CDIGO:

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VERIFICACIN LEGAL

Razn Social: R.U.T.:

Direccin: Comuna:
Representante Legal: Fono:
LEY 16.744: Accidentes del Trabajo y Enfermedades
N S N N/A
Profesionales.
La empresa se encuentra afiliada a un organismo administrador de la Ley
1 16.774?
2 La empresa tiene constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad?
3 Mantiene actualizado el Reglamento _Interno de la empresa?
Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo Administrador o
4 Servicio de Salud?
Proporciona en forma gratuita los Elementos de Proteccin personal a sus
5 trabajadores?
Traslada a los enfermos profesionales a otras faenas en que no estn expuestos
6 al riesgo?
Autoriza a sus trabajadores para que concurran a los exmenes de control
7 efectuados por el organismo administrador?
8 Realiza controles radiolgicos a los expuestos al riesgo de neumoconiosis?
La empresa denuncia en forma inmediata todo accidente o enfermedad que
9 pueda ocasionar incapacidad para el trabajo?
En caso de accidente fatal o grave, se est al tanto de los pasos a seguir o
10 realizar?
La empresa paga el seguro de accidentes laborales a todos sus trabajadores
11 contratados?
N LEY 20.096: Proteccin contra Radiacin Ultravioleta Solar S N N/A
La empresa adopta medidas de prevencin para proteger a los trabajadores
1 expuestos a radiacin ultravioleta?
La empresa se asegura que los EPP para la prevencin de radiacin solar,
2 estn conforme al grado de exposicin?
3 La empresa entrega gorros tipo legionarios a todos sus trabajadores?
Los trabajadores han sido informados sobre los riesgos especficos de
4 exposicin laboral a radiacin UV de origen solar y sus medidas de control?
Se Publica diariamente en un lugar visible el ndice UV estimado sealado por
5 la Direccin Meteorolgica de Chile y las medidas de control que se deben
aplicar, incluidos los elementos de proteccin personal?
D.S. 3: Aprueba Reglamento de Proteccin Radiolgica de
N S N N/A
Instalaciones Radiactivas.
La empresa cuenta con fuentes radiactivas o equipos generadores de
1 radiaciones ionizantes?
El personal cuenta con licencia de operacin de la autoridad competente,
2 segn lo establecido en el D.S. 133? (Verificar la resolucin de autorizacin del
servicio de salud correspondiente).
Estos equipos cuentan con la autorizacin de funcionamiento de la autoridad
3 competente, segn lo establecido en el D.S. 133/84 de MINSAL? (Verificar la
resolucin de autorizacin del servicio de salud).
Los trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes, tienen sus dosmetros y
4 los usan?

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Otorga la empresa todos los elementos de proteccin radiolgica personal

5 necesarios para disminuir los riesgos del trabajador expuesto?
Cumple la dosis por trabajador con lo establecido en el D.S. 3/84 del
6 MINSAL?
7 Existen mujeres embarazadas ocupacionalmente expuestas?
8 Se cumple con el lmite sealado en el Art. 14?
9 Existen menores de 18 aos expuestos a radiacin ionizante?
Ley 20.123: Regula Trabajo en Rgimen de Subcontratacin, el
N funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el S N N/A
Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios.
La empresa mantiene un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en la
1 Trabajo?
2 La Empresa Entrega el Reglamento Especial para Empresas Contratistas?
3 Se mantiene un Comit Paritario de Faena?
Los trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes, tienen sus dosmetros y
4 los usan?
Se adoptan todas las medidas necesarias para proteger a todos los trabajadores
5 que laboran en la obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia?
Existe un cronograma de actividades planificadas, en conjunto con la empresa
6 contratista?
7 Existe una copia de contrato con la empresa contratista?
Existe un registro actualizado de las inspecciones de entidades fiscalizadoras y
8 sus respaldos?
N Ley 20.001: Manejo Manual de Cargas S N N/A
La empresa tiene operaciones que requieran el uso de la fuerza humana:
1 levantar, sostener, colocar, empujar, descender, transportar, ejecutar o cualquier
otra accin que permita poner en movimiento o detener un objeto?
La Empresa ha dispuesto medios mecnicos para facilitar las operaciones de
2 manejo de carga, tales como; gras, montacargas, carretillas, tecles, cinta
transportadora, etc.?
3 Cumple la empresa con la carga mxima para hombre, 50 kg.?
Cumple la empresa con la carga mxima para mujeres y menores de 18 aos,
4 20 kg.?
Se utilizan los medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar la
5 manipulacin manual habitual de las cargas?
El empleador procura que los trabajadores reciban instrucciones acerca del
6 correcto mtodo a utilizar para la labor, con el fin de proteger la salud?
Se prohbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer
7 embarazada?
8 Existe protocolo de calentamiento de musculatura previa al levantamiento?
9 Existen los EPP adecuados para la labor de levantamiento?
La Empresa indica en su reglamento interno las obligaciones y prohibiciones
10 derivadas del manejo o manipulacin manual de carga?
La Empresa ha realizado las evaluaciones conforme a lo indicado en el
Reglamento 63 y esta evaluacin considera la identificacin de los puestos de
11 trabajo, trabajadores involucrados, resultado de las evaluaciones, medidas
preventivas correspondientes y las correcciones al procedimiento de trabajo
evaluado?

