ADMINISTRACIN

Y NEGOCIOS

COMUNICACIN Y PROCESOS DE SELECCIN.

Postulacin Eficiente a un Trabajo.

NOMBRES : Fabiola Rodriguez

Ezequel Pavez
Claudio Araya
CARRERA : Ingeniera en Administracin de Empresas, seccin 552
ASIGNATURA : Competencias de la Empleabilidad.
PROFESOR : Rene F. Vigneaux Gonzalez
FECHA : 31 Octubre 2017
1 Introduccin

En la bsqueda de empleo las personas se enfocan en salir a buscar algo y

consiguen lo que hay disponible, que no siempre se adapta a sus intereses. El
problema es que suelen olvidar una serie de factores que les podran ayudar a
conseguir un trabajo que realmente se ajusta a sus pretensiones.
Tu bsqueda no es igual entre empresas, dependiendo del sector al que te dirijas o el
tipo de puesto o salario que desees. Antes de comenzar a presentar tus
candidaturas, sintate a reflexionar qu quieres y cmo puedes conseguirlo. Tener
clara tu misin, te ayudar a ahorrar tiempo que podrs dedicar a centrarte en las
postulaciones que realmente te interesen.
El xito de tu bsqueda puede darse tarde o temprano. Por eso requiere de tu
perseverancia y de una actitud positiva. La constancia es una de las principales
claves que te permitir conseguir tu objetivo.
2 Esquema del Proceso de Entrevista Laboral.

1 2
Preprate paralaentrevista. Llevaun CVacordeala
postulacin.

3 4
Ensayalaentrevista. Investigaacercadela
empresa.

5 6
Llega 10minutosantes ala Visualizalaentrevistacomo
entrevista. unaconversacin.

7 8
Muestra confianzaenti Seemptico, el entrevistador
mismo. te quieredar trabajo.

9 10
Ten unabuenaposturaen la Sepausado al responder, en
entrevista. formaclara.

11
NO tedecepcionessi
cometesalgn error.
2.1 Aspectos Claves en el Proceso de Entrevista Laboral.

Investiga Acerca de la Empresa : Es muy importante conocer bien la empresa a la

que estamos aplicando; su tamao, cobertura (si es nacional o internacional), que
producto o servicio ofrece, cules son sus clientes y su cultura empresarial.

Curriculum Vitae Acorde a la Postulacin : El currculum vtae, ya sea en versin

fsica o digital, sigue siendo una de las principales herramientas de las que disponen
aquellas personas que buscan empleo, al ser la carta de presentacin que todo
profesional deber presentar para optar a un puesto de trabajo.

Ensaya la Entrevista : Durante la entrevista las preguntas estarn orientadas a su

historia personal, su capacidad de asumir riesgos, antecedentes frente a momentos
difciles de la vida, como afronta las relaciones interpersonales en la parte emotiva y
su competencia para trabajar en equipo. Hacer un repaso de estos aspectos antes de
la entrevista, te entregar seguridad al responder.
3 Anexo A Avisos de postulaciones.

Fabiola Rodriguez.
Ezequel Pavez.
Claudio Araya.

Ingeniero Comercial/Civil recin titulado - Las Condes , en Confidencial - octubre 2017 - laborum.cl 29- 10- 17 19(01

VOLVER Bolsa de trabajo Comercial Ingeniero Comercial/Civil recin titulado - Las Condes

Ingeniero Comercial/Civil recin titulado - Las Condes

Confidencial

Lugar de Trabajo: Las Condes, Regin Metropolitana

Publicado: Publicado hace 2 das
Puesto,
Salarioempresa o palabra clave
No especificado Lugar de trabajo PUBLICAR AVISO SOY EMPRESA INGRESAR REGISTRARME

Tipo de puesto: Full-time

rea: Comercial

Una de las ms importantes empresas de Retail a nivel nacional se encuentra en bsqueda de Ingeniero
Comercial o Civil recin titulado, para desempearse en Gerencia Comercial o Gerencia E-Commerce, ubicada
en Las Condes.
Empleos relacionados

