LA EMPRESA

I. INTRODUCCIN:
En un sentido general, la empresa es la ms comn y constante actividad organizada por
el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor comn, esfuerzo
personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado [1]. Por ello, resulta muy
importante que toda persona que es parte de una empresa (ya sea propia o no) o que
piense emprender una, conozca cul es la definicin de empresa para que tenga una idea
clara acerca de cules son sus caractersticas bsicas, funciones, objetivos y elementos que
la componen.

II. DEFINICIN DE EMPRESA, SEGN DIVERSOS AUTORES:

Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el
organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones
comunes para dar satisfacciones a su clientela" [1].
Julio Garca y Cristbal Casanueva, autores del libro "Prcticas de la Gestin
Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organizacin
de elementos humanos, materiales, tcnicos y financieros proporciona bienes o
servicios a cambio de un precio que le permite la reposicin de los recursos
empleados y la consecucin de unos objetivos determinados" [2].
Para Simn Andrade, autor del libro "Diccionario de Economa", la empresa es
"aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de
su promotor puede contratar a un cierto nmero de trabajadores. Su propsito
lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestacin de
servicios" [3].
El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una
"unidad econmica de produccin, transformacin o prestacin de servicios, cuya
razn de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad" [4].
El Diccionario de la Real Academia Espaola, en una de sus definiciones
menciona que la empresa es una "unidad de organizacin dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestacin de servicios con fines lucrativos" [5].

III. FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA

Como hemos visto, las organizaciones empresariales se encaminan hacia unos objetivos, y
para ello desarrollan una serie de funciones [6].

3.1. FUNCIONES DE LA EMPRESA

Las funciones que llevan a cabo las empresas se pueden agrupar en dos categoras:
Creacin de valor. Gracias a las empresas se obtienen productos como los automviles,
se prestan servicios como la telefona... Sin ellas nuestra vida sera mucho ms difcil [6].
Funcin social. Las empresas proporcionan los ingresos necesarios para vivir, bien a
travs de los salarios que pagan a sus empleados o de los beneficios que obtienen sus
propietarios. Otra importante funcin social es que promueven el avance tecnolgico y la
innovacin [6].

3.2. OBJETIVOS EMPRESARIALES

Muchas veces se piensa que el nico objetivo de las empresas es ganar dinero, obtener
beneficio [6]. Si bien eso es cierto, no es lo nico que pretenden los empresarios. Veamos
los objetivos ms importantes:
Mximo beneficio. Entendemos por beneficio la diferencia entre los ingresos y los
gastos. Es el objetivo ms importante, pues de ello depende la supervivencia de la
empresa. De hecho, muchos de los objetivos que presentamos a continuacin conducen
antes o despus a un incremento en los beneficios empresariales [6].
Crecimiento. Es muy conveniente que las empresas reinviertan los beneficios con tal de
crecer y aumentar su participacin en el mercado, con el fin de alcanzar un tamao que
permita una mejor posicin en el futuro [6].
Satisfaccin de los clientes. Los clientes son imprescindibles para la empresa; es
necesario tratarlos bien para que queden satisfechos y confen en nosotros en un futuro, y
conseguir as su fidelizacin [6].
Calidad. Hoy en da nadie se puede permitir el lujo de no ofrecer calidad en los bienes y
servicios producidos. De otro modo los clientes acudirn a la competencia. La calidad no
debe estar slo en los productos, sino en todo el proceso productivo y en el de distribucin
[6].
Supervivencia. En ocasiones la situacin es tan delicada que la empresa slo puede
aspirar a mantenerse y esperar a que cambien los tiempos. Es lo que sucede en un perodo
de crisis [6].
Objetivos sociales. Cada vez est ms claro que las empresas no pueden limitarse a los
objetivos puramente econmicos, sino que deben tener en cuenta aspectos como el
respeto al medio ambiente o el aseguramiento de un nivel de vida digno para los
trabajadores [6].

IV. ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Capital fsico
Est formado por los elementos ms evidentes que se encuentran en una empresa, y se
pueden observar a simple vista: inmuebles, naves industriales, terrenos, maquinaria,
equipos informticos, herramientas, mobiliario, etc. Todos ellos son imprescindibles para
realizar su actividad, bien sea la fabricacin de bienes o la prestacin de servicios. Por
ejemplo, un supermercado necesita estanteras, cajas registradoras y un local donde
colocar los productos, aparte de muchas otras cosas como ordenadores para levar a cabo
la contabilidad o material de oficina [7].

Capital humano
Por muy importantes que sean los bienes que utiliza una empresa para poder producir, de
nada sirven por s solos. Es necesaria la presencia de personas que lleven a cabo la
actividad productiva utilizando los medios que tienen a su disposicin [7].
Dentro del capital humano podemos distinguir tres categoras:
1. El empresario: es la figura encargada de coordinar la actividad empresarial. En muchos
casos coincide con la figura del propietario de la empresa, aunque esto no es necesario [7].
2. Los directivos: son empleados que tienen la responsabilidad de organizar y dirigir
distintas actividades y funciones que se realizan en la empresa. En ocasiones realizan el
papel de empresarios [7].
3. Los trabajadores: son empleados que no realizan funciones directivas, lo que no quiere
decir que no tengan en muchos casos autonoma para organizar su trabajo y asuman
ciertas responsabilidades, dependiendo del trabajo que realicen [7].

