TEORA TIPOLGICA DE JOHN HOLLAND

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Teora Tipolgica de John Holland
Holland (1985), considera que los individuos, a la hora de elegir una
profesin o trabajo, se dejan llevar por los estereotipos ocupacionales
(visiones generalizadas de una poblacin sobre algunas carreras de su
entorno social) resultantes la popularidad o prestigio social que ofrecen
algunas ocupaciones.

Esta eleccin estereotipada, que para muchos profesionales de la

orientacin vocacional es altamente negativa, para Holland es la base
de su pensamiento conceptual.

En trminos generales Holland sostiene en su teora que un individuo

elige una profesin por el grado de satisfaccin que esta le otorgue, el
hecho de determinarse por una profesin X es por tanto, reflejo de su
personalidad (Holland 1985, p.7).
Teora Tipolgica de John Holland
En el planteamiento de su teora, Holland (1975) parte del supuesto de que
las personas desde muy temprana edad optan por un determinado tipo de
actividades, estas preferencias se convierten en intereses personales
definidos a travs de los cuales los individuos obtienen la satisfaccin que
los lleva posteriormente a desarrollar capacidades ms especializadas y a
conscientizar sus intereses.

Estos acontecimientos -la creciente diferenciacin de las actividades,

intereses, capacidades y valores preferidos- crean una disposicin
caracterstica o tipo de personalidad, que est dispuesto a mostrar una
conducta caracterstica y a desarrollar rasgos de la personalidad
caracterstica (Holland, 1975).
 Supuestos
En nuestra cultura, la mayora de las personas pueden clasificarse en uno
de los siguientes tipos: realista, investigador, artstico, social,
emprendedor y convencional.

Hay seis tipos de medios: realista, de investigacin, artstico, social,

emprendedor y convencional.

Las personas se procuran ambientes que les permiten ejercitar sus

destrezas y capacidades, expresar sus actitudes y valores, y afrontar
problemas y papeles sociales de su agrado.

La conducta de una persona, esta determinada por la interaccin entre su

personalidad y las caractersticas de su medio.
 Orientacin Realista
Intereses y habilidades mecnicas y atlticas, con un reducido inters por
la sociabilidad y la expresin de la afectividad.

Busca metas, valores y tareas que supongan la manipulacin objetiva y

concreta de cosas.

Est centrado en las tareas ms que en las personas, lo que le permite ser
ms eficiente, prctico.

Es persistente, por lo cual obtiene muy buenos resultados en la ejecucin

de tareas, centrndose en el xito y en la bsqueda de status (dinero,
poder, posicin social).
 Orientacin Realista
El realista propende a mostrarse:
poco sociable ahorrativo
materialista autntico
retrado persistente
conformista
tmido falto de perspicacia
estable pragmtico
sincero poco complicado
 Orientacin Realista
Actividades de su preferencia:
Dinmicas
Manuales
Motoras
Deportivas
Ocupaciones tpicas:
Carpintero
Oficial de ejrcito
Aviador
Mecnico
Conductor
Ingeniero
 Orientacin Intelectual
Los problemas los resuelve utilizando su capacidad de abstraccin,
prefiriendo las situaciones de anlisis terico a las de orden prctico.

Valora problemas y actividades cientficas; siendo comnmente

independiente e introvertido y evitando situaciones que requieren de
mayor habilidad social o relaciones de tipo comercial .

Centra su seguridad y liderazgo en el logro que le brindan tareas y

situaciones de investigacin acadmica, en donde se exprese su
conocimiento y capacidad de anlisis.
 Orientacin Intelectual
El intelectual propende a mostrarse:
analtico racional

cauteloso reservado

crtico metdico

curioso pasivo

independiente pesimista

intelectual preciso

introspectivo modesto

introvertido poco popular

Orientacin Intelectual
Actividades de su preferencia:
Abstractas
Imaginativas
Investigativas
Analticas

Ocupaciones tpicas:
Licenciado
Siclogo
Mdico
Editor
 Orientacin Social
La identifica su inters y facilidad por las relaciones humanas, siendo su
foco de insercin en el ambiente social y laboral.

