Pregunta 1:

La Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) incorpora la regulacin para los empleadores, mientras que para los trabajadores se mejoran las
medidas de seguridad, abrindoles ms alternativas para el ejercicio de sus derechos laborales.

Todos los integrantes de la organizacin deben involucrarse con el sistema de gestin a fin que
sea beneficioso para cada uno de los miembros.
En la organizacin del sistema el empleador est obligado a promover la cooperacin y la
comunicacin entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las
organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin en forma eficiente (Art. 26 inc. d)

Mediante programas de formacin y capacitacin del personal se lograra el cumplimiento de la

misin por cuanto la productividad en todo sentido ser mayor, por lo tanto se cumplira con
nuestras metas que nos hemos trazado en cada una de las reas funcionales de la empresa.
La documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe
exhibir el empleador es la siguiente: polticas y objetivos, reglamento interno, identificacin de
peligros, EERR, mapa de riesgo, programa anual. Algunas de stas deben estar exhibidas en
lugares visibles(Art. 32)

El Comit de Seguridad y Salud Su funcin es facilitar el intercambio de puntos de vista entre las
partes, creando un foro estable de dilogo ordenado.
Funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Asegurar que los trabajadores
conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems
materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.
(Art. 32 inc.i)

Evaluar una gestin solo por estadsticas es algo comn, pero si se pone demasiado nfasis a los
nmeros, es muy probable que un trabajador esconda un accidente para evitar una reaccin
negativa del parte al supervisor o jefe, sta es una situacin donde el trabajador esconde un
accidente para evitar consecuencias negativas, como un regao, o la prdida de una bonificacin
por no tener accidentes.
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador. (Art. 32 inc.o)

La comunicacin como una herramienta necesaria para la gestin de eventos adversos, cualquiera
sea su origen o naturaleza.
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevencin,
preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo: Garantizar
informacin, medios de comunicacin interna y coordinacin necesarios a todas las personas
en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo. (Art. 83 inc.a)

Proporcionar informacin y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los

servicios de intervencin en situaciones de emergencia. (Art. 83 inc.b)
 Evaluacin del sistema de gestin: Las conclusiones del examen realizado por el empleador
deben registrarse y comunicarse(Art. 91 )

Es importante la notificacin de accidentes y enfermedades ocupacionales, difundir las acciones

correctivas y el seguimiento que se est haciendo.
Notificacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales(Art. 110 )

En aquellas zonas geogrficas en las que no exista acceso a Internet, con carcter excepcional,
la notificacin de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales se
efecta por los empleadores y centros mdicos asistenciales, segn corresponda, mediante el
empleo de 2 formularios(Art. 112 )

Pregunta 2: Las excusas ms comunes en mi rea de trabajo son:

1. Puentea no ms (Famosa frase usada al desconectar un sistema de seguridad de un equipo

elctrico) Recomendacin: Concientizar al personal que los sistemas de seguridad de los
equipos jams deben ser desconectados, y de ser absolutamente necesario, realizarse una
EERR.

2. Gato con guantes no caza ratn Recomendacin: Sensibilizar al personal con la necesidad e
importancia de proteger sus manos, as como el uso del guante adecuado para cada labor.

3. Mi celular est en modo avin (Respuesta para justificar el uso de celulares en un rea
designada como peligrosa por gases inflamables) Recomendacin: Explicar al personal los
riesgos expuestos ante el uso de ste equipo en stas reas o prohibir el ingreso con equipos
celulares.

4. Si se hace todo como en el papel, terminamos la prxima semana Recomendacin: El jefe

inmediato debe verificar el cumplimiento de la lista de comprobaciones y explicar su
importancia)

5. Haz el papel no ms, ya despus hacemos el ejercicio (Respuesta usada para mentir que se
est cumpliendo con el sistema de gestin sobre el entrenamiento y preparacin para una
emergencia) Recomendacin: El responsable deber registrar y evidenciar con fotos y videos
del entrenamiento.

6. No huele, entra no ms