FRECUENCIAS ABSOLUTAS DE LOS RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS

Sin riesgo o
Cuestionario riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable

Cuestionario factores psicosociales

1.875 2.1875 2.75 1.8125
intralaborales

Cuestionario factores psicosociales

2 1.8571428571 2.5714285714 2.4285714286
extralaborales

Total general psiosocial

1.9375 2.0223214286 2.6607142857 2.1205357143
(cuestionario intra y extralaboral)

Sin riesgo o
Dominios intralaborales riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Liderazgo y relaciones sociales en
1.3333333333 0.6666666667 2 2.6666666667
el trabajo
Control 3.6 1.8 1.2 1
Demandas 1.1666666667 3 4.6666666667 1.6666666667
Recompensas 0.5 3 2 3

Sin riesgo o
Dimensiones de liderazgo y
riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
relaciones sociales en el trabajo
despreciable
Caractersticas del liderazgo 2 1 2
Relaciones sociales en el trabajo 1 1 1 3
Retroalimentacin del desempeo 1 1 4 3

Sin riesgo o
Dimensiones control sobre el
riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
trabajo
despreciable
Claridad de rol 2 1 2
Capacitacin 5 1 1 2

Participacin y manejo del cambio 3 1 1

Oportunidades para el uso y
desarrollo de habilidades y 4 3 1 1
conocimientos
Control y autonoma sobre el
4 3 3
trabajo
 Sin riesgo o
Dimensiones demandas del trabajo riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Demandas ambientales y de
3 4 5
esfuerzo fsico
Demandas emocionales 1 4 4
Demandas cuantitativas 1 5 1 1
Influencia del trabajo sobre el
1 4 1 4
entorno extralaboral
Demandas de carga mental 1 1 5 5

Demandas de la jornada de trabajo 12

Sin riesgo o
Dimensiones recompensas riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Recompensas derivadas de la
pertenencia a la organizacin y del 1 4 1 2
trabajo que se realiza
Reconocimiento y compensacin 2 3 4

Sin riesgo o
Dimensiones extralaborales riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Tiempo fuera del trabajo 4 4 2
Relaciones familiares 1 4
Comunicacin y relaciones 3 4 3 1
interpersonales
Situacin econmica del grupo 2 2 4 1
familiar
Caractersticas de la vivienda y de 1 2 7
su entorno
Influencia del entorno extralaboral 2 1 2 3
sobre el trabajo

Desplazamiento vivienda trabajo 2 1 3 3

vivienda
S CUESTIONARIOS

Riesgo muy
Total
alto

3.375 12

3.1428571429 12

3.2589285714 12

Riesgo muy
Total
alto

5.3333333333 12

4.4 12
1.5 12
3.5 12

Riesgo muy
Total
alto

7 12
6 12
3 12

Riesgo muy
Total
alto

7 12
3 12

7 12

3 12

2 12
Riesgo muy
Total
alto

12

3 12
4 12

2 12

12

12

Riesgo muy
Total
alto

4 12

3 12

Riesgo muy
Total
alto

2 12
7 12

1 12

3 12

2 12

4 12

3 12
 FRECUENCIAS RELATIVAS (%) DE LOS RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS

Sin riesgo o
Cuestionario riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable

Cuestionario factores psicosociales

15.6% 18.2% 22.9% 15.1%
intralaborales

Cuestionario factores psicosociales

16.7% 15.5% 21.4% 20.2%
extralaborales

Total general psiosocial

16.1% 16.9% 22.2% 17.7%
(cuestionario intra y extralaboral)

Sin riesgo o
Dominios intralaborales riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Liderazgo y relaciones sociales en
11.1% 5.6% 16.7% 22.2%
el trabajo
Control 30.0% 15.0% 10.0% 8.3%
Demandas 9.7% 25.0% 38.9% 13.9%
Recompensas 4.2% 25.0% 16.7% 25.0%
 Sin riesgo o
Dimensiones de liderazgo y
riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
relaciones sociales en el trabajo
despreciable
Caractersticas del liderazgo 16.7% 0.0% 8.3% 16.7%
Relaciones sociales en el trabajo 8.3% 8.3% 8.3% 25.0%
Retroalimentacin del desempeo 8.3% 8.3% 33.3% 25.0%

Sin riesgo o
Dimensiones control sobre el
riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
trabajo
despreciable
Claridad de rol 16.7% 8.3% 0.0% 16.7%
Capacitacin 41.7% 8.3% 8.3% 16.7%

