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ley de contrato de trabajo comentada

Coleccin Textos Comentados

(julio a. Grisolia) *
(Ernesto ahuad) *

ndice correspondiente
a la edicin de 2016

TTULO I
Disposiciones Generales

Art. 1.- Fuentes de regulacin


Art. 2.- mbito de aplicacin
Art. 3.- Ley aplicable
Art. 4.- Concepto de trabajo
Art. 5.- Empresa-Empresario
Art. 6.- Establecimiento
Art. 7.- Condiciones menos favorables. Nulidad
Art. 8.- Condiciones ms favorables provenientes de
convenciones colectivas de trabajo
Art. 9.- El principio de la norma ms favorable para el trabajador
Art. 10.- Conservacin del contrato
Art. 11.- Principios de interpretacin y aplicacin de la ley
Art. 12.- Irrenunciabilidad
Art. 13.- Substitucin de las clusulas nulas
Art. 14.- Nulidad por fraude laboral
Art. 15.- Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios.
Su validez
Art. 16.- Aplicacin analgica de las convenciones
colectivas de trabajo. Su exclusin
Art. 17.- Prohibicin de hacer discriminaciones
Art. 17 bis.-
Art. 18.- Tiempo de servicio
Art. 19.- Plazo de preaviso
Art. 20.- Gratuidad
TTULO II
Del Contrato de Trabajo en General

Captulo I
Del contrato y la relacin de trabajo

Art. 21.- Contrato de trabajo


Art. 22.- Relacin de trabajo
Art. 23.- Presuncin de la existencia del contrato de trabajo
Art. 24.- Efectos del contrato sin relacin de trabajo

Captulo II
De los sujetos del contrato de trabajo

Art. 25.- Trabajador


Art. 26.- Empleador
Art. 27.- Socio-empleado
Art. 28.- Auxiliares del trabajador
Art. 29.- Interposicin y mediacin. Solidaridad
Art. 29 bis.-
Art. 30.- Subcontratacin y delegacin. Solidaridad
Art. 31.- Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad

Captulo III
De los requisitos esenciales
y formales del contrato de trabajo

Art. 32.- Capacidad


Art. 33.- Facultad para estar en juicio
Art. 34.- Facultad de libre administracin y disposicin de bienes
Art. 35.- Menores emancipados por matrimonio
Art. 36.- Actos de las personas jurdicas

Captulo IV
Del objeto del contrato de trabajo

Art. 37.- Principio general


Art. 38.- Servicios excluidos
Art. 39.- Trabajo ilcito
Art. 40.- Trabajo prohibido
Art. 41.- Nulidad del contrato de objeto ilcito
Art. 42.- Nulidad del contrato de objeto prohibido.
Inoponibilidad al trabajador
Art. 43.- Prohibicin parcial
Art. 44.- Nulidad por ilicitud o prohibicin. Su declaracin

Captulo V
De la formacin del contrato de trabajo

Art. 45.- Consentimiento


Art. 46.- Enunciacin del contenido esencial. Suficiencia
Art. 47.- Contrato por equipo. Integracin
Captulo VI
De la forma y prueba del contrato de trabajo

Art. 48.- Forma


Art. 49.- Nulidad por omisin de la forma
Art. 50.- Prueba
Art. 51.- Aplicacin de estatutos profesionales o
convenciones colectivas de trabajo
Art. 52.- Libro especial. Formalidades. Prohibiciones
Art. 53.- Omisin de formalidades
Art. 54.- Aplicacin a los registros, planillas u
otros elementos de contralor
Art. 55.- Omisin de su exhibicin
Art. 56.- Remuneraciones. Facultad de los jueces
Art. 57.- Intimaciones. Presuncin
Art. 58.- Renuncia al empleo
Exclusin de presunciones a su respecto
Art. 59.- Firma. Impresin digital
Art. 60.- Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposicin
Art. 61.- Formularios

