Nombre: Karen Lissette Ortiz Acosta

Curso: 8 Petroqumica
Fecha: 09 de noviembre del 2017

1. Qu es eficacia y que es eficiencia, con un ejemplo explicativo

Eficacia Es un sustantivo y se define como la capacidad de producir un

efecto o trabajo deseado.

La eficacia se enfoca en la habilidad de hacer "algo".

La eficacia puede ser un adjetivo. Ejemplo: este remedio es eficaz

(Es decir cumple con su propsito).

Ejemplo aplicado al mbito laboral. Un trabajador eficaz es aquel

trabajador que cumple con los requerimientos de trabajo.

Eficiencia Es un sustantivo y se define como la calidad o la propiedad de ser

eficiente

La eficiencia se enfoza en como "algo" se lleva a cabo.

La eficiencia tambin puede ser un adjetivo. Ejemplo: Esta

impresora es ms eficiente que la anterior (Es ms rapida).

Ejemplo aplicado al mbito laboral. Un trabajador puede ser ms

valioso si es eficiente ya que produce lo mismo con menos recursos.
Ejemplo:
Se es eficaz cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de un
determinado producto, cumpliendo con la meta de la demanda ofrecida. Se es
eficiente cuando se realizan ests 100 unidades en 10 horas, aprovechando del
recurso tiempo.

2. Diferencia entre lo tctico y estratgico

Estrategia Tctica
Plantea cmo se llevan a cabo los
Es un plan de accin a largo plazo.
planes. Es a corto plazo.

Corresponde a partes o sub partes del

Es global, completa, integral, abarca el
conjunto de acciones trazados en la
todo del fin perseguido.
estrategia, en el plan o plan estratgico.

La estrategia puede ser una sola en

tanto pueden existir varias tcticas para La tctica hace parte de la estrategia.
seguir la estrategia.

Ambos conceptos no se pueden aplicar de manera independiente, sin la tctica

la estrategia no se puede concretar y esto hara que no se llegue al cumplimiento
de las metas y objetivos. Y sin la estrategia la tctica no podra aplicarse para
lograr los objetivos planeados.

3. Que es tica y responsabilidad social

tica. - es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.

Desde el punto de vista de las organizaciones, la tica tiene que ver con la
axiologa, o sea con los valores que son reflejados en la cultura empresarial
como normas y principios, y que tienen como fin alcanzar una mayor armona
con la sociedad.
Como parte de estos principios ticos surge la responsabilidad social
empresarial que se define como la actitud consciente y responsable de las
mismas organizaciones hacia el bienestar comn.
La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) la define como el conjunto de
acciones que toman las empresas para que sus actividades tengan
repercusiones positivas en la sociedad y reafirman los principios y valores por
los que se rigen, tanto en procesos internos como externos.
Por lo tanto, la responsabilidad social es una forma de hacer negocios que toma
en cuenta efectos sociales, ambientales y econmicos de la accin empresarial,
integrando en ella el respeto por los valores ticos que inciden en las personas,
las comunidades y el medio ambiente.

Referencias:

Daz, L. (09 de Septiembre de 2013). tica y responsabilidad social de las

empresas. Obtenido de Medios Institucionales:
http://www.lasalle.mx/blog/etica-y-responsabilidad-social-de-las-
empresas/10134/
Riquelme, M. (29 de Marzo de 2017). Diferencia entre eficacia y eficiencia.
Obtenido de Web y Empresas:
https://www.webyempresas.com/diferencia-entre-eficacia-y-eficiencia/
Rivera, G. (23 de Marzo de 2015). LA DIFERENCIA ENTRE ESTRATEGIA Y
TCTICA EMPRESARIAL. Obtenido de Merca 2.0:
https://www.merca20.com/la-diferencia-entre-estrategia-y-tactica-
empresarial/