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PROGRAMA ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2017

TODO ACCIDENTE ES UN RIESGO NO


GESTIONADO
U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C.
CONTENIDO

1.- PRESENTACION

2.- GENERALIDADES
2.1 Descripcin de la Unidad.
2.2 Diagnstico.
2.3 Anlisis FODA.

3.- MISION, VISION, POLITICA Y OBJETIVOS

3.1 Misin
3.2 Visin
3.3 Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.4 Objetivos y Metas del Programa Anual de SST 2017
3.4.1 Objetivos
3.4.2 Metas
3.4.3 Plan de accin
3.4.4 Alcance
3.4.5 Objetivos y metas de salud ocupacional
3.4.6 Objetivos y metas de capacitacin

4.- ADMINISTRACIN DEL PROGRAMA

4.1 Liderazgo y compromiso.


4.2 rea de seguridad.
4.3 Comit de seguridad y salud en el trabajo
4.4 Evaluacin de resultados

5.- ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE RIESGOS

5.1 Programa anual de seguridad y salud en el trabajo


5.1.1 Seguridad
5.1.2 Salud ocupacional
5.2 Implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
5.3 Implementacin del sistema gestin de herramientas
5.4 Reglamentos

ANEXOS
1. Plan anual de capacitacin 2017.
2. Programa de simulacros.
3. Organigrama rea de seguridad.
4. Organigrama comit de SST.
5. Presupuesto Anual.
6. Recursos materiales.

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1.- PRESENTACIN

U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C. en cumplimiento del Artculo N 57 del


D.S. 024-2016-EM y Art. 32 del D.S. 005-2012-TR, cumple con presentar a la
Direccin Regional de Energa y Minas de Ayacucho, su Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el ao 2017, el mismo que ha sido
aprobado por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al inciso c
del Artculo 63 del D.S. 0242016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera.

El presente programa comprende el planeamiento, organizacin, direccin,


ejecucin y control de las actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar
los riesgos y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que
pudieran afectar a la salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos a la
propiedad, interrupcin de los procesos productivos o degradacin del ambiente de
trabajo.

Se trabajar en la consolidacin de la cultura de prevencin de riesgos laborales,


considerando las siguientes razones:

a) El principio de la prevencin, textualmente considerado en las normas legales


vigentes, Ley N 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Ttulo
preliminar primer principio y en el Articulo 1 del D.S. 024-2016-EM, Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera.

b) Evitar las posibles prdidas en el ao 2017, con lesiones a los trabajadores y


enfermedades ocupacionales.

c) Nuestra organizacin debe asumir cada ao el reto de la gestin preventiva


de los riesgos laborales, dirigida a mejorar las condiciones de trabajo y la actuacin
de las personas. Para este efecto debemos llevar a la prctica los compromisos
coordinados en nuestra poltica. Basado en el liderazgo contino, que asume la
prevencin como una funcin que impulse y motive para que toda la organizacin
participe.

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo esta administrado por la Jefatura


de Seguridad, en coordinacin con el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la unidad y la Gerencia General.

Ing. Ral Manuel Gil Yufra


C.I.P. N 85217
Jefe del Programa de Seguridad Salud
en el Trabajo

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2.- GENERALIDADES:

2.1 DESCRIPCION DE LA UNIDAD


La operacin minera de explotacin de mineral metlico, se desarrolla en
U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C., en las concesiones mineras de
ASHKA, SAN ANTONIA y ASHKA 2 2010, ubicadas en la Carta Nacional de
Puquio (30-), cuyas coordenadas UTM corresponden a la zona 18, Sistema
PSAD 56, en el distrito de Puquio, provincia de Lucanas, departamento de
Ayacucho, a una altitud de 3820m. Siendo el Titular Minero Exploraciones
Andinas S.A.C. La U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C., tiene como
actividad principal la extraccin de los minerales de Oro y Plata.

Es accesible siguiendo el itinerario:

TRAMO DISTANCIA TIEMPO


VIA (Km.) (hr.)
DESDE HASTA
Lima Puquio Asfaltada 609 9
Cruce de la va
Puquio asfaltada que va hacia Asfaltada 16 0.5
Chalhuanca
Cruce de la va Hacia el rea de
Trocha
asfaltada que va hacia proyecto de 20 0.8
Carrozable
Chalhuanca explotacin.
TOTAL 645 10.3

2.2 DIAGNOSTICO
Fuerza Laboral

TIPO TRABAJADORES
EXPLORACIONES
239
ANDINAS
TOTAL PERSONAL
239
UNIDAD

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2.3 Anlisis FODA.