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Ley 20.005: Ley de Acoso Sexual y Garantas de un ambiente digno

N S N N/A
La empresa Garantiza un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los
1 trabajadores?
Cules son las sanciones por acoso sexual, estn contenidas en el reglamento
2 interno?
3 Se lleva con estricta reserva, en caso de investigacin de acoso sexual?
La empresa promueve al interior de la organizacin el mutuo respeto entre los
4 trabajadores y ofrece un sistema de solucin de conflictos cuando la situacin
as lo amerite?
N Ley 18290: Ley de Trnsito S N N/A
1 Los choferes tienen licencia acorde al tipo de vehculo que manejan?
Acredita conocimientos y prctica en el manejo de vehculos o maquinarias
2 especiales?
3 Licencia Especial Clase D para conductores de Gra horquilla?
D.S. 40: Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
N S N N/A
1 Cuenta la empresa con un Departamento de Prevencin de Riesgos?
El Departamento de Prevencin desarrolla las actividades mnimas exigidas
2 por la Ley?
De acuerdo al tamao de la empresa y sus riesgos el experto cumple con la
3 calificacin requerida?
4 El nmero de das de la semana de atencin del experto es el requerido?
5 El experto en prevencin est inscrito en el registro del Servicio de Salud?
El departamento de Prevencin lleva estadsticas de accidentes y
6 enfermedades profesionales, y computa como mnimo la tasa mensual de
frecuencia y semestral de gravedad?
Las empresas con menos de 100 trabajadores, llevan informacin bsica para
7 el cmputo de las tasas de frecuencia y de gravedad?
8 Enva la empresa mensualmente la informacin estadstica a la ACHS?
Las modificaciones al reglamento son sometidas a la consideracin del Comit
9 Paritario o se pone en conocimiento del personal?
10 Entrega gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador?
11 Mantiene al da un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en el trabajo?
El reglamento comprende como mnimo un prembulo y cuatro captulos
12 destinados a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones?
En el captulo sobre prohibiciones se mencionan todos los actos considerados
13 como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable?
La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
14 acerca de los riesgos que entraan sus labores, las medidas preventivas y los
mtodos de trabajo correctos?
La empresa mantiene los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para
15 reducir a niveles mnimos los riesgos?
D.S. 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales
N S N N/A
bsicas en los lugares de trabajo.
La construccin de la empresa, est de acuerdo a lo establecido en la
1 Ordenanza general de Urbanismo?
2 Los pavimentos y/o revestimientos de pisos son slidos y antideslizantes?

