Edital Correios PDF

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MINISTRIO DA CINCIA, TECNOLOGIA, INOVAES E COMUNICAES

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS
CORREIOS SEDE
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 - CORREIOS, DE 05 DE OUTUBRO DE 2017.

CONCURSO PBLICO NACIONAL PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO
DE RESERVA EM CARGOS DA REA DE MEDICINA E SEGURANA DO TRABALHO
A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS, Empresa Pblica Federal, criada pelo Decreto-Lei
N 509, de 20 de maro de 1969 e alteraes posteriores, torna pblica a realizao de concurso pblico para o provimento
de vagas e formao de cadastro reserva em cargos da rea de medicina e segurana do trabalho, mediante as condies
estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo
Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) e pelos CORREIOS.
1.2 A primeira fase do concurso pblico ser constituda de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio,
para todos os cargos, de responsabilidade do IADES, sob a coordenao exclusiva dos CORREIOS.
1.2.1 Na primeira fase as alteraes de endereo devero ser enviadas para o e-mail cac@iades.com.br.
1.3 A segunda fase do concurso pblico, denominada de pr-admissional, ser constituda de comprovao de requisitos,
anlise de perfil profissional e realizao de exames mdicos admissionais.
1.3.1 Na segunda fase os aprovados devero atualizar o endereo junto aos CORREIOS visando a eventuais
convocaes, conforme Unidade Federativa/UF, constante no Anexo V. No lhe caber nenhuma reclamao, caso no
seja possvel aos CORREIOS convoc-lo por falta dessa atualizao.
1.3.1.1 A mudana de endereo, quando ocorrer, dever ser informada formalmente, por meio de carta assinada pelo
prprio candidato, a ser enviada com registro e/ou entregue pessoalmente no endereo constante no Anexo V.
1.3.2 A anlise de perfil profissional no tem carter eliminatrio e ser utilizada, nica e exclusivamente, para subsidiar
o acompanhamento do novo empregado na execuo das atividades, durante o perodo de vigncia do contrato de
experincia.
1.3.3 Quando do comparecimento para a realizao da segunda fase do concurso pblico, os candidatos convocados para
esta fase devero apresentar a documentao necessria para a comprovao dos requisitos exigidos. Uma vez
comprovado o pleno atendimento aos requisitos exigidos, tais candidatos sero comunicados sobre o agendamento dos
exames mdicos admissionais a serem realizados e as datas para retorno com os resultados dos exames solicitados.
1.3.4 As convocaes dos candidatos aprovados e convocados para a realizao da segunda fase do concurso pblico se
daro por meio de telegrama, que ser enviado para o endereo informado no ato da inscrio ou na carta de atualizao
de endereo.
1.3.5 O candidato poder acompanhar as convocaes por meio do stio eletrnico www.correios.com.br .
1.4 As localidades de opo, cidades de provas e quantidade de vagas esto descritos no Anexo I do edital.
1.4.1 O candidato s poder realizar as provas referentes ao concurso pblico na cidade da sua opo de vaga.
1.5 O candidato aprovado em todas as fases do concurso pblico ser admitido sob o regime da Consolidao das Leis
do Trabalho CLT mediante Contrato de Experincia (art. 443, 2 e art. 445, pargrafo nico, do Decreto-Lei N. 5.452,
de 1 de maios de 1943 e alteraes posteriores). Nesse perodo ser avaliada, para efeito de converso ao Contrato por
Prazo Indeterminado, a adequao do candidato ao cargo e o desempenho obtido nas atividades vinculadas, inclusive nos
treinamentos que o cargo exigir, conforme os critrios de avaliao de desempenho utilizados pelos CORREIOS.
1.6 Os CORREIOS oferecem:
a) o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS;
b) a possibilidade de desenvolvimento profissional;
c) os benefcios: vale alimentao/refeio; vale transporte; auxlio creche ou auxlio bab; auxlio para filhos dependentes
com deficincia, todos condicionados previso no Acordo Coletivo de Trabalho e aos critrios estabelecidos pelas
normas internas dos CORREIOS e legislao pertinente; e
d) possibilidade de adeso ao Plano de Previdncia Complementar POSTALPREV, por intermdio do Instituto de
Seguridade Social do CORREIOS POSTALIS.
1.7 As provas objetivas, a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia e a verificao da veracidade
da autodeclarao dos candidatos que se declararam negros (Preta ou Parda) sero realizadas nas cidades constantes do
Anexo I deste edital.
1.7.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas
podero ser realizadas em outras localidades. No haver, sob nenhuma hiptese, qualquer responsabilidade por parte dos
CORREIOS ou do IADES quanto ao transporte e alojamento desses candidatos, caso ocorra tal situao.
1.8 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o concurso pblico
obedecero ao horrio oficial de Braslia.
1.9 O concurso pblico ter a validade de 1 (um) ano, contados a partir da data de sua homologao, podendo ser
prorrogado por uma nica vez por igual perodo, e destina-se ao provimento de vagas existentes ou que venham a existir
nas localidades citadas neste edital, observados sempre o interesse e a convenincia dos CORREIOS.
Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 1 de 20
www.pciconcursos.com.br
1.9.1 As retificaes, republicaes ou outras modificaes no resultado por fora de recursos no invalidam a data da
primeira publicao oficial.
1.10 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar pelos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br,
http://www.correios.com.br e/ou Dirio Oficial da Unio, a publicao dos atos e editais referentes a este concurso
pblico.
2 DOS CARGOS
2.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 201)
2.1.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho ou de Curso Tcnico de nvel Mdio em Enfermagem e certificado de concluso de curso de
qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ambos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro profissional como Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e comprovante de regularidade
no Conselho Regional de Enfermagem.
2.1.2 Salrio inicial: R$ 1.876,43 (hum mil, oitocentos e setenta e seis reais e quarenta e trs centavos) mensais.
2.1.3 Valor da inscrio: R$ 50,00 (cinquenta reais).
2.1.4 Jornada de Trabalho: 8 (oito) horas dirias e 220 (duzentos e vinte) horas mensais.
2.1.5 Atribuies: (1) auxiliar na elaborao e implementao do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
da Empresa (PCMSO), conforme legislao vigente; (2) auxiliar na realizao de procedimentos mdicos (exames,
curativos, imobilizaes,esterilizaes, etc.), manipulando aparelhos e ministrando medicamentos, sob prescrio
mdica; (3)auxiliar na superviso de exames de sade, para fins de admisso, retorno ao trabalho, demisso, mudana de
funo e peridico; (4) analisar e elaborar pareceres tcnicos e relatrios referentes a projetos e assuntos de sua rea;
(5)auxiliar na elaborao de relatrios gerenciais do PCMSO, objetivando a melhoria dos indicadores de sade
ocupacional da Empresa; (6)aplicar os conhecimentos de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho ao ambiente de trabalho
e a todos os seus componentes, de modo a atenuar ou eliminar os riscos existentes sade do trabalhador; (7)auxiliar na
elaborao de laudos para fins de concesso, manuteno ou cancelamento de adicionais relacionados sade do
empregado, bem como proposio de medidas corretivas e preventivas relativas aos agentes nocivos detectados;
(8)promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de
acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de durao permanente;
(9)esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor
da preveno; (10)participar das atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), conscientizando os
empregados sobre as normas de segurana, proteo e higiene no trabalho; e (11)executar outras atribuies relacionadas
sua especialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.
2.2 TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 202)
2.2.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel
mdio em Segurana do Trabalho expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro
profissional como Tcnico de Segurana do Trabalho e comprovante de regularidade expedido pelo Ministrio do
Trabalho.
2.2.2 Salrio inicial: R$ 2.534,14 (dois mil, quinhentos e trinta e quatro reais e quatorze centavos) mensais.
2.2.3 Valor da inscrio: R$ 50,00 (cinquenta reais).
2.2.4 Jornada de trabalho: 8 (oito) horas dirias e 220 (duzentos e vinte) horas mensais.
2.2.5 Atribuies: (1) executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho, utilizando mtodos e tcnicas
cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente
dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental
dos empregados; (2) promover e participar de debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies,
treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana
e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenas
profissionais e do trabalho; (3) elaborar informativos, normas, pareceres tcnicos, relatrios, grficos, quadros, tabelas e
outros documentos sobre acidente do trabalho e higiene e segurana do trabalho, comunicando os resultados de suas
inspees; (4)executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos
ambientes de trabalho com a participao dos empregados, propondo medidas para reduo dos ndices, acompanhando
e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a
serem seguidos; (5) investigar acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para identificar suas causas
e propor as providncias cabveis; (6) executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados
alcanados, adequando-os s estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificao,
beneficiando o empregado; (7) elaborar e encaminhar s reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados
estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para
conhecimento e auto desenvolvimento do empregado; (8) cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando
quanto ao tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o empregado da sua
importncia para a vida; (9) levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do
trabalho, calcular a frequncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros
dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; (10) articular-se e colaborar com a rea de
gesto de pessoal, fornecendo-lhes resultados de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a
adoo de medidas de preveno em nvel de pessoal; (11) articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados
preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; e (12) executar outras atribuies relacionadas
2.3 ENFERMEIRO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 101)
2.3.1Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de Bacharel no curso superior de graduao em Enfermagem.
Curso de especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-graduao, reconhecido pelo Ministrio da
Educao. Possuir registro no Conselho Regional de Enfermagem e estar em dia com as obrigaes legais junto a esse