FORTALEZAS DEBILIDADES
Personal de la Unidad es capacitado Falta implementacin de equipos
constantemente en prevencin de para el control de los agentes que
riesgos. afectan la Salud Ocupacional.
Brigadas de rescate Minero Labores administrativas absorben
Capacitadas. gran cantidad de tiempo del personal
Contamos con Mapas de Riesgo en de Seguridad.
las diversas reas de la Unidad. Se tiene rotacin de personal de
Contamos con estaciones de rescate mina, y personal nuevo con poca
Minero en interior Mina y superficie. experiencia en Operacin.
Programa mensual de No se cuenta con un Procedimiento
reconocimiento a los trabajadores Escrito de Ingreso de personal
con mejor desempeo en Seguridad. nuevo.
Contamos con personal de Seguridad Falta de seguimiento de la eficacia
comprometidos y con experiencia en de los levantamientos de las
la Unidad. condiciones sub estndares.
Se tiene implementado herramientas
de gestin de seguridad.
Se tiene implementado controles
operacionales.
Se tiene Indicadores de Seguridad
aceptables.
Tendencia descendente de la
accidentabilidad.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Asegurar un compromiso visible de la
Gerencia Corporativa, Super- Personal de Mina con alta rotacin.
intendencia de la Unidad y los Solicitud de la Comunidad para el
trabajadores con la gestin de la ingreso de su personal, con nada o
Seguridad y Salud Ocupacional. poca experiencia.
Ampliacin del presupuesto para Poco compromiso de algunos
inversiones de seguridad. Lderes.
Actualizar el mapeo de procesos y la
lnea base del IPERC de acuerdo al
Anexo N8, D.S. 024-2016-EM.
Actualizar nuestros Estndares de
acuerdo al ANEXO 9 y los PETS
segn el ANEXO 10, D.S. 024-2016-
EM.
Promover actividades orientadas a la
prevencin de enfermedades
ocupacionales.
Promover actividades de
comportamientos seguros en el
personal a travs de la observacin
de comportamientos seguros y
riesgosos, SBC.
Promover las Auditoras Internas del

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Sistema de Gestin.

3.- MISIN, VISIN, POLTICA Y OBJETIVOS

3.1 MISIN. -
Somos una Empresa minera que orienta sus mejores medios a la
explotacin eficiente productiva con la mejora continua y mejorar la
cultura de seguridad y medio ambiente en forma segura, tener un
recurso humano capacitado y entrenado para desarrollar trabajos con
tecnologa minera actualizada, con innovacin tecnolgica y ubicarnos
entre las mejores empresas en el Per.

3.2 VISIN. -
Desarrollar actividades de exploracin, desarrollo, geolgica con el fin
de alcanzar reservas de mineral y que permitan la explotacin
econmicamente rentable en la mina, alcanzar la excelencia calidad,
eficiencia, seguridad, bienestar de todos los trabajadores y medio
ambiente, tratando de superar los estndares establecidos en la
Empresa Exploraciones Andinas SAC con la finalidad de alcanzar el
objetivo ms importante, es decir cero accidentes y productividad de
calidad.

3.3 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

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3.4 OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO 2017

3.4.1. OBJETIVOS:

3.4.1.1. OBJETIVO GENERAL


Prevenir la ocurrencia de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes y
enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevencin de los
riesgos significativos en nuestra actividad minero-metalrgica a travs del
cumplimiento de las actividades de nuestro Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

3.4.1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS


Desarrollar una cultura preventiva de seguridad y salud combinando el
comportamiento humano con la preparacin terico-prctica de sistemas
y mtodos de trabajo.
Practicar la preparacin y desarrollo de la mina cuidando la vida y la salud
de los trabajadores, el medio ambiente con responsabilidad social.
Fomentar el liderazgo, compromiso, participacin y trabajo en equipo de
toda la empresa en la seguridad.
Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y salud que
permita comprometerse con sus compaeros, el trabajo y la propia
empresa.
Promover el conocimiento y fcil entendimiento de los estndares,
procedimientos y prcticas para realizar trabajos bien hechos mediante la
capacitacin.
Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional
aplicando las disposiciones vigentes y los conocimientos tcnicos
profesionales de la prevencin.

3.4.2. METAS :
Indicadores de seguridad y salud en el trabajo:

ndice de Frecuencia 12.97 5% 12.32


ndice de Severidad 266.79 5% 253.45
ndice de Accidentabilidad 3.46 5% 3.29

3.4.3. PLAN DE ACCIN


El desarrollo de nuestras actividades priorizar la administracin de riesgos
potenciales mediante la identificacin de peligros, evaluacin y control de
riesgos y el anlisis de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes, que
nos permita avanzar hacia un comportamiento proactivo por la seguridad.
Afianzar la capacitacin efectiva y entrenamiento del personal, para lograr la
valoracin de la seguridad y al mismo tiempo consolidar el cambio de cultura
de trabajo.

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Para alcanzar estos objetivos propuestos, la Gerencia de U.E.A. Exploraciones
Andinas S.A.C. brindar su compromiso, participacin, apoyo y
responsabilidad visibles.

3.4.4. ALCANCE
Este programa controlar todas las actividades contempladas en la Unidad
Minera de San Andrs.
Las actividades que se desarrollan son: exploracin, desarrollo, preparacin,
explotacin, transporte minero, actividades conexas.
Difundir todos los estndares y permisos escritos de trabajos de alto riesgo
(PETAR) para la prevencin de riesgos relacionados a los trabajos a realizar.
Cumplir los reglamentos vigentes, los estndares y procedimientos de
trabajo seguro establecidos.