Captulo VII
De los derechos y deberes de las partes

Art. 62.- Obligacin genrica de las partes


Art. 63.- Principio de la buena fe
Art. 64.- Facultad de organizacin
Art. 65.- Facultad de direccin
Art. 66.- Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo
Art. 67.- Facultades disciplinarias. Limitacin
Art. 68.- Modalidades de su ejercicio
Art. 69.- Modificacin del contrato de trabajo.
Su exclusin como sancin disciplinaria
Art. 70.- Controles personales
Art. 71.- Conocimiento
Art. 72.- Verificacin
Art. 73.- Prohibicin. Libertad de expresin
Art. 74.- Pago de la remuneracin
Art. 75.- Deber de seguridad
Art. 76.- Reintegro de gastos y resarcimiento de daos
Art. 77.- Deber de proteccin. Alimentacin y vivienda
Art. 78.- Deber de ocupacin
Art. 79.- Deber de diligencia e iniciativa del empleador
Art. 80.- Deber de observar las obligaciones frente a los organismos
sindicales y de la seguridad social. Certificado de trabajo
Art. 81.- Igualdad de trato
Art. 82.- Invenciones del trabajador
Art. 83.- Preferencia del Empleador. Prohibicin. Secreto
Art. 84.- Deberes de diligencia y colaboracin
Art. 85.- Deber de fidelidad
Art. 86.- Cumplimiento de rdenes e instrucciones
Art. 87.- Responsabilidad por daos
Art. 88.- Deber de no concurrencia
Art. 89.- Auxilios o ayudas extraordinarias

Captulo VIII
De la formacin profesional
Art. s/n.-
Art. s/n.-
Art. s/n.-
Art. s/n.-
Art. s/n.-
Art. s/n.-
Art. s/n.-
TTULO III
De las Modalidades del Contrato de Trabajo

Captulo I
Principios Generales

Art. 90.- Indeterminacin del plazo


Art. 91.- Alcance
Art. 92.- Prueba
Art. 92 bis.-
Art. 92 ter.- Contrato de Trabajo a tiempo parcial

Captulo II
Del contrato de trabajo a plazo fijo

Art. 93.- Duracin


Art. 94.- Deber de preavisar. Conversin del contrato
Art. 95.- Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnizacin

Captulo III
Del contrato de trabajo de temporada

Art. 96.- Caracterizacin


Art. 97.- Equiparacin a los contratos a plazo fijo. Permanencia
Art. 98.- Comportamiento de las partes a la poca de la
reiniciacin del trabajo. Responsabilidad

Captulo IV
Del contrato de trabajo eventual

Art. 99.- Caracterizacin


Art. 100.- Aplicacin de la ley. Condiciones

Captulo V
Del contrato de trabajo de grupo o por equipo

Art. 101.- Caracterizacin. Relacin directa con el empleador.


Substitucin de integrantes. Salario colectivo.
Distribucin. Colaboradores
Art. 102.- Trabajo prestado por integrantes de una sociedad.
Equiparacin. Condiciones
TTULO IV
De la Remuneracin del Trabajador

Captulo I
Del sueldo o salario en general

Art. 103.- Concepto


Art. 103 bis.- Beneficios sociales
Art. 104.- Formas de determinar la remuneracin
Art. 105.- Formas de pago. Prestaciones complementarias
Art. 105 bis.- Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o
vales alimentarios
Art. 106.- Viticos
Art. 107.- Remuneracin en dinero
Art. 108.- Comisiones
Art. 109.- Comisiones colectivas o porcentajes
sobre ventas. Distribucin
Art. 110.- Participacin en las utilidades.
Habilitacin o formas similares
Art. 111.- Verificacin
Art. 112.- Salarios por unidad de obra
Art. 113.- Propinas
Art. 114.- Determinacin de la remuneracin por los jueces
Art. 115.- Onerosidad. Presuncin

Captulo II
Del salario mnimo vital y mvil

Art. 116.- Concepto


Art. 117.- Alcance
Art. 118.- Modalidades de su determinacin
Art. 119.- Prohibicin de abonar salarios inferiores
Art. 120.- Inembargabilidad

Captulo III
Del sueldo anual complementario

Art. 121.- Concepto


Art. 122.- pocas de pago
Art. 123.- Extincin del contrato de trabajo. Pago proporcional
Captulo IV
De la tutela y pago de la remuneracin

Art. 124.- Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos


Art. 125.- Constancias bancarias. Prueba de pago
Art. 126.- Perodos de pago
Art. 127.- Remuneraciones accesorias
Art. 128.- Plazo
Art. 129.- Das, horas y lugar de pago
Art. 130.- Adelantos
Art. 131.- Retenciones. Deducciones y compensaciones
Art. 132.- Excepciones
Art. 132 bis.-
Art. 133.- Porcentaje mximo de retencin.
Conformidad del trabajador. Autorizacin administrativa
Art. 134.- Otros recaudos. Control
Art. 135.- Daos graves e intencionales. Caducidad
Art. 136.- Contratistas e intermediarios
Art. 137.- Mora
Art. 138.- Recibos y otros comprobantes de pago
Art. 139.- Doble ejemplar
Art. 140.- Contenido necesario
Art. 141.- Recibos separados
Art. 142.- Validez probatoria
Art. 143.- Conservacin. Plazo
Art. 144.- Libros y registros. Exigencia del recibo de pago
Art. 145.- Renuncia. Nulidad
Art. 146.- Recibos y otros comprobantes de pago especiales
Art. 147.- Cuota de embargabilidad
Art. 148.- Cesin
Art. 149.- Aplicacin al pago de indemnizaciones u otros beneficios

