40 EJEMPLOS DE

CUALIDADES Y DEFECTOS
Cualidades y Defectos

Cuando hablamos de cualidades y defectos, o virtudes y defectos, nos referimos

a una valoracin cualitativa de una persona, un hecho o un objeto, en el marco de
alguna serie de consideraciones que sirven de referencia. Esto quiere decir que
nada es per se un defecto o una virtud, sino que depende de la perspectiva con que
se lo evale.

Por ejemplo, la Iglesia Catlica contempla una serie de virtudes teologales,

que supuestamente son valoradas por Dios, y que son la Fe, la Esperanza y la
Caridad. Al mismo tiempo, propone una serie de defectos,
llamados pecados capitales y cuya presencia en el individuo es percibida como
una amenaza para la salvacin del alma: ira, gula, lujuria, pereza, soberbia, avaricia
y envidia. En otras tradiciones religiosas, en cambio, las cualidades a cultivar y los
defectos condenatorios son otros diferentes.

De este ejemplo se desprende claramente que las virtudes o cualidades son

rasgos del individuo o del objeto o el hecho evaluado que se consideran positivos,
dignos y deseables, mientras que los defectos se entienden como fallas,
desperfectos, caractersticas indeseables y que tendran que evitarse o remediarse.

Las virtudes y defectos se utilizan a menudo en la evaluacin de instituciones,

productos o sobre todo de personal, tanto en su contratacin como en su
mantenimiento, ya que permite establecer un panorama de fortalezas y debilidades
que resolver.

Ejemplos de cualidades
Generosidad. Entendida como la capacidad de compartir lo propio con quien
menos tenga o de dar al necesitado sin pensar en el propio bienestar primero.

Resiliencia. Es la posibilidad de sobrellevar los eventos traumticos o dolorosos

sin resquebrajarse, sino convirtindolos en enseanzas y positivizando el recuerdo
de lo ocurrido.

Tenacidad. Se llama as al empeo que un individuo puede tener en lograr las

cosas que se propone y que le impide rendirse ante las primeras dificultades.

Rectitud. Usando la lnea recta como metfora, esta virtud implica que una
persona no se desva del camino correcto, es decir, que evita riesgos y situaciones
peligrosas.

Honestidad. Se llama as a la sinceridad, es decir, la capacidad para decir la

verdad incluso cuando ello signifique riesgos o prdidas para el individuo.

Confianza. Es la fortaleza interior, el talento para creer en lo que se hace y

afianzarse en ello en contra de las adversidades o las opiniones ajenas.

Liderazgo. Es la capacidad para inspirar a otros y alentarlos a emprender algn

objetivo comn, para arrearlos de manera positiva hacia un cometido especfico.

Originalidad. La originalidad es la posibilidad de ser autntico: de no imitar a

otros o copiar patrones externos, sino obedecer a los impulsos creativos que
provienen del interior.

Compromiso. Una persona comprometida es aquella que acomete sus objetivos,

y los objetivos de su grupo, de la misma manera y con el mismo entusiasmo, a
pesar de que estos ltimos puedan no beneficiarle directamente.

Lealtad. La lealtad hacia una causa, una persona o una relacin se entiende como
la capacidad de compromiso y de sacrificio que un individuo sienta por ella. Se
supone que la lealtad entraa privilegiar eso a lo que se es leal por encima de los
beneficios del momento.
Compasin. Se entiende por compasin la capacidad de conmoverse ante el dolor
ajeno, es decir, de padecer junto con el otro las penurias que sufre. Es un atributo
valorado por numerosas religiones y cdigos morales de solidaridad y fraternidad
entre los hombres.

Destreza. Se llama destreza a la competencia de un individuo en la realizacin de

una tarea determinada, ya sea fsica (como un atleta) o mental (un genio de las
matemticas). Pero en lneas generales se utiliza para aludir al balance, la rapidez y
el equilibrio con que se realiza un cometido.

Flexibilidad. Puede ser fsica, como la de los atletas o maestros de yoga, pero
sobre todo se utiliza para aludir a la capacidad de adaptacin de los individuos de
cara a un reto o un imprevisto. Las personas capaces de producir esquemas nuevos
e improvisar suelen ser flexibles.

Pulcritud. En trminos muy simples, alude a la limpieza. No necesariamente en

un sentido literal, pero s a la prolijidad con que se lleva a cabo una tarea o se est.

Celeridad. Es un sinnimo de rapidez, pero se emplea a menudo para referir una

buena disposicin a que las cosas se cumplan rpida y eficazmente. Pedir celeridad
significa pedir un empeo extra para que las cosas fluyan velozmente.

Puntualidad. Esta cualidad es muy apreciada ya que significa respeto por el

tiempo de los dems, ya que alude a la disposicin a estar a tiempo y a responder
puntualmente a los compromisos adquiridos: si quedamos a las 3:00 horas, es a
esa hora y no veinte minutos despus.

Confiabilidad. Una persona confiable es aquella en quien se puede depender,

porque cumple con sus compromisos de la mejor manera. Si no somos confiables,
los dems no dependern nunca de nosotros y tampoco nos retribuirn favores.