3.4.5. OBJETIVOS Y METAS DE SALUD OCUPACIONAL

3.4.5.1. OBJETIVO:
Promover actividades orientadas a la prevencin de enfermedades
ocupacionales.

3.4.5.2. META:
Cero enfermedades ocupacionales.

3.4.6. OBJETIVOS Y METAS DE CAPACITACIN

3.4.6.1. OBJETIVO:
Contar con personal altamente calificado en trminos de conocimiento,
habilidades y actitudes para un adecuado desempeo de su trabajo que
garantice una eficiente operacin con seguridad, calidad y cuidando el medio
ambiente.

3.4.6.2. META:
Cumplimiento de capacitacin bsica = 100%
Cumplimiento de capacitacin por puesto ocupacional 90%

4. ADMINISTRACIN DEL PROGRAMA

4.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO

El Gerente General liderar la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud


en el Trabajo. La Jefatura del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
facilitar la gestin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que comprende la organizacin, direccin, ejecucin y control de las
condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad fsica de los
trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de los procesos productivos
o degradacin del ambiente de trabajo en coordinacin con los jefes de cada
rea.

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La Gerencia, Superintendencia y la Supervisin en general estn
comprometidos en el esfuerzo de mejorar la seguridad y el proceso de
ejecucin del programa en sus respectivas reas.

4.2 AREA DE SEGURIDAD.

ORGANIZACIN

Ing. Ral Manuel Gil Yufra


JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Guardia "A"

Ing. Jos Antonio Calcina Yto


ASISTENTE DE SEGURIDAD
Guardia "B"

Bach. Ruben Fredy Hinojosa Mamani


Auxiliar de Seguridad
Guardia "C"

Sr.Juan Carlos Montalvo Llacza Sr. Edson Vicente Chipana Sr. Trinidad Wilson Ruiz Ponce
TECNICO DE SEGURIDAD MINERA Auxiliar de Seguridad SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Guardia "B" Gaurdia "A" Guardia "C"

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4.2.1 OBLIGACIONES DEL AREA DE SEGURIDAD:

Las obligaciones del rea de Seguridad son las siguientes:

Reportar a la Superintendencia de Mina de la Unidad y a la Gerencia


General de la Empresa Exploraciones Andinas S.A.C. sobre el cumplimiento
del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asesorar a las diferentes reas en la elaboracin y cumplimiento de las
actividades consideradas en el Programa. Podrn proponer acciones
complementarias/ correctivas, si fuera el caso.
Informar a las Jefaturas, al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,
sobre el avance del Programa.
Programar las Auditoras internas y externas que se realizaran en la
Unidad.
Revisar los estndares y procedimientos de las diversas reas de
operacin.
Coordinar y fiscalizar el cumplimiento de las diversas actividades
asignadas en el Programa, o de las que resulten de inspecciones, reportes
de incidente, investigacin de Incidentes y Accidentes, Observacin de
Comportamiento Seguro (SBC).
Participar en las reuniones de seguridad que programen las diferentes
reas, as como en las que organicen los diferentes Comits existentes, si
el caso lo requiere.
Proporcionar y recomendar la capacitacin y/o entrenamiento segn los
requerimientos de cada rea.
Participar en el proceso de autorizacin del personal para la ejecucin de
tareas consideradas de alto riesgo.
Conservar documentacin referida al cumplimiento del Programa y dems
registros requeridos.
Participar en el proceso de fiscalizacin que realice las autoridades de la
Direccin Regional de Energa y Minas (DREM), Organismo Supervisor de
la Inversin en Energa y Minera (OSINERGMIN) - Ministerio de Energa y
Minas (MEM), Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental (OEFA)
Ministerio de Salud (DIGESA-MINSA), Ministerio del Ambiente (MINAM) y
el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE).

4.3 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el ente encargado de evaluar y fiscalizar las actividades del programa de


seguridad y salud ocupacional incluyendo la adopcin de las medidas
correctivas a que hubiera lugar. El Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo es una plataforma para que los empleados y la Gerencia trabajen en
forma conjunta para prevenir accidentes. Esto se logra creando un foro
participativo para discutir y tomar acciones con referencia a asuntos
relacionados con la Salud y Seguridad.

La reunin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizar dentro


de los 10 primeros das de cada mes.

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4.3.1 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

Las funciones del comit de seguridad, que considera el Reglamento de


Seguridad y Salud Ocupacional son las siguientes:

a) Hacer cumplir el presente reglamento y otras normas relativas a


Seguridad y Salud Ocupacional, armonizando las actividades de sus
miembros y fomentando el trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO N 3
de este Reglamento.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se llevarn a cabo un da laborable dentro de los
primeros diez (10) das calendario de cada mes, para analizar y evaluar los
resultados del mes anterior, as como el avance de los objetivos y metas
establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo;
mientras que la programacin de reuniones extraordinarias se efectuar para
analizar los accidentes mortales o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotar todo lo
tratado en las sesiones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo; cuyas
recomendaciones con plazos de ejecucin sern remitidas por escrito a los
responsables e involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para
su implementacin; asimismo, verificar el cumplimiento de las
recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los
infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
ser distribuido a todos los trabajadores.
h) Aprobar el plan de minado para las actividades mineras de explotacin que
se indiquen en el numeral 2 del literal b) del artculo 29 del presente
reglamento.
i) Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitacin.
j) Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
emitiendo las recomendaciones pertinentes.
k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la Alta Gerencia
de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento,
disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera
competente y dems autoridades competentes, retarden los avisos, informen
o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.
l) Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada capacitacin
en prevencin de riesgos.

