AFP es la sigla de Administradora Privada de Fondos de Pensiones.

Es en principio una
sociedad annima, de duracin indefinida y con el nico objeto de administrar un
determinado fondo de pensiones y otorgar las prestaciones a favor de los trabajadores
incorporados al sistema privado de pensiones. Las prestaciones son de jubilacin,
invalidez, sobre vivencia y gastos de sepelio. Ni incluye prestaciones de salud ni riesgos
de accidentes de trabajo. Tanto para constituirse como para efectuar publicidad, las AFP
deben tener autorizacin de la Superintendencia de Administradoras Privadas de
Fondos de Pensiones (SAFP). Cada una de ellas administra un fondo que no integra su
patrimonio y cuya contabilidad debe ser llevada por separado.
Cada AFP administra los fondos, invirtiendo sus recursos. La inversin debe generar
una rentabilidad mnima. Garantizada por la reserva de fluctuacin de rentabilidad
mnima, garantizada por reserva de fluctuacin de rentabilidad mnima, el encaje legal
que se constituye con recursos propios y otras garantas que la SAFP determina de
manera general. Las AFP perciben por la prestacin de sus servicios una retribucin
compuesta por una o por la combinacin de los siguientes rubros:
Una comisin no establecida en porcentajes que se expresa en moneda
nacional.
Comisiones porcentuales sobre la remuneracin asegurable del afiliado y/o
sobre los saldos administrados.
La retribucin es establecida libremente por cada AFP, debe ser nica y de aplicacin
general para todos sus afiliados. Las inversiones de las AFP slo pueden efectuarse en
los porcentajes mximos establecidos por la ley y su reglamento. Para lograr una
rentabilidad, dentro de la mxima seguridad, que permita cubrir a la AFP el otorgamiento
de las prestaciones a que se encuentre obligada, las inversiones del fondo se efectan,
entre otros, en valores emitidos por el Gobierno Central o el Banco Central de Reserva
del Per; depsitos a plazos y otros ttulos. Puede invertir, adems en bonos emitidos
por empresas del sector financiero, acciones representativas del capital social y
productos derivados de valores que se negocien en Rueda de Bolsa.
Las AFP son controladas por su Superintendencia, organismo creado como institucin
pblica descentralizada del sector Economa y Finanzas, con personera de derecho
pblico interno y autonoma y funcional, administrativa y financiera. Sus resoluciones
constituyen precedentes administrativos de obligatoria observancia. Las
Superintendencia de las AFP tiene las siguientes atribuciones:
Velar por la seguridad y la adecuada rentabilidad de las inversiones que efecten
las AFP con los recursos de los fondos que administran.
Autorizar la organizacin y el funcionamiento de las AFP mediante el
otorgamiento, cancelacin o suspensin de licencias.
Llevar los registros de AFP, de empresas clasificadoras de riesgo, de entidades
que brinden el servicio de guarda fsica de ttulos, de entidades de compensacin
y liquidacin de valores y de empresas de seguros.
Reglamentar e funcionamiento de las AFP y el otorgamiento de las prestaciones
que stas brindan a sus afiliados y fiscalizarlas en el cumplimiento de las
disposiciones legales y directivas administrativas que las rijan.
Dictar normas para uniformar la informacin que las AFP proporciones a sus
afiliados y al pblico en general y evitar errores o confusiones en cuanto a su
realidad patrimonial, sus servicios y a los fines y funcionamiento del sistema e
interpretar, sujetndose a las disposiciones del Derecho, los alcances de las
normas que rigen al sistema privado de pensiones y a las AFP.
 Fiscalizar las constitucin, mantenimiento, operacin y aplicacin del Fondo de
Reserva de Fluctuacin de Rentabilidad del Encaje Legal y de las dems
garantas de rentabilidad y la inversin de los recursos destinados a dichos
fondos.