TTULO V
De las Vacaciones y otras Licencias
Captulo I
Rgimen General

Art. 150.- Licencia ordinaria


Art. 151.- Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia
Art. 152.- Tiempo trabajado. Su cmputo
Art. 153.- Falta de tiempo mnimo. Licencia proporcional
Art. 154.- poca de otorgamiento. Comunicacin
Art. 155.- Retribucin
Art. 156.- Indemnizacin
Art. 157.- Omisin del otorgamiento

Captulo II
Rgimen de las licencias especiales

Art. 158.- Clases


Art. 159.- Salario. Clculo
Art. 160.- Da hbil
Art. 161.- Licencia por exmenes. Requisitos

Captulo III
Disposiciones comunes

Art. 162.- Compensacin en dinero. Prohibicin


Art. 163.- Trabajadores de temporada
Art. 164.- Acumulacin

TTULO VI
De los Feriados Obligatorios
y Das no Laborables
Art. 165.-
Art. 166.- Aplicacin de las normas sobre descanso semanal.
Salario. Suplementacin
Art. 167.- Das no laborables. Opcin
Art. 168.- Condiciones para percibir el salario
Art. 169.- Salario. Su determinacin
Art. 170.- Caso de accidente o enfermedad
Art. 171.- Trabajo a domicilio

TTULO VII
Trabajo de Mujeres
Captulo I
Disposiciones Generales

Art. 172.- Capacidad. Prohibicin de trato discriminatorio


Art. 173.- Trabajo nocturno. Espectculos pblicos
Art. 174.- Descanso al medioda
Art. 175.- Trabajo a domicilio. Prohibicin
Art. 176.- Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibicin

Captulo II
De la proteccin de la maternidad

Art. 177.- Prohibicin de trabajar. Conservacin del Empleo


Art. 178.- Despido por causa del embarazo. Presuncin
Art. 179.- Descansos diarios por lactancia

Captulo III
De la prohibicin del despido por causa de matrimonio

Art. 180.- Nulidad


Art. 181.- Presuncin
Art. 182.- Indemnizacin especial

Captulo IV
Del estado de excedencia

Art. 183.- Distintas situaciones. Opcin en favor de la mujer


Art. 184.- Reingreso
Art. 185.- Requisito de antigedad
Art. 186.- Opcin tcita

TTULO VIII
De la prohibicin del Trabajo Infantil
y de la proteccin del Trabajo Adolescente

Art. 187.- Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de


remuneracin. Aprendizaje y orientacin profesional
Art. 188.- Certificado de aptitud fsica
Art. 189.- Menores de diecisis (16 aos). Prohibicin de su empleo
Art. 189 bis.- Empresa de la familia. Excepcin
Art. 190.- Jornada de trabajo. Trabajo nocturno
Art. 191.- Descanso al medioda. Trabajo a domicilio.
Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisin
Art. 192.- Ahorro
Art. 193.- Importe a depositar. Comprobacin
Art. 194.- Vacaciones
Art. 195.- Accidente o enfermedad.

TTULO IX
De la Duracin del Trabajo y Descanso Semanal

Captulo I
Jornada de Trabajo

Art. 196.- Determinacin


Art. 197.- Concepto. Distribucin del tiempo de trabajo.
Limitaciones
Art. 198.- Jornada reducida
Art. 199.- Lmite mximo: Excepciones
Art. 200.- Trabajo nocturno e insalubre
Art. 201.- Horas Suplementarias
Art. 202.- Trabajo por equipos
Art. 203.- Obligacin de prestar servicios en horas suplementarias

Captulo II
Del descanso semanal

Art. 204.- Prohibicin de trabajar


Art. 205.- Salarios
Art. 206.- Excepciones. Exclusin
Art. 207.- Salarios por das de descanso no gozados

