KERANGKA ACUAN

UNIT KERJA : Manajemen Mutu Puskesmas Kec. Cengkareng

KEGIATAN : Peningkatan Mutu Pegawai Puskesmas
RINCIAN KEGIATAN : Internalisasi Nilai-Nilai Budaya Kerja Puskesmas

I. PENDAHULUAN
Puskesmas Kecamatan Cengkareng Unit Pelaksana Teknis Dinas
Kesehatan DKI Jakarta. Puskesmas Kecamatan Cengkareng mempunyai
visi Cengkareng Sehat untuk Semua Tahun 2017. Dalam mencapai
visinya, Puskesmas Kecamatan Cengkareng melaksanakan misi :
Penguatan Kompetensi SDM Puskesmas. Nilai organisasi Puskesmas
Kecamatan Cengkareng adalah HEBAT ( Harmoni, Empati, Berintegritas,
Aktif Berinovasi, Taat) dan Profesional.
Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, seluruh
unit pelayanan Puskesmas Kecamatan Cengkareng dan seluruh karyawan
berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang bermutu dan peduli
terhadap keselamatan pasien, pengunjung, masyarakat dan karyawan yang
bekerja di Puskesmas.

II. LATAR BELAKANG

A. Dasar Hukum

1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik

2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang

Puskesmas
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama
5. Peraturan Gubernur Nomor 334 Tahun 2014 tentang Pembentukan,
Organisasi dan Tata Kerja Pusat Kesehatan Masyarakat
B. Gambaran Umum

Puskesmas Kecamatan Cengkareng yang terletak di jalan Raya Kamal

Nomor 2 Cengkareng, Jakarta Barat sebagai unit pelaksana fungsional
 berperan sebagai pusat pembangunan kesehatan, pusat pembinaan peran
serta masyarakat dalam bidang kesehatan serta pusat pelayanan kesehatan
tingkat pertama yang menyelenggarakan kegiatannya secara menyeluruh,
terpadu yang berkesinambungan pada suatu masyarakat yang bertempat
tinggal dalarn suatu wilayah tertentu.
Jika ditinjau dari sistem pelayanan kesehatan di Indonesia, maka
peranan dan kedudukan puskesmas adalah sebagai ujung tombak sistem
pelayanan kesehatan di Indonesia. Sebagai sarana pelayanan kesehatan
terdepan di Indonesia, maka Puskesmas bertanggungjawab dalam
menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat, juga bertanggung
jawab dalam menyelenggarakan pelayanan kedokteran.
Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan Puskesmas,
Kementerian Kesehatan mewajibkan seluruh Puskesmas terstandar
akreditasi. Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan akreditasi
Puskesmas Kecamatan Cengkareng adalah implementasi nilai budaya kerja
Puskesmas Kecamatan Cengkareng yang terdiri dari HEBAT dan
PROFESIONAL yang sudah dituangkan kedalam pedoman peningkatan
mutu Puskesmas Kecamatan Cengkareng. Konsep nilai budaya kerja yang
bagus tidak akan menjamin keberhasilan tercapainya akreditasi Puskesmas
jika implementasinya tidak dilaksanakan sesuai dengan konsep yang telah
dituang kedalam pedoman peningkatan mutu Puskesmas Kecamatan
Cengkareng . Dalam hal ini pegawai Puskesmas Kecamatan Cengkareng
sebagai pelaku program Puskesmas sangat menentukan keberhasilan
proses akreditasi Puskesmas. Oleh karena itu internalisasi nilai budaya kerja
Puskesmas Kecamatan Cengkareng pada pegawai Puskesmas sangat
penting untuk membentuk karakter nilai budaya kerja pada semua pegawai
sehingga proses akreditasi Puskesmas dapat berjalan lancar dan
Puskesmas dapat meraih sertifikat akreditasi paripurna.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Nilai budaya kerja / nilai organisasi dapat terinternalisasi pada seluruh
karyawan Puskesmas
 B. Tujuan Khusus
1. Implementasi nilai budaya kerja Puskesmas Kecamatan Cengkareng
pada semua pegawai Puskesmas melalui internalisasi nilai budaya
kerja
2. Terbentuk tim akreditasi yang solid
3. Setiap tim kelompok kerja mampu menjadi penggerak dalam
lingkungan pekerjaan masing-masing dalam implementasi Sistem
Manajemen mutu sesuai persyaratan standar Akreditasi yang telah
ditentukan