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Se utilizan productos corrosivos o txicos?, En el piso existen recubrimientos

3 que sean resistentes a estos productos?
Las operaciones o proceso que expongan los pisos a humedad, Se cuenta con
4 sistema de drenaje de lquidos?
Las paredes interiores, cielos y otras estructuras, se mantienen en buen estado
5 de higiene y conservacin?
Los pisos de los lugares de trabajo y pasillos de trnsito, Se mantienen
6 despejados, permitiendo un fcil acceso y desplazamiento?
Los pasillos y espacios entre maquinarias y/o equipos, Son lo suficientemente
7 amplios permitiendo el movimiento normal del personal?
Si el trabajo se realiza a la intemperie, Existe algn tipo de proteccin para el
8 trabajador?
Los lugares de trabajo se encuentran en buenas condiciones de orden y
9 limpieza?
Se observa el ingreso o procreacin de insectos, roedores y otras plagas, Existe
10 control sobre ellas?
Se observa el ingreso o procreacin de insectos, roedores y otras plagas, Existe
11 control sobre ellas?
Se dispone de agua potable?, Cumple con los requisitos fsicos, qumicos,
12 radiactivos y bacteriolgicos?, En la cantidad mnima de 100 Lts. por persona
y por da?
Si la faena o campamento es de carcter transitorio, Los trabajadores cuentan
13 con 30 Lts. de agua/persona?
Si el agua est almacenada tiene un recambio?, se debe evitar la
14 contaminacin e ingreso de agentes que deterioren su calidad.
Estn dotados los servicios higinicos colectivos o individuales, de excusado y
15 lavatorio como mnimo?
La cantidad de artefactos es adecuada para el N de trabajadores que laboran
16 por turno?
Si la actividad requiere el cambio de ropa, Existe un recinto destinado a
17 vestuario, independiente por sexo?
18 Tiene casilleros en igual cantidad al nmero de sus trabajadores?
Si se manipulan sustancias toxicas o infecciosas, Disponen los trabajadores de
19 casilleros dobles, uno para la ropa limpia y otro para la ropa sucia?
Si se realiza colacin en el lugar de trabajo, El comedor Cuenta con
20 lavaplatos, cocina y mesas con sillas de material lavable?
21 Est dotado el comedor de mesas y sillas con cubierta lavable?
22 Est dotado al comedor de agua potable para el aseo de manos y cara?
Se cuenta instalado fuera del recinto de los servicios higinicos, el calentador
23 de agua a gas, en un lugar ventilado?
Se dispone de servicios higinicos independientes y separados para hombres y
24 mujeres?
Est establecido un programa peridico de sanitacin y desinsectacin de los
25 servicios higinicos?
Tiene el lugar de trabajo medios de ventilacin sean estos naturales o
26 artificiales?
Si hubiese dormitorios estos tienen las dimensiones y comodidades necesarias
27 para que no exista hacinamiento?
28 Los elementos estructurales de la construccin de los locales de trabajo y las

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maquinarias, equipos y herramientas, Se encuentran bien instaladas, seguras y

protegidas en sus partes mviles?
El almacenamiento de materiales se realiza segn procedimientos y en lugares
29 apropiados y seguro para los trabajadores?
Las instalaciones elctricas y de gas, Cumplen con las Normas establecidas
30 por la autoridad competente (S.E.C.)?
Si se usan maquinarias automotrices, Los conductores poseen la licencia
31 correspondiente que exige la Ley del Trnsito?
Si existe riesgo de incendio, Cuenta con extintores de incendios del tipo y
32 nmero adecuado al riesgo?
33 Se encuentran ubicados en sitios de fcil acceso y bien sealizados?
34 El personal esta instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores?
Los extintores son sometidos a mantencin preventiva por lo menos una vez al
35 ao?
En los lugares de trabajo donde exista riesgo de incendio, Cuentan con vas de
36 evacuacin que abran hacia el exterior?
La empresa utiliza alguna de las substancias txicas, indicadas en el Artculo
37 61?
Posee evaluaciones de contaminante(s) en el ambiente de trabajo? (Verificar
38 existencia de informe)
Los valores indicados en el informe de Higiene Industrial, estn bajo lo
39 indicado en el artculo 60?
Si los valores estn sobre lo indicado en artculo 60, existe algn proyecto de
40 mejoramiento?
41 El proyecto ha sido bien ejecutado por el industrial?
Utiliza alguna substancia considerada prohibida, indicada en el Art. 59, como
42 por ejemplo, la bencina para un uso diferente al de la combustin en motores?
43 Se ha evaluado el ruido en los puestos de trabajo y el ambiente laboral?
Si sta evaluacin est sobre lo indicado en el Art 75, Se ha controlado el
44 riesgo para los trabajadores, de adquirir sordera profesional?
45 El tipo de protectores auditivos es adecuado?
Estn los trabajadores expuestos a ruido, sometidos a algn programa de
46 vigilancia mdica?
47 Se ha estudiado la forma de aislar las fuentes generadoras de ruidos?
Se perciben vibraciones en piso y/o murallas en las cercanas de mquinas o
48 equipos.
49 Se ha realizado evaluaciones de ste riesgo?
Si sta evaluacin est sobre lo indicado en el Art. 76, 77 y 80, a controlado el
50 riesgos para los trabajadores?
Si el personal realiza trabajos de digitacin Descansan 5 minutos por media
51 hora trabajada?
52 Existe control de esto?
53 Existen enfermos profesionales por tendinitis en la empresa?
La carga calrica a que estn expuestos los trabajadores, cumple con lo
54 dispuesto en la tabla (valores lmites permisibles de ndice TGBH) segn
informe?
En el desarrollo de la actividad se cuenta con diferentes mquinas y/o equipos
55 que emitan calor, tales como hornos de fundicin, etc.?