TTULO X
De la Suspensin de Ciertos Efectos
del Contrato de Trabajo

Captulo I
De los accidentes y enfermedades inculpables

Art. 208.- Plazo. Remuneracin


Art. 209.- Aviso al empleador
Art. 210.- Control
Art. 211.- Conservacin del empleo
Art. 212.- Reincorporacin
Art. 213.- Despido del trabajador
Captulo II
Servicio militar y convocatorias especiales

Art. 214.- Reserva del empleo. Cmputo como tiempo de servicio

Captulo III
Del desempeo de cargos electivos

Art. 215.- Reserva del empleo. Cmputo como tiempo de servicio


Art. 216.- Despido o no reincorporacin del trabajador

Captulo IV
Del desempeo de cargos electivos o
representativos en asociaciones profesionales de trabajadores
con personera gremial o en organismos o comisiones
que requieran representacin sindical

Art. 217.- Reserva del empleo. Cmputo como


tiempo de servicio. Fuero sindical
Captulo V
De las suspensiones por causas econmicas y disciplinarias

Art. 218.- Requisitos de su validez


Art. 219.- Justa causa
Art. 220.- Plazo mximo. Remisin
Art. 221.- Fuerza mayor
Art. 222.- Situacin de despido
Art. 223.- Salarios de suspensin
Art. 223 bis.-
Art. 224.- Suspensin preventiva.
Denuncia del empleador y de terceros

TTULO XI
De la Transferencia del Contrato de Trabajo
Art. 225.- Transferencia del establecimiento
Art. 226.- Situacin de despido
Art. 227.- Arrendamiento o cesin transitoria del establecimiento
Art. 228.- Solidaridad
Art. 229.- Cesin del personal
Art. 230.- Transferencia a favor del Estado
TTULO XII
De la Extincin del Contrato de Trabajo

Captulo I
Del preaviso

Art. 231.- Plazos


Art. 232.- Indemnizacin substitutiva
Art. 233.- Comienzo del plazo. Integracin de la indemnizacin
con los salarios del mes del despido
Art. 234.- Retractacin
Art. 235.- Prueba
Art. 236.- Extincin. Renuncia al plazo faltante.
Eximicin de la obligacin de prestar servicios
Art. 237.- Licencia diaria
Art. 238.- Obligaciones de las partes
Art. 239.- Eficacia

Captulo II
De la extincin del contrato por renuncia del trabajador

Art. 240.- Forma

Captulo III
De la extincin del contrato de trabajo
por voluntad concurrente de las partes

Art. 241.- Formas y modalidades

Captulo IV
De la extincin del contrato
de trabajo por justa causa

Art. 242.- Justa causa


Art. 243.- Comunicacin. Invariabilidad de la causa de despido
Art. 244.- Abandono del trabajo
Art. 245.- Indemnizacin por antigedad o despido
Art. 246.- Despido indirecto
Captulo V
De la extincin del contrato de trabajo por
fuerza mayor o por falta o disminucin de trabajo

Art. 247.- Monto de la indemnizacin

Captulo VI
De la extincin del contrato de trabajo
por muerte del trabajador

Art. 248.- Indemnizacin por antigedad. Monto. Beneficiarios

Captulo VII
De la extincin del contrato de trabajo
por muerte del empleador

Art. 249.- Condiciones. Monto de la indemnizacin

Captulo VIII
De la extincin del contrato de trabajo
por vencimiento del plazo

Art. 250.- Monto de la indemnizacin. Remisin

Captulo IX
De la extincin del contrato de trabajo
por quiebra o concurso del empleador

Art. 251.- Calificacin de la conducta del empleador.


Monto de la indemnizacin
Captulo X
De la extincin del contrato de trabajo
por jubilacin del trabajador

Art. 252.- Intimacin. Plazo de mantenimiento de la relacin


Art. 253.- Trabajador jubilado

Captulo XI
De la extincin del contrato de trabajo
por incapacidad o inhabilidad del trabajador

Art. 254.- Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnizacin


Captulo XII
Disposicin comn

Art. 255.- Reingreso del trabajador.


