOGO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por dirigir y
y supervisar el trabajo de una oficina local de Metrologa grande; realiza tareas en un laboratorio supervisar el trabajo de una oficina local de Metrologa grande; realiza tareas en un laboratorio de
de Metrologa Industrial o en una oficina regional de Metrologa, o en una seccin de Metrologa Metrologa Industrial o en una oficina regional de Metrologa, o en una seccin tcnica de un
legal o inspecciona y fiscaliza instrumentos de medicin de tipo industrial para constatar el laboratorio metrolgico de mediciones o ensayos, o supervisa las inspecciones y fiscalizaciones de
cumplimiento de las normas legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas afines segn instrumentos de medicin en una regin del pas, a fin de constatar el cumplimiento de las normas
sea necesario. legales vigentes sobre pesas y medidas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige y coordina las actividades de la unidad a su cargo. Dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Supervisa el trabajo de afericin en una zona asignada. Controla la conservacin de los patrones de trabajo, de los aparatos y dems equipos de la unidad.
Realiza estudios, mediciones, pruebas y ensayos para la aprobacin de modelos de aparatos o Prepara el programa anual de su unidad y lo remite a su superior para su aprobacin o
instrumentos de medidas. modificacin.
Realiza investigaciones sobre control de calidad de productos individuales , a fin de determinar si Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
se ajustan a las normas legales de fabricacin de los mismos. Supervisa la inspeccin y fiscalizacin de aparatos e instrumentos de medida, a fin de verificar el
Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales sobre pesas y medidas, mediante la revisin acatamiento a las normas legales sobre pesas y medidas en la regin bajo su jurisdiccin. Impone
de escrituras, contratos, facturas e instrumentos y aparatos de medidas. sanciones en los casos de violacin de las normar sobre pesas y medidas, o remite al tribunal
Impone sanciones en caso de constatar incumplimiento de la Ley de Medidas y su correspondiente los casos de infracciones graves contra dichas normas. Dicta clases terico-
Reglamentacin, y remite al tribunal correspondiente los casos de infracciones graves contra prcticas sobre mtodos y tcnicas de medicin.
dichas normas. Mantiene contacto con los representantes de las industrias establecidas en su jurisdiccin, para
Elabora el programa de trabajo anual de su unidad. labores propias del servicio.
Dicta clases terico-prcticas sobre tcnicas y mtodos de medicin. Realiza las fiscalizaciones e inspecciones tcnicas especiales que le sean asignadas.
Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por la unidad a su cargo.
Educacin y Experiencia Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
2 aos de servicio como Tcnico en Metrologa II. servicios.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamentacin. Buen conocimiento de los aparatos e instrumentos de medicin.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas y de control. Conocimiento amplio Buen conocimiento de la Ley de Medidas y su Reglamento.
de los sistemas industriales para el envasado de productos en planta. Buen conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin,
Buen conocimiento de principios y prcticas estadsticas. comprobacin y verificacin.
Habilidad para supervisar personal. Buen conocimiento de mtodos y tcnicas metrolgicas.
Habilidad para preparar informes. Buen conocimiento de organizacin y procesos industriales.
Habilidad para dictar clases terico-prcticas. Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de
Destreza en el uso y manejo del instrumental de laboratorio metrolgico y de control. la Metrologa.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar
informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Destreza en el uso de instrumental de laboratorio metrolgico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

METRLOGO II METRLOGO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir los Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir
trabajos que se realizan en una oficina regional mediana de Metrologa, o en un laboratorio y supervisar los trabajos de Metrologa que se realizan en una zona determinada, o en una oficina
metrolgico de mediciones o de ensayos, o realiza tareas en una seccin de un laboratorio de regional muy grande o en un laboratorio de estudios e investigacin metrolgica, o en una seccin
estudios e investigacin, o en la asesora tcnica del Servicio Nacional de Metrologa, y realiza de Metrologa Legal, o acta como Auxiliar en una seccin de Metrologa Cientfica a nivel central,
tareas afines segn sea necesario. y realiza tareas afines segn sea necesario.
Dirige, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Dirige y supervisa todas las actividades de la unidad a su cargo. Supervisa la ejecucin de los
Supervisa la ejecucin de los programas a cumplir por su unidad. programas correspondientes a su unidad. Supervisa la inspeccin y fiscalizacin de instrumentos de
Controla la conservacin de los patrones de trabajo y de los dems aparatos, instrumentos y medicin, a fin de constatar el cumplimiento de las disposiciones legales sobre metrologa. Prepara
equipos de la unidad. el programa de afericin de la zona a su cargo, en base a los programas propuestos por las oficinas
Prepara el programa regional de afericin, en base a los programas propuestos por las oficinas subalternas. Supervisa la comparacin peridica de los patrones de trabajo con los patrones
subalternas. secundarios o sus copias de referencia. Impone o tramita sanciones por violacin de las
Impone sanciones por violacin de las disposiciones legales sobre pesas y medidas o remite los disposiciones metrolgicas legales. Supervisa y conforma la liquidacin de derechos y tasa de los
expedientes por presuntas infracciones de carcter grave a los tribunales correspondientes. trabajos efectuados por la unidad a su cargo. Supervisa la realizacin de estudios y la elaboracin
Coopera en el estudio de normas tcnicas recomendadas por los organismos internacionales de de trabajos cientficos sobre conservacin de patrones, tolerancias permitidas en aparatos e
Metrologa y Normalizacin. instrumentos de medida y otros estudios y trabajos similares. Dicta clases terico-prcticas sobre
Supervisa las labores de liquidacin de Derechos y Tasas por trabajos efectuados, por la unidad a mtodos y tcnicas de medicin. Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas
su cargo. Dicta clases terico-prcticas sobre mtodos y tcnicas de medicin. en la zona bajo su jurisdiccin, para la realizacin de estudios, ensayos y mediciones especiales en
Mantiene contactos con representantes de industrias establecidas en la regin bajo su aparatos e instrumentos de medida.
jurisdiccin, para la realizacin de estudios, ensayos y mediciones especiales en aparatos e
instrumentos de medida de las mismas. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Educacin y Experiencia (Alternativa)
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial, Electricista,
Educacin y Experiencia (Alternativa) Mecnico, Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 6 aos de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar progresiva en trabajos de Metrologa.
sus servicios, ms 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Metrologa. B. 2 aos de servicio como Metrlogo II.
B. 2 aos de servicio como Metrlogo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin. Buen conocimiento de mtodos
Conocimiento amplio de los aparatos e instrumentos de medicin. Conocimiento amplio de los y tcnicas metrolgicas. Buen conocimiento de los mtodos y normas que rigen los procedimientos
mtodos y normas que rigen los procedimientos de afericin, comprobacin y verificacin. de afericin, comprobacin y verificacin. Conocimiento de organizacin y procesos industriales.
Conocimiento amplio de organizacin y procesos industriales. Conocimiento amplio de mtodos Conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo de la
y tcnicas metrolgicas. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Metrologa. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes. Habilidad para
Administrativo aplicables al campo de la Metrologa. Habilidad para supervisar personal. tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.
Habilidad para preparar informes. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrolgico.
funcionarios y pblico en general. Capacidad analtica.
Destreza en el uso del instrumental de laboratorio metrolgico.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 22 GRADO: 24

METRLOGO JEFE I METRLOGO JEFE II

Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la
planificar, dirigir y supervisar las actividades de una unidad grande que efecta labores de planificacin, direccin y supervisin de las actividades de investigacin, verificacin y control en
investigacin, verificacin o asesora metrolgica para todo el pas, o de una seccin de un el campo de la Metrologa Legal, Industrial, o de un laboratorio de estudios e investigaciones
laboratorio de estudios e investigaciones cientfico-metrolgicas, y realiza tareas afines segn sea cientfico-metrolgicas, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica, dirige y supervisa las actividades que se desarrollan en la unidad a su cargo.
Planifica, dirige y supervisa el trabajo de la unidad a su cargo. Elabora el presupuesto anual de una unidad a su cargo.
Supervisa la aplicacin nacional de las disposiciones legales sobre Metrologa. Pone en ejecucin las normas de carcter tcnico que regirn las labores de afericin,
Coordina la elaboracin de trabajos y realizacin de estudios metrolgicos para ser presentados comprobacin, verificacin, investigacin cientfica y mediciones en el campo metrolgico.
en organismos internacionales. Analiza el uso de aparatos e instrumentos de medida de sistemas distintos al pautado legalmente.
Estudia y propone normas de carcter tcnico y reglamentacin complementaria en el campo Propone la creacin de nuevas oficinas regionales y locales de Metrologa y nuevos laboratorios en
correspondiente a su unidad. la oficina central.
Propone la adquisicin o instalacin de equipos metrolgicos en el campo industrial y/o legal. Coordina la elaboracin y realizacin de estudios tcnico-metrolgicos para ser presentados ante
Mantiene contactos con representantes del comercio e industrias establecidas en la zona bajo su los organismos internacionales de Metrologa.
jurisdiccin, para evaluar las necesidades metrolgicas que se les presenten. Dicta conferencias sobre temas metrolgicos a fin de divulgarlos.
Supervisa la realizacin de estudios metrolgicos de competencia de la unidad a su cargo. Dicta Mantiene relaciones con los Concejos Municipales para tratar asuntos de carcter metrolgico.
conferencias sobre temas metrolgicos a fin de divulgarlos. Resuelve las apelaciones que sean presentadas ante la oficina central sobre decisiones tomadas o
sanciones impuestas por las oficinas regionales y locales de Metrologa y por los Concejos
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Municipales en uso de las funciones que les fueron delegadas.
Educacin y Experiencia (Alternativa)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial, Electricista, REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Mecnico, Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 8 aos de experiencia Educacin y Experiencia (Alternativa)
progresiva en trabajos de Metrologa. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Ingeniero Industrial, Electricista,
B. 3 aos de servicio como Metrlogo III. Mecnico o Qumico o Licenciado en Fsica, Matemticas o Qumica, ms 10 aos de experiencia
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos progresiva en trabajos de Metrologa.
Conocimiento amplio de la Ley de Medidas y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Metrlogo Jefe I.
Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Buen conocimiento de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo, aplicables al campo Conocimiento amplio de la Ley de Medidas, su aplicacin y su Reglamento.
de la Metrologa. Conocimiento amplio de los mtodos y tcnicas metrolgicas.
Buen conocimiento de organizacin y procesos industriales. Conocimiento amplio de las disposiciones de Derecho Penal y Administrativo aplicables en el
Buen conocimiento de normas y procedimientos administrativos gubernamentales. campo de la Metrologa.
Habilidad para supervisar personal. Conocimiento amplio de procedimientos administrativos y presupuestarios en la Administracin
Habilidad para preparar informes. Pblica.
Habilidad para preparar normas tcnicas. Habilidad para supervisar al personal.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad para preparar informes tcnicos y administrativos claros y concisos.
Capacidad analtica. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con otras personas.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 2