4.4 EVALUACIN DE RESULTADOS

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La Gerencia General y la Superintendencia de Mina medir el avance
mensual de la ejecucin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

El rea de Seguridad medir y evaluar mensualmente el trabajo por rea.


Para ello se considerarn los siguientes aspectos:

Avance del desarrollo del Programa de Seguridad del rea.


ndice de Frecuencia, Severidad y Accidentabilidad.
Realizacin de inspecciones programadas e inopinadas.
Grado de cumplimiento de las observaciones (inspecciones, incidentes,
comits, auditorias, etc.) realizados en su rea de trabajo.
Record de incidentes en su rea, horas hombre sin accidentes.

5. ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE RIESGOS

5.1. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5.1.1 SEGURIDAD

Inspecciones
Estas deben estar orientadas a identificar tanto actos como condiciones
inseguras. Debiendo ser programadas la frecuencia de acuerdo al riesgo
identificado en cada rea. El rea de Seguridad programar las
inspecciones que realizar el Comit de Seguridad y Salud Trabajo y por
la Alta Gerencia, analizar el cumplimiento y efectividad de las medidas
correctivas.

Para efecto del programa se considera:


Implementacin de inspecciones donde participen todos los niveles de
la supervisin.
Inspeccin mensual por cada rea, liderado por los Supervisores,
cuyas observaciones y recomendaciones debern ser levantados con el
apoyo del Jefe del rea responsable.

Capacitacin
En la capacitacin se dar prioridad a los siguientes temas:
Prevencin de cada de rocas.
Capacitacin del personal en primeros auxilios en coordinacin con el
Jefe de Tpico de la Unidad.
Se considera la capacitacin de las Brigadas Contra Incendio, Control
de Materiales Peligrosos y la Cuadrilla de Rescate.
Retroalimentacin al personal en temas especficos, priorizando el
referido al Gerenciamiento de Riesgos.
Capacitacin por puesto ocupacional del trabajador, as como:
Perforacin, Voladura, Geo mecnica, Sostenimiento, y Acarreo.

Actividades de reconocimiento

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Esta forma parte de las acciones que debemos desarrollar para motivar al
personal a un eficiente desempeo para obtener una produccin segura.

Para su otorgamiento deber considerarse la performance del personal en


el cumplimiento de las metas y participacin en las actividades del
programa, as como los ndices de Seguridad. Se organizar reuniones de
reconocimiento mensual teniendo como punto de partida el mes de Enero
del ao 2017.

Equipo de proteccin Personal EPP


Se continuar generalizando el uso de los equipos de proteccin personal
con estndares nacionales e internacionales, de acuerdo a la actividad
laboral de los trabajadores en forma obligatoria.
Se mejorar el estudio de EPP, con la finalidad de encontrar lo ms
ptimo para los trabajos desarrollados.

Planificacin de Emergencias.
El rea de seguridad y las brigadas de Rescate de mina se encargarn de
planificar, coordinar y prever todo lo necesario para efectuar los
simulacros.

Con la participacin de la Gerencia General y el rea de Seguridad se


mejorar la implementacin de equipos y materiales para Respuestas a
Emergencias, tambin desarrollar programas para mejorar nuestra
prevencin y accin de respuestas a emergencias.

Promocin de la Seguridad y Salud en el Trabajo


El objetivo es promover la seguridad y salud del personal como parte de
la cultura organizacional. Para ello se considera:

Lemas mensuales de seguridad, lema propuesto por cada rea.


Participacin en las actividades del Programa Anual de SST.

5.1.2 SALUD OCUPACIONAL


En coordinacin con el Jefe de RR.HH. y tpico de la Unidad se ejecutar
las actividades necesarias: capacitacin al personal en riesgos especficos
en funcin a su puesto de labor, las evaluaciones mdicas que se realizar
al personal (al ingresar, durante y al retirarse del centro laboral), los
exmenes peridicos especficos que se realizar segn el puesto de
trabajo, cuando sus funciones y/o condiciones de labor lo requieran.
(Internamente se contar con listados actualizados del personal que
requerir este tipo de exmenes), programacin de campaas de
prevencin, vacunacin, monitoreos especficos, etc.
Seguridad basada en el comportamiento.
Se brindar mayor atencin a desarrollar temas relacionados basado en el
Comportamiento, que tiene como base el comportamiento de los
trabajadores hacia la seguridad pero, aun cuando es ampliamente
reconocido que la conducta humana es un factor de importancia
significativa en la causalidad de los incidentes, ste no es el nico factor.
Se realizarn abordajes de Observaciones de Comportamiento Seguro

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(SBC), se realizarn Observaciones Planeadas de Trabajo (OPT) en las
diferentes actividades al personal de acuerdo a un programa de OPT.

5.2 IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
Se realizar trabajos para la implementacin del Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud Ocupacional el cual estar regido por la norma
internacional (OHSAS 18001:2007), la que nos ayudar a cumplir con la
legislacin vigente de nuestro pas y a mejorar nuestra gestin.

Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos (IPERC)


Se realizar un perfil de riesgos de tal forma que todo este evaluado y
controlado.
Se realizar el mapeo de procesos.
Se realizar la actualizacin del IPERC lnea base y se publicar en
lugares visibles de las labores e instalaciones.
Se elaborar el mapa de riesgos y se publicar en lugares visibles de las
labores e instalaciones.

Investigacin interna de Accidentes


Todos los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales sern investigados por la respectiva supervisin
del rea de trabajo con la finalidad de encontrar las causas races que lo
provocaron y dictar las medidas preventivas y correctivas que eviten su
recurrencia.

Registro de incidentes
Se desarrollar un programa de envi y seguimiento de los reportes de
incidentes de tal forma que se den solucin dentro de los plazos indicados y
no se pierda la credibilidad al no ejecutarlo.

Estndares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)


Se realizar la revisin de los Estndares y Procedimientos Escritos de
Trabajo Seguro, de tal forma se vaya perfeccionando, mejorando su
adecuacin y cumplimiento.

Control de Sustancias Qumicas Peligrosas


Se realizarn nuevos registros por reas de todas las Sustancias Qumicas
utilizadas haciendo que todas las sustancias estn bajo control y se coloquen
las hojas de Seguridad (MSDS).

5.3 IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE HERRAMIENTAS

Con el objetivo de procesar y obtener informacin valiosa de nuestras


herramientas de gestin, se implementar el Sistema de Gestin de
Herramientas conteniendo una data de las OPT, Inspecciones, Reporte de
Incidentes y SBC, que se practican a todos los colaboradores, en donde se

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alimentar la informacin que contienen las OPT, Inspecciones, Reporte de
incidentes y SBC, esto ayudar a monitorear y conocer a que colaboradores
se le practica y a quien no, en que actividad se realiz dicha herramienta de
gestin. La data ayudar a direccionar mejor la ejecucin de estas
herramientas potentes en el tiempo, a fin de tener una mejor gestin de los
riesgos que ayuden a contener los accidentes por ser herramientas de
intensin preventiva.

5.4 REGLAMENTOS
La U.E.A. de Exploraciones Andinas SAC cuenta con los siguientes
reglamentos:

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo


Reglamento Interno de Trnsito Vehicular
Reglamento Interno de Trabajo.

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19
20
21
22
23
TODO ACCIDENTE ES UN RIESGO NO GESTIONADO

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ANEXO N 01 : PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION BASICA EN SSO 2017

EXPLORACIONES ANDINAS SAC - PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION BASICA EN SSO 2017

RESPOSABLE
NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO
TEMA

AGOSTO
ITEMS

MARZO
ENERO

JUNIO
MAYO
ABRIL

JULIO

AREA
1 IPERC 1 1 1 SEGURIDAD
2 Notificacin, Investigacin y reporte de Incidentes, Incidentes peligrosos y accidentes de trabajo 1 1 SEGURIDAD
3 Liderazgo y motivacin 1 1 RR.HH.
4 Seguridad basada en el comportamiento 1 1 RR.HH.
5 Respuesta a Emergencias por reas especficas. 1 1 SEGURIDAD
6 Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 1 1 SEGURIDAD
7 Trabajos en altura 1 1 INGENIERIA
8 Mapa de Riesgos 1 1 INGENIERIA
9 El significado y el uso del cdigo de seales y colores 1 1 MINA
10 Auditora, Fiscalizacin e Inspeccin de Seguridad 1 1 SEGURIDAD
11 Primeros Auxilios 1 1 RR.HH.
12 Prevencin y Proteccin Contra Incendios 1 1 GEOLOGIA
13 Estndares y Procedimientos de trabajo seguro por actividades 1 1 MINA
14 Higiene Ocupacional (Agentes fsicos, Qumicos, Biolgicos) 1 1 RR.HH.
15 Ergonoma 1 1 ADMINISTRACION
16 Riesgos psicosociales 1 1 RR.HH.
17 Manejo Defensivo y/o transporte de personal 1 1 ADMINISTRACION
18 Comit de Seguridad y Salud Ocupacional 1 1 SEGURIDAD
19 Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional 1 ADMINISTRACION
20 Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional 1 1 SEGURIDAD
21 Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional 1 SEGURIDAD
22 Seguridad en la oficina 1 1 ADMINISTRACION
23 Riesgos Elctricos 1 1 MANTENIMIENTO
24 Disposicin de residuos slidos 1 1 MEDIO AMBIENTE
25 Control de sustancias peligrosas 1 1 MEDIO AMBIENTE
26 El uso de equipo de proteccin personal (EPP) 1 1 MANTENIMIENTO

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PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION POR PUESTO OCUPACIONAL 2017
EXPLORACIONES ANDINAS SAC - PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION POR PUESTO OCUPACIONAL 2017

