Tarea de la semana N1

Loreto Andrea Riquelme Cisternas

Legislacin laboral y seguridad sociall

Instituto IACC

05/11/17
 INSTRUCCIONES

Lea y revise atentamente el caso que se expone a continuacin y desarrolle las

preguntas formuladas luego de este.

Corte de apelaciones de Talca: Rol 99-2011

Fecha : 18/07/2011

Juzgado de letras del trabajo de Curic: rit O-31-2011

Caratulado: Lozano con Medina

La empleadora solicita el desafuero invocando la causal 159 N5 fundado del cdigo

del trabajo, fundado en que la trabajadora se encontraba vinculada a su parte en razn
de un contrato debo expirar al momento de trmino de la faena. La demandada alega
que continu trabajando y realiz funciones en procesos distintos al enunciado en el
contrato de trabajo, razn por la cual, la relacin laboral se transform en una de
carcter indefinida.

Al respecto se encuentra establecida la improcedencia del desafuero maternal, dado

que si un contrato de trabajo, razn por la cual, la relacin laboral se transformo en una
de carcter indefinida.

Al respecto se encuentra establecida la improcedencia del desafuero maternal, dado

que si un contrato de trabajo, por obra o faena transitoria, se transforma en un contrato
indefinido, la solicitud de desafuero ser improcedente.

En este sentido, si se acredita de manera fehaciente que una trabajadora ha

intervenido en procesos distintos del anunciado en el contrato de trabajo y que contina
trabajando con conocimiento de su empleador, su contrato de trabajo pasa a ser
indefinido, en razn de lo cual, la solicitud de autorizacin para despedirla por parte de
su empleador ser improcedente.
 DESARROLLO

1. Identifique el ( los) principios del derecho del trabajo aplicables al caso concreto.
Fundamente su respuesta.
Respuesta: En el caso presentado la trabajadora no podr ser desvinculada de
la empresa, ya que el articulo 159 n 5 nos dice, que mientras su labor no se le
de un termino y siga realizando sus funciones sin mandar carta de aviso, su
contrato pasar a indefinido.
Ella esta con fuero, no podr ser despedida, el empleador tiene que solicitar
autorizacin a tribunales para solicitar la desvinculacin.

2. El fuero maternal es un derecho de orden pblico. Seale cul es la justificacin

jurdica o doctrinaria para determinar esta afirmacin.

3. Determine las razones que llevan a concluir que el contrato de trabajo de la

trabajadora es de carcter indefinido y no un contrato por obra o servicio, el cual
termina con la conclusin de la obra o servicio para la cual fue contratada.
BIBLIOGRAFIA