UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMIAS Y DE NEGOCIOS

ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

LEGISLACIN LABORAL

Colaborativo Unidad 2 Terminacin y Liquidacin del contrato de Trabajo

MARTHA ISABEL HULE POLANCO

CODIGO: 25454503

EMILIANO VIDAL LOZANO

CODIGO: 1.117.521.400

JUAN CARLOS COMETA VASQUEZ

CODIGO: 1.013.619.235

Grupo: 102031 A 291

TOTOR(A):

DIEGO ANDRES MIRANDA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Noviembre de 2016
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INTRODUCCIN

La legislacin laboral cumple una tarea fundamental en el desarrollo de la empresa por lo que el

conocimiento y aplicacin de la normatividad que rige la actividad Laboral es sumamente

importante ya que su desconocimiento puede traer problemas legales atribuidos a la vulneracin

de unos derechos laborales los cuales han sido establecidos por el Cdigo Sustantivo de Trabajo

en Colombia en el cual claramente se da a conocer las normas que deben ser tenidas en cuenta en

la terminacin y liquidacin de un Contrato de Trabajo es as como mediante la elaboracin de la

propuesta Grupal y se pone en conocimiento y se aplica la normatividad vigente para la

terminacin y liquidacin del contrato de trabajo desarrollando el caso estudio propuesto en el que

se debe plantear la liquidacin del seor Juan Carlos Londoo identificando la clase de terminacin

de contrato dada y los elementos que se deben tener en cuenta en su liquidacin para finalmente

hacer el clculo respectivo, todo esto hace parte de la propuesta Grupal que se ha plasmado en el

Blog y Video despus del debate de los aportes de cada uno de los participantes en la actividad

colaborativa dando respuesta a los interrogantes planeados en el caso estudio 3.

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Caso Estudio 3

El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el

municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en un

colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del

Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las

6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos ininterrumpidos y Juan

Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector quera renovar el personal de

apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio liquidacin y decide demandar al Rector

y al Colegio ante un juez Laboral.

Para el desarrollo de esta actividad es necesario conocer el contenido de los recursos indicados

para esta unidad. En base al caso, responda:

1. Qu clase de terminacin del contrato se dio en el caso?

2. Indique los elementos a liquidar en una terminacin del contrato.

3. Calcule la liquidacin de Juan Carlos.

Link de la Propuesta Grupal con la sntesis de las respuestas consensuadas a los

interrogantes presentados en el caso estudio correspondiente al momento 3.

http://marthahule.blogspot.com.co/
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CONCLUSIONES

En el presente estudio de caso desarrollado, pudimos poner en prctica los conocimientos

adquiridos en el curso de legislacin laboral.
Este trabajo nos permiti poder aprender sacar la liquidacin de un contrato de trabajo.
Pudimos poner en prctica nuestra creatividad con diferentes mtodos de realizar una
presentacin.
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Aprendeenlinea.edu.co, (s.f), Terminacin del Contrato de Trabajo, pdf. Recuperado de

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/LEGISLACION_LABORAL_01/TERMI
NACION_DEL_CONTRATO_DE_TRABAJO1.pdf
Mintrabajo. (2015), Calculadora Laboral, Recuperado de
http://www.mintrabajo.gov.co/calculadora-laboral.html