DICIEMBRE
SETIEMBRE

NOVIEMBR
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

JUNIO

JULIO
ABRIL

MAYO
AREA
ITEMS PUESTOS DE TRABAJO TEMA

E
RESPONSABLE

SUPERINTENDENTE DE MINA, JEFE DE MINA, ASISTENTE DE MINA GESTION DE OPERACIONES MINERAS 1


JEFE DE GUARDIA, ASISTENTE DE JEFE DE GUARDIA VENTILACION DE MINA 1
AYUDANTE DE PERFORISTA 1, AYUDANTE MINA USO DE TABLA GEOMECANICA - PREVENCION DE CAIDA DE ROCAS 1 1
BODEGUERO SEGURIDAD CON EXPLOSIVOS 1 1
MAESTRO PERFORISTA 1, MAESTRO PERFORISTA 2 MANIPULACION DE MATERIALES 1 1
1 MINA
CAPATAZ HERRAMIENTAS DE GESTION 1 1
CHOFER 2 MANEJO DEFENSIVO 1 1
ENMADERADOR SOSTENIMIENTO CON CUADROS Y PUNTAL DE SEGURIDAD 1 1
MOTORISTA 1 MANEJO DEFENSIVO CON LOCOMOTORA 1 1
WINCHERO 1 SISTEMAS DE IZAJE Y DESCENSO DE MATERIALES 1
JEFE DE ADMINISTRADOR, ADMINISTRADOR, ADMINISTRADOR DE MINA LIDERAZGO Y MOTIVACION 1
JEFE DE ALMACEN, ASISTENTE DE ALMACEN, ALMACENERO, MANIPULACION DE MATERIALES 1
2 ADMINISTRACION ASISTENTE DE CONTABILIDAD, CAJERO, AUXILIAR. AUTOESTIMA 1
JEFE RELACIONISTA COMUNITARIO RELACIONES COMUNITARIAS 1
OPERADOR DE VOLQUETE, CHOFER. MANEJO DEFENSIVO 1
COORDINADOR DE RRHH, ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS BENEFICIOS SOCIALES 1
ASISTENTA SOCIAL CONVIVENCIA Y RELACIONES INTERPERSONALES 1
3 RR.HH.
COCINERO, AYUDANTE DE COCINA ALIMENTOS PERECIBLES Y NO PERECIBLES 1
ENFERMERA SALUD OCUPACIONAL 1
ANALISTA DE COSTOS, AUXILIAR DE COSTOS PRESUPUESTOS ECONOMICOS 1
JEFE DE INGENIERIA, ASISTENTE DE INGENIERIA PROYECTOS 1
4 INGENIERIA TOPOGRAFO, AYUDANTE TOPOGRAFO LEVANTAMIENTOS TOPOGRAFICOS 1
MAESTRO ALBAIL, AYUDANTE ALBAIL ESCALERAS Y ANDAMIOS 1
CHOFER MANEJO DEFENSIVO 1
JEFE DE GEOLOGIA, GEOLOGO, GEOLOGO JUNIOR, TECNICO GEOLOGIA. JEFE
HERRAMIENTAS DE GESTION 1
DE OPERACIONES

5 GEOLOGIA EXPLORADOR, MUESTRERO, AYUDANTE CATEO USO DE TABLA GEOMECANICA 1


PERFORISTA PACK SACK OPERACIN DE EQUIPO PACK SACK 1
TOPOGRAFO, TOPOGRAFO - CADISTA PREVENCION DE CAIDA DE ROCAS 1
JEFE DE MEDIO AMBIENTE, ASISTENTE DE MEDIO AMBIENTE, SUPERVISOR DE
ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS 1
6 MEDIO AMBIENTE MEDIO AMBIENTE
AYUDANTE DE MEDIO AMBIENTE, OPERARIO DE MEDIO AMBIENTE HOJAS MSDS 1
JEFE DE MANTENIMIENTO, SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO, PLANNER DE
GESTION DE MANTENIMIENTO 1
MANTENIMIENTO
ELECTRICISTA INDUSTRIAL SISTEMA DE BLOQUEO LOCK OUT Y TAG OUT 1 1

7 MANTENIMIENTO MECANICO AUTOMOTRIZ, MECANICO CONVENCIONAL SEGURIDAD CON HERRAMIENTAS MANUALES 1 1


MECANICO JACK LEGS MAQUINA PERFORADORA 1 1
OPERADOR MAQUINARIA PESADA MANEJO DEFENSIVO 1 1
SOLDADOR TRABAJO EN CALIENTE 1
JEFE DE SSOMA, ASISTENTE DE SEGURIDAD INVESTIGACION DE ACCIDENTES 1
8 SEGURIDAD SUPERVISOR DE SEGURIDAD, AUXILIAR DE SEGURIDAD HERRAMIENTAS DE GESTION 1
PINTOR 26
HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM-MSDS) 1
ANEXO N 02: PROGRAMA DE SIMULACROS 2017

27
ANEXO N 03 : ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2017

Ing. Ral Manuel Gil Yufra


JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Guardia "A"

Ing. Jos Antonio Calcina Yto


ASISTENTE DE SEGURIDAD
Guardia "B"

Bach. Ruben Fredy Hinojosa Mamani


Auxiliar de Seguridad
Guardia "C"

Sr.Juan Carlos Montalvo Llacza Sr. Edson Vicente Chipana Sr. Trinidad Wilson Ruiz Ponce
TECNICO DE SEGURIDAD MINERA Auxiliar de Seguridad SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Guardia "B" Gaurdia
28 "A" Guardia "C"
ANEXO N 04 : ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE EXPLORACIONES


ANDINAS S.A.C. - 2017

PRESIDENTE
Superintendente
Ing. Roberto Zanabria Quispe

SECRETARIO
Jefe de Seguridad y Salud
Ocupacional
Ing. Manuel Gil Yufra

REPRESENTANTE DE REPRESENTANTE DE
LA EMPRESA LA EMPRESA
Ing. Nstor Cabrera Lic. Blanca Alfaro A.