Fiscalizar la inversin de los recursos de los fondos, de los fondos
complementarios, de los fondos de longevidad del Encaje Legal. Imponer el
contenido de los contratos entre las AFP y sus afiliados con empresas de
seguros, incorporar nuevas modalidades de operaciones y servicios dentro de
los fines de las mismas.
Aprobar su presupuesto con arreglo a disposiciones legales sobre la materia, as
como supervisar la ejecucin del mismo y las dems funciones no previstas, pero
que derivan de su calidad de rgano contralor competente.
La afiliacin a una AFP permitida a las siguientes personas:
A los trabajadores dependientes que desempeen sus labores en el pas,
cualquiera sea la naturaleza del trabajo que desarrollen.
A los trabajadores independientes que desempeen sus labores en el pas,
cualquiera sea la naturaleza del trabajo que desarrollen y a los peruanos que
trabajen, definitiva o temporalmente en el extranjero.
Cuando un trabajador no afiliado al Sistema Privado de Pensiones ingresa a laborar a
un centro de trabajo, el empleador deber obligatoriamente afiliarlo a la AFP que aqul
elija, salvo que, expresamente y por escrito, en un plazo improrrogable de diez das
naturales, manifieste su deseo de permanecer o incorporarse al Sistema Nacional de
Pensiones. Las AFP deben proporcionar a los trabajadores en el momento que soliciten
su afiliacin, el formato de contrato de afiliacin y una nota explicativa del sistema, que
incluye los principales derechos y obligaciones de las partes. La afiliacin del trabajador
queda perfeccionada con la suscripcin del contrato de afiliacin, debiendo asignarse al
trabajador un Cdigo de identificacin, que se denomina Cdigo nico de Identificacin
SPP, el que se mantiene durante la vida del trabajador independientemente de los
traslados de AFP que ste decida efectuar. Producida la afiliacin, las AFP deben abrir
una cuenta por afiliado denominada Cuenta Individual de Capitalizacin, la cual queda
expresada en la Libreta de Capitalizacin AFP y Libreta Complementaria de
Capitalizacin AFP, en las que se debe expresar la naturaleza y origen de cada uno de
los aportes. Ningn trabajador dependiente o independiente puede estar afiliado a ms
de una AFP, inscrito el trabajador, en un plazo de tres das, la AFP informa de este
hecho a la SAFP. Si el trabajador est afiliado a otra AFP, la ltima afiliacin se tiene
por no efectuada. Los trabajadores afiliados a una AFP pueden desafiliarse de la misma
para afiliarse a otra cuantas veces lo consideren conveniente, siempre que se haya
cotizado por lo menos cuatro meses consecutivos antes de la nueva afiliacin. Para tal
efecto, deben dar un aviso con una anticipacin no menor de 80 das, entrando en
vigencia la nueva afiliacin el primer da til del mes que sigue a ese plazo. Hasta que
se produzca la nueva afiliacin, el trabajador se mantiene afiliado a la primera
Administradora Privada de Fondos de Pensiones. Los aportes a las Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones (AFP) provienen de trabajadores dependientes,
independientes o empleadores. En el primer caso, los empleadores actan como
agentes de retencin. Los aportes de los trabajadores dependientes pueden ser
obligados y voluntarios. Los primeros estn constituidos por:
El 8% de la remuneracin asegurable.
 Un porcentaje de la remuneracin asegurable destinada a costear las
prestaciones de invalidez y sobrevivencia y otro, para cubrir los gastos de
sepelio.
Los porcentajes que cobre las AFP por su comisin en moneda nacional y la
comisin porcentual calculada sobre la remuneracin del afiliado o sobre el
monto de su Cuenta Individual de Capitalizacin.
En cuanto a los aportes voluntarios, stos se hallan constituidos por:
Un porcentaje de la remuneracin asegurable, que no puede exceder del 20%
de la misma, para efectos de garantizar la inembargabilidad.