COMISIONADO DEL TRABAJO COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, visitando los centros de trabajo Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, representando a un Inspector del
de su jurisdiccin, a fin de constatar si en ellos se cumplen las disposiciones de la Ley Orgnica Trabajo en un Distrito o Comisionadura, asegurando el cumplimiento de la Ley Orgnica del
del Trabajo, su Reglamento y Decretos y realiza tareas afines segn sea necesario. Trabajo y realiza tareas afines segn sea necesario.
Practica inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, para Efecta inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, a fin de
verificar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, as como Decretos constatar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
sobre la materia. Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patronos, levanta actas y ordena las
Determina si los paros y huelgas se ajustan a Derecho. citaciones respectivas.
Evaca consultas referentes al clculo de las prestaciones sociales, a fin de constatar si el monto Verifica la correccin de los documentos presentados por los promotores de los sindicatos.
se corresponde con lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficio depositan los patronos
Inspecciona a empresas y negocios para comprobar las denuncias formuladas por los sindicatos y en las Comisionaduras.
trabajadores. Inicia procedimientos de multas.
Calcula el monto de las multas impuestas por infracciones a la Ley del Trabajo. Controla las planillas de depsitos enviados por las empresas a las Comisionaduras, a fin de evitar
Determina la condicin de obreros y empleados, basado en la informacin obtenida. los despidos injustificados.
Verifica y conforma las firmas de los trabajadores para posteriores estudios de contratacin Tramita, segn lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales en
colectiva y conflictos colectivos. su Distrito.
Presenta informes de las actividades realizadas. Evaca consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacin de la Ley Orgnica del
Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Bachiller. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos A. Bachiller, ms 2 aos de experiencia progresiva en el rea.
Conocimiento de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. B. 2 aos de servicio como Comisionado del Trabajo.
Habilidad para tratar con personas de diferentes niveles jerrquicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para llevar registros y preparar informes. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
Conocimiento amplio de los mtodos y prcticas modernas de oficina.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personas de diferentes niveles jerrquicos.
Habilidad para conciliar conflictos laborales.
Habilidad para expresarse con facilidad
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 3 GRADO: 17

COMISIONADO ESPECIAL DEL TRABAJO II INSPECTOR DEL TRABAJO I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable representando a un Inspector Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el
del Trabajo en un Distrito o Comisionadura, o actuando como adjunto de un Inspector del cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora bajo su
Trabajo asegurando el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, y realiza tareas afines segn jurisdiccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Recibe y discute los contratos colectivos de trabajo que se introducen ante la Inspectora del
Realiza inspecciones ordinarias y especiales a empresas y negocios de su jurisdiccin, a fin de Trabajo.
constatar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su cargo.
Atiende las reclamaciones de los trabajadores en contra de los patrones, levanta actas y ordena Recibe y tramita los pliegos de peticin presentados, tanto conciliatorios como conflictivos.
las citaciones respectivas. Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectora o Comisionadura bajo
Recibe y entrega a los trabajadores el dinero que por concepto de beneficios depositan los su cargo.
patrones en las Comisionaduras. Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje.
Controla las planillas de despido enviadas por las empresas a las Comisionaduras, a fin de evitar Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
los despidos injustificados. Concede permisos a las empresas para laborar horas extras y das no hbiles de trabajo.
Tramita, segn lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo, los despidos de dirigentes sindicales Sustancia los procedimientos de calificacin de despido.
en su Distrito. Ordena exmenes mdicos-legales.
Autoriza a los menores para trabajar. Presenta informes de las actividades realizadas.
Supervisa las actividades que realiza el personal bajo su cargo.
Evaca consultas a trabajadores y patrones con respecto a la interpretacin de la Ley Orgnica REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Educacin y Experiencia (Alternativas)
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS B. 3 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo II.
A. 2 aos de estudios universitarios en Derecho. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
B. 2 aos de servicio como Comisionado Especial del Trabajo I. Conocimiento del programa de inspeccin del trabajo.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Habilidad para tratar en forma corts con personas de diferentes niveles jerrquicos.
Conocimiento amplio del programa de inspeccin del trabajo. Habilidad para elaborar informes.
Habilidad para tratar en forma corts con personas de diferentes niveles jerrquicos. Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en el Inpreabogado.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

INSPECTOR DEL TRABAJO II INSPECTOR DEL TRABAJO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por asegurar el Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora; cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento, y Decretos en una Inspectora,
coordina las actividades realizadas en las Salas de Consulta o Reclamo, y realiza tareas afines coordina las actividades en las Salas de Fuero Sindical y Contrato Colectivo, asiste a un Inspector
segn sea necesario. de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora del Trabajo. Coordina y supervisa las labores de las Salas o Inspectoras y Comisionaduras bajo su jurisdiccin.
Coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su cargo. Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante las Inspectoras.
Sustancia los procedimientos de calificacin de despidos. Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje.
Recibe y tramita los pliegos de peticiones presentadas ante el Despacho, tanto conciliatorios Recibe y tramita los pliegos de peticiones ante el Despacho tanto conciliatorios como conflictivos.
como conflictivos. Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje. Atiende reclamaciones colectivas obrero patronales.
Concede permisos a empresas para laborar horas extras y das no hbiles de trabajo. Concede permisos a empresas para laborar horas extras, trabajo de menores y otros.
Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. Califica los despidos.
Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de la Inspectora o Comisionadura, Redacta y firma toda la correspondencia emanadas de las Salas, Inspectoras o Comisionaduras
bajo su responsabilidad. bajo su cargo.
Ordena exmenes mdicos-legales. Presenta informe de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia en materia laboral.
en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo II.
B. 3 aos de servicio como Inspector del Trabajo I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conocimiento amplio del Programa de Inspeccin del Trabajo.
Conocimiento amplio del Programa de Inspeccin del Trabajo. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de distintos niveles.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de diferentes niveles. Habilidad para expresarse con facilidad.
Habilidad para expresarse con facilidad. Habilidad para elaborar informes.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado. Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 23 GRADO: 25

INSPECTOR DEL TRABAJO IV INSPECTOR DEL TRABAJO V

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por asegurar el
cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora muy cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos en una Inspectora
compleja, asiste a un Inspector del Trabajo de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea extremadamente compleja bajo su jurisdiccin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Planifica dirige y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su jurisdiccin.
Dirige, coordina y supervisa las labores de las Inspectoras y Comisionaduras bajo su Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora.
jurisdiccin. Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el Despacho, tanto conciliatorios como
Recibe y discute los contratos colectivos que se introducen ante la Inspectora. conflictivos.
Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Conoce y tramita pliegos conflictivos.
Recibe y tramita pliegos de peticiones presentados ante el despacho, tanto conciliatorios como Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo.
conflictivos. Atiende exmenes mdicos-legales.
Preside las juntas en caso de conflictos e interviene en la conciliacin y arbitraje. Califica los despidos.
Conoce y tramita los pliegos conflictivos. Presenta informes de las actividades realizadas.
Califica los despidos. Redacta, revisa y firma toda la correspondencia emanada de las Inspectoras o Comisionaduras en
Ordena y/o practica inspecciones a los centros de trabajo. su jurisdiccin.
Atiende reclamaciones colectivas obrero-patronales.
Concede permisos a empresas de acuerdo a lo previsto en la Ley Orgnica del Trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Ordena exmenes mdico-legales. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Prepara informes de las actividades realizadas. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 11 aos de experiencia
Redacta, revisa y firma la correspondencia emanada de las Inspectoras o Comisionaduras bajo en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
su jurisdiccin. B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo IV.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable del Programa de Inspeccin del Trabajo.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 9 aos de experiencia Habilidad para preparar informes.
en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento. Habilidad para supervisar personal.
B. 3 aos de servicio como Inspector de Trabajo III. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal de distintos niveles.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos. Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.
Conocimiento considerable del Programa de Inspeccin del Trabajo.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con personal y pblico en general.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 19 GRADO: 21

COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES I COORDINADOR DE ASUNTOS LABORALES II

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del Bajo direccin general, realiza trabajos de dificultad considerable, actuando como representante del
Despacho en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y Despacho en situaciones conflictivas y conciliatorias de los contratos colectivos y conversaciones
conversaciones obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley obrero-patronales; es responsable por asegurar el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su
Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn Reglamento y Decretos a nivel nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos
Vela por el cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, su Reglamento y Decretos, contratos colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio.
colectivos vigentes y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Interviene como mediador o conciliador en situaciones conflictivas, previa autorizacin del
Preside las juntas en el caso de conflicto, y por orden expresa del Inspector Nacional del Trabajo Director del Trabajo o Inspector Nacional del Trabajo.
interviene en la coordinacin y arbitraje en situaciones medianas y complejas. Evaca consultas a los trabajadores y organismos sindicales y empresariales.
Recaba todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional. Recaba diariamente todos los hechos laborales ocurridos en el territorio nacional para informacin
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales. de los rganos superiores del Despacho.
Viaja al interior del pas en misin especial, encomendado por el Director del Trabajo o el Preside las juntas en caso de conflicto.
Inspector Nacional del Trabajo. Viaja al interior del pas en misiones especiales encomendadas por el Director del Trabajo o el
Presenta informes de las actividades realizadas. Inspector Nacional del Trabajo.
Atiende planteamientos de organizaciones sindicales o patronales.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Presenta informes de la actividades realizadas.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 4 aos de experiencia REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la Educacin y Experiencia (Alternativas)
contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 7 aos de experiencia
B. 2 aos de servicio como Inspector de Trabajo I. en trabajos profesionales relacionados con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos contratacin colectiva venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo, y su Reglamento, la contratacin colectiva B. 3 aos de servicio como Coordinador de Asuntos Laborales I y/o Inspector del Trabajo II.
venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de los programas de inspeccin del trabajo a escala nacional. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, la contratacin colectiva
Habilidad para resolver los problemas de trabajo en las misiones encomendadas. venezolana y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer Conocimiento amplio de los programas de inspeccin del trabajo a escala nacional.
soluciones. Habilidad en la aplicacin de los conocimientos de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento,
Habilidad para preparar informes. la contratacin colectiva y la Ley del Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, trabajadores y pblico en Habilidad para mediar, conciliar y aplicar buen criterio al evaluar situaciones y proponer
general. soluciones.
Estar inscrito en el Colegio de Abogados y en Inpreabogado. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios, trabajadores y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 1