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Se ha evaluado la exposicin promedio a que estn sometidos los

56 trabajadores?
57 Cumplen con lo dispuesto en el Art. 96 y 97 del D.S. 594?
El costo energtico a que estn expuestos los trabajadores cumple lo
58 establecido en el Art. 86, segn evaluacin?
Estn expuestos algunos de los trabajadores a bajas temperaturas, durante la
59 jornada de trabajo, como por ejemplo frigorficos?
Se cumple con los valores lmites permisibles, establecidos en el Art. 99 y
60 101, segn evaluacin?
A los trabajadores expuestos a fro se les proporciona adecuada?, La ropa
61 exterior es de material aislante?
Las cmaras frigorficas cuentan con sistemas de seguridad y de vigilancia
62 adecuadas que faciliten la salida rpida de los trabajadores en caso de
emergencia?
Existen evaluaciones del nivel de iluminacin general de los puestos de
63 trabajo?
Existen mediciones del nivel de iluminacin en los puestos de trabajo con
64 iluminacin localizada?
65 Los valores antes evaluados cumplen con el Art. 103 y 104?
66 Se ha evaluado la luminancia, en los puestos de trabajo?
Los valores de la luminancia cumplen con lo establecido en el Art. 105 y 106
67 del D.S. 594, segn evaluaciones?
La empresa utiliza equipos o procesos que generen radiaciones no ionizantes,
68 como microondas, lser o radiacin ultravioleta y/o infrarroja?
69 Ha evaluado la exposicin a que estn sometidos los trabajadores?
Estos valores son menores a los que exige la normativa en el Art. 107, 108,
70 109 y 110?
Se ha realizado muestreos biolgicos a los trabajadores expuestos a algn
71 agente de riesgo?
72 Los valores de dichos monitoreos, cumplen con lo establecido en el Art. 113?
73 Se ha sobre Los lmites de tolerancia biolgica, indicados en el Art. 115?
Se han tomado acciones necesarias para evitar el dao a la salud del
74 trabajador?
D.S. 18: Certificacin de Calidad de Elementos de Proteccin Personal
N S N N/A
contra Riesgos Ocupacionales
Los elementos de proteccin personal contra riesgos de accidentes del trabajo
1 y enfermedades profesionales cumplen con las normas y exigencias de calidad?
Los cascos estn conformes a la resolucin exente N 19 para su seleccin y
2 control?
D.S. 78: aprueba reglamento de almacenamiento de sustancias
N S N N/A
peligrosas
1 El sitio destinado al almacenamiento cuenta con resolucin sanitaria (art. 29)
los generadores que se encuentren obligados a sujetarse a un plan de manejo
2 RESPEL cuentan con sitio de almacenamientos para tales residuos (art. 30)
El lugar tiene una base continua, impermeable y resistente estructural y
3 qumicamente a los residuos.
Cuenta con un cierre perimetral de a lo menos 1,80 metros de altura que impida
4 el libre acceso de personas y animales.

