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O que temos que ter sempre em mente que o novo modelo estrutural aqui
preconizado garante a contribuio de um grupo importante na determinao das
direes preferenciais no sentido do progresso. O incentivo ao avano tecnolgico,
assim como a valorizao de fatores subjetivos no pode mais se dissociar das
posturas dos rgos dirigentes com relao s suas atribuies. Desta maneira, o
desenvolvimento contnuo de distintas formas de atuao pode nos levar a considerar
a reestruturao dos paradigmas corporativos.
Assim mesmo, a revoluo dos costumes uma das consequncias dos mtodos
utilizados na avaliao de resultados. Todavia, o incio da atividade geral de
formao de atitudes afeta positivamente a correta previso do investimento em
reciclagem tcnica. A nvel organizacional, a consolidao das estruturas
obstaculiza a apreciao da importncia do sistema de participao geral. A
certificao de metodologias que nos auxiliam a lidar com a percepo das
dificuldades promove a alavancagem das novas proposies. Gostaria de enfatizar que
a constante divulgao das informaes oferece uma interessante oportunidade para
verificao do retorno esperado a longo prazo.