Su perspicacia psicolgica y su sociabilidad, lo hacen presentar capacidad

de liderazgo, seleccionando fines y metas de inters para las dems
personas.

Es cooperativo e idealista; ayudando, enseando o asesorando a

personas, donde el apoyo est ms en la dimensin emocional y tica
que en la intelectual.

Lo anterior le permite obtener reconocimiento y status ayudando al otro.

Orientacin Social
El social tiende a ser:

influyente responsable
cooperativo sociable
Intuitivo perspicaz
amistoso persuasivo
amable discreto
generoso comprensivo
servicial idealista
Orientacin Social
Actividades de su preferencia:
De ayuda
Comunitarias
Relacionadas con personas

Ocupaciones tpicas:
Orientador
Educador
Trabajador social
Psiclogo
Relacionador pblico
 Orientacin Convencional
Tiende a reaccionar de modo tpico y esperado, seleccionando fines y
tareas personales de acuerdo a lo prescrito por las tradiciones y actitudes
culturales existentes.

Prefiere ocupaciones o situaciones preferidas y conocidas evitando las

actividades requeridas en ocupaciones y situaciones artsticas o
emocionales.

Generalmente tiene poco potencial creativo e innovador en lo intelectual,

lo que lo hace apreciar situaciones claramente establecidas como los
negocios y el trabajo ejecutivo.
Orientacin Convencional
El convencional tiende a ser:

conformista poco creativo

escrupuloso obediente
defensivo ordenado
eficiente persistente
inflexible prctico
inhibido controlado
estructurado predecible
responsable dependiente
estable
Orientacin Convencional
Actividades de su preferencia:
Pasivas
Claras y explcitas
De aplicacin
Repetitivas
Ocupaciones tpicas:
Secretario
Administrador
Cajero
Mecangrafo
Bibliotecario
Contador
 Orientacin Emprendedor
Emplear sus habilidades de emprender, convencer e involucrar para resolver
situaciones y problemas en lo social y en el trabajo.

Suele tener facilidad de palabra y ser direccional.

Tender a ejecutar tareas con riesgo que le permitan asumir una posicin de
liderazgo, reafirmando as su autoconcepto, y posibilitando un alto status
(comnmente en lo poltico y econmico).

Sobrevalora los aspectos tcnicos, atribuyendo menor relevancia a los

tericos, prefiriendo as la popularidad a la curiosidad.
 Orientacin Emprendedor
El emprendedor tiende a ser:
impulsivo optimista
aventurero hedonista
ambicioso confiado en s mismo
discutidor extrovertido
confiable locuaz
dominante engredo
exhibicionista impulsivo
enrgico audaz
agresivo
Orientacin Emprendedor
Actividades de su preferencia:
Organizacin
de aventura y riesgo
Supervisin
Ventas
Movidas Ocupaciones tpicas:
Vendedor
Gerente
Poltico
Promotor
Productor
Ejecutivo
 Orientacin Artstica
Entre sus rasgos se reconocen la expresividad, originalidad, sensibilidad,
introversin y la dificultad para relacionarse en situaciones estructuradas.

Su modo de visualizar el proyecto personal y profesional es prefiriendo

actividades que requieran de cualidades estticas, imaginacin e
intuicin.

Su talento artstico, le permite la obtencin de la aprobacin social, lo que

neutraliza su tendencia a desvincularse de los dems.
Orientacin Artstica
El artista tiende a mostrarse:
complejo intuitivo
desordenado inconformista
expresivo independiente
emocional impulsivo
idealista introspectivo
imaginativo original
poco prctico creativo
 Orientacin Artstica
Actividades de su preferencia:
Creativas
Expresivas
Estticas
Simblicas Ocupaciones tpicas:
Poeta
Novelista
Decorador
Modista
Artsta plstico
Msico
Actor