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LIDERAZGO
ESTUDIANTES.
KEYTH ALEXANDER MENESES CUJIA CD: 951416
JUAN FELIPE JIMENEZ ASCANIO CD: 951415
SORANY MARCELA IGLESIAS LOBO CD: 951086
ADRIANA CAROLINA RUEDA CD: 951281
MAYERLY JHOANNA GUERRERO CD: 951209
Facilitador:
Dr. Luis Alfredo Jimnez R. Ph,D
OCAA 2017
ndice.
Introduccin. ......................................................................................................................................... 3
Diversas definiciones de Autores sobre Liderazgo. ............................................................................ 4
Herramientas de Clase. ........................................................................................................................ 6
Lder Natural. ...................................................................................................................................... 7
Ciro Osorio...................................................................................................................................... 7
Preguntas realizadas y respuestas suministradas por el Lder Natural. ...................................... 7
Lderes Empresariales. ...................................................................................................................... 10
Oscar Emilio Pallares Len........................................................................................................... 10
Nixon Quintero. ............................................................................................................................ 10
Preguntas realizadas y respuestas suministradas por los lderes empresariales entrevistados.
.......................................................................................................................................................... 10
Cuadro Comparativo sobre las entrevistas Realizadas a los Lderes tato Natural como Empresarial.
.......................................................................................................................................................... 13
Anlisis del cuadro comparativo. .................................................................................................. 14
Conclusin. .......................................................................................................................................... 15
Introduccin.
Desde la aparicin del ser humano en este mundo, desde la conformacin de su sistema
social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone,
ha sentido la necesidad de direccin, de alguien que lo gue por el camino correcto para
alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo
y ser social.
La persona que rene y llena dicha necesidad, es aqul a quien se le llama lder, Ahora
bien, el liderazgo suele presentarse como una condicin innata. Se dice "tal persona tiene
dotes de lder", "esa persona es un lder nato". La cuestin del liderazgo est siendo
donde, por medio de la academia aprendemos el significado real del liderazgo, donde
"jefe", es reconocer, es empatizar con el seguidor o equipo de trabajo, no solo trabajando por
el resultado propio, sino por una satisfaccin colectiva, es aqu donde por medio de lo
siguiente trabajo.
Diversas definiciones de Autores sobre Liderazgo.
1. Liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que t quieres porque la
2. Hay una diferencia entre ser un lder y ser un jefe. Los dos se basan en la autoridad.
3. El mejor lder es aquel que sabe elegir a los mejores para hacer las cosas, y tiene la
5. Sabas que uno de los problemas ms grandes de nuestra era es que somos
gobernados por personas a quienes les interesan ms los sentimientos que los pensamientos y
es. Ellos tienen cualidades nicas. Ese tipo de personas no deben ser forzadas a desempear
roles para los que no estn preparados. Los lderes efectivos permiten a la gente
personal. Si la gente cree en s misma, es increble lo que pueden lograr. Sam Walton
10. El verdadero liderazgo tiene que ver con experiencias humanas. No es una
frmula o un programa, es actividad humana que viene del corazn y considera el de otros.
Nader.
13. Los lderes son visionarios con poco sentido del miedo y sin idea de las
14. Un hombre slo es lder cuando un seguidor se para junto a l. Mark Brouwer.
15. El arte del liderazgo es decir no. Es muy fcil decir que s. Tony Blair.
16. Un lder lleva a la gente a donde quiere ir. Un gran lder lleva a la gente no
17. Ningn hombre se convierte en un gran lder por hacerlo todo por s solo, ni
18. Los grandes lderes casi siempre son grandes simplificadores, pueden eliminar
argumentos, debate o dudas para ofrecer una solucin que todos puedan entender. Colin
Powell.
19. El liderazgo no es una personalidad magntica que bien puede ser una lengua
20. Nada pone a prueba la habilidad de un hombre para liderar a otros como su actuar
BONUS: El hombre que quiere liderar la orquesta debe darle la espalda a la multitud.
Max Lucado.
Herramientas de Clase.
Utilizando herramientas como la Tecnologa, que como ya nos hemos dado cuenta ha
Lder Natural.
Ciro Osorio
Perfil
Dueo y Gerente de AKT Motos.
Los lderes deben ser responsables tienen el compromiso de asumir, enfrentar y superar
los retos que les presenta el da a da. y siempre considerando que el lder busca satisfacer
metas comunes y no propias. Se debe tener un buen servicio al cliente ya que Los clientes son
las personas ms importantes en nuestro negocio, de ello depende nuestro xito. Cuando un
cliente viene a nosotros no nos est haciendo un favor, le estamos prestando un servicio, llega
a nosotros porque tiene una necesidad y como tal debemos satisfacerlo. Recordemos siempre
que un cliente es merecedor del trato ms cordial que podamos ofrecer, entregndoles
siempre el mejor producto se deben velar y proteger los intereses del grupo, ya que han
organizacin.