Capital financiero
La empresa necesita el dinero desde su nacimiento para comprar el capital fsico que
utilizar, y posteriormente recibir ingresos de las ventas, deber pagar a los trabajadores,
a los proveedores de materias primas, etc. Este capital financiero no tiene por qu ser
dinero en efectivo; es ms, cada vez se usa menos esta modalidad, y se utilizan medios de
pago como las transferencias bancarias, cheques, pagars, letras de cambio, tarjetas de
crdito, etc [7].
Conviene sealar que en casi todos los casos los dueos de las empresas recurren, adems
de a sus propios ahorros, a prstamos de entidades financieras, que les proporcionan
dinero a cambio del pago de intereses [7].

Elementos intangibles
Todos los elementos que hemos repasado hasta ahora son ms o menos evidentes,
tangibles: mquinas, personas, dinero, etc. Sin embargo, y como dijimos al principio, hay
otros factores ms difciles de observar pero que resultan cruciales para el xito de la
empresa [7]. Se pueden dividir en dos categoras:
1. Capital intelectual: ltimamente se habla mucho de la sociedad del conocimiento. Se
refiere a la formacin previa de las personas que trabajan en la empresa, su experiencia
acumulada y, en definitiva, todo aquello que atesoran en su cabeza y que les hace
conseguir unos resultados que seran imposibles de alcanzar sin dichos conocimientos. En
ingls se suele denominar a esto know how, literalmente saber hacer [7].
2. Activos intangibles: son elementos que pertenecen a la empresa pero no son
observables a simple vista; por ejemplo, una marca, una tecnologa desarrollada
especialmente por la empresa, un programa de ordenador diseado a medida o incluso el
sistema que se sigue para organizar las actividades de la empresa (turnos de vacaciones,
relaciones entre directivos y trabajadores, etc.) [7].

V. QU HAY ALREDEDOR DE LA EMPRESA?

La empresa no es un ente aislado, sino que interacciona con todo lo que la rodea. Esto es lo
que se conoce como entorno empresarial, que analizaremos en este apartado [6].

Las empresas no tendran razn de ser si no hubiera una relacin con los clientes o con los
proveedores que les suministran las materias primas. Tambin estn afectadas por la
competencia, las leyes que dicte el Gobierno sobre pago de impuestos, el respeto al medio
ambiente... En definitiva, no se puede entender la empresa sin tener en cuenta su entorno
[6].

Al relacionarse con su entorno se dice que la empresa es un sistema abierto. A ese sistema
abierto se le llama sistema empresarial que es un conjunto de elementos (subsistemas)
relacionados entre s y con su entorno, encaminados a cumplir una serie de objetivos [6].
Tradicionalmente el entorno de la empresa se divide en dos grandes grupos: especfico y
general [6].

5.1. EL ENTORNO ESPECFICO

Este entorno comprende aquellos elementos externos a la empresa que estn

relacionados estrechamente con ella y, por tanto, tienen una influencia muy directa [6].
Ejemplo: Un ejemplo muy claro son los clientes: sin ellos la empresa no tendra ingresos y,
por tanto, desaparecera. Adems, es necesario orientar las actividades productivas y
comerciales a satisfacerlos [6].

El anlisis del entorno especfico es fundamental a la hora de decidir dnde se ubica la

empresa [6]. Los principales componentes del entorno especfico son los siguientes:

Como ya hemos visto, todas las empresas sin excepcin

necesitan una serie de entradas o inputs para realizar su
PROOVEDORES proceso productivo. Las empresas o personas que los
proporcionan se denominan proveedores. Cuando se trata de
factores como electricidad, agua, telfono... a las empresas que
los sirven se les suele denominar suministradores [6].

Los clientes son los destinatarios del bien o servicio prestado por la
CLIENTES empresa. Pueden ser consumidores finales o bien otras empresas
que usan esos productos como inputs de sus procesos productivos
[6].
 Una empresa nunca puede perder de vista a aquellos que pueden
hacerle la competencia, bien porque ofrezcan el mismo tipo de
producto o porque ofrezcan un producto alternativo. Por ejemplo,
COMPETIDORES
para una empresa como Iberia no slo son competencia otras
compaas areas, sino tambin las lneas de ferrocarril de alta
velocidad que cubran el mismo trayecto [6].

ENTIDADES Las ms comunes son los bancos, que prestan dinero a las
FINANCIERAS empresas a cambio de un inters. Constituyen un elemento
indispensable para la financiacin de la empresa [6].

Con este trmino nos referimos no slo al Estado y a las

comunidades autnomas, sino tambin a las diputaciones
provinciales y, sobre todo, a los ayuntamientos. Es fcil comprobar
ADMINISTRACIO
la estrecha relacin entre una empresa y el Ayuntamiento de la
NES PBLICAS
localidad donde se encuentra establecida: por ejemplo, para abrir
un establecimiento es necesario solicitar la licencia de apertura, y
adems hay que pagar impuestos municipales como el Impuesto
sobre Bienes Inmuebles (IBI) [6].

No en todas partes existen las mismas condiciones laborales. Como

veremos, estos factores son muy importantes en la decisin de
localizacin de una empresa. Los ms importantes son: Costes
salariales. Constituyen una de las principales fuentes de costes de
MERCADO
la empresa, por lo que es lgico que los quieran reducir.
LABORAL
Cualificacin. En ciertos sectores se necesitan trabajadores con un
alto nivel de formacin, por lo que las empresas deben instalarse
en pases y regiones donde sea posible encontrarlos. Es lo que
ocurre en el sector de las nuevas tecnologas y en muchas
empresas de servicios (bancos, sanidad...) [6].

