Qu es la CTS y cunto puedes

retirar
La CTS es un beneficio social que permite prever el riesgo que
origina el cese de una relacin laboral y la consecuente prdida de
ingresos. Conoce qu debes hacer para retirar el excedente que
corresponde.

QU ES LA CTS: INFORMACIN PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES

Lector, te contamos que los empleadores tienen plazo hasta este lunes 15 de mayo
para realizar el depsito por concepto de la Compensacin por Tiempo de
Servicios (CTS) a los trabajadores que tengan en planilla.

>LEE: Aprende a diferenciar una cuenta de ahorros y un depsito a plazo fijo

La CTS es un beneficio social, que permite prever el riesgo que origina el cese de una
relacin laboral y la consecuente prdida de ingresos en la vida de una persona y su
familia.

La Cmara de Comercio de Lima (CCL) record que las multas por no depositar la
CTS (infraccin grave) y por no entregar la hoja de liquidacin dentro de los cinco das
de efectuado el depsito (infraccin leve) pueden superar los S/ 70 mil y S/ 42 mil,
respectivamente.

"Las multas varan segn se trate de infracciones leves o graves. Para determinar el
monto de la multa, adems del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta
el nmero de trabajadores afectados", indic Vctor Zavala, gerente del Centro Legal
de la Cmara de Comercio de Lima.

A quines les corresponde la CTS?

La CTS es otorgada a las personas que se encuentran en planilla y trabajan, como
mnimo, una jornada de 4 horas diarias, segn explic Walter Eyzaguirre, profesor de
finanzas personal de la universidad ESAN. "Esta remuneracin es pagada en dos
partes, en el mes de mayo y en el mes de noviembre", indic.

Quines estn excluidos de recibir CTS?

No les corresponde recibir el CTS a los trabajadores sujetos a regmenes especiales,

como CAS, microempresas inscritas en el REMYPE, trabajadores agrarios,
trabajadoras del hogar, entre otros.

Canto se puede retirar?

Algo muy importante que debes tener en cuenta es que solo puedes retirar el total de
tu CTS cuando termines el vnculo laboral con tu empleador.

Lo que s puedes hacer es retirar parte de tu CTS cuando el fondo exceda el valor de
cuatro sueldos netos. Es decir, si ganas mil soles y tu fondo de CTS tiene ms de
S/4,000 puedes retirar ese excedente.

Presta atencin a este ejemplo:

Tu sueldo S/1,000

Tu fondo de CTS S/6,000

Tu monto intangible S/4,000

Tu dinero disponible para retirar S/2,000

Cmo retirar tu fondo de CTS?

1. Tienes que informar por escrito a tu empleador que deseas retirar el excedente de
tu CTS. Tu jefe deber informar a la entidad bancaria donde est tu CTS cunto es el
monto intangible.
2. El empleador deber elaborar una carta con los siguientes datos y tiene un plazo de
5 das tiles para elaborarla:

Referencia a la entidad depositaria.

Datos completos del empleador.

Datos del trabajador.

Datos de la cuenta de CTS: nmero, tipo de moneda.

Monto de las 4 ltimas remuneraciones.

Firma del empleador o representante.

3. Con esta carta el trabajador puede ir a la entidad bancaria para solicitar el retiro del
excedente.

4. El banco corroborar los datos enviados y se comunicar con el empleador.

5. La entidad financiera te brindar el exceso de la CTS y te entregar el dinero.

CTS: Cuatro aspectos importantes que

debes conocer sobre este beneficio
Martes 05 de mayo del 2015 | 07:48

El 15 de mayo es la fecha lmite para realizar el depsito, es necesario que sepa

un poco ms sobre este pago y cmo disponer de l.

CTS: Cuatro aspectos importantes que debes conocer sobre este beneficio. (USI)

Todos hablan de la CTS y de cmo utilizarla, pero, si an le quedan dudas al

respecto, Comparabien.com le ofrece algunos datos importantes.

QU ES LA CTS?
La compensacin por tiempo de servicios (CTS) es un bono que la empresa brinda a
sus empleados en funcin del tiempo que llevan trabajando para ella.

A CUNTO EQUIVALE?
El trabajador debe recibir una remuneracin ms 1/6 de las gratificaciones legales por
ao laborado. Si hablamos de alguien que recibe el mismo sueldo mes a mes, para
calcular la CTS puede multiplicar su sueldo por 1.17 y luego volver a multiplicarlo
por el nmero de aos trabajados.

