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Escuela de Derecho
ASIGNATURA:
INICIACIN A LA INVESTIGACIN
AUTOR:
AGUINAGA DAZ EINSTEIN ANTONIO
DOCENTE:
SIESQUEN SILVA JOS
CICLO:
I
2017
CONTENIDO
RESUMEN ............................................................................................................................................ 4
INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 6
CAPITULO I .......................................................................................................................................... 7
REALIDAD PROBLEMTICA .............................................................................................................. 7
MARCO TERICO ............................................................................................................................. 9
CMO ESTABLECER UN MNIMO VITAL? .................................................................................... 12
Cules seran los efectos directos como consecuencia del establecimiento de un salario mnimo
por encima del equilibrio fijado por las leyes de la oferta y la demanda? ................................... 14
Cmo coincidir el aspecto econmico y el jurdico? ................................................................... 15
CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 18
REFERENCIAS ..................................................................................................................................... 19
LA REMUNERACIN MNIMA VITAL EN EL PER
RESUMEN
A casi dos aos del ltimo reajuste del monto de la remuneracin mnima
vital (RMV), el debate sobre un nuevo incremento - que debera darse en los
prximos meses - se ha instalado en varios sectores econmicos y sociales de
nuestro pas. Las opiniones sobre el tema son diversas y cada quien tiene una
opinin respecto a los beneficios de la medida, as como el monto que debera
considerarse en un posible incremento. En este escenario, las siguientes lneas
buscan precisar algunos conceptos que pueden contribuir a una opinin mejor
informada.
El tema del incremento de la RMV suele ser tocado sobre todo en poca
electoral y, por ende, aprovechado polticamente. Sin embargo, ni la OIT ni la
legislacin laboral peruana establece un periodo determinado para la revisin del
monto de la RMV, pues su incremento debe obedecer a criterios de coyuntura
econmica y social.
El salario mnimo de Per a principios de los aos 2000 fue de 410 soles. A
finales de la dcada (2009), Per lleg a los 550 Soles, habiendo elevado en
un 34,1 % su salario mnimo con respecto a 2000.
El salario mnimo de Per a principios de los aos 2010 fue de 580 soles.
Hasta mediados de la dcada (2016), Per lleg a los 850 Soles, habiendo elevado
en un 46,5 % su salario mnimo con respecto a 2010.
REALIDAD PROBLEMTICA
Por otro lado, cabe preguntar dnde est actualmente la RMV de S/. 850 en
trminos de la densidad de distribucin de los ingresos de los sectores modernos
de ms baja productividad, es decir, comercio y servicios (sin telecomunicaciones
ni servicios financieros). Cabe aadir que estos dos sectores de baja productividad
son los que mayor participacin tienen en la PEA (Poblacin Econmicamente
Activa) ocupada urbana. Respecto al sector comercio, cerca del 42 por ciento de
dependientes percibe un ingreso mensual por debajo de la RMV. En trminos
legales, esta significativa masa de trabajadores estara operando en el sector
informal de la economa, con productividades bajas que no logran sustentar
ingresos mayores. Asimismo, se observa que el 67 por ciento de trabajadores del
sector comercio gana menos que el ingreso medio y que la ratio entre RMV e ingreso
medio es aproximadamente de 73 por ciento, cifra superior al promedio nacional
que alcanza el 63 por ciento.
El Convenio N26 de la OIT nos habla sobre los mtodos para la fijacin de
salarios mnimos. Este, en breves lneas, nos aclara que cada Estado que la
ratifique debe establecer de manera libre mtodos que permitan la fijacin de tasas
mnimas y la forma de su aplicacin. Sin embargo; antes de aplicar:
Al respecto, Jorge Toyama sostiene que hay tres variables que se deben
tomar en cuenta respecto a la Remuneracin Mnima Vital. La primera de ellas es
que esta debe sostenerse en el dilogo social. Como dice la OIT, con los agentes
involucrados y acudiendo a las autoridades competentes que en este caso vendra
a ser el Consejo Nacional del Trabajo. El segundo punto es que se deje de manejar
el aumento de salario mnimo como parte de un discurso poltico. De hecho, lo que
debe decidir si debe haber un incremento en el salario es la metodologa tcnica y
previsible para fijar esta alza. Y finalmente; la idea no es saber si debe o no, haber
un incremento en el salario, sino que pueden existir otras medidas que puedan
aumentar el desarrollo econmico que estn siendo dejadas de lado como por
ejemplo el tratamiento de una poltica monetaria expansiva o el libre acceso al
crdito entre otros.
Esto adems debe ser considerado en conjunto con otros efectos tales
como la reduccin de incentivos en los empleadores para que inviertan en
capacitacin de trabajadores, el incremento de la inestabilidad laboral, el
desincentivo al trabajo a tiempo parcial, el incentivo a los empleadores para
contratar informalmente, el incremento de la tasa de criminalidad etc.
Cmo es que algo tan cambiante (la economa) pueda compenetrarse con un
aspecto que busca ser perenne y hasta hegemnico (el derecho)?
Del Valle, M. (2009). Impacto del ajuste de la Remuneracin Mnima Vital sobre el
empleo y la informalidad. Revista Estudios Econmicos del BCRP,89 102.
FILLER, Randall K., Daniel S. Hamermesh, Albert E. Rees. The Economics of Work
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NEUMARK, David y William L. Wascher. Minimum Wages. The Mit Press: 2010.
WILSON, Mark. The Negative Effects of Minimun Wage Laws. En: Policy Analysis
No. 701, junio de 2012