Finalmente, existe un elemento del entorno especfico que en

muchos casos se olvida y sin embargo est fuertemente vinculado
COMUNIDAD a la empresa: la comunidad donde se inserta, con una estructura
social determinada, una mayor o menor inquietud por el medio
ambiente y con un estilo de vida determinado [6].
5.2. EL ENTORNO GENERAL
En este caso nos referimos a factores no tan directamente vinculados a la empresa pero
que en muchas ocasiones tienen una influencia decisiva [6].
Este entorno es ms difcil de controlar, pues depende de factores que estn fuera del
alcance de la empresa. Sin embargo, es necesario efectuar un anlisis y un seguimiento
detallados de esta situacin con el objeto de adelantarse a posibles cambios. De este modo
se tendr capacidad de reaccin para aprovechar las oportunidades que surjan o para
protegernos ante futuras amenazas [6].
En la siguiente tabla ofrecemos un ejemplo de cada uno de los componentes de este
entorno [6]:

VI. Tipos de Empresa Clasificados Segn Diversos Criterios:

Los criterios ms habituales para establecer una tipologa de las empresas [8], son los
siguientes:
 Segn el Sector de Actividad:

o Empresas del Sector Primario: Tambin denominado extractivo, ya que el

elemento bsico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza:
agricultura, ganadera, caza, pesca, extraccin de ridos, agua, minerales,
petrleo, energa elica, etc. [8].

DanPer, empresa agroindustrial lder en el Per

FUENTE: http://www.danper.com/blog/danper-agroindustrial-lider/ FUENTE: www.antamina.com/es/

FUENTE: www.casapalca.com.pe/

o Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan

algn proceso de transformacin de la materia prima. Abarca actividades tan
diversas como la construccin, la ptica, la maderera, la textil, etc. [8].

FUENTE: http://www.cementospacasmayo.com.pe/

FUENTE: http://www.cementospacasmayo.com.pe/
 FUENTE: http://www.faber-castell.com.pe

o Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo

principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos fsicos o
intelectuales. Comprende tambin una gran variedad de empresas, como las de
transporte, bancos, comercio, seguros, hotelera, asesoras, educacin,
restaurantes, etc. [8].

FUENTE: http://www.mcdonalds.com.pe/ FUENTE: http://winmeier.pe/

Starbucks coffee Company

FUENTE: http://www.mcdonalds.com.pe/ FUENTE: www.ceibos.edu.pe

Segn el Tamao: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el

tamao de las empresas, como el nmero de empleados, el tipo de industria, el
sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el
criterio que se utilice, las empresas se clasifican segn su tamao en:

o Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos

grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios
millones de dlares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados,
cuentan con un sistema de administracin y operacin muy avanzado y pueden
obtener lneas de crdito y prstamos importantes con instituciones financieras
nacionales e internacionales [9].
 o Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de
personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay
reas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y
procedimientos automatizados [9].

o Pequeas Empresas: En trminos generales, las pequeas empresas son

entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la
industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un
determinado tope y el nmero de personas que las conforman no excede un
determinado lmite [10].

o Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad

individual, los sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la
maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados
con la administracin, produccin, ventas y finanzas son elementales y
reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente [9].

Segn la Propiedad del Capital: Se refiere a si el capital est en poder de los

particulares, de organismos pblicos [8] o de ambos. En sentido se clasifican en:

o Empresa Privada: La propiedad del capital est en manos privadas [8].

FUENTE: http://www.urbi.com.pe/#unete

o Empresa Pblica: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado,

que puede ser Nacional, Provincial o Municipal [8].
 FUENTE: http://www.sunat.gob.pe/ FUENTE: https://www.senasa.gob.pe/senasa/

FUENTE: www.cofopri.gob.pe/ FUENTE: https://www.indecopi.gob.pe/

o Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es

compartida entre el Estado y los particulares [8].

Asociacin Pblico Privada

FUENTE: http://www.essalud.gob.pe/asociacion-publico-privada/

Segn el mbito de Actividad: Esta clasificacin resulta importante cuando se

quiere analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno
poltico, econmico o social [8]. En este sentido las empresas se clasifican en:

o Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio [8].

Fuente: Pequea tienda en mi localidad

o Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el mbito geogrfico de una

provincia o estado de un pas [8].
o Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o
regiones [8].

FUENTE: http://llampayecperu.com/ FUENTE: http://www.epsel.com.pe

o Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prcticamente todo el

territorio de un pas o nacin [8].

Cementos Pacasmayo S.A.A.

FUENTE: www.cementospacasmayo.com.pe/
 o Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios pases y
el destino de sus recursos puede ser cualquier pas [8].

Segn el Destino de los Beneficios: Segn el destino que la empresa decida otorgar
a los beneficios econmicos (excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden
categorizarse en dos grupos:

o Empresas con nimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los

propietarios, accionistas, etc... [8].

o Empresas sin nimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia
empresa para permitir su desarrollo [8].

FUENTE:
https://www.unicef.org/peru/spanish/ FUENTE: http://www.cruzroja.org.pe/

Segn la Forma Jurdica: La legislacin de cada pas regula las formas jurdicas que
pueden adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad [8]. La eleccin de su
forma jurdica condicionar la actividad, las obligaciones, los derechos y las
responsabilidades de la empresa [8]. En ese sentido, las empresas se clasifican en
trminos generales en:

Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el

comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que
pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa [8].