rgo.
2.3.2 Salrio inicial: R$ 4.689,13 (quatro mil, seiscentos e oitenta e nove reais e treze centavos) mensais.
2.3.3 Valor da inscrio: R$ 70,00 (setenta reais).
2.3.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias e 180 (cento e oitenta) horas mensais.
2.3.5 Atribuies: (1) executar e orientar a realizao de procedimentos de sade (exames, curativos, imobilizaes,
esterilizaes, vacinaes, coleta de material para exames laboratoriais) compatveis com sua qualificao, manipulando
aparelhos e ministrando medicamentos, sob prescrio mdica; (2) desenvolver, analisar e orientar estudos, pesquisas,
projetos e sistemas que visem melhoria contnua dos processos, com o nvel de absentesmo, levantamento de doenas
profissionais, possveis relaes com as atividades funcionais, visando obter a continuidade operacional e o aumento da
produtividade; (3) elaborar relatrios gerenciais do PCMSO objetivando a melhoria dos seus indicadores de sade
ocupacional; (4) aplicar os conhecimentos de Enfermagem do Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus
componentes, identificando os fatores de riscos do ambiente, de modo a atenuar ou eliminar os riscos existentes sade
do trabalhador; (5) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para
a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de
durao permanente; (6) organizar o setor de enfermagem da Empresa, prevendo pessoas e materiais necessrios; (7)
esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor
da preveno; (8) apoiar, no tocante s atribuies de Enfermagem do Trabalho, o Programa Nacional de Reabilitao
Profissional da Empresa e avaliar as limitaes laborativas dos empregados visando adequar os reabilitandos aos postos
de trabalho; (9) dar suporte na realizao de auditorias em hospitais, prontos socorros e ambulatrios, orientando sobre
as condies de higiene, o empregado de tcnicas de enfermagem e os cuidados dispensados aos pacientes; (10) efetuar
o registro de dados estatsticos de acidentes e doenas profissionais, visando ao preparo de informes para subsdios
processuais nos pedidos de indenizao e orientar em problemas de preveno de doenas profissionais; (11) participar
das atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), conscientizando os empregados sobre as normas
de segurana, proteo e higiene no trabalho e capacitando sobre o uso de roupas e material do tipo de trabalho (EPI) para
reduzir a incidncia de acidentes; e (12) executar outras atribuies relacionadas sua especialidade, de mesma natureza
e equivalente nvel de dificuldade.
2.4 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 102)
2.4.1Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de Bacharel no curso de graduao de ensino superior em
Engenharia ou Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de
concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-graduao, reconhecido
pelo Ministrio do Trabalho. Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.
Registro profissional como Engenheiro de Segurana do Trabalho expedido pelo Ministrio do Trabalho.
2.4.2 Salrio inicial: R$ 4.903,05 (quatro mil, novecentos e trs reais e cinco centavos) mensais.
2.4.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias e 180 (cento e oitenta) horas mensais.
2.4.5 Atribuies: (1) orientar e executar tecnicamente os servios de Engenharia de Segurana do Trabalho; (2) estudar
as condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos, com vistas especialmente aos
problemas de controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia, proteo contra incndio e
saneamento, supervisionando e vistoriando as referidas condies, com proposio de aes preventivas e corretivas; (3)
planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos; (4) vistoriar, avaliar,
realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposio a agentes
agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como poluentes atmosfricos, rudos, calor, radiao em geral e
presses Anormais, caracterizando as atividades, operaes e locais insalubres e perigosos; (5) analisar riscos, acidentes
e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive
com respeito a custo; (6) propor polticas, programas, normas e regulamentos de Segurana do Trabalho, zelando pela
sua observncia, bem como promovendo e participando de campanhas educativas; (7) elaborar normas, pareceres
tcnicos, relatrios, grficos, quadros, tabelas e outros informativos sobre higiene e segurana do trabalho; (8) colaborar
em projetos e na implantao de instalaes fsicas e de novas tecnologias na Empresa, considerando as atividades
relativas segurana do trabalho; (9) Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e equipamentos de
segurana, inclusive os de proteo individual e os de proteo contra incndio, assegurando-se de sua qualidade e
eficincia; (10)elaborar planos destinados a criar e desenvolver a preveno de acidentes, promovendo a instalao de
comisses e assessorando-lhes o funcionamento; (11) Acompanhar a execuo de obras e servios decorrentes da adoo
de medidas de segurana, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir;(12) colaborar na fixao de
requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios; (13) propor medidas
preventivas no campo da Segurana do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das leses
provenientes do acidente de trabalho, includas as doenas do trabalho;(14) orientar quanto ao cumprimento da legislao
da rea de Engenharia de Segurana do Trabalho; (15) orientar os trabalhos de percia promovida por terceiros,
objetivando a aplicao correta de tcnicas de identificao e diagnstico das causas dos acidentes; (16) atualizar-se
quanto s evolues tcnicas na rea de engenharia de segurana, visando suas aplicaes no mbito da ECT; (17) apurar
ndices de acidentes na Empresa, propondo a adoo de medidas especificas para combater as suas causas;(18) elaborar
recursos de autuaes das DRTs; (19) implementar e ser o orientador do Servio de Radioproteo;(20) elaborar,
implementar e fazer cumprir o Plano de Radioproteo; (21) Elaborar e manter atualizadas as instrues operacionais e
de emergncia em relao operao com equipamentos emissores de radiao;(22) Assumir o controle e aplicar as aes
corretivas nas situaes de emergncia ou em caso de acidentes; e (23) executar outras atribuies relacionadas sua
especialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.
2.5 MDICO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 103)
2.5.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de Bacharel no curso de graduao de ensino superior em
Medicina, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso
de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou certificado de residncia mdica em rea de
concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia
Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por instituio que mantenha curso de graduao em Medicina.
Registro profissional e comprovante de regularidade no Conselho de Classe.
2.5.2 Salrio inicial: R$ 4.903,05 (quatro mil, novecentos e trs reais e cinco centavos) mensais.
2.5.4 Jornada de trabalho: 4 (quatro) horas dirias e 120 (cento e vinte) horas mensais.
2.5.5 Atribuies: (1) elaborar, conforme legislao vigente, o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da
Empresa (PCMSO), estabelecendo as diretrizes e as responsabilidades; (2) coordenar a realizao dos exames de natureza
mdica, previstos no PCMSO, tais como admissional, peridico, retorno ao trabalho, mudana de funo e demissional,
bem como encarregar os mesmos a profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocupacional e suas
causas, cumprindo os requisitos legais; (3) desenvolver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas,
projetos e sistemas que visem melhoria contnua dos processos; (4) elaborar relatrios gerenciais do PCMSO,
objetivando a melhoria dos indicadores de sade ocupacional da Empresa; (5) Aplicar os conhecimentos de Medicina do
Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, identificando os principais fatores de risco presentes no
ambiente de trabalho, decorrentes do processo laborativo e das formas de organizao do trabalho e as principais
consequncias ou danos para a sade do trabalhador, de modo a atenuar ou eliminar os riscos existentes sua sade; (6)
presidir e participar de junta mdica para percia mdica em empregados, constatando enfermidades relacionadas com
sua rea de trabalho, visando apresentar alternativas que solucionem as situaes encontradas, bem como nos casos de
verificao da existncia ou no de Nexo Tcnico Epidemiolgico NTEP; (7) elaborar laudos para fins de concesso,
manuteno ou cancelamento de adicionais relacionados sade do empregado e propor medidas corretivas e preventivas
relativas aos agentes nocivos detectados; (8) executar, em parceria com a rea de Engenharia de Segurana do Trabalho
da Empresa, inspeo em ambientes de trabalho, visando reduo ou eliminao de riscos ambientais que ocasionem
acidentes do trabalho ou doena ocupacional; (9) orientar sobre a correta indicao e limites do uso dos Equipamentos de
Proteo Individual (EPI); (10) Planejar e implantar aes para situaes de desastres ou acidentes de grandes
propores;(11) analisar as informaes estatsticas e epidemiolgicas relativas mortalidade, morbidade,incapacidade
para o trabalho, para fins de vigilncia da sade e do planejamento e implementao e avaliao dos Programas de Sade
da Empresa, visando subsidiar as polticas de sade corporativas;(12) promover a realizao de atividades de
conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de durao permanente;(13) esclarecer e conscientizar
os empregados sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno;(14)
diagnosticar e tratar as doenas e acidentes do trabalho, participando do Programa Nacional de Reabilitao Profissional
da Empresa e avaliar as limitaes laborativas dos empregados, visando adequar os reabilitados aos postos de
trabalho;(15) participar das atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA),conscientizando os
empregados sobre as normas de segurana, proteo e higiene no trabalho; e (16) executar outras atribuies relacionadas
3 DOS REQUISITOS NECESSRIOS PARA INGRESSO NOS CARGOS
3.1Ser aprovado neste concurso pblico.
3.2 Ter aptido fsica e mental para o pleno exerccio das atribuies do cargo.
3.3 No ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem do servio pblico, nos ltimos 5 (cinco) anos.
3.4 Comprovar, documentalmente, na data da contratao:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de
Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo
12 da Constituio Federal;
b) possuir certificado/diploma de concluso de curso e requisitos exigidos, de acordo com o cargo;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino; e
e) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.
3.5 O candidato que no apresentar os documentos comprobatrios fixados neste edital ou que no possuir os requisitos
exigidos, at a data da contratao, ser eliminado definitivamente do concurso pblico.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, no
perodo entre 8 (oito) horas do dia 09 de outubro de 2017 e 22 (vinte e duas) horas do dia 20 de outubro de 2017.