IV. SASARAN
Terlaksananya implementasi nilai budaya kerja Puskesmas Kecamatan
Cengkareng pada semua pegawai Puskesmas dan kekompakan pada semua
tim pokja akreditasi dalam mencapai akreditasi.

V. INDIKATOR KELUARAN
a. Indikator Keluaran
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas Kecamatan
Cengkareng sehingga dapat meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan
b. Keluaran
Terlaksananya Internalisasi Nilai Budaya Kerja Puskesmas Kecamatan
Cengkareng pada karyawan Puskesmas Kecamatan Cengkareng

VI. PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Metode Pelaksanaan Kegiatan
1. Kegiatan ini dilaksanakan dengan pertemuan Nilai Organisasi dan
internalisasinya serta akreditasi Puskesmas oleh Narasumber ,
diskusi, dan tanya jawab
2. Outbound sebagai media / cara meningkatkan rasa kebersamaan /
persatuan antar sesama karyawan.
3. Malam keakraban dan penandatangan komitmen bersama
peningkatan mutu dan keselamatan pasien
4. Senam bersama
 B. Tahapan Kegiatan
1. Persiapan pelaksanaan internalisasi nilai budaya kerja meliputi :
pembentukan panitia , persiapan pemesanan penginapan dan materi
kegiatan, pembuatan surat tugas.
2. Pemberangkatan peserta menggunakan bis ke tempat pelaksanaan
3. Pelaksanaan acara/ kegiatan
4. Penutupan
5. Kepulangan peserta menggunakan bis

VII. TEMPAT PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan tersebut dilaksanakan di Cansebu Bogor

VIII. PELAKSANA DAN PENANGGUNGJAWAB KEGIATAN

a. Pelaksana :
Pelaksana Kegiatan adalah Panitia Kegiatan Internalisasi Nilai Nilai
Budaya Kerja Puskesmas Kecamatan Cengkareng
b. Penanggung jawab kegiatan :
Kepala Puskesmas Kecamatan Cengkareng : dr. Nurmari Wahyu Hapsari

IX. JADWAL KEGIATAN

A. Waktu Pelaksanaan Kegiatan Lokakarya
Hari/Tanggal: Sabtu-Minggu/ 1-2 Oktober 2016
Waktu: 08.00 Selesai
Tempat: Cansebu Bogor Jawa Barat
B. Agenda Lokakarya

NO Hari / Jam KEGIATAN

Tanggal
1 Sabtu/ 1-10- 07.00 - 10.00 Pemberangkatan peserta ke
2016 WIB lokasi
10.00 13.00 Pertemuan materi akreditasi oleh
 WIB Narasumber ( dari Kemenkes RI)

14.00 17.30 Pertemuan internalisasi nilai

budaya kerja oleh narasumber
18.30- 23.00 Malam keakraban dan
penandatangan komitmen
peningkatan mutu dan kinerja
2 Minggu/ 2- 07.00 08.00 Senam bersama
10-2016 WIB
09.00-12.00 Outbond
13.00 - selesai Kepulangan ke Puskesmas

X. BIAYA DAN ANGGARAN

Biaya pelaksanaan kegiatan dibebankan pada Anggaran DPA-UKPD
Puskesmas Kecamatan Cengkareng Tahun 2016 belanja Operasional
Layanan Umum BLUD Kode rek 5.2.2.03.31

Mengetahui, Jakarta, 23 Agustus 2016

Kepala Puskesmas Pejabat Pelaksana
Kecamatan Cengkareng Teknis Kegiatan

dr. Nurmari Wahyu Hapsari Barsono

NIP. 19640401081989102002 NIP. 19600607198511101