Requisitos:
Ingeniero Comercial/Civil Hace 19 das
- No requiere experiencia previa.
- Estudios superiores completos relacionados (Ingeniera Comercial, Ingeniera Civil, similar.) Industrial - Recin
- Conocimientos idioma Ingls Titulado
- Conocimientos computacionales herramientas Microsoft Office Confidencial

Beneficios:
-Programa de Calidad de Vida que permite integrar la vida familiar y laboral Practica profesional Hace 56 das

-Desarrollo de Carrera Abcdin : Ing Comercial-

-Beneficios Corporativos Civil o Industrial
Abcdin / Dijon
Interesados(as) postular va la pgina.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posicin son definidos y administrados por el anunciante sin que Laborum
sea responsable por ello.
Prctica Profesional Ayer

Salario bruto pretendido

Ingeniera Civil
Industrial/Ingeniera
$ Otros postulantes estan pidiendo
Ingresa tu sueldo bruto pretendido POSTULARME Industrial/Ingeniera Infor
$839.620.- en promedio
- Las Condes
Actualizar salario en mi CV RIPLEY

Prctica Profesional Ayer

Bsquedas Relacionadas
Ingeniera Comercial o
Trabajos en Regin Metropolitana Trabajos en Las Condes Civil - Las Condes
Trabajos en Comercial, Ventas y Negocios Trabajos en Comercial RIPLEY
Vendedor Vendedora
Banco Ingeniero comercial
Prctica Profesional Hace 8 das

Ingeniero de Procesos -
Las Condes
RIPLEY

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Chile

http://www.laborum.cl/empleos/ingeniero- comercial- civil- recien- titulado- las- condes- 1111994924.html?indiceAviso=3 Pgina 1 de 1

4 Anexo B Curriculum Vitae.

FABIOLA ANDREA FORMACION

RODRIGUEZ GUERRERO
Cel:93465326 Titulado Ing. Administracin de
Edad : 29 aos Empresas en Universidad Inacap de
Fecha de Nacimiento : Copiap.
10/10/1988
Curs dos aos de la Carrera Tcnico
Email:fabiola19881027@gmail.com en Prevencin de Riesgos en
Perfil Profesional Universidad Santo Tomas de
Profesional con una slida experiencia en Copiap.
el sector RR.HH.
Conocimiento en Computacin a nivel
Llevo ms de 5 aos gestionado y liderando
usuario intermedio: Word, Excell medio,
equipos y demostrando mi Power Point medio y Outlook.
orientacin a objetivos. Habituado a
trabajar bajo presin y a Se tiene conocimiento en programas
enfrentar situaciones de desafo y computacionales como:
ConRem,
superacin.
Oracle
EXPERIENCIA PROFESIONAL Webcontrol
SAP.
2013(Abril) a Octubre de 2017
CAPACIDADES Y COMPETENCIAS
Encargada de Recursos Humanos de CapacidaddeComunicacin
Prosegur ,Sucursal de Copiap. Amplias habilidades de comunicacin,
realizacin de cursos de lavado de activos
2012 (Octubre) a Marzo 2013 para mi empresa
HabilidadesInterpersonales:
Administrativo de RRHH. Constructora
Empata, Escucha activa y asertividad
Conpax, para Cerro Negro Norte.

2008 (Septiembre) a Septiembre Orientacinal cliente

2011 Una de mis cualidades ms destacadas es la
facilidad para tratar con el cliente interno
Administrativo y secretaria. Servicio Salud y externo,
Atacama
teniendo siempre en cuenta sus
necesidades y expectativas
Capacidaddegestinyplanificacin
Gracias a mi experiencia en mi actual
empresa como jefe de equipo he
podido desarrollar capacidades de gestin y
planificacin de equipos

Compromisoyfidelidad
Me considero una persona comprometida e
implicada con mi empresa
 Direccin: Calle puyehue block 15 depto 23 , mirador de reaca via del mar Telfonos: 54259329

Correo electrnico: e.pavez_@hotmail.cl

EZEQUEL ROLANDO PAVEZ ORTIZ.

Experiencia Laboral

CONTADOR TECNICO OFICINA CONTABLE.

2011

VENDEDOR .