Deduccin de las indemnizaciones percibidas
Art. 255 bis.-

TTULO XIII
De la Prescripcin y Caducidad

Art. 256.- Plazo comn


Art. 257.- Interrupcin por actuaciones administrativas
Art. 258.- Accidentes y enfermedades profesionales
Art. 259.- Caducidad
Art. 260.- Pago insuficiente
TTULO XIV
De los Privilegios

Captulo I
De la preferencia de los crditos laborales

Art. 261.- Alcance


Art. 262.- Causahabientes
Art. 263.- Acuerdos conciliatorios o liberatorios
Art. 264.- Irrenunciabilidad
Art. 265.- Exclusin del fuero de atraccin
Art. 266.-
Art. 267.- Continuacin de la empresa

Captulo II
De las clases de privilegios

Art. 268.- Privilegios especiales


Art. 269.- Bienes en poder de terceros
Art. 270.- Preferencia
Art. 271.- Obras y construcciones. Contratista
Art. 272.- Subrogacin
Art. 273.- Privilegios generales
Art. 274.- Disposiciones comunes
TTULO XV
Disposiciones Complementarias

Art. 275.- Conducta maliciosa y temeraria


Art. 276.- Actualizacin por depreciacin monetaria
Art. 277.- Pago en juicio

Fallos Plenarios de la Cmara


Nacional de Apelaciones del Trabajo

Bibliografa General
Bibliografa Complementaria

JULIO ARMANDO GRISOLIA

- Abogado (UBA).
- Doctor en Ciencias Jurdicas y Sociales (UMSA).
- Doctor en Derecho del Trabajo, Previsin Social y Derechos Huma-
nos (USAC).
- Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones laborales Internacionales
(UNTREF).
- Juez nacional del trabajo.
- Director y docente de la Maestra en Trabajo y Relaciones Laborales
Internacionales (Universidad Nacional de Tres de Febrero).
- Director y docente de las Diplomaturas en Derecho del Trabajo que se
dictan en distintas regiones del pas por convenio entre ARTRA-UNTREF
y distintas universidades.
- Docente de Grado y Posgrado.
- Miembro de Comits Acadmicos de Doctorados y Maestras.
- Profesor titular en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE),
en la Universidad Catlica Argentina (UCA) y en la Universidad del
Salvador (USAL).
- Profesor adjunto regular por concurso de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos
Aires (UBA) y en la Facultad de Ciencias Econmicas de la Universidad
de Buenos Aires (UBA).
- Autor, entre otros, de los libros Tratado de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social, Abeledo Perrot, Manual de Derecho Laboral, Abeledo
Perrot (12 edicin, 2016) y Rgimen Indemnizatorio en el Contrato de
Trabajo, Nova Tesis.
- Presidente de la Comisin de Actividades Acadmicas y Publicacio-
nes de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (www.laboral.org.ar) y
Director de la revista Laboral de la entidad.
- Director de la revista de Derecho Laboral y Seguridad Social de Abe-
ledo Perrot.
- Vicepresidente de la Asociacin de Relaciones del Trabajo de la Re-
pblica Argentina (ARTRA).
- Coautor de varios libros, autor de numerosos trabajos monogrficos y
artculos publicados en diversas revistas dedicadas al Derecho del Trabajo.
Jurado y asesor de tesis doctorales y de maestras.
- Expositor en congresos y seminarios de la especialidad.

ERNESTO JORGE AHUAD

- Abogado (UBA).
- Doctor en Derecho del Trabajo, Previsin Social y Derechos Hu-
manos (USAC).
- Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Interna-
cionales (UNTREF).
- Secretario de Primera Instancia en la Justicia Nacional del Trabajo.
Profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Facultad
de Ciencias Econmicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y
en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA).
- Profesor adjunto en la Facultad de Ciencias Jurdicas de la Universi-
dad del Salvador (USAL) y de la carrera de Abogaca-Matrise en Droit
con titulacin conjunta de la Universidad del Salvador (Argentina) y
Universidad Pars I, Panthen Sorbonne (Pars, Francia).
- Profesor Titular de la carrera de Especializacin en Medicina Legal
(USAL). Profesor adjunto en las carreras de Derecho, Recursos Humanos
y Contador en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE).
- Secretario de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y
Secretario de Redaccin de la revista Laboral de la entidad. Miembro
de la comisin directiva de la Asociacin Relaciones del Trabajo de la
Repblica Argentina (ARTRA).
- Miembro Honorario Nacional de la Asociacin Mdica Argentina -
Sociedad Argentina de Medicina del Trabajo (AMA-MT).
- Autor de trabajos monogrficos presentados en congresos y jornadas
de la especialidad y de libros y artculos publicados en distintas revis-
tas especializadas dedicadas al Derecho del Trabajo y a las Relaciones
Laborales.
- Desempea actividad acadmica en diversos mbitos profesionales,
dictando cursos de especializacin y seminarios, y participando de dis-
tintos eventos acadmicos.