CENSOR DE RADIO Y TELEVISIN OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIN I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en la revisin de guiones y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en la audicin y observacin de
libretos de radio y televisin, incluyendo pelculas que han de ser televisadas, a fin de garantizar transmisiones de emisoras de radio y estaciones de televisin y vela por el cumplimiento de las
el cumplimiento de las normas de tica y de los Reglamentos de Radiodifusin, y realiza tareas disposiciones legales que rigen la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Registra pautas de programacin, promociones y publicidad comercial trasmitidas por las emisoras
Observa las proyecciones de las pelculas para determinar la censura y recomendar los cortes de radio y estaciones de televisin. Resea la informacin que trasmiten las emisoras de radio y
necesarios. estaciones de televisin, especialmente aquellas que tienen relaciones con el sector oficial y en
Lee los libretos y guiones de las programaciones y recomienda la eliminacin de las escenas particular con el MTC.
contra la moral y las buenas costumbres, segn lo establecido en el Reglamento de Verificael horario de duracin de espacios comerciales, promociones y programaciones trasmitidas.
Radiodifusin. Registra el ttulo y gnero de los programas transmitidos.
Presenta informes indicando la hora, da, ttulo, metraje, nmero de rollos y origen de las cintas Notifica al supervisor inmediato las novedades observadas a lo largo de las transmisiones.
flmicas, as como tambin los cortes hechos y el artculo del reglamento aplicado a ese efecto.
Evita el uso de vocablos y modismos que deformen el buen uso del idioma castellano. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Clasifica las pelculas y argumentos segn las normas y reglamentos en la materia. Educacin y Experiencia
Supervisa y coordina el trabajo de Observadores de Radiodifusin y de otros Censores. Bachiller.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento de las disposiciones legales en materia de regulacin de contenido de radio y
Educacin y Experiencia (Alternativas) televisin.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de: Psiclogo, Socilogo, Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Comunicador Social o sus equivalentes. Habilidad para observar las transmisiones y advertir las irregularidades.
B. Tcnico Superior en Educacin, mencin Recursos para el Aprendizaje o el equivalente, ms
4 aos de experiencia progresiva en trabajos relacionados con el rea.
Conocimiento amplio de la produccin y procedimientos de programacin de radio y televisin.
Conocimiento amplio de las leyes, reglamentos, resoluciones y normas de telecomunicaciones.
Habilidad considerable para estudiar y diferenciar los temas aceptables para el pblico de
acuerdo con la moral y el buen gusto.
Habilidad para interpretar el contenido de los argumentos de radio, televisin y cine, as como
para emitir opinin sobre los mismos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 19

OBSERVADORES DE RADIO Y TELEVISIN II TCNICO NORMALIZADOR I

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad promedio en la coordinacin y supervisin de las Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, prestando asesoras a empresas en
labores de un grupo de Observadores de Radio y Televisin de menor nivel, vela por el lo referente al diseo y cumplimiento de normas sobre control de calidad, y realiza tareas afines
cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de contenido de radio y televisin, y segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Evala a empresas en lo referente a normas de control de calidad.
Asigna, coordina y supervisa las actividades de un grupo de Observadores de Radio y Televisin. Inspecciona laboratorios en las empresas dotadas para pruebas de control de calidad.
Informa sobre el estado de funcionamiento tcnico y mecnico de los equipos audiovisuales. Certifica laboratorios convencionales para pruebas de control de calidad.
Programa los equipos audiovisuales, a fin de garantizar la grabacin de las emisoras de radio y Evala lotes de productos antes de ser distribuidos.
televisin. Elabora normas de control de calidad en su rea.
Elabora el cronograma de actividades y vacaciones del personal a su cargo. Adapta las normas de control de calidad internacionales a las normas nacionales.
Vela por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la materia.
Convoca cadenas a travs de radio y televisin del Ejecutivo Nacional. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Presenta informe de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS servicios, ms culminacin satisfactoria de un curso sobre normalizacin, control y certificacin de
Educacin y Experiencia (Alternativas) calidad dictado por el Ministerio de Fomento.*
A. Tcnico Superior en una carrera afn al campo donde va a prestar sus servicios. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 4 aos de servicio como Observador de Radio y Televisin I. Conocimiento de tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de vocabulario y Gramtica Espaola y del idioma a utilizar.
Conocimiento amplio de la normativa jurdica vigente en materia de regulacin de contenidos de Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
radio y televisin. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del instrumental convencional.
Habilidad para conducir reuniones e impartir instrucciones.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 20 GRADO: 21

TCNICO NORMALIZADOR II TCNICO NORMALIZADOR III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, asesorando a empresas en lo Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, asignando y
referente al diseo y cumplimiento de normas de control de calidad; certifica marcas, efecta coordinando las actividades que se realizan en una unidad encargada de elaborar normas, certificar
labores de control de calidad en laboratorios, y realiza tareas afines segn sea necesario. marcas y ejecutar el control de calidad, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Evala empresas en lo referente a normas de control de calidad. Asiste, coordina y dirige el trabajo del personal a su cargo.
Inspecciona laboratorios en las empresas en las cuales se realizan pruebas de control de calidad. Certifica laboratorios para pruebas de control de calidad.
Certifica a laboratorios para pruebas de control de calidad. Programa actividades de normalizacin y certificacin en su rea.
Coordina comits de empresas en las cuales se establecen las bases para la redaccin de normas Prepara los resultados necesarios para el ingreso de las normas nacionales en la normalizacin
de control de calidad. internacional.
Elabora normas de control de calidad. Programa el otorgamiento y supervisin de la marca Norven.
Presenta informes que servirn para el otorgamiento de la marca Norven. Interviene en el reclutamiento del personal tcnico.
Adapta normas internacionales a las normas nacionales. Establece tarifas para la certificacin de lotes.
Puede supervisar personal. Presenta informes tcnicos.

2 aos de servicio como Tcnico Normalizador I. 2 aos de servicio como Tcnico Normalizador II.
Buen conocimiento de las tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad. Conocimiento amplio de la tcnicas relativas a normalizacin y control de calidad.
Buen conocimiento del idioma espaol y del otro idioma a utilizar. Conocimiento amplio de las normas industriales nacionales e internacionales.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Habilidad en la conduccin de grupos multidisciplinarios.
Habilidad para impartir docencia. Habilidad para impartir docencia.
Destreza en el manejo del instrumental a utilizar. Destreza en el manejo del instrumental a utilizar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 2 GRADO: 15

INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL I INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando a centros de Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, inspeccionando centros de trabajo
trabajo pequeos en el rea de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor medianos en el rea de higiene y seguridad industrial y/o asiste a un Inspector de mayor nivel, y
nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona a centros de trabajo para constatar si la dotacin, uso y mantenimiento de equipos Inspecciona centros de trabajo para constatar si las edificaciones empresariales, dispositivos de
cumplen con las normas de higiene y seguridad industrial. seguridad, extensin de instalaciones y otros afines, son acordes con el tipo de riesgos que
Inspecciona a centros de trabajo para constatar que las edificaciones empresariales, dispositivos comporta la empresa por su ramo de actividad.
de seguridad y extensin de instalaciones, sean acordes con el tipo de riesgo que comporta la Inspecciona a la maquinaria con que opera la empresa, periodicidad de su mantenimiento y tipo de
empresa por su ramo de actividad. repuesto que utiliza, para garantizar que su funcionamiento no comporte riesgos de accidentes para
Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalas, para constatar si stas los trabajadores que la operen.
han sido corregidas. Hace recomendaciones para la prevencin de accidentes, escogencia de equipos y su ubicacin,
Inspecciona unidades de produccin, unidades flotantes y de tierra. sealizacin de reas peligrosas y otras que establezcan las normas de higiene y seguridad
Hace reconocimiento sobre la escogencia de unidades de primeros auxilios y otras que industrial.
establezcan las normas de higiene y seguridad industrial. Inspecciona a los centros de trabajo en los cuales se detectaron anomalas en materia de higiene y
Elabora actas e informes sobre el trabajo realizado y sobre las recomendaciones formuladas. seguridad industrial, para constatar si las mismas han sido corregidas.
Entrega citaciones a los infractores para que comparezcan ante el organismo para su Prepara actas e informes tcnicos sobre las inspecciones realizadas y sobre las recomendaciones
correspondiente amonestacin y advertencia. formuladas.
Lleva kardex a fin de mantener control de los centros de trabajo inspeccionados. Investiga los accidentes a fin de determinar las causas de los mismos y reporta a los organismos
Investiga accidentes de trabajo que suceden en centros de trabajo, a fin de determinar sus causas competentes.
y reporta a los organismos componentes. Dicta charlas y cursos referente a higiene y seguridad industrial.
Lleva control de las empresas inspeccionadas, a fin de mantener el registro actualizado y
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS clasificarlas por ramo de actividad.
Educacin y Experiencia Elabora estadsticas de accidentes.
Bachiller Industriao en Construccin Civil, ms terminacin satisfactoria del Curso Bsico de
Seguridad Industrial, de 3 meses de duracin, dictado por el Ministerio de Trabajo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento sobre normas de higiene y seguridad industrial. A. Tcnico Superior en Seguridad Industrial o el equivalente.
Conocimiento de riesgos industriales y su prevencin. B. 3 aos de estudios universitarios en Ingeniera Industrial.
Conocimiento de primeros auxilios. C. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial I.
Conocimiento sobre seguridad social e industrial. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para inspeccionar el cumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad industrial. Conocimiento del Reglamento de Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo.
Habilidad para recomendar medidas de prevencin de accidentes. Conocimiento de riesgos industriales y su prevencin.
Habilidad para preparar informes. Conocimiento sobre instalaciones y funcionamiento de maquinarias, su distribucin y sealamiento
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. de puestos de trabajo.
Conocimiento sobre proteccin contra incendios. Conocimiento sobre seguridad social e industrial.
Habilidad para dictar charlas sobre proteccin y seguridad
Habilidad para investigar accidentes, sus causas y consecuencias
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 85.113
GRADO: 18
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL III Denominacin de la clase
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL IV
Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, inspeccionando centros de trabajo CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
grandes y/o de alto riesgo en el rea de higiene y seguridad industrial, y realiza tareas afines Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por dirigir
segn sea necesario. y supervisar el trabajo de un grupo de Inspectores de Seguridad Industrial de menor nivel, y/o una
unidad grande de seguridad industrial en un organismo pblico o privado, elabora programas
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) educativos, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Inspecciona centros de trabajo, a fin de verificar el cumplimiento de las normas de higiene y
seguridad industrial. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Inspecciona las obras de construccin en cuanto a equipos utilizados para estudios de suelos, Dirige y supervisa el personal a su cargo, mediante la revisin de las actas de inspecciones
excavaciones y apuntalamientos. levantadas en los centros de trabajo, para determinar la calidad y cantidad de los mismos y lleva
Inspecciona la manipulacin de los elementos qumicos en los centros de trabajo. control de asignaciones diarias. Vela porque se cumplan las normas establecidas para higiene y
Realiza inspecciones de los centros de trabajo, con el fin de constatar si han sido corregidas las seguridad industrial.
anomalas encontradas, dejando constancia de cumplimiento en acta o emitiendo citacin en caso Realiza inspecciones especiales, a fin de detectar condiciones y actos inseguros en centros de
de incumplimiento. trabajo, sealando los correctivos necesarios que garanticen la vigilancia de las normas de higiene y
Inspecciona unidades de produccin, unidades flotantes y de tierra. seguridad industrial, estableciendo un plazo prudencial para que se cumplan.
Practica pruebas ambientales para detectar la presencia de oxgeno y gases txicos, ordenando el Lleva el control de las actas de inspecciones con la finalidad de determinar si se est cumpliendo
despeje o desplazamiento de los elementos si se detecta contaminante. con la meta establecida por la unidad.
Efecta evaluaciones sonomtricas a las unidades de produccin y emite los resultados y Realiza anlisis de puestos y tareas para determinar el nivel de riesgos.
recomendaciones. Implanta normas de seguridad industrial.
Efecta explosimetra en las diferentes unidades de produccin. Participa en la escogencia de los equipos de seguridad requeridos por el organismo, de acuerdo a
Organiza y dicta charlas y seminarios sobre higiene y seguridad industrial, tanto a los las normas de higiene y seguridad industrial.
funcionarios de los diferentes organismos como a trabajadores de empresas, con el objeto de Planifica los programas de cursos y charlas de divulgacin general y especfica sobre higiene y
adiestrarlos en la forma de medidas en caso de accidentes y prevencin de los mismos. seguridad industrial y su aplicacin.
Investiga los accidentes ocurridos y la situacin y tendencia de los mismos, reportndolos a los Elabora instructivos y disea afiches relativos a la prevencin de accidentes, con el fin de
organismos componentes. suministrarlos a los centros de trabajo.
Disea afiches relativos a la prevencin de accidentes, con el fin de suministrarlos a los centros Participa en el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
de trabajo. Presenta informes sobre las condiciones de higiene y seguridad industrial encontradas en los
Presenta informes tcnicos. centros de trabajo y de los accidentes ocurridos, pormenorizando los detalles sucedidos.
Educacin y Experiencia (Alternativas) A. Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Ingeniero Industrial o el equivalente.
A. Tcnico Superior en Seguridad Industrial o el Equivalente, ms 4 aos de experiencia en el B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial III.
rea. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
B. 3 aos de servicio como Inspector de Seguridad Industrial II. Conocimiento amplio de leyes, reglamento y disposiciones sobre higiene y seguridad industrial.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio sobre los riesgos industriales y las normas aplicables para su prevencin.
Conocimiento amplio de los riesgos industriales y de las medidas de precaucin a tomar. Conocimiento amplio sobre Pedagoga y medios didcticos para educacin preventiva y sanitaria.
Conocimiento amplio de equipos contra incendios. Conocimiento amplio sobre seguridad social e industrial. Habilidad para dictar charlas y cursos
Conocimiento amplio sobre manejo de explosivos. sobre la materia. Habilidad para supervisar personal. Habilidad para detectar e investigar causas y
Conocimiento amplio de seguridad social e industrial. consecuencias de accidentes.
Habilidad para el manejo y uso de las herramientas e instrumentos necesarios para su trabajo. Habilidad para preparar informes.
Habilidad para dictar charlas y seminarios sobre la materia.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 4 GRADO: 6

CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS I CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS II

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria, controlando la existencia y Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, controlando la existencia y
suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados; asiste suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados, asiste a
a un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea un Controlador de Armas y Explosivos de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa.
Controla la existencia y suministro de armas, explosivos y material de defensa. Controla la dotacin de material a las Fuerzas Armadas Nacionales de acuerdo a planes a corto,
Realiza inspecciones en los organismos para verificar las condiciones de los materiales. mediano y largo alcance.
Actualiza el listado mecanizado. Verifica que el material adquirido en el exterior se ajuste a las normas de los manuales de
Presenta informes de las actividades realizadas. abastecimiento.
Supervisa la actualizacin de los listados mecanizados.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depsitos y condiciones de los materiales.
Educacin y Experiencia Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos.
Bachiller, ms 6 aos de experiencia en trabajos generales de oficina. Presenta informes tcnicos.
Conocimiento de armas y explosivos y material de defensa. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines. Educacin y Experiencia
Habilidad para llevar registros mecanizados. 2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos I.
Habilidad para elaborar informes tcnicos. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de armas y explosivos y material de defensa.
Conocimiento amplio de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices afines.
Habilidad para llevar registros mecanizados.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 8 GRADO: 17

CONTROLADOR DE ARMAS Y EXPLOSIVOS III ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA I

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, en el anlisis de la formacin
dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo encargado de controlar la existencia y requerida en el desarrollo de estudios relativos a seguridad y defensa del pas, y realiza tareas
suministro de armas, explosivos y material de defensa en organismos pblicos y privados, y afines segn sea necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Analiza informacin relativa a problemas coyunturales y sistemticos de seguridad y defensa.
Dirige y supervisa las actividades de control de existencia y suministro de armas, explosivos y Realiza anlisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, econmicos,
material de defensa. polticos, culturales y militares del pas.
Establece y mantiene enlace directo con organismos para controlar el material en existencia. Elabora notas informativas para el Presidente de la Repblica y/o a nivel ministerial.
Elabora anteproyectos para la adquisicin de material. Asiste a reuniones de coordinacin con organismos de la administracin pblica y privada.
Supervisa el personal a su cargo. Participa en trabajos de investigacin de campo.
Realiza inspecciones para verificar la seguridad de los depsitos y condiciones de los materiales. Participa en seminarios y conferencias en materia de seguridad y defensa.
Planifica y desarrolla procedimientos de inspeccin de material y de depsitos. Solicita informacin a organismos pblicos y privados para la realizacin de investigacin.
Actualiza los manuales de abastecimiento. Representa grficamente en mapas los resultados de la informacin analizada.
Informa a los organismos competentes sobre el estado de las armas y explosivos. Mantiene actualizada y debidamente clasificada la informacin del rea especifica que le sea
Presenta informes tcnicos. asignada.
Elabora informes de los estudios y presenta conclusiones.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Ubica, clasifica y recopila la documentacin requerida.
Educacin y Experiencia Ordena, describe, codifica y presenta grficamente en mapas, los resultados de los diagnsticos,
2 aos de servicio como Controlador de Armas y Explosivos II. informacin y eventos.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos participa en la elaboracin de la agenda y material de apoyo para las reuniones.
Conocimiento considerable de armas y explosivos y material de defensa. Presenta informes tcnicos.
Conocimiento considerable de la Ley de Armas y Explosivos, su Reglamento, y otras directrices
afines. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Habilidad para realizar inspecciones y tomar decisiones precisas. Educacin y Experiencia
Habilidad para supervisar personal. Graduado en una Uuniversidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Habilidad para planificar y desarrollar procedimientos de inspeccin. servicios.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento de la realidad social, econmica y poltica mundial.
Buen conocimiento de los principios y tcnicas de seguridad y defensa.
Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Buen conocimiento de metodologa de investigacin.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y profesionales de reas
multidisciplinarias. Habilidad para elaborar informes.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 85.312
GRADO: 20
Denominacin de la clase CODIGO: 85.313

ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA II GRADO: 22
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA III
ejecucin de estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y social que afectan la
seguridad y defensa tanto a nivel nacional como internacional, y realiza tareas afines segn sea CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
necesario. Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, analizando eventos de carcter
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) conflictivo y/o cooperativo a nivel nacional e internacional que afecten la seguridad y defensa del
Analiza la informacin relativa a problemas que inciden en la seguridad y defensa para indicar pas, planifica y coordina los estudios, y realiza tareas afines segn sea necesario.
tendencias.
Realiza estudios sobre aspectos de inters para la seguridad y defensa del pas. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Realiza anlisis de eventos conflictivos y cooperativos de los aspectos sociales, econmicos, Realiza anlisis de eventos conflictivos y/o cooperativos.
polticos, culturales y militares del pas. Pronostica desenlaces de los eventos y elabora alternativas de estrategias.
Realiza anlisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia. Planifica estudios relacionados con la seguridad y defensa del pas.
Elabora notas informativas para el Presidente de la Repblica y/o nivel ministerial. Coordina la elaboracin de alternativas de polticas y estrategias en grupos de trabajos.
Participa en reuniones de estudio. Recopila y organiza material bibliogrfico clasificado. Orienta la formulacin metodolgica que se aplica en los estudios.
Integra comisiones de trabajo interinstitucionales nacionales e internacionales, relativas a Participa en la coordinacin de las actividades de la unidad.
seguridad y defensa. participa en reuniones de estudio y otros eventos afines, controlando la definicin de resultados.
Participa en el anlisis sobre distintos tpicos de la poltica nacional e internacional. Presenta informes tcnicos.
Participa en la evaluacin de trabajos realizados por los agregados militares, navales y areos
acreditados en el extranjero.
Realiza el anlisis de los eventos relevantes conflictivos y cooperativos para indicar las
tendencias. Educacin y Experiencia (Alternativas)
Realiza el anlisis de las tendencias y elabora alternativas de estrategia. A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Recopila material bibliogrfico clasificado. servicios, ms 6 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-econmica y
Participa en reuniones de estudio, controlando la definicin de resultados. poltica.
Elabora la agenda y material de apoyo para las reuniones. B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa II.
Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica mundial.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de los principios y tcnicas de seguridad y defensa.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento considerable de estrategia moderna.
A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar Conocimiento considerable de metodologas, procedimientos y tcnicas de investigacin.
sus servicios, ms 4 aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin socio-econmica Conocimiento amplio de tcnicas de direccin de reuniones.
y poltica. Capacidad analtica y de sntesis.
B. 3 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa I. Habilidad para planificar y coordinar.
Buen conocimiento de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional. Habilidad para elaborar informes.
Conocimiento de los principios y tcnicas de seguridad y defensa.
Conocimiento de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Conocimiento de metodologa de la investigacin. Capacidad analtica y sntesis. Conocimiento
amplio de estrategia moderna. Buen conocimiento de tcnicas de direccin de reuniones.
multidisciplinarias.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 24 GRADO: 26

ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA IV ANALISTA DE SEGURIDAD Y DEFENSA JEFE