2011-2013

ANALISTA DE CUENTAS MINERA PUCOBRE

2014-2017

Educacin Enseanza Bsica

Escuela SAINT GREGORY COLLEGE VIA DEL MAR

Enseanza Media

Liceo INSTITUTO SUPERIOR DE COMERCIO ALBERTO BLESTT GANA (VIA DEL

MAR)

Tcnico Contable

Estudios Universitarios

UNIVERSIDAD INACAP

Ingeniera en Administracin de Empresas Mencin Finanzas

CURSOS : IFRS UVM (Universidad Via del Mar)

.Antecedentes Personales

Nombre:

EZEQUEL ROLANDO PAVEZ ORTIZ .

Cedula de identidad:

18.568.620-5

Fecha de Nacimiento:

10 DE JUNIO DE 1994

Estado Civil

Soltero

Domicilio

Calle Calle puyehue block 15 depto 23 , mirador de reaca via del mar .

Telfonos

(09) 54259329 - (032) 3229882

 MI PERFIL

Profesional Proactivo, con gran capacidad de planificacin, organizacin y

direccin de personal; asimismo con habilidades analticas y creativas. Alta
capacidad de liderazgo, toma de decisiones y solucin de problemas
laborales. Seguridad, sensatez y dialogo, son los pilares para llevar a cabo
mis funciones.

EXPERIENCIALABORAL
CLAUDIOARAYA
Ingeniero Comercial 2017 Supervisor IT

CompaaMineraMaricunga, Copiap
INFORMACINPERSONAL
Se cumpli activamente con los objetivos propuestos,
N a c im ie n t o 18/04/72 gestionando con eficiencia, todos losrecursoshumanos
N a c io n a lid a d Chileno paradar solucionesal desarrollo corporativo.
E st a d o C iv il Soltero

2010 Administrador de BDD

CONTACTO
TransportesRavila, Copiap
C asa (52) 2363685
M v il (+569) 9448 9909 Superacin profesional con perspectiva a entregar mi
E -M a il
aporte profesional para dar soluciones en forma
Claudio.araya@me.com
eficiente alasfuncionesdesignadas.
D ir e c c i n Las Violetas #86
El Pretil, Copiap

FORMACINACADMICA
REDESSOCIALES
2020 INGENIERACOMERCIAL.
http://facebook.com/pochoclo72
UniversidadTecnolgicadeChileINACAP, Copiap

claudio.araya 2019 INGENIERAENADMINISTRACINDE EMPRESAS.

claudio.araya.h
UniversidadTecnolgicadeChileINACAP, Copiap

claudio.araya@live.com SOFTWARE IDIOMAS

O f fic e
10
9
8
7

(+569) 94489909
6 5
SQL 5 W in d o w s
4 F ra n ce s 3

3
4
2
1
0

In g l s 8
T ra n s t e c n ia P r o je c t
5

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

SAP
E s c r it u r a Le ctu ra H a b la
5 Anexo C - Cuestionarios.

Fabiola Rodriguez.
a) Qu le motiv a estudiar su carrera? Le gustara seguir estudiando?
Por qu?

Respuesta: el motivo principal es que la carrera de ingeniera en administracin es

una de las carreras ms verstiles, pues puedo desarrollarme de diferentes formas
en empresas de distinto rubro, as como tambin puedo idear mi propia empresa con
las herramientas necesarias para alcanzar el xito.

b) Mencione 3 fortalezas y 3 debilidades, argumentando como estas

ltimas pueden ser transformadas en oportunidades para la empresa

Respuesta: Algunas de mis fortalezas son:

1. Proactiva: Soy una persona proactiva, si se presenta un problema, encuentro
la solucin rpidamente.
2. Responsable: Soy una persona responsable, no me cuesta asumir nuevas
tareas y cumplirlas.
3. Organizada: Soy organizada y siempre llevo, mi agenda, en mi ltimo trabajo
me encargaron la documentacin de todos los trabajadores para subir a una
plataforma de la empresa llamada Storbox.
Algunas de mis debilidades son:
4. Soy bastante obstinado, pero me he dado cuenta de que escuchando las
distintas opiniones que hay en un grupo, siempre se obtienen mejores resultados.
5. Exigente: Soy demasiado exigente conmigo mismo/a. Sin embargo, eso me
ha llevado a progresar y evolucionar en mi carrera, pues siempre repaso una y otra
vez las cosas y eso me lleva a mejorar mi trabajo.
6. Antes inverta demasiado tiempo en los proyectos, pero he aprendido a
confiar en mis decisiones y ser ms eficiente perfeccionista.

c) Qu conoce de la empresa a la cual postulara (principales

caractersticas) y cmo obtendra informacin de ella?