4.1.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.1.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto de
cobrana, pagvel em toda a rede bancria, casas lotricas e nos CORREIOS. O boleto estar disponvel para visualizao
e impresso no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
4.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 26 de outubro de 2017.
4.2.1 As inscries somente sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha de recolhimento
ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES.
4.2.2 de exclusiva responsabilidade do candidato o fornecimento dos dados cadastrais corretos no ato de inscrio, bem
como as consequncias pela falta de informaes imprescindveis ou informaes inverdicas, em todas as fases
subsequentes.
4.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para o ingresso no cargo. A inscrio implicar no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste edital, das quais no poder alegar desconhecimento.
4.3.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital.
4.3.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo
Ministrio da Fazenda.
4.3.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito
de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa.
4.3.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo, telefone
e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia.
4.3.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies
legalmente previstas.
4.3.5.1 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
4.3.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever
entregar, por ocasio da contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo,
conforme o disposto nos itens 2 e 3 deste edital, sob pena de eliminao no certame.
4.4 Durante as inscries o candidato dever estar ciente que:
a) em caso de pagamento em cheque, a efetivao da inscrio ficar condicionada a sua efetiva compensao, sendo que,
no caso de devoluo do cheque, por qualquer motivo, a regularizao do pagamento somente poder ser feita dentro do
perodo das inscries. A no regularizao implicar no cancelamento da inscrio;
b) aps o pagamento da inscrio, o candidato ter oficializado sua opo para concorrer, exclusivamente, vaga
destinada ao cargo e localidade de sua escolha, expressando, ainda, sua concordncia em aceitar as condies do presente
edital e as que vierem a se estabelecer, sob as penas da lei;
c) em qualquer poca, o candidato que prestar declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possa satisfazer a
todas as condies enumeradas neste edital, ter a sua inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificado nas provas, exames e avaliaes;
d) no dia de realizao da (s) prova(s), o candidato dever levar o comprovante de inscrio ou o comprovante de
pagamento da taxa de inscrio para apresentao nos local (is) de realizao da (s) prova(s).
4.5 O candidato dever acompanhar pelo Ambiente do Candidato, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br se a
sua inscrio foi confirmada e se o valor da taxa de inscrio foi registrado como pago.
4.6 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto
n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
4.7 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo e/ou de localidade.
5 DOS PROCEDIMENTOS PARA OS PEDIDOS DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que, no termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007:
a) estiver inscrito no Cadastro nico Cadnico para Programas Sociais do Governo Federal; e
b) for membro de famlia de baixa renda.
5.2 O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever proceder da seguinte forma:
a) fazer a inscrio no endereo eletrnico http://www.iades.com.br;
b) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio, disponvel no endereo
eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo
Cadnico;
c) emitir declarao de prprio punho de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26
de junho de 2007; e
d) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido.
5.3 A documentao indicada no item 5.2 dever ser enviada por meio digital para o e-mail
isencaocorreios@iades.com.br, respeitando os prazos indicados para envio at o dia 16 de outubro de 2017.
5.4 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via postal, via fax ou por procurador.
5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este
responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso pblico.
5.6 Na data provvel de 17 de outubro de 2017 ser divulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o
resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio.
5.6.1 Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio tero 2
(dois) dias teis subsequentes ao da divulgao do resultado da apreciao, para entrar com recurso contra o indeferimento
da solicitao de iseno por meio digital, por meio do e-mail isencaocorreios@iades.com.br.
5.6.2 O resultado definitivo dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 24 de outubro de 2017, no
endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
5.7 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
5.8 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma e as datas estabelecidas para os procedimentos de iseno conforme item 5.2.
5.9 O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida e que mantiver interesse em participar
do certame dever efetuar seu pagamento, observando o procedimento previsto no subitem 4.2 deste Edital. Caso no
efetue o pagamento na forma e prazo estabelecidos, o candidato estar automaticamente excludo do concurso pblico.
6 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico de acordo com o Decreto
N 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e a elas sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas existentes e das que
surgirem, durante a validade do concurso, de acordo com o cargo e a localidade de escolha.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em conformidade com o 2, art. 37 do Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de
1999, desde que no ultrapasse o limite de 20% (vinte por cento) previsto em Lei.
6.2 O candidato dever observar se sua deficincia compatvel com as atribuies do cargo descritas neste edital, antes
de realizar a inscrio. No entanto, no caso de convocao para admisso, passar por exames mdicos que ratificaro ou
no sua deficincia.
6.3 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do
Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, nos termos da Smula N 377, do Superior Tribunal de
Justia, da Lei N 12.764 de 27 de dezembro de 2012 e observada a conceituao da Conveno sobre os Direitos da
Pessoa com Deficincia.
6.4 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
6.5 As atividades dos cargos no sero modificadas para se adaptarem (s) condio(es) especial(is) dos candidatos
com deficincia.
6.6 Para concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o candidato dever:
a) no ato de inscrio, declarar-se com deficincia;
b) entregar laudo mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia
do perodo de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID),
bem como a provvel causa da deficincia; e,
c) requerimento constante no Anexo III deste edital.
6.7 O candidato com deficincia dever encaminhar, impreterivelmente at o dia 20 de outubro de 2017, o referido
laudo mdico e o requerimento constante do Anexo III devidamente preenchido e assinado, via postal (SEDEX), para o
IADES Concurso Pblico CORREIOS, Caixa Postal 15.920, CEP 70.312970, Braslia/DF, desde que cumprida a
formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 4 deste edital.
6.7.1 O candidato que, no ato da inscrio, no cumprir as formalidades previstas no subitem 6.6 acima, no poder
interpor recurso em favor de sua situao.
6.8 O IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 25 de outubro de 2017,
a listagem contendo o resultado preliminar da apreciao das solicitaes para concorrer s vagas especiais.
6.9 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas especiais caber recurso, por meio de formulrio que
ser disponibilizado para preenchimento e enviado para o e-mail concursocorreios@iades.com.br no perodo
compreendido de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar.
6.10 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas
especiais, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 31 de
outubro de 2017, a listagem contendo o resultado final de tais solicitaes.
6.11 A convocao de candidato com deficincia aprovado, relativa a determinado cargo/localidade, obedecer ao
seguinte critrio: em cada bloco de at 10 (dez) candidatos convocados, a primeira vaga ofertada ser destinada ao
candidato inscrito em ampla concorrncia; a segunda vaga ser reservada ao candidato com deficincia. Desta forma,
sero reservadas aos candidatos aprovados com deficincia a 2 (segunda) vaga, a 12 (dcima segunda) vaga, a 22
(vigsima segunda) vaga, a 32 (trigsima segunda) vaga e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao dos
candidatos.
6.12 O candidato que estiver concorrendo na condio de pessoa com deficincia dever, em caso de convocao para a
fase de pr-admissional, submeter-se a exames mdicos e complementares realizados por profissionais mdicos dos
CORREIOS ou contratados.
6.13 O candidato com deficincia, durante o perodo de experincia, ser avaliado por Equipe Multiprofissional que
avaliar se a deficincia compatvel com as atribuies do cargo.
6.14 Os candidatos, ao serem convocados, devero comparecer munidos de RG, CPF e do Laudo Caracterizador de
Deficincia - PcD original, emitido por especialista na rea de sua deficincia, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem
como a provvel causa da deficincia.
6.15 Caso discorde do parecer conclusivo da equipe mdica ou da multiprofissional, o candidato poder interpor recurso,
devidamente justificado, no prazo de at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao do resultado.
6.16 O Laudo Caracterizador de Deficincia ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido.
6.17 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
6.18 O candidato que se declarar pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto N
3.298, de 20 de dezembro de 1999, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos
no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao.
6.19 s pessoas com deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, concorrero a todas as vagas deste
edital, portanto, se aprovados e classificados em todas as fases do concurso pblico, tero seus nomes publicados na lista
de classificao geral e em lista parte.
7 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS NEGRAS (PRETAS OU PARDAS)
7.1 Das vagas previstas neste edital e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste concurso pblico,
20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei N 12.990, de 09 de junho de 2014, respeitado o cadastro de
aprovados por cargo/localidade de opo.
7.1.1 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior
a 3 (trs).
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 7.1 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o
nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do artigo 1
da Lei N 12.990/2014.
7.2 A convocao de candidatos inscritos e aprovados como pessoa negra (preta ou parda) relativa a determinado cargo
obedecer ao seguinte critrio: no primeiro bloco de at 5(cinco) candidatos convocados para a localidade da vaga, a
primeira vaga ofertada ser destinada ao candidato inscrito em ampla concorrncia; a segunda vaga ofertada ser
reservada ao candidato inscrito como pessoa com deficincia e a terceira vaga ao candidato inscrito como pessoa negra
(preta ou parda). Desta forma, sero reservadas aos candidatos inscritos como pessoa negra (preta ou parda) a 3 (terceira)
vaga, a 8 (oitava) vaga, 13 (dcima terceira) vaga, a 18 (dcima oitava) vaga, a 23 (vigsima terceira) vaga e assim
sucessivamente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
7.3 Para se inscrever neste concurso pblico na condio de pessoa negra (preta ou parda), o candidato dever, no ato da
inscrio, declarar-se, no ambiente de inscrio, como pessoa negra (preta ou parda) conforme quesito cor ou raa,
utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
7.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras
(pretas ou pardas), no poder interpor recurso em favor de sua situao, concorrendo somente s vagas de ampla
concorrncia.
7.5 O candidato que se inscrever e for enquadrado na condio de pessoa negra (preta ou parda) e obtiver classificao
dentro dos critrios estabelecidos neste edital figurar em lista especfica de acordo com a localidade e cargo de opo e
na lista de ampla concorrncia.
7.6 O candidato ser avaliado quanto condio de pessoa negra (preta ou parda), sendo considerados os seguintes
aspectos:
a) informao prestada no ato de inscrio quanto condio de pessoa negra;
b) fentipo apresentado pelo candidato que ser avaliado, nos termos da Orientao Normativa N 3 de 01 de agosto de
2016, a ser verificado em data a ser informada, aps a publicao do resultado da Prova Objetiva.
7.7 O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra (preta ou parda), quando:
7.7.1 No cumprir os requisitos indicados no subitem 7.6.
7.7.2 No comparecer ao procedimento administrativo de verificao da condio de Pessoa Negra (preta ou parda) na
data, horrio e local a serem estabelecidos em Edital especfico para este fim.
7.7.3 No for reconhecido pela Comisso como pessoa negra (preta ou parda) cuja declarao resulte de erro, por ocasio
de falsa percepo da realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f.
7.8 O candidato no enquadrado na condio de pessoa negra (preta ou parda), conforme condies estabelecidas no
subitem 7.7, continuar participando do concurso em relao s vagas destinadas ampla concorrncia, se tiverem obtido
pontuao/classificao para tanto. Ser eliminado do concurso o candidato que no possua pontuao/classificao para
figurar na listagem geral.
7.9 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido contratado,
estar sujeito anulao de seu contrato de trabalho, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo artigo 2, pargrafo nico,
da Lei N 12.990, de 9 de junho de 2014.
7.10 O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra (preta ou parda) no se configura em ato
discriminatrio de qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato no atendeu a um ou mais dos quesitos
indicados no subitem 7.6 e seus subitens.
7.11 A avaliao do enquadramento do candidato na condio de pessoa negra (preta ou parda), ter validade apenas para
este concurso pblico.
7.12 O Edital de resultado do enquadramento do candidato na condio de pessoa negra (preta ou parda) ser publicado
no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, devendo ser considerada a data de publicao do Edital como base
para a contagem do prazo para apresentao do recurso.
7.13 Em caso de desistncia ou eliminao de candidato negro (preto ou pardo) aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro (preto ou pardo) posteriormente classificado.
7.13.1 As vagas reservadas para pessoas negras (pretas ou pardas) que no forem providas, na hiptese de no haver
nmero de candidatos negros (pretos ou pardos) aprovados suficientes, sero revertidas para a ampla concorrncia e
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao por localidade e cargo.
8 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova objetiva e para a transcrio da folha
de texto definitivo, dever encaminhar, at o dia 20 de outubro de 2017, via SEDEX para a CAC-IADES Concurso
Pblico CORREIOS, Caixa Postal 15.920, CEP 70.312970, Braslia-DF, requerimento de atendimento especial
constante do Anexo IV devidamente preenchido e assinado e o Laudo mdico original, contendo nome completo, CRM
e assinatura do mdico ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, que justifique o atendimento especial
solicitado.
8.2 A candidata lactante dever preencher e encaminhar o requerimento constante no Anexo IV, conforme estabelecido
no subitem 8.1, e ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel
pela guarda e cuidado da criana. A candidata que no levar o acompanhante no poder realizar a prova.
8.2.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.2.2. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de um fiscal do IADES, que garantir que sua
conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.
8.2.3 O acompanhante se submeter s instrues contidas no subitem 10.12, 10.13, 10.15, 10.22.
8.3 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.4 Na data provvel de 25 de outubro de 2017, ser divulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o
resultado preliminar das solicitaes de atendimento especial.
8.5 O candidato dispor de 2 (dois) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar
a referida relao, por meio do e-mail concursocorreios@iades.com.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
8.6 O resultado definitivo da solicitao de atendimento especial ser divulgado na data provvel de 03 de novembro
de 2017, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
9 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA
9.1 O IADES disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 17 de novembro de 2017, no
endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
9.2 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local, data e horrio de realizao das provas, o que no
desobriga o candidato do dever de observar os comunicados referentes a este concurso pblico, por meios dos sites
citados.
9.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio.
10 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS
10.1 As provas objetivas sero aplicadas na data provvel de 26 de novembro de 2017, no turno da tarde e com a
durao de 4 (quatro) horas.
10.2 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transparente, as
respostas da prova objetiva para o formulrio tico de respostas que ser o nico documento vlido para a correo das
provas. O preenchimento do formulrio tico de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de provas e no formulrio tico
de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do formulrio tico de respostas por erro do candidato.
10.2.1 O candidato responsvel pela devoluo do seu formulrio tico de respostas devidamente preenchido ao final
da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com o formulrio tico de respostas
da prova objetiva.
10.2.2 O preenchimento do formulrio tico de respostas dever ser feito dentro do prazo estipulado no subitem 10.1.
10.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do formulrio tico
de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e (ou) com as folhas
de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais
de uma marcao por questo.
10.4 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu formulrio tico de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
10.5 No ser permitido que as marcaes no formulrio tico de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso
de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES
devidamente treinado.
10.6 No sero fornecidas, por telefone, fax e (ou) e-mail, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no stio
eletrnico http://www.iades.com.br.
10.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1
(uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material
transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido em hiptese alguma
o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas.
10.7.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas objetivas aps o horrio fixado para o
seu incio.
10.8 O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se
sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do IADES.
10.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto.
10.9.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como documentos de identidade,
bem como documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas.
10.9.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 10.9 deste edital,
no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
10.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que
compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
10.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador.
10.11 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados
em edital ou em comunicado.
10.12 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de
consulta.
10.13 No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso de candidato portando armas ou aparelhos eletrnicos
(bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de
msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador,
entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a
bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo
IADES. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de
fraude.
10.13.1 No ser permitida, durante a realizao das provas, a utilizao de aparelho auditivo, salvo o candidato que teve
seu uso autorizado em conformidade com o subitem 8.1 deste edital.
10.14 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens
10.12 e 10.13 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao das provas
implicar a eliminao automtica do candidato.
10.15 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio
que cubra as orelhas do candidato.
10.16 O IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados.
10.17 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento implicar
a eliminao automtica do candidato.
10.18 O controle de horrio de durao das provas ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES.
10.19 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu
incio e no poder levar o caderno de provas.
10.20 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso da
ltima hora anterior ao trmino do tempo destinado realizao das provas.
10.21 A inobservncia dos subitens 10.19 e 10.20, deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente,
a eliminao do candidato no concurso pblico.
10.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer
momento do concurso pblico ou durante a aplicao das provas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer
etapa do concurso pblico;