Empec a darme cuenta que poda ser un buen empresario cuando tena 30 aos, no
tuve la oportunidad de terminar mis estudios pero a esta edad me di cuenta que tena la
facilidad de hablar de llegarle al cliente con ese empuje, con ese poder de convencimiento
Yo empec de cero, en el municipio de rio de oro cesar monte una heladera y discoteca
con un local alquilado, un equipo de sonido y sillas prestadas y me di cuenta que las
personas les gustaba la forma como yo les atenda lo ms importante era que los clientes
vehculos usados. Con el tiempo monte el negocio de motos yo empec con Auteco y con el
tiempo con AKT lo importante es hacer las cosas bien y ser cumplido generar confianza
luego empezaban a llamarme para ofrecerme crditos los bancos. En la vida se necesita tener
disciplina
Mis primeras experiencia como lder fueron muy satisfactorias las descubr cuando
estuve en Medelln, Bogot cuando mis jefes me pararon delante de mil dos mil personas a
felicitarme por el trabajo que haca en un rincn del pas como lo es en Ocaa Norte de
Santander, que en este pueblo no era solo trabajos ilcitos si no que haban personas como yo
Es una relacin muy cordial muy amena todos los das tratar de ser un apoyo para mis
colaboradores, que sea el lugar de trabajo amaador acogedor para que logren hacer las cosas
con amor y mucho nimo y reconocer las fortalezas para obtener los mejores resultados en
la organizacin
6 Que concejo nos dara para nosotros ser unos grandes lderes?
deben tener en cuenta es que al terminar la carrera no se queden hay surjan porque los
verdaderos lideren son los que se hacen en la calle, por haber estudiado en la mejor
ganas de salir adelante confiando siempre en nosotros mismo porque nosotros formamos
nuestro propio futuros teniendo siempre mucha disciplina y perseverancia en lo que nos
En el momento soy distribuidor de Yamaha desde el aos 2009 llevo dos aos
trabajando con AKT motos se me han presentado propuestas con otras marcas pero yo ya
continuara al frente la empresa porque ya mis hijos todos son profesionales gracias a Dios
Poder educar a mis hijos tener mi negocio organizado y poder generar empleo en una
ciudad tan pequea como Ocaa crear esperanza en las personas que se puede crear empresa
desarrollo de la ciudad
Las barreras no han sido tan graves nos afecta estar cerca de la frontera por los
productos venezolanos que ingresan al pas, las ventas se colocan pesadas pero con la ayuda
Rodearse de un buen equipo humano todos somos un equipo, estar pendientes de las
necesidades que pasen los colaboradores darles un trato justo y el salario correspondiente.
Lderes Empresariales.
Perfil profesional.
Rector de la Institucin Educativa Agustina Ferro.
Licenciado en Matemticas.
Postgrados.
Proyectos.
Docencia Universitaria.
Informtica Educativa.
Nixon Quintero.
Perfil Profesional.
Oscar Pallares.
Nixon Quintero.
Un lder forma lderes y abre el espacio para que otros ejerzan el liderazgo.
Oscar Pallares.
inmediata el trabajo en equipo e integrado con el mismo objetivo, de tal manera que el
Alguna vez esperaba ser lder de una organizacin y otro tomo su lugar, Cmo se
sinti?
reunirnos con el equipo y mirar lo que nos propusimos y si logramos alcanzarlos o no.
Nixon Quintero.
objetivos en comn.
Oscar Pallares.
Nixon Quintero.
Cuadro Comparativo sobre las entrevistas Realizadas a los Lderes tato
Natural como Empresarial.
Al realizar las entrevistas a los lderes, nos cre una visin como futuros lderes y
empresarios, ver que a pesar de las dificultades y fracasos hay que tener siempre la frente en
alto y enfrentar las adversidades, nosotros en particular tomamos como modelo a seguir al
Para las empresas sabemos de la importancia que tienen los lderes en estas
En cuanto equipo de trabajo, se ha demostrado que pases como China han tenido un
crecimiento a un ritmo acelerado debido a que son muy buenos trabajando en equipo. Es
Para que funcione el trabajo en equipo debe de existir valores, normas, tareas y
objetivos perfectamente bien definidos para cada individuo o miembro del equipo, as como
metas en comn. La fuerza que une al equipo se llama solidaridad y el sentido de pertenencia
es el que hace que se manifiesten y se sientan parte del equipo; y cuando existe ms cohesin
benficos como productividad y eficiencia. Esto no solo es benfico para las empresas u
organizaciones, sino tambin para los individuos y estos se sentirn ms satisfechos con su
trabajo.
El trabajo del lder dentro del equipo de trabajo es fundamental. Ellos trabajan para que
se logren los objetivos y exista ese compromiso dentro del equipo y se cumplan los objetivos
motivacin y del liderazgo, un ambiente propicio tal que otros lo encuentren satisfactorio y
esenciales para ayudar a que los dems acepten los cambios necesarios en la organizacin y,