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CONCEPTO DE SUELDO
Son las retribuciones que reciben los que realizan algn trabajo
permanente y que se estipulan por un perodo determinado, semanas,
quincenas, meses o aos. Se entiende que el que recibe sueldo es
"empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero"
INTERPRETACION:
Desde mi punto de vista opino que el sueldo es el pago que se le dar a
un empleado por un determinado tiempo como por ejemplo quincenal,
mensual o semanal, etc. Este pago se le otorgara por causa de la
prestacin de sus servicios.
EJEMPLO:
INTERPRETACION:
Yo opino que la remuneracin es el pago que brinda el empleador al
empleado, trabajador, obrero, etc. El pago recibido ser la consecuencia del
esfuerzo realizado por un trabajo o servicio.
Ejemplo:
Por ejemplo cuando queremos postular a las diversas empresas,
muchas de ellas te pedirn que puedan colocar en tu CV la
remuneracin pretendida, para saber lo puede pagar la empresa por el
esfuerzo o la actividad brindada
CONCEPTO DE JORNAL
Por tanto, jornal es aquel pago que recibe el trabajador que labora por horas
o por das, dicho pago tiene como lmite de pago una semana posterior a la
realizacin de la actividad u obra. Por otro lado, el sueldo es un pago que se
hace ms extensivo en el sentido del tiempo, pudiendo pasar hasta 30 das
para ser percibido por el trabajador.
https://actualicese.com/conferencias/diferencia-entre-jornal-y-sueldo/
INTERPRETACION:
Yo dira que un jornal, recibir todo aquel trabajador que preste su esfuerzo
laboral por un da de actividades que realice o se le haya encomendado
POR EJEMPLOS:
Victoria encontr trabajo, en un restaurante acord con su jefe que solo
se trabajara los sbados y domingos por lo que su pago seria por los
dos das laborados, ella acepto. Llegado el sbado ella empez a
trabajar victoria estaba muy feliz con su nuevo empleo al finalizar el da
de trabajo el jefe la llamo y le pago un jornal por su servicio.
CONCEPTO DE DESTAJO
INTERPRETACION:
Yo opino que el pago a destajo se dar por la cantidad producida por el
trabajador en funcin una tarea realizada. Lo ms importara en este tipo de
remuneracin es lo que va a producir el trabajador y a causa de ello ser
retribuido
POR EJEMPLO:
A Rafael lo llamaron para que pueda realizar un trabajo eventual en el
que consista en confeccionar polos , ya que la empresa necesitaba esa
orden para el da siguiente, adems le mencionaron que tena su pago
seria de acuerdo a la cantidad de polos confeccionados, Rafael acepto y
al termino del da logro hacer ms de la mitad de lo que se pens,
entonces el recibi su pago por la cantidad elaborado
CONCEPTO DE HONORARIOS
INTERPRETACION:
Yo opino el pago por honorario se le otorgara para aquellos trabajadores
que realizan una determinada labor ya sea profesional o personas con
ocupaciones lucrativas, pues se podra considerar que se desempearan de
manera independientes
POR EJEMPLOS:
INTERPRETACION:
Segn los conceptos mencionados yo dira que cuando un trabajador como
los altos funcionarios realice sus labores encomendadas fuera de su lugar
habitual y encargado por la empresa, este tendr que recibir un pago
llamado dieta que ser una retribucin extra al sueldo que se le otorga
POR EJEMPLO:
http://economiaincentivos.blogspot.pe/2011/12/definicion-de-
incentivo.html
http://conceptodefinicion.de/incentivo/
http://economiaes.com/incentivos.html
INTERPRETACION:
POR EJEMPLO
A la empresa le interesa motivar a sus empleados para que realicen un
mayor esfuerzo cuando puede obtener unos mayores beneficios como
consecuencia de los resultados del mismo. Donde el esfuerzo de los
trabajadores apenas repercute en los resultados que consigue la
empresa, no es especialmente interesante el uso de la retribucin
variable. En el caso de los incentivos a la productividad, esto equivale a
decir que stos sern empleados cuando sea especialmente provechoso
que los empleados aceleren su ritmo de produccin y fabriquen un mayor
nmero de unidades de producto.
El salario es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de
forma peridica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo
determinado o por la realizacin de una tarea especfica o fabricacin de
un producto determinado.
http://lexicoon.org/es/emolumento
http://derecho911.blogspot.pe/2013/08/derecho-laboral-remuneracion-
salarios.html
INTERPRETACION:
Por ejemplo, por da, por mes, etc. Ejemplo: Si un empleado trabaj el
lunes 6 horas, el martes 2 horas, el mircoles 4 horas, el jueves 5 horas
y el viernes 1 horas; se deben sumar las horas semanales,
6+2+4+5+1=18 horas, ste resultado ser el nmero de horas que se le
cancelarn por sus servicio durante esa semana, si cada hora es
pagada a $100 al trabajadores le corresponderan $1.800 por sus
servicios.