En el caso del ejercicio de la opcin del trabajador, un porcentaje no mayor del
2% mensual del fondo de compensacin por tiempo de servicios (CTS) que
mantiene el trabajador en el sistema financiero.
El monto de la CTS acumulado al 31 de diciembre de 1990, que el empleador
deba transferir a favor del trabajador.
Los aportes voluntarios del empleador no estn sujetos a lmite. Los aportes del
trabajador independiente que opte por incorporarse al Sistema Privado de Pensiones
son de su exclusivo cargo. Los aportes son declarados, retenidos y pagados por el
empleador a la AFP a la cual pertenece el trabajador, a travs de la entidad financiera
u otra, designada por la AFP. La declaracin, retencin y pago deben efectuase dentro
de los primeros cinco das del mes siguiente a aquel se devengaron las remuneraciones
afectas. El pago de los aportes obligatorios y voluntarios de los trabajadores
dependientes a la respectiva AFP debe ser efectuado directamente por el empleador.
Para tal fin, el trabajador debe emitir una carta de instruccin irrevocable al empleador
en el formato establecido especialmente por la Superintendencia de las AFP (SAFP).
Los pagos de los aporte deben ser efectuados por el empleador dentro de los cinco
primeros das del mes siguiente al que fueron devengado. La demora en efectuar dicho
pago da lugar a intereses compensarios, multas y moras, sin perjuicio de las acciones
penales que correspondan. Para el cumplimiento del pago de los aportes, el empleador
debe enviar mensualmente a la respectiva AFP o a la entidad financia que esta ltima
designe, el importe total de los aportes que les corresponde, acompaado de una
planilla en formato diseado para dicho propsito por la SAFP, en la que se debe
consignar toda la informacin necesaria sobre cada uno de los trabajadores afiliados y
sobre la composicin de los respectivos aportes. En los casos de demora en el pago o
transferencia de los aportes, las AFP estn obligadas a iniciar las acciones legales
correspondientes contra el empleador o la entidad financiera dentro de un plazo que no
puede exceder de diez das de la fecha de vencimiento de la obligacin. Las AFP deben
informar al afiliado y a la Superintendencia de las acciones tomadas, dentro de las 24
horas de iniciada. La inaccin o la accin tarda de la AFP es sancionada con multa, y
cargos moratorios, se integran a la Cuenta individual de Capitalizacin de los afiliados
cuyos aportes no se haya efectuado. Los gastos en los que incurra la AFP en el
procedimiento de cobro, deben ser repetidos del empleador o de la entidad financiera,
siempre y cuando las acciones se inicien dentro del plazo de diez das de la fecha de
vencimiento de la obligacin. En caso contrario, los gastos que demande el
procedimiento corren a cargo de la AFP. Los aportes voluntarios del empleador se hacen
dentro de los mismos plazos que corresponden al trabajador y sujetos a las mismas
condiciones establecidas para stos.
Los independientes deben efectuar directamente los pagos mensuales de sus aportes
obligatorios y voluntarios. La modalidad de pago y la frecuencia del mismo deben ser
establecidas de comn acuerdo entre la AFP y el afiliado. Las AFP deben mantener
cuando menos un local de atencin al pblico y contar con una adecuada infraestructura.
En la parte exterior del local debe instalarse un aviso donde aparezca su razn social.
Ningn local de una AFP puede estar ubicado en reas donde funcionen otras empresas
o entidades, cualquiera sea su naturaleza, que induzca al pblico a identificar la AFP
con ellas. La venta de servicios de las AFP debe efectuarse a travs de vendedores
subordinados a stas, contratados bajo cualquiera de las modalidades permitidas por la
ley. Quedando prohibidas de contratar la ejecucin de la funcin de ventas con terceros
ajenos a ella. La contratacin debe obedecer a un riguroso proceso de seleccin. En
ningn caso puede incorporarse como vendedor a una persona cesada por falta grave
en cargo igual o que habiendo servido a otra AFP hubiese transcurrido menos de tres
meses desde la fecha de su renuncia. Las AFP estn obligadas a proporcionar al pblico
la siguiente informacin:
Antecedentes de la institucin, razn social, domicilio legal, fechas de la escritura
de constitucin e inscripcin en el Registro Mercantil, resoluciones de la
Superintendencia de las AFP (SAFP) que autorizacin su organizacin y
funcionamiento, nmina de directorio y nombre del gerente general y nmero de
agencias y sucursales con sus respectivas direcciones.