Serenidad. Se llama as a la calma interior, el talante moderado para enfrentar las

situaciones incluso cuando se trate de una emergencia o algo urgente. La serenidad
se vincula con el control, que es un concepto muy valorado por nuestra cultura.
Prudencia. Los prudentes son quienes evalan bien las opciones disponibles
antes de tomar una decisin, apostando siempre por la opcin ms segura y
corriendo el menor riesgo posible.

Versatilidad. La versatilidad no es ms que la capacidad de una cosa o una

persona para desempear diversos oficios, usos o roles, no limitndose a uno
exclusivo. Un trabajador verstil, por ejemplo, puede ocupar distintos cargos con
igual eficacia.

Ejemplos de defectos

Soberbia. Se llama as a las personas que son incapaces de ver sus propias
limitaciones o debilidades, y actan de manera todopoderosa frente a los dems.
En la antigedad griega la soberbia era el nico pecado mortal de sus hroes
mitolgicos.

Deslealtad. La falta de lealtad o capacidad de traicin, es decir, el anteponer los

intereses personales del momento a los compromisos adquiridos con un tercero o
con una institucin. El patriotismo es una forma de lealtad.

Cobarda. La carencia de arrojo, de atrevimiento, de valenta, puede expresarse de

muchas formas, pero en lneas generales implica la incapacidad de acometer una
tarea de riesgo o de alzar la propia voz para defenderse.

Corruptibilidad. Es decir, la facilidad para corromperse: realizar actos crueles o

ilegales, traicionar, torcer el camino en pro de la ganancia personal inmediata. Es lo
contrario a la rectitud.

Necedad. Tambin conocida como terquedad, significa el empeo en lo que se

piensa o se hace incluso de cara al error, o a pesar de que personas que saben ms
estn advirtiendo las falencias o errores en el pensamiento o la accin.

Ignorancia. Bsicamente, alguien ignorante es quien habla y afirma cosas

respecto a una materia que desconoce. No se debe confundir con el
desconocimiento, pues todos carecemos de informacin en muchas temticas, pero
el ignorante afirma y opina tajantemente sobre lo que no sabe.

Crueldad. Las personas crueles son aquellas que disfrutan con el dolor ajeno o
que son capaces de generar una cantidad de dolor en los dems sin inmutarse o sin
compadecerse. Una persona cruel carece de empata, si bien todos en algn
momento podemos llevar a cabo cosas crueles o tener actitudes crueles.

Antipata. Lo contrario de la empata: las personas antipticas no generan una

sensacin de calidez y cercana con los terceros, sino de distancia y rechazo. La
antipata es muy despreciada en el mundo de las relaciones sociales y del protocolo.

Pereza. Ausencia de energas o mala disposicin de las mismas para realizar las
tareas pendientes. La gente perezosa tarda en hacer lo que debe y lo pospone
infinitamente, ya que no tiene empuje interior para el trabajo.

Mezquindad. Un defecto semejante al egosmo, que implica lo contrario a la

generosidad: el no compartir con los necesitados nada de lo que justamente se
tiene en abundancia, o mostrar tacaera al hacerlo.

Deshonestidad. Se trata de la propensin a la mentira y a ocultar la informacin,

en pro de un beneficio personal, a pesar de que ello pueda significar en dao a
terceros.

Torpeza. Implica la falta de destreza al realizar una tarea o al comunicarse, es

decir, hacerlo de manera tosca, abrupta, irregular, a menudo daando a terceros o
daando materiales sin tener la intencin expresa de hacerlo.

Debilidad. Simplemente, la ausencia de fuerzas. Pueden ser fsicas o vitales, como

en el caso de alguien que carece de la fortaleza para enfrentarse a sus fracasos y
stos, por pequeos que sean, lo avasallan y superan.

Indiferencia. Se utiliza para referir a las personas indolentes, inconmovibles, que

no prestan atencin a una temtica especfica, por lo general al sufrimiento de los
dems o a causas consideradas importantes, pblicas y trascendentales.
Arrogancia. La arrogancia consiste en vanagloriarse de lo que se posee, sea
material o de otra naturaleza. Es lo contrario diametralmente a la humildad.

Desprolijidad. Falta de cuido en lo que se hace, es decir, llevar a cabo las tareas
de manera desordenada, sucia, poco coordinada, etc.

Incompetencia. Ineptitud, simplemente. Falta de pericia o de talento para llevar

a cabo una tarea especfica o para acometer algn compromiso adquirido.

Cinismo. Se llama cnico a quien lleva a cabo o defiende prcticas y actitudes que
han sido desaprobadas por el comn de las personas, como mentir o robar. El
cnico sabe que est mal, pero no se arrepiente ni muestra vergenza.

Conservadurismo. Las personas conservadoras son aquellas que le temen al

cambio y a la renovacin, y que por lo tanto se le oponen fehacientemente sin
pensar en ello de manera honesta y abierta, incluso cuando el cambio podra
ayudarlos o favorecerlos.

Egocentrismo. Una persona egocntrica es aquella cuyo mundo de intereses gira

exclusivamente en torno a s misma, y por lo tanto slo habla de s y slo piensa en
s, sin importar con quin se encuentre.

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Fuente: http://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-
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