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El documento describe el método Gung Ho para el desarrollo empresarial, el cual tiene tres pasos: 1) enseñar a los trabajadores que su trabajo es valioso, 2) mantener el control para alcanzar las metas, y 3) estimular constantemente a los trabajadores. Observa que los trabajadores de una sucursal no se sienten comprometidos con la empresa. Sugiera que aplicar el tercer paso de Gung Ho, estimulando a los trabajadores, podría mejorar el ambiente laboral, el rendimiento y la lealtad hacia la empresa
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El método de Gung Ho nos enseña los pasos para el desarrollo de una empresa o sistema empresarial.docx
El documento describe el método Gung Ho para el desarrollo empresarial, el cual tiene tres pasos: 1) enseñar a los trabajadores que su trabajo es valioso, 2) mantener el control para alcanzar las metas, y 3) estimular constantemente a los trabajadores. Observa que los trabajadores de una sucursal no se sienten comprometidos con la empresa. Sugiera que aplicar el tercer paso de Gung Ho, estimulando a los trabajadores, podría mejorar el ambiente laboral, el rendimiento y la lealtad hacia la empresa
El documento describe el método Gung Ho para el desarrollo empresarial, el cual tiene tres pasos: 1) enseñar a los trabajadores que su trabajo es valioso, 2) mantener el control para alcanzar las metas, y 3) estimular constantemente a los trabajadores. Observa que los trabajadores de una sucursal no se sienten comprometidos con la empresa. Sugiera que aplicar el tercer paso de Gung Ho, estimulando a los trabajadores, podría mejorar el ambiente laboral, el rendimiento y la lealtad hacia la empresa
Crece tu es una empresa funcional bien constituida que consta de varias sedes, por esto mismo cada una tiene un encargado. En la sede de Miraflores se puede observar que los trabajadores no se identifican con la empresa y no tienen un compromiso con esta y a pesar de tener la libertad de expresar solo la manifiesta para expresar incomodidad o cunado hace falta algn recurso. Gung Ho tiene tres pasos el espritu de la ardilla se encarga de hacer entender al trabajar que su trabajo vale la pena, el mtodo del castor de estar en control para conseguir la meta, el don del ganso trata de siempre estimular a los trabajadores. Con lo observado en la empresa se sabe que los trabajadores tienen conciencia de lo importante de su trabajo y la relacin con los administradores es ptima ya que trabajan juntos y los administradores los instruyen, adems la relacin entre ellos es ptima y sin asperezas. El don del ganso es el mtodo que optimizara la empresa estimular a los trabajadores podr inculcar un mejor ambiente y el rendimiento mejorara as como la confianza entre todos dando rienda a crticas constructivas sintiendo valorado los trabajadores desarrollaran un compromiso y mayor apreciacin con la empresa.