PEQUEAS TIENDAS Y BOUTIQUES

Al entrar en una tienda de barrio, como una
florera, tienda de pizza o ferretera,
generalmente te reciben las mismas una o dos
personas. Lo ms probable es que la persona
que te recibe sea el propietario o el cnyuge
del dueo. Estas pequeas empresas son la
mayora de las empresas individuales probables
si el dueo no declar otra estructura
empresarial, como una sociedad de
responsabilidad limitada.
http://emprendedor.pe/finanzas/490-tipos-de-empresas-
en-el-peru.html/

ARTESANOS Y MSICOS
Si tus obras de arte o joyas se venden en
galeras y boutiques, ya sea con un pago
directo o en consignacin, tu negocio es
considerado como una empresa unipersonal.
Adems, si eres un miembro de la banda a
quien se le paga por los conciertos, las
ganancias de los conciertos se consideran
ingresos y te hacen un propietario nico
http://emprendedor.pe/finanzas/490-tipos-de-empresas-
en-el-peru.html/

VENTAS SLO POR COMISIN

Si trabajas en ventas, pero slo recibes
ingresos de los productos que vendes y no te
has designado otra estructura de negocio, eres
un propietario nico. Incluso si tienes un
contrato con una empresa que establece
cunto se te pagar por cada producto, esto
no te hace un empleado. Sigues siendo
responsable del pago de los impuestos sobre
las ganancias de la venta de productos de la
compaa.
http://emprendedor.pe/finanzas/490-tipos-de-empresas-
en-el-peru.html/
 Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de ms de una persona, los
socios responden tambin de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participacin
en la direccin o gestin de la empresa [8].

DENOMINACIN SOCIAL:
Ser el nombre de todos los socios, de algunos de
ellos o de uno solo aadiendo, en estos dos
ltimos casos " y Compaa" al nombre o nombres
que se expresen.
Este nombre colectivo no podr incluir el nombre
de personas que no sean socios, y si se incluyera el
nombre de alguien que no fuera socio, ste
respondera solidariamente de las deudas de la
sociedad.
Al nombre le acompaarn las siglas S. C., o S.R.C.,
para la sociedad colectiva.
http://www.gabilos.com/comosehace/formasjuridicas/textoSoc
iedadColectiva.htm

Cooperativas: No poseen nimo de lucro y son constituidas para satisfacer las

necesidades o intereses socioeconmicos de los cooperativistas, quienes tambin son
a la vez trabajadores, y en algunos casos tambin proveedores y clientes de la
empresa [8].

DENOMINACIN SOCIAL:
La denominacin de la sociedad incluir
necesariamente las palabras "Sociedad
Cooperativa" o su abreviatura "S. Coop." Esta
denominacin ser exclusiva, y
reglamentariamente podrn establecerse sus
requisitos.
http://www.gabilos.com/comosehace/formasjuridicas/textoSoc
iedadCooperativa.htm

Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la caracterstica de la

responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya responsabilidad se limita a la
aportacin de capital efectuado [8].

FUENTE: http://www.sca.com/
 Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de stas empresas
tienen la caracterstica de asumir una responsabilidad de carcter limitada,
respondiendo solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa [8].

Sociedad Annima: Tienen el carcter de la responsabilidad limitada al capital que

aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona
que desee adquirir acciones de la empresa. Por este camino, estas empresas pueden
realizar ampliaciones de capital, dentro de las normas que las regulan [8].

VII. FORMAS JURIDICAS QUE SE PUEDEN ELEGIR PARA CONSTITUIR UNA

EMPRESA EN EL PER

7.1. FORMA INDIVIDUAL Ley N 21621, de la Empresa Individual de

Responsabilidad Limitada.

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.

A. CARACTERSTICAS
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades econmicas de pequea
empresa. [11].
Es una persona jurdica de derecho privado [11].
Constituida por la voluntad de una sola persona (voluntad unipersonal) [11].
El Capital de la empresa deber estar ntegramente suscrito y pagado al momento de
constituirse la empresa [11].
La empresa tiene patrimonio propio (conjunto de bienes a su nombre), que es distinto
al patrimonio del titular o dueo [11].
La responsabilidad de la empresa est limitada a su patrimonio. El titular del negocio
no responde personalmente por las obligaciones de la empresa [11].
El titular ser solidariamente responsable con el gerente de los actos infractorios de la
Ley practicados por su gerente. Siempre que consten en el Libro de Actas y no hayan
sido anulados [11].
En los dems casos la responsabilidad del Titular y del Gerente ser personal.
Las acciones legales contra las infracciones del Gerente, prescriben a los dos aos, a
partir de la comisin del acto que les dio lugar [11].

B. DENOMINACIN
La empresa adoptar una denominacin que le permita individualizarla, seguida de la
indicacin Limitada o acompaada de sus siglas E.I.R.L. Tambin puede utilizar su
nombre abreviado (siglas) Ej. Confecciones JYM E.I.R.L [11].
 FUENTE: http://perupymes.com/quickcleanperu FUENTE: http://trading-peru.com/

C. RGANOS DE LA EMPRESA
El titular

Es el rgano mximo de la empresa que tiene a su cargo la decisin de los bienes y

actividades [11].

La Gerencia

o Es designada por el titular, tiene a su cargo la administracin y representacin de la

empresa. El titular puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso asumir las
facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos y se le denominar: Titular
gerente [11].

7.2. FORMAS COLECTIVAS O SOCIALES - Ley N 26887, General de Sociedades

Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

A. CARACTERSTICAS
Es una alternativa tpica para empresas familiares [12].
Requiere de un mnimo de dos socios y no puede exceder de veinte (20) socios [12].
Los socios tienen preferencia para la adquisicin de las aportaciones [12].
El Capital Social est integrado por las aportaciones de los socios [12].
Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del 25% de cada
participacin. Asimismo debe estar depositado en una entidad bancaria o financiera del
sistema financiero nacional a nombre de la sociedad [12].
La responsabilidad de los socios, se encuentra delimitada por aporte efectuado, es decir,
no responden personalmente o con patrimonio por las deudas u obligaciones de la
empresa [12].
La voluntad de los socios que representen la mayora del capital social regir la vida de
la sociedad. El estatuto determina la forma y manera como se expresa la voluntad de los
socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad [12].

