CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo fijo por necesidades del mercado que celebran
por una xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con RUC Nro. xxxxxxxxxxx, con domicilio en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx,
debidamente representada por su Gerente General Sr. xxxx s xxxxxxxx, con DNI N xxxxxxxx, segn poderes
que corren inscritos en la Partida N xxxxxxxx del Registro de Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante
se le denominar EL EMPLEADOR y de la otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx con DNI xxxxxxxx ,con domicilio
en xxxxxxxxxxxxxxxxxxx- CHORRILLOS a quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR, en los trminos
y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo leyes peruanas cuya
actividad principal es la distribucin y venta de bebidas gaseosas y similares.

SEGUNDO: Considerando que EL EMPLEADOR requiere incrementar temporalmente su produccin a fin de

atender la variacin sustancial de demanda producida por la introduccin en el mercado de nuevas
presentaciones y ofertas de los productos que comercializa, se hace necesario cubrir las necesidades de recursos
humanos, optando por celebrar Contratos de modalidad de conformidad con lo establecido en la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (D.S. No. 003-97-TR).

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO: Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios
personales de EL TRABAJADOR los mismos que se desarrollarn a plazo fijo y bajo subordinacin a cambio de
la remuneracin convenida en la clusula sexta.

PRESTACIN DE SERVICIOS

CUARTO: EL TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de AUXILIAR DE DISTRIBUCION sin

embargo EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin de la capacidad y
aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades de la Empresa sin que dichas variaciones signifiquen menos
cabo de su categora.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal no pudiendo EL
TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas.

JORNADA DE TRABAJO

QUINTO: Las partes estipulan que la jornada laboral del TRABAJADOR ser de lunes a sbado de 7:00 a.m. a
4:30 pm., pudindose pactar eventualmente un horario de Sobretiempo, siempre que sea necesario. Asimismo,
se estipula una hora de refrigerio que no es computable para efectos de la citada jornada, cabe sealar que el
tipo de trabajo a realizar por ser en campo esta se ampara en el Dec. Leg. 854 Articulo Nro. 5 de personal no
sujeto a fiscalizacin.
En el uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en
la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, respetando el mximo legal establecido, sin que
dichas variaciones signifiquen menoscabo de su remuneracin.

REMUNERACIN:

SEXTO: En contraprestacin a los servicios de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una

remuneracin mensual de S/. 950.00, una remuneracin variable, y adicionalmente se le entregara un importe
de movilidad supeditada a asistencia por S/. 100.00, siempre y cuando el trabajador no haya faltado ningn da
del mes.

Montos a los que se les deducirn las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en las leyes que le
fueran aplicables. Estos montos, bajo la nueva estructura remunerativa estn compuestos por los rubros:
remuneracin bsica, concepto no remunerativo y concepto variable al cumplimiento de su productividad, que
puede ascender a un promedio de S/. 350.00

LA EMPRESA se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para el desarrolle sus actividades,
as como a otorgarle los beneficios que por ley le corresponda.
Las ausencias injustificadas por parte del TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin
proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias del EMPLEADOR prevista en la legislacin Laboral y Normas Internas de la Empresa.
DURACIN DEL CONTRATO

SEPTIMO: El plazo del presente contrato es del 01/05/2016 hasta el 31/07/2016, vencido el cual concluir
indefectiblemente, salvo la prrroga o renovacin expresa a que se refiere la Clusula Octava.

OCTAVO: Las partes podrn prorrogar o renovar el presente contrato hasta alcanzar el mximo legal de CINCO
(5) aos previsto en el artculo 74 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

PERIODO DE PRUEBA

NOVENO: El TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba de conformidad con lo dispuesto por
el Art. 10 de la Ley de Productividad y Competitividad Empresarial Decreto Legislativo N 728 y D.S. N 003-97-
TR.
De producirse renovacin de contrato no se establecer nuevo perodo de prueba salvo que la labor a desarrollar
sea cualitativa y notoriamente distinta al que es objeto del presente contrato.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

DECIMO: El TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia aplicando para tal
fin su experiencia y capacidad velando por los intereses de la Empresa.

El TRABAJADOR se compromete igualmente a mantener en secreto toda informacin que llegue a su

conocimiento con relacin con los negocios de EL EMPLEADOR.

DOMICILIO:

DECIMO PRIMERO: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del
presente contrato, por lo que se reputaran vlidas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con
motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto
desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

En seal de conformidad ambas partes suscriben el presente documento por duplicado el 01 De Mayo del 2016