Respuesta : Debo principalmente conocer la misin y visin de la empresa as como

tambin que rubro se desarrolla. La mejor forma de interiorizarme acerca de la
empresa a la cual estoy postulando es ingresando a la pgina Web de la empresa ah
es donde poder encontrar las caractersticas principales adems de saber cules son
los principales inversionistas de la empresa y los servicios que presta.

d) Cmo se proyecta usted de aqu a 3 aos ms en esta empresa?

Respuesta : Quiero desarrollarme profesionalmente, quiero integrar mis

capacidades para hacer mejoras tanto para la empresa como para m en el campo
laboral y aprovechar todas la oportunidades.

e) Si usted tuviese personal a cargo, cmo cree usted que le percibiran

como lder?

Respuesta : me percibiran como un Lder democrtico, sea que sin perder el

control, dara lugar a los trabajadores para que participe en cuestiones relacionadas
a las ideas. Adems, a la hora de tomar decisiones, se tomara cuenta las opiniones
de los trabajadores. Para decidir cul es la mejor salida.

f) Mencione 3 razones por las que debera ser contratado(a)

Respuesta : Soy la mejor persona para el cargo. S que hay otros candidatos que
podran ocupar este empleo, pero mi pasin por la excelencia me diferencia del resto.
Estoy comprometido a entregar siempre los mejores resultados

h) Cul es su motivacin por el cargo?

Respuesta: Mi principal motivacin es poder adquirir una mayor experiencia dentro

del rea para la cual he recibido formacin profesional, para llegar a ser un
profesional de xito, con esto deseo poner en prctica todo lo que he aprendido
durante mis estudios y de esta manera, gracias a la experiencia que vaya a adquirir,
ser un destacado profesional.
Ezequel Pavez.
a) Qu le motiv a estudiar su carrera? Le gustara seguir estudiando?
Por qu?

Respuesta : La Oportunidad que me dieron en la Empresa para poder estudiar con

ayuda en el pago de la carrera y la opcin de poder subir de cargo
Si, Me gustara seguir estudiando, porque quiero ser uno de los mejores en lo que
hago.

b) Mencione 3 fortalezas y 3 debilidades, argumentando como estas

ltimas pueden ser transformadas en oportunidades para la empresa

Fortalezas
Creatividad: Soy una persona que siempre busca optimizar las cosas para obtener
resultados mas exactos y con ms rapidez, adems de proponer mejoras en la
gestin diaria.
Trabajo en equipo: Puedo adaptarme a un equipo de trabajo y trabajar en conjunto
con un buen trato y clima en un grupo determinado y con los externos a tratar
Compromiso: Cuando se debe realizar una tarea en un tiempo determinado pueden
contar conmigo para darle tiempo extra a labores que lo requieran y tambin busco
siempre mejorar cosas en la empresa

Debilidades
Estudios Incompletos: Aun no termino la universidad pero en 2 aos app, estar listo
para aportar con ms conocimiento a una empresa
Corta Experiencia: Solo tengo 3 aos de experiencia pero cuando sea ingeniero
tendr entre 5 a 6 aos.
Poco Historial de Trabajo en otras empresas: Solo he trabajado 3 aos en Minera y en
na misma empresa pero cuando obtenga el titulo podre explorar otras empresas y asi
poder ampliar mi historial de lugares donde trabajar

c) Qu conoce de la empresa a la cual postulara (principales

caractersticas) y cmo obtendra informacin de ella?

Es CINEPLANET una empresa de servicios de Cine con atencin de pblico

diariamente y con altas ventas
Buscara informacin en internet
d) Cmo se proyecta usted de aqu a 3 aos ms en esta empresa?

Respuesta : Gerente de Finanzas de la Empresa

e) Si usted tuviese personal a cargo, cmo cree usted que le percibiran

como lder?