B. DENOMINACIN
La Sociedad adoptar una denominacin
 seguida de la indicacin Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada o de su
abreviatura S.R.L. Tambin puede utilizar su nombre abreviado. Ej. Confecciones
JYM S.R.L [12].

FUENTE: http://www.grimapiura.com/ FUENTE: http://perupymes.com/derex-peru-srl

C. RGANOS DE LA EMPRESA
JUNTA GENERAL DE SOCIOS

Representa a todos los socios de la empresa. (Es el rgano mximo de la Empresa) [12].

GERENTE

Es el encargado de la administracin y representacin de la sociedad [12].

SUB-GERENTE

Reemplaza al Gerente en caso de ausencia [12].

Sociedad Annima Cerrada S.A.C.

A. CARACTERSTICAS
Es la alternativa ideal para empresas familiares [13].
El nmero de accionistas no puede ser menor de dos y como mximo tendr 20
accionistas [13].
Se impone el derecho de adquisicin preferente por los socios, salvo que el estatuto
disponga lo contrario[13].
Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura pblica que
contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso suscriben ntegramente las acciones
[13].
El Capital Social est representado por acciones nominativas y se conforma con los
aportes (en bienes y/o en efectivo) de los socios, quienes no responden personalmente
por las deudas sociales [13].
Es una persona jurdica de Responsabilidad Limitada [13].
No puede inscribir sus acciones en el Registro Pblico del Mercado de Valores [13].
Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de capitales [13].
Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L.
que an se mantiene [13].

B. DENOMINACIN
La denominacin adoptada debe incluir la indicacin: Sociedad Annima Cerrada o
estar acompaada de su abreviatura S.A.C. [13]. Ej. Confecciones JYM S.A.C.
 FUENTE: http://novagascriogenia.com FUENTE: http://www.postesperu.com/

C. RGANOS DE LA EMPRESA
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Es el rgano supremo de la sociedad. Est integrada por el total de socios que

conforman la empresa [13].

GERENTE

Es la persona en quien recae la representacin legal y de gestin de la sociedad. El

Gerente convoca a la junta de accionistas [13].

SUB-GERENTE

Reemplaza al Gerente en caso de ausencia [13].

DIRECTORIO

El nombramiento de un Directorio por la Junta es facultativo (no es obligatorio) [13].

Sociedad Annima S.A.

A. CARACTERSTICAS
Conformada por un nmero mnimo de 2 accionistas, no tiene un nmero mximo de
accionistas [14].
Es la modalidad ordinaria y la ms tradicional [14].
Su nacimiento es voluntario (usualmente surge de la voluntad de los futuros socios)
[14].
Como excepcin su nacimiento puede ser legal, puesto que hay casos en que la Ley
impone el modelo de la Sociedad Annima, no pudiendo optarse por otro, por ejemplo
para la constitucin de bancos y sociedades agentes de bolsa) [14].
Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el Capital Social se
encuentra representado por ttulos valores negociables [14].
Posee un mecanismo jurdico propio y dinmico orientado a separar la propiedad de la
administracin de la sociedad [14].
Puede inscribir sus acciones en el Registro Pblico del Mercado de Valores [14].

B. DENOMINACIN
La Sociedad Annima puede adoptar cualquier denominacin con la indicacin:
Sociedad Annima o las siglas S.A. [14].
Cuando se trate de sociedades cuyas actividades slo pueden desarrollarse, de acuerdo
con la Ley, por sociedades
annimas, el uso de la indicacin
 o de las siglas es facultativo. Ej. Confecciones JYM S. A. [14].

Cencosud Peru S.A.

FUENTE:
https://www.cencosud.com/

Gloria S.A.

FUENTE: http://www.grupogloria.com/gloria.html

C. RGANOS DE LA EMPRESA
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Es el rgano supremo de la sociedad, est integrado por el total de accionistas. Su

actividad se encuentra limitada por el estatuto. Cada accin da derecho a un voto [14].

DIRECTORIO

rgano colegiado de existencia necesaria y obligatoria. Este rgano es elegido por la

Junta General de Accionistas, conformada por un mnimo de 3 personas. Los miembros
del Directorio pueden ser socios [14].

GERENTE

Es nombrado por el Directorio. Es el representante legal y administrativo de la empresa

[14].

SUB-GERENET

Reemplaza al Gerente en caso de ausencia [14].

VIII. CREACIN DE MYPES
Se denomina MYPE a la unidad econmica, sea natural o jurdica, cualquiera sea su forma
de organizacin, que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin,
transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios [15].

A quines comprende y a quienes no?

A toda persona natural o jurdica que realice actividad empresarial, es decir, aquella que
genere rentas de tercera categora (empresa unipersonal, persona natural con negocio o
conductor) [15].

No comprende a los profesionales independientes que generan rentas de cuarta categora

(recibos por honorarios) [15].

No comprende a las juntas de propietarios, asociaciones, fundaciones, ni organizaciones de

similar naturaleza [15].

a. CANTIDAD DE TRABAJADORES COMPRENDIDOS

MICRO EMPRESA:

Desde 1 trabajador hasta 10 trabajadores [15].

