FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

ARTCULO DE OPININ

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

AUTORA:

TRUJILLO HERRERA, Yesenia Liz

ASESORA:

MG. FRESIA SILVANA SOLIS ZELADA

HUARAZ - PER

2017
I. INTRODUCCION
La industria de la construccin, ha crecido notablemente en los ltimos aos convirtindose en
uno de los ms importantes sectores de la actividad econmica, tanto por su contribucin a la
riqueza en el pas, como por los puestos de trabajo que genera; y es tambin uno de los sectores
donde el riesgo de accidentes de trabajo es mayor ya que lamentablemente algunos
profesionales con falta de tica laboral toman a cargo proyectos con la finalidad de un beneficio
100 % econmico. Los problemas anteriores juegan un rol importante para el bienestar
de los ciudadanos, en especial de los proveedores, quienes son los que deben son el
protagonista de las empresas.
Debido a ello, el presente artculo tiene por objetivo establecer una cultura de seguridad
determinando los motivos que conllevan a la priorizacin de la implementacin de un sistema de
Gestin de seguridad y salud ocupacional.

Con lo previamente mencionado, podemos plantearnos a causa de las malas prcticas de

seguridad convirtindose en un tema de gran preocupacin. Pero Cmo disminuir los incidentes
y accidentes dentro de una construccin ? Pues, nuestra gente es el activo ms valioso, y su
proteccin es fundamental.

Ante esta problemtica se sostiene como hiptesis, Nuestra sociedad busca tener un nivel de
desarrollo superior en la construccin; Considerando que siempre van a existir incidentes y
accidentes dentro de ellas, ya sea por la falta de responsabilidad, de conciencia o moral de las
empresas contratistas. La importancia del presente artculo radica mayormente en la seguridad
es un punto clave en la construccin, que nunca debemos dejar de lado y trabajar de la mano con
un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) acorde a la ley N 29783 y normas (G-050)

MI opinin ,la salud en el trabajo debera ser algo ms que cumplir requisitos legales en materia
de salud y seguridad ocupacional; tambin significando que los contratistas ayuden activamente
a sus empleados a mejorar su estado de salud general y su bienestar ya sean obreros o residentes.
A partir de los peligros y riesgos que estamos expuestos es necesario gestionar e implementar un
sistema de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo, con una debida cultura de Seguridad,
adems por otro lado permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control
necesarias para prevenir accidentes y mantener un ambiente de trabajo seguro, cabe resaltar
que un claro compromiso con la seguridad del personal puede contribuir a que estn motivados
para que as muestren mayor eficiencia.
II. ARGUMENTACIN

Al implementar un plan de seguridad se logra un desarrollo y promocin del trabajo, ambiente

laboral y condiciones saludables y seguros para cada trabajador sin excepcin alguna adems
por otra parte un aumento significativo en el bienestar fsico y mental y social para los
trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, as como
tambin en su desarrollo profesional y social en su trabajo.

Cabe resaltar que los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy
costosos y pueden tener muchas consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en
las vidas de los trabajadores y de sus familias por eso es importante la implementacin de
un plan de seguridad para adems de otras ventajas reducir en este caso los costos, como
por ejemplo la disminucin o la interrupcin temporal de la produccin; aumento de los
gastos en formacin y administracin; la posible disminucin de la calidad del trabajo entre
otras.(Regianni, 2014, p.124)

Promover un buen ambiente de trabajo, tambin ser fundamental para la calidad y

productividad empresarial, debido que el clima laboral de una organizacin est
intrnsecamente relacionado con el bienestar del trabajador y por lo tanto, invertir en salud es
invertir en el bienestar. No se debe tratar como un gasto, debe tratarse como una inversin.

Adems destinar dinero a la salud del personal ayudar, adems, a reducir los
costos en materia de bonificaciones, como subsidios, pensiones, indemnizaciones
e incluso en asignacin familiar, en caso de que el trabajador resulte muerto en un
accidente laboral.(Cardona, 2014, p.12)

Distintas alternativas pueden ayudar a prevenir o resguardar la salud de los empleados.

Contratar planes de salud colectivos, implementar planes de seguridad dependiendo de la
cantidad de trabajadores o, derechamente, crear un departamento de prevencin de riesgos.

Los programas de salud y seguridad son una parte importante de la prevencin de

lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Estos programas ayudan a los
empleadores y empleados a entender los riesgos potenciales a que estn expuestos
a diario. Educan a los trabajadores sobre los beneficios de practicar conductas
adecuadas en el trabajo. (Federico, 2014, p.32)
III. CONCLUSIN

Los motivos por lo que se debe realizar la implementacin de un sistema de gestin de

seguridad y salud ocupacional es porque promueve y mantiene literalmente el ms alto grado
de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, evitando en
todo sentido el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo en muchas
ocasiones poco ptimas, protegindolos de los diversos riesgos que estn expuestos a causa
de peligros del da a da.

No est en juego el dinero, sino algo mucho ms importante: la seguridad, la salud y la vida
de los trabajadores y sus familias, lo cual es responsabilidad exclusiva del empleador, ya que
el trabajador labora; y es el capital fundamental porque protege y mejora la imagen de la
empresa, demostrando as responsabilidad social sta. Y a la vez mantiene y promociona la
confianza de los inversores.

La existencia de un sistema de salud y seguridad en el lugar de trabajo, permite conseguir una

mano de obra ms competente y saludable; contribuyendo a maximizar la
productividad de los trabajadores, lo cual reporta importantes beneficios al mismo tiempo,
y supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan activos ms tiempo,
reduciendo los costes y las interrupciones de la actividad.
IV. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

CARDONA Diego. Seguridad y Salud Ocupacional. 2a ed. Mlaga: Antequera, 2014. 29 pp.

ISBN: 978-84-9364-661-8

FEDERICO , Jos . Manual de seguidad en obra civil. Vol. I : Grficas Lizarra S.L., 2012.21pp.

ISBN:9681648941

INSTITUTO VASCO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES ORGANISMO AUTNOMO DEL GOBIERNO

VASCO. Seguridad prctica en la construccin. [En lnea] 3 edicin. Bilbao, 2009. Jos Ignacio
Miangolarra. 30 de noviembre de 2009. [Fecha de consulta: 2 de noviembre de 2017.] Disponible en:
http://www.osalan.euskadi.eus/contenidos/libro/seguridad_200930/es_200930/adjuntos/Seguridad_
practica_en_la_construccion.

REGGIANI, Ignacio. Responsabilidad Social y empresarial. Colombia : s.n., 2014.56pp

ISBN: 978-84-95859-39-6