b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo das provas;
c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos e(ou) que se comunicar com outro candidato;
d) for surpreendido com qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante, embalagem
de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolates, balas etc.), que no seja fabricado com material transparente. Os
alimentos devem ser acondicionados em saco de plstico transparente ou porta objetos de plstico transparente, que
dever(o) ser providenciado(s) pelo candidato;
e) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor,
pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e
outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes
e(ou) os candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio;
h) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do IADES;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o formulrio tico de respostas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, no formulrio tico de respostas;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou
m) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados.
10.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de
investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
10.24 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de prova.
10.25 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou)
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de
classificao.
11 DA PROVA OBJETIVA
11.1 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada
questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto
e o mximo de 80,00 (oitenta) pontos, de acordo com os contedos programticos definidos no Anexo II e o nmero de
questes e os pesos definidos a seguir:
a) Lngua Portuguesa: 8 (oito) questes com peso 1 (um) para cada questo;
b) conhecimentos bsicos: 12 (doze) questes com peso 1 (um) para cada questo, sendo: 4 (quatro) questes de
Raciocnio Lgico e Matemtico, 4 (quatro) questes de Noes de Informtica e 4 (quatro) questes sobre Legislao
aplicada aos CORREIOS;
c) conhecimentos especficos: 30 (trinta) questes com peso 2 (dois) para cada questo
11.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
11.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta) por
cento da pontuao mxima estabelecida no subitem 11.1, ou seja, 40,00 (quarenta) pontos.
12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
12.1 A classificao dos candidatos dar-se- por localidade de opo e por cargo.
12.2 Todos os candidatos aprovados na prova objetiva sero ordenados por cargo/localidade, de acordo com os valores
decrescentes da nota final na prova objetiva.
12.3 A nota final no concurso pblico ser igual nota final obtida na prova objetiva.
12.4 O resultado da prova objetiva estar disposio dos interessados no Dirio Oficial da Unio e pela internet nos
endereos eletrnicos http://www.iades.com.br e http://www.correios.com.br, aps o perodo de anlise dos recursos.
12.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero
para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco).
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Na hiptese de empate sero aplicados sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) o candidato que tiver maior idade, considerando o dia, ms e ano do nascimento, conforme Lei N 10.741/2003 artigo
27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) o candidato que obtiver maior pontuao em conhecimentos especficos;
c) o candidato que obtiver maior pontuao em Lngua Portuguesa; e
d) o candidato que obtiver maior pontuao em conhecimentos gerais;
14 DOS RECURSOS
14.1 Ao IADES ser admitido recurso, sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o gabarito oficial
preliminar da prova objetiva, contra o indeferimento de solicitao de iseno da taxa de inscrio, contra o indeferimento
da solicitao para concorrer s vagas especficas para pessoas com deficincia, contra a relao de candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos e contra o indeferimento do pedido de atendimento especial.
14.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao
da divulgao do evento.
14.3 Os recursos contra o gabarito preliminar devero ser interpostos online, por meio do Ambiente do Candidato no
endereo eletrnico http://www.iades.com.br. Os demais recursos devero ser enviados para o e-mail
concursocorreios@iades.com.br, respeitado o prazo indicado no subitem 14.2 para envio.
14.4 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
14.5 No sero aceitos recursos por via postal, via fax ou por e-mail diferente ao informado no subitem 14.3 acima.
14.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes e/ou fora das
especificaes e prazos estabelecidos neste edital e em outros editais sero indeferidos.
14.7 Se, do exame de recursos da prova objetiva, resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s)
questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito
oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em
hiptese alguma, a quantidade de questes da prova objetiva sofrer alteraes.
14.8 Em nenhuma hiptese, ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos
recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e resultados preliminares de cada etapa.
14.9 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido.
14.10 No sero apreciados recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; e,
b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
14.11 A banca examinadora do IADES constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
15 DO RESULTADO E DA CONVOCAO
15.1 A convocao dos aprovados ser feita obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao obtida nas provas
objetivas, s necessidades da empresa e o prazo de validade do concurso.
15.1.1 O candidato poder acompanhar as convocaes por meio do stio eletrnico http://www.correios.com.br.
15.2 A chamada para segunda fase ser feita mediante telegrama, com confirmao de recebimento, para o endereo do
candidato informado no ato da inscrio ou na carta de atualizao de endereo.
15.3 Caso no tenha pessoa para receber o telegrama no endereo, os CORREIOS faro outras 2 (duas) tentativas de
entregas, em horrios alternados, obedecendo s regras previstas para a distribuio desses objetos de correspondncia.
Aps este procedimento, no conseguindo efetuar a entrega do objeto e, no havendo o comparecimento tempestivo do
candidato na data e horrios previstos, o candidato ser excludo definitivamente do cadastro de aprovados do concurso
pblico.
16 DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS (ELIMINATRIOS)
16.1 Para submeter-se aos exames pr-admissionais, o candidato dever comparecer no dia, no horrio e no local
designados pela Empresa, portando os documentos necessrios para cada etapa.
16.2 Nos exames mdicos admissionais os candidatos sero submetidos a exame clnico geral e exames complementares
de diagnstico e especializados, em conformidade com o respectivo cargo.
16.3 No exame clnico geral sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, temperatura,
inspeo geral e exames dos sistemas locomotor, cardiorrespiratrio, neurolgico, digestivo e geniturinrio e entrevista
sobre patologias de que seja portador ou de que tenha sido portador, histrico familiar e outras informaes julgadas
relevantes pelo mdico examinador.
16.4 A omisso e/ou negao, pelo candidato, de informaes relevantes na entrevista mdica, intencionalmente,
implicar em sua imediata eliminao do concurso pblico, e caso tenha ultrapassado essa fase, na anulao da
contratao realizada.
16.5 O mdico examinador com base no conjunto de informaes recebidas e respectiva conduta tica e mdica, concluir
pela Aptido ou Inaptido, mediante entrega ao candidato do formulrio ASO/Atestado de Sade Ocupacional.
16.6 Na hiptese de inaptido, o candidato ser esclarecido dos motivos que a ocasionaram, no momento da consulta ou
do retorno.
16.6.1 A indicao de inaptido nos exames mdicos admissionais no pressupe a existncia de incapacidade laborativa
permanente, indica, to somente, que o examinado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o
exerccio do cargo nos CORREIOS.
16.7 Ao candidato, com parecer conclusivo de inapto, facultado o direito de solicitao de recurso nas unidades
constantes no Anexo V, conforme Unidade Federativa para a qual se inscreveu, no prazo de 2 (dois) dias teis, a partir
do dia seguinte ao da comunicao do resultado, com assessoria de especialista ou no, a seu critrio e que ser analisado
pela junta mdica da respectiva Unidade da Federao.
16.8 O resultado desse recurso ser dado a conhecer ao candidato por meio de telegrama ou carta registrada em at 5
(cinco) dias teis contados da data da concluso dos trabalhos da junta mdica.
16.9 No sero aceitos recursos de recursos.
16.10 Caso o candidato tenha exames mdicos realizados em at 135 (cento e trinta e cinco) dias contados da data de sua
emisso podero ser apresentados quando do seu comparecimento para a realizao do pr-admissional, ficando a critrio
mdico a validao desses exames.
16.11 O no comparecimento nos locais e prazos determinados para a realizao dos procedimentos mdicos, acarretar
a eliminao definitiva deste concurso pblico.
17 DA CONTRATAO
17.1 A convocao para contratao do candidato aprovado em todas as fases ser processada, gradualmente, mediante
as necessidades dos CORREIOS, por telegrama, para o cargo e para as localidades objeto do presente concurso,
observando-se rigorosamente a ordem de classificao.
17.2 Para o candidato com deficincia a avaliao durante o Contrato de Experincia ser realizada por Equipe
Multiprofissional na forma do artigo 43 do Decreto N 3.298/99. Caso a avaliao da equipe conclua negativamente
quanto compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato, este ser considerado inapto e no
ter o seu contrato de experincia renovado ou transformado para prazo indeterminado.
17.3 O candidato, por ocasio da sua admisso no quadro de pessoal dos CORREIOS, declarar sua condio relativa
acumulao de cargos, emprego ou funo pblica, bem como entregar no rgo responsvel pela administrao de
pessoal, cpia devidamente assinada da declarao de bens e renda do ano base anterior ao do exerccio, apresentada
Secretaria da Receita Federal, em cumprimento s determinaes constantes do Decreto N 5.483/2005 de 30/06/2005 e
da Instruo Normativa do TCU N 5 de 10/03/1994.
17.4 Para a efetivao da admisso indispensvel que o candidato preencha e comprove todos os requisitos exigidos, e
ainda que apresente o original e cpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (somente original);
b) Certido de Nascimento ou Casamento, caso seja divorciado ou desquitado dever constar a averbao;
c) Ttulo de Eleitor, com comprovante de votao atualizada, 1 e 2 turnos, quando for o caso, ou justificativa eleitoral
ou comprovante de pagamento de multa ou certido de quitao eleitoral atual emitida atravs do stio eletrnico
www.tse.gov.br.
d) se do sexo masculino, Certificado de Reservista, Dispensa de Incorporao ou Certificado de alistamento, se menor de
45 anos completos;
e) Carteira de Identidade - RG;
f) 2 (duas) fotos 3x4 recentes;
g) comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou qualquer outro documento oficial que contenha o nmero de inscrio ou
declarao da firma anterior, informando no ter sido feito o cadastro;
h) nmero do Cadastro de Pessoa Fsica CPF; acompanhado da situao cadastral do CPF junto Receita Federal do
Brasil;
i) comprovante de escolaridade (Certificado ou Diploma);
j) Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 21 anos de idade;
k) Certido de Nascimento dos filhos solteiros maiores de 21 e menores de 24 anos, se regularmente matriculados em
curso de graduao;
l) caderneta de vacinao dos filhos de 0 a 14 anos, no caso de direito ao recebimento do salrio famlia;
m) se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao, quando for o caso;
n) comprovante de contribuio sindical do ano em curso ou anotao na CTPS, quando for o caso;
o) comprovante de escolaridade dos filhos entre 7 e 14 anos de idade, no caso de direito ao recebimento do salrio famlia;
p) conta bancria, caso possua, para recebimento de salrio;
q) apresentao em envelope lacrado, da cpia de todas as pginas rubricadas da declarao de ajuste anual do imposto
de renda da pessoa fsica, apresentada Secretaria da Receita Federal do Brasil, caso tenha declarado;
r) declarao de bens e valores, preenchida e assinada, em envelope lacrado, (modelo a ser disponibilizado no momento
da apresentao da documentao);
s) para aposentados, carta de concesso da aposentadoria por tempo de contribuio ou por idade;
t) CPF dos dependentes maiores de 12 anos;
17.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que:
a) no atender ou recusar convocao para a localidade de sua opo;
b) no comparecer nos locais, datas e horrios determinados em quaisquer das fases de seleo;
c) no comprovar os requisitos previstos para o cargo at data de assinatura do contrato;
d) no comparecer na data estabelecida para a assinatura do contrato e/ou a vigncia deste; e(ou)
e) fizer, a qualquer tempo, declarao falsa ou inexata.
18 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (CAC-IADES)
18.1 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na
CAC-IADES por meio do telefone (61) 3574.7200 e(ou) via mensagens eletrnicas para o e-mail cac@iades.com.br.
18.2 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de locais, data e horrio de realizao das provas objetivas e
demais etapas do concurso pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
divulgados na forma do subitem 1.10.
19 DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 Todos os parmetros considerados neste edital referem-se ao PCCS em vigor e s legislaes pertinentes. Qualquer
alterao que venha a ocorrer por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e
irrestrita adeso ao novo sistema do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios.
19.2 No haver, sob qualquer hiptese ou alegao, segunda chamada para as etapas previstas para este concurso pblico.
O no comparecimento a qualquer uma delas resultar na eliminao automtica do candidato.
19.3 As despesas relativas participao do candidato neste concurso, em todas as etapas, correro a expensas do prprio
candidato.
19.4 Por necessidade estrita dos CORREIOS e em conformidade com estabelecido neste edital, ao candidato aprovado
poder ser dada a opo de formalizao, por escrito, por meio de edital especfico, sempre obedecendo a ordem de
classificao no resultado final do Concurso Pblico, quanto ao interesse em preencher vaga em outras cidades diferentes
da localidade para a qual foi aprovado, no havendo qualquer prejuzo em caso de recusa.
19.4.1 A opo por localidade distinta da localidade de opo inicial, somente ser admitida quando se esgotar a relao
de candidatos aprovados para a localidade da nova opo de interesse.
19.5 No sero aceitos pedidos de desistncias temporrias e deslocamento para o final da lista de classificao dos(as)
candidatos(as) aprovados(as).
19.6 Os servidores pblicos civis aposentados ou no, militares, militares reformados ou da reserva remunerada, podero
prestar este certame pblico, respeitados os preceitos contidos no art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal,
alm de outras normas legais aplicveis.
19.7 Os CORREIOS no possuem vnculo ou convnio com nenhuma instituio de ensino ou cursos preparatrios, no
se responsabilizando por quaisquer cursos, textos ou apostilas no expressamente indicados para este concurso pblico.
19.8 A aprovao no concurso pblico acima do nmero de vagas deste edital, assegurar apenas a expectativa de direito
contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do
exclusivo interesse e convenincia dos CORREIOS, da rigorosa ordem de classificao, da existncia de futuras vagas
e do prazo de validade do concurso.
19.9 O candidato aprovado e que vier a firmar contrato de trabalho com os CORREIOS, somente poder requerer
transferncia, a partir de 1 (um) ano de servio na Empresa, ficando essa transferncia, condicionada existncia de vaga
na nova localidade de opo e s normas pertinentes.
19.10 Durante o perodo de vigncia do Contrato de Trabalho, os empregados podero ser transferidos de forma provisria
ou definitiva, para qualquer unidade administrativa dos CORREIOS, dentro ou fora do Estado de opo inicial.
19.11 Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente,
circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e nos endereos
eletrnicos http://www.iades.com.br e http://www.correios.com.br.
19.12 O resultado final deste concurso pblico fica devidamente homologado pelo Chefe do Departamento de Polticas
de Gesto de Pessoas, a partir da data de sua divulgao da lista de aprovados no Dirio Oficial da Unio.
GENIVAL JUNIOR ALVES DOS SANTOS