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Estar techados y protegidos de condiciones ambientales tales como humedad,

5 temperatura y radiacin solar.
Garantizar que se minimizar la volatilizacin, el arrastre o la lixiviacin y en
6 general cualquier otro mecanismo de contaminacin del medio ambiente que
pueda afectar a la poblacin.
Tiene una capacidad de retencin de escurrimientos o derrames no inferior al
7 volumen del contenedor de mayor capacidad ni al 20% del volumen total de los
contenedores almacenados.
8 Cuenta con sealizacin de acuerdo a la Norma Chilena 2.190
Las sustancias peligrosas debern estar contenidas en envases, debidamente
9 etiquetadas segn lo estipulado en el Ttulo XIII del presente reglamento.
En toda bodega de Sustancias peligrosas se deber asegurar un espacio libre de
10 al menos 1 m sobre la carga.
Los procedimientos de operacin de las bodegas para sustancias peligrosas,
11 debern establecerse por escrito y estar disponibles para todo el personal
asociado a sta.
Debern existir duchas y lavaojos de emergencia al exterior del depsito de
contencin, a no ms de 10 m de los puntos de toma de muestras. Los accesos a
12 las duchas y lavaojos de emergencia debern estar libres de obstculos y
debidamente sealizados.
Las reas de almacenamiento de gases inflamables debern contar con techo de
13 material liviano e incombustible.
Los lquidos inflamables podrn almacenarse en una bodega de sustancias
14 peligrosas hasta 10 t. Sobre esta cantidad la bodega deber ser exclusiva para
inflamables.
Los comburentes no se deben almacenar junto con sustancias inflamables,
15 combustibles, lubricantes, grasas o aceites.
En caso de mezclas, se deben identificar cada una de las sustancias que aporten
16 a la peligrosidad del producto o la mezcla peligrosa, de acuerdo a la NCh.382 o
la que la sustituya.
Identificacin del proveedor
17 . Nombre, direccin y telfono del fabricante y/o del importador
N LEY 20.123: De Subcontratacin S N N/A
Contenido de los contratos de trabajo de servicios transitorios plazo y
1 naturaleza de las funciones.
El contrato de trabajo de servicios transitorios deber celebrarse por escrito y
2 contendr, a lo menos, las menciones exigidas por el artculo 10 de este Cdigo
N D.S. 54: Constitucin y Funcionamiento de los Comits Paritarios. S N N/A
1 Le corresponde constituir Comit Paritario?
La empresa y los trabajadores cumplen con las decisiones adoptadas por el
2 Comit Paritario?
Tiene Comit Paritario en todas las sucursales, faenas o agencias con ms de
3 25 trabajadores?
Cumplen los representantes patronales y de los trabajadores con los requisitos
4 exigidos por la Ley?
5 Funciona adecuadamente el Comit Paritario?
6 Se rene el comit en forma ordinaria una vez al mes?
Se deja constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las
correspondientes actas?

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VERIFICACIN LEGAL

El Comit acta en forma coordinada con el Departamento de Prevencin de

Riesgos?
El comit cumple con las funciones que le encomienda la Ley?
El Comit Paritario fija plazos de ejecucin de las soluciones propuestas?
El Comit Paritario controla el desarrollo del programa y evala resultados?
N D.F.L. 458: Ley de Urbanismo y Construccin S N N/A
El Diseo de la Construccin de la Empresa cumple con los estndares
1 establecidos (condiciones de salubridad, iluminacin y ventilacin y dotacin
de servicios sanitarios y energticos)?
N LEY 20.005: Acoso Sexual S N N/A
Estn estipuladas las normas que se deben observar para garantizar un
1 ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores?
2 Estn dichas normas estipuladas en el Reglamento Interno?
N LEY 20.001: Peso Mximo de Carga Humana S N N/A
Se cumple el peso mximo de carga humana tanto para hombres, mujeres y
1 menores de edad?
El empleador procurar que el trabajador que se ocupe en la manipulacin
2 manual de las cargas reciba una formacin satisfactoria?
N LEY 20.660: Materias relativa al Tabaco S N N/A
1 Existe sealizacin respecto a la materia
2 Se sealan los lugares para fumadores y no fumadores

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