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por
coordinacin y supervisin de los estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y planificar, dirigir y supervisar el trabajo desarrollado en una unidad encargada de la ejecucin de
social que afectan la seguridad y defensa a nivel nacional; supervisa Analistas de Seguridad y estudios sobre procesos de la realidad poltica, econmica y social que afectan la seguridad y
Defensa de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. defensa a nivel nacional e internacional; supervisa a Analistas de Seguridad y Defensa de menor
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Coordina y supervisa los estudios y trabajos sobre seguridad y defensa.
Coordina y supervisa la elaboracin de diagnsticos estratgicos y notas informativas a ser TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
enviadas al Presidente de la Repblica y/o a nivel ministerial. Planifica, dirige y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Presta asesora a nivel de la metodologa a aplicar en el anlisis y planificacin de seguridad y Presta asesora en materia de tipo metodolgico, legal y operativo en trabajos extraordinarios de
defensa. investigacin sobre seguridad y defensa.
Dicta conferencias y charlas en materia de seguridad y defensa. Dirige, coordina y supervisa la realizacin de estudios de investigacin, discute resultados y
Asiste a reuniones, encuentros y conferencias de alto nivel en materia de seguridad y defensa. elabora recomendaciones.
Participa en la elaboracin de leyes y reglamentos sobre la materia de seguridad y defensa. Dirige grupos de trabajo multidisciplinarios.
Procesa e intercambia informacin clasificada. Participa en reuniones, encuentros, conferencias y seminarios de alto nivel tanto a nivel nacional
Participa en la elaboracin de publicaciones de carcter documental o histrico con fines como internacional.
divulgativos. Dicta conferencias y seminarios en materia de seguridad y defensa a nivel nacional.
Evala el trabajo realizado por los agregados militares, navales y areos acreditados en el Supervisa la elaboracin de publicaciones de carcter documental o histrico con fines
extranjero. divulgativos.
Elabora documentos relativos al rea de seguridad y defensa. Representa al organismo en eventos relacionados con el rea de seguridad y defensa.
Realiza reuniones de trabajo con otros organismos relativas a las reas de seguridad y defensa. Planifica y coordina talleres de trabajo en el rea de seguridad y defensa.
Presenta informes de las actividades realizadas. Presenta informes de las actividades realizadas .
s
Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus A. Graduado en una Universidad reconocida, en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
servicios, ms curso de postgrado en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms servicios, ms curso de postgrado en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios, ms 7
5 aos de experiencia en trabajos de investigacin social, econmica y poltica. aos de experiencia progresiva en trabajos de investigacin social, econmica y poltica.
B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa III. B. 2 aos de servicio como Analista de Seguridad y Defensa IV.
Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional. Conocimiento considerable de la realidad social, econmica y poltica nacional e internacional.
Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa. Conocimiento considerable de los principios de seguridad y defensa.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento. Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Seguridad y Defensa y su Reglamento.
Conocimiento amplio del idioma ingls. Dominio del idioma ingls.
Conocimiento considerable de la metodologa de la investigacin. Capacidad analtica y de Capacidad analtica y de sntesis.
sntesis. Habilidad para supervisar personal.
Capacidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y profesionales de reas
Habilidad para elaborar informes. multidisciplinarias.
multidisciplinarias.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 85.410
GRADO: 11
COORDINADOR DE FRONTERAS Denominacin de la clase
OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO I
Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, organizando, coordinando, CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
inspeccionando y promoviendo actividades educativas, culturales, sociales y de seguridad en un Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, participando en misiones de alto
puesto, ncleo o aldea fronteriza y realiza tareas afines segn sea necesario. riesgo de bsqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o vctimas de accidentes areos,
martimos y/o terrestre en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, y realiza tareas
Coordina, promueve y ejecuta actividades de desarrollo social, cultural, educativo y de
salubridad. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Organiza y promueve actividades de vigilancia, control e inspeccin del lmite fronterizo con Participa en labores de bsqueda y salvamento areos, martimos y/o terrestres.
otros organismos. Interpreta reportes de posiciones de coordenadas geogrficas relacionadas con el objeto de la
Coordina y atiende visitas oficiales y les informa sobre el desarrollo de los programas del puesto bsqueda y los demarca en la carta geogrfica.
fronterizo. Realiza cmputos de posiciones estimadas de aeronaves y embarcaciones en emergencia.
Detecta las necesidades de la comunidad y del puesto fronterizo, realizando reuniones con la Recopila informacin sobre las condiciones meteorolgicas y oceanogrficas existentes y
comunidad e inspeccionando la zona. pronosticadas.
Elabora y supervisa la ejecucin de los proyectos de mejoras de las condiciones de la comunidad Traza en los mapas el rea de bsqueda de acuerdo a informacin previa sobre deriva del objeto
y del puesto fronterizo. buscado.
Coordina con los organismos la ejecucin de los programas de desarrollo. Organiza, mantiene y realiza inventarios de equipos, accesorios e instrumentos que se requieren
Inspecciona el rea fronteriza por va terrestre, martima y area. para atender cualquier tipo de incidencias de bsqueda y rescate.
Lleva el control y realiza el mantenimiento de equipos, bienes muebles e infraestructura del
puesto. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Elabora informes peridicos sobre las actividades desarrolladas. Educacin y Experiencia
Bachiller, ms curso Bsico de Rescate de 6 meses de duracin, ms curso de supervivencia de 1
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS mes de duracin, ms curso de submarinismo de 3 meses de duracin, ms curso de comunicacin
Educacin y Experiencia de 1 mes de duracin, ms curso de cartografa de 1 mes de duracin, ms curso de primeros
Bachiller, ms haber cumplido el Servicio Militar Obligatorio. auxilios de 120 horas de duracin, ms 2 aos de experiencia en actividades de rescate.
Conocimiento de los tratados, convenios y acuerdos internacionales relacionados con la Buen conocimiento de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
problemtica fronteriza. Buen conocimiento del sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento de la legislacin venezolana en materia de fronteras. Buen conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad en misiones de bsqueda y
Conocimiento de los principios del Derecho Internacional. salvamento.
Conocimiento de primeros auxilios. Buen conocimiento sobre auxilio mdico de emergencia, cartografa, comunicaciones y
Habilidad para conocer y compenetrarse con las costumbres y hbitos de la regin fronteriza. supervivencia.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita. Buen conocimiento de las tcnicas de rescate y salvamento en montaismo, submarinismo y con
Habilidad para redactar informes. helicpteros.
Destreza en el manejo de vehculos terrestres, fluviales y martimos. Buen conocimiento del idioma ingls.
Destreza en el manejo de equipos de radiocomunicaciones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva a funcionarios y pblico en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 12 GRADO: 13

OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO II OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad considerable, efectuando misiones de alto Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, coordinando misiones de alto riesgo de
riesgo de bsqueda, salvamento y/o traslado de lesionados o vctimas de accidentes areos, bsqueda, salvamento y traslado de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o
martimos y/o terrestres en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, y realiza tareas terrestres en la regin de rescate de Venezuela y reas adyacentes, supervisa personal de rescate de
afines segn sea necesario. menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Ejecuta labores de bsqueda, salvamento o traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes Coordina operaciones de bsqueda y salvamento de aeronaves y embarcaciones declaradas en
areos, martimos y/o terrestres. emergencia.
Realiza tcnicas de bsqueda y salvamento con helicpteros y aeronaves. Coordina conjuntamente con los centros de rescate nacionales y/o internacionales acciones para la
Construye helipuertos y eventualmente pistas de aterrizaje de emergencia, utilizando tcnicas, localizacin y rescate de aeronaves y embarcaciones.
instrumentos y equipos pertinentes, a objeto de facilitar el aterrizaje oportuno y seguro de Determina la probable posicin de la emergencia, tamao del rea de bsqueda, clculo de ancho
aeronaves en misiones de bsqueda y salvamento. de barrido y altura a realizar la bsqueda. Dirige el traslado y rescate de las personas lesionadas y/o
Realiza el rescate de las personas lesionadas y/o vctimas de accidentes areos, que implica la vctimas de accidentes areos, lo que implica estudios de las caractersticas del terreno, seleccin
extraccin de las personas de la aeronave siniestrada, la atencin adecuada y la preparacin para del mtodo de rescate, tcnicas y equipos especializados.
el traslado. Supervisa la construccin de helipuertos y pistas de aterrizaje de emergencia.
Revisa y analiza cartas de navegacin, cartas geogrficas, informes meteorolgicos y Coordina el apoyo del personal mdico en misiones donde hay que asistir y transportar lesionados.
oceanogrficos. Administra los recursos humanos y materiales durante una misin de bsqueda y salvamento.
Revisa cmputos de deriva de objetivos, clculos de rea de bsqueda y patrones utilizados en Imparte entrenamiento terico-prctico en materia de bsqueda y salvamento al personal a su
misiones de rescate. cargo.
Realiza actividades de entrenamiento terico-prctico en materia de bsqueda y salvamento con Prepara y dicta charlas, conferencias y cursos a organizaciones pblicas y privadas en materia de
organismos pblicos y entes privados. bsqueda y salvamento.
Lleva el control de registro de localizacin de aeronaves y naves siniestradas o desaparecidas. Presenta informes de las actividades realizadas.
Educacin y Experiencia 3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento II.
3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento I. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio de la Ley de Aviacin y su Reglamento. Conocimiento considerable sobre el sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento amplio del sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento considerable sobre tcnicas de rescate con helicptero.
Conocimiento amplio sobre auxilio mdico de emergencia, cartografa, comunicacin y Buen conocimiento del idioma ingls.
enfermera. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Buen conocimiento del idioma ingls. Destreza en manejo de equipos de rescate.
Destreza en el manejo de equipos de rescate.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL
CODIGO: 85.514
GRADO: 11
OFICIAL DE BSQUEDA Y SALVAMENTO IV Denominacin de la clase
PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO I
planificar, coordinar y supervisar planes y programas operativos de bsqueda y salvamento, y Bajo direccin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una aeronave
realiza tareas afines segn sea necesario. de ala fija, cumpliendo misiones de alto riesgo de operaciones de bsqueda, salvamento y traslado
de lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres; asiste al Piloto que
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) comanda la aeronave en la ejecucin del vuelo, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa operaciones y estrategias de bsqueda, salvamento y traslado de
lesionados o vctimas de acciones areos. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Asigna unidades y reas de bsqueda en una determinada en una determinada zona donde ha Revisa visualmente todos los equipos e instrumentos de las aeronaves, antes, durante y despus del
ocurrido o est por ocurrir un accidente. vuelo.
Establece enlaces y formula acuerdos con organismos oficiales y entes privados para asegurar la Asiste al Piloto, cuando ste lo autorice, en la ejecucin del vuelo de bsqueda, salvamento y
cooperacin en operaciones combinadas de bsqueda y salvamento. traslado.
Evala la actuacin de personal a su cargo. Participa en la elaboracin de patrones de bsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados
Participa en las investigaciones de accidentes areos. y/o vctimas de acciones areos y/o martimos.
Organiza, supervisa y evala las actividades de capacitacin y entrenamiento terico-prctico del Revisa cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos.
personal. Verifica el estado de las aeronaves mediante registros y reportes realizados antes, durante y despus
Participa en seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional, en materia de su del vuelo.
competencia.
Vela por la dotacin de manuales, instrumentos y equipos tcnicos. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Bachiller ms curso de Piloto Comercial con una duracin no menor de 200 horas de entrenamiento
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS en aire, ms 500 horas de vuelo como tripulante.
3 aos de servicio como Oficial de Bsqueda y Salvamento III. Conocimiento sobre la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. (OACI).
Conocimiento considerable del sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento sobre el sistema de bsqueda y salvamento.
Conocimiento considerable de la normas y procedimientos de seguridad en misiones de Conocimiento de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls.
bsqueda y salvamento. Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica y cdigos y
Habilidad para supervisar personal. seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronutica.
Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Licencias y Certificados
Destreza en la utilizacin de tcnicas de rescate en tierra y mar. Licencia de Piloto Comercial vigent,e debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 12 GRADO: 13

PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO II PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable por la Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de
conduccin de una aeronave de ala fija mientras sta se encuentre en funcionamiento, incluyendo una aeronave de ala fija mientras sta se encuentra en funcionamiento, incluyendo despegue y
despegue y aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y aterrizaje; cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, salvamento y traslado de
traslado de lesionados y/o vctimas de acciones areos, martimos y/o terrestre, y realiza tareas lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres; supervisa las actividades del
afines segn sea necesario. personal de vuelo; asiste a un Piloto de mayor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Ejerce el mando de la aeronave desde el momento que la recibe hasta su entrega en operaciones Ejerce el mando de la aeronave desde el momento en que la recibe hasta su entrega en operaciones
de rescate. de rescate.
Elabora y ejecuta patrones de bsqueda, con el fin de localizar aeronaves, lesionados y/o Coordina y supervisa las actividades del personal del vuelo.
vctimas de accidentes areos y/o martimos. Evala el entrenamiento en vuelo de los Pilotos.
Efecta vuelos a fin de transportar pacientes sobrevivientes en delicado estado de salud, vctimas Elabora patrones de bsqueda y salvamento.
de accidentes y equipo mdico, as como personal especializado en investigaciones de accidentes Elabora, supervisa y aprueba el plan de vuelo.
areos. Verifica y controla el traslado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes.
Decide la suspensin o alteracin del curso y destino del vuelo en condiciones adversas. Revisa libro de vuelo.
Analiza las cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Presenta informes de las actividades realizadas.
Supervisa y aprueba el plan de vuelo.
Verifica y controla el estado de la aeronave mediante los registros, listas de chequeo y reportes. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Firma el libro de vuelo. Educacin y Experiencia
Presenta informes de las actividades realizadas. 3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 1.500 horas de vuelo.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Conocimiento considerable de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento.
Educacin y Experiencia Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil
3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 1.000 horas de vuelo como Internacional.
tripulante, ms curso de bsqueda y salvamento de 1 mes de duracin. Conocimiento considerable de los equipos aeronuticos que operan en el organismo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento considerable de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls.
Conocimiento amplio de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Habilidad para decidir la ejecucin de maniobras en situacin normal y de emergencia.
Conocimiento amplio de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Habilidad para supervisar personal.
Internacional. Destreza para operar los equipos de las aeronaves registradas en su habilitacin.
Conocimiento amplio sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Licencias y Certificados
Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar.
Conocimiento terico-prctico de los equipos de las aeronaves. Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
Habilidad para interpretar cartas de navegacin, mapas, informacin meteorolgica y cdigos y
seales nacionales e internacionales utilizadas en la aeronutica.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado como Capitn en la aeronaves a
volar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 14 GRADO: 10

PILOTO DE BSQUEDA Y SALVAMENTO IV PILOTO DE HELICPTERO DE BSQUEDA
Y SALVAMENTO I
planificar, dirigir, coordinar y supervisar las operaciones areas de bsqueda y salvamento; Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad promedio como tripulante de una
coordina programas de entrenamiento, capacitacin y actualizacin del personal de vuelo, y aeronave de ala rotatoria, cumpliendo misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda,
realiza tareas afines segn sea necesario. salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos
y/o terrestres, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Planifica, coordina y supervisa las operaciones areas de bsqueda y salvamento. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Coordina los programas de entrenamiento, capacitacin y actualizacin del personal de vuelo. Revisa visualmente el helicptero antes, durante y despus del vuelo y verifica que los equipos e
Asigna y dispone operaciones de bsqueda y salvamento. instrumentos cumplan con las exigencias del Manual de Operaciones. Asiste al Piloto cuando ste
Realiza y supervisa vuelos de prueba a fin de verificar la optimizacin del equipo e instrumental lo autorice en la ejecucin de un vuelo relacionado con la bsqueda, salvamento y traslado de
tcnico-operativo. lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres.
Autoriza los itinerarios y rutas de vuelo, origen y destino de las aeronaves. Participa en la elaboracin y/o ejecucin de patrones de bsqueda en un rea plenamente
Vela por la dotacin de manuales, equipos tcnicos y uniforme para el personal de vuelo. establecida, a fin de localizar objetivos buscados. Realiza tcnicas helitcticas en operaciones
Lleva control del estado de disponibilidad y confiabilidad de las aeronaves asignadas a la unidad. relacionadas con la bsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes.
Presenta informes tcnicos. Efecta reconocimiento en el rea especifica del accidente a fin de que el personal especializado
efecte las tcnicas de bsqueda y rescate. Lleva registro, lista de chequeo y reporte de las
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS diferentes revisiones y actividades realizadas durante y despus del vuelo. Elabora el plan de vuelo.
3 aos de servicio como Piloto de Bsqueda y Salvamento, ms 2.000 horas de vuelo. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento considerable de Ley de Aviacin Civil y su Reglamento. Bachiller, ms curso de Piloto Comercial con una duracin no menor de 100 horas de
Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil entrenamiento en aire, ms 500 horas de vuelo como tripulante en equipo rotatorio.
Internacional. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento considerable del sistema de bsqueda y salvamento. Conocimiento de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones aeronuticas.
Conocimiento considerable de la terminologa tcnica en aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento de los convenios y acuerdos de la Organizacin de Aviacin Civil Internacional.
Habilidad para supervisar y entrenar personal de vuelo. Conocimiento de la terminologa tcnica de aeronutica en el idioma ingls. Conocimiento de los
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. equipos, instrumentos y limitaciones de las operaciones de helicptero. Conocimiento sobre el
Habilidad para tomar decisiones rpidas y efectivas. sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad para interpretar seales de socorro. Habilidad para
Habilidad para elaborar informes tcnicos. leer e interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Destreza para ejecutar
Licencias y Certificados maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Destreza para ejecutar tcnicas helitcticas.
Licencia de Piloto Comercial, debidamente habilitado en las aeronaves a volar. Licencias y Certificados
Certificado mdico vigente, aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 11 GRADO: 12

PILOTO DE HELICPTERO DE BSQUEDA PILOTO DE HELICPTERO DE BSQUEDA
Y SALVAMENTO II Y SALVAMENTO III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable por la conduccin de
de una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda, una aeronave de ala rotatoria que cumple misiones de alto riesgo en operaciones de bsqueda,
salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos y/o salvamento y traslado de naves, aeronaves, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos
terrestres, y realiza tareas afines segn sea necesario. y/o terrestres; coordina los programas de capacitacin y entrenamiento del personal de vuelo,
supervisa las actividades de un grupo de Pilotos de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea
Ejerce el mando del helicptero desde el momento que lo recibe hasta su entrega. Ejecuta planes
de bsqueda en reas geogrficas y topogrficamente inhspitas y de difcil acceso a fin de TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
localizar aeronaves, embarcaciones, lesionados y/o vctimas de accidentes areos, martimos y/o Ejerce el mando del helicptero desde el momento en que lo recibe hasta el momento de su entrega
terrestres. Supervisa las actividades de la tripulacin de menor nivel y vela porque se cumpla el en operaciones de rescate. Coordina, supervisa y autoriza las tcnicas helitcticas en operaciones
entrenamiento en vuelo de los pilotos. Realiza tcnicas helitcticas en operaciones relacionadas relacionadas con la bsqueda, salvamento y traslado de naves, aeronaves, sobrevivientes y/o
con la bsqueda, salvamento y traslado de sobrevivientes y/o vctimas de accidentes areos, vctimas de accidentes areos, martimos y/o terrestres. Supervisa y realiza vuelos de pruebas a fin
martimos y/o terrestres. de verificar la optimizacin del equipo e instrumental tcnico-operativo. Supervisa las actividades
Efecta vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencin de un grupo de Pilotos de menor nivel.
mdico asistencial. Revisa cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Firma el Elabora patrones de bsqueda. Toma decisiones cuando se presenta una operacin en cuanto a
libro de vuelo de la aeronave. Presenta informes de las actividades realizadas. despegue de aeronave de ala rotatoria, personal especializado, instrumentos y equipos. Supervisa
vuelos de aeroambulancia a fin de que los lesionados y/o sobrevivientes reciban atencin mdico
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS asistencial. Decide la supervisin o alteracin de curso y destino de vuelo en condiciones adversas.
Educacin y Experiencia Evala planes de vuelo en lo referente a operaciones de bsqueda y salvamento. Presenta informes
3 aos de servicio como Piloto de Helicptero de Bsqueda y Salvamento I, ms 750 horas de de las actividades realizadas.
vuelo en equipo de ala rotatoria, ms curso de Bsqueda y Salvamento.
Conocimiento considerable de la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones Educacin y Experiencia
aeronuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de la Aviacin Civil 3 aos de servicios como Piloto de Helicptero de bsqueda y salvamento II, ms 1.000 horas de
Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las vuelo, ms curso de Instructor de 2 meses.
operaciones en helicpteros. Conocimiento amplio de la terminologa tcnica de aeronutica en Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
el idioma ingls. Conocimiento amplio del sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad para Conocimiento considerable sobre la Ley de Aviacin Civil, su Reglamento y dems disposiciones
leer e interpretar cartas de navegacin, mapas e informes meteorolgicos. Destreza para ejecutar aeronuticas. Conocimiento considerable de los convenios y acuerdos de Aviacin Civil
tcnicas helitcticas. Destreza para ejecutar maniobras propias de equipos de ala rotatoria. Internacional. Conocimiento considerable de los equipos, instrumentos y limitaciones de las
Licencias y Certificados operaciones de helicpteros. Conocimiento considerable de la terminologa tcnica de aeronutica
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar. en idioma Ingls. Conocimiento considerable sobre el sistema de bsqueda y salvamento. Habilidad
Certificado mdico vigente aprobado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones. para supervisar personal. Habilidad para tomar decisiones rpidas en situaciones adversas.
Licencia de Piloto Comercial vigente, debidamente habilitado en la aeronave a volar.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 15

ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS I ASISTENTE DE PRIMEROS AUXILIOS II

Bajo supervisin inmediata de un Mdico, realiza trabajos de dificultad promedio, efectuando Bajo supervisin general de un Mdico, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y
labores de primeros auxilios a los pacientes que ingresan al servicio mdico de emergencia de un supervisando las actividades realizadas por el personal de Asistentes de Primeros Auxilios de
aeropuerto, y realiza tareas afines segn sea necesario. menor nivel, adscritos a un servicio mdico de emergencia, y realiza tareas afines segn sea
necesario.
Practica primeros auxilios a pacientes que as lo requieran en el sitio del accidente, determinando TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
la gravedad de los casos e indicando su traslado al servicio mdico del aeropuerto y/o al centro Coordina, dirige y supervisa las actividades realizadas por el personal a su cargo.
hospitalario ms cercano. Coordina y controla el uso del servicio prestado por las ambulancias y equipo mdico asignado al
Traslada al paciente en ambulancia al puesto de emergencia ms cercano, segn su estado de servicio.
gravedad. Controla el suministro de drogas, medicamentos y equipos existentes en el servicio y ambulancia.
Toma los signos vitales del paciente y cuando el caso lo requiera, aplica tcnicas de respiracin Coordina con los hospitales de la zona, el ingreso de pacientes segn su estado de gravedad.
cardiopulmonar, a fin de mantener al paciente con vida mientras llega el Mdico. Realiza peridicamente el inventario de medicamentos y equipos correspondientes al servicio, a fin
Administra medicamentos y aplica inyecciones a pacientes, previa indicacin mdica. de verificar su existencia y responder los que sean requeridos.
Realiza la esterilizacin del material quirrgico a ser utilizado en ciruga menor. Interviene en la realizacin de simulacros de siniestros areos.
Selecciona el material e instrumental quirrgico a utilizar, de acuerdo al tipo de ciruga a realizar. Coordina con otras instituciones las charlas y cursos a ser dictado al personal para su mejoramiento.
Interviene en labores de rescate y salvamento, durante los accidentes areos, terrestres y en Coordina con otros organismos el apoyo de helicpteros y/o ambulancias para el traslado de
cualquier contingencia en colaboracin con el Cuerpo de Bomberos de la zona. pacientes que lo ameriten, segn su estado de gravedad o movilizacin masiva.
Elabora informe de novedades y lleva el control de las mismas en el libro correspondiente.
Vela por el mantenimiento y buen aspecto de la ambulancia asignada. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS A. Tcnico Superior en Enfermera.
Educacin y Experiencia B. 3 aos de servicio como Asistente de Primeros Auxilios I.
Bachiller Asistencial, mencin Enfermera. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos Conocimiento amplio en primeros auxilios.
Buen conocimiento de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de Conocimiento amplio de la terminologa mdica, materiales y equipos utilizados en el cuidado de
enfermera. enfermera.
Buen conocimiento de tcnicas de respiracin cardiopulmonar. Conocimiento amplio en operativos de emergencia.
Buen conocimiento de primeros auxilios. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad y destreza para el manejo de vehculo (ambulancia). Habilidad para coordinar grupos de rescate y centros de emergencias.
Habilidad y destreza en la atencin de pacientes. Habilidad para actuar en forma rpida y efectiva en situaciones de emergencia.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza para operar equipos de radiocomunicaciones.
Destreza en el uso de equipo de electrocardiograma y equipos mdicos en general.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 1 GRADO: 15

ASISTENTE DE IDENTIFICACIN TCNICO DE IDENTIFICACIN I

Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de identificacin, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificacin,
clasificando, ordenando y archivando tarjetas dactilares y alfabticas, resea a ciudadanos analizando documentos y datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros en solicitud de
venezolanos y extranjeros en proceso de cedulacin y lleva el control de cada una de las partes cdulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil; supervisa las actividades de los
de dicho proceso, y realiza tareas afines segn sea necesario. Asistentes de Identificacin, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Prepara el material relativo al proceso de cedulacin. Analiza los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud de
Resea a ciudadanos venezolanos y extranjeros en trmites de cedulacin y lleva el control diario originales, duplicados o renovacin de cdulas de identidad y cambios de estado civil.
de los mismos. Participa en la conformacin de impresiones dactilares a fin de detectar usurpacin de nacionalidad,
Clasifica, rotula, transcribe y ordena tarjetas dactilares y alfabticas de ciudadanos venezolanos y doble cdula de identidad o cualquier otra irregularidad.
extranjeros. Revisa la clasificacin, rotulacin, transcripcin y ordenamiento de las tarjetas dactilares de
Comprueba los datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y extranjeros que acuden en solicitud ciudadanos venezolanos y extranjeros.
de originales, duplicados o renovacin de cdula de identidad y cambios de estado civil. Participa en la revisin y anlisis de las tarjetas dactilares a fin de comprobar la veracidad de las
Elabora tarjetas alfabticas y dactilares, contentivas de los datos filiatorios y seales particulares impresiones dactilares.
de ciudadanos venezolanos y extranjeros. Analiza los documentos relativos a solicitudes de cdulas de identidad y asigna nmero de cdula
Participa en el anlisis y revisin de documentos relativos a solicitudes de cdula de identidad. de identidad a ciudadanos venezolanos y extranjeros.
Participa en la elaboracin de pasaportes de ciudadanos venezolanos. Elabora pasaportes a ciudadanos venezolanos.
Expide y lleva control sobre timbres fiscales. Solicita el impuesto a cancelar por concepto de cedulacin.
Presenta informes de las actividades realizadas. Presenta informes de las actividades realizadas.

Bachiller. Tcnico Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios.
Conocimiento sobre la Constitucin Nacional. Conocimiento sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento de la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros.
Conocimiento bsico sobre prctica de resea. Capacidad analtica y de sntesis.
Conocimiento sobre los procedimientos de trabajos de oficina. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
Conocimiento bsico sobre archivo. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para clasificar, rotular y ordenar tarjetas. Destreza en el manejo de documentos.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo de dinero.
Destreza en el manejo de documentos.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 17 GRADO: 19

TCNICO DE IDENTIFICACIN II TCNICO DE IDENTIFICACIN III

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de identificacin, Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
analizando y verificando la documentacin de datos filiatorios de ciudadanos venezolanos y supervisando las actividades de una unidad especializada en materia de identificacin, verifica y
extranjeros en solicitud de cdulas de identidad, pasaportes o cambios de estado civil, promueve emite opiniones de carcter tcnico y legal en la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.
y desarrolla actividades de adiestramiento en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y
Tcnicos de Identificacin de menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario. TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo)
Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar polticas en la materia.
Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Tcnicos de Identificacin de menor nivel. Verifica y aprueba los resultados de la confrontacin de impresiones dactilares.
Confronta impresiones dactilares, a fin de detectar usurpacin de nacionalidad, doble cdula de Verifica y aprueba la autenticidad y/o anulacin de documentos por diferentes conceptos.
identidad o cualquier otra irregularidad. Verifica la autenticidad de las clasificaciones efectuadas por la computadora.
Verifica la elaboracin de pasaportes a ciudadanos venezolanos. Complementa la informacin procesada por el computador a fin de facilitar el proceso de
Verifica la asignacin de la numeracin a la cdulas de identidad y pasaportes. identificacin.
Promueve y desarrolla actividades de adiestramiento en materia de identificacin. Verifica y lleva control sobre lo recaudado por concepto de impuesto de cedulacin.
Presenta informes de las actividades realizadas. Verifica y aprueba la anulacin de timbres fiscales relativos a las solicitudes de cedulacin de
identidad y pasaporte.
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS Revisa y firma la correspondencia interna y externa de la unidad a su cargo.
Educacin y Experiencia (Alternativas) Evala las actividades de adiestramiento en materia de identificacin.
A. Graduado en una universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va prestar sus Presenta informes de las actividades realizadas.
servicios.
B. 2 aos de servicio como Tcnico de Identificacin I. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Conocimiento amplio sobre la Constitucin Nacional. 2 aos de servicio como Tcnico de Identificacin II.
Conocimiento amplio sobre la Ley Orgnica de Identificacin. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros. Conocimiento considerable sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento en materia de informtica. Conocimiento considerable sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
Capacidad analtica y de sntesis. Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Buen conocimiento en materia de informtica.
Destreza en el manejo de documentos. Capacidad analtica y de sntesis.
Destreza en el manejo de dinero. Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 18 GRADO: 1