REPRESENTANTE DE TRABAJORES
TITULARES
Sr. Avel Zamudio Salome
Sr. Juan Colorado Ccahuay
Sr. Olimpo Miranda Chavez
Sr. Fredy Merma Suni
29
ANEXO N 05 : PRESUPUESTO ANUAL 2017 PRESUPUESTO ANUAL 2017 SEGURIDAD MINERA

AO 2017 2017 2016


N MES ANUAL PPT MENSUAL MED MENSUAL VAR DETALLE
CLASIFICACION PPTO PPTO REAL %

1 COSTOS PRIMARIOS (DIRECTOS) 843,877.78 35,814.57 29,006.14


1.1 PLANILLA AREA GENERAL 358,564.55 29,880.38 23,009.50 0.30 * El var no debe ser mayor +3% o igual a 0%
1.1.1 PLANILLA SEGURIDAD MINERA 323,514.08 26,959.51 20,088.62 0.34 * Incluye Jefe de SSOMA
1.1.2 PLANILLA TALLER PINTURA 35,050.47 2,920.87 2,920.87 0.00 presupuestada, amenos que aya un incremento de personal o aumento
1.2 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 420,740.27 553.11 533.88 0.04 * El var no debe ser mayor al +15% o sustentarlo
1.2.1 EPP SEGURIDAD MINERA 3,977.47 331.46 312.22 0.06 * Epp proyeccin 2017
1.2.2 EPP TALLER DE PINTURA 535.84 44.65 44.65 0.00 * Epp media 2016
1.2.3 EPP GENERAL 414,102.90 0.00 0.00 0.00
1.2.4 EPP VISITA 2,124.06 177.01 177.01 0.00 * Epp media 2016
1.3 SUMINISTROS 64,572.97 5,381.08 5,462.76 -0.01 * El var no debe ser mayor al +15% o sustentarlo
1.3.1 SUMINISTROS GENERALES 10,089.63 840.80 460.02 0.83 * Utiles de oficina, formatos y otros
1.3.2 SUMINISTROS TALLER DE PINTURA 32,780.90 2,731.74 2,731.74 0.00 * Materiales exclusivos para pintura y sealetica
1.3.3 SUMINISTROS VARIOS ESPECIFICOS 21,702.44 1,808.54 2,271.00 -0.20 * Incluye recarga de extintores, Sucamec, equipo de rescate y varios
1.3.3.1 IMPLEMENTACIN Y/O RENOVACIN DE ARNS 1,510.00 1,510.00 1,510.00 0.00
1.3.3.2 ENTREGA DE FSFORO AL PERSONAL 18.00 18.00 18.00 0.00
1.3.3.3 ADQUESICION Y ENTREGA DE PUNZON PARA ENCEBADO 200.00 200.00 200.00 0.00
1.3.3.4 PIZARRAS ACRILICAS 300.00 300.00 300.00 0.00
2 COSTOS SECUNDARIOS (INDIRECTOS) 31,689.53 124.96 146.31 0.00
2.1 MANTENIMIENTO DE AMBIENTES 224.53 18.71 17.01 0.10 * el var no debe ser mayor de +10%
2.1.1 COSTO MATERIAL 224.53 18.71 17.01 0.10 * +10%
2.2 MANTENIMIENTO Y REPUESTOS DE EQUIPOS 0.00 0.00 0.00 0.00
2.3 MANTENIMIENTO Y REPUESTOS EQUIPOS MENORES 664.00 55.33 0.00 0.00
2.3.1 EQUIPOS MENORES 520.00 43.33 0.00 0.00
2.3.1.1 MANTENIMIENTO DE ENMICADOR PEQUEO 180.00 180.00 0.00 0.00
2.3.1.2 MANTTO EQUIPOS CALIBRACIN DE MONITOR DE GASES 520.00 43.33 0.00 0.00 * Calibracin del detector de gases
2.3.2 EQUIPOS DE COMPUTO 144.00 12.00 0.00 0.00 * Proyeccin
2.4 COMBUSTIBLE 0.00 0.00 0.00 0.00
2.5 GASTOS GENERALES 30,801.00 50.92 129.30 0.00
2.5.1 ATENCION MEDICA 0.00 0.00 0.00 0.00
2.5.3 AUDITORIAS DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONA 7,000.00 0.00 0.00 0.00
2.5.4 ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE TRNSITO (RIT) 2,590.00 0.00 0.00 0.00
2.5.5 ADQUISICIN DE CANDADOS DE SEGURIDAD Y PINZAS (SISTEMA LOCK 450.00
OUT) 0.00 0.00 0.00
2.5.6 ENTREGA DE TARJETA TAG OUT 150.00 0.00 0.00 0.00
2.5.7 CAPACITACIONES EXTERNAS E INTERNAS 20,000.00 0.00 0.00 0.00
2.5.10 EXAMEN MEDICO 215.00 17.92 99.30 0.00 * Cambio o renovacion de 1 personal
2.5.11 VIATICOS 396.00 33.00 30.00 0.00 * Media 2016 +10%
3 COSTOS TERCIARIO (COSTO POR ACTIVIDADES) 45,496.09 3,791.34 4,739.18 0.00 * aumentar la eficiencia en 125 % (inversa proporcional = 80% * en reduccion)
3.1 ATENCIONES DE TOPICO 1,058.69 88.22 110.28 0.80
3.2 SERVICIO DE TRANSPORTE INTERNO ADM 149.59 12.47 15.58 0.80
3.3 SERVICIO DE SISTEMAS 9,424.42 785.37 981.71 0.80
3.4 SERVICIO DE TALLER DE PINTURA 23,628.51 1,969.04 2,461.30 0.80
3.5 BREAK 1,174.08 97.84 122.30 0.80
3.6 PERDIDAS 10,060.80 838.40 1,048.00 0.80

