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UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANSTICAS Y


SOCIALES

DEPARTAMENTO JURDICO

MATERIA: DERECHO LABORAL

AULA 1 VIRTUAL

PROYECTO
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, ART. 42 DEL CDIGO DE
TRABAJO

ESTUDIANTE:
BRAVO CARREO LUIS JOSSUE

DOCENTE:

DRA. NELLY TATIANA QUIJANO VELSQUEZ, Mg.Sc.

PERIODO

OCTUBRE2017-FEBRERO2018
TEMA:

LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, ART. 42 DEL CDIGO DE TRABAJO

1. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los trminos del contrato y
de acuerdo con las disposiciones de este Cdigo.

2. Instalar las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares de trabajo, sujetndose a las
medidas de prevencin, seguridad e higiene del trabajo y dems disposiciones legales
y reglamentarias, tomando en consideracin, adems, las normas que precautelan el
adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad.

3. Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las
enfermedades profesionales, con la salvedad prevista en el Art. 38 de este Cdigo.

4. Establecer comedores para los trabajadores cuando stos laboren en nmero de


cincuenta o ms en la fbrica o empresa, y los locales de trabajo estuvieren situados a
ms de dos kilmetros de la poblacin ms cercana.

5. Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores, cuando


se trate de centros permanentes de trabajo ubicados a ms de dos kilmetros de
distancia de las poblaciones y siempre que la poblacin escolar sea por lo menos de
veinte nios, sin perjuicio de las obligaciones empresariales con relacin a los
trabajadores analfabetos.

6. Si se trata de fbricas u otras empresas que tuvieren diez o ms trabajadores,


establecer almacenes de artculos de primera necesidad para suministrarlos a precios
de costo a ellos y a sus familias, en la cantidad necesaria para su subsistencia. Las
empresas cumplirn esta obligacin directamente mediante el establecimiento de su
propio comisariato o mediante la contratacin de este servicio conjuntamente con otras
empresas o con terceros. El valor de dichos artculos le ser descontado al trabajador
al tiempo de pagrsele su remuneracin. Los empresarios que no dieren cumplimiento
a esta obligacin sern sancionados con multa de 4 a 20 dlares de los Estados Unidos
de Amrica diarios, tomando en consideracin la capacidad econmica de la empresa
y el nmero de trabajadores afectados, sancin que subsistir hasta que se cumpla la
obligacin.

7. Llevar un registro de trabajadores en el que conste el nombre, edad, procedencia,


estado civil, clase de trabajo, remuneraciones, fecha de ingreso y de salida; el mismo
que se lo actualizar con los cambios que se produzcan.

8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales


necesarios para la ejecucin del trabajo, en condiciones adecuadas para que ste sea
realizado.

9. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del sufragio en las
elecciones populares establecidas por la ley, siempre que dicho tiempo no exceda de
cuatro horas, as como el necesario para ser atendidos por los facultativos de la
Direccin del Seguro General de Salud Individual y Familiar del Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, o para satisfacer requerimientos o notificaciones judiciales. Tales
permisos se concedern sin reduccin de las remuneraciones.

10. Respetar las asociaciones de trabajadores.

11. Permitir a los trabajadores faltar o ausentarse del trabajo para desempear
comisiones de la asociacin a que pertenezcan, siempre que sta d aviso al empleador
con la oportunidad debida. Los trabajadores comisionados gozarn de licencia por el
tiempo necesario y volvern al puesto que ocupaban conservando todos los derechos
derivados de sus respectivos contratos; pero no ganarn la remuneracin
correspondiente al tiempo perdido.

12. Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado.

13. Tratar a los trabajadores con la debida consideracin, no infirindoles maltratos de


palabra o de obra.

14. Conferir gratuitamente al trabajador, cuantas veces lo solicite, certificados relativos


a su trabajo. Cuando el trabajador se separare definitivamente, el empleador estar
obligado a conferirle un certificado que acredite:
b) La clase o clases de trabajo; y,
c) Los salarios o sueldos percibidos.

15. Atender las reclamaciones de los trabajadores.

16. Proporcionar lugar seguro para guardar los instrumentos y tiles de trabajo
pertenecientes al trabajador, sin que le sea lcito retener esos tiles e instrumentos a
ttulo de indemnizacin, garanta o cualquier otro motivo.

17. Facilitar la inspeccin y vigilancia que las autoridades practiquen en los locales de
trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones de este Cdigo y darles
los informes que para ese efecto sean indispensables. Los empleadores podrn exigir
que presenten credenciales.

18. Pagar al trabajador la remuneracin correspondiente al tiempo perdido cuando se


vea imposibilitado de trabajar por culpa del empleador.

19. Pagar al trabajador, cuando no tenga derecho a la prestacin por parte del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, el cincuenta por ciento de su remuneracin en caso
de enfermedad no profesional, hasta por dos meses en cada ao, previo certificado
mdico que acredite la imposibilidad para el trabajo o la necesidad de descanso.

20. Proporcionar a las asociaciones de trabajadores, si lo solicitaren, un local para que


instalen sus oficinas en los centros de trabajo situados fuera de las poblaciones. Si no
existiere uno adecuado, la asociacin podr emplear para este fin cualquiera de los
locales asignados para alojamiento de los trabajadores.
1. HACER
CUMPLIR
EL
CONTRATO

2. SEGURIDAD
A LOS
TRABAJADORES
OBLIGACIONES
DEL
EMPLEADOR 3. INDEMNIZAR
A LOS
TRABAJADORES

4. COMODIDAD 5. BENEFICIOS
LABORAL, DE EDUCACION
ESPACIO DE CERCANA EN
RECREATVIDAD. SUS TRABAJOS.

6. SATISFACER
SUS PRIMERAS
NECESIDADES
7. BUEN TRATO 8. ENTREGA DE MATERIALES Y
9. SATISFACER
REQUERIMIENTOS O
LABORAL SERVICIOS DE ATENCION
NOTIFICACIONES JUDICIALES

10. RESPETAR
11.
LAS
remuneracin
ASOCIACIONES
correspondient
DE LOS
e al tiempo
TRABAJADORE
perdido.
S

12.
reglamen
to
interno
13. IGUALDAD
14. facilitar
DE TRATOS A
cualquier ayuda
TODOS LOS
al trabajador
TRABAJADORES

15. Atender las


reclamaciones
de los
trabajadores.

16. PROPORCIONAR TODAS 17. VIGILANCIA Y SEGURIDAD 18. PAGAR AL TRABAJADOR


LAS COMODIDADES A LA EMPRESA EN LA QUE LA REMUNERACIN
NECESARIAS AL TRABAJADOR TRABAJES CORRESPONDIENTE

19. CUMPLIR CON SUS 20. instalacion de oficinas


PAGOS AL DIA EN EL SGURO para las asociaciones de los
SOCIAL trabajadores
Bibliografa
1. http://www.trabajo.gob.ec/wp-
content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf
PORTOVIEJO, 21/11/1994, HORA, 17:10
Codificacin 17 Registro Oficial Suplemento 167 de 16-dic-2005 Ultima modificacin:
26-sep-2012 Estado: Vigente