INSPECTOR DE IDENTIFICACIN ASISTENTE DE INMIGRACIN
Y EXTRANJERA Y EXTRANJERA

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable en la inspeccin de las diferentes Bajo supervisin inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria en materia de extranjera, en la
oficinas e investigacin de irregularidades administrativas o de accin pblica en la Direccin de entrega, llenado y asiento de planillas, tarjetas y prrrogas de visitas; en la verificacin y control de
Identificacin y Extranjera del Ministerio de Relaciones Interiores; coordina y dirige los trabajos documentos relativos a la tramitacin sobre la admisin, permanencia y/o expulsin de ciudadanos
de un grupo mediano de empleados tcnicos y administrativos, y realiza tareas afines segn sea extranjeros de territorio nacional, y realiza tareas afines segn sea necesario.
necesario.
TAREAS TIPICAS (Solamente de tipo ilustrativo) Atiende al pblico que acude en solicitud de informacin relativa a la materia de extranjera.
Inspecciona oficinas de Identificacin y Extranjera, vigila el cumplimiento de las leyes Entrega planillas de solicitud de ingreso al pas.
orgnicas respectivas, y supervisa las intervenciones a oficinas o departamentos, cuando stas Verifica los datos personales de ciudadanos extranjeros en solicitud de duplicados de cdulas de
sean necesarias. Coordina y dirige los trabajos orientados hacia la investigacin de delitos de identidad.
carcter administrativo o de accin pblica. Recibe y estudia informes sobre diferentes casos de Asienta y lleva el control de libros de prrrogas de visas, anotando y verificando los datos
violaciones a las leyes y ordena las investigaciones pertinentes. Ordena las pesquisas y filiatorios y la situacin de ciudadanos extranjeros en el pas.
detenciones a las personas involucradas en el proceso de investigacin. Supervisa la elaboracin Lleva control de trmites de pasaportes, anotndolos en seriales de menor a mayor.
de expedientes administrativo o de accin pblica. Ordena y firma las citaciones, oficios de Solicita y verifica informacin contenida en el prontuario, a fin de establecer el control y
anulacin, de remisin de personas ilegales, constatacin de partidas de nacimiento para seguimiento de la estada de ciudadanos extranjeros en el pas.
sustanciar los expedientes o investigaciones, y autoriza el envo de datos filiatorios a los cuerpos Llena tarjetas de naturalizacin a extranjeros.
policiales. Lleva un control por funcionarios, expedientes administrativos y de accin pblica. Recibe y entrega recuentos de pasaportes, asentndolos en el respectivo orden numrico.
Revisa y conforma las solicitudes de empresas y oficinas de viajes, a fin de que las mismas Participa en la realizacin de censos en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran
puedan realizar trmites en el organismo, y anexa al expediente respectivo la solicitud ciudadanos extranjeros.
correspondiente. Ordena la elaboracin de carnets y credenciales para funcionarios y gestores de Presenta informes de las actividades realizadas.
agencias de viajes o empresas nacionales.
Lleva a cuenta del Director la desautorizacin de agencias de viajes, para realizar trmites de REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
documentos ante la Direccin. Presenta informes de las actividades realizadas. Educacin y Experiencia
Bachiller
Educacin y Experiencia (Alternativas) Conocimiento sobre la Constitucin Nacional.
A. Graduado en una Universidad reconocida con el ttulo de Abogado, ms 2 aos de experiencia Conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin.
progresiva en trabajos de Derecho Penal. Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros.
B. Egresado del curso de Comisario de la Academia Nacional de Polica Judicial. Conocimiento sobre procedimientos de oficina.
Conocimiento amplio de Derecho Penal. Buen conocimiento de la Ley Orgnica de Habilidad para mantener registros simples.
Identificacin, Ley de Extranjeros y otras leyes y reglamentos que rigen la materia. Buen Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general.
conocimiento de la Ley de Carrera Administrativa y la Ley Electoral. Habilidad para redactar Destreza para el manejo de documentos.
documentos.
Habilidad para supervisar personal. Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con
OFICINA OFICINA
PERSONAL PERSONAL

GRADO: 15 GRADO: 17

AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA I AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA II

Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en materia de extranjera, Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad promedio en el anlisis, verificacin y
analizando, verificando y controlando documentos relativos a la tramitacin de admisin, control de documentos relativos a la tramitacin de admisin, permanencia y/o expulsin de
permanencia y/o expulsin de ciudadanos extranjeros del territorio nacional; puede supervisar las ciudadanos extranjeros del territorio nacional; promueve y desarrolla actividades de adiestramiento
actividades de Asistentes de Inmigracin y Extranjera, y realiza tareas afines segn sea en la materia; supervisa las actividades de Asistentes y Agentes de Inmigracin y Extranjera de
necesario. menor nivel, y realiza tareas afines segn sea necesario.
Lleva el control estadstico de ciudadanos extranjeros deportados y que abandonan el pas Coordina y supervisa las actividades de un grupo de Asistentes y Agentes de Inmigracin y
voluntariamente. Extranjera de menor nivel.
Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros en solicitud de naturalizacin.
territorio nacional. Analiza y evala censos realizados en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran
Realiza censos en las diferentes unidades agrcolas y ganaderas donde laboran ciudadanos ciudadanos extranjeros, expidiendo la respectiva documentacin legal que acredite su estada en el
extranjeros. pas.
Lleva el control de los timbres fiscales, precisando su asignacin exacta en cada documento en Analiza y verifica pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visas.
particular. Analiza y verifica la documentacin de ciudadanos extranjeros que ingresan y egresan del territorio
Recibe y realiza recuentos de pasajeros para su debido seguimiento y control cronolgico. nacional.
Analiza y revisa pasaportes de ciudadanos extranjeros en solicitud de visa. Expide carnet de identificacin a ciudadanos extranjeros en condiciones de permanencia temporal
Verifica la relacin de control de huspedes en hoteles, pensiones y residencias y su respectiva en el pas.
documentacin a fin de comprobar su legalidad. Imprime sellos en los pasaportes de ciudadanos extranjeros y venezolanos para ingresar o egresar
Participa en el control de seriales asignados para la expedicin de cdulas de identidad. del pas.
Presenta informes de las actividades realizadas. Lleva control de seriales asignados para la expedicin de cdulas de identidad.
Lleva control de movimientos migratorios.
Tcnica Superior en un rea afn al campo donde va a prestar sus servicios. REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
Buen conocimiento sobre la Constitucin Nacional. A. Graduado en una Universidad reconocida en una profesin afn al campo donde va a prestar sus
Buen conocimiento sobre la Ley Orgnica de Identificacin. servicios.
Buen conocimiento sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin. B. 2 aos de servicio como Agente de Inmigracin y Extranjera I.
Conocimiento sobre la Ley de Extranjeros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos
Capacidad analtica. Conocimiento amplio sobre la Constitucin Nacional.
Habilidad para tratar en forma corts y efectiva con funcionarios y pblico en general. Conocimiento amplio de la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin.
Conocimiento amplio sobre la Ley de Extranjeros.
Destreza en el manejo de documentos.
OFICINA
CENTRAL DE
PERSONAL
CODIGO: 86.223
GRADO: 19
AGENTE DE INMIGRACIN Y EXTRANJERA III

Bajo direccin, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y
supervisando las actividades de una unidad especializada en el control de admisin, permanencia
y/o expulsin de ciudadanos extranjeros del territorio nacional y emite opinin en decisiones de
carcter tcnico y legal en la materia, y realiza tareas afines segn sea necesario.

Planifica, coordina y supervisa las actividades de la unidad a su cargo.
Participa en reuniones de alto nivel a fin de desarrollar e implementar polticas en la materia.
Solicita e instruye expedientes relativos a ciudadanos extranjeros en situacin ilegal.
Hace efectivas las resoluciones sobre prohibicin de entrada y/o salida del pas.
Firma y verifica la impresin de sellos en pasaportes de ciudadanos extranjeros, en solicitud de
entrada o salida del pas o prrroga de visa.
Elabora resoluciones para la cancelacin de visa y cdula de identidad a ciudadanos extranjeros
en condiciones ilegales.
Inspecciona y evala el control migratorio en los puertos y aeropuertos internacionales.
Otorga visa en trnsito a ciudadanos extranjeros contratados laboralmente por empresas
nacionales.
Recibe y autoriza la deportacin de ciudadanos extranjeros en condiciones ilegales.
Analiza y verifica la anulacin de cdula de identidad con seriales repetidos.
Evaca consultas formuladas en materia de su competencia.

2 aos de servicio como Agente de Inmigracin y Extranjera II.
Conocimiento considerable sobre la Constitucin Nacional.
Conocimiento considerable de la Ley Orgnica de Identificacin.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Inmigracin y Colonizacin.
Conocimiento considerable sobre la Ley de Extranjeros.
Habilidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.

Manual de Cargo 2004

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OFICINA

Presentacin organismos de la Administracin Pblica Nacional y la modificacin

El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el Certificacin de Clases de Cargos

DEPOSITO LEGAL N ISBN 980-6006-08-9

Clase de Cargo descrito en la clase de cargo.

Educacin Grado y Cdigo

Primer dgito: identifica el Ramo Ocupacional

15.211 17 Analista Ocupacional I 16.700 Serie de Aprendizaje 17.920 15 Instructor de Preescolar

21.111 1 Contabilista I 21.371 18 Fiscal Tcnico I 21.670 22 Supervisor Fiscal Jefe

21.311 22 Inspector de Rentas I 21.520 6 Cajero Jefe 22.121 1 Archivista I

21.341 15 Liquidador I 21.611 2 Cobrador Jefe I 22.230 1 Recepcionista

31.232 19 Especialista en Informacin II

36.800 Serie de Investigacin Social 37.711 3 Fotgrafo Artstico I

42.150 15 Tcnico Superior Acuicultor 43.210 1 Inspector de Inmuebles 43.531 18 Arquitecto I

43.631 17 Hidrometeorologista I 44.110 1 Aforador de Hidrocarburos 44.511 15 Tcnico en Petrleo I

51.352 3 Fiscal de Prevencin y Vigilancia II 51.731 7 Inspector de Telecomunicaciones I

65.121 15 Supervisor de Conservacin 71.341 16 Enfermera Jefe I 72.313 22 Microbilogo III

71.331 2 Enfermera I 72.311 19 Microbilogo I 73.211 17 Odontlogo I

86.121 15 Tcnico de Identificacin I

86.130 18 Inspector de Identificacin

86.200 Serie de Inmigracin y Extranjera

86.210 1 Asistente de Inmigracin

86.221 15 Agente de Inmigracin y Extranjera I

A 45220 10 AEROFOTOGRAFO JEFE PERSONAL I

13221 15 ANALISTA DE ORGANIZACIN Y 85311 17 ANALISTA DE SEGURIDAD Y 43562 24 ARQUITECTO PAISAJISTA

CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

31581 20 COORDINADOR DE SERVICIOS 77121 17 DIETISTA I 71362 21 ENFERMERA DE SALUD PUBLICA

CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

41422 18 INSTRUCTOR AGROPECUARIO 41225 24 INVESTIGADOR V 52141 01 JEFE DE TRANSPORTE

75221 23 MEDICO DE SALUD PUBLICA 37114 22 MUSEOLOGO IV 51414 07 OPERADOR DE

CODIGO GRADO DENOMINACION DE LA CLASE

51585 06 TECNICO EN INFORMACION 51521 18 TECNICO EN 22311 17 TRADUCTOR I

01 51470 01 RADIOTELEFONISTA 37910 02 ASIST PROMOTOR CULTURAL

79551 02 AGENTE AYUDA JUVENIL I 51211 03 TECNICO EN DRAGADO I 45282 04 FOTOGRAMETRISTA II

34234 17 ENTRENADOR DEPORTIVO IV 53122 17 INTER. ADUANAS II 31524 18 INFORMADOR TURIST. IV

16413 20 SUP ALFA Y EDUC BAS III 21 41223 21 INVESTIGADOR III

36142 24 ESTADISTICO JEFE II 35154 25 ABOGADO PROCURADURIA IV

CODIGO: 12.111 CODIGO: 12.112

Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

CODIGO: 12.113 CODIGO: 12.114

Denominacin de la clase Denominacin de clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

CODIGO: 12.115 CODIGO: 12.121

Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

CODIGO: 12.122 CODIGO: 12.123

Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS

CODIGO: 12.210 CODIGO: 12.310

Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

CODIGO: 13.221 CODIGO: 13.222

Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

CODIGO: 13.230 CODIGO: 13.240

Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CODIGO: 13.251 CODIGO: 13.252

Denominacin de la clase Denominacin de la clase

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO CARACTERISTICAS DEL TRABAJO