REACTIVOS

Seleccione el literal correcto.

1. Qu es un manual de Organizacin?
a) Es un documento que posee instrucciones que depender de las necesidades
especficas.
b) Es un documento el cual posee objetivo general de la empresa en general con
referencia a toda la empresa.
c) Es un documento el cual posee informacin detallada de todo lo que hace
referencia a un departamento.
d) Es un documento que posee extremos de las transacciones uno como uso y otro
como recurso.
2. Segn (HIDALGO, 2014) el objetivo general es:
a) Servir como un instrumento de funciones administrativas detallada de
antecedentes de la empresa.
b) Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura
orgnica y funcional formal.
c) Servir como un instrumento de Introduccin (Contenido, objetivo del manual
y mbito de aplicacin).
d) Servir como instrumento de un catlogo de cuentas como un ndice e
instructivo que ordena.
3. Seale los elementos de los manuales de organizacin.
a) ndice, Contabilidad, Poltica, Atribuciones.
b) ndice, Organizacin, Manual, Atribuciones.
c) ndice, Principios, financiero, Atribulaciones.
d) ndice, Introduccin, Directorio, Atribuciones.
4. Seale un objetivo del manual de organizacin.
a) Definir la estructura orgnica formal de la institucin que establezca los niveles
jerrquicos, lneas de autoridad y responsabilidad.
b) Definir la estructura del mbito acadmico que se estudia se puede encontrar
diferentes tipos de manuales.
c) Definir la estructura orgnica del plan de cuentas sino las normas contables de
uso interno de las empresas.
d) Definir la estructura orgnica de un catlogo de cuentas como un ndice e
instructivo que ordena las diferentes cuentas aplicables a la contabilidad.
5. Qu se encuentra en manual de polticas contables?
a) Se encuentra todas las polticas que debe incluir un plan de cuentas y su
aplicacin en las empresas.
b) Se encuentran todas las polticas que la entidad tiene que seguir para realizar los
diferentes registros contables.
c) Se encuentra todas las polticas de unidades administrativas con el fin de evitar
sobrecargas de trabajo.
d) Se encuentra todas las polticas las lneas de comunicacin para lograr una
adecuada interrelacin.
6. Qu componentes abarca la introduccin de los manuales de organizacin?
a) Contenido, objetivo del manual y mbito de aplicacin.
b) Contenido, objetivo de polticas y administracin.
c) Contenido, objetivo del manual de procedimientos.
d) Contenido, objetivo de informacin e instrucciones.
7. Seale los tipos del plan de cuenta?
a) Abierto, Circular, Contable y estndar.
b) Abierto, Instructivo, cerrado y estndar.
c) Abierto, Cerrado, Textual, y estndar.
d) Abierto, Mediano, Largo y estndar.
8. Complete la siguiente frase: No se debe incluir solo.
a) el plan de cuentas sino las normas contables de uso interno.
b) el plan de cuentas sino las normas contables de uso externo.
c) el plan de cuentas sino las normas contables de uso estndar.
d) el plan de cuentas sino las normas contables de uso abierto.
9. Para qu esta creado el manual de procedimientos contables?
a) Para obtener informacin orgnica, ordenada, sistemtica e integral.
b) para obtener informacin detallada, fundamental, sistemtica e integral.
c) para obtener informacin detallada, ordenada, sistemtica e integral.
d) para obtener informacin detallada, ajustada, sistemtica e integral.
10. Qu argumenta el manual de plan de cuenta cerrado?
a) Se registran los dos extremos de las administraciones uno como uso y otro
como recurso.
b) Se registran los dos extremos de las instrucciones uno como uso y otro como
recurso.
c) Se registran los dos extremos de las transacciones uno como uso y otro como
recurso.
d) Se registran los dos extremos de los manuales uno como uso y otro como recurso.