Balance general del ltimo ejercicio y los dos ltimos estados de situacin
determinados por la SAFP.
Monto del capital, del fondo, del fondo complementario, del fondo de longevidad,
de la reserva de fluctuacin de rentabilidad, y del encaje.
Tarifario de su retribucin y los aportes destinados a cubrir los riesgos de
invalidez y sobrevivencia y los gastos de sepelio. Esta informacin debe ser
actualizada semestralmente.
A solicitud del afiliado, la AFP debe anotar en la respectiva libreta de Capitalizacin AFP
y libreta Complementaria de Capitalizacin AFP los respectivos saldos. Aparte de ello
debe informar a sus afiliados, cuando menos cuatrimestrales, de todos los movimientos
y saldos registrados en sus cuentas individuales de capitalizacin, distinguiendo la
naturaleza de los aportes. La discrepancia entre el afiliado y la AFP sobre los
movimientos y cuanta de la Cuenta Individual de Capitalizacin, debe ser resuelta por
la SAFP. Para tal fin, sta debe aprobar los formatos en los que deben formularse los
reclamos. Las pensiones de invalidez, sobrevivencia y de jubilacin en todas sus
modalidades se determinan en funcin al saldo de la Cuenta Individual de
Capitalizacin. Las pensiones de invalidez y sobrevivencia son equivalentes a los
siguientes porcentajes de la remuneracin mensual: 70% para el afiliado invlido y 35%
para el cnyuge o concubino reconocido segn las disposiciones contenidas en el
Cdigo Civil. 14% por cada hijo menor de 18%, incapacitado de manera total y
permanente para el trabajo y 14% tanto para el padre como la madre, Siempre y cuando
cumplan con los requisitos de ser invlidos total o parcialmente, siempre y cuando
tengan ms de 65 aos de edad, hayan dependido econmicamente del causante o
tengan ingresos inferiores al 25% de la pensin de sobrevivencia que eventualmente les
correspondera. Las incapacidades y el estado de invalidez tienen que ser previamente
calificados por el Comit Mdico de las AFP (COMAFP), organismo autnomo
conformado, por lo menos, por cinco mdicos. Otro organismo, el Comit Mdico
Calificador de la SAFP (COMEC), califica en segunda y ltima instancia la invalidez, sus
causas, los casos excluidos y analiza la documentacin correspondiente. EL COMEC
est conformado por representantes mdicos de la AFP, de la Superintendencia de las
AFP, de APESEG. (Asociacin Peruana de Empresas de Seguros) y dos representantes
del Colegio Mdico del Per nombrado por ste. Se entiende por remuneracin mensual
el promedio de las remuneraciones asegurables de los 36 meses anteriores al siniestro,
actualizado segn el ndice de precios al consumidor para Lima, que publica el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica (NEI). En caso que el afiliado tenga una vida
laboral activa menor a 36 meses, se tomar el Promedio de las remuneraciones
que haya recibido durante toda su vida laboral, actualizado como ya se ha visto. Tienen
derecho a la prestacin de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio los trabajadores
afiliaos a la AFP que hayan cotizado interrumpidamente hasta el mes anterior de
ocurrida la contingencia. El pago de los gastos de sepelio se hace directamente a la
agencia funeraria encargada del mismo. La prestacin de gastos de sepelio cubre un
tipo nico de sepelio cuya determinacin corresponde a la SAFP. Los riesgos de
invalidez y sobrevivencia as como los gastos de sepelio pueden ser administrados,
opcin de las AFP, por ellas mismas o por empresas de seguros. Tales Pensiones
