LEGISLACION E INSERCION

LABORAL

Facilitador
Ivonne Carranza Acevedo
fccarranza@zegelipae.pe 2017-2
 Cul es el logro de aprendizaje que nos
proponemos alcanzar en esta unidad
didctica?

Al finalizar la unidad didctica, el estudiante describe, interpreta y aplica los

principales conceptos jurdicos vinculados a la gestin de personas en
empresas del mbito peruano.
 Cronograma de Evaluacin

Evaluacin Evaluacin Evaluacin Evaluacin

continua 1 Parcial Continua 2 Final

10% 30% 20% 40%

 Una empresa extranjera ingresa al mercado nacional y
ofrece contratar 500 personas para las actividades que
desarrollar, al manifestar las condiciones laborales
Caso seala que segn la legislacin de su pas de origen y
de por necesidad de expansin solicita a los trabajadores
Introduccin que contrate, renunciar al descanso vacacional que
otorga la ley peruana durante los 3 primeros aos de
contratacin. Para hacer vlido el acuerdo incluye esta
condicin en una clusula en el contrato de trabajo que
suscribir con los futuros trabajadores.

Sera vlida esta clusula del contrato? Por qu?

Qu podra sustentar usted para no acogerse a la
clusula?
 El Derecho y su Rol Social y Empresarial

Derecho Estado

Sociedad Empresa
 Derechos y Deberes Fundamentales de los
Trabajadores

Empleador

Dirige
Subordinacin Supervisa
Sanciona

Trabajador
El Trabajo

La OIT define al trabajo como: el conjunto de

actividades humanas, remuneradas o no, que
producen bienes o servicios en una economa, o que
satisfacen las necesidades de una comunidad o
proveen los medios de sustento necesarios para los
individuos.
 Derecho Laboral
Derecho Laboral

Es una rama del Derecho cuyos principios y

normas jurdicas tiene por objeto la tutela el
trabajo humano realizado en forma libre, por
cuenta ajena en relacin de dependencia y a
cambio de una contraprestacin.

Derecho Derecho
Individual Colectivo
Legislacin
Laboral
Conjunto de normas y
principios tericos que regulan
las relaciones jurdicas entre
empleadores y trabajadores
originados por una prestacin
voluntaria, subordinada y
retribuida.
 1.Derecho Individual del Trabajo, relaciones entre un
El Derecho trabajador y su empleador.
del Trabajo
formada 2.Derecho Colectivo del Trabajo, regulaciones de las
por: relaciones entre grupo de sujetos en su consideracin
colectiva(sindicato)
 Autoridad Administrativa del Trabajo
Elementos
de la En nuestro pas esta constituida por el Ministerio de Trabajo y
Relacin promocin del Empleo.
laboral
Trabajador

Persona Natural que pone su fuerza o experiencia a disposicin

de un tercero de manera subordinada por una remuneracin.

Empleador

Persona natural o jurdica que contrata el trabajo subordinado

de una persona natural a cambio de una remuneracin.
 Fuentes del derecho laboral
FUENTES DEL DERECHO
LABORAL

Constitucin Normas de
Normas de
Poltica del fuente
fuente peruana
Per extranjera

Usos y Convenios
Jurisprudencia
costumbres colectivos
Principios del Derecho Laboral
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Irrenunciabilid
Norma ms
Indubio pro ad de los
favorable al
operario derechos del
trabajador
trabajador

Condicin ms Primaca de la
Igualdad
beneficiosa realidad

Fomento por el
Estado de la
autonoma
colectiva
 La seorita Sara Cruzado, trabajadora del rea
administrativa de la empresa Panduro SAC, seala que
Casustica por sobrecarga laboral durante los meses de enero, febrero
y marzo, su empleador se niega a brindarle los das de
descanso de los que vena gozando, argumentando que
este acuerdo figura como una clusula en el contrato de
trabajo que firm, le seala que de no querer respetarlo
podra sancionarla por incumplimiento de contrato.

Considera usted vlida esta condicin incluida en el

contrato? El empleador podra sancionarla si no
cumple esta condicin?

A qu principios podr acogerse la trabajadora a fin

de mantener sus das libres?
Muchas Gracias