Es realmente importante la psicologa en el campo laboral?

Cuando hablamos de psicologa en el campo organizacional, hablamos de una

importante gama de actividades que desempea dentro de una empresa, tal rol lo
capacita no slo para reclutar y seleccionar, su rol general abarca el estudio,
diagnostico, coordinacin, intervencin, gestin y control del comportamiento humano
en las organizaciones. En una empresa el psiclogo organizacional es fundamental, ya
que es un especialista del comportamiento humano en la cuestin empresarial,
hablamos de dems aspectos en los cuales est enfocado para generar ms que un
buen ambiente de trabajo, que est encargado de conocer y fomentar la satisfaccin
delos empleados con su trabajo, as como proponer y desarrollar estrategias para
incrementar el trabajo de equipo, establecer mejores procedimientos de seleccin,
colocacin capacitacin, promocin y retencin del personal, apoyar el incremento de la
productividad. La importancia de la induccin se basa en algo fundamental que es la
familiarizacin del empleado con la empresa, de esta manera se pueden dejar fijos los
esquemas de la empresa, sus objetivo para que los trabajadores puedan sentirse en
confianza de que la ambicin de crecer es mutua, y hacerle saber que si fue
seleccionado es porque tiene la capacidad de ayudar a la empresa y viceversa, as
tambin puede conocer los valores que se manejan en la empresa, que tenga la
seguridad que hay un equipo de trabajo que lo respalda y que se sienta en un ambiente
cmodo, tambin hacer de su conocimiento aspectos de la empresa como sus formas
de trabajo, sus derechos y obligaciones, etc. Ahora pongmoslo en contexto, El campo
psicolgico organizacional debe tener la capacidad y fomentar un claro manejo del
personal, donde se deben de desarrollar las actividades primarias de la empresa y las
cuales estn enfocadas al logro de los objetivos, a corto y largo plazo, tambin la
adaptacin del personal ante lo que se requiere, fomentar la comunicacin y brindar
confianza, de esta manera la persona tendr ms oportunidad de expresar sus
potencialidades, indagar en la autoestima del colaborador y alcanzar el xito
psicolgico, es aqu donde la labor de la psicologa organizacional es fundamental. En
conclusin podemos decir que un psiclogo organizacional debe tener el conocimiento
de cmo manejar al personal dentro de una empresa, ms como un buen lder para
poder estimular en el personal un sentimiento de confianza ante los que se est
otorgando en la organizacin, debe tener comunicacin con los empleados, para
fomentar dentro de la misma empresa un ambiente de comunicacin donde las
necesidades de los trabajadores se puedan entender, pero as como se deben entender
estas necesidades dejar claros los objetivos dela empresa y determinar un acuerdo
mutuo de necesidades, dnde no slo gane uno, sino que todos ganen.