deben ser prestadas uniformemente por todas las FP o, de ser el caso, por las empresas
de seguros, ya sea que operen o no en el Per. En caso que una AFP opte por no
administrar los riesgos referidos, tal administracin se traslada a las empresas de
seguros. En este caso, quedan comprendidos rodos sus afiliados, correspondiendo a
cada uno designar a travs de la AFP la empresa de seguros que administre dichos
riesgos o, en su caso, delegarle la seleccin de la misma. La seleccin debe efectuarse
utilizando los mecanismos de concurso establecidos por la Superintendencia de las AFP
(SAFP). Si el afiliado elige la empresa de seguros, le corresponde pagar la prima
correspondiente segn el tarifario establecido por dicha empresa, el cual debe ser nico
y de aplicacin general a los afiliados de cualquier AFP que opten por esa opcin. En el
caso de los trabajadores dependientes, el empleador acta como agente retenedor
transfiriendo los respectivos montos a la correspondiente AFP a fin que sta efecte el
pago a la empresa de seguros. El afiliado puede trasladar la administracin de los
riesgos a otra empresa de seguros en la forma y plazos dispuestos para el cambio de
una AFP a otra. Si la AFP opta por la administracin directa de los riesgos, deben quedar
comprendidos todos sus afiliados. En tal caso, deben constituir un Fondo
Complementario integrado por los aportes que corresponda hacer a los afiliados, el cual
es fijado por la AFP y es nico y de aplicacin para todos. El fondo complementario sirve
para cubrir los siniestros y est integrado por los aportes correspondientes y por la
rentabilidad sobre los mismos .en caso de la siniestralidad sea inferior a la estimada, los
excedentes del fondo complementario pasan a integrar el fondo, con la frecuencia y en
la modalidad que establezca la Superintendencia de las AFP. En caso contrario, es
decir, que la siniestralidad sea superior a la estimada, la AFP cubre la diferencia con
recursos propios. Para cubrir el riesgo de una eventual catstrofe, la AFP debe contratar
un seguro. La SAFP, en todo caso, est facultada para establecer los mecanismos
complementarios para el buen funcionamiento de estos sistemas. Tiene derecho recibir
pensin de jubilacin los afiliados a una AFP cuando cumplan 65 aos de edad. Sin
embargo, procede la jubilacin anticipada cuando el afiliado as lo disponga, siempre
que obtenga una pensin igual o superior al 50% del promedio de las remuneraciones
percibidas y rentas netas declaradas durante los ltimos 120 meses, debidamente
actualizadas. La pensin de jubilacin se calcula en base al saldo de la Cuenta Individual
de Capitalizacin (CIC) del afiliado al momento de la prestacin, en funcin a los factores
siguientes:
El capital acumulado en su Cuenta Individual de Capitalizacin, menos los fondos de la
Libreta Complementaria de Capitalizacin AFP que el afiliado decida retirar. El producto
de la venta o redencin del Bono de Reconocimiento, en los casos que corresponda.
Para hacer efectiva la pensin de jubilacin, existen las modalidades siguientes:
Retiro programado. Es la modalidad de pensin mediante la cual el afiliado,
manteniendo la propiedad sobre los fondos acumulados en su CIC, efecta retiros
mensuales contra el saldo de dicha cuenta hasta que se extinga. Los retiros se
establecen de acuerdo a un programa predeterminado por las partes. El saldo que
quedara en la CIC, en el momento del fallecimiento del afiliado, pasa sus herederos.