PUEDO DISPONER DE ELLA?

De acuerdo a ley, solo puede disponer del 70% del excedente una vez que en su
cuenta de CTS tenga ms de seis remuneraciones. Debe hacer el clculo tomando en
cuenta la ltima remuneracin.

Por ejemplo, si le depositaban 2 mil de CTS, pero el ltimo depsito fue de 4 mil, el
clculo se har ahora en funcin de 4 mil, lo que afecta la disponibilidad de la CTS.

Podr retirar su CTS en su totalidad cuando haya dejado de trabajar en la empresa

que lo contrat. La idea es que, durante todo ese tiempo, su CTS sea depositada en
la entidad financiera que pague los mejores intereses. Recuerde que usted puede
elegir dnde quiere tener su cuenta para estos depsitos.

PUEDEN RETENER SU CTS?

En dos casos pueden retener su CTS. El primero es si el trabajador fue despedido por
causar algn perjuicio econmico a la empresa y esta lo demanda. La segunda, en
caso el empleado cause perjuicios econmicos a su empleador dentro de los 30 das
posteriores a su despido.

La Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS), todos hablan de ella dado que el
prximo 15 de mayo vence el plazo para que los empleadores la depositen. En esta
poca del ao se escuchan comentarios sobre dnde me conviene depositar
mi CTS?, me corresponde?, cunto debo recibir? y muchas otras preguntas ms.

A continuacin te contamos todo lo que debes saber al respecto

Qu es la CTS?
La compensacin por tiempo de servicios (CTS) es un beneficio que las empresas
brindan a sus trabajadores para que cuando la relacin laboral con el empleado
culmine, este pueda disponer de un fondo y as pueda prever los riesgos que
afrontar durante el tiempo que se encuentre desempleado.

Es decir, acta como una especie de seguro de desempleo. Tenga en cuenta que
la CTS se otorga en funcin al tiempo que el trabajador lleva laborando en el centro
de empleo.
El depsito de la CTS se realiza dos veces al ao, en mayo y noviembre.

Cunto me corresponde?
Para calcular el monto que se depositar como CTS tienes que saber cunto es tu
sueldo neto (es decir sin descuentos). Con ese dato podrs calcular el monto que te
corresponde.

La CTS se calcula de la siguiente forma: sueldo neto + 1/6 de gratificacin pagada en

diciembre, dividido entre 2.

Debo recibir CTS?

Para recibir CTS el trabajador debe estar como mnimo un mes en la planilla de la
empresa. Si el trabajador tiene menos de un mes a mayo, no se le depositar la CTS.

No obstante, esos das se contabilizaran para el depsito de CTS de noviembre.

Pueden retener mi CTS?

Si, en caso sea despedido por causar algn perjuicio econmico a la empresa y esta
lo demande.

Cundo puedo disponer de mi CTS?

Se puede disponer de la totalidad de la CTS cuando la relacin laboral con el
empleador culmine pero tambin se puede disponer de cierto monto si es que en su
cuenta hay ms de 4 sueldos.

Es decir, si una persona gana S/2,000 y en cuenta de CTS hay S/10,000 (cinco
sueldos), el trabajador puede disponer de S/2,000.

Cmo retiro el excedente?

El procedimiento es el siguiente, el trabajador debe informar por escrito al empleador
que quiere retirar su CTS. En esa solicitud debe sealar cunto es el monto intangible.

Luego, el empleador tiene cinco das tiles para comunicar a la entidad financiera
(banco, financiera, caja, etc.) el monto intangible.

Luego la entidad bancaria determinar el monto que puede retirarse y el trabajador

podr cobrar el dinero.

Dnde me conviene depositar mi CTS?

Para decidir donde depositar su CTS debe tener en cuenta algunos aspectos sobre la
entidad financiera: su estabilidad, la tasa de inters que le ofrece y verificar que la
entidad este regulada por la SBS.

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1. La acumulacin de informacin sobre los hechos econmicos que una empresa debe registrar
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modelo contable oficial en el Per, que es el que corresponde a las Normas
Internacionales de Informacin Financiera - NIIF1;

2. Proporcionar a las empresas los cdigos contables para el registro de sus transacciones, que
les permitan, tener un grado de anlisis adecuado; y con base en ello, obtener estados
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3. Proporcionar a los organismos supervisores y de control, informacin estandarizada de las

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Publicado 6th August 2009 por Admin