Participacin y manejo del cambio 25.0% 8.3% 8.3% 0.0%

Oportunidades para el uso y
desarrollo de habilidades y 33.3% 25.0% 8.3% 8.3%
conocimientos
Control y autonoma sobre el
33.3% 25.0% 25.0% 0.0%
trabajo

Sin riesgo o
Dimensiones demandas del trabajo riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Demandas ambientales y de
25.0% 33.3% 41.7% 0.0%
esfuerzo fsico
Demandas emocionales 8.3% 33.3% 33.3% 0.0%
Demandas cuantitativas 8.3% 41.7% 8.3% 8.3%
Influencia del trabajo sobre el
8.3% 33.3% 8.3% 33.3%
entorno extralaboral
Demandas de carga mental 8.3% 8.3% 41.7% 41.7%

Demandas de la jornada de trabajo 0.0% 0.0% 100.0% 0.0%

 Sin riesgo o
Dimensiones recompensas riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Recompensas derivadas de la
pertenencia a la organizacin y del 8.3% 33.3% 8.3% 16.7%
trabajo que se realiza
Reconocimiento y compensacin 0.0% 16.7% 25.0% 33.3%

Sin riesgo o
Dimensiones extralaborales riesgo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
despreciable
Tiempo fuera del trabajo 33.3% 33.3% 0.0% 16.7%
Relaciones familiares 8.3% 0.0% 33.3% 0.0%
Comunicacin y relaciones
25.0% 33.3% 25.0% 8.3%
interpersonales
Situacin econmica del grupo
16.7% 16.7% 33.3% 8.3%
familiar
Caractersticas de la vivienda y de
0.0% 8.3% 16.7% 58.3%
su entorno
Influencia del entorno extralaboral
16.7% 8.3% 16.7% 25.0%
sobre el trabajo
Desplazamiento vivienda trabajo
16.7% 8.3% 25.0% 25.0%
vivienda
S CUESTIONARIOS

Riesgo muy
Total Distribucin de los resultados de los cuestionarios de factores psico
alto
100%

28.1% 100% 90%

28.1% 26.2%

80%

26.2% 100% 70%

15.1% 20.2%
60%

27.2% 100% 50%

22.9%
21.4%
40%

30%
18.2% 15.5%
20%

10% 16.7%
15.6%

0%

Riesgo muy Distribucin de los dominios del cuestionario de factores psicosocial

Total
alto riesgo
100%
44.4% 100%
12.5%
90%
36.7% 100%
36.7% 13.9%
12.5% 100% 80%
44.4%

29.2% 100% 70%

60% 8.3%
38.9%
50% 10.0%
22.2%
40%
15.0%

30%
16.7%
25.0%
20%
5.6% 30.0%
10%
11.1% 9.7%
0%
 5.6% 30.0%
10%
11.1% 9.7%
0%

Riesgo muy Distribucin de las dimensiones del dominio de liderazgo y relaione

Total
alto nivel de riesgo
58.3% 100% 100%
50.0% 100% 90%
25
25.0% 100%
80%
50.0%
70% 58.3%

25
60%

50%

40%
25.0%
16.7% 33
30%

20% 8.3% 8.3%

0.0%
8.3% 8
10% 16.7%
8.3% 8
0%

Riesgo muy
Total Distribucin de las dimensiones del dominio control sobre
alto

58.3% 100% 100%

25.0% 100% 90%

25.0% 25.0%

80%
58.3% 100%
70% 58.3% 58.3% 8.3%
16.7%
8.3%
60%
25.0% 100% 8.3%
50%
8.3% 25.0%
40% 0.0%
8.3%
16.7%
30% 8.3%
0.0%
20% 8.3% 41.7%
 70% 58.3% 58.3% 8.3%
16.7%
8.3%
60%
8.3%
50%
8.3% 25.0%
40% 0.0%
8.3%
16.7% 100% 16.7%
30% 8.3%
0.0%
20% 8.3% 41.7%
33.3%
25.0%
10% 16.7%

0%

Riesgo muy
Total Distribucin de las dimensiones del dominio demandas de
alto

0.0% 100% 100% 0.0%

25.0% 100% 16.7%

90%
25.0%
33.3% 100% 33.3%
80% 41.7%
16.7% 100% 0.0%
0.0% 100% 70%
33.3%
8.3%
0.0% 100% 60% 33.3%
8.3%
50%
8.3%
33.3%
40%

30% 41.7%
33.3% 33.3%
20%
25.0%
10%
8.3% 8.3% 8.3%
0%
Demandas ambientales y de esfuerzo fsico Demandas cuantitativas Demanda
Riesgo muy
Total Distribucin de las dimensiones del dominio recompe
alto
100%