Respuesta : A mi criterio creo que sera Emptico, Respetuoso, Responsable,

Preocupado, Estricto, Cercano.

f) Mencione 3 razones por las que debera ser contratado(a)

Respuesta : Puedo ser lo que buscan y un poco ms en caso de existir la

oportunidad o la necesidad

g) Cul es su motivacin por el cargo?

Respuesta : Obtener dinero trabajando en el rea de la administracin y seguir

desarrollando mis habilidades enfocadas a este tema.
Claudio Araya.
a) Qu le motiv a estudiar su carrera? Le gustara seguir estudiando?
Por qu?

Respuesta : Uno de los grandes impulsores a estudiar, es por un tema de mejores

recursos cognitivos para conseguir, mejores empleos, mejor sueldo, ms beneficios.
Con ello, de la mano ms oportunidades para mi familia.
La continuidad de mis estudios est considerada dentro de la visin de mi plan de
vida, ya sea en continuidad a mi carrera, o con temas afines a ella.
Como resultado de todo este perfeccionamiento, el resultado esperado es lograr
trabajar en una firma extranjera (Canad, Japn)

b) Mencione 3 fortalezas y 3 debilidades, argumentando como estas

ltimas pueden ser transformadas en oportunidades para la empresa

Fortalezas : Proactivo, resiliente, emptico

Proactivo : Anticiparme a posibles situaciones adversas laborales, apotando
experiencia y conocimiento para prevenir situaciones laborales desfavorables.
Resiliente : Adaptacin a situaciones adversas, si las condiciones laborales no son las
esperadas, poseo buena adaptacin a condiciones estresantes en el era laboral.
Emptico : Demostracin de estar en la posicin de otro, para tomar sabias
desiciones, es razonable considerar la posicin / punto de vista de otra persona,
incluso para condecender con compaeros de trabajo, por situaciones estresantes en
ellos. Comprender para ser comprendido.

c) Qu conoce de la empresa a la cual postulara (principales

caractersticas) y cmo obtendra informacin de ella?

En la postulacin no se indica a que empresa se postula, mas si se indica que es

empresa retail. Investigar los modelos de negocio y cultura de empresa de empresas
retail, sera un buen comienzo para saber a que tipo de entrevista me enfrentar.
Internet, y las pginas de retail del pas, ser un buen referente de informacin para
idear una buena estrategia para postularme.
d) Cmo se proyecta usted de aqu a 3 aos ms en esta empresa?

Trabajar para materializar en el tiempo, mi visin laboral. En medida que mis

proyectos se van cumpliendo, no debera estar ms all de 2 aos trabajando en el
pas. En respuesta, me debera encontrar trabajando en el extranjero en otra
empresa.

e) Si usted tuviese personal a cargo, cmo cree usted que le percibiran

como lder?

En la etapa de adaptacin, no muy bien, me gusta la exigencia y cumplimiento de

labores, pero de igual manera, retribuir el esfuerzo de mis subordinados. En el
tiempo que se acostumbren a mi manera de dirigir, vern un lder comprometido que
guiar al equipo de trabajo a el mejor inters de la organizacin.

f) Mencione 3 razones por las que debera ser contratado.

Eficiencia: En mi experiencia, siempre se he trabajado para obtener los mejores

resultados con el mnimo de recursos.
Empata: Aplico buenas relaciones interpersonales, manejo del lenguaje, empata.
Capacidad de resolver situacin de manera no conflictiva.
Capacidad: Mi continuo perfeccionamiento me hace mantener fresco y actualizado
los conocimientos relevantes en mi rea.

g) Cul es su motivacin por el cargo?

Adquirir experiencia gerencial, aplicar mi conocimiento en la empresa para generar

en el tiempo, logros personales traducidos a mejoramientos en la empresa.
6 Conclusin.
7 ndice.

1 Introduccin................................................................................................................2
2 Esquema del Proceso de Entrevista Laboral...............................................3
2.1 Aspectos Claves en el Proceso de Entrevista Laboral..................................4
3 Anexo A Avisos de postulaciones..................................................................5
4 Anexo B Curriculum Vitae.................................................................................8
5 Anexo C - Cuestionarios......................................................................................12
6 Conclusin..................................................................................................................18
7 ndice............................................................................................................................19