REFERENCIAS HISTRICAS SOBRE EL EMPLEO EN

EL PER

En un trabajo realizado por Juan Chacaltana, perteneciente al Centro de

Estudios para el Desarrollo y la Participacin (CEDEP); y Gustavo Yamada, de
la Universidad del Pacifico (UP) para el Departamento de Investigacin del
Banco Interamericano de Desarrollo (BID), sobre los niveles de productividad
laboral y los empleos de calidad en el Per durante el periodo 2000-2006,
concluyeron que son pocos los avances en cuanto al crecimiento de la
productividad laboral y los niveles de empleo de calidad.

La investigacin de Chacaltana y Yamada se titul Calidad del empleo y

productividad laboral en el Per y se dividi en 2 partes.

La primera realiza unos anlisis agregados de los niveles de empleo y

productividad en el Per, as como de la relacin entre ambas variables utilizando
datos de encuestas de hogares y cuentas nacionales entre el 2000 y 2006.

Como resultado de este anlisis del mercado de trabajo, se destaca el bajo grado
de formalizacin del empleo y su acceso restringido a diversas dimensiones
bsicas del llamado empleo de calidad.

CALIDAD DEL EMPLEO (AO 2005-2006)

En el pool de datos 2005-2006, menos de uno de cada cuatro trabajadores

(23.7%) manifiesta acceder a por lo menos uno de los beneficios laborales
establecidos en la legislacin peruana.

En el mejor de los casos, la proporcin de trabajadores que accede a

gratificaciones se sita en 30.5%. En el peor de los casos, el porcentaje de
trabajadores sindicalizados llega a 3.3%.

CALIDAD DEL EMPLEO: SECTORES ECONMICOS

Si se analiza por sectores econmicos, quienes presentan mejores indicadores

son los trabajadores pblicos y del sector electricidad y agua, en donde tres de
cada cuatro poseen beneficios laborales.
En el otro extremo de informalidad laboral, se sita todava la agricultura en
donde menos de uno de cada diez trabajadores accede a beneficios laborales.

RELACIN INVERSA: CRECIMIENTO ECONMICO Y CALIDAD DEL

EMPLEO

Se esperaba que la calidad del empleo en el Per mejorara significativamente

en el periodo de crecimiento rpido observado en la dcada actual, el cual ha
llevado a la economa a crecer en 32% en trminos reales en el periodo 2001-
2006.

Sin embargo, esto no ha ocurrido as y ms bien se ha observado un proceso

complejo:

Ha crecido el empleo privado en la mediana y gran empresa a mayor

velocidad que en la micro y pequea empresa. El empleo privado en
empresas de ms de 100 trabajadores ha crecido a una tasa de 55% en
el periodo 2001-2006, en tanto que el empleo en microempresas (de 2 a
9 trabajadores) ha crecido en 20%. En trminos del nmero de
trabajadores, las micro empresas han generado ms empleo que las
grandes empresas, pero en trminos de tasa de crecimiento, s se ha
producido un cambio. Se trata de un fenmeno que no se haba observado
en dcadas en el pas.

En el marco del crecimiento de empresas ms grandes, se ha producido

un boom del empleo registrado. Este ndice lleva creciendo ms de 70
meses seguidos y a tasas sin precedentes ha superado el 8% en
algunos aos y en algunas ciudades como Ica o Trujillo, las tasas de
crecimiento han bordeado en algunos aos el 30%. Una de las
explicaciones para este boom del empleo registrado es el crecimiento de
sectores exportadores intensivos en empleo, como la agroindustria y las
confecciones donde por 6 mecanismos de comercio, se exige el
cumplimiento de ciertos estndares de calidad, entre ellos los laborales.
El crecimiento de la construccin formal tambin ha contribuido en este
proceso. El empleo registrado, sin embargo, aun representa una fraccin
pequea del mercado de trabajo.
 Las empresas grandes no slo han creado empleo formal, sino tambin
empleo informal. De acuerdo a las encuestas de hogares, por cada
empleo formal creado, las empresas grandes han creado otro empleo
informal. Esto, unido al hecho que el empleo en las pequeas empresas
tiene un alto componente informal, ha determinado que en este periodo
de crecimiento espectacular, el empleo informal (definido como aqul sin
proteccin social) aumente.

En la presente dcada se ha experimentado un ligero incremento global

en las remuneraciones reales por hora (4.7%) destacando los casos de
los trabajadores en los sectores de pesca, gobierno y minera. Tambin
han aumentado las remuneraciones reales en la agricultura, comercio,
construccin, otros servicios, y restaurantes y hoteles.

EL PRODUCTO POR TRABAJADOR

Una de las claves para entender este complejo proceso es que el producto
por trabajador slo ha crecido de manera moderada: se increment 10%
en el periodo 2001 y 2006, a pesar de que el producto agregado creci en
31.5%, ya que el empleo tuvo tambin una importante reaccin,
especialmente fuera de Lima (19.6%). De hecho, a pesar de este
crecimiento reciente, el producto por trabajador peruano recin alcanza al
observado a inicios de la dcada de 1980.