33.3% 100% 90%

16.7%

80%
33
25.0% 100% 70% 8.3%

60%

50%

40% 25
33.3%

30%

20%

10% 16
8.3%
0% 0

Riesgo muy
Total Distribucin de las dimensiones del cuestionario de factores e
alto

16.7% 100% 100%

8.3%
58.3% 100% 16.7% 16.7%
90%
8.3% 25.0%
8.3% 100%
80%
25.0% 100% 16.7%
70% 58.3% 25.0% 8.3%
0.0%
16.7% 100%
60%
58.3%
33.3% 100% 50% 33.3% 33.3%

25.0% 100% 40%

0.0% 33.3%

30%
33.3% 16.7%
20%
33.3% 16.7%
25.0%
10% 0.0% 16.7%
8.3% 8.3%
0% 0.0%
 25.0%
10% 0.0% 16.7%
8.3% 8.3%
0% 0.0%
e factores psicosociales segn nivel de riesgo

27.2%

17.7%
Riesgo muy alto
Riesgo alto
Riesgo medio
22.2%
Riesgo ba jo
Sin riesgo o riesgo
desprecia ble
16.9%

16.1%

res psicosociales intralaborales segn nivel de

12.5%

29.2%
13.9%

25.0% Riesgo muy alto

38.9%
Riesgo alto

Riesgo medio

16.7% Riesgo bajo

Sin riesgo o riesgo

despreciable
25.0%
25.0%

9.7%
4.2%
 25.0%

9.7%
4.2%

azgo y relaiones sociales en el trabajo segn

sgo

25.0%

25.0%
Riesgo muy alto

Riesgo alto

Riesgo me dio

Riesgo bajo
33.3%
Sin riesgo o riesgo
despreciable

8.3%

8.3%

control sobre el trabajo segn nivel de riesgo

16.7%
25.0%
0.0%

8.3% 25.0%

8.3%

Riesgo m uy alto

25.0% 25.0% Riesgo alto

Riesgo m edio

Riesgo bajo

S in rie sgo o riesgo

despreciable
 8.3% 25.0%

8.3%

Riesgo m uy alto

25.0% 25.0% Riesgo alto

Riesgo m edio

Riesgo bajo

S in rie sgo o riesgo

despreciable
33.3% 33.3%

o demandas del trabajo segn nivel de riesgo

0.0% 0.0%

16.7%

41.7%

33.3%

Riesgo muy alto

100.0%
Riesgo alto
8.3%
Riesgo medio
41.7%
Riesgo bajo

33.3% Sin riesgo o riesgo

despreciable

8.3%

8.3% 8.3%
0.0%
Demandas de carga mental
minio recompensas segn nivel de riesgo

33.3%

Riesgo a lto

Riesgo m edio

Riesgo bajo
25.0%
S in rie sgo o riesgo
de spreciable

16.7%

0.0%

o de factores extralaborales segn nivel de riesgo

16.7%
25.0%
33.3%

25.0%
Riesgo muy alto
58.3% 25.0% Riesgo alto
Riesgo medio
Riesgo bajo
Sin riesgo o riesgo
despreciable
25.0%
16.7%

8.3% 8.3%
16.7%

16.7% 16.7%
8.3%
0.0%
 16.7% 16.7%
8.3%
0.0%
 FRECUENCIAS RELATIVAS (%) DE LOS RESULTADOS DE LOS CUEST

Sin riesgo o riesgo

Cuestionario despreciable - riesgo Riesgo medio
bajo

Cuestionario factores psicosociales

33.9% 22.9%
intralaborales

Cuestionario factores psicosociales

32.1% 21.4%
extralaborales

Total general psiosocial

33.0% 22.2%
(cuestionario intra y extralaboral)

Sin riesgo o riesgo

Dominios intralaborales Riesgo medio
despreciable - riesgo bajo
Liderazgo y relaciones sociales en
16.7% 16.7%
el trabajo
Control 45.0% 10.0%
Demandas 34.7% 38.9%
Recompensas 29.2% 16.7%
 Dimensiones de liderazgo y Sin riesgo o riesgo
Riesgo medio
relaciones sociales en el trabajo despreciable - riesgo bajo

Caractersticas del liderazgo 16.7% 8.3%

Relaciones sociales en el trabajo 16.7% 8.3%
Retroalimentacin del desempeo 16.7% 33.3%