Con ventas anuales hasta un mximo de 150 UIT (480,000.00 nuevos soles) [15].

PEQUEAS EMPRESAS:

Tienen de 1 a 100 trabajadores [15].

b. PASOS PARA CREAR UNA MYPE

Los pasos para iniciar un negocio son los siguientes:

Paso 01: Elaborar la Minuta de constitucin [15].

Paso 02: Elaborar la Escritura Pblica [15].
Paso 03: Inscribirse en el registro de personas jurdicas [15].
Paso 04: Inscribirse en el RUC [15].
Paso 05: Registrar a mis trabajadores en ESSALUD [15].
Paso 06: Me autorizan permisos especiales [15].
Paso 07: Me autorizan y legalizan el libro de planillas [15].
Paso 08: Me autorizan la licencia municipal de funcionamiento [15].
Paso 09: Me legalizan los libros contables [15].

IX. COMO CONSTITUIR UNA MYPE DE MANERA VIRTUAL

SUNARP: SEIS PASOS PARA CONSTITUIR UNA MYPE EN 24 HORAS

Lector, la Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos (Sunarp) ha desarrollado

un mecanismo denominado Sistema de Intermediacin Digital (SID), que ayudar a
constituir una mype en solo 24 horas en los Registros Pblicos. Descubre cmo funciona
en la siguiente nota [16].

Con dicho mecanismo, las micro y pequeas empresas (mype) ya no tendrn que llenar
formularios fsicos ni acudir a una oficina de la Sunarp, simplificando el trmite de
inscripcin de una empresa o sociedad [16].

Mediante el SID se podr iniciar el procedimiento registral electrnicamente de manera

rpida y fcil, y con un alto estndar de seguridad. [16].

Cmo funciona?
Para inscribirse y constituir una mype virtualmente se debe hacer lo siguiente:

1. Ingresar al SID-Sunarp a travs de https://www.sunarp.gob.pe/w-sid/index.html [16].

2. Registrarse en el sistema -que te proporcionar un usuario y clave-, y seleccionar el
cono Solicitud de Constitucin de Empresas [16].

3. Una vez que aceptes las condiciones y trminos debers elegir la notara de tu
preferencia y el tipo de sociedad o empresa que planeas constituir [16].

4. Luego ingresars los datos de tu empresa (domicilio, objeto social, capital, participantes
o socios), a fin que el sistema te asigne un nmero que debers imprimir y llevar a la
notaria que seleccionaste previamente para culminar el trmite [16].

5. La notara recepcionar y procesar tu solicitud de constitucin. Luego enviar el parte

notarial con la firma digital (emitida por el Registro Nacional de Identificacin y Estado
Civil-Reniec, conforme a la Ley de Firmas y Certificados Digitales y su reglamento) de
manera electrnica a la Sunarp [16].

6. Finalmente, la Sunarp enviar la notificacin de inscripcin a ti y al notario incluyendo

el nmero de RUC de la empresa constituida, obtenido paralelamente en la Sunat [16].

Cules son sus ventajas?

Entre las ventajas de emplear el SID figuran:

1. Menos uso de papel en el procedimiento registral [16].

2. Eliminacin de casos de falsificacin documentaria [16].

3. Mayor rapidez en el trmite notarial y registral, dado que la Sunarp registra la

empresa o sociedad en un promedio menor a 24 horas e incluso obtener su
respectivo RUC [16].

4. Comunicacin inmediata al correo electrnico del ciudadano sobre el estatus del

trabajo notarial y registral [16].

5. Se trata de una nueva herramienta tecnolgica til para enfrentar los casos de
falsificacin de documentos y fortalecer de esta manera, la seguridad jurdica de la
ciudadana [16].

Medidas de seguridad
Durante el proceso de inscripcin y constitucin de una empresa en lnea la Sunarp
trabajar coordinadamente con la Reniec y la Sunat, integrando sus procesos a fin de
garantizar la seguridad jurdica de los usuarios [16].

Cuntras empresas se han beneficiado?

El SID-Sunarp fue lanzado en octubre de 2014 y hasta setiembre de 2016 se han registrado
8,978 micro y pequeas empresas, lo que confirma que el emprendedurismo y la
formalidad son una opcin importante para el desarrollo de nuestra economa [16].

X. SUNARP: PASOS PARA INSCRIBIR A TU EMPRESA

Inscribir tu empresa en la Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos (Sunarp) se

ha vuelto cada vez ms sencillo. A continuacin presentamos los pasos a seguir para

formalizar o constituir una empresa legalmente y no claudicar en el camino [17].

PASOS PARA INSCRIBIR EN REGISTROS PBLICOS A TU EMPRESA

Inscribir tu empresa en la Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos (Sunarp) se

ha vuelto cada vez ms sencillo [17].

Ello explica las ms de 200,000 empresas debidamente constituidas a lo largo y ancho del
Per, de las cuales 64,536 son microempresas, 8,804 pequeas empresas y el resto,
medianas y grandes [17].

A continuacin presentamos los pasos a seguir para formalizar o constituir una empresa
legalmente y no claudicar en el camino [17].

1. Bsqueda y reserva del nombre

Lo primero que se debe hacer es verificar en la Sunarp que no exista en el mercado un

nombre (razn social) igual o similar al que le queremos poner a nuestra empresa. Al
buscar los nombres existentes, debemos asegurarnos de que stos no se parezcan ni
suenen igual al que vamos a usar [17].

Una vez realizada la bsqueda y confirmado el hecho de que no existen nombres iguales o
similares al que vamos a usar, debemos reservar nuestra razn social para que otra
empresa no pueda inscribirse con ese nombre, siendo efectiva la reserva por un plazo de
30 das [17].