Renta Vitalicia Personal. Es la modalidad de pensin mediante la cual el afiliado contrata
con una AFP una renta vitalicia mensual hasta su fallecimiento. Para tal fin, la AFP debe
establecer un sistema de auto seguro mediante la utilizacin de los saldos de la CIC de
los afiliados que contrataron tal modalidad y que hayan fallecido. Con dichas retenciones
se constituye el fondo de Longevidad, administrado por AFP.
Renta Vitalicia Familiar. Es la que permite el afiliado contra directamente con la empresa
de seguros de su eleccin el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento y el pago
de pensiones de sobrevivencia a favor de sus beneficiarios. Esta renta procede desde
el momento en que el afiliado le cede a la empresa de seguros el saldo de su Cuenta
individual de Capitalizacin.
Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida. Permite al afiliado contratar una renta
vitalicia, personal o familiar, con el fin de recibir pagos mensuales a partir de una fecha
determinada; reteniendo en CIC los fondos suficientes para obtener de la AFP una renta
temporal durante el perodo que medie entre la fecha que ejerce la opcin y aquella en
que la renta vitalicia comienza a ser pagada por AFP.
Las AFP se disuelven por las siguientes casuales:
Por resolucin expresa del Superintendencite de las AFP o vencimiento del plazo de
duracin, que operar de pleno derecho, salvo si previamente se aprueba la prrroga y
se inscribe en el Registro Mercantil. Conclusin de su objeto o imposibilidad
sobreviviente de realizar i por prdidas que reduzcan el patrimonio social a cantidad
inferior a la tercera parte del capital, salvo se tenga o se reduzca.
En caso de fusin, si la sociedad es incorporada por otra o se constituye una nueva
sociedad; quiebra de la sociedad; resolucin adoptada por la Corte Suprema; falta de
pluralidad de socios. Por cualquier otra causa establecida en la ley o prevista en el
contrato de sociedad o en el estatuto y por acuerdo de junta general, sin mediar causa
legal o estatuaria de disolucin. La resolucin de disolucin y posterior liquidacin de
una AFP no pone trmino a su existencia legal. La AFP sigue existiendo hasta que
concluya el proceso liquidatorio y, como consecuencia de ello, se inscriba la resolucin
en el Registro Mercantil. Tampoco conlleva la disolucin ni la liquidacin del fondo que
administra. Resuelta la disolucin y liquidacin de una AFP, su administracin y
representacin son asumidas por delegados especiales designados por
Superintendente de las AFP. Una vez formulados por los delegados especiales los
inventos y balances de la AFP y del fondo, este ltimo para hacer temporalmente
administrado por otra u otras AFP designadas por la SAFP. Las deudas de una AFP en
liquidacin son pagadas con el fondo de Reserva de Fluctuacin de Rentabilidad, el
Encaje Legal y las dems garantas que haya fijado la SAFP, en el siguiente orden: las
remuneraciones y beneficios sociales de los trabajadores de las AFP, los tributos y las
deudas a terceros. Ningn juez declarar la quiebra de una AFP si la anuencia expresa
de la SAFP. De declararse, las funciones del sndico recaen necesariamente en los
delegados que en nmero de tres, designe la Superintendencia. El Instituto Peruano de
Seguridad Social es el organismo que administra la seguridad social en el Per, esto es
el Rgimen de Prestaciones de Salud llamado ahora (ES SALUD) y Sistema Nacional
de Pensiones (SNP). Son aquellos obligatorios: Los trabajadores que prestan servicios
bajo el rgimen de la actividad privada a empleadores particulares, cualquiera que sea
la duracin de sus contratos de trabajo y/o el tiempo de trabajo por da, semana o mes.