Dimensiones control sobre el Sin riesgo o riesgo

Riesgo medio
trabajo despreciable - riesgo bajo

Claridad de rol 25.0% 0.0%

Capacitacin 50.0% 8.3%

Participacin y manejo del cambio 33.3% 8.3%

Oportunidades para el uso y
desarrollo de habilidades y 58.3% 8.3%
conocimientos
Control y autonoma sobre el
58.3% 25.0%
trabajo
 Sin riesgo o riesgo
Dimensiones demandas del trabajo Riesgo medio
despreciable - riesgo bajo
Demandas ambientales y de
58.3% 41.7%
esfuerzo fsico
Demandas emocionales 41.7% 33.3%
Demandas cuantitativas 50.0% 8.3%
Influencia del trabajo sobre el
41.7% 8.3%
entorno extralaboral
Demandas de carga mental 16.7% 41.7%

Demandas de la jornada de trabajo 0.0% 100.0%

Sin riesgo o riesgo

Dimensiones recompensas Riesgo medio
despreciable - riesgo bajo

Recompensas derivadas de la
pertenencia a la organizacin y del 41.7% 8.3%
trabajo que se realiza
Reconocimiento y compensacin 16.7% 25.0%

Sin riesgo o riesgo

Dimensiones extralaborales Riesgo medio
despreciable - riesgo bajo

Tiempo fuera del trabajo 66.7% 0.0%

Relaciones familiares 8.3% 33.3%
Comunicacin y relaciones
58.3% 25.0%
interpersonales
Situacin econmica del grupo
33.3% 33.3%
familiar
Caractersticas de la vivienda y de
8.3% 16.7%
su entorno
Influencia del entorno extralaboral
25.0% 16.7%
sobre el trabajo
Desplazamiento vivienda trabajo
25.0% 25.0%
vivienda
LTADOS DE LOS CUESTIONARIOS

Riesgo alto - riesgo

Total Distribucin de los resultados de los cues
muy alto

100%
43.2% 100.0% 90%

80% 43.2%
46.4% 100.0% 70%

60%

44.8% 100.0% 50%

22.9%
40%

30%

20%
33.9%

10%

0%

Riesgo alto - riesgo muy Distribucin de los dominios del cuestionar

Total
alto
100%
66.7% 100.0%
90%
45.0% 100.0%
80%
26.4% 100.0% 45.0%

54.2% 100.0% 70%

66.7%
60%

50% 10.0%

40%

30%
16.7%
45.0%
20%

10% 16.7%

0%
 10% 16.7%

0%

Riesgo alto - riesgo muy Distribucin de las dimensiones del domi

Total
alto

75.0% 100.0% 100%

75.0% 100.0%
50.0% 100.0% 90%

80%

70%
75.0% 7
60%

50%

40%

30%

20% 8.3% 8

10% 16.7% 1

0%
Caractersticas del liderazgo Relaciones soc

Riesgo alto - riesgo muy

Total Distribucin de las dimensiones
alto

75.0% 100.0% 100%

41.7% 100.0% 90%

80%
58.3% 100.0% 41.7%

70%
75.0%
33.3% 100.0% 60%
8.3%
50%

16.7% 100.0% 40%

30%
0.0% 50.0%
20%
25.0%
10%

0%
 75.0%
60%
8.3%
50%

40%

30%
0.0% 50.0%
20%
25.0%
10%

0%

Riesgo alto - riesgo muy

Total Distribucin de las dimensiones
alto

0.0% 100.0% 100% 0.0%

25.0% 100.0% 90%

25.0%
41.7% 100.0%
80% 41.7% 41.
50.0% 100.0%

41.7% 100.0% 70%

0.0% 100.0%
60% 33.3%
8.3
50%

40%

30% 58.3%
50.
20% 41.7%

10%

0%
Demandas ambientales y de esfuerzo fsico Demandas c

Riesgo alto - riesgo muy

Total Distribucin de las dimensio
alto
100%

50.0% 100.0% 90%

80%
50.0%
70%

60%

50%
8.3%
40%
 100%

90%

80%
50.0%
58.3% 100.0% 70%

60%

50%
8.3%
40%

30%

20% 41.7%

10%

0%

Riesgo alto - riesgo muy

Total Distribucin de las dimensiones del
alto

33.3% 100.0% 100%

58.3% 100.0% 90% 16.7%

16.7% 100.0% 80%

33.3%

58.3% 25.0%
33.3% 100.0% 70%
0.0%

60%
75.0% 100.0%
50%
58.3% 100.0%
40%
66.7%
50.0% 100.0% 30% 58.3%
33.3%
20%

10%
8.3%
0%
esultados de los cuestionarios de factores psicosociales segn nivel de riesgo