B CAPEX
1 COMPRA DE ACTIVOS MENORES CANT PU PPT ANUAL DESCRIPCION
1.1 MUEBLES DE OFICINA 700.00
SILLAS GIRATORIA 2 150.00 300.00 *Sujeto a aprobacin
SILLAS DE PLASTICO MARCA REY 20 20.00 400.00 *Sujeto a aprobacin
1.2 EQUIPOS ELECTRONICOS 10,338.00
EQUIPO ENMICADORA 1.00 825.00 825.00 *Sujeto a aprobacin
SONMETRO 1.00 1,820.00 1,820.00 *Sujeto a aprobacin
MEDIDOR DE PARTICULA KM 1.00 2,038.00 2,038.00 *Sujeto a aprobacin
LUXMETRO 1.00 2,115.00 2,115.00 *Sujeto a aprobacin
DETECTOR MULTIGAS ALTAIR 5X MSA 2.00 1,770.00 3,540.00 *Sujeto a aprobacin

RESUMEN PPTO 2017 REAL 2016


COSTO ABSOLUTO (CONCAR+SIGLOG+BV) 875,567.32 349,829.34
COSTO TOTAL (ABSOLUTO+COSTO 3rio) 921,063.40 406,699.45
CAPEX 21,376.00

COSTO TOTAL 942,439.40 942,439.40


CAMBIO DLAR 3.41 30 3.41
RATIO ABSOLUTO MN 0.93 0.37
RATIO ABSOLUTO USS 0.27 0.11
ANEXO N 06 : RECURSOS MATERIALES

a) INSTALACIONES PARA LA OPERACIN

01 Oficina implementada en Chap.


03 Computadoras estticas de escritorio
03 Escritorios

b) EQUIPOS PARA LA HIGIENE OCUPACIONAL

01.Detector de gases DRAGER-XAM-5600

c) EQUIPOS Y MATERIALES PARA RESCATE MINERO


LABOREO MINERO CONVENCIONAL

04 Equipos de oxgeno resucitador.


04 Equipo de oxgeno medicinal de 1000 litros para emergencia.
04 Camillas tipo canastilla simple
04 Estaciones de rescate minero en interior mina.
01 Estacin de rescate en superficie
08 Arneses con sus respectivos y lnea de anclaje
04 Cuerda de nylon de y de 50 metros c/u
30 Frulas de madera
16 Frulas neumticas
04 Collarines Cervicales
04 Mochilas de lona
16 Barretillas
04 Picos
04 Lampas
04 Combas de 6 lb.
04 Corvinas.

d) EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA LUCHA CONTRAINCENDIO


EXTINTORES DE PQS, ABC, CO2

35 Extintor PQS de 06 Kg.


13 Extintores PQS 9 Kg.
01 Extintores PQS, 4 Kg.
02 Extintores PQS, 2 Kg.
02 Extintor PQS, 12 Kg.
01 Extintores PQS, 10 Kg.
02 Extintor PQS, 50 Kg.
01 Extintor Tipo K, 9 Kg.
02 Extintores CO2, 15 Lb.

31
e) EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA RESCATE EN SUPERFICIE
02 Dispositivos de Seguridad completo (Arns).
01 lampa.
01 pico.
01 soga de nylon y de 50 metros
01 Camilla de rescate.
01 Tanque de Oxgeno resucitador
02 Camilla rgidas
03 Resucitadores amb.
30 Frulas de madera
05 Frulas neumticas
02 Collarines Cervicales

f) MEDIOS DE COMUNICACIN, TRANSPORTE Y ALARMAS


EQUIPO DE COMUNICACIN

02 Radios porttil Motorola con sus cargadores.


Correo Electrnico corporativo.
Link corporativo de la empresa.

Ing. Ral Manuel Gil Yufra


C.I.P. N 85217
Jefe del Programa de Seguridad Salud
en el Trabajo

32

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