4-D: COMISIN DE EMPLEO CENTRAL

BORRADOR BASES
JEFATURAS DE EQUIPO
AGRAVIADOS, DESCONTENTOS Y CON
INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO/ACUERDO
CCOO ha asistido a la convocatoria de la empresa para la reunin de la Comisin Central de
Empleo sobre la Desprovisionalizacin de Jefaturas de equipo, el lunes 4 de diciembre. La
empresa, en dicha reunin, nos ha entregado un borrador con las Bases de las Jefaturas de
equipo.

UNAS BASES QUE DEJAN MUCHO QUE DESEAR:

NO REGULAN LA PROMOCIN HORIZONTAL que, con carcter previo, regula el

Convenio/Acuerdo para los Jefes de equipo
NO FACILITA LA SUPERACIN DE LA PRIMERA FASE si no tienes como mnimo cinco aos de
antigedad en la empresa o una titulacin universitaria.
Obliga a todas las JEFATURAS DE EQUIPO tanto fijas como provisionales A PASAR POR LAS
MISMAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS que YA SUPERARON para ser
fijos dentro de su mismo rea funcional.
Deja SIN NINGN TIPO DE OPORTUNIDAD a aquellos que estn desempeando el puesto de
manera provisional y a los que no han desempeado un puesto en alguna Jefatura
intermedia.

CCOO no validar unas bases que no den oportunidades a todos los colectivos afectados, a los
que, de una manera u otra, la empresa utiliza como carne de can para sus proyectos de gestin: a
los Jefes de equipo fijos a los que castiga sin dejarles optar a su movilidad horizontal; a los
provisionales a los que ha tenido aos colgados de un puesto que no han podido consolidar;
y a los que nunca han podido optar a ser Jefe de equipo porque no se han hecho convocatorias
pblicas desde hace ms de ocho aos.

Y no validar una bases que estn rayando la ilegalidad por incumplimiento del
Convenio/Acuerdo y que deja un flanco abierto a que cualquiera las pueda impugnar.

CCOO no va a permitir que en este proceso de provisin se menoscaben los derechos de

ningn colectivo y apuesta por encontrar un EQUILIBRIO que garantice los derechos de TODOS
LOS TRABAJADORES/AS: que el personal de Jefaturas intermedias fijo pueda optar a las vacantes
existentes, que el personal del Grupo Operativos, en general, pueda tener opciones reales a aceder a
dichos puestos, y el derecho a que los compaeros/as que llevan aos de provisionalidad vean
reconocido en el proceso selectivo el esfuerzo realizado y la experiencia acreditada. NO pedimos un
imposible, todo esto est en NUESTRA REGULACIN y, como tal, CCOO exigir su
cumplimiento, a la empresa en la negociacin, y en los tribunales si vemos que no se respeta.

SI DE VERDAD QUIEREN ACORDAR UNAS BASES, CCOO EXIGE MENOS PRISAS,

MS DILOGO Y RESPETO A LOS DERECHOS DE TODOS LOS
TRABAJADORES/AS.

4 de diciembre de 2017
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