43.2% 46.4% 44.8%

Riesgo alto - riesgo

muy alto
Riesgo medio
22.9% 22.2%
21.4%

33.9% 32.1% 33.0%

minios del cuestionario de factores psicosociales intralaborales segn nivel de

riesgo

26.4%

45.0%
54.2%
66.7%

Riesgo alto -
38.9% riesgo muy alto
10.0%
Riesgo medio

16.7% Sin riesgo o riesgo

despreciable -
riesgo bajo
16.7%
45.0%
34.7%
29.2%
16.7%
 29.2%
16.7%

dimensiones del dominio de liderazgo y relaiones sociales en el trabajo segn

nivel de riesgo

50.0%

75.0%
Riesgo alto -
riesgo muy alto

Riesgo medio

Sin riesgo o riesgo

33.3% despreciable -
riesgo bajo

8.3%

16.7% 16.7%

liderazgo Relaciones sociales en el trabajo Retroalimentacin del desempeo

n de las dimensiones del dominio control sobre el trabajo segn nivel de riesgo

16.7%

33.3%
41.7%

58.3% 25.0%

8.3%

8.3% Riesgo a lto - riesgo

muy alto

Riesgo me dio
8.3%
S in riesgo o riesgo
despreciable - riesgo
58.3% 58.3%
bajo
50.0%

33.3%
 8.3%

8.3% Riesgo a lto - riesgo

muy alto

Riesgo me dio
8.3%
S in riesgo o riesgo
despreciable - riesgo
58.3% 58.3%
bajo
50.0%

33.3%

n de las dimensiones del dominio demandas del trabajo segn nivel de riesgo

0.0%

25.0%

41.7% 41.7%
50.0%

33.3%
Riesgo alto - riesgo
8.3% muy alto
100.0%
8.3% Riesgo medio

41.7% Sin riesgo o riesgo

despreciable - riesgo
bajo
50.0%
41.7% 41.7%

16.7%

0.0%
uerzo fsico Demandas cuantitativas Demandas de carga mental

bucin de las dimensiones del dominio recompensas segn nivel de riesgo

00%

90%

80%
50.0%
70% 58.3%

60%
R iesgo alto -
riesgo muy alto
50%
8.3% R iesgo me dio
40% S in rie sgo o riesgo
00%

90%

80%
50.0%
70% 58.3%

60%
R iesgo alto -
riesgo muy alto
50%
8.3% R iesgo me dio
40% S in rie sgo o riesgo
de sprecia ble -
30% riesgo bajo
25.0%

20% 41.7%

10% 16.7%

0%

las dimensiones del cuestionario de factores extralaborales segn nivel de riesgo

16.7%

33.3%

50.0%
58.3% 25.0% 58.3%

75.0%
Riesgo alto - rie sgo
m uy alto
33.3%
Riesgo m edio

25.0% S in riesgo o rie sgo

16.7% despreciable - riesgo
bajo
58.3%
33.3%

33.3% 16.7%
25.0% 25.0%

8.3% 8.3%
e riesgo

Riesgo alto - riesgo

muy alto

Riesgo medio

S in riesgo o riesgo
despreciable - riesgo
bajo
 Riesgo alto - riesgo
muy alto

Riesgo medio

S in riesgo o riesgo
despreciable - riesgo
bajo

e riesgo

Riesgo alto - riesgo

muy alto

Riesgo medio

Sin riesgo o riesgo

despreciable - riesgo
bajo

sgo
el de riesgo

Riesgo alto - riesgo

muy alto

Riesgo medio

S in riesgo o rie sgo

despre ciable - riesgo
bajo
CUADRO DE ALIMENTACION DE RESULTADOS CUESTIONARIO PARA LA EVAL
GES DEPARTAMENTO DE PRODU
FRECUENCIAS ABSOLUTAS

GES SIN
RIESGO RIESGO
O MUY RIESGO RIESGO RIESGO MUY
BAJO BAJO MEDIO ALTO ALTO
12
NARIO PARA LA EVALUACION DEL ESTRES
AMENTO DE PRODUCCION
UTAS FRECUENCIAS RELATIVAS %

NUMERO
TOTAL DE SIN
EMPLEAD
OS RIESGO RIESGO
EVALUADO O MUY RIESGO RIESGO RIESGO MUY
S BAJO BAJO MEDIO ALTO ALTO TOTAL
12 0% 100% 0% 0% 0% 100%