CHEFE DO DEPARTAMENTO DE POLTICAS DE GESTO DE PESSOAS

CONCURSO PBLICO NACIONAL PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DA REA DE MEDICINA E
SEGURANA DO TRABALHO
ANEXO I - QUADRO DE VAGAS
CARGOS
CORREIOS SEDE E Engenheiro de Auxiliar de Tcnico em Segurana
Enfermeiro do Mdico do Trabalho
SUPERINTENDNCIAS LOCALIDADE Segurana do Trabalho Enfermagem do do Trabalho Jnior
Trabalho Jnior (101) Jnior (103)
ESTADUAIS - SE Jnior (102) Trabalho Jnior (201) (202)
AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN
1 Correios Sede e SE Braslia Braslia-DF CR * ** CR * ** 1 1 1 CR * ** 1 1 1
2 SE Acre Rio Branco - AC - - - - - - 1 * ** - - - CR * **
3 SE Alagoas Macei - AL - - - CR * ** CR * ** 1 * ** CR * **
4 SE Amazonas Manaus - AM - - - CR * ** CR * ** 1 * ** CR * **
5 SE Amap Macap - AP - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
6 SE Bahia Salvador - BA CR * ** 1 * ** 1 1 ** 1 * ** CR * **
7 SE Cear Fortaleza - CE - - - CR * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
8 SE Esprito Santo Vitria - ES - - - 1 * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
9 SE Gois Goinia - GO - - - CR * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
10 SE Maranho So Lus - MA - - - 1 * ** CR * ** CR * ** CR * **
11 SE Minas Gerais Belo Horizonte - MG CR * ** CR * ** 2 1 1 1 1 ** 1 * **
12 SE Mato Grosso do Sul Campo Grande MS - - - CR * ** CR * ** CR * ** 1 * **
13 SE Par Belm PA - - - CR * ** 1 * ** CR * ** CR * **
14 SE Paraba Joo Pessoa PB - - - CR * ** 1 * ** CR * ** 1 * **
15 SE Pernambuco Recife PE 1 * ** CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 1 1
16 SE Piau Teresina PI - - - CR * ** 1 * ** CR * ** CR * **
17 SE Paran Curitiba PR CR * ** CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 * **
18 SE Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 * ** 1 * **
19 SE Rio Grande do Norte Natal RN - - - CR * ** 1 * ** 1 * ** CR * **
20 SE Rondnia Porto Velho RO - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
21 SE Roraima Boa Vista - RR - - - - - - 1 * ** - - - CR * **
22 SE Rio Grande do Sul Porto Alegre RS 1 * ** 1 1 1 1 1 1 1 * ** 2 1 1
23 SE Santa Catarina So Jos SC CR * ** CR * ** 1 1 1 CR * ** 1 * **
24 SE Sergipe Aracaju SE - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
25 SE So Paulo Interior Bauru SP CR * ** 1 * ** 1 1 1 1 * ** CR * **
26 SE So Paulo Metropolitana So Paulo SP CR * ** CR * ** 4 1 1 1 1 1 1 1 **
27 SE Tocantins Palmas TO - - - - - - 1 * ** - - - CR * **
AC Ampla Concorrncia.
PcD Pessoa com Deficincia.
PN Pessoa Negra (Preta ou Parda).
CR Cadastro de Reserva.
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
1 LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e inteleco de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuao grfica. 5
Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9
Concordncia nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Equivalncia e transformao de
estruturas. 13 Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia.
2 CONHECIMENTOS GERAIS.
2.1 RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO. 1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos
(nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente proporcionais,
grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de
medidas. 9 Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas. 11 Lgica de argumentao (analogias, inferncias, dedues e
concluses). 12 Diagramas lgicos.
2.2 NOES DE INFORMTICA.1 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos, planilhas e
apresentaes (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).
3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos
de discusso. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da
informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus,
firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
2.3 LEGISLAO APLICADA AOS CORREIOS. 1 Constituio Federal de 1988. 1.1 Ttulo I Dos Princpios Fundamentais.
1.2 Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 2 Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3 Lei N 7.853, de 24 de
outubro de 1989. 4 Lei N 10.741, de 1 de outubro de 2003. 5 Decreto N 8.016, de 17 de maio de 2013. 6 Lei N 13.303, de 30 de
junho de 2016.
3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
3.1 CONHECIMENTOS PARA TODOS OS CARGOS. 1 Decreto n 6.214, de 26 de setembro de 2017. 2eSocial
(http://www.esocial.gov.br/Legislacao.aspx). 2.1 Resolues CG ns 003/2015, 004/ 2015, 005/2016, 006/ 2016 e 007/ 2017. 2.2
Resoluo CD n 002/ 2016. 2 Portaria MTB n 3.214, de 8 de Junho de 1978, do Ministrio do Trabalho.3 Normas Regulamentadoras
Relativas a Segurana e Medicina do Trabalho.3.1 NR- 1 - Disposies Gerais.3.2 NR- 2 - Inspeo Prvia. 3.3 NR- 4 - Servio
Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho SESMT. 3.4 NR- 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. 3.5
NR- 17- Ergonomia. 3.6 NR- 24- Condies Sanitrias dos Locais de Trabalho. 4 Ordens de servio. 5 Comunicao de Acidente de
Trabalho CAT. 6 Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador. 7 Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional
- OHSAS 18000. 8 Normas de Higiene Ocupacional NHO da Fundacentro. 8.1 Procedimentos Tcnicos Avaliao da
Exposio Ocupacional: ao Rudo (NHO 01), ao Calor (NHO 06), a Vibrao de Corpo Inteiro (NHO 09) e a Vibrao em Mos e
Braos (NHO 10).9 Ergonomia. 9.1 Fundamentos de Ergonomia. (Compreenso do processo de ao ergonmica). 9.2 Requisitos
para elaborao de Anlise Ergonmica do Trabalho. 9.3 Fundamentos de biomecnica. 9.4 Aplicao de ferramentas ergonmicas.
9.5 Equao do NIOSH para levantamento manual de cargas. 9.6 Norma ABNT NBR ISO 11228-1- Ergonomia Levantamento e
Transporte de Cargas. 9.7 Norma ABNT NBR ISO 11228- 3 - Ergonomia Movimentao de Cargas leves em alta frequncia.10
Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP. 11 Fator Acidentrio de Preveno FAP. 12 Programa de Conservao Auditiva PCA.
13 Programa de Conservao de Voz PCV. 14 Seguro de Acidente do Trabalho SAT. 15 Nexo Tcnico Epidemiolgico NTEP.
3.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR CARGO.
3.2.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 201). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a
Segurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual EPI. 1.2 NR- 9 - Riscos Ambientais. 1.3 NR-
11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 1.4 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre. 1.5 NR- 16-
Atividades e Operaes Perigosas. 1.6 NR- 26- Sinalizao de Segurana. 1.7 NR- 35- Trabalho em Altura. 2 Reabilitao Profissional.
3 Aspectos legais da Enfermagem do Trabalho. 3.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 3.2 Sade
ocupacional como um direito humano. 3.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 4 Biossegurana. 4.1 Princpios
gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 4.2 Meios de propagao e isolamento em doenas infectocontagiosas. 5 Epidemiologia
ocupacional. 5.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de
avaliao da exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4 Medio dos efeitos das exposies. 5.5 Avaliao de
causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e
programas de sade nos locais de trabalho. 7 Procedimentos de enfermagem. 7.1 Verificao de sinais vitais. 7.2 Oxigenoterapia,
aerossolterapia e curativos. 7.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 8 Proteo e promoo da sade nos
locais de trabalho. 8.1 Programas preventivos. 8.2 Avaliao do risco em sade. 8.3 Condicionamento fsico e programas de aptido.