Los trabajadores al servicio del Estado, bajo los regmenes de la ley 1137 y Decreto Ley
276 o de la actividad privada, incluyendo al personal que presta servicios en el Poder
Judicial, en el servicio diplomtico y en el magisterio. Los trabajadores de empresas de
propiedad social, cooperativas y similares; artistas, y los trabajadores al servicio del
hogar. Otros trabajadores comprendidos en el Sistema Nacional de Pensiones, por
Decreto Supremo, previo informe del consejo directivo del IPSS; los choferes
profesionales independientes, quienes pagan las aportaciones correspondientes a
empleador y al propio asegurado. Pueden asegurarse facultativamente las personas
que realicen actividad econmica independiente y los asegurados obligatorios que
cesen de prestar servicios y que opten por la continuidad facultativa. Se considera
actividad econmica independiente aquella que genera un ingreso econmico por la
realizacin de trabajo personal no subordinado. Trabajadores del hogar son aquellos
que se dedican en forma habitual y continua a labores de limpieza cocina, asistencia a
la familia y dems, propias de la conservacin de una casa habitacin y del
desenvolvimiento de la vida de un hogar que no importen lucro o negocio para el
empleador o sus familiares y con un mnimo de cuatro horas diarias y 24 horas
semanales. Cmo se financia el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad
Social? En principio, se financia con aportaciones de los empleadores y de los
asegurados. Tambin con el producto de las multas y recargos por las infracciones que
puedan cometer los obligados a aportar. El financiamiento incluye el rendimiento d elas
inversiones que pueda hacer el Sistema. Tambin los intereses de sus capitales y
reservas, as como las donaciones que por cualquier concepto reciba.
COBERTURA POR DESEMPLEO
Formato 1022 firmado por el titular
Copia DNI del titulado
Certificado del titular
INSCRIPCIN MADRE GESTANTE
Formato 6052 firmado por el titular y empleador
DNI de ambos (Titular y Gestante)
Acta de reconocimiento de paternidad del nio notarialmente
INSCRIPCIN DE LOS HIJOS
Formato 6052 firmado por titular y su empleador
DNI Titular ( Original y Copia)
Partida de Nacimiento copa fedateada, para hijos mayores de edad resolucin
de incapacidad emitido por Es Salud.
INSCRIPCIN CONYUGAL
Formato 6052
Copia DNI de ambos cnyuges.
Partida de matrimonio (antigedad hasta 1 ao y fedateada)
Declaracin de cnyuge.
INSCRIPCIN CONVIVIENTE
Formato 6052
Copia DNI de ambos convivientes
Declaracin jurada de conviviente
Certificado domiciliario otorgado por PNP
Cmo funciona una AFP? Las AFP administran fondos de pensiones bajo la modalidad
de Cuentas Individuales de Capitalizacin (CIC), en favor de trabajadores
incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones.

Las AFP brindan prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de

sepelio, en conformidad con el Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
Pensiones (SPP) Decreto Supremo 054-97-EF.
Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad de los trabajadores, invirtindolos bajo las
modalidades permitidas por Ley. Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el
control y supervisin de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Las AFP administran 4 tipos de Fondos (Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de
Proteccin de Capital; Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservacin de Capital;
Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto; y Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de
Apreciacin del Capital). A la fecha, el Fondo 0 no se encuentra activo, est pendiente
la reglamentacin por parte de la SBS.
Las caractersticas principales del Fondo de cada afiliado son:
Son propiedad nicamente de cada trabajador.
Constituyen masa hereditaria
Son inembargables.
Qu es el Sistema Privado de Pensiones?
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen administrado por entidades
privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los
aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta individual. El Sistema
Privado de Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de pensiones
administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones
(SNP). El Sistema Privado de Pensiones (SPP) fue creado el 6 de diciembre de 1992, a
travs del Decreto Ley 25897. Tras 22 aos, el SPP cuenta hoy con ms de cinco
millones de personas afiliadas y tiene un rol clave en el crecimiento econmico del
Per, ya que ha generado importantes recursos para el desarrollo de nuestra economa
y la creacin de nuevos puestos de trabajo. Su creacin y desarrollo le dio dinamismo y
mayor eficiencia a la seguridad social del pas