2. Elaboracin de la minuta
La minuta es un documento en el cual el miembro o los miembros de la futura empresa
manifiestan su voluntad de constituirla, y en donde se sealan todos los acuerdos
respectivos. La minuta consta del pacto social y los estatutos, adems de los insertos que
se puedan adjuntar a sta [17].

Es recomendable elaborar la minuta con la ayuda de un abogado de confianza, el cual

podr cobrar entre S/.200 y S/.300 por su servicio. En la minuta deben figurar:

- Los datos generales del miembro o miembros: Nombres y apellidos, edad y nmero de
DNI [17].
- El giro de la empresa: A qu se va a dedicar [17].
- El tipo de empresa: Puede ser una Empresa Individual de Responsabilidads Limitada
(EIRL), una Sociedad de Responsabildiad Limitada (SRL), una Sociedad Annima (SA), o
una Sociedad Annima Cerrada (SAC) [17].
- El tiempo de duracin de la empresa: Si va a funcionar por un plazo fijo o indeterminado.
- Cundo va a iniciar sus actividades comerciales la empresa [17].
- Dnde va a funcionar (domicilio comercial) [17].
- Cul es la denominacin o razn social de la empresa [17].
- Dnde van a funcionar las agencias o sucursales, si es que las hubieran [17].
- Quin va a administrar o representar a la empresa [17].
- Los aportes de cada miembro. Los cuales pueden ser: Bienes dinerarios (dinero y sus
medios sustitutos tales como cheques, pagars, letras de cambios, etc.) y/o bienes no
dinerarios (inmuebles o muebles tales como escritorios, sillas, etc.) [17].
- Otros acuerdos que establezcan los miembros de la empresa [17].
- El capital social o patrimonio social de la empresa [17].

3. Elevar la minuta a escritura pblica

Consiste en acudir a una notara y llevarle la minuta a un notario pblico para que la revise
y la eleve a Escritura Pblica. El precio de esto es S/. 150 aproximadamente [17].

Los documentos que debemos llevar junto con la minuta son:

- Constancia o comprobante de depsito del capital social aportado en una cuenta bancaria
a nombre de la empresa [17].
- Inventario detallado y valorizado de los bienes no dinerarios [17].
- Certificado de bsqueda y reserva del nombre emitido por la Sunarp [17].
Una vez elevada la minuta, esta debe ser firmada y sellada por el notario [17].

4. Elevar la escritura pblica en la Sunarp

Una vez que hemos obtenido la Escritura Pblica, debemos llevarla a la Sunarp, en donde
se realizarn los trmites necesarios para inscribir la empresa. El costo de estos trmites
es S/. 90. La empresa existe a partir de este paso [17].

Si no queremos realizar todos estos trmites por nuestra cuenta, podemos acudir a una
notara, que cobrar entre S/.500 y S/.700 por realizar cada uno de los pasos anteriores.
Otra opcin es ir a la Corporacin Financiera de Desarrollo (Cofide), que por S/. 380 nos
ofrecer sus servicios para formalizar nuestra empresa. En ambos casos estn incluidas las
tasas [17].

XI. IMPORTANCIA DE LAS MYPES

Las micro y pequeas empresas en Per son componente muy importante del motor de
nuestra economa a nivel nacional, las MYPES brindan empleo al 80% de la poblacin
econmicamente activa y generan cerca del 40% del Producto Bruto Interno (PBI).las
MYPES abarcan varios aspectos importantes de la economa de nuestro pas, entre los
ms importantes cabe mencionar su contribucin a la generacin de empleo, que si bien
es cierto muchas veces no lo genera en condiciones adecuadas de realizacin personal.
Contribuye de forma creciente en aliviar el alto ndice de desempleo que sufre nuestro
pas. El cuadro N. 1 nos permite apreciar el grado de contribucin de las MYPES en la
generacin de empleo en la PEA (Poblacin Econmicamente Activa). (Sanchez, 2012)

Cuadro N. 1. Micro y Pequea empresas y PEA Ocupadas en ellas (segn formalidad

2012)

Tipo Micro y pequeas empresas PEA ocupadas en ellas

(Miles) (%) (Miles) (%)

Formales 648 25.7 1026 14.2

Informales 1870 74.3 6200 85.8

Total 3318 100 7 226 100

(www.mypeperu.gob.pe/files/, s.f.)

En cuanto al aporte de las MYPES en el PBI, segn el Marco Macro Econmico Anual
2012-2014 , elaborado por el Ministerio de Economa y Finanzas en el 2011 nos indica lo
siguiente:

PBI generado en Per por categora de empresa (2014, proyectado)

Categora PBl (millones $) %

Independiente 13,010 19.0

Micro empresa 12,326 18,0

Pequea empresa 6,848 10,0

Mediana empresa 11,641 17,0

Grande empresa 19,858 29.0

Otros* 4,792 07.0

Total PBI 68,475 100.0

*incluye sector pblico y hogares.

(SUNAT, s.f.)

En el cual se puede apreciar claramente la importancia de las MYPES en nuestra economa.

Finalmente, la contribucin de las MYPES en las exportaciones es tambin un aspecto muy

importante a considerar. Segn PROMPYME, en el 2004 fueron 3,516 las micro y pequeas
empresas que exportaron, lo cual representa un 65% del total de empresas que lo hicieron.
Esto, en cifras, representa la exportacin de $ 271 millones en el 2012, y significa el 2.4% de
las exportaciones totales de nuestro pas.

