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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) persona(s) natural(es), idnea(s) para que realice(n)
las actividades correspondientes al puesto de Asistente de Almacn para el Centro de
Innovacin Productiva y Transferencia Tecnolgica de Cuero y Calzado Trujillo del
Instituto Tecnolgico de la Produccin (ITP).
2. rgano solicitante
Centro de Innovacin Productiva y Transferencia Tecnolgica de Cuero y Calzado Trujillo
- CITEccal Trujillo.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios (CAS).
Conocimientos:
- Microsoft Office.
Habilidades y competencias3:
- Comunicacin.
- Dinamismo.
- Organizacin del trabajo.
- Trabajo en equipo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Regin La Libertad.
Disponibilidad para viajar al interior del pas (en caso sea
requerido).
Duracin del contrato Inicio: Firma del contrato.
Trmino: 31 de diciembre del 20175 (renovable).
Compensacin econmica mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) como retribucin
mensual por cada servidor (a) civil, incluyendo montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
servidor civil.
Otras condiciones esenciales del El contrato podr ser renovado.
contrato
El registro de los postulantes ser hasta diez (10) minutos antes de la hora de inicio de
cada etapa, los postulantes que se presentan fuera del horario indicado no podrn
ingresar a las instalaciones quedando automticamente descalificados del proceso.
A. ETAPA DE SELECCIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo puntaje, distribuyndose de la siguiente manera:
Las etapas del proceso son de carcter eliminatorio, y son las siguientes:
Seores:
Instituto Tecnolgico de la Produccin
Atte. Oficina de Gestin de Recursos Humanos
(OGRRHH)
La documentacin entregada por los postulantes no ser devuelta por formar parte
del expediente del proceso de seleccin.
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las siguientes
calificaciones:
a. Cumple requisitos: Cuando alcanza el puntaje mnimo aprobatorio en la
evaluacin del resumen curricular.
b. No cumple requisitos: Cuando no alcanza el puntaje mnimo aprobatorio en
la evaluacin del resumen curricular.
El examen constar de veinte (20) preguntas, de las cuales cinco (05) sern de
razonamiento verbal, matemtico y/o lgico, las dems sern de conocimiento segn
el puesto al que postula.
Evaluacin Psicolgica
Esta etapa a cargo de un psiclogo, no tendr puntaje y el resultado determinar
cules son las caractersticas psicolgicas y de personalidad de los postulantes.
Ao del Buen Servicio al Ciudadano
El resultado de la evaluacin psicolgica ser remitido al CE para que sea considerada
en la fase de la entrevista personal. (En el caso que el rgano lo haya solicitado como
fase de etapa de seleccin).
En virtud de los resultados, los postulantes podrn obtener los siguientes resultados:
- Realizado: Cuando el postulante asiste en la fecha programada y desarrolla la
evaluacin psicolgica.
- No realizado: Cuando el postulante no asiste en la fecha programada y no
desarrolla la evaluacin psicolgica.
Una vez publicado los resultados finales, el ganador deber acercarse al ITP dentro del
plazo de cinco (05) das hbiles para la presentacin de la documentacin del legajo
personal del nuevo servidor, el certificado mdico correspondiente y la suscripcin de
su contrato. Si superado el plazo establecido en las bases de la convocatoria para la
firma de contrato, el ganador no se presenta entregando la documentacin requerida
en las bases, perder la calidad de ganador, siendo el nuevo ganador el postulante que
obtuvo el primer lugar de la lista de elegibles en estricto orden de mrito, debiendo la
OGRRHH publicarlo en el portal institucional.
B. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Para la suscripcin del contrato, el ganador deber presentar la siguiente
documentacin a la OGRRHH para conformar el legajo personal del nuevo servidor:
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En razn al artculo 54 del Reglamento de la Ley N 29973.
Ao del Buen Servicio al Ciudadano
Copia simple del documento de identidad del esposo (a) e hijo (s) (as) menores
de edad, de corresponder.
Partida de matrimonio o constancia de convivencia notariado.
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De ser el caso, documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
De ser el caso, documento administrativo que acredite su condicin de persona
con discapacidad, emitido por el CONADIS.
a. Declaracin de Desierto:
El concurso CAS puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
Cuando no se presenten postulantes.
Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos, ninguno de los postulantes obtiene
el puntaje mnimo aprobatorio en la etapa de evaluacin tcnica.
Cuando ninguno de los postulantes se presenta a la entrevista personal.
Cuando slo hay un Ganador para el puesto y ste no se presenta a la suscripcin
del contrato por causas imputables a l.
Cuando no se presenta el Ganador del puesto (este pierde su calidad de tal) ni
el postulante nuevo Ganador de la lista de elegibles a la suscripcin del contrato
por causas imputables a stos.