8.4 Programas de nutrio. 8.5 Proteo e promoo de sade. 8.6 Doenas infecciosas. 8.7 Programas de controle do tabagismo, lcool
e abuso de droga. 8.8 Gesto do estresse. 9 Programa de preveno de riscos ambientais. 9.1 Higiene ocupacional. 9.2 Preveno de
acidentes. 9.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 9.4 Proteo Pessoal. 10 Toxicologia. 10.1 Toxicologia e epidemiologia. 10.2
Monitorao biolgica. 10.3 Toxicocintica. 10.4 Toxicologia bsica. 10.5 Agentes qumicos no organismo. 10.6 Toxicocintica. 10.7
Toxicodinmica dos agentes qumicos. 11 Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
3.2.2 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 202). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a
Segurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 - Embargo e Interdio.1.2 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual EPI.1.3
NR- 8 Edificaes.1.4 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 - Instalaes e Servios de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte,
Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- Mquinas e Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operaes
Insalubre.1.9 NR- 16- Atividades e Operaes Perigosas.1.10 NR- 23- Proteo Contra Incndios.1.11 NR- 26- Sinalizao de
Segurana.1.12 NR- 35- Trabalho em Altura. 2 Plano de Preveno Contra Incndio PPCI. 3 Introduo segurana e sade do
trabalhador. 4 rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador siglas e atribuies. 5 Acidente do trabalho. 6
Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Fundamentos de segurana e higiene do
trabalho. 9 Doenas transmissveis e doenas ocupacionais. 10 Saneamento do meio. 11 Equipamentos de proteo coletiva e
individual.
3.2.3 ENFERMEIRO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 101).1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurana e
Medicina do Trabalho.1.1 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual EPI.1.2 NR- 7 - Exames Mdicos.1.3 NR- 9 - Riscos
Ambientais.1.4 NR- 11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.5 NR- 15- Atividades e Operaes
Insalubre.1.6 NR- 16- Atividades e Operaes Perigosas.1.7 NR- 26- Sinalizao de Segurana.1.8 NR- 35- Trabalho em Altura.2
Laudo de insalubridade / periculosidade.3 Reabilitao Profissional. 4 Processo de Enfermagem. 5 Estudo dos agravos sade do
trabalhador. 6 Doenas profissionais e doenas relacionadas ao trabalho. 7 Aspectos legais sobre doenas e acidentes de trabalho no
Brasil. 8 Responsabilidades ticas e legais sade do trabalhador. 9 Epidemiologia e vigilncia da sade do trabalhador.9.1 Doenas
profissionais. 9.2 Doenas relacionadas ao trabalho. 9.3 Doenas imunoprevenveis. 9.4 Doenas de notificao compulsria. 10
Regulamentao do exerccio profissional de Enfermagem do Trabalho. 11 Atribuies e atuao do Enfermeiro do Trabalho. 12
Higiene ocupacional. 13 Convenes internacionais (Convenes da OIT sobre sade do trabalhador). 14 Poltica nacional para a sade
do trabalhador 15 Nveis de ateno sade.15.1 Promoo da sade. 15.2 Proteo especfica. 15.3 Ateno secundria. 15.4 Ateno
terciria. 16 Bem-estar, sade e qualidade de vida no trabalho. 17 Programas de sade do trabalhador.
3.2.4 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 102). 1 Normas Regulamentadoras Relativas
a Segurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 - Embargo e Interdio.1.2 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual EPI.1.3
NR- 8 Edificaes.1.4 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 - Instalaes e Servios de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte,
Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- Mquinas e Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operaes
Insalubre.1.9 NR- 16- Atividades e Operaes Perigosas.1.10 NR- 23- Proteo Contra Incndios.1.11 NR- 26- Sinalizao de
Segurana.1.12 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade / periculosidade.3 Laudo Tcnico das Condies Ambientais
do Trabalho LTCAT.4 Plano de Preveno Contra Incndio PPCI. 5 Situaes de trabalho: trabalho em turnos e noturno, fadiga,
vigilncia e acidentes. 6 Gerncia de Riscos.6.1 Inspeo de segurana, investigao e anlise de acidentes. 6.2 Custo de acidentes.
6.3 Levantamento de riscos ambientais. 6.4 Anlise Preliminar de Riscos(APR), Anlise de Modos de Falha e Efeito (AMFE), Anlise
de rvore de Falhas (AAF) e Anlise de Perigos e Operabilidade (HAZOP). 6.5 Avaliao de Riscos. 7 Agentes Qumicos.7.1
Classificao e reconhecimento dos riscos qumicos. 7.2 Limites de tolerncia. 7.3 Tcnicas de reconhecimento. 7.4 Contaminantes
slidos, lquidos e gasosos. 7.5 Medidas de controle individual e coletivo para agentes qumicos. 8 Acidentes de trabalho. 9 Legislao
e Administrao Aplicada Engenharia de Segurana. 10 Atribuies e responsabilidades do Engenheiro de Segurana do Trabalho.
11 Convenes e recomendaes da Organizao Internacional do Trabalho (OIT).
3.2.5 MDICO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 103). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurana e Medicina
do Trabalho.1.1 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual EPI.1.2 NR- 7 - Exames Mdicos.1.3 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.4
NR- 11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.5 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre.1.6 NR-
16- Atividades e Operaes Perigosas.1.7 NR- 26- Sinalizao de Segurana.1.8 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade
/ periculosidade.3 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT.4 Reabilitao Profissional. 5 Agravos sade
do trabalhador. 5.1 Sade mental. 5.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 5.3 Cncer. 5.4 Sistema musculoesqueltico.
5.5 Sangue. 5.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal urinrio e reprodutivo. 5.7 Doenas da pele. 6 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais.
6.2 Direitos e deveres do mdico. 6.3 Responsabilidade profissional. 6.4 Sigilo mdico. 6.5 Atestado e boletim mdicos. 6.6 Percia
mdica. 6.7 Pesquisa mdica. 6.8 Cdigo de tica do Mdico do Trabalho. 7Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico
aplicado sade e segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de
exposio no local de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa
epidemiolgica. 8 Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 8.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 8.2 Sade e
segurana ocupacional e o meio ambiente. 8.3 Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 8.4 Gesto em sade: planejamento,
implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 9 Percias mdicas judiciais. 9.1 Exame
clnico e anamnese ocupacional. 9.2 Anlise das condies de trabalho. 9.3 Laudos mdicos e ambientais. 10. Programa de controle
mdico e servios de sade ocupacional. 11 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 11.1 Programas preventivos. 11.2
Avaliao do risco em sade. 11.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 11.4 Programas de nutrio. 11.5 A sade da
mulher. 11.6 Proteo e promoo de sade. 11.7 Doenas infecciosas. 11.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de
droga. 11.9 Gesto do estresse. 12 Programa de preveno de riscos ambientais. 12.1 Higiene ocupacional. 12.2 Preveno de
acidentes. 12.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 12.4 Proteo Pessoal. 13 Toxicologia. 13.1 Toxicologia e Epidemiologia.
13.2 Monitorao biolgica. 13.3 Toxicocintica. 13.4 Toxicologia bsica. 13.5 Agentes qumicos no organismo. 13.6 Toxicocintica.
13.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos.