A la luz de estas variables estudiadas, es indudable la importancia que tienen las MYPES en
la economa del Per; sin embargo, encuentran un aspecto que limita el desarrollo de ellas y
su consecuente paso de pequeas a medianas y luego a ser grandes empresas, nos referimos
al aspecto tributario, el cual pareciera ser el anda de despegue y desarrollo de este sector
econmico. Dicho aspecto lo pasaremos a revisar a continuacin, ste contiene una propuesta
de reforma tributaria especifica al sector. (PROMPYME, 2005)

ANLISIS DEL RGIMEN TRIBUTARJO EN LAS MYPES

Actualmente en nuestro pas existe una diversidad de empresas en vas de desarrollo, las
cuales se encuentra al margen de la formalidad legal y tributaria; por tal motivo se trata de
fomentar el apoyo a dichas empresas para lograr el desarrollo sostenido de ellas y el ingreso
definitivo a la formalidad; estas empresas a las cuales nos referimos son las MYPES (Micro y
Pequeas Empresas).Todo ello se debe a que se piensa que estas empresas pueden contribuir
al crecimiento econmico del pas y a la generacin de empleo en el mismo; sin embargo,
esto no se concreta, entre otros motivos, por la falta de un sistema tributario estable y
simplificado.

Se realizan cambios en el sistema impositivo de forma permanente, considerando un

beneficio unilateral del aparato estatal y de las necesidades de caja fiscal, dentro de ello solo
existen regmenes tributarios con normas que buscan recaudar ms en el corto plazo y en el
gobierno de turno. (Fairlie, 2003)

Las MYPES se encuentran limitadas en su desarrollo y formalizacin por la legislacin

tributaria actual, que no les brinda otra alternativa que el acogimiento a los regmenes
existentes, como lo son: el Rgimen nico Simplificado - RUS y el Rgimen Especial del
Impuesto a la Renta, los cuales les impiden emitir facturas y guas de remisin; por tal
motivo, no pueden comercializar con empresas medianas y grandes que tributan de
acuerdo al Rgimen General.

Esta problemtica del sistema tributario actual debe corregirse en la "Ley de promocin y
formalizacin de la micro y pequea empresa" (Ley N 28015) y con la participacin de
CODEMYPE (Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa); de lo
contrario, la llamada promocin de las micro y pequeas empresas siempre quedar escritas
en las leyes, no teniendo aplicacin emprica en la realidad peruana. (EL PERUANO, 2005)

CONCLUSIN Y RECOMENDACIN

Propuesta de Reforma Tributaria para fomento del desarrollo y formalidad de las MYPES
Las MYPES deben tener un rgimen tributario promociona} estable, como dispone la
Constitucin; este rgimen debe contener incentivos espectaculares en materia tributaria,
para fomentar el desarrollo de las empresas y la deseada formalizacin; por ejemplo, se
pens en la creacin de un tributo nico, fijado en un porcentaje de las ventas mensuales,
que reemplace a todos los tributos vigentes, similar al que fuera propuesto por el D. Leg. N.
705,dictadoen 1991 pero que no entr en vigencia por decisin poltica, al ser derogado por
Ley N 25381, en diciembre del mismo ao. (Peralta, 1999)

Por nuestra parte, proponemos un porcentaje de tributo nico sobre las ventas mensuales,
que serla 5% como mximo, y podra tener una rebaja adicional por regiones del pas y por
sector econmico al que pertenezca Ja empresa, de esta forma se estara fomentando la
creacin y formalizacin de las MYPES en todo el Per.

Este tributo podra sustituir a todos los dems tributos vigentes, tales como: el Impuesto a la
Renta, Impuesto General a las Ventas, Impuesto Selectivo al Consumo, Contribucin al
SENATI y los aportes a ESSALUD a cargo del empleador.

Por otro lado, las MYPES deben poder emitir comprobantes de pago con efecto tributario,
para que puedan realizar transacciones con medianas y grandes empresas y realizar
exportaciones directamente.

Esta propuesta debera ser consultada a los contribuyentes, a los colegios profesionales y a
los gremios empresariales, para ser debatida adecuadamente y garantizar la permanencia y
estabilidad de la misma.

Finalmente, queda en manos del estado y de la administracin tributaria, principal- mente,

crear los canales de difusin y de educacin para ensear a contribuir a las empresas,
creando una conciencia nacional, pero amparado en una real y estable simplificacin del
rgimen tributario actual; para lograr esto, diversas instituciones, como los colegios
profesionales y grupos empresariales, pueden apoyar para la realizacin de dicha labor; sin
embargo, no olvidar que nada surtir efecto si el contribuyente no siente una adecuada y
real poltica redistributiva de los tributos recaudados, en aras del bienestar econmico y
social de todo el pas en su conjunto.

REFERENCIAS SOLO DEL CAPITULO XI

El Peruano. Ley de promocin y formalizacin de la micro y

pequea empresa. DL. 28015.
FAIRLIE, Alan. Las Pymes Industriales exportadoras del Per. Lima,
JASA Industrias Grficas SAC, 2003.
PERALTA, Luis. Las Pymes y las Alianzas
Estratgicas para la exportacin. Lima-Per, Quebecor Per S.A.,
1999.
 PROMPYME. "Potencial de La pequea empresa como proveedora
del Estado". Junio de 2005.
SANCHEZ, Bernardo, Importancia de las mypes, lima 2012
Pginas web

www.sunat.gob.pe www.mypeperu.gob.pe/files/finaJ_crecer.pdf

www.prompyme.gob.pe www.mincctur.gob.pe