ANEXO III REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
Eu, _____________________________________________________________________________, CPF no

o
______________________, Inscrio n ______________________, candidato(a) ao cargo/especialidade de
______________________________________________, cdigo _________, do concurso pblico para o provimento
de vagas e formao de cadastro reserva em cargos da rea de medicina e segurana do trabalho dos CORREIOS
(2017), DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das
atribuies do emprego para o qual me inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
___________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples,
tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua
expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal no 5.296, de 2 de
dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos
requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Solicito, ainda, conforme laudo mdico em anexo, atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a seguir
(selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)):
1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa

( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) viso)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
outras). Especificar__________________________. ( ) prova em braille
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) apoio para perna ( ) prova superampliada (fonte 28)
( ) mesa e cadeira separadas 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da
1.1 Auxlio para preenchimento audio)
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) leitura labial
1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa
( ) dislexia mdica
( ) tetraplegia 4 Outros
( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica
5 Amamentao
( ) sala para amamentao (candidata que tiver
necessidade de amamentar seu beb)
________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO IV REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu, _____________________________________________________________________________, CPF no

o
______________________, Inscrio n ______________________, candidato(a) ao cargo de
______________________________________________, cdigo _________do concurso pblico para o provimento
de vagas e formao de cadastro reserva em cargos da rea de medicina e segurana do trabalho dos CORREIOS
(2017), SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a
seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)):
1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa

( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) viso)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
outras). Especificar__________________________. ( ) prova em braille
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) apoio para perna ( ) prova superampliada (fonte 28)
( ) mesa e cadeira separadas 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da
1.1 Auxlio para preenchimento audio)
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) leitura labial
1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa
( ) dislexia mdica
( ) tetraplegia 4 Outros
( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica
5 Amamentao
( ) sala para amamentao (candidata que tiver
necessidade de amamentar seu beb)
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e
Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
__________________________________________________________________________ .
________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO V LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO NA SEGUNDA FASE DO CONCURSO

PBLICO
SE LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO DOS CANDIDATOS DO CONCURSO PUBLICO

Superintendncia Estadual de Operaes do Acre
ACR Gerncia Regional de Servios GRESC/ACR
Rua Epaminondas Jcome, 2858, Centro, Rio Branco/ACR 69900-056
Superintendncia Estadual de Operaes de Alagoas
Gerncia Regional de Servios GRESC/AL
AL
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua do Sol, 57, Centro, 2 Andar, Sala 215, Macei/AL, CEP: 57.020-900
Superintendncia Estadual de Operaes do Amazonas
Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
AM
Coordenadora CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua Par, 885, 1 andar, Edifcio Jos Frota 2, Bairro So Geraldo Manaus/AM CEP 690053-070
Superintendncia Estadual de Operaes do Amap
AP Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
Av. Coriolano Juc, n. 125, Centro, Macap/AP, CEP 68.906-970
Superintendncia Estadual de Operaes da Bahia
Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
BA Coordenadora CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Paulo VI, 190, 8 Andar, Pituba, CEP 41810-900, Salvador/BA
Superintendncia Estadual de Operao de Braslia
Gerncia Local Centro de Servios Compartilhados
BSB
Coordenao de Gesto de Pessoas - CPES
SEPS 712/912 Conj. Pasteur BL. 02, 3 Andar, Asa Sul Braslia/DF -CEP: 70390-125
Superintendncia Estadual de Operaes do Cear
Gerncia Local Centro de Servios Compartilhados GECSC/CE
CE Coordenao de Gesto de Pessoas - CPES
Rua Senador Alencar, n. 38, sala 113, Centro Fortaleza/CE CEP: 60030-970
Superintendncia Estadual de Operaes do Esprito Santo
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC
ES
Avenida Leito da Silva, 2730 Santa Luza Vitria ES CEP 29045-920
Superintendncia Estadual de Operaes de Gois
Gerncia Regional CSC Local
GO Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Praa Dr. Pedro Ludovico Teixeira, n 11, Centro Goinia/GO CEP: 74003-010
Superintendncia Estadual de Operaes do Maranho
Gerncia Regional de Servios GRESC/MA
MA
Praa Joo Lisboa, 292, Centro CEP 65002-900 So Lus/MA
Central de Gesto de Pessoas
MG Gerncia de Recrutamento e Seleo
Avenida Afonso Pena, 1270 Centro Salas 203 e 302 Belo Horizonte - CEP 30130-900
Superintendncia Estadual de Operaes do Mato Grosso do Sul
Gerncia Regional de Servios GRESC/MS
MS
Endereo completo: Av. Calgeras, 2309 3 Andar Centro Campo Grande MS, CEP: 79002-900
Superintendncia Estadual de Operaes do Par
PA
Avenida Presidente Vargas, 498 Campina Belm/PA CEP 66.017-970
Superintendncia Estadual de Operaes da Paraba
Gerncia Regional de Servio de CSC Local
PB Coord. de CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
BR 230 Km 24,5 S/N Bairro Cristo Redentor Joo Pessoa PB CEP 58071-900
Superintendncia Estadual de Operaes de Pernambuco
PE
Av. Guararapes, 250 5 andar sala 502 Santo Antnio Recife/PE - 50010970
Superintendncia Estadual de Operaes do Piau
PI Gerncia Regional de Servios e CSC Local GRESC/PI
Coordenao de CSC Local de Gesto de Pessoas - CPES
Endereo completo: Rua lvaro Mendes, 1680, Edifcio Dom Severino, Sala 201, 2 Andar - 64001-926 Teresina - PI.
Superintendncia Estadual de Operaes do Paran
Gerncia Regional de Servio de CSC Local
PR
Coord. de CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua Joo Negro, 1251 Bloco 2 1 andar, Rebouas Curitiba/PR CEP 80002-900
Superintendncia Estadual de Operaes do Rio de Janeiro
Gerncia Regional CSC Local - GECSC
RJ Coordenadoria Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Presidente Vargas, 3077 9 andar Cidade Nova RJ 202010-900
Superintendncia Estadual de Operaes do Rio Grande do Norte
Gerncia Regional de Servios e CSC Local
RN
Coordenao de CSC Local Gesto de Pessoas
Avenida Hermes da Fonseca, 1160, Tirol, Natal/RN, CEP 59.020-970
Superintendncia Estadual de Operaes de Rondnia
Gerncia Regional de Servios e CSC Local GRESC/RO
RO
Coordenao de CSC Local de Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Presidente Dutra, 2701 Centro Porto Velho RO CEP 76.801-918
Superintendncia Estadual de Operaes em Roraima
RR Gerncia Regional de Servios
Praa do Centro Cvico, 176 Centro Boa Vista/RR CEP 69.301-380
Superintendncia Estadual de Operaes do Rio Grande do Sul
Gerncia Regional CSC Local - GECSC
RS
Coordenadoria Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Rua Siqueira Campos, 1100, 2 andar, sala 201, Centro Histrico, Porto Alegre/RS 90002-900
Superintendncia Estadual de Operaes de Santa Catarina
Gerncia CSC Local/SC
SC Coordenadoria de Gesto de Pessoas CPES
Rua Romeu Jos Vieira, 90 5 Andar Nossa Senhora do Rosrio
So Jos/SC - CEP 88110-911
Superintendncia Estadual Operaes de Sergipe
Gerncia Regional de Servios CSC/GRESC
SE Coordenao CSC LOCAL GES PES/GRESC
Rua Laranjeiras, n 229 2 Andar Centro Aracaju/SE CEP 49002-910
Superintendncia Estadual de Operaes de So Paulo Interior
SPI
Praa Dom Pedro II, 4-55 - Centro - Bauru/SP, CEP 17015-905
Superintendncia Estadual Operaes de So Paulo Metropolitano
Gerncia Regional de Servios GECSC
SPM
Coordenao Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Ed. Sede dos Correios, Rua Mergenthaler, 592, Bloco I, 1 Andar, Sala 29, Vila Leopoldina So Paulo SP, CEP 05311-900
Superintendncia Estadual de Operaes do Tocantins
TO Gerncia Regional de Servios e CSC Local GRESC/TO
Avenida Teotnio Segurado, Quadra 201 Norte, Conjunto 01, Lotes 05/06, Palmas/TO, CEP 77.001-128.

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MINISTRIO DA CINCIA, TECNOLOGIA, INOVAES E COMUNICAES

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 - CORREIOS, DE 05 DE OUTUBRO DE 2017.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

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Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 6 de 20

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 7 de 20

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 8 de 20

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 9 de 20

etapa do concurso pblico;

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Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 11 de 20

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 12 de 20

GENIVAL JUNIOR ALVES DOS SANTOS

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 13 de 20

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 - CORREIOS, DE 05 DE OUTUBRO DE 2017.

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 14 de 20

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 - CORREIOS, DE 05 DE OUTUBRO DE 2017.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 15 de 20

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 16 de 20

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 - CORREIOS, DE 05 DE OUTUBRO DE 2017.

Eu, _____________________________________________________________________________, CPF no

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL

1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa

________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 17 de 20

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 - CORREIOS, DE 05 DE OUTUBRO DE 2017.

ANEXO IV REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL

Eu, _____________________________________________________________________________, CPF no

1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa

________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 18 de 20

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 - CORREIOS, DE 05 DE OUTUBRO DE 2017.

ANEXO V LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO NA SEGUNDA FASE DO CONCURSO

SE LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO DOS CANDIDATOS DO CONCURSO PUBLICO

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 19 de 20

Edital de Concurso Pblico no 001/2017 - CORREIOS, de 05 de outubro de 2017. Pgina 20 de 20

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______